架子工技能比武总结

架子工技能比武总结（精选10篇）

架子工技能比武总结 篇1

装潢艺术设计专业海报设计技能比武总结

一、活动概况

以技能立身，靠素质发展，2006浙教文件对高职院校教师的技能提出了更高的要求，在要求高职教师有丰富理论的同时也必须具备实践操作能力。由总院牵头，建筑工程分院组织举办装潢艺术设计专业教师海报设计技能比武大赛。参加比武的选手全部是装潢艺术设计专业的教师，共有11人。在分院的正确领导下，通过所有人员的共同努力，装潢艺术设计专业海报设计技能大比武活动取得圆满成功。

二、比武活动备忘录 1、2012年12月27日下午在J-618多功能教室举办.三、收获与成效

1、比武结果： 第一名：杜旺旺 第二名：杜晓霞、顾莉莉 第三名：汪锡娜、姚炜、郑亚东

2、比武活动巩固基础知识。整个比武准备充分、操作规范、注重宣传，“引导、交流、合作、发展”的活动宗旨的得到了充分体现。真正达到以赛促练，以赛促学，以赛促教的目的。

3、“活动锻炼人”，通过比武活动教师的集体荣誉感、责任感、使命感得到了培养。

4、对自己有了更全面的认识：摆正自己的心态，既不骄傲自大，也不妄自菲薄，对我们个人的成长和成熟也有着深刻的意义。

5、比武的目的是展示各位教师在广告创意、字体设计、版式设计及表现方面的综合能力。

四、存在问题与不足

个别教师对软件掌握能力不够，不能把自己的创意充分的表现出来，作品要注重技术与艺术的结合。

装潢教研室

架子工技能比武总结 篇2

为全面提升员工的综合素质，鼓励员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，引导广大职工学知识、学本领，激励职工提升生产业务技能。公司在2018年6月至8月开展了“弘扬工匠精神 争当技能标兵”的电气技能比武活动。

本次比武分理论笔试和实际操作两部分。理论笔试试题是以电气运行、检修、常见故障处理技术为主，结合我公司近几年出现的电气事故、故障，引入实际案列进行分析。使选手在答题过程中受到启发和教育，能在实际工作中规避常见易犯的相同错误。实际操作部分是根据考核图，在规定时间内完成主回路和控制回路的安装、接线并试运转电机。然后在同等的考试规则下，参赛人员随机抽取的试题，完成模拟倒闸操作、手感测温、和简单事故排查的比武。比赛在激烈的氛围中进行，由各部室负责人、办公室代表、党群办进行监考和评审。

本次比武以提高职工实践能力为导向，针对电工的薄弱环节出题，考察职工在实际工作中解决问题的能力。题目与实践工作紧密相关，在没有实现规定功能的情况下还考察了选手分析和处理故障的能力，让动手能力强、工作积极性高的职工的水平得以体现。当然，在比武过程中，我们也发现了一些问题，本次比武试题内容存在死记硬背的情况，不能很好的根据实际情况作出自己的判断。针对这些问题，今后在工作中将加强理论培训，激发广大职工学习电气技术的积极性，力争做到提高职工整体素质。

钳工技能比武方案 篇3

一、比赛目的：

为响应公司号召、提高我厂职工实际操作能力和学习能力，举办本次钳工操作技能比赛。

二、参赛单位： 水钢渣处理厂各车间相关工种人员

三、比赛项目及内容：

以理论考试（笔试）和实际技能操作两种形式分别进行，理论考试（笔试）成绩占总成绩的30%，实际技能操作成绩占总成绩的70%；

1、理论知识

（一）试题类型：试题主要分判断题、单项选择题、问答题三类。

（二）考试时间：60分种。

（三）考试方式：采用闭卷笔试方式。

2、实际操作

制作外接圆（直径100）的正六边形，坯料为厚6mm，直径110圆钢板，包括但不限于划线、锯割、锉削等工序。

四、评分细则：

操作成绩从外形尺寸、平直度、表面粗糙度、加工速度、操作规范、动作准确无误等方面综合评分。

五、具体要求

1.比武操作时间为90分钟。

2.比武中不得使用电动工具，若违反该试件按0分处理

3.选手可自备下列工具：直尺、划规、锉刀、石笔、砂布、手锯、锯条。

4.操作过程中，坯料弄废不予补发，允许选手在比武时间内自行手工修复。

5.选手在比武过程中，若需要休息、饮水、上洗手间等所占用时间，一律计算在操作时间内。

六、安全操作规程

1、参赛选手必须持有钳工操作证或经安全教育考试合格后，方可参赛。

技能比武简报 篇4

简报

2011年10月20日至21日，山西煤碳运销集团首届职工技能大赛“公路微机联网开票、酒店服务技术比武”在我酒店成功举办。山西煤销集团公司领导石魁英、王利君，市政府副市长王树新等领导出席开幕式并讲话。山西煤碳运销集团晋城有限公司经理曹明辉代表承办方致欢迎词。

本届技能比武山西煤销集团公司高度重视，山西煤碳运销集团公司工会、多经局和山西煤碳运销集团晋城有限公司有关部门精心组织，各酒店积极参与，取得较好成绩，在比赛中亮点纷呈、精彩不断。历时2 天的比武，来自22个代表队的一百余名选手沉着应战，展现出扎实的理论功底、熟练的操作技能、精湛的业务水平、拼搏的进取精神、通力协作的团队意识，充分展示了我们煤销企业一线管理人员和员工良好的职业素养、精神风貌和业务素质。酒店选手以出色的表现包揽酒店服务技术比赛三个项目的第一，都美芳、明婷、王永刚分别获得中式铺床、中餐摆台、西餐摆台的一等奖；酒店获得特殊贡献奖。

闭幕式上，在热烈的掌声中，山西煤销集团工会副主席许行运和与会领导及嘉宾为获奖单位和选手颁奖，并作重要讲话，他代表集团公司和本届比武活动组委会对活动取得圆满成功及各个获奖参赛单位和各位获奖选手表示热烈的祝贺！向对本届技能比武活动付出辛勤劳动的各位领导、各位嘉宾、工作人员和裁判及晋城大酒店全体员工表示衷心的感谢！并对今后的技能比武大赛提出了新要求。

山西煤销首届职工技能大赛开幕式现场

参加比赛的各酒店代表队

中式铺床比赛

西餐摆台比赛

中餐摆台比赛

关于技能比武方案 篇5

一、大赛级格

沈阳市交通行业职工技能比武大赛。

二、主办单位(承办单位)

主办单位：沈阳市交通局

承办单位：沈阳交通技术学校

三、沈阳市交通行业职工技能比武大赛级委会

主 任：石其金 余新民

副主任：刘 晶 高 虹 石 坚 胡秀岩 刘春章 洪兴丽

成 员：左志清 杨学玉 吕新民 王卫东 吕振悦 孙庆喜 刘永宏 王笑春 刘国春 由永杰 李宝昌 各县(市)区交通局局长、分局长

组委会下设办公室。办公室设在沈阳交通技术学校。

四、参赛范围

沈阳市交通行业中持有从业资格证书的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工。

五、参赛工种及参赛名额

1.参赛工种：

大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工。

2.参赛名额：

大型客车驾驶员：130名(其中长客、旅游70名;公交60名)

大型货车驾驶员：70名

汽车修理工：100名

总计：300名

六、参赛选手基本条件

1.具有从事参赛工种二年以上工作经历和实践经验，具有交通部门核发的有效做从业证书。

2.钻研技术，具有一定专业理论基础和较高实际技能，并具备本岗位较高的综合素质。

3.爱岗敬业、品行优秀、业绩突出，无不良记录的交通行业从业人员。

七、竞赛内容和办法

1.竞赛内容：

(1)大型客车驾驶员：道路驾驶、场地驾驶、汽油发动机故障排除、附属件拆装、维修保养、本工种应知应会的其他基本常识。

(2)大型货车驾驶员：

道路驾驶、场地驾驶、汽油发动机故障排除、附属件拆装、维修保养、本工种应知应会的其他基本知识。

(3)汽车修理工：

电脑检测、机件检测、汽油发动机故障排除、维护保养及本工种应知应会的其他基本常识。

2.竞赛时间和办法

(1)竞赛时间：

5月17日全体选手进行理论考试，考试地点：沈阳交通技校;

5月24日进行大型客车驾驶员实际技能比赛，考试地点：铁西体育场;

5月31日进行汽车修理工实际技能比赛，考试地点：沈阳交通技校;

6月7日进行大型货车驾驶员实际技能比赛，考试地点：铁西体育场。

(2)竞赛办法：

竞赛采取全员决赛制。先进行理论考试，各工种理论考试后，不论成绩高低全部进入实际技能比武阶段。

竞赛选手总成绩实行百分制理论考试占30%，实际考试占70%。根据选手总成绩排名，在竞赛结束后既录取每个项目的前10名为优胜者。

理论考试从国家考试题库中抽取，实际操作技能试题由专家命题。考试题型按高级工标准。

八、报名程序

全市交通行业凡符合条件的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工，在层层选拔推荐的基础上，按组委会分配的名额，由各县(市)区交通局、交通分局于4月30日前报市交通局运管处，市内公交驾驶员名单报局公交指挥调度中心，5月6日前由以上两部门统一报送市交通行业技能比武大赛组委会办公室。

九、奖项用奖励

此次参赛的大型客车驾驶员、大型货车驾驶员、汽车修理工三个项目分别设技术大王一名，技术能手各9名。技术大王每人奖励人民币3000元，技术能手每人奖励人民币1000元。

对各工种全程参赛取得前三名的选手，由省劳动厅授予技师资格证书;对各工种全程参赛的选手理论、实际均及格的，由市劳动局授予高级工资格证书。

此次职业技能比武大赛设最佳组织奖、优秀组织奖和突出贡献奖。

十、预算与经费

预算由组委会编制。经费按市场化动作解决，统一由组委会使用。

十一、项目冠名权

此次竞赛将采取赞助商冠名方式产生竞赛活动名称，冠名权归相应的赞助商所有，组委会将在有关载体对赞助商的有关情况进行宣传。

十二、开幕式(5月17日)

消防技能比武简报 篇6

近日，静海区消防救援支队组织开展多种形式消防队伍比武竞赛，检验多种形式消防队伍执勤岗位练兵成效，进一步提升执勤训练和应急救援水平，不断提高消防救援队伍综合实战能力。

此次参赛的队伍有指挥员组、消防员组、新消防员组、政府专职消防员组以及海吉星和三合众诚企业消防组。共设置5×25米折返跑、三盘水带连接、攀登挂钩梯上四楼、60米肩梯登楼、负重上十楼、四节吸水管连接操和快速着装细水雾灭火等七个科目。

据了解，此次比武全面检验了练兵成果，及时发现了训练中存在的不足，促进了全体队员的训练积极性和主动性，加强了多种形式消防救援队伍的业务技能水平，为完成辖区各项灭火和应急救援任务打下坚实基础。

技能比武心得体会 篇7

算上这次，我已经连续参加了四次不同级别的技能比武了。虽然没能拿到第一名，但是于我而言，这已经算是一个进步了，因为我努力了，付出了，证明了自己。但是，这并不意味着我可以松懈了，因为松懈终将导致自己停滞不前或倒退，因为松懈在我们LNG这种危险行业就意味着危险即将来临。

曾经有人开玩笑地跟我说：“你总是千年老三，这次终于变成老二了。”我很感激他的这种激励，人生路途中，不进则退，而竞赛于我而言是一面镜子，让我有重新审视自己的机会，看到自身的不足之处。这次技能比武，一路走来我感触颇深，尤其是对那些没有发现的故障感到很遗憾，对那些无从下手的题感到很失落。作为一名操作工，我们还是要在平时的工作中把理论和实践联系在一起，收获经历，收获学识。短暂的比赛已经结束，留给我的将是对本次比赛的总结与未来如何提升自己的思考。

我们每个人在自己的人生中都经历了无数次的比赛，比赛只是一种形式，而不是最终目的。通过比赛，我们的专业知识和技能得到了检验和提高，也唤醒了我们的竞争意识，同时也是展现自我，证明自己的一个机会。一份耕耘，一分收获，只要付出，终究会有回报，成功永远是属于那些有准备的人。当然，不管我们是否优秀，都要对自己有信心，努力去做最好的自己，即使失败也要去面对，而不是逃避。机会与挑战并存，希望我们液化天然气操作工都能更上一层楼，为我们团结进取的公司而努力奋斗。

技能比武活动主持稿 篇8

各位领导、同事们：

围绕XX公司2017培训工作总体安排，积极搭建员工展示技艺技能、相互学习的交流平台，进一步调动员工专研技术、提高技能、勇于创新的热情和干劲，推动XX人才培养工作向更高水平迈进。供电一、二、三车间特联合开展本次直流小车预防性试验公司级技能比武活动。

在活动开始之前请允许我向大家介绍亲临本次比武现场的领导有：……让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！

直流小车预防性试验目前还未完全开展，希望通过本次比武，推广直流小车预防性试验的方法，提高各工班员工是对高压试验内容的掌握及对高压试验设备操作的熟练。同时，通过比武的方式进行业务交流，营造积极学习、团队协作的良好氛围，激发员工在工作和学习方面的主动性。

下面有请

对本次比武活动进行动员讲话，大家欢迎。

接下来，有请

介绍宣读比赛内容及规则，大家欢迎！本次比武选取直流小车预防性试验的部分项目进行操作，具体项目为：断路器及隔离插头的导电回路电阻试验；断路器的合闸时间参数；合闸线圈最小保持电流；断路器的分闸时间参数。

考核内容为：现场安全把控、人员协作、操作流程的标准化，及试验仪器的使用、试验结果的判断。考核分为理论和实操两部分，理论成绩取20%和实操成绩取80%，最终成绩由理论、实操及时间分共同组成。标准用时为30分钟，提前一分钟加0.5分，最多加5分，超时不扣分。每队完成操作后，评委现场打分计算出成绩并进行公示。在理论考试时已完成抽签，请各参赛队伍按照抽签顺序进行比武。比武将在十分钟后正式开始，请参赛人员到待考区准备。

现在比武成绩已经出来了，请

宣布名次并对本次总结讲话，大家欢迎。

刚才

财务收银班组技能比武规则 篇9

评分标准：采用总分制100分，根据比赛的情况可能会超出100

分，最后成绩以最高分为胜出。

一、仪容仪表、礼节礼貌（10分）具体评分按人资部评分标准执行。标准：头发干净整齐，不披发，使用酒店统一发结；化淡妆；制

服清洁，佩戴好工号牌在左胸前；指甲合格；穿统一工袜

和工鞋；不使用气味浓重的香水。面带微笑，标准站姿，言行得体。

二、点钞（30分）（9位参赛选手同时比赛，用人民币1元纸币作为

比赛工具）规则：主持人询问：参赛选手准备好了吗？然后提示信号“预备，”参赛选手拿起台面上的钞票准备好，主持人宣布“开始”参赛选手才能开始点钞，裁判员同时按表，违例者不计成绩，在3分钟点完500张为得分标准，正确而又数量多的选手胜出，裁判员在比赛过程中报两次时间，分别是最后一分钟和最后20秒，参赛选手听到裁判员的口令“时间到”后必须停止所有动作，否则算违例处理。评分标准：参赛选手将钞票100张/扎捆好，每点对1扎得6分，点错不得分，不扣分，点完数未扎好每扎扣3分，尾数按比例计算分数，尾数得分计算方法：尾数/100*6）

三、签单人识别（30分）

每位收银员规定在5分钟内辨认签单人20位为得分标准，正确而又数量多的选手胜出，裁判员在比赛过程中报两次时间，分别是最后一分钟和最后20秒，参赛选手听到裁判员的口令“时间 到”后必须停止所有动作，否则算违例处理。评分标准：每答对一题得1.5分，答错不得分，规则：收银员看到投影幕布上的相片后报出签单人的单位、职位及姓名，答对答全得分，答错或答得不完全不得分，不扣分。

四、计算器速算（30分）

每位收银员规定在5分钟内计算10个题目为标准，正确而又数

量多的选手胜出，裁判员在比赛过程中报两次时间，分别是最后一分钟和最后20秒，参赛选手听到裁判员的口令“时间到”后必须停止所有动作，否则算违例处理。评分标准：每算对一题得3分，算错不得分，不扣分。

收费业务技能大比武活动 篇10

为了进一步提高收费管理工作水平，全面掌握员工的工作成效，提升收费人员的文明服务、微笑服务质量水平，切实加强劳动纪律，7月20日西安北站对各班组成员开展“2011年收费业务技能考核”活动。这次考核的主要内容有：收费业务知识测试、3分钟自述、队列、徒手指挥、收费员现场操作、窗口文明服务、等内容，为保证此次考核的效果，站上专门成立了征费与稽查联合的评委小组。

为全面开展此次活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，征费室并督促各班组加强业务学习。我们大家也都认真的对待这次考核活动，为了能够取得好成绩，大家利用休息时间探讨收费业务技能，在考核中都发挥出了良好的业务水平，展现了良好的业务素质和精神面貌，也形成了浓厚的比、学、赶、超氛围。

通过此次活动，不仅巩固了员的收费业务技能，营造了良好的学习氛围，细化了队伍形象，增强了职工团结协作的精神，而且涌现出了一批业务扎实的优秀标兵，为建设一支优秀的收费队伍奠定了基础。

征费二班