妇联合作申请（共11篇）
妇联合作申请 篇1
关于合作建设女性健康关爱机构的意向书
尊敬的张家口市妇女联合会领导：
张家口市有着200多万女性同胞，她们为我市的经济建设和地区健康稳定发展做出很大贡献。但由于女性特殊的生理结构和健康意识、经济支付能力等原因，女性的健康问题一直是值得全社会关注的一个重要社会问题。
为了落实《中国妇女发展纲要（2001-2010年）》，保障我国妇女的健康权利，在全国妇女联合会的倡导和支持下，各地妇联开展了形式多样的健康宣传和援助活动，如成立“女性健康中心”、“送资金、送健康”、“助贫困母亲 建和谐社会”等系列活动惠泽了全国各地无数女性朋友，获得社会各界的一致好评，很大程度上推进了我国妇女事业的伟大进步，对建设和谐社会功不可没。2004年5月，经中华全国妇联和国家卫生部批准，中国妇女活动中心、中国疾病控制中心妇幼保健中心还在全国推广了“健康与我同行——中国女性健康系列活动”，该活动得到了各地妇联和医疗卫生机构的大力支持，深受全国各地女性朋友的称赞。
在河北省政府制定的《河北省妇女发展规划（2001--2010年）》中，保障妇女享有卫生保健服务权利、提高妇女预期寿命、提高妇女常见病普查率、降低患病率、降低孕产妇死亡率、提高妇女生殖健康水平、提高妇女的健身意识、增强妇女身体素质等作为我省近10年妇女事业的健康目标。而为了实现妇女健康目标，在策略措施上《规划》提出要满足妇女必要的卫生保健和生殖健康服务，提高妇女的预期寿命和生活质量、加强生殖健康科普知识的宣传教育、开展性健康、性安全的宣传教育、开设健康讲座。
我院是一所具有光荣历史和优良传统的军队三级甲等医院，担负着体系内官兵及家属的医疗保障任务。经过60多年的不懈奋斗，已经发展成为集医疗、科研、教学于一体的现代综合医院，在技术、管理、服务、信息化建设上一直走在前列。医院现有3个院落，展开床位1300余张，年门诊量43万人（次）、收容量3.1万人（次）、手术量8700多台（次）。
拥有一大批技术精湛、素质全面的专家和科技人才，40多人在军内、国内学术组织中任职；开展新技术、新业务300余项，其中脏器移植、微创手术、联体婴儿分离手术、婴幼儿复杂先心病、各种腔镜技术、冠状动脉支架植入术、自
体外周血造血干细胞移植等处于军内、国内先进水平；拥有三维彩超、全自动生化分析仪、数字平板机、数字化X光机、直线加速器、绿激光、64排128层容积CT、血管射频消融等一大批先进医疗装备，设备总值1.62亿元。
妇产科门诊为我院重点科室之一，拥有超导消融刀系统、宫、腹腔镜系统、韩国利普刀、导航微电极系统、美国GE730四维彩超、数码电子阴道镜、微波治疗仪、体外电场热疗仪等先进设备。本着以专业技术服务广大女性的宗旨，培养造就了一批技术过硬、医德医风高尚的医疗技术队伍，同时聘请国内知名妇产科专家:原复旦大学附属妇产科医院于传鑫教授、原上海第六人民医院妇产科主任朱佩英教授为客座教授，为技术把关，确保医疗质量。科室自成立以来，以一流的质量、一流的技术、一流的服务，已经为我省无数女性健康做出了应有的贡献，并享有较好的声誉。
为以实际行动支持《河北省妇女发展规划（2001－2010）》中健康目标的实现，提高我市乃至全省女性的健康意识，改善女性健康状况，解决普通百姓看病难、看病贵的难题，协助构建和谐社会，现向市妇联郑重提出合作建设女性健康关爱机构的意向书，旨在通过系列公益活动的开展和媒体的新闻宣传，支持妇联改善女性健康状况的工作。同时塑造我院支持地方卫生事业、乐于回报社会的公益形象，提升我院品牌。
中国人民解放军第二五一医院
2008年11月27日
附：合作计划（草案）
合作计划草案
一、拟合作机构候选名称
张家口市妇女关爱医院
张家口市女性健康援助基地
张家口市女性健康中心
张家口市妇科病普查普治中心
„„
具体名称由妇联选定，双方认可。
二、机构设置
拟设机构办公场所位于251医院内，并设：
主任1名由妇联指定
副主任1名由251医院妇产科主任担任
成员数名主要为251医院妇产科医护人员
主任职责：提出拟设机构工作要求，审核机构成员的各项活动，确保活动的公益性。
副主任职责：提出拟设机构的各种活动计划，并主导落实相应的义诊、讲座、科普宣教等工作。
三、拟开展活动
特困母亲健康援助
妇联女干部免费体检
女性上班族健康专题专家讲座
社区义诊和社区健康讲座
女性健康宣教资料免费赠送
„„
四、机构运作
1、在双方协商一致的基础上，召开新闻发布会，双方领导致辞并举行揭牌
仪式。新闻发布会场地及媒体邀请由双方商定，费用由医院承担。
2、在媒体新闻报道后，迅速推出拟开展的活动之一，并跟进宣传。
3、其余活动由双方商定，分期实施。
五、合作协议
为确保合作规范，双方可签订合作协议，条款以友好协商、共同推进公益事业为前提，未进入协议的事项可另行协商。
妇联合作申请 篇2
一、苏南合作项目概况
2006年5月1日, 中国石油集团公司与法国道达尔公司签订了合作开发天然气合同, 开发区块位于内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗、乌审旗境内, 区块总面积2392.4平方公里, 建成天然气生产规模30亿立方米/年, 合同期30年, 由道达尔担任作业者。在前期评价阶段, 道达尔相继于2009年3月和2010年3月组织编制两版总体开发方案, 但由于投资高, 经济效益差, 因此未获中石油集团公司咨询中心评估通过。
2010年初, 经双方协商, 转换作业权由中石油担当作业者, 按照中方51%, 外方49%的投资比例合作。中方负责对总体开发方案进行修改完善, 在此期间经征询多方专家意见的同时, 借鉴长庆油田苏里格气田开发的诸多成熟经验, 优化后的总体开发方案投资效益水平得到较大幅度提高, 2010年9月, 最终通过中石油集团公司咨询中心的评审, 主要建设内容包括井丛156座, 气井总数2093口;集气站4座, 清管站1座, 集气干线阀室1座, 采气干管412公里, 采气支管407.3公里, 及配套支、干线道路。
二、总体开发方案核准要件的编制与批复
1. 核准要件的办理依据。
苏南合作项目是以2011年6月国家能源局《关于同意苏里格气田南部区块开发项目开展前期工作的复函》 (国能油气[2011]168号) 为办理依据, 该复函要求项目抓紧办理核准所需文件, 待项目具备条件后, 国家发改委将按程序履行核准工作。
2. 核准要件概述。
按照建设项目在各个不同阶段, 需各级政府有关部门办理、出具多项批复文件。总体开发方案上报前, 需申请办理的批复文件有:环境影响评价批复、土地预审批复、安全预评价备案、职业病危害预评价批复、地震安全性评价批复、地质灾害危险性评价批复、水土保持方案批复、水资源论证报告审定意见、压覆矿产批复、文物调查报告、节能评估报告批复、城乡规划选址意见书批复以及社会稳定性风险评估报告批复。
3. 核准要件对应批复部门概述。
上述核准要件中, 大部分由国家相关部委进行备案或批复, 其他按照政策规定或者审批权限下放的要求, 由项目所在地各级政府及相关部门进行批复, 根据不同地方政府的具体办理要求存在较大差异。
4. 编制核准要件的中介服务机构概述。
编制核准要件通行的做法是委托社会上具有合格资质的中介服务机构完成。市场上此类中介服务机构很多, 选择恰当的中介服务机构对要件的编制周期、编制质量、批复时效都会产生直接的影响。中介服务机构选择不当, 延滞要件审批进度, 最终受损失的是项目。因此对中介服务机构的筛选上既要重点考察其业绩和业务能力, 还要咨询相关部委的意见。
三、核准要件的关联性分析
1. 水土保持、环境影响评价和土地预审的关联性。
以上三个核准要件的批复有先后顺序, 依次为水土保持、环境影响评价、土地预审。
一般来讲, 水土保持报告要先于环境影响评价报告编制, 大量内容被环境影响评价报告所引用, 在环评报告批复阶段, 要求水土保持报告的批复作为前置条件。土地预审和环境影响评价的关联性主要在批复阶段, 苏南合作项目土地预审批复时, 国土资源部要求必须以国家环保部批复环境影响评价为前置条件。
2. 职业病危害预评价和安全预评价的关联性。
职业病危害预评价备案和安全预评价批复部委都是国家安全生产监督管理总局, 充分考虑这一点, 在编制两份报告时, 应选择同一中介服务机构, 评审时邀请安监总局在同一时间对两份报告进行评审。
3. 地震安全性评价、地质灾害性评价和压覆矿产的关联性。
以上三个核准要件的关联性主要在任何一个要件报告的完成, 都会为其他报告提供材料支持, 在报告编制中做到资源共享, 达到节约成本、缩短编制和批复周期的目的。目前, 市场上已有综合性研究院, 能够同时承担三个要件的编制和组织评审工作, 这样的中介服务机构应优先选择。苏南合作项目在完成此三个核准要件时选择了两个中介服务机构, 虽然压覆矿产批复由长庆油田负责完成, 过程中也做到了中介服务机构间的充分协调, 实现了资源共享, 但一定程度上增加了财力和人力的投入。
4. 土地预审和压覆矿产的关联性。
土地预审实行逐级批复, 在最初的旗 (乡) 级批复中, 要求必须完成压覆矿产批复, 因此, 压覆矿产批复是开展土地预审的前置条件。
5. 社会稳定性风险评估和其他要件的关联性。
国家发改委2012年8月16日印发《关于印发<国家发展改革委重大固定资产投资项目社会稳定风险评估暂行办法>的通知》 (发改办投资[2012]2492号) , 规范重大固定资产投资项目完成《社会稳定性风险评估报告》机制, 内蒙古自治区2012年12月29日印发《关于印发<内蒙古自治区重大项目建设社会稳定风险评估暂行办法>的通知》, 将批复权限下放项目所在盟 (市) 。苏南合作项目所在鄂尔多斯市批复社会稳定性风险评估报告尚属首例, 在报告的编制过程中, 其他所有核准要件的批复文件作为报告附件, 成为社会稳定性风险评估报告批复的前置条件。
四、总体开发方案核准关键点分析
1. 确保环评报告一次性通过评审。
第一, 承担报告编制和送审的中介服务机构选择至关重要。苏南合作项目委托的伊尔姆环境资源管理咨询 (上海) 有限公司缺乏内蒙古苏里格地区环评报告编制经验, 对内蒙古环境条件、环境政策认识和理解不足, 导致环评报告书质量不佳, 第一次评审未获通过, 延误报告审批一年时间。第二, 及时将国家环保政策的变化体现在报告中至关重要。随着国家对水环境保护措施的重视程度不断提高, 对钻井泥浆、压裂液处理、泥浆池防渗、气田采出水地下灌注等的地区监测、方案论证要求严格, 苏南合作项目在长庆油田帮助下成立专家团队与编制单位共同进行技术攻关, 历时一年的专项研究和监测, 编制《枯水期地下水检测结果和分析》。第三, 依托工程的环评审批至关重要。苏南合作项目依托长庆油田采气三厂第五处理厂对处理后的气田采出水进行地下灌注。国家环保部要求依托工程的环评批复是项目环评批复的前置条件。
2. 缩短土地预审批复时间。
土地预审是所有核准要件中唯一需要从旗 (县) 开始, 逐级审批至国家部委的, 批复程序是旗 (县) →盟 (市) →自治区 (省) →国土资源部, 过程中不可控因素较多。当前通行的做法是, 委托在自治区 (省) 国土厅备案的编制单位负责进行勘测定界报告编制以及负责上报国土资源部材料的组件及报批工作, 从报告编制到批复预计六个月时间。苏南合作项目在完成这一审批流程中, 委托的是旗 (县) 国土局备案单位, 因此在政策把握准确性、业务流程熟悉程度等方面存在欠缺, 致使完成批复的周期历时一年的时间。
3. 根据区块特点, 减少要件编制数量。
苏里格南区块是苏里格区块的一部分, 地理上被长庆油田自营区块包围, 苏南合作项目在长庆油田的帮助下, 合理利用已取得的批复文件, 分别在压覆矿产批复中使用了长庆油田苏里格区块批复文件;在文物调查和水资源论证中使用长庆油田已取得的结论, 大大节约了核准要件编制经费和批复时间。
4. 优选高水平的中介服务机构。
中介服务机构的地区经验和地区业绩, 是选择时重点先考量的两点因素。丰富的地区经验, 能够很好地抓住地区特点, 把握当地法律法规, 提升报告质量, 同时在地区调研和现场踏勘中节省人力、财力;优秀的地区业绩, 证实其对业务流程的熟知程度和与相关政府部门有着良好的沟通桥梁, 这对提高批复时效起到至关重要的作用。
5. 加强政府部门沟通, 准确把握政策导向。
重视建立与核准要件主管部委的良好沟通, 及时把握政策导向, 做出正确决策, 对缩短要件的编制和批复至关重要。苏南合作项目历时三年完成总体开发方案核准, 分析核准要件对延滞项目核准进程的原因发现, 与未能及时根据政策变化做出快速反应有密切关系。第一, 在环境影响评价报告的编制中, 未能及时把握国家对水环境保护政策的收紧, 造成论证浅显, 缺乏说服力, 致使报告的第一次评审未获通过, 花费了一年时间进行整改。第二, 节能评估报告和社会稳定性风险评估报告编制滞后, 主要原因在于未能及时掌握是否开展相关核准要件批复的明确信息, 造成有关报告编制及批复滞后约一年时间。
妇联合作申请 篇3
最高法、最高检、公安部、民政部联合印发了《关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见》，这份于2015年1月1日起实施的《意见》根据民法通则和未成年人保护法的规定，列举了人民法院可以判决撤销监护人资格的7种严重情形—性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的；将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的；拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着的；有吸毒、赌博、长期酗酒等恶习无法正确履行监护职责或者因服刑等原因无法履行监护职责，且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，致使未成年人处于困境或者危险状态的；胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨，经公安机关和未成年人救助保护机构等部门三次以上批评教育拒不改正，严重影响未成年人正常生活和学习的；教唆、利用未成年人实施违法犯罪行为，情节恶劣的；有其他严重侵害未成年人合法权益行为的。
“前6项都是非常具体的，最后一项兜底条款，如果严重程度相当前六项规定也可以撤销监护人资格。”胡云腾说。
在未成年人权益受到监护人侵害时，谁可以提出撤销监护人资格申请？《意见》中也明确了四类人员和单位具有诉讼主体资格：未成年人的其他监护人，祖父母、外祖父母、兄、姐，关系密切的其他亲属、朋友；未成年人住所地的村（居）民委员会，未成年人父、母所在单位；民政部门及其设立的未成年人救助保护机构；共青团、妇联、关工委、学校等团体和单位。
农村妇联主任的入党转正申请书 篇4
我是***年8月19日被批准为预备党员的，预备期为一年，到*月*日预备期结束。
作为一名农村党员，在预备期期间，我认真学习党的理论知识，不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准要求自己。我不断坚定共产主义理想和社会主义信念，并按照党员标准，履行好党员义务，在思想、工作和学习等方面都取得了一定进步，为新农村建设做出了贡献，起到了积极的模范带头作用。因此，特向党组织提出转为正式党员的申请，请党组织审查。
在这一年里，通过参加党内一系列活动，我不但加深了我对党的性质、宗旨的认识，更增强了自身的党性修养，从而认识到做一名合格的员，不仅要组织上入党，更要思想上入党。回顾这一年来的学习、工作情况，我归纳几点
一、做为一名农村党员，我坚定政治立场，认真学习理论知识，加强思想提升。
我积极主动地加强思想政治的学习，经常看报纸、电视，关心国内外时事政治，认真学习党史和新党章，了解我们党的光辉奋斗史。特别是在建党__周年的时候，我每天都会看新闻、看报道。而且我会在新华网、人民网等媒体上学习“党史上的今天”。经过这些的学习，我在思想上和党组织保持高度一致，更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向;更明确了党员的权利和义务，以正式党员的标准来严格要求自己。
二、做为一名农村党员，我做到紧密联系群众，时刻发挥员的表率和模范带头作用。
入党前的个人举止可以看成是个人行为，但成为一名预备党员后，我的一言一行、一举一动，不是代表个人，而是代表整个组织。我必须以一名合格党员的身份出现在群众面前，时时处处做好群众表率，做好先锋模范作用，身体力行。我还还得紧密联系群众，走进村民家中嘘寒问暖，热心解决劳保性关心的问题，为农村建设做出了一位党员应做的贡献。
三、做为一名农村党员，我做到增强为民服务的意识，提高为民服务的本领。 很久以来，我深知全心全意为人民服务是中国XXX立党的宗旨，通过学习
党史、党章以及党的各种，让我深深懂得为民服务的重要性。我在工作中时刻提醒自己要真正做好为民服务，必须处理好个人利益和广大群众利益的关系，时时处处为老百姓着想，充分体现党员的责任感，体察群众的认同感。
在这一年的预备期里，我以正式党员的标准严格要求自己，积极为新农村建设做贡献。我对照党章检查自己，发现自己理论学习还不够深入，工作创新意识有待加强。在今后的工作中，我一定在党支部和其他党员的指导帮助下，努力改正缺点，弥补不足，争取成为一名优秀的党员。
今天，我虽然向党组织递交了转正申请书，希望党组织能够批准，我会诚恳的接受党组织的长期考验。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
合作申请书 篇5
大理学院附属医院：
十分感谢贵院能给我公司机会，参与贵院成立担架队的合作工作。首先就我公司情况作一个简要介绍：大理市康泰陪护服务有限公司是一家以专门从事医院病患陪护、患者运送、传递标本等为主要业务的专业陪护公司。公司以“让患者满意、让家属放心、让护士省心”为经营原则。秉承“予患者温馨呵护、让家属安心工作、还护理时间予护士”的经营宗旨。致力于让患者在住院期间得到温馨照顾，让护士专心做好本职工作。现我公司拥有经过培训的专业护工25名（随着业务发展将继续扩招）员工一律培训上岗、健康上岗、持证上岗、统一着装。现拥有专业医用推车八台、轮椅八台、担架四架（随业务扩大将继续购置）现就贵院成立担架队和担架队运行流程作如下说明
一、成立担架队的必要性
至2010年以来，贵院住院病人呈逐年上升的态势。每日住院病人由日均400人次上升至850多人次。2011年共出院病人20000多人次，完成手术9000多台次，医院呈现良好的发展态势。但随着住院病人的增加，医院显现出病床紧张和医护人员短缺的矛盾。虽然，随着贵院2号住院大楼的建成并投入使用，病床紧张的状况将得到极大缓解但医护人员短缺的矛盾将更加突出。与此同时，住院患者对医疗服务质量的要求越来越高，而有时限于人员短缺的原因在有些时段确实不能给予所有患者以温馨、周到、细致的护理。鉴于贵院现状结合国内、省内三甲医院的先进经验，建议将一部分护理下游工作交由专业的担架队来承担。由担架队来完成分诊运转住院患者、运送患者至手术室接受手术、运送患者至医技科室接受检查的工作。将这部分工作交由担架队完成将极大的提高人力资源的配置，把护理人员从这些简单工作中脱离出来专一搞好护理工作，将护士还与病人。同时，由担架队来完成运送患者也将会改变以往患者家属拥堵在手术室门外或各检查窗口外的现状。让医院的诊疗秩序更加规范、有序。而患者家属也能从这样人性化的服务中感受到医院的服务质量，对医院的形象将会有质的提升。参照国内及省内三级医院的运作方式来看，担架队都是通过市场化的方式运作。由一家专业的公司来承担此项工作，建议贵院也采取这样的方式来运行。
二、担架队运行方式
担架队服务对象：手术室、临床科室、医技科室、患者
（一）手术病人运送：贵院2012年一季度共完成手术2000多台次，日均完成手术30多台次。要完成手术病人运送建议由手术麻醉科开具转运通知单，每早7:30担架队到手术室接受工作任务依据转运通知单到各科室运送病人。担架队员到临床科室后要与值班护士核对患者姓名等要素，确认无误后，将患者运送至手术室交手术室护士带入手术室（担架队员不得进入手术室）待手术结束后，由手术室护士通知担架队将患者送回科室交科室护士接收。接台手术由手术室根据时间通知担架队，担架队按照操作流程完成下一个手术病人的运送。担架队运行图例
手术室（通知单）-----担架队（受命）----临床科室（运送患者）----手术室（手术）
手术室（结束手术）-----担架队（运送患者）-----临床科室（收患者）
（二）临床科室检查的病人由值班护士根据信息化系统预约的检查时间，安排担架队运送病人到医技科室实施检查，原则上送检人群为（一级、一级+病危、活动障碍、年老体弱的患者），同时承担科室与科室之间上述人群的转运工作。担架队运行图例
医技科室（预约）----临床科室（通知）---担架队（运送）-医技科室（检查）
（三）为最大化的提高运送病人的效率，建议将住院部医护人员专用电梯在早上手术高峰时段由担架队派专人管理，只供运送病人和医护人员使用。
（四）鉴于贵院的发展速度，我公司现有设备将不能满足运转患者的需求。为此，我公司建议随着贵院运转患者不断增加，我公司在新购设备的同时，贵院将临床科室现有的平车、轮椅交由我公司租用（由双方商定租用费用）以利实现资源合理配置。
三、成立担架队后对贵院优化诊疗秩序将起到重要作用 成立担架队后贵院患者将实现有序分诊和运转，提高医院运行效率。由担架队每早在手术高峰时段到临床科室接送病人将实现手术病人有序运转，减少临床科室人员使用（科室不再送病人）手术室根据手术通知单直接接收由担架队运送的患者，无需再与患者家属对接。将最大化的提供工作效率，避免交接失误。由担架队运送检查患者将实现检查有序进行，避免人群拥堵。同时，患者家属也将从中受益。由于患者家属不熟悉医院手术室和各医技科室的位置和诊疗流程，经常出现找不到检查科室，到错科室，不知道如何进行检查只能反复询问，有时甚至会已医护人员发生争吵等情况。而由担架队根据预约时间到科室接送患者，将会避免以上情况发生。同时，能缩短检查时间提高检查效率。综上说述，成立担架队对优化贵院诊疗流程，提升医院层次，配合三级医院评审，提高服务质量将起到重要的推进作用。
四、担架队的考核
（一）担架队由为贵院服务的公司统一管理，由该公司负责担架队员的人员招聘、工资发放、日常管理。
（二）医院对担架队服务质量进行考核，成立由相关科室为成员的考核小组，定期对担架队服务质量进行考核。
（三）建立投诉机制，担架队的服务对象为手术室、临床科室、医技科室、患者。如发生被上述服务对象投诉的情况，考核组将对担架进行经济处罚，如因担架队工作失误引致医疗事故发生，担架队将承担全部经济及法律责任。
五、如贵院能给予我公司机会，由我公司担架队为贵院服务我们承诺︰
（一）以“优质、专业、高效、准确”的服务态度，为贵院做好患者转运的工作。
（二）严格遵守医院相关制度，服从医院业务管理。用专业化的服务配合医院做好患者转运工作。对员工进行经常性的培训，不断提高员工素质。以适应医院高速发展的要求。
（三）在服务过程中做到“热情、耐心、周到、细致”在运送患者过程中要求担架队员以准确为先，不能发生接错患者、送错科室、与患者或医护人员争吵的情况。在运送患者过程中完全服从于科室调派。以患者为先，在运送患者过程中做到热情，周到的为患者服务。坚决杜绝患者落床、摔伤或其他意外情况的发生。
如我公司能有幸为贵院服务，我们将十分珍惜这个机会，我们保证用我们优质，高效的服务为贵院做好担架队的各项工作。最后祝贵院不断发展、壮大，拥有更加辉煌的明天。
附件1：附属医院2011年相关工作量统计 附件2：担架队运行成本分析
大理康泰陪护服务有限公司 二0一二年四月十六日
附1、2011年医院相关工作量统计： 出院病人：21208人次 手术台次：9626台次 放射检查：DR 57946人次 CT：30962人次
MRI：6837人次（以上检查含门诊病人）住院病人超声、心电图检查（属普查）21208人次 需担架队运送的患者： 手术人群 9626×2＝19252 检查人群（一级、一级+病危、活动障碍、年老体弱的患者）
21208+21208+57946+30962+6837=138161
138161÷3=46054 担架队每日工作量： 46054+19252=65306÷300（工作日）=218（次／日）218÷5组=44次（88趟）
附
2、按目前贵院相关工作量的统计，要实现以上患者的运送需有一支不少于15人的担架队才能完成这项工作。依据大理市平均工资水平现就担架队运行成本作如下测算： 工人：15人×2000元＝30000元／月
管理人员：2人×2500元＝5000元／月（用于与各科室联系安排担架队完成运转工作）工资支出合计：420000元／年 公司运行成本：税收3600元 车辆维保费5000元 服装费3000元
其他费用（笔记本，笔，员工突发意外处置费）3000元 租房费13000元 合计：27600元
设备投入：医用平车8辆×1800元＝14400元
担架4×500＝2000元
继续经营申请书及合作申请书参考 篇6
公司名称：申请日期： 年 月 日
工业和信息化部印制
经营许可证有效期满继续经营申请表
公司业务开展情况表（总表）
（公司盖章）
年月日
公司业务开展情况表（分业务表）
（公司盖章）
年月日
公司业务开展情况表填表说明
公司业务开展情况表分总表和分业务表，公司总体情况填写在总表中，具体业务情况填写在分业务表中，每一项业务填写一张分业务表，如填写内容超出表格时，可以增加附页。
一、公司业务开展情况总表填表说明
1、批准经营业务种类
需填写公司持有的电信业务经营许可证上载明的所有批准经营业务种类；
2、电信业务人员总数
公司从事获准经营的电信业务的所有人员数量，管理人员数量、技术人员数量。
3、已开通业务种类
对应批准经营的业务种类，填写公司目前已开通的电信业务。
4、业务种类和服务项目
根据业务种类，选择勾画对应的服务项目。表中没有的业务种类，填写在其他一栏，服务项目根据不同业务特点分别由公司填写。
5、码号使用
按服务项目填写对应的码号和码号核配部门；
二、公司业务开展情况分业务表填表说明
1、业务种类
填写本表对应的业务种类；
2、业务开通时间
填写本业务开通时间，如果业务关闭后再次开通请注明。
3、批准业务覆盖范围
根据许可证上载明的本业务的覆盖范围填写；
4、业务开通范围
根据公司业务开通的实际情况填写，全国范围开通直接选勾全国，全省（直辖市，自治区）范围开通在相应省（直辖市，自治区）前选勾，城市范围开通按大区顺序在“城市：”项后顺序填写。
5、本业务从业人数、管理人员数、技术人员数
填写公司从事本业务的人员总数、管理人员数和技术人员数
合作社入社申请 篇7
XX合作社理事会：
我叫XXX，男，XX年XX月出生，籍贯XX省XX市XX县，XX年X月入伍，XX年X月转业，曾任XX、XX、XX、XX等职，XX学历。
通过认真考察和慎重考虑，我认为XX合作社是一个精诚团结、积极奋进，有利于社员和集体，有益于社会、国家和社会主义建设，崇尚并维护社会正能量的集体。
我自愿申请加入XX合作社，自觉遵守合作社章程及各项制度规定，履行作为社员的各项责任，履行社员基本义务，为把合作社打造成为当地集旅游、休闲、娱乐、环境保护等为一体的综合产业基地贡献一份力量。
申请人：
农村合作银行开业申请材料八 篇8
13、**农村合作银行信息披露暂行办法
14、**农村合作银行员工聘任聘用暂行办法内容如下：
13、**农村合作银行信息披露暂行办法
第一章 总则
第一条
为规范**农村合作银行（以下简称“本行”）的信息披露行为，有效维护存款人和相关利益人的合法权益，促进本行安全、稳健、高效运行，依据《中华人民共和国银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规及本行章程，制定本办法。
第二条
本行遵循真实性、准确性、完整性和可比性的原则，按照有关规定规范地披露信息。
本行披露信息应当遵守法律法规、国家统一的会计制度和中国银行业监督管理机构的有关规定。
第三条
本行披露的年度财务会计报告须经获准从事金融相关审计业务的会计师事务所审计。
第二章
信息披露的内容
第四条
本行信息披露的内容包括： ㈠财务会计报告； ㈡各类风险管理状况； ㈢公司治理；
㈣年度重大事项；
㈤按照有关规定应披露的其他信息。
第五条
本行财务会计报告由会计报表、会计报表附注和财务情况说明书组成。会计报表包括资产负债表、利润表（损益表）、所有者权益变动表及其他有关附表。第六条
本行在会计报表附注中应披露以下信息： ㈠本行的重要会计政策和会计估计，包括：
1．会计报表编制所依据的会计准则、会计年度、记账本位币、记账基础和计价原则；
2．贷款的种类和范围； 3．投资核算办法；
4．计提各项资产减值准备的范围和方法； 5．收入确认原则和方法； 6．衍生金融工具的计价方法； 7．合并会计报表的编制方法； 8．固定资产计价和折旧方法； 9．无形资产计价及摊销政策； 10．长期待摊费用的摊销政策； 11．所得税的会计处理方法等。
㈡本行在会计报表附注中说明重要会计政策和会计估计的变更； ㈢或有事项和资产负债表日后事项； ㈣重要资产转让及其出售； ㈤关联方交易的总量及重大关联方交易的情况。重大关联方交易是指交易金额在3000万元以上或占本行净资产总额1% 以上的关联方交易。㈥会计报表中重要项目的明细资料，包括； 1．存放同业款项； 2．拆放同业款项；
3．按信用贷款、保证贷款、抵押贷款、质押贷款分别披露贷款的期初数、期末数； 4．按贷款风险分类的结果披露不良贷款的期初数、期末数；
5．贷款损失准备的期初数、本期计提数、本期转回数、本期核销数、期末数；一般准备、专项准备和特种准备分别披露； 6．应收利息余额及变动情况；
7．按种类披露投资的期初数、期末数； 8．同业拆入款项；
9．应付利息计提方法、余额及变动情况；
10．银行承兑汇票等表外项目，包括上述项目的年末余额及其他具体情况； 11．其他重要项目。
㈦披露资本充足状况，包括风险资产总额、资本净额的数量和结构、核心资本充足率、资本充足率。
㈧其他应在会计报表附注中批露的信息。
第七条
本行披露会计师事务所出具的审计报告。
第八条
财务情况说明书应当对本行经营的基本情况、利润实现和分配情况以及对本行财务状况、经营成果有重大影响的其他事项进行说明。第九条
本行披露下列各类风险和风险管理情况
㈠信用风险状况。披露信用风险管理、信用风险暴露、信贷资产质量和收益的情况，包括产生信用风险的业务活动、信用风险管理和控制政策、信用风险管理的组织结构和职责划分、资产风险分类的程序和方法、信用风险分布情况、信用风险集中程度、逾期贷款的账龄分析、贷款重组、资产收益率等情况。
㈡流动性风险状况。披露能反映其流动性状况的有关指标，分析影响流动性的因素，说明本行流动性管理策略。
㈢市场风险状况。披露因市场汇率、利率变动而产生的风险，分析汇率、利率的变化对银行盈利能力和财务状况的影响，说明本行的市场风险管理策略。
㈣操作风险状况。披露由于内部程序、人员、系统的不完善或失误，或外部事件造成的风险，并对本行内部控制制度的完整性、合理性和有效性作出说明。㈤其他风险状况。其他可能对本行造成严重不利影响的风险因素。第十条
本行披露下列公司治理信息： ㈠年度内召开股东大会情况； ㈡董事会的构成及其工作情况； ㈢监事会的构成及其工作情况；
㈣高级管理层成员构成及其基本情况； ㈤银行部门与分支机构设置情况。
第十一条
本行披露的年度重要事项包括： ㈠最大十名股东名称及报告期内变动情况； ㈡增加或减少注册资本、分立合并事项； ㈢其他有必要让公众了解的重要信息。
第十二条
本行无须披露非关键性项目。但若遗漏或误报某个项目或信息会改变或影响信息使用者的评估或判断时，该项目视为关键性项目予以披露。第三章
信息披露的管理
第十三条
本行将信息披露的内容编制成年度报告，于每个会计年度终了后的四个月内披露。因特殊原因不能按时披露的，提前十五日向银行业监督管理机构申请延迟。
第十四条
本行年度报告在公布前报送银行业管理机构审核。
第十五条
本行将年度报告置放在农村合作银行的主要管理场所，确保股东能方便、及时地查阅。
第十六条
本行董事会负责本行的信息披露，并保证所披露的信息真实、准确、完整。
第十七条
对在信息披露中提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告的有关责任人员，本行将按照《金融违法行为处罚办法》予以处理。第四章
附则
第十八条
本办法由**农村合作银行董事会负责解释。
14、**农村合作银行员工聘任聘用暂行办法 第一章
总则
第一条
为进一步加快劳动用工制度改革，优化劳动组合，提升员工队伍素质，建立干部能上能下、员工能进能出、有利于优秀人才脱颖而出的新型人事管理机制，按照《**农村合作银行章程》、《**农村合作银行劳动合同制实施细则》，特制定本暂行办法。
第二条
本行员工聘任聘用坚持以“公开、公平、公正”为前提，坚持“平等、竞争、择优”的原则，以业绩为依据，德能兼顾。
第三条
本行员工聘任聘用按岗位需要，通过考试、考核、竞聘，实行双向选择。第二章
员工聘任聘用范围和条件
第四条
聘任聘用范围：本行在编员工和本行确认的临时员工。第五条
被聘员工应符合以下条件：
㈠坚持四项基本原则，认真执行党和国家的路线、方针政策，作风正派，廉洁奉公、遵纪守法，有较强的事业心和责任感。
㈡具备与岗位相适应的实际工作能力，认真履行岗位职责，能完成任期工作目标。㈢聘任为本行机关职能部门正副总经理（主任）、本行营业部正副总经理、支行正副行长，应具有较强的管理、协调能力和较高的业务工作水平，本行高级管理人员聘任前须经银行业监督管理委员会资格审查合格。㈣符合有关岗位的其他要求。
第六条
应聘员工可根据本人特长，在本行范围内选择，自荐 相应专业、相应层次的岗位。同一岗位多人竞聘或多个主聘人争聘一个员工时，应服从整体工作需要，按照聘用权限和实际需要讨论确定。第三章
员工聘任聘用权限
第七条
本行行长、副行长、财务部门负责人、信贷部门负责人、审计部门负责人等高级管理层成员经银行业监督管理机构审查通过后由董事会聘任。
第八条
本行内设职能部门正副总经理（主任）由人事监察部组织考核，经董事会确认后，由行长聘任。
第九条
总行机关其他工作人员由人事监察部组织考核，由行长聘任。
第十条
本行营业部正副总经理、支行正副行长、行长助理、分理处负责人，由行长提名经董事会批准后聘任，高级管理人员须经银行业监督管理机构任职资格审查。
第十一条
支行及所属分支机构其他工作人员，由支行行长提名，经领导班子集体讨论后聘任，报本行人事监察部备案。第四章
聘任聘用管理
第十二条
员工聘任聘用期限应在其劳动合同期内，聘用届满，自动解除聘约，员工聘用一般不超过2年。支行正、副行长及助理，部（室）正副总经理（主任）及助理，进行年度考核，视工作业绩确定是否免聘。
第十三条
本行各分支机构负责人、总行各部门负责人在同一岗位聘用原则上不超过3年。一般员工聘任聘用应按规定进行岗位轮换。
第十四条
受聘员工达到退休年龄，聘约自达到退休年龄下月起终止。
第十五条
受聘员工不愿继续从事本岗位工作的，可以辞职。对不胜任、不适应所在工作岗位或不认真履行岗位职责的被聘员工，到期不再聘任，或按照有关规定作内部下岗待业或辞退。
第十六条
受聘员工应履行所在岗位的职责，并享有与之相应的岗位待遇。第十七条
降职就聘人员，其待遇为重新就聘岗位的次月起，按新岗位同类员工对待。
第十八条
主聘人根据本部门工作情况的变化，在符合有关规章制度前提下，在征得上一级领导的同意后，可以调整本部门工作岗位的设置及各岗位的职责范围。第十九条
有下列情况之一的，所在部门不得解聘： ㈠处于孕期、产期、哺乳期的员工； ㈡患病在医疗期内的员工； ㈢因公负伤的员工。
第二十条
落聘人员由本行人事监察部负责管理，实行“提前解除、终止劳动合同，限期调离，内部下岗待业，集中培训，按规定办理离岗退养”等办法。
第二十一条
作内部下岗待业处理的，待聘期间进行业务技能的学习培训或指定的临时性工作。待聘期的待遇按本行有关规定执行。
第二十二条
在聘任聘用员工中，男职工满55周岁或工龄满30年的，女职工满45周岁或工龄满25年的无固定期限劳动合同的，可以申请办理离岗休养，离岗休养待遇按本行有关规定执行。
第二十三条
在聘任聘用中落聘员工，原合同期大于一年的，均变更为一年期劳动合同。通过3—6个月培训，重新确定聘用的，可恢复原所签劳动合同期限，如不再重新聘用，则一年劳动合同期满即解除劳动合同。原临时聘用员工，落聘者即提前解除合同。
第二十四条
本行及各支行应成立“双聘”考核领导小组，负责对“双聘”工作情况进行监督管理。
第二十五条
本行、支行按月对员工进行动态考核，考核结果可作为续聘、解聘的依据。
第五章
附则
第二十六条
法国·雷帝品牌合作申请表. 篇9
首先,感谢您对雷帝品牌的支持与信任,在您准备加入雷帝的大家庭共同为男士护肤、男士美容市场而努力.请您完整、真实地填写好此表格,然后传真至022-23555293,或 E-mail至leidiyewu@163.com,公司市场部会有专员审核您的公司或个人资料,并与您联络,专人全程协作支持,直至您通过审核,成功合作.姓名:(要与身份证上名字一样)性别: 出生年月: 公司名称: 法人代表: 联系地址: 邮编: 申请人工作经历: 申请人外语掌握程度: 学历: 请简述一下您对您所在地男士美容市场的分析与展望: 请选择合作形式: 1.代理: □省级代理 □中心城市代理 □地级市代理 □县级市代理
2.加盟: □生活会馆加盟 □护理会所加盟 □商场/超市加盟 □专营店加盟 □网上销售 □校园加盟
关于申请成为新型农村合作医疗 篇10
定点医疗机构的请示报告
市新型农村合作医疗委员会办公室：
敦化市民主社区卫生服务中心是2011年成立的非营性社区卫生服务中心医疗机构，中心服务面积约8.4平方公里，承担辖区32982万人口的基本公共卫生服务均等化工作。
中心拥有三层办公楼，面积为1400平方米，编制28人，现有在职人员26人，副高职称3名，中级职称15名，初级职称8名。设有四个基本公共卫生服务团队。开展十一项国家基本公共卫生服务项目，即：建立居民健康档案，开展健康教育。免费预防接种，传染病防治，儿童保健，孕产妇保健，老年人保健，慢性病管理，重性精神疾病管理，卫生监督协管。
为了更好的为居民提供医疗服务，民主社区卫生服务中心将于2012年5月开展社区医疗服务，解决居民“看病难，看病贵”的实际问题，真正做到“小病在社区，大病到医院”的就医模式，使社区居民早日享受到国家提供的社区医疗服务。树立良好的社区卫生服务中心形象。
我们的服务宗旨就是以预防为主，以人的健康为中心，家庭为单位，社区为范围，需要为导向，使每位公民都能平等的获得基本公共卫生服务。实施公共卫生均等化是让老百
姓少得病，做到无病早防，有病早治，促进老百姓的健康是我们的责任。鉴于我社区科室齐全，设备先进，收费合理，医德高尚，服务方便等优势，但由于没有成为新型合作医疗的定点单位，不能更好的全面为广大农民服务，对前来就诊的病人受到很大限制，为了更好地为病人服务，更完善新型合作医疗的普及和推广，更好的推进医疗改革的发展，民主社区将本着以下几项保障措施：
1、加强对城镇医保、新农合信息系统建设的领导，建立健全新农合信息化的管理协调机制，加强医疗质量管理，我们将不断改进服务质量,以病人为中心,以高效的治疗水平、严格控制医疗费用，严格掌握门诊报销比例，为病人提供优质的服务。
2、强化科室功能建设，全面提升医疗服务水平，建立更加良好的医患关系，严格执行城镇医保、新合医疗有关规定，对参合农民在就诊门诊时，严格掌握病人收住、出入院标准，不扩大病种，并能按规定执行出院带药，发挥社区中西医结合特色，因病施治、合理检查、合理用药。
3、加强和完善城镇医保、新农合信息系统建设，对我社区医务人员进行培训，从整体上提高信息系统管理、操作人员素质、医疗队伍建设。加强人才培养和引进，组建社区人才团队和技术团队，弘扬医德，遵纪守法,自觉接受上级主管部门的监督检查和业务指导。
妇联合作申请 篇11
关于申请农村合作医疗门诊定点补偿的报告
尊敬县卫生局、农合办领导：
您们好！我叫万庭芳、女、苗族、35岁。1997年毕业于沅陵县卫校中医士专业，于1999年通过省乡村医生考试，2004年通过国家执业助理医师考试。自1999年担任马底驿村乡村医生工作以来，一直从事
我村卫生室疾病预防、妇幼保健、残疾康复、健康教育、计划生育、和常见病、多发病的初级诊治以及诊断明确的慢性病治疗等卫生工作。在工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，热情周到地接待并认真负责处理每一位病人，最大程度上避免了误诊误治,群众的满意度高。在实践中不断加强业务理论学习，提高自已业务技术水平,曾多次参加上级卫生部门组织的考核和业务培训，均达合格标准.十多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起医疗事故，也从未同病人发生一起纠纷，在卫生局卫生局、马底驿镇政府、镇农村卫生工作管理站及马底驿村村委的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务。2006年开展农村合作医疗以来，积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。
马底驿村卫生室是卫生局批准，取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，占地面积70余㎡，建筑面积140㎡，业务用房60㎡；诊断室、治疗室、注射室及药房四室建设齐全并按规定分开；配备有中药柜２个、西药柜4个、病床2床、功能注射台1个、医用消毒柜1个、业务专用电冰箱1台、电脑1台等（已开通宽带）。本卫生室与马底驿村村委会相邻，地处村中心地带，也是周边几个行政村的中心地缘，交通较为便捷，水电设施相对齐全，群众居住非常集中。能及时接诊本村患者，做到小病不出村，基本上缓解了广大村民看病难、看病贵的问题。
全村所辖人口1952人，2007年参合人数1300人，2008年参合人数1452人，2009年参合人数1755人。人民群众对新型农村合作医疗的认识逐步增强，参加新型农村合作医疗的热情逐年提高。但近年来大部分群众反映门诊及日常小病得不到补偿，一些困难家庭的慢性病患者治疗有相当大的经济压力，甚至有的患者不能接受常规治疗，因此广大群众对开展农村合作医疗门诊定点补偿的愿望十分迫切。
综合以上所述情况，特此申请在马底驿村卫生室设立新型农村合作医疗门诊补偿点，迫切希望领导研究批准！
此致报告