统计局党风廉政建设整改情况汇报

统计局党风廉政建设整改情况汇报（精选11篇）

统计局党风廉政建设整改情况汇报 篇1

统计局党风廉政建设整改情况汇报 根据区纪委关于对党风廉政建设存在问题的整改落实有关要求,压紧压实责任，迅速行动，高度重视党风廉政建设工作的落实，深刻剖析存在的问题，明确整改重点，努力增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现党风廉政建设整改情况报告如下：

一、加强组织领导，明确责任分工 迅速成立党风廉政建设整改落实工作领导小组，召开党风廉政建设整改落实工作部署动员会。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和中央、省、市区纪委精神，“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，将党风廉政建设整改责任清单工作内容全面细化到领导班子每个成员。同时实行责任考核，责任追究，领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作，推进目标任务落实。

二、加强学习，开展培训教育 利用每周一集体会议、中心组学习、座谈会等方式，认真组织党员干部通过集中学习或利用业余时间自学，学习了中央和省、市、区委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并做好学习笔记和心得体会。结合党风廉政建设要求和统计工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。

三、加强监督，建立廉政风险防控体系 以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对全体干部成员执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时公开投诉监督邮箱和电话，充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。规范权力运行，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。

今后将继续按照党风廉政建设整改落实的要求，紧盯重点问题不放，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，不断促进党风廉政建设和统计工作的全面进步。

统计局党风廉政建设整改情况汇报 篇2

一、今年的工作情况

今年以来, 福建省联社认真贯彻中央和全省经济工作会议以及总社六届五次理事会议精神, 紧紧围绕省委、省政府提出“打好五大战役、大干开局之年”的工作部署, 以科学发展观统领全局, 加强联社建设, 积极探索体制机制创新, 努力推进各级联社工作, 继续理顺城镇集体经济管理体制, 强化服务功能, 以明晰产权为重点, 深化集体企业改革, 以集体资产监管为主线, 探索集体资产运营有效模式, 大力发展新型集体经济, 促进城镇集体经济持续、稳定、健康和谐发展;推动和服务工艺美术发展以及加强联社自身建设等方面, 取得了一定的成效。今年1-8月份福建省城镇集体工业累计完成总产值1132亿元, 比去年同期增长22.55%;出口交货值累计完成37亿元, 比去年同期增长26.33%;累计产销率为99.36%, 比去年同期增加1.06%。

下面我简要介绍一下福建省联社今年以来的工作:

(一) 强化服务功能, 做大做强工艺美术行业。

据不完全统计, 全省已有工艺品企业近万家, 从业人员20多万人。为主动适应新形势、新定位, 有效行使联社管理职能, 福建省联社重点抓好工艺美术行业管理。4月28日至5月2日省联社与省经贸委、省台办等10个单位共同承办了第六届中国 (莆田) 海峡工艺品博览会。本届艺博会内容丰富、辐射面广、参与性强, 现场签订了98个订货合同, 签约总额5亿元, 实现产品交易额6380万元, 意向合同金额4.3亿元。4月17日至26日省工艺美术协会木雕专委会等承办了第三届“艺鼎杯”中国木雕现场创作大赛, 4月28日至5月2日的艺博会期间, 福建省联社与福建省经贸委、福建省文化厅等单位共同举办了第六届福建省工艺美术精品“争艳杯”大赛, 8月13日-14日, 福建省联社和福州市经委共同主办的“2011年福建工艺美术精品展 (北京) ”在北京国粹苑隆重举行, 文化部副部长赵少华、福建省政协副主席李川、中国工艺集团董事长周郑生、中国工艺美术协会秘书长王山等出席了活动的开幕式。

10月24日-28日福建省联社还将与相关单位合作, 举办首届福建省工艺品雕刻 (寿山石雕) 职业技能竞赛。同时积极组织企业参加中国工艺美术精品博览会 (西博会) 、中国旅游工艺品交易会、深圳文博会等国内有影响的大型展会。积极参与做好福州寿山石旅游文化城股份公司组建工作。为更好地打造闽都四大文化名片之一的福州寿山石, 福州市政府牵头组建福州市寿山石旅游文化城股份公司和福州市寿山石文化艺术品产权交易所股份有限公司, 我们通过直属单位省工艺美术研究院认购了部分股份, 目前正在积极参与组建工作。可以说, 寿山石文化城的建设是一项文化工作、品牌工程, 建成之后将为福州带来新一个文化主题品牌, 因此我们从项目启动就介入, 做到早定位、早规划。此外, 我们还委托省工艺美术研究院和相关单位合作初步搭建了“福州市寿山石文化艺术品产权交易所股份有限公司”这个平台, 把福建省工艺美术交易平台的框架搭建起来, 加强宣传力度, 切实负起交易平台的使命, 逐步扩大影响力, 争取能成为福州市乃至全省一个响亮的交易平台。

(二) 认真履行工作职责, 积极开展社务活动。

联社围绕“指导、维护、协调、监督、服务”的基本职能, 积极开展社务活动。加强调查研究, 为政府决策和成员单位提供政策咨询服务。今年以来省社领导深入各级联社和企业进行调研活动, 重点调研了我省工艺美术行业的发展状况;城镇集体企业困难职工的社保、医保等政策问题等等。力求把握真实情况, 形成调研报告, 上报福建省政府及相关部门协调解决。

至目前为止, 联社系统已核准4566人 (其中属联社系统直接上报的2319人) 无力参保退休人员享受老年生活保障, 还有290人的申报材料正在审核转报中。

(三) 加强集体资产的监管和运营, 积极发展联社直属经济。

各级联社继续按照省政府闽政[2004]9号文件的要求, 发挥集体资产监督管理机构的各项职能, 认真履行集体资产监督管理职责。探索建立集体资产运营载体, 按照分级管理原则, 监管和运营好本级联社的集体资产, 努力实现集体资产的保值增值。认真做好直属集体企业的清产核资工作, 进一步明晰产权, 为集体资产运营打下基础, 防止了集体资产流失并实现了保值增值, 有效地保障了联社的合法权益。为了加强对福建省工艺美术总公司的管理, 省社组织成立专项工作小组, 对福建省工艺美术总公司进行全面调研, 及时调整了领导班子, 摸清家底, 核实账目, 建章立制, 规范管理, 确保国有资产保值增值。福建省皮革塑料工业公司积极应对市场竞争激烈、国际原油价格处于高位和自营产品价格一路走低等不利因素, 大力推行企业内部管理改革, 继续扩大经营业务, 增收节支, 今年上半年完成销售收入约7500万元, 各项经济指标平稳增长。省家具工贸集团公司按照“以出口为主、拓展内销与装修业务、尝试发展进口”并举的稳健发展思路, 在出口退税率下降, 人民币汇率连创新高, 原材料及人工成本上涨, 以及欧美国家对我国出口家居用品加大反倾销力度等贸易技术壁垒的重重困难和巨大压力下, 努力拓展外贸业务, 继续做大内贸业务, 今年上半年完成销售收入2.2亿元, 各项经济指标都比去年有了大幅增长。

(四) 开展创先争优活动, 加强机关党建工作。

今年是中国共产党成立90周年, 我社机关党建工作以此为契机, 将创先争优活动与庆祝建党90周年紧密结合起来, 组织开展了一系列的活动。一是召开了庆祝建党90周年暨表彰大会, 评选表彰了省社2008-2010年度先进党支部、优秀共产党员和优秀党支部书记;二是组织党史知识竞赛活动和书画诗歌论文征集活动;三是开展“七一”期间慰问走访党员;四是组织合唱队参加省里举办的“颂歌献给党、激情促跨越”第二届合唱节比赛;五是开展了领导点评创先争优活动和党员公开承诺活动;六是严格落实党风廉政建设责任制, 加强机关作风建设, 组织全社处级以上干部参加《廉政准则》学习测试;七是强化精神文明建设, 构建文明和谐机关, 开展四优文明处室评选等活动, 使机关工作人员的精神面貌焕然一新。

二、我省联社信息化建设基本情况

我省联社 (含直属协会) 目前建有一个内部局域网络, 拥有商用办公电脑近60台, 服务器3台, 其中一台服务器用于财务管理, 一台用于福建省政务网网站服务器, 一台用于内网信息共享服务器。

我省各级联社领导始终对信息工作十分重视, 由一名联社领导直接分管信息工作。每年都专门召开信息工作会议, 检查布置联社信息工作, 表彰先进信息工作人员。联社目前开办有《福建二轻通讯》和福建省联社网站, 随着工艺美术行业在联社工作的份量加大, 今年经福建省新闻出版局和福建省委外宣办批准, 创办了拥有CN刊号的《海峡工艺美术》杂志。

为规范全省联社系统的信息工作, 福建省联社于2010年印发了《关于福建省城镇集体工业联合社信息工作制度化、规范化实施办法》, 该办法规范了信息工作, 以及对基层信息人员的奖惩办法, 激发了基层信息通讯员发稿的积极性。

(一) 《福建二轻通讯》出刊基本情况

自2009年9月至2011年10月31日, 《福建二轻通讯》共出刊26期, 编辑出版信息通讯政策法规等文章共计590篇。

《福建二轻通讯》及时地报导了总社、省社、各级联社和各行业协会的近期动态, 各级联社在应对国际金融危机, 加快转变经济发展方式, 深化集体经济改革和谋划新形势下集体经济、合作经济发展的成功做法与经验, 我省工艺美术产业发展形势以及国家新出台的有关惠企政策等, 对帮助企业更好掌握国家方针政策, 全面了解集体经济当前的发展形势, 增进各级联社之间的相互了解与交流起到一定的作用, 为推进城镇集体经济健康发展提供信息服务。《福建二轻通讯》主要做到了如下几点:

一是传播信息。及时反映、传递中央、轻工联合会、省委、省政府和相关部门对城镇集体经济的重大决策部署、政策性文件、主要工作动态;及时刊登工艺美术行业最新动态;及时报道省社领导和机关开展的各项活动以及各级联社开展活动情况。

二是突出重点。去年玉树地震灾害以及闽西北地区暴雨洪涝灾害发生后, 二轻工业协会按照福建省委、省政府的要求, 社党组的部署, 把抗灾救灾作为当前的首要任务。协会积极向闽西北受灾地区捐款, 同时将全省各地市联社、直属企业、各行业协会、二轻系统企事业单位的捐款献爱心情况以及三明、南平地区二轻系统企业受灾、救灾情况收集、汇总, 并及时在2010年第四期和第五期上做了详尽报道。据不完全统计, 全省联社系统向玉树地震灾区及闽西北灾区捐款数十万元。在支援灾区、抗灾救灾捐款活动中, 各级联社和集体企业涌现出了许多动人事迹。

三是传递政策。转载中华全国手工业合作总社和联社今后工作思路, 当年我省经济工作主要任务, 刊登省联社陆开锦主任在全省联社主任会议上的讲话摘要, 选摘《福建省工艺美术产业2010-2012年发展规划》, 为各级联社开展工作指明方向。

四是提供服务。在国家及政府积极应对金融危机, 出台大量惠企政策方面, 我们及时报导了国务院新政扶持中小企业、福建26条新举措力挺中小企业等法规, 明确当年我省经济工作主要任务;刊登了《福建省政府办公厅关于印发推进城镇职工基本医疗保险设区市统筹工作指导意见的通知》, 为各级基层联社和集体企业用好、用对提供政策服务。

全省联社系统现有信息联络员30多名。多年来, 每一位联络员都充分发挥自己的优势, 及时、准确地报送各地联社、城镇集体企业在改革发展稳定中的最新信息和最新动态, 为丰富《福建二轻通讯》的内容贡献力量。

(二) 联社网站情况

目前联社信息中心负责设计、管理的有两个联社网站, 一个对外公网一个对福建省政务内网。

网站全部由省联社信息中心自己设计开发。到今年9月底为止, 联社网站累计共发布了联社动态、协会动态、行业动态、政策法规、行业论坛、统计信息、联社音画、联社视频等文章和多媒体作品近1000篇, 网站总访问量己达22.3万人次, 另外还兼管福建塑料网、福建室内装饰网、福建眼镜网、福建礼品网, 业务指导福建工艺美术网及福建省家具网的运作。

今年联社网站为配合联社工作重心的要求, 和省工艺美术研究院联合开办了工艺美术之窗, 为增加网站的艺术氛围, 网站增设了联社音画和联社视频栏目。在联社音画栏目中将我国十大传世名画如《富春山居图》等以目前最新的音画形式展示出来, 为联社工作人员和社会大众普及了有关知识。

(三) 《海峡工艺美术》杂志出刊基本情况

由福建省城镇集体工业联合社主管, 福建省工艺美术协会、学会主办, 台湾中华艺术协会协办的《海峡工艺美术》杂志于今年4月首发以来, 到现在己发行5期, 该刊的发行对宣传国家工艺美术行业方针政策, 发掘传统工艺美术保护品种和技艺, 搭建海峡两岸文化交流的桥梁, 构筑工艺美术精品展示的平台, 推介工艺美术大师, 交流创作设计经验, 开展行业理论研究, 提供行业最新资讯, 极富文化性、艺术性、可读性、收藏性。

(四) 信息工作下一阶段主要工作任务

《福建二轻通讯》、福建联社网站将继续本着“全心全意为行业、为企业服务, 向政府反映企业诉求, 维护会员权益, 不断提高我省二轻行业的经营管理和科学技术水平, 促进行业的繁荣和发展”的办刊宗旨, 紧贴行业发展新趋势, 报道行业动态、市场动态、产业政策动态;介绍各行业的成功经验, 展现会员单位的风采;反映行业、企业呼声, 聚集热点、难点问题。充分利用刊物和网站的互补功能, 即刊物直观易于阅读便于保留, 而网站信息传送快而无容量、版面的限制以及便于查询等特点, 为城镇集体企业和会员单位提供一个便捷的沟通与交流的平台, 使其成为联系广大城镇集体企业、联系政府部门及相关机构的桥梁和纽带, 为海峡西岸经济区的发展而呐喊助威。

三、报送总社系统统计情况

总社从2007年开展报送“总社系统联社机构报表”和“总社系统企业报表”以来至今己进行了5年, 这项工作的开展对总社及各级联社及时掌握联社系统机构状况及企业各项生产经营动态、制定相关政策起到了决策参考作用。目前我省联社网站上己建有全省系统内企业的数据库, 便于联社工作人员及时了解有关企业的情况。

总社系统内企业统计工作的开展不象一些报表统计数据的取得可以不接触企业, 而从统计局的渠道得到数据, 它应逐一向企业要求报送统计数据。由于我们联社系统内许多企业经营状况不是很好, 有些企业处于停产或半停产状态。因此, 一线统计人员工作难度很大, 再加上一些基层联社领导对这项工作不理解、支持度不够, 造成一些统计人员工作中两头受气, 受了不少的委曲。尽管这样, 我省各级联社大部分统计人员都能克服困难, 按时保质完成上报统计数据, 因此我省的这项工作也多次得到省社领导的肯定。

从统计数据上看我省联社机构共有76个, 其中事业单位71个、企业单位3个、行政及其它各1个;全省联社编制人数925人, 其中事业单位768人、行政单位59人、企业单位编制98人;全省联社实有人数713人。全省联社全额拨款单位48个, 差额拨款单位11个, 自收自支单位20个。

全省联社系统内企业363家, 其中生产性企业325家, 非生产性企业38家, 合计人数21061人, 其中生产性企业17679人, 非生产性企业3382人。 (这里要说明一下, 这里统计的系统内企业数可能比实有数少, 因为有些停产或半停产企业没法取得数据。)

这几年基层企业己逐渐由手工表向电子表格过渡, 但还有一些企业无法达到用电子表报送, 因此就影响了各级联社数据的汇总。总社从去年开始分生产企业和非生产企业统计, 扩大了统计面, 覆盖了直属经营性的公司研究所等非生产性企业, 这使各级联社领导能更全面了解系统企业情况。

统计局党风廉政建设整改情况汇报 篇3

近年来，耀州区审计局多措并举，灵活形式，深入推进具有审计机关特色的廉政文化建设，促使审计干部廉洁从审、依法行政。被区党风廉政建设责任制领导小组评为2011年“党风廉政建设先进集体”。一是用廉政文化熏陶人。丰富内容，拓宽渠道，通过推荐廉政书籍、举办“廉政讲堂”、进行“廉政谈话”、定期更新党务政务公开内容、开展“廉政学习周”活动等形式，切实加强宣传教育，使审计人员在潜移默化中受到教育、得到提高。二是用岗位目标激励人。结合“抓落实，创一流，比贡献，作表率”活动，确立了“层层抓落实、事事创一流、人人比贡献、党员作表率”审计岗位目标，展现精品审计成果，争创优秀审计项目，争做优秀审计干部，推动审计工作综合量化考核在上级审计机关考核评比中争先进位。按照任务分解不重不漏、合理有效的原则，把全年工作任务层层细化量化，分解落实到每一名领导、每一个科室和每一名干部，明确时间、节点要求。三是用规范制度约束人。切实加强制度建设，认真贯彻落实近年来省市区推行的党风廉政建设责任制度、财务公开和联签会审制度、领导班子民主决策和责任倒查制度、廉政风险防控管理制度。围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，制订针对性、可操作的工作制度，规范工作流程，实现了决策民主、透明、科学。

（张岗林 郭凯）

统计局党风廉政建设整改情况汇报 篇4

落实整改的阶段情况汇报

根据吴川市党风廉政建设第一责任人述责活动中，针对我镇自查、曹书记点评、评委提问以及群众反映的存在问题，我镇党委、政府本着“有则改之，无则加勉”态度，正确对待问题、诚恳接受监督，深刻对照检查，深入剖析原因，切实制定了整改方案，并逐一对照抓整改落实。经过三个多月的努力，各项措施得到了加强，取得了一定成效，现将有关整改落实情况汇报如下：

一、个别干部“走读”问题

通过“三加强、一改善”的措施进行治理和解决。三加强：一是加强思想政治和纪律教育，提高干部勤政务实意识。以今年纪律教育学习活动月为契机，充分围绕“以人为本、执政为民”的主题，在8月16日召开了全镇纪律教育学习月活动动员的大会，镇党政“一把手”结合本镇实际，从各方面阐述当前如何做好反腐倡廉工作，提高镇、村干部的拒腐能力；利用全市和上级提供的勤政典型开展教育，重点抓好镇班子成员和机关各部门、各村（社区）负责同志的教育。二是加强履责监督。镇班子成员、机关干部和村（社区）负责人对照“一岗双责”提交履责报告，接受监督评议。三是加强制度建设。党政“一把手”带头遵守考勤纪律和住镇制 1

度。建立完善《干部考勤制度》、《会议纪律制度》，以及《领导干部住镇制度》。推行“532”工作制，要求镇领导班子成员和镇干部每周在镇工作不少于5天、住宿不少于3个晚上、入村调研和解决实际问题不少于2天，并建立考勤登记档案，每个月公示一次接受群众监督，同时把考勤同评先评优及津贴补助发放挂钩，切实遏制了干部“走读”现象，优化干部形象。一改善：改善镇干部的办公和居住条件，创造条件让干部安心工作。

二、村级政务、财务公开不及时问题

加强了镇财政所、党政办和社会事务办的协作配合，完善“村务e路通”工作；对全镇年收支达3万元以上的村民小组纳入“村务e路通”，抓好“村务e路通”向村民小组延伸，现已把塘下村委会塘下村作为“村务e路通”村务公开试点，下一步将在全镇年收支达3万元以上的村民小组中推广；通过定期检查、不定期抽查等形式，加强对村组财务管理，认真检查群众反映的村级政务、财务、党务公开不规范问题，以执纪办案促进政务、财务公开，如对三丫村支部书记关于扶贫款问题进行了检查核实。

三、个别干部的群众工作方法简单问题

开展了关于干部作风问题的调查研究，组织各村（社区）负责人和企业、办事群众，对镇各部门、各站所就工作方法、办事效率方面提出意见、建议，找查群众意见集中的部门和

单位；镇委主要领导要带头倾听群众意见，带头遵守“三重一大”纪律要求，树立良好的民主作风。采取自查自纠、集中整改的方式，在此基础上查找个人工作上的不足、围绕群众提出的热点、难点，面向群众作出承诺，让权力在阳光下良性运转，最大限度减少因工作作风而带来的消极腐败行为。同时，结合近年来发生纪律作风方面案件的部门和单位，对其责任人进行回访教育，促使其改进工作，提高水平。

四、个别干部处理一些事务中存在“老好人”思想的问题

一是组织党员干部特别是镇党政班子成员认真学习了中共中央、国务院《关于落实党风廉政建设责任制的规定》、《广东省党风廉政建设第一责任人述责暂行办法》和《吴川市党政机关责任追究制度》，提高党员干部特别是领导干部的责任意识和纪律意识。二是抓好党风廉政建设责任制量化考核制度，对镇党政班子成员和各部门、各单位落实责任制、推进惩防体系建设，端正干部作风和个人廉洁自律工作进行工作分工、任务分解，实施量化考核，使党风廉政建设责任制紧贴每一位负责干部，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担”的局面。三是开展监督检查，对工作不负责任，任务不完成或重点项目推进不力的部门和个人，通报批评，严重的做出组织处理直至移送上级纪委给予党纪政纪处分。

同时，我镇为了认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精

神和中纪委、中组部联合印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，精心组织、强化措施，多管齐下，狠抓关键环节、制度机制和目标任务的落实，确保党委和人大换届风清气正。通过群发换届纪律信息到领导、干部、代表手机上和组织相关人员学习换届纪律等措施，确保了我镇换届工作平稳、健康、有序进行。

统计局党风廉政建设整改情况汇报 篇5

一是 履行 “一岗双责”, , 提升自身建设..全部贯彻落实党的 XX 大精神,仔细学习领会,全部理解贯彻 XXX 总 X 记在 XX 届 X 央纪委二次全会上的重要讲话精神和 XX 届 X 央纪二次全会,强化党建统领,实实在在把全部从严治党主体责任扛起来,把主体责任一贯到底.“一把手”作为责任人,坚持做到知责,尽责,负责,做到真管真严,敢管敢严,长管长严,严格履行党风廉政主体责任和“一岗双责”责任落实,把全部从严治党主体责任落实到党的建设和实际工作的各个方面.依照班子成员分工调整适时制订《XXXX 年党风廉政建设和反 X 败工作领导与责任分工》,确定班子成员的党风廉政责任;年初依照委工作实际制订了《党风廉政建和和作风建设工作计划》,确定本本每一个工作目标,确保党风廉政建设每一个工作落到实处;主要领导与分管领导,分管领导与分管科室负责人,分管领导与国资企业（企业（公司））负责人均逐级签订了党风廉政建设和“一岗双责”责任状,使压力层层传导,责任层层压实;严格执行《党组议事规则》,坚持 XX 集合制,到到现在为止,共召开 X 次党组会,在这之中涉及“三重一大”事项的 X 次会议均邀请纪检组同志参加;在班子成员之间,班子成员与科室负责人之间举行廉政谈话常态化,“咬耳扯袖”成为常态;保证 XX 效能建设,到现在为止已举行效能检查 X 次,把铁的纪律转变为干部职工的平常习惯和自觉遵循;强化干部的党风廉政建设集训,逐渐提升干部的能力和水准,确保党风廉政责任不留死角,全部覆盖.二是 严格落实制度, , 全部防控风险..X,建立抓早抓小工作机制.将政X纪律和政X规矩教育放

进党员干部的平常培养管理全过程,适时掌握党员干部思想,工作,生活情形,强化党员干部监管,凸出保证纪律建设;对党员干部存在的廉政问题要早发现,早提醒,早纠正,早查处,对工作中存在的廉政风险和隐患适时提出预警,为党员干部敲响廉洁自律的警钟,更加深切落实和强化 XX 学习.X,严格落实国有资产管理制度.在有关 X 府文件和法律法规等材料的基础上,制订《XX 经济开发区管理委员会固定资产管理办法》,《XX 经济开发区管委会国有不动产出租管理办法》,确定了 XX 经济开发区管委会及下属企业（企业（公司））对专业设备,材料等货物的采购,报备和报废处理等程序,规范了不动产的出租流程;针对遗留的欠款问题,多次召开党组会议研究,制订《关于企业欠缴土地款,山砂款的处理方案》,通过催讨函,律师函及司法程序催讨欠款.X,强化对下属国有企业监督.贯彻落实纪委惩防体系建设实施办法,强化廉政风险防控工作,强化重点岗位风险防控;强化对下属国有企业的平常监督教育工作,修订完善开发区管委会下属企业国有资产管理制度,确定固定资产采购均报国资办备案或审批,严格采购的每一个流程,强化对下属企业权利运行的监督,把权力关进制度的笼子.三是 强化监督管理, , 规范 工程建设..仔细落实组织生活会制度,坚持党员领导干部 XX 生活会,述廉述职,个人重要事项报告,XX 评议,诫勉谈话,领导干部问责等制度,提升制度落实执行力;严格落实“三重一大”决策制度,凡是重要事件议定,重要人事免任,大额资金使用等事项坚持领导班子集体研究决定;全实建设工程招标投标,X府采购等制度,通过第三巡察组巡察整改,自查自审,完善制度等手段,凭据市,县（市）（市）招投标有关规定,拟定了《XX经济开发区管理委员会招投标管理办法》,并对巡察未涉及的 XXXX 本本工程进行了自查,发现了岱西片区绿化养护工程（XXXX～XXXX 年）和 XX 经济开发区远航路绿化工程存在招投标程序履行不规范问题,以及审查了 XXXX 年的 XX 经济开发区党群服务中心室内工程招投标中投标单位不符合资质及要求的情形,立行立改,适时实实在在制订整改方案,严格落实整改措施,更加深切规范工程的招投标工作,强化

统计局党风廉政建设整改情况汇报 篇6

2015年，县统计局深入贯彻学xxx省、市、县纪委全会精神和全国统计系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕统计中心工作，结合“三严三实”专题教育活动，认真落实“主体责任”，持之以恒纠正“四风”，进一步增强创新意识和统计服务意识，不断改进工作作风，提高工作效率，着力解决统计上弄虚作假行为，不断推动统计系统党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项目标任务，为全县经济发展“止滑、提速、升位”，加快建设“山水美、产业强、百姓富、社会安、风气正”的现代化滨江中等城市提供了坚强的数据保障。

一、履行落实党风廉政建设责任制主体责任情况

（一）领导带头 统一部署落实责任

2015年，局党组认真落实局党风廉政建设党组负主体责任，领导班子牢固树立“不重视反腐倡廉建设就是不重视党的建设，不履行党风廉政建设责任制、不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，党组书记是第一责任人，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员也按县委要求认真贯彻落实“一岗双责”，扎实开展分管范围的党风廉政建设工作。

2015年以来，按照党风廉政建设工作要求，班子注重强化落实，推动党风廉政建设“两个责任”清单定制工作，并按清单内容对班子成员实行差异化管理。同时，结合今年统计行风建设新常态和局班子成员变动情况，局印发了《xx县统计局关于调整2015年预防职务领导小组成员的通知》、制定了《xx县统计局2015年党风廉政建设和反腐败工作目标分工》，明确了各级领导“一岗双责”，形成了分工明确、齐抓共管的党风廉政建设机制。

（二）严格选拔 管好用好干部队伍

今年以来，县统计局严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，按照县委组织部规定程序，实行群众公推公选和党组集体研究决定相结合的选拔任用程序，向组织推荐了县管副职后备干部、国有企业副总经理、镇乡部门副职各一名。选拔任用期间，为了维护干部选拔的公平公正，局党组公布了举报电话，主动接受干部群众监督，保证选拔公平、公正、公开。同时针对统计行风特性和统计数据质量问题，局主要负责人坚持定期与分管局领导和业务科室主要同志开展一对一谈心和警示谈话，早提醒早整改，凝聚全体干部力量，营造风清气正的统计环境。

（三）态度坚决 全力支持纪检工作

2015年局党组始终坚决支持纪检监察工作，年初在人员紧张的情况下，召开班子会议指定一名同志协助局纪检组开展党风廉政纪检监察工作。并按照上级要求和部署，全力支持纪检组“转职能、转方式、转作风”，对其职责范围内的业务工作作一定范围内调整，保证了纪检组履行职责的相对独立性和权威性。

每个月局党组都要听取纪检组工作汇报，及时了解省、市、县党风廉政建设的工作重点和重大部署。对于腐败，局党组坚决反对，今年以来局党组全力配合做好机关内部作风建设的暗访、婚丧喜庆回访等工作，每个季度还积极参加市统计局举行的“开门纳谏”和案例分析工作。同时以开展“解决发生在群众身边的四风和腐败问题”为契机，要求局各班子成员要带队主动深入到企业开展统计巡查，召集乡镇开展行风座谈，通过这些途径广开纳谏、问症基层，把聚焦“四风”问题与统计发展、民生问题结合起来，深入开展反腐倡廉工作。

（四）健全机制 从源头建立预防腐败治理体系 在工作中局党组始终将党风廉政建设同统计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，采取自己找、群众帮、领导提、组织定等多种方式，围绕职权行使、制度机制、思想道德等方面，深入梳理各个岗位的职权，查找在履行岗位职责中可能发生的廉政风险点，认真剖析存在问题的原因，制定相应的廉政风险防控措施，建立长效防控机制。工作中，局党组书记与班子成员、分管领导与各科室负责人分别签订了《履行党风廉政建设和行风建设主体责任书》和《履行党风廉政建设和行风建设“一岗双责”责任书》。进一步明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。年终局党组又把考核党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和科室负责人考核的重要内容，开展了层层述责述廉工作。通过抓责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，局党风廉政建设责任制和反腐败工作开展扎实，全年无违法违纪事件发生。

二、党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）加强反腐倡廉宣传教育，切实增强廉洁从政意识。今年以来，按照工作要求，局党组及时组织单位职工干部贯彻学习了“四川省第十届纪律检查委员会第四次全体会议精神”、“全国统计系统党风廉政建设工作视频会议精神”、“县纪律检查委员会四次会议精神”、“省纪委“创铸树”电视电话会议精神”、“总书记和其他中央领导人就统计数据腐败的重要批示”、“省委“严守政治纪律、严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的若干规定”、《成都市党风廉政建设责任追究办法（试行）》等中央、省、市、县相关会议和相关文件精神。

2015年，局党组始终将学习习总书记重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务来抓，并纳入局党组中心学习组的重要学习内容。通过深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，党风廉政建设--对话、专题宣读等工作，正确舆论导向，推进统计系统廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。今年县统计局共召开全体党员干部职工专题学习会10次，召开党组学习会6次，主要负责同志开展专题辅导2次，党员干部撰写心得体会6篇，班子成员带头交流发言15人次。

（二）加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败。切实加强干部作风建设，严格遵守八项规定，在作风建设中身体力行作表率。2015年，继续抓好庸懒散浮拖等专项治理工作，对“三严三实”活动开展中剖析出来的“不严不实”问题进行了重点整治，同时对群众路线教育实践活动中清理的问题进行了再次整治：（1）严禁领导干部参与赌博活动，特别是以变相赌博等形式收钱敛财；（2）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；（3）严禁借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益；（4）严禁为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；（5）认真遵守公务员及机关管理制度的有关规定，严格遵守请销假制度。（6）认真落实党风廉政建设责任制。坚持“谁主管、谁负责”、“谁批准、谁负责”的原则，经常性不定期开展教育、检查，督促全局职工干部认真执行党风廉政建设各项规定，确保不出任何问题。

（三）规范工作流程，从制度上、程序上防止腐败。1.严格规范统计执法程序和执法行为，提高统计执法和管理水平。今年以来，县统计局继续深化统计执法工作，加大统计执法力度，将执法交叉大检查与执法巡查有机的结合起来，上半年按照总书记关于统计数据造假的重要批示精神，对各专业联网直报单位进行全面督查，重点督查了统计联网直报中不规范报送行为，对重点专业重点企业统计数据进行源头数据检查，对数据存在误差的单位责令及时整改，确保统计数据绝对真实，防止统计数据腐败。

2.做好党务政务公开工作的监督。凡是应公开的事项按照程序和要求都及时进行了公开，使公开工作经常化、规范化。同时畅通群众诉求表达渠道，保证举报电话、举报信箱等信访渠道的畅通，对举报电话、举报信、举报人等投诉的问题，在严格保密的同时做到了认真查实。五月份按照经费编制预算要求，在xx县公众信息网政务公开栏目公示了《xx县统计局2015年度三公经费预算公开说明》、《xx县统计局2015年部门预算编制说明》。

三、关于“推进诚信统计建设，严厉打击数据腐败”情况

按照总书记和其他中央领导人就统计数据腐败的重要批示，以及中央、省委、成都市委要求，我局党组把坚决查处制造假数字、虚报工作业绩的问题作为今年的一项重要内容，反对任何形式的“以数谋私”。工作中不断转变工作作风，严守统计底线、远离统计红线，努力为建设“现代化滨江中等城市”提供优质的统计数据环境。

1、树立科学的统计政绩发展观。通过全局职工大会、业务培训会，组织干部职工深入学习领会习总书记的重要讲话精神，对各类统计指标数据,特别是对如何正确理解关于追求实实在在、没有水分的生产总值，追求有效益、有质量、可持续的经济发展等的论述展开讨论。从思想深处建立坚决反对弄虚作假以及对假情况、假数字、假典型听之任之形式主义的重要观念。

2、不断加强统计基层基础建设。2015年，统计局将结合实际，以创建规范化统计机关为契机采取有力措施加强统计基层基础工作。一是建立乡镇统计日志制度，纵向加强对乡镇统计基层基础工作的指导，规范基层统计调查单位的统计台帐，夯实统计基础工作；二是分片区实行领导班子联系负责制，进一步开展和加强对全县12个镇乡和工业园区统计员以及企事业单位的专（兼）职统计人员的业务培训和业务指导；三是坚持“谁主管、谁负责统计”的原则，建立健全部门统计工作体系，横向加强部门统计的基础建设。

3、大力推进企业一套表等四大工程建设。2015年，我局从三个方面着手，全力推进企业一套表等四大工程建设：一是继续开展“万人进万企”活动，不定期组织专业人员深入企业了解生产经营情况，切实把一些技术问题解决在报表之前；二是根据统计四大工程的要求，强化四个坚持：坚持“先进库、再有数”，绝不自行修改名录库；坚持由企业独立报送真实的统计数据；坚持由企业自己上报联网直报数据，绝不代填、代报企业数据；坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据。在切实按照四个坚持要求的前提下，加大在线审核的力度，真正做到“即报即审即验”，切实提高统计数据质量；三是做好名录库工作。坚持定期与质监、工商、民政、税务、编制等部门联系，做好工业、房地产建筑业等企业的申报、认定工作。

4、切实做好乡镇、功能目标数据考核工作。2015年我局继续加强对镇乡、园区、功能区统计工作考核，以群众路线教育实践活动问题整顿为出发点，建立健全了镇乡“城乡一体化住户调查、农业、工业、建筑业、批发零售住宿餐饮业、房地产业、服务业、能源、投资”等重点行业数据评估和质量管理制度，确保数据应统尽统；同时定期通报镇乡、园区、各功能区主要经济目标数据完成情况，为努力完成市、县经济目标任务作好预警预测。

5、加大统计业务培训、指导力度。2015年，我局继续加强对统计人员的业务培训力度，通过集中培训、重点培训等方式，对规模以上工业企业、农业、服务业、劳资、城乡一体化记帐员进行培训，进一步提高统计人员业务素质。一是上半年抓好三上企业人员业务培训。特别是对新增企业统计人员和新更换的统计人员进行重点全面培训。通过培训，全面提升三上企业统计人员业务素质。二是在三季度做好统计上岗培训工作，坚持持证上岗，积极组织基层统计人员报考统计从业资格，提高全县持证率。三是加强局内专业人员的业务培训，组织各专业积极参加全市业务提升专业培训，通过学习加强专业间的相互了解，打破以往“术业专攻”的局面，确保统计数据的真实性。

6、加强对全市各项经济指标的统计监测和分析。2015年，我局从三个方面加大服务力度：首先，针对我县社会经济发展过程中出现的热点、亮点和难点，撰写统计公报、统计分析和统计信息，为地方党政领导进行宏观管理决策提供详实依据。其次，树立大统计、大服务意识。编辑出版《xx县2014年统计年手册》为各职能部门和社会公众参与我县社会事务提供有力的信息支持；再次是每月按时出版《xx县统计月报》，及时反映出我县社会经济发展进度、现状，同时还提供预警信息，供相关部门宏观管理作参考。

四、严格执行党员政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况

1.严守政治纪律。牢固树立党章意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，毫不动摇坚持党的领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。坚决服从县委领导，不折不扣执行县委决策部署，做到令行禁止。坚决整治上有政策、下有对策和打政策“擦边球”的行为。

2.严守组织纪律。自觉加强党性修养，强化组织观念、组织程序、组织管理，自觉遵守组织制度。正确处理个人与组织、民主与集中、下级与上级、自由与纪律的关系。认真落实民主集中制，防止软弱涣散、独断专行。决策重大事项必须集体研究，不搞临时动议。坚决纠正“自由主义”、“好人主义”现象。严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告本人婚姻、财产、配偶和子女从业及出国（境）留学、定居等情况。严格执行工作报告、生活报告、婚丧备案报告制度。

3.严守工作纪律。制定并严格执行请示报告制度，严禁“先斩后奏、斩而不奏”。严格执行“三重一大”集体决策制度，班子成员不得各自为政，严禁把分管领域变成“私人领地”,严格执行请销假制度。同时定期向县委、政府及上级主管部门报告工作。

4.严守财经纪律。依法严格预算和决算管理，确保统计项目经费分配使用公开透明，大额资金使用必须经过局党组研究。严格财经纪律和财务管理，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加大业务经费监管，从严控制行政经费支出。严禁公款大吃大喝；严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。今年我们对局机关执行八项规定财务执行情况检查中发现的问题进行了整改。

5.严守生活纪律。局领导班子成员管好自己，“八小时之内”勤政廉政，“八小时之外”不该去的地方不去、不该做的事不做。不得以任何名义“打招呼”、“讲人情”、“通关系”为自己或他人谋取私利。任何活动都执行相关制度规定。

五、落实中央“八项规定”、坚决纠正“四风”、切实转变作风的情况

2015年局党组班子严格落实中央、省委、成都市委和县委作风建设有关规定，坚持把正风肃纪作为纠正“四风”的突破口。首先，在着力解决“四风”突出问题上狠下工夫，重点解决了慵懒散浮拖、推诿扯皮、工作不思进取、缺乏激情、责任心不强、得过且过，办事效率底、工作不落实、上下一般粗，服务基层群众意识不强、服务不主动、服务效率质量不高，不敢担当、不愿负责、遇到矛盾绕道走，组织观念淡薄、纪律松弛、执行力不强、抓落实不力等问题，努力在加强统计行风建设、增强统计执行力上有新提高。

其次，在坚决反对和制止统计数据弄虚作假上狠下功夫，重点解决对企事业单位数据失真抵制不彻底、执法力度不够，对所从事的专业业务学习研究不够深入、数据审核把关不严等影响统计数据质量的问题，努力在维护统计数据真实、提高统计数据质量上有新提高。

今后，我们班子将进一步总结经验，查找不足，创新思路，强化措施，认真贯彻落实中央“八项规定”，反对“四风”突出问题，坚决纠正不正之风，把作风建设摆在重要位置，持续开展党的群众路线教育实践活动，不断提高服务效能，为加快建设“山水卫星城、幸福xx渡”提供强力保障。

春节党风廉政建设情况汇报 篇7

一、认真学习，牢固树立廉洁过年的意识

元旦前夕，我会主要领导主持召开了机关全体干部会议，认真学习市纪委、监察局下发的《关于在全市党员干部中进一步加强反腐倡廉教育的意见》，并就我会认真贯彻落实《关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》精神廉洁过年作出了安排。同时要求全体机关干部特别是党员干部要结合学习贯彻党的十七届四中全会精神和学习实践科学发展观活动，运用多种形式，加强自身的廉政教育和党的优良传统教育，要突出针对性，注重实效性，根据单位实际，把那些节日期间易发、多发以及群众反映强烈的问题作为重点打招呼、敲警钟，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识，自觉抵制各种不正之风，使大家过一个健康、文明、俭朴的春节，努力营造以廉为荣、以贪为耻和廉洁过节、和谐过节的良好氛围。

二、加强领导，大力弘扬艰苦奋斗的作风

“两节”期间，我会领导率先垂范，亲自动员部署，做艰苦奋斗、廉洁过年的表率。1月19日，结合创建文明单位检查反馈意见的机会，对机关全体干部表态，“两节”期间的不收受“红包”和不滥发“红贴”，自觉接受群众的监督。并部署了在机关开展廉政文化活动，春节前夕开展廉政书画展。我会还把“两节”期间作为联系群众、关心群众生活的好时机，元月份，我会领导带上慰问品到困难企业困难职工家中进行慰问，让他们切实感受到党和政府的温暖。

三、抓住重点，做好“两节”期间党风廉政建设工作

为确保节日期间党风廉政建设的各项规定落到实处，根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的有关要求，节日期间我们还要求各级妇联认真做到：严禁党员领导干部收送礼金、红包、有价证券；严禁党员干部参与赌博和各种封建迷信活动；严禁基层单位到市妇联请客送礼。并对具体工作确定了由市妇联纪检组负责。党组还专门召开会议，确定由党组书记、主席宋双伟对我会“两节”期间党风廉政建设工作负总责，党组副书记、副主席姚燕妮具体抓购买和使用代币购物券、禁止公车私用、禁止用公款互相请吃、禁止借过年之机滥发奖金的工作。党组成员纪检组长陈红具体抓禁止赠送和接受“红包”及禁止利用操办喜庆事宜滥发“红帖”的工作，我会紧紧抓住以上重点工作，切实推进元旦、春节期间我会的党风廉政建设工作的深入开展。“元旦”期间我会没有发生任何违纪违规现象。

四、做好落实，切实做到监督关口前移

作风建设年整改建制落实情况汇报 篇8

作风建设年整改建制落实情况汇报

2011年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局第三阶段整改落实情况汇报如下：

一、全面开展思想动员，不断深化学习教育

（一）局领导高度重视，精心部署动员。一是我局第一时间成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势，严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传

发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。一是坚持思想建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升素质、学以致用。三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。

通过学习活动的开展，进一步提高了我局干部职工的思想认识，有效增强了搞好“作风建设年”活动的自觉性和主动性，激发了干部职工昂扬的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供充足的精神动力。

二、深入开展调查研究，认真客观查摆问题

为深入查找作风建设中存在的主要问题，做到有的放

矢，我局领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。一是全局干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法，认真进行自我剖析，查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的问题。二是采取向服务对象

发放调研问卷、上门走访、设立意见箱、召开人事工作座谈会等形式，找出了我局在服务意识、工作效率、工作方法等方面存在的问题。三是对出现的问题，我局要求各部门本着边查边改的原则，能立即整改和解决的，立即整改解决；不能立即整改解决的，认真研究整改解决的切实措施。

通过深入调研，查摆问题，我局不仅找到了作风建设上共性的问题，而且结合自身工作性质、工作特点，查找出自身带倾向性的深层次问题，通过深刻剖析产生这些问题的根源，为下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基础。

三、紧紧抓住重点问题，全面开展整改落实

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，我局从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，从影响工作开展的突出问题抓起，明确了整改内容，落实了整改措施。

一是进一步优化工作流程。制定局机关业务流程，以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对本部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，达到了规范职责权限，简化办事程序，优化工作流程的目的。

二是进一步加强对机关人员工作作风情况的监督检查。实行“一把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对机关干部职工上班、在岗情况进

行检查，每半年进行一次机关作风民主评议，把工作人员落实机关作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。

三是进一步优化办公环境。举全局之力对局机关、人才服务中心和劳动保障综合服务大厅的办公环境进行了全面整治，通过设立指示引导牌、宣传口号、摆放绿植等方式，使我局办公秩序和形象大为改善，形成了忙而不乱，繁而有序的工作秩序，营造了舒适、规范、和谐的办公环境，使同志们心情愉悦、干劲十足，有效调动了局机关工作人员的积极性。

四是进一步强化责任意识、效率意识、节约意识。人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作。要坚持廉洁从业、严格遵守党风廉政建设以及财务管理的各项规定，控制和减少接待、会议、用车、差旅费等费用支出。

五是进一步锻炼干部队伍。针对年轻干部较多这一特

点，我局利用“作风建设年”大好契机，建立了一支以年轻干部为主的联络员队伍。大家利用业余时间互相交流工作经验、学习心得，遇事齐心协力，抢挑重担，形成了愉悦和谐的良好氛围，为作风建设年活动的成功开展奠定了扎实的基础。

六是进一步严肃工作纪律。

1、严格上下班制度，工作

日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊

天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。

2、严格请销假制度，工作人员请事假、因病请假、休年假和探亲假都要按《请销假制度》的规定执行。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，局领导班子成员临时外出要通知办公室，科室主要负责人要报经分管领导同意，并告知科室人员，其他人员离岗，报经科室主要负责人同意。

3、严格会议制度，凡局机关召开的会议，被通知到的人要按时到会，除机关统一安排的工作外，原则上不能以其他事务影响参会，如确有特殊情况不能按时到会的，要先向主持会议的领导请假，再告知局办公室下通知的人员。会议期间，要将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不要外出去接电话。

4、严格遵守工作日中午禁酒规定，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。

5、确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。

检验“作风建设年”成效的最终标准是我们的各项工

作是否取得了成效，我们的服务是否得到了群众的认可。因此，我局始终坚持边学、边查、边改的原则，努力为群众排忧解难，努力为群众办实事、解难事，得到了群众的一致认可，也使我局各方面工作都迈上了新台阶。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬“作风建设年”活动中好的做法，不断改进，把作风建设引入规范化、制度化的轨道，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，为新华区经济又好又快的发展做出更大的贡献。

2011

统计局党风廉政建设整改情况汇报 篇9

生产准备队

（2011年4月18日）

公司于4月16日在机关五楼会议室召开了“党风廉政建设”和“维稳工程”工作会议，会上马总传达贺国强讲话，公司党委书记裴书记与4个单位负责人签订了党风廉政责任书，并做了工作汇报，指出了我们工作中亮点和存在的问题，赵总做了重要讲话。现将会议精神贯彻落实情况进行汇报：

一、会议精神的宣贯到位。

会后，我们高度重视会议精神的贯彻落实，下午利用“凑头会”及时将会议精神进行传达，组织党员干部学习了裴书记讲话，同时，按照会议精神，结合自身实际，对我们区队班子党风廉政建设方面存在的问题进行了自查，互查。书记利用三班班前班后会对员工进行了传达，认真学习裴书记讲话和文件精神，做到人人皆知，深入人心，营造浓厚的安全氛围，切实将的思想统一到这次会议精神上来，实现安全生产。

二、要突出抓好领导干部廉洁自律，以良好的党风带好矿风。抓好领导干部的廉洁自律既是对领导干部个人的关心和爱护，更是党风廉政建设的重要内容和关键环节。从我们的实际情况看，总体上说，广大党员干部的思想境界比较高，法纪观念比较强，能够严格要求自己，在职工群众中的形象比较好，认可度比较高，有较强的号召力、凝聚力和战斗力。但我们也要清醒地看到，在少数党员干部身

上确实存在着要求不严、自律不够的现象。一是政治意识淡薄。表现为政治学习的积极性不高，一提学习就打不起精神，总能找到托词，理论上不够清醒，方向上不够明确，甚至闹出一些政治笑话。二是进取精神不强。思想上固步自封、停滞不前，工作上不求有功，但求无过，对内不思“争先进位”，对外不想艰苦创业。三是作风比较漂浮。对工作中存在的问题视而不见，熟视无睹；发现问题不能雷厉风行、一追到底；干管理的严不起来、细不起来，不想管、不愿管、不敢管，怕得罪人。四是规则意识较差。定下来的制度，明令禁止的事情，碰不得的“高压线”，总有个别人要去违反、要去试一试、要去碰一碰。在分配方案上变着法子做点文章，自己多拿一点；绕着弯子去克扣截留，乱支乱花。五是不注意自身形象。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”这些干部在职工中还有何威信？虽然，这些是个别现象，但是要引起我们的高度重视，要下决心彻底整治，切实做到慎初、慎微、慎独，自警、自重、自律。通过党员特别是党员领导干部的良好形象，正党风、清政风、带矿风，推动企业在创业发展的征途上一路前行。

三、强化勤政廉政管理，抓好党风廉政建设责任制的落实。全面落实党风廉政建设责任制，是实现党风政风良性发展的重要举措。领导干部要强化责任意识，不论是行政领导、党务领导，在抓廉政建设和反腐败这个问题上责任都是一样的，要管好自己的人，管好自己的事，要有廉政的敏感性，既要明确职责范围内的安全生产、经营重点，也要明确所辖范围内的廉政重点工作。在布置安全生产、经营工作的同时，看不到问题就是失察；看到的不管不问是就失职。廉政建设的要求同样也适用于管理方面要求。领导干部对分管范围内因制度不健全、教育不得力、监督不到位而出现的违法违纪案件的，对分管领导要严肃追究，要让其承担责任。在党风廉正建设方面我们准备队做的特别突出，特别爱惜人才，有什么特长的让他充分发挥，从不拘束。比如班组长的选用。工资截流上从不截，全部发给工人，让工人放心，让领导满意。矿上领导可以查对。在作风上严禁班长，队长和工人在一起吃饭喝酒，还每天在三班班前、班后会上特别强调，工人可以证实。凭先进个人从不收贿，都是凭自己的真本事，让工人投票选举，公开竞争，采取一些公开性竞争活动。在材料利用和回收上都做了特别要求和制定了很多制度，能二次利用必须利用，这些都以排头兵标准来衡量我们准备队。

四、抓好员工思想工作，稳定员工队伍

我们按照公司工作部署，全面学习贯彻集团公司和公司年度工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了我们准备队的安全工作规划和具体措施。抓好员工思想教育工作，稳定员工队伍。由于员工的流失比较严重，给公司安全带来不便，因此上我们将稳定员工队伍作为当前的首要任务,同时坚持正面引导、相互沟通、积极和员工进行家访,继续通过与班组长、业务骨干、有思想波动、工作上进心不强的员工开展谈心、交流活动，召开家属座谈会，增进与员工的感情，努力构建一支和谐的队伍。严格薄弱人物排查，值班人员和班组长在班前进行认真排查，对排查出的薄弱人物立即停止工作，及时进行沟通交流，分析原因，制定针对性的措施，盯上靠上做工作。在现场要求跟班人员和班组长进行动态排查，及时消除各种影响安全生产的不利因素，为实现安全生产奠定坚实的基础。

开展党风廉政建设和纠风情况汇报 篇10

上半年工作总结

阶段来，我院党支部全面贯彻区卫生工作会议精神，贯彻落实有关纪检监察和党风廉政建设配套文件精神，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，进一步加强了对党风廉政建设和纠正行业不正之风工作的开展和领导，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将上半年工作总结如下：

一、抓好党风廉政建设，树立群众观念和全局观念 阶段来，院党支部认真学习贯彻上级有关纠风文件精神，并通过从实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本，切实维护群众切身利益的高度，提高对开展纠风专项治理工作重要性的认识，把它作为落实党风廉政建设责任制和做好卫生工作的一项重要内容来抓。

在党风廉政建设中，院领导班子成员能树立全局观念，奉行身在其位、正人先正已的宗旨，坚持严于律已、以身作则的从严要求，切实负起领导责任。并主动深入所管线条与科室调查、研究，与医务人员沟通思想，了解病人治疗情况，共同研究在工作中碰到的困难和存在的问题，查找原因，协调解决，努力提高医务人员思想政治素质和医疗服务质量，带领全院干部职工共同树立“白衣天使”的良好整体形象。

二、认真制订落实纠风工作各项措施，做到规范落实。

1、从贯彻《执行医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规活动入手，增强我院医务人员遵纪守法、廉洁诚信服务的意识，并成立了党风廉政建设领导小组，制订出台了《医院党风廉政建设实施方案》，要求各科组认真学习，自查自摆，及时纠正不良作风和存在问题，切实加强职业道德、职业责任、职业纪律的教育和坚持“以病人为中心”的服务理念。通过改进服务态度，严格实行全员、全面、全程质量管理，规范医务人员的医疗行为。

2、做好药品、医疗器械的购销及管理工作。医院药品采购以经国家批准合格的“三证”齐全的药品公司为渠道。药品的购进是由药政组根据临床用药的需要而提出购销意向，由药库作出采购计划，经药事委员会领导批准后购进，其他业务科室及个人一律不准许私自采购、推销和代销药品。药品入库验收时规定要有药品公司的正式发票，数量与货物相符，药物质量符合标准才能验收入库以保证无过期或质量低劣的药品流入药房。

3、加大计划生育工作管理力度，成立计划生育管理领导小组，指定专干负责。坚决执行计划生育法和潮南区有关规定，执行一票否决制，制订落实计划生育和有关措施，建立育龄夫 2

妇档案，育龄对象名单上墙，并落实院科两级责任制。规定了没有计划生育部门发给的准生证明的，不管是当年结婚或历年结婚孕妇一律不准强行出生。如果强行出生一律不批产假，缺勤按旷工处理。计划外的怀孕不管中月大月一律要进行引产、流产。新婚夫妇及育龄对象女方在我院工作的一律不准停薪留职。在职职工一律执行一孩化，产假期满立即办理独生子女证。由于管理到位、措施落实，我院没有违犯计生等违规违纪现象。

4、我院财经管理工作实行院科两级管理方案，贯彻效益工资制，实行奖金调节，年终考核挂勾和按劳分配、多劳多得的原则。院长与科、组、站长签订综合管理目标责任书。严格执行各项奖惩措施，制订了约束乱收费、私收费的措施，及时纠正不良倾向，执行物价规范管理，并做到经常检查督促，发现问题及时处理。

认真执行物价政策和收费标准，执行医药分开核算，坚持逐日清单制，执行财务收支两条线管理的规定，并将院财务收支情况公布张贴于公示栏。对资产归口管理做到帐、卡、物相符并建立了固定资产管理档案。

三、严肃行业纪律、坚持查处违规违纪行为。

1、以医院各项管理制度及《廉洁行医公约》、《医院规范化管理措施》为原则，将医德医风贯穿到考核中，用德、能、勤、绩四方面条件，病人评价，住院病人出院回访情况结合赠送锦旗、感谢信以及完成经济任务的情况来评定年终优、良、3

中、差的等级。对医德好，贡献大的医务人员给予特别奖励，对违反职业道德规范行为的年终考核不得评为优秀，不得晋升职称、职务。受到投诉，经查属实的给予处罚或降级以示恁戒，情节严重、影响极坏的取消医师执业资格。

2、认真查摆私收费、乱收费、接受“红包”、回扣、以及“开单提成”的开大处方等违纪现象，经查属实的要坚决给予处理，决不手软。查摆服务态度粗暴，推诿病人以及不负责任的现象要实行医德医风一票否决制（即在当年不评为优秀、不给奖励、不升职、碰到当年增资的不提工资）。

3、增强医疗收费公开透明度，建立规范的监督体系。一是院务对外公开，特别是对社会普遍关注的收费标准、药品价格、服务内容、服务承诺等内容都在医院大厅显眼处公开。二是工作人员佩证上岗。医院统一制作了工作人员证件，并规定必须佩证上岗，同时将像片姓名公布上墙，接受群众监督。三是对住院病人发放“医患双向承诺书”和落实住院病人出院回访制度，跟踪了解病人的治疗康复情况。四是长期把“医务人员医德规范七项规定”、“廉洁行医公约”、“文明服务五不准”等张挂于各个科室中，在大厅显眼处挂出“告病人书”及“汕头市卫生局公告”，并设立举报箱和投诉电话，接受群众监督。

阶段来，我院在区卫生局的领导下，通过落实各项有效措施、制定各项规章制度，并加大管理力度，医院的党风廉政建设和行业作风有着根本性的好转，上级和群众对我院的医德医 4

镇党风廉政建设工作情况汇报 篇11

一、切实加强党风党纪教育，努力提高党员干部的思想政治素质

我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。广泛开展了以“学习党章、接受监督、严守纪律”为主要内容的学习教育活动，深入学习“三个代表”重要思想，特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，把学习贯彻《两个条例》作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党委（扩大）会议、机关干部大会、农村支部书记、镇直单位、镇办企业党组织负责人会议和全镇党组织半年民主生活会，组织全镇党员干部进行理论测试，使党员干部进一步熟悉了《两个条例》的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。以世界观和权力观教育为重点，加强理想信念和纪律教育，大力宣传徐振超、任长霞等先进典型，广泛开展警示教育，深入开展了“法制大课堂”活动，上半年，我镇先后邀请市反贪局、国土局的领导和专家为全镇镇、村两级党员干部举办了以预防职务犯罪和依法运用土地法律法规为主题内容的法制讲座，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想，在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。

二、加强机制和制度建设，切实抓好党风廉政工作

落实党风廉政建设责任制，切实增强反腐倡廉的整体合力。镇党委要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，严于律己，以身作则，自觉接受监督。镇党委把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强监督检查，认真落实勤廉承诺报告制度、勤廉档案制度和谈话提醒制度，严格进行考核，对不认真履行党风廉政建设责任，违反规定的，坚决严肃追究，今年上半年，对镇机关*名中层干部、*名村干部进行了谈话诫勉。对认真负责，敢抓敢管、政绩突出的进行表彰和奖励，形成了“党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，群众支持参与”的反腐倡廉工作强大合力。切实加强镇属企业及已建立党组织的民营企业的党风廉政建设，做好企业领导人员的廉洁自律、查办违纪违法案件、效能监察和源头防腐工作，为企业实现资本保值增值，促进经济快速发展提供了坚实保障。同时，我镇全力抓好农村党员干部的廉洁自律工作，群众反映强烈的热点问题得到明显整治，取得了良好成效。主要做法是：一是加强规范，深入解决村干部中存在的公款吃喝问题。镇纪委从建章立制入手，先后制定出台了关于加强村级财务管理和村务公开、加强农村民主政治建设等一系列制度和规定，有力规范了党员干部的从政行为。二是加强宣传，遏制收礼敛财歪风。镇纪委利用各种会议，大力宣传，对党员干部提出明确要求，同时公布举报电话，欢迎广大群众踊跃举报，收到了较好的效果。三是抓督促检查。由镇纪委牵头，组织有关人员组成财务审核组每月对各村财务开支情况进行检查、抽查等不同形式的审核，发现问题，限期整改，并给予单位负责人相应的党政政纪处分，有效增强了农村党员干部依法办事、勤廉从政的自觉性和主动性。

三、实施“阳光工程”，打造勤廉机关。近年来，我镇不断加强财务管理，先后出台了一系列的管理制度和规定，财务管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道，但同时，仍有个别部门存在弄虚作假等违法违纪现象，这从一定程度上影响了党群、干群关系，影响了全镇改革、发展、稳定的大局。今年，我镇先后多次组织部门负责人学习财会知识，使他们充分认识到财务管理工作的重要性，在此基础上，我们多次召开会议，争求多方面意见，按照部门资金所有权、使用权和审批权“三权不变”的原则，适时出台了部门财务集中管理这一新的管理模式，使部门财务工作纳入制度化、规范化、标准化管理。实行财务集中管理以后，首先从制度上和财务收支的运作程序上作出了明确规定，尤其是在容易出现违纪违规的环节设置了必要的控管措施，从而使财务管理体制具有前瞻性和预防性功能，铲除了产生浪费和违规违纪的土壤，彻底解决了部门“小金库”现象，增强了部门工作的公开性和透明性，降低了行政成本，提高了工作效率和服务质量，逐步建立起了行为规范、运转协调、公正透明的机关运转体系，密切了党群、干群关系，进一步树立了党政部门高效勤政的良好形象。

实施“防范工程”，对各部门负责人实行离任审计制度。由镇纪委牵头，联合有关部门做好单位责任人任期、离任经济责任审计工作，对发现问题的，按规定处理，绝不姑息迁就。

切实抓好纠正部门和行业不正之风工作，从源头上预防和解决腐败问题。镇纪委多次组织党风廉政监督员深入各有关单位进行检查。通过召开座谈会，发放征求意见表的形式，特别是针对中小学乱收费、减轻企业负担等问题，进行深入细致的调查研究，及时纠正行业作风，有力促进了行业部门工作作风和服务态度的明显转变，形成了工作在**、服务在**、奉献在**的浓厚工作氛围。同时，针对机关上少数干部从事营业性商业行为的不良倾象，镇党委、政府召开会议，制定文件明确制止，这不仅提高了机关工作效率，而且树立起了党委、政府在人民群众心目中的良好形象和地位。