河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展

河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展（精选7篇）

河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展 篇1

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银行招聘考试常识：交通银行行情行史

交通银行(全称：交通银行股份有限公司)始建于1908年，是中国近代以来延续历史最悠久、最古老的银行，也是近代中国的发钞行之一。现为中国五大国有银行之一。交通银行是中国境内主要综合金融服务提供商之一，并正在成为一家以商业银行为主体，跨市场、国际化的大型银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域。1987年重新组建成全国第一家股份制商业银行，分别于2005年、2007年先后在香港、上海上市，是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行。中华人民共和国财政部、香港上海汇丰银行有限公司、社保基金理事会是交通银行前三大股东，共持有交通银行59.44%的股份。交通银行旗下全资子公司包括交银国信、交银保险和交银金融租赁，控股子公司包括交银村镇银行。此外，交通银行还是江苏常熟农村商业银行的第一大股东，西藏银行的并列第一大股东。2016年8月，交通银行在“2016中国企业500强”中排名第33位。

企业使命“创造共同价值

交通银行总部大楼”[3] 创造共同价值，充分反映了交行对客户、股东、员工和社会的态度与责任，是建设责任交行、和谐交行的清晰表达。客户是交行价值创造的源泉。交行的一切经营管理活动，都要围绕为客户提供更优的金融方案，为客户提供省时、省力、省心、增值的金融服务，赢得客户的信任，培育客户的忠诚。股东是交行的投资者和委托人，是交行生存和发展的坚实后盾。建立完善的投资者关系管理机制，准确充分地披露信息，维护股东持续长远的利益，实现股东价值最大化，是交行应尽的职责。员工是交行金融服务的承载者和服务价值的创造者。优秀的员工支撑着交行的共同事业。交行坚持以人为本，为员工创建良好的个人发展环境，使员工伴随着交行的成长而成长。社会是交行赖以生存和发展的土壤。全体交行人必须树立“企业公民”意识，坚持依法合规经营，积极承担社会责任，实现企业与社会的共同繁荣。

企业愿景“建设中国最佳财富管理银行”

交行不断追求创新，以高素质的投资团队、雄厚的资金实力、良好的银行市场声誉来满足客户财富管理的多样化需求，在为客户财富保值增值和为客户创造价值领域做到最佳，形成清晰明确、为市场认同的差异化定位的经营策略，提高为客户提供全方位、个性化金融服务的能力，形成分层分区服务体系，塑造差异化的品牌定位和诚信专业的品牌形象，使交行成为中国财富管理市场的主导者、最佳金融解决方案的设计者、价值业务的创新领跑者和创新成果的保有者。

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企业精神“拼搏进取 责任立业 创新超越”

拼搏进取：拼搏是交行百年发展的缩影，是几代交行人的真实写照。每位交行人都要以创新为手段，以超越为目的，保持昂扬向上的斗志、坚韧不拔的毅力和知难而上的勇气，在顺境中居安思危，在逆境中奋力拼搏，增强竞争意识和开拓意识，把交行人的职业发展与交行事业紧密结合起来，为交行的持续经营努力拼搏，为交行的转型发展积极进取。责任立业：责任是一个组织、一个团队、一个人对一种信仰、一项事业忠诚度的具体体现。忠诚交行的事业，是每位交行人实现自我价值的重要途径。创新超越：创新是交行事业发展的灵魂，是核心竞争力的基本要素。交行把创新作为不可推卸的历史责任，通过不断创新实现超越历史、超越传统、超越对手、超越自我，使交行事业强盛，基业常青。

经营理念“一个交行 一个客户”

一个交行，一个客户”，是指交行对内要加强管理协同，形成联动发展合力，以客户为中心，增强为客户提供一站式、综合化、全方位金融服务的能力;对外要以交行整体利益为重，相互配合，维护统一的品牌形象，全面满足客户需求，赢得客户的认同。强调“一个交行、一个客户”，就是要整个交行共享客户信息资源，与客户建立长期稳固的合作关系。交行与客户的关系维护已经从传统的产品销售时代跨越到客户体验时代，对客户特别是中高端客户的营销必须讲究方法策略。交行内部必须加快客户资源和信息整合，摒弃“你的客户”、“我的客户”的无谓争论，真正从“每个客户都是交行客户”的高度，制定客户关系维护的最佳方案，全面满足客户的财富管理需求。

发展战略“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团” “走国际化道路”，就是要加快国际业务发展，加强海外机构、海外网络的建设，实现机构网络、业务结构和经营管理水平的国际化;“走综合化道路”，就是要以银行业务为主体，打造全功能的金融服务平台;“以财富管理为特色”，就是要在为客户财富保值增值和为客户创造价值这一细分市场做到最佳;“一流公众持股银行集团”，就是要在公司治理、内部管理、财务状况、服务水平和履行社会责任等方面全面达到国际一流水准。

广告语“百年交行——您的财富管理银行” 成功海外上市

2005年6月23日，交行在香港联交所正式挂牌交易，成为国际资本市场中的一员。作为第一家全国性股份制商业银行，第一家完成财务重组并引入世界级著名商业银行为战略投资者的中国大型商业银行，以及第一家在海外公开发行上市的国有商业银行，交行始终走在中国银行业改革的前列。在香港联交所挂牌上市，不仅是交行在经历一次由国有股份制商业上海中公金融人网站: http://sh.jinrongren.net/

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银行转变为国际公众持股银行的脱胎换骨的变革，更为日后其他几家国内商业银行海外募股进行了十分有益的探索，同时更在国际投资者面前展示了中国政府推进银行业改革的信心和决心。

2007年5月15日，随着一声开市锣声，交通银行股份有限公司在上交所上市，开盘14.20元。至此，又一家大型商业银行成功登陆A股市场，也完成了国内首家在境外上市的中资商业银行的回归之旅。

海外规模交通银行拥有辐射全国、面向海外的机构体系和业务网络。分支机构布局覆盖经济发达地区、经济中心城市和国际金融中心。在全国188个地级以上城市、133个县或县级市设立了营业网点2668个。另设有12家境外分支机构，包括香港、纽约、东京、新加坡、首尔、法兰克福、澳门、胡志明市、悉尼和旧金山分行、交通银行(英国)有限公司和台北代表处。与全球146个国家和地区的1500多家银行建立了代理行关系。全行员工9.8万人。

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河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展 篇2

(一) 我国村镇银行的成立背景

伴随农村地区经济的发展, 广大农民对于金融服务的需求也越来越强烈。但是, 一些传统金融机构为追求高额的利润, 不断撤销在县级及县级以下地区的网点, 使得农村地区金融服务出现严重短缺。现有的正规金融机构由于规模较小、资金实力较弱, 只能为农村提供一些简单的金融服务, 无法充分满足农村经济和农民的融资需求。而对于农村的非正规金融机构, 由于其非法性和高成本, 大大增加了农村金融服务的风险。村镇银行的设立, 弥补了农村地区金融服务短缺的问题, 为农村地区经济的发展提供了新的动力。

(二) 全国村镇银行发展情况

1. 村镇银行发展迅速

2007年银监会派出机构批准设立的村镇银行机构为18家, 2008年为178家, 2009年为91家, 2010年为277家, 2011年为455家, 2012年为514家, 到2013年全国共组建1071家。从下图可以看出, 村镇银行在经历了2007-2009年三年的缓慢发展后, 在2010年之后, 村镇银行开始了明显的扩张。 (1)

根据2013年10月初银监会公布的数据显示, 截止2013年月份, 已经开业的村镇银行已经实现了全国31个省份的全覆盖。全国1880个县市的覆盖面积大于50%, 其中中西部地区有62家, 所占比例达到62%。2014年的最新数据显示, 在已经建立的1071家村镇银行中, 中西部省份有665家, 比例进一步提高到62.1%。 (2) 整体而言, 村镇银行在东部地区、中部地区和西部地区的发展情况相对较为平衡, 并不断向中西部倾斜。

2. 存贷业务不断增长

到2013年8月末, 已开业的村镇银行资产达到5204亿元, 其中农户贷款1228亿元, 小企业贷款1598亿元, 两者合计占各项贷款的89%。同期的全国村镇银行不良贷款率为0.45%, 拨备覆盖率为48%, 拨贷比2.16%, 有效地缓解了农村金融需求, 促进了当地经济发展。 (3)

二、辉县珠江村镇银行的设立及支农的作用

(一) 辉县珠江村镇银行的设立及发展

辉县珠江村镇银行位于河南省辉县, 它是由中国银监会批准, 广州农商银行发起设立的股份制商业银行。辉县珠江村镇银行开业于2011年3月。开业两年多时间里资产规模达到7亿元。按照网点建设规划, 2014年计划建设4到5家, 争取3到5年内实现网点覆盖主要乡镇。目前网点筹建小组正加快网点建设速度, 峪河支行、冀祥支行已于2014年6月28日同日开业。

(二) 辉县珠江村镇银行对农业经济发展的支持

1. 增加“三农”信贷投入

作为新成立的农村金融机构, 辉县珠江村镇银行自成立以来, 坚持“立足三农, 支持当地中小企业”的宗旨, 积极推进当地“三农”经济的发展和中小企业的融资, 在促进农民增收、农业发展和农村繁荣方面发挥积极的作用, 有效缓冲了辉县农村金融服务的缺失现状。截至2013年8月31日, 该行各项贷款余额39880万元, 其中涉农贷款38286万元, 支持小微企业89多户, 农户近400多家, 累计投放贷款9亿元。到2014年9月, 各项贷款余额5.26亿元, 较年初新增2536万元, 增幅5.07%, 其中涉农贷款余额52119万元, 占比99%;非农贷款余额为462万元, 占各项贷款余额1%, 支农效果显著。 (4)

2. 设立小微金融事业部服务当地农户

小微金融主要是指专门向小型和微型企业及种地收入阶层提供小额度的可持续的金融产品和服务的活动。由于客户有特殊性, 所以它会有适合这样一些特定目标阶层客户的金融产品和服务。2012年10月, 辉县珠江村镇银行借助发起行广州农村商业银行的先进信息科技平台, 引进德国IPC技术, 在全国珠江村镇银行系统率先设立了小微金融事业部。小微金融事业部的设立既符合辉县珠江村镇银行服务“三农”的定位, 同时也加强了其金融服务和产品的创新能力。自设立小微金融事业部半年时间, 已累计发放贷款900余万元, 支持客户300余家。对金额小到1万元的客户, 该行人员也是往返数十里, 不厌其烦, 受到了农民朋友和社会各界的普遍称赞。 (5)

3. 扶持特色产业

辉县冀屯乡是全国最大的食用菌种植基地。由于其种植规模较大和种植品种多的原因, 在食用菌筹备时期, 种植户生产需要大量的生产资金。面对这种情况, 辉县珠江村镇银行“早计划、早安排、早行动、早调查”, 大大缩短了贷款调查时间, 使得对种植户贷款的审批速度加快, 做到及时为种植户提供有效的资金支持, 极大的确保了大棚种植的顺利展开。

辉县珠江村镇银行扶持当地特色产业的发展, 一方面可以赢得当地人们的信赖, 提升自身的品牌认知度, 提高吸储能力;另一方面, 也可以激励当地政府、企业及农户发掘并发展自身特色产品和产业, 促进当地经济的发展。

三、我国村镇银行的发展困境

村镇银行自成立以来得到了较快的发展, 一定程度上弥补了农村地区金融服务不足。但与发展较为成熟的农信社等传统金融机构相比, 仅经历了7年发展的村镇银行在工作中也遇到了一些问题:

(一) 品牌认知度低

相对于国有商业银行和农村信用合作社, 村镇银行规模小, 网点少, 资金实力弱。在短时间内难以建立起在当地农户中的信誉, 大多数农民对其还持一个观望的态度。在对辉县市内乡镇的50户居民调查中显示:从品牌认知度看, 有74%的居民认为辉县珠江村镇银行并非正规银行机构;而从图2可以看出, 只有19%的居民表示认同村镇银行是农民自己的银行, 愿意将钱存入其中。认知度低影响了辉县珠江村镇银行村在当地的吸储能力。截止2014年8月底, 辉县全部金融机构储蓄存款余额1565137万元, 辉县珠江村镇银行余额仅38382万元, 仅占2.5%。

(二) 支农目标偏离

根据《村镇银行管理暂行规定》中的规定, 村镇银行应当以在农村地区设立为主, 并以支持当地“三农”为己任。但在实际发展过程中, 村镇银行作为“自主经营, 自负盈亏”的独立企业法人, 各发起人或出资人必然会以实现利润最大化作为自身的追求目标。考虑到农业自身的弱性, 村镇银行为了尽快实现盈利, 会寻求新的市场定位, 逐渐偏离服务“三农”的经营宗旨。2011年成立的辉县珠江村镇银行, 总行设立在市中心。于2013年开设的涌金支行也是在距离其两条街的市区。开设的分行并没有辐射到偏远的农村地区, 服务对象仍是主抓县域内, 而没有靠近真正需求的贫困农户。

(三) 人才与业务发展不适应

村镇银行的管理人员和业务人员多是由发起行或控股方派驻, 他们熟悉金融业务, 但并不一定熟悉农村人文环境、市场环境及金融需求特点。而新招收的员工多为应届毕业生, 从业经验不足, 更是限制了村镇银行进一步发展。以辉县珠江村镇银行为例:辉县珠江村镇银行共有员工28名, 其中硕士3名, 本科15名, 大专10名, 员工已基本实现高素质化。但是由于员工对于当地农户的需求缺乏系统的认知, 致使一些业务无法正常展开, 导致发展放缓。截至2014年9月末, 辉县珠江村镇银行各项贷款余额5.26亿元, 较上月减少311万元, 较年初增加2536万元, 增幅仅为5.07%。

(四) 金融产品缺乏特色

设立村镇银行目的是服务“三农”, 就要求其推行的业务是区别于其他传统的金融机构。但是在实际的发展过程中, 大多数村镇银行未能充分了解当地的实际情况, 缺乏对当地农户需求的认知, 自身业务产品缺少特色与针对性, 在短期内与当地传统金融机构相比缺乏竞争力。如辉县珠江村镇银行虽已取得较快发展, 但其所推行的业务类型仍以传统的存贷业务为主, 没有结合当地实际所创新的业务。截止2014年8月底, 辉县的邮政储蓄银行各项存款额较年初增长16.43%, 农村商业银行增长10.1%, 村镇银行则是-4.86%。可见村镇银行在当地的发展仍然面临着巨大的竞争压力。

(五) 信用体制不完善

村镇银行面对的主要客户是微小企业和农户, 他们既没有以往的信用记录, 也没有完善的财务及产业发展系统可供评估, 更没有相关的专业评估机构对其进行评估。尤其对于小额农户贷款, 有时更无财产做抵押。虽然中小企业集合票据通过打捆发债的模式获得了较高的债券评级, 但是依然难以掩盖发债主体经营风险高的现状。在2012年10月, 三力炭素从辉县市珠江村镇银行贷款600万元, 期限为1年。但是贷款到期后, 三力炭素却因为经济困难, 无法偿还贷款, 辉县珠江村镇银行只能做坏账处理。这样便导致了辉县珠江村镇银行不良贷款的增多。

总的来说, 品牌认知度低使得村镇银行吸储能力和吸引人才能力较弱, 限制村镇银行的进一步发展和业务的开展。而为谋求自身的发展, 村镇银行服务对象大多为大中型企业, 逐步偏离其设立的初衷。由于缺乏对当地的了解, 缺乏特色产品, 同当地传统金融金融相比缺乏竞争力。同时由于缺乏完善的信用体制, 使得贷款安全性无法得到保障。

四、我国村镇银行进一步发展的建议

村镇银行发展中存在的问题如果得不到合理的解决, 就会阻碍其发展。为更好的实现村镇银行的发展, 充分发挥“支农”的作用, 村镇银行应不断改进经营理念和手段。

(一) 明确自身定位

我国村镇银行必须明确自身的市场定位, 扎根乡镇, 服务“三农”。考虑到村镇银行是自负盈亏的企业法人, 大多设立在较为偏远的农村地区。在设立之初可以选择市区或者接近市区的地方, 在维持可持续发展后, 再将分支开设到各个偏远的乡镇。在服务对象上, 应始终坚持面向“三农”及县域小微企业, 开发特色产品和服务。在实际工作中, 坚持信贷投放“小额、分散、提高涉农占比”的原则, 充分发挥机制活、效率高、创新强的比较优势, 走差异化、特色化的道路。这样才能实现村镇银行的可持续发展。

(二) 提升品牌认知度

为提升自身的品牌认知度, 应加大各种渠道的宣传。辉县珠江村镇银行可以利用当地主要路口、风景区、高速路口以及市中心的大型广告宣传牌来宣传自身形象;在当地《布谷》、《金融时报》、《新乡日报》、《今日辉县》等重要期刊刊上刊登自身发展成果的文章以增加自身的可信度;积极参与当地公信力度强的一些银行评选活动以提升品牌的强度等。不断吸引当地农户关注村镇银行, 让更多人明白了村镇银行的概念和意义, 引导农户及涉农企业将闲散资金存到村镇银行。

(三) 完善人才队伍建设

从主发起行看, 可以成立培训分院, 建立立体培训体系, 常态化培训工作, 以帮助设立的村镇银行提高人员队伍素质。同时建立人才双向交流机制, 使得村镇银行也可以将自己的优秀干部送至主发起行进行挂职锻炼。

从村镇银行方面考虑, 可以招收当地有经验的他行优秀人才, 并将高管本地化程度纳入村镇银行班子成员考核内容, 推进管理人员尤其是高管人员的本地化。同时, 辉县珠江村镇银行可以鼓励一定数量的资源型客户经理的存在。资源型客户经理拥有大量资源以及对当地的高熟知度。这一职位的开设一定程度上可以保障辉县珠江村镇银行村镇银行存贷业务的开展, 减少了流动性风险的发生。

(四) 加强信贷产品创新

一方面村镇银行可以将主发起行的已成熟的支农和服务小微产品的业务复制到当地市场, 并通过实践不断改进和推广。另一发面, 结合当地的实际, 通过市场调研, 因地制宜地进行产品设计, 如小额信用贷款和批量农户贷款等。辉县近几年房地产事业在不断发展, 辉县珠江村镇银行可以利用自身的政策优势提供更为优惠和便捷的贷款。另外当地人越来越注重对下一代的教育, 辉县珠江村镇银行可以对应设立有关教育基金的产品。不断创新信贷产品, 满足客户需求, 在有效支持当地农村市场的同时, 也可以优化其信贷结构。

(五) 健全信用机制

一方面, 可以根据《贷款分类指导原则》, 依据借款人的实际还款能力建立信贷资产五级分类体制。同时坚持动态性原则, 及时收集反应借款人、担保措施以及影响信贷资产回收相关因素的变化情况的相关资料并及时归档。另一方面, 辉县村镇银行可以对逾期超30天、上月末有欠息的授信客户, 由其风险管理部在每月前3个工作日内向辉县地区内公布逾期、欠息客户名单。当客户经理再申报授信时, 必须先查询最新一期的逾期、欠息客户名单, 并将查询结果反映到具体的授信调查报告内。

摘要：从2007年起设立的村镇银行为农村地区的建设和发展提供了有力支持。但是作为新生事物, 各项工作仍处于探索阶段, 不可避免的出现一些问题。本文简析了村镇银行的发展现状, 并结合河南省辉县珠江村镇银行发展中出现的品牌认知度低、人才与业务发展不适应以及金融产品缺乏特色等问题, 提出一些针对性建议, 以期促进村镇银行的进一步发展。

河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展 篇3

[关键词] 中小银行 中小企业 关系型贷款

一、引言

近年来，特别是2003年河南省非公有制经济发展工作会议以来，河南省中小企业和非公有制经济(以下简称中小企业)获得了长足发展。截至2005年底，在河南省国民经济中，国内生产总值的二分之一、工业增加值的四分之三、纳税收入的三分之一、城镇就业人员的三分之一和企业总数的99%以上，均来自中小企业。中小企业在增加就业、促进县域经济发展、增加地方财政和城镇居民收入、保持社会稳定、加速河南省工业化、城镇化进程、实现中原崛起和全面建设小康社会战略目标中发挥着不可替代的重要作用。但同时，正处在快速发展与全面提升质量效益并存的发展时期的河南省中小企业也面临许多困难和矛盾，其中最突出的就是融资难、贷款难。据河南省中小企业局2004年第一季度对1578个、2005年第四季度对657个中小企业的问卷调查，以及对周口、商丘、焦作、新乡、漯河、南阳等12个省辖市、24个县（市、区)和120个企业的现场调查，分别有74.3% 和84.1%的中小企业反映融资难是企业发展的“第一难”。虽然在多方努力下，中小企业的融资渠道已呈现出多元化的格局，但其资金来源仍然主要依赖企业自筹和金融机构支持,资金需求缺口仍然很大。

河南省中小企业融资难主要表现在银行贷款难、抵押担保难、资本市场融资难、民间筹资难和招商引资难几方面。原因是多方面的，政府方面的支持力度不够、现有的银行体系不完善、信用担保体系建设落后、区域性资本市场不健全，以及中小企业自身的原因都是造成河南省中小企业在发展中遭遇融资瓶颈的因素。进一步从外源融资渠道看，银行贷款仍然是河南省中小企业获得资金支持的最主要来源，但中小企业要想获得银行贷款，难度颇大。商业银行不愿向中小企业贷款有理论上的原因和实际的依据。从河南省银行类金融机构向中小企业提供资金支持的状况看，地方性中小金融机构的积极性优于其他金融机构，这就为本文的写作提供了思路和实践的参考。

关系型融资是20世纪90年代引起经济学和企业管理实践重视的理论,其产生的基础是信息不对称，以及规范性信息的缺失。在河南省目前的信用、信息环境下，考虑到地方性中小金融机构对中小企业资金支持的现状和中小企业融资的状况，发展中小银行与中小企业间的关系型融资有利于解决中小企业的融资困难。因此本文写作的意义就在于为解决现阶段河南省中小企业的融资问题找到可行的方式。

二、中小银行与中小企业的界定

为了研究中小银行与中小企业的关系型融资问题，首先要将中小银行及中小企业进行界定，了解划分的依据和标准，明确本文的研究对象，在此基础上展开讨论。

1.对中小银行的界定。发达国家一般有较为成熟的银行规模界定理论,通常以资本金、资产额、分支机构、员工数量、经营地区和业务范围等指标作为衡量标准来划分大中小型银行。而作为发展中国家的中国，对银行规模的界定以所有制和垄断力为主要特征。从我国银行体系的发展过程看,银行一般由政府主办，银行归国家所有。国有银行是银行业市场的垄断力量。随着我国金融体制改革的进行，陆续出现一些新兴的股份制商业银行，打破了国有四大行对市场的垄断。由于所有制不同和建立期较短等原因,新兴股份制商业银行的资产、资本金总量较小,业务经营领域也比较小，属于中小银行的范畴。主要包括我国的全国性股份制商业银行、区域性股份制银行、城市商业银行、农村商业银行及地方专业银行等。这些银行一般以所设立的区域为经营范围，以中小企业和区域内居民为主要的服务对象。本文中所指的中小银行即上文中所述的几类银行。具体到河南省的中小银行是指在河南省内设立的全国性、区域性股份制商业银行的分支机构及河南省内的6家城市商业银行、11家城市信用社及145家农村信用社联社。

2.对中小企业的界定。中小企业是相对于大企业而言的、经营规模中等以下的企业，本身是一个基于规模差异的相对概念，也是一个历史概念。

2003年1月1日，我国正式颁布实施了《中华人民共和国中小企业促进法》，这部法律是我国第一部关于中小企业的专门法律，其中首次根据我国国情制定了我国具有法律依据的中小企业的定义，即中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的有利于满足社会需要，增加就业，符合国家产业政策，生产经营规模属于中小型的各种所有制和各种形式的企业。2003年2月19日，国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局共同研究制定了《中小企业标准暂行规定》，明确了中小企业标准的上限，即为大企业标准的下限。本文中所述中小企业均属按该标准规定划分的河南省内各类中小企业。

三、关系型融资理论简析

关系型融资是20世纪90年代引起经济学家重视的理论。就关系型融资的概念而言,不同的学者有不同的解释。青木昌彦(1998)认为，关系型融资是这样一种融资形式，出资者在一系列事先未明确的情况下,为了将来不断获得租金而增加融资;布特（2000)将关系型融资定义为银行提供的一种金融服务，银行在提供服务中为获得企业专有信息进行了关系专用性投资，并通过与企业的长期交易来评价这种投资的盈利前景,从而获得回报。这里的专有信息是指类似于贷款项目的盈利前景、实施项目的能力等企业内部只有企业自己才能确切知道的内部信息。与关系型融资相对应的一个概念是保持距离型融资,又称市场导向型融资，即借贷双方依据公开信息进行一次性的交易，贷款人通过优先受偿权和抵押担保的方式求得债权的保障,不占有借款人的专有信息。

关系型融资一般具备以下特征:企业专有信息和银企之间的长期交易是关系型融资的必备条件;关系银行必须在与企业的长期交往过程中才能获得无法从公开的市场上获取的专有信息，并会因此而在竞争中取得垄断地位;关系银行可能会提供一些盈利性不强的贷款以求在长期服务中获得回报;在关系型融资中，为了保障贷款的安全，关系银行可能需要干预借款企业的治理。

由于在理论上一般把关系型融资等同于商业银行信贷，因此本文中所指的中小银行关系型贷款与关系型融资意义基本相同，即指中小银行通过与借款企业的长期接触，积累了大量有关企业和企业经营者的专有信息，并主要依据这些专有信息而发放的贷款。需要明确的是,本文所讨论的关系型贷款不是“关系贷款”或“人情贷款”，而是企业通过和极少数的一家或几家基本银行建立长期的、封闭的交易关系，使基本银行得以占有并依据有关企业的相关难以从市场上取得的私有信息而提供的贷款,是一种规范的契约关系。

四、中小银行向中小企业提供关系型贷款的比较优势

近年来，国外学者通过大量的实证研究发现，相对于大银行而言，小银行更乐于向中小企业提供贷款，小银行对中小企业的贷款占银行总资产的比率和对中小企业贷款占银行全部企业贷款的比率都高于大银行。这一现象被学者们称为对中小企业融资上的“小银行优势（small bank advantage）”假说。

对于小银行优势的形成有不同的解释。笔者认为其中较为切中要害的一种说法是：与大银行相比，小银行在向中小企业提供融资服务时具有信息优势，这种信息优势的形成主要是基于银企间长期的合作关系（林毅夫，李永军，2001）。具体而言，大银行组织结构庞大，专业人才众多，业务网点分布广，因此在收集和处理公开信息（硬信息）、运用标准化契约向信息较为透明的大中型企业发放保持距离型贷款上具有优势；基于其地域性和社区性的特征，小银行可以通过与企业保持长期密切的联系来获取和处理软信息，从而在关系型贷款上取得优势。根据这个解释，中小企业贷款主要是关系型贷款，所以可将在对中小企业融资上的小银行优势进一步归结为小银行在对中小企业提供关系型贷款上具有信息方面的比较优势。这种优势又主要来自于中小银行的组织结构特点。根据Berger等人的解释，中小企业的关系型贷款中所需要的软信息具有不同于硬信息的模糊性和人格化的特征，难以用书面报表的形式进行统计归纳，也因此很难在组织结构复杂的大银行内部传递。即便是大银行出于解决软信息传递成本高的问题而将关系型贷款的决策权下放给拥有相关软信息的基层经理和信贷员掌握，这样又不可避免地会产生银行内部的代理问题。而中小银行组织结构简单，占有软信息的信贷员一般也有一定的贷款决策权，他们就可以同时利用软信息和硬信息来判断贷款的可行性，决定是否对中小企业放款。这样，中小银行在对中小企业提供关系型贷款上就具有了优势。

五、关系型贷款在河南省的可行性分析

关系型融资理论指出，当处在金融发展早期、资本市场不健全、金融法律体系不完善、商业银行构成一国金融体系的主体，同时中小企业在一国经济中占有重要地位，而金融市场又无法充分地以公开的形式提供融资项目所必须的信息时，最适宜具有准市场交易特征的关系型融资的存在。而我国、包括河南省在内，正处在这样的时期，因此关系型贷款作为一种银企为克服基于银企间信息不对称所导致的市场失灵而共同构建的一种有效制度，在解决中小企业融资问题、促进经济发展上应发挥重要的作用。

目前，在河南省发展中小银行与中小企业间的关系型贷款的可行性可从以下几方面进行分析。

1.河南省传统的关系社会适于关系型贷款的存在。根据相关学者对德国中小企业关系型贷款的实证研究，贷款的可得性与贷款条件不仅受企业特征和贷款风险等因素的影响，也依赖于借款人和银行经理之间的社会关系。我国是一个典型的关系社会，作为中国传统社会代表的河南省也不例外。在日常交际中，人与人之间会形成庞大的社会关系网络，网络中的人际关系以家庭或亲属为中心，人们在此基础上进行较为亲密的活动，关系网内的人与人之间相互信任与合作，并维护和遵守共同的潜规则。所以，这种社会关系网络的存在既是对目前省内信用缺失的一种弥补，也是银企间发展关系型贷款的社会基础。根据郭斌、刘曼路（2002)对温州民间金融状况的研究，温州中小企业与“地下钱庄”的关系就是一种关系型融资的形式，二者间的信贷往来对个人信用及私人关系网络的依赖性很强。所以从实践中看，关系型贷款在河南省应该也是有生命力的。

2.河南省中小企业的融资现状使关系型贷款成为一种现实的解决途径。根据笔者参与的“河南省中小企业融资状况调查”得知，目前河南省内中小企业的融资状况不容乐观，资金需求缺口较大。中小企业融资到位资金的16%来自于金融机构贷款，其中全国性股份制商业银行占15%，地方商业银行、城市信用社和农村信用社约占58%。由此可见中小企业的资金获得对中小银行的依赖。因此，从现实角度来看，也具备发展关系型贷款的条件。

3.河南省目前的信用及信息环境适于发展关系型贷款。根据调查中对省内中小企业融资问题的分析，目前省内中小企业的信用意识淡薄，信用水平较低，失信现象突出，一些企业在经营活动中不同程度的存在着违约、拖欠贷款、恶意逃废银行债务的问题。信用中介机构从总体上看，虽然也有一些为企业提供信用服务的市场运作机构和信用产品，如信用调查报告、资信评级报告等，但规模小、经营分散，行业整体水平较低，缺少权威的信用评级机构。多数中小企业没有信用等级，即便有，等级也较低，或是信用状况得不到科学合理的评估。

从信息环境看，中小企业财务管理普遍比较混乱，财务制度不健全，财务信息失真严重，难以作为贷款的有效依据。全省规范统一、动态的中小企业信用数据库尚未建立，缺少有关中小企业的信息共享平台，相关信用数据对社会的开放度很低，很多涉及企业信用的资料无法取得，这就难以通过商业化、社会化、独立、客观公正的专业信用服务方式来改善社会信用信息的对称程度。各银行间的信息沟通不畅，银企之间的信息不对称现象较为明显。关系型贷款在解决银企间信息不对称方面具有突出的优势。如果中小银行与中小企业建立起长期、封闭的关系型贷款的关系，银行就可以通过这种紧密的关系来获知企业的有关决策和许多重要的、不公开的软信息，以此来减轻中小企业硬信息的不足给银行贷款决策带来的困扰。

4.河南省现阶段中小银行的发展为关系型贷款提供了机构保证。鉴于前文所述，中小银行在对中小企业提供关系型贷款上具有优势。虽然河南省中小企业的贷款难问题有其自身的原因，但金融体制方面的制度性缺陷也是不容忽视的。笔者以为，解决中小企业融资难的途径和手段很多，但在现阶段要从根源上解决这个难题，必须建立以中小银行为主体的中小金融机构体系。河南省内目前除了国有四大行外，还有交通银行、光大银行、招商银行、浦东发展银行、广东发展银行、中信银行、兴业银行等七家股份制商业银行，另有6家城市商业银行和11家农村信用社。这些股份制商业银行及农村信用社均属本文所界定的中小银行的范畴。从总量上讲，截至2004年底，共有股份制商业银行机构1422家，农村信用社机构6758家。各股份制商业银行郑州分行的业绩都比较好，存贷款增量等多项指标都居各行系统之首，有所谓的“郑州现象”之称。6家城市商业银行中的焦作市商业银行在《银行家》杂志社暨中国商业银行竞争力研究中心2003年～2004年度城市商业银行排名中，资本充足性指标排在112家城市商业银行之首，在中部经济区27家城商行中排在第三位。这些已经具有相当规模和市场占有率的中小银行要想在日益激烈的银行业竞争中继续生存下去，就必然会采取与大银行不同的业务方向和业务特征，发展与中小企业间的关系型贷款应该成为其业务发展的主要方向。事实上，各中小银行已经开始关注众多的中小企业了。如浦东发展银行郑州分行与河南省中小企业局合作，将选择市场定位明确、风险控制较好、资金流相对稳定的中小企业作为重点扶植对象;中信银行郑州分行也推出了“民营100”行动，力助100家民营和中小企业融资;交通银行推出“展业通”这一专门针对小企业的经营特点的信贷项目;招商银行对中小型企业按照“区别对待、择优扶持”的原则，以特色金融产品如点金理财、一卡通等介入，用产品来控制信用风险;光大银行对各类优质中小企业推出“阳光呵护计划”，为中小企业提供阳光套餐；广东发展银行也举办了主题为“合作与发展”的“广发郑州分行2005年河南省民营100论坛”，筛选了近130家优秀企业参会；兴业银行则对所选择的优质小企业以“兴业财智星”系列金融产品为依托，进行相关的产品创新等。这些认识和举措将为建立和完善中小银行与省内中小企业间的关系型贷款关系打下良好的基础。

根据前文的分析，借助于已有相当规模和市场占有率的中小银行，发展与中小企业的关系型贷款是在当前的金融体制下解决河南省中小企业融资问题的一个明智选择，但现实中也确实存在一些不利于构建中小银行与中小企业关系型贷款关系的因素，或者说，发展双方关系型贷款的基础条件还有欠缺。比如，中小银行的分支机构主要设置在省内大城市，而且客户定位模糊，对中小企业的重视不够，内部控制制度有很多需要改进和完善的地方，信贷从业人员的素质有待提高；中小企业信用欠佳，社会信用体系不健全等等。因此，目前在河南省的中小银行和中小企业间大力发展关系型贷款需要中小银行、中小企业、政府等各方通过各自的努力和相互合作，共同打造适合关系型贷款存在的内部环境和外部环境，以使得众多的中小企业尽快走出融资困境。

参考文献:

[1]程惠霞:中小银行生存与发展研究.北京：中国经济出版社，2004:15-16

[2]林毅夫李永军:中小金融机构发展与中小企业融资[J].经济研究，2001，（1）：10-18

[3]课题组.河南省中小企业融资难问题研究[J].河南师范大学学报（哲学社会科学版），2006，Vol.33（2）：82—86

[4]王娜:关系型借贷和中小企业融资[J].商场现代化，2006，（1）:134-135

[5]郭斌刘曼路:民间金融与中小企业发展：对温州的实证分析[J].经济研究，2002，（10）:40-46

河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展 篇4

河南银行招聘网：民生银行工资待遇

简介：2000年12月19日，中国民生银行A股股票(600016)在上海证券交易所挂牌上市。2003年3 月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级 债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股 权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。

员工福利待遇点评：

以前从来没有想过自己会进银行的，因为总觉得银行的门槛还是挺高的，在加上我读的又是大专，可以竞争的资本就更少了，不过毕业后我还是进了民生银 行，其实银行的包容度还是挺高额(我单纯的是指招人方面)，没有单纯的只要金融专业的学生或者是本科以上的学生(想到银行工作的人，大可以放心的投简 历)。

像我们民生银行越来越年轻化了，最近又招了一批新人，全都是85后的(其实我也是，嘿嘿)，其余的绝大多数员工也都是75--85之间的，个个都是 八九点钟的太阳亚。在说到学历方面，我最近要去专升本，虽说已经进去了，可是毕竟呢我的薪水没人家涨的快，升职的机会也没人家多，但我的表现并不比他们 差，差就差在那张纸上，有了那张纸我的薪水就蹭蹭的上去了。

现在行里的年轻人那么多，最为85后集团中的一员，虽然现在的工作还算稳定，我还是要拿出点东西跟人家竞争，表面竞争没有，暗地里却到处都是地雷阿。

总结：有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资 源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕 业生能拿到3000,一般工资是4000-5000(不算奖金)。属于待遇比较好的银行了!

河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展 篇5

农业银行的发展史如何？

1951年7月10日，中国农业银行的前身——农业合作银行建立，隶属中国人民银行领导，承担金融服务新中国农村经济社会恢复与发展的职责。1952年7月，与中国人民银行版权所有 翻印必究 合并，职能并入人民银行。

1955年3月，按照为农业合作化提供信贷支持的要求，正式以“中国农业银行”名称建立。1957年4月，与中国人民银行再次合并。

1963年11月，根据统一管理国家支援农业资金的要求，中国农业银行再次建立，作为国务院直属机构。1965年11月，与中国人民银行第三次合并。

1979年2月23日，国务院发出《关于恢复中国农业银行的通知》，中国农业银行第四次恢复建立。

1984年6月1日，农业银行引进首笔世界银行贷款。1985年6月24日，中国农业银行首次统一行名字体。1985年6月25日，中央决定成立中国农业银行党委。

1993年12月，国务院明确做出“中国农业银行转变为国有商业银行”的决定，中国农业银行开始向国有商业银行转轨。

1994年4月，中国农业银行向新组建的中国农业发展银行划转了绝大部分政策性业务。1996年8月，根据国务院《关于农村金融体制改革的决定》，中国农业银行不再领导管理农村信用社，与农村信用社脱离行政隶属关系。

1999年7月，中国农业银行向新组建的中国长城资产管理公司剥离不良资产。2004年，农行第一次上报股改方案。

2007年1月，第三次全国金融工作会议明确提出中国农业银行“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的改革总原则，中国农业银行进入股份制改革新阶段。

2007年9月，农行选择吉林、安徽、福建、湖南、广西、四川、甘肃、重庆等八个省(区、市)开展面向“三农”金融服务试点。

2008年1月23日，农业银行明确提出“3510”奋斗目标和发展战略。

2008年3月，农行开始推动在6个省11个二级分行开始“三农”金融事业部改革试点。2008年8月，农行总行设立“三农”金融事业部，全面推动全行“三农”金融事业部制改革。

http://he.jinrongren.net/ 2008年10月，国务院常务会议审议并原则通过《中国农业银行股份制改革总体实施方案》，中国农业银行股份制改革进入实质性推进阶段。

2008年11月，中央汇金投资有限责任公司向中国农业银行注资，与财政部并列成为中国农业银行第一大股东。

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2009年1月15日，中国农业银行股份有限公司成立。2010年4月，中国农业银行启动IPO。

2010年7月，中国农业银行A+H股于15日、16日分别在上海、香港挂牌上市，实现全球最大规模IPO。

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农业银行借力金融市场 打造幸福民生

大力发展普惠事业、绿色产业及幸福产业是保障和改善民生、增强民众幸福感的重要抓手。近年来，农业银行始终秉承“面向三农、服务城乡”的经营理念，在发展普惠金融、绿色金融、幸福产业等领域不断深耕，以优质的现代化金融服务积极践行十九大精神。

长期以来，金融资源的稀缺性使得金融资源配置和成果分享不均衡。作为以“服务三农”为特色的大型商业银行，农行在支持普惠事业发展方面具有特殊的使命感与责任感，积极践行金融普惠理念，推动各类金融市场产品发展和创新，致力于脱贫致富、消灭贫穷、改善民生的诸多领域。

2017年4月，农行作为首批柜台人民币金融债券的承办银行之一，通过“债市宝”产品在柜台市场成功发售国家开发银行扶贫专项债券10亿元，创近年来单期发售规模新高，居行业首位。本期国开债为易地搬迁扶贫专项柜台债券，募集资金用于7个省(自治区、直辖市)14个易地扶贫搬迁贷款项目，涵盖建档立卡贫困人口近60万人次。2017年8月，农行主承销发行甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司2017第一期扶贫中期票据，金额9亿元，为市场首单长期限含权扶贫中票。2015年至今，农行共承销发行“三农”企业债券24只，金额合计293亿元;累计投资“三农”企业债券6只，金额合计16余亿元。农行以优质的金融市场服务助推普惠事业发展，彰显了新时代应有的大行担当。

http://he.jinrongren.net/ 作为一种市场化的制度安排，金融在促进环境保护和生态建设方面具有十分重要的作用。农行在金融助推绿色发展方面不仅是主要的倡议者，更是较早的实践者。

2015年10月，农行在伦敦交易所成功发行上市等值9.95亿美元双币种绿色债券，这是中资金融机构发行的首单绿色债券,也是亚洲发行体发行的首单人民币绿色债券。此次绿版权所有 翻印必究

色债券吸引了来自亚洲和欧洲近140家投资者的超额认购，募集资金投放于按国际通行的《绿色债券原则》(GBP)并经有资质的第三方认证机构审定的绿色项目，覆盖清洁能源、生物发电、城镇垃圾及污水处理等多个领域。2016年，农行主承销发行国内首单绿色债券。近两年，农行主承销各类绿色债券20只，金额合计1290亿元，参与投资多种信用类绿色债券和政策性银行绿色债券25只，金额合计200余亿元。

此外，2017年11月，农行在上海清算所成功上线碳配额远期代理清算业务，这一业务的上线对推动碳排放交易市场建设、引导企业节能减排，促进低碳经济发展起到了积极作用。

农行借助债券承销及投资等多种金融市场业务积极向新经济领域配置金融资源，助推幸福产业健康发展，开辟了金融服务的新阵地。2015年至今，农行累计主承销发行“幸福产业”债券28只，金额合计350余亿元，涉及旅游、文化体育、医药等多个行业;累计投资“幸福产业”各类信用债券16只，金额合计50余亿元。

农行相关负责人表示，未来该行还将不断发挥金融市场业务优势，着力打造幸福民生的金融品牌，为推动经济结构转型、促进金融与经济社会协同发展发挥更重要的作用。

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中国农业银行的简介_行史揭秘

本行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，本行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009 年1月，本行整体改制为股份有限公司。2010年7月，本行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。

本行是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。本行凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台，向广大客户提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、http://he.jinrongren.net/ 人寿保险等领域。截至2016年末，本行总资产195,700.61亿元，发放贷款和垫款97,196.39亿元，吸收存款150,380.01亿元，资本充足率13.04%，全年实现净利润1,840.60亿元。

截至2016年末，本行境内分支机构共计23,682个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构，37个一级(直属)分行，365个二级分行(含省区分行营业部)，3,506个一级版权所有 翻印必究

支行(含直辖市、直属分行营业部，二级分行营业部)、19,714个基层营业机构以及55个其他机构。境外分支机构包括10家境外分行和3家境外代表处。本行拥有14家主要控股子公司，其中境内9家，境外5家。

2014年起，金融稳定理事会连续三年将本行纳入全球系统重要性银行名单。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，本行位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本计，本行位列第5位。本行标准普尔发行人信用评级为A/A-1，惠誉长/短期发行人违约评级为A/F1。

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中国农业银行的战略目标是什么？

本行的战略目标是建设成为一家经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。

为实现战略目标，本行将实施以下措施：

强化经营理念。在继续坚持价值创造、资本约束、成本约束、风险约束等现代商业银行经营理念的基础上，本行将着力推动从“以自我为中心”向“以客户为中心”转型，从“单一信用中介服务商”向“全面金融服务商”转型，从“重资本型业务”向“轻资本型业务”转型，以更好地适应经营环境变化。

突出战略定位。本行将进一步突出“服务‘三农’、做强县域，突出重点、做优城市，集团合成、做高回报”三大经营定位。继续巩固和扩大“三农”和县域业务阵地，强化和提升“三农”和县域优势;坚持有取有舍、有进有退做优城市业务，将稀缺资源配置到最能创造价值和效益的用途上;强化总与分、城与乡、境内外、行与司、业务间、线上与线下等六方面合成能力，将集团经营优势转化为最大化客户价值创造与财务回报。

加快经营转型步伐。坚持服务到位、风险可控和商业可持续原则，突出做好“三农”重点领域金融服务，创新“三农”金融服务模式。通过强化对公客户基础、创新业务模式和营

http://he.jinrongren.net/ 销方式、提高专业化服务能力等举措，加快推进城市对公业务发展转型。巩固并增强零售客户基础，积极拓展综合性个人金融业务，实现由零售大行向零售强行转变。积极介入战略新兴行业和现代服务业，加快探索建立与新经济轻资产特征相适应的有效金融服务模式，着力提升对新经济的服务能力。加快业务结构调整，大力发展投资银行、金融市场、资产管理、版权所有 翻印必究

同业业务、托管业务、养老金融、私人银行等低资本消耗、高附加值的新兴业务。顺应“工业4.0”智能制造和产业互联网高度融合的“银行4.0”时代发展趋势，加快Bank4.0转型和互联网金融布局，努力构建全业态金融产品服务体系，将金融服务从“无处不在”向“适时而在”转变。

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中国农业银行金光道的品牌释义是什么？

1、品牌释义：

金光道，指中国农业银行以客户需求为导向，通过创新产品与服务，全面整合各类本外币存贷款及中间业务，为客户提供专业的对公金融服务品牌。

金光道是中国农业银行品牌下的二级品牌，隶属于中国农业银行五金品牌工程。它传承中国农业银行“承诺是金，一诺千金;专业是金，智汇于金;合作是金，点时成金;服务是金，同心如金;价值是金，笃行铸金”的“金理念”，打造综合性全方位企业金融服务平台，与客户真诚相伴，共同成长，成就宏图远景。

金光道的“光”，意指光明;寓意农行专业于企业金融服务，专注于企业未来发展，成就企业光明前景。

“道”，意指中国农业银行的专业金融服务之道，也是企业成功之道，寓意中国农业银行愿与企业互相扶携，助力企业驶入发展坦途;中国农业银行以综合性全方位的金融解决方案服务对公客户，为客户打开便利之门，创造更多价值，助客户通达成功之道。

2、品牌理念： 【全方位的金融服务】

http://he.jinrongren.net/ 专业专注，用心服务。中国农业银行资深金融专家团队全面整合公司金融产品，为客户提供综合性全方位金融服务解决方案，解决企业成长中的各种金融服务难题，助力企业实现飞跃发展。

版权所有 翻印必究 【客户专业金融伙伴】

中国农业银行在成长的道路上追求卓越，创新不止，为企业提供的金融服务，不仅止于企业现时所需，更关注企业宏图远景，协助企业永续发展之路，成就百年基业。

中国农业银行金光道，是企业成长道路上的专业金融伙伴，伴随企业成长每一步，与企业同进步，共成长。

3、宣传语：智通道合，偕行以远

“智通道合”,首先以谐音“志同道合”体现中国农业银行与客户是具有共同发展志向的知音和伙伴，其次“智通”又突出农行与客户心意相通，彼此信任。

“偕行以远”突出了中国农业银行的专业，专注为企业，以及与企业真诚相伴，成功致远，构筑永恒发展的长远伙伴关系。同时，也正因为农行和企业“智通道合”，才能共赢共进，“偕行以远”。

广告语大气，而不失亲切感，利于增强品牌好感度。

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中国农业银行金钥匙的品牌释义是什么？

1、品牌释义：

这是一把开创中国农业银行个人金融品牌辉煌时代的“金钥匙”。金钥匙忠实传承“大行德广 伴您成长”的企业灵魂，镂空部分双侧的心型通过农行行徽紧密相连，寓意金钥匙品牌与客户心心相通，金钥匙齿部由特色古钱币“刀币”排列演化而成，寓示金钥匙品牌将以渠道便利、品种齐全、功能强大的个人金融产品和服务满足客户多元化，个性化的金融需求。

这是一把中国农业银行为亿万尊贵客户打造的开启财富新天地和美好新未来的“金钥匙”。农行行徽，权杖，皇冠等元素巧妙融嵌于金钥匙整体造型之中，金色徽芒蕴聚高贵与富有，彰显华美与热烈，标志着金钥匙品牌将成为帮助客户开启成功之殿、通向美好生活的关键。

http://he.jinrongren.net/ 标志图形与中英文字艺术化融为一体，融汇传统与现代，贯通今朝与未来，昭示信誉和成就，象征荣耀和合作，品牌识别性和趋势感极强，给客户以安全、高效、信赖、勃发的强烈感受。

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2、宣传语：开启财富 引领生活

“开启”一词秉承“金钥匙”的特性，形象传达品牌寓意。

开启财富：金钥匙开启客户财富成长之路，实现客户一生的财富规划;引领生活：有金钥匙专业相助，客户可以轻松享受财富乐趣、追求美满生活。

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中国农业银行金e顺的品牌释义是什么？

1、品牌释义：

金e顺是中国农业银行基于现代电子信息技术的在线金融服务品牌，主要包括网上银行、电话银行、手机银行、自助银行、电视银行(家居银行)等在内的交易渠道体系，以及客户服务中心、消息服务和经营门户网站等在内的服务渠道体系。以“全面的账户管理，灵活的资金调度，轻松的投资理财，安全的技术保障”为基本特征。

金e顺，是中国农业银行品牌旗下的二级品牌，隶属于中国农业银行五金工程，它传承中国农业银行“承诺是金，一诺千金;专业是金，智汇于金;合作是金，点时成金;服务是金，同心如金;价值是金，笃行铸金”的“金理念”，打造便捷安全的在线金融服务，让客户畅享自在人生。

金e顺，其名称体现金融电子渠道特征。

金，传承五金品牌体系冠名特点。e，体现电子银行的特性，同时e谐音“易”寓意金e顺便捷、高效的自助金融服务。顺，含义美好，寓意便捷顺畅的业务办理和广阔无阻的在线平台，饱含农行与客户携手共赢，相伴永恒的美好希冀。

2、品牌理念： 【e路安全】

在大力发展电子银行业务的过程中，中国农业银行高度重视电子银行的安全性，使用了业务和技术上的双重安全机制。网上银行系统采用了目前世界上安全性最高、实用性最好的安全通信协议以及证书认证和数字签名等最新加密技术，在客户端使用了K宝(USBKey智能密钥)、动态密码键盘、图形码等多种安全措施，最大限度地保障了客户的交易安全。同时，http://he.jinrongren.net/ 严格系统监控，及时跟进产品开发进度，有效地防范了系统风险和业务操作风险，使电子银行业务得以健康快速地发展。

【e路快捷】

版权所有 翻印必究 中国农业银行金e顺突破了时间、空间的限制，实现“3A”式的全天候服务，任何时间、任何地点、任何方式，无论是个人还是企业，通过登陆各种电子渠道交易系统，轻松处理各种业务。如网上支付、集团理财、现金管理、基金网上直销、漫游汇款等，均可挥手而就随心e，运筹帷幄随心享。

【e路高效】

广大电子银行用户或点击鼠标，或拨通电话，或轻点手机键盘等即可完成与农业银行的及时有效交互，享受农业银行高效率的包括在线交易、在线资讯在内的现代金融服务。

中国农业银行金e顺电子银行，让客户尽享安全、快捷、高效的在线金融服务。

3、宣传语：轻松在线，拥有无限

“轻松在线”一语道出金e顺快捷周到的电子银行服务，无论是集团企业、一般企业、金融同业还是个人客户，都可以轻松自如、安享自助金融服务。

“拥有无限”，体现了农行锐意创新，为客户创造恒久价值的品牌愿景。中国农业银行将凭借强大的科技实力，广泛的服务网点，优质的金融服务，持久的创新能力，进一步提高电子银行服务质量，不断推出方便客户的金融产品及服务，中国农业银行愿伴随广大客户共同成长，共创无限美好未来。

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中国农业银行的企业文化_核心理念

一、使命

面向“三农”，服务城乡，回报股东，成就员工。

二、愿景

建设国际一流商业银行集团。

三、核心价值观 诚信立业，稳健行远。

四、核心价值观指导下的相关理念

经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

http://he.jinrongren.net/ 服务理念：客户至上，始终如一。风险理念：违规就是风险，安全就是效益。

人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。

河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展 篇6

2018中国工商银行河南分行校园招聘签约通知

同学，感谢您对中国工商银行的支持与信任，我们十分荣幸地通知您参加中国工商银行河南省分行2018年校园招聘签约。

一、签约时间：2018年1月6日下午14:30。

二、签约地点：工商银行河南省分行金融培训学校(郑州市淮河东路39号，大学路与淮河路交叉口向西500米路南)。

三、届时请携带以下资料：

1、本人身份证和学生证原件，签字笔;

2、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》空白原件(请尽量加盖学校公章，以减少往返次数);

3、海外学历人员，只须提供身份证和外语等级证书，以及《留学回国人员证明》(原件、复印件各一份)、《国外学历学位认证书》(原件、复印件各一份);

4、请自行前往，陪同人员不进入学校。

了解更多信息：http://

河南银行招聘网 中国农业银行常识及发展 篇7

招聘考试真题及备考秘笈

以下内容具体包括：

第一章：中国农业发展银行江西省分行简介

第二章：中国农业发展银行江西省分行招聘考试真题概述 第三章：中国农业发展银行江西省分行招聘考试面试概述 第四章：中国农业发展银行江西省分行综合求职经验

第一章 农业发展银行江西省分行简介

1994年12月，在金融体制改革的大潮中，中国农业发展银行江西分行在江西这片革命的红土地上诞生，成为江西第一家政策性金融机构，从此，江西农发行人的光荣与梦想破土而出！光阴荏苒，岁月如歌，一路风雨兼程，一路矢志不渝，农发行江西省分行不断探索前行、发展壮大。

——如井冈翠竹，节节攀高，常青常绿，深深植根江西这片红土，为江西“三农”事业、新农村建设、中部崛起贡献全力。成立以来，始终坚持农业政策性银行办行方向不动摇，牢牢把握服务“三农”大局。认真贯彻落实粮棉购销政策，切实做好收购信贷资金供应和管理工作，每年投放粮棉油收购贷款100余亿元，支持粮食收购量占全省粮食商品量70%以上，保护了农民利益，保障了国家粮食安全。大力支持现代农业发展，推进农业结构调整，积极支持农村基础设施建设、农业综合开发、县域城镇建设，累计投放农业产业化龙头企业和农村基础设施建设等贷款xx亿元，有效改善了农业生产和农民生活条件。充分发挥了农村金融的骨干和支柱作用，树立了“建设新农村的银行”的全新社会品牌形象。

——像赣江激流，吸纳百川，壮大向前，以“做精、做强、做大”为目标，在探索中不断前进，在创新中发展壮大。率先在全国农发行实施打造现代银行综合改革试点，推进二级分行营业部扁平化改革、实施会计委派制、风险及内控等级行评定，实行员工教育学分制管理、县级支行精品银行建设等二十几项创新，不断加强业务创新，不断提升经营管理水平，实现了跨越式发展。目前，拥有分支机构95个，员工2101人，全行各项贷款余额达505亿元，各项存款余额达358亿元，年经营利润突破10亿元，近五年累计盈利35.24亿元，不良贷款率控制在0.2%以下。

——似庐山雾松，傲立山峰，永远向上，秉承“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的理念，积极打造“百年老店”。以开展“四好班子、五好支部和优秀党员”创建为主线，加强各级行领导班子和党的建设，不断提高治行理政能力；以评选“四强优秀客户经理、四优优秀主管、四好岗位能手”为抓手，培养复合型、专家型员工，着力提高员工的综合素质；以创建具有江西农发行特色的“创新文化、制度文化、执行文化、和谐文化”为手段，凝聚人心，创和谐农发行。通过不懈努力，先后荣获江西省银企合作先进单位、江西省最具社会责任感杰出企业、全国国有企业“四好领导班子”等殊荣。登高远望，千里赣江奔腾不息。农发行江西省分行的广大干部员工在总行的坚强领导下，正以开拓创新、砥砺奋进、积极进取的精神面貌迎来一个更加稳健、更快发展的新时期。

第二章 农业发展银行江西省分行笔试资料

笔试资料

（一）基础：一英语 part1 词义英英解释金融里常用词汇解释 Part2 完形填空——最初的货币形态 Part3 阅读理解——市场结构的内容 二计算机 word和excel 操作 三给材料写议论文 专业：基本是货币银行基本知识啊！填空如货币职能、央行职能、商业银行业务种类、中间业务有哪些，金融工具的特点、项目评估、非随机抽样的方法、增加农村有效需求的两个条件、我国产业发展的重点„„ 单项：（金本位制、金块本位制、金汇兑本位制），实际利率和名义利率的关系式、巴塞尔新资本协议资本充足率、多项选择：哪些属于居民（政府、企业、非营利组织、外国使馆„„）；项目评估分析的内容；农业发展银行的备考需要仔细的准备和针对性的资料，根据以前的使用情况，我们认为比较好的备考资料有金牌辅导讲义，考生可到掏宝搜“中国农业发展银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，anthony5299专业团队随时给你答疑解惑，超高的通过率让你梦想成真。

信用的分类（国家信用、银行信用、民间信用、消费信用、商业信用）简答：项目评估和资产评估的区别、股票和债券的区别、贴现和放款的区别 论述：货币供给的影响因素、计算：存款扩张倍数；已知折现率后的净值，求内在报酬率；投资初始规模、最佳规模、最大规模 记得这么多了,大家补充吧。笔试资料

（二）首先，6000人报名，500多人笔试，230多人面试，最终可能招收80人。这中间有多深的水，自己去想吧。那些没有参加面试和笔试的同学，你们诅咒吧，这就是农发行的招聘。其次，这次招聘，农发行子女的比例差不多60%，所以，这个论坛里面说自己过了笔试参加面试的，不要装纯洁了，自己花了多少钱，找了哪些领导，搭了多少人情，自己心里清楚。不过，哪怕你是花了钱，找了人，也不一定就肯定应聘成功，除非你是郑行长亲自发话或者其他几个副行长发话，那我佩服你，您爹厉害。剩下的那些在上周五晚上给面试官打电话发照片的，告诉你们，人太多，考官不一定能记得你们。其次，哪怕你面试分很高，如果需要招人的部门老总不认人，那你也白费，所以，如果有部门老总点名说了要你，那我也恭喜你，你成功的可能性很高。最后，一般进了农总行，第一年的待遇基本是4K/月（指到手的数额）。还有几个八卦 1：除非你有很硬的关系，不然女同学基本不考虑。2：除非你要很硬的关系，不然，有工作经历的基本不考虑3：如果你是自己裸招的，请告诉我，我向您学习。笔试资料

（三）文字综合岗的笔试分两张卷子，一张综合（应该是各岗位都一样），一张文字综合岗单独的卷子。综合除了前面几题考了农业发展银行的基本情况外，其余试题公务员行测差不多，不过简单非常多，这部分基本不用担心。另外还有一篇作文，题目是继承与创新，要求600字。文字综合岗单独的卷子其实就是语文卷子，和高考差不多的选择题（错别字、成语等）、阅读理解、古文填空、普通作文以及应用文写作一篇。另外我同学考的是统计岗位，综合和大家一样，专业课考的金融（不是特别难，就是基础的那本金融学里面的内容）。希望对来年的同学们有用~其实这次考试我学长推荐的一套资料蛮好的，中国农业发展银行招聘考试笔试金牌辅导讲义，就是这个，大家可以到掏宝搜搜看，现在好像更新了，他们的整体服务为我的考试立下了汗马功劳。笔试资料

（四）带着无奈的心情离开了考场，看了太多笔经，结果是误导了这次的考试。不少的帖子都可能反应笔试和公务员考试内容类似，还涉及银行从业公共基础部分，还有专业知识和英语的考察，当然我也是按这个方向准备的我，因为没有参加过公务员的考试，一直比较紧张，呵呵！看到考场分布图，清楚的可以看到每个岗位参考的人数，国际业务岗是75人，进了考场后大概看了一下缺考的人也就差不多十来个吧，但是不清楚招聘多少！发到手中的是两份试题，各一百分，一份是英语题目，题型是单选题，完型题空，阅读，汉译英，英译汉，一篇写作（感觉完型填空好别扭，做的不是很顺手，到了阅读又发现题目太简单。。）另一份是纯国际业务知识题，题型包括填空题，判断题，多选题，名词解释（SLC/FDI/T/R），简答题（关于信用证软条款）。其实，题目真的不是很难，但是我是两年没有接触这快了，太多理论知识都忘记了，考前也完全没有看（去年考过公共基础，就没有看专业相关的东西，光去看公务员的行测和申论去了，欲哭无泪啊！）今天写了这些，一来，给后人有个参考，因为考前自己在网上也想找点考前可以准备的；二来，自己的体会是可能每个省的出题和总行应该是不一样的，所以大家看的时候还要多借鉴本地的笔经哦！我是挂掉了，希望大家好运喽！农发，无缘了！笔试资料

（五）浙江省农发行的笔试不是一般的变态啊„„小小的感叹一下。因为复习方向错误，所以一下考场就知道自己没戏了。回顾一下算是给后来人一些经验吧。PS:我报的岗位是信贷管理。第一大题：单项选择(每题1分，共45分）前面十个小题是时事政治，感觉都是比较偏的，第一次做时事政治被难倒。不过有的还是可以猜出来的。中间的题目就有三种类型：一个是专业题目，大都是经济学金融学基础，跟银行的内容反而没有多大相关。第二是公文题目，第三是计算机题目，比较简单的常识，如果有充分时间的同志可以看一下计算机一级的题库；最后是英文的选择题目，应该是有10个单项选择，比较简单。第二大题：多项选择（每题2分，共12分）基本上都是经济金融专业基础知识啊。第三大题：判断题（每题1分，共5分）都是公文的判断。第四大题：财务计算题目（案例题），8分。计算一月末的资产、负债、所有者权益、利润、净利润。第五大题：公文写作（20）要求250字左右，转发一个通知。第六大题：写对策建议的，关于网络安全。（500字以上，30分）建议有三个啊：第一是好好看公文的知识和教材，我估计这次公文考试的分数至少有30分左右。我也是栽在这个上面了。第二是英语、计算机的知识很简单，所以不用太在意 第三是经济金融基础知识还是扎实一点。但是主要靠平时的积累了，呵呵。农发行虽然是派遣制待遇的，但是感觉进去很不错，所以同志们还是不要纠结于这个派遣不派遣的问题了。祝福大家一切顺利 笔试资料

（六）农发行每个省都是独立招聘的，试卷内容都有所不同，一般会有两类试卷： 一是综合知识试卷，涉及财经、历史、文学、政治、计算机、等等综合常识，行政职业能力测验题（语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断等），还有写作和英语等等。二是专业知识试卷，根据你报的职位考题会有所不同，总行考得比较细，会分为信贷管理人员试卷、资金管理人员试卷、风险管理试卷、统计人员试卷、人力资源管理人员试卷、国际业务人员试卷等等等等，非常细化，自然考得也很专业，不过总行一般是好几年才招一次人的。其他各省的专业试卷一般会分为经济金融试卷、财会试卷、计算机专业试卷、管理类试卷等等几大类，因为是政策性银行，所以要把握宏观方面。本科生一般只能去县、地级市，省分行只要研究生。在这里和大家分享一下，祝大家考试顺利！

笔试资料

（七）作为已经毕业的我，本不应该在此发帖，但是为了攥RP,就来倚老卖老吧！呵呵笔试：2011年和2010年的笔试内容相差还是比较大的，这次更多的考的是金融、财务！题型单选、多选、简单、计算题、还有写作！个人认为考得真复杂，出题整体而言，不够严谨！尤其是多选题真是纠结，财务的公式我都忘了，痛失良机啊！时事出在左后的写作“人民币升值的利与弊”。ps:个人认为具体出了哪些题目已经无关紧要了，关键是今后对于考试的态度！面试： 学姐我千里迢迢赶往海南，就遭遇了台风，硬是抢了一台的士赶往考场，那个的士MM说真佩服我这种天气还来考试！可惜这份热忱还是没有得到好报，当天晚上没有得到通知体检，我真是难过！面试真没问什么，也是随机的，有个考场面试速度很慢，不知道他们问了什么！我这边就是在聊家常了

最后有疑虑的是：当地有木有黑幕啊！隐隐感觉有。。意思下，总要回个帖吧！rp......笔试资料

（八）1.行测知识每个单选0.5分，多选1分（有点变态）①2010.10.1号嫦娥几号 ②亚运会（）第几届、低碳.③2007年公务员题-----------鲁班弟子别出心裁，广告是商业竞争中的产物、计算机1946、十进制换算、格式刷、CI=C1+c2，非法IP，cn代表那个国家..tcp协议、黑马。数学推理和计算机（参考2007公务员行测，很多都是上面）、那些属于GNP？挤出效应、LS变动曲线、回收站的作用、那些断电后不会被丢失、那些不可以连任两届、宏观经济的目标、藏羚羊排序、充分就业、三金工程，剥夺政治权利，公民的基本权利、法的本质.④推理题紧急避险、网络等。⑤图形（都是2007年公务员）2.英文完型填空 20个10分.3.会计分录（短期借款、交电话费、销售商品、结转成本、累计折旧....）10个10分 4.简答①金融监管的目的②利率对经济的影响1个5分 5.作文：杰出与平凡 25分 感觉对经济复习的少了，还好蒙对几个，感觉中等吧，希望对后来参加考试的同学有帮助，祝愿自己通过笔试.（经济参照宏观经济题库）

第三章 农业发展银行江西省分行面试资料

面试资料

（一）十一放假，趁着闲来无事，面试结果还没有消息，发个面经积攒人品。。被通知面试的人全部安排在同一天考试（9.29），前一天的下午（9.27）报名拿面试通知。申报不同岗位的人会有被安排在不同的办公室进行面试，早上有8.00和10.00两个时段，一般来说即使按时到了，也要在会议厅里等半个小时左右，才会以几人不等的小组被安排面试。会议室有四牌桌椅，总行信贷，支行信贷，法律+国贸，计算机分别坐在不同的排。当被工作人员领到面试室的门口登记，等待。

面试室里坐着5个面试官和一个专门负责登记的人，由于之前的准考证和身份证都要放在外面，进去之后的第一件事是抽签，然后报出上面的号码，然后讲号码和名字天在表格上，可以说，除了那个负责的登记人员，别人都不知道你的姓名，（信不信由你）

之后在另一个箱子里面抽题目，然后讲题目报出来，然后回答，之后会有考官问你两个简单的问题，之后他会问你有没有什么想问的，最后如果没什么问题，就可以走了。

整个过程不超过10分钟，但是每个人情况不一样，如果你比较能说又善于表达自己，完全可以将时间再延长一点，但是有没有必要就另说了。。

需要补充的是有关于面试问题，我抽到的是你最崇拜的人是谁，之后被问到如何平衡自己和别人的工作有差异的时候的心理，还有就是被人误解怎么办？和别人的问题综合一下，发现问题包罗万象，还有什么如何面对谎言之类的。。面试资料

（二）时间：2011年7月26日下午 需要的材料：一寸照片两张，身份证、毕业证和学位证原件及复印件一份。（我是应届，其他人员的资料不是很清楚）程序安排：

一、抽号（圆的大号牌，面试时要别在衣服上）半天大概50个人参加面试，按号码的单双分组。

二、审核资料。

三、首先1至6号到楼下面试，然后再一个一个的喊。注：面试和资料的审核是同步进行的。

四、面试，大概是七个考官，站着答题，答题时间十分钟，首先一分钟自我介绍（似乎是银行考试必备），然后是必答题，抽两题，抽的题要念给考官听。回答完后如果没有考官问问题的话，就可以走人了。面试题目：必答题是有关自律和他律的，哪个更重要？抽的两道，一：你觉得单位管的严一点好，还是宽松点好？二：有关谎言的看法。一直以来农发行的面试是很神秘的，所以留点信息给后面的TX参考哈，让大家有点心理准备。希望顺利通过，上天保佑。面试资料

（三）留点面经方便“后人”。面试就是多对一的形式，顺便提一下多是大概有十个人以上，呵呵不夸张哦！自我介绍，然后根据你自我介绍的内容提一些个人的问题。我面过的国际业务岗，顺带聊了两句英语。整体上不难，可就是面官太多，压力无穷大啊！我是倒数第二个面的，等了两个多小时，空调太给力，冻的哟～两个周左右出结果吧，发挥的一般，哎！顺问有知道录取比例和招聘人数的吗？还有待遇如何呢？....推荐个面试资料给家，不错的，掏宝搜 至尊版银行系统招聘考试面试宝典，谢谢各位TX 面试资料

（四）今天已经是面试后滴第四天了,那个等待啊,心里相当滴忐忑...应届生求职大礼包——农业发展银行篇 话说笔试通过了,但是就是不知道成绩和排名,心里在犯嘀咕:是不是内定的现象呢? 但是面试的时候,搞得相当的逼真,起码比起一般滴单位而言好像好很多.面试的时候不知道是不是自己听错了,那个女面试官说了句:这人的有点口才呢,还是有点口吃,总之只听到了一个“口”字, 哎.....那个心里郁闷啊!~~~ 一直考虑一个问题1:3的比例是按地区来的呢,还是按县级来的...总之这个竞争也是很大啊.现在找份工作真不容易,祝大家好运,也为自己祈祷了!~~~ 面试资料

（五）昨天刚面试完，现写点面试流程，希望对后来者有点用处。先是用身份证核对信息，同时抽取号码，分单双号到两个不同的地点等待面试。根据抽取号码的先后顺序先后进行面试。面试不能介绍名字，只能说我是××号，然后自我介绍一分钟左右时间。接下来是抽取面试的具体一个题目，进行大概3分钟时间的阐述。面试自我介绍和回答面试题目总共不能超过5分钟。我抽到的题目是杭州的房价为何那么高？有点囧！希望自己能收到体检通知！！也希望大家一起收到！！一起加油啊！！面试资料

（六）这次终面很多人。那个会议室都坐满了。把我的二面公布来攒RP，期待自己能通过！下午面试，计算机专业的二面分为两个部分：机试和面试 机试： 三个人一个小组进去，三个人分在三个角落，然后每个同学的两边都分别有一个考官在记录。然后给一份试卷题目，让在笔记本电脑（win7）上面操作。记得的题目隐约是：允许用户远程连接到本计算机，给出一个网址设置为可信站点，设置IP，然后运用cmd查看IP,unnix，还有个excel。还有些内容不记得了。总之悲催极了！面试：自我感觉相当轻松，内容大多是聊家常。没问任何专业方面的东东。比初面好很多。可能是因为我们得面对那么难的机试吧才这样好过。那过机试啊...--！

面试资料

（七）从4月2号发出招聘公告到现在，经历了初试、笔试，庆幸自己终于进入到面试复试环节。地点是在农发行办公楼15层，从早上8点开始。到了15层以后，有工作人员来通知我们每10个人一组到4层（有些组是5层）会议室面试。进入会议室，发现面试形式是1对4，其中一个考官点头让我坐下，并让我做一个30秒的自我介绍。学校、专业这些就不说了，当时我主要想强调一些实习项目的经历，所以在介绍这些项目情况的时候，感觉稍稍超了点时间，于是我就暂停下来，问考官是否可以继续。这时主考官开始说话了，问既然你做过这些和农村有关的项目，那么谈谈你对广西农业方面的认识。我当时就觉得很奇怪，虽然我做的项目是和农村有关，但是主要是关于农村低保、新农合等国家政策落实的情况，而且调查地点很少，不可能完全覆盖整个广西。因此我就我知道的情况，谈了谈我对广西农业的一些看法。主考官听了我回答似乎不满意，自己说了句，看来你不是学农业专业的，那就算了。他接着问我，你在外地读书，那么根据你了解的情况，外地人对广西人有什么样的印象。我回答了几个特点，包括能干、精明等等。主考官说，不是这方面的，是外貌方面的。搞不懂考农发行为什么会问这些问题，我只好回答，个子不高，皮肤黑等等。主考官动了动手臂，暗示旁边副考官，副考官于是就提了一个问题，你觉得人应该说真话吗。这个问题的出现，使得我越来越搞不懂农发行了。我回答，当然应该说真话，真诚是人和人之间交流的基础吧。听完这句话，三个考官就开始你一言我一语的说开了，接着问我，你觉得真诚等于说真话吗。我回答，真诚肯定等于说真话。说完这一句话，四个考官都笑了。两个考官在自唱自答，如果有人得了癌症，还会对他说实话吗，说完她俩互相笑了笑。到了这里，也没有见什么和专业有关的题目，主考官挥挥手示意我离开。我真搞不懂农发行行哎，到底他们几个人想问什么问题啊？我能通过这次农发行的面试吗？我还要回学校准备参加答辩啊！

第四章 农业发展银行江西省分行综合求职经验

我所了解的农业发展银行

我看了很多关于农发行的贴子，觉得有些同学的回答都太草率了，想当然的答案会误导很多同学～～我去了一趟飞驶特公司，那个是人事局下面直属的一个单位～，我问了他们关于农发行的签约的事情，他们说我们算是飞驶特的员工，户口和待遇那些要等我们和农发行签约以后由农发行定，那个是农发行和他们之间的协定～ 所以我们具体待遇什么的，最好自己同农发行的人事部问清楚，因为我听说我们是和正式员工一样的待遇什么的，所以大家不用太担心，现在农发行采用的这种派遣，听说好像是为了避免一些用工程序上的麻烦。我具体了解到的也差不多这么多，大家如果感兴趣的话，多方面渠道了解下，不要被一些同学随便的揣测给误导了～另外关于备考资料，我看论坛里很多人推荐金牌辅导讲义，既然这么多人推荐我想还是不错的，里面的银行简介以及讲义习题都在完善更新，总的来说中国农业发展银行招聘考试笔试金牌辅导讲义还是值得一看的。关于农发行

时间过得真快，一晃已在农发行工作6年多，这里有很多酸甜苦辣，对于农发行，我不知道该如何向大家介绍，我对她是又恨又爱！看了大家很多帖子，知道很多朋友对农发行不是很了解，所以在这里简单的说一说，或许能给大家一点帮助。

1、农发行是政策性银行，一直以来以执行国家支农金融政策为主要任务，农发行成立以来，有着自己特定的运营模式，由于业务与国家政策密不可分，使得农发行行政色彩比较浓烈，这或许与现代银行的管理模式有点格格不入。这点也是我不喜欢的地方。目前农发行也在经历自身的改革，也许不久的将来农发行会有一个崭新的面貌示人，但我知道这样的改革是艰难的。随着改革的推进，目前，农发行的业务也在不断地拓展，正需要更多有知识有能力的青年朋友加盟，这样才能为农发行的发展注入新鲜的血液，农发行正是用人的时候。

2、关于社会化用工。目前，农发行对新聘员工采取了社会化用工的形式，但据我了解，和正式员工在待遇上是没有区别的。

3、待遇问题，这应该是大家最关心的问题。这个问题，我也不能很好的回答大家，因为我不在人力资源部门，不能给大家权威的答案。目前，农发行的薪酬问题正在经历改革，也在不断的调整中。目前，同级行员工待遇悬殊不大，依然是老的国有体制下的分配制度，不能体现多劳多得，工资比较固定。奖金不像其他商业银行那么多，占总收入的比列不是很高。以中部县城为例，新入行员工实习期一般在1500元左右吧，转正后一般在2000多点（大专一年转正、本科半年），收入应该比同级公务员收入略高，收入比较稳定。到省级分行以上，收入应该会有大幅提高。说句实话，农发行现在的收入不如以前了，与其他单位相比，近几年在待遇上没有什么提高，而其他单位收入都增加了不少。

4、目前，农发行的机会还是蛮多的，只要有真才实学，不怕会被埋没。当然，有关系，你会发展的更好。：）如何高效率备考？

备考关键

（一）---了解真题

（1）看一些真题。看一些真题可以初步了解这种类型的考试，心里有些底，但切记不能过度依赖真题，因为考过的不会再考，而且每年的范围和重点及难度都有可能发生变化，过度依赖真题可能误导你的备考。

（2）研读教材。银行考试的所有试题都是从书上的知识点进行的延生，要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解。

（3）用好模拟试题。条件允许，时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻。模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全预测等等，这么多的模拟试卷只有一个用途--练！不仅检测了自己的学习效果，还强化了记忆。

备考关键(二)--良好的应试心态

（1）坚定的信念。对于广大备考银行考试的考生来说，考上理想的单位是一直在奋斗的目标，可是有些人只是抱着试试看的态度，实践证明，持这一批心态考上的人为数不多，大多数考生还是通过认真准备、专心备考，才加入到心仪的单位中的。当然学习过程中，也会遇见很多阻碍自己专心学习的因素，如：工作、考证等，所以考生在准备之前就要考虑清楚，自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。

（2）良好的心理素质，平常心面对。无论是什么考试，考场上、复习过程中，都必须有个良好的心态，以平常心对待。银行考试没有固定的分数线，是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同，有时运气也占很大一部分，所以备考时不要给自己太多压力，尽力就好。

备考关键(三)--选择有针对性的考试教材

选择有针对性的教材。在选择教材时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否贴金实际考试内容；第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容；第三，看教材是否还有后续服务。一本好的教材就是一个好的老师，不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重点。建议参加中国农业发展银行考试或者农信社的考生，选用淘宝anthony5299推出的“中国农业发展银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，已历经千万考生的千锤百炼，定能为您的成功带来意想不到的效果。

备考关键(四)----制定合理的复习计划 农信社或者银行的招聘考试其实非常考验人毅力的事情，在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向。如果已经确定考信用社或者银行的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划，在计划中要分好阶段，明确每一阶段自己要做的事情，知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方。

（1）夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试的考试政策及具体考试内容，明确复习方向。

（2）强化提高。这一阶段，考生可以根据老师的讲课内容结合教材，针对自己的弱项反复练习，最终达到突出自己的强项、提高自己弱项的目的。