关于组建校舞龙队报告

关于组建校舞龙队报告（精选10篇）

关于组建校舞龙队报告 篇1

关于组建校舞龙队申请

尊敬的院领导：

您好！

为了继承和发扬中华民族的传统文化和加强社会主义精神文明建设，为了提高学校在省内高校中以及学院在学校中的知名度，为了给学生一个锻炼身体和展现自我的机会，我们打算在我们学院内组建一支校级舞龙队。

一、龙文化简介

龙是华夏先民的一种图腾，它的原形不是实际存在的生物，而是某种自然形象或多种艺术化的动物形象的组合。龙作为中华民族的图腾是一种精神、一种祝福，也是华夏民族勇敢、拼搏精神的象征。几千年来，龙文化一直贯穿于中华民族漫长而复杂的发展历程，在宗教、政治、文学、艺术、民俗等各个领域充当着十分重要的角色。钱其琛副总理在《开掘研究龙文化的精神内涵》一文中曾经指出：“龙文化首先体现出中华民族团结合力的精神内涵”，“龙，是中华民族团结凝聚的象征；龙文化，揭示了‘团结就是力量’的深刻真理”。

二、舞龙运动概述

中国是舞龙运动的发源地，舞龙运动是中华民族传统的体育活动，历史背景悠久，文化内涵丰富，健身效果卓著，深受广大群众喜爱，在华夏大地上绵亘数千年，经久而不衰，是一部宝贵的文化遗产。七千年的龙文化，二千年的舞龙运动，不断发展、渗透、漫衍、神化，从古代人们心目中的一种图腾文化逐渐衍变成一种独具特色的民族体育活动。它作为一种社会文化形态，在社会政治、经济、文化、教育的洗礼中，超越了社会形态、文化传统的界限，已由一般的祭祀表演活动，发展成为一种集娱乐、喜庆、健身与竞技等多种功能于一体的文化体育活动。

三、高校舞龙活动

2003年中国大学生体育协会舞龙舞狮分会在中南大学挂牌成立后，协会一直坚持开展“百校龙狮进课堂”计划，短短几年间加盟高校达100多所。仅在我们湖北省就有湖北省就有华中科技大学、武汉大学、中国地质大学（武汉）、华中师范大学、中南财经政法大学、湖北大学、三峡大学、湖北经济学院、咸宁学院加盟了这一计划。上述学校不仅将舞龙活动引进课堂，聘请专业的老师来教学生，而且大多学校在此基础上组建了多支学生舞龙队。这些舞龙队经常代表学校参加一些全国性的型比赛。以湖北大学舞龙队为例，该队就曾多次应邀参加国内以及国际性比赛。2009年9月，他们出访美国孟菲斯大学，参加该校与孟菲斯大学合办的孔子学院成立两周年庆典活动。16天里，湖北大学团队在美国东海岸12个州的众多学校，进行中国传统的舞狮表演和武术表演，所到之处，观众场场爆满。

四、组建舞龙队的意义

（一）培育民族精神

党的十六大报告指出：“必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务，纳入国民教育全过程，纳入精神文明建设全过程，使

全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。”中国的舞龙运动千百年来在华夏大地上传承，更多地反映的是民族精神的传承。钱其琛副总理说：“龙的精神就是中华民族的精神，它是中国文化的一个重要组成部分”。舞龙运动体现出团结奋进的民族精神、追求协和友善精神、不断进取的开放精神。这些优秀的民族精神，在今天对于建立新型现代企业、培养创新型人才、提高企业人才的素质、树立良好的精神风貌等方面具有不可估量的作用。大学在对学生进行专业知识的教育同时，决不能忽视对其进行以爱国主义为核心的民族精神的培育。

（二）传承民族文化

江泽民同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会的讲话中指出：“我国几千年历史留下了丰富的文化遗产，我们应该取其精华，去其糟粕，结合时代精神加以继承和发展，做到古为今用。”钱其琛总理深刻地指出了“像舞龙这样的一种民族传统体育项目与我们华夏民族悠久的文化有着密不可分的联系”。舞龙运动作为一种普遍的文化现象，千百年来在华夏民族中代代传承，是中国优秀传统文化的重要组成部分。中国舞龙运动所反映出来的这种文化纽带的实质，就是华夏民族文化的凝聚力问题，它也反映出一个民族传统文化的先进性。十一届三中全会以来，随着改革开放的步步深化，我国的文化事业蒸蒸日上，各种龙文化节、艺术节、民俗节遍布全国各地，不但积淀和弘扬了中国传统文化，增强了民族凝聚力，而且极大地丰富了群众文体生活。舞龙运动以龙文化内涵作为精神支撑，吸收了传统文化广博的精髓，在大学内组建舞龙队是弘扬民族文化、建设中国先进文

化，增强学生民族自信心与自豪感的重要举措。

（三）促进学生全面素质的发展

舞龙动作自然、协调，能全面影响身体各个部位、器官，经过多次的反复练习，可以促进肌肉、骨胳、身体机能等多方面的正常发育和发展，并对提高身体的速度素质、力量素质、耐力素质、灵敏素质也有显著作用，可以达到强身健身的目标，使学生保持良好的体质;舞龙优美的动作，悦耳的音乐，强烈的节奏感和韵律性，有助于培养学生对美感受与表现力，提高学生的审美观和艺术素养;舞龙比赛是一种比速度、比耐力、比技巧的体育运动，更是一种比团结、比协调、比集体智慧的竞赛活动，需要同伴间协同合作才能完成各种高雅优美的动作，这种独特的传统体育项目有益于学生互助团结，更有利于学生走向社会后建立良好和谐的人际关系。总之，在大学中组建舞龙队不但能全面锻炼身体，愉悦身心，加强学生对音乐、舞蹈的感受力，提高审美观和艺术修养，还能培养团结合作的现代精神，这对促进学生的全面发展、增强社会适应能力具有十分重要的作用。

（四）繁荣校园文化

舞龙以其鲜明的表演性而为人们所珍视。舞者在鼓乐的烘托下，珠行龙走，龙跟珠行，节节相随，快速有序，动作步伐一致，完成翻、滚、腾、穿等动作，龙形变化无穷，惟妙惟肖。舞龙有着宽广的表演空间，经过舞龙者的精彩演绎，极具表演性和观赏性。在喜庆的日子或盛大的典礼上，舞龙是一种常见的庆祝方式，也常是欢庆活动的高潮。在大学内组建舞龙队，可在重大的庆典或传统的节日用以表演，能够很好地烘托气氛，提高晚会和表演节日的观赏性，师生同乐，达到欢悦庆祝的目的，丰富校园生活，繁荣校园文化。

（五）对外树立学校良好形象，扩大学校对外交流

舞龙运动具有良好的健身娱乐价值、育人立德价值、还具有突出的表演价值、交流价值等。在大学组建舞龙队，不仅可以使学生保持强健的体格、良好的心理素质、高尚的道德品质，还能拓展学校与外界交流的途径，使学校有效地渗入社会，与社会广泛合作，树立学校对外的良好形像，反映学生积极向上的精神风貌。一次精心组织的舞龙表演或竞赛，展示的不仅仅是学校的舞龙运动水平，更重要的是学校培养出的人才的层次水平，不仅反应了人才的知识能力层面，更反映了道德素养层面，这就是一次成功地对外宣传，必然会加深社会对学校办学的认可与信任，这就能对外获得良好的办学声誉。2004年澳门回归五周年之际，湖南师范大学的龙狮队肩负着祖国的使命，赴澳门参加庆典仪式，他们精湛的技艺不仅得到了澳门同胞和祖国人民的高度赞扬，同时也得到了海外人士的广泛好评，再次向世界展示了中国舞龙运动的熠熠风采，展示了中华民族文化的辉煌灿烂，展示了中华儿好不朽的创作力，展现了中华大地的勃勃生机，提升了中国在国际社会的知名度和影响力，同时也使学校的知名度有了很大提高。

五、组建计划

这支队伍成员主要以数计学院大一大二在校学生为主，当前暂且组建一支男子舞龙队，以“武汉纺织大学校舞龙队命”名。我们所打算组建的这支舞龙队是独立于社团联合会之外，而属于数计学院分团

委领导之下的一支队伍。建设目标是把这支舞龙队打造为我们武汉纺织大学的一张名片，能够代表学校参加一些大型比赛，提升学校的和学院的知名度。当然，以我们的微小力量去组建这样一支庞大的队伍是不可能的，所以我们希望得到学院领导的大力支持，当前主要表现在组队经费上面。所以我们希望学院领导能够慎重考虑我们的申请，给予我们大力支持，让我们尽快将这支队伍组建起来，让学生在继承传统文化的同时提高自身综合素质，让学校增强与其他学校的交流，提高学校与学院在高校中的知名度。

此致

敬礼！

举办建校60周年庆典报告 篇2

尊敬的各位领导：

2011年，适逢xx中学新教学大楼竣工落成暨xx中学建校60周年之喜庆。xx中学全体师生缅怀历史，倍感自豪；沐浴党恩，欢欣鼓舞。为深入贯彻落实党的教育纲要精神，回顾办学历史，弘扬优良传统，总结改革经验，展示办学成就，扩大学校影响，凝聚各方力量，提升学校品位，推动全面发展，xx中学拟于2011年秋建校60周年之际，举办隆重庆典，广邀各级领导、社会贤达、各界友人，回乡省亲，共襄盛会。现将有关情况汇报如下：

历史悠久、人文荟萃

地处xx西陲，xx东麓的xx中学，办学历史悠久，1951年正式建校，最早校名为“大xx中心国民小学”。xx乡地处偏僻，交通不便，经济一直处于较落后状态，然而，巍巍大xx，秉毓含英，人杰地灵，造就了一代又一代的俊彦鸿达。据不完全统计，从xx中学走出去的副科级干部x多人，副部级x人，其中中央委员2人。彭清华、柯汉民、柯清林、刘石泉等优秀英才，为xx这块贫脊的黄土地增光添彩，也让小小的xx中学盛名远播。

岁月峥嵘、山花凋零

曾几何时，由于农村的办学条件以及教育教学管理质量上没有赶上城市学校的发展步伐，xx中学更是落后于周边乡镇，而且存在差别不断扩大的趋势。虽然在各级党委政府的关怀下，办学条件有了明显改善，但由于xx中学底子薄，基础差，目前校园硬化、绿化、生活设施、文化设施和旧舍改造及配套工程等还有待完善，还存在近x多万元的资金缺口急需解决，离领导要求把xx中学打造成“一流农村品牌中学”的愿望相差甚远，令人忧心忡忡。xx中学教师不安心教，学生不安心学，择校外流现象屡见不鲜。xx中学曾在上世纪60年代被赞誉为xx地区的“深山之花”，而今有识之士不无忧虑，质疑“这朵深山之花是否开始调零？”。

领导关怀、春风送暖

2010年全国教育工作会议的胜利召开，《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的颁布实施，“促进城乡教育协调发展，保障教育公平”成为时代呼声，宛如春风吹拂大地，使广大的农村中学又得到发展契机，重新焕发生机。xx中学沐浴党和政府的阳光雨露茁壮成长，经历一次又一次的巨大变革。xx市委市、政府和xx乡党委政府对xx中学倾注了极大的关爱，为xx中学投入了大批资金，让xx中学办学条件得到了极大的改善。xx中学在继学生公寓落成之后，又一栋耗资400多万元的高大气派的现代化教学大楼又拔地而起。如此种种，充分体现了各级党委政府关心教育事业，把教育放在优先发展地位的战略眼光。关注家乡事业——xx教育的xx校友也倍感欣喜，中央候补委员、航天专家刘石泉欣然应允为新教楼题词。

甲子大庆、万众期待

关于民俗知识的作文：舞龙舞狮 篇3

今天，大舅邀请我们去南庄中学看舞龙舞狮表演，这是首届佛山(禅城)、香港、澳门青少年舞龙舞狮邀请交流赛。为传承与发展舞龙舞狮艺术，弘扬中华传统文化，推动禅港澳三地龙狮运动的交流发展，给三地青少年龙狮运动爱好者提供一个交流的平台，通过龙狮文化交流增进三地青少年的情感，不断提高龙狮技艺。

很快，观众台上就坐满了人，可是旁边的“演员”都在打“王者荣耀”，看来他们也是信心十足;也许是为了缓解比赛的紧张气氛。因为香港队的学生在路上堵车了，所以比赛晚了一点时间。比赛马上就要开始了，在摆放道具的时候，我们看到了一坛酒、一棵树，一块石头……这让人不经起了疑，只有表演后才会知道。

比赛正式开始，首先由南庄中学的同学表演《智取酒青》，旁边4个人把4对大镲敲起来，那声音震耳欲聋，让人不禁吓了一跳。

接着走出来的是一只白色的“狮子”，它先是在旁边走来走去，突然，它看见树的旁边好像有食物，“狮子”继续进行观察，它又看到了一只鄂鱼，它不断进行试探那只鄂鱼，然后一下子拉了出来，又跳开，又绕到它背后，一下子扑了上去，擒住了这只鄂鱼，把它“大卸八块”。然后，“狮子”跑到那一坛酒边，拔开塞子，做出了喝的动作，再踢开那个酒坛表示喝光了。随后“狮子”走路东倒西歪，没走几步，它就倒在地上，过了一会儿，它又“生龙活虎”的又蹦又跳啦。这一个精彩绝伦的表演是一群中学生表演的吗?

又到舞龙了，这一条长达28米的巨龙，由场上十几个张槎中心小学同学们来操控，前边还有一个拿龙珠的。他先是原地旋转，那条龙也跟着旋转，然后，他从龙的底下钻了过去，随后又来一个高难度动作，一个人踩在另一个人的肩上，原地盘在那里，但龙珠一直在旋转着，接着集体再来一个穿越动作，巧妙的让龙打了个结，非常漂亮的一个造型。同学们一系列娴熟的动作，让观众看得特别过瘾，掌声雷动。

关于组建校舞龙队报告 篇4

根据区委统一部署，xx年x月x日至x月x日，区委巡察组对xx党组开展了巡察“回头看”。巡察组以党章党规党纪为尺子，从严从实开展巡察监督。通过公布巡察公告，广泛开展个别谈话，调阅有关文件资料，走访调查等，顺利完成了巡察“回头看”任务。总体来看，上轮巡察以来，调整后的xx党组领导班子能够着力推进党风廉政建设和反腐败工作，认真履行管党治党责任，认真落实上级的决策部署，并对照巡察反馈提出的问题，逐项列出整改措施，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门和责任人。巡察问题得到有效整改，历史遗留问题逐步得到处理，在改革创新和发展稳定方面取得了一定成效。通过巡察“回头看”，xx还存在以下几个方面的问题：

一、存在的问题

1、“两个责任”的落实仍然不够到位。主体责任意识仍然不强，党风廉政建设责任制没有落实到位，存在重业务轻党建现象。主要是贯彻落实上级党风廉政建设工作的决策部署不够坚决有力，专题研究党风廉政建设工作偏少。党风廉政建设缺乏个性化清单，不同业务部门之间党风廉政建设责任制内容相同。党建工作基础不扎实，“两学一做”学习教育活动流于形式，活动的内容不够丰富。派驻纪检组对xx的监督失之于宽，失之于软，主动监督力度不够。

2、落实“八项规定”精神不够严格

（1）存在超标准发放津贴、补贴、奖金等。xx从xx年x月至x年x月共超标准发放公务员、事业人员津贴补贴x万元。

（2）存在办公用房超标现象。xx班子成员办公用房面积普遍超标，没有达到办公用房管理规定的要求，存在超标准用房现象。

（3）在公务出差过程中有超标准乘坐交通工具现象。

（4）商务接待和公务接待手续不全。接待基本或无审批接待、无餐费清单，以及存在延期结账、累计报销等问题。

3、固定资产管理不规范。存在固定资产未入账、固定资产处置不合规等现象。

4、应收款项未完全收取，存在国有资产损失的潜在风险。

5、超范围支付相关费用。

6、个别小型工程项目招投标不规范，涉嫌故意规避招投标。xx期间个别小型工程多分成x万以下的多个项目，存在规避招投标现象。

7、财务管理监督不严格，存在廉洁风险。一是报销内容不合规。如出差报销费用中很多票据内容不在出差报销范围之内，存在单纯以票冲账现象；二是报销手续不全、程序不合规。三是借款及报销手续不规范。部分借款长时间不报销、冲帐，有的甚至超过6个月的时间。

二、整改意见

针对上述发现的问题，建议采取以下整改措施：

一是认真贯彻全面从严治党要求。xx党组要切实担负起全面从严治党主体责任，高度重视领导班子成员和下属单位领导干部存在的廉洁风险，加大力度处理企业发展的历史遗留问题。结合“两学一做”学习教育，努力营造风清气正的企业发展环境。对贯彻落实中央八项规定和六大纪律精神要继续深入学习，严格对照落实。加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监管，建章立制、堵塞漏洞。加强内审工作，重视审计结果运用。

二是切实把党的建设抓好抓实。认真落实完善党建工作责任制，明确党组织、主要负责人、其他班子成员的党建责任目标及考核标准，将党建、党风廉政建设工作纳入xx年中、年度工作考核范围，做到党的建设与经营管理同谋划、同部署、同考核。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面加强和规范党内政治生活。强化干部日常监督管理，认真执行干部轮岗交流、个人事项报告等制度。加强高素质人才队伍建设，以人才结构的战略性调整引领xx创新发展和转型升级。

三是健全资产管理制度，确保国有资产经营效益。进一步加强固定资产管理，建立健全固定资产管理制度，严格执行固定资产登记、盘点、处置等有关规定，对各项应收款项依法果断采取切实可行措施，抓紧清理催收。

关于组建校舞龙队报告 篇5

一、巡察整改组织情况

（一）提高思想认识，增强政治自觉。局党组深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要论述和中央、省、州、县各级关于巡视巡察工作的重要决策部署，深刻的认识到巡察是对审计工作全面的“把脉会诊”和“政治体检”，也是对审计机关党员干部政治教育和党性淬炼的重要契机，高度重视巡察整改工作，不断深化对巡察整改工作的思想认识，把整改工作作为一项重大的政治任务来抓，把讲政治始终贯穿整改工作各方面和全过程，切实肩负起管党治党的政治责任，以坚决的态度、务实的作风全力抓好整改落实工作。

（二）强化组织领导，压实整改责任。局党组坚决担负起巡察整改主体责任，成立了以局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股室负责人为成员的整改工作领导小组，切实推进整改工作。局党组和班子成员坚持以身作则、主动认领、带头落实整改。同时研究制定了《中共镇远县审计局党组关于落实县委第九轮第二巡察组反馈问题的整改方案》，逐项明确责任领导和责任人，针对性的制定整改措施，明确整改时限，层层传导压力、层层压实整改责任。

（三）强化督促调度，推动整改落实。局党组将巡察整改工作纳入党组工作计划、党建工作要点和党风廉政建设工作要点，不断加强对巡察整改落实情况的监督检查、跟踪督促，对不重视巡察整改工作、不配合巡察整改工作的严肃问责处理。深化标本兼治，强化建章立制，修改完善了《镇远县审计局内部管理制度》，坚持立行立改和长期坚持相结合，着力在制度上防止反弹回潮。不定期听取巡察整改工作推进情况，全过程跟踪督促，扎实推动巡察整改工作落实。

二、巡察整改落实情况

（一）党的政治建设方面

1.党组班子不健全，发挥作用不明显。

整改落实情况：一是积极向上级党委和上级审计机关党组呼吁配齐配强党组班子，并积极推动党组班子队伍建设。二是利用“两学一做”学习活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育等契机，着力创建学习型党组，通过理论学习和实践调研，不断提升党组总揽全局、协调各方领导能力。

2.党组会议制度落实不规范，用局务会议、班子会议代替党组会议。

整改落实情况：一是自2017年以来，我局已严格落实党组会议制度，坚持党组会议和行政会议区分，杜绝了班子会代替党组会议情况；

二是修改和完善了《镇远县审计局会议制度》，分别明确了党组会议和行政会议议事程序和议事范畴，明确规定不得用行政会议代替党组会议，同时强调了会议纪律，进一步规范各类会议召开，杜绝此类现象发生。

（二）党的思想建设方面

1.深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、州重要会议精神不够。

整改落实情况：一是进一步规范和完善党组中心组学习制度，制定学习计划，丰富学习内容，注重学习实效，着力建设学习型党组，把党组中心组学习作为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、州重要会议精神的主要阵地。二是以开展“不忘初心、牢记使命”为契机，扎实开展理论学习，坚持学原文、悟真理，注重学习实效，在学通弄懂上下功夫，真正做到入脑入心。同时，扎实巩固主题教育成果，将主题教育要求作为开展政治理论学习的标准长期坚持。三是对应学未学的学习内容及时进行了补学。

2.干部职工思想教育工作还存在一定差距。

整改落实情况：一是继续强化党员干部职工政治理论学习，印发《镇远县审计局学习制度》，要求干部职工必须自觉参加各项学习活动，认真做好学习笔记，写好学习心得，每人每年必须有不少于5000字的学习笔记，确保学习不流于形式，真正做到入脑入心。二是以巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，强化党员干部教育，弘扬社会主义核心价值观，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实开展理想信念教育，树立党员干部正确的价值观，着力打造一支爱国、敬业、担当的审计干部队伍。三是针对对极个别干部，采取多种方式，重点开展了思想教育引导工作。

3.落实意识形态工作有差距。

整改落实情况：一是成立了局党组书记任组长的意识形态工作领导小组，不断强化对意识形态工作的领导。二是制定了《中共镇远县审计局党组意识形态责任制实施方案》，进一步明确责任，建立分工明确、责任清晰的意识形态责任落实机制，同时强化责任追究，对不按要求落实意识形态工作的进行严肃处理，确保工作落实。三是将意识形态工作纳入党组工作计划和党建工作要点，纳入党组会议研究重要内容，定期进行分析和研判，牢牢掌握意识形态工作主动权，确保意识形态领域不出问题。

（三）党的组织建设方面

1.党内政治生活不够严肃认真。

整改落实情况：一是认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章，进一步严肃党内政治生活，按规定召开民主生活会和党支部组织生活会，扎实开展批评与自我批评。开展批评与自我批评时，直截了当，不遮遮掩掩，杜绝用工作建议代替批评意见，提希望代替点问题。二是进一步规范了会议流程，明确专人负责会议记录等工作，切实整改会议记录不详尽等问题。

2.局党支部没有按规定进行换届。

整改落实情况：中共镇远县审计局党支部于2020年5月15日按规定进行了换届选举，并及时将选举结果承报县直机关工委，县直机关工委于2020年5月28日批复同意选举结果。

（四）党的作风建设方面

1.公务接待不规范。

整改落实情况：一是严格按照整改工作要求对公务接待不规范现象进行了自查自纠；

二是组织办公室人员和财务人员认真学习了《中央八项规定》、《镇远县党政机关公务接待管理办法（试行）》等文件以及规定，并严格按照公务接待规定开展公务接待活动。三是修改完善了《镇远县审计局财务管理制度》，强化制度约束，严格按制度办事，进一步规范公务接待的审批等程序，杜绝此类现象再发生。

2.差旅费报销不规范。

整改落实情况：一是2017年初局班子换届以来，局差旅费等填报已按规定执行交叉审核签字。二是对报销不规范的差旅费及时完成了清退。三是修订完善了《镇远县审计局财务管理制度》，进一步规范差旅费的报销、审批等程序。同时严格执行《镇远县党政机关差旅费管理办法》，坚决杜绝此类现象再发生。

3.单位食堂管理不规范。

整改落实情况：一是自2017年局班子换届以来，我局已对局职工食堂进行了整顿，对管理不规范现象进行了自查自纠。二是制定了《镇远县审计局食堂管理制度》，对食堂用途、职工就餐、餐费缴纳等进行了明确规定，同时强化对食堂开支的管理和控制，厉行节约，反对铺张浪费。

4.财务审核把关不严。

整改落实情况：一是对财务报销不规范的及时进行了清理完善，补盖了印章；

二是对多报销6元就餐费及时完成了清退；

三是修订完善了《镇远县审计局财务管理制度》，进一步规范财务审核程序，严把财务审核关，杜绝此类现象发生。

5.公文处理不严谨，内部发文管理混乱。

整改落实情况：一是制定了《镇远县审计局公文管理制度》，进一步规范局收文、发文程序，杜绝此类现象的发生；

二是强化对局办公室人员的培训，提高办公室公文处理的水平。

6.审计工作完成时限过长。

整改落实情况：一是严格按照上级审计机关工作要求，制定了2020审计项目计划绩效责任明细表，不断强化对审计项目计划执行进度的管理；

二是修订完善了《镇远县审计审计项目限时办结制度》，进一步规范审计项目实施，提高审计工作效率；

三是不断强化对审计干部的培训，提高审计干部业务能力，打造素质过硬、业务精通的专业化审计干部队伍，扎实提升审计质量和效果。

（五）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1.监督执纪责任不到位。

整改落实情况：一是2017年局班子换届以来，局党组不断压实“从严治党”主体责任，切实肩负起监督执纪政治责任，党组书记严格落实管党治党第一责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”，全面夯实从严治党主体责任和监督责任。二是将局党风廉政建设工作纳入党组工作计划，强化研究部署，坚持常念“廉政经”，推动廉政警示教育常态化，深化开展党风廉政“森林管护区”建设，营造良好的廉政生态。

2.自查问题整改落实不彻底。

整改落实情况：进一步压实整改责任，对自查问题整改不彻底的已督促完成整改。

三、巡察整改成效巩固

经过整改，我局存在5个方面共15个问题已经全部整改落实。但我们清醒认识到，巡察整改既是一场攻坚战，也是一场持久战，不仅需要将发现问题整改落实到位，更要建立长效机制巩固巡察成果。下一步，局党组将在前期工作基础上，坚持认识再深化、标准再提高，切实将巡察整改作为新的起点，着力推动整改工作向纵深发展，不断强化党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。

（一）继续抓好整改工作落实。坚持目标不变、力度不减，对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，切实保障整改落实到位；

对需要长期坚持的整改任务，压实责任、紧盯不放，建立长效机制，不断巩固巡察成果。

（二）着力构建长效机制。在抓好整改工作的同时，要更加注重标本兼治、注重预防结合、注重制度建设。针对发现的问题，要举一反三，有针对性的建立完善相关管理制度，进一步加强内部管理，不断规范制度体系，着力构建长效机制体制。

（三）强化督促检查。进一步严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒抓好“中央八项规定”精神及其实施细则的的贯彻落实，坚持不懈推进“四风”问题整治，坚定不移的推进廉政体系建设，不断强化对执行党纪法规的督促检查力度，加大对违法违纪现象的问责处理，维护好良好廉政生态体系。

中共镇远县审计局党组

关于组建校舞龙队报告 篇6

2019年4月28日至5月31日，县委第四巡察组对野人谷镇党委进行了巡察。2019年11月15日召开了巡察情况集中反馈会，提出了整改意见。野人谷镇党委高度重视，认真对标对表巡察指出的问题和提出的整改要求，成立了整改工作领导小组，制定了整改工作方案，明确了整改要求、整改时限。截止目前，已完成立行立改问题的整改，其他需要长期整改问题通过整改已取得了阶段性成效。现将具体整改落实情况报告如下：

一、高度重视，把整改落实作为重要政治任务抓紧抓好

县委第四巡察组对野人谷镇党委反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我镇高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当抓好巡察整改工作，推动建章立制、推动工作落实。

（一）强化组织领导，压实整改责任。巡察问题反馈后，镇党委立即召开党委会议，专题研究巡察反馈问题整改工作。成立了巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，党委副书记、镇长任副组长，成员由班子成员和20个村村书记、镇直单位负责人组成；

领导小组办公室设在镇党政办，具体负责整改工作统筹协调、检查指导和督办落实。经镇党委会集体研究，形成了《县委第四巡察组巡察反馈意见整改方案》，根据巡察反馈问题整改清单，班子成员主动辨析问题、认领问题、划定责任，全镇上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；

把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保件件落实、条条兑现。

（二）严格对标对表，完成整改任务。对县委巡察组反馈野人谷镇党委五大类21条问题，确立了“主动认领、领导带头、立行立改、统筹兼顾”的整改原则，明确党委书记负总责，分管领导承担主要责任，坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，问题不解决不放过。针对学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实问题，由镇宣传办和组织办整理出学习内容清单，并纳入党委理论中心组、支部主题党日学习内容，组织镇机关、镇直单位、各村开展自查，理清哪些学了，哪些没有学，哪些学的不深不透，查漏补缺，通过中心组和支部主题党日累计集中学习64项习总书记讲话内容，各级干部撰写心得体会150余篇。扎实推进学习强国等平台的运用，推动全镇干部学习贯彻入脑人心。针对作风建设不严不实问题，严格追责问责，针对巡察反馈问题和移交问题线索，镇党委和镇纪委对相关责任人进行了严肃问责，其中立案查处5人、诫勉谈话6人、批评教育8人、提醒谈话5人。针对精准扶贫领域存在的问题，深入开展“五大活动”和“进村入户、户户走到”，对照“两不愁三保障”标准，逐户排查户脱贫存在的问题短板，矛盾诉求，推动政策落实，提高群众满意度。今年以来，累计走访4726户，发现问题65条，整改完成61条，整改率达93.84%；

召开户院会305场次，覆盖群众达3215人次。镇扶贫办牵头对各村精准扶贫工作开展情况进行督办6次，下发了精准扶贫领域通报3期，下发了扶贫工作整改交办函63份，精准扶贫工作取得了显著成效，全镇所有的贫困户实现脱贫摘帽。

（三）加强督查督办，严格责任追究。强化日常督办检查，完善工作机制，对发现的问题实行清单式管理，对整改工作采取听取汇报、查阅资料、现场督查的方式，全面掌握整改工作情况；

对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件销号一件。将整改情况纳入绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消评先评优资格，坚决追责问责；

对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。今年以来，镇巡察整改工作领导小组对各村反馈问题整改落实情况进行了3轮检查，督促反馈问题整改到位。截止目前，反馈镇党委21条问题已整改到位，反馈20个村党支部176条问题基本整改到位。

（四）突出建章立制，强化成果运用。野人谷镇党委以严肃认真的态度，深刻反思县委第四巡察组反馈的问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。针对整改中存在的共性问题，举一反三，修订完善工作制度，加强财政监督管理，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制，严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果。完善了《野人谷镇党委会议事规则》，制定了《野人谷镇农村财务管理办法》《野人谷镇意识形态风险防控工作方案》《意识形态反馈问题整改工作方案》《意识形态工作阵地管理制度》《野人谷镇党的建设2020年工作要点》，印发了《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》《落实意识形态责任制工作情况的通报》《关于开展党的十九届五中全会精神宣讲工作的通知》，形成了《野人谷镇2020年产业发展会议纪要》。

二、聚焦反馈问题，全面抓好整改落实

（一）党的领导方面

反馈贯彻落实各级工作要求有差距、党委领导作用发挥不充分、班子合力不够、党的思想建设有温差、意识形态工作责任制落实不到位问题整改情况。一是严格传达贯彻各级要求，按照清单工作法落实各项工作。全镇各村通过开展巡视巡察工作专题学习20次，提高政治站位，坚持问题导向，自觉接受监督，进行政治体检。各村对巡察组发现的问题认真对待、深入分析，立行立改，举一反三，制定了整改方案，撰写了整改落实情况汇报，建立了整改台账，确保巡察工作取得实效。镇纪委切实履行监督职责，对不配合巡察工作村主要负责人进行了追责问责。二是组织学习了民主集中制和“三重一大”“四不一末”，提高制度落实的主动性和自觉性，切实加强班子成员集思广益，充分发扬民主。对《野人谷镇党委会议事规则》进行讨论和完善，要求党委会召开严格按照议事规则进行。对重大项目程序不到位问题，镇纪委查清了原因，对相关人员进行了追责问责。三是按照“一对一”“一对多”方式，通过下任务、压担子、提要求，安排年轻干部到基层一线参加实践锻炼。围绕县委确定的重点，组建调研组开展调研，每名班子成员帮带一名年轻干部，形成调研文章22篇。四是印发了2020年党委理论学习中心组学习计划，开展专题学习10次，并邀请县委宣传部旁听组现场指导学习，将党委理论学习抓好抓实。坚持集中学习与自学相结合，重点学习党的十九大精神和基层党组织建设等内容，及时制定学习十九届五中全会工作宣讲方案，由驻村领导牵头进行宣讲，并撰写心得体会，确保党的政策及时传达到群众中。每月将学习资料打包发到各村和镇直单位，定期组织开展督导检查，现场指出存在的问题。印发了理论学习提醒函，要求各村坚持写学习笔记和学习心得。开展主题教育测试6次，检验了主题教育个人自学和集中学习教育的成效。五是成立了意识形态工作领导小组，印发了意识形态风险防控工作方案、问题整改方案、阵地管理制度、通报，建立意识形态工作联席会议制度，把意识形态工作纳入镇党委重要议事日程，纳入年底述职述廉述法报告，纳入年底村级绩效考核。加强各村和镇直各部门意识形态工作的督导检查，各村制定了2020年落实意识形态工作责任制清单，每月排查意识形态领域风险点，宣传办每半年到各村各单位检查意识形态责任制落实情况，确保工作有方案、有措施、有人抓。

（二）党的建设方面

反馈党委抓党建工作用力不够、选人用人程序不规范、党内政治生活不严肃、发展党员程序不规范、党员身份意识淡化、党员日常教育管理缺位、基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显问题整改情况。一是每月定期研究和听取党建工作汇报，有针对性研究解决党建工作存在的突出问题。镇党委明确各支部党建指导员18名，要求党建指导员规范指导所联系支部开展好组织生活，18名党建指导员参加支部主题党日活动、组织生活会、讲党课等累计约192余次，有效的指导支部组织生活，规范了各项活动的开展。召开村干部培训班对党员发展、“三会一课”制度、支部主题党日活动、组织生活会等相关业务知识进行培训，通过每月支委会专题研究讨论如何贯彻执行党的路线、方针、政策及党员教育管理等议题，夯实了基层基础，发挥党组织战斗堡垒作用，以村“两委”干部履职能力和履职水平推进各项工作有序开展。二是在镇党委会上组织集中学习选人用人相关文件精神。对镇中层以上干部按照在党员大会上进行民主推荐，后经镇党委集体决策、任前公示后，明确职务。对临时聘用工作人员及时签订用工合同，确保程序到位。三是召开党委会对民主生活会程序进行了专题讲解并提出相关要求，2019年12月6日召开了野人谷镇党委领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育暨县委巡察专题民主生活会，充分准备、谋划到位、紧扣主题、直面问题、深挖根源、坦诚批评，达到了效果。每月转发认真开展支部主题党日活动的通知，在规定动作的基础上明确重点学习内容及相关的专题交流讨论内容。指导各村在组织生活会上集中学习民主评议党员和“双十星”争创等业务知识，确保各项工作程序规范。四是召开村干部培训班对党员发展进行专题培训，转发《中国共产党发展党员工作流程图》27份，将严格标准、严格培养、严格程序、严格责任贯穿在党员发展工作的全过程，确保发展党员工作质量。在5月下旬对全镇党员发展工作“回头看”，发现驼鱼河村党支部、西蒿坪村党支部2年未发展党员，已“戴帽”发展党员2名。对连续3年未发展党员的村“戴帽”发展，黄粮坪村、垭里坪村各接收预备党员各1名，目前全镇无连续三年未发展党员的支部。五是召开村干部培训班，对党费收缴工作进行专题培训，并在支部书记微信群对党费收缴工作（收缴标准、党费核算等）做了具体安排，按标准规范缴纳党费。六是督促各支部严格落实“三会一课”制度，每月召开支部主题党日活动、支委会、党小组会，规范讲党课。通过支部主题党日活动等形式强化党员党性修养，通过党支部微信群下发每月支部主题党日学习资料供党员自主学习，转发了《2020年春节期间做好流动党员教育管理服务的有关工作的通知》，常态化的做好流动党员教育管理工作。对不能参加活动的老龄党员采取送学上门的形式强化教育管理。转发了《提倡共产党员佩戴党徽的通知》，提倡全镇共产党员（含预备党员）在工作期间佩戴党徽。七是指导各村健全村级党组织“四项基础制度”。储备后备干部88名，其中一村多名大学生2名、退伍军人3人、返乡能人18人。抓关键少数培育绝大多数，发挥好了村书记“头雁”作用，提升了村“两委”班子履职能力，挖掘储备了“源头活水”。

（三）全面从严治党方面

反馈作风建设不严不实、纪律意识淡化、工作纪律松弛、财务管理不规范、夺取反腐败斗争压倒性胜利意识不强问题整改情况。一是对今年以来形成的文件认真清理，规范发文格式和发文程序，完善发文台账。提高文件的质量和实效，减少一般性工作情况汇报，能发电子版的，不再印发纸质版。2020年1-10月全镇发文193份，与2019年相比下降31.32%。二是通过领导包案、重点交办、部门协作等方式，建立领导班子信访包案工作台账，对排查出的重复次数多、越级上访以及疑难信访问题进行盘点销号。对疑难复杂的重复信访问题，由镇党委书记牵头带案督办，定期召开由包案领导、分管领导参与的重复信访件化解调处会议，针对具体信访件提出具体问题。截止目前，我镇已按规范流程化解销号19件信访重复件。三是下发了《关于进一步严明工作纪律改进工作作风的通知》，对上班签到、上班纪律、请销假制度、公车管理、会议纪律、值班制度、日常规矩进行强调。同时，镇纪委牵头，对各村、镇直单位工作纪律进行了暗访，强化了干部的纪律意识、服务意识、效率意识和廉政意识。四是严控接待范围，对无公函及因私活动不接待；

对能够合并的公务活动统筹接待。进一步规范政府采购手续，对不规范发票无事由核销个人交通费、车辆维修无报批等违反财经纪律问题一律不批，并对涉事干部进行批评教育。五是组织全镇干部开展野人谷镇党风廉政建设专题教育2次。集中观看警示教育片《权利的迷途》2次，党委书记讲党风廉政党课，纪委书记剖析身边典型案例，提高了全体干部的廉政思想认识。积极开展“楚韵清风”党规纪法知识测试102次。加强对各村党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查，督促班子成员严格履行“一岗双责”，切实加强对分管系统全面从严治党工作的监管。对村级干部违规违纪问题进行严肃处理，确保问题发现及时，处理及时，降低群众舆论影响。严格落实村级“三资”管理制度，制定了《野人谷镇农村集体财务管理实施细则》。组织村“两委”具体负责财务工作的业务员进行专题培训1次，提升了农村集体“三资”管理水平，提高了村级支出透明度。镇党委及时组织召开党委扩大会议、村主要负责人会议，学习贯彻上级精神，全面推行“四议两公开--监督”机制，对“四议两公开--监督”的适用范围进一步细化，要求凡是村级重大事务和与群众利益密切相关的事项，如村集体资产处理、村级道路整修、危房改造、党员发展等，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。

（四）巡视巡察反馈问题整改方面

巡视巡察反馈问题整改不彻底问题整改情况。一是镇机关干部通过补学党的十九大精神和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，工作能力和工作态度得到明显改变。积极组织各村近期重点学习党的十九大精神和习总书记视察湖北重要讲话精神，定期到各村进行检查，确保入心入脑，学有所获。二是2020年以来全镇扎实开展扶贫领域形式主义、官僚主义作风专项整治，镇纪委对千家坪村未经调查错报贫困户外出务工信息、西蒿坪村将危房改造未完工上报为完工、垭里坪村编造住房明白卡上的建房时间等在扶贫领域存在形式主义和官僚主义三名责任人进行工作约谈，同时对5起发生在群众身边的扶贫领域不正之风和腐败问题责任人给予党纪处分，杜绝了精准扶贫工作形式主义和官僚主义的现象发生。三是转发《湖北省宗教事务条例》至各村，通过支部主题党日活动、户院会等形式宣传宗教与社会主义相适应，重视做好引导工作，从维护经济社会发展大局出发，狠抓专项治理工作，对标对表积极整改，明确责任，认真抓好落实。在6月份支部主题党日活动中集中学习了两会上中央领导同志分别就民族工作、宗教工作提出的要求和《湖北省宗教事务条例》。

（五）精准扶贫领域

反馈落实“五大活动”和“进村住户、户户走到”不扎实、“两不愁三保障”有短板、村级经济发展不均衡、驻村帮扶工作不实问题整改情况。一是2020年5-6月，镇主要领导带队，在全镇20个村集中开展“五大活动”和“进村住户、户户走到”活动，对发现的问题亲自交办，各村建立了问题整改台账，截止目前，问题全部得到有效解决。2020年5月以来，镇主要领导和镇扶贫办对活动开展以及问题整改情况督导3次，就活动开展过程中存在的形式主义及时给与纠正，并就问题整改过程中遇到的疑点难点进行现场分析解决，确保了活动开展不走过场，问题整改落到实处，干部受教育、群众得实惠。二是镇扶贫办对全镇34个易地扶贫搬迁小区开展了“回头看”问题排查，对易迁小区存在质量问题下达了整改通知书，村委会安排专人负责督促，2020年5月底前施工企业已安排人员维修到位，得到群众认可。镇卫生院安排村医及时到岗，负责村级群众医疗和公共卫生服务。2019年至2020年积极协调县饮水办分别对马里、安阳坪村的水窖采取增加过滤池、安装净化设施等措施解决了下雨天水质浑浊问题。对三座庵村、漆场村、甘霞村采取增加3个取水点，新建1个拦水坝、新建3个水窖等措施来保障群众饮水安全。三是2020年以来组织了村书记参加恩施州巴东县和十堰市科技学校举办的贫困村创业致富带头人、村集体经济与产业发展培训班，让村主要干部开眼界、长见识。谋划制定了《野人谷镇2020年产业发展会议纪要》，各村产业发展有序推进。全镇20个村2020年光伏电站收益增加村集体收入10万元，改变了个别村集体经济收入紧靠公益林补贴收入的现状。四是及时转发县驻村帮扶工作要点，要求保持驻村帮扶政策稳定、落实驻村帮扶重点任务、激励驻村干部担当作为，明确工作队人员和工作要求，严格落实“四个不摘”。通过电话抽访、视频调度、实地督察、入户走访等的形式对驻村工作队在岗情况、帮扶实效等进行考核，严格驻村帮扶工作作风，对驻村帮扶存在问题的人员给予了通报批评并责令整改，要求全镇驻村工作队自觉对照，把自己摆进去，改进工作作风，用良好的作风推进工作扎实开展，取得实效。

三、下一步措施

通过对巡察组巡察出的问题进行整改，使我们充分认识到工作中存在的薄弱环节。下一步，我们将以此次巡察整改为契机，按照标本兼治的原则，切实加强党的领导，增强党的建设，落实全面从严治党主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。

（一）提高政治站位，深化思想认识。坚持把党的政治建设放在首位，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央、省、市、县各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，坚持“回头看”，杜绝照抄照搬，拘泥于形式，敷衍了事，确保制定措施紧贴工作实际。

（二）全面从严治党，强化责任落实。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动解决精准扶贫等重点领域和关键环节存在的突出问题。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严，坚决维护纪律和规矩的严肃性。

（三）抓好队伍建设，提高干部素质。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动班子成员的向心力和积极性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。团结引领党员干部切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。

关于组建校舞龙队报告 篇7

巍巍秦岭襄盛世，滔滔渭河涌弦歌。2011年的金秋十月，我们即将迎来西安电子科技大学80周年盛典。80年沧桑砥砺，80年春华秋实，80周年校庆既是我们展示过去辉煌成就的重要时机，也是西安电子科技大学继续开创新辉煌的重要机遇。现向广大同学征集反映我校80年来的发展历程，激励校内外、国内外西电人继承西电长久以来的优良传统，发扬我校精神的优秀文章，你是不是已经有点迫不及待的展现自己的才华和激情了呢？那就赶快投稿吧，我们热切期待你的优秀作品！

一、征文主题：情系母校，印象西电

二、征文时间：即日起截止到10月20日

三、征文对象：技术物理学院09、10、11级全体学生

四、征文要求：内容丰富，感情真挚。来稿内容可为大学故事、感恩西电、畅想未来等，体裁不限，散文、随笔、诗歌均可。要求文章内容积极健康，文笔流畅，富有真情实感，能够反映大学生活，反映我校学生精神风貌。尤其欢迎有新意且短小精悍的文学作品，文字在2000字以内，作品必须原创。

五、投稿方式：

①电子文档或纸制文档两种方式，投递到邮箱: 757347047@qq.com（来稿请注明“校庆征文”字样)或交至各年级联系人处。

②投稿时请注明所属年级、姓名、专业、联系方式等详细信息。联系人：大一：姜灏*** 胡月晓*** 大二： 史公鹏*** 大三： 王超*** 董凯旋***

六、比赛流程：

（一）参赛同学在规定时间内将自己的参赛作品发送至规定邮箱或交至各年级联系人处；

（二）技术物理学院学生会培养部将会在截稿后的一周时间里对所有的参赛作品进行初审，确定入围作品；

（三）邀请技术物理学院老师对入围作品进行再次审核，确定获奖作品，并将作品进行公示；

（四）向本次征文活动的获奖者颁发证书，并将获奖作品在学院相关报刊上进行刊登。

七、奖项设置：

个人奖项的设置：一等奖1名、二等奖3名、三等奖10名、优秀奖若干名。

组织奖：评出优秀组织奖若干。

关于组建校舞龙队报告 篇8

2011年4月24日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛同志在庆祝清华大学建校100周年大会上发表重要讲话，从促进经济社会又好又快发展、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的战略高度，深刻阐述了加快高等教育发展的重大意义。

胡锦涛总书记的讲话特别提出了创新精神的培养和创新人才的成长。其中，对高等教育“科学研究能力”和“服务经济社会发展”的要求，让我们更加意识到加快自主创新的责任。我们应努力在已有工作基础上，力争在技术创新和产业发展两方面走到世界前列，争取把更多的科研成果服务于国家的经济建设和产业发展。在建设创新型国家的过程中，我们青年一代更应勇担重任，积极贡献自己的聪明才智。

我们要深刻领会胡锦涛总书记重要讲话的精神实质，认真学习、深入研读，把思想认识和行动高度统一到讲话精神上来。作为大学生的我们要提高学习能力、创新能力和实践能力。

首先，我们应具备知识理念。学识广博是实现大学生创新的知识源泉，实现创新要建立于知识积累基础之上，知识本身蕴含丰富的创造力，没有渊博知识的积淀，创造力就失去了物质基础。我们要踏踏实实学习，保持独立思考的能力，既要管住自己的心，不图虚名，也要管住自己的手，不触道德底线，真正掌握学习方法、不断提高创新的能力，真正做到终身学习知识，内心尊重知识。

其次，应具备自信的理念。对于大学生而言，如果失去自信，不仅无法自立，更无法肩负社会责任和使命。自信是一个人的立身之本，是实现创新的不竭源泉。大学生有了自信就具备了创新的前提条件，也就会为了实现自己的理想，进行更加深入的社会实践、发明创造。

再次，应具有消化的理念。书上的知识只有通过不断的学习、思考，才能被吸收、转化为自身可用的营养元素。要破除死记硬背、“生吞活剥”；要边学习、边实践，通过实践使自己掌握的知识更加符合实际，管事管用。要能够融会贯通，将学到的纷繁复杂的知识整理成具有一定条理性和综合性，横向能比、纵向能用的“活”知识，从而提升创新能力和水平。最后，还应具备怀疑的理念。没有怀疑就没有创新。我们应不盲从于前人的经验和做法。要敢于怀疑、善于怀疑。只有时刻保持怀疑的思维，才会不断完善自己的创新思维，并通过不断推导提出新的理论观点，打破常规套路，不拘泥一种格式，用摸索的新方法解决实践中的新问题。

校体育部舞龙队招新活动总结 篇9

舞 龙 招活 动 总 结

新

队 活动简介：

舞龙是劳动人民与美术家合创的艺术结晶品，人们掌握了技术的变化，智慧美化 了龙的形象，终于使想象中的龙，通过天人合一的精神贯注，点晴开光仪式使之 有了生命和灵魂的寄托，想象中的云天火海盘旋飞舞、变幻多彩。舞龙是一种集 体的健身运动，舞者必须合作无间，动作步伐灵活敏捷，表现出龙的形态威猛又 富浓郁喜庆吉祥的热烈气氛。为了丰富我们的校园生活，也为了提升校园大型活 动的质量，传承我们的中国传统文化，武汉长江工商学院团委支持，校学生联合 会体育部准备成立一支舞龙队，让校园各项活动更加丰富多彩。

活动过程： 1、11月20日，由校学生会体育部与各二级学院体育部进行商量安排为期两天的招新工作。2、11月22日，由校体育部和二级学院体育部在一食堂和二食堂门口设定好招新地点，轮流负责舞龙队的招新。

3、把龙购回后带到招新地点并绕校园走一圈附带音乐，为整个舞龙队的招新增添声势。

4、招新结束后在综合楼604进行舞龙队的面试。

5、整个舞龙队招新结束后，由校体育部和各二级学院体育部一起对本次招新工作进行经验总结，及时反馈意见，为下一届舞龙队招新工作继续顺利开展奠定基础。

舞龙队招新活动受到了全校同学们的广泛关注，在活动中校体育部和二级学院体 育部齐心协力，加上其他部门的大力支持，舞龙队招新工作进展的很顺利，同学 们也对舞龙这一中国传统活动有了更深的了解。有不少同学很积极踊跃的报名参 加，也让我们对招新的工作有了热情，虽然招新当天的天气很冷，但同学们的热 情让我们招新工作人员感到温暖。活动照片：

一二食堂招新工作中

活动中的优点与不足：

在活动中负责招新工作的校体育部成员和各二级学院体育部都能积极的投入到

招新工作上来，大家不怕幸苦，将为期两天的招新工作坚持了下来，使得我们的

招新工作进展的比较顺利，但在活动过程中我们的初期宣传力度没有加大，各部

部门之间的配合也没有特别紧密，这是以后的活动中要克服并改善的。

活动总结：

舞龙舞狮是具有悠久历史和深厚文化内涵并深受广大群众喜爱的民族传统体育

项目。武汉长江工商学院校学生联合会这次组织成立这支舞龙队，使得全校同学

能更好的了解并感受到中国传统的舞龙舞狮的魅力所在，使得我们的大学校园生

活更加丰富多彩，也使得舞龙这一传统在我们大学生中得到传承，对我们青年学

生很有意义。在这次活动中，校体育部和各二级学院体育部加上其他部门的齐心

协力，使得招新活动取得圆满成功。经过一轮面试，总共确定21人为舞龙队成员。队员成立后，下一步就要联系武汉体育学院的舞龙教练开始对舞龙队进行授

课，相信舞龙队正式成立后一定会是校园里的一道亮丽的风景。由于这次活动是

首届舞龙队的招新工作，经验方面有些许欠缺，但凭着大家的工作热情和努力，招新活动还是取得了成就，在工作中我们都锻炼了自己的能力，还认识到了合作 的力量，这对我们以后得生活也是一笔宝贵的财富。

活动负责人：王语嫣

成员：杨毅 邹雪 胡晓新 刘亮

以及二级学院体育部成员

共青团武汉长江工商学院委员会 武汉长江工商学院校学生联合会

校体育部

音乐组自查报告 篇10

音乐组

一．自测目的：

了解本校音乐学科教学状况，加强学科新课程的教学规范，提升教学质量。

二、自测对象：

音乐为一至六年级的一个班级同学。

三、自测内容和方式：

根据小学音乐教学目标，本次抽测的考核内容为：“音乐歌曲演唱和听赏能力及乐器演奏”测试（欣赏，30分）；“歌唱能力”测试（口试，30分）；“演奏能力”测试（演奏，30分）。通过测试，了解和检测同学在新课程实践中的音乐学习情况。

四、自测情况分析：

1、歌唱：

小学生能够正确的演唱姿势和呼吸方法，并在歌唱实践中正确自如地运用；能够自信地有感情地演唱歌曲；乐于、积极参与各种演唱活动，对自己和他人的演唱作简单评价；

2．音乐欣赏：

小学生能够感受自然界和生活中的各种声音，能够听辨歌曲中的童声，女声和男声音色。能够听辨旋律的快慢，高低，强弱并用线条色彩做出相应的反应；能够体验音乐情感的发展变化；

3．器乐：一至三年级未加入课堂乐器，四年级口风琴，五年级口琴，六年级口风琴。器乐演奏对于激发同学学习音乐的兴趣，提高对音乐的理解、表达能力。

五、自查反思：

通过本次的自测，在肯定成果的同时，我也看到了存在的问题与缺乏，需要我继续努力和改进。学科教具配备情况：

1.学校的课堂乐器配备碰铃，沙锤，铃鼓，三角铁等较少。2.音乐教室不够。3.钢琴需要更换，调音。存在的主要问题：

1.改变观念，重视音乐教育。

2认真研读课标，掌握各年段和各册的教学目标。.3.学会巩固循序渐进式教学方法。4.乐器进课堂增强学习音乐的兴趣。改进措施：

1、进一步转变观念，提高认识。音乐教育不只音乐教师要转变观念，而且更重要的是领导要提高认识，把音乐课不再当作“副课”，重视艺术教育，一起教育引导同学学好音乐学科，激发同学对艺术的兴趣和热爱。

2、音乐教师要认真研读课标，掌握各年段和各册的教学目标，扎实开展音乐学科教学；努力探索，抓好教学常规的落实，培养同学养成良好的学习习惯；要以同学为主体，从同学的实际动身，注重同学在轻松活泼的活动中掌握基础知识和基本技能；要和时调整教学方法、手段，设计有效的教学活动，让同学充沛体验学习的快乐。

3、音乐教学中的歌曲教学，要坚持以正确的发声方法和良好的演唱习惯引导同学，培养同学对自然优美声音的辨析能力，培养良好音准概念、节奏概念，维护嗓子防止喊唱。合唱教学时特别要注重同学倾听能力的培养，注意声部的和谐，训练同学敏锐的听音、辨音能力，并教给同学演唱形式的名称。音乐欣赏教学要关注同学的音乐表达，即用各种形式（语言描述、肢体律动、旋律线等）表达对音乐的体验和理解，在表达中学会欣赏音乐、喜爱音乐、理解音乐。对课本要求的音乐基础理论一定要结合日常歌唱、欣赏教学常抓不懈，如学唱歌曲时，可以让同学聆听分辨是二拍子还是三拍子，并让同学自觉地跟着音乐的节奏划拍，养成听乐打节奏的良好习惯；对音符、休止符的认识要结合具体歌曲讲解，当再次遇上旧知时，要常复习以求巩固，这样才干使同学真正意义上理解知识，运用知识。所学的歌曲，欣赏还有待于进一步加大聆听的力度，对于中高年级更要注重对音乐的理解、掌握、分析；乐理知识的掌握应当注意“扎实”二字，要注重对歌曲旋律和歌词的创编，挖掘同学创作的潜力。

4、新课标指出：器乐演奏对于激发同学学习音乐的兴趣，提高对音乐的理解、表达和发明能力有着十分重要的作用，所以我们要合理的运用课堂乐器演奏。