上店小学图书馆图书采编

上店小学图书馆图书采编（精选7篇）

上店小学图书馆图书采编 篇1

上店小学图书馆图书采编、加工、保管制度

一、树立为教学服务，为师生服务的思想。根据各学科教学大纲的要求，有计划、有重点、有系统的采购图书工作。确保馆藏体系的完整性和连续性，确保经费的合理利用。

二、新书进馆后，造好清单交编目人员清点验收，无误后，由经手人、验收人签名，分管领导申批，填好固定资产申报单，交财务科报销、记帐。

三、按照“中图法”的科学体系，及时做好新书的分类、加工、输入微机、新书简介等工作。

四、期刊每半年装订，报纸每月装订，然后登记清点入库。

五、认真做好图书报刊的保管工作，书库经常换气通风，用紫外线消毒灯消毒，保持环境优美整洁。

上店小学图书馆图书采编 篇2

关键词：图书馆,采编工作,现状分析,对策研究

一、图书馆采编工作变化

(一) 采编工作的采访模式有较大变化。

随着互联网时代的迅速发展, 一些传统的采编方式已经跟不上时代的变化了, 现如今图书馆采编工作的主要方式就是在网上采编。也正是这一新模式的出现推动了采编工作向多元化的方向发展, 改变了采编工作现有的整体模式。

(二) 采编人员的工作性质发生了变化。

随着图书馆采编工作的进一步完善, 一些工作人员的工作性质也发生了变化, 在以往, 采编人员工作的日常就是分编一下图书, 保存书本的基本数据, 管理好图书的来去方向。但现在由于互联网的发展, 这些采编人员不仅需要管理图书, 还需要制定相关的规章制度, 保护好图书的数据库。

(三) 图书馆编目工作也发生了变化。

图书编目主要目的就是建立起馆藏目录体系, 它是要对文献资源进行一个分类, 然后编制出最终的目录。伴随着采编工作对象向多样化发展, 编目的工作内容也有了新的变化。以前传统的编目方式都是手工操作, 现在因为有了网络的帮助, 编目人员可以结合网络来完成工作, 提高了工作效率。

二、图书馆采编工作存在的问题

(一) 采编工作跟不上读者的需求量。

读书馆的发展离不开千千万万的读者, 这些读者们的特点是人口多, 需求量大, 而且他们之间的需求也存在着很大的差异。很多图书馆都会发生这样的情况, 读者想看的书找不到或是一本书几乎没有人看, 而某一本书却非常的受欢迎, 导致供过于求或供不应求的情况出现, 久而久之就会影响图书馆的正常发展, 损坏图书馆的口碑。

(二) 采编工作人员职业素养不够。

图书馆是一个可以传授知识的地方, 在这里工作的采编人员应该要具备一定的职业素养, 虽然那些高等学历、素质高的专业人才很难引进, 但是有些图书馆中连一个这样有技术性的人才都没有。还有一些采编人员跟不上时代的发展, 不能及时地捕捉信息, 缺乏以读者为中心的核心理念。如果一直招收这样的采编人员, 那就会降低整个图书馆采编工作的工作效率, 就会影响信息的传播与交流。

(三) 资源分配不合理。

一般在图书馆的采编工作中, 任何一个部分都会有明确的分工, 每个环节都会有相应的人员进行工作。其实这也从根本上反映出来一个问题, 这些相对应每个环节的工作人员, 他们都只是熟悉自己所负责的领域, 意思就是说编排的不懂分类的, 分类的不懂编排的, 就是我只要顾及好我自己别人的都跟我没关系。但是这样的话他们就都不能负责整个数据库的和谐稳定, 一旦遇到问题就会影响整个数据库的品质, 长期下去就会影响以后工作的正常开展。这样的分配模式也不利于采编人员的职业素养的培养。

(四) 采编业务外包中现有的状况。

采编业务外包有一个好处就是它能从一定程度上减轻采编工作人员的负担, 因为现在的图书供应商都承包了一些相应的业务, 这就为图书馆省了不少的力气。这种个性化的服务能有效地满足读者们的需求, 为图书馆节约成本资源, 但是在这种有利的条件下采编业务外包还是有一些漏洞的, 例如说有的书本信息量对应不上, 书本的后期加工品质不高, 这些都会影响书本的使用。如果图书供应商一直为图书馆承包相应的业务, 那么长时间下去图书馆对图书供应商的依赖性就越来越强, 这就不利于图书馆自身的创新发展。采编业务外包其实对图书馆采编人员也会有一定的影响, 业务外包一定程度上减轻了图书馆采编人员的工作量, 采编人员的工作性就会受到一定的冲击, 这就会使图书馆采编人员丧失对工作的热情, 降低他们的工作效率。

三、对策

(一) 注重以读者为中心, 满足消费者的需求。

一般的图书馆都应该定期的与读者交流, 了解读者的需求, 可以不定时的在读者之间做些调查。读者的反馈意见也是很重要的, 从图书馆的角度来说读者的反馈意见可以推动文献资源的发展, 图书馆应该及时为读者上新, 还要做到让读者能更方便的查阅到自己所需要的东西, 为读者节省宝贵的时间。这个样子的话, 图书馆在照顾到读者的同时也合理分配了图书馆的经费, 为图书馆创造了更有利的发展空间, 赢得了更大的利益。

(二) 加强对图书馆采编人员职业素养培训。

我们说了, 图书馆采编人员素质的高低也会影响着图书馆事业的发展, 图书馆应该很有诚意的去聘请高学历、高素质的专业人才, 同时应该定时的给采编工作人员灌输职业素养的重要性, 让他们有集体意识。采编人员如果具有较高的综合素质, 就能提高自身的工作效率, 创超更多的工作效益, 在满足读者的需求时也能为图书馆的发展做出一小部分贡献。

(三) 合理利用有限的资源。

现阶段图书馆中的各种资源都是有限的, 每个图书馆都想要实现资源的共享, 但是我们所看到的效果并不都是很有效, 在人力资源、馆藏资源上都还有待提高, 要加强对人力资源的管理, 可以适当的改变一下当前的管理机制, 改变资源的属性。合理的利用有限的资源就可以加快图书馆的运作, 减少不必要的麻烦, 节约一些基本成本。

(四) 规范最基本的编目工作。

图书编目工作最基本的原则就是规范与标准, 目前我国还没有出台关于这一方面的法律文件来管理文献的编目工作, 所以就导致编目工作难以做到统一。编目工作中如果数据之间存在的差异较大那就非常不利于编目工作的进行。所以应该规范最基本的编目工作就显得很有必要。

(五) 图书馆应实现创新服务。

图书馆的宗旨就是为每一位读者提供良好的服务, 随着社会不断地进步发展, 图书馆可以带给人们的知识就更加多。在带给人们知识的同时, 也要加强创新服务意识。就比如现在的网络发展很快, 图书馆就可以在网上为自己建立一个平台, 方便更好地与读者交流沟通, 也可以向读者更多地介绍有关于图书馆的运作, 让图书馆与读者能够相互了解。要在创新服务的时候能不厌其烦的提高创新服务的能力, 提供出更多的优质服务。

四、结语

书籍是人类进步的阶梯, 多看书有益于我们的身心健康, 图书馆作为一个为我们传授知识的地方应该与时俱进的不断完善。图书馆的运作离不开图书的采编工作, 现阶段我国图书馆中的采编工作还是有一定问题存在, 他的变化与问题都值得我们去深度的研究。希望各个图书馆能做到以读者为中心, 加强对图书馆采编人员职业素养的培训, 合理的利用有限的资源, 规范基本的编目工作, 实现更好的创新服务, 为推动我国图书行业的发展贡献出自己的一份力。

参考文献

[1]郭冬梅.图书馆采编工作的现状分析及对策[J].农业图书情报学刊, 2010.2.12.

[2]蓝建强.网络环境下公共图书馆采编工作的现状及发展分析[J].广东科技, 2013.Z1.8.

浅析图书馆图书采编工作 篇3

关键词：图书馆；图书采编；重要性；技术措施；发展展望

图书馆，是一个城市，一个学校等不可或缺的公众服务体，其对于社会的重要性不言而喻。而要想让大众能够在图书馆中快速的查阅自己想要的资料、文献及书籍，那么图书馆采编工作就显得尤为的重要。在信息互联网时代下，图书馆图书采编工作取得了突飞猛进的发展，也告别了过去那种需要投入大量人力物力的采编技术及措施，但哪怕在互联网平台上，图书馆图书采编工作也还仍然面临着一系列的问题亟待解决。比如，如何更好的做好图书馆图书采购、编排、放置的合理性；如何给用户在图书馆图书查阅过程中更好、更快找到相应的书籍，如何利用新的有效的互联网技术让图书馆图书采编工作能够达到事半功倍的效果等等。基于这样的发展现状，本文就图书馆图书采编工作从图书馆图书采编工作的重要性、图书馆图书采编工作技术及措施、图书馆图书采编工作发展展望等方面展开一番阐述和剖析。

一、图书馆图书采编工作的重要性

图书馆就像一台机器，任何一个零件都不可或缺，只有各个部门充分发挥各自的功能，才能保证整个图书馆系统的顺畅运行。流通部与期刊部是图书馆面向用户服务的最直接的窗口，只有确保图书与期刊的不断更新与有序放置，才能保障用户的基本借阅需求。采编部负责着图书采购和编目工作，一方面根据用户需求和图书馆的发展采购大量新书，另一方面对采购的新书进行编目和审核，以便进行上架借阅。数图部为整个图书馆数字化建设、网络系统的维护等承担重要责任，成为图书馆向前发展的重要力量。

从图书馆图书管理的各方面内容来看，图书馆图书采编工作对于图书馆图书管理工作的正常运行有着举足轻重的作用。结合我国目前图书馆采编工作的基本现状和基本特点，图书馆图书采编工作是图书馆管理和发展的核心，如果图书馆的图书采编工作出现了故障，图书馆定期没用新书更新，那么用户没法及时有效的查阅到自己想要的书籍，最基本的借阅需求得不到满足，从而直接图书馆的高效管理和运行。

二、图书馆图书采编工作技术及措施

图书馆图书采编工作并非一个简易的工作，而是需要采用相应的工作技术及措施才能够完成的，以编目工作来说，图书馆图书采编工作技术及措施主要用以下几个内容：

（一）流水作业法

图书馆的每一个管理工作人员都按照具体的工序进行分工，每个人只负责一个区域、一个部分的图书编目工作，从而保障无论是书籍的规整、编目数据的核对，还是图书的加工，粘贴工作都有对应的人员复杂，从而做到责任落实到每一个岗位。这种流水作业法需要的团队合作的精神，需要长期反复的运作管理才能取得不错的成效。

（二）独立作业法

独立作业法，顾名思义，就是需要最大的发挥个体的能动性，对书籍进行一系列的前期规整后，编目人员单独进行分类、 编 目、校核 、 典藏 、 甚至粘贴书标等工作。整个工作流程操作下来，每一本书涉及到的工作人员基本上都是同一个人，需要图书馆工作人员十分的细心和仔细，需要有良好的工作专注度和意志力，能够有效、合理的处理各个环节，避免错误的发生。

三、图书馆图书采编工作发展展望

图书馆图书采编工作要想取得长足的发展，要想在工作效率上得到有效的提高，那么在未来的发展中就必须有与时俱进的发展技术和措施相配套。具体来说，要想做好图书馆图书采编工作，第一，我们在图书馆图书采编管理工作中要对图书馆的图书流通现状有一个详细的认识，这可以借助互联网技术，对图书馆图书管理进行联网管理；第二，针对图书馆图书采编工作中征订数据不准确，到书周期不确定，图书采购招标内容单一、管理软件功能不足等问题，我们需要找到相应的解决方法，比如，做好合理预算计划和控制，做好软件更新等等；第三，图书馆图书采编的具体技术和措施，我们需要根据具体的情况，采取合适的技术和措施，不能够照搬套用，需要合理的使用流水作业和独立作业两种方法，做到有机的结合，只有这样，我们才能够将图书馆图书采编工作做的越来越高效。

四、结语

通过本文就图书馆图书采编工作从图书馆图书采编工作的重要性、图书馆图书采编工作技术及措施、图书馆图书采编工作发展展望等方面展开一番阐述和剖析，我们不难发现，图书馆图书采编工作是一项复杂的工程，需要我们综合考虑各种因素，发展高效的采编技术，从而有效的推进图书馆图书采编工作的改革和发展。

【参考文献】

[1]陈伟，汪琼.高校图书馆中文图书采编工作的问题与对策[J].图书馆论坛，2004，24（2）： 117-119.

[2]樊瑜.21 世纪图书馆采编工作的扩展和变革[J].江苏图书馆学报，2002（4）： 19-21.

[3]牛书东.图书馆业务外包的实践与思考——天津大学图书馆采编业务外包实践[J].河南图书馆学刊，2007，27（3）： 117-119.

[4]张少华.网络环境下高校图书馆采编工作的新变化[J].科技情报开发与经济，2007， 17（27）： 78-79.

图书馆采编部个人总结报告 篇4

今年九月我很幸运地成为了北极星新闻采编部的一员，与乔煜、意欣、宇雯、魏倩等十一个小伙伴还有三位部长一起工作，在工作的过程中既收获了一份友谊又提高了策划、文案、编辑文稿、团队合作的能力，还涉猎了礼仪、就业、摄影等知识。上半学期在北极星的日子

这半个学期，作为采编人有得有失，有苦有甜，但不论是欢笑或汗水，都将是我在北极星采编部的珍藏 。在面试的时候部长就告诉我采编的工作并没有想象中的有趣，做久了可能会感到乏味，热情也会消退。可幸的是直到现在我依然满怀热情，希望能主动从北极星学到更多东西，提升自我，服务同学。我知道正是北极星人用激情谱写青春，用汗水铸就成功，用努力换取无悔，才有了北极星今天的璀璨光芒。我将始终保持当初的那份热情，欢乐高效地工作，与采编部携手同行，与北极星同心奋进!

采编部xxx

上店小学图书馆图书采编 篇5

摘要：采编工作作为图书馆各项工作顺利开展和运行的基础，对于图书馆的建设和发展具有决定性作用，因此我们必须从思想上加以重视，认真对待图书馆的采编工作。然而，当前随着现代科学技术和网络通信的不断发展，图书馆采编工作在实际的操作过程中面临着诸多问题和挑战。本文将从图书馆采编工作中存在问题角度进行论述，并提出一些具有针对性的措施，期望为图书馆的发展提供一些可行性建议。

关键词：图书馆;问题及对策;采编工作

图书馆作为提高我们国家人民的知识文化水平，丰富他们的精神世界的重要基础设施，其运营状况的好坏对于能否满足读者的阅读需求具有重要的意义。随着计算机技术的不断更新和发展，人们对于知识的专业化以及广泛化的需求越来越强烈，传统的闭门造车式的采编模式已经无法满足读者个性化以及多样的阅读需求了，因此，在当前环境下采编工作必须要进行变革，才能促进图书馆的长效发展。

一、图书馆采编工作存在的问题

(1)缺乏对于读者阅读需求的关注

笔者通过对众多图书馆的读者进行调查走访发现：很多读者在图书馆进行阅读的时候找不到满足自己需求的书籍，同时很多图书馆还存在着有大量的书籍被闲置甚至无人问津的现象。这样的状况不得不引起我们的关注和反思。图书馆在进行书籍采购的时候，不能一味地贪图书籍和文献的数量，应当关注读者的需求提高书籍的利用率。

(2)短时大量图书积压造成资源浪费

由于图书采购计划编制的存在不合理性，经常性出现集中采购到货、大批量图书短时间内到馆的情况，有的图书馆短时堆积图书过万册，远远超过了图书采编人员的采编加工能力，影响了采编部门与书库部门的图书流通效率，造成新进图书在一定的时间段内大量闲置，影响了读者的借阅需求。

(3)图书馆资金紧张

图书馆的建设和发展离不开资金的支持。一方面，由于现代化科技的迅猛发展，读者的阅读需求已日趋多元化，而图书馆用于图书采购的经费和资金无法满足读者的需求。另一方面，近年来，图书以及各种文献资料的价格一路飞涨，图书馆在进行文献购置的时候难免会出现囊中羞涩的尴尬局面。

(4)采购方式陈旧

当前，我国很多图书馆在进行采访工作的时候还是沿用传统的模式即由图书馆采访人员将“三目”作为采访的根据，利用这种陈旧化的方式进行图书的采购。然而，随着知识更新速度的日益加快以及图书馆的不断发展，这种传统的采购方式的缺陷不断显现，已经无法适应和满足读者的需求了。

(5)采编人员素质不高

在图书馆采编工作进行的过程中，采编人员的素质对于图书的采编质量以及能否适应读者多样化的需求具有重要的影响。然而当前在我国的图书馆采编工作过程中，采编人员的素质不高亟须改善。具体存在的问题表现在四个方面：第一，采编人员的专业素质不高，缺乏高学历以及专业性的人才，同时由于图书馆的待遇不高，很多具有高学历的专业技术性人才不愿意去图书馆工作。第二，采编人员的计算机水平和外语水平有待加强。第三，欠缺专业化和系统化的图书馆工作的培训和学习。第四，有的图书馆采编人员在工作上面缺乏主动性，服务意识不强，对于很多的新知识新技能缺乏了解。

二、完善图书馆采编工作的措施

(1)切实关注读者的阅读需求

图书馆在进行图书采购的时候，应当注重对于读者阅读需求的关注，尽量采购一些读者需要的书籍，只有这样才能够提高图书的利用率。例如，图书馆在进行图书采购的时候，应当对读者的阅读需求或者是兴趣爱好进行调查研究在具体的操作过程中可以采用网上填写问卷调查表的形式进行做到心中有数，以减少盲目购置图书和有大量的书籍被闲置甚至无人问津的状况出现。

(2)提高图书采编流通效率

结合实际，科学合理编制图书采购进度计划，均衡采购时间节点和图书到货量，防止出现集中采购到货、大批量图书短时间内到馆等问题，保障采编人员的时间与工作量有机衔接。创新分类采编方式，根据读者需求合理确定优先编录图书种类，及时做好与书库部门的对接、流通，提高图书流通效率，最大限度地满足读者的借阅需求，提高采编工作服务质量。

(3)拓宽图书馆资金获取的渠道

图书馆作为国家进行全民教育提高人民文化水平的事业单位，其运营的资金主要来源于国家的财政补贴，欠缺独立性。在面对运营资金紧张的问题的时候，大多数的情况下都会束手无策。因此，拓宽图书馆资金获取的渠道对于实现图书馆的可持续发展具有重大的现实意义，图书馆可以采用自收自支的方式来拓宽资金获取的渠道例如，可以和书商进行商业合作，收取一定的场地费。或者是长期和固定的合作商进行图书的采购工作，获得较大的利润折扣，节约图书采购的成本。或者是采取向社会各界倡议捐书的方式，号召人们可以将自己闲置的书籍，进行捐赠同时捐书的读者可以获得本图书馆优先借书权作为回报，以调动广大读者参与的积极性。

(4)创新采购模式

传统而陈旧的“三目”图书采购的方式已经无法适应图书馆事业发展的需求了。扩充采购渠道，不断改变采购的方式和方法，对于实现图书馆的长效发展具有重要的现实意义。以高校为例，在图书馆进行采购的时候，可以采用问卷调查的形式在图书馆和同学们或者老师们征求意见，看看他们需要哪些方面的最新书籍或者是征集一些图书馆工作改进方面的意见，让采购人员将这些意见和建议进行归纳和汇总，为采购工作提供意见参考，同时还可以不断满足读者的阅读需求，采用这种方式可以极大地提高采购的质量和提升图书的使用率。高校在进行图书采购的时候，还可以采用集思广益的方式来进行即邀请高校的教师参与图书采购工作，在具体实施的过程中可以让学校各个专业的老师，列出自己在进行教学过程中需要利用到的最新的数目清单，以邮件的形式发送到图书馆的邮箱中，这样就可以极大地提高采购部门工作人员的工作效率。

(5)提升采编人员素质

采编人员素养的提升对于改善图书馆采编工作具有重要的意义。由于互联网以及多媒体技术的不断发展，图书馆的信息处理和手段已日趋专业化，对于采编人员的要求越来越高。在新的时代背景和环境下，采编人员只有不断改变和提升自身的素质才能够适应社会的发展需求。首先，采编人员应当具有专业化的技能和知识，具有了解各种文献资料的能力，同时还应当了解每一位读者的阅读兴趣和需求，方便读者进行书籍的查找和检索，提高书籍的使用率。其次，采编人员应当具备良好的数字处理和管理的能力，对于图书馆的各项数据处理工作了然于心。再次，采编人员应当根据工作岗位的需求不断地丰富自己和完善自己，在遇到一些业务方面不熟悉的状况时可以及时地查阅资料和文献进行解决或者是寻求同事的帮助将问题及时处理好。还有应当具有一定的服务意识，尊重读者个性化的需求，在读者进行咨询的时候或者是提出一些建议和意见的时候，应当耐心地予以解答或者是将意见进行采纳。接受读者的监督，不断改进自身的服务水平。最后，图书馆的管理人员应当切实负起责任，积极为员工组织一些相关业务知识以及计算机操作方面的技能培训，提高员工的专业知识和能力，以更好地为广大读者服务，不断提升图书馆的利用率。

三、结语

综上所述，图书馆的采编工作是实现图书馆的文献资料流通的核心和基础，对于满足读者个性化的需求以及实现图书馆的长效发展具有重大的现实意义。因此，我们必须认真对待图书馆的采编工作。图书馆的采编工作作为一项专业化、系统化的工程，做好这项工作的协调和处理对于图书馆的可持续发展是十分有益的。但是在具体的图书馆采编工作中还是存在诸多问题，因此将这些问题及时有效地解决对我们来说是非常重要的。在这个过程中采编人员作为图书馆采编工作的主要实施者。一定要不断丰富自己的理论知识和水平，努力提高自己的业务水平，才能够使采编工作更加规范和完善，满足读者日益多样化的阅读需求。同时还应当不断端正自己的服务态度，增强自身的服务意识，不断赢得读者的尊重和喜爱，实现图书馆事业的长远发展。

>参考文献：

高校图书馆文献采编工作的探讨 篇6

1 网络环境下, 采编工作的发展变化

1.1 选书途径多元化

过去选书一是通过看《社科新书目》《科技新书目》等报纸来了解最新的出版信息, 二是通过书商给的书目清单来订购图书, 三是现场采书。同时网络上还有图书发行最新信息的收集、整理, 及最新文献信息的出版动态, 采访人员平时多关注这些信息, 就可以弥补书目订购的不足。

1.2 采购模式多样化

对于时效性较强的图书或社会热点图书, 老师教学急用图书, 都可以通过网络购得。对于当年因文献因宣传不及时错过选购的图书, 或因出版年代较久, 书商或出版社已不再销售的图书, 我们也可以通过二手图书网购得, 这样还可以更好的完善我们文献资源建设。为教师教学、科研提供更好的服务。

1.3 联合编目, 数据共享

随着计算机的普及和网络技术的应用, 大部分的图书馆都采用先进的图书馆自动化系统软件, 通过加入CALIS联合编目和国家图书馆联合编目, 不仅提高了图书分编的效率, 同时提高了图书分编的业务水平, 规范了馆藏数据, 同进还实现了编目数据的共建共享。

2 网络环境下, 采编工作应与时俱进

2.1 网络购书

因从书商处购书, 到书周期较长, 尤其对于一些时效性较强的图书, 不利于读者的利用。如:考研用书、考公务员用书、英语四六级考试用书等, 只要每年考试结束, 当年的这类图书基本就被弃用了, 有时就造成了图书还没到馆, 就已经被淘汰了的事实。为了避免这种情况的发生, 我们可以采用网络购书, 到馆时间快, 通常只需要用三五天, 并且如当当网、卓越亚马逊等这些网站的书也都能保证是正版书。这样更有利于读者对这类图书的利用。

2.2 适应学校学科建设, 构建适应学校发展的藏书体系

现代高校都有自己的重点学科、特色学科。图书馆也对此类学科的图书定为特色馆藏, 采访人员应根据学校学科建设和发展的动态, 从现有馆藏基础格局出发, 紧密结合图书馆特色化馆藏的重点, 合理的建设高质量馆藏。

2.3 联合编目, 规范回溯建库

书目数据库是图书馆网络环境下的核心, 其中书目数据的回溯建库工作, 是图书馆全面实现自动化管理, 网络化书目检索和文献信息共享的基础。这就要求我们利用联合编目, 修补以往不规范、不标准的数据, 提高文献数据质量。

2.4 编目业务选择性外包, 提高工作效率

随着高校的快速发展和招生规模的扩大, 图书馆购书量也相应增加。但采编人员少, 工作量大, 高校图书馆应有选择地将编目业务外包, 可弥补采编部门人手紧张的不足, 提高工作效率。如, 把盖章、粘磁条、贴书标、粘胶带等工作交由书商完成, 让采编人员从繁重的手工劳动中解放出来, 投入到分编工作中, 提高编目质量。能够为更多的读者提供更精确的检索手段和方法, 让读者能够更方便更全面更快捷的检索和使用图书馆的各种馆藏信息资源。

3 采编工作人员的要求

3.1 采编人员业务素质的提高

随着图书馆的现代化发展, 图书馆逐步走向网络化、数字化。这就要求采编部的工作人员平时要树立学习意识, 尤其是英语、计算机、网络技术等方面的学习。图书采访人员不仅要具备计算机的基本操作能力, 而且还要熟悉互连网, 具备在互联网上搜集、筛选、采访和订购的能力。图书分编人员每天面对着千变万化的网络环境要不断的接受新事物、新名词, 新的思想理念。掌握各门类学科一般的知识, 知识广博。

3.2 分编人员还要转变故有的思想模式, 培养良好的创新意识, 要有强烈的责任心和责任感

结合实际工作开拓创新, 主动地深层次的了解读者的需要, 为图书馆开创个性化服务创造有利的条件。采访人员面对良莠不齐的文献资源要有鉴赏和筛选文献的能力。图书分编人员要有先进的思想观念, 对于新兴事物, 新有名词 (如云计算、物联网……) 要主动学习了解, 对网络环境下分编工作中出现的新问题能够及时的进行分析研究和认真探索。

3.3 主动学习

有条件应参加CALIS联合编目和国家图书馆举办的业务培训班, 更多更好的接受专业培训, 不断提高自身业务能力。

网络环境下的图书馆对分编人员的工作技能和工作效率提出了更高的要求。不但要熟练的掌握计算机系统的操作, 还要具备一定的外语知识, 同时还要了解各学科各领域的最新成果。掌握各前沿学科的最新动态, 拥有更为广博的学科知识, 还要熟悉掌握和运用第五版《中国图书分类法》及修订信息, 这样才能在文献分类编目的时候准确细致的归类信息内容, 更多更好的为读者提供服务。

摘要：随着网络技术的快速发展, 图书馆的采编工作在新环境下有了新的特征, 提出了新的要求, 本文就网络环境下图书馆如何更好的做好的采编工作, 提出一些看法。

关键词：编目,高校图书馆,采编工作

参考文献

[1]靳涛.浅谈网络环境下的科技文献采编工作——以四川省科技信息研究所文献馆采编工作为例[J].技术与市场.2012 (11) .

高校图书馆采编部管理体制改革 篇7

关键词 采编部 质量考核 电子资源国家标准

高校图书馆采编部是图书馆一个重要性且基础性较强的部门，其健康发展直接影响图书馆的建设，本文试从采编部培训与考核体系改革、工作模式的改革及资源建设与共享改革三个层面，来讲述图书馆采编部要进行的管理体制改革。

1 培训与考核体系改革

在图书馆采编部，尤其是在当前信息技术手段管理与工作状态下，各种新的技术与新的规范层出不穷，采编部人员的知识就必须时时处于一种可更新状态，因此采编部人员的业务培训与学习就必须是一个与时俱进的过程。学习新技术、学习新业务知识，不断提高工作人员的业务能力，不能仅仅作为口号，而应作为切实的作为，因为员工业务知识的更新与业务能力的提升直接关系到图书馆基础性工作，即采购、编目加工、典藏的科学性、规范性。我们既要注重中外文图书编目知识的学习，又要注重连续出版物、电子资源的编目学习；既要注重编目知识的学习，又要注重计算机应用知识的学习；既要注重图书馆基础理论知识的学习，又要注重文化知识与学历层次的提升。要认识到引进与培养人才是同等重要的大事。

对采编部人员的考核，虽然各馆都有过这样那样的细则，但无非是从人员的工作时间、工作数量上加以量化考核，对其工作质量的考核目前还缺乏有效的科学的评价体系。要知道工作时间和工作数量的达标不等于工作的达标。因此图书馆界必须尽早探索出一条科学的考核评价体系。这种评价体系不仅仅是对工作时间、工作数量的考核，也要加强质量考核；不仅仅是对业务知识掌握程度的考核，也要加强其文化知识与科学研究水平的考核；不仅仅是对其业务内容的考核，也要加强其思想认识与工作责任的考核。要打破高校作为事业单位的管理模式，引入竞争与激励机制，做到干与不干不一样、干好干坏不一样。

2 工作模式的改革

众多高校在对图书馆的性质定位往往处于一种模棱两可的境地，图书馆既可以划分为机关单位又可以划分为教学单位。在行政管理上对图书馆采用机关一套，要求图书馆所有人员定时定点上班，对其工作的考核既有定性的部分也有定量的部分。在对其业务管理上，采用对教学单位的管理模式，要工作数量、要工作质量、要教学与科研成果。众所周知，图书馆内部由于各业务部门的工作内容存在千差万别，因此采用整体划一的管理和考核体系，显然是有违科学的做法。采编部的工作更是不同于图书馆其他服务窗，对其工作的考核如果仅仅停留在对其工作时间的考核上，那就会出现上班混时间，工作仅满足于完成额定数量不讲求质量的局面。因为任何一个部门任何一个人的工作，不可能是安排得上班一点空余时间都没有，更不可能从上班一直忙到下班，如果是这样也不符合人作为一个生物体的固有规律。如果对其工作的考核是在质量上，那么就会出现片面注重质量，而数量却始终上不去。因此如何建立一个对采编部科学的合理的考核体系，充分调动员工作的积极性、主观能动性及创造性，就显得非常迫切。采编部的工作不是简单的图书加工工作，而是对体力与脑力的双重考验。如何建立合理的采购策略，如何建立起全校师生共同参与的藏书建设沟通交流平台；如何在保证繁重的编目加工的任务基础上，进一步提高编目质量的规范性与科学性；如何建立起科学的典藏策略，使馆藏布局合理等等。这些问题都不是简单的问题。图书馆购进的每一本图书、期刊电子资源等，都要经过采编部工作人员之手，且不止搬运一二次，从这种意义上为讲，采编部的工作是搬运工，其工作是体力性的。而对于图书、报刊、电子资源的采购、编目、典藏，是种创造性的智力劳动，且是必须符合编目典藏规范的智力行为。在体力与脑力双重考验下，应如何科学考核与评价采编部的工作，这是搞好采编部工作的关键。

3 资源建设与共享改革

目前图书馆界正致力于构建各种各样 参考文献的资源建设与共享平台，有区域性的图书 馆平台、高校图书馆平台、省际平台、全国 性的平台。从实际共建与共享的效果来看， ．确实起到了节约经费、调节地区馆藏布局、资源共建共享的作用。因为采编部是共建 、共享建设的不可缺少的业务部门，因此从采编部的业务角度来看，我认为要做好以下几点。

3.1纸质与电子资源的共享认识

从各种类型的共建共享过程来看，纸质图书馆的共建共享虽在节省经费上效果明显，但在实际共享过程中，却存在空间性限制与共享成本高的问题。因北从某种意义上来说，真正可行、便捷和节约的共享还是电子资源的共建共享，我相信，随着便携式电子资源阅读器的研制和普及，带来阅读行为与习惯的转变后，电子资源的共享将占主要份额。

3.2制定电子资源建设的国家性标准

从目前电子资源的建设来看，绝大部分还不是各高校图书馆的自身行为，而是几个大型公司的行为，其资源的建设从其资源选择、制作格式、使用方式上都是自成体系，互不通用。这也是电子资源建设混乱性的一种体现。因此国家必须制定电子资源建设的标准与规范，在电子资源的格式上加以统一。因为这样一个法规的制定，很可能就是一个传统型图书馆到真正数字型图书馆转型的催化剂。因为只有格式统一，才能研制出兼容性好的便携式电子资源阅读器，才能使得人们的阅读习惯实现真正意义上的转变。才能切实改变纸质图书须加大复本才能满足更多读者的同时需求的现状。人手一个阅读器将取代人手一个书包或书柜，这带来的将是一场革命。

参考文献：

[1]陈洪滨．在采编部实现弹性工作制之我见[J]．科技文献信息管理，2006(2)：21～23．