中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧

中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧（精选10篇）

中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧 篇1

山东银行考试网：

中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧

中国农业银行2018届毕业生招聘笔试通知已出，农行整个招聘程序包括：网上报名、简历审查与筛选、笔试、面试、体检及签约。其他的环节大家可以百度问度娘，但是面试经验较少的应届毕业生如何应对面试?成为很多考生的疑惑，关于农行的面试你需要做以下了解，及早做准备。山东金融招聘考生网为各位考生整理银行校园招聘面试内容，帮助考生顺利通过银行校园招聘。

在以往的农行面试分为两个环节，第一个环节为：无领导小组讨论，第二个环节为：半结构化面试。

无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD)就是指没有指定谁是领导的讨论，小组成员在讨论中的地位是平等的。通过设定模拟的情景，给一组测评者一个与工作或者社会实际相关的话题，要求成员在规定的时间内，通过充分、高质量的讨论来形成小组的一致意见。在参测者开展讨论的过程中，评价者并不参与其中，只是在正式讨论之前向参测者介绍讨论的主题、所要达到的目标以及时间规定，让参测者自行安排、组织发言次序并展开讨论。评价者根据小组成员的表现，从言语行为、非言语行为以及与其他成员的互动行为对其进行评价。

半结构化面试(Semi-structured Interview，简称SSI)，是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，考官向应试者提出一些随机性的问题。

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往年农行面试形式：无领导小组讨论，一组12人，先15分钟辩论，一半正方一半反方，抽签决定，辩论方向由抽签的第一个人决定，再15分钟自由讨论达成一致。考官中途会去看大家草稿纸上写了什么。3个考官(考官为第三方的面试公司，非农行工作人员)回字形桌子，考生坐两边。无领导结束后，会有半结构化的提问，一般在5分钟左右。面试的形式并非一成不变，有时为了提高面试效率，也会省略辩论环节或者个人陈述环节直接进行讨论。

往年农行面试内容：

无领导小组讨论话题：对上班族办理业务的需要，银行应不应该延长营业时间?互联网金融能否彻底代替传统银行?银行卡盗刷主要责任在谁?大学生网贷消费利弊分析。

半结构化问题：1分钟自我介绍(不能说姓名)，结合简历中的个人经历进行个性化的提问，如：实习经历、入党的程序、兴趣爱好、家庭情况、做过自豪的事情、如果限期一周如何拉100万存款?为什么报考农行?给自己打分(结合自己的在无领导小组的表现)?银行业如何营销? 如果你要准备面试需要做到：

第一，了解无领导小组讨论，并熟悉演练。

第二，对于社会当中金融类的热点问题要及时关注，并有自己的思考。第三，做好精彩的自我介绍，不落俗套。

第四，了解农行企业文化，明确自己的求职动机及职业规划。第五，梳理个人经历。

第六，初步了解金融相关知识，具备银行人的思维。面对中国农行的这次招聘，希望你有备而来!

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中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧 篇2

2018广东邮储银行春季校园招聘面试经验分享及流程

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2018广东邮政储蓄银行行春季校园招聘面试将至，面试不知道如何准备?这就为大家分享广东邮储银行校园招聘面试的经验分享，供考生参考，尽快掌握面试流程。

前几天面完了中国邮政储蓄银行的一面，虽然自己在面试过程中参与度不高，主要是对话题没有什么见解。不过还是给大家分享面试流程，希望后面的考生能掌握流程，多参与话题，顺利通过面试。

说起邮储银行就不得不先说说其面试通知，只提前一两天告诉我面试时间和地点，根本没过多的时间准备，还好本人就在广州，投的也是广州，不会像省外的考生那样需要坐车赶过来。

面试当天，我是按照通知的时间提前了15分钟到，一去到面试地点(就在广州某高校)，就发现很多人在排队，不同分行队伍还不一样的呢!相对来说，广州市的队伍相对比较多人，排了约40分钟才签到完毕，抽到号码刚好是一号，当时就“方”了，不想第一个发言(捂脸)。

签到完，我是第三组的1号，就去候等室量身高，交资料，等候面试。等了大概40分钟，工作人员出来点名——终于听到自己的名字了，然后跟着工作人员上5楼，在一间课室门口时，工作人员就跟我讲了面试相关事项，完事就让我继续等，差不多半个钟才进去。

敲门，进入面试室，对面共6个面试官，V型桌，12个面试者，对着面试官。面试官先说好了时间安排，5分钟看题，一人一分钟阐述12分钟，20分钟讨论，2分钟总结，最后一人30s的小总结，大概37分钟。

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广东银行招聘网：http://gd.jinrongren.net/ 我那组的讨论题目:是讲国家出台加强对个人开户的限制，以及额度的限制，说说国家应该严控个人支付重要，还是个人支付便利性重要，其实就是安全性重要还是便利性重要? 题目很长，一面A4纸，看完过了1分钟就说时间够了，发言不一定是1号开始，是轮着来。这是一个2选1的题目，其实我是觉得没有冲突的，在安全性下应该保持它的便利性。在讨论的时候，我们组还是十分和谐的，大家都没有特别抢着回答，然后推了一个人总结，大家都很谦虚不想去总结，最后推了一个男生去总结，2分钟，他还没说完就按停了。

讨论完，面试官就叫我们说讨论过程中谁说得最好，然后说说自己的不足，大家基本都是推选一个研究生和另外一个男生，理由是她们视野开阔，想到自己想不到的东西。

然后面试完了，准备叫我们出去的时候，有一个面试官问了一个人说，你父母职业那家公司是你开的?然后问了另外一个人说你是修双学位?修什么?然后就出去了。

中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧 篇3

接下来就是直接带去下一个房间，我们是下午第一批，面试官还没来，在面试房间门口等了一会儿。第二轮的面试官好像也是6个，都挺亲切的。主面试官先问了 你在生活中是个自信的人还是自卑的人，举例说明。5分钟思考，可讨论，后个人陈述，想好了可以先说。说实话，这个问题感觉真的没啥好讨论的，大家象征性地讨论几句，后都自己思考了。这五分钟有点漫长，面试官期间都鼓励我们不要紧张，让我们讨论，发散下思维什么的。后来看我们不讨论了，就说独立思考也挺好的，等我们思考完。第二个问题是你认为自信的人有什么特征。这次没限定思考时间，想好就举手说。这两个问题后，主考官问其他面试官有没有什么问题。因为其中一个面试者提到了马云。主考官旁边这位面试官就问了，马云说过一句话，银行业再不动的话，那我就要来动动他。你觉得这是他自信的表现么。

农行的问题好像真的很灵活，小伙伴还问到了微信相关的，你最适合农行的优点，互联网金融，男女朋友问题等。

中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧 篇4

2018工商银行校园招聘面试问题_面试经验（软件开发岗）

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本人在经历了网申之后，到杭州的研发中心进行了预面试，不得不说工行还挺有威严，门前站岗的帅哥颇有政府军队门前站岗的风范，亮了身份证登记后才进入了这个外表看起来比较暗沉的大院里。面试过程还是稍微紧张的，其实就是去把自身的经历说一遍，工程项目说得越多越好，态度端正等等，当然还有形象要过得去，穿个正装不能保你一定行，但起码态度在那里。这个过程就是问什么答什么了，提前看看一些面经的过程，思路清晰点，表达顺溜点，幸运且顺利的话一般都会通过的。

当然我的小伙伴有两三个没有通过，表示非常奇怪，会隐含着本科专业，本科学校的一些问题等等。当然并不是完全会歧视你的本科学校，比方说楼主本科是北方一二本院校，生源地还是外省的，不过面试时被问到是否会留在杭州的问题，当然不知道这些会不会在终面作为条件被刷。

将面试过程中的题目整理一下，给后面考生参考：

1、简单介绍一下自己；

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2、你简历中的XX项目具体是怎么做的，你主要负责什么内容，用到了什么技术；

3、你的这段经历是怎样的；

4、你为什么来杭州，怎么想的（外省同学应该必问的），有男朋友么（╮(╯▽╰)╭）

5、互联网公司和工行的区别，你了解工行么。（个人认为这个问题非常重要，要好好答，慎重答）

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中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧 篇5

民生银行总部面试

按他们的一贯作风，每四十分钟通知5个人，我被安排在下午2:20

我们前面一批5个人已经进去，后面5个人也已经到了第一个程序，填表，贴照片，连身高体重都要精确到最后一位数，和所有的表格一样，学习，工作，兴趣爱好，外加父母的职务和电话

第二个程序，耐心地等待上一批人出来，幸好还有两个漂亮的笑容可掬的姐姐陪我们，大厅里安静得只听得见大家的心跳...第三个程序，正式面试

5个考生面对5个考官，中间的那个貌似是个副总，说是主考官，不如说就他一个考官，周围的两男两女除了记录和偷偷观察我们之外一言不发。惊讶：整个面试只有一个问题，民生银行打算开发一种专门针对研究生发行的信用卡。讨论方案是否可行。

我被排在这一组的第五个，而考官又习惯按顺序让我们回答问题，我只好眼巴巴盯着考官，耳巴巴地听着她们说到很多我想说到的话，到我的时候总是很像一个总结发言，再加一两句不疼不痒的貌似自己的观点。

在这种不利的环境下，内心不断地挣扎，必须得找一个办法来引起考官们的注意才好，虽然我在这五个女生中间已经显得与众不同，唯一的最少数民族，唯一没戴眼镜，唯一被专业化妆师化过妆，唯一的直发，唯一的米色套装，可是还是得努力吸引考官们的注意力。

天津银行招聘网-中行面试经验一 篇6

天津银行招聘网-中行面试经验一

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2010年1月23日晚6点45分，收到一条短信，通知我在晚上10点之前进行面试确认。原来早在1月21日中国银行就已经给我发了邮件，通知我笔试通过，要进行面试确认。可是我的qq邮箱竟然把它当做垃圾邮件给隐藏了。超级郁闷的是，面试竟然还要带四六级证书以及报名的简历中所涉及到的所有证书的原件。可是，本来就没有对笔试报多大希望的我，竟然把证书全都放到学校了。于是，离面试只有4天的时间里，我开始奔波着准备各种证书复印件，准备正装。很着急，很慌乱„„(所以，建议大四准备找工作的朋友们，如果你有什么证书的话，最好一定随身携带，千万不要因为放假的就放到学校哦，因为你随时有可能接到需要这些证书的通知„„)

2010年1月27日上午10点，踏上了开往石家庄的客车，开始了这趟不报多大希望的面试之旅„„

2010年1月28日早上5点50分，急急的起床，急急的穿自己不习惯的正装，急急的梳起马尾辫，急急的穿上有5公分高的皮鞋„„就这样，连早饭都没来得及吃，匆匆的登上公交车，在晃晃悠悠的却又空空荡荡的天津银行招聘考试网

公交车上，昏昏欲睡却又有点慌张，头脑里一直徘徊着考官会问到的各式各样的问题„„

7点15分，经过大概一个小时的颠簸，终于到达河北商贸学校，我的考点啊!下车的第一刻，考试的感觉就已经上身了，因为，眼前全是着正装的同伴们„„趁着考场还不让进，匆匆的跑到旁边的的早点屋，喝了一碗粥(就是这碗粥，使我一整个上午头脑都是糊里糊涂，像一锅浆糊)吃了一个鸡肉饼，5分钟搞定的哦，搞得嘴的被烫到了!之后，慌慌得跑向考场„„

结果路上发现没有几个考生，才发现自己真的是已经晚了，不会真的这么准时吧，7点半真的开始考试?跑到第二候场室，哇，门口全是着正装工作人员，大概有七八个人吧，其中一位长得很可爱的“哥哥”，很礼貌的问我“您的编号是多少?”这可一下子把我问懵了，妈啊，怎么把编号都给忘了!结果直接蹦出一句“宋蕾放”“我是问你的编号!”工作人员有点纳闷，怎么一个考生连自己的编号都不记得。我赶紧翻开自己的袋子，查找编号。工作人员还是耐心的给我指定了我的位置，我被分在了第三组的A组。一进教室，发现里面已经是满当当的了，大部分人已经早就就位了。我很不好意思的找到一个空位，坐下来，就和旁边的女生聊了起来，是一位来自河大新闻系的高材生„„

7点50分，一位工作人员开始给我们宣布注意事项以及考试流程，我们A组的流程是：第一部分是无领导小组讨论，第二部分是个人面试，第三部分就是笔试部分，也就是心理测试部分。B组跟我们是穿插的，他们是先进行笔试，之后是个人面试，最后是无领导小组讨论。这样也是有利

于考试顺利进行。之后还会发给我们每人一张纸，上面有自己的名字、编号等相关内容，这是要折成自己的一个姓名牌牌，以便考官确认。8点就正式开始考试了，考试时，工作人员会把同一组的人员带到一起，走出候考室，进行正式的面试。出去时，除了自己的姓名牌牌要拿上，其他一切东西全都要放到候考室，包括学生证、身份证、个人简历以及所要求的各项证书，因为在你考试的期间，工作人员会查证你的证书，个人证件以及简历中所涉及到得证书的真伪。之后我们便被带到了要进行面试的教室。下面一一对面试的大致内容做一下介绍：

对于无领导小组讨论，就是第三组A组的7个人是一个小组，这7个人进入同一间教室，有两个考官，一男一女，同时还有一个第三方，也就是中行邀请的以为第三方的专家评委，另外，还有摄像机摄像的。老师会让7个人按次序就位，之后给每个人发一份案例，给5分钟的时间阅读案例，之后有30分钟的时间，进行无领导小组讨论，这就是看各自的发挥，重点是，一定要发言，不能发生争吵，而且要达到统一的结果。最后要小组讨论选择一个代表做汇报，这也是看自己的表现了。这个过程，考官不会参与，会提醒时间，有时会抬头看一下，但是很和蔼的。

之后的个人面试，就是按次序依次进入教室，进行个人面试。这时的考官仍然是刚才无领导小组的考官，所以见过一面，不必害怕，考官都非常的温和、慈祥的，呵呵!之后便是一个很漫长的等待时间，因为每个人都有10到15分钟，要等待本组所有的成员都面试完毕了，才可以回到候考室，等待笔试。因为我是我们组的倒数第二名成员，所以，等待了将近一个小时，这把我给冻的啊!说实话，河北商贸学校估计是都放假了吧，也没有暖气，感觉楼道四面通风，我以为考试的教室应该很暖和，就穿了个衬衣外套，把我冻得直哆嗦。不过中间工作人员还是比较人性化的，看我们冻的不行行了，就领着我们去候考室拿棉衣。也就是这个时候，工作人员发现我的证书不对劲，问我具体情况的。不过我把情况一解释，工作人员还是很大度的说，“哦，知道了，那你好好考试吧!”终于轮到我了，进去先给考官鞠了一躬，考官让我就坐，但是，桌子竟然是斜着放的，我很奇怪，难道这也是考试题目?因为我曾经记得有个公司面试，就是故意把一把扫帚扔到地上，就录取了那个能捡起扫帚的考生。而这个斜着放的桌子，难道也有蹊跷?但是，我还是就这样坐下了，没敢去挪动桌子，真不知道自己的猜测是不是真的，要是真的，就完了。坐下之后，其中的女考官，很温和的跟我讲说，这次个人面试的目的，就是希望通过一些关于个人的问题，希望能更加深入的了解你这个人，具体内容是，首先两分钟的自我介绍，之后就是针对个人简历问一个关于大学期间的问题，比如，你在大学期间最有成就感的事情，遇到的最大的困难，以及遇到成员之间的矛盾会怎么解决，但是都要举具体事例的，要具体说明的。这一部分不太难，关键是要思维清晰，尽量把自己的优势讲出来。

最后的笔试，看上去很简单，其实也是有很大文章的。首先，时间是50分钟，有164道题，他会给发题本，但是题本上不允许做标记，前面一部分是关于自己的个性测试，类似心理测试的样子，有非常同意、比较同意、不确定、比较不同意以及非常不同意五个选项，还有一些情景设定，然后让你选择自己在某种情境下会如何反应。中间一部分是给出若干人的面部表情，然后让你判断这个人是什么样的情绪，如愤怒、怀疑等。最后

还有二三十道，是行政能力测验的题，就是推断题或定义题那一类的。我做完的感觉是，题量很大，时间很短，前面题很简单，后面越来越难，而且如果时间把握不好，会做不完，尤其到后面行政能力测验，时间很短，但题干很长，最后会没有心情进入到题目中。而且，会有重复的题目，你一定要记得前后选择的一定要一样哦，据说这是测谎的题目。看你前后是否一致。

总之，中行的面试很正规，考试的内容也很广，整个流程也很严格。虽然我不知道到底存不存在内部关系招聘这一情况，但是，我认为，参加一下这样的面试，还是很长经验的，看到周围的考生基本上都穿的正装，自己也会有一种竞争的感觉，会有一种无形的动力。

而我对自己的面试时没抱太大希望，因为根本就没有准备好，什么都是慌慌张张的，急急的，很多事情都是乱，因为状态的原因，发挥的也不是很好。中间因为证件的问题还出了些差错，被工作人员叫出去好几次。通过这次面试，我也真正发现，自己真的还是一个孩子，一个实打实的学生，都大四了，还不知道自己到底该干点什么，不知道怎么找工作，不知道积累社会经验，不知道该赶紧成熟起来，走向社会，还天天沉浸在学校的象牙塔里，不想出来。唉!真正经历了才发现，机会是留给有准备的人的，如果自己都没有重视的话，那结果是一定不会太理想的。

天津银行招聘网-中行面试经验二

2015年天津市银行招聘考试笔试辅导课程

中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧 篇7

我稍微总结了下复试面试的心得，你可以参考下哈。希望可以给你保研面试有点点价值。首先是英语口语问题。不知道你要保研的学校要不要口语面试。如果要的话，现在可以每天看一些美剧，推荐《绝望的主妇》，看美剧学英语效率不一定高，但是对于练口语，美剧的价值时无法代替的。跟老师对话的时候千万不要蹦出一句从词典里或者从作文书里背来的所谓高深的句子，所有表达越生活化越口语化越好。所以只能从美剧中获取。比如 kinda 这些副词，在生活中是高频率出现的，但是书面语中碰不到，如果跟老师对话的时候能用上这些，会加分好多。

然后是国贸理论。我们一般国贸面试，不管是复试还是保研，都会涉及国贸理论。这里要特别注意国际经济学这门课。不仅仅要把里面所有理论的主要内容能用最精准的语言表述，更重要的是能讲出各个理论之间的内在联系，举个简单的例子，要素禀赋理论阐明了比较优势的原因，两个理论之间是因果关系；产品生命周期理论是比较优势理论的动态扩展，两个理论是动态发展的关系。老师可能会问你：请问你知道几个国际贸易理论？这时你不仅要把所有理论都用自己的语言概括，还要着重论述各个理论之间的关系。这样的阐述就让老师觉得你是个能总结归纳、有学习能力的学生，会很喜欢。或者当老师问：请你阐述比较优势理论。这时你可以首先阐述比较优势，然后把与其相关的理论都用简明的语言阐述一遍。

至于如何寻找理论之间的关联，大致思路是，如果ABC三个理论是在同一时期，那么它们肯定有相互补充的地方；如果它们是在不同时期，那么应该是相互发展或者一脉相承的关系，如果是一脉相承，那么要抽丝剥，找出这根“脉”是什么，它们是用什么方式被“承”起来的。

一定一定一定要有这种意识：一门学科中所有理论都是有着千丝万缕的关联的，这些网络构成了一门完整的学科，每个理论就好像一颗小珍珠，这些珍珠必然能用某种方法被一根线穿起来，一颗不漏。所以要找到那根线，以及穿线的方法。

下一部分就是经济热点。这一部分一定要准备充分，多看看专业期刊，看的时候注意整理各个专家对各个问题的看法，比如人民币汇率问题、中国外贸政策转向、欧洲主权债务危机、美国量化宽松政策问题等等，肯定有很多专家发表了相关文章，你可以博采众长，最终要形成自己的一套理论体系。一定要做到，拿到任何一个经济热点，比如当老师问你“你对人民币汇率问题有什么看法？”时你都能保证8分钟的滔滔不绝。并且，因为这些大事热点可能是同时发生的，比如经济危机、人民币汇率、外贸政策等等，还要注意这些大事之间是否有内在关联。

阐述的时候要注意宏大的视野，显示出你是个大气的学生。老师问你一个微小的问题你都能从宏大的角度分析。这点不仅在内容上体现，还要在语速上。保证一定的语速很关键，这显示出你思维的活跃性与连续性。

面试这些差不多了。还要注意给老师的印象问题。要显示出自己干练的一面。老师都喜欢干练干脆的学生，所以一些细节要注意，比如进面试教室时一定要带着微笑扫一眼所有老师，最后把目光集中在坐在中间的那个老师，因为他是这场面试的主判官，要认真看着他并且微笑、点头。老师问完一个问题时要迅速作答，保证思维流畅。这个自己在寝室可以训练，比如自己问自己一些热点问题，看看能不能流畅表述。

一定要有强大的气场，要有自信。

恩恩，差不都啦，不一定很有用，希望能给你点参考价值吧~~

中国农业银行校园招聘面试经验分享：面试技巧 篇8

一、做好2-3分钟的自我介绍

自我介绍还是必须准备的，大概几百字左右，说2到3分钟。说的时候，最好有条有理，快慢有序，简单明了，拣重要的说，要有自信。虽然面试的情况多种多样，不同学科和专业，不同老师，差别很大。一般包括：名字、毕业院校，平时的爱好兴趣等，现在所报考的专业，你为什么报考该学校、该专业，对当前该专业发展的简短评价，以及你准备以怎样的态度去研究该专业等等。有的学科专业也许会让你用外文自我介绍。

二、准备一个小型的研究计划

面试形式各种各样，一些老师喜欢直接问一些问题，如果他刚好研究你那个兴趣点，就会问得更专业一点，这时，你就只能认真准备应对了。当然还有些应用学科专业的老师，提问没有现成答案，完全看你的当场发挥，如新闻学老师，也许会问你：你如何看待大学生为勇斗小偷而献出生命这一问题，你若仅围绕大学生如何勇敢而谈，那很难得高分，一定要联系“90后”这一代年轻人的社会责任意识去谈才有深度，大家可以注意一下当时的一些时事。

三、严密、敏捷回答问题条理分明

面试中考生与导师的交流，虽然时间不长但是导师会根据考生的回答来判定考生的学术水平的高低，甚至可能决定录不录取你。加上导师要在一天之内面试很多考生，很容易厌烦。所以考生在回答问题是一定不要语无伦次，拖拖拉拉。中心论点要通过自己的仔细思考提出来，要觉得有话可说，否则冷场很尴尬。考生还要注意，“三段式”的回答务必要简洁，尽量用一句话说清楚，不要有长篇的细节解释，言多必失。考生在回答时要有自己的思考，尽量不要人云亦云，在坚持四项基本原则的政治取向和健康向上的价值取向的大框架内，你可以有自己的偏见，但要能自圆其说。硕考网辅导老师提醒大家，在谈吐方面要自信而不自傲，有个性而不张狂。不要因家境好就显出优越感。

香港浸会大学面试培训经验分享 篇9

香港各个高校的面试基本形式一样。

香港浸会大学的面试是一场小组讨论，一开始，会有一个简短的自我介绍，一组面试时间会持续30—40分钟。

面试是入读香港高校最重要环节,以下为优朗英语学校学员参加面试后的一些经验,供你参照一下!

第一，个人信息综合考察

英语面试不是英语口试。不少考生和家长有一种错觉，认为香港的英语面试就是考查学生的英语交流能力，谁的英语口语好就能得高分。其实面试的目标是以英语为工具，考官观察考生心理素质、表达能力、语言沟通能力，以及考生对事务的兴趣、看法、见解。

第二． 集体面试分小组

香港高校几乎不采取一对一面试方式，优朗建议培训学员，不参加一对一的培训，否则小组讨论这环节效果不是很理想。，香港浸会大学面试将是一场小组讨论。考生发言有可能与老师观点相左，但只要考生回答让人觉得有道理，推论很有说服力，老师也会给他好分数。

第三．一切顺其自然

由于不知道老师会就什么问题提问，因此考生无需准备也没法准备。在这种面试中，千万大段大段的背诵英语是大错特错的。建议大家可以去了解香港最新的经济政治，文化方面的新闻及时事。因为老师不看考生发音如何标准，口语多么地道。如果发现考生所说是他事先准备好的，即使很流利很标准，老师也不会给他高分。有的考生英语不算很棒，但是观点新颖，言之有物，也可能被录取。每年都有考生觉得自己考“砸了”，英语比别人逊色很多，但是最后被录取，说明英语面试不是考查英语的对话。

教师招聘面试说课技巧之分享 篇10

现阶段，在各省市县的教师招聘面试环节中，说课这一形式逐渐流行，对于广大考生而言，说课主要是考察了学生的教学能力。说课不仅是现代教育教学改革的新创举，同时也是教研活动中必不可少的环节，因此要想说好一节课是有一定难度的，那么我们如何才能够说好一节课呢?本文就从说课的环节、说课过程中注意的问题两方面为考试分享一些技巧。

一、说课的环节

说课稿的基本构成主要包括以下几个方面：

一、说教材;

二、说学情;

三、说教学目标;

四、说教学重难点;

五、说教学方法;

六、说教学过程;

七、说板书设计。

以上的七个环节缺一不可，但是我们需要注意的是，我们在撰写的时候要做到详略得当，这主要体现在两个方面，一方面：教学过程要详细一些，在内容上要依据具体文本的内容对教学过程精心设计，说课中的教学过程依然要体现出“学生为主体，教师为主导”的理念，同时还要体现出整个教学过程中教师对学生的引导和启发。另一方面：对文本内容的解读要详略得当，不求面面俱到，但求“万绿丛中一点红”的效果，要能凸显教学重点，教学亮点，无论是试讲还是说课，教学过程是最易出彩的地方，所以撰写说课稿时教学过程环节一定要做到环环相扣，教学内容要新颖深入。

二、说课注意事项

在说课中，我们除了在内容撰写上做到充实、完整，语言表述上做到自然、流畅之外，同时我们还需注意以下问题：

(1)切忌撰写详案，照本宣科的读。

我们需要认真撰写备课稿，但这并不意味着我们一定要把所有的准备时间都用在“写”上，我们要预留出一定的时间，去梳理所写内容，否则，在说的过程中会因不熟悉内容而造成表述

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不流畅的问题。在撰写时内容不要过于详细，过于详细的备课稿会在说的过程中产生依赖性，最终将脱稿“说课”变为照稿“读课”。

(2)切忌口语化，注意语言规范性。

人在紧张的情况下表现在语言上就是过多的口头禅，例如“嗯”“啊”等一些语气词，“对吧”“是吧”“所以”等一些固定词语多次出现在你说的过程中，这些口头禅都会将你整体的说课效果拉低，防止这种弊病的最好方式就是减慢自己的语言速度，将精力集中在自己的说课流程中，而不是考官的反应中，同时在上考场前深呼吸，调整好自己的状态。

(3)切忌无肢体语言，没有任何互动。

说课的自然不仅体现在口头语言上，自然的肢体语言同样不可或缺，在说的过程中最忌双手捧着备课稿一动不动的站在某处，所以说课时最好一手拿稿，结合着所说内容适时的加上一些肢体语言，当然，过犹不及，不能没有肢体语言也不能有过于繁琐的肢体语言，比如多次的做一个动作，或者频繁的在讲台来回走动。

(4)切忌缺乏过渡语，说课生硬。

说课的又一大特点是，不仅要说出自己的设计思路，同时还要说出自己的设计理由，因此从教学目标这一环节开始就要注意对每一个环节设计依据进行说明，说课与试讲不同，它的受众群体是同行，所以原因的阐释，是要让考官看到你的教学理念、设计依据以及所能达成的教学效果。

以上就是对于教招面试说课内容的总结和分享，希望广大考生能够持之以恒，坚持说课，努力提高自身素质，在面试环节斩获！

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