淘宝大学参观学习心得

淘宝大学参观学习心得（精选11篇）

淘宝大学参观学习心得 篇1

淘宝大学学习感想

12月17日，在集团商学院组织下和公司领导的支持下，很荣幸能前往阿里巴巴参观学习。作为众多网购达人中的一个，作为马云成功背后的男人女人，其实我们一直都在体验着阿里给我们带来购物便利，但是从来没有如此近距离的感受他们。这一次，从阿里的企业文化到阿里的管理思维学习了很多，也收获了很多。以下是我参观学习后对阿里巴巴的一些感触。

经过一天的参观学习，其实我对阿里的企业文化并没有清晰的概念，正如淘宝大学的张必成老师所言，阿里巴巴的企业文化从来不是干巴巴的文字，而是土巴巴的文字背后有故事，而那些鲜活的故事就是阿里巴巴的企业文化。阿里的文化和价值观是随着公司的发展长出来的，是把自己“有意思的地方”因势利导，做成的体系结构。我想这样与时俱进的企业文化就是奠定阿里巴巴成功的重要基石。

阿里巴巴的工作理念也是很独到的，在张老师讲述的一个个案例中听到的多是别具一格的经营理念和管理思维。拥有高业绩的人才是大多数企业的追求，但在阿里，如果只是拥有高业绩，那么这类人是阿里永远都要干掉的人群，创业初期也不例外。阿里追求长远的战略目标，所以在高业绩和价值观的选择上，他们更看中的是价值观。一个项目紧张的团队，团队成员却在工作时间打游戏，我想在多数人的管理思维下这是不能接受的，但是阿里的管理者却因此而花重金采购专业设备组织大家一起参与到比赛，最终成了阿里每年的保留项目，这种逆向的管理思维真是令人瞠目，但却并未因此影响到项目的推进，反而体现出阿里无微不至的员工关怀！

“宝可不淘，信不能弃。”这句话是金庸大师写给阿里的。天猫，作为阿里巴巴的一项电子商务平台，对于售假的卖家秉持一种“零容忍”的态度，凡是举报属实阿里会采取严惩卖家的措施。在商言商重信，在张老师的另一个故事中也是展现的淋漓尽致，虽然阿里的一位领导报销应该私人承担火车票的故事简单的一带而过，但是从阿里对这种轻信行为的态度可以看出阿里对失信的“零容忍”。包括马云与Topsales的约定也是一个重信的故事。

这一次阿里之行的所见所闻学习和感触都很多，总结并不够，所见所闻还有很多仍需多思考，很多故事的背后都是我可以去学习和践行的。最后，再次感谢商学院和公司领导的支持，也希望以后有机会可以再次外出参观学习。

淘宝大学参观学习心得 篇2

【中图分类号】R192 【文献标识码】A 【文章编号】1004—7484（2013）11—0039—01

2012年9月根据我院与美国纽约大学RUSK康复研究院的合作协议，我有幸前往该院的10个科室，进行为期4周的参观学习，感受颇深，现将护理见闻介绍如下。

1 RUSK康复医学研究院简介

美国纽约大学RUSK康复医学研究院，由现代康复医学之父——H.D.腊斯克博士（1901—1989）于1947年创立，是国际上建立最早、影响最大的康复医学中心之一。研究院管理着纽约大学附属医院、贝尔维医院、金水医院、退伍军人医院共四家医院的康复科，拥有床位700余张，是全美最大的大学附属康复医院和康复医学住院医师培训基地。研究院创建60余年来，包括中国在内的100多个国家的医务人员在那里接受过专业培训。

2 科室护理人员组成及分工

2.1 护士经理

工作职责相当于我们的科室护士长，主要负责科室护士管理，护士培训，护理工作质控，满意度调查，院感控制，护士休假安排以及科室护理工作的整体调控。参加医疗查房、病例讨论以及各种不同的培训和会议。另外还负责科室资金管理，科室仪器、物资的购置。护士经理与护士之间是雇佣与被雇佣的关系，上一级管理人员有权聘用或解雇下一级人员，而下级人员的工资晋升等均有上一级人员向人事部门推荐。

2.2 护士长

相当于我们的护理组长，负责安排当日值班护士的分管床位以及护士工作的协调，统管本日全科室的患者。具体人员不固定，由科室护士轮流担任。

2.3 注册护士

负责执行医嘱，评估分管患者病情，观察病情并做好相应记录，确定患者所需的基础护理内容，协助患者进行康复治疗，指导并与护士助理共同完成患者的基础护理及部分生活护理工作，定期参加培训及病例讨论。

2.4 护士助理

相当于我们的护理员，主要负责患者的生活护理和一部分基础护理，在护士的指导下进行工作。

2.5 护理秘书

类似我们的主班护士，负责本科室住院患者的信息管理，打印各种文件，接听电话及呼叫铃等。

3 温馨便捷的工作环境

3.1 工作区域

3.1.1 配备有强大的电子网络系统，真正体现电子化办公。每个病区至少有十几台电脑，分布于医、护办公室、走廊等区域，方便工作人员随时随处查看、核对医嘱及处理相关文字性材料，提高了工作效率。

3.1.2 病区大门及工作人员区域配备有门禁，需输入密码方可打开进入。即保障了患者及物资的安全性，又利于病区管理。

3.1.3 配备有电子传输系统，送血、取药均可利用此系统进行，可很大程度的节省人力资源，又提高工作效率。

3.2 患者区域

3.2.1 病房大楼每一层都有病区及相应的康复治疗中心，既方便又能保障患者安全。

3.2.2 每个病区均配有温馨的休息区，可方便患者会客及家属休息。

3.2.3 病区走廊及房间布置温馨。走廊上悬挂、张贴了很多通俗易懂的健康宣教材料，还有康复后患者的合影、感谢信。每名患者的床头，除放置必要的标识外，还张贴了很多患者与家属的合影以及家属鼓励的话语，让患者感受到家庭的温暖，得到精神上的支持。

3.2.4 各种警示标识、提示标识随处可见，各种应急设备、急救设备触手可及，最大程度的避免了抢救时机的延误。

4 严谨的工作态度

4.1 药品管理

4.1.1 患者的药品均放置在带密码锁的治疗车内，只有当日的主管护士可以开启、取放药品。公用药品统一放置于带密码锁的药柜内，取放后，在电脑系统中及时更新信息，便于药品的管理和交接。

4.1.2 患者用药严格查对，亲视服药到口。对于不能配合服药的患者，服药后嘱其张口检查。对于患者拒不服用的药品，在医嘱执行栏内做好登记，便于医生对患者信息及治疗情况的全面掌握。

4.1.3 每种药疗结束后，主管护士及时在电脑相应栏内确认签字，使药物使用的相关信息一目了然。

4.2 患者评估

从入院评估到住院期间、出院前、病情变化时，护士都会按照工作流程和要求认真做好每一项评估，包括肺部听诊，生命体征测量、肌力测评等，认真询问、倾听患者的主诉，并及时与医生及康复治疗师进行沟通。

4.3 应对措施

从患者急救到火警、盗警、防跌倒等等，所有能想到的紧急情况，均采取了便捷有效的应对防护措施。针对院区近期发生的特殊事件，院领导不定期组织相关职能部门的人员及科室的医生、护士、康复治疗师共同开会讨论，查找原因，制定对策，完善流程及物资，既体现了团队协作的精神，又能有效的解决问题。同时，因采取了无惩罚上报制度和不上报惩罚制度，使护士能及时的将不良事件报告，尽早采取应对措施。

4.4 健康教育

从患者入院到住院期间，到出院前，护士都会严格按照工作流程及患者的个体情况，为患者进行不同方面的健康教育。采取口头、书面、宣教板等多种形式，图文并茂、通俗易懂地进行宣教，同时不断评估患者的掌握情况，是健康教育得以落实。

5 护理管理人性化

5.1 对患者

5.1.1 每个床位都为患者配备了电视、电话，还配备了服务需求沟通仪，患者可根据自己的需求申请点餐等服务，如有疼痛等不适，还可通过此网络系统表达自己的感受，使护理人员能尽快了解并处置。

5.1.2 注重患者隐私保护。执行操作时注意遮挡，不谈论患者的病情及私事。

5.1.3 尊重患者的意见。如患者不想服用某种药物，可以提出不必服用。

5.1.4 手卫生要求严格，无论是否接触患者，只要进入患者房间，必须提前洗手。

5.1.5 病区没有家属陪床，但所有的工作都有医院后勤配合科室医护人员共同完成，包括更换衣服、洗澡、检查、康复训练等，既温馨又专业。如果患者进行康复治疗期间该服用口服药了，主管护士会将水和药送到康复治疗中心。

5.2 对护士

5.2.1 休息室为护士们配备了食品、饮料，工间护士可补充体能。

5.2.2 护士经理根据护士的个人意愿，安排排班和休假。优先照顾在本科室工作时间长，工作优秀的护士。如护士当天有事不能来上班，护士经理会立刻安排替班人员。因为加班费较高，很多护士愿意参与替班工作。

5.2.3 护士每日分管的患者可自己选择较为熟悉或曾经护理过的，以达到最佳的工作效果。但是没有人会故意选择病情较轻的患者。

5.2.4 每名护士加一名护士助理分管4-5名患者，以保障护理工作质量。

5.2.4 护士培训绝不占用个人休息时间。医院及护士经理会根据培训内容、地点安排护士利用上班时间集中到示教室培训或在科内通过网络进行培训。同时医院会根据培训需求和内容，安排相关人员到科室上门培训，极大的节省了护士的时间，且不影响个人的休息。

6 体会

淘宝课堂的学习心得 篇3

今天中午，利用午休时间，看了张耀华经理推荐的文案学习视屏《淘宝课堂》，虽然仅仅是两个加起来用时半小时左右的学习视屏，也让我有所收获。

文案策划对营销切入点的把控很重要！的确，主讲人孙轶里说的没错，我们作为文案，对于产品营销的切入点必须要有一定的把握。

消费者感兴趣什么，我们必须要有了解。产品的文案有时候不在于多，而在于新鲜，创意，有记忆点。

印象最深的，就是九宫格特点提炼法则，根据产品的特性而衍生出去的一系列产品特征，这样的方法对我们初期大纲的提炼有一定的帮助。

文案策划对营销画面感的呈现把控很重要！

这一点，我深有体会，即便在这短短四天的工作中，通过实际操作，领导的指导和建议，我也了解到，文案策划在做文案的时候，必须要考虑到文字的精炼和画面的完美结合，这也是一门学问，在后期的工作中需要慢慢体会和消化。

这堂课还有一个印象点便是，对于产品包装顺序的把控，有时候不能按照常理出牌，我们要因地适宜的有的放矢，将产品的营销做到最优化。

大学参观军营心得精选 篇4

学校和武警支队虽距离并不太远，但第一次走进军人生活的兴奋劲却充分地写在了孩子们的脸上。到了，到了，孩子们排着整齐的队伍徒步行走，来到武警中队。刚一进门，孩子们就被官兵们的军姿吸引了，很多人发出了连声感叹。

为让孩子们更加全面的了解军人们的生活，武警支队方面做了详细而周到的安排。首先，学生们来到了武警叔叔们的生活区，宿舍里的“豆腐块”棉被、整洁的衣柜、学习书桌下摆放整齐的书本、盥洗室成一条线的毛巾再一次冲击着学生的眼球。之后，部队引导员又带领孩子们参观了支队史馆，部队解说员仔细讲解了官兵们为维护社会稳定保护人民生活财产安全所做的贡献，孩子们听得津津有味，纷纷表示：一定要好好学习，长大后也做一名光荣的军人，为祖国建设贡献自己的力量。接着，武警官兵分别为学生们进行了队列展示和擒拿格斗表演，他们整齐划一的动作、粗犷浑厚的声音和矫健有力的身手无不令人赞叹。最后，武警叔叔还向大家展示了警犬训练表演，随着训导员一声令下,一条警犬迅速冲向10米外的目标,奔跑、跳跃、扑倒、张口撕咬,不到10秒,“歹徒”就被警犬制服。

参观结束时，校长x代表学校向武警河南省总队机动支队赠送了锦旗，感谢他们对学校实践活动的支持。

参观学习心得 篇5

2011年9月24日，由董矿长带队，我们一行7人到华玫煤矿参观学习。通过参观学习使我增长了见识，开阔了视野，亲身体验到了华玫煤矿精细化管理和标准化建设，内心受到了很大的触动。

一、井下现场管理方面

9：30分，我们在矿负责人的陪同下，换工作服下井。到立井井口，首先看到的是人员定位系统显示屏及罐笼，罐笼正处在井底，我们等待了几分钟，罐笼上提停稳后，立井扒钩工首先按标准“手指口述”安全确认后，打开罐笼门，我们经检身后进入罐笼，在乘坐罐笼时有一位同志没扶好扶手，立井扒钩工立即给予纠正，确认安全无误后才打点行车。下罐笼后，走进进风大巷，给人一种宽敞明亮的感觉，井底车场、运输大巷，巷道卫生整齐干净、管线吊挂即平又直，坡度一致，电缆钩间距不大于1米，符合质量标准化要求。我单位的管线吊挂高度不一致、不平直，在这方面是我们值得学习的。

走到接近采区巷道处是25千瓦绞车，斜巷内各种安全设施齐全，“一坡三挡”由挡车钎子、脚采式卧闸、捕车器组成，尤其是脚采式卧闸使用时，不但灵敏可靠，而且操作方便；捕车器更是制作简单,采用22.5mm钢丝绳连接，从道下窜过与自动配重相配合，不行车时，钢丝绳离轨道高度70-80cm之间处于闭锁状态，正常行车时，钢丝绳距轨道面高度1.6米以上，用自动配重控制，轻巧灵活，一个人操作很轻松，整个“一坡三挡”操作系统即位置合理、制作简单，又操作方便、灵敏可靠。这是我们值得学习的。

随后进入采煤工作面，该采煤工作面是高档普采，单体支柱配铰接顶梁支护顶板，见四回一，背铺竹芭，全部垮落法管理顶板，在工作面上有几点值得我们学习，一是整个工作面上600多棵单体支柱三用阀全部用销子闭锁，防止因压力过大，导致阀体飞出伤人，二是各种设备牌板固定牢固、整洁干净，处于醒目位置，使人一目了然。三是井下施工作业牌板，带班人员信息采用卡片式，灵活方便，即美观又实用。四是中央泵房门口以里安设挡水墙，以提高泵房底板标高，解决设计中的难题。五是煤层长臂注水使用了高压泵，真正达到注水目的，起到很好的防尘效果。六是矿井的每辆矿车的两端处都用链条和销子焊接相连一起，矿车销子始终在矿车上，防止不挂保险绳的现象发生。

二、区队管理和生产方面

1、强化班组管理，班组是煤矿企业最基本的生产单位，安全管理根基在班组。所有安全规章制度的建立与实施，最终要落实在班组，因此，班组的安全工作，是企业安全生产的核心工作，充分发挥工区管理的积极性、主动性，在工区内部通过各项严格的考评把各项任务分解到各队，队长为本队的第一责任人，然后在层层分解到每个班组、每个人。

2、在生产方面，井下生产任务不存在工作量交班的问题，任何一个工序都有标明的分值，有多少工作量就得相应分值，不会出现延点超时现象，这样即避免了工人突击生产，酿成事故，又会使员工有充沛的精力，增加了工人工作积极性。

通过参观学习，感受颇深，联系自身实际，在今后的工作中要强化管理，遵循“实际、实用、实效”和“缺什么补什么”的原则，为构建和谐矿区贡献自己应有的力量。

采煤一区 刘 坡

烟厂参观学习心得 篇6

*月*日，我怀着激动的心情参加了赴烟厂参观交流学习活动。

原本对卷烟生产工艺不了解的我，通过此次参观学习，受益匪浅。人性化的科学管理，宽敞舒适的生产车间给我留下了深刻的印象。尤其是卷烟的选叶、加工、香精香料配比、科技防伪、专线安全制造、专利生态保润、智能生产工艺更使我惊叹不已。

一个企业的发展需要源源不断的科技创新人才和历史机遇，卷烟厂历经三次革命性的联合重组，不断焕发出勃勃生机。了解了烟厂的辉煌历程，不禁使我真切体会到烟草人用拼搏进取、不断创新的坚忍不拔精神传递着“国家利益至上，消费者利益至上”的神圣使命，用辛勤的汗水收获的丰厚税利支援省市建设的实际行动诠释着“用心创造感动，真情奉献社会”历史责任。

作为卷烟零售户，我们与烟厂、烟草公司是利益同体的，看到烟厂取得的巨大成绩，我们更不能落后，我决心在烟草公司的帮助与支持下，从以下两方面改进：

一、形象的改造升级。美化店面形象的同时提升自身的形象，为消费者提供更加优质的服务。

二、做好品牌培育。用烟草公司提供的专业培训知识为后盾，提高自己培育品牌的积极性和主动性，为消费者提供增值超值的服务，使消费者在品吸烟的同时更识其好。用专业素质引导消费。从而创造更大的价值。

参观学习心得 篇7

本周五酒店组织副经理以上人员去伊犁酒店进行实地的观摩考察，这对于我们来说是一次难得的学习机会。

进入酒店后首先给人感觉的是干净整洁，当参观到后堂时所有人都被眼前一目所惊叹，我也真真体会到了什么叫做差距。所有的物品摆放有序，每件物品都画有相应的位置并进行了标示，就连客房中心用的手机也在桌面上画有摆放的位置，看到这些我们都有些不解，办公场基本上不摆放任务无用的用具，后来我们得知他们管这种叫做“名家”管理，所有的物品都自已的名称，并且都有自已的家。

而且最具特色的就是伊犁酒店的“七常”管理法，即常分类、常自律、常整顿、常检查、常清洁、常规范、常维护。从字面上不难理解其中的含义。分开来看其实每一条都是在做一些工作中的细节，当做好每一个细节的时候，所有的细节加在一起就会形

成一股强大的力量，从而改变周围的环境。特别是每一个部门从员工到经理即是管理者也是参与者，每个人都有明确的管理分理。而且形成了一种相互检查，相互监督质检部门进行抽查的良性循环。

在参观即将结束时，伊犁酒店的李总教育我们这些管理者，我们应当转变观念，领导要为员工服务把他们当家人，员工才能用心的服务客人把客人当亲人，只有这样企业才能得到良好的经济效益和社会效益。

其实我能感觉到参观的所有人在观摩的同时，也在和自已管理的部门进行着对比。对于我来说，卫生是信息部的一个大问题，首先做为部门的经理，本身我自已就没注重这方面，下面的员工也就一切向领导看齐。我自已也拿信息部的现状与“七常”管理进行对照，结果没有一条能符合其管理方法的要求。

通过这次参观考察，我有所得，也有所悟。首先在这其中使我自已找到与同行的差距，发现了自已在管理方面存在的不足，虽然我们无法复制伊犁酒店管理模式，但我们可以从他们的管理方法中吸取良好的经验，像他们靠近，结合自已工作的实际情况制定出管理方法。其次将我这次参观的感受及所见所闻与员工进行讨论，所取大家的意见并制定出适合本部门的管理方式。并且将信息部所负责的工作进行梳理，检查是否有没有做到位的工作进行弥补。借鉴“七常”、“名家”的管理方法从工作中的每一个细节做起，使部门的每一个人都参与管理、检查、监督。

参观学习心得 篇8

玛沁县 鲍守彪

按照果洛州委、州政府及上海黄浦区党校的统一安排，4月12日到27日在上海黄浦区党校参加了为期15天的培训。黄浦党校利用15天的时间组织了别开生面、特色鲜明的外出学习活动，这次活动针对性强、效果突出、明显。现谈谈党校课程安排情况及内容：

第一课题是充分挖掘历史文化底蕴，推动商旅文化联动发展。党校老师以上海豫园商城为例，讲述了商业、旅游、文化结合的典型模式，阐述了商业时代里文化的魅力与价值、积极探索商业业态的突破，提升品牌能力、建立传统文化体验中心，提升文化吸引力等诸多新鲜的思想，为干部们拓宽了视野，丰富了知识。

果洛州是藏文化的重要发源地之一，千百年来藏文化在这里传承与发展，形成了自己独特的文化习俗。通过对豫园商城发展模式的分析，思考有两点：

1、果洛能否在了解实情的基础上借用并发挥豫园商城的模式。将藏文化、牧区旅游、藏工艺品营销有机结合起来。

2、上海豫园商城代表的是上海海派文化，既体现的是江南文化的古典与雅致，又展示的是国际大都市的现代与时尚。果洛能否充分挖掘藏文化底蕴，建立传统文化体验中心，以此来提升藏文化的吸引力。

第二课题是深入推进依法行政，加快建设法治政府。十八届四中全会全面提出依法治国理念，中国法治政府建设大

业从此拉开序幕。我党在新时期面临新的挑战和困难，建设法治政府正是迎接挑战和解决困难的必然方法。党校老师从法律角度为干部们悉心讲解了依法治国理念的重大意义，使干部们从一个个实际案例中理解了深入推进依法行政，加快建设法治政府的重大社会意义和历史意义。通过对深入推进依法行政，加快建设法治政府的理解，我认为基层干部应该做到以下几点。

1、通过学习政策理论、法律法规，增强和加深对依法治国、依法行政的深刻理解。

2、在日常工作中严格贯彻执行党纪国法，做事情要讲政治性、法律性和规范性。

3、在日常生活中要积极主动向广大老百姓宣传和讲解法律法规以及依法治国精神。

第三课题是当前国际安全形势与中国外交布局。放眼全球，大环境是安全的、稳定的，同时又是很复杂的。全球一些战略要地至今动荡不安，牵动着世界各国的神经。比如“伊斯兰国”组织问题、朝鲜半岛问题、南海东海问题，这些问题上都牵扯着各国重大的利益。

美国等西方国家常常以军事存在来威胁小国、弱国，在全球已经声名狼藉。而中国正以崭新的姿态昂扬在国际舞台上，“一带一路”重大经济战略的提出，亚洲基础设施投资银行的筹备组建已为中国赢得了赞誉。作为政府公职人员，我们不仅要做好本职工作，还需多关心国际局势和中国外交战略，使自己具备大眼光和长眼光。

第四课题是提高沟通能力的方法和策略。人每天都在跟别人沟通，但沟通的效果却不尽相同，有人沟通后解决了矛盾，有人却加深了矛盾。那么沟通的技巧到底在哪儿呢。党校老师通过一个个案例为我们讲解了提高沟通能力的方法和策略。方法和策略主要有几下几点。

1、只要心里有阳光，现实中才会有阳光。首先我们人要乐观，没有什么坎坷是过不去的。内心乐观了，处人处事才会收放有度，2、倾听别人，不是用耳朵，而是用心。

3、保持自信。自信是人对生活、工作的态度。只有内心保持强大、自信，才不会被琐碎的事物和困难打倒。

4、与领导沟通，面对具体的事物时，要自己拿出方案让领导选择和决定而不是向领导询问方案，并且方案还要思路清晰、重点突出。

第五课题是公务员职业道德的内容与道德建设。我国公务员职业道德主要内容包括忠于国家、服务人民、恪尽职守和公正廉洁。但是在物质、权力诱惑面前有些官员信念动摇、特权思想、责任意识缺乏、贪污腐化等现象频频出现，这就说明有一小部分干部的政治信仰、责任意识渐淡薄。党校老师列举很多有问题官员的事例，一一向干部们讲述了公务员的道德修养的重要性和关键性。听了这课，我认为基层公务员乃至中高级官员要做到以下几点。

1、必须忠于中国特色社会主义事业，必须忠于国家利益，必须忠于国家宪法。

2、坚决拥护中国共产党的领导，维护中央权威，与党中央保持高度一致。

3、必须增强对人民群众的深厚感情，必须坚持群众路线；必须提高为人民服务的本领。

4、增强职业使命感和责任意识、弘扬职业精神，提高能力素养。

5、必须崇尚公平，履职为公；必须正气在身，诚实守信；必须为政以廉，不以权谋私。

第六课题是管理者情商修炼与魅力领导。情商主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。如今，人们面对的是快节奏的生活，高负荷的工作和复杂的人际关系，没有较高的情商是难以获得成功的，情商会影响智商的发挥。情商高的人，人们都喜欢同他交往，总是能得到众多人的拥护和支持。同时，人际关系也是人生重要资源，良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。党校老师通过案例向干部们讲述了情商在管理过程中的重要性，还在现场发放测试卷测试了在场干部们的情商分数。通过分数比较，可以看出职位越高的干部情商分数越高，而刚参加工作的同志情商分数普遍较低。由此可以得出，情商不是先天的，而是后天学习得来的。

第七课是现场教学，主题是参观南湖革命纪念馆。南湖革命纪念馆是为纪念中共一大在浙江嘉兴南湖胜利闭幕这一重大历史事件而修建的。1985年，邓小平题写了馆名，现馆为1991年建成的新馆。该馆的基本陈列为“中共一大

史料陈列”，系统地介绍了1840年鸦片战争以后中国人民为寻求救国救民的道路而不断探索、抗争以及中国工人阶级的壮大、马克思主义在中国的传播、共产主义小组的建立直至中国共产党的成立这一历史史实。其中，着重介绍了中国共产党成立的历史过程。此外，还有“中国共产党的七十年”、”党和国家领导人对南湖的关怀”两个辅助陈列。导游员详细的给我们介绍了革命馆里的每一幅图片和文物，使我们详尽的了解了中国共产党的发展历程，馆内陈列大量的中共一大文物、资料图片、模型雕塑，充溢着知识性、科学性和历史性参观南湖革命纪念馆。将整个中共一大的辉煌历史呈现在干部们面前，使我们增长了很多历史知识，增加了对共产党的热爱和崇尚。

第八课题是嘉兴市城乡统筹发展与实践。2004年以来，嘉兴市大力实施城乡空间布局、城乡基础设施建设、城乡产业发展、城乡劳动就业与社会保障、城乡社会发展和生态环境建设与保护等“六个一体化”，加快统筹城乡发展、推进城乡一体化先行地，成效显著。通过听取党校老师的课程，我总结嘉兴市在统筹城乡发展方面基本有以下实践：

1、编制城乡一体的规划体系框架，城乡规划体系不断完善，率先编制完成《嘉兴市总体规划》，实现规划市域全覆盖。

2、完善城乡一体的基础设施，交通一体化取得重大突破，基本形成内外衔接、城乡互通、方便快捷的交通网络。

3、发展城乡融合的产业，三次产业实现了在城乡之间

进行广泛融合互动、协调快速发展。

4、建立城乡一体的保障体系，统筹城乡就业扎实推进，基本实现城乡就业一体化。

参观工厂学习心得 篇9

车间有序整洁超乎想象激光焊接令人称奇

首先进入的是车身车间。第一个的感觉就是：干净!偌大一个整洁无比的高度机械化生产车间中，工人们正在有序工作，橙黄色的机器人不断精确地运动着机械手臂。随行的工作人员介绍道：“整个车间，单是全自动焊接机器人就有64个之多，它们能够使得每辆车的焊点数量达到5800个。全自动化的精准焊点定位和超过普通家用轿车个焊点的焊接技术，令上海大众旗下车型车身强度十分高。”

一圈看下来，对车身制造有了些了解，上海大众的拿手好戏——激光焊接工艺只能够通过一个液晶显示屏看到操作过程：一道激光在两个车身配件(车顶与侧围)接触的地方划过，用超过1400℃的高温将连接处的钢板融化并融合在一起，形成了整体无缝的结构。看到那硕大的橙黄色机器人不断精确地舞动着机械手臂，心里不由赞叹：“果然是高科技!”。

精密一致全自动冲压生产线

从车身车间出来，通过一个盛放车身部件的大型仓库，来到冲压车间。

“冲压过程十分精确，这里都是充压零件的成品，我们可以保证所有的相同零配件完全一样。”随行工作人员看我直直地盯着车身配件，笑着说。

冲压车间的冲压钢板均是出自开卷车间，且都是双面镀锌超高强度钢板。当进入车间，看到由六台德国进口冲压机组成的冲压线，这让我又惊讶了一次。

成品阵列冲击感强大众品质让我更加放心

之后进入的是油漆车间，为了保证车身油漆的绝对无尘，油漆车间在正常情况下不允许外人进入。于是参观到的油漆车间实际上可以说是已经上好油漆的成品车间。

进入这里，第一感觉就是：在这儿永远都不用愁没有车开!放眼望去遍地是车，新领驭、途安、明锐、昊锐……按照随行工作人员的说法，这里每两分多钟便有一辆车检验合格并下线，崭新的车停放在这里等待检验，可以说，这里是一个巨大的汽车产房，一辆又一辆我们再熟悉不过的车型正由此诞生。

参观中学学习心得 篇10

对于常德的中学，我早有耳闻的是芷兰中学。听说她相当于我们长沙的四大名校。本来我以为我们此行就是奔着她而去的。谁知在繁华的大街上看见了她的倩影却又与她擦肩而过，心中不免有些失望。但到常德市五中参观之后，还是觉得没有白来。

常德市五中校园内外具有浓厚的人文气息和文化氛围。校门外那如明星般闪耀的名人集锦墙，校门口那经由学生巧手剪出的喜气洋洋的中国红剪纸，校园内教学楼下整面墙上刊出的琳琅满目的古今中外名家的美术作品，还有校园的亭台楼阁，渔父宋教仁的雕塑，甚至小到一块宣传标牌，一张听课观摩证的背面都彰显出一种文化气息。

常德市五中的课堂教学也是别具一种质朴和自然。他们采用的是和美课堂“一三五”模式教学法。我对这种教学模式虽不甚了解，但我听了两堂语文课，一堂是初三的古文教学，一堂是初一的现代散文的教学。两堂课都运用了学案，都特别注重朗读教学，有着浓厚的语文味儿。老师虽然年轻，但上课落落大方，很有激情，很有章法。

常德市五中最让我佩服的还是它的校长――何小明。何校长在简介校领导成员后，又较为详细地为我们介绍了他的办学历程和思路。从何校长的平易朴素的叙述中，我分明看到了一位不慕名利，十五年如一日潜心办学的好校长。他极具人格魅力，有胆识，有思想。他认为校长应是一名思考者和实践者，也是一名批评者和建设者。他认为我们应批评性地学习，对洋思模式、杜郎口模式、东庐模式、汨罗市一中的教育教学模式都要批评性地学习。他认为教育要关注：

1、在有限的生命中追求自身的和美和幸福。

2、在有限的情况下，帮助你可以帮助的人，实现他的和美和幸福。

何校长解释了“和美”的含义即是：和和而美，美而不同;各美其美，美人之美;美美与共，和而不同。他关注学生德智体美劳的全面发展，并真正贯彻落实在日常教学工作中。他认为体育教学就是人人参与，人人享有，创设快乐的体育情境。从大课间的广播操、兔子舞，健身操、手语操、太极扇等形式多样的健身活动，到电子钢琴室的建设，美术组开展的手工劳动等无一不是实践他的办学理念。他谈到了怎样让老师具有职业认同感时，讲到了三点，即应把职业视为事业;在追求事业成功的过程中实现自身的人生价值;团队和个人共享价值成功。他的一句：“我们就是埋种子的人，实实在在为学生的终身发展着想!”让我深受感动。一个好校长就是一所好学校。此话确实很有道理!

参观学习心得体会 篇11

通过在公司紫藤楼进行的别开生面、形式鲜明的参观学习活动。此次参观学习感受很深，收获非浅，心得体会如下：

一、参观学习活动的主要特点

1.内容丰富。参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过参观学习公司的发展史，切实地感受到了公司企业文化的巨大凝聚力和向心力，激发了员工的工作热情，奏响了企业提速前进的最强音。

2.形式新颖。这次参观学习，大家相互交流，领略了发展亮点；通过交流学习，大家把目光投得更远，看到了公司的未来发展，对公司的发展方向有了更明确的认识。

3.气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。

4.收获显著。通过参观，看到了公司近几年来的巨大变化，感受了企业发展的浓厚氛围，看到我们的企业通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲，同时领略到了思想解放，寻求发展的强劲意识。

二、参观学习的主要体会

1.职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌，在那样艰苦的环境中，卫生环境保持得如此干净整洁，足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告诉我们“世上无难事，只怕有心人”。

2.职工的思想意识。他们在紧张的工作之余，仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来，对出现的问题认真进行分析，为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度，他们坚持每天抄写锻炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力量集中，步伐迅速。

三、参观学习的主要收获

短短的参观时间，大家一路学习取经，一路深入思考，收获颇丰： 1.必须牢牢抓住发展第一要务。最近几年国家的发展很快，企业的许多工作走在了全国的前头，但他们始终不满足、不松懈，始终坚持发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。

2.必须始终坚持解放思想。我们的感受很重要的一条就是思想解放。多年来，他们敢于突破，敢于创新，敢于进取，在改革方面走在全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇。事实证明，观念变则行为变，行为变则习惯变，习惯变则命运变。我们只有不断地解放思想，不断激活加快发展的内在动力，才能不断缩小与其它企业的差距。

3.必须精心培育新的经济增长点。我们所看到的企业在市场经济的竞争中迅速崛起，得益于他们始终把培育新的经济增长点放在突出位置来抓。经过多年的努力，做强了支柱产业，又迅速的挺进其它产业，开展多种经营。他们的发展历程使我们认识到，只有大力发展熟悉的产业，千方百计加快新经济增长点的培育，才能抢上经济发展的快车道。4.必须提高企业的凝聚力。企业的凝聚力是企业稳步快速发展的保证，只有员工心往一处想、劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。

通过参观学习，我认识到态度决定一切！干任何工作，态度第一，没有正确的态度就没有事业成功的可能，同时是对公司深深的荣誉感和责任感使自己能够发自内心地忘我投入到工作中。虽然这种满负荷的工作身心都是非常累的，但自己的工作为公司的发展做出了贡献，再苦、再累心里是快乐的，所有的付出都是值得的；心动更要行动。我有决心、有信心不断学习，超越自我，不断在工作中学习，在学习中工作，不断积累和丰富自己的知识和经验必须不断学习，超越自我 超越自我无极限，乘风破浪，奋起直追。不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业水平，以适应时代和企业的发展，与公司同进步、同发展在实践中锻炼成长