环卫工作论文

环卫工作论文（精选12篇）

环卫工作论文 篇1

构建社会主义和谐社会是我国社会主义现代化建设的重要内容, 在各项社会建设事业中加强思想政治工作是保障我国社会主义现代化建设顺利进行的基础。环卫职工承担着构建和谐环卫的任务, 在构建和谐社会中发挥重大作用, 因此, 应加强对环卫职工人员的思想政治工作。结合当下环卫职工思想政治工作的实际情况, 探索加强环卫职工思想政治工作的有效措施对于提升环卫职工思想政治工作水平具有开拓性意义, 将对我国社会主义和谐社会建设产生深远影响。

一、坚持以人为本因材施教原则, 确保环卫职工思想政治工作的针对性

开展环卫职工思想政治工作, 应先对环卫职工的作业分散状况和基本思想政治素质进行切实考察。在思想政治教育过程中应坚持以人为本和因材施教原则, 充分尊重每一位环卫职工的人格尊严, 设身处地了解、体谅环卫职工的情绪心理以及各种苦衷, 积极鼓励环卫职工树立正确的职业观念, 不断适应工作环境, 在工作过程中振奋精神发现人生与工作的价值意义, 激励职工追求更高的人生目标。在进行思想政治教育时, 应从事实出发, 多在现实生活中寻找例证。在思想政治教育中积极向环卫职工传达党中央有关建设和谐社会的文件与指导思想, 加深环卫职工对思想政治教育工作的理解。选取安全类教育素材强化对环卫职工的安全教育, 培养环卫职工的职业道德素养, 提升工作的责任心与积极性。鼓励环卫职工在平凡的工作岗位上敢于突破勇于创新, 不断提高环卫工作质量和环境卫生水平。评选年度环卫职工优秀劳动模范, 给予适当的奖励, 增强环卫职工争先创优意识。

二、紧密结合环卫工作实际, 加强环卫职工思想政治工作的感染力

环卫职工思想政治工作应充分尊重环卫职工在语言习惯、文化程度、思维方式及生活习惯等方面的差异, 真正掌握环卫职工的学习、生活与工作情况, 紧密结合环卫工作实际, 深入环卫工作的每一个细节中去, 加强与环卫职工的联系, 普遍建立深厚感情, 通过这种换取信任, 温暖人心的方式, 提高思想政治工作的有效性与感染力, 调动环卫职工学习与工作的热情与积极性。在思想政治教育过程中, 通过宣传各类先进人物的感人事迹与优秀工作业绩来激励环卫职工的职业信心, 为环卫职工的思想政治教育提供一个积极向上的精神文化氛围。邀请先进环卫职工进行讲座, 传授工作经验, 不断培养后起之秀。定期开展环卫职工经验交流座谈会, 促使环卫职工在科学有序的经验交流与情感互动中获取环卫工作的经验。

三、加大对环卫工作的了解考察, 保障思想政治工作的实效性

环卫管理部门领导人员应当深入基层了解环卫工作, 将思想政治教育渗透到环卫工作第一线。领导应真心对待基层环卫职工, 在思想政治教育期间应尽量考虑环卫职工的工作需求, 利用节假日或业余时间对环卫职工进行家访, 了解职工心声, 询问职工的工作待遇要求, 积极主动帮助职工解决生活中的难题。环卫职工中多为女性或老年人, 职工之间出现矛盾纠纷的情况比较多, 环卫管理部门领导应重视这类现象, 妥善解决各种矛盾纠纷, 并加强对环卫人员的道德教育, 避免人事管理方面出现问题。相信职工、依靠职工, 是基层工会必须坚持的原则。对职工交代任务时要做到疑人不用、用人不疑, 相信他们的主观能动性和创造性, 对他们能够很好地完成任务树立信心。

四、结语

加强对环卫职工的思想政治工作对于构建和谐环卫具有重大意义。在具体的思想政治工作中应坚持以人为本和因材施教原则, 密切结合环卫工作的实际, 深入基层加大对环卫工作的了解, 最终增强环卫职工思想政治工作的针对性、感染力与实效性, 保证思想政治工作真正落到实处。在社会主义现代化建设的新时期, 思想政治工作在环卫建设和环卫职工素质提高方面将发挥更重要的作用, 基层环卫职工的思政政治素养将会使构建和谐环卫的目标有效实现, 使我国社会主义和谐社会建设迈向新台阶。环卫职工的思想政治工作应长期坚持, 并不断实现工作水平的提升, 为构建和谐环卫提供基本保证。

摘要：新世纪以来, 随着我国各项社会事业的完善发展, 人们的生活发生了诸多变化, 各阶层工作人员的思想观念也发生转变。环卫职工思想政治意识逐渐提高, 为构建和谐环卫提供了更加有力的意识形态基础。构建和谐环卫是我国当下构建和谐社会工作的一个重要组成部分, 应当引起足够的重视, 加强环卫职工的思想政治工作, 是构建和谐环卫的基本前提。基于此, 探讨新形势下环卫职工思想政治工作的新方法与新特点, 并结合当下环卫思想政治工作现状, 为切实提高环卫职工思想政治工作的实效性与针对性提出一些建议与措施, 以期为加强环卫职工思想政治工作提供几点借鉴经验。

关键词：环卫职工,思想政治工作,和谐环卫

参考文献

[1]刘红艳.加强思想政治工作构建和谐环卫[J].新闻天地, 2007 (15) :141-142.

[2]翁晓云.强化思想政治工作构建和谐环卫[J].经营管理者, 2013 (20) :341.

环卫工作论文 篇2

市环卫处周密部署春节环卫工作

（通讯员：周晓国）春节将至，城区车流、人流量已大大增加，生活垃圾明显增多，给我市城区道路清扫保洁和垃圾清运等环卫工作增加了不小的难度。记者从市环卫处了解到，市环卫处为确保广大市民度过整洁、美好的新春佳节，根据实际情况，提前进行部署安排，着手制订了详细的工作安排，采取多项措施，坚决打好春节期间环境卫生工作的攻坚战。一是狠抓道路清洗，提升城区环卫质量。要求各城区环卫部门利用元月31日至2月１日三天时间将城区道路全面清洗一遍，通过作业人员轮班上阵，作业设备全天候上路，实现路净无尘土、清洗现本色的目标；二是加强路段大扫管理。严格按照环卫作业标准加强路段大扫管理，要求节前将城区道路上所有的绿化带内的垃圾进行彻底清理；三是加强公厕管护。节前所有的公厕要进行一次全面清洗，对公厕内缺损的设施要进行补齐和修复；四是开展城郊结合部、社区口部暴露垃圾大清理；五是严格施工工地渣土和建筑材料运输管理，要求所有施工工地、沙场节日期间全面停工；六是加强环卫设施管护，节前对所有垃圾运输车辆和垃圾中转站进行一次全面维护保养，对所有的果皮箱和保洁车进行全面的清洗；七是节前对湘江、蒸水流域的水上垃圾进行一次全面打捞和对交通护栏进行全面彻底清洗。

环卫工作论文 篇3

作为环卫管理各项工作的纽带，环卫信息统计工作应当如何更好地发挥信息、咨询及监督的作用，促进首都环卫管理事业发展，进而为首都建设世界城市保驾护航，成为现阶段环卫信息统计工作者亟待思考和提升的重要问题。

近10年是北京环卫信息统计管理工作发展的重要阶段，随着首都环卫事业的开展，各类报表从报表表式、统计指标、报送频率及报送方式上都发生了巨大的变化。可以说环卫统计工作发展的10年印证了首都环卫管理工作发展的10年。

目前，北京市垃圾渣土管理处负责收取从各区（县）市政市容委、环卫作业中心、特区管委、市环卫集团及部分数据直报单位报送的各类环卫数据。主要内容见表1。

具体的统计工作内容：准确、及时地收集、整理和汇总各类统计资料；向住房和城乡建设部、北京市统计局及市市政市容委报送各类相关统计报表；定期做好统计分析，为领导决策提供依据；利用统计信息，监督区（县）垃圾粪便处理工作开展以及各类处理设施运行。

近年来在首都环卫统计工作要求不断提升的形势下，北京市的环卫统计管理工作得到了迅速的发展。目前，包括“市-区（县）-街乡镇”在内的三级环卫数据统计管理体系已经初步形成，结合目前运行的“北京市环卫信息管理系统”，各类环卫数据能够在体系内快速有效的传递。该体系在2008年全球瞩目的第29届奥运会和残奥会的环卫数据支持工作上经受了充分的考验。此外，北京市的环卫信息统计管理工作不断提高统计服务水平，围绕首都环卫管理工作，在提高统计数据质量的前提下，为上级统计部门提供大量统计报表和分析数据，为首都的环卫管理和城市建设提供了有力支撑。

一、环卫统计工作存在的问题

目前的环卫统计工作主要存在以下问题：一是区（县）环卫统计工作管理水平参差不齐。受财政水平、环卫工作发展水平以及所受重视程度的影响，各区（县）环卫统计工作管理水平参差不齐，个别区县统计人员、设备投入不足。二是数据报送体系需要进一步完善。目前首都的环卫数据报送体系在市区层面已经基本建立，但是从区到区属街乡镇的数据报送体系尚未全部建立。三是统计指标尚待完善。从现有环卫指标看，目前统计指标存在指标较具体、系统性不强等现象，缺乏评价环境卫生整体情况的指标。

二、解决措施

通过以上分析，笔者认为要符合首都建设世界城市要求，现阶段首都环卫信息统计工作应该以完善环卫统计工作管理体系为前提，以一流的监管和服务为手段，以高效的指标体系为基础，以提高数据质量为目的，通过促进首都环境卫生管理工作，为首都建设世界城市添砖加瓦。

（一）以完善环卫统计工作管理体系为前提

管理体系可以看成是一系列管理内容的集合。结合目前首都环卫统计工作的现状，可以从以下几方面着手:

一是通过对《中华人民共和国统计法》、《北京市委市政府关于改革统计管理体制加强统计工作若干问题的意见》、《北京市市政管理委员会统计工作管理办法》以及《环境卫生统计报表制度》等法规文件的培训学习和严格落实，从制度上强化环卫信息统计工作的重要性和严肃性，提高区（县）对环卫信息统计工作认识。

二是加强基层环卫统计管理规范化建设，通过建立规章制度，将各相关单位的机构设置、责任分工、人员配备、岗位职责、报送规程以及突发事件应急预案等明确化，全面提高区（县）环卫管理水平。

三是理顺各类数据的统计渠道，保证各类数据报送渠道畅通；各区（县）应整合本区环卫信息数据统计部门，明确职能，做到数出一家。

四是完善数据报送体系。在全市范围内建立“市—区（县）—街乡镇”三级报送体系，并逐步发展到“市—区（县）—街乡镇—村”四级报送体系。

（二）以一流的监管和服务为手段

加强监管是环卫统计工作的必要保障和有力支撑，加强服务则能够从软件上对环卫统计工作给予促进。

监管方面：完善《北京市环卫信息统计工作考评办法》作为考核区（县）环卫统计工作的依据，对区（县）环卫统计进行全面的评价；建立统计工作考核通报机制，定期公布各区（县）考核情况；建立区（县）数据属地负责制度和数据自查制度，强化数据质量。

服务方面：定期组织统计工作相关法律、制度学习；协助提高基层工作人员业务素质，提供业务指导和培训，并定期举办培训班；保证市区两级沟通和反馈渠道畅通，迅速解决统计工作中的各类问题。

（三）以高效的指标体系为基础

统计指标决定了统计对象的内容和质量。简洁、高效的指标体系能在减轻统计工作者的工作量的基础上更直观有效地反映统计对象的本质，成为首都环卫事业各项工作发展的标尺。建议梳理现有指标，结合首都建设世界城市的新要求对现有指标进行整合，对指标的适用性和实用性进行分析研究，提出能够反映环境卫生管理总体状况的指标或某一方面工作的综合性指标。例如，2009年4月北京市委市政府提出《关于全面推进生活垃圾处理工作的意见》，结合意见要求，可以研究提出能够反映区县垃圾综合管理水平的指标。同时应建立统计指标评估和更新机制，做到与时俱进。通过这些措施使各类指标能全面及时地反映首都环卫事业发展取得的成绩及存在的问题，实现统计数据“指挥棒”的作用。

（四）以提高数据质量为目的

统计数据质量是统计工作的生命。数据质量的概念在近几年经历了不断的转变，从狭义的“准确性”像向广义的“准确性、及时性、适用性”转变。

一是加强数据质量监督，采用明查、暗查和抽样调查相结合的方式，坚持做好数据的实地核查。

二是加强环卫数据统计的信息化建设，用科技手段保证环卫数据统计及时准确、方便快捷。

三是积极开展与国内外统计部门在数据质量管理方面的经验交流，以吸收和借鉴先进的数据质量管理方法和经验。

北京建设世界城市，这对首都环卫管理工作的发展而言，既是机遇，也是挑战。环卫统计工作者必须立足当前，着眼建设世界城市，坚持高质量管理，高水平服务，不断创新，进一步提高环卫统计工作的现代化、国际化水平，才能适应首都建设世界城市的目标要求。

参考文献

[1] 付振华.全球化背景下的城市文化与城市发展[J].现代企业教育，2006(16)：184.

[2] 周建.我国政府统计数据质量对策研究[J].中国软科学，2003（4）：25.

环卫工作论文 篇4

一、环卫人才资源存在的两大问题

就平江县而言, 环卫人才资源状况如何呢?据2007年统计, 全县环卫部门从业人员100多人, 主要从事环卫清扫、垃圾运输、基础设施建设、环卫管理, 人才队伍状况与当前环卫工作发展很不适应, 突出表现在两个方面:

一是人员素质低, 人才结构、分布不合理。环卫部门职工中, 专业技术人员只占11%, 其中无一人有高级职称, 中级职称也只有15人, 按学历结构分:本科只占3.6%;大专只占15.8%;中专及以下占80.5%。不难看出, 职工文化素质偏低, 年龄老化。技术人员不但比重偏小, 而且头重脚轻, 分布不合理。县环卫所人才不多, 有的人才专业无法对口, 在现有岗位上不能发挥其专长。而县环卫所的人才配置更难以适应现代县城环卫管理的需要, 显著缺乏有技术、懂管理的人才。

二是分配体制不合理, 人才流失严重。笔者从对全县环卫部门的专业技术人员待遇问题调查中发现:由于多方面因素影响, 环卫部门经济效益不好, 造成人员工资也难有保障。工资津贴只能按工龄、职称、职务发放, 收入差距不大, 干多干少一个样。这种统死的工资政策, 显得毫无激励机制。不少技术人员由于每月工资低, 因而不能交纳“五金”。这样, 技术人员积极性受到压抑, 甚至不安心工作。相当多的技术人员专业不对口, 学非所用, 也就谈不上工作的主动性和创造性。一些有一技之长的业务骨干、科技带头人纷纷离开环卫部门, 外出打工。

不难看出, 我县环卫部门人才队伍建设的任务还十分艰巨, 必须制定和采取适用的对策和有力的措施, 才能更好地为环卫事业发展提供可靠的人才资源保障和智力支持。

二、做好环卫人才工作的建议及途径

我认为, 为了加强我县环卫人才工作, 要实施三个“创新”:

一是观念创新, 切实树立人才资源是第一资源的思想。在对人才价值的认识上, 应改变只见物不见人的陈旧观念, 强化人才资源是第一资源的意识。必须从战略的高度认识人才资源在环卫工作发展中的重要地位, 注重人才投入, 努力培训人才, 积极引进人才, 切实用好人才, 充分发挥人才在环卫工作和县城建设中的基础性、决定性作用。环卫主管部门和领导干部要把以人为本思想作为思考和行动的出发点和落脚点, 真正做到尊重人才、爱护人才、理解人才、关心人才。在人才评价上应放弃论资排辈、唯文凭、唯职称等不当做法。坚持以绩论能的原则, 重能力、重实绩、重贡献。在人才引进上应树立大人才观念, 实行用好本地人才与吸引外地人才并举, 人才引进与智力引进并重。倡导“不求所有, 但求所用所得”和“用人不养人”的观念, 强化投入产出意识, 在人才使用上坚持重在适用。强调“需要造就人才”。人才工作的重点, 要放在为人才创造良好工作、生活、创业条件上, 放在为他们创建施展才华的广阔舞台上。

二是机制创新, 实现人才资源的优化配置。机制好, 人才活。要实现人才强所, 就必须有能调动人才的积极性和创造性的机制和体制。人才工作的活力生机, 主要应当表现在人才资源配置的合理、协调上。为此, 我们要建立柔性管理机制。推行聘用制和岗位管理制, 改变人才能进不能出, 职务能上不能下, 待遇能高不能低的状况。立足平江环卫部门自身的特点, 特别是针对条件艰苦、收入水平低的实际, 建立和完善“人才柔性流动”工作机制。本着“不求所有, 但求所用”的原则, 引进人才, 开展咨询、教学、兼职、技术、配合研究开发等多种用人形式;要建立和完善环卫人才评价体系。以行业的技术职称、职业技能鉴定标准为主要内涵, 以科学发展观和正确的政绩观为原则, 客观公正地发现人才、评价人才, 要把德、能、勤、绩作为衡量标准, 使人才评价体系科学化;要建立人才激励和保障机制。坚持公开、公正、平等原则, 在聘任、晋升、奖励、重点培养和带薪学习、休假、挂职锻练等方面, 在综合考虑贡献和能力的基础上, 通过提供均等竞争的机会, 激励人才充分发挥潜力。结合事业单位改革, 逐步建立起符合各类事业单位特点、体现单位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度。完善以按劳分配为主体, 多种分配方式并存的分配制度, 形成不同岗位之间、各类人员之间合理的工资收入分配关系, 使分配向优秀人才和关键岗位、艰苦岗位倾斜。

珍惜环卫工作岗位 篇5

认真做好环卫工作

随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。

环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。

近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。

环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作就是为人民服务。

环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识，我觉得做好环卫工作就是实践“三个代表”重要思想最实际的行动。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。

首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。

其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市委市政府又提出了创建“国家园林城市”和“全国文明城市”的热潮，做好环卫工作，就是投身创建“两个最佳”和“四市建设”的最好实践，在具体工作中，就是要净化每一块城市环境，清除每一处积存垃圾，消除每一处卫生死角，吃苦奉献，积极完成工作任务。

最后，是坚持服务在先。环卫工作看似简单，但是要让政府及广大市民满意，却不是意见容易的事情。在日常工作中，我要努力为市民提供优质的服务，按照上级的要求，主动为社会经济建设服务，为市民生活服务。我决心把环卫当事业，踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，做“城市的美容师”，让我们的城市更加的干净整洁。

环卫工人真辛苦 篇6

妈妈说：“是很难闻，当环卫工人可真辛苦。”我一边用手捂鼻子，一边说：“他们身上肯定也有一股难闻的气味，他们怎么不干点别的工作呀？”爸爸说：“你这种说法可不对。垃圾总是要有人打扫的，如果大家都不干，我们生活的环境就会又脏又臭。”爸爸又说：“我出个问题考考你。我们每人每月大约产生37千克垃圾，你说咱家三口人一年要产生多少千克垃圾？”

我想了想，说：“可以这样算：每人每月产生37千克垃圾，咱们家三个人每月产生37×3=111（千克）垃圾，一年产生111×12=1332（千克）垃圾。综合算式是37×3×12=1332（千克）。也可以这样算：一人一年产生37×12=444（千克）垃圾，3个人一年就产生444×3=1332（千克）垃圾。综合算式是37×12×3=1332（千克）。”

我惊讶地说：“咱们家一年会产生这么多垃圾呀！如果没有这些环卫工人咱家的垃圾就堆积成‘小山’了。”“正是由于环卫工人起早贪黑的辛勤劳动，才换来了我们优美洁净舒适的生活环境。”爸爸补充道。我不由得对他们肃然起敬了。

（指导教师 成先锋）

环卫工作论文 篇7

1 环卫用拖拉机基本情况

为全面落实环卫用拖拉机的专项整治工作, 从2011年10月起, 该区各镇农机管理部门对全区环卫用拖拉机进行了拉网式的全面登记清理, 共查出无牌证拖拉机 (在用) 211台, 无有效驾驶证的驾驶人130人。尤其在武进城区, 无牌无证的拖拉机和驾驶人占到30%以上, 共有近百台各种环卫用运输车辆, 其中用于清运垃圾的拖拉机有近70台。尽管整治工作多年来从未间断, 但整治效果欠佳。主要原因:一是环卫用拖拉机的管理部门为公共服务性单位, 属微利企业, 不愿为车辆和人员负担培训、检审、上牌、投保等费用;二是驾驶人员和运输车辆不固定, 流动性大, 大多属于临时的“拉郎配”;三是缺乏行之有效措施, 监管难度较大。

2 整治工作主要做法

(1) 加强组织领导。为切实做好环卫用拖拉机的专项整治工作, 区农业局、城市管理局联合下发了《关于开展环卫用拖拉机专项整治活动的通知》, 成立了专项整治工作领导小组, 并在农机监理所设立办公室。各镇、村也层层召开会议部署, 明确目标任务和责任, 确保整治行动有序开展。湖塘、横山桥、雪堰等镇均由政府分管领导牵头, 联合印发文件, 召开责任单位负责人工作会议, 部署落实整治工作。

(2) 突出整治重点。一是查纠全区无牌行驶、不按规定参加年检环卫用拖拉机;二是查纠驾驶人无证驾驶或准驾不符;三是落实环卫用拖拉机及驾驶人的长效管理制度。

(3) 强化宣传教育。各相关部门通过报纸、广播、电视等媒体以及采用悬挂横幅、张贴标语、发放宣传资料等方式, 积极开展整治行动宣传。并在镇级环卫所、镇村集贸市场等场所开展针对性宣传, 张贴整治行动公开信, 把有关政策法规和拖拉机安全生产知识宣传到每一位驾驶员。在整个整治行动中, 全区通过媒体宣传26次, 悬挂横幅50条, 发送宣传资料395份, 群发宣传短信588条, 营造了强大的舆论氛围, 扩大了整治行动影响。

(4) 明确职责分工。整治行动期间, 明确农业 (农机) 、城管 (环卫所) 等相关部门的工作职责。农业 (农机) 和城管部门共同负责对拖拉机及驾驶人摸底排查、情况核实和清理登记;农机管理部门负责拖拉机的注册登记、检验及驾驶人的考试考核, 办理行驶证和驾驶证, 并负责对驾驶人的安全管理和教育;城管 (环卫) 部门负责环卫用拖拉机及驾驶人的规范管理, 杜绝雇佣无证驾驶人员及使用无牌证的拖拉机现象。

(5) 规范牌证的发放。在全面摸底排查的基础上, 对拖拉机及驾驶人的信息逐一详细登记, 形成书面材料向领导小组汇报, 确定了工作指导意见:对年纪相对较轻、技术好、素质高的驾驶人员进行集中培训和考试考核, 对不符合年龄要求和考试不合格的一律淘汰;对车况好、符合安全检验要求的拖拉机给予检验上牌, 车况老旧和不符合安全技术标准的一律停用。深入到重点镇、村环卫用拖拉机集中点, 对需上牌拖拉机做好发动机号码及车架号码的核对、拓印等初检和维修技术服务;对不符合安全技术要求的给予提醒和现场整改, 真正做到一站式办公、一条龙服务。

(6) 部门协作配合。农业 (农机) 、城管 (环卫) 等部门在认真履行各自职责的同时, 积极争取公安交通管理部门的大力协助, 配合公安交通管理部门在重点地区开展路面查纠活动, 为整治活动造势。对路查中发现的无牌无证拖拉机一律扣车, 实施登记保存, 督促机主、驾驶人到农机部门注册登记。整治行动期间, 部门之间坚持执行定期通报制度, 共同研究解决整治过程中遇到的各种问题。

3 整治工作主要成效

通过近三年的努力, 全区环卫用拖拉机整治效果明显, 农机安全生产形势持续稳定。

(1) 农机事故的发生率呈逐年下降趋势。2011年前, 城区六家环卫所每年均有大大小小道路交通安全事故数起, 支付各类道路交通赔款1.5万元左右。自2011年底开展环卫用拖拉机专项整治活动以来, 交通安全形势有了根本的好转。2012年仅有两家环卫所发生一般交通事故, 共赔款8 000元;2013年至今仅一家环卫所发生事故, 赔款2 000元, 而且全部在交强险范围内处理, 大大降低了环卫部门的管理成本, 保证了道路交通的安全。

(2) 全区拖拉机及驾驶人的“三率”水平明显提高。专项整治活动以来, 全区共办理环卫用拖拉机注册登记148台, 淘汰了近50台不符安全要求的拖拉机;新办理驾驶证98人, 增驾驾驶证8人, 环卫用拖拉机的牌证率和驾驶人持证率达96%以上。加上近两年上道路的小拖交强险也实施农机政策性保险, 省补贴额60%, 2012年度的环卫用拖拉机年检率达99%, 使全区上道路拖拉机及驾驶人的“三率”水平均有了明显提高。

(3) 各项制度得到了进一步完善。针对全区大多数环卫所管理制度亟待完善的现状, 区农机安全监理所与区环卫部门一起, 建立和完善了“镇环卫所工作制度”“环卫工人管理制度”“环卫所驾驶员安全管理制度”“村级环卫车辆及驾驶人管理制度”等相关制度, 使环卫用拖拉机及驾驶人的管理规范化, 考核奖惩制度化, 并层层签订安全生产责任书, 落实农机安全生产责任, 真正做到安全生产人人有责。

环卫工作论文 篇8

天津市南开区环卫局局长杜洪钧顶着刺骨的寒风, 慰问已连续奋战了20多个小时的环卫职工……

可是, 杜洪钧太累了!从下雪的那天开始, 他始终在一线调配物资、巡查路段、上街铲雪、督促盐池进度、关注清雪职工伙食……已在工作岗位上连续工作了几个昼夜。然而, 他在车里睡了仅3个小时, 又斗志昂扬地出现在铲雪的人群中。

职工们感动了!已忘我工作两天两夜的监理所副所长李振江一直在一线战斗、身患糖尿病的机扫中心主任李铁林始终盯在现场……

一场清融雪的战役, 折射出一个集体的战斗力;一项决策体现出领导集体的智慧和胆略;而一项决策的执行力与效果彰显着一个单位上下的凝聚力。

杜洪钧是怎样的一个人, 能够让南开环卫局职工与众不同;整整10年间, 他不仅赢得了南开环卫2100名职工的信任、尊重, 赢得了民心和口碑, 还获得市“十五”立功先进个人、市级劳动模范、焦裕禄式的好干部等荣誉, 成为环卫职工的贴心人、领头人和老大哥呢, 来到区环卫局采访, 聆听着环卫局干部职工中传诵的一个个故事, 心中的答案逐渐清晰……

一套改革组合拳, 打出一片新天地

2001年3月, 杜洪钧上任之初, 有着辉煌历史和优良传统的南开环卫局, 面对企业化、市场化、产业化体制改革的冲击;面对个别干部职工想办法、托关系调出环卫队伍的影响, 面对城市化进程不断加速、环卫人员捉襟见肘的态势, 他和领导班子成员吃不香、睡不稳、心里像燃着一团火。

如何打破计划经济下的传统管理模式, 有效解决环卫经费缺口大、作业队伍机构不合理、管理成本较高、车辆运行效率低下、环卫队伍不稳定等突出问题呢?

有着十多年军旅生涯的杜洪钧, 以清整清扫现效考核体系, 层层实行承包制、聘用下岗工人, 以作业面积、作业质量计酬, 调动局、所、段三级积极性, 职工收入翻番。

———变花钱养人为主动服务。积极拓展渠道, 开展为企业服务项目, 将创收用于改造、更新环卫设施。10年来, 在市容园林委和南开区政府的大力支持下, 先后投资4000多万元, 改造垃圾转运站11座, 新购环卫运输车辆及特种车辆165辆, 新建和改造环卫班点10多处, 机械作业能力明显增强, 清运保洁连年达标, 连续10年被市里评为先进单位。

———变因循守旧为勇闯市场。抽调骨干人员, 组建南开区垃圾管理直运中心, 采取企业化经营, 经费自收自支, 经过10年的发展, 品牌效应凸现, 竞争性日趋增强, 实现了经济效益与社会效益的双丰收, 走出了一条全新的市场化道路。

———变人工清扫为机械保洁。加大主干道路机扫水洗力度, 对适合机械化作业的支次道路也进行机扫水洗作业, 减轻环卫工人劳动强度, 确保作业质量保持经常化水平。目前, 已安排机扫道路面积423.94万平方米, 占道路总面积47%以上, 水洗道路面积343.66万平方米。

———变平均分配为承包作业。按照“成熟一个, 发展一个”原则, 逐步推广承包试点的经验, 在三四级道路清扫保洁作业采取“社会化服务、企业化管理”的内部承包模式, 实行路段责任制, 将绩效与工资挂钩, 使环卫工人增强了责任心, 提高了积极性。

一轮连环创新招, 搏出环卫新效应

在全区向创建国家卫生城区目标迈进的号角声中, 南开区地域广, 人口多, 环卫作业量大, 创卫任务十分艰巨。

而当时, 投资建立数字化指挥中心管理系统, 提升环卫工作长效管理水平成为杜洪钧面临的最大难题。人无远虑, 必有近忧。在全局上下广泛开展“解放思想大讨论”统一思想认识的同时, 在充分论证的基础上, 在天津市市容园林委和区委、区政府的支持与帮助下, 杜洪钧很快与班子成员达成共识, 力排众议, 启动了数字化指挥中心管理系统建设。

从2004年开始, 短短两年, 环卫工作四级质检体系, 融人IS09001质量与IS014001环境管理体系认证。

经过不断建设, 全局28个基层单位和部门的职责, 以及道路扫保、公厕清除、垃圾收运、门责管理、扬尘洒漏、津河打捞、家禽家畜、乱倒清废等重点工作, 都纳入了管理体系, 形成了横到边、纵到底的区域环境卫生管理网络, 逐渐显出强大功能:

———发现问题自动传递。质检员实地发现问题后, 将实况与照片通过无线终端设备输入, 通过GPS定位在电子地图上显示, 生成质检问题, 自动转发相关责任部门, 并设定整改时限, 从发现到接到整改通知只需1分钟。

———解决问题一目了然。责任单位到现场确认, 立即处理问题, 将整改后信息与照片通过无线终端设备发送至系统指定位置, 电子屏幕上即形成问题部位与整改前后的鲜明对比。

———作业运行轨迹跟踪。机扫、水车、挤压车等环卫作业车辆, 通过GPS定位车载监控装置与无线终端接收设备, 在电子地图上显示车辆的运行轨迹, 实现统一调度指挥与科学管理, 并对车辆的运行时间、轨迹、公里数、速度、油耗等数据进行采集, 有利于环卫车辆的科学管理与作业成本的核算。

———环卫监管自动扣罚。将环卫监管、作业标准、考核办法等规章制度数字化, 经过统计, 形成数据分析表格, 系统的程序化、自动化功能, 自动给出扣罚结果。

———对基础设施进行监控。将辖区内涉及环卫道路、公厕、转运站、班队点、融盐池及果皮箱等基础环卫设施列入监控范围, 点击图标可以显示出该处设施、设备的详细信息。

———实现全局上下信息共享。各部门动态、居民热线投诉、分类汇总一览无余, 不仅为各级领导决策提供依据, 还提高了办公效率, 基本实现了无纸办公。

杜洪钧的精明与聪慧, 帮他实现了环卫事业的第二次革命, 引领南开环卫走向科学发展的道路。

在南开区环卫一线工作20多年的王允杰说:“我刚参加工作时, 大量的生活垃圾都是靠我们用土盆端、用竹筐抬到垃圾车上;清扫大街时也是由工人一扫帚一扫帚地扫;装车时, 铁锹翻飞、尘土飞扬, 异味扑鼻;在运输过程中, 对周围环境污染严重……经过近30年的发展, 如今, 保洁面积扩大了, 保洁队伍扩容了, 环卫设备更新了, 管理系统先进了, 群众素质提升了, 社区环境改善了……我们看在眼里, 喜在心头, 杜局长是我们南开环卫跨越发展的功臣!”

一系列环境大整治, 塑出南开新容颜

自2008年起, 举全市之力、全市之智, 一场场从城市到农村, 从平面到立面, 从地下到空间的奋战150天、300天市容环境综合整治战役, 在津沽大地连年开展。南开环卫义不容辞冲在环境整治队伍的最前沿, 作为局长的杜洪钧更是一马当先, 把各项工作安排得井井有条。

加大清扫力度, 集中清整占路市场、绿地垃圾杂物和地面喷涂、小广告。对区域内脏乱点位、易污染点位安排专人负责巡回检查和保洁, 努力确保整日干净。

深入开展治理建设工程施工工地扬尘污染和运输洒漏工作, 严格渣土排放行政许可程序, 增加管理人员加大夜检巡查力度, 实行24小时监控。仅2010年就出动管理人员3142人次、管理车辆1009辆次, 管理、处罚违章车辆4199起。

加强对城乡结合部地区和城中村的治理工作, 严格控制区域内的乱倒行为, 每年清理杂土4150余吨。开展违章饲养家禽家畜专项治理活动, 2010年捕杀家禽家畜590只。

新建和提升改造了南苑公园、建国胡同等62座公厕建设工作。严格执行“六无、六净”管理标准, 保证全天开放, 跟踪保洁。实行公厕清扫保洁承包作业模式, 规范公厕扫保标准和作业程序, 提升扫保和管理水平。

及时办理莲安里用地规划手续, 莲安里溶盐站、鼓楼、旧津保等垃圾转运站工程竣工并投入使用, 确保垃圾日产日清。试行“车车对接”的垃圾直运模式, 有效解决垃圾收集和运输的二次污染问题。落实消毒制度, 垃圾清运率和无害化处理率达100%。

完成了城市家具安装工作, 其中安装座椅289把、果皮箱1132个。完成了100个居民社区垃圾容器的更换配置工作和拆违清废工作。

他带领环卫全体人员大力弘扬“五加二、白加黑”精神, 始终奋斗在市容环境整治的第一线。为抢工期, 有时他顾不上有病的身体, 每天只睡两三个小时, 连续三四个昼夜在工地指挥。

环卫局党委书记许寿昆心疼地说:“你是条硬汉子, 也禁不住这样折腾呀!”可是, 杜洪钧为赶进度, 他依然经常早上4点就出现在清扫一线, 晚上8点以后又到现场紧盯。榜样的力量是无穷的。在杜洪钧的带领下, 极大地调动了环卫职工的积极性、主动性和参与热情, 激发了全局职工热爱南开、建设南开、美化南开的责任感和自豪感。

一个环卫女工的一天 篇9

十月的天气, 五点钟的光景天还很黑, 只有几盏路灯发出清冷的光, 将祈莲单薄的身影拉得老长, “嚓嚓嚓”幽暗的长街上只回荡着她一个人的脚步声。

祈莲走进城管所, 已经有工友到了, 大家纷纷在取自己的工具, 祈莲的垃圾车在最里面, 她费了好大劲才从别人车子后面绕出来。她和工友们打了声招呼, 就向自己负责的路段走去。

祈莲要清扫的区域是迎宾路到丰子巷的街道, 300米长, 她将垃圾车停放在一个拐角处, 就迅速扫起来。

这一带卖小吃的比较多, 好多的塑料袋和餐巾纸, 油腻腻的粘在地上很难扫掉, 她只有不停地重复着动作。她还得把街边随处可见的垃圾包拾进垃圾车, 不一会儿, 垃圾车就塞满了。

东方渐浙泛起了鱼肚白, 街上有了走动的人影, 祈莲搓了搓冻得通红的双手, 奋力挥舞着手中的扫把, 一下一下地扫着, 她得赶在天亮之前将这条街道清理干净。

卖小吃的老板推开店门, 伸出头向外望了望, 似乎是觉到了冷, 又很快地将头缩了回去。此时, 祈莲已经将街道清扫完毕, 正立在街口, 她握着手中的扫把, 长长地喘了一口气, 看着在自己手中变得洁净的街道, 脸上露出了欢欣的笑容。

夜在黎明中散去, 新的一天拉开了序幕, 人们又可以走在干净整洁的街道上, 带着美好的心情开始一天的工作和学习。

祈莲取下帽子, 拂了拂脸上和身上的灰尘, 她的皮肤有些粗糙, 脸有些黝黑, 可能是天气寒冷的缘故吧, 脸颊上还有一些细小的裂纹, 但是这并不影响她的乐观情绪。

清扫完了街道, 祈莲拿着灰斗和火钳来到了花坛边, 花坛里有一些塑料袋、饮料瓶, 还有许多瓜果皮, 她得将这些东西一点一点拣出来。有一个卫生纸球钻在了花木丛中, 她不得不蹲下来, 身子使劲地前倾着, 一点一点地往出掏, 好不容易才夹了出来, 站起身时她感到如释重负一般。

拣净了花坛里的垃圾, 她将所有的垃圾归在了一起, 送去倒了, 然后又回到街上, 带上灰斗和扫把, 到四处去查看, 有一点扫一点, 有一处扫一处, 她要做的就是时刻保持街面的干净整洁。

秋天的天, 说变就变, 刚才还有些许阳光, 一转眼就下起了雨, 幸好环卫服的帽檐宽, 能将脸遮一点, 不至于将头发和脸淋得太湿。她冒着雨拿起灰斗和扫把把路段细细地又过了一遍, 呆会儿雨若大起来, 路面湿了, 就不容易扫了。待到一遍扫完, 祈莲外面的衣服已经湿了, 她在一个有檐的楼房边呆着, 心里不停地祈祷着, 千万别下大了。但老天似乎并不领会她的心思, 雨水牵线似地往下流, 一会儿街上就满是积水, 她站在街边无奈地望着。

过了很久, 雨总算停了, 祈莲将街道再次清扫了一遍, 期间, 她发现一个下水道被雨水冲积来的污物塞住了, 便取来火钳, 将污物一点点夹起、掏出。

街上提菜的人多了起来, 她掏出电子表一看, 都十二点多了, 下班时间已经过了, 一忙起来总忘记时间, 得赶快回去给儿子做饭了。

推开租住的房门, 见儿子正趴在桌上做作业, 祈莲顿时觉得很快乐, 她清脆地叫道:“小刚, 回来了啊!”儿子应了声又继续做他的作业。祈莲先打了半铝壶水放在煤气灶上烧着, 从桌子下面的蛇皮袋子里掏出两个洋芋, 刮去皮, 切成薄片, 又从塑料桶里挖出半碗酸菜, 两样菜放在一起炒了, 这时铝壶里的水已经开始响了, 她提起来, 倒进右边的锅里, 拉开抽屉, 取出半把面, 下进锅里, 煮沸后将酸菜洋芋片倒进去, 又煮了片刻, 关了火, 一边盛饭一边喊小刚:“呆会做, 先吃饭了啊。”小刚忙跑了过来, 接过她手里的碗, 吃了一口:“妈, 真香!”祈莲拉过一个凳子坐下, 边吃边问:“今天作业多不?”小刚说:“多!还有一篇日记。”祈莲说:“那吃了赶快做!”娘俩吃过饭, 祈莲麻利地收拾了锅碗, 然后走到床边, 将被子叠起, 又走到正在做作业的小刚身后看了看。儿子的字写得很工整, 作业本上全是老师打的对号, 这让她感到很是安慰。

下午祈莲没班, 她把自己的衣服和头洗了。晚饭她熬的包谷稀饭, 买了馒头, 炒了一个洋芋丝, 刚做好, 儿子就回来了。吃过晚饭, 儿子做作业, 祈莲去上晚班。

雨后的深秋已经很有些凉意, 祈莲走在街道上, 不禁打了个寒颤。街上的行人较之白天少了许多, 祈莲依旧推着她的车子和工具, 在那条街道上不停地转着, 不停地扫着, 几个小时的时间就在她的扫把底下过去了。已经九点了, 该收工了, 但她还是沿着路段查看了一遍, 确认已经没有什么需要清扫的了, 才推着车子回了城管所。

中国环卫设备市场细分初探 篇10

市场细分就是企业根据市场需求的多样性和购买者行为的差异性, 把整体市场划分为若干具有某种相似特征的顾客群的子市场。首先, 市场细分有利于企业发掘市场机会。通过市场细分有利于企业熟练掌握每个细分市场上的产品种类、数量、功能, 竞争激烈程度, 竞品的优劣势等。其次, 市场细分有利于企业集中优势资源开发市场。通过市场细分, 企业管理者可清楚地掌握每个细分市场上的竞争激烈程度, 这样就可以根据企业的自身资源贫富情况, 集中优势资源, 开拓市场。再者, 市场细分有利于企业制定有针对性的营销策略。企业熟练掌握了每个细分市场的特点就可以根据自身的资源优势有针对性地制定营销策略, 有的放矢, 精确地达到目标, 从而减少无效资源的支出, 降低企业成本, 提高产品的竞争力。

2 环卫设备市场细分的影响因素

2.1 人口因素。

主要包括性别、年龄、收入、家庭人口、教育程度、社会阶层、宗教信仰或种族等。这些因素主要围绕着人, 每个因素可以再次进行深度细分, 从而达到充分了解及掌握的目的。环卫市场年龄可以细分为青年、壮年、老年。教育程度可以细分为小学、初中、高中、本科、研究生等。

2.2 地理因素。

根据地理特征细分市场, 有以下因素:地形、气候、交通、城乡、行政区等。环卫设备市场地形可分为:丘陵、平原、高山等;气候可以分为多雨少灰、干燥多灰、四季恒温、冬暖夏凉等;城乡可以分为城市、区、乡镇、村等;行政区可以分为:省会单位、管委会、地级市单位等。

2.3 行为因素。

根据消费者对品牌的了解、态度、使用情况及其反应而将他们分为不同的群体, 一般包括时机、利益、品牌忠诚度三个维度。环卫设备按照消费者购买产品的时机细分市场, 如可分为春节前后、人大会开完 (预算审批) 后、创建国家卫生城市启动会开完后等;按照消费者购买产品追求的不同利益细分市场, 可分为节能低碳、效率最高、产品档次、便宜等。

3 我国环卫设备市场细分存在的问题

3.1 无市场细分意识

国内大多数环卫设备生产企业没有市场细分意识, 目前市场上的主流环卫设备是中国早期从国外引进产品或其衍生产品, 经过几十年的发展仍没有太大的变化。多数小企业只是一味地模仿或抄袭大企业的产品, 没有形成自身的产品特点, 在市场竞争中只是依靠低价竞争。垃圾压缩车国内均是以3吨、5吨、8吨三个吨位为主, 8吨以上没有企业生产, 但对于集会场所、应急事件、大型社区等人口集中的地区8吨以上压缩车具有明显的优势。

3.2 以产品特性而非消费者需求细分市场

这种以产品特性细分市场的行为可谓是企业的一厢情愿, 企业只是围绕着产品本身来细分市场, 全然不关注消费者需求。比如, 天然气垃圾压缩车、电动垃圾压缩车, 两种类型的产品虽然代表未来的产品趋势, 但根据目前天然气、充电桩的使用便利性来看, 这两种产品显然不能满足消费者的需求, 只能作为柴油动力车辆的补充。

3.3 细分市场深度不够

即使部分企业有了市场细分, 但是细分的深度不够, 只是简单地考虑一个或二个维度。这些企业错误地将消费者共有的需求作为市场细分的依据, 生产的产品具有同质性。他们只是进入了竞争激励的某个市场, 而没有根据自身的企业特点去开发产品, 导致产品不具有吸引力。

4 我国环卫设备市场细分策略

4.1 根据国家政策细分市场

环卫行业目前多数是政府公益事业, 设备采购均由政府购买, 这类需求来源于消费者对国家政策的贯彻。比如, 创建国家卫生城市要求各地申请城市道路清扫机械化作业率达20%, 这一政策的强制要求, 就意味着创造了大量的刚性需求。企业在选择市场区域时就可以围绕着这些欲申请的城市, 而减少其他区域的人员投入。创建国家卫生城市只是国家众多政策中一项, 类似的还有全国文明城市等。

4.2 挑选产品链上某一类产品深度细分

环卫设备涉及从垃圾收集、压缩、运输到填埋、压实各个环节, 企业在选择产品时不要追求大而全, 而要追求小而专。这样使企业专注于某一类产品, 不仅有利于提高产品质量, 更有利于企业安排生产, 提高生产效率。比如, 企业只关注压缩环节的主要设备———压缩车, 在充分掌握消费者的需求后, 将压缩车做成精品。行业里江苏悦达专用车公司只做压缩设备, 其压缩车是市场中的佼佼者。

4.3 根据商业模式细分市场

商业模式主要指的是根据消费者的资金情况, 有分期、融资租赁、特许经营权 (BOT) 等业务。在国内各级政府财政资金不充裕的前提下, 企业如何为消费者解决问题成为新的市场机会。特别是特许经营权的商业模式既可以为消费者解决资金问题, 也可以为企业带来稳定的利润来源, 可实现共赢, 有利于企业开拓市场。

参考文献

特别的环卫工 篇11

在小区里的路上，一位环卫工坐在路边，旁边堆着一些垃圾。她皮肤有些黑，额头上有些皱纹，如同大海的波澜，一道一道的。一双眼睛紧张不安地环视四周，似乎在找什么，头上早已大汗淋漓，手上拿着一只黑色皮包。我并没有在意，心想：天气这么热，歇歇也不是不可以。等我放学回来时，她依然坐在那里，东张西望的。我纳闷了：她一直坐在这儿干什么？

回到家，心想：环卫工为什么会这样呢？难道她偷懒？从楼上往下看去，她扫完垃圾，然后拎着一个包回家了。

第二天，天气凉爽多了。她依然静静地坐在那里，什么也不做。小区里一位爱管闲事的保安忍不住走过去问她：“你不扫地干什么？天又不热，怪不得垃圾桶全都满满的！”她涨红了脸，把皮包放在地上，没说什么，拿起那把竹扫帚，“哗哗”地扫起地来。天黑了，她又颇为不安地拿着那个黑色皮包回家了。

我心想：她每天拿着那个皮包干什么？难道她拿了别人的东西？不会的，她一直是一个诚实、友善的人，每天早上碰到我们都会笑嘻嘻地打招呼，每周还会打扫一次楼道，她究竟有什么事呢？

第三天，我心中的疑惑终于解开了。一位头发凌乱的女士急匆匆地走过来，几乎不抱任何希望地带着一丝哭腔问：“你有没有看见我的皮包？”环卫工如同被电了一下，一跃而起，拿出皮包，说：“我等你三天了，你拿回了皮包，物归原主我才安心啊！”说完，两个人的手紧紧地握在一起，脸上满是喜悦与激动。

当电视台来采访她时，记者问：“其实您完全有很多机会拿走它，是什么让您坚持等待呢？”她的回答十分简短，却如一泓清泉，润透每个人心中干涸的土地：“一个人，可以天天捡垃圾，但不能把良心也扔进垃圾桶！”大家感动了，一瞬间掌声雷动。

是啊，一个人可以一无所有，但不可以没有良心。俗话说：“人无信不立。” 这件事，是一位既普通又特别的环卫工对良心的最好的诠释。

文章讲述了一个平凡中不平凡的事，事情的发展一波三折，设有悬念，最后谜底的揭开彰显了人性的光辉。

（指导老师：马国福）

城市环卫用水问题暨对策初探 篇12

1 环卫用水现状及问题

城乡一体化的城镇建设工程是近年来我国促进民生的重要举措, 整洁的环境要求附带的大量的人力、物力的支持, 离不开水资源的持续供给。就城镇清洁用水实际数据分析, 以100平方公里的清扫面积为例, 环卫部门需要根据实际的清扫工作任务配备洒水车及设备, 通常需要15量洒水车, 以单位车辆的储水量计算, 每日将消耗1000余立方米水, 累计计算年用水量将在40万立方米左右。用水量是不容小觑的数字, 而就实际取水、用水程序而言, 存在很多问题。

(1) 取水不当。目前环卫取水用水均有相关的条例约束取水方式, 禁止占用公共、市政用水资源和设施, 环卫用水应该以用水量记录为缴费凭证, 承担使用费用。谈及缴费衍生出违法的行为, 即通过非法的采水方式减少费用承担。市政规划建设均设有应急消防取水设计, 方便应急的同时也给非法取水的行为带来了空间。公共储水设施使用便利且覆盖范围广, 环卫洒水车巡城的工作性质能够避开主干道的设施隐蔽取水, 占用了公共消防、用水资源, 也违反了保证消防设施安全的规定, 为市政消防。管理带来了安全隐患, 并且容易形成其他行业的跟风违规用水。园林、环卫工作用水据国家规定应该通过政府支付产生的费用, 非法取水也会滋生账目不清的新情况。

(2) 浪费现象严重。由于政府承担相关取水费用, 其间可能存在非法取用的情况, 有直接取用淡水资源的浪费现象。宝贵的淡水资源应用在生活中, 因此我国于二十年前就引进循环利用水资源的技术, 通过分级分种类用水实现水资源利用的合理化, 最大限度满足生活生产的需求的同时节约用水。城市绿化、清洁使用的水称作“中水”, 即其质量低于引用的标准, 是经过废水处理、净化后的循环用水, 不影响基本的使用效果。随着水处理技术的改进, 经过多重过滤的污水甚至能够达到引用的水平, 再循环处理用水的技术已经日趋完善, 整体的配套设备预算也在环卫、市政部门的可接受的范围内, 一次性的投资具有多重的社会和环境效益, 已经被广泛推广使用。有关部门应着力监管淡水和中水的使用情况, 避免违法使用淡水的现象, 控制中水的使用, 以保证水资源的合理利用。

(3) 不利于基本水处理单位的发展。水资源因其存储有限、再生时间较长、使用需求较大的特点, 是一种特殊性质的商品, 通过用水量的计量, 由供水企业核算成本出售、供给。影响其价格的主要有三方面, 第一, 水资源净化处理、输送、设施配备、管道铺设等产生的费用占主要的部分;第二, 处理水资源带来的相关后续排污处理费用, 污水处理或淡水净化均要附带污染物的排放, 也是成本造价的一部分;第三, 处理结果的监测、设备的管理、维修、用水的基本服务也是成本的组成。三方面的核算配合市场实际供需订立价格, 而非法采水就影响了供水单位的运营, 无形中造成了经济损失, 也是资源的一种浪费, 侵犯了产权单位的基本权益, 不利于企业的良性发展。

2 影响环卫良性用水的因素

城市环卫工作购进环卫车运作的传统较早, 多数是从消防设施中取水, 这是在水资源利用观念未更新的时候遗留下的隐患。使用处理中水时也要符合环卫清洁用水的使用标准, 因此水质的检测成为了直接用水的阻碍。在经济发展情况滞后的地区, 处理的技术有待完善、检测的水平也不能达到, 存在放任用水的实际, 缺少政府的有力支持和法规限制。技术和资金不能充分到位的地区, 中水处理和输送力度不能达到, 限制了后续的加水设计, 从整体的观念上将水资源的价值忽略, 仅核算实际的成本费用。

公用性用水也好, 公用事业也罢, 它的意思是说城市环卫用水是为在城里生活的所有人用水。一旦清洁了城市环境卫生, 路人甲受益了, 路人乙也受益了。且路人甲的受益不是独占的、排他的。所以路人甲不愿为自己消费了整洁的道路, 干净的空气支付费用。传统的思维把这类消费时具有外部性——即我用时不能完全排除别人用的商品, 叫做公共品。既叫公共品, 其供应就只能、也应该由政府用财政收入来提供。至于形式, 随着实践的发展日趋多样化。可以是政府工作人员直接提供, 也可以是政府控制的国有企业来提供, 还可以是政府向市场里的企业购买。但无论哪种形式, 有一条规律很可靠, 享受归自己, 付钱靠大家的东西, 使用时就不容易很谨慎, 因为不用白不用。若再离开了精细的管理, 既不计量, 也不缴费, 随便用, 那么浪费惊人就在所难免了。然而, 一旦进入公共品的生产过程, 就会发现它和一切非公共品没什么两样。举凡国防, 公共卫生, 基础设施等, 无一不需要耗费稀缺的资源。就环卫用水问题而言, 它的生产供应至少面临二重约束。第一, 水资源的稀缺性;第二, 财政资源的稀缺性。需要说明的是, 财政资源的稀缺性和经济发达程度, 财政收入多少没有关系!否则我们难以理解为什么发生债务危机的国家恰是所谓的发达国家。

3 对策建议

(1) 根据城市环卫用水的特点, 清扫。洒水车辆单台载水量一般不超过13立方米, 最大容量车辆的上水时间约为1 0分钟左右。因此, 环卫车辆上水专用场地的建设相对比较简单, 投资亦不大。但在环卫车专用场地建设时应尽量做到满足多台 (3~4台为宜) 车上水需要, 同时做到方便、快捷、易于操作。

(2) 应充分考虑运输距离。目前, 某地区暂不具备安装中管道的条件。取用中水靠车辆直接运输。考虑到某地区建设时呈组团式分布, 新建污水处理厂亦会依此布局。为避免车辆长途奔波, 各污水处理厂可根据需要建设环卫加水设施。

(3) 环卫用水车辆长期以来随地取水, 要改变其取水方式, 会有相当大的难度。为此, 政府应做出决定积极推动环卫车辆用水方式的转变。供水部门要做好宣传解释工作。大力宣传中水回用对保护水资源, 节约用水。建设节水型社会所产生的重要作用。取得社会各界和环卫部门的理解和支持。

4 结语

综上所述, 分析了我国淡水资源的稀缺性。针对城市清扫、洒水车辆粗放式用水方式, 提出以回用中水替代清洁饮用水作为环卫用水的必要性。并就在污水处理厂建设环卫车辆加水设施进行了初步探讨。

摘要：城市环卫工作需用水实现清洁目的, 但就目前操作方式而言存在违法、浪费等具体问题, 本文以区域实际为例, 提出了具体改进方案。

关键词：贫水,环卫用水,中水回用

参考文献

[1]刘桂红.浅谈城市环卫体制改革存在的问题及对策[J].企业导报, 2012 (9) .