室内设计及装饰专业简历(精选8篇)
室内设计及装饰专业简历 篇1
个人基本简历
姓名:XXX 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖南 身材: 180 cm 65 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 19 岁
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 设计/广告类:CAD绘图员 计算机类 建筑/房地产/物业管理类 设计师
工作年限: 2 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州 深圳
个人工作经历: 9月-3月就职于深圳市伟力升模具厂,担任产品设计
204月-2就职于夏门喜玛拉雅装饰设计公司,担任CAD绘图员
教育背景
毕业院校: 湖南计算机职业技校
最高学历: 中专 毕业- 2006-07-01
所学专业一: 室内装饰设计 所学专业二:
受教育培训经历: 9月-7月就读于新化县第八中学
209月-207月就读于湖南计算机职业学校
语言能力
外语: null 一般
国语水平: 精通 粤语水平: null
工作能力及其他专长
office2004、AutoCAD、photoshop、corelDRAW等设计软件操作熟练。
主要精通office、CAD绘图,有室内设计装饰经验,能独立完成全套施工图、平面设计、打印输出。
详细个人自传
工作认真负责,团结同事,沟通能力强,能适应各种环境,具有很强的上进心和接受能力,绝对服从领导的安排。
个人联系方式
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室内设计及装饰专业简历 篇2
关键词:建筑,装饰设计,施工,教学设置,实践
建筑装饰设计与施工专业有着比较深厚的历史, 在我国也是比较专业、比较成熟的学科, 培养出了很多优秀的建筑人才, 另一方面, 悠久的历史让人们局限于原有的发展模式, 建筑装饰设计与施工专业受历史的影响很深, 基本上沿用了传统的教学模式, 课程设置上, 重视绘画培养轻视专业课程, 教学上, 侧重理论, 而缺少学生在这门学科上的实践性。虽然20世纪后期有一些专业人士对这种模式提出了质疑, 教学改革也对该专业重新做出了调整, 但是效果并不显著。随着社会对于专业人才需求的增长, 对于新时期相关专业教学工作的开展提出了更高的要求。
1 建筑装饰设计与施工专业的教学现实
1.1 教学模式与课程设置
如今在多数高校的装饰设计与施工这一专业, 学习绘画基础的课程基本上占据了总课程的三分之一, 而这些课程里还包含了一些培养基本素质的公共课, 这样一看, 专业课、施工方面的可能就更少了。很多同学绘图的硬功夫扎实了, 但是缺乏设计的思维与创新, 头脑中缺乏灵感, 装饰设计毫无新意, 思路僵化老化, 甚至有的同学理论课学了很多却没有审美和基本的美学态度, 施工方面更是显得比较薄弱, 能力更显得不足。这两者一比较, 就显得尤其的明显, 比较矛盾化。
1.2 教师方面
国务院曾经颁布过多天关于“培养‘双师型’师资队伍”的文件, 这不仅仅是对职业学校教师的要求, 而且还是对所有从事这一行业教学工作者的共同要求。“双师型”就是说, 身为教师, 一方面要有过硬的专业素质做基础, 另一方面, 还要具备很强的实践能力和动手能力。很显然, 建筑装饰设计与施工专业做得并不是特别好。长久以来, 教师待在教学岗位上几十年如一日, 早就脱离了建筑设计与施工的行业市场, 虽然他们的理论知识和专业知识都很丰富, 但是实践能力不强, 尤其是在实践课上更是表现平平。不少学校倒是意识到了这一个问题, 选择聘用一些建筑装饰设计师和施工方面的专家来做兼职教师, 这确实是弥补了学校专职教师实践性不强的特点, 但是这些专家与业内人士毕竟不是教育行业科班出身, 没有受过系统的教师培训, 更对教师资格理解的并不多, 很难把握学生的心理, 和学生的想法, 很难达到最好的教学效果。另外, 这些人员毕竟是兼职教师, 有自己的事业, 流动性比较大, 对于工作方面, 他们肯定是以自己的本职工作为主, 不会全心全意的投入到教育这一块行业里面来, 对于学生的系统培训是有很大的不利的, 有些教师由于自己的工作不得不请假, 学生课时的完整性也得不到保障, 这很容易就产生了误区。
1.3 实践方面和与市场的衔接
这门专业普遍存在轻实践、与市场衔接不强的状况。仔细分析这种现象, 背后的原因主要为以下三点。第一点, 教学改革不彻底, 这一点我们在上文已经探讨分析过。第二点, 教学上的设备不完善。因为建筑装饰设计与施工需要的设备专业性很强, 价格昂贵, 学校购入除了教学没有其他用处, 很多学校设备老化, 做不到及时更新, 有的学校甚至并不能提供施工设备, 让学生自行寻找校外资源学习。第三, 实习质量不过关。关于实习方面, 不同学校的规定是不一样的, 有的学校为学生安排实习岗位, 但是大多数学校是要求学生自己找实习岗位的。很多已成规模的大企业大多是不愿意招收这些没有经验的短期学生的, 学生自己找实习很困难, 多数学生都是为了实习而去实习, 就算找到了实习的地方, 也根本不可能有师傅或者老同事带领着他们学习在工作上遇到的麻烦事, 全部都是自己解决, 自己想办法, 或者就根本不去想办法解决, 任凭事态的发生, 这样一来, 随便找个地方实习就已经得到学分, 实际上却是没学到多少真正有用的东西。这是为了学习而去学习, 不是为了工作而去学习。
2 教学设置与实践现状的改进措施
2.1 教学设置上
一方面, 将三分之一的绘画课程精简, 有的没有必要, 有的完全可以合并成一种课程, 就比如素描、速写等课程都是重在培养绘画基础的, 开设过多不但会浪费有教学资源, 也会让学生抓不住重点, 就只能在画画上培育兴趣爱好, 这些类似课程可以合并为绘画基础, 在第一个学期最为侧重, 其他学期穿插在专业课中巩固基础。有些公共课可以删掉, 比如计算机的基础教学, 因为在设计课程中要求学生学习很多计算机知识, 两者有很多地方重合了, 这样的公共课就没有必要继续开设。另一方面, 设计和施工的课程数量要增多, 质量要提高。设计课程的安排要有合理性, 难易梯度要安排好, 基础的理论课程安排到前面, 可以将设计课与绘画基础结合, 手脑并用, 在设计的同时操练绘画, 重视案例的作用, 用案例将设计课串联起来。施工课程的数量应该增加, 调查显示, 我国绝大多数高校开展的施工可能不超过两门, 这也是人才与市场脱节的重要原因, 施工模块本身难度大, 学校应该对施工课程予以重视, 完善施工课程的体系, 加深教授的深度, 与市场对接起来, 另一方面也要通过此举引起学生对于施工课程的注意。
2.2 实践上
学校积极配置相关设备, 完善课程实践教学体制, 让学生可以在校园中充分有实践的机会, 多开展一些课外专业交流的活动, 让学生与学生之间可以多交流专业方面的知识, 一周可以举办1-2次的专业课程研讨会, 仅限于学生与学生之间, 互相学习, 互相了解, 同时, 学校也要积极为学生推荐或者提供校外实习的机会。很多企业不愿意招收实习生, 但是这门专业又恰恰很注重实习中的学习, 这就成了一对矛盾。学校可以以学校的名誉, 积极为学生联系一些工作实习单位, 双方达成协议, 为学生解决这一方面的难题。
2.3 教学方法与教师素质上
教学方法要做到具体情况具体分析, 不可一概而论。比如理论课可以采用教师主讲的方法, 因为这是为学生打基础的阶段, 教师要掌控课堂。设计课的时候可以使用案例教学法, 在案例中培养学生的审美, 开发学生的创造力, 或者可以使用当下流行的“翻转课堂”, 让学生做课堂的主体, 一次课让一些学生进行设计展示, 教师和其他学生交流点评。施工课程可以采取“做中学”, 让学生提高自己的实践能力和动手能力。另外, 教师不但要有很好的专业素质, 还要与建筑行业接轨, 提高自己的实践能力, 一步一步展开, 与时俱进, 学校可以定期为教师举办素质培训, 教师与教师之间也要加强交流合作, 将好的教学方法推广开来。
3 结束语
总的来说, 改变建筑装饰设计与施工专业的教学设置与实践现状, 要做到以下几点:深化课程体制改革, 改变“重绘图而轻专业”的现状, 合理安排课程;增加实践课的数量, 提高实践课的质量, 提供实习的机会;教学方法要因“课”而变, 因材施教, 不能墨守成规, 师资力量还有待提高, 教师要加强自我素质的完善。这门专业的教学还有很大的改进空间, 有待我们的共同研究与探讨。
参考文献
[1]于娜.高职建筑装饰设计专业教学改革[J].青年文学家, 2011, (11) .
室内设计及装饰专业简历 篇3
【关键词】建筑装饰设计专业 教学 问题 对策
【中图分类号】G 【文献标识码】A
【文章编号】0450-9889(2016)03C-0061-02
建筑装饰专业是随着建筑产业发展而兴起的一个新型专业,其集计算机、美术、室内设计等诸多学科于一体,是一门典型的交叉学科。建筑装饰专业要求学生掌握计算机、美术、室内设计等学科的基本理论和知识,并具备过硬的专业能力,将培养创新型复合型建筑装饰高级专门人才作为人才培养目标。随着社会经济的快速发展,我国对建筑装饰设计人员的需求越来越大,建筑装饰设计专业已成为热门专业之一。当前,许多院校都开办了建筑装饰设计专业,但是由于未能全面调研和策略定位,大量院校在建筑装饰设计专业办学上都具有盲目性和投机性。特别是在建筑装饰设计课程教学模式方面,互相模仿,课程教学模式千篇一律,这使建筑装饰设计教学质量大打折扣,培养的人才水平参差不齐,不能满足市场需求,在一定程度上也阻碍了建筑装饰设计专业的健康发展,应引起重视。
一、当前建筑装饰专业教学中存在的问题
(一)对专业培养目标存在错误认识
建筑装饰专业作为一门新兴的学科,其教学理论研究还不太成熟。当前我国政府正在大力推动建筑产业的发展,但是建筑装饰专业人才的稀缺成为重要阻碍。政府日益认识到培养创新型复合型建筑装饰高级专门人才的重要性,并制订了整体的建筑装饰高级专门人才的培养规划。高等院校作为培养建筑装饰高级专门人才的重要阵地,却对建筑装饰专业人才培养目标存在错误认识。在教学工作中存在注重理论教学,轻视实践教学的问题。建筑装饰专业的人才培养目标是培养创新型复合型建筑装饰高级专门人才。重理论轻实践,显然不能达到人才培养目标的要求。人才实践能力不强一直是我国人才培养工作中的重要问题,对建筑装饰专业人才培养目标的错误认识,导致并没有将培养创新型复合型建筑装饰高级专门人才放在教学首位。
(二)教学形式单一
目前开设建筑装饰专业的高等院校正在不断增多,建筑装饰专业作为新兴的学科,要求学生具备扎实的理论基础知识与较强的实践操作能力,这就对建筑装饰专业的教学工作提出了更高的要求。但是就全国高等院校的建筑装饰专业教学实际情况看,普遍存在教学形式单一的问题。建筑装饰专业人才教学应该如何进行,许多高等院校也很迷茫。绝大部分高等院校建筑装饰专业教学都以教材为主,并且局限于课堂。甚至在有的高等院校,从学生入学直到毕业都没有去建筑装饰设计企业实习过。虽然课堂教学对建筑装饰专业人才培养很重要,但单纯的课堂教学效果显然不强,创新建筑装饰专业教学形式,进行多样化教学势在必行。
(三)课程设置不科学
课程问题是高等教育的核心问题,对人才培养至关重要。课程问题主要是指以什么样的形式实施教育目标,建筑装饰专业课程的安排,直接决定着人才培养质量。当前,高等院校建筑装饰专业在课程设置方面缺乏科学性、合理性,如实践课程教学不足、忽视专业能力培养、课程设置缺乏针对性、课程内容陈旧等。在课程体系中重视专业理论教学是对高等院校建筑装饰专业的基本要求。但是建筑装饰专业要求培养创新型复合型建筑装饰高级专门人才,因此其课程体系亦须重视实践教学。课程设置只有理论教学与实践教学并重,才能真正培养出合格的建筑装饰专业人才。
二、对策分析
(一)明确人才培养目标
人才培养目标是构建建筑装饰设计教学体系的基础,也是教学方法改革的重要依据。建筑装饰设计专业是在我国社会经济发展的需求下产生的,因此,其人才培养目标应是满足社会经济发展需求,服务社会。这就要求建筑设计专业教学方法必须以市场人才需要为导向,以培养人才的实践能力为核心。在帮助学生牢固掌握理论知识的基础上,加强学生设计能力与学生实践动手能力培养。另外,课程体系设置方面,也必须综合考虑人才培养目标,课程设置应充分体现建筑装饰设计专业特色,建立模块化的课程体系,如项目教学、案例教学等,制定专业教学标准。
(二)加强学生实践能力培养
建筑装饰设计专业的应用性较强,只注重理论知识教学显然不能培养出符合市场需求的人才。因此,在建筑装饰设计教学工作中,应加强学生实践能力培养。这就要求在构件建筑装饰设计专业教学课程体系上,应不断改革传统课程体系,提高实验实践教学的地位。另外,应重视建立实训课程,并选择优秀教师,加强学生设计能力训练,提高学生分析和解决实际问题的能力,做到理论与实践的统一。
(三)完善课程设置
建筑装饰专业综合性强,课程设置关乎人才培养质量,因此高等院校应积极采取措施,完善建筑装饰专业课程设置。在这方面应着重做到以下几点:第一,重视育人,育人是素质教育的核心,其要求建筑装饰专业课程设置以学生为中心。第二,打好基础。当前时代没有丰富的专业知识很难立足于社会,建筑产业日新月异,加快了建筑装饰专业行业内职业流动,这无疑会增加学生就业压力。在课程设置上重视建筑装饰专业基础知识教学,帮助学生打牢基础,提高学生个人能力,做到“以不变应万变”。第三,提高课程综合性。建筑装饰专业在设置专业课上要以市场需求为根据,同时又要做好与其他专业之间的渗透,努力提高学生的综合能力。第四,保持课程先进性。当前社会发展迅速,建筑装饰专业在课程设置上应紧跟时代潮流,及时汲取先进的技能和方法,并做好新课程开发。第五,强化实践。实践能力培养对建筑装饰专业人才培养质量至关重要,因此,应加大建筑装饰专业课的实训课时,尽可能为学生提供与专业紧密相关的实践课程,如去建筑装饰公司实习,组织学生开展装饰设计活动等。
(四)改革教学方法,注重学生能力培养
建筑装饰设计是审美与实用的结合,进行这项工作的主要目的就是创造,若要真正领悟建筑装饰设计的内涵就要求实施者具有与众不同的创意能力,不仅仅如此,在设计能力和观察能力方面都会有更高的要求,这样一来,在进行建筑装饰设计教学之时就必须要求形式有效的教学方法,充分利用任务驱动教学法和导向教学法。设计者的所需具备的理论知识以够用为标准,任务顺利完成之时使用任务驱动教学法,在实践中培养学生的实战能力,这样的方式才能够真正地让学生自主地发现问题、解决问题,才更加有利于学生各方面能力的综合提升。
1.启发引导教学。建筑装饰设计不单单是指对学生的造型能力进行要求,更重要的是教师在课堂教学智商所运用的相关的丰富多彩的模型、案例等多种有趣的教学方法来充实教学内容,调动学生的专业学习积极性。在教学活动中,教师必须认清学生的主体地位,并积极引导学生充分提高建筑设计技能。应让学生发挥探索精神,结合设计的创新,自主研究学习资料研制设计成品,真正成为教学中的核心。
2.加强师生互动。教师在传授知识时,不能仅仅将自己拘泥于高高的讲台之上,传授知识也并不是单一的经验技巧的传授,在教学中进行相应的启发和引导,使得师生之间的联系加强,不再让教学模式像以往那样单一僵硬。彻底打破传统教育的壁垒,在教师科学合理的引导下,运用各种各种的资料、方法、途径来完善课堂,使得学生在学习建筑装饰设计之时能够有更为灵活的思维和更加多彩的表现方式。建筑装饰设计的教学最注重的就是实践,在理论的基础上加强实践技能,使得二者完美结合,通过优化的模块教育引领学生进行理论知识的学习和实践,这种相辅相成的结合才能真正培育出个性化的创新人才。
3.分项目教学。项目教学法的运用,更有利于建筑装饰设计教学与现实中各种案例的结合。这种教学方式把技术服务、实践、理论教学三者合而为一,更加突出了建装饰设计的先进性、综合性、应用性。在实施此项教学法时,教师要善于组织学生在学习中有所创造,在交流沟通中深入学习、加强技能,这些有利于学生创造性、主动性、求知欲的完全激发。场景化教学的项目教学法,培养出的是理论与实践双重提升的优秀人才。
三、结语
改革建筑装饰专业教学,加强创新型复合型建筑装饰高级专门人才培养,要求建筑装饰专业的教学改革做到理论教学与实践教学并重。建筑装饰专业的教学改革不是一蹴而就的,需要我们坚持不懈。建筑装饰专业教学工作者应当积极从中汲取经验,不断提高人才培养质量,以满足社会经济发展对创新型复合型建筑装饰高级专门人才的需求。
【参考文献】
[1]孙卉林.高职《建筑装饰设计》课程教学方法变革的新探究[J].现代装饰(理论),2014(11)
[2]洪易娜. 基于建筑装饰设计工作过程的项目化教学研究与实践——以装饰艺术设计专业为例[J].艺术教育,2014(1)
[3]赵肖丹.《建筑装饰构造》课程教学改革探索与实践[J].价值工程,2010(10)
[4]于鹏祖.建筑装饰工程施工教学的改革及实践[J].甘肃联合大学学报(自然科学版),2013(2)
建筑装饰工程设计类专业简历 篇4
个人基本简历姓名:-国籍:中国个人照片 目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广州身材:167 cm 50 kg婚姻状况:未婚年龄:22 岁培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历人才类型:应届毕业生 应聘职位:建筑/房地产/物业管理类:设计师园林/园艺类 设计师助理设计/广告类 设计师助理工作年限:0职称:无职称求职类型:全职可到职-随时月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州 中山 海南个人工作经历:XX年广州时代花生兼职派单员XX年海南省创业装饰有限公司实习生 教育背景毕业院校:南华工商学院 最高学历:大专毕业-XX-06-01所学专业一:建筑装饰工程设计所学专业二:受教育培训经历:XX年5月南华工商学院计算机一级证书
XX-XX年南华工商学院室内设计优秀作品语言能力外语:英语 良好国语水平:精通粤语水平:一般 工作能力及其他专长我可以熟练使用3D.max,AutoCAD, photoshop等绘图软件,有不错的手绘能力和方案设计能力,个人作品多次在学校被评为优秀作品,优秀设计等等.我相信我的工作态度绝对不会输给任何人,而且我对工作的热情高涨,有良好的专业能力,如果您选择我,我将会是贵公司注入新鲜的血液,可以帮您促进血液循环,您一定不会选错人的.详细个人自传本人是一个热心,开朗而且不怕吃苦的女生.对本专业有极大的兴趣与热诚,我也深信不移的觉得我一定可以发挥的很好,在学校的作品几乎每次都受到老师的肯定与认同,这无疑就是我的源动力.我觉得人的一生最怕的就是没有目标,毫无计划的过一辈子.很开心我的人生目标已经找到,我将会不断的充实自己,使自己达到一个不错的高度,我知道这面临着的是满路的艰辛与困难,但是我并不怕这些,我一定会十分的努力度过难关,现在我最需要的就是一位伯乐,千里马在这里等着您的发现与培养.请您给我一次机会,让我展示给您看.个人联系方式
环境与建筑装饰技术专业简历 篇5
公 司:XX建筑装潢工程有限公司
行 业:家居/室内设计/装潢
职 位:设计助理
学 历:本科
专 业:建筑学
学 校:西安人居环境与建筑工程学院
自我评价 |
在校期间主修建筑设计,熟练操作word、excel、powerpoint与CAD软件制图,中国的建筑历史,构造等等。对建筑模型设计很感兴趣,善于发现新事物,爱好书法,喜欢各种运动,性格开朗,经过工作考验具有较强的`工作适应能力与独立性。任劳任怨、对工作认真负责,具有较强的工作责任心,为人处事正直。对工作以饱满的热情对待,全面融入,任劳任怨,竭尽全力使工作到位。 |
求职意向 |
到岗时间: 一周以内 工作性质: 全职 目标地点: 西安 |
工作经验 | ||
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