干部职工普法考试工作总结

干部职工普法考试工作总结（通用11篇）

干部职工普法考试工作总结 篇1

宝鸡市建设工程质量安全监督站 2011年干部职工普法考试工作总结

市规划局：

按照市委依法治市办《关于2011年全市公务员和企事业单位公职人员经营管理人员法律知识考试的通知》要求，我站于10月底举行了全站干部职工的法律知识考试。现对普法考试工作总结如下：

一、突出重点，全员参与，提高全站普法成效 根据通知精神，结合我站普法工作的实际情况，我们及时确定在编的20名干部职工作为参加2011年全市公务员和企事业单位公职人员经营管理人员法律知识考试对象，选择普法学习要点，以普法考试为载体，增强干部职工法律意识，提升依法办事的能力。

二、积极准备，明确责任，确保普法考试顺利举行 为了做好普法考试工作，站办公室于10月20日及时将《宝鸡市2011科级以下公务员公职人员和企事业经营管理人员法律知识考试试题》下发给每名干部职工，责任到人，做好考试安排等相关工作。

三、以考代学，学以致用，提升学法用法的能力 为提升全站干部职工法律知识的学习水平，站办公室将 宝鸡市“六五”普法依法治市资料汇编及时下发给干部职工进行有针对性的学习，增强法律知识的学习。10月26日下午3点，我站在职在岗干部职工20人在五楼会议室按照考试要求，认真参加了宝鸡市2011科级以下公务员公职人员和企事业经营管理人员法律知识考试。考试采用开卷的方式进行，灵活考试形式，注重普法的成效，以达到学法用法能力的提升。

四、认真阅卷，客观评分，做好考试成绩的统计和归档工作

考试结束后，站办公室及时组织人员对试卷进行批改，统计成绩。由于我们对这次考试准备充分，干部职工思想上高度重视，考试成绩优异，参考率及合格率均达到100%。其中90分以上20人，成绩优秀率达到了100%。通过这次考试，我站干部职工的法律知识得到进一步提高，法律意识进一步增强，有力地推动了“六五”普法工作的进一步开展。

宝鸡市建设工程质量安全监督站

二〇一一年十一月三日

干部职工普法考试工作总结 篇2

一、困难职工产生的原因

对于困难职工产生的原因是多方面的, 归纳起来有以下几个方面:一是由于困难职工的年龄、文化素质等方面的原因, 导致其适应和接受新事物的能力比较差, 也就是说他们在劳动技能上不占有优势, 难以适应和接受新型的工作, 在社会改革和发展中处于一种被动的状态。二是家庭负担重。比如家庭成员中有残疾、患过重大疾病或者遭遇过重大的家庭变故及自然灾害, 从而导致经济上的困难。尽管这些困难职工得到了单位提供的一些经济上的帮助, 但是对于他们来说也只能维持最基本的生活, 需要单位给予不断的支持和帮扶。三是一些困难职工的竞争意识弱, 缺乏过硬的心理素质, 甚至依赖心理比较严重。这些困难职工之所以造成困难的原因就是由于他们的思想意识决定的。尤其是在计划经济体制下, 由于个人家庭状况没有得到一个好的改善, 而产生了一种消极甚至是喜欢抱怨的心情。对于这种人来说, 很难适应当前的社会形势。只能依靠单位来维持生活。同时, 由于他们自身的因素, 不愿意尝试新的就业机会, 不喜欢积极主动的去改变现状。所以, 工会在从事困难职工的帮扶工作的时候, 也要关注他们的思想状况和心理状态, 帮助他们树立一种积极主动的思想意识和生活态度。

二、当前贫困职工“心理贫困”的现象分析

所谓心理贫困, 主要指贫困职工由于生活贫困而诱发或催生的不健康的心理状态, 它对当事人的正常行为和活动效果带来诸多负面影响。主要有以下表现:一、压力和焦虑常在。在经济、人际、就业等相比较贫困职工处于劣势, 使他们有一种受挫感, 从而增加贫困职工的压力和焦虑, 产生自卑心态, 这使得他们中的大部分人放大对痛苦的体验, 使心理处于脆弱敏感之中。二、内心的孤僻容易导致人际交往的自我封闭。我所了解的相当一部分贫困的职工处在矛盾之中, 一方面渴望与人沟通, 一方面又怕受伤害而怕与人交往。与此同时, 同事发自肺腑的对他们的“特殊照顾”往往因考虑不周反而刺伤其自尊心。人在脆弱的时候展现出来的极有可能是相反的表现, 用貌似坚强的言行掩饰内心的敏感与惶恐, 用冷漠的外表遮盖内心渴望交流的冲动。

三、工会对困难职工帮扶工作存在的问题

目前, 工会对困难职工的帮扶工作方面确实还有一些问题亟需改变, 主要有以下几个方面:

(一) 存在资金匮乏的现象

这也是工会对困难职工的帮扶工作中遇到的最大的瓶颈。通过调查发现, 资金短缺是很多企事业单位都存在的现象, 很多单位中都没有一个救济扶贫的专项财政支持。多数企业对困难职工的帮扶资金都是来自福利经费、职工的会费以及企业员工自发的捐助。这种资金帮助形式虽然能够暂时解决一些困难职工的需要, 但是没有一个专项的资金支持, 很难让帮扶工作持续下去。

(二) 帮扶的形式上单一化

很多企事业单位对困难职工的帮扶形式基本都是一样的, 通常是在节日的时候, 工会的人员随同领导一起到困难职工的家里开展送温暖活动, 带去一些慰问金和礼品, 来表达对困难职工的关怀。这种方式确实能够解决困难职工短期的生活困难, 但是难于从源头上来解决困难职工的问题。

(三) 缺少对贫困职工的心理疏导

正是上文所说, 贫困职工之所以产生贫困的原因, 和其心理上不自卑、孤僻、脆弱、自闭有关, 因此我们不因为其以上个性对他敬而远之, 也不能因此迁就于他, 放任自流、自我发展, 而应该在物质帮扶的同时进行精神帮扶, 让他们明白大家对其的关心和友爱, 让他克服自闭、不自信等不良心理, 尤其是不能仇富和自暴自弃。

四、对工会建立困难职工帮扶机制的几点建议

(一) 建立健全困难职工帮扶联动机制

工会是帮助困难职工的主要组织者, 但是工会的力量毕竟是有限的。工会要清楚和了解困难职工的困难, 及时向上级反映。同时, 工会还应该充分的发挥自己的力量来调动社会各方都参与到对困难职工的帮扶中来, 尤其是要引起政府的关心与帮助, 充分了解国家救济扶贫的政策, 让各个部门都参与到这项工作中来, 建立和健全一个完整的困难职工帮扶联动机制。通过这种帮扶联动机制, 来开展不同形式的帮扶活动, 不仅克服了资金与帮扶形式过于单一的弊端, 而且也能够从根本上来解决困难职工的实际困难。

(二) 丰富对困难职工帮扶的内容

对于很多困难职工来说, 有时候企业给予的帮助都是暂时的, 没能够解决根本的问题。那么, 对于工会组织来说, 应该从帮助困难职工的源头出发, 彻底解决困难职工的实际问题。比如, 对于家庭经济困难的职工来说, 可以通过帮助其家庭成员就业的方式来增加困难职工家庭的经济收入。对于困难职工家庭的子女教育问题, 工会可以通过联系学校等来帮助困难职工解决子女的受教育问题。同时, 还可以帮助困难职工的孩子提供就业方面的帮助。这种从源头来解决困难职工的实际问题的帮扶行为不仅丰富了帮扶的内容, 而且与那种暂时的帮扶形式相结合, 可以达到更好的效果。

(三) 加强对困难职工的精神帮助

对于工会组织来说, 不仅要关心职工的生活中的一些实际问题, 而且还要了解职工的思想状况。因此, 加强对困难职工的思想和精神方面的关注也是工会一项重要的工作。尤其是对于困难职工来说, 由于长期的经济困难可能会带来思想和精神上的巨大压力, 在思想上的包袱比较沉重。因此, 工会应该及时到困难职工家庭中开展思想工作, 了解他们的思想和精神状况, 及时的给予精神上的关心、支持和鼓励。

(四) 加强贫困职工心理健康干预

一是开展心理咨询活动, 建立贫困职工心理档案, 及时发现, 动态掌握贫困职工的心理问题, 并加以引导, 防忠于未然。二是加大心理健康宣传力度, 通过讲座、咨询、访谈、辅导等多种方式开展贫困职工心理健康教育, 帮助贫困职工克服自卑、自闭、情感、交际、学习等各种心理阴影, 积极乐观的面对生活。三、通过树立典型、进行心理健康知识的宣传与普及、组织团体活动等开展多样的心理健康活动, 关注贫困职工的精神状态, 尤其要关注生活在家庭不完整或家庭生活不和谐环境下的贫困职工, 必要时进行心理危机干预, 以期及时有效的消除容易产生心理问题的各种不利因素。

(五) 营造良好的帮扶氛围, 全厂职工关心贫困职工

工会干部要有意识的引导全厂帮扶贫困职工, 发扬团结友爱的精神, 发挥党员和干部的带头作用, 关爱贫困职工, 为贫困职工提供展现自己的平台, 使贫困职工感受到企业大家庭的温暖。可以组织职工通过结对子、一帮一、成立帮扶小组等形式开展贫困职工的帮扶工作。帮扶形式不但要具有多样性, 即通过厂区互助、党团帮扶、朋辈心理互助和企业文化建设等多种方式对贫困职工实施心理援助, 更要尊重贫困职工的个性化特点进行心理健康援助, 即承认差异, 注重个性, 发展个性, 促进贫困职工心理全面和谐发展。同时也为贫困职工自助提供了良好的外部环境。

(六) 将帮扶与贫困职工自立自强相结合

干部职工普法考试工作总结 篇3

关键词：政工干部；职工；思想工作

思想政治工作自建国之日起就与国家命脉相互贯穿，并成为党的一种优良传统。实践证明，坚持共产党正确领导，对优秀的思想政治工作传统进行大力发扬，是党工作的重中之重，同时也是我们国家强盛与经济发展的前提。

一、政工干部应具备的素质

（1）思想政治素质。政工干部素质以思想政治素质为本质与核心，主要由政治立场、政治方向、政治鉴别力、政治纪律、政治技能、政治敏锐性以及政治观点等要素构成。首先，一定要有正确、坚定不移的政治方向，也就是说，必须有坚持构建具有中国特色社会主义国家的方向；其次，政治立场要坚定，坚定的站在中国共产党与无产阶级政治立场上，对国家、党、人民群众的根本利益进行维护；再次，政治观点要鲜明，即：在面对原则性问题时，必须保证旗帜鲜明，坚持毛泽东思想、马克思主义、“三个代表”重要思想以及邓小平理论的指导；最后，必须做到政治纪律严明，在对党思想路线方针予以执行过程中，必须坚持少数服从多数、个人服从组织、全党服从中央以及下级服从上级的纪律，以保证从政治上、组织上、行动上以及组织上和党中央政治方向保持一致。

（2）道德素质。政工干部不仅要像群众一样认真遵守职业道德、社会公德以及家庭美德，而且还要对自身提出更苛刻的要求，即将党的道德要求视为自身道德追求。在道德行为上，政工干部必须充分发挥其模范性作用，既要严于律己，又要鼓动群众不断提高其道德素质，以身作则，诚信做人，用自己的行为激励与感染身边人，既要积极创造和谐、健康的小环境，又要将社会大环境考虑在内。

（3）作风素质。从根本上说，作风素质能够综合反映出政工干部的文化素养、道德品质、思想意识以及生活、工作方式。所以，政工干部一定要密切联系群众，坚持理论与实际相联系以及批评和自我批评的优良工作作风；树立正确的公仆意识，倾听群众呼声，了解群众心理以及关心群众生活，根据群众提出的问题对相关党政党章进行认真宣传与讲解，以让群众感受到政府与党的关怀。

二、政工干部做好职工思想工作的措施及建议

（1）以身作则，为人师表。教育与培养是政工干部工作的主要内容，所以政工干部一定要为职工树立榜样，坚持以身作则，使自己成为职工尊敬的。由此政工干部所说的每一句话，所交代的每一件事都能使人信服，由此可见政工干部为人师表，以身作则的重要性。第一，政工干部一定要树立正确的人生观、价值观与世界观，坚定党的执政信念，提高自身思想觉悟；第二，必须实事求是，若政工干部在公众面前讲的天花乱坠，而私下却存有私心，是绝对不可能将其本职工作做好的。若政工干部对职工群众有着不同的亲近程度，做老好人，或者搞小团体主义，而且不愿批评错误行为，不予表扬表现比较突出的职工群众，甚至没有扶正祛邪、主持公道的胆识，则此政工干部在职工群众心目中的威望就会比较小，这样要想让职工群众信服于他就会比较困难。所有政工干部均是政府与党树立于职工间的一面旗帜，在思政工作中，政工干部对职工的榜样作用是不容忽视的。

（2）认真研究职工特点。由于人与生俱来就有相差各异的性格特点，这就需要职工干部一定要根据不同职工的特点实施不同的思政教育，将马克思主义灵魂——具体问题具体分析贯彻在职工思想工作中，同时这也是思政工作一定要严格遵守的关键性原则。所以，在做职工思想工作时，一定要对该职工特点予以全面把握，采取针对式教育方法与形式，由此才可以为取得良好的思政教育效果提供保障。

（3）以情感人，情理结合。从根本上说，思想教育一方面是人类之间的一种简单交际与思想教育，另一方面也是感情沟通与交流的重要过程，只有通情达理的气度，才会有深入人心的威望。所以，在做职工思想工作时，一定要充满信任、感情以及尊重，尽可能让职工感受到自己的亲和力，由此职工群众才会愿意与你更亲近，愿意听取你的思政教育。

（4）学会尊重职工，实现贴心教育。思政教育工作中，一定要尊重客观实际，实事求是，由此才可以让职工群众心服口服，这样职工出现逆反心理的概率也就比较小。不管是批评或者表扬，都必须是发自肺腑的，不应该缩小或者夸大，用事实说话、以理服人是思想教育的核心，不能掺杂半点虚假成分，由此职工群众才会自觉接受思想教育。此外，就心理学视角而言，人类思想的根本都是对客观事实的尊重，不仅对教育信息予以接收，同时也会强烈制约与影响到其自尊心。所以，若要以说服教育方式实施职工思想教育，一定要对职工自尊心予以尊重，由此结合尊重职工群众客观心理才有可能达到更好的教育效果，即使是忠言逆耳，职工群众同样乐于接受。若通过生硬、直接以及强制性思想教育方式，那么最终只会伤害到职工群众的自尊型，极易使职工产生逆反心理。

（5）善于抓主要矛盾，突出重点。思想工作矛盾在新时期纷纭复杂，所以政工干部必须透过现象看本质，且善于在不同阶段、不同时期从各种矛盾中对全局性与根本性矛盾进行捕捉，以此实施思政工作，这样一定能够收到最佳效果。现阶段，政工干部思政工作的改进，必须对创新和集成、反对形式主义和坚持形式的关系予以重点处理，由此可见，要想开展思想政治工作，一定要不断实施改革更新，与客观形式变化相贴近，同时有效结合形式活泼、朝气蓬勃与网络信息、科学文化娱乐，尽可能为职工所认可和接受。此外，就以能否充分调动职工工作积极性作为对思政工作有利与否进行衡量的标准而言，凡是对调动职工工作积极性有利的思政工作内容、原则以及方法，都必须努力坚持，同时摒弃挫伤职工工作积极性、导致职工反感的工作内容及方式。

三、结束语

总而言之，只有一切为职工着想，为职工谋福利，才有可能获得职工的认可，才能顺利实施思想政治工作。在职工思想工作中还要将“度”字把握好，以做到“不可过度，适可而止”，用真情与真诚打动职工，向职工传授的观点避免出现个人主义，关注职工所关注的热点，努力为职工谋福利，有效梳理、解决群众的不良情绪与思想认识问题，

参考文献：

[1]马艳霞.发挥政工工作优势助力企业和谐发展[J].致富时代：下半月，2012，（4）：128-128

干部职工普法考试工作总结 篇4

一、不定项选择题（每题所设选项至少有一个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分）

1.邓小平同志对反腐曾讲过一句非常有名的话——反腐倡廉要靠（A）。A.制度 B.政策 C.法律 D.人民

2.解放初，我国处决天津地委书记、市委书记（AB）案件，起到了用典型案例警示人，预防威慑腐败分子的作用。A.张子善 B.刘青山 C.刘子善 D.张青山

3.（D）是习近平同志担任总书记以后，反腐倡廉工作最突出的特点。A.重视理想信念教育 B.强调用法律手段来惩治腐败 C.加入联合国反腐败公约 D.把权力装进笼子里

4.廉政法治意识的构成要素包括（ABC）。A.廉政法治理念 B.廉政法治理论

C.法治文化的养成 D.廉政法律体系

5.“五水共治”的“五水”是指哪五水？（ABCDE）A.污水 B.洪水 C.涝水 D.供水 E.节水

6.“五水共治“整治重污染行业，促进产业转型升级有哪些主要措施？（ACD）A.全面整治重污染行业； B.减少化学农药用量；

C.加快淘汰落后生产能力； D.完善产业转型升级倒闭机制；

7.在堤防和护堤地，禁止进行（ABCD）活动？

A.禁止建房、放牧、开渠、打井、挖窖、葬坟、晒粮、存放物料； B.开采地下资源；

C.进行考古发掘； D.开展集市贸易活动；

8．擅自在河道管理范围内采砂的，由（A）责令停止违法行为，没收违法所得，可以并处（A）的罚款；情节严重的，可以并处没收作业设施设备。

A.县级以上人民政府水行政主管部门 二万元以上二十万元以下 B.县级以上人民政府 二万元以上二十万元以下

C.市级以上人民政府水行政主管部门 五万元以上五十万元以下 D.市级以上人民政府 五万元以上五十万元以下

9．治（A）在五水共治中首当其冲。

A.污水 B.洪水 C.涝水 D.供水

10.治污水重点推进（ABC）工作。

A.清三河 B.两覆盖 C.两转型 D.见实效

11.“两覆盖”是指力争到（C）年实现城镇截污纳管基本覆盖，农村污水处理和生活垃圾处理基本覆盖。

A.2014 B.2015 C.2016 D.2017

12.在防洪过程中，重点保护目标包括（ABCD）。

A.大中城市

B.重要的铁路、公路干线 C.大型骨干企业

D.受洪水威胁的城市、经济开发区、工矿区和国家重要的农业生产基地

13.“三改一拆”行动是根据省委、省政府部署，自2013年至2015年在全省深入开展（ABD）改造和拆除违法建筑的三年行动。

A.旧住宅区 B.旧厂区 C.旧街道 D.城中村

14.“三改一拆”重点先行拆除（ABCD）的违法建筑。

A.违法违规占用农用地

B.影响公共安全和重大建设 C.严重影响城乡规划 D.交通干线两侧

15.未取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村建设规划许可证的规定进行建设的，由（B）责令停止建设、限期改正；占用乡村公共设施用地、公益事业用地等情节严重的，应当予以拆除。A.县级人民政府 B.乡（镇）人民政府

C.县级人民政府建设主管部门 D.县级人民政府土地主管部门

16．当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以（BC）。

A.依法申请经济仲裁 B.依法申请行政复议 C.提起行政诉讼 D.提起民事诉讼

17．经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自（A）内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。

A.自调解协议生效之日起三十日 B.自调解协议生效之日起十五日 C.自调解协议达成之日起三十日 D.自调解协议达成之日起十五日

18．被告人有下列（ABD）情况，人民法院为其指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助，无须对被告人进行经济状况的审查。

A.被告人是盲、聋、哑人而没有委托辩护人的； B.被告人是未成年人而没有委托辩护人的； C.被告人是妇女而没有委托辩护人的；

D.被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的；

19．有下列（ABCD）情形之一的，司法鉴定机构可以根据委托人的请求进行补充鉴定：

A.委托人增加新的鉴定要求的；

B.委托人发现委托的鉴定事项有遗漏的；

C.委托人在鉴定过程中又提供或者补充了新的鉴定材料的； D.其他需要补充鉴定的情形。

20.曾经担任法官、检察官的律师，从人民法院、人民检察院离任后（B）内，不得担任诉讼代理人或者辩护人。

A.一年 B.二年

C.三年 D.终身

21.自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向（ABCD）的公证机构提出。

A.住所地

B.经常居住地 C.行为地

D.事实发生地

22.根据《文物保护法》规定珍贵文物分为（ABC）。

A.一级文物 B.二级文物 C.三级文物 D.四级文物

23.根据《文物保护法》规定，我国文物工作贯彻（ABCD）的方针。

A.保护为主 B.抢救第一 C.合理利用 D.加强管理

24.下列（AD）文物属于国家所有。

A.我国境内地下、内水、领海中遗存的一切文物； B.我国境内出土的一切文物；

C.国家指定保护的纪念建筑物、古建筑、石刻、壁画、近代现代代表性建筑等不可移动文物；

D.古文化遗址、古墓葬、石窟寺；

25.下列说法正确的是（AB）

A.国有不可移动文物不得转让、抵押； B.国有不可移动文物由使用人负责修缮、保养； C.非国有不可移动文物不得转让、抵押；

D.非国有不可移动文物由使用人负责修缮、保养；

26.根据《文物保护法》，下列（ABCD）说法是正确的。

A.文物是不可再生的文化资源。

B.国家鼓励通过捐赠等方式设立文化保护社会基金，专门用于文物保护，任何单位或者个人不得侵占、挪用。

C.一切机关、组织和个人都有依法保护文物的义务。D.国务院文物行政部门主管全国文物保护工作。

27.保存文物特别丰富并具有重大历史价值或者革命纪念意义的城市，由（A）核定公布为历史文化名城。

A.国务院

B.国务院文物行政部门

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门

28.根据《文物保护法》，迁移或者拆除省级文物保护单位的，批准前须征得（B）同意。

A.国务院

B.国务院文物行政部门

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门

29.从事考古发掘的单位，应当经（B）批准。

A.国务院

B.国务院文物行政部门

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门

30.（ABD）对收藏的文物，必须区分文物等级，设臵藏品档案，建立严格的管理制度，并报主管的文物行政部门备案。

A.博物馆 B.图书馆 C.个人

D.其他文物收藏单位

31.文物收藏单位可以通过（ABCD）方式取得文物。

A.购买 B.接受捐赠 C.依法交接

D.法律、行政法规规定的其他方式

32.安全生产监督检查人员应当将检查的（AB）作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。

A.时间、地点、内容 B.发现的问题及其处理情况 C.现场人数 D.周边环境

33.文物收藏单位之间借用文物的最长期限不得超过（C）年。

A.一 B.二 C.三 D.五

34.博物馆、图书馆和其他收藏文物的单位应当按照国家有关规定配备（BCD）设施，确保馆藏文物的安全。

A.防水 B.防火 C.防盗

D.防自然损坏

35.文物收藏单位以外的公民、法人和其他组织可以收藏通过（ABCDE）方式取得的文物。

A.依法继承或者接受赠与； B.从文物商店购买；

C.从经营文物拍卖的拍卖企业购买；

D.公民个人合法所得的文物相互交换或和依法转让； E.国家规定的其他合法方式。

36.（ABCD）应当与当地文物行政部门共同负责拣选参杂在金银器和废旧物资中的文物。

A.银行 B.冶炼厂 C.造纸厂

D.废旧物资回收单位

37.任何单位或者个人（ABC）文物出境，应当向海关申报，海关凭文物出境许可证放行。

A.运送 B.邮寄 C.携带

D.法律、行政法规规定的其他方式

38.《安全生产法》规定“对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告”，并通报以下哪些部门（ABCDE）。

A.行业主管部门 B.投资主管部门 C.国土资源主管部门 D.证券监督管理机构 E.有关金融机构

39.《消防法》规定，电器产品、燃气用具的安装、使用和线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测，必须符合（B）

A.行业标准

B.消防技术标准和管理规定 C.国家有关消防安全规范 D.企业标准

40.下列（ABC）属于丙类传染病。

A.流行性感冒 B.风疹 C.百日咳

D.传染性非典型肺炎

41.国务院卫生行政部门根据传染病暴发、流行情况和危害程度，可以决定增加、减少或者调整（BC）病种并予以公布。

A.甲类传染病 B.乙类传染病 C.丙类传染病

D.所有类型的传染病

42.对乙类传染病中（ABC），采取本法所称甲类传染病的预防、控制措施。

A.传染性非典型肺炎 B.炭疽中德肺炭疽

C.人感染高致病性禽流感 D.艾滋病

43.学校和幼儿园安排未成年学生和儿童参加（ABC）等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故。

A．集会 B．文化娱乐 C．社会实践 D．游行

44.国家对儿童实行预防接种证制度。（ACD）应当相互配合，保证儿童及时接受预防接种。

A.医疗机构 B.学校

C.疾病预防控制机构 D.儿童的监护人

45.根据我国《传染病防治法》，任何单位和个人不得歧视（ABC）。

A.传染病病人 B.病原携带者 C.疑似传染病病人 D.职业病病人

46.（ABC）及其执行职务的人员发现《传染病防治法》规定的传染病疫情或者发现其他传染病暴发、流行以及突发原因不明的传染病时，应遵循疫情报告属地管理原则，按照国务院规定的或者国家卫生行政部门规定的内容、程序、方式和时限报告。

A.疾病预防控制中心 B.医疗机构

C.采供血机构

D.生物制品生产单位

47.任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时，应当及时向（AB）报告。

A.附近的疾病预防控制机构 B.附近的医疗机构

C.传染病病人所在地的疾病预防控制机构 D.传染病病人所在地的医疗机构

48.港口、机场、铁路疾病预防控制机构以及国境卫生检疫机关发现（A）传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人时，应当按照国家有关规定立即向国境口岸所在地的疾病预防控制机构或者所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门报告并相互通报。

A.甲类 B.乙类 C.丙类 D.丁类

49.医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取（ABD）措施。

A.对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定； B.对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗； C.对疑似病人，确诊前在指定场所进行医学观察；

D.对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。

50.拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由（C）协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

A.卫生行政部门 B.疾病预防控制机构 C.公安机关 D.人民法院

51.下面哪些部门应当按照各自职责加强对消防产品质量的监督检查？（ABC）

A.产品质量监督部门 B.公安机关消防机构

C.工商行政管理部门 D.政府财政部门

52.发生（A）时，为了防止该传染病通过交通工具及其乘运的人员、物资传播，可以实施交通卫生检疫。

A.甲类传染病 B.乙类传染病 C.丙类传染病

D.传染性非典型肺炎

53.根据我国《公司法》规定，公司营业执照应当载明下列事项（ABDE）

A.公司名称和住所 B.注册资本 C.实收资本 D.经营范围

E.法定代表人姓名

54.关于我国《公司法》，下列说法错误的是（AB）。

A.股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具验资证明； B.一人有限责任公司股东的出资最低限额为十万元人民币； C.我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司； D.公司以其主要办事机构所在地为住所；

55.关于我国《公司法》，下列说法正确的是（AC）。

A.公司成立后，股东不得抽逃出资； B.有限责任公司按照实缴的出资比例分取红利； C.有限责任公司的股东会由全体股东组成； D.劳务可以成为有限责任公司股东的出资方式；

56.（ACD）提议召开临时股东会会议的，应当召开临时股东会会议。

A.代表十分之一以上表决权的股东； B.十分之一以上的股东； C.三分之一以上的董事；

D.监事会或者不设监事会的公司监事；

57.股东向股东以外的人转让股权，应当经（B）同意。

A.全体股东过半数 B.其他股东过半数

C.全体股东三分之二以上 D.其他股东三分之二以上

58.以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（C），但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。

A.20% B.25% C.35% D.50% 59.（B）有权决定有限责任公司的经营计划和投资方案。

A.股东会 B.董事会 C.经理

D.监事会

60.股东会（ABCD）事项的表决应经过代表三分之二以上表决权的股东通过。

A.修改公司章程 B.增减注册资本 C.公司合并、分立、解散 D.变更公司组织形式

61.有限责任公司的出资方式包括（ABCD）

A.货币 B.实物 C.土地使用权 D.知识产权

62.股东有权查阅、复制（AC）。

A.公司章程 B.股东会会议决议

C.董事会会议决议、监事会会议决议 D.会计账簿

63.（AB）的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。

A.股东人数较少 B.规模较小

C.一人有限责任公司 D.国有独资公司

64.上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经（B）通过。

A.全体股东所持表决权的三分之二以上

B.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上 C.全体股东所持表决权的半数以上 D.出席会议的股东所持表决权的半数以上

65.股票应当载明下列（ABCD）主要事项。

A.公司名称； B.公司成立日期；

C.股票种类、票面金额及代表的股份数；

D.股票的编号；

66.公司向（AB）发行的股票，应当为记名股票。

A.发起人 B.法人

C.个人 D.个人独资企业

67.因（ABCD），被判处刑罚，执行期限未逾五年的公民不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。

A.贪污、贿赂 B.侵占财产

C.挪用财产

D.破坏社会主义市场经济秩序

68.根据我国《环境保护法》，环境是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体。下列（ABCD）属于该法中指的环境。

A.湿地 B.人文遗迹

C.城市 D.风景名胜区

69.根据我国《环境保护法》，环境保护坚持（ABCDE）原则。

A.保护优先 B.预防为主 C.综合治理 D.公众参与 E.损害担责

70.每年的（B）为环境日。

A.5月6日 B.6月5日

C.5月16日 D.6月15日

71.对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，符合（AC）条件的社会组织可以向人民法院提起诉讼。

A.依法在设区的市级以上人民政府民政部门登记； B.依法在设区的市级以上工商行政管理部门登记；

C.专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录。D.专门从事环境保护公益活动连续三年以上且无违法记录。

72.因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照（C）的有关规定承担侵权责任。

A.《物权法》 B.《国家赔偿法》

C.《侵权责任法》 D.《刑法》

73.提起环境损害赔偿诉讼的时效期间为（C）年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时其计算。

A.一 B.二

C.三 D.五

74.（ABC）在有关环境服务活动中弄虚作假，对造成的环境污染和生态破坏负有责任的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，还应与造成环境污染和生态破坏的其他责任者承担连带责任。

A.环境影响评价机构 B.环境监测机构

C.从事环境监测设备和防治污染设施维护、运营的机构 D.县级以上人民政府

75.根据《环境保护法》，国家在（ABC）等区域划定生态保护红线，实行严格保护。

A.重点生态功能区 B.生态环境敏感区

C.生态环境脆弱区 D.生态环境破坏区

76.根据《环境保护法》，向海洋（ABCD），应当符合法律法规规定和有关标准，防止和减少对海洋环境的污染损害。

A.排放污染物 B.倾倒废弃物

C.进行海岸工程建设 D.进行海洋工程建设

77.建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程（BCD）。

A.同时立项 B.同时设计

C.同时施工 D.同时投产使用

78.县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当依法公开（ABCD）等信息。

A.环境质量 B.环境监测

C.突发环境事件

D.环境行政许可、行政处罚、排污费的征收和使用情况

79.县级以上地方人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当将企业事业单位和其他生产经营者的（B）记入社会诚信档案，及时向社会公布违法者名单。

A.环境监测情况 B.环境违法信息

C.排污费征收和使用情况 D.环境质量情况

80.重点排污单位应当如实向社会公开其（ABCD）以及防治污染设施的建设和运行情况，接受社会的监督。

A.主要污染物的名称 B.排放方式

C.排放浓度和总量 D.超标排放情况

81.经营者与消费者进行交易，应当遵循（ABCD）原则。

A.自愿 B.平等

C.公平D.诚实信用

82.消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得（ABC）等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

A.质量保障 B.价格合理 C.计量正确 D.自主选择

83.根据《消费者权益保护法》，采取召回措施的，（B）应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。

A.消费者 B.经营者

C.承运人 D.保险公司

84.经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起（B）内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

A.三个月 B.六个月

C.一年 D.二年

85.经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但（ABCD）商品除外。

A.消费者定作的； B.鲜活易腐的；

C.在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品； D.交付的报纸、期刊；

86.经营者不得以（ABCD）等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。

A.格式条款 B.通知

C.声明 D.店堂告示

87.任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事（ABC）的劳动或者危险作业。A．过重 B．有毒 C．有害 D．过多

88.消费者组织不得从事以下（）行为。

A.商品经营； B.营利性服务；

C.以收取费用或者其他牟取利益的方式向消费者推荐商品和服务；

D.参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；

89.消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过（ABCDE）途径解决。

A.与经营者协商和解；

B.请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；

C.向有关行政部门投诉；

D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； E.向人民法院提起诉讼；

90.发生劳动争议的劳动者一方在（B）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.五 B.十

C.十五 D.二十

91.发生劳动争议，当事人可以到下列（ABC）调解组织申请调解。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织；

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.人民法院

92.劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。

A.劳动行政部门代表 B.工会代表

C.企业方面代表 D.劳动争议调解组织

93.劳动争议申请仲裁的时效期间为（C）。

A.六十天 B.六个月

C.一年 D.二年

94.劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但延长期限不得超过（C）日。

A.45，30 B.60，30

C.45，15 D.60，15

95.仲裁庭对追索（ACD）的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

A.劳动报酬 B.工伤保险 C.工伤医疗费 D.经济补偿或者赔偿金

96．根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合下列（ABCD）条件之一。

A.曾任审判员的；

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的； D.律师执业满三年的；

97.根据《公务员法》规定，招录机关根据（ABC），提出拟录用人员名单，并予以公示。

A.考试成绩 B.考察情况 C.体检结果 D.平时表现

98.新录用的公务员试用期为（C）。试用期满合格的，予以任职，不合格的，取消录用。

A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年

99.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ACD）等类别。

A.综合管理类 B.综合执法类 C.专业技术类

D.行政执法类

100.录用担任（A）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A.主任科员 B.副主任科员 C.调研员 D.副调研员

101.下列（ACD）人员不得录用为公务员。

A.曾因犯罪受过刑事处罚的； B.曾因违法受过行政处罚的； C.曾被开除公职的；

D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

102.公务员职务实行（CD）。

A.考试制 B.考察制 C.选任制 D.委任制

103.公务员之间有（ABCD）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

A.夫妻关系 B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

104.人民法院审理离婚案件，有下列（ABCD）之一，调解无效的，应准予离婚。

A.重婚或者有配偶者与他人同居的；

B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的； C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； D.因感情不和分居满二年的；

105.实施家庭暴力或者虐待家庭成员，受害人有权提出请求，（ABC）应当予以劝阻、调解。

A.居民委员会 B.村民委员会 C.所在单位 D.公安机关

106.有下列（ABCD）之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

A.重婚的；

B.有配偶者与他人同居的； C.实施家庭暴力的； D.虐待、遗弃家庭成员的；

106.婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，该不动产应认定为（AB）。

A.父母对子女一方的赠与； B.夫妻一方的个人财产； C.父母对子女双方的赠与； D.夫妻双方的共同财产；

107.丈夫以妻子擅自中终止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院（B）。

A.应予以受理 B.不予受理 C.应予以支持 D.不予支持

108.当事人达成的以登记离婚或者到人民法院协议离婚为条件的财产分割协议，如果双方协议离婚不成，一方在离婚诉讼中反悔的，该财产分割协议（AC）。

A.没有生效 B.没有成立

C.人民法院应根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割 D.人民法院应该根据该协议对夫妻共同财产进行分割

109.婚姻关系存续期间，父母双方或父母一方拒不履行抚养子女义务，（AB）请求支付抚养费的，人民法院应予以支持。

A.未成年子女

B.不能独立生活的子女 C.已尽抚养义务的父母一方 D.居民委员会或者村民委员会

110.在劳动教养制度废止前，依法作出的劳动教养决定（A）。

A.有效 B.无效

C.解除劳动教养 D.剩余期限不再执行

111.党政机关依法取得的（ABCD）必须按规定及时足额上缴国库。

A.罚没收入

B.行政事业性收费 C.政府性基金

D.国有资产收益和处臵等非税收入

112.下列（ABC）单位适用《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

A.党的机关、人大机关、行政机关、政协机关 B.公检法机关 C.工会、妇联等社会团体 D.事业单位

113.外宾接待应遵循（ABC）原则。

A.服务外交 B.友好对等 C.务实节俭 D.公开透明

114.公务用车实行政府集中采购，应当选用（B），优先选用（D）。

A.进口汽车

B.国产汽车 C.高档汽车 D.新能源汽车

115.全面实行公务卡制度，健全公务卡强制结算目录，党政机关国内发生的（ABCDE）等经费支出，除按规定实行财政直接支付或银行转账外，应当使用公务卡结算。

A.公务差旅费 B.公务接待费 C.公务用车购臵及运行费 D.培训费 E.会议费

116.根据《信息公开条例》，行政机关对符合（ABCD）条件之一的信息应主动公开。

A.涉及公民、法人、其他组织切身利益的； B.需要社会公众广泛知晓和参与的；

C.反映本行政机关机构设臵、职能、办事程序等情况的； D.其他依照法律、法规和国家有关规定应主动公开的；

117.行政机关应当主动公开的政府信息，通过（ABCD）等便于公众知晓的方式公开。

A.政府公报 B.政府网站 C.新闻发布会 D.报刊、广播、电视

118.各级人民政府应当在（AB）设臵政府信息查阅场所，并配备相应的设施设备，为公民、法人或其他组织获取政府信息提供便利。

A.国家档案馆 B.公共图书馆 C.高校图书馆 D.公共查阅室

119.以下（BC）人员可以参加城乡居民养老保险。

A.年满16周岁的在校学生 B.非国家机关和事业单位工作人员

C.不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民 D.企业员工

120.公民、法人或者其他组织向行政机关申请提供与其自身相关的（ABD）等政府信息的，应当出示有效身份证件或证明文件。

A.税费缴纳 B.社会保障 C.住房信息 D.医疗卫生

二、判断题

1.任何单位和个人都有保护防洪工程设施和依法参与防汛抗洪的义务。

（√）

2.农村集体经济组织及其成员使用本集体经济组织的水塘、水库中的水不用办理取水许可。（√）3.农村村民的宅基地使用权可以抵押。（×）4.我国水资源属于国家所有。（√）5.信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关或者指定的接待场所提出。（√）6.人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。（√）7.公民起诉离婚，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。（×）8.对需要到现场提取检材的，应当由不少于二名司法鉴定人提取，并通知委托人到场见证。（√）9.因犯罪受过刑事处罚的不得担任公证员。（×）10．一切考古发掘工作，必须履行报批手续。（√）11.任何外国人或者外国团体不得在中华人民共和国境内进行考古调查、勘探、发掘。（×）12.公民、法人和其他组织不得买卖国有文物。（×）13.各级人民政府卫生行政部门领导传染病防治工作。（×）14.省、自治区、直辖市人民政府对本行政区域内常见、多发的其他地方性传染病，可以根据情况决定按照乙类或者丙类传染病管理并予以公布，报国务院卫生行政部门备案。（√）15.对因参与传染病防治工作致病、致残、死亡的人员，按照有关规定给予补助、抚恤。（√）16.医疗机构发现甲类传染病病人，应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。（×）

17.为了查找传染病病因，医疗机构在必要时可以按照国务院卫生行政部门的规定，对传染病病人尸体或者疑似传染病病人尸体进行解剖查验，不需要告知死者家属。（×）18.有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。（×）20.设立有限责任公司股东出资必须达到法定资本最低限额。（×）21.个人所负数额较大的债务的公民不得担任公司董事、监事、高级管理人员。

干部职工普法考试工作总结 篇5

一、判断题：

1-5 XX√√X 6-10 √√XXX

二、单项选择

1-5 CBACA

6-10BBBDB

10-15BCCCB

三、多项选择

1AB

2ABC

3ABC

4ABD

5ACD

四、简答

1:

走私文物罪 走私贵重金属罪 走私珍贵动物、珍贵动物制品罪

走私普通货物、物品罪

票据诈骗罪

金融凭证诈骗罪

信用证诈骗罪 虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪 伪造、出售伪造的增值税专用发票罪

盗窃罪

传授犯罪方法罪

盗掘古文化遗址、古墓葬罪

盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪 2：《侵权责任法》第三十三条第二款规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

3:

一、行为的性质不同，海关事务担保是一项具体的行政行为，而民事担保属于民事行为；

二、适用范围不同，海关事务担保是行政管理活动，而民事担保一般适用于借贷、买卖等民事活动；

三、担保的主体不同，海关事务担保是发生再履行海关监管职责的行政主体和接受其监督管理的行政相对人之间，法律地位不平等，而民事担保发生在平等主体当中。

四、担保的客体不同，海关事务担保的客体是海关法律义务的履行，民事担保的客体是民事债权的实现；

五、担保的程序不同，绝大多数海关事务担保必须由行政相对人申请，经海关审核同意，而民事担保只要是双方协商一致即可；

六、救济途径不同，因海关事务担保发生争议后，当事人可以采用行政复议和行政诉讼两种途径寻求法律救济，而民事担保发生争议后，当事人可以采取民事诉讼和仲裁两种途径。

五、案例分析

1、组织他人出卖人体器官构成组织出卖人体器官罪，根据《刑法修正案*（八》第三十七条第一款的规定：“组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产”。林某的组织张某卖肾，已经构成组织他人出卖人体器官罪。

2、胡某和某社区网站已经构成侵权行为，根据《侵权责任法》第三十六条的规定：“网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务者采取删除、屏蔽、断开连接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任”。所以胡某与某社区网站对其侵权行为承担连带责任。

3、（1）张某的行为构成妨害信用卡管理罪，该罪侵犯的客体是金融系统对信用卡的正常管理秩序，犯罪对象是信用卡，犯罪主观方面是出于故意，犯罪客观方面表现为实施了妨害信用卡管理的行为，其中包括使用虚假的身份证明骗取信用卡的行为。

干部职工普法考试工作总结 篇6

一、1 ABC、2 ABCD、3 C、4 D、5 BCD、6 ABCD、7 AD、8 AB、9 BD、10 B、11 ABC、12 BC、13 ABD、14 ABC 15 ABCD、16 ABC、17 B、18 B、19 ABCD、20 ACB、21 ABD、22 BCD、23 ABCD、24 ABC、25 D、26 ABC、27 ABCD、28 ABCD、29 ABCD、30 ABCD、31 D、32 D、33 AB、34 BC、35 BC、36.(1)张三犯受贿罪，张三接受甲建筑公司好处费一百万，构成受贿罪。（3分）张三强迫该校所有学生以高于市场价10%的价格购买其提供的学习用品，若绝对数额大，以抢劫罪定性，若绝对数额不大，以强迫交易罪定性。(3分)

（2）若张三以抢劫罪定性，该案的侦查由公安机关管辖、检察机关配合；否则由检察机关管辖，公安机关配合。

（3）甲公司构成单位行贿罪，因甲非法给予张三好处费。

37.（1）字数少于500字，扣10－－15分；

干部职工普法考试工作总结 篇7

1 增强档案意识, 积极探索干部职工档案理论

档案学中的宏观理论方面的研究取得了不少成果, 干部职工档案实际上是档案学的一个分支, 但是由于多方原因, 这一分支上的理论研究还不是很充分。目前, 人们也开始重视起这方面的研究来, 经过几年的发展, 相关研究已经成为档案学理论研究的一项重要课题, 并取得了一些研究成果。理论与实践是辩证统一的关系, 理论来源于实践, 同时又服务于实践。在实际工作中, 缺乏理论的指导, 我们就无从把握干部职工档案管理的规律和特点。干部职工档案管理是档案学的一个重要分支这一概念我们一定要在理论上加以明确。作为国家档案的组成部分, 一方面它是档案工作的范畴, 另一方面它又属于干部职工工作的范畴, 干部职工档案具有双重性。在理清楚这些理论关系之后, 在工作中我们就有了努力的方向。

延安市儿童福利院成立于1998年, 属事业单位, 员工身份有两部分组成, 即干部、职工。主要负责收养延安市13个县 (区) 的孤残儿童, 单位下设五个科室:即办公室、保育科、家庭寄养科、医教科、总务科。由于我院的工作性质不同, 再加上服务对象的不同, 因此对职工干部整体素质的要求也不同。鉴于此, 必须做好干部职工档案的管理工作。为了适应干部职工档案工作的需要, 干部职工档案工作的相关理论也要随着改革的逐步深入而不断的深入和发展。现在从以下几个方面加以探讨。

2 实行标准化管理, 推进干部职工档案管理工作

随着科学技术的进步和发展, 我院引进了一批现代化办公设备, 这些现代化手段的应用, 改变了过去手工操作的局面, 提高了工作效率和管理水平。现代化设备的引进, 现代化工作方法的介入, 是新形势下干部职工档案要进行现代化管理的必然举措, 在干部职工档案管理的现代化进程中, 干部职工档案标准化规则的应用尤其重要。

干部职工档案工作标准化首先要明确工作对象, 干部职工档案工作标准化的对象就是档案科学技术和管理中重复性的事物和概念, 它的工作过程就是分析总结这些重复性的事物, 并分门别类, 分别制定相关的标准。

第一, 标准化是实现干部档案工作现代化的前提。如今的市场要求各部门既要有明确的分工, 又要有紧密的合作, 分工与合作是干部职工档案工作中所必需的, 各个工作环节之间同样如此。分工是为了提高工作效率, 但是各部门各个工作环节如果没有密切的合作, 档案管理工作就无法形成一个有机的整体。如何让分工与合作更好地连接在一起?标准化起着十分重要的作用。标准化就是通过制定和贯彻各种标准, 结合为更好的服务于儿童的理念, 将各个部门、各个工作环节紧密地联系在一起, 保证各个环节都有条不紊地协调运作。没有标准, 各个部门必然会各行其是, 各个工作环节之间不配套, 不衔接, 在这种混乱的局面中, 档案管理工作的效率肯定要大打折扣。因此, 干部职工档案管理现代化, 必须以标准化为前提。

第二, 标准化是实现干部职工档案工作科学管理的重要基础。各种科学管理制度的形成, 都是以标准化为基础的。制度的确定和运行, 必然离不开标准的制定, 没有标准, 就不可能形成一套科学的制度, 科学管理是一种管理制度, 没有标准的制度是没有根基的, 是随心所欲的, 就必然是不科学、不牢固的。所以, 在实际工作中一定要建立一套切实可行的, 符合本行业工作特点的管理制度和标准。标准规范着我们的工作, 同时在实际工作中也受到实践的检验而不断修正自己, 标准的不断改进带来制度的不断完善。

第三, 标准化是节约人力、物力的有效措施, 它能提高干部档案工作质量和效率。提高工作质量和效率是实行标准化的最终目的。标准生成后, 我们可以取得最佳的效益和良好的工作秩序, 统一工作中需要协调和一些重复性的业务。

3 推进档案现代化管理, 实现干部职工档案收集工作的“四化”建设

工作实践证明, 档案的收集工作要向更科学、更高层次发展就必须做到“网络化、规范化、组织化、制度化”。

3.1 网络化。

网络化就是经常广泛地与我院有业务往来的单位建立联系网络, 疏通工作渠道, 掌握信息, 把形成档案材料的各有关单位和收集部门这两者紧密地联系起来。收集工作的网络化是搞好收集工作的保证, 档案工作如果缺少和形成档案材料单位的经常联系, 也就失去了材料的来源, 信息的反馈和渠道的畅通。

3.2 规范化。

规范化就是掌握好材料形成规律, 加强对各单位材料形成的指导, 使材料达到组织上的要求的规范程度。对收集上来的每份档案材料, 要逐件、逐页进行严格审查, 不合格的当时退回, 整理合格后再及时归入档案, 从而保证材料归档质量, 为查阅提供了可靠、准确的依据, 同时避免了材料形成中走弯路。

3.3 组织化。

组织化就是对档案员队伍加强训练, 强化组织领导, 提高业务素质, 建立一支由各级党委组织部门工作人员和行政人事部门工作人员组成的兼职档案员队伍, 让他们在各自的岗位中发挥应有的作用。加强对兼职档案人员的组织管理, 使他们在工作中及时的反馈相关信息, 同时按照档案部门的相关要求, 收集、整理相关材料。在任务紧急的情况下, 可组织他们协助档案部门搞好一定时期内的突击工作。

3.4 制度化。

制度化就是根据工作要求, 建立起必要的规章和各种管理制度, 使收集工作制度化。如, “定期清理核对制度”要求每半年对每个干部职工档案进行一次清理, 在清理的过程中, 如发现材料不全的, 应立即向有关单位发出“干部职工档案所缺材料登记表”, 要求相关单位按时补上, 使每个干部档案材料达到材料全、内容完整、使用方便。

参考文献

[1]周虹.浅析新形势下档案管理工作的规范化[J].科协论坛 (下半月) , 2011, (09) :147-148.

[2]姜瑞秋.提高档案管理人员素质, 做好档案管理科学化[J].科学之友, 2010, (22) :91-93.

干部职工普法考试工作总结 篇8

（本答案是翻阅资料后拟出，不能保证全对，慎用之）

一：填空题

1.平等权利2.一项基本国策3.人民代表大会；人民政府4.固定期限；无固定期限；一定工

作任务为期限5.绝密、机密、2.秘密

二：单项选择题

1.A2.B3.D4.C5.C

三：多项选择题

1.ABD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.AB

四：判断题

1.√2.√3.× 4.×5.×

五．名词解释

1.依法治国——指广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务、经济文化事业和社会事务。保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。

2.突发事件——指突然发生的，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处理措施给予应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件很社会安全事件。

六：简单题

1.物权法的基本原则是什么？

一.基本经济制度与社会主义市场经济原则；

二.平等保护国家、集体和私人的物权原则；

三.物权法定原则；

四.物权公示原则；

五.取得和行使物权遵守法律、尊重社会公德原则

七：论述题

行政法的基本原则有5个

1.依法行政原则。依法行政是行政法的首要原则。其他原则可以理解为这一原则的延伸。依法行政原则是我国根本政治制度——人民代表大会制度在国家行政制度上的体现和延伸。宪法第五条规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法制国家。一切国家机关都必须遵守宪法和法律。国家行政机关应当依照宪法和法律行使行政职权。我国依法行政原则在结构上包括对现行法律的遵守和依照法律授权活动有两个方面：（1）行政机关必须遵守现行有效地法律；（2）行政机关应当依照法律授权活动。2.行政合理原则。行政合理原则的主要含义是行政决定应当具有理性基础，禁止行政决定的武断与随意。3.程序正当原则

干部职工普法考试工作总结 篇9

一、填空题

1、经济体制改革

2、政府

市场

3、宏观调控

4、加快机制改革和建设

5、大力调整产业结构

6、事中事后

7、下放到县

目标、任务、资金 8.十件民生实事 9.2017 10.钨铝合金、钡盐、新型陶瓷

二、ABCDEF

ABEF

ACD

ABC

C

ABCDE

CC

C

ABCDE

三、ABAABABAAB

四、P3

P28

P4

P83

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五、2、如何推进反腐败机制创新

第一种是“点派驻”模式。这种模式是指对需要监督的党政机关派驻纪检组、监察室。这种模式在省、市纪检监察派驻机构中占绝对主导地位。“点派驻”管理模式的主要优势是便于了解驻在部门情况，劣势是派驻机构主要负责人担任驻在单位党组成员，一身二职，受到同级党委约束，这种监督从本质上讲是同体监督，不利于派驻机构独立有效地履行监督职能；派驻机构的后勤保障和人员福利由驻在部门负责，与驻在部门利益关系较多，监督工作难以超脱；每个派驻机构人员较少，难以查办案件。

第二种是“片派驻”模式。这种管理模式是按照业务关联和工作便利原则，分片分系统派驻纪检监察机构，一个派驻机构负责几个性质相近的部门或地域毗连的对象。这种模式的特点是派驻机构负责人不再担任驻在单位的党组成员；派驻机构的办公经费、后勤保障和人员工资福利全部由上级纪检监察机关统一管理；派驻机构监督的重点是党政领导班子及其成员，派驻机构拥有参加重要会议、了解重要工作、询问谈话、查阅文件和财务账目、调查建议、督促整改、查办案件等一系列履行监督职责的权力。“片派驻”的优点在于利益超脱，明显具有异体监督的性质，类似于常设的巡视组，因此监督更具有独立性、权威性；缺点是 派驻机构有可能难以及时掌握监督对象的工作情况。

干部职工普法考试工作总结 篇10

一、单项选择题

1---5AACDD6---10 DACCB

二、多项选择题

1、ABD2、BD3、ACD4、ABCD5、BC6、ACD7、BCD8、ABD9、ABCD10、CD

三、案例分析题

1、（1）马某不是本案当事人，因为本案是以甲公司名义提起诉讼的。马某是

甲公司的法定代表人，可以直接代表甲公司参加诉讼。

（2）罗甲不是本案当事人，因为他未参与本案毁坏财物的行为。罗甲是罗乙的法定诉讼代理人。

（3）罗乙是本案当事人，因为罗乙是致害人。罗乙是本案共同被告之一。

2、罗甲需要代为赔偿。因为罗乙未满16周岁，属于未成年人，而罗甲是罗乙的法定监护人及法定诉讼代理人，理应承担罗乙的法律责任。

3、宋某可通过以下途径解决劳动报酬问题：

（1）与甲公司协商解决；

（2）请工会或第三方与甲公司协商解决；

（3）向调解组织申请调解；

（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（5）如果不服劳动仲裁，且宋某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资

标准12个月金额的，可以向法院起诉。

四、论述题

普法考试总结 篇11

2011年是“六五”普法实施的第四年，我院在上级部门的领导和有力监督下，紧紧围绕医疗卫生工作重点，逐步开展各项普法工作，有力促进了依法治院、依法执业，有效保护了职工和患者的利益，现将普法主要工作总结如下：

一、领导重视、认真组织

院领导高度重视今年普法工作的有效落实，成立了以院长任组长的普法工作领导小组，同时，领导小组积极推动建立健全激励考核机制，把法制宣传教育工作纳入科室考核管理。

二、效果明显

通过本次普法考试，检验了我院全体职工一年来普法学习的效果，此次普法考试各科室共有69名员工参加答卷。其中，工会干部4人（女干部一人）；职工人数65人，（女职工38人）；工会干部参考率是100%，职工参考率是61.3%；平均分是94.5分。通过普法考试，我院形成了积极参与学习、积极参加考试、努力争创优秀的良好氛围；增强了全院职工遵纪守法的意识，提高了学法用法的自觉性，为完成“六五”普法工作打下了坚实的基础。

三、总结归档

考试工作结束以后，院办公室及时对考试情况进行了总结，并将试卷进行归档管理。

四、存在的主要问题和下一步工作打算

存在问题：个别员工对一些法律法规的掌握与了解明显不足。

下一步工作打算：认真总结成绩和不足，在前阶段工作开展的基础之上，认真总结，针对存在的问题，采取措施，建立健全普法工作的长效机制。

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