上半年县财政与编制政务公开工作总结

2024-05-18

上半年县财政与编制政务公开工作总结（精选9篇）

上半年县财政与编制政务公开工作总结篇1

**县财政与编制政务公开2008年上半年工作总结

今年上半年，根据省财政与编制政务公开工作领导小组《关于做好当前财政与编制政务公开工作的通知》（鄂财编办发[2008]5号）文件精神和要求，按照省、市的统一安排，在县委、县政府的高度重视和大力支持下，经过各有关部门和单位的积极配合，共同努力，在去年公开工作基础上，已圆满完

成了省市财政与编制政务公开领导小组布置的财政专项资金，机构与人员编制情况以及财政与编制政务信息方面的政策法规，办事程序，内设机构及其职责等财政与编制政务信息网上公开的工作任务，取得了较好的成效，总结我县今年上半年的财政与编制政务公开工作，取得了一定的成绩，达到了予期效果，具体总结汇报如下：

一、我县2008年上半年财政与编制政务公开工作的基本情况

今年以来，按照省、市财政与编制政务公开工作领导小组关于财政与编制政务公开工作的要求，经过近半年的紧张工作，我县已全面完成了今年上半年的财政与编制政务公开工作。截止今年6月28日止，在财政专项资金方面，按照省《关于做好2008年财政与编制政务公开工作半年考核的通知》（鄂财编办发[2008]8号文件上列示的39项财政专项资金转移专项资金中，2007、2008年两个年度，我县有6项资金没有，已上网公开33项财政专项资金，全部公开。截止目前，网上累计公开的专项资金包括：二00七年51项，二00八年22项，二00六年4项，专项资金公开额度达到3.18亿元，涉及户数986210户，涉及项目1319个；2008年半年验收我县没有的6项财政专项资金是：地质灾害防治补助资金、粮食主产区农业技术推广补助资金、粮油精深加工贴息资金、林业产业化建设资金、城市社区卫生服务补助资金、优势农产品板块资金（2008年度没有）。在网上已经公开的77项资金中，每项专项资金的相关政策、法规、制度都是按照要求上网公布，没有本级配套政策制度和分配依据的，都已按要求写出重要说明，共计上网公布了财政专项资金涉及群众切身利益的相关政策、法规、制度等572条。在部门予算方面，尽管省厅、市局这次半年考核没有将部门予算纳入考核范围，但我们还是积极做好部门予算的网上公开工作，上网公开了10个单位的部门予算，并对表格进行了严格的审批，确保于公布的部门予算信息的全面、准确。在机构编制政务公开方面，全县共上网公开各类机构329个，其中乡镇党政机构11个，县直党政群机构49个，事业单位269个，上网公开的各类人员14885人，其中党政机关工作人员2568人，事业单位人员12317人，切实加强机构编制管理工作，全面落实编制管理，严格控制财政供给人员。我县行政机关和乡镇直属事业单位按编制实名制要求上网公开达68家，占上网公开机构个数71家的95.77%，县直事业单位按编制实名制管理要求上网公开达258家，占上网公开事业单位258家的100%。在财政与编制政务信息方面，上网公布了财政与编制政务信息752条。在日常性工作开展方面，成立了工作专班，制定了完善的工作制度，设立并规范了18个查询点的管理，不断提高查询点的服务质量，得到了广大人员群众的一致好评。配备了专门的技术人员负责政务公开网的系统管理和维护，能按时完成上级督办的各种事项并报送各种有关材料，自我县政务公开网站运行以来，陆续收到网上咨询、举报、投诉463条，回复率100%。

二、我县2008年上半年财政与编制政务公开工作的主要作法及成效

今年以来，按照省委、省政府部署。在县委、县政府的领导下，把实施财政与编制政务公开工作作为创新财政与编制管理的主要举措，按照省厅、市局要求，结合我县实际，我们周密部署安排，精心组织实施，确保了全县今年上半年财政与编制政务公开工作的顺利完成。

（一）加强组织领导，进行技术培训，夯实工作基础

为了做好我县的财政与编制政务公开工作，县财政局和县编办主要领导亲自上阵，明确工作任务，划发工作责任，按照省、市财政与编制政务公开工作的具体要求，结合我县财政与编制管理的实际情况，共同商讨拟订实施方案，细化工作程序，分析可能出现的问题，探讨解决办法，共同谋划和实施政公开工作。

与此同时，我们还通过会议、广播电视等多种形式对财政与编制政务公开工作进行广泛宣传、让群众了解公开工作，参与公开工作，我们先后两次请技术人员到省厅、市局学习，并于3月27日举办全县县直及各乡镇信息员培训学习班。培训的内容包括：公开的范围及内容，上网公开信息的填报口径、信息录入、审核及公示程序以及新软件的应用技术及要求。通过培训和发放操作辅导材料，为顺利开展我县财政与编制政务公开工作打下了坚实的基础。

（二）明确工作责任，强化制度建设

我县财政与编制政务公开领导小组办公室成立以来，有

宽广的办公场所，先进的技术设备，固定的工作人员，为了圆满完成政务公开工作任务，明确工作责任，我们制订了政务公开办公室管理制度、工作专班职责、办公室工作分工、信息员管理制度。在财政编制政务公开工作方面，我们制订了政务公开工作责任追究制度，政务公开内容预审制度，政务公开投诉回复制度，政务公开工作奖惩制度，政务公开及时公开制度，政务公开

意见反馈制度，政务公开上网资料审核程序，政务公开投诉办理程序，政务公开查询点工作规划，**县政务公开网查询指南等。在日常的工作中，我们严格按照上述制度落实每一项工作，如信息资料的采集发布，我们实行分级预审，层层负责的审核制度，财政专项资料的公开方面，严格按照制度要求，及时公开资金的发放情况及相关的政策法规，编制公开坚持逐级上报，人事、组织、编办、公开办四户联审上网管理制度。通过明确责任分工，制度建立并落实，为全县保质保量完成财政与编制政务公开工作任务提供了可靠的制度保证。

（三）规范政务公开查询点的管理，不断提高服务质量。我县今年没有增加查询点的数量，还是设置18个查询点（乡镇12个，县城6个），但对查询点的管理和服务进行了规范，在去年的基础上，由县政务公开办公室统一订做了查询点工作规划和查询指南制度牌，每个查询点有专人管理，“五有”设施由县财政与编制政务公开办公室按一个标准配备，对查询点信息员进行了两次培训，提高服务质量，广大人民群众对查询点的服务质量及政务公开工作都感到非常满意。

（四）强化责任管理，大力组织实施。为了确保我县政务公开工作取得实效，今年县财政局把财政与编制政务公开工作纳入责任考核目标，与全县十二个乡镇财政所及局机关股室签订了责任状，明确各股室负责人是本单位政务公开第一责任人，指定专人负责，具体做好财政专项资金部门预算，财政政务信息等方面的文件，资料收集、整理，报送和数据的录入工作，并以文件的形式将各种专项资金按股室对口职能分解到各股室，预算股统一配合。对省厅规定应公开的财政专项资金，如有缺报、漏报的追究相关单位负责人和经办人员的责任。由于措施得力，责任明确。我们的专项资金分配上网公开进度快、质量好、资料齐全，分配依据充分，效果较好。

（五）认真做好网上咨询、投诉、建议的回复工作。今年以来，我们陆续收到了群众的咨询的投诉建议463条，并都做出了认真的答复。对于这些情况，我们指定专人负责收集、整理，及时组织信访、财政、编办、人事、纪委等相关部门进行核实，该答复的及时限时答复，该处理的按规定处理后答复，对不属于财政与编制范围内的问题，转相关部门答复。为此，我们还在网上收到了群众的表扬信。

总之，上半年我县财政与编制政务公开工作取得了较好的成效。但也存在一些问题，主要是三家行政单位编制公开未实行实名制。

三、下段工作安排

为了切实做好我县财政与编制政务公开工作，提高政务公开网上信息的真实性、准确性、完整性，针对自身存在的问题，下半年要着重做好以下几个方面的工作：

1、在财政专项资金方面。按照省厅、市局的要求，逐步扩大财政专项资金网上公开的种类和内容。按时保质保量完成我县的新增财政专项资金上网公开任务。

2、部门预算方面。我县今年在全县一级单位，财政全额供给执收执法二级单位及非义务教育学校等94个单位实行了部门预算改革，我们力争将所有一级单位的部门预算上网公开，并确保部门预算网上公开的质量。

3、政务信息方面。要继续充实便于群众知情和方便群众办事的财政与编制政务信息，采取明确专人负责收集、整理和上传，对涉及财政相关业务的规章制度，都要要求各对口股室进行收集、整理、报公开办，由公开办主任审核后上网。

4、机构编制公开方面。要全面实行编制管理实名制。

5、长效机制建设方面。继续加强对查询点的规范管理，不断提高查询点的管理水平与服务质量。

上半年县财政与编制政务公开工作总结篇2

情况报告

省财政与编制政务公开工作领导小组办公室：

根据《湖北省财政与编制领导小组办公室关于做好2009年财政与编制政务公开工作的通知》（鄂财编办发〔2009〕1号）和《关于对2009年上半年财政与编制政务公开工作进行考核的通知》（鄂财编办发〔2009〕6号）安排，7月5日我县对2009年上半年财政与编制政务公开工作进行了认真地自评自考。现将有关情况报告如下：

一、财政与编制上网公开情况

1、政务信息公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，我县共录入上网财政与编制政务信息263条，其中政务公开新闻69条（政务公开动态信息17条），公告通知21条；财政政策法规信息131条，包括财政局机构设置、预算管理、国库管理、国资监管、财政监督、会计管理、非税收入管理、农村财政管理、农业综合开发、政府采购、政务公开、管理制度、政策信息、办事程序、服务承诺、行政许可审批事项等方面内容，所有栏目都有新的文件、法规制度和管理办法等；编制政务信息42条，包括全县编制概况、编办机构设置、机构编制管理、机构改革、事业单位法人登记、编制办事指南、工作动态、编制政策信息等方面内容。

2、财政专项资金公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，按照鄂财编发[2009]1号《2009年财政资金公开目录》，我县实有56项（有16项没有），公开资金总额38235.13万元，涉及816437人次。其中：2008年财政专项资金25项，资金额14728.72万元，涉及34055人次（2008年11月1日以前未公开完整的财政资金14项，金额4392.8万元）；2009年财政专项资金31项，金额23506.42万元，涉及782382人次。

应上网56项资金中，按时间和工程进度尚未分配完整的财政专项资金18项，具体为：⑴城市居民最低生活保障补助资金；⑵测土配方施肥；⑶能繁母猪补贴资金；⑷农村沼气推广补助资金；⑸农机购机补贴资金；⑹农田水利设施建设资金；

⑺退耕还林补助资金；⑻退耕还林粮食补助资金；⑼优势农产品板块资金；⑽家电下乡补贴资金；⑾耕地占补联合开发复垦资金；⑿农村公路建设国债投资预算资金；⒀农业综合开发土地治理项目资金；⒁农业综合开发产业化经营项目资金；⒂村级组织支出补助资金；⒃农村税费改革转移支付资金；⒄取消农业税及除烟叶外特产税转移支付资金；⒅生猪调出大县奖励资金。

16项没有的资金，具体是：⑴国有农场现代农业发展资金；⑵河道堤防水库除险及汛前准备补助资金；⑶兴林灭螺专项资金；⑷计划生育家庭特别扶助制度专项资金；⑸万村千乡市场工种补助资金；⑹地质灾害防治补助资金；⑺高产农田土地整理项目资金；⑻环保监察、监测能力建设资金；⑼基本农田保护项目资金；⑽通村公路补助资金；⑾新农村村庄整治工程资金；⑿万头生猪养殖小区建设项目资金；⒀均衡性转移支付；⒁民族地区转移支付；⒂革命老区专项转移支付资金；⒃化解农村义务教育“普九”债务补助。

3、部门预算公开情况。公开20个一级部门预算单位的部门预算资金3617.74万元。具体是：县劳动局、县卫生局、县残联、县计生局、县科技局、县新闻中心、县经管局、县水利局、县农业局、县供销社、县商务局、县发改局、县旅游局、县铁路办、县检察院、县司法局、县统战部、县交通局、县安监局、县招商局。

4、行政事业单位人员编制公开情况。在这次编制政务公开中除2家涉密单位暂未公开外，全县实际公开各级各类机构352家，其中公开县直党政机构54家，乡镇党政机构14家，县委、县政府直属事业机构29家，县直事业单位241家，乡镇事业单位14家；公开各级各类编制10989名（含市编办2009年3月16日下达的185名政法专项编制），其中公开县直党政机关编制1286名（含省编委下达的185名政法专项编制，不含森林公安专项编制30名），乡镇党政机关编制516名，县委、县政府直属事业机构编制270名（含核定工勤编制27名），县直事业单位编制8680名，乡镇事业单位编制227名。

二、自评自考评分情况

通过逐项逐条对照检查，按考核总分值100分考核，我县自评得分99.8分。

㈠财政资金分配管理网上公开，总分40分，自评39.8分。

1、分配政策全面准确：应上网公开的56项财政专项资金相关法规及资金分配政策公开全面准确，更新及时。不扣分。

2、资金分级拨付表、分配明细表完整准确：各表之间数据衔接正确、散总相符、实拨数与上级下拨数一致，实发数与上级下拨数和本级配套数一致，到人到项目资金汇总数与本级分配数一致，有空缺栏目的均在备注栏和政策栏说明了情况，表内各栏目之间逻辑关系清楚、正确，到人（户）的享受人详细地址均填到了村组或门牌号码，分级明细表齐全。不扣分。

3、资金公开及时性较好：省厅下发各项资金分配文件后，我们以资金到达县国库45日为限，进行了及时公开，按时间进度和项目进度未分配完的18项资金我们均写出了详细说明。但低产林改造资金因分配方案延迟，超过公开时限，扣0.2分。

㈡编制管理网上公开，总分27分，自评27分。

1、编制政务公开信息全面、及时。主要职责、工作程序、管理制度、工作纪律、服务承诺及相关政策规定全面、及时，对机构编制变更及时、准确，全县设置机构共347家，除2家涉密单位未公开外，实际公开各级各类机构345家，其中公开县直党政机构54家，乡镇党政机构14家，县委、县政府直属事业机构27家（其中县蔬菜办统计在县直事业单位中），县直事业单位236家，乡镇事业单位14家。不扣分。

2、全县人员机构编制情况准确。总体情况有文字说明和相关表格，如实反映了各类机构总数、编制总数、人员总数等情况；各项数据对应关系准确，全面真实准确地反映了机构编制及人员的实际情况，共公开各级各类人员10651人。不扣分。

3、各部门主要职责填写具体、完整。单位机构编制情况内容完整，填写规范、单位内设机构基本情况、在职人员情况填写真实、准确，各类情况清楚明白。不扣分。

4、行政机关和乡镇事业单位落实实名制。共公开345家各级各类机关、事业单位以及10651人的编制状况，均按实名制进行了公开,实名制达到100%。不扣分。

5、事业单位推行编制管理实名制率较高。全县110家事业单位实行编制实名制管理的有107家，达97%。不扣分。

6、按编制部门统计口径，我县财政供养的在编在职人员控制在9370人（其中县乡党政群机关1853人、事业单位全额拨款事业编制6288人、差额拨款事业编制1229人），比上级下达给我县2007年底财政供养控制总数9600我还少230人；全县财政供养系数为1.46%，比上级下达给我县2007年底财政供养控制目标1.5%还低0.04个百分点。不扣分。

㈢咨询投诉互动工作，总分12分，自评12分。

我办有专人负责群众网上诉求回复工作，严格时限、质量等要求，使群众合理诉求得到及时有效解决。去年11月至今年6月，我县共收到网上诉求25条，其中2008年11月—12月有4条，2009年元至6月21条，我们均按《京山县财政与编制政务公开网上咨询投诉答复处理程序及规范》（京财编办发[2007]2号）和省有关诉求件处理的要求进行了回复，做到了答复及时、引用政策准确，用语谦和，群众满意。不扣分。

㈣宣传、信息与查询工作，总分10分，自评10分。

1、宣传查询工作情况。根据省市部署，按照我县去年八个部门联合印发《关于广泛开展财政与编制政务公开宣传查询工作的通知》（京财发[2008]319号）要求，开展广泛宣传查询活动。一是利用已有平台开展宣传查询活动。今年我们继续把部分具备条件的农村文化中心户、农家科技书屋和农村党员远程教育站点定为了政务公开宣传与查询的阵地和窗口；利用教育培训阵地，把政务公开宣传与查询纳入中小学和职业培训机构计算机课程内容。全县92所中小学均在信息课上进行了宣传查询，辅导5个农村劳动力转移培训机构上宣传查询12课时，参培485人次。二是成立镇（区）财政所宣传查询小组，县公开办公室和乡镇财政所联动，开展宣传指导

流动查询活动，县公开办公室在5个镇（区）12个村开展查询宣传活动18次，参加查询的村民有580人次。

2、政务信息公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，我县共录入上网财政与编制政务信息263条，其中政务公开新闻69条（政务公开动态信息17条），公告通知21条；财政政策法规信息131条，包括财政局机构设置、预算管理、国库管理、国资监管、财政监督、会计管理、非税收入管理、农村财政管理、农业综合开发、政府采购、政务公开、管理制度、政策信息、办事程序、服务承诺、行政许可审批事项等方面内容，所有栏目都有新的文件、法规制度和管理办法等；编制政务信息42条，包括全县编制概况、编办机构设置、机构编制管理、机构改革、事业单位法人登记、编制办事指南、工作动态、编制政策信息等方面内容。除春节集训期外，确保了动态信息每月有2条以上，做到了公布和更新及时。不扣分。

㈤日常组织领导，总分11分，自评11分。

1、领导重视，日常工作落实到位。年初鉴于县领导和部分部门主要领导变动，县委县政府及时调整了县财政与编制政务公开领导小组成员，办公室印发《关于做好2009年财政与编制政务公开工作的通知〉（京财编办发[2009]1号），将公开工作逐项细化安排到每个月，明确责任单位和责任人。5月20日，召开了政务公开工作督办会。会议邀请了民政、农业、卫生、林业、教育等单位主要负责人，财政局班子成员和业务股室负责人参加会议，主要议题通报前阶段工作，交流工作经验，研究创新公开工作的方式方法，制定更可行的数据上报流程，安排部署2009年政务公开工作。会议要求要进一步认识做好政务公开工作的重要性和紧迫性，要突出重点，把握好五个关键环节：要实行全程公开、要拓展公开层面、要制定出更可行的操作流程、要完善公开形式、要加强公开制度建设。将财政资金置于人民群众的监督之下，实实在在地打造“阳光”财政，推动政务公开工作整体上水平。同时，日常工作中我们实行每月通报制，将公开工作纳入财政工作主要工作日程，在每月局务会上，均通报上月公开进度，并安排部署下月要完成的公开任务，并以文件的形式发到局机关各股室和局直各单位，便于他们及时上报已拨付的财政专项资金，确

保网上公开的及时性、准确性、真实性、完整性。不扣分。

2、免费查询点建设规范。截止7月5日，我县共设置65个财政与编制政务公开查询点。其中城区查询点10个，社区居委会查询点2个，网吧查询点2个，彩票销售查询点1个，镇（区）查询点15个，均设在各镇（区）财经所一楼；农村党员干部远程教育站点查询点3个；农村文化中心户查询点3个；农家书屋查询点3个；农户查询点26个。城区及财经所查询点按要求做到了“十有”，即有政务公开查询点牌匾、有专用电脑、有查询告知、有专（兼）职服务人员、有记录簿、有笔墨纸张、有茶水、有桌椅、有监督电话、有意见箱。农村查询点均能上网查询，且在网站首页公布了农户查询点具体住址、户主姓名及联系电话。现有的查询点均做到了“十有”（有政务公开查询点牌匾、有专用电脑、有查询告知、有专（兼）职服务人员、有记录簿、有笔墨纸张、有茶水、有桌椅、有监督电话、有意见箱），并且在多个乡镇召开了宣传指导流动查询大会，引导群众上网查询，还定期派技术人员到各查询点检测网络是否畅通、网页是否设置在桌面等，极大地方便了群众上网查询。不扣分。

3、技术保障工作到位。我们完善了《京山县财政与编制政务公开网站管理制度》，安排专门的技术人员，专人负责网上维护，并积极参加相关的学习培训，确保了网站的正常运作。共组织涉及公开工作的部门信息人员、查询点的工作人员和社会监督员进行技术培训各2次，培训覆盖率达60%；网站主页设计合理、主题突出、美观、便于查询，数据收集及时、整理规范，公布准确；将原先的视频新闻栏目更换为查询点公告，调整了与相关部门的链接，凸现京山特色；数据格式整理规范，上传数据一次成功，未出现反复修改、多次上传的现象；公开了县财政与编制政务公开技术咨询热线电话，对各查询点出现的问题及时解决，上门服务，没有发生因技术保障不力而影响查询的故障。

京山县财政与编制政务公开工作领导小组办公室

上半年县财政与编制政务公开工作总结篇3

201X年##区财政与编制政务公开工作紧紧围绕省委、政府及省财政厅会议精神，在市财政局及区委、区政府的正确领导下，各部门单位积极配合，扎实工作，不断充实与完善公开内容，取得了较好的成效。现根据《关于对201X年财政与编制政务公开工作进行考核》（鄂财编办发【201X】14号）的通知，将我区201X年财政与编制政务公开工作汇报如下：

一、主要做法

1、领导高度重视,积极推行政务公开,全力打造阳光财政区委、区政府高度重视财政与编制政务公开工作，我局为此多次召开专门会议，要求全局上下要提高到党风廉正建设的高度来抓好这项工作.要求信息中心同志要不辞辛苦日夜兼程,各科室积极配合,一定要力争按质按量按时完成省财政、市财政交予的任务。由于领导的高度重视，全区上下达成共识，齐心协力，政务公开阳光工程进展非常顺利，使人民能够及时了解党的各项惠民政策，党在人民心目中的形象进一步提升。

2、工作制度化，出台了系列政策法规与配套措施

我区推行政务公开坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推进依法行政、规范政务行为、转变机关作风，提高工作效率、方便群众办事、接受社会监督为重点，在机构设置上，根据政务公开工作的任务和要求，印发了《关于成立##区财政与编制政务公开领导小组的通知》等文件，加强领导，明确了职能和责任；在制度建设上，下发了《##区财政与编制政务公开暂行办法》、《##区信息管理员工作职责》、《##区财政与编制政务公开办公室工作职责》、《##区财政与编制政务公开查询点工作制度》、《##区财政与编制政务公开奖惩制度》、《##区财政与编制政务公开投诉回复制度》、《##区财政与编制政务公开责任追究》等文件，以文件形式推进政务公开工作走向制度化、规范化、长期化；在人员配备上，财政与人事由各自局局长督办,副局长亲抓落实,各科室积极配合,信息中心同志全面负责政务公开工作，保证了政务公开信息录入的需要。通过各项措施与办法，实行办事公开，促进党风廉政建设，获得了人民群众一致好评。

3、加大宣传力度，真正做到透明、阳光执政

我局以多样话查询方式，在各个社区、居委会等地方举办了查询活动，并通过广播、电视、报刊杂志等广为宣传，目前我们网站已成为群众了解政策、了解政府的主要途径之一，点击率达到8300；我们通过电子邮件、在线解答、留言板等形式，实现与群众沟通；通过设立专线电话和向群众发放公开信、宣传单等方式接受群众直接咨询、建议、投诉及监督。截止目前，共答复群众网上咨询37条，回复答复率达100%，群众满意率90%以上，同时建立了8个免费查询点，设置电子屏幕、电子触摸屏等设施对外公开、免费查询。

4、建长效机制，力争公开工作再上新台阶

在政务公开实行之初，我区就组织了专班、建立和完善了财政与编制公开预审制度、及时公开制度、意见反馈制度等，扎实推进财政与编制政务公开工作，将各项工作以文件形式制度化、长期化，让政务公开工作成为群众满意工程，继续把群众关心的“事权”、“财权”、“用人权”进行公开，一如既往真抓实干，让政府放心，让人民满意，使群众有更多的监督权、知情权，不仅还领导干部一个清白，而且还群众一个明白，减少误会，增进信任，力争公开工作再上新台阶。

二、主要成效

（一）、政务信息公开及时，人民办事更加便捷

截止目前，我区已公布了政务信息共381条，其中201X年103条，分布如下：

1、政务公开新闻32条。

3、财政政务信息包括财政和编制部门的机构设置、内设机构、主要职责、办事程序、办事指南、服务承诺、政府采购、事业单位法人登记等信息58条。

4、桌面浮动的关于政务公开、政府采购等相关财政工作的公告公示共13条。

（二）、资金公开及时全面，有效杜绝资金截留、挤占与挪用根据《关于对201X年财政与编制政务公开工作进行考核》的通知，我区应公开财政专项资金33项。已全部公开，包括：城区居民最低生活保障补助资金、城乡困难群众大病医疗救助资金、农村中小学免费教科书补寄宿生活费资金、农村义务教育免杂费资金、农村义务教育校舍维修补助资金、城市社区卫生服务补助资金、低温雨雪冰冻灾害受灾财力补助资金、农村危房改造及灾后重建资金、灾后农业生产种子种苗补助资金、农业生产救雪灾资金与自然灾害生活补助资金等资金，资金总额达3765.4万元，涉及到累计约88751户（人）。要求到人到户的资金我们严格按照住址详细的要求具体到了门牌号，拨付依据等也一应俱全，从而有效的扩大了人民群众的知情权，杜绝了专项资金的截留、挤占与挪用等现象的发生。

（三）、部门预算上网接受群众监督，促使预算更加科学合理

我区围绕构建公共财政框架，确保人员工资和机构运转的目标，大力完善部门预算，同时做好部门预算的信息公开工作。今年，我区已按照上级指示对区10家部门预算单位的部门预算总表、人员经费预算表、个人和家庭补助预算等六张信息表进行了公布，金额达714万元，并对表格信息进行了严格的审核，确保了公布信息准确无误。通过部门预算网上公开，接受群众提问、建议与监督，从而促使我们更好的把握和充分认识当前国家经济总体形势，适应预算改革的要求，积极推进预算改革，理顺管理体制，实现预算编制与执行的科学、规范、高效，进一步提高对预算管理改革重要性的认识，加强政策研究，在提高预算编制水平上下功夫，更好的改进部门预算的编制，使部门预算朝着更科学更合理的方向发展。

（四）、落实编制管理实名制

一、机构情况

1、行政机构：全区共有行政机构37家。其中区机关党委系统7家，政府系统16家，人大政协及群团5家，镇街7家，单列2家。

2、事业机构：全区共有事业单位78家。按系统划分，其中区直属事业单位5家，部门所属事业单位27家，教育系统16 5 家，卫生系统5家，镇街25家。按经费渠道划分，其中全额拨款39家，差额拨款13家，自收自支26家。

二、编制情况：

1、行政编制：全区行政定编306人（含26号文件下拨16名行政编制，其中核销5名专项编制，5名老干编直接转为行政编制，新增法院4名、司法2名政法编制，行政编制在原含5名老干编制共296名的基础上净增10名，达到306名。），其中区机关132人，镇街98人，法院54人，司法22人。全区实有行政人员284人，其中区机关131人，镇街90人，法院47人，司法16人。（以上编制不含选调生、公安分局、检察院）

2、事业编制：全区事业定编1960人，实有人员1604人（不含区城维公司，根据市编办意见，该公司纳入事业单位登记，不纳入编制管理）。

3、事业单位按经费渠道划分人员编制分布为：

（1）、全区全额拨款人员定编共1583人，实有1348人。其中教育系统定编1390人，实有1192人（不含矿务局学校）；卫生系统定编16人，实有14人；区机关定编82人，实有64人；镇街定编39人，实有36人；专项定编35人，实有27人；工勤定编21人，实有15人。（2）、全区差额拨款人员定编228人，实有163人。其中卫生系统定编197人，实有147人；区机关定编6人，实有3人；镇街定编25人，实有13人。

（3）、全区自收自支人员定编149人，实有93人。其中区机关定编106人，实有62人；镇街定编43人，实有31人。

4、事业单位按系统划分人员编制分布为：（1）、教育系统定编1390人，实有1192人；（2）、卫生系统定编213人；实有161人；（3）、机关直属定编194人，实有129人；（4）、镇街定编107人，实有80人；（5）、工勤人员定编21人，实有15人；

（6）、专项事业定编35人，实有27人。其中计生专项定编19人，实有13人；党校专项定编4人，实有4人；农税专项定编4人，实有3人；国土过渡专项定编5人，实有5人；物价检查专项定编2人，实有2人；610专项定编1人，实有0人。（专项事业编制只出不进，逐步消化）

三、财政供养情况：

根据黄编[XX]5号文件精神，我区截止XX年底财政供养控制目标为2168人（财政供养人员指全区全额拨款和差额拨款人员），截止201X年12月，我区财政供养人数为1795人，财政供养系数在上级下达的控制目标之内，而且呈下降趋势。

四、机构编制网上公开情况：

1、机构网上公开情况：全区行政机构37家，事业机构78家，共115家机构已在互联网上全部上网公开，公开率100%。

2、编制网上公开情况：全区行政在编人员284人，事业在编人员1604人，共1888人均在网上公开，公开率100%，另有20名未进编的选调生和36名退养人员也在网上公开。

（五）大力建设免费查询点，让党的政策深入人心

根据省、市要求，结合我区实际，我们在区财政局国库集中收付中心、河口镇、西塞街道办事处、黄思湾街道办事处、临江街道办事处、八泉街道办事处、陈家湾街道办事处、澄月街道办事处等设立了8个主要免费查询点。为方便广大群众就近查询，我区在各个社区也进行了沟通，开通了财政与编制政务公开网，特别是在河口镇闸口村2组张银华农户家开展农户查询点，让群众可就近进行查询，形成“处处都是查询点、处处皆可查询”的良好局面，接受社会各界人士的查询与监督。查询点的具体地址、负责人、查询电话全部公示上网，查询点尽量做到了方便群众出入。各查询点配备了一台专用微机，并用宽带网线上网，做到了五有：有查询指南、有桌椅和茶水、有文具用品、有监督电话、有意见簿（或意见箱）。采取了有效措，专门配备了一到两名人员，负责组织和帮助群众上网查询，并及时反馈财政与编制部门，有效答复群众提出的问题。另外，响应上级号召，我们广泛开展深入村组、街道移动查询工作，全年共进行了38次移动查询，在网络上有八次以上部分移动查询时的图片资料。

（六）政务公开查询纳入中小学信息技术课、农民工培训技术课程内容，宣传介绍无处不在

联合编办，下发《关于把政务公开查询纳入中小学信息技术课、农民工培训技术课程内容等的通知》（西财编发【201X】1号）。按照文件要求，区属各中小学都把政务公开查询纳入中小学信息技术课授课内容，让各学生掌握查询方法与技巧，能熟练进行相关政策法规查询；劳动局、就业局把政务公开查询纳入到城市再就业以及农民工培训技术课程内容；科技局、卫文体局积极发动农村中心文化户、科技中心户、文化科技屋(户)及其他有上网条件的农户（简称农户查询点）开展宣传查询建农户查询点。

三、存在的问题及措施

在政务公开工作中，我们也遇到了种种问题和困难，如人手不够、经费不足、及个别单位配合不得力、新旧软件与标准的更替等等，加之这项工作是财政部门关于财政工作的重大革新，史无前例，无任何经验可以借鉴，只能在摸索中不断尝试不断改进不断总结不断提高。

为了巩固成果，我区将继续积极向省、市各个兄弟城区借鉴好的做法与经验，不断探索新办法和新措施。在下一阶段的工作中，我局将具体从以下四方面着手进一步抓好政务公开工作：

1、精心组织，强化领导

继续把财政与政务公开工作放到党风廉政建设工作大局中认识和把握，政务公开领导小组各成员将继续切实履行各自职责和工作要求，确实达到“四度”，即认识上有高度，措施上有力度，行动上有速度，效果上有深度。

2、加大公开力度，真正做到透明办公

在今后的工作中将继续公开如下内容：服务承诺、政策方针、法规、财政专项资金使用与发放情况（能到人到户的一定到人到户）、政府机关人员、编制情况等。同时，我区将准备借助这一平台，对“三难”（门难进、脸难看、事难办）、“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）、以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众、与民争利、侵害干部职工和人民利益的现象进行曝光，正真做到以公开促改革、以公开促发展，确实带动财政服务质量、执法水平、办事效率和廉政状况的全面提升。

3、开展明查暗访，促进政务公开“回头看”

接受监督，做到“回头看”：一看该公开的是否已经公开、公开得是否及时、准确、全面；二看政策方针是否遵照执行、执行力度如何；三看服务承诺是否兑现、人民是否满意、政府是否放心。并成立明查暗访小组，全方位征求意见和建议。针对收集到的意见及时采取措施，把责任分解、落实到各党员干部，进行整改，并将整改的情况公开在网站上。

4、加大宣传力度，力争全民监督

上半年县财政与编制政务公开工作总结篇4

总结

今年以来，洪湖市财政与编制政务公开领导小组办公室坚持以科学发展观为指导,严格按照省、荆州市财政与编制政务公开领导小组办公室的有关要求，不断加强财政专项资金和机构编制管理，努力创新管理方式和运行机制，我市财政与编制政务公开各项工作取得了一定的成效。

一、认真总结，全面部署

为全面总结2009年我市政务公开工作，安排部署2010年工作，4月16日，我市召开了全市财政与编制政务公开工作会议,市财政与编制政务公开工作领导小组成员、市直相关科局分管负责人、人事科长及各乡镇办区分管财经工作的领导、组织干事、财经所长参加了会议。会议通报表彰了2009年财政与编制政务公开工作10家先进单位（各奖电脑一台）、20名先进个人，同时按上级有关文件要求对乡镇查询点给予经费补助21万元（含农户查询点经费补贴1.8万元）。市委常委、常务副市长胡柏如同志出席会议，对做好2010年的财政与编制政务公开工作进行了部署和动员，并就每一阶段的工作和重点提出了明确要求，要求各地各部门继续加大力度，结合实际，推动2010年财政与编制政务公开工作上新的台阶。

二、积极落实，扎实推进

3月16日，省财政与编制政务公开领导小组办公室印发了《2010年省财政与编制政务公开工作领导小组办公室2010

1年工作要点》（鄂财编办发[2010]2号），明确了2010年政务公开的工作要点，11月30日，省公开办又印发了《湖北省财政与编制政务公开工作考核验收办法（试行）》（鄂财编办发[2010]8号），我市公开办针对工作要求和考核验收办法组织专班人员开展了集中学习，特别是考核验收办法，要求专班人员逐条领会，并按照考核要求将相关工作层层分解落实、责任到人。

一是按要求及时更新各项资金信息。截止2010年12月15日共公开2010年财政专项资金43项，共37285.322万元。其中到人到户资金20项，20910.402万元，到项目资金23项，项目数1198个，16374.92万元。由于我市部门预算没有通过报纸、网站公开，所以没有在网上做公开链接。

二是及时更新和调整编制信息。平时只要有机构调整，人员变化情况均及时更新，机构编制数据发生变化后，均在30个工作日内更新。除平时的更新外，每年集中两次对网上数据资料进行全面核实和更新，确保网上公开资料与单位编制簿、个人编制证记载一致。截止目前，全市435个机关事业单位、16187人的编制状况全部在网上公开,行政机关和参公单位实名制达100%，其他事业单位实名制达83.6%。

今年我市进行了市政府部门的机构改革，对政府各部门的职能、机构编制进行了重新核定，党群各部门的人员编制也进行了相应的调整。根据省财政与编制政务公开工作领导小组办公室的工作要求，为确保网上信息的真实、准确，我们及时对网上信息进行了更新。一是对纳入这次政府机构改革的市政府工作部门、派出机构、部门管理机构、市政府直属事业单位和调整隶属关系的其他机构的信息进行了更新；

二是对纳入这次政府机构改革的部门的在编人员，按新“三定”规定调整后的职务进行信息更新；三是对撤销、合并和调整管理体制的机构信息进行了更新；四是对因调出、退休、病故、臵换身份等人员信息进行了更新；对2010年12月31日前达到退休年龄的人员，在填表时一律按退休人员处理。另一方面我们对新增信息进行了补充，主要是对新设立机构信息和新增的人员信息进行补充，最后将错误信息进行一一修正。

三是继续做好清理“吃空饷”工作。今年继续开展了中小学机构编制核定工作，加大清理清退在编离岗人员力度。4月-5月，从市政府办、编办、教育局、财政局等单位共抽调20余名工作人员，用20多天时间对全市中小学教师编制进行了核查。重点核查了教师在岗状况和中小学班级数、学生数，通过“每校必到、每班必查、每师必核、每生必点”的方式，清理出今年来脱岗外出等吃空饷教师24名，给予了停发工资、注销编制处理，年节省财政经费50余万元。并根据“按生配师”标准，重新核定中小学教师编制。截止目前，全市中小学校编制实名制达100%。

除对教师队伍的清查外，今年我市还开展了对全市机关事业单位在编不在岗人员的清理工作。

三是及时更新各项政务信息。按省公开有关要求，扎实做好政务公开相关信息的上网公开工作，2009年11月1日至2010年12月15日，共公开信息148条，其中政务公开新闻67条，财政政务信息64条，编制政务信息17条。四是做好网上咨询回复工作。2009年11月1日至2010年12月15日，共受理网上咨询投诉73件，其中省公开办

和荆州公开办交办各1件，全部按要求进行了调查处理和回复。为处理好网上投诉事项，市编办先后会同市财政局、市教育局组织调查专班，赴瞿家湾镇、万全镇、戴家场镇等地就投诉事项进行调查，通过核查，查处了刘妮等24名公办教师脱岗问题，对他们予以了停发工资、注销编制处理,2010年1月12日，市编办收到网上举报万全镇中心学校教师肖四华脱岗的信息后，立即组织专班赴万全镇开展调查，经调查，情况基本属实，专班对中心学校提出了严厉的批评，并责令肖四华立即返岗。同时对一些与财政编制政务公开无关和一些重复的诉求件，我们按要求及时向省公开办报告，请省公开办进行了删除。

五是认真做好宣传查询工作。6月18日，市公开办组织深入老湾回族乡老湾村、龙口镇堤街村、新堤办事处叶家门村开展流动查询活动，发放宣传单1200余份，接受查询100余人。18日下午，市公开办在新堤办事处叶家门村党员远程教育点开展了财政与编制政务公开知识宣传活动，叶家门村全体党员参加了宣传讲座。6月24日下午，市公开办在市实验中学电教室开展了财政与编制政务公开知识讲座和宣传活动，实验中学七（1）班和七（11）全体同学近150人参加了讲座。8月10日，市公开办又在新堤办事处老官庙村农户查询点开展了宣传和查询活动,8月17日，市公开办在市就业训练中心悦兮半岛温泉度假村首届学员培训班上开展了政务公开知识的宣传活动，200余名新学员参加了讲座。12月7日-8日，市公开办又分别到新滩镇中学八

（二）班、新滩镇胡家湾村农村党员远程教育点、新滩镇夏家墩村、燕窝镇红光村、燕窝镇洲脚村、燕窝镇河口村农村党员远程教

育点开展流动查询及宣传活动，共接受查询200余人次，发放宣传单800余份。

三、明年工作计划

1、进一步做好财政资金公开工作。对列入资金目录的专项资金，做到及时、准确、全面地予以公开，同时在此基础上扩大资金的公开内容，并按要求将涉及公开资金的分配政策全面、准确的公开。

2、狠抓日常工作，特别是加强财政与编制政务信息的报送和上网工作，进一步提升政务信息的质量。

3、继续做好流动宣传查询和免费查询网点的建设和管理工作。

4、进一步做好网上互动工作，对网上诉求的各种问题，认真予以调查和回复。

县财政局18上半年财政工作总结篇5

县财政局2007上半年财政工作总结2007-12-07 23:13:42第1文秘网第1公文网县财政局2007上半年财政工作总结县财政局2007上半年财政工作总结(2)文章标题：县财政局2007上半年财政工作总结

县财政局2007上半年财政工作总结

上半年，我局在县委、县政府的正确领导下和上级业务部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领财政工作，紧紧围绕全县经济发展总体要求和目标任务，积极组织收入，严格控制支出，加强财源建设，深化公共财政改革，加强财政监管，严肃财经纪律，各项财政工作均取得较好成绩。2007上半年，我县

一般预算收入3685万元，1-6月份收入完成1896万元，占年度预算的，同比增收57万元；1-6月份支出完成4824万元，占年度预算的，同比增支895万元，实现了时间任务双过半。

一、狠抓增收节支，确保实现时间、任务“双过半”

上半年，我们按照公共财政的要求和“一要吃饭，二要

建设，三要和谐”的原则，大力组织财政收入，科学安排财政支出，保证了“两个确保”、“两个保证”、城市”低保”及构建和谐社会八项政策落实等各项重点支出的资金需要。

年初，围绕下达的收入任务，层层分解，落实到人，实行量化考核，夯实收入担子。定期召开财税联席会议，及时解决收入中遇到的困难和问题。不断完善收入征管机制，重点实行收入分析监测，实时监控重点收入，确保收入按顺序按级次入库。继续巩固和保护黄金生产企业重组成果，抓好黄金企业财政

财务管理办法，促进企业正常运转，收缴及时入库。强化税收征管，严格依法治税，积极挖掘增收潜力，确保税收应收尽收稳定增长。严格收支两条线管理办法，有效实施”4 X”收费管理工程，提高非税收入的管理水平和效率，确保财政资金及时、足额入库。

在预算支出方面，按照节约型社会和节约型机关的要

求，继续牢固树立过紧日子的思想，坚决反对和制止铺张浪费，大力压缩一般性支出，除法律和政策规定需要增加的重点支出外，其它一般性支出实行零增长。进一步调整和优化支出结构，妥善安排、合理调度财政资金，保证了工资发放，政权运转、社会保障、支持“三农”、新农村建设等重大事项和突发事件的支出需求，有效维护了社会稳定。

二狠抓财源建设，提高聚财、生财的能力

财源建设是保证财政收入增长的关键。

一是我们不断强化黄金企业的龙头地位，着重发展黄金

生产，稳固潼关的财政基础。保护潼关中金矿业公司健康持续发展，巩固骨干财源；大力支持潼关中金冶炼公司技术改造，解决企业在试运行中遇到的困难和问题，使氰化和硫酸车间能早日投产达效，以实现我县金属矿物综合回收利用，提高综合效益，培植新兴财源。加快兴潼公司与加拿大VVC公司的合作步伐，加快非黄金矿产资源的开发，加强非黄金企业的财政财务管理，培育后续财源。

二是继续抓住中省财政向基层投入的有利时机，加大工作力度，采取得力措施继续争取一般转移支付、专项转移支付、“三奖一补”、“两保两挂”和收入上台阶激励等各类补助，争取农业、教育、卫生和社会保障等专项资金，有效缓解县乡财政支出压力，提高财政保障能力。

三是按照县域经济的发展战略，认

真研究中、省、市财政政策和投资方向，加强与有关部门的协调和配合，争取中、省、市的更大支持。目前，配合有关部门完成了我县重点项目申报工作，并已报省财厅项目库备选。同时，认真落实促进县域经济发展的各项财政优惠政策，支持发展具有地方特色的林果、蔬菜等优势产业，着力发展壮大二、三产业，依靠自身发展，壮大县乡经济实力，促进县乡做大做强财政经济“蛋糕”，有效缓解县乡财政困难。

三、加大支持“三农”工作力度，积极推进社会主义新农村建设

上半年，我们按照“增收为本，规划先行，尊重民意，基础突破”的思路，把支持社会主义新农村建设作为促进“三农”工作的重心，作为财政工作的重中之重，摆上重要议事日程。

一是围绕全县统一布署，充分发挥财政职能，稳步推进新农村建设。以国家增加对“三农”投入为契机，深入调查研究，积极参与新农村建设规划，认真

研究摸索支农资金稳定增长的长效机制，集中财力，提高支农资金的使用效益。

二是支出资金万元，支持农村水利设施建设，加强扶贫开发，以工代赈和农业综合开发，切实改善农村生产条件。同时，支出资金万元，切实增加对农村医疗卫生、文化建设、农村劳动力转移培训的投入，改善农村生产生活环境。

三是实行财政资金补贴的方式，大力发展经济林和支持规模化养殖试点示范和饲草种植，良种繁育，畜禽疫病防治基地建设，实现以点带面，努力推进农业产业化经营，增加农民收入。

四是认真落实各项惠农政策。上半年，做好粮食综合直补、地膜玉米补贴摸底工作，为惠农政策落实奠定基础。落实退耕还林补助资金

县财政局某年上半年工作总结篇6

一、按着县委统一部本稿件属于请原创网站查看署，认真开展保持共产党员先进性教育活动

根据县委安排部署，我局于月日召开了包括局机关在职职工、离退休干部及下属单位全体职工在内的保持共产党员先进性教育动员大会，开始了我局保持共产党员先进性教育活动。在充分领会中央保持共产党员先进性教育精神和县委对保持共产党员先进性教育安排部署的基础上，我局把保持共产党先进性教育，作为推进我局党务工作再上新台阶、确保全年财政目标完成的有力保障，在局党组领导下，本着“从查摆问题入手、以学习教育为载体、以推进财政发展为最终目标，领导做典范、党员为主体、支部唱主角、制度作保证”的工作思路，分阶段按步骤开展了保持共产党先进性教育活动。学习动员阶段，认真组织学习培训。学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》等有关教材，做了,字以上的学习笔记，并且撰写了心得体会文章，使党员进一步明确具有系统特点的新时期共产党员保持先进性的具体要求。分析评议阶段，采取多种形式，广泛征求了各级各部门、各方面的意见，发放了征求意见稿份，走访了离退休干部。对征求上来的意见和建议认真进行汇总、梳理。每名党员在广泛征求意见的基础上，对照《党章》的规定撰写党性剖析材料。在专题民主生活会上，每名党员深入开展批评与自我批评。支委会根据支部内每名党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每一名党员提出了评议意见，并如实地向本人做了反馈。整改提高阶段，党员个人、基层党组织和领导机关分别制定整改措施（方案），按着整改时限，落实整改责任，扎扎实实地进行了整改。集中整改阶段工作基本结束后，召开支部党员大会、机关全体党员大会，公布了局领导班子和各党支部的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。制定了包括党建、工作、学习、纪律等方面的制度，形成一系列长效管理办法和制度。先教活动结束前，向局机关及下属单位全体职工和离退休人员，以及部分服务对象进行了满意度测评，测评结果满意率达%。

二、将先教育活动融入财政工作，推动各项工作稳步开展

(一) 大力组织财政收入，实现“双过半”，

总结

坚持一手抓先进性教育活动，一手抓收入，确保时间任务双过半。止六月底，实现财政收入万元，占全年收入任务 %，任务进度超时间进度个百分点，其中：国税局完成万元，占全年收入任务 %；地税局完成万元，占全年收入任务；财政局完成万元，占全年收入任务 %，实现了双过半。一是强化收入意识，协调征管部门狠抓收入入库工作。强化目标责任制，加强财税工作的协调配合，严格执行税收政策，实现应收尽收、足额入库、均衡入库。二是与税收征管部门密切协调，加强对重点行业和重点企业的税收征管力度，认真做好税收稽查工作，坚决打击偷漏税的违法行为，积极清理欠税。三是积极主动做好财政部门自身收入入库工作。全力组织契税、罚没收入和行政性收费收入征缴入库工作，上半年共完成各项收费性资金入库万元，其中，土地出让资金万元，专项收入完成万元，行政性收费万元，罚没收入万元。四是坚持深入实际调查研究，与各收入征管部门密切配合，搞好税源分析，不断完善重点税源本稿件属于请原创网站查看档案和台帐，狠抓纳税大户管理，千方百计挖掘税收增长点，加大征管力度，达到应收尽收，保证财政、国税、地税均衡入库。

(二)调整优化支出结构，提高财政资金使用效益，实现“三保”。大力压减行政事业单位非生产性支出，对会议费、接待费、电话费等公用经费实行包干使用、超支不补、节余留用，实行综合财政预算管理，严格执行“收支两条线”管理，提高预算内外资金统筹使用效益，大大缓解财政支出压力。在资金紧张的情况下合理调度资金，狠抓预算执行，保证重点支出需要，实现“四保”目标。一是优先保证了国家公教人员工资全额及时发放。二是保证了党政机关正常运转支出需要。三是保证了专项资金及时足额到位。

(三)继续扩大工资发放银行化范围，保证财政资金优先用于工资发放。年初，对卫生、迁办、工业行业办、商业行业办等单位也实行了工资银行化，对国办中小学预算外资金实行“先集中、后发放”的办法，优先解决国办中小学后两项工资，暂不能实行工资发放银行化管理的单位执行了严格的`工资专户管理，实现了工资管理规范化。

(四)集中支付工作积极开展效果明显。一是抓点扩面，稳步推进，提高完成了市局月底前一级预算单位全部纳入财政集中支付管理的目标要求。全县纳入集中支付的单位个，占应纳入数的%。撤消单位银行帐户个，至月支付资金万元。拒付或纠正不合理开支笔，金额多万元，节约资金余万元。二是认真做好支出审核工作，坚持以服务为宗旨，以监督为手段，寓监督于服务中的工作思路。认真审核预算单位报审的原始凭证，重点查看是否按规定的财务审批程序审批，凭证票据是否真实、合法，各项支出是否符合现行财务制度规定，对单位无预算、不合理的支出坚决拒付。通过规范管理，严格支出审核，使各预算单位基本杜绝了白条入帐、私设“小金库”等现象，预算单位的财务.com管理水平有了进一步提高。

(五)政府采购扩面见效。认真组织《政府采购法》的实施，在货物采购机制不断完善的同时，向工程采购要规模、要效益。

一是在“非典”特殊时期成功地实施了总投资万元的木兰实验小学教学仪器的公开招标采购。二是组织了政府公务用车公开招标采购，对县委组织部、国土资源局、民政局三家单位购买公务用车进行了公开招标，节约资金.万元。三是对总投资万元的所农村中小学危房改造建设教学楼项目实施统一招标采购，节约投资万元。

(六)全面加强涉农资金管理。为加强财政投资建设项目评审管理，降低投资风险，节约财政资金，提高财政资金的使用效益，成立了财政投资评审中心。

(七)圆满完成对种粮农民直接补贴发放工作。

上半年县财政与编制政务公开工作总结篇7

半年来，我局的法制工作在上级法制部门的领导下，认真组织实施《**县财政地税XX年法制工作计划》，积极开展财zd制宣传，强化行政执法监督，财zd制工作取得了一定的成效。

一、XX年上半年法制工作情况

（一）加强领导，精心组织。一是按照省市“四五”财政普法规划和全县“四五”普法工作的总体要求，结合我县财税改革与发展的总体目标和实际，认真贯彻《**县财政、地税局法制宣传教育第四个五年（XX～XX年）规划》，同时根据总体规划分解制定实施计划。二是建立健全财税法制宣传教育工作责任制，明确职责。县局普法领导小组负责全县财税系统“四五”普法工作的组织协调、检查考核等工作；局班子成员和各科室负责人分别带头履行好“第一责任人”和“直接责任人”的职责；法制科、法规法具体负责日常财税法制宣传教育工作。三是结合党员先进性教育活动，完善了《财政行政执法责任制实施办法》和《财政行政执法过错追究办法》。为了完善对行政执法的评议和考核，又制订了《行政执法评议考核办法》。

（二）学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》，努力提高财政干部的依法行政意识。半年来，我们紧密结合财政改革和财政中心工作，有针对性地开展财zd制培训工作，重点是学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》。一是多层次开展学习培训。将贯彻实施《条例》列入“四五”普法的重要内容，分财税干部、部门单位负责人、财会人员三个层次进行学习培训。对部门单位负责人，通过邀请专家作专题讲座和违法行为案例评析等形式进行培训；将《条例》作为部门单位财会人员继续教育的重要内容；在财税干部中开展财经法律法规知识竞赛和测试，确保执法人员准确掌握《条例》。二是大力开展《条例》宣传。针对该县目前部门单位负责人在财经知识缺乏和财会人员队伍变动大的现状，通过广播电视、财税网站、电子显示屏等媒体和发放《条例》单行本、开通财经法律法规咨询热线、财税网站在线有奖竞答等方式，广泛深入宣传《条例》和财经法律法规，大力营造依法理财，规范管理的良好氛围。三是健全和完善执法程序和制度建设。一方面健全和完善执法程序、查询、证据保存、公告等方面的工作制度，严肃工作纪律，规范执法活动，提高财政执法水平。另一方面，帮助和指导单位健全、规范有关内部财务监督控制制度，防止违法行为的发生。四是初步实行执法检查联动。建立财政、税务、法制、审计和会计核算中心联系会议制度，加强各执法单位的联系和沟通，实现数据信息互通共享。建立联合执法机制，实行执法检查定期报告制度，统筹安排监督检查，实现执法联动。

（三）认真开展“四五”普法考核验收自查工作。一是召开专题会议，对“四五”普法考核验收自查工作进行部署。二是组织有关科室人员对我局“四五”普法的组织领导和工作部署、普法基础工作、普法制度建设情况、集中宣传情况、普法成效和普法创新情况六个方面进行自查。三是对通过自查发现的如资料不完整等问题，积极研究和落实整改措施，推动下一步普法工作有序、健康开展，迎接上级部门的检查验收。

（四）继续推进依法理财，强化行政执法的监督。多年来，我局一直把依法行政作为关系财政改革、发展、稳定大局的一件大事，局党委高度重视，切实加强领导。在行政执法过程中，立足内部，重视外部，内外结合的强化执法监督。建立健全监督机制，对内，通过财zd制科和财政监督科，加强对本系统的监督，及时发现和纠正不适当的行政行为。逐步建立行政执法投诉举报制度，通过制度的建立健全，促进法定职责的落实，提高法律的实施效果。对外，自觉接受人大及其常委会和人民群众的监督，不断拓宽监督渠道。严格落实行政执法责任制工作，把落实行政执法责任制作为全面推进依法行政、依法理财的突破工作来抓。逐步建立错案责任追究制度，从制度上明确对违法实施行政行为者，该处分的处分，该清除的清除，该赔偿的赔偿。同时联系工作实际，虚实结合，做到五个结合：一是将行政执法责任制与维护全县经济有秩序发展相结合；二是将执法责任制与推行政务公开工作相结合；三是将执法责任制与深化政府审批制度改革相结合；四是执法责任制与规范行政执法行为相结合；五是将执法责任制与规范抽象行政行为相结合。

（五）贯彻实施政规范性文件备案审查规定，全面清理规范性文件。为进一步增强依法行政、依法理财、依法治税的观念，改善和规范财税自身行为，及时发现和纠正行zd规在实施过程中存在的问题，根据《浙江省行政规范性文件备案审查规定》精神，结合我县财税工作实际，我局组织有关人员对涉及本系统的有关规范性文件认真开展自查自纠。

二、存在问题

一是法制机构和法律专业队伍建设尚存在着相对薄弱的问题，这与我县财税法制工作任务不相适应。目前，我县地税法规科单独设立，有3位干部，而财zd制科与办公室合署办公，且没有专业法律人才。法制宣传教育的台帐资料不够齐全。由于财zd制科没有专职法制干部，平时对法制宣传、培训等资料收集不够，造成工作干了以后没有整理资料。

二是财税法制宣传教育工作相关配套制度不够健全，缺乏科学合理的岗责体系和可操作性强的执法评议考核方法，再加上外部评议的力度不够，评议方式也不先进，评议范围和内容还处于较低层次，特别是财税干部法律知识培训、考试考核等制度有待进一步加强和完善。

三是行政执法责任分解难度大。由于机构改革和税收征管格局的调整还没有完全到位，专业机构职能优化和行政执法岗责体系还在进一步的探索之中，再加上财税干部队伍年龄结构呈老龄化趋势和干部执法水平个体差异等因素，都给行政执法责任分解和过错责任追究带来许多困难。

四是过错追究方面存在一些不平衡影响执法责任制的落实。由于被追究责任的都是一线执法人员，都是基层的业务骨干，负责的工作繁重，恰恰是因为工作做得多，差错率也大，而一些工作简单比较轻闲的岗位或非执法岗位，反而不会受到追究。部分基层执法干部就会产生不平衡心理，造成部分干部不愿意承担重要的职责和责任，甚至希望调离执法岗位。

三、下半年工作打算

一是继续加大财税干部的执法培训，提高干部执法水平。继续学习和贯彻好《财政违法行为处罚处分条例》，确保执法人员准确掌握《条例》。继续组织其他财税法律法规的学习，真正使每一位财税执法人员都能做到熟练掌握财税业务本领。

二是认真开展调查研究，抓好行政执法责任制落实。积极开展调研，完善各项行政执法工作制度，重点是建立健全保障行政执法责任制落实的激励机制和约束机制，把行政执法评议考核同评优评先、干部任免、奖惩等制度相结合，保障各项目标的贯彻落实。

三是搞好行政执法评议考核。一要利用现有的考核成果，如审计部门的审计、执法检查、各种专项检查等发现问题，通过严格追错来推动执法的落实；二要建立科学合理的行政执法评议考核指标体系，初步缓解执法责任制考核管理缺位的突出矛盾。三要继续加强外部评议，定期征求人大、机关单位、乡镇和纳税人对财税部门执法情况的意见，经常组织纳税人和服务对象对财税部门行政执法开展评议，置行政执法于社会监督之下。

上半年县财政与编制政务公开工作总结篇8

20xx年上半年，凉城县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和驻财政局纪检监察组的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大精神和中央、x区、市、县纪委全会精神。狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）健全工作机制，加强组织领导

一是及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面。二是制订2019年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。年初，局党组召开党风廉政工作专题会议和工作安排部署会，并针对方案中的各项内容，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设有力有序推进。

（二）提高思想认识，增强廉政意识

一是坚持周一学习制度，传达学xxxx区、市、县纪委全会精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高财政干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，半年以来共组织学习48次。同时，每季度组织全局党员进行专题测试。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。

（三）结合工作实际，狠抓制度建设

为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局领导班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、不正之风。四是全面贯彻落实“中央八项规定”精神，对单位内部关于“四风”、“六条禁令”、扶贫领域监督执纪问责等进行全面梳理，相应制定整改方案和措施。五是根据“谁分管谁谈话”工作办法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进行一次廉政提醒谈话，每半年局主要领导对局班子成员进行一次廉政谈话。六是大力推进廉政风险防控和权力公开透明运行工作。截止目前，共梳理出权力个数22个，内部机构廉政风险数15个，查找风险点99个，制定防控措施99条。

三、存在问题及下步打算

我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大。二是工作纪律还有待进一步加强。三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

针对以上存在的问题和不足，今后，我局将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。

一是按照党风廉政建设相关工作要求，继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领会新党章，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强财政干部队伍作风建设，提高财政干部整体素质。

上半年县财政与编制政务公开工作总结篇9

自20**年以来我一直是担任县老龄工作委员会办公室主任,就任期间我主要是负责老龄工作，招商引资和党建组织组织工作。在县委、县政府的正确领导下，我立足本职工作、顾全大局，服从组织分工，恪尽职守为新民政工作做出了点点滴滴。在这五年期间我履行工作职责积极完成以老龄工作为本职的各项工作任务，以科学发展观的眼光创新各项分管工作的新思路。

一五年来的老龄工作全面系统地剖析

过去的五年我办在县委、县政府正确领导下，在上级老龄部门的悉心指导帮助下，用科学发展观统揽老龄工作，认真贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，结合老龄工作理论联系实际，统筹兼顾，夯实基础，努力完成了我县十一五规划的各项工作任务。积极创新老龄工作新模式，摆脱陈旧的老一套工作方试，为构建和谐作出了应有的贡献。五年来我办主要做了以下几项工作：

1.用科学发展观指导老龄工作、用实际行动开展为老服务活动。20**年3月在上级老龄的指导下，我办开展了一次为老服务北京游行动，我办认真策划，精心按排组织了梅港乡坂头村老年协会的老年朋友春季游北京，让这些吃了半辈子苦的老人，从来没出过远门的老年朋友们大开了眼界游上了北京，完成了他们一生的夙愿。得到了社会各届人仕的高度评价，营造了良好的社会敬老氛围。

2.积极应对、促进老龄事业协调发展。

20**年我办对全县60岁以上老年人口进行大普查，我县总人口99万，其中60岁以上的老年人口有13.365万人，约占全县人口总数的13.5%。，我县已进入了初级以上的老龄化阶段。我县为了保障好老年人吃住穿问题，经请示县领导，我办进行科学强证，采取积极应对老龄化措施，出台了一系列帮助老年弱势群体解决困难政策。帮助困难老人优先解决低保、解决危房设施改善和改造问题。农村五保老人和低保老人，帮他们出钱解决了农村新型合作医保、住房维修等优惠政策，这一系列民生工程促进了我县老龄事业得到良好的示范发展。

3.加强基层老龄机构建设督促、规范老龄工作目标。

20**年我办通过学习实践科学发展观，为提高老龄工作的效能年活动，打造老龄工作走向老龄极积化的新思路。汇同县老年体协一起对全县各乡镇（场）进行了一次维老机构大督察。①检查乡镇老龄机构网络建设情况。②检查老龄工作人员配备安排情况。③检查老龄工作经费落实情况。检查工作的出发点是为了进一步加强对社会化养老和建设社会主义新农村老年人协会走进社区的政策落实和贯彻,也是努力迈进老龄工作走向十二规划的新历程。

4.历年来对农村老年人协会规范化建设示范点进行了规范验收 ①我办在发放上级老龄部门配备的物资之前再一次组成工作组下去检查示范点硬、软件是否达标，检查了制度是否完善、班子是否健全、开展工作是否经常化。逐一逐步地认真检查。

②发放手续是领条上必需协会盖章，俱领人签名，由协会例入公共财产。今年我县元，同时为每位老寿星庆贺了寿辰典礼。今年，我县加大了《老年人优待证》办证工作力度，下发通知，加强宣传，专人办证，上门服务。张帖了老龄工作流程和老年权益保障法。同时，汇同司法局共同创办了县老年人法律援助中心，为全县32名老年人免费提供法律咨询和维权服务，切实加强了老年人维权工作。

6.精心组织老人节活动，竭力营造老人节日良好氛围。

根据省、市委办的文件精神，在建党90周年大庆之际一定要组织好各区县老年人开展节日活动。开展好和谐文明城镇社区重阳活动，组织新农村老年朋友在建党九十周年庆祝活动，为建党90周年增添风彩，营造良好的节日氛围，促进和谐社区。我办对县直各机关和各乡镇（场）下发了老年人在节日期间开展庆祝文体活动的通知，普天同庆。

每年重阳节，县民政局、老龄办专门组织了民政局退休干部、抗美援朝复员军人、援越抗美老战士、进藏老干部、离休老干部、军转干部开展了老人节日座谈会和会餐。对全县有功勋的老红军和老干部等老同志拨出专项经费1万元，用于重阳节开展活动。走访了全县百岁老人，敬老院孤寡老人、光荣院老同志，送上节日慰问金，带去了最美好的节日祝福。

自我担任县老委公室主任以来，社会已经面临着人口老龄化。我切身体会到老龄工作是一项意义非常重要的工作，乃至国内、国际都要面临的未来减压保障。我身为老龄办主任更要努力组织倡导社会各界人仕支持我县老龄事业的发展。利用重阳节的敬老氛围，大力呼吁全社关注老龄事业，鼓励社会各界多办公益助老事业，拓宽助老工程渠道，为老龄事业多作贡献，涌现出大批知名企业家成为尊老、敬老的先锋模范。促进了老龄事业的发展，为建设和谐家乡作出应有的贡献。

二加强自身思想建设，保持良好的精神状态。

自20**年我提拨为副科干部以来，我一直注重自身素质，以入党誓词为一面镜子时刻注重自己的党员形象、干部形象。始终以“三个代表”为自我思想理念。不断学习新知识，提高自己的业务水平工作，用科发展观的眼光去开展创新。我在勤政廉洁方面非常自律，不管什么时候我都是以党的纲领和章程对照自己的一言一行。坚决执行党纪政纪，法律法规，共产党员的标准严格求自己，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。五年来，我在思想学习工作和廉政等方面总的来说是好的。但对照党员领导干部的要求，我感觉到仍有一点差距。在今后的工作中我会虚心学习，坚决做到服从领导安排，克已奉公、严已利己、顾全大局。创新本职工作，努力做好新民政工作，做好新民政人，办好新民政事。为促进我县经济发展，社会稳定作出应有的贡献。

三争先创优，争当桥头堡，勇做排头兵。

①老龄建档工作得到了省老龄委办领导的肯定，得到了市老龄办的表扬，是全省老龄建档标准点范。

②推荐敬老模范，争取了荣誉先进，20**年我县人民医院退休老中医张克忠同志荣获省十大孝子荣誉称号。

③20**年乌泥镇乌泥村的老龄工作，得到了省老龄办高度赞扬，被评为全省十大敬老模范村。

④我办通过积和上级部门沟通，取得了上级部门的支持。额外解决了我县洪家嘴乡中山村老年协会和三塘乡神埠村、瑞洪镇新塘村、鹭鸶港乡三湖村等老年协会示范点。

⑤在06、07、08、09、10年度市老龄工作考核中评为综合先进。本人历年来被市办表彰老龄工作先进个人。今年被省老龄办推荐全国老龄工作先进工作者。在党务工作中，我个人先后在20**、20**、20**年度中被县机关工委评为优秀党务工作者。

四、关于今后的老龄工作打算，我办准备在以下几项工作有新突破 ①是加强老龄工作机构建设，在全县乡、镇（场）建立老龄机构，配备专职工作员；村、居委会建立老年人协会组织，并有领导分管，形成组织网络。

②是加强老龄工作先进乡镇（场），先进社区、先进居委会组织工作，评选尊老敬老先进个人，推动老龄工作全面进步。

③是继续落实老年人优惠政策，同有关部门协调，拓宽优惠项目，为老年人办好事，办实事。

④是加大老年人法规政策宣传力度，拟定在明年举办一期老龄工作业务培训，争取在电视台开通老年人宣传栏目。

⑤是继续搞老年维权服务工作，发挥老年法律援助中心作用，重视和搞好老年人信访接待调查处理工作，为老年人维权工作提供法律咨询和服务。

⑥是加大老龄工作选宣传力度和老年人服务设施建设，为老龄工作进社区提供舆论、资金支持。