环卫的工作计划

环卫的工作计划（共13篇）

环卫的工作计划 篇1

环卫工作-对环卫工作建设现状的认

识与思考

环卫保洁工作是城市管理工作的一项重要内容，环卫工作发展建设的现状和环卫保洁作业标准的商低，不仅是衡量广大市民群众综合素质的软实力，更是展示地区经济社会发展状况的硬杠杠。当前，经济社会发展急剧推进，人们对城市环境卫生和建设“生态”城市的要求也越来越高，环卫工作领域在全面建设小康社会进程中作用日显突出。

一、对当前环卫工作发展现状的认识

随着我国社会主义建设事业的不断发展，城市化建设不断深入，城市的

环境卫生建设显得越来越重要。对于全面了解环卫工作的行业“难点”以及环卫队伍发展建设中存在的问题，是解决和促进环卫工作长足发展的关键。

1、环卫工人队伍的现状。环卫工人做为一支维护城市环境卫生的主力军，为城市环境卫生建设默默无闻地做出巨大贡献，早出晚归，寒来暑往，从事的工作比较辛苦、面对的环境比较恶劣、生存的基础比较薄弱，主要有工资待遇低、身份地位低、文化素质低、意外风险高等特点。

2.环卫保洁工作开展的现状。环卫保洁工作是城市环境卫生美化和保持的主要手段，是打造“洁、靓、谐”市容市貌的重要途径，环卫保洁作业中有公共场所保洁难、环卫设施维护难、问题多元处理难等特点。

二、对今后环卫工作发展的思考

环境卫生工作是构建城市形象的基石，它美化着城市外观，展示着城市的整体形象，是城市发展的重要基础，是展示城市现代化水平、提升城市综合功能的关键点，更是服务社会、构建和谐社会的一个重要“窗口”。

一是提升境界，高点定位，以新理念引领环卫工作上层次。环境卫生是城市发展水平的重要标志，直接影响经济社会发展和人民群众的生活质量。因此要加强政府干预，把“以人为本”共创和谐社会当做工作思路，制定长远目标和规划，真正做到对环境卫生事业的常抓

不懈。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，在电台、电视台及单位橱窗、居民小区的宣传设施等开设专门的宣传栏目，重点对城市环卫管理的规章制度及重要意义、单位和居民承担的义务进行广泛宣传，提高市民对卫生保洁重要性的认识，充分发挥其主体作用，不断提高广大群众的卫生意识和文明素质。同时，对环卫工作中涌现出的典型人物事迹进行宣传报道，进行精神和物质两方面的奖励，以此扩大环卫工作的影响效应。环卫工作要纳入法律范畴，实行

法制环卫。环境卫生是一个从政府强制性工作过渡到市民意识行为的工作，这里面既有法制的成分也有文明的因素。据了解，全球有很多国家都对环境卫生保护有相关立法，如新加坡对破坏环境卫生行为的处罚就非常严重，随地吐痰乱丢垃圾都会被处罚。当前，我们对爱护环境卫生的做法仍然是采取以公益广告宣传，靠教育引导为主的手段，这些方法起到的作用比较小，“你丢我捡”的现象仍然存在，因此，在对保护环境卫生工作的开展上，不仅要靠宣传引导，更要制定出台有相关法律规定，以法的形式将爱护环境卫生纳入法制体系，实施法制环卫，确保环卫工作有法可依，有效提升环卫意识。

二是突出特点，科技倡导，以新举措保障环卫工作上水平。环境卫生最能体现一个城市的城市管理水平，也是城市管理工作的重点和难点。因此要提倡科技引领，推进科技环卫，提高机械化水平，建设一个现代化的环卫作业机构；

要抓住工作特点，牢记使命任务，坚持人尽其用，打造一支精英化的环卫保洁队伍。坚持科技引领，着力配置现代化的环卫作业体系。环卫工作机械化保洁作业，有速度快、面积大、效率高等特点，环卫保洁系统的机械化建设程度，也标志着该领域发展建设的状况。当前，想要完全“扔掉扫帚”一时间还不能实现，但是随着城市区域和道路的不断扩大以及对环卫标准的要求越来越高等特点，过去的那种以人工密集型的环卫保洁作业方式已经不完全能够适应现状，因此要按照超前发展、科学规划、设施先进的原则，确保城市配套设施的建设有序合理，降低环卫作业人员的作业强度，并结合本地实际，适当加大对清扫机械的购买投入，增加保洁区域机械清扫，盖面。另外还要注意合理配置，对于一些开放型小区多，街巷支路多的地区，不仅要配置大型车辆，也要多配置小型清扫设备，达到保洁体系的合理化，以此构筑设备现代化的环卫保洁作业体

系。注重任务牵引，着力打造精英化的环卫保洁队伍。打造清洁、干净的市容市貌，是环卫保洁的首要任务，要紧紧围绕这个目标，打造一个精英化的环卫保洁队伍。

环卫的工作计划 篇2

一、环卫人才资源存在的两大问题

就平江县而言, 环卫人才资源状况如何呢?据2007年统计, 全县环卫部门从业人员100多人, 主要从事环卫清扫、垃圾运输、基础设施建设、环卫管理, 人才队伍状况与当前环卫工作发展很不适应, 突出表现在两个方面:

一是人员素质低, 人才结构、分布不合理。环卫部门职工中, 专业技术人员只占11%, 其中无一人有高级职称, 中级职称也只有15人, 按学历结构分:本科只占3.6%;大专只占15.8%;中专及以下占80.5%。不难看出, 职工文化素质偏低, 年龄老化。技术人员不但比重偏小, 而且头重脚轻, 分布不合理。县环卫所人才不多, 有的人才专业无法对口, 在现有岗位上不能发挥其专长。而县环卫所的人才配置更难以适应现代县城环卫管理的需要, 显著缺乏有技术、懂管理的人才。

二是分配体制不合理, 人才流失严重。笔者从对全县环卫部门的专业技术人员待遇问题调查中发现:由于多方面因素影响, 环卫部门经济效益不好, 造成人员工资也难有保障。工资津贴只能按工龄、职称、职务发放, 收入差距不大, 干多干少一个样。这种统死的工资政策, 显得毫无激励机制。不少技术人员由于每月工资低, 因而不能交纳“五金”。这样, 技术人员积极性受到压抑, 甚至不安心工作。相当多的技术人员专业不对口, 学非所用, 也就谈不上工作的主动性和创造性。一些有一技之长的业务骨干、科技带头人纷纷离开环卫部门, 外出打工。

不难看出, 我县环卫部门人才队伍建设的任务还十分艰巨, 必须制定和采取适用的对策和有力的措施, 才能更好地为环卫事业发展提供可靠的人才资源保障和智力支持。

二、做好环卫人才工作的建议及途径

我认为, 为了加强我县环卫人才工作, 要实施三个“创新”:

一是观念创新, 切实树立人才资源是第一资源的思想。在对人才价值的认识上, 应改变只见物不见人的陈旧观念, 强化人才资源是第一资源的意识。必须从战略的高度认识人才资源在环卫工作发展中的重要地位, 注重人才投入, 努力培训人才, 积极引进人才, 切实用好人才, 充分发挥人才在环卫工作和县城建设中的基础性、决定性作用。环卫主管部门和领导干部要把以人为本思想作为思考和行动的出发点和落脚点, 真正做到尊重人才、爱护人才、理解人才、关心人才。在人才评价上应放弃论资排辈、唯文凭、唯职称等不当做法。坚持以绩论能的原则, 重能力、重实绩、重贡献。在人才引进上应树立大人才观念, 实行用好本地人才与吸引外地人才并举, 人才引进与智力引进并重。倡导“不求所有, 但求所用所得”和“用人不养人”的观念, 强化投入产出意识, 在人才使用上坚持重在适用。强调“需要造就人才”。人才工作的重点, 要放在为人才创造良好工作、生活、创业条件上, 放在为他们创建施展才华的广阔舞台上。

二是机制创新, 实现人才资源的优化配置。机制好, 人才活。要实现人才强所, 就必须有能调动人才的积极性和创造性的机制和体制。人才工作的活力生机, 主要应当表现在人才资源配置的合理、协调上。为此, 我们要建立柔性管理机制。推行聘用制和岗位管理制, 改变人才能进不能出, 职务能上不能下, 待遇能高不能低的状况。立足平江环卫部门自身的特点, 特别是针对条件艰苦、收入水平低的实际, 建立和完善“人才柔性流动”工作机制。本着“不求所有, 但求所用”的原则, 引进人才, 开展咨询、教学、兼职、技术、配合研究开发等多种用人形式;要建立和完善环卫人才评价体系。以行业的技术职称、职业技能鉴定标准为主要内涵, 以科学发展观和正确的政绩观为原则, 客观公正地发现人才、评价人才, 要把德、能、勤、绩作为衡量标准, 使人才评价体系科学化;要建立人才激励和保障机制。坚持公开、公正、平等原则, 在聘任、晋升、奖励、重点培养和带薪学习、休假、挂职锻练等方面, 在综合考虑贡献和能力的基础上, 通过提供均等竞争的机会, 激励人才充分发挥潜力。结合事业单位改革, 逐步建立起符合各类事业单位特点、体现单位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。完善以按劳分配为主体, 多种分配方式并存的分配制度, 形成不同岗位之间、各类人员之间合理的工资收入分配关系, 使分配向优秀人才和关键岗位、艰苦岗位倾斜。

环卫的工作计划 篇3

关键词：环境卫生；思想政治工作；重要作用

环卫事业是发展社会事业的重要组成部分，是事关民众服务的重要窗口，是社会主义精神文明和社会主义和谐社会建设的重要窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。新形势给环卫系统思想政治工作提出了新的要求，如何进一步加强环卫企业思想政治工作是贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，推动社会主义各和谐社会建设的需要，也是建设一支政治坚定、道德高尚、技术精良的高素质队伍以及全面实现环卫事业自身改革和科学发展的需要。面对新形势，环卫企业应该坚持以党的十八大精神为指导，不断探索思想政治工作的新路子、新方法，以推进我国环卫事业的持续、稳定、健康发展。

做好环卫企业思想政治工作，必须自觉以党的十八大精神指导新的实践，充分发挥思想政治工作的能动性，着力研究和解决环卫改革与发展的突出问题，使党的十八大真正落实到环卫改革与发展的各项工作中。要牢固树立“思想政治工作也是生产力”的观念，把思想政治工作放在重要的位置。对职工思想热点、难点进行调查分析，把思想教育方面的被动教育变为主动工作，使政治思想工作的触角伸向环卫系统的每一个角落，渗透到环卫管理的全过程。

把思想政治工作与环卫体制改革相结合。随着经济社会的发展和群众需求的持续增长，以及社会期望值的不断上升，服务功能与任务逐步扩大，由此给环卫系统带来一系列管理内容、管理方法以及管理手段方面的变化。这就对环卫系统思想政治工作者提出了更高的要求。作为环卫系统思想政治工作者，我们必须坚持有针对性地开展形势政策教育，经常与广大职工进行沟通交流，进一步统一思想，提高对环卫体制改革的认识。

把思想政治工作与环卫行风建设相结合。环卫行风历来是广大人民群众关注的热点问题，环卫系统思想政治工作者应当充分发挥思想政治工作的优势，加强对工作人员职业道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种不正之风，促进环卫行风的根本好转，牢固树立环卫系统和窗口人员良好的社会形象。增强自身的使命感和责任感，增强为人民服务和救死扶伤的责任意识。

把思想政治工作与深入开展精神文明建设相结合。要通过广泛开展争创文明行业、文明机关、文明单位等群众性精神文明创建活动，以健康向上的文化活动为载体，开展环卫服务方面的知识竞赛活动，把自律和他律结合起来，狠抓各种规范措施的落实，进一步加强职业道德教育，增强广大环卫工作者的自我教育、自我管理和自我约束的意识，提高他们的职业责任感和荣誉感。

把思想政治工作与各项业务工作相结合。在环卫系统加强思想政治工作，归根结底就是要引导环卫工作人员增强服务意识，提高服务本领，改善服务质量，全心全意为群众服务。因此，把思想政治工作的触角延伸到环卫工作的各个环节，从群众反映最突出、意见最大、要求最强烈的事情抓起，立足群众的健康需求，这是做好各项工作的重要前提。按照“思想建设好，组织建设好，作风建设好，廉洁自律好”的五好要求加强党组织建设，加强环卫系统的固本强基示范点建设，积极开展“创建先进基层党组织，争当优秀党员”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导环卫系统广大干部职工自觉奉献社会、服务人民，爱岗敬业、忠于职守，依法执业、诚信服务。坚持纠正行业不正之风，努力树立环卫系统良好的行业形象。

环卫工作计划 篇4

继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，完善环卫服务体系，加快发展。

（一）不断加强工人政治理论学习和业务培训，进一步提高个人的综合素质。

（二）以人为本，按制度办事，努力做好自己的日常工作。

（三）加大环卫宣传力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，提高全民环卫意识，维护城市环境卫生。

（四）进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。

环卫工作计划 篇5

目前，垃圾清运车辆不足，且部分农村垃圾收集点未硬底化、未建池、未放桶，致使垃圾装运效率低下，故圩镇垃圾2-3日才能清运一遍，农村垃圾需5日清运一遍。为落实市、区“美丽乡村·清洁先行”垃圾日产日清工作要求，我所拟定如下工作计划：

一、环卫设施建设：

申购一辆3吨压缩式垃圾车，并一同购置430个铁桶配合压缩车收集垃圾，提高垃圾清运效率。3吨压缩车专门用于清运圩镇及工厂垃圾，力争实现垃圾日产日清;现有的龙马车及5吨压缩车将安排清运17个行政村生活垃圾。

二、保洁队伍建设：

3吨压缩车到位后，需增加十名左右环卫工人配合车辆运作。

三、环卫配套设施：

计划为所有在职环卫工人购买意外险，并配发工作服。

四、制度监督落实：

加大每月村级环卫指导、检查力度。

五、专项活动宣传及活动开展：

做好“健康教育”及“美丽乡村·清洁先行”宣传工作，努力创造机会开展专项活动。

六、打造省市卫生村：

环卫的工作计划 篇6

关于进一步改善环卫工人工作生活条件 促进环卫事业持续健康发展的若干意见

浙政办发〔2009〕190号

环卫工人是城市的“美容师”。长期以来，广大环卫工人为营造良好的人居环境付出了辛勤劳动，在城市建设发展中发挥了重要作用。但是，环卫工人的工作、生活条件比较艰苦，需要各级政府和全社会给予更多的关心。为进一步改善环卫工人工作和生活条件，促进环卫事业持续健康发展，经省政府同意，现提出如下意见：

一、着力改善环卫工人工作条件

（一）加快环卫作业设施设备改造更新步伐。各级政府和有关部门要进一步加大资金投入，加快改造更新环卫作业设施设备，提高环卫作业机械化程度，逐步减少人工作业。要因地制宜，区别机动车道、非机动车道和人行道，积极采用先进适用的清扫机械，切实减轻一线环卫工人的劳动强度。在城市市政、环卫设施建设改造中，要按照《城镇环境卫生设施设置标准》（CJJ27—2005）的要求，规范设置环卫工人作业间隙的休息用房，确因客观条件所限无法规范设置的，要通过租赁等方式解决。

（二）认真落实环卫作业安全制度和措施。严格落实安全生产责任制和环卫安全作业规范，完善各项安全防护措施，重点做好道路清扫保洁、粪池清理、垃圾处置等一线作业人员的安全保障工作，有效防范各类安全事故。公安、建设、交通等部门要密切配合，切实加强和改进管理，及时消除路障、违规行车等影响环卫工人作业安全的隐患，切实提高环卫作业安全系数。要深入开展“环卫工人安全周”等活动，加大环卫作业安全宣传教育力度，引导社会公众自觉维护环卫安全作业环境。要进一步强化安全作业教育和技能培训，不断提高广大环卫工人的安全作业意识和能力。

（三）建立健全环卫作业风险保障机制。各地要统一为从事一线作业的环卫工人办理职工意外伤害保险，做到集体参保、应保尽保。要保障环卫工人休息休假权利，配齐休息日、节假日轮班人员。确因工作需要安排环卫工人加班的，要按照有关规定及时足额支付加班工资。要建立健全环卫工人定期健康体检制度，由用人单位出资，每两年为所有环卫工人安排一次健康体检，其中从事垃圾处置、粪池清理等一线作业的环卫工人，其健康体检应每年安排一次。

二、稳步改善环卫工人生活条件

（一）增加环卫合同制工人收入。进一步提高环卫合同制工人的工资水平，确保其月工资收入不低于当地最低工资标准的110%。加大工资和岗位津补贴向一线环卫工人倾斜的力度，从2010年1月1日起，将直接从事垃圾处置、粪池清理、道路清扫保洁、公厕管理等一线作业人员的特殊岗位津贴标准提高到每人每出勤日10元。落实环卫合同制工人劳保福利待遇，按规定发放夏季清凉饮料费，并做好节日慰问工作。随着经济社会发展，稳步提高环卫工人的工资及各项福利待遇。

（二）改善环卫工人居住条件。对签订一年以上劳动合同的环卫工人，要按规定为其缴纳住房公积金，缴纳标准不低于职工工资的5%，有条件的可以适当提高缴存比例。要多渠道解决环卫工人特别是外来环卫工人的住房困难问题，通过利用现有公房或改造环卫设施、配设辅助用房等方式，帮助其解决集体宿舍、临时宿舍。建有外来务工人员公寓或经济租赁房、公共租赁房的，要安排一定数量的房源，优先提供给外来务工环卫工人。对符合当地保障性住房申请条件且从事环卫工作15年以上的环卫工人，要在年度保障性住房计划中给予优先考虑。

（三）落实环卫工人及其子女有关社会保障权益。用人单位要按有关规定为环卫合同制工人办理参加社会保险的手续并缴纳社会保险费。重视解决环卫合同制工人子女医疗保障问题，对于参加了城镇居民基本医疗保险的环卫合同制工人的子女，有条件的用人单位可对其个人缴费给予适当补助。

三、积极营造环卫事业发展的良好环境

（一）切实加大环卫事业发展资金投入。各级政府要按照《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》的规定，将环卫事业纳入当地国民经济和社会发展规划，组织编制和修改完善环境卫生专项规划，切实保障环卫事业所需经费。随着经济社会发展，着眼于满足人民群众对市容环境卫生的需求，持续加大对环卫事业的经费投入，营造环卫事业稳步协调发展的良好环境。

（二）规范推进环卫作业市场化。积极探索政府购买服务的方式，稳步推进环卫作业市场化。进一步规范环卫作业市场化招投标机制，建立和完善环卫行业招投标管理办法，加强准入资格审核，大力推行以保洁质量为主要内容、以确保环卫职工正常合理收入为主要前置条件的竞标方式，实行合理价中标。规范招投标文书和作业合同，明确环卫合同制工人的工资及各项福利待遇，应享有的合法权益以及应配备的作业机械等内容。人力社保、建设等部门要加强劳动保障监察和行业管理，对用人单位未落实保障有关环卫合同制工人合法权益的，应及时督促用人单位整改，确保环卫合同制工人合法权益落到实处。

（三）进一步加强环卫执法和宣传。进一步整合资源，充实力量，加大环卫执法力度，依法制止和处理各类影响环境卫生的行为。开展经常性的环卫专项执法行动，建立健全环卫执法长效机制。加强环卫宣传教育，充分利用各类媒体和“环卫工人节”等载体，开展主题宣传活动，在全社会形成人人自觉维护清洁环境的良好风尚，营造关心环卫工人、尊重环卫工人劳动成果、理解支持环卫工作的良好氛围。

二○○九年十二月二十九日

一个环卫女工的一天 篇7

十月的天气, 五点钟的光景天还很黑, 只有几盏路灯发出清冷的光, 将祈莲单薄的身影拉得老长, “嚓嚓嚓”幽暗的长街上只回荡着她一个人的脚步声。

祈莲走进城管所, 已经有工友到了, 大家纷纷在取自己的工具, 祈莲的垃圾车在最里面, 她费了好大劲才从别人车子后面绕出来。她和工友们打了声招呼, 就向自己负责的路段走去。

祈莲要清扫的区域是迎宾路到丰子巷的街道, 300米长, 她将垃圾车停放在一个拐角处, 就迅速扫起来。

这一带卖小吃的比较多, 好多的塑料袋和餐巾纸, 油腻腻的粘在地上很难扫掉, 她只有不停地重复着动作。她还得把街边随处可见的垃圾包拾进垃圾车, 不一会儿, 垃圾车就塞满了。

东方渐浙泛起了鱼肚白, 街上有了走动的人影, 祈莲搓了搓冻得通红的双手, 奋力挥舞着手中的扫把, 一下一下地扫着, 她得赶在天亮之前将这条街道清理干净。

卖小吃的老板推开店门, 伸出头向外望了望, 似乎是觉到了冷, 又很快地将头缩了回去。此时, 祈莲已经将街道清扫完毕, 正立在街口, 她握着手中的扫把, 长长地喘了一口气, 看着在自己手中变得洁净的街道, 脸上露出了欢欣的笑容。

夜在黎明中散去, 新的一天拉开了序幕, 人们又可以走在干净整洁的街道上, 带着美好的心情开始一天的工作和学习。

祈莲取下帽子, 拂了拂脸上和身上的灰尘, 她的皮肤有些粗糙, 脸有些黝黑, 可能是天气寒冷的缘故吧, 脸颊上还有一些细小的裂纹, 但是这并不影响她的乐观情绪。

清扫完了街道, 祈莲拿着灰斗和火钳来到了花坛边, 花坛里有一些塑料袋、饮料瓶, 还有许多瓜果皮, 她得将这些东西一点一点拣出来。有一个卫生纸球钻在了花木丛中, 她不得不蹲下来, 身子使劲地前倾着, 一点一点地往出掏, 好不容易才夹了出来, 站起身时她感到如释重负一般。

拣净了花坛里的垃圾, 她将所有的垃圾归在了一起, 送去倒了, 然后又回到街上, 带上灰斗和扫把, 到四处去查看, 有一点扫一点, 有一处扫一处, 她要做的就是时刻保持街面的干净整洁。

秋天的天, 说变就变, 刚才还有些许阳光, 一转眼就下起了雨, 幸好环卫服的帽檐宽, 能将脸遮一点, 不至于将头发和脸淋得太湿。她冒着雨拿起灰斗和扫把把路段细细地又过了一遍, 呆会儿雨若大起来, 路面湿了, 就不容易扫了。待到一遍扫完, 祈莲外面的衣服已经湿了, 她在一个有檐的楼房边呆着, 心里不停地祈祷着, 千万别下大了。但老天似乎并不领会她的心思, 雨水牵线似地往下流, 一会儿街上就满是积水, 她站在街边无奈地望着。

过了很久, 雨总算停了, 祈莲将街道再次清扫了一遍, 期间, 她发现一个下水道被雨水冲积来的污物塞住了, 便取来火钳, 将污物一点点夹起、掏出。

街上提菜的人多了起来, 她掏出电子表一看, 都十二点多了, 下班时间已经过了, 一忙起来总忘记时间, 得赶快回去给儿子做饭了。

推开租住的房门, 见儿子正趴在桌上做作业, 祈莲顿时觉得很快乐, 她清脆地叫道:“小刚, 回来了啊!”儿子应了声又继续做他的作业。祈莲先打了半铝壶水放在煤气灶上烧着, 从桌子下面的蛇皮袋子里掏出两个洋芋, 刮去皮, 切成薄片, 又从塑料桶里挖出半碗酸菜, 两样菜放在一起炒了, 这时铝壶里的水已经开始响了, 她提起来, 倒进右边的锅里, 拉开抽屉, 取出半把面, 下进锅里, 煮沸后将酸菜洋芋片倒进去, 又煮了片刻, 关了火, 一边盛饭一边喊小刚:“呆会做, 先吃饭了啊。”小刚忙跑了过来, 接过她手里的碗, 吃了一口:“妈, 真香!”祈莲拉过一个凳子坐下, 边吃边问:“今天作业多不?”小刚说:“多!还有一篇日记。”祈莲说:“那吃了赶快做!”娘俩吃过饭, 祈莲麻利地收拾了锅碗, 然后走到床边, 将被子叠起, 又走到正在做作业的小刚身后看了看。儿子的字写得很工整, 作业本上全是老师打的对号, 这让她感到很是安慰。

下午祈莲没班, 她把自己的衣服和头洗了。晚饭她熬的包谷稀饭, 买了馒头, 炒了一个洋芋丝, 刚做好, 儿子就回来了。吃过晚饭, 儿子做作业, 祈莲去上晚班。

雨后的深秋已经很有些凉意, 祈莲走在街道上, 不禁打了个寒颤。街上的行人较之白天少了许多, 祈莲依旧推着她的车子和工具, 在那条街道上不停地转着, 不停地扫着, 几个小时的时间就在她的扫把底下过去了。已经九点了, 该收工了, 但她还是沿着路段查看了一遍, 确认已经没有什么需要清扫的了, 才推着车子回了城管所。

环卫的工作计划 篇8

关键词：环卫职工；思想政治；挑战；改进

引言

环卫事业服务于城市发展，服务于人民群众的生活，服务于改革发展的需要。环卫行业思想政治工作开展得如何，关系到环卫队伍干部职工的整体素质，直接影响着城市的品位和形象。随着改革开放的不断深化，职工在思想意识形态领域也发生了深刻的变化。因而，传统的思想思想政治工作方法以难以适 应当前工作的需求，积极探索当前环卫事业单位思想政治工作的新途径与新方法，是一项极具现实意义的课题。

一、新形势下环卫职工思想工作所面临的挑战

当前，我国正处在一个新的历史发展时期，正面临着市场经济体制的改革，结合了社会发展，提高我国生产力和人们的生活水平，也有利于我国思想上的进步。这对环卫事业来说也是非常有帮助的，全面贯彻党的思想，坚持马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，坚持三个代表，科学发展观。对环卫工人进行思想政治上的教育，让他们树立起正确的人生观、价值观、世界观，充分认识到环卫工作的光荣性和社会性，构建适应社会发展、思想先进、知难而进、积极向上的环卫工人队伍。

但是，由于受传统体制的影响，环卫工作呈现出了一些深层的矛盾，比如，现行的经济体制与环卫工作的体制发展不协调，工作量增加，经营机制不灵活，一些职工难维持生计等等。环卫工作是整个社会工作中的一个有形窗口，透过它可以看到很多本质上的问题，现在人员的思想上对环卫工作有排斥的倾向，所以要使环卫事业健康的快速发展下去，就必须要加强环卫工人的思想政治工作，让他们对这个工作有个全新的认识和定义，“宁愿一人脏，换来万人洁”，树立服务社会、服务群众的号召，给环卫工人以思想上的保障。

二、加强和改进环卫职工思想政治工作的策略

（一）坚持以人为本，密切联系群众

“以人为本”是科学发展观的核心，在实际环卫工作中把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作的基本原则，时刻把环卫职工的冷暖饥饱挂在心头。要深入环卫队伍、了解环卫队伍，带着对环卫职工的深厚感情去做思想政治工作，要深入实际、深入基层，切实掌握职工的思想动态，把思想政治工作做深、做实。因此，我们要紧紧依靠广大环卫干部、职工，密切关注他们独立性和刨造性，适时激发他们的个性和内在潜能，使每个环卫职工都能得到发展.最大限度地调动整体环卫队伍的凝聚力、向心力、创造力，强化人本意识，实现科学管理。为干好环卫事业、推动环卫事业不断前进、不断发展，提供。强大的高素质的人力资源保障。

（二）与职业道德建设相结合，增强环卫行业内部动力

把思想政治工作与推进职业道德建设紧密结合起来，强有力的思想政治工作是调动职工积极性的坚强动力，在工作任务重、待遇低的情况下，要弘扬一种积极向上的精神，重点抓好世界观、人生观、价值观的教育，抓好艰苦创业、艰苦奋斗的光荣传统教育及“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神教育，使广大职工的思想觉悟提高，观念更新，主人翁责任感增强。并通过树立典型、表彰先进，用正确的舆论引导人，达到内增素质，外树形象，培育环卫职工高尚情操的良好效果。

（三）创建新机制，发挥思想政治工作的激励作用

当前，许多单位存在思想政治工作与生产经营相脱离的“两张皮”现象，其根本原因就是思想政治工作机制陈旧，不适应新形势下市场经济的要求。因此，必须构建思想政治工作新机制，才能发挥思想政治工作应有的激励作用。一是构建齐抓共管的组织领导机制。要建立起一个以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式组织领导体系。二是构建较为完善的参与经济工作的机制。要进一步规范思想政治工作参与经济工作的内容、范围和途径，把参与贯穿单位生产经营和改革发展的全过程，并逐步形成一套具有可操作性的参与经济工作的制度体系。三是构建科学有效的工作责任机制。要完善和落实思想政治工作责任制，建立定量与定性相结合的思想政治工作考核体系，明确党政工团在思想政治工作中的责任，分片包干，责任到人，确保思想政治工作“横到边，纵到底”。

（四）解决职工实际问题，提高职工工作积极性

溧阳市环境卫生管理处与全国其它地方一样，从事环卫事业的职工队伍庞大，文化水平参差不齐，年龄偏大，女性较多，外来民工占有一定比列，结构复杂，在就业、保险、医疗保障等和职工切身利益紧密相关的事情上存在着不少问题。我们要把思想政治工作与解决实际问题相结合。始终坚持以“一切为了基层、一切面向基层，一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点，急职工所急，想职工所想。在依靠基层职工搞好市容环境卫生的同时，善待基层职工，提高他们的福利待遇。把保障环卫工人收入、购买社保和逐步解决住房问题作为重点调研课题。我们理解职工的渴求，在上级部门、政府都无法全部一下子解决的情况下，尽可能通过各种渠道进行争取，寻求妥善解决的有效办法，即使不能解决的，也要在努力的基础上做好职工的思想工作，同时列出时间表，逐一安排解决。身教胜于言教，以实际行动保障环卫职工合法权益。我们的付出职工看在眼中，做一件事胜过说千言万语。

三、小结

随着新形势下城市规模的逐步扩大，人口数量的不断增多，城市环卫事业所面临的困难和挑战将越来越多。因此，我们要正视我市的环境资源和优势，搞好环境卫生工作，促进经济可持续发展，坚定思想政治工作在整个环卫事业中的地位，用思想政治工作引领环卫丁作的顺利发展，推动城市建设科学、快速发展。

参考文献：

[1]杨利群.谈新形势下环卫思想政治工作的创新[J].企业家天地，2011（7）.

2014年环卫工作计划 篇9

为切实做好区域内环境卫生管理工作，结合区环境卫生综合管理处的工作实际，以基础设施建设为保障，以规范内部管理为着力点，开拓进取，扎实工作，全面促进环卫工作规范化、精细化、常态化的发展，努力打造整洁优美的环境，特制定如下工作计划：

一、组织好春季爱国卫生月活动，首先对城乡结合区域积存垃存进行调查和摸底做好地点清楚、存量清楚。

二、是抓好清扫保洁人员的日常管理工作，制定好规章制度，并科学合理划分 好保洁清扫区域，做到定岗、定员、定点使其做到，到点清扫、清扫干净。

三、监督好垃圾中转站（点）的清运工作，制定出垃圾中转站（点）清运时间表，规划出哪个点是当日清运完，哪 个点是2日内清运完，切实做到让居民满意，群众无上访。

四、抓好辖区内卫生费收缴。首先要做好区域内机关企事业单位、个体工商户、居民户的调查摸底工作，并根据行业的实际情况参照国家、省、市相关文件制定合理的收费标准，力争2016年收费金额达到6万元。

五、加大对保洁人员的管理力度和环境卫生整治力度，随时迎接省市领导检查和指导工作。

六、做好冬季清雪监督检查和清雪费收缴工作。

环卫工作半年工作总结 篇10

2012年，环卫工作以巩固和提升全国文明城市创建水平并接受复检为巨大动力和主攻方向，以七城联创为契机，立足环卫实际，始终不渝地把大力提升环境卫生整体面貌做为工作的全部着力点，不断创新工作思路和方法，大力强化环卫基础设施建设，深入推进“规范化、标准化、精细化、长效化”管理，使我区环卫设施的布局逐步趋于合理，数量日渐满足需求，机械化作业水平不断提高，环卫设施覆盖率和综合服务能力有大幅提升，创建全国文明城市的质量和水平得到进一步巩固和提高，使城区环境卫生面貌继续保持在较高水平，为全国文明城市复检奠定坚实的基础。

一、深入推进长效精细化管理，巩固和提升创建质量和水平

2012年，是我区环卫管理工作的质量提升年，通过强化管理和创新机制，要使创建全国文明城市的质量和水平得以不断巩固和提高，从而全力以赴迎接全国文明城市的复检验收并为第62届世界小姐大赛及鄂尔多斯第二届国际那达慕大会的成功举办营造良好的卫生环境。因此，在管理上，本着“服务至上，效率优先，常抓不懈，精益求精”的理念，以强化质量和公共服务为根本出发点和落脚点，坚持“管干结合，以管为主”的原则，采取“金字塔”式层层负责机制，从主要领导、分管领导到环节干部到包片管理人员，逐级负责，狠抓管理。牢固树立“细节决定成败”的思想，创新工作方法，强化工作措施，全面实行长效精细化管理，即实行目标管理制，做到指标责任化；实行领导包片制，做到任务明细化；实行督察督办制，做到处理及时化；实行考核制，做到责任落实分值化；实行作业规范制，做到工作精细化，以求高质量、高标准地做好环境卫生管理各项工作。在具体工作中，在清扫保洁方面，充分体现“一把扫帚扫到底”的监管标准，延长清扫保洁时间，保证早6：00至晚10：30街路的整洁，并对主干道采取机械化巡回清扫的方式进行清扫。同时，加大督查力度，提升作业质量和效果，确保全天候、无缝隙、无肓区、不间断管理。在垃圾粪便清运方面，遵循“城乡一体化、服务一条龙”的原则，划定责任区，核定工作量，全面实行定点定时和全封闭清运，要求城区内各垃圾收集点做到日产日清，全天监控，垃圾清运率达100%。市区化粪池全部按量承包给各吸粪车组，要求随时清抽，监控存量，确保公厕的正常运行；在环卫设施管理方面，进一步强化了公厕管理，公厕内采光、照明和通风良好，环境卫生良好，设备完好，有防蝇、防蚊和除臭设施和措施；同时，建立高效、直观、方便的公厕导向系统，按照“找公厕到路口，路口就有导向牌”的思路，设计制做并安装美观大方、简洁直观的公厕导向牌，完善了公厕导向系统。垃圾收集设

施实行机械化、密闭化，积极推行压缩化，城区所有垃圾箱、果皮箱均有专人负责全天侯保洁。同时，强化除“四害”工作，把环卫设施除“四害”工作纳入长效管理中。

通过不断强抓管理，逐步建立起了“精细化、规范化、标准化”的工作运行体系；通过不断创新机制，使环境卫生管理工作进一步得以规范，工作中的突出问题和深层次矛盾得到及时有效解决；通过环境卫生区域管理责任制、岗位责任制、包片责任制等制度的有效落实，使环卫长效精细化管理日趋完善与成熟，创建成果得以不断巩固和提高，城区环境卫生保持经常性整洁，公共卫生面貌有较大提升，进而全力以赴迎接全国文明城市的复查验收工作。

二、加快完善环卫基础设施建设，提升公共服务水平和功能

在环卫基础设施建设上，按照“科学规划、布局合理、建改兼顾”的原则，采取符合实际、效率优先的方法，分层次，分阶段予以组织实施。2012年，环卫基础设施建设的重点是25座公厕、30座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾压缩站中转站新建工程。在公厕建设上，一是继续加强对现有公厕的升级改造，切实提升公厕档次；二是在具备基础条件的地段，经规划选址后，进行合理的新建或改造；三是通过倡导“厕所共建”模式，大力提倡大型商场、宾馆酒店等公共建筑附建公厕，监督开发商在规划、建设公共建筑时，在迎街底商及内部设置一定数量的公厕，将公厕建设、管理行为转化为一种全社会共同关心、共同参与、积极行动的公益行为；四是在建厕选址难且需设置公厕的地方，合理设置美观卫生、自动化程度高的环保移动公厕。在垃圾收集设施建设上，严格按照国家标准，大力实施垃圾收集转运机械化和密闭压缩化，切实加强垃圾收集站、压缩站的标准化建设，同时，强化待拆迁平房区、城郊结合部的环卫设施配备，增设垃圾收集容器，加大机械化清运，实现环卫全覆盖管理。截止目前，已建成水冲式公厕5处、在建9处；建成垃圾转运站26处、其余正在建设之中；大型垃圾压缩站建设目前已完成规划选址工作，正在编制可研及其它前期准备工作。

垃圾填埋场建设方面，在对原有垃圾场进行封场准备的同时，新建完善了昌汉梁生活垃圾填埋场的建设和运行，该填埋场建设采取严格的工程措施，其工艺、技术成熟，投入产出比最佳，适应我区的垃圾特性，满足环境保护的要求，达到无害化处理的目的，现该填埋场已投入运营，日处理生活垃圾500吨，垃圾无害化处理率达91.5%，高于国家行业标准。同时改造建设了巴赖沟渗滤液处理站，日处理渗滤液40吨/日，防止了二次环境污染，为创建国家环保模范城奠定了良好基础。在餐厨垃圾处理方面，通过近两年的运行和完善已形成了一整套科学合理的收集、运输、处理、产出体系，日处理餐厨垃圾100吨，为保障我区食品卫生安全做出

了突出贡献，也成为了创建工作的亮点。

三、规范管理，文明服务，提升环卫综合服务水平积极开展了规范化服务竞赛活动和窗口行业文明服务行动，开展了以“诚实守信，爱岗敬业”为主题的职业道德教育，制定实施了环卫从业人员职业道德和行为规范，做到文明服务，礼貌服务，规范服务。在具体工作中，坚持以人为本和服务优先的宗旨，寓管理于服务之中，在服务中深化管理，通过解决涉及广大群众切身利益的热点、难点问题和优质的服务来推进环卫管理水平的提高。同时，充分发挥“环卫热线”的服务功能，建立高效的投诉处理机制，规范服务，及时处理、及时反馈，并且配合办事处开展环卫进社区活动，提高了广大市民爱护环境卫生的意识，加强了与群众的沟通和理解，营造了齐抓共管，人人参与的良好氛围，提升了环卫工作的社会满意度。同时，配合相关部门积极开展各类志愿者服务活动，把环卫服务延伸到社会管理的各个层面，切实解决涉及广大市民切身利益的困难和矛盾，让“创城”“创卫”成果惠及社区、惠及大众。与此同时，针对环卫外来务工人员多，人员相对复杂，管理难度较大的现状，坚持以人为本、公平对待、管理为先的原则，按照“谁用工谁负责”的要求，完善“以业管人”的工作模式，紧紧抓住环卫工作中存在的突出问题和薄弱环节，从劳动保护、劳动报酬、医疗保险、居住条件等关键节点上予以突破和保障，切实解决

环卫外来务工人员的实际问题，真正做到“管得到、管得住、管得好”，确保环卫管理创新取得实实在在的效果。

环卫的工作计划 篇11

“四级、四点、四员”成亮点

构筑“四级”联运网络强处置。“四级”即“县、乡、村、户”四个层次。要实现城乡生活垃圾一体化处置，关键在于建立运行高效的收运网络体系。我县在山川乡成功试点的基础上，按“三统一”（统一收集、统一运输、统一处理）原则在全县各乡镇建立了“户聚、村收、乡中转、县处理”的四级联动网络，有效推进了全县镇村生活垃圾的无害化处理。

“四级”联运网络的第一步是户聚，即各乡镇按区域面积和人口数量分步在各行政村配备若干垃圾筒（箱），各农户将生活垃圾投放到就近垃圾收集容器内。第二步是村收，这一环节中各行政村定期对垃圾收集容器内的垃圾进行收集，清运至乡镇垃圾中转站。第三步是乡中转，县环卫部门定期将中转站内垃圾用环卫车运输至垃圾填埋场。最后一步是县处置，全县设置一个垃圾清洁填埋场，对全县生活垃圾进行统一卫生填埋。

建立“四点”投入机制强保障。针对农村环境卫生日常管理运行成本高、经费紧张的难题，县城管局积极发挥财政资金“四两拨千斤”的作用，各级财政以“以奖代补、以补促投”形式，充分调动县、乡镇、村和广大企业、群众参与，在农村环境卫生长效管理资金来源上，推行“四点”融资机制：即县财政以奖代补补一点，乡镇财政配套一点，村级集体经济贴一点，通过“一事一议”的形式向所在村的企业、商店和村民收一点。明确每个行政村每人每月由县、乡镇、村、个人各出资1元钱，建立长效管理基金，强化群众监管，确保卫生长效管理工作持续推进。

组织“四员”保洁队伍强管理。为确保“垃圾收运处置网络”长期稳定运营，县环境卫生主管部门联合有关部门不断配强城乡保洁队伍，强化环卫管理。在各乡镇组建“四员”（保洁员、垃圾清运员、设施绿化养护员、工作责任监督员）农村环境保洁队伍，全县保洁人员达1250名，建立名单清册，划定职责范围，做到分工明确、责任到人。同时，邀请县、乡两级党代表、人大代表和政协委员以及离退休干部41人组成督察组，实行定期督察，结果同保洁员工资福利挂钩，有效增强了保洁员队伍的工作责任心和使命感，有效提升了县域环卫长效管理水平。

创新机制结硕果

可想而知，“四级、四点、四员”的管理机制带来了可喜的成果，如今安吉县农村环境卫生治理难题得到了有效解决。

首先，环卫基础设施不断健全。随着垃圾收运处置网络的建设与运营，全县环卫基础设施进一步完善。按照“四点、三轴、一面”的空间布局，全县15个乡镇（开发区）均建有垃圾中转站，其中3个乡镇建有2座以上标准中转站。截至目前，全县已建成垃圾中转站26座，其中一级站5座，二级站5座，三级站16座。建立各类垃圾箱6876只，垃圾车464辆，日中转垃圾250余吨。全县农村环卫设施覆盖受益人口达30.9万，生活垃圾收集率达98%以上。农村垃圾实现定时、定点、规范有序清运，有效防止垃圾二次污染，县域基础环境不断改善。同时，安吉县首座生活垃圾焚烧发电项目目前已正式动工建设，日处理垃圾量300吨，日后将实现垃圾处理“减量化、资源化、无害化”的目标，既保护了自然资源，也保持了资源的可持续供给，使资源、环境与经济、社会的发展相协调。

其次，环卫市场机制不断完善。随着城乡环卫一体化工程的深入实施，按照“凡是市场能办的，政府决不越位代劳”这一要求，依托“垃圾收集网络”，转变公共服务职能，舍弃了以往政府包办一切，出资、出人、出物、出力，既当“裁判员”，又当“运动员”的管理模式。由过去的微观管理转变为宏观管理、直接管理转变为间接管理、具体操作转变为监督考核。运用市场经济手段，引入市场竞争机制，由政府部门制定保洁作业质量标准和检查考核标准，按照招投标规则，面向社会公开招投标。设定专业保洁服务公司，通过公平公正竞标，获得城乡保洁作业分包经营权。政府花钱购买服务，不仅保证了质量，而且提高了效率。

浅谈城市环卫行业的经营和管理 篇12

伴随人类繁衍和城市发展而产生的垃圾, 成为制约现代化城市建设和经济发展亟待解决的问题。随着城市经济发展, 城市规模扩大和人口增多, 城市生活垃圾产量巨增, 带来系列垃圾问题——如占用土地, 造成土壤污染, 水污染, 大气污染和生物污染, 引起严重的社会问题和经济问题。1999年, 我国有城市666座, 城市人均生活垃圾产量约0.85公斤/日, 年产垃圾约1.12亿吨, 全国有5亿平方米的土地被多年产生的垃圾覆盖。随着垃圾产量的增多, 垃圾治理费用也逐年上升, 政府负担很重, 城市生活垃圾无害化处理率普遍很低。城市生活垃圾治理的根本途径将以无害化为中心的垃圾处理向以垃圾减量化和资源化为中心, 以城市生活垃圾为原料的垃圾多元产业转变。因此, 在我国目前垃圾产业及市场尚不成熟的前提下, 通过国家调整垃圾产业政策, 完善企业回报渠道, 通过企业高效运作, 达到垃圾产业市场的繁荣, 以解决我国垃圾围城等问题。

但是, 垃圾生产市场的培育也绝非易事, 必备的条件是保证投资基本持平, 其垃圾收入包括: (1) 居民垃圾收费 (占总垃圾成本的26%) ; (2) 产品售出收入 (包括卖塑料、卖电等) ; (3) 政府其他税种补贴 (包括城市维护税等) ; (4) 循环利用法中规定的厂家补贴 (占总垃圾成本的54%) , 即企业在盈利后, 不应该由消费者单独承担垃圾处理费用, 而应该像消费者一样承担自己应尽的义务。

一、改革现有的环卫管理模式, 建立适应企业化管理的新机制

环卫不同于其他行业, 它属于城市社会公益事业, 其公益部分是由政府财政拨款的, 实行企业化管理必须解决过去那种政事不分, 有偿服务收入和公益部分经费部分以及吃大锅饭等问题, 建立适应企业化运营的管理机制。

1、财政拨款管理机制。

道路清扫保洁、垃圾的收集和运输等均属社会公益事业, 政府对这部分财政拨款要由区财务中心统一管理, 并按照各个工种的劳动定额和质量标准进行经费核算, 由环卫产业公司作总发包商将这些任务进行内部招标, 中标公司要签订承包合同, 严格按照合同法实行管理。

2、社会服务机制。

为增强改革后环卫企业生存能力, 必须建立健全以有偿服务为形式的多元化社会服务机制。一是垃圾收运方式改革, 按照“谁污染, 谁付费”的原则, 采取“上门收集、袋装密封、压缩运输”的垃圾收运方式。二是“门前三包”责任制改革, 在全市范围内推广以“门前三包”有偿代管方式取代原来的“门前三包”责任制, 解决“门前三包”责任制难落实的老大难问题。

3、监管机制。

继续贯彻执行“定人员、定路段、定工种、定任务、定标准”的“五定”监管制度, 建立起一套科学的劳动定额和规范的质量标准;制定严格的检查监督和质量考核制度, 成立准们机构, 配备专职人员, 加强监督管理。

二、建立健全环卫管理法规, 加大监督执法力度

为进一步加强环卫行业管理, 我们必须建立完善环卫管理法律法规。我市现在只有国务院《城市市容和环境卫生管理条例》的101号令和《包头市城市市容和环境卫生管理条例》的77号令, 这些国家和地方性法规条例只定了城市市容环境卫生的大框架, 急需出台一系列操作性更强、内容更广的环卫法律法规, 这样才能适应新时期环卫发展的需要。与此同时, 要进一步加强管理队伍建设, 搞好环境卫生管理人员的培训, 提高管理人员的整体素质, 增强依法监督管理的能力。

三、加快环卫科技创新, 努力实现四个突破

环卫科技创新是一项需要经过长期艰苦努力才能完成的系统工程, 环卫科技创新的目标是:构建适合环卫事业现代化发展要求的、有利于科技进步的技术创新体系, 促进环卫行业劳动力密集型向技术密集型转变, 以城市生活垃圾处置资源化为突破口, 以环卫设施设备的技术改造为重点, 增强环卫行业的科技含量, 改变传统的作业方式, 推进环卫科技向生产力转化, 保证环卫事业持续、快速、健康、稳定地发展。按照目标, 要实现以下四个突破:

1、研究开发利用环卫资源, 实现垃圾、粪便处置资源化。拓展垃圾焚烧发电、供热、生物制肥等技术领域, 最大程度地降低成本, 提高利用率。

2、进行环卫设施、设备的技术改造和研制开发, 全面实现环卫作业机械化。

3、运用高科技手段, 强化环境卫生管理。研究开发环卫管理软件, 建立完善的环卫管理信息系统, 实现环卫办公、监控、指挥自动化和网络化, 用先进的方法和技术, 对环卫行企进行科学规划和管理。

4、积极开拓市场, 加快环卫高新技术产业化进程。要立足环卫科技创新, 开拓环卫科技市场, 并在环卫科技相关领域, 勇于开发创新, 力争有突破。

环卫工作主持词 篇13

（2011年4月29日）

同志们：

现在开会。

值此“五一”国际劳动节即将到来之际，我们在这里共同庆祝全世界工人阶级和劳动人民的伟大节日，表彰为我旗环境卫生事业做出突出贡献的先进集体和先进个人，激励广大奋战在一线的环卫工作者立足本职，干事创业，为打造人居环境最优美地区建功立业。

参加今天会议的领导有：

本次会议共有五项议程：

首先进行第一项议程，请××旗环卫局局长××同志作工作报告；（大家欢迎）

下面进行第二项议程：请××同志宣读《环卫局关于2010先进集体和先进个人的表彰决定》；（大家欢迎）下面进行第三项议程：颁奖

首先请获奖集体：公厕管理队、清扫保洁二队上台领奖； 下面请环卫先进工作者（一组）：上台领奖； 请环卫先进工作者（二组）：上台领奖；

请环卫先进工作者（三组）：上台领奖；

请环卫先进工作者（四组）：上台领奖；

请环卫先进工作者（五组）：上台领奖。

（颁奖完毕）

下面进行第四项议程：请环卫工作者××代表全体环卫人员作表态发言；（大家欢迎）

下面进行最后一项议程：请××作重要讲话。（大家欢迎）

同志们！刚才，××同志回顾总结了环卫局2010年工作，并对2011年环境卫生工作做了安排，会议表彰了环卫局2010先进集体和先进个人，环卫工作者代表作了表态发言，这对于进一步动员和号召广大奋战在一线的环卫工作者，以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，艰苦奋斗，竭诚奉献，促进我旗环境卫生事业又好又快发展，再创新的业绩，具有十分重要的意义。特别是，××在讲话中对我旗环境卫生工作给予了高度评价，并从三个方面对我旗环境卫生事业的发展提出了新的要求，为我旗环境卫生事业的发展指明了方向。广大环卫工作者要认真学习领会××讲话和本次会议精神，切实将我旗环境卫生整治的各项工作落到实处。

一要健全机制，创新工作。将环卫工作纳入制度化、规范化、程序化，进行量化标准化考核，引入社会管理机制和竞争机制市场机制，逐步探索出一个环卫工作的新路子来。二要找出差距，找准薄弱点，重点突破，使我旗环卫水平整

体提高。三要树立责任意识和主体意识，自塑形象，自树信念，以实际行动赢得尊重。

同志们，2011年是我旗创建全国文明旗县的关键之年、冲刺之年、决战之年，“创城”工作时间紧，任务重，做好环境卫生整治工作对创建全国文明旗县至关重要。因此，广大环卫工作者要进一步增强政治意识、责任意识、大局意识和主人翁意识，不断提高自身业务素质和工作能力，立足本职，学赶先进，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，开创我旗环境卫生事业的崭新局面，为我旗成功创建全国文明旗县做出新的贡献！