招聘求职常见的三大怪现象

招聘求职常见的三大怪现象（共11篇）

招聘求职常见的三大怪现象 篇1

你敢更怪点吗?

有空的时候，会去逛逛别人的博客，逛来逛去，发现了三个非常有趣怪现象，想要说说：

一、交换友情链接自视极高、目中无人

有这么一批人，似乎认为自己的博客是蓬莱仙境，自己的博文是琼浆玉液，看他们的博客交换要求，通常有以下几点：

1、要求对方博客PR大于等于多少。其实这不过分，一方面PR值从一个侧面体现了博客的质量;另一方面有些博客要求交换友链太多，也不可能来者不拒。可是明明他自己才PR2，非要求PR3，或者自己是PR3，一定要PR4;

2、必须要求对方先把自己的链接做好，然后自己在多少小时之内去视察。视察时段结束还没有被挂上友情链接，那就说明视察没通过，识相点把已经做好的友情链接撤下了吧;

3、保留各种单方面撤下对方友情链接或者移至内页的权力。列出林林种种的罪名，如果对方胆敢触犯其中一条，那就是杀无赦、斩立决。

二、评论无营养

这个只是一种现状，并不需要去肯定或者批判。代表作是“路过”“帮顶”“踩一下”。我个人是欢迎任何人来我的博客“踩一下”的，踩塌了都无所谓，

其实每次看到博友留言“帮顶一下”，我都会感到不好意思。因为我倾向于把他理解为：人家本来想过来捧个场，结果发现我的文章写的 不通，毫无价值，想要评论一下却无从下笔，只好“呵呵，帮顶一下”。不过我会继续努力的。

不过我去其他人博客留言肯定会与文章本身有关。如果任何人发现我的留言是“路过”“帮顶”“踩一下”，只要指出来，我就在博客首页置顶给他广告一个月---当然要是您不稀罕那就没有办法了。

三、急不可耐挂广告

博客当然可以挂广告，甚至挂广告本身就是很多人开设博客的目的。但是这种东西要循序渐进才行啊。了一大堆文章，没几篇原创，很明显是处在新 生事 物的发展阶段，甚至日志还没超过十篇(亲眼所见)。但是广告位置已经全部整理好了，而且配合图片说明顶部多少钱，底部多少钱，按日多少钱，按月多少钱。一 进去以为进了广告公司的博客---当然，没有人会去投放广告。

这里要指出，对于那些内容丰富，有着高质量日志和稳定访问量的博客，投放广告不但不应该被指责，反而应作为成功的楷模共大家学习。

这段时间有一个拿福能广告，好多博客上都能看到，什么1000博主分享多少万计划。我就没有挂，因为是打算等等999人的时候再去挂(无耻啊……)

另，张无计的个人博客的友链博客都是相互认同的，并无以上现象。

招聘求职常见的三大怪现象 篇2

一些学校在听课评议方面, 虽然也有教师听课评议的相关规定, 也组织教师听课, 但却是只听课不评议。教师们听完课后, 便各自拿起手中的笔, 在听课评议表的相关栏目中要么画上“√”号, 要么写上“A、B、C、D”, 然后将表格交上便“大功告成”。

“怪现象”之二:听课评议成了表扬奉承

在有些学校, 听课评议成了开表彰大会, 大家都纷纷列出某某教师诸如备课充分、教学思路清晰、课堂组织合理、语言生动流畅等优点, 而对于缺点与不足要么只字不提, 要么轻描淡写。

“怪现象”之三:跟着领导意思走

有的学校组织由领导参加的听课评议活动, 在评议的时候, 大家出于尊重, 让领导先发言, 领导说好, 大家都跟着说好;领导说不好, 大家也都跟着说不好。参加评议的教师成了领导的附和者, 听课评议跟着领导的意思走。

盘点独具特色的“十大怪”现象 篇3

怪，一词在汉语字典中的首解释为“奇异，不平常”。在生活中，人们使用“怪”一词也多采用它的这个解释。既然说到“怪”，我们就谈谈中国的“怪”文化，“怪”现象。想必很多人都听过“陕西十大怪”、“上海十大怪”等等非常有特色的地方趣闻，那么我们就通过它们来揭开中国“怪”文化的魅力。

一、陕西“十大怪”

陕西“十大怪”声明远扬，但准确的说，这一表述并不准确，因为陕西唯独跨越较大，而“怪”现象多发生在黄土高原为主的关中地区，应顾其名曰：“汉中十大怪”。不论怎么说，我们知道是陕西的特色就是了。

第一怪：面条像裤带。陕西关中歌谣记录：三秦面条真不赖，擀厚切宽像裤带。面香筋道细又白，爽口耐饥燎的太。

第二怪：锅盔像锅盖。歌谣有曰：饼大直径二尺外，又圆又厚像锅盖。陕西关中地区把饼叫锅盔，里酥外脆好捎带。

第三怪：辣子一道菜。歌谣有曰：刨（不）说川湘能吃辣，老陕吃辣让人怕。辣面拌盐热油泼，调面夹馍把饭下。

第四怪：碗盆不分家。歌谣有曰：老陕楞娃碗真大，面条一盛箍到尖。一碗下肚撑的欢，老碗会上谝闲传（汉川说闲话的意思）。

第五怪：手帕头上带。歌谣有曰：陕西农村老太太，花格帕帕头上带。防晒防尘又防雨，檫手抹汗更实在。

第六怪：房子半边盖。歌谣有曰：乡间房子半边盖，省工省料省木材。遮风挡雨又耐寒，冬暖夏凉时运来。

第七怪：姑娘不对外。歌谣有曰：长安建都十几代，人杰地灵春长在。风调雨顺生活好，陕西姑娘不对外。

第八怪：不坐椅子蹲起来。歌谣有曰：老陕脾气真古怪，有櫈不坐蹲起来。问他为啥不坐着，他说这样很自在。

第九怪：睡觉枕石块。歌谣有曰：三秦楞娃庄稼汉，不爱软枕爱石块。冰凉坚实燎的太，醒脑提神金不换。

第十怪：秦腔不唱吼起来。歌谣有曰：民风淳朴性彪悍，秦腔花脸吼起来。台下观众心欢畅，不怕戏台棚要翻。

二、生态园中“十大怪”

低碳、绿色、生态，是近两年来常被人们挂在嘴边的环保词儿。现在无论是新房开盘，还是旅游风景区的宣传，都打着“生态园林小区，原生态景区”等话术开展，足见生态在人们心目中的地位。探讨到生态，我们结合中国“怪”文化，来一起欣赏下中国第一工业生态园——“沱牌舍得生态酿酒工业园”的“十大怪”现象。

说起来，按照“奇异，不平常”解释的“怪”，往往是一种特色、优势的展现，无论陕西“十大怪”，还是下面讲到的沱牌舍得生态酿酒工业园“十大怪”。好了废话不扯，言归正传吧。

第一怪：诗酒同乡，天公多情。沱牌舍得座落于四川遂宁射洪县沱牌镇。遂宁是著名的观音故里，中国最富盛名的道教、佛教圣地。射洪县是唐初写下“念天地之悠悠，独沧然而泣下”的著名诗人陈子昂的故乡。

第二怪：十里酒城，鸟语花香。园区内种植银杏、楠木等珍贵树木160余种，林木葱郁，环境清幽，四季如春，人来鸟不惊，年平均气温17.3℃，相对湿度78.5%，绿化覆盖率达52%以上，气候温和湿润，富集了3000余种有益微生物群落。

第三怪：泰安作坊，生生不息。始建于唐代，建筑面积为929m2，现存古窖池两处，古井一口，作坊内设施齐全、历史传承真实完整，保存完好，至今仍在正常生产。

第四怪：精湛酿艺，传承创新。采用“七因制宜”（因时、因地、因料、因窖、因糟、因味••••••）酿酒，原粮不粉碎清洗、浸泡，酒体更爽净、自然，浓头酱尾加之清香醇甜柔和，恰到好处。

第五怪：绿色原粮，精挑细选。酿造粮食来源于无污染的绿色原粮基地。为保持粮食的原味品质，杜绝传统贮粮过程中杀虫剂造成的二次污染，引进行业唯一的10万吨自动化金属粮仓，恒温保粮食品质。

第六怪：陈香神曲，自然天成。“曲为酒之骨”，沱牌舍得采用陈香微生物及红曲霉强化培养、改中温曲为中高温曲，形成独特的陈香曲生产工艺，再经长期驯化的“天然菌种库，全国最大的首座生态制曲工业园自然天成”。

第七怪：地下矿泉，清冽甘爽。水为酒之脉，好酒必有佳泉。沱泉水源于龙凤峡硅化木山脉地下100米深的优质矿泉水，沱泉水与国家航天员专用水，均属小分子团水。

第八怪：陶坛储存，酒比花香。酒是陈的香，老熟是美酒必不可少的过程，而用陶坛能够加速酒老熟的过程，让酒真正的“活”起来，特别是宜兴出产的百年老陶坛，更是白酒老熟的最佳温床。

第九怪：低碳循环，生态健康。沱牌舍得是行业“低碳循环、生态健康”理念的开创者、实践者和领导者，公司首创生态酿酒循环产业链，在产前、产中、产后做到全程生态保障，确保出厂酒的质量。

第十怪：冠军团队，良心品质。好酒出自大师之手，沱牌舍得拥有一支技术力量雄厚的酒体研发团队，其中，国家级品酒师25人，国家、省级评委共34人。

三、北上广“十大怪”

北京、上海、广州，三地被称为中国的“一线城市”，这些地方经济发达，城市中充斥着大量的西方文化元素，不过即便在这些地方，也逃脱不了中国“怪”文化的影响，接下来我们就探寻“北上广”各自的“十大怪”文化。

1、北京“十大怪”

在北京流行着老北京“十大怪”和新北京“十大怪”之说。

老北京“十大怪”是指：

一、天桥千姿百态，设计疑为变态；

二、公交公司太神奇，1人独占7万个岗位；

三、北京书亭成规模，书摊喇叭刺耳膜；

四、感情深呀感情浅，满城秽物随处见；

五、车身广告漫天飞,医疗广告全两性；

六、打的同价不同车，司机个个政治家；

七、胡同随意乱拆之，建筑胡穿洋褂子；

八、中央就在家门旁，大旗要用随手傍；

九、北京污染实在重，骑车就像钻烟囱；

十、要求服务多降格，店大店小都欺客。

新北京“十大怪”是，一大怪：打车需自己认路；二大怪：一块纸币满天飞；三大怪：出租车司机脏话多；四大怪：少有24小时便利店；五大怪：ATM机不好找；六大怪：气候干燥尽上火；七大怪：夫妻店满街开；八大怪：开车需要分车号；九大怪：文明城市欠文雅；十大怪：安逸生活赛成都。

2、上海“十大怪”

上海与北京一样，同为直辖市，“十大怪”现象也有新旧之说。

老上海“十大怪”是，一大怪：男人拖筐去买菜；二大怪：拖把马桶放门外；三大怪：男人经常尿街外；四大怪：美眉喜欢钓老外；五大怪：万国国旗飘在外；六大怪：阿姨高盘头出外；七大怪：子女相亲父母代；八大怪：身穿睡衣秀街外；八大怪：身穿睡衣秀街外；九大怪：店铺改头换面快；十大怪：五毛渡江很畅快。

新上海“十大怪”是，一大怪：丝袜短裙满街跑；二大怪：文胸内裤楼外挂；三大怪：租房比找老婆难；四大怪：三室十人满屋转；五大怪：打车要说两条路；六大怪：一街四个便利店；七大怪：找钱爱找零硬币；八大怪：人多车多情薄薄；九大怪：一个楼洞四个灯；十大怪：公用电话不好找。

3、广州“十大怪”

广州虽然没有北京、上海直辖市的地位，但是作为改革开放最早的践行者，广州充满了自由、活跃的文化氛围，使得羊城成为中国的一座坐标城。广州的市井文化中，同样流传着“十大怪”文化。

广州“十大怪”是指：

1、昔日名列羊城8景 海珠桥成跳桥申冤圣地；

2、市长年年游珠江 污企不买账黑水照偷排；

3、河涌整治年年喊 CBD中臭沟横流；4．迎亚运全城整容 历史建筑说拆便拆；5．“地王”频频晒太阳 正厅级官员买不起房；6．广州新电视塔5年无靓名，网名戏称羊颠峰；

7、天下丐帮总部迁花城，广州成流浪者天堂；

8、臭气熏天的野厕所 广州木棉别样红；

9、摊贩占领天桥街巷 走鬼城管屡屡上演猫和老鼠；

10、广州公交月票真是怪 市民媒体埋头算不清。

通过盘点我们可以看到，无论是陕西“十大怪”，还是生态园“十大怪”，北上广“十大怪”，其实它们象征的都是一个区域的风俗景致、文化特色。以上三种类型的“十大怪”现象，恰恰覆盖了中国农村人文风情，工业生产特色，都市现代化生活三个层面，几乎可以涵盖人们日常生活中的“怪”文化。

细细品味，中国的“怪”文化独具特色，别有风情。如果大家有兴趣，不妨也发掘下自己生活所在地的“怪”文化现象••••••

盘点10大明星智慧新娘

能遇到一个值得爱的男人并不容易，有幸遇到了对的人就绝对不要放手。过去的一段日子，中国明星夫妻们经历了爱情长跑，终于步入爱的殿堂并在过后的日子里精心经营着自己爱的小巢。作为爱的典范，明星新娘们对待婚姻和爱情也各有各的智慧亮点，那面就让我们一起回顾一下10位聪明新娘的可爱之处吧！

10位聪明新娘的可爱之处

美籍华人女作家陈屹就在她的新书中，总结了这些披上洁白婚纱的新娘聪明所在：以充满感激的心态去珍惜每一份温馨与爱意。”现在，我们就一起回顾10位聪明新娘吧！

聪明新娘：陈坚红

新婚夫妻：王志文&陈坚红

结婚日期：2008年4月1日

结婚地点：上海浦东锦江汤臣洲际大酒店

聪明新娘秘籍：宽容大度

在王志文历任的绯闻女友名单里，我们都没有看到陈坚红的名字。难道是她不够张扬，不愿意将他们的事情公布于天下？其实，这才正是陈坚红最聪明之处。男人，特别是娱乐圈的男人总会有女人围绕在身边，但他也绝对不会喜欢一个只有外貌而无思想的女人。记得王志文曾在一起访谈节目中说起他身边的女人(当时，陈坚红的名字还没有浮出水面。)：“我爱的女人能够忍受我所有的坏习惯，更重要的是，当我有创作灵感时，即便是半夜时分，她都会兴致勃勃地和我讨论，我们之间能够达到精神上的共鸣。”

当他说这番话时，就有很多人揣测王志文的女友应该是相当知性的女子。果真，当我们见到陈坚红时，一切便都了然了。

爱情箴言

平静的幸福特别容易让人疏忽，而携手进退的默契与坚忍，却极容易让我们之间建立起对未来生活更牢固的信心与勇气。就像在神前神圣的婚誓那样：无论贫穷、疾病，我都愿意与他共同担当，不离不弃。

--陈坚红

聪明新娘：关悦

新婚夫妻：佟大为&关悦

结婚日期：2008年4月17日

结婚地点：北京万达索菲特酒店

聪明新娘秘籍：等待真爱

佟大为是青春偶像，而关悦却是名不见经传的小女子，可两人却是经历了爱火的考验，才走到了红毯的那一段。而对于关悦的等待，却很少有人提及，多数人都会谈论他们那些不靠边的绯闻。其实，关悦和佟大为早前就已经相识，并且深深相爱，只是没有找到合适的时间和地点。于是，等待就成为真爱最好的理由。无数次在媒体前谈论两人婚事的佟大为，只说了一句话，便让人再也不愿将他们的婚姻看得如此不靠谱。佟大为说：“爱就像跳一支悠扬的圆舞，舞伴一个一个地换下去，等到曲终人散，你心里最放不下的，可能就是你的最想要的。这也许说得有些残忍，但是，正是在这样的尝试中，才会发现最终肯等待你的人，就是最爱你的人。”

聪明新娘：马伊俐

新婚夫妻：马伊俐&文章

结婚日期：2008年4月

结婚地点：不详

聪明新娘秘籍：有子万福

还有什么比共同持有“有子万福”人生理念的夫妻更幸福呢？刚刚确定眼前的他就是你今生最想要一起共渡的男人，立刻便有机缘有勇气诞下爱的结晶，这便是我们通常意义上最好理解的模范婚姻：幸福三口组合。马伊俐和文章，典型的姐弟恋，但爱情并没有因为两人相差的9岁而发生倾斜，反而正是因为马伊俐的聪明和文章勇敢，让他们历经3年的地下情大白天下。而随着女儿降生，这个聪明勇敢的新娘更是柔情地在自己的BLOG里写下了为孩子的心情日记，以及那些感人的语句。文章则用他的微笑和眼中的柔情阐释了自己的所有情感，还有什么比这更动人的画面呢？

爱情箴言

在这样缤纷繁杂的世界里，我不敢期望自己能够和文章携手走一辈子，因此也不敢说那些虚妄的誓言。但是，我知道我爱他，爱他的全部，我深深为我们的爱情感到骄傲，为我们的女儿感到快乐，我会用我所有的力量保护我爱的人，让他们都能够享受到生命赋予我们的喜悦。

聪明新娘：刘嘉玲

新婚夫妻：刘嘉玲&梁朝伟

结婚日期：2008年7月21日

结婚地点：不丹Uma Paro饭店

聪明新娘秘籍：细水长流

能像他们这样走过十几年仍然雷打不动的娱乐圈爱侣，实在算是奇迹了。他们总是保持恋爱的状态，却又分别有绯闻，而关键时刻又总会十指相扣出现在金像奖现场，出现在刘父的葬礼上，出现在任何一方出现困境的时候……已经没有人会怀疑，他们的幸福一定能到白首，对他们而言，爱情已如醇酒，年份越久越是香醇芬芳。而在佛国的婚礼，几乎成为一场娱乐圈的奢华盛宴，太多羡慕的目光，太多令人称道的故事，但都抵不过刘嘉玲和梁朝伟相视一笑的甜蜜，那是经历了怎样的风雨和历练才走到今天，细水长流的情感其实最值得品味。

爱情箴言

很多人喜欢用隽永、温情、细水长流来形容婚姻的美好，的确，婚姻的幸福靠的是浅酌慢饮般的细品，而不是山火般的燃烧。前者才能真正长久，才能在漫长的婚姻生活中，同步成长成熟，当默契越来越多，幸福也就越来越深厚。

——刘嘉玲

聪明新娘：刘涛

新婚夫妻：刘涛&王珂

结婚日期：2008年1月6日

结婚地点：北京王府饭店

聪明新娘秘籍：感恩的心

演员刘涛是2008这个奥运年里第一个传出婚讯的大陆女星。而他们相识相知相爱，仅仅用了二十天，就在北京某婚姻登记处登记结婚。为了讨得妻子欢心，王珂不惜大费功夫，不但化身酒店大厨，为老婆送上贴心小点，甚至还将两人第一次牵手的街边长椅也运来婚礼现场，送给刘涛作为爱的纪念。

和豪华婚礼相比，刘涛高调宣布自己将退出娱乐圈，专心相夫教子的决心更让人感叹。哪个女明星不希望自己的艺术生涯再长一些，而她却在事业蒸蒸日上的时候如此义无返顾地抽身离开。其实，作为一个女人，作为一个女明星，她是幸福的。因为并不是哪个女星都有退出娱乐圈，回归家庭的勇气和资本的。想来，刘涛能够做出这样的决定她应该是找到了一个极好的归宿，让她能够坚定地抛弃娱乐圈的浮华，专心与一个人厮守。

爱情箴言

感谢命运让我在三十岁这一年收获这么多。我那无可挑剔的丈夫，用最纯最真的爱呵护我，尽一切的能力和责任创造我们的生活，在这样一个充满爱的家庭，我们迎来了健康可爱的宝贝……现在的我实在是幸福而满足的。

——刘涛

聪明新娘：胡静

新婚夫妻：胡静&朱兆祥

结婚日期：2008年9月27日

结婚地点：马来西亚吉隆坡金马皇宫酒店

聪明新娘秘籍：给予空间

胡静的奢华婚礼的确给娱乐圈不小的震撼，而她对爱情的坦率也为自己赢得了不少人气，最有力的证明就是婚后在上海某活动中，胡静受到的媒体待遇不亚于国际影星章子怡，就足以见得这场婚礼给胡静带来的不仅是声望还有意想不到的宣传效应。

不过，胡静最令人称道的是她对爱情的态度。别人对她嫁入豪门一事总是大力渲染，而她自己只是平淡地说：“我嫁的是这个男人而不是豪门。我只知道他会是和我携手走下半辈子的人。”对于如今的婚姻生活，胡静描述道：“我们在一起3年了，一直都是我在中国，他在马来西亚，有时我去看他，有时他来看我，这样也能彼此都有自己的空间，挺好。”至于两人分居两地是否担心老公会“出轨”，胡静则表示两人谈恋爱3年都是这样度过的，今后对老公更是非常的信任。

爱情箴言

所有人只看到他的财富，而我觉得，只要他给我快乐的感觉就好。是的，有钱最好，但这不是重要的。钱能解决的问题就不是问题，我自己需要的东西，凭自己的力量，也会挣到。两个人相处，最重要的就是开心，是彼此之间的信任和空间。

——胡静

聪明新娘：董洁

新婚夫妻：董洁& 潘粤明

结婚日期：2008年9月26日

结婚地点：北京国际俱乐部

聪明新娘秘籍：步调一致

董洁和潘粤明的恋情很低调，除了捕风捉影的娱乐记者偶尔能拍到两人看电影的新闻外，直到有关二人喜结连理的消息传出后，这段才子佳人的恋情才正式浮出水面。据董洁讲述，潘粤明之所以能够打动她，正是因为他的细心和体贴，特别是那“一根油条”的故事被广泛传播。而潘粤明却安静地说：“她是唯一能够和我同步的女子。”

男人的确会迷恋女人的外貌和身价背景，但男人最在乎的更是女人是否和他能够保持同步，能否和他共同前进，相互扶持。无怪乎董洁父亲董洪斌说：“这两个孩子性格相近，作风相投，很有夫妻缘分。”事实也是如此，潘粤明比董洁大几岁，从各方面对董洁都特别照顾，董洁对潘粤明依赖感很强。两人在生活上也会给对方很多建议：潘粤明经常穿格子衬衫就是因为董洁认为他穿这样的衣服很有味道；董洁新家装修也是潘粤明一手操持，充当“监工”。

爱情箴言

我相信现代人因为生活和环境，对爱情观有一个很大的改变，但是我觉得其实生活里我们不需要太多物质的东西，大家会想得到比较精神层面的共鸣，真的希望有情人可以成眷属，我想我会爱他一万年，真的会非常珍惜，因为他值得我为他付出一切。同样，我更希望我们的爱情可以天长地久！

--董洁

聪明新娘：陈慧琳

新婚夫妻：陈慧琳&刘建浩

结婚日期：2008年10月2日

结婚地点：香港洲际酒店

聪明新娘秘籍：爱情至上

能够像陈慧琳那样对外公开婚讯，在香港演艺圈并不多见。不过，陈慧琳就是这样爱情至上的女子，结婚之后就考虑生孩子的，工作应该会越来越少，慢慢退居幕后，倾向于在家相夫教子。

回顾陈慧琳与刘建浩16年的爱情历程，堪称“爱情马拉松”，不过多年来感情也曾经历过风浪。从1992年开始，两人就展开了一段爱情长跑。虽然在学生时代就已经在恋爱，但在1999年4月，陈慧琳公开承认由于自己太在乎对方，以致发生争吵，和拍拖7年的初恋男友刘建浩分手。甚少谈及感情的陈慧琳，在商业电台903颁奖礼时，忍不住在台上哭起来。

不过，有缘终究会再度聚首，2000年4月，刘建浩就与“替补”分手，随后又对陈慧琳展开疯狂追求，在两家人的强力撮合下，陈慧琳最终重新接纳了对方。2003年，再传因陈慧琳性格太大女人而闹情变，后来女方因主动复合才雨过天晴。及后，陈慧琳多次公开表示视男友为结婚对象。

爱情箴言

或许有些时候我太在乎我们的爱情，因而总希望得到某些满足，有时，甚至是爱他胜过爱自己，却给对方造成了很多伤害。经过这些年的分分合合，不仅我成熟了，也更能理智地对待我们的爱情。

——陈慧琳

聪明新娘：程莉莎

新婚夫妻：程莉莎&郭晓冬

结婚日期：2008年1月7日

结婚地点：武汉东方大酒店

聪明新娘秘籍：本色人生

程莉莎曾在《太祖秘史》中饰演“满清第一美人”阿巴亥，《换子成龙》中扮演柔情女子陆文月，但大部分观众对程莉莎还是很陌生，不过她背后却有个熟悉的名字，那就是她新婚丈夫郭晓冬。两人相恋5年，期间也有分分合合，但最终幸福地走到了一起。“郭晓冬真的就像外面说的那样，是新好男人，我很庆幸自己找了这么好的老公。”

其实，现在的娱乐圈里能够安心谈五年恋爱的明星并不多，程莉莎与郭晓冬无疑是恩爱夫妻的典范。而说起她如何套牢郭晓冬的“芳心”，程莉莎的秘诀就是“本色出演”。很多时候，女人总认为在男人面前应该掩饰自己某些缺点，但实际上，随着时间的推移，没有人能掩藏一辈子。所以，在相识之初就应该坦诚相待。例如由于拍戏生活不规律，程莉莎有晚起的习惯。郭晓冬则非常体贴她，为她做早餐，且天天如此。而程莉莎也从不隐瞒自己的情绪，不高兴的时候就是坐在那里生气，高兴时就拉郭晓冬一起出去“发疯”。

爱情箴言

就在婚礼举行的前一刻，我还不知道他为婚礼想了这么多，做了这么多。真的好感谢晓冬，我可以在他面前毫无保留地表现自己所有的喜怒哀乐，活得如此自在和快乐，他让我觉得自己是全世界最幸福的女人。

--程莉莎

盘点10大最不守妇道女星

赵雅芝

据说，赵雅芝拍戏时和男星传出太多风流绯闻,她那时已经是孩子的妈了。

赵雅芝和黄锦燊谈感情时还和前夫黄汉伟住在一起，当时就是因为这件事闹太大了,严重破坏赵雅芝贤妻良母的形象，她在TVB待不下了才去的台湾。后来盐帮帮主陈淮秀才又让她红回香港。...赵雅芝

据说，赵雅芝拍戏时和男星传出太多风流绯闻,她那时已经是孩子的妈了。

赵雅芝和黄锦燊谈感情时还和前夫黄汉伟住在一起，当时就是因为这件事闹太大了,严重破坏赵雅芝贤妻良母的形象，她在TVB待不下了才去的台湾。后来盐帮帮主陈淮秀才又让她红回香港。她在还有婚姻的情况下红杏出墙了。

叶倩文

为了叶倩文,61岁的林子祥当年不惜弃糟糠，受尽千夫所指都要再娶，目的只为给叶倩文一个名份。可惜近年两人屡传婚变，有指女方跟比自己年轻13岁的羽毛球教练杨尚仁(Mike)打得火热，11年婚姻结冰，47岁的叶倩文又以生活不协调为由，要求与林子祥分房睡，二人各有各生活。

林子祥更被拍一个人坐电车、吃盒饭，俨如孤独老人般苦闷；相反，爱热闹、爱享受人生的叶倩文继续拖男带女吃喝玩乐。

伊能静

伊能静与哈林的婚姻关系，因为几张与黄维德在北京手牵手的照片而陷入空前的危机，更引起广大网友的讨论，据说伊能静表示对于哈林“没离婚、没分居”的说法大感冤枉，更说早在两人婚姻出现问题的初期，哈林就曾提出“协议”，但她因为放不下家人而没有做出任何决定，没想到最后却让自己成为大家攻击的对象。

刘晓庆

陈国军当年为了跟刘晓庆偷情，也是左躲右闪，好不容易娶了佳人回家，却也戴了绿帽子。刘晓庆与某演员在拍《芙蓉镇》时日久生情，后来又一起合拍《春桃》，关系更加异常，陈国军知道后异常愤怒，决定捉奸，当时场景，他都写到了《我和刘晓庆——不得不说的故事》中，相当精彩。

陈伶俐

香港《壹周刊》报道，著名作词人林敏聪因经常在内地公干，妻子陈伶俐寂寞难耐外出寻新欢。报道指林敏聪近年在北京成立制作公司，经常离开香港，其31 岁妻子陈伶俐不甘寂寞，与两名男子来往甚密，曾半夜带男伴回家短聚。今年陈伶俐生日，也是跟其中一名男伴度过，其夫并无与其庆祝。该报道更指林敏聪曾经抓奸在场，目睹一切心灰意冷，已与太太分居。

阿曼达-侯顿

阿曼达-侯顿(AmandaHolden)厌倦了与丈夫莱斯-丹尼斯(LesDennis)的婚姻才与移情别恋，与内尔-莫里塞(NeilMorrissey)搞在一起。

凯瑟琳

自从貌美如花的凯瑟琳与年长25年的迈克结婚后，一直被认为不会长久，后来有报道指女方与年长2年、当时 39岁的金发男星Aaron Eckhart拍拖！据知二人因拍摄爱情喜剧《No Reservations》，饰演一对厨师情侣而相恋！

山口百惠

日本著名女星山口百惠退出演艺界已经20年了，但她的名字却从未在影迷的心中消失过，她的个人生活一向是传媒关注的热点，她和其丈夫婚姻生活的种种变化为人们津津乐道，在是非最多的娱乐圈中大红大紫的她，二十多年来留给公众的依然是清纯的形象。但后来有段时间，却有日本媒体报道指出，山口百惠与三浦友和的婚姻正走向终结，而山口百惠被怀疑与一位医生发展婚外情。

章小蕙

章小蕙说：“与锺镇涛婚姻出现问题时，正值小女儿出世，当时不想离婚，是大家协议在女儿5岁前都有父母陪，所以大家都心知肚明……就各自Happy 罗……而我才敢偷偷地去做这些事(指与白头佬拍拖)……” 章被问及白头佬一方面追她，另一方面又照顾患病的前妻，似乎不妥？章声称：“人是为自己而活，当时我好想人疼爱，他就出现。”

小甜甜—布兰妮

让HR头疼无奈的怪现象 篇4

“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”，就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位”，一直等到下班，拦住面试考官拉关系。“我们家孩子倍儿老实，不会说话，可他很优秀、很懂事、很努力……”、“经理啊，我们想请您吃个饭，表表心意……”

简历花哨还注水

“我真不知道现在的学生怎么想的，把简历搞这么花哨，这么夸大其词有什么好的。”开发区一家大型合资企业的人力资源总监刘旭伍表示，他收到的一些简历竟厚达二十多页，更有男生“附赠”Flash光盘，女生送艺术照、写真集的。

简历上信息的“注水”问题，也或多或少反映了如今大学生的诚信问题——毕业论文还没写，简历里就已写“获得硕士学位”;同时兼任若干个民间组织的“主席”、“秘书长”;一位还没毕业的计算机专业本科生，竟自称当过某公司的“技术总监”，仔细一问才知道那是一家只有六个人的作坊小厂。

“投霸”一问三不知

令用人单位烦恼不已的，还有大学生“广撒网”、“地毯式”的投简历方法。这类“投霸”在被问及对应聘单位或应聘职位有什么了解时，给出的回答大多是避实就虚的答案。更有甚者，很“诚实”地告诉面试官，“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”。

过好面试关专家支三招儿

先给考官“相相面”

怎样尽可能给考官留下好印象呢?南开大学就业指导中心主任刘月波说，不妨从一进门开始，利用短短几分钟给你的考官“相相面”。一般坐在中间的面试官是有决定权的。从面试官的衣着打扮、年龄性别、办公室布置、待人接物等方面获得直观信息，大致判断他的性格喜好。刘主任提醒面试者，不妨把考官当作我们生活中的朋友，放松心情。“如果你正在侃侃而谈时，面试官的目光已经转向别处，或者隐隐流露出不耐烦，那么你不如适当缩短你的发言时间，多留点时间给对方提出下一个问题。”

自我介绍：1+1+1

如何在自我介绍时给考官留下深刻的印象?刘月波将自我介绍概括为3个话题：“我是谁”、“你是谁”和“我找你做什么”。

首先，用最简单的话说明白自己的姓名、学校和专业等;第二，简要介绍你所了解到的该公司的基本信息;第三，用最简单的言语表达自己愿意成为该公司的一员，并为公司带来效益，使自己获得发展。不少人容易走进误区，要么大段大段地介绍自己获过哪些奖、参加过哪些课外实践，要么激动万分地演讲开来，更有甚者还采用唱歌等表演方式来展示自己的文艺特长，这些都大可不必。

陈词不需太过“激昂”

中国大学之怪现象 篇5

随着社会的发展，中国的教育也随之发展，并与世界接轨。而中国的现代大学创办百余年来，已有众多的大学探索了各自的大学精神和大学理念。江泽民主席曾在《在北大百年校庆庆典上的讲话》中提出，今天的大学“应该是培养和造就高素质的创造性人才的摇篮；应该是认识未知世界、探求客观真理、为人类解决目前面临的重大课题提供科学依据的前沿；应该是知识创新、推动科学技术成果向现实生产力转化的重要力量；应该是民族优秀文化与世界先进文明成果交流借鉴的桥梁。”这是对新世纪中国大学精神和大学理念的具体概述，为我国大学的健康发展指明了方向。近年来，在我国大学快速发展的新形势下，出现了与上述大学精神和大学理念相悖的一些怪象，理应引起我们的高度重视。

近年来，我国大学掀起了一股“考证热”，秘书证、会计证、口译证、报关证、程序员证……大学生们纷纷忙着报考各种各样的职业技能资格证书。大学生考证也受到了学校的鼓励和支持，有些大学在校内设立了各种培训班，有些大学将职业技能资格考试内容列为选修课，让学生既能选修学分，又能参加资格考试。大学校园里的“考证热”虽然顺应了市场经济对人才的现实能力和职业技能提出的要求，有一定的必然性和合理性。然而，任何事情过了头就必然会产生负面影响。现在，很多大学生将少部分时间和精力用来对付专业课，而将大部分时间和精力用来获取各种证书，“考证”已成为部分大学生校园生活的主题，大学教育有沦为“考证教育”的趋势。实际上，“考证热”在提高大学生职业技能的同时，也必然使一些大学生急功近利，忽视甚至荒废了基础知识的学习和积累。大学教育的根本，在于基础知识的灌输和人文精神的培养，大学不同于技能培训机构，大学教育不等于“技能教育”，更不等于“考证教育”。教育家蔡元培先生说过：“大学并不是贩卖证书的机关”，这句话值得我们深思。我国大学应该引导学生和社会以全面发展的眼光去评价大学毕业生，让“考证热”尽快降温。那么，为什么如此之多的大学生会热衷于考证呢？

随着中国的发展，学生面对的就业压力逐年加大，越来越多的学生浩浩荡荡地涌入考证族之列。考证，已成为很多大学生的一项必须投资。很多学生觉得，未来是不可预期的，“有证总比没证强”，拥有证书，也就拥有了一定的安全感。所谓的社会存在就是客观存在的就业压力，而面对这样的客观现实时必然在人们的意识中形成一种缓解、解决这种压力的方式，如何增强自身的竞争力，考证无疑是一种有效的途径!可以说：考证热是日益激烈的就业压力在学生大脑中形成的一种社会意识。考证热，一方面反映了大学生求知愿望，希望通过考证书来检验自己学习的成果，同时也通过考试这样的一种方式督促自己更好地学习相关知识。但面对如此多的学生不顾自己专业，不顾证书是否对自己有所帮助就盲目报考，也暴露出不少大学生心理的不塌实，目标不明确，对于未来没有很好地职业规划和把握，“眉毛胡子一把抓”，多角度出击，以期通过多拿证来增加求职竞争力。从某种程度上来说，扩招之后，大学毕业生逐年增多，出现了严重“供大于求”局面，“僧多粥少”，就业难成为不争的事实，客观上造成了不少大学生心理压力加大，而一时找不到合适的途径来增加就业“砝码”，最现实的办法就是通过多拿证书来寻求心理平衡和安慰。

因为大学生考证主要是迫于工作的压力，他们往往会去片面地追求一纸证书，而不会把自己的认证考试和自己的特长以及目前所从事的工作结合起来。而有的大学生或者是已工作的中青年考证主要是为自己“充电”，提高自己的自身素质和知识层次，以便为自己将来的职业重新进行规划以打好基础，这些人有一个共同的特点就是希望能通过多参加各种专业认

证教育来弥补自己的知识层次和技术水平，这些人往往是为了获取真正的知识，会十分注重认证考试的能力和实力。

培训不仅仅是理论上学习，它更强调的是实际操作技能的培训。因此大学生应该先注重能力和经验的积累。培训与考试都应该围绕“技能”这一主题展开，主要表现在：大学生在每一阶段的学习培训中，都应该给自己制定一个与理论培训内容相适应的技能培训目标，一般人认为，技能证书是个人能力和才华的书面证明，或许在过去的就业模式下，证书的多少可能会影响到求职的成功，然而在当今追求实际效益的今天，证书在求职中到底又能起到多大作用呢？以证书品种最为丰富的IT业为例，计算中心的专家说，拥有电脑技术、软件程序或操作系统证书，并不能保证你获得一份工作，因为持证者所学知识可能足以通过考试，但却无法应付工作。因此，我们可以这样来评价IT证书的作用：如果你有工作经验，证书就很有价值，它的确能表明你熟悉程序员或网络工程师应该掌握的东西。

公园中的怪现象中学作文 篇6

公园中的怪现象想必大家都去过公园吧，公园里有许多美丽的风景，也因此引来了不少游客。因为游客人数不断上升，所以公园中的怪现象也层出不穷。公园中的花坛里，原来有很多五彩缤纷的花朵，可现在，却有许多人把花摘走，那个漂亮的花坛，变得不再美丽。那些人...

公园里的树

公园里的树星期六，妈妈带我去公园里玩。我在公园里看见了青青的`小草，刚刚发了芽的大树。一颗又高又粗的大树把我看呆了。我问妈妈这科长的高耸入云的大树，长了多少年?妈妈告诉我，这棵树长二十多年。我说:这棵树真漂亮，它长在公园里能抵挡风沙，公园就不...

公园的早晨

公园的早晨浙江省桐乡市乌镇植材小学五(2)沈怡红星期天的早晨，我约了几个同学一起去公园游玩放松一下精神。来到公园，走进大门，我看到路旁的花草树木上面到处都有晶莹透亮的水珠。整洁干净的林中小道一直通向公园深处。左边的草坪上面有几个...

公园四季

公园四季在我的家乡有两个美丽的公园，最美的是碧洲公园。春天时，公园中到处都是阳光明媚。花儿开了，蜂蝶凤舞，万物复苏，柳绿花红，莺歌燕舞。春天里有和风，最适合放风筝了!春天还可以做很多事，春游啦，野餐啦，采花等等!夏天很热...

公园一角

招聘求职常见的三大怪现象 篇7

咱们中国的留学市场上怪现象层出不穷，除了之前说过的“保证”进美国学校这个问题，“降级申请”也是一大奇怪现象。许多父母来找我的时候，问我：“我的孩子现在9年级，XX咨询师告诉我，申请美国学校应该还是申请9年级。是不是这样？”如果以9年级申请9年级，等于到美国就降了一年级。

刚开始的时候，我以为那个孩子本身学习不好，9年级的成绩很差，所以要降级。可是我看了那个孩子的资料，发现事实上那个孩子不但念的是重点学校，成绩也不错。于是我就纳闷了，为什么那位咨询师要孩子降一级呢？之后，我也遇到很多类似的例子，当我苦口婆心的和家长分析不必降一级的时候，家长迟疑了半天，还是告诉我：“我想我还是让孩子降一级吧！，大家都这么做。”对于中国家长的“善良”、“好欺”，我真不知说什么好。

如果孩子在国内的班上适应不好，成绩各方面表现很差，那么我觉得申请美国学校的时候降一级，是有道理的，或者是孩子心理非常不成熟，需要降一级缓冲一下，这在美国也很常见。通常在美国9月、10月出生的男孩子，美国老师有时会建议降一级，主要是考虑心理成熟度的问题。

但是，最后我琢磨出来为什么这些中介建议孩子降一级申请。这个“降一级”申请，和“保证”进美国学校有很大的关系。中介为了要达到当初的承诺，让孩子一定进的了学校，就建议孩子降一级，这样他们进入学校的机率会大一点。但是这么做，真的会帮助孩子进得了学校吗？既然有人建议申请美国学校，需要降一级，让我们来分析一下，降一级的利弊。

如果孩子各方面成绩都不错，只是英语不行，那么”降一级“有用吗？除非是英语特好的学生直接上那些不提供ESL课程的精英学校，要不大多数的中国学生申请的是美国学校里有提供ESL（Englishas the SecondLanguage)的学校。所谓的ESL就是教导外国孩子学英语的课程，有提供ESL的学校本身已经准备好给那些英语程度不够好的学生一个过渡的缓冲期。所以学生刚进美国学校的时候，他们不会让英语程度不够的学生进入本地生的班，而是进入专门ESL的班。

一直到英语合格，在ESL班毕业了，才能够跟着本地生一起上。不止是英语课程，在ESL这段时间，学校的历史课程、甚至科学课程也是会将内容简化，让孩子听的懂。只要和英语有关的课程，都会受到调整，一直等到ESL班毕业。

所以有ESL课程的学校，并不会在乎你的孩子英语差一点点。也不会因为学生降级而录取他。关于这点我和很多美国学校招生办的主任确认过，他们都认同我的讲法。当然，现在美国每个学校因为申请的人数众多，竞争很激烈，各科成绩很重要是真的。但是这个问题的解答是如何增强孩子本身的程度和能力，而不是降级。

如果学生本身的程度够，能力强，降级对他是一点好处都没有的。初高中这个年龄学习能力正强，要让孩子重复一年，他们会很不耐烦，甚至对学习产生厌倦的。所以我不赞成在没有足够理由的情况之下，让学生降一级。

除了刚刚所提到的那个理由，还有一个相关的原因也是会让中介建议学生降级申请。那就是学生什么时候申请美国学校。因为中国学制和美国学制不一样，中国的小学是6年制，初中是7、8、9年级。但是大部分的美国小学是5年级毕业，初中是6、7、8年级，如果中国的初中毕业再到美国来念书，应该要念10年级，这会产生一个问题，因为美国高中开始是9年级，所以录取的名额多，而10年级是插班生，完全看当年有多少学生离校，有多少插班生的名额，比起9年级，名额少了很多。

这个问题的解决方法，不是在于降级，而是在于及早规划。通常要到美国来读9年级的孩子，应该最晚7年级就要开始规划，两年的准备时间不算多，6年级开始准备也不算早。因为在中间有太多的事要准备，要如何提高英语水准，要怎样制作个人档案，要不要中间到美国上个夏令营，要选择哪一所学校等等，都需要精密的规划。

如果要到美国念高中，我会鼓励中国学生完成8年级学业，到美国来念9年级。因为9年级是一个高中全新的开始，所有的同学都是从四面八方过来的，大家从新认识，一起开始。但是10年级不但名额少，而且同学大部分都是认识一年了，要从新打入原有的群体，是比较不容易的。尤其对于中国学生来说，同时要适应不熟悉的语言，不一样的文化、生活习惯，再加上加入陌生的群体，更增加了些困难度。

美国学校和中国一样，对于申请大学是很紧张的，学校和学校之间的竞争很激烈。所以美国学校对于收11年级、12年级的学生非常不愿意，对于9、10年级的英语程度都要求很严。相对来讲，越小来美国就读的孩子，进入好学校的机会相对大一些。

招聘求职常见的三大怪现象 篇8

一、分开发票对企业增值税的影响

多数企业在购入固定资产要求分开发票，主要的原因是在于我国增值税的纳税原理属于生产型，购入的固定资产就算取得增值税的专用发票也不能抵扣，只能将向销售方交纳的增值税计入固定资产的成本里，这会引起企业购入固定资产比存货要负担更多的增值税。在企业在进行税收筹划的时候，为了少缴纳增值税，将购入的固定资产分开为几张发票，降低购入固定资产的单位价值，只要低于企业规定的固定资产的标准，便可以计入存货项目，进行增值税的抵扣。

例：某企业的销售收入为万(不含税)，相对应的成本费用为1500万，除上以外，当年购入的材料为500万，购入设备一台买价160万，并都取得增值税专用发票。设备可使用，材料尚未使用。该企业所得税税率30%.通过计算可知当期应交纳的增值税=2000×0.17-500×0.17=255万;而若该企业将购置设备的发票分开成10张发票，并以修理用配件入账。假设当期将配件领用其中1/10投入使用。企业当期应交增值税=2000×0.17-(500+160)×0.17=227.8万。两者的差别恰好为固定资产的负担的增值税27.2万(160×17%)

二、分开发票对企业的其他影响

(一)对企业所得税的影响

企业购入固定资产时，增值税应计入固定资产的成本，在以后使用固定资产期间中，每期由于固定资产的成本包含了增值税部分，分摊的折旧也会更多些，每期应交纳的所得税应该要少些。而分开发票则相反。如上例，如果分开发票，在固定资产的使用期间，每年要多缴纳所得税0.816万(27.2/10×30%)，10年总共要多交8.16万。所以分开发票总共能给企业减少的税负只有19.04万(27.2-8.16)

(二)对企业固定资产管理上的影响

很多大型企业购入设备是严格按照当年预算进行的，没有预算就无法购入某些固定资产，而某些部门想使用固定资产，便采用巧开发票逃避企业固定资产监管的范围，进一步获得部门的利益。

从上述计算可见，分开成几张发票的确可以让企业减少需交纳的增值税数额，这也是企业常见的进行税收筹划的方法之一，但是更多的企业却忽视了这样的做法会带来的相关后果。

而还有更多分开发票情况是出现在国有大型企业或单位，降低固定资产的单位价值，可以让购入的固定资产逃离国有资产监管部门的监督和掌握，成为帐外资产，便于私人侵占国有资产，造成国有资产的流失。这样为了谋求短期或者私人的利益，对企业的长期发展非常不利。我国很多大型国有企业现在正处于转型期，逐步转为中外合资或者职工持股。由于大量的固定资产没有入账，以致低估企业的价值，在谈判中处于劣势，股权以很低价格就被收购，进一步造成国有资产的流失，实在令人痛心，

(三)让企业利润有调节的空间

按固定资产入账，固定资产在使用的期限内得按规定的折旧方法计提折旧，并且在上市公司的财务报告中折旧政策需要在会计报表附注中披露，需要保持政策的前后一致性。而分开发票按存货入账，则按实际领用的金额计入领用期的成本和费用中，可操作的空间要大些。很多企业正是利用这些区别，根据企业具体的经营情况，在经营情况好的年度多记录领用金额，从而多计入成本费用，调少利润。而经营情况不好的年度，少记录领用金额，少计入成本费用，调增利润。

三、建议与意见

(一)加速我国增值税转型

分开发票有时也是企业减少税负的无奈之举，反观我国增值税纳税原理，的确也存在不合理之处。需要进一步完善。我国现在增值税大部分地区(除了东北地区)采用的都是生产型的处理方法。在这样的方法下，购入的固定资产就算取得增值税的专用发票也不能抵扣税款，能计入增值税的进项税额里的只有少数项目，则在现有税法下，计算的增值额包含企业利润、工资、营业费用、管理费用、财务费用、折旧等，而这些增值额并不能真正反映企业的增值情况。而且对于加工企业或一般传统技术企业税负很大。而另一方面由于转型前固定资产的数额庞大，若一次给予抵扣，将会大大减小国家财政收入，不利于国家宏观调控。可以选择一种能平衡企业和国家利益的可行的方法。在国际上许多国家在增值税转型过程中有一个循序渐进的过程。比如荷兰1969年对增值税从生产型改革为消费型时，采用分年度依次按30%、30%、60%、70%比例逐步进行抵扣，直到1973年以后抵扣数额升至100%。我国可以借鉴国际经验，结合我国的实际情况，应加速增值税的转型，促进我国企业和谐发展和国家宏观市场环境的健康

(二)规范企业固定资产管理

当然分开发票除了引起我们对增值税完善的思考以外，更多的应该关注企业固定资产的管理。很多企业对固定资产的规范管理已经有足够的意识，比如建立了固定资产的预算制度;授权审批制度;大宗固定资产专门部门采购制度;账簿管理制度等。但是企业虽然规定了大宗固定资产需要采购部门专门购入，业务部门却想到“化整为零”分开发票的方法，使企业的管理制度形同虚设。笔者建议企业应该从根源入手，也就是对会计原始凭证入手，要求经手人员必须详细列明购入物资的品名、型号，这样，企业的内部审计部门可以起到监督作用，在关注业务部门连续期间内购入的物资原始发票，查明业务部门有无这类的违规现象。

(三)增强固定资产管理相关人员的责任意识，完善单位负责人的考核指标

首先应增强单位负责人管理意识。在我国《会计法》规定：“单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”这一规定，明确了单位负责人的责任。比以往单位负责人、会计机构负责人、会计人员都对会计资料负责更有明确性。

招聘求职常见的三大怪现象 篇9

新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力，一些小的新闻单位可能不举行专门的考试，而是通过应聘者已有的作品来进行选择。而一些大的新闻机构，如新华社、人民日报，由于招聘范围广泛、应聘者众多，所以都会举行专门的考试，而考试分为笔试和面试。

新华社——新华社部门众多，所以试题也不尽相同，但一般分为这三个部分： 时事题：了解应聘者对国内外大事的关心程度。的时事题为：试论述党的十五大的历史意义，时间为20分钟。专业题：这部分试题各个部门不太一样，试题特点与部门、岗位特点相结合。编辑侧重考察文字编排能力，记者侧重于写作能力；对外部门侧重于外语的应用。 DD用英文翻译一篇题为“科索沃危机之后的欧安”的文章。这样的题目如果没有一定的专业知识和专业英语的功底，是很难驾驭的。它也说明了新华社这样的单位招的就是专业的人才。DD就克林顿性丑闻写篇议论文。 DD部分部门（如《半月谈》杂志）招收编辑考试的试题类似于中学语文试题，第一部分是语言常识，包括根据拼音写汉字、修改错别字、修改病句；第二部分则是写作，在规定时间内完成一篇命题作文。面试题：主要考察应聘者的口头表达能力，要求应聘者对某些问题表达自己的看法。

人民日报——人民日报的考试非常严格。以为例，年前的笔试有两轮，初试进行了一天，上午考专业和写作，他们出了十个题目让你从中任选六个回答。具体有①对新闻的认识②怎样看待去年的洪灾，最好能从正反两方面谈谈自己的看法③如何改进《人民日报》经济版④对有偿新闻的看法等。写作的题目是改革开放，要求夹叙夹议，字数控制在1000字以内。下午是英语的笔试。复试时，300人只剩下50人，考试仍进行了一天。上午的题目是如何看待《人民日报》、《北京青年报》、《南方周末》的异同，每人限时15分钟；下午安排应聘者参观人民日报的网络部，要求就参观内容写一篇现场报道，800字以内，限时1小时。年后又通知应聘者去面试，这时只剩下6个人，而计划录取3个。

国有大型企业与外企外企的面试非常系统，有很严密的一套流程，题目也比较规范，它可以从各个方面考查你的能力。北京几家著名的会计师事务所一般都有好几轮面试，分别由经理、高级经理及合伙人主持。有时是将你放入一个群体中比如说8个人一组给出一个案例，要你们合作得出解决方案。你既不能太锋芒毕露又不能畏缩不前，既要讲团队精神又必须充分发挥自己的个性。还有的是给8个人一人一条消息，这些消息综合起来可以推测出凶手是谁，但8个人彼此不认识，你必须尽最大可能和其余7个人交流获取最多的信息以便得出结证，

宝洁曾出了8个问题并设想出困难情境要你做出处理。四通立方的考试，他们的笔试和口试综合在一起。起先给你一摞纸，上面有不同的问题。市场部的题目是给出许多字母组合，问这些缩写是哪个公司的产品，世界著名通讯社的缩写又是哪些，还有著名网站和著名人名的缩写，主要是考查你对信息的掌握是否广泛。接下来读一小段英文。

国企的考试就不太一样，他们主要看你是否真正关心企业的现伏。一个同学被大唐录用了，由于他对国企的内部控制特别有见地，和大唐的负责人聊了许多成本管理、资源浪费等很多国企面临的具体问题，大唐的负责人比较欣赏，自然就优先录用了。

下面让我们来看几个具体的`例子：溢达高丰——笔试全都用英语进行，第一项是选择，第二项是写篇文章，题目分别是工作两年的构想和你究竟想做什么。五大会计事务所——主要考英文的阅读理解和一些翻译。毕马威考到数学，比如图表的分析。也有英文的逻辑题，相当于考一次简单的GRE（这个再次证明你在大学里多考一点试是有好处的，可以拉开距离）。国内的中国银行考的英文，和四级、六级差不多，没有听力，此外还考专业知识。外企一般不限专业。外资和内资不同的，就是外资看重你的潜力。因为实务的东西是不用学校里学的，让你干几个月，你就很熟了。国内的企业，很少有培训，所以你进去，专业知识就要马上能用。

宝洁公司——求职申请表上面大概有8个问题，每题要求你用英文在100字以内回答。题目有你的成绩排名如何？Top、前20% 、前50%？并说明原因；你在学校都参加了哪些社会活动，你曾是哪些社团的负责人？接下来给你设置一个困难情景，问你该如何处理；最后是举例说明你具有创造力。宝洁的招聘程序很繁琐，能最后被他们招上的人，不仅要有才能，还要有耐心，受得了那么多考试，他们招人是不限专业的，所以笔试的内容也与专业无关。多是选择题，有心理测试题，也有一些题是关于文史方面的知识。他们比较注重应聘者拥有全面的知识，有创新能力和组织能力。对中国文化，社会情态要有一定的了解，对国家的文化有比较了解，才能更好地帮助公司在这个国家的发展。所以对理科的人也要求要懂一些文科的东西。

英文简历常见的三大误区 篇10

2.英文 简历 不就是把中文简历 翻译 过来就行了吗?这个观念是错误的。中英文简历有很多不同，包括格式、文化和语言上的种.种不同，所以千万不要直接把中文简历做一下 翻译 直接了事。

3.有人说“英文简历描述得越详细越好”，这肯定是不正确的。英文简历的基本要求是专业简练，对求职者来说，目的明确，通俗易懂的语言表达是简历行之有效的基础。要如何做到呢?

4.英文简历的语言

忌讳长句

HR看你的简历不会超过1分钟，所以切记“YRIS”(Your resume is secanned, not read)的原则，在成千上万的简历中，HR没有时间和耐心去“拜读”你的简历。

使用行为动词

在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更有活力。

例如：“Managed a team of 20 employees”就比“Was in charge of 20 employees”更有力度。

调整语法

虽然我们常觉得有千言万语要向招聘单位诉说，不过空间有限，简历写作的标准只允许你使用缩写句。可以省略句子的主语(I, my manager)、物主代词(my/mine,his/hers)有时甚至省略冠词(the/a)。如果要在一个句子中列出不只一个成就，你可以用“and”取代分号。

例如：“我负责一项非常重要的项目，而且我的经理给予我奖励”就可以直接写成“Led key project and awarded by manager”。

用数字说话

为了凸显你过去的学习和经历，用数字直接表示你的业绩是最直接的手段。

其它示例：

修改前：I have researched and written online help and user manuals。

修改后：Developed online help and user manuals。

修改前：Launching new products was an important part of my job。

修改后：Instrumental in launching new products。

修改前：I easily understand technical matters。

修改后：Demonstrated ability to grasp technical matters。

修改前：My staff performed well under my supervision and I always made budget。

修改后：Successfully managed staff and resources within budget。

修改前：I received a research grant for $100,000.

修改后：Awarded $100,000 research grant。

修改前：I am very experienced at programming in C++ and Java。

修改后：Highly experienced programming C++ and Java。

修改前：I have worked on micro, mini and mainframe computers。

修改后：Computer platform experience includes micro, mini and mainframe。

修改前：I know Microsoft Word, PowerPoint, and Excel very well。

修改后：Proficient with Microsoft Word, PowerPoint, and Excel。

修改前：I have often worked with UNIX and Windows NT。

会议主持的常见三大症状 篇11

会议主持，不就是拿秘书写好的关于会议程序的稿子念念吗？

有道理。可就是这会议主持词，近来也患上了“甲流”。经过会诊，主要患有如下症状：

一是，主持出错雷倒人。有一市长兄，一直以善于辞令见长，素称铁嘴。一日主持文化节开幕仪式。待省市领导就位，他精神抖擞地台前一站，清了清嗓子，朗声道：我宣布，某某市文化节现在闭幕！一语便雷倒了与会的人员。这样瞬间开闭的文化节，时间之短暂，堪称世界第一，理应入选吉尼斯记录。

还有一发生在南方的故事。在某位国家领导人参加的奠基仪式上，主持人请领导上台揭牌后，又宣布，请某某领导下台。遂引起台下一片骚动。我想，这样的台词只能是这位主持人的临场发挥。对这一无意，那襟怀坦荡的领导人是不会在意的，更不会引发政治事件，但这主持仁兄会后的尴尬是在所难免。

二是，主持词像砖厂一个模子里打出的砖坯，一样的嘴脸。比如，领导讲话后，主持人总结道：某某领导的讲话高屋建瓴，很重要，很及时，很实在，很切合实际，既具有针对性，又具有可操作性……。会后，一是要进一步提高对某某讲话精神重要性的认识；二是要层层召开会议，将会议精神学深学透；三是要认真抓好贯彻落实……这会议的主题有千差万别，但这主持词，却是惊人的相似，如出一辙，面目可憎。

三是，主持词像旧时懒婆娘的裹脚。开会最厌马拉松。但更让人讨厌的是马拉松式的主持。会议程序进行到中午十二点了，这主持再就贯彻意见来上个一二三四五，这目无时间，目无听众的姿态，着实让与会人讨厌。

近日，我参加了一个会议。某领导讲完话，差一刻不到中午。会议主持在下了个简短通知后，马上宣布散会，赢得了台下掌声一片。