科协会领导致辞

2024-06-11

科协会领导致辞(精选7篇)

科协会领导致辞 篇1

通过一段时间紧张有序的筹备,今天正式召开了桥江镇第二届老科技协会暨首届老年保健协会会员大会,在此,我代表镇党委、政府向对前段时间为大会筹备工作付出辛勤劳动的几位老领导表示衷心的感谢,对今天参加会议的同志表示亲切的问候。我镇老科协自成立以来,在镇党委、政府的正确领导下,紧紧围绕党委、政府的中心工作,团结带领全镇广大老科技工作者,发挥优势,开拓创新,老有所为,深入扎实的开展科普宣传、科技下乡,科普惠农等工作,创建了自己的示范基地,培养了一批老科协的先进典型,为我镇的经济发展做出了积极地贡献。镇老科技协会连续被评为“全县老科技协会工作先进单位”。今天,我借我镇第二届老科技协会暨首届老年保健协会会员大会的机会,就今后如何进一步抓好老科协、老年保健协会工作讲几点意见:

一、努力加强协会的自身建设

注重老科协自身能力建设,是老科协发展的长远大计。老科协事业要发展,客观条件固然重要,更重要的是加强自身建设,提高自身的能力。老科协要用发展的眼光、站在发展的高度切实加强自身建设。一是要加强组织建设。要稳步发展老科协组织,把更多的基层老科技工作者组织起来,更加广泛地团结老科技工作者为经济社会发展再做贡献。二是要加强班子建设。老科协工作能否开展起来,成效如何,领导班子是决定性因素。各级老科协的领导班子要牢固树立强烈的政治责任感和历史使命感,甘于奉献,扎实工作,把工作做得更好、更出色。要充分发扬民主作风,讲团结,比贡献,做到决策求民主,办

事有商量。三是要加强队伍建设。各级老科协要广泛吸纳各行各业的老科技工作者,壮大老科协工作队伍。要加强老科协工作者的政治理论学习,用先进理论武装自己的头脑,始终保持与党中央的高度一致。同时,要努力抓好老科协工作者的业务学习,不断学习新的科学技术,不断汲取新科技成果。通过学习,全面提高队伍素质,提高科技服务水平。四是要加强制度建设。要认真总结经验,积极探索,进一步健全和完善各项工作制度,使工作逐步实现制度化、规范化。要努力创新工作运行机制,从机制创新上谋求新发展,新突破。

二、积极主动建言献策

充分利用老科协这个平台,要发挥广大老科技工作者的智能优势,围绕镇党委、政府的中心工作,深入实际,进行调研,积极建议献策。全面发挥老科协职能作用

三、要积极服务三农。

搞好示范基地建设和科技培训业务,为建设社会主义新农村开展科技服务;要积极开展科研攻关和科技创新,为促进企业发展做贡献;要坚持“三个面向”,开展科普教育。面向农村,为农民送科技知识。面向社区,为中老年人送健康。面向青少年,讲传统,讲科学。

四、认真组织中老年自我保健活动。老年保健协会是健康工程,更是民生工程、政治工程。镇老年协会要充分利用镇老年学校这样一个平台,创先思路,采取多种形式多种途径搞好老年人保健工作。

科协会领导致辞 篇2

近日, 河南省地质学会2013年学术年会在西峡县太平镇召开。中国地质科学院教授王安健, 河南省政府参事姚公一, 河南省国土资源厅总工程师、河南省地质学会副理事长张兴辽等出席。

学术年会采取专题讲座、论文交流的形式举行。王安健等分别就“中国矿产资源战略形势分析”和“岩浆期后热液成矿理论的缺陷与透岩浆流体成矿理论”做了学术专题报告, 受到与会人员的一致好评。本届年会与会人员105人, 大会共收到论文108篇, 学会与资源导刊杂志社合作, 经专家审查筛选, 《资源导刊·地球科技版》论文专刊七、八两期收录68篇。学术论文交流中经专家评委审查, 共评选出年度科技论文18篇, 其中, 特等奖科技论文2篇, 一等奖5篇, 二等奖11篇。

年会为全省地勘单位和地质科技工作者营造了浓厚的学术氛围, 专题讲座、论文交流、专家点评等形式多样的学术活动为河南省的青年地质工件者们搭建了一个良好的学术交流平台。

山西省科协领导调研晋中科普惠农 篇3

3月30日,带着探求如何做好科普惠农这项工作的诸多问题,带着对农民、惠农企业的深情厚谊,杨伟民和省科协副主席王德贵、郝建新一行在晋中市委副书记张春生、市人大副主任高增光等领导的陪同下,进企业,访农户,深入晋中太谷、榆次等地进行调研。

“建立科普惠农长效机制,让企业和农民都受益!”

杨伟民一行首先来到了位于太谷县城北的山西正林农资连锁超市有限公司,正林公司是全省最大的民营农资流通企业,也是全省最大的科普惠农绿色通道工程平价农资配送中心,太谷县科普惠农服务中心就设在这里。

在公司的肥料土壤化验室里,工作人员正在认真进行土壤养分含量测定,杨伟民详细询问了公司为农民提供免费测土配肥和农化服务的相关情况,并仔细查看了为农民完成的测土报告。他欣慰地说,免费测土配肥使农民真正因地制宜,科学施肥,提高了化肥利用率,节约了成本,增加了农民收入,这种做法很好。

在公司成立的太谷县科普惠农服务中心偌大的展厅里,看到科普惠农专供产品整齐摆放,会员价和市场价明确标注,价格优惠一目了然时,杨伟民高兴地说:“就是要让老百姓享受到真正的实惠,价格低廉,质量可靠!”在大厅里,杨伟民与公司董事长许正林进行了亲切交谈。

“你们搞科普惠农服务几年了?”

“我们搞农资经营20多年了,2007年开始搞技物结合服务,实施科普惠农计划。我们在公司内设立了山西农科110晋中服务总站,常年聘请农科110专家、山西农大专家坐诊。通过公司下设的70多个连锁店开展科普宣传和服务,作为科普惠农绿色通道工程平价农资配送中心,我们的服务不仅在全县,而且辐射到晋中、吕梁、长治、晋城、临汾等地。”

“每年能销多少化肥?利润有多少?”

“年销售各种化肥12万吨左右,销售额1.5亿多元,利润100多万吧。”

杨伟民对身边的科协负责人语重心长地说,“有像老许这样有实力,有爱心,有觉悟的民营企业家,我们的科普惠农工作不愁搞不好。但必须得让企业赚到钱,不赚钱企业就没有活力。长此下去,企业没有积极性。我们要建立起科普惠农服务长效机制,充分调动和激发惠农企业和科普惠农服务站的积极性,让企业和农民都受益,这样科普惠农才有生命力。”

在咨询台前,杨伟民向正在为农民搞咨询服务的农科110专家表示慰问,“你们辛苦了,现在是春耕备耕的关键时节,你们的付出换来的是老百姓将来的丰收,责任重大呀!”他和专家一一握手致谢。他还拿起农科110专用电话,与省农科110指挥中心进行了连线,亲自感受了农科110的便捷服务。中心展厅的一角,农科专家正在声情并茂地为农民讲授春耕备耕知识,不时有农民举手提问。当杨伟民得知,这几天,中心每天在各连锁店都举办科技培训时,高兴地对许正林说,这种办法好,技物结合,开方卖药,农民放心啊!他鼓励老许再接再厉,把正林公司建成省内具有示范带动作用,全国具有影响力的科普惠农服务中心。

“畅通科普惠‘三老’绿色通道,一定要把十项科普服务落到实处!”

“三老”人员是指在乡的老红军、老八路、建国前老党员,是为建立和保卫共和国做出特殊贡献的有功之臣。今年,省科协和省委统战部、省工商联启动了同心•新晋商科普惠“三老”活动,为全省18000名“三老”人员及其家庭提供科普惠“三老”十项服务。这是省科协今年科普惠农工作的一个重头戏。

“三老”人员生活的怎么样?他们需要哪些服务?这是杨伟民此次调研的重点之一。杨伟民一行来到了太谷胡村镇韩村建国前老党员武二凡家,老人今年83岁,老伴80岁,有4个儿子,4个女儿。杨伟民为老俩口颁发了两个科普惠“三老”绿色通道会员证,他向老人详细介绍了科普惠“三老”绿色通道的十项服务内容。老人摸着会员证高兴地说:“政府想着我们,给我们这么多的优惠,看病还能享受到减免,真是太好了!”

杨伟民握着武二凡老人的手饱含深情地说:“你们为党和人民作出了重要贡献,党和人民没有忘记你们,你们是国家的宝贵财富,一定要好好保重身体,您二老拿着健康体检卡去做个全面体检。” 他给两位老人送去了健康体检卡,并嘱咐随行人员给老人带了两份科普惠农绿色通道专供产品大礼包。老人激动地说:“托共产党的福,有党的好政策,我们生活得很幸福!”

杨伟民对随行的市县科协负责人说:“科普惠‘三老’是我们的一项重要工作,我们要不断整合社会资源,健全完善科普惠农服务体系,畅通科普惠‘三老’绿色通道,把十项科普服务落到实处。”

太谷县明星镇程家庄村农民王玉梅是受全国科普惠农兴村计划表彰的农村科普带头人。1989年,王玉梅自费在自家院落里创办了家庭科技服务站,坚持免费开展科技培训、积极引进推广新品种、免费为乡亲测土配肥、开展科普宣传活动,2007年,在县科协、县妇联的协调下,家庭科技服务站搬进宽敞明亮的村委大院活动室,同时开辟了培训室、农民科技书屋、农事咨询接待室、山西农科110服务站等多个活动场所。2008年3月,时任副省长梁滨等领导为王玉梅的程家庄科普惠农服务站揭牌。2007年她被评为“全国农村科普带头人”,2009年获全省十大科普功臣称号。

楊伟民了解到这些情况时倍受感动,“20多年在基层搞科普惠农服务,不容易呀!”

“能尽自己的力量给乡亲们做点事算不了什么,看到乡亲们富裕了,我也高兴!”

“看到你在测土,去年测土配方施肥多少亩呀?”

“1000亩,主要承担了山西省主要农作物玉米3414配方施肥实验,通过实验可使全县肥料利用率提高3个百分点以上,亩节约成本30余元。”

“你搞科普惠农能挣到钱吗?”

“利润是微薄了点,但科普惠农事业越做越大,越来越多的农民享受到了实惠,我们服务的农民越来越多,薄利多销嘛!”王玉梅憨厚地笑了笑。

“你是我们科普队伍里的骄傲,我替乡亲们谢谢你了!有什么困难多向科协反映。”杨伟民饱含希望地说:“科协就是要多培养这样的科普示范典型,充分发挥农村科普带头人的典型辐射带动作用!”他指示市、县科协要进一步加强科普惠农服务站建设,下大力气扶持服务站和农村科普带头人,帮助他们解决实际问题,切实让服务站得到实惠,从而更好地为农民服务,进一步发挥科普惠农服务站和农村科普带头人的辐射、示范、带动作用。

结束调研,踏上归程时已是暮色苍茫。行进在这春风沉醉的晚上,杨伟民倍感欣慰,也深知任重道远。

(周君彦 编辑:张素琴)

科协会领导致辞 篇4

老科协讲师团2018年年会上的发言稿

各位领导、各位会员、同志们:

按照大会安排,我代表老科协讲师团作一发言。

今天,**市老科协召开2018年年会,老科协讲师团受到了大会表彰,我们讲师团全体同志既感到非常光荣,这是大家对我们过去一年工作的肯定,又感到责任重大,这鞭策我们要更加努力地开展科普宣讲活动。

回顾2018年讲师团工作,我们有以下三点体会:

第一、领导重视、部门支持,是做好老科协讲师团工作的前提

今年年初,协会领导亲自带领讲师团人员,上门到当湖、钟埭街道联系,衔接讲师团科普宣讲活动计划。当湖街道钱学勤书记非常重视给予全力支持,当即把分管社区副主任、具体职能负责人召集起来,指定专人负责,落实活动计划。经济开发区沈木根副主任也对讲师团活动计划给予重视与支持。

第二、会员努力、讲课认真,是做好老科协讲师团工作的基础

老科协讲师团开展科普宣讲活动,是一项无私奉献的工作。12名讲师团成员最年长的78岁、最年幼的65岁,平均年龄70.4周岁,他们不计名利、不求回报,只求发挥自己的专业优势与技术特长,奉献社会,传播正能量,能得到社会与百姓的肯定。因此,全体会员都是态度认真积极努力、备课与时俱进,不断充实完善内容,做到精益求精、宣讲深入浅出,通俗易懂,生动活泼,细致周到,得到了广大市民群众的欢迎和好评。

第三、思路拓宽、方法创新,是做好老科协讲师团工作的关键

从近两年的实践来看,随着经济社会发展的新常态、宣传媒体的多样化,教育对象的多重性,必然要求我们讲师团科普宣讲的内容和方式有新的变化,一是内容要拓展,增加听众喜爱,听众关注的内容;二是围绕市委、市政府中心工作,如:创卫、五水共治、环境保护、污染治理、节能减排等党政所需的宣讲内容;三是方式要创新,积极利用电化教育等手段,增加宣讲活动的吸引力。

展望新的一年,我们要在老科协理事会的直接领导下,按照协会工作报告中提出的要求,努力做好以下三个方面的工作:

第一、继续围绕市委市政府工作中心,开展科技宣讲活动,为助推经济社会发展出力。尤其是在工业节能减排和农业循环经济方面,发挥讲师团成员的优势和作用。

第二、继续关注市民群众民生热点,开展科学知识宣传,为服务社会、服务百姓出力。积极探索老科协讲师团和其他专业协会合作途径,将医疗知识宣讲活动从市区社区为主,逐步地向医卫条件相对较差的边远乡镇延伸。

第三、继续抓住青少年教育重点,开展科普宣讲活动,为促进青少年健康成长出力。在现有宣讲活动、科普活动、以普通中小学为主的基础上,逐步地地扩大到职业类中技学校,根据学生特点,有针对性地开展科普宣讲活动。

科协会议上的领导讲话 篇5

今天,宁夏卡瑞尔研磨材料有限公司科学技术协会成立暨第一次会员代表大会在这里隆重召开,这是公司全体科技工作者的一件喜事,也是我公司的一件大事。自公司成立以来,从一块空地开始,经过全体科技工作者的辛勤工作, 6月,被确定为国家科技型中小企业技术创新基金扶持企业。同年9月,被纳入自治区 “百家成长”培养企业。至,连续四年被评为暖泉工业区“优秀企业”。获评贺兰县“十佳”企业;204月,被自治区科技厅评为“科技型中小企业”;年10月,被自治区工信局及非公企业局评为“专精特新”中小企业。五年的时间,我们还建成了宁夏唯一的一个研磨材料公共技术服务平台,我们成为世界最大的硅片制造商——保利协鑫能源控股有限公司重要的战略合作伙伴,公司全体科技工作者为公司的发展、壮大付出了大量的心血和汗水,借此机会我代表股东向全体科技工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!

同志们,虽然当前我们的产品销售形势十分良好,但公司正承担资金欠缺、行业内设备技术不断升级等压力,广大科技工作者要继续发扬不怕苦、不怕累、兢兢业业的优良传统,把好工艺技术质量关,提高产品档次和水平,积极组织新产品研发,努力实现低成本运作,尽可能地为公司增收创效。

今天我们成立企业科协,将有利于进一步调动公司全体科技工作人员的积极性,全面推进技术进步,夯实技术工作的基础,真正发挥“科学技术是第一生产力”的作用。根据公司实际情况,企业科协成立后的主要工作任务是:

1、积极开展技术攻关、合理化建议活动,充分发挥科协的参谋助手作用。

2、广泛深入开展各种学术活动,为经济建设服务,促进我厂技术进步。

3、抓好科普宣传,搞好培训教育,不断提高全体职工的素质和业务水平。

4、发挥公司优势,办好科技之家。让广大科技工作者真正体会到组织的暖和和关怀,使广大科技工作者思想稳定、工作安心。

同志们,今天,企业科协的成立,标志着我公司科技工作迈出了新的步伐。市科协给予了我们1万元的资金支持、农技局和县科协也分别给我们送来了5000元的扶持资金,还赠送了大量的科普书籍,希望广大科技工作者珍惜机会,发挥特长,用满腔的热情投入到生产和技改中来,不断开拓进取,创新工作,全面提高我公司科技工作水平,把我公司建设成一个布满生气与活力的现代化强企!

科协代表大会开幕式上的领导讲话 篇6

在全省人民为建设经济强省、和谐河北努力奋斗,以优异成绩喜迎党的胜利召开之际,秦皇岛市科学技术协会第八次代表大会隆重开幕了!这不仅是秦皇岛市科技界的一件盛事,也是全省科技界的一件喜事。在此,我谨代表河北省科学技术协会,向大会的召开表示热烈的祝贺!向与会的各位代表,并通过你们向全市广大科技工作者致以亲切的问候和崇高的敬意!

秦皇岛市科协第七次代表大会以来的五年,是科协事业快速发展的五年,大有作为的五年,取得辉煌成就的五年。五年来,全市各级科协组织和所属团体,在市委、市政府的正确领导下,团结动员全市广大科技工作者,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委市政府工作大局,充分发挥优势,认真履行职责,努力推动科技创新,大力普及科学技术,广泛开展学术交流,积极组织建言献策,主动服务人才成长,不断加强自身建设,为促进全市经济发展、科技进步和社会和谐做出了积极贡献。特别是在院士专家工作站建设,推动企业科技进步与创新,深入实施《全民科学素质行动计划纲要》,创新科普工作方式,开展科普文艺演出,科普手段和科普阵地建设,社会科普资源开发利用,科普惠农服务站管理,青少年科技教育等方面取得了突出成绩,体现了特色,打造了品牌,走在了全省科协系统前列,产生了积极的影响,发挥了典型示范作用。秦皇岛市连续两届获得全省科学素质电视大赛冠军,两次代表河北省参加全国科学素质电视大赛,均取得了优异成绩,不仅为河北争得了荣誉,更充分体现了秦皇岛市人民的时代风貌和科学素质水平。

这些新成绩的取得,是市委、市政府正确领导、亲切关怀的结果,是全市广大科技工作者、各级科协组织同心同德、不懈努力的结果,是有关部门和单位以及社会各界人士鼎力支持、通力合作的结果。借此机会,我代表省科协,向长期以来关心支持科协事业发展的市委、市人大、市政府、市政协,向全市广大科技工作者和科协工作者,向各有关部门和单位以及社会各界人士表示衷心的感谢!

当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚阶段。省第八次党代会确定了建设经济强省和谐社会的奋斗目标,我省面临着紧紧依靠科技进步和自主创新、加快转变发展方式、加速调整产业结构、促进科学发展的艰巨任务。特别是京津冀区域经济一体化、首都经济圈建设纳入国家“十二五”规划,河北沿海地区发展规划上升为国家战略,这不仅是我省的重大机遇,对于作为国家首批沿海开放城市、素有“环渤海后花园”之称的秦皇岛市更是重大机遇。秦皇岛市背倚燕山,面临渤海,内环京津,是世界著名旅游胜地,区位优势独特,在我省经济发展和沿海地区开放开发战略格局中具有重要的地位和作用。新形势、新任务为全市广大科技工作者施展才华,为各级科协组织发挥作用提供了广阔的舞台。特别是秦皇岛市委、市政府高度重视科协工作,继去年市委、市政府召开全市科协工作会议后,今年又出台了加强和改进科协工作的文件,明确县区科协全部独立建制,科普经费从人均0.19元提升到0.3元,为科协组织发挥作用和科协事业又好又快发展提供了良好条件和强有力的政策保障。秦皇岛市委、市政府对科协工作重视程度之高,支持力度之大,在全省是空前的。在此,我代表省科协对秦皇岛市委、市政府再一次表示衷心感谢。去年,中国科协八大和省科协八大先后召开,全面部署了今后五年的任务。秦皇岛市第十一次党代会提出了建设滨海名城的发展定位,希望秦皇岛市科协以这次大会的召开为新的起点和契机,紧密结合自身实际,认真贯彻市党代会、中国科协八大和省科协八大精神,在市委、市政府的领导下,继往开来、锐意进取,以创新的思路、务实的举措、扎实的作风,认真履行职责,坚持突出重点,努力攻克难点,精心打造亮点,奋力开创秦皇岛市科协工作的崭新局面。

第一,要在为经济社会发展服务方面谋求新作为。着力推动科技进步与创新,引导广大科技工作者立足本职岗位,围绕秦皇岛市的支柱产业、主导产业和新兴产业,不断提升自主创新能力和技术水平,为经济平稳较快发展提供强有力的科技支撑。着力提高建言献策水平,组织广大科技工作者有针对性地围绕秦皇岛市经济社会发展中的重大科技问题和关系民生的热点难点问题,经常性开展学术交流和调查研究,为市委、市政府科学决策提供高水平的建议,今年特别要办好第十四届中国科协年会秦皇岛卫星会议。着力增强服务基层的能力,动员广大科技工作者和所属学会面向工农业生产一线广泛开展技术咨询、科技培训等活动,促进科技成果的转化和推广,以建设院士专家服务中心、科技专家企业工作站和开展“讲理想、比贡献”活动、暑期“院士专家行”活动为抓手,推动企业技术进步;以实施“科普惠农兴村计划”为抓手推动新农村建设;以开展“科普益民行动计划”为载体,做好城区科普工作。

第二,要在为提高全民科学素质服务方面建立新业绩。继续致力于发挥好全民科学素质工作领导小组办公室的职能作用,牵头实施好《全民科学素质行动计划纲要》,不断完善工作制度,健全保证体系,加强统筹合作,做好协调服务,形成科学素质工作合力。继续致力于推进重点人群科学素质行动,围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康、促进创新创造”科普主题,深入实施未成年人、农民、城镇劳动人口、社区居民、领导干部和公务员科学素质行动,以重点人群科学素质提高带动全民科学素质的整体提高,推动在全社会形成学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好社会风尚。继续致力于提高科普服务能力,努力把科协建设成为科普资源的开发中心、集散中心和服务中心,特别是要大力加强科普基础设施和条件建设。我们热切期待秦皇岛科技馆能够早日破土动工、建成开馆。

第三,要在为科技工作者服务方面取得新成效。进一步树立以科技工作者为本的理念,切实尊重科技工作者的主体地位,把竭诚为科技工作者服务作为科协根本任务,把科技工作者是否满意作为衡量科协工作的主要标准,努力建好科技工作者之家,当好科技工作者之友。进一步密切与科技工作者的联系,坚持开展科技工作者状况调查,推动党委政府解决科技工作者最关心、最直接、最现实的利益问题;经常走访慰问,加强人文关怀和心理疏导,切实把广大科技工作者的积极性、主动性、创造性凝聚到推动科学发展、促进社会和谐上来。进一步帮助科技人才成长与提高,积极搭建学术交流平台和服务社会平台,发现优秀人才和培养后备人才;加强科研诚信和学术道德建设,营造良好学术氛围;开展好“秦皇岛市优秀科技工作者”和“秦皇岛市青年科技奖”评选活动;大力表彰宣传各级各类优秀科技工作者和团队,特别是工作在基层、一线和青年科技工作者中的佼佼者。

第四,要在自身建设方面树立新形象。切实加强所属学会建设,增强学会的工作活力、自我发展能力和对科技工作者的吸引力;支持学会参加国家和区域创新体系建设;提高学会管理工作的创新性和服务工作规范性,增强科协对学会的凝聚力。切实加强组织建设,巩固并扩大县区科协独立设置成果,健全乡镇(街道)科协;大力发展高校科协、企业科协、产业园区科协、农技协。切实加强机关干部队伍建设,通过学习培训、岗位交流、教育引导、考核激励等措施,提高干部的政治素质和业务能力,激发大家作为科协干部的责任感、荣誉感和使命感,进一步转变工作作风,提高服务能力和水平。

各位代表、同志们!这次大会将选举产生秦皇岛市科协新一届领导机构。我相信,在市委、市政府的正确领导和大力支持下,秦皇岛市科协新一届领导班子,一定能够不负重托、不辱使命,团结带领全市广大科技工作者,在建设“宜居宜业宜游、富庶文明和谐”滨海名城的伟大实践中,谱写科协事业新辉煌、再创科协工作新佳绩,以优异成绩迎接党的胜利召开。

最后,预祝大会圆满成功!

好领导会提问 篇7

G经理是某大型企业的公关部经理,刚接到一个接待任务,对方是国外某集团派遣的一个考察团。这次考察的结果关系到双方合作能否达成,关系到G经理所在企业的长远发展。因此,G经理对这次接待任务可以说是前所未有的重视。

一回到部门,G经理就召集下属开会。会议上,G经理直奔主题,向下属们传达了接待任务,并将每个人负责的事务做了大致安排,随后问道:“有什么不明白的吗?”

一位下属问:“能介紹一下对方的具体情况吗?”

听到下属询问,G经理很高兴,因为这代表下属对这次的任务上心了。为了让下属能更加了解要接待的对象,他开始滔滔不绝讲述——从考察团的成员组成,到每个成员的背景、爱好;从考察团的主要目的,到成员个人的履历,甚至连成员为了女友而转行却因此找到更适合自己的舞台,也一一讲述。

然而,当他从“演讲”中回过神来,观察下属们的反应,他不禁心生怀疑。看看下属们,有的昏昏欲睡,有的发呆走神,有的满脸不耐烦,只有少数一两个人在认真地做着笔记。

一般来说,人往往对自己需要的信息比较敏感,而将那些自己不需要或是认为不重要的信息屏蔽掉。因此,领导与其滔滔不绝地回答问题,不如用问题引导下属,让其明白自己真正想知道的是什么、真正需要知道的是什么,然后再简洁而明了地给出答案。上例中的G经理完全可以这样做:

下属:“能介绍一下对方的具体情况吗?”

经理:“你指的是哪方面的具体情况呢?”

下属思考了一会儿,说:“要是知道考察团成员的生活习惯就好了!上回因为没有考虑周全,险些误了事。”

G经理:“吃一堑长一智,这很不错!你别说,考察团里还真有一位生活习惯很特殊,他们的考察团团长,午餐和晚餐时都喜欢来一杯烈酒。对了,你知道×国人的饮食、生活习惯吧?”

下属:“大体的还是知道的,要是有地域性差异就不是很清楚了。”

G经理:“他们都是XX人,具体的情况你再去网上查一下或者找人问问。”

看,与答案相比,问题具有更大的力量,更能把握事情的发展方向。

答案,只是答案。但问题却具有导向性,能够让总体性的更加细化、有针对性,能够让混乱的变清晰。具体地说,领导适时地询问,能够引导下属找到工作的关键,此时,若下属还有疑问,领导再给予答案,往往会更有效果。

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