安全月学习心得体会

安全月学习心得体会（通用15篇）

安全月学习心得体会 篇1

安全生产心得

——技改工程部

通过学习《贵州珍酒酿酒有限公司安全生产制度汇编》、《贵州珍酒酿酒有限公司安全标准化管理手册》以及《贵州珍酒酿酒安全文明施工制度》PPT，让我们再次了解安全生产、文明施工的重要性。特别是在6·2伤亡事故发生后，对公司及个人造成了重大影响，更重要的是为此付出惨痛的代价。安全是一个永恒的话题，对于我们在施工前线的员工来说，安全也是根时时崩紧的弦，一点点的疏忽就会带来“血的教训”„„。所以要让安全记在心中，把安全放在首位。

珍酒公司的安全生产的方针是“安全第一，预防为主”，而安全对我们来说非常重要，不仅涉及到整个公司更影响到施工质量，时刻保持安全意识，深刻体会安全责任的重要性。“前车之鉴，后事之师”安全生产文明施工是重中之重，杜绝事故发生，将一切安全隐患消除在源头。“千里之堤，溃于蚁穴”在工作中一个很小的疏漏，就带来无发预计的重大事故。我们应该从零开始，并且做到零事故的发生，以足够的信心去战胜它，并且积极参加安全教育培训和学习，提高自身的安全意识，杜绝违章操作，远离事故，让安全文明施工成为我们的习惯，让我们的行为更加安全。

在呼吁安全生产的现在，安全是发展的主题、基础、命脉，没有安全就谈不上稳定，发展。工作环境的好、坏，员工的安全意识强、弱，直接影响到企业的发展。由于某些人不注意安全，不讲安全，不懂安全，意识淡薄。把我们的安全操作规程，文明施工制度不放在心上，使安全文明施工是“天方夜谭”。然而一起安全事故的发生对于一个工厂，一个家庭说，损失是惨重的，无法估量的，是一个不能弥补的灾难，这些惨痛的教训，让我们永远无法忘记。

为了个人的安全，家庭的幸福，让我们从自己做起，从小事做，把安全文明施工作为首要任务来做，认真做到“每一天都是新年的开始”，让安全时刻伴随着企业的发展，家庭的幸福，社会发展和进步。

6月是安全生产月，公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题。让我们的员工提高对安全生产认识的同时也理解加大安全检查力度必要性，让我们共同努力创建一个安全的工作环境。

安全月学习心得体会 篇2

1新《规范》出台是社会发展的必然

改革开放以来, 随着我国经济的不断发展, 代表现代科技最高水平的各类医疗器械不断涌入各级各类医院, 传统的医学模式已经发生了根本性改变, 医疗器械不仅成为成为各级各类医院的一种重要资产, 更是医院不可或缺的诊疗手段, 其自身状态、应用质量的好坏, 直接关系着医院的医疗质量和医疗安全。有资料表明, 17%的医疗事故和使用的医疗设备有关, 而和医疗设备有关的医疗事故中, 60～70%是由于使用不当造成的。所以关注医疗质量和医疗安全, 不能不关注在用医疗器械的使用安全, 因此, 一部以医疗器械临床使用安全为核心的管理规章的出台便是一种历史的必然。

2新《规范》与以前老法规的区别

就在用医疗器械的管理, 国家卫生部在此之前也曾出台过两部管理办法 (1995年和2005年的《大型医疗设备配置与管理办法》除外) , 分别是1987年12月14日颁布的《卫生事业单位仪器设备管理办法》和1996年9月20日颁布的《医疗卫生机构仪器设备管理办法》。新《规范》同1987和1996版的“医疗仪器设备管理办法”, 虽然都是针对在用医疗器械的管理法规, 但却有着本质的区别。

2.1 新《规范》在管理范围上进行了拓宽。

新法规没有沿用老法规的“医疗仪器设备”的提法, 而是使用了“医疗器械”这个概念, 这在管理范围上是一个大的拓展。众所周知, 新科技带给现代医学的不仅仅是形形色色的诊疗仪器设备, 同时还有大量的一次性卫生材料和植入性材料, 医疗仪器设备存在着安全性和有效性, 这些一次性卫生材料、植入性材料同样具有很高的风险。将“依照相关法律法规依法取得市场准入, 与医疗机构中医疗活动相关的仪器、设备、器具、材料等物品”一并作为“医疗器械”, 纳入同一部法规管理, 既体现了对医疗质量、医疗安全真正、全面的关注, 同时也使得法规更具完整性、科学性。

2.2 新《法规》在管理理念上进行了创新。

1987和1996版的“医疗仪器设备管理办法”没有什么质的区别, 都是把医疗仪器设备当作一种固定资产, 都是在谈怎么管理好这些资产, 包括怎么保证它们的合理、合法引进, 怎么发挥它们的效益等, 而对它们用于临床的有效性、安全性却很少提及。新《规范》则完全不同, 其关注点直指括仪器、设备、材料等所有医疗器械的临床使用安全上, 所有的要求都是围绕着如何确保它们的临床使用安全。我们对三部法规中的“使用安全”一词出现的次数作了一下统计, 结果是:1987版和1996版均仅出现了1次, 可2010版却出现了17次。确保医疗器械的临床应用安全是新《规范》核心思想, 也是新《规范》与以前老法规的根本区别所在。

2.3 新《规范》会有更强的执行力。

三部法规出台的背景是完全不同的。前两部法规是在我国法制不太健全、民生关注度不高、公民维权意识不强的医院“市场化改革”年代出台的。对医疗器械管理缺乏必要的落实、监管机制。刚刚出台的《医疗器械临床使用安全管理规范》则不同, 它是在以人为本, 关注民生, 公立医院回归公益性的新一轮医疗卫生体制改革背景下诞生的, 并将配备相应的的“评价指标体系”, 同时我们还注意到, 《规范》的部分精神已纳入了卫生部正在征求意见的《综合性医院评价标准》, 这一切决定了新《规范》一定会有更强的行动力。

3对待新《法规》应有的态度

3.1 认清形势, 提高认识, 增强责任感和紧迫感。

非常明显, 在用医疗器械使用安全管理工作, 已不再是停留在一种学术讨论和研究的层面, 而是一个实际工作中怎么具体实施的问题了。2010年1月18日卫生部“关于印发《医疗器械临床使用安全管理规范 (试行) 》的通知”指出, “各级卫生行政部门组织本辖区医疗机构开展《规范》的宣传贯彻工作, 加强对医疗机构医疗器械临床使用安全的监督管理, 并及时收集反馈执行过程中的问题与经验”。

3.2 对照《规范》, 查漏补缺, 力争各项工作尽快启动或落实。

新《规范》的内容是一个系统工程, 有医院行政管理方面的, 也有需要各临床、医技科室落实的, 当然更多的是需要器械管理部门落实的。有些工作可能是一直在做的, 但按新的规范要求, 需要进一步完善, 有一些要求是新提出来的, 要积极创造条件, 尽早落实或逐步开展。

4落实新《规范》的几点看法、做法与建议

4.1 关于“医疗器械临床使用安全管理体系”建立问题。

《规范》第五条指出:“医疗机构应当依据本规范制定医疗器械临床使用安全管理制度, 建立健全本机构医疗器械临床使用安全管理体系。二级以上医院应当设立由院领导负责的医疗器械临床使用安全管理委员会, 委员会由医疗行政管理、临床医学及护理、医院感染管理、医疗器械保障管理等相关人员组成, 指导医疗器械临床安全管理和监测工作”。我们认为, 这是一个非常重要的环节, 它的建立, 将极大地提升人们对医疗器械管理工作的重要性的认识, 同时也有利于督导《规范》的贯彻落实。

4.2 关于“医疗器械临床准入和评价管理”问题。

“医疗器械临床准入和评价管理”是指“医疗机构为确保进入临床使用的医疗器械合法、安全、有效, 而采取的管理和技术措施”。确保进入临床使用的医疗器械合法、安全、有效, 这是确保其临床安全使用的前提。合法性的保证方面, 想必各医院都有比较完善的制度, 只是需要做一些修订、整理。而在安全、有效性的保证方面, 目前大多数医院, 主要是依靠对市场的调研、生产厂家和经销商的信誉来实现的。真正意义的安全性、有效性保证, 应是依靠验收环节的严格质量检测, 而这又需要设备设施、质量标准、合格的检测资质作支撑。虽然这些条件大多数医院都不具备, 但作为安全管理体系的一个重要组成部分, 有必要借此次贯彻落实《规范》的机会, 将它纳入相应的管理规范之中, 这样不仅将有利于推动该项工作的早日开展, 同时也有利于使用环节的相关工作的开展。

另外, 为了便于设备类医疗器械评价工作的开展和设备售后服务效果、成本的控制, 有必要让医学工程技术人员参与仪器设备的选型、论证和招标采购, 尤其是那些非专业技术人员作为采购人员的医院更应该如此。这一点应作为一种规范和程序纳入到“临床准入和评价管理”环节的相关制度, 并在实际工作中予以贯彻落实, 以便充分发挥医学工程技术人员在设备类医疗器械临床应用管理中的作用。

4.3 关于“临床使用管理”问题

《规范》主要强调的是如何确保医疗器械的正确使用、应用质量以及使用过程中出现安全事件如何处理等问题。这方面工作, 由于前期各方重视的不够, 医工部门在医院的地位、职能不断弱化的结果, 多数医院可能做得都是不太到位的, 需要一个逐步的完善过程。

关于《规范》第十六条提到的使用和维护人员的技术培训问题, 我们觉得应该分三个层次, 一是新设备应用前的使用和维护培训, 由生产厂家或经销商授权的技术人员执行;二是设备投入使用后的生产厂家的维修技术培训, 这项工作必须在招标采购时提出, 并明确写入合同书中;三是每年对新进人员的通用设备使用技术培训, 由器械管理部门的医学工程技术人员执行。

关于《规范》第十六条提到使用过程中的质量控制问题, 全国绝大多数医院, 可能都是除了临床检验按照省级以上临床检验中心的要求一直在坚持之外, 其他专业可能都几乎是空白, 充其量是一年一次的第三方强制年检, 因为多数医院都还不具备这方面的条件, 也缺乏这方面的标准、技术规范和监管机制。

关于第十七条～二十二条所提到的临床应用要求问题, 应在相关的临床医疗质量管理规范中予以体现, 以便医院在临床医疗管理活动中给以落实。

4.4 关于“临床保障管理”问题

这是《规范》第四章的章标题。本章主要谈及的是医疗器械获准入医院后的工程技术支持问题。传统的工程技术支持主要是器械故障维修问题, 新《规范》则是将工程技术支持工作提到了一个新的高度——如何确保已通过临床准入的在用的和待用的医疗器械的安全性和有效性。

关于《规范》第二十三条规定的安装、验收管理制度与技术规范问题, 目前各医院的通行做法大概是, 万元以上的设备安装工作一般都是有生产厂家或经销商授权的技术人员进行的, 具体的规范不是医院所能掌控的。验收工作方面, 以前一般只是侧重商务、整机、附件的完整性及功能方面的验收, 按照新《规范》对安全、有效性的要求, 无疑还要加入性能方面的检测验收, 尽管目前性能检测的相关条件尚不具备, 但验收制度及规范的设计上, 应当加入这项内容, 以确保规范和验收工作的科学性。

关于第二十四条规定的在用设备类医疗器械的预防性维护、检测与校准、临床应用效果等信息进行分析与风险评估工作, 其重要意义是众人皆知的, 但如何科学、有效实施, 则是一个很复杂的问题, 不仅需要相关的设备、设施、技术、人力等多方面的条件做支撑, 还需要必要的理论、技术规范指导, 全面启动需要一个过程。我们的观点是, 先行启动简单的预防性维护工作。首先按《规范》要求制定出预防性维护制度, 然后根据医院人力、物力等具体情况, 先从过滤网定期清洗、机械传动部件的定期除污、润滑、电缆线、管路状况的定期检查等简单的工作着手, 有计划的开展一些初级的预防性维护工作。然后随着各方面条件的改善, 再逐步提升预防性维护的层级 (诸如性能的检测与校准等) , 通过持续不断的改进, 最终达到规范第二十四条所要求的高度。

实际上, 性能的检测、校准工作不能仅仅限制在预防性维护过程中, 日常的维修过程中也是非常必要的, 虽然本《规范》没有提及, 但我们认为在临床保障的维修制度设计上有必要考虑进去, 并逐步创造条件予以落实。

关于第二十六、二十七条规定的设备环境的定期检测、评估工作, 以前只是政府相关执法部门执行的, 按照《规范》的要求, 医院也应该开展这方面的工作, 我们将积极创造条件, 早日开展该项工作。我们已经按不同设备的特点, 配置不同的环境、设施, 诸如射线防护设施、警示标示, 温度计、湿度计、除湿机等。

关于第二十八条规定的确保急救与生命支持设备处于待用状态的制度和应急预案问题, 我们认为可通过建立严格的“急救与生命支持设备使用人员的交接班制度”、快速的“急救与生命支持设备维修响应制度”、适宜频度的“急救与生命支持设备预防性维护制度”及有效的“急救与生命支持设备应急调剂制度”, 确保危、及、重病人抢救、治疗行为的畅通无阻。

关于第二十九条规定的“医疗器械保障技术服务全过程及其结果均应当真实记录”问题。各医院可能都有一些这方面的信息记录, 但可能不全面。我们正在考虑如何加强这方面的工作, 初步的打算是, 为所有的急救仪器设备及其他5万元以上设备配备一本“保养、维护、维修登记本” (挂在机身上) , 并通过适宜的机制确保各项技术服务工作信息实时记录, 并在记录满之后, 统一收回存档。需要注意的是, 按照新规范的要求, 将来需要存档的信息量是相当大的, 为确保档案工作的科学有效管理, 设置专职或兼职的档案管理人员也是非常必要的。

以上是我们学习贯彻《医疗器械临床使用安全管理规范》的几点认识和体会, 由于水平能力有限, 认识和体会可能还很肤浅, 但我们会进一步深入学习领会《规范》的精神, 努力把我院的医疗器械临床使用安全管理工作不断推向前进。

摘要：阐述了《医疗器械临床使用安全管理规范》出台的背景, 分析比较了该规范与以前的在用医疗仪器设备管理办法的区别, 指出了对待该规范应有的态度, 提出了贯彻落实该规范的几点看法与建议。

关键词：医疗器械,使用安全,管理,体会

参考文献

[1]刘红霞.强化质量, 规范设备管理, 推动医院可持续发展[j].世界医疗器械.2009, 15 (12) :37-37.

[2]沈正海.把握机遇迎接挑战——临床医学工程之我见[j], 医疗卫生装备.2009, 30 (3) :113-115

[3]李义勇.医院医学工程学科发展的再思考[j], 解放军医院管理杂志.2009, 16 (1) :81-82

微生态·安全月Vs事故月 篇3

六月份是国家安全生产月，可就在这个月偏偏连续发生数起重大事故，先是黑龙江粮库一把大火，接着大连油罐爆炸，吉林禽加工厂液氨爆炸，厦门公交车起火一系列惨案，触目惊心，不可思议！几百条鲜活的生命，巨额财产损失， 安全月变成事故月，是偶然还是必然？值得反思，值得警醒。

林-青衣 ：昨日下午，大连科诺尔化工厂发生爆炸，大火半小时后被扑灭，此次事故已造成5人遇难。我想知道这是什么原因？我希望我们的安全生产监督部门能负起责任，不要每次出事后都是一副“严厉追责”当事人、其它部门的嘴脸，先问责自身的日常监管责任吧！

中国饲料行业信息网：在清理之前，一定要先把管道内的液氨排尽，因为排空管道内的油需要加压热空气，当这些热空气与管道内未排空的液氨相遇，液氨瞬时就气化成十几二十倍的气体，形成高压，将管道炸裂。

2013小羊要加油：潮阳一中一高三学生被大雨冲走、吉林禽场火灾、厦门公交车爆炸。这些人们不想听到的消息却离我们的生活越来越近，生命真的很脆弱，也很珍贵。无辜的逝者给后人带去痛苦是无法形容的。这世界充满未数，但愿还活着的人能活在当下，珍惜能活着的每一天，做有意义的事情，欣赏并享受这世界上的所有美好。

安亦足：6月3吉林禽场大火烧死100多人，6月7日厦门又发生人为公交爆炸事件，40多人丧生。两起都是火灾，时间相距非常近。这真的印证了：群体事故的报道与公布，会在其后一周左右时间内引起大概率的群体事故再发可能性。因为先前的破坏给了作案者一种实施指导和站得住脚的信心。

朱林藤：中国的六月怎么这么火！先是中储粮仓起火，然后大连石化起火，完了又吉林禽场失火，紧接着厦门公交车着火。这有济南木材厂大火，六月中国红吗！

蒲籬是过儿TEM4CET4的过儿：先是吉林禽场，然后是厦门公交车，现在是济南润滑油厂 ，反正我是这么看的：1.天干物燥小心火烛 2.小心天灾防范人祸 3.无论是天然物鸡还是机械物车还是化学物润滑油，一把火都是干干净净的，果然自然的力量最伟大！

无锡24小时：本月火灾事故新闻回顾——吉林禽企爆炸致120人死亡，液氨泄漏成罪魁祸首 ；中储粮林甸直属库火灾，自称因配电箱短路；厦门公交纵火嫌犯被当场烧死；山东济南一润滑油厂突发大火，伤亡不详。

晟庐：一浪接一浪，只能问苍天？？？生命诚可贵，亡灵可安息？？

南方农村报：记者专门采访了解禽畜养殖业主要环节的火灾隐患：在饲料厂，是粉尘爆炸；在养殖场，是沼气池风险；在屠宰场，是液氨泄露。

喜志囊：万吨粮变火焰山。吉林禽场火灾死那多人，悲剧，给养尊处优者一记耳光。该事后诸葛亮了吧。一次重大血的教训，方引起头们重视呢。为什么？

安全生产月学习心得体会 篇4

本次“安全生产月”以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题，安阳公司制订活动方案，组织开展“安全生产月”主题活动。开展安全管理提升活动。全面梳理安全管理提升64项重点工作进展情况，加强过程督导检查，进一步推动安全管理提升活动深入开展。开展安全发展主题宣讲活动。

通过举办“一把手”讲安全课、安全生产教育讲座、发放安全生产教育读本等方式，全面学习宣贯电网运行风险预警管控工作规范、生产作业安全管控标准化工作规范和电网建设安规，确保新颁布安全生产规章制度执行到位。积极参加国家和市政府组织的安全活动。配合国家有关部门组织开展的各项活动，做好电力设施保护和安全用电宣传工作，开展安全文化作品征集等活动。开展安全事故警示教育活动。组织观看安全生产主题教育片，组织开展危化品警示教育及“典型事故学习日”活动。

安全月学习 篇5

一、上下一心、统一认识、共同营造安全周活动氛围

国家电网公司提出了在全公司开展“安全周”活动以后，我公司迅速响应，成立了以公司总经理为组长、公司党委书记为副组长、公司其他领导为成员的“安全周”活动领导小组和以生产副总为组长的安全督查组，并确立了人员联系监督对象。公司于7月10日，召开安全周动员会，传达与落实国网公司领导*、*、*关于安全周活动的讲话与要求，制定详尽的安全周活动计划。公司各部门统一思想，将安全周活动作为当前工作的重点来做。在全公司大力宣传安全周活动，形成良好的氛围，统一思想、提高认识，在公司范围内全面启动了“安全周” 活动。

二、具体开展工作全面扎实开展安全周活动

公司根据“安全周活动”要求和计划，具体开展了如下工作：

1、公司利用橱窗、网络等载体大力开展安全周活动宣传活动。同时、公司各部门立即组织安全规程制度、事故案例的学习；按照“三要六查”要求，开展了全面自查工作。各部门对事故案例、安规等规章制度学习后进行了考试、考问，以检验学习效果。加深了职工对规章制度的理解，提高了规章制度的执行力，在公司范围内形成全面学习安全的良好氛围。

2、7月12日和13日，公司根据“三要六查”要求，组成三个安全督查组对公司三座变电所、三个二级单位、十八个乡镇供电所和多经单位进行了现场检查。通过检查来看，各部门都认真组织职工学习了国网公司安全生产电视电话会议领导的讲话和三个人身事故通报，并结合“**”事故案例和本职工作实际开展讨论和分析，职工都认真填写了案例分析记录。

3、组织修试工区、线路工区等有关人员对全公司输、配电设备及线路和消防器材进行彻底检查。加强对驾驶人员的安全教育，组织汽车队对所有车辆进行检查，并对七十辆汽车上的消防器材进行了更换。

4、加强多经部门安全生产的检查和管理。重点放在压力容器的检查，特种工种作业证检查等工作上。对锅炉、气瓶等进行彻底检查。

5、找短板，抓违章，制定“红线”制度，为了将安全工作规范化，每个部门对现有的制度进行了梳理，确定了必备的安全制度；找出了安全管理上的短板，制定了“红线”制度，同时规定这些“红线”制度作为保证安全生产的基本制度作为，绝对不允许逾越，一经发现逾越“红线”的行为将给予下岗等严厉处罚。

6、7月13日，**所组织进行了有针对性的迎峰度夏联合反事故演习。演习经过精心准备，参演各部门反应迅速、判断准确、处理正确。参演人员在演习中经受了考验，能够快速启动应急预案，提高了应对事故的能力，为迎峰度夏、保证电网安全运行提供了可靠保证。

7、修试工区、调度所、变电所联合进行了变电设备特巡、夜巡工作。巡视中利用红外热成像仪，对公司各变电设备进行了全面检查，发现问题，及时进行消缺，保证夏季高峰用电电网的安全运行。

8、经过公司的全面检查，共查出如下问题：

在检查中发现**等变电所电缆通道封堵不严等安全隐患，及时组织人员按防火、防小动物事故要求，用防火泥对各变电所控制屏盘、电缆孔洞进行检查封堵，更换和维修了部分消防器材。在控制室、开关室门前投放鼠药、清除生活垃圾，防小动物措施得以落实，也达到了文明生产的要求。

公司共查出违章xxxx，对各部门258条安评中发现的隐患进行了现场复查，并逐一制定整改措施，查找安全管理上暴露的短板3条，各部门结合自身特点制定了“红线”制度5--7条。

四、活动有序成效良好

本次安全周活动，各部门在公司“安全周”活动领导小组统一指挥部署下，按照安全周活动要求，积极行动、全体动员，认真了制定计划和措施，全面进行了安全检查，收到了良好的效果。

1、深挖安全管理的薄弱环节，查找管理短板，全面彻底的进行了“三要六查”工作，进一步提高了安全管理和设备健康水平。各部门高度重视，认真检查，保证了安全不留死角，对查出的问题及时进行了整改。

2、加强了制度的学习和理解，保证了制度的可靠执行，提高了各种规章制度的执行力。通过学习制度和典型案例，使职工感受到制度的执行在实际工作中作用，使制度的执行成为自觉行为。

3、提高了职工的安全意识。每位职工根据学习的内容，进行了深刻的分析和讨论，并积极的参加到安全检查中去，对安全有了更新的认识，提高了自身的安全意识。

4、夯实了公司安全工作的基础，使全公司的安全管理工作取得阶段性提高，达到了预期效果。通过本次安全周活动，公司全员都接受一次安全学习，在公司上下形成了良好的安全文化氛围，使得公司的各项安全工作将会取得更大的进步。

全是电力生产永不褪色的旗帜，是电力员工永不停歇的追求。提到安全的意义、安全事故的教训，每个电网人都有着一份-复杂而深刻的情愫－－严肃、庄重、感叹、惋惜......电网人离不开安全，又常常为之惴惴不安；电网人需要安全，却又在某一时刻与之擦肩而过，甚至背道而驰。

怎样才能真正与安全相守，与安全同行？其实安全就是一种行为理念和行为准则，要做到安全生产，实现安全作业，就是不断实施体现安全的种种工作方式。回想我所的安全管理，我总结出以下几点。

一是“细”。安全作业要求我们一而再，再而三地将工作流程细化，尽可能做到尽细尽全。近几年，仅调试工作而言,随着电网的不断发展和新建变电站的不断涌现,我所每年需进行定检或大修更改后设备调试的变电站已经达到了约30个以上，相关设备约120套以上。为了在如此大量工作中保证安全规范，首先需要“细化”安全学习：目前我所每周进行一次安全学习，对该时期的事故通报、该周工作内容等进行总结，并针对自己的工作专业性质进行分析讨论。且在每天的班组工作早会上，均对该天工作进行危险点分析，力争事事有备而为。第二是“细化”作业流程：通过作业指导书的规范执行，控制作业范围、作业隐患，使作业透明化、条理化。同时，在执行作业指导中以实际工作对象为基准，不断完善作业指导书的作业流程和反措，以便之后开展类似工作。

二是“严”­­。一是实行考核制度提高职工安全生产的责任感。我所安全考核主要以现场安全巡视检查和每月审核工作票监督工作票规范、现场作业安全措施以及工作规范等。这种全员查禁违章制度，使每个生产人员以及每项工作都处于监督之中，查出违章现象要对违章本人进行罚款，从而使违章现象明显减少。二是根据违章情况的程度决定通报批评范围和是否对该班组干部职工进行联责处罚，以此提高监督责任在基础班组的力度。三是保证安监队伍的充实，从所领导到工区专职、班组干部，均是安监人员，以此保证工区安监能力的可靠性。三是“实”。安全生产既要多说，又要实干，没有良好的工作基础，安全就成为一句空话。为此工区要求计划要符合实际，工作要实实在在，总结要实事求是，奖惩要以实论事。同时鼓励广大职工参加各项生产技能培训、技能鉴定，通过实实在在的学习技能，巩固技能，提高自己的生产能力。2007年，在局、所、班组的大力支持下，我所大批职工参加并通过了电力职工技能鉴定考试，为今后规范生产、优质生产以及事故防范打好了基础。

“细”、“严”、“实”，不仅是我所倡导的安全管理方法，也是我们平常开展工作所需要的工作态度。我想，只要每一个职工都真正落实安全的“三字经”，就真正能够与安全相伴，与安全

安全月心得体会— 篇6

2017年安全月活动开展以来，公司上下从文件、制度、宣传、具体活动安排方面做了全方位的部署，明确了企业安全生产的主体责任。对于生产一线人员来说，安全生产不是口头上的承诺，也不是书本上的几段大话，生产一线人员责任重大，我们每个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带。首先就是要树立安全第一的理念,只有保证自身的安全，才能给家庭以基本的保障。

首先，要遵章守纪，遵循各种安全标准、规程、规定的要求，每一条规程、标准都是由血的代价累积而成，每一条规程的背后都有一个血的教训。因此，在我们参加现场工作一定要认真遵守电力安全工作规程，提高自己的安全意识。

其次，现场工作必须进行危险点分析与控制措施。开展任何一项工作前，必须要了解这项工作有哪些不安全因素，哪些会影响设备的安全运行，哪些会危及人身安全，要提前做好危险点分析，对于现场的危险点，我们有制定出保证人身和设备安全的措施，来确保工作的安全性。

再次，努力提高自己的专业技能水平。加强专业知识的学习，深入了解自己管辖的生产设备，做到心中有数，在处理现场问题时能够更全面、更透彻的查出问题的症结，对于现场的安全也更明确，有利于我们更快地解决问题。

3月欧洲食品安全动态 篇7

4月2日, 欧洲食品安全局 (EFSA) 发布了关于施马伦贝格病毒 (Schmallenberg Virus, 简称SBV) 的第2份官方报告。在报告中称, 截至发布之日, 疫区已扩展至包括荷兰、比利时、卢森堡、英国、法国、西班牙和意大利等8个欧盟成员国。目前俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦、埃及和墨西哥等国家已明令禁止从疫区国家进口牲畜、胚胎和冻精。美国已于2月下旬开始将对欧洲国家的禁运扩大至全部反刍类动物胚胎和冻精。EFSA强调“即使根据最坏的假设, 可能感染的牲畜个体只占疫区国家牲畜存栏总数很小的份额”。但是SBV病毒的爆发导致感染牲畜的产奶量和产肉量大幅降低, 对欧洲畜牧业的影响是显而易见的。

对欧洲消费者而言, 最大的疑问在于这种目前被认为只在动物间虫媒传播的病毒是否会通过变异或重组侵染人类。特别是在欧洲, 人们对曾经跌宕起伏的BSE与疯牛病的记忆仍历历在目。由于对这种新病毒的了解还很有限, EFSA对此持谨慎态度, 只表示根据分子遗传学的研究推断来自感染牲畜的肉奶制品对危害消费者健康的风险很低。

暴露极限指标可能应用到食品添加剂和包装材料中

近日, EFSA专家委员会公布的一条结论性建议可能会对食品添加剂和包装材料的批准与使用产生深远影响。目前欧盟采用被称为暴露极限 (Margin Of Exposure, MOE) 的简化指标来帮助决策者评估来自环境或生产流程中非人为引入杂质对人体产生的致变致癌效应。所谓暴露极限是指致变致癌几率低于10%的最低基准剂量下限 (BMLD10) 和针对某特定人群日摄入量 (ADI) 的比值。暴露极限大于10000的情况通常被视为安全, 反之则需采取控制措施。然而根据最新公布的专家结论性建议, 随着检测技术的发展, 暴露极限指标也应同样适用于人为引入可能致变致癌物质, 如食品添加剂或包装材料等。此结论对相当数量因潜在致变致癌效应而被禁止在欧盟适用的添加剂和包装材料有积极影响, 审批流程可能会缩短, 而门槛也会相应降低。笔者认为EFSA基于这一结论的进一步动作应该引起我国出口食品企业的关注。此外, 原理和操作相对简单的暴露极限指标对我国食品安全风险评估及相关法规的完善有很强的借鉴意义。

甜菊糖苷被作为添加剂使用

谈到添加剂, 不能不提及业界已持续数月的对甜菊糖苷的关注。3月中旬, 可口可乐公司推出了第一批在欧洲基于甜菊糖苷的低糖饮料产品。甜菊糖苷是源自甜叶菊的天然提取物, 不含热量, 甜度是普通蔗糖的300倍。甜菊糖苷在包括美国在内的诸多国家被视为对人体无害的甜味剂, 但曾经在欧盟因安全问题被禁用。基于大量科学研究及试用观察, 欧洲食品安全局于去年11月颁布了新法规EC1131/2011, 允许甜菊糖苷作为添加剂在食品中使用, 规定每日允许摄入量为4毫克/公斤。在法规的附录部分列举了不同食品种类中甜菊糖苷的最大使用量, 例如在每公斤饮料产品中其含量不得超过70毫克。这就导致使用甜菊糖苷减糖的幅度大大受限, 可口可乐产品新配方中蔗糖含量只降低了30%。同时, 新规定要求含有甜菊糖苷的产品必须在配料表中加注E960, 意味着甜菊糖苷被没有获得天然提取物的免标待遇。欧洲对甜菊糖苷一定程度上仍持谨慎态度。

甜菊糖苷在我国被视为天然甜味剂, 根据我国国标GB2760-2011, 其可以在除婴幼儿食品外的产品中使用, 对其最大使用量未做限制, 即“按生产需要适量使用”。显示出, 我国行政与监管部门对使用甜菊糖苷安全性的认可。

肖英华毕业于中国农业大学, 后在荷兰瓦赫宁根大学接受食品安全的系统课程培训, 并先后于荷兰食品安全研究所和美国加州大学戴维斯分校完成科研课题。2008年获得食品安全硕士学位后继续在荷兰乳品研究所从事致病性厌氧芽孢杆菌的相关研究。长期关注并分析探讨欧洲食品安全动态, 并担任荷兰食品谷使节, 致力于增进中荷食品业界的技术交流。

欢迎广大读者就食品安全热点问题展开探讨与交流!

安全月心得体会 篇8

安全就是第一，企业的安全第一个就是来源安全，企业的生产和发展离不开安全这两个字。企业的生产顺利开展，企业的长期发展都需要每一位员工的安全而组成。任何一个环节出了问题，都会对企业造成很大影响，只要员工通过安全的教育，不断地去强化安全意义与实操，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益。

只有做好安全措施的落实，打好安全基础，在实际操作中加强责任感，才会有针对性和实效性。因此，对于安全具体的个人学习感悟以及具体的工作计划如下：

一、我们要认真学习国家、集团公司及公司的各项法规、规定、制度，提高对安全工作的认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到安全生产无漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力独自完成。

二、加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生，对于安全的防患意识一定要做好认真执行，做好每一步细节上的杜绝，并不断地加强安全紧急救生的实操。

集中学习月心得体会 篇9

宣化县就业服务局 徐东红

我县县委开展“讲规矩、尽职责”学习月活动，其实质是“政府作风建设月”，这就要求我们领导干部始终保持振奋的精神风貌和良好的工作作风，是经济发展的需要，也是就业工作的当务之急。面对我党改革开放三十年来的工作成果，面临新的经济形势的挑战，作为一名副科级干部，我深切体味到在新时期切实抓好政府作风建设的必要性、重要性、紧迫性。

为了进一步改变队伍的整体工作作风，提出全面加强领导干部作风建设的思路意义重大。贯彻落实科学发展现、实现经济社会又好又快发展，是衡量领导干部作风建设的新标准，必须靠认真求实的、科学严谨的工作态度和真抓实干、勇于创新的工作作风来积极投入实际，对于违背科学发展观的任何做法以及急功近利的表现都应该坚决制止，防患于未燃，使上级领导部署的任务、上级下达的决策命令及时与自身工作实际工作思路相结合，少走弯路、差路。此外，做好反腐倡廉工作，是对加强领导干部作风建设的新考验。这就要求我们必须始终保持良好的工作作风，在实际工作中做到防微杜渐、警钟长鸣，多思发展之策，少些非分之想，勤“照 1

镜子”、勤“洗脸”，自觉抵制各种腐朽落后思想观念的侵蚀，努力树立良好的领导干部形象。

一、充分认识加强干部作风建设的重要性。

加强作风建设，是我们党的光荣传统，也是我们党始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证。树立良好的党员干部作风，是推动各项工作开展的重要保证。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部生活作风建设。

（一）树立勤学好思、学以致用的学风。坚持终身学习的思想，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

（二）树立心系群众、执政为民的作风。牢固树立正确的政绩观，把群众利益作为根本的价值取向，把群众满意作为最终的评判标准，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，解决好群众最关心、最迫切、最直接的利益问题，扎扎实实为民办实事、办好事、解难事。

（三）树立求真务实、真抓实干的作风。以实干谋发展，以实干促跨越，潜心研究破解各种难题的真招实招，拿出推进各项工作顺利开展的具体措施和办法。坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决，把改革发展的好思路、好政策、好措施落

实到位。

（四）树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制铺张浪费、大手大脚、享乐主义，在各项工作中做到精打细算，严格把关，把有限的资金和资源用在刀刃上。严格执行党员干部廉政建设各项规定，坚持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持共产党人的政治本色。

二、明规则、严纪律，打造优秀“六型”机关 一直以来，我就业局坚持纪律作风与业务工作并重,每名干部都严格按照“以人为本、爱岗敬业、严谨高效、务实创新、和谐包容、事争一流”的人社精神以及“三自六不让”的工作标准严格要求自己，并向社会和人民群众签订党员承诺书，承诺自身正、自身净、自身硬、不让一天闲过、不让一事拖拉、不让一样恶习上身、不让一笔赃款进家、不让一个同自己接触的群众不满、不让一个亲属和身边的工作人员惹出闲话。我们号召广大干部自觉按照科学发展观的要求，用新的理念、新的眼光、新的思维，重新审视自己的思想观念和思维方式。我们要求我局干部紧紧围绕本职工作，不断强化服务理念，牢固树立科学发展以人为本理念，把群众满意不满意作为效能建设的第一标准，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，真正打造了一支作风硬、服务好 的就业服务人才队伍，社会评价总体较高。

聊城处提前部署安全生产月活动 篇10

金陵石化以电视、网络、LED、会议、黑版报、安全学习等方式大力宣传“安全第一”的生产观念, 对发生的安全事故, 讲经过、析原由、看处理, 起到警示教育活动, 让安全意识深入职工心中, 事事先安全、处处想安全、时时有安全, 认真践行“七想七不干”要求, 保证装置安稳运行。

为鼓励全员狠反“三违”现象, 5月上旬, 金陵石化开展了全员反“三违”活动评奖, 共评出17项符合奖励, 其中炼油一部获得6项、烷基苯厂3项。以此激励全体员工以先进为榜样, 及时发现并制止“三违”现象, 争做“反三违”卫士, 严格各项规章制度, 全力搞好安全生产。

六月安全月心得体会 篇11

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。

今年6月是第九个全国“安全生产月”，通过参加公司组织的各项“安全生产月”活动，我们加深了对《安全生产法》的理解，进一步熟练掌握了各项安全生产知识，增强了安全意识，“关爱生命、安全发展”的主题更是深入我们每个人的心中。

安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，事先做好预防措施，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

火热的六月就要过去，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷，为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

有人说，安全生产是个圆，没有起点和终点。这话说得相当准确，一旦这个圆有所断裂，就有可能付出血的代价。但现实工作中，总有一些人认为，电闸已经拉下，就不必要戴绝缘手套、穿绝缘鞋了吧；工作位置离地面仅两米多高，不系安全带也没事；每天重复的工作，今天也不会有事。“今后的工作，这里一定要注意了！”可是，往往一段时间后，又总是认为那些离我们太远了。我不会如此倒霉吧？差一点没关系的，只要不出事就可以了，渐渐地麻痹思想，慢慢的动摇立场。然而，他们其能体会到事故 快报中那一起起事故案例，正是因为相差了那么一点点就酿成了事故！一个生命的凋零，就意味着一个家庭的痛楚乃至解体。这后果，这悲伤，你能想象到吗？诚然，他们是不幸的，可话又说回来，这些不幸却又是那么地让人心痛啊！这不幸原是可以避免的，只要稍微注意一下，只要不偷那么一点点的懒，只要按照规定多做一点点，结局可能就不大一样。等等。每天面对同样的工作、同样的环境、同样的面孔，久而久之思想上就形成了“零概率”、“不可能”的观念，这种观念是大多数事故发生的根源所在。我们应当牢记：安全生产操作规程不是哪几个人坐在一起凭空想象出来的，而是付出血的代价换来的。因此，必须在思想上重视安全生产的重要性，彻底摒弃“零概率”、“不可能”的观念，工作中严格按操作规程去做，时时讲安全，事事讲安全，安全生产常抓不懈，才能有效地抓好安全生产。

最近，在电力报读了一篇报道，文中引用了这样一则小故事：国内一家公司请美国一名代表进行现场指导，在进入施工现场时，美国代表因未戴安全帽而不肯入内，陪同的员工却劝其说：“就一会时间并且领导又不在现场，就不必戴了”，这位美国代表对此疑惑不解，摇头说：“我戴安全帽不是给领导看的，那是为了我自己的安全”！陪同人员无言以对。

由此事联想到我们日常的安全管理工作。

安全和健康，是人类最幸福的事情；安全工作更是供电企业生存的关键，不仅关系到企业的生产和效益，还关系到家庭的幸福美满。在安全生产中，有些小事，只要我们多用一点心、多动一下手，就可以顺手做好，从而就能保障我们的安全。但因为是“小事”，没有引起足够的重视，以至于酿成祸灾。个人行为细节是否安全，规章制度都有明确规定，大家也都知道其中的利害关系。但就是有人不在意，在安全认识上存在误区，掉以轻心。如进入作业现场不戴安全帽、在检修作业中不按规定穿戴工作服等，认为安全是做给领导人看的、是应付检查的，领导在时、全 副武装，一切按规程操作；领导一离开，立刻变得大大咧咧、松松散散、满不在乎；甚至视安监人员的提醒为“多管闲事”，产生抵触情绪。是的，这次的确没有发生安全事故，但是“常在河边走、哪有不湿鞋”？但是，一次、二次……，时间长了就会养成一种习惯，给自己的人身安全埋下了隐患，一旦出了事故，轻者则皮肉受损，重者生命攸关，到头来必然是自食其果。

所以，我们需要象那位美国代表严谨的工作作风，需要学习他那种强烈的安全自我保护意识和视安全重于一切的态度。许多事故的发生，往往由于一时疏忽，发生在一瞬间的事情，稍不注意，倾刻间就会酿成悲剧。安全工作规程及制度，都是用血的教训换来的，我们决不能以同样的代价去验证。我们要说，安全是自己的事情，是自我的需要。

安全无小事，防范靠自己。

评委点评：本文结合自身工作总结了自己对安全工作重要性的深刻认识和体会，并提出了自己对安全意识上的个人见解。文章的表达朴实而贴近生活。内容过于单调贫乏。评为：

安全月活动心得体会 篇12

牢固树立红线意识

牢固树立安全生产“红线”意识。就是要把安全生产与转变企业发展方式紧密结合起来，“发展决不能以牺牲人的生命为代价，“安全红线”是对安全生产工作的基本要求，也是安全生产的根本目标。企业管理层要充分认识强化红线意识的重要性，要把强化“红线意识”、安全生产落到实处，“生命高于一切，为每位员工撑起一把安全伞”，坚守这条红线，“从零起步”对现场管理“零容忍”，对隐患“三违”零情面，确保电网安全运行，实现安全生产“零事故”。

全员参与远离红线

安全生产需要每个人的参与，需要大家的共同努力来完成，在学习宣传上狠下功夫。把深入学习贯彻省市公司安全生产重要指示精神，作为当前安全生产工作的中心任务来抓，公司领导层要作出表率，率先深刻领会精神实质，率先用于指导工作实践，率先抓好落实，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题安全宣传日活动为契机，将安全生产、强化红线意识向纵深推进。

强化管理杜绝违章

安全管理松懈，制度执行不严的时候各种规章制度在执行、考核、监督上不够认真严肃，造成职工安全思想放松，工作随意性大，极易发生违章而导致事故，习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，克服它必然是一个长期的过程，这就要求我们决不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足够的耐心，深入开展反违章工作，用“三铁”反“三违”，即：用“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，树立起不彻底铲除违章誓不罢休的必胜信念，

“安全红线”是为员工生命、企业财产划定的一条不可逾越的红线，为了每个人的家庭幸福、为了企业的健康发展，请“远离红线珍爱生命”。

20xx年安全月活动主题心得体会

根据文件精神要求，结合我站实际情况，于XX年6月1日至30日在全站开展了此次安全月活动，现将本人本次“安全生产月”活动体会心得如下：

XX年6月份，在公司及站领导的正确领导下，认真贯彻实施了公司《关于开展XX年“安全生产月”活动的通知》精神，顺利开展了安全第一，预防为主的生产活动，结合公司实际，突出安全生产主题，着力于把本次活动搞得有深度、有广度。既针对性强又富有实际效果。

一、指导思想明确，领导重视。

根据所“通知”的精神，为加强本次“安全生产月”活动的组织领导，确定安全生产月活动的有效落实，站召开全站职工大会，对“安全生产月”活动进行部署和动员，号召站全体员工积极行动起来，投身到“安全生产月”活动中去，使活动开展得有计划、有检查、有落实。由于准备充分、宣传到位，使得我站在本次“安全生产月”活动中各岗位无任何大小伤害事故发生。

二、开展形式多样的宣传教育活动。

利用“安全生产月”活动的宣传、横幅、会议等手段进行安全宣传教育，激发职工的参与热情，让安全深入人心。对职工提出一些工作中的实际问题及注意事项，如骑摩托车应带好头盔、上下道口应遵守“一停、二看、三通过”的原则，安全在我心中的自我意识等来提高职工的安全意识及自我防护意识，从而提高了安全生产水平。

三、以安全生产月为契机，落实制度执行，隐患整改，注重实际效果。

安全月学习心得体会 篇13

《欧盟新玩具安全指令》 (2009/48/EC) 共有十个章节。与现有指令88/378/EEC相比, 主要区别有:

一是适用范围、定义的变化。玩具定义范围扩大, 对经济运作实体的定义更加规范、详细。

二是机械、物理和卫生性能要求部分发生变化。主要涉及窒息危险、玩具食品、一般安全要求及卫生要求等。

三是更严格的化学性能要求 (最主要变化) 。迁移元素限制种类大幅增加, 由8种增加为19种, 首次禁止玩具中使用66种过敏性香味剂, 其中55种禁用, 11种含量超过0.01%时需标识, 还明确提出玩具材料中的化学成分必须与欧盟关于危险品物质分类、包装和标签法规相一致的要求。

纪律教育学习月心得体会 篇14

纪律教育学习月心得体会一

根据我校纪律教育学习活动的有关要求及工作布置，在党支部的干部带领下，我校结合实际，开展了为期一个月的党员教师纪律教育学习活动。以高举中国特色社会主义伟大旗帜，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的方针，学习党委在纪律教育学习动员大会的会议精神，紧紧围绕“以人为本，执政为民”的主题，通过组织学习、听报告、观看录像等多种形式，认真学习有关纪律活动的各项内容。通过参加学习活动后，本人的思想政治觉悟得到了进一步提高，收获较大，下面结合实际情况谈谈自己的学习心得与体会：

一、作为一名党员教师，必须要当一名合格的教师。首先要加强学习、提高自己的思想觉悟；要有一颗忠诚于党的教育事业的红心，全心全意不带私心，需使“师德修养”不仅停留在言谈中、纸面上，而要付诸于实施，要体现在行动上；要有一颗爱心——爱党之心、爱教育之心，特别是爱学生之心。只有带着这颗心上岗，教师的形象才可能正直、高大，“教师”才能受人尊敬。

二、作为一名党员教师，要教好学生。教师要教好学生，光有一颗“爱心”是不够的，要站在讲台上，利用四十分钟传授文化知识，还需要自身有丰富的知识。

三、作为一名党员教师，要不断地充电，加强学习。教学是一门艺术，教师要教好学生，学习自己头脑中储存的知识外，在不断完善自己的基础上，更是加强教学理论的学习，要不断地钻研教材，认真备课、认真授课。在教学进程中要不断总结，不断改进教学方法，逐步形成自己独特的教学思想和教学风格，并在此基础上学习吸收别人的经验，特别是学习外市、外省，甚至外国的先进教学方法，将别人好的经验，合理地运用到自己的教学中去，提高教学质量、优化课堂结构，使自己的教学理念永远处于教学改革的前沿。

四、作为一名党员教师，要养成洁身自好和谨言慎行的生活作风。要自觉置身于组织和学生的监督之下、置于法制的约束之下。通过健全、完善和强化制约机制，使每个教师树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。(心得体会　)要自重、自警、自省、自律。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。

纪律教育学习月心得体会二

在党内开展纪律教育学习月活动已经10多年了，按照今年“加强制度教育，构筑拒腐防线”的主题教育要求，结合实际，体会如下：

一、加强制度教育是手段，执行制度是关键。

中央长期以来十分重视制度建设、教育、执行，中纪委公布实施了一系列的党规党纪，防止腐败，在教育上下了极大的功夫，常抓不懈，取得了显著成绩。具体到每个党员每个党员领导干部来说，能否坚决执行党规党纪尤为重要和关键，大家都懂得“上梁不正下梁歪”的道理，因此群众和广大党员要求“一把手”、“重要岗位上”的手握人、财、物大权的人更加要起带头作用，综观“腐败分子”，可以说无一不是手握人、财、物大权的人，腐败的根源往往是对党规党纪置若罔闻，我行我素，纪律教育学习对下不对已，要写心得体会网上搬、秘书代，党规党纪执行上我说了算，上级监督不到，同级不敢监督，下级不清不楚，自己就是上级的化身，吃“公”的用”“公”的不出事不腐败才怪。这就要求不但要“一把手”、“重要岗位”上的人，也要求广大党员干部都要自觉参加纪律教育学习月活动，坚决执行党规党纪，只有这样制度建设才有保障，制度教育才有效果，腐败才能防止，我们的党，我们的党员队伍，我们的事业也才有希望。

二、加强制度教育，构筑拒腐防线，防止腐败发生是根本目的在纪律教育学习活动中，我们要明确纪律教育学习不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的教育工作，要学好反腐倡廉的一系列规章制度，构筑拒腐的防线。“一把手”、“重要岗位上”的人，要带好头，凡是讲自觉，党规党纪面前一事同人，单位的制度制订执行上对己也要严，做到严以律己，对待人、财、物上公平合理，自觉接受上级和人民群众的监督，做到有错必纠，自觉不做高高在上之人，与人民群众同甘共苦，以利于保护自己，为党为人民群众多做工作，立党为公，执政为民；其次，作为普通党员干部，爱岗敬业，在行使公权中，脚踏实地，自觉杜绝“脸难看，门难进”的衙门作风，以及“吃、拿、卡、要”的无赖作风，敢于与不良的言行作坚决的斗争，从我做起纠正行业不正之风，树立良好的政德、政风，自觉接受群众的政风行风评议，服务于人民群众，密切党群政群关系，维护好党和政府在人民群众中的良好形象。

三、执行制度，重在监督

纪律教育月学习心得体会 篇15

——纪律教育月学习心得

党风廉政宣传教育月活动开展以来，通过学习《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习问答》，观看纪律教育专题片，聆听党课报告，利用空闲时间自主学习，进一步提高了本人对党风廉政建设，惩治和预防腐败工作重要性的认识。认识到作为一个党员干部就应时刻不忘中国共产党是中国工人阶级的先锋队，其宗旨就是全心全意为人民服务；加深了对权力就是责任、职务就是工作、领导就是服务这一深刻内涵的理解。通过学习，我深入进行了思想剖析，下面汇报一下我在纪律教育月学习活动中的一些心得体会。

一、把加强制度教育始终贯穿于党风廉政建设之中 党风廉政教育不是一天两天的事情，必须要经常教育，加强教育，才能起到警钟长鸣。尤其在基层工作，党员干部作为党和政府联系农民群众的桥梁和纽带，一言一行都直接关系着党和政府在农民群众中的形象和地位，关系着党和农民群众的血肉联系，进行制度教育是非常有必要的。在进行纪律教育学习月活动的过程中，我更加深刻地认识到对党员干部进行制度教育，让他们进一步熟悉和领会有关法律法规的知识的重要性。通过加强制度教育，以达到明制度，严要求，造气氛，促廉政的效果。

二、把坚持制度完善和创新贯穿于党风廉政建设之中

党中央一再强调，在干部的选拨任用上，要坚持德才兼备、以德为先的原则。只有建立起更加科学、合理、完善的干部制度，才能避免任用失当等类似问题的发生。在新的市场经济形势下，有一些体制和制度遇到了严峻的挑战，有的制度已经不能解决干部队伍中存在的问题，有的问题又没有相应的制度作出明确的规定。因此，必须要加强制度建设，法制建设，进一步完善相应的制度，进行必要的制度创新。通过深化改革，逐步减少、不断铲除滋生腐败的条件和土壤，并且要深入研究在体制、管理等方面存在的漏洞和问题，努力消除导致腐败发生的因素。

三、把坚持权力监督贯穿于党风廉政建设之中

制度是从政的安全阀，监督是腐败的克星。曲江区枫湾镇镇委书记陈健梅的堕落、“电梯王”林歌士的蜕变、刘子荣挪用集体资金案、郭生贵贪污受贿案„„从众多的教训深刻的案件中，我们不难发现其背后的共通点——缺少监督或者监督不力。由此可见，要有效从源头上治理和防止党员干部违法违纪，重点还是要建立和完善各项监督制度，并且狠抓落实。首先是突出上级对下级的监督。要认真抓好述职述廉制度，组织各级干部特别是领导干部如实报告遵守廉洁自律制度规定及履行党风廉政建设情况，为上级党委实施有效监督提供依据；建立诫勉谈话制度，对群众反映强烈但一时无法查清的问题，要及时派人提醒、帮助，有针对性的批评教育。其次是发挥群众的监督作用。要充分发挥好群众的知

情权、参与权和监督权，增加工作的透明度，做到越是群众关心的事越要透明，越是容易出问题的事越要公开，确保每一位党员干部特别是领导干部的权力行使到哪里，党组织和群众监督就延伸到哪里。

四、把做廉洁自律的表率贯穿于党风廉政建设之中 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为基层工作的领导，要保持头脑清醒，充分认识到反腐倡廉工作的重要性，要以身作则，认真履行党风廉政责任制。要真正做到全心全意为人民服务，肩负起上级党组织和人民群众托付的重任，就必须在廉洁自律方面为其他干部作出榜样，做到自重、自警、自省、自励。在实际工作中，要自觉遵守有关法律法规，按规定按制度办事，办实事办好事；始终坚持原则、秉公办事、公私分明、不搞以权谋私、不利用职务之便，为家属及亲友办事，说情；在人际交往中，坚持慎重交友、慎重用权，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，踏踏实实做事。始终坚持尊重他人，尊重自己人格，珍惜声誉，拒腐蚀、永不沾，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。

五、把自觉加强自身修养贯穿于党风廉政建设之中 我作为一名基层党员干部，通过党风廉政教育学习，自己清醒地认识到并告诫自己：在今后的实际工作中，要不断地加强自主学习，努力提高自身修养，不断地改造自己的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和