公务员面试：从细节做起

公务员面试：从细节做起（精选16篇）

公务员面试：从细节做起 篇1

公务员面试：从细节做起

“你只要有能力，考场上不至于因为过度紧张而影响正常发挥，你肯定会取得理想成绩。”李丽(化名)坚定的说。

李丽是某中央直属机关的一位人事科科员，在2006年和2007年作为面试计分工作人员参加了本系统的面试工作。在于李丽的交谈中，李丽不仅向我介绍了许多关于面试考试流程方面的情况，李丽更希望通过亲身经历的讲述，让更多考生对招录机关在招考过程中的公平性有一个更加全面的的了解，在即将到来的考试中，她建议考生放下心理包袱，充分展现自身能力，用人单位一定会甄别遴选人才，为社会各界英才提供公平竞争的平台。

面试工作人员的独特“视角”

第一，“考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌，最为重要的是不得透露与本人身份有关的各种信息，‘各位老师好，我是38号选手杨XX’，这种情况下将取消考生的面试资格。每年都有这种情况出现，因此考生一定要记清工作人员在侯考室中对你说的每一个字，另外过度的紧张也会使你失去宝贵的面试机会。

第二，“考生随后入座，这个环节考生应注意的是要调整椅子与桌子的距离，这时考官通常会看他的双手是否合拢.脚是否在“得色”，这时我建议考生应眼神环视每个考官，这并不是四顾无目的性的张望而是考生熟悉环境的表现。这是消除紧张心理的好办法。”

第三，“考生如何听题以及答题按照何种思路，想必考生在备考中已经做了充分的准备，我不想多做建言。但是在此过程中的细节一定要把握。2006年面试当天，我们在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水，结果直至考完竟然没有一位考生饮用。其实我们这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试，考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥，考生此时可以喝口水润润嗓子，同时也是给自己一些思考的时间，适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。

第四，“我认为和考官的眼神交流特别重要。考生回答问题时可以适当利用非语言信息，通过眼神、面部表情等更好地表现自己，思考和答题时不要只盯着主考官，更不要显得呆滞、漠然。考生在面向主考官答题时，应适当扫视其他考官。这点非常重要，因为环视其他考官一方面表现出你对所有考官的尊重，另一方面也释放出你心态平和的信号。这其实也是实际公务工作中与人沟通行为的一种模拟。”

第五“面试结束后，通常情况下，考生都会起立，说一些感谢之类的话，恭敬的与考官道别，但是大多考生都忽视了一个重要细节，那就是要把桌椅之间的距离保持刚入考生时的状态，然后在向考官道别。

“总之，危机往往是一个人在不经意间积累的，成功也是由许多细节累积而成的。在很多时候，一个人的成就就取决于某个不为人知的细节。从细节做起，成功已离你不远了！”李丽说。

公务员面试：从细节做起 篇2

一、个性化服务的概念

所谓个性化服务, 在英文里叫做Personal Service, 它的基本含义是指为顾客提供具有个人特点的差异性服务, 以便让接受服务的客人有一种自豪感、一种满足感, 从而留下深刻的印象, 并赢得他们的忠诚而成为回头客。个性化服务也可以指服务人员在提供服务的过程中, 对宾客经过细心的观察, 揣度客人的心理, 然后认真地分析、研究和判断, 做出决定, 积极主动、设身处地为客人提供完美的服务。

二、细节中体现个性化服务

(一) 超前服务意识

超前服务意识是指服务员在服务的过程中, 凡事都想在客人前。在客人的需要和服务员的服务行为之间有一个时间差, 这个时间差要求服务员在工作时全身心投入, 口、心、手、眼并用, 及时地为客人服务。例如, 当客人用完餐, 掏出香烟时, 这个点烟的时间差就是客人将烟含在嘴中和自己动手点火之间短短的几秒钟。天气炎热的夏天, 三九寒冬, 客人一进餐厅, 就递上冷毛巾或热毛巾, 让客人消除热气或寒气, 就会让客人感受到发自内心的高兴。天气进入冬天, 气温较低, 消费者入座后首先每人上一杯免费的姜汤, 体现了酒店的人文关怀。诸如此类服务均是细节, 是超前服务, 是个性化服务。超前服务既有酒店规范制度的指导, 又有酒店工作人员的经验和判断, 它是在宾客意识指导下的主动服务、细心服务, 是酒店服务高水准的表现。作为中等职业学校旅游专业的老师, 无论在上课、学生的实训还是在酒店的实习中, 都要经常灌输这种超前服务意识, 训练学生平时从小事做起, 在细节上下工夫, 才能有的放矢地做好个性化的服务, 才能与客人在思想上沟通, 拉近与客人之间的距离, 企业才有更多的回头客。

(二) 超值服务

超值服务主要表现在超值上, 超值服务是指本应由客人自己做的事由服务员代劳, 不在服务人员工作范围以内的不收服务费的服务。到酒店餐厅用餐的客人有多种类型, 其中最普遍的一类是为了填饱肚子, 其他的则包括家庭聚会、生日聚会、商务宴请、朋友情人间的聚餐等等。因此, 餐饮管理者要能够主动根据这些客人的构成和特点准备具有特色的包房、观景座位、包厢座位、聚会台位等。仅有为成年人准备的个性化餐厅和餐位还不够, 酒店餐厅和宴会厅还要考虑更加周到些。例如, 在家庭聚会上, 常常有随父母一起用餐的儿童顾客, 不管是出于安全考虑, 还是为了营造温馨的用餐环境, 餐厅和宴会厅应该主动为这些儿童客人准备好童椅、高椅、垫高座, 以及供儿童饮牛奶、果汁用的一次性塑料杯以及一次性的儿童用餐围兜。这些看起来是小事, 但正是从这些细节性的服务, 就可以看出一个企业的服务水准。有了这些周到的安排, 再加上优质的服务, 孩子们的父母一定会对他们的用餐经历产生深刻的印象。我曾经在一家生意很好的餐馆见到客人为自己小孩找“贝贝椅”, 但该店没有, 客人极不满意地离去。也曾看到一位客人带着小孩来就餐, 小孩子好动又到处乱跑, 这时一位服务员主动过来照顾孩子, 从口袋里拿出卡通玩具陪小孩玩, 并给小孩讲故事, 小孩很高兴, 大人也很放心。最后的结果是, 孩子高兴, 父母也高兴, 餐厅也赚了钱, 从而达到了“三赢”。

(三) 超质服务

超质服务是在一定的服务需要基础上增进了一种或多种附加值的服务, 如文化的、知识的、艺术的、科技的。餐厅宴请, 除了提供美味佳肴和周到细致的服务外, 还可借机给客人讲一讲菜式搭配的营养价值, 或食文化, 或酒文化等, 这样不但可以提高客人的饮食兴趣, 还可以活跃宴会气氛, 使客人在饮食中学到一定的知识。如给长辈办生日宴, 推荐长寿类的菜品, 送上寿桃和长寿面;对给孩子办满月宴的客人, 服务员推荐带有“吉”字谐音的鸡类菜品, 送上红鸡蛋。这样, 顾客享受了实惠且贴心的服务, 用餐气氛也愉快, 既能让顾客满意, 又能使酒店达到获利的目的, 可谓两全其美。

规范服务纵然做得井井有条, 万无一失, 顾客感到也仅仅是用货币买来的商品, 是应得到的享受, 而细微主动的服务能拨动顾客的心弦, 是对规范服务的延伸和超越, 是顾客共同需求以外更迫切的、更具人情味的需求, 正是这种为顾客着想的细微主动的服务, 产生了良好的营销效应。如比利时某电脑公司董事长穿梭于北京与布鲁塞尔之间已有多年, 每次来京, 他都下榻在王府饭店6楼的一个豪华套间内。酒店在他住宿的房间, 从火柴盒、《服务指南》、信封到睡衣上都有他的名字。这说明一个真正用心去服务的餐厅, 是从细节中体现出来的, 是完全可以拥有属于自己的回头客的。

养生从细节做起 篇3

多数人在日常饮食中很难摄取到足够的营养素，可以服用营养补充剂进行补充。选择早饭后吃，是为了更好地促进营养素的吸收。此外，由于市场上畅销的钙片多为碳酸钙，早餐后吃，可以有一整天的时间喝水助排泄，防止其在体内形成结石。建议早饭后立即服用，效果最好。

每餐前喝点水或汤。

对需要控制饮食的人来说，饭前喝点水或汤，可以增加饱腹感，有助于控制食物摄入量。美国有研究显示，餐前饮水的人一天能少摄入近300卡热量。如果胃酸过多，餐前喝水有一定稀释胃液作用，有助于食物中活性物质的起效，以及营养物质的正常吸收。要提醒的是，胃动力不好、有消化问题的人应避免餐前喝水。此外，喝水或喝汤都不能过量，以不超过200毫升为宜。

吃完快餐后，来一大杯水。

快餐里的热量和盐一般都严重超标，但有时为了解馋，人们还会忍不住吃上一两顿。建议吃完快餐后，喝上一大杯白开水，能够起到促进血液循环、加快钠盐和油脂排出的作用。吃过油炸食物后，也建议喝一大杯水，同样有减轻不良影响的效果。白开水以250-300毫升为宜。

晚餐吃粗粮。

晚上吃些低热量的碳水化合物有助于睡眠。食用粗粮是最简单的补充粗纤维素的方法。建议晚餐可以喝些燕麦粥，也可吃点红薯、土豆、山药，虽然其淀粉含量高，但同时富含纤维素。

晚饭后吃一把坚果。

坚果具有保护血管的作用，它含有对人体有益的不饱和脂肪酸、多种维生素和矿物质。建议每天吃一点，以不超过20克为宜，如一小把瓜子或10颗左右开心果等。通常以晚饭后半小时为宜。

不放弃每一个吃洋葱的机会。

生洋葱的味道很多人都不大喜欢。但其实，洋葱中含有大量保护心脏的类黄酮，有软化血管及抗癌等作用，生吃效果更好。建议高血压患者可以每天早上吃半个生洋葱，选择红皮的，切成丝，加上醋和一点糖凉拌，对养护血管很有好处，且对糖尿病患者同样有效。

有些“素”菜要“荤”吃。

南瓜、胡萝卜等蔬菜中含有的β-胡萝卜素属于脂溶性维生素，其消化吸收有赖于油脂的参与。因此，吃这类蔬菜时，可以配上肉一起炒。

水果颜色越深，营养越高。

水果的颜色五花八门。一般来说，不同颜色代表了不同的营养成分含量，比如黄色水果中维生素B2的含量就较高。要均衡营养，各种颜色的水果都应该吃一些，每天选择三种颜色的水果摄入。在同类水果中，通常颜色越深的，营养素含量越高。

柑橘类带着“白丝”吃。

柑橘类水果内都有一层“白丝”，中医认为，这层“白丝”有去火作用。营养学上则认为，“白丝”中含有比较多的纤维素和多酚类物质，具有一定的抗氧化抗衰老作用。所以，无论是从哪个角度看，吃橘子时都要留住这层“白丝”。

热水洗肉。

热水有助于洗去肉上沾染的灰尘及其他污染物，如农药残留等。60℃以上的热水还可以洗掉一些肉表面的油脂。此外，肉块内部的微小血管会在热水环境下膨胀，其中的一些脏东西也更易于洗掉。实验还发现，用热水洗后，将肉立即下锅烹饪，更易于入味。

用温水泡茶。

与青菜或胡萝卜等相比，红茶中含有更多的抗氧化物質，有助于抗衰老和抗癌。研究显示，红茶的抗氧化作用甚至高于绿茶。但热水容易破坏茶中的有益物质，使其失去活性。因此，尽可能用温水或偏凉一点的水冲茶。

水杯不离身。

营养学家建议，每天要喝1500毫升左右的水。整日在办公室的人，建议准备一个相同体积的容器，提醒自己每天完成“任务”；经常外出的人，则要保证水杯不离身。现在很多公共场所都有饮水机，见到时不妨拿出水杯接一些喝。此外，在不同的季节，还可以自己配点养生茶。比如，40岁以上的女性，可以每天用两三个桂圆、三四片西洋参和十来颗枸杞泡水喝。这些食材被泡了一整天后，晚上还可以嚼着吃掉。

安全――-从细节做起 篇4

安全是什么？我们说安全是生命。“生命”，一个多么鲜活的词语；“安全”，一个老生常谈的话题。人们热爱生命，因为她能让人领略到幸福和温情。我们常说安全，是因为生命只有在安全中才能永葆鲜活。如果国家没有了安全，那么人民的生命便没有了保障；如果社会没有了安全，那么公民的生命就失去了意义；如果我们工厂没有了安全，那么我们职工的生命就会处在危险当中。其实大家随手翻翻报纸就会发现，每天都有数以百计的人因为忽视安全而丧失了性命。当我们把目光投向那一个个因血淋淋的安全事故致使摧毁一个个不再完整的家的时候，你是否会感到酸涩在眼，刺痛在心？面对那些惨痛的教训，我们怎么能说安全不是生命呢？

安全是什么？我们说安全是效益。这是几乎一个毋庸置疑的定律。安全就是效益。效益就是企业的发展、企业的盈利，效益就是职工的工资、奖金和福利。如果一个企业安全事故连续不断，那么就必然会影响工人队伍的稳定和正常的生产率，同时也会影响企业信誉及企业形象等等。就拿我们岗位操作来说吧，一念之差，违章作业，酿就事故，后果就可能不堪设想，所造成的直接损失和间接影响更会是难以估量。失去了安全，就会面临着危险；丢掉了安全，就可能孕育着灾难。那些本是职工辛辛苦苦，拼命工作换来的血汗钱，就会这样被安全事故所无情地吞噬了。你们说，如果没有了安全，还能有什么效益可言呢？

安全是什么？我们说安全是责任。我们可能都听说过，日本人在进入旅馆时，首先不是看菜谱，而是看它的安全通道是否通畅，这就是日本人的安全责任意识。预防安全事故，我们就是要有日本人这种安全责任意识，严格地遵守和执行各项安全规章制度，做到既要对自己负责，更要对他人负责。记得《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”我们企业有着完善的安全规章制度，但是安全不仅仅制度，它更需要我们每一个马钢人强化安全意识，增强责任心，安全才有保障。如此说来，安全它不是责任又是什么呢？

安全是什么？我们说安全是荣誉。也许有的朋友会疑问：“安全怎么会是荣誉呢？”是的，对我们钢铁行业来说，安全就是一种荣誉！在经济和社会高度发展的今天，钢铁企业就是抓住了安全，才赢得了市场、取得了效益，这是我们马钢人共有的荣誉。

而如何去保护生命，促进效益，履行责任，维护荣誉呢？―――细节！也许太多的人，总不屑一顾事物的细节，殊不知，我们普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了。作为企业，安全工作是重中之重，需要各方面互相配合，细节在其中则尤为重要---细节决定成败。

因此，在一个企业作为管理者首先要明察秋毫，在注重安全工作细节中比职工观察得更细致、更周密，应该时刻以事故为镜，经常自查制度是否执行到位，措施是否落实到位，在安全生产细节上为职工做出榜样，带动职工自觉遵章守纪，养成良好工作习惯；其次要不厌其烦，精心安排好每一项工作，抓好每一个细小环节，做到有章可依，违章必究，本着对自己负责，对职工负责，对企业发展负责的积极态度，真正把安全工作深入到细微之处，努力做好安全生产中的每一个细小环节，杜绝安全管理上的漏洞。其三要不遗余力，强调职工安全细节上的改进，规范职工日常操作行为，重视职工思想意识上对细节的轻视、大意，以及实

际操作中对细节的简化和疏漏，注重培养职工关注安全生产细小环节，使职工循序渐进养成良好的工作习惯。

而做为执行者在实际工作中，我们每位职工要把安全工作做到位，必须要以身作则脚踏实地，从小事做起，从基础做起，认真吸取以往的事故教训，克服马虎胆大的工作作风，养成谨小慎微，耐心细致的良好工作习惯，严格按规程作业，重视工作中的每一个细节。接了手的事必须按时、按标准完成，做完的事情，自己检查认定完全没有错误再上报，这样既可能避免因错误的发生而引起的一连串的不良反映，工作效率也会得到显著的提高了，效益也就会跟着上去了。

在工作中我体会到，认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你热爱你的工作，你就会尽自己所能力求完美，你周围的人也会从你这里感染这种热情。细节能够表现整体的完美，同样也会影响和破坏整体的完美。细节在创造成功者与失败者之间究竟有多大差别？人与人之间在智力和体力上差异并不是想象中的那么大。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。台湾首富王永庆就是从细节中找到成功机会的人。王永庆成功的例子说明细节是一种创造。工作中的小改小革，细节调整同样是一种创造。“细致到点”，从细节中找到创新的机会，这就是王永庆成功的秘密。

在工作中，如果我们关注了细节，就可以把握了创新之源，也就为成功奠定了一定的基础，这就是细节的魅力。海尔总裁张瑞敏说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。而安全亦是如此。

小事成就大事，细节成就完美。联系到安全生产上，细节的宝贵价值更在于它是创造性的，独一无二的，无法重复的。细节实质是什么？细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使工作达到预期的安全生产目标而思考细节，才不会为了细节而细节。否则，再注重细节也只不过是精心导演了一幕让领导看的表演。在物理学上可以细分到粒子，医学上可分到细胞，数学上可以从0到无穷大，让我们从0做起，1就是1，2就是2，才能创造出人生财富和价值。细节不是空喊出来的。细节就是一种积累的经验和习惯，关系着我们安全生产的方方面面。

安全工作从细节做起 篇5

铁路是个运输企业，提供的产品是人和物的位移，将人员和物品安全快捷的运输到目的地是检验铁路部门提供产品是否合格，能否为社会所接受的重要依据。随着近几年的铁路建设，列车运行速度不断的提高，铁路的快捷，方便和舒适性有了长足的进步，安全的工作就显得尤为突出，特别是在“7.23”事故之后，铁路部门的安全情况成为了社会关注的热点。

我是一个普通的铁路职工，从1997年进入铁路工作开始，就一直在运输一线工作，记得在工作的第一天，我的师傅就告诉我说铁路安规每一条规章都是用血写成的。在以后每次的事故案例教育中，血淋淋的事实又一次次的证明了所说不虚。而造成这些恶劣后果的事故，事后进行原因分析时可以发现很多时候是可以避免的，只需要当事人多一份心，注意一下工作细节，“10.27”事故只要施工负责人按规定封锁施工，或防护员及时展开红旗，或驻站联络员及时与车站联系拦停列车，“9.17”事故只要按规定隔七根抽一根轨枕，这些重大事故应该都可以避免。可是为什么这些可以避免的事却又不断的重复，不断发生呢。

首先，在日常作业中，没有正确认识自身工作与安全的关系，认为即使自己作业不达标也不会造成安全事故，久而久之，对待自己的工作不认真，简化作业程序，留下了安全隐患。铁路是个庞大的系统，涵盖了车，机，工，电，辆五大系统和其他辅助部门。每个部门都有相应的安全规章确保本部门的安全生产。以工务系统为例，对线路的养护作业后的质量验收标准有作业标准，经常保养标准和临时补修标准，临时补修标准是工务必须消灭处理的。而在临时补修标准下，只要其他部门如机务，车辆部门的设备质量达标的情况下，安全的保证率在100%以上，天长日久，在职工心中形成一种作业标准要求过高，超临修的处所没有关系的想法。现实情况是，安全工作应该从最不利的情况去考虑，如果线路设备超临修，同时机车车辆的质量又不达标的情况下，安全的保证率将大幅下降。而低于100%的安全保证是运输部门所禁止的。所以在工作中，要让职工认识到自己的工作与安全密切相关，工作是否达标关系到列车的运行安全，从而做好每一次的线路检查，准确判断好每一处的超限等级，在作业中严格按照作业标准处理病害，做一处彻底消灭一处，完成好每一天的工作任务，以合格的线路质量确保安全。

其次，在工作中重任务完成，轻安全卡控，简化作业的安全控制措施。在日常工作中有一个普遍现象是上道作业不按规定派防护员。在以前由于列车速度不快，为了完成生产任务，防护员能不派就不派，由带班人带一台对讲机兼任防护员，虽然危险镜头不少，但是出事的情况确实不多，时间长了，现在形成了习惯，另外防护员出工不出力，由于防护员的工作体力强度较轻，工长经常安排担任防护员的理由是职工的体力强弱，而不是工作责任心，而防护员对自己职责认识不清，简化作业程序，留下了安全隐患。现实情况是，随着列车运行速度的提高，留给作业人员下道避车的时间越来越短。在作业过程中，由于带班人身兼多职，在工作中难免对来车情况不能及时的掌握或通知作

业人员，或者由于防护员对工作不负责，未能按规定掌握列车运行情况，通知工地来车不及时或来车忘记通知工地，造成人员下道不及时甚至人员伤害。事后分析制定整改措施其实不需要很复杂的方式，只要按规定指派合格的防护员就可以避免，而这个要求是线路工一日作业标准中的一条。所以，在日常工作安排上，工长要严格按标准作业程序布置一日工作，点名—分工—安全预想—班中安全互控—班后小结，在安全上多提醒一句，就可能避免事故的发生。

第三，在平时工作中，没有正确认识业务学习与安全生产的关系，职工的业务水平普遍不高，难以在日常工作中形成安全互控。平时的班组业务学习流于形式，学习内容与职工的日常作业没有密切联系，职工本身对业务学习的认识也不高，认为业务高低，安全好坏是工班长的事，和自身的关系联系不大。安全工作体现在日常工作中就是职工是否按章作业，职工能不能做到平平安安回家。如果对业务知识不熟悉，作业标准不掌握，作业过程中按章作业就是空话，而每一次的违章就会让职工平安回家变得越来越难。所以，职工要改变认识，认真对待业务学习，掌握作业标准，在工作中做到标准化作业。工区要改变业务学习方式，每日班前利用5-10分钟对当日作业项目的作业标准进行，做到学习有针对性。

在航空界，有一项关于飞行安全的法则，即“海恩法则”。该法则指出:每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。同样作为运输企业，一次次惨痛的事故教训证实了这个法则。做好安全工作，就要从细节做起，从职工的一日

作业标准的执行，班组的每一次作业质量的卡控上做起，养成良好的作业习惯，以规范的作业保安全，使安全生产有序可控。

低碳生活从细节做起 篇6

“低碳生活”(low carbon living)，是指生活作息时所耗用能量要减少，从而减低碳，特别是二氧化碳的排放。对于我们普通人来说，是一种态度，而不是能力，完全可以从点滴做起。简单理解，低碳生活就是返璞归真地去进行人与自然的活动，主要是从节电节气和回收三个环节来改变生活细节，包括以下一些低碳的良好生活习惯：倡导低碳，呵护地球！

1、每天的淘米水可以用来洗手擦家具，干净卫生，自然滋润。

2、将废旧报纸铺垫在衣柜的最底层，不仅可以吸潮，还能吸收衣柜中的异味。

3、用过的面膜纸不要马上扔掉，用它来擦首饰、擦皮具，不紧擦得亮还能留下面膜纸的香气。

4、喝过的茶叶渣，把它晒干，做一个茶叶枕头，又舒适，还能帮助改善睡眠。

5、出马购物，自己带环保袋，无论是免费或者收费的塑料袋，都减少使用。

6、多用永久性的杯子、筷子、饭盒，尽量避免使用一次性的。

7、养成随手关闭电器电源的习惯，避免浪费用电。

8、尽量不使用空调，热时可以用电扇。

还有一些不容易注意的几点

1、在午休时，关掉电脑电源，下班时切断所有电源；

2、手机一旦充电完成，立即拔掉充电器插头，一旦不用电灯、电视等，随手关掉；

3、选择晾晒衣物，避免使用滚筒式干衣机，用在附近公园中的慢跑取代在跑步机上的45分钟锻炼；

4、用节能灯的替换60瓦的灯泡，冰箱内存放食物的量以占容积的80%为宜，放得过多或过少，都费电。

5、多用电邮、MSN等即时通讯工具，少用传真、打印机。

诚信，从生活细节做起 篇7

善良而忙碌的母亲并没有太多的苛责和教训，把钱追回就回家了，事情也就过去了。但这件事在我心里却深深地留下了烙印！

我的童年虽然生活在一个书籍匮乏的时代，又在贫穷落后的鲁西北农村，然而我还是通过各种渠道直接或间接地接受到许多正面的教育。母亲常说，邻家田里的庄稼长到自家田里来，不要摘取人家的，并亲手把藤蔓送回邻家田地。母亲经常说的三句话是：一条大路走当中，受人调教舞艺高，冻死饿死不低头。“瓜田不拿履，李下不整冠”是稍大后从母亲那里学到的佚名诗句。我的诚信的品质大概就是从童年生活的点滴中建立起来的。

有一次和大学同学聊天，说到小时候曾经欺骗母亲的往事，我说：“那些事或许并没有太多的作用。”同学却说，“你能够这么多年一直记得，就足以说明对你影响之深了”。

后来，我成家立业，有了女儿，面临教育女儿的问题。一次，我想教育女儿诚实，说到我小时侯对奶奶撒过谎。女儿听完后漫不经心地说：“你还撒谎。”我心里一沉，心想不但没有达到目的，却还起了反作用。事实也许不像我想象的那样，但在孩子尚小的时候，如果措辞不当或方式不对，她未必能够理解吧！

另一次，我和女儿说到生活中的一件小事，我在上班时间去办点私事，恰巧碰见同事，于是我撒了个谎。听完后，女儿马上问：“你是不是经常撒谎？”我后悔莫及，心想：“撒谎”二字，不能乱说！

我不是一个合格的父亲，但在教育孩子诚信做人方面，却也在许多教训中总结了一些经验。说教多了未必就有效果。我们做父母的谁不知道几个诚信故事？“狼来了”我们熟得记不起来，周幽王的烽火戏诸侯距离我们太过遥远。面对不知道比我们聪明多少倍的孩子，似乎用不着再学曾子烹一口猪，也无须效仿商鞅在南门立一棵木头。教育现代的孩子，我们有现代人的方式。再生动的故事都是苍白的，现实生活真实而鲜活。教育应该渗透在生活点滴当中，无处不在，要注意防微杜渐，“勿以恶小而为之”。

有一次和一位学习不好、经常被请家长的高中学生聊天，作为老师的我问他：“为什么不听父母的话，老让父母操心呢？”他说：“小时候他们答应什么事，后来就不做。每次都那样，时间长了就不听了。”——原来如此！我们应该懂得曾子的用心良苦了！上行下效，父母言而无信，等于给孩子做了示范！

想想我们自己有没有类似的情况呢？父母要想让孩子诚实，就要从自身做起。言传不如身教。自己要言必行，行必果。教育孩子成才固然重要，教育他们成人却更是第一位的。

从细节做起演讲稿 篇8

大家早上好!今天我国旗下讲话的题目是：《文明礼仪，从细节做起》。同学们，老师首先想请你回忆：今天早晨当你用完早餐后，你向爸爸妈妈或爷爷奶奶说声“谢谢”了吗?当你来到校园，看到老师、同学以及门口的保安叔叔，你向他们道一声“你好”了吗?当你上楼梯或走楼道的时候，你靠右边行走吗?

当你看到楼梯口的垃圾纸，你主动弯下腰把它捡起来了吗?刚才你至始至终都是认真地参加升旗仪式了吗?现在你正安静地倾听老师的国旗下讲话了吗?如果所有的题目你都能自信地回答：“是!”那老师恭喜你，你就是一个讲文明懂礼仪的优秀孩子，你正在努力地做好文明礼仪的细节。

同学们，我们中华民族自古以来就是礼仪之邦。古人说：不学礼，无以立。三字经中也有这样一句话：“为人子，方少时，亲师友，习礼仪。”你不学“礼”，就没法在社会中立身。学礼、明礼，拥有文明礼仪，那我们就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。文明的行为在帮助我们提高自身素养的同时，也能让我们赢得了别人的尊重和喜爱。

有人说，播种行为收获习惯，播种习惯收获性格，播种性格收获命运。同学们，说文明话，做文明事，需要持之以恒。为了切实提高每位同学的日常行为习惯，向不文明行为告别，建立整洁优美、文明有序的校园环境。学校德育处整理出台了《三墩小学文明礼仪手册》，提出了上学、晨间、出操、上课、专用教室上课、课间、眼保健操、午餐、午间、放学等十大规范，让我们从现在做起，从自己做起，对照手册中的要求，自觉从身边的小事做起，养成良好的文明习惯，做一个懂礼仪、讲卫生、守纪律、爱学习、有爱心的谦谦有礼、受人喜爱的学生。现在，让我们和台上的三位少先队员一起喊响我们争创文明学生的口号。台上的同学说一句，我们和他们一起说，好不好?

我可以成为最优秀学生!

每天进步一点点，成功属于努力的孩子!

竭尽全力地学习是我们的本分，争取优秀成绩是我们的责任。

现在请每个班派代表上台，领取《文明礼仪手册》

公务员面试：从细节做起 篇9

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

今天，我演讲的题目是：关注细节，从小事做起。

学校，是培育人才的摇篮，是栋梁成长的地方，是塑造心灵的净土。我们每一个学生的日常生活和学习，都是由一件件小事构成的，我们不能因为是小事而敷衍和懈怠。所有成功者，无不是从每一件小事做起，无不是关注身边的每一个细节。所以，请大家记住：关注细节，从小事做起！

让我们看看，在校园生活中，我们有好多好多的小事，你做到了吗？比如：迎着朝阳进校园，你是否见到了纸屑、果皮、食品袋，会捡起来呢？课堂四十分，你每一分钟都认真听讲了吗？课间活动时，你是否做到了不追逐打闹，是否做到了轻声慢步过走道呢？踏着夕阳问一问，今天收获有多少？你是否做到了爱护公物、团结同学、礼貌待人了吗？等等。这些小事，都需要我们具有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的态度。只有这样，我们才能成功。

同学们，让我们关注细节，就从小事做起吧！

二〇一一年十一月十四日

国旗下讲话——珍惜生命，自觉远离火灾

11月9日全国消防日。尽管消防日11月9日已经过去，但我更是希望我们每个人来用实际行动告慰牺牲的消防英烈，防止悲剧的再次发生。冬季到了，天气干燥，是火灾的多发季节，我们每一个人都要注意防火安全。

消防安全知识的贫乏，消防安全意识的淡薄总是能让我们看到、听到一幕幕血的教训。纵观这些夺走无数生命的火灾事故，有哪个不是消防安全意识淡薄、违反消防安全操作规程酿成的恶果呢？

我们应该从自己做起，从学习生活细节入手，注意消防安全，防止消防事故的发生。在此，我向大家提出几点建议：

1、不带火柴、打火机等火种以及相关易燃易爆物品进入校园。

2、自觉爱护校园内的各种消防设施。消防设施是扑救火灾的重要工具，必须处于“常备不懈”的状态。一有火灾，马上能够投入使用。如果发现损坏消防设备的行为，应立即制止或报告老师。

3、上室外体育课时，班级里开着无人灯存在消防隐患，一些意外事故也有可能发生。因此，我们应该养成不亮无人灯的好习惯。

4、掌握一定的消防安全常识。如遇到火警应立刻逃到安全的地方，然后打119报警。在我们学校，也搞过几次消防疏散演习，同学们也掌握了一定的消防常识。但我们的老师和同学还要增强意识，随时留意安全消防报警讯号，遇到突发情况学会逃生自救。

从细节做起打造两岸咖啡 篇10

每天金梅央坐在杭州两岸咖啡总部办公室便可以通过信息管理系统清晰地看到全国所有门店的经营状况、打烊时间、收支报表、进销存等状况。“在530家两岸咖啡店中，大概每天是15万左右的客流，一年累积下来有四五千万人。”她介绍说。现在，两岸咖啡西餐连锁实行多品牌运作，除了有两岸咖啡，还有日本料理以及定位高端的两岸铁板烧，从早上十点营业到半夜两三点。

2003年，金梅央的两岸咖啡是由杭州上岛咖啡直接升级而来，但又区别于上岛咖啡，两岸咖啡的差异化定位在于“西餐加咖啡”，主要面向商务人士和家庭朋友聚会人群，基本是白天服务商务、晚上服务家庭，所以他们的店址一般设在高级写字楼跟高级社区交界的地方。

“特别巧合，两岸咖啡跟我第四个宝宝同岁，都是在2003年，”金梅央说，“不怕你笑话，企业是我生命的一部分，是我的血液不断地流淌，走到我家店门口我就知道这边的空气好不好，服务活跃度、客人的满意度如何。”或许她倾注在两岸咖啡上的心血绝对不亚于对孩子们的关心。“我不希望做女强人，我希望学会做女男人，什么事情自己学习、去请教，我们的搭档跟着我一起把企业做好。先经营好员工，再经营好客人。”

在进入咖啡行业前，金梅央做过贸易，她经常约一些客人谈生意，当时惟一能去的场合就是酒店。“作为女生其实挺忌讳到酒店谈事情，就考虑如果有个知名度高又健康的业态肯定会有市场。”经过一系列调查分析之后，她感觉整个市场商业化氛围越来越浓，金梅央认定咖啡行业市场非常庞大。

1996年，金梅央正式介入咖啡行业，在义乌小商品市场做起第一家咖啡店，这就是她一手打造起来的上岛咖啡华东第一店。好笑的是最初办理各种执照时自己的咖啡店还被当成类似酒吧的“特殊行业”对待。金梅央拿着商业计划书跑了很多趟才获批，之后又被管理部门严密监视了很长一段时间。

“星巴克是西方自助式的简餐，跟我们商务加家庭的定位不同，中国是人情文化，这是无可取代的，我想打造中国人自己的咖啡连锁品牌，很多人觉得这像噱头，我真是想打造中国人的连锁品牌。”她反复强调。

那时整个市场对咖啡行业还没有什么接受度。金梅央便从培训员工开始，告诉他们那是进口来的卡布基诺；当一些客人会习惯性在商务餐饮场合往地上吐痰时，她就教育员工应该去提升客人，客人吐下去，员工当面就擦掉，烟头扔在地上，员工也会立马捡起来……金梅央就这样从零开始一点点培养咖啡西餐这个几乎处于“零”状态的行业。

金梅央一直是重视细节之人，很多员工甚至感觉她有点挑剔。当大家认为花大把钱装修卫生间是在无谓地浪费金钱时，而她却有着不一样的概念：“菜单上几百种餐品，客人不可能一下子点完，但洗手间肯定是所有客人都会进的地方，我就要从细节做起。”

咖啡店运营过程中金梅央并没有采取小作坊式的管理方式，而是把之前管工厂、做贸易和商场过程中累积的管理经验运用到咖啡店，把两岸咖啡的企业管理模式做成标准化。然后再增加江南文化等中国元素，在硬件装修时加入小桥流水、荷花，增加钢琴、小提琴伴奏，为商务人士营造温馨、轻松的氛围。

当初金梅央在每家直营店配备钢琴、小提琴演奏的做法也遭遇过很多人质疑：“从7点钟到11点钟，如果一个琴师40元／小时，直营店有80家的话就要投资几百万元，节省下来不都是纯利润?”而金梅央的观点是：舒适、差异化的服务环境能达到1+1>2的效果。“我做企业不是通过节省这些小钱赚钱，我们靠的是品牌，靠的是加强供应链赚钱。”

当初经营咖啡店时，没有任何经验可循的她几乎每天一半的时间坐在店里细心观察客人的一举一动，她想了解客人的需求，思考如何改良、怎样提升。包括采访过程中她也在习惯性观察员工和客人的一举一动。“女人做餐饮行业其实也有优势，因为女人比较细腻，我最大的优势就是爱干净，会把客人当做自己的亲人来对待。”

金梅央第一次发展连锁加盟事业是在1999年。经过七八年的经营累积，到了2003年两岸咖啡实行直营和加盟并行发展的模式，但由于没有形成完备的加盟连锁体系，最初两年直营店比重相对较大。刚开始由于人力、物业、原材料等成本低，咖啡店利润也相当不错。但后面金梅央慢慢感觉到市场在发生着细微的变化。“早在五年前，我们预估人工每年成本将增长30％～50％，但其实现在已经涨了100％还多。”

为了节省成本，2007年他们率先规范直营体系和加盟体系，引入SOP标准化信息管理系统。2008年初，两岸咖啡的快速发展受到高盛集团的关注，并获得高盛和华生资本3000万美元注资，金梅央根据两岸咖啡实际作业过程中建立的文字和数据把SOP系统再次做全面升级，最显著的效果是原来通过手工完成的事情现在靠信息化都能解决。在人力成本高企的经济环境中，两岸咖啡的竞争优势明显高了很多。现在，金梅央每天坐在办公室通过系统就能及时掌握全国各个门店的经营状况。

“做连锁，连而不锁，就不是连锁。锁就是统一化、标准化。”她的做法是一方面在杭州、重庆、武汉等重点地区的直营店通过购买物业开店，另一方面建立物流配送、培训学校、中央厨房、咖啡豆工厂，控制连锁标准。她当时把几千万投入到后勤系统的“另类”做法还被业界很多人嘲笑。“其实企业要做久、做强，绝对要把后勤系统先搭建好。像造房子一样，得先把地基打牢。”

“我要把后勤、前勤的房租、人力等成本，转移到中央厨房等后面去做。”现在，两岸咖啡90％以上的前期处理工作能在中央厨房完成，包括酱料的配制、食材的准备等，门店只需简单加热、摆盘而已。“如果当初没有前期的预测和布局，在各种成本都上升的情况下发展连锁企业我会很难受的。物业、物流、中央厨房、后勤系统都帮两岸咖啡很好地实现节流。”金梅央很庆幸当初的一些举措：“我可以很大声地讲，在全国来看，我们的核心竞争力就是团队的健全、信息化系统的完善。”

两岸咖啡的加盟商很多都曾是金梅央店里的常客。加盟前总部会对其进行严格审核，据金梅央介绍，总部先把架构搭好，20％餐品保留给加盟店因地制宜自己制作，另外的80％则是总部的模式，咖啡豆、牛排等都由总部统一配送。“有些加盟店的精装修甚至比直营店还好。”这点是令金梅央比较欣慰的地方：“加盟模式一定不能走偏，但一定要保证80％两岸咖啡的模式。”

杜绝隐患从工作中的“细节”做起 篇11

尊敬的各位领导,同志们：

大家好！今天我演讲的节目是《杜绝隐患从工作中的“细节”做起》，在做的各位都非常清楚，安全生产是企业的立厂之本，是工作的重中之重，如何把安全生产正真落实到实处。如何把事故隐患从根本上杜绝，是每个企业和个人都非常关心和急需解决的问题。光靠喊口号，贴标语是解决不了问题的，他靠的是我们大家在工作中实实在在的行动。靠的是同事们在真是的工作中把安全放在首位，紧抓安全细节，以“三不伤害”为原则，一丝不苟。只有这样才能杜绝安全隐患，才能确保安全生产。

那么，安全是什么呢？安全就是一切，有了安全，生命才有保障，企业才能有效益，家庭才能有幸福。没了安全，在座各位想一想，我们还会有什么？„„我们将一无所有，生命、财产等等一切都将付之东流，因此，我们必须要把安全当做头等大事来抓，“安全第一，从我做起”安全生产怎样强调都不为过。多年来，我们科力集团非常重视安全生产，特别是近几年来，随着公司的不断壮大，公司领导更加注重安全生产，上至总经理，下到基层领导，都反复强调安全生产的重要性，多次组织员工进行安全知识培训，收听、收看安全警示片，使我们员工从中学到了很多安全知识。特别是观看了《黄岛油库管道泄漏爆炸事故》《河北克尔化工罐体爆炸事故》以及周边《润恒化工中毒事件》《博兴诚力供气有限公司的焦化装置煤气重大爆炸事故》，视频中那一幕幕惨不忍赌的画面，深深震撼我们的心灵，我们不由的扪心自问：安全生产我们真的做到吗？我们又为此付出了什么？

现在那一个公司不是经过多年的发展，各项规章制度及操作法规非常完善，并配备相应的消防器材，那么发生事故的原因又是什么呢？是人的原因？还是制度、法规的原因呢？经过分析，归根到底是我们人的原因，是我们在工作时“违章、麻痹、不负责任”，更重要的是疏忽安全“细节”酿成的事故。

所以我们在工作时，一定要牢记安全，把安全放在首位，坚决与“违章、麻痹、不负责任”作斗争，同时更要注重“细节”，从细节入手，因为细节决定成败，决定安全。

我是来自东营科力化工的一名普通维修工人，从事的工种决定我们每天与焊机、气割、机械修理分不开，所接触到的都是些与安全有关的工作，要求的安全指示也非常严格。在工作时要时刻注重安全细节，任何一个细小的环节都不能放松，做工作尽量精细化，工作时凡是与安全油罐的细节都要十分谨慎，按照工作的安全要求一丝不苟的把工作细节做好。比如，我们在生产区焊接管道，需要动火，我们首先要向安全部门开好动火证，把工作现场的情况摸清楚，做好对一些易发生火灾，爆炸的应急处理，当把现场处理得当后与安全员及生产区操作人员协商后才能动火。如果发现哪怕一处不到位，有事故隐患的地方也不能动火，只有这样，真正按照安全生产的步骤一丝不苟的把每一步的细节做到位，才能杜绝隐患，才能把安全生产搞好，做其他工作一样，只有在工作中紧绷“安全”这根弦，注重工作的细小环节，克服侥幸心理，清除麻痹大意的思想，工作时，一步一个脚印才能真正杜绝隐患。

朋友们，只有我们更关注细节，处处做到，事事做好，把每一个细节都尽量做到位，事故的隐患才能杜绝。危险就在我们的身边，隐患就在我们不经意的工作中，进门别不信，如果不时刻警惕，后果就会不堪设想。同时，安全生产是靠我们用实际行动来完成得，更要在实际工作中，完善安全细节，这里所要求的“细节”并不等于我们所说的“简单”，有些细节操作起来特别需要耐心和恒心，不要因为麻烦就忽视了细节，更不要因工作脏、累就放弃细节，有些时候事故就发生在你忽视的细小的细节中，就发生在你怕麻烦的一丁点环节中，这就像我们在焊接管道时，有时碰到的工作又脏又累，不少同志怕麻烦、心存侥幸心理，加上工作时的脏、累，现场没能处理好就开始焊接了，这是非常危险的；尽管有些时候事故并没有发生，那么你确保它永远不会发生吗？它也许就在你不以为然，心存侥幸焊接的一瞬间，事故就发生了，后果非常可怕，这一切难道不就是我们疏忽了安全生产这个细节出现的事故吗？这一点难道还不能引起我们的深深的思考吗？

是的安全做不得表面文章，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一个安全隐患，杜绝一切违章行为，在工作时克服怕脏、怕累、怕麻烦的心态，工作尽量精细化，只有用安全意识武装自己的头脑，才会不因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾，一时的放松，一时的偷懒，一时对安全细节的疏忽，换来的可能就是“祸从天降”，悔不当初。朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝；如果你还眷恋鲜花的娇艳；如果你还想与家人与子女共叙天伦、幸福到老，请你记住：安全在于细节，隐患在于麻痹。不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，不要让侥幸的心态挡住我们前进的脚步，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，把隐患从我们身边抹去，让安全时刻随着我们。

公务员面试需注意的细节 篇12

一、面试前

1、要对公务员面试有系统而全面的认知。俗话说，“知己知彼，百战不殆”，就针对江西省公务员面试考试而言，考生一定要在确定进入面试名单以后就要通过多种渠道收集往面试真题，并对这些真题进行归类整理，整合出这些真题主要考查考生哪些方面的能力，比如综合分析能力，计划组织能力，人际沟通能力等，然后对自己的薄弱环节进行着重培训，以使自己的综合能力得到全面提升。

2、尽量联系新入职的公务员，收集考场信息。这样做的目的是为了心中有数，如果一个考生在进入考场前就大概知道面试的考场布置形式和面试流程，将十分有利于减缓自己的考前忧虑情绪，更充分的备考。

3、考前饮食要清淡，不必为了面试而可以改变自己的作息规律。考前的饮食应该日常化，考生不必要吃太多高热量的食物来补充能量，切记大鱼大肉，也没必要过于清淡的饮食。尤其是在考前没有必要刻意改变自己的作息规律而早睡早起，只要入睡不是太晚就可以。

4、考前一定要调整好自己的心态。临考前考生心态一般比较浮躁，这样持续到考场上会影响自己的发挥，因此一定要在临考前一两天调整好自己的心态，要相信自己通过扎实的备考已经具备相当的实力，只需要在考场上正常发挥即可。

二、面试中

1、出发前考生要整理好自己的着装，检查考试必备物品。出发前，考生最好面对一面镜子，在整理着装的过程中，可以不断的给自己心理暗示；同时检查考试必备物品如准考证、身份证等。因为许多考生多会在侯考区有一段等待时间，不习惯和咖啡的考生不防准备一块巧克力及时的给自己补充能量。

2、在侯考的过程中可适当的与考友聊天。考生在侯考的过程中，不需要过于严肃，反而还增加自己的紧张情绪，候考时可以与考友一起聊聊天，放松心情，而且以后有可能是同事。但是，千万不要受别人话语的影响，要始终相信自己是最棒的。

3、思考时间不易过长长，容易冷场，而且给人反应很慢的印象。每个考生都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，语言流畅，就已经比其他考生优秀了。千万不要因为某个词语或者句子而使你的回答过程磕磕绊绊。同时一定要保持自己的气场，做到声音洪亮、表达得体、抑扬顿挫，思路清晰。

三面试后

1、面试结束后，无论答题过程怎样要面带微笑离场。这样既可以让考官感觉到你的自信，还可以为自己的举止仪表加分。

从细节做起，成就孩子绚丽人生 篇13

关键词：细节;健康;成长

一、案例回放

第一幕：

下午放学孩子刚离开路队，见到家长，就要小解，家长随意让孩子在路旁就地解决，旁若无人。可以想象，这样的事情次数多了，细节就会变成大节，孩子就会成为一个缺乏公德意识的人。这就说明我们的家长没有注意教育孩子的细节。

第二幕：

校园甬路边有一个垃圾袋，来来回回很多师生经过，竟没有人去理会。其实这是一个很好的德育素材，老师没有发现学生身边的教育资源。这说明老师需要关注教育学生的细节。

这两件事的确很小，或许在孩子的成长过程中影响甚微，但这样的“小”多了，就会由微而著，小疾成大病，成为影响孩子长远发展的障碍。我们应该做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，把握育人过程中的每一个细节。

二、什么是细节

顾名思义，细节就是细小而又具体的事物、事情、环节或情节;细节是哲学意义上的“量”，量的积累达到了一定的度就会实现质的飞跃;细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异。

细节是教师的言谈举止，举手投足;细节是家长的待人接物，一言一行。细节是升国旗时凝重的目光，是师生间一句简单的问候，是看见地面纸屑时一个弯腰……

教育无小事，必作于细。对孩子而言，细节是成长过程中的点点滴滴。

三、德育工作面临的两个主要问题：

1、现在我们的德育工作以灌输为主要方式，缺乏学生的主动参与和亲身体验。虽然德育离不开灌输，但是我们只是一味的灌输，忽视了学生的主动参与，其实这样很难达到我们的教育目的。现在的德育和过去的学科教学一样，教师是演讲者，学生是听众。虽然我们也不止一次的强调要把老师讲过的道理记在心理，并要求学生要应用到实际行动中，然而，学生可能是记住理论了，但应用到实际行动中的又有几人呢？很多学生在老师面前是“乖乖儿”，而回到家里却成了“小皇帝”“小公主”。这样的现象归根结底就是因为我们把德育工作简单化了，简单的你给我收式似乎已成为德育教育的主要手段，教师告诉学生多少，学生接受多少，但学生一旦离开教师，就会丧失辨别能力，自己想怎么做就怎么做，根本不管老师讲过什么，一切都按自己的意愿来做。还有的学生对老师所讲的德育理论常常是“左耳进右耳出”、“今天说了明天又忘记了”的现象。老师说了一遍又一遍，但学生却是一次又一次地犯错误。

2、以说教为主，缺乏德育实践。我们对“实践出真知”这句话并不陌生，“实践”在学科教学中以被广泛运用，而且有极好收效，然而，德育教育更需要实践活动，而且需要不断的创新的实践活动。但是，我们在工作中往往把德育实践简单化，觉得看看展览、做个宣传栏，或搞一次义务劳动就能提高学生的思想道德水平，而真正意义上的德育实践应该是在教师的指导下，学生自己发现和提出问题，并且自己通过一定的途径去感悟，以达到一定的德育目的。而我们现在只是告诉学生该做什么，不该做什么，说教完全代替了德育实践。这样，学生就不会不重视德育教育，我们也根本没有教会学生自我解决问题的能力，可以想象，这样的学生走上社会，一旦受到社会不良习俗的冲击，还会记得我们的德育教育吗？

四、从细节上做孩子的榜样

我的脑海里时常浮现一幅公益广告画面：劳累一天的妈妈下班后，亲手为奶奶洗脚，说这样有益于健康。这一温馨感人的生活细节被孩子看到了，他也踉踉跄跄地端来一盆水，要给妈妈洗洗脚。于是，“孝敬老人”的美德就这样被妈妈很好地用自己的实际行动“教”给了孩子。这就是细节的力量。真实的德育就是这样“静悄悄”的，它融于家庭的日常生活、人际交往、家庭劳动、学习和家人共同活动之中，家长对孩子的影响力就体现在这样一种不声不响的言行之中。家长每说一句话，每做一件事，都要顾及到孩子的反应，给孩子以表率作用，比如：与孩子一起散步时，捡到东西主动去找失主;遇到了迷路的人打听某个地址，碰巧你又知道，就主动告诉一声;下雨下雪的时候、天冷的傍晚或者是雪天的傍晚，和孩子一起上街，遇到卖菜的、卖水果的、卖报纸的，剩的不多又不能回家，能买就买一些，好让人早点回家;和孩子一起乘公交车，遇到老弱病残、孕妇，主动站起来让座，并用身体挡住其他人，留出空位子给需要的人，然后装作下车走远点等等，这些细小的举动，都能给孩子以无声的教育。

学校生活中，同样需要老师在细节上做孩子的榜样。如果老师在学生面前灰尘满面，抠鼻孔、掏耳朵、搔头皮、剪指甲，随意乱扔垃圾等，老师的形象就难以在学生心目中建立起来，学生良好的学习和生活习惯则不易养成。

细节因为“细”，更容易渗透，潜移默化的作用更明显。由于孩子模仿能力强，教师、家长一个细小的动作，一个细微的表现，一个不经意的处理过程，一句漫不经心的话，都会留给孩子挥之不去的印痕。习惯是细节的日积月累，培养孩子良好的生活、学习习惯，教师、家长应从大处着眼，小处着手，在细节中体现自己的修养，在细节上为孩子做表率、做榜样，这是为人师长的首要原则。

五、用心发现教育细节

真正的教育是走进孩子心灵的教育，是润物细无声的教育，是教师不经意的一次提醒，一个宽容的微笑，一个会心的眼神，一个无意的举动，一个无声的示范……教育必须关注细节，细节只有用心才能发现。教师要善于从学生的一个眼神、一个动作、一次发言等细节中发现教育的契机，创造真实感人的教育情境，撩拨学生丰富多彩而又异常敏感的心灵世界，从而挖掘学生自我教育的主动性和积极性。同时，还要将德育工作渗透在学科的教学过程中。课堂渗透可以说是学校德育的主阵地，每一个教师都肩负着“教书育人”的双重责任，无论你任教什么学科，都应该将专业知识的教学与德育工作有机结合起来，积极利用课堂上一切可以利用的时机，让学生直接或间接地接受品德教育。细节悄无声息地隐藏于各个教学环节中，又随时随地在教学环节中产生与消融，任何正确的教学活动，都能使学生沉浸在教师创造的审美情境里，受到美的感染和激动。教师要用一双慧眼去观察不易察觉的教育细节，去发现一个个瞬间的细节中蕴含的教育真谛，握好德育渗透的度，让学生在每一个教学细节中努力寻求成功的快乐、收获的乐趣。

家长作为孩子的天然的第一任老师，更要从细节上认识孩子，了解孩子，在细微之处发现孩子的闪光点，从一件具体生活、学习细节，赞扬孩子、肯定孩子。同时在赞美的过程中，注意时机、地点、语调、方式、程度等细节。这是父母施爱的一种技巧，也是父母履行爱的责任的一种技巧。晚上陪孩子说说话，聊聊天;不经意地在家里的茶几、床头、卫生间放本书，为孩子营造一个和谐、上进的家庭氛围，家庭温馨、邻里和睦，使孩子在生活中不知不觉的得到良好的熏陶，形成良好的品德，会让孩子受用一生，终身难忘。

六、在细节上开展家校合作

细节因为“小”，孩子更容易做到，更容易感受到自己的变化、进步和成长，增强孩子的自信心。细节因为具体，更容易落实，立竿见影。如果家校合作过程中有更多的细节被关注，双方都懂得如何在细节中提升自我，教育孩子，善于抓住和利用每一次教育契机，那么成功的家校合作就会更具实效。

今天移动公司的家校互动业务，为家校交流提供了非常便捷的平台。孩子一次优秀的作业，一个精彩的回答，一个有价值的问题，一个热心助人的镜头，一次弯腰捡纸的动作都可以通过校讯通平台与家长交流;而孩子在家一句温馨的问候，一次帮妈妈做家务的活动，一次诚实的认错等也会给老师带来无尽的欣慰。另外，家访、家长教师协会都是家校沟通的重要方式。在家校沟通过程中，教师、家长注意孩子成长中的细节，共同寻找适合孩子的、具有可操作性的、孩子能接受的、能参与的具体事，在细节上发现孩子的问题，提出具体、细致的要求和措施，更好的形成合力，从细节抓起，尽早抓，坚持抓，孩子就会拥有一串串写满优秀的细节。

在企业界的运行规则里，有一句较为经典的话叫“细节决定成败。”这同样适用教育。甘于平淡，认真做好每个细节，伟大总将不期而至。这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”成功的教育始于细节。教育孩子要从细节做起，把每一个细节连在一起，就成了孩子的习惯，正是这些习惯，将成就孩子绚丽的人生。

参考文献：

[1]  作 者： 史德志等主编  《小学生优良习惯与培养》 出版社：新时代出版社   出版日期：2005年1月日。

[2]  作 者：安永照    《如何培养小学生的良好习惯》  出版社：希望月报编辑部  希望月报.上半月2007年第7期

[3]  高谦民   《今天，我们怎样做班主任》  出版社：  华东师范大学出版社 2008.12

公务员面试：从细节做起 篇14

没错，因为人类，原本美丽壮观的地球母亲开始提前衰老。天空不再湛蓝，每几秒，地球就失去一座冰川……

在地球上，因为人类的`贪婪和利益而发生的灾害数不胜数。人们为了财富都可以互相残杀、

陷害，对于低等动物就更不用说了。就在这个星期三，老师告诉我们，不久前，人们发现世界巨型大象——象王“萨陶”的整个面部被割下。人们就因为想要得到萨陶两根洁白的象牙，就残忍的将其杀害了。要知道，大象也是一条生命啊!

因为人口、工场日益增多，导致了许多环境的污染。人们因为图方便而乱丢垃圾、随地吐痰，有时甚至在大街上吸烟……工厂则是乱排放污水、污气。这么做，不但影响环境和市容，还会使人的寿命简短。

大气污染、土地荒漠化、森林锐减、酸雨蔓延……这里面哪一个不是人类的“壮举”?

“保护环境，人人有责。”这是宣传环保中最常见的一个口号。但说和做是不一样的。说，无论你的话语多么的激昂，却还是改变不了现状，只有行动起来，环境才能真正得到改善。

公务员面试：从细节做起 篇15

主动问好留下好印象

春节后，小峰觅得一份新的文案策划职位。有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便立即与附近的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，很快便已熟悉办公室的所有同事了。

通常，许多职场人突然要认识一班陌生人的时候，往往会记不住名字。小峰表示，自己没有这样的困扰，“当对方报自己名字的时候，我会立即重复一遍并说出声来，以便记忆。如果听不清楚，我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事进行对号了。”

自我介绍这一关是非常重要的，因为同事对你的第一印象往往能持续好几个月。智通人才佛山市场人力资源专家龙柏林表示，要主动以表示友好。“主动向新同事问好，并介绍自己。如果有需要，可以请自己的入职引导人或上司，带领自己一起去相关部门，进行逐一问好。”不要因为羞涩而不敢提出请求，其实上司都是十分乐意帮助每一位新加入的成员的。

请教问题要把握尺度

职业生涯的阻碍有一部分是由于人际关系没处理好而造成的。尤其对于公司的新成员，还没来得及了解公司的人事情况，就被卷进了口舌之灾。在某网站工作的阿珊便遭遇到这样的情况。热心的她对任何同事的请求都来者不拒，因此常常被自己的工作弄得焦头烂额，差点延误领导交代自己的本分工作。

对于新人，职业顾问一般会建议要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主动向上司咨询，看还有哪些需要做的；又或者主动留意部门同事有哪些要协助，如整理办公室、拿取文件等。

龙柏林认为，对于与自身相关的同事且与工作有关的事情，可主动协助，看能否帮得上忙，这样能够加快职场新人融入职场团队。“但如果与自身关系不大，且与工作没关系的事务，建议在不了解情况下暂时不要掺和。”

有猎头专家认为，在与工作方向不违背的情况下，树立自己的原则是有必要而且重要的。“与同事相处要有原则更要有趣味。婉转的拒绝与适当的玩笑同样重要。”

“主动向同事多请教工作上的问题，但要把握尺度。”龙柏林提醒，有些情况暂不了解则不要去碰触。例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等，这是对大家的尊重。

如何开口寻求指导

踏入职场的第一天，就一定要学会打造自己的人脉网络，因为没有人在社会上能够单打独斗。因而，寻找能够给予你支持和帮助的人，即导师，是你在新职业生涯初期的当务之急。以下技巧摘自《工作要聪明》一书，教你如何开口寻求指导：

1、找到导师的时候，表达要具体到请教的事项和时间，因为占用别人的时间需要征求同意；

2、不要开口叫称呼你想求助的人为老师或者导师，因为有部分人觉得承受不起，可以用轻松的口吻和称呼；

3、不要直接问他人能否愿意做自己的导师，可以说：能否花一点时间听下你的意见和想法；

4、事先准备好具体的问题和讨论的议题。最好把已有的想法或计划用纸笔写下来，先让他们看。

职场故事：你要做哪类夹心派员工

A经理和B经理由于薪资改革闹了矛盾，以下是下属员工的表现。

张先生很仗义，挑头跟A经理对着干，给人留下了“不好管”的印象。虽然B经理获得支持，但他对张先生却有另外的疑虑：张今天跟A经理过不去，明天会不会跟我过不去？如果我要重用张，是否会令A经理下不来台？因此，张先生最终成为了“两虎相争”的牺牲品，B经理竟然用撤换张先生的办法向A经理送人情，化解了两人矛盾。

李小姐能够理解经理的改革思路，但并不以自己一时的得失决定支持哪位经理。她以一种旁观者的清醒，预见到被卷进权争的后果，警告同事不要一时糊涂。李小姐不只是明哲保身，而是把她的忧虑提出来与大家分享。

公务员面试：从细节做起 篇16

【关键词】初中历史 细节 高效课堂

【中图分类号】G633.51 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）19-0129-01

为培养中学生的人文素养、科学精神与文化素质，历史教学担负着重要责任。德国著名思想家、作家歌德认为，历史赋予人们最重要的东西就是它能激发出人们的激情。青少年通过历史教育能获得一种积极的人生态度、团结合作的精神、贡献社会的理想与爱国主义情感。因此在历史教学中，教师需要打造高效课堂，关注细节，从细节入手，彰显历史课堂的魅力，激发学生的学习兴趣。

一、初中历史课堂中细节的重要性

细节决定成败。在历史课堂的教学中，都是由教学细节组成的，细节虽小，可它们往往蕴涵着大的理念、大的智慧，孕育深刻，历史教学中把握住细节，从细节入手，能有效提升教育质量，使学生的行为观念得到转变与改变。

（一）激发学生的学习兴趣

爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师。人们如果对某些事物产生兴趣，他就会热心接触、观察并积极从事这项事物，探索它的奥妙，认识越深刻，兴趣也就会更加浓厚。初中是激发学生学习历史兴趣最关键的时期，在这个时期的历史教学中，不管是对学生的授课还是在分析历史事件上，都能使学生的兴趣得到激发。教师在历史课堂上对细节的描述与刻画，能使学生的心理、成长、生活与学习融会贯通，调动学生的积极性，令历史课堂充满活力。

（二）集中学生的注意力

在课堂知识学习与能力培养的过程中，学生们一直在进行脑力劳动，过程艰辛又复杂，要想使这种过程艰辛复杂的脑力劳动得到一个好的效益，打好知识基础，专注学习、注意力高度集中是必不可少的。历史课堂上，教师对于历史知识的生动描述、对历史事件的具体分析，不仅能带动课堂气氛，令学习过程变得轻松，又能集中学生的注意力，唤起他们强烈的求知欲望，使历史课堂的效率提高。

（三）培育德性，培养情感

历史是一门包罗万象的学科。培根曾说过，读史使人明智。历史总是拥有着极其丰富的内容，这些内容生动又具体，蕴涵着人类的智与慧。历史教学总能发挥其独有资源优势来正确引导、教育学生的人生价值观，积极引导学生的求知欲、学习动机与好奇心等，培养学生的健全人格与历史使命感。教师运用深厚真挚的情感来对历史的人物、现象及事件进行描述、分析，会对学生的情感产生积极的影响，激发学生追求真、善、美的动力，实现历史教学的目标。

二、初中历史教学中存在的细节问题

历史学科内容丰富多彩，充满着妙趣横生，然而有些历史课堂缺乏灵动，学生学习积极性不高，课堂气氛低沉无生气，这种现象严重影响着课堂效率；另外在农村地区，教师年龄普遍偏大，有些历史教师非历史专业毕业，在教学过程中，许多教师往往忽略了学生的学习兴趣，教案设计呆板，活跃的课堂气氛难以组织，导致历史教学质量低下，对学生的学习、生活、理想与情感的培养造成了一定的影响，因此抓住细节，以此来构建高效的教学课堂就显得尤为重要。

三、从细节入手，构建高效课堂

历史是一门人文学科，是一门培养人们灵魂精神建设的重要人文学科，是激发人们追求真、善、美的主要动力，为构建高效的历史课堂，我们要从细节入手。

（一）历史教师应练好基本功

成功的教学离不开精彩的细节，如果一个教师令学生不喜欢自己所教的学科，那么这个老师的教学就是失败的。为培养学生良好的全面发展，历史教师应苦练基本功。广泛的阅读总能扩展知识面，积累广博的知识，因此历史教师必须不断进行学习、研究，搜集更多资料，做好笔记，使自己不断进步，掌握更多细节，令自己的教学课堂妙趣横生。古人说，高瞻远瞩。历史教师在不断地学习中需要有自己独立的思想，全面思考历史事件与现象的发生，只有自己深刻的了解了这些知识，才能更好地引导学生进行学习与理解。在备课方面，从学生的兴趣出发，开阔自己的思维，反思自己的教学，对每节课进行经验的改善，使学生对每节课充满期待，激发学生的求知欲望。

（二）提高学生自主学习能力

“授之以鱼，不如授之以渔。”历史课堂应教给学生好的学习方法，而不是单纯的进行知识传授。初中生的思维能力有限，不能全面从史料中提取出有效的信息，因此历史教师在教课过程中要循序渐进地引导学生进行历史学习，从逻辑出发，分析历史事件与现象，从而提高学生的思维能力与自主学习能力。在进行有效学习信息的提取中，师生共同进行观察分析是最好的方法。历史教师应对学生提取信息的方法进行全面指导，使学生接收到、感受到并理解到、体会到历史的无穷妙趣，这样的教学方式是成功的。

（三）充分利用教学资源，生动教学

初中历史教学内容广泛，各种历史人物与事件间也存在着一定的联系，学生们对于全部的历史事件记忆存在困难，因此在教学授课的过程中，历史教师应将教学资源进行充分利用，对教学的各个环节进行充分合理的分配，从而提高课堂效率。如在进行文景之治的教学课程中，历史教师可在课堂上提出疑问，设置悬念，从而激发学生的求知欲望，调动学生的学习积极性。在教学过程中教师需配以感情进行生动的演讲，采用针对性的历史故事与典故来导入新的教学内容中，激发出学生的好奇心，提高学生注意力，开启学生的心智，丰富学生的想象力，令学生领悟到人生的哲理。

四、结语

细节是零散的、琐碎的，但是将细节进行串联与积累，将影响整个历史的走向。要打造高效的初中历史课堂，就要关注细节，对细节进行有意识的设计，令历史教学中充满亮点，使课堂充满活力。对细节的深刻感悟与合理运用能有效提高发展教师的专业水平，因此教师应对小学细节进行仔细打磨，认真思考，为学生们打造一个充满妙趣的历史课堂，令学生们尽情遨游在历史知识的海洋中感悟历史，品味历史，培养学生的历史意识与历史使命感，积极引导学生的性格、好奇心、求知欲、学习兴趣、学习毅力的发展，激励学生在追求真、善、美的道路上不断前行。

参考文献：

[1]许星.从细微之处做起，构建高效课堂——对初中历史学科课堂复习环节的改进[J].文理导航（上旬），2015，（8）：65.

[2]牛金亮.高效课堂在细节中生成[J].新课程.中学，2011，（6）：126-127.