襄阳区2008上半年财政与编制政务公开工作自查报告

襄阳区2008上半年财政与编制政务公开工作自查报告（精选4篇）

襄阳区2008上半年财政与编制政务公开工作自查报告 篇1

襄阳区2008上半年财政与编制政务公开工作

自查报告

省财政与编制政务公开工作领导小组办公室：

今年以来，按照省、市财政与编制政务公开工作领导小组办公室统一安排部署，我们本着公开时间更及时、公开内容更全面、公开数据更准确的原则，进一步健全制度、完善办法、优化服务，认真做好今年的财政与编制政务公开工作，较好地完成了上级安排的各项任务。截止到7月1日，襄阳区公开考核范围内专项资金21个，资金1.87亿元；公开部门预算单位13个；全区编制应公开单位198个，已公开198个，公开面达100%，公开实名制达100%；公开财政与编制政务类信息65条；处理答复咨询、建议、投诉16件；设置免费查询点21个，点击率已达8189次。经自评自考(自评自考表附后)。现将有关情况汇报如下：

一、财政专项资金公开情况。经对照考核标准自查，此项工作标分32分，自查得分29分，具体情况是：

按照省财政与编制政务公开领导小组《关于做好2008年财政与编制政务公开工作的通知》(鄂财编发［2008］5号)和《关于对2008年上半年财政与编制政务公开工作进行考核的通知》（鄂财编办发[2008]8号）要求。截止2008年6月底，目前网上公开资金21项，资金额度1.87亿元。

为了确保财政专项资金及时公开，区政务公开办采取及时对上汇报、召开专题会议、下发文件通知、主动上门协调督导等形式，及时传达上级精神，共同研究措施，加快资金落实力度，确保财政专项资金按期公开。公开办分别对专项资金拨付、上网进行了重点督办、重点协调。按照全省公开办要求，我们积极着手对去年以来上网的资金增加经手人后进行重新录入，对今年上半年陆续到位的资金进行督办。截止目前，二、编制政务公开基本情况。经对照考核标准自查，此项工作标分27分，自查得分27分，具体情况是：

襄阳区行政事业单位人员编制网上应公开数为198家，人员数5339人，现已全部公开。其中，党政群体机关46家，人员数991人；事业单位152家，人员数5339人。已上网公开的行政机构和事业单位，人员编制情况、职责范围和办事程序等内容均按要求规范填写。

三、网上投诉和咨询的处理情况。经对照考核标准自查，此项工作标分20分，自查得分19分，具体情况是：

每周一、三、五定期查看我区财政与编制政务公开网，收集下载有关咨询、投诉的意见和建议。按照内容分门别类交由相关单位负责落实，拟定的答复意见交由分管领导审定后在规定时间内交由公开办，统一上网答复。今年元月至6月，我区共收到网上咨询投诉意见、建议共20条，其中回复20条。回复率100%，满意率100%。

五、日常性工作开展落实情况。经对照考核标准自查，此项工作标分21分，自查得分19分。具体情况是：

2008年，我区按照省、市要求，不断规范政务公开日常工作。进一步健全完善工作制度，规范工作程序，认真及时完成上级交办的各项工作任务。我们严格按省2号文报送的先进集体和先进个人的先进材料，同时及时地报送了《政府门户网站调查表》。

１、精心拟定实施方案。为了确保财政与编制政务公开工作有条不紊地开展，区财政政务公开办公室及早动手，精心安排部署，结合实际制定了《2008年襄阳区财政局党务政务公开工作实施方案》，《实施方案》对公开的内容、形式、时间、程序等作了更详实的规定、更严格的要求。公布了监督举报电话。在系统内聘请了8名政务公开监督员，对政务公开的真实性、全面性和有效性进行评议，自觉接受群众监督，及时发现和解决公开工作中存在的问题。通过召开会议、组织学习、分配任务等方式，进一步统一思想、强化责任，增强自觉性和主动性，全面推进财政与编制政务公开工作深入扎实开展。

2、组织开展了政务公开宣传月活动。今年一月份以来，按照省、市财政与编制政务公开领导小组办公室安排部署，我们本着注重实效、灵活多样、简便易行的原则，认真组织，精心安排，有条不紊地组织开展了财政与编制政务公开宣传月活动，收到了明显效果，人民群众自觉参与公开、支持公开、监督公开的意识明显增强，民主理财、民主参政议政的责任得到了更好体现。半年来，我们共召开宣传动员大小会议9场（次），发放《致全区人民群众的一封信》5千份，牵挂横幅5条，刷写标语160多条，接待流动查询人数近2632人（次）。

3、加强查询点日常工作管理服务。按照有查询指南、有桌椅和茶水、有笔和纸张、有监督电话、有意见箱或意见簿“五有”要求，区公开办不定期对各查询点进行检查，确保做到人员到位、制度健全、查询方便、服务优质。一方面，我们重点抓好财政系统内的查询点日常管理服务工作，采取明察与暗访相结合，定期与不定期检查相结合，确保查询点真正方便群众。另一方面，在区委办、政府办的领导和参与下，不定期对区5个单位查询点的日常管理和服务工作进行检查督导。重点对极少数单位存在的挪用查询点电脑、无人值班的现象予以督办、纠正，按要求整改到位。截止目前，我区财政与编制政务公开网累计查询人数超过3900人（次）。

4、及时做好政策信息上网。政策信息及时更新，政务公开网才有生命力，才有吸引力。我们本着及时、快捷的原则，对上级出台的相关政策、文件、管理办法和全区发生的重大新闻、信息，及时搜集整理上网，确保人民群众最快了解到各项政策信息、各项重大新闻。今年元至6月，我们共上网政务信息65条。５、加强技术保障，保证网站正常运行。今年，我区财政与编制政务公开办公室，加强了技术保障力度，规范技术操作程序，保证网站运转有序。一是从技术人员方面，加强队伍建设，我们由专职技术人员负责日常技术维护工作，保证及时更新和处理投诉和回复；二是加强对信息管理人员和各业务科室的软件技术培训，保证数据收集整理，更简便，更畅通。三是从制度上规范网站安全管理和技术保障到位，建立了相关制度，确保网站和电脑安全操作和规范管理。

通过实行政务公开，干部职工的责任意识、纪律意识、廉政意识更加强化，办事更加透明，政策执行更加严肃，民主氛围更加浓厚，促进了和谐财政、和谐社会建设。一年来，对照上级要求，我们经过认真自查，得分94分。

襄阳区财政与编制政务公开办公室二00八年六月二十七日

襄阳区2008上半年财政与编制政务公开工作自查报告 篇2

情况报告

省财政与编制政务公开工作领导小组办公室：

根据《湖北省财政与编制领导小组办公室关于做好2009年财政与编制政务公开工作的通知》（鄂财编办发〔2009〕1号）和《关于对2009年上半年财政与编制政务公开工作进行考核的通知》（鄂财编办发〔2009〕6号）安排，7月5日我县对2009年上半年财政与编制政务公开工作进行了认真地自评自考。现将有关情况报告如下：

一、财政与编制上网公开情况

1、政务信息公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，我县共录入上网财政与编制政务信息263条，其中政务公开新闻69条（政务公开动态信息17条），公告通知21条；财政政策法规信息131条，包括财政局机构设置、预算管理、国库管理、国资监管、财政监督、会计管理、非税收入管理、农村财政管理、农业综合开发、政府采购、政务公开、管理制度、政策信息、办事程序、服务承诺、行政许可审批事项等方面内容，所有栏目都有新的文件、法规制度和管理办法等；编制政务信息42条，包括全县编制概况、编办机构设置、机构编制管理、机构改革、事业单位法人登记、编制办事指南、工作动态、编制政策信息等方面内容。

2、财政专项资金公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，按照鄂财编发[2009]1号《2009年财政资金公开目录》，我县实有56项（有16项没有），公开资金总额38235.13万元，涉及816437人次。其中：2008年财政专项资金25项，资金额14728.72万元，涉及34055人次（2008年11月1日以前未公开完整的财政资金14项，金额4392.8万元）；2009年财政专项资金31项，金额23506.42万元，涉及782382人次。

应上网56项资金中，按时间和工程进度尚未分配完整的财政专项资金18项，具体为：⑴城市居民最低生活保障补助资金；⑵测土配方施肥；⑶能繁母猪补贴资金；⑷农村沼气推广补助资金；⑸农机购机补贴资金；⑹农田水利设施建设资金；

⑺退耕还林补助资金；⑻退耕还林粮食补助资金；⑼优势农产品板块资金；⑽家电下乡补贴资金；⑾耕地占补联合开发复垦资金；⑿农村公路建设国债投资预算资金；⒀农业综合开发土地治理项目资金；⒁农业综合开发产业化经营项目资金；⒂村级组织支出补助资金；⒃农村税费改革转移支付资金；⒄取消农业税及除烟叶外特产税转移支付资金；⒅生猪调出大县奖励资金。

16项没有的资金，具体是：⑴国有农场现代农业发展资金；⑵河道堤防水库除险及汛前准备补助资金；⑶兴林灭螺专项资金；⑷计划生育家庭特别扶助制度专项资金；⑸万村千乡市场工种补助资金；⑹地质灾害防治补助资金；⑺高产农田土地整理项目资金；⑻环保监察、监测能力建设资金；⑼基本农田保护项目资金；⑽通村公路补助资金；⑾新农村村庄整治工程资金；⑿万头生猪养殖小区建设项目资金；⒀均衡性转移支付；⒁民族地区转移支付；⒂革命老区专项转移支付资金；⒃化解农村义务教育“普九”债务补助。

3、部门预算公开情况。公开20个一级部门预算单位的部门预算资金3617.74万元。具体是：县劳动局、县卫生局、县残联、县计生局、县科技局、县新闻中心、县经管局、县水利局、县农业局、县供销社、县商务局、县发改局、县旅游局、县铁路办、县检察院、县司法局、县统战部、县交通局、县安监局、县招商局。

4、行政事业单位人员编制公开情况。在这次编制政务公开中除2家涉密单位暂未公开外，全县实际公开各级各类机构352家，其中公开县直党政机构54家，乡镇党政机构14家，县委、县政府直属事业机构29家，县直事业单位241家，乡镇事业单位14家；公开各级各类编制10989名（含市编办2009年3月16日下达的185名政法专项编制），其中公开县直党政机关编制1286名（含省编委下达的185名政法专项编制，不含森林公安专项编制30名），乡镇党政机关编制516名，县委、县政府直属事业机构编制270名（含核定工勤编制27名），县直事业单位编制8680名，乡镇事业单位编制227名。

二、自评自考评分情况

通过逐项逐条对照检查，按考核总分值100分考核，我县自评得分99.8分。

㈠财政资金分配管理网上公开，总分40分，自评39.8分。

1、分配政策全面准确：应上网公开的56项财政专项资金相关法规及资金分配政策公开全面准确，更新及时。不扣分。

2、资金分级拨付表、分配明细表完整准确：各表之间数据衔接正确、散总相符、实拨数与上级下拨数一致，实发数与上级下拨数和本级配套数一致，到人到项目资金汇总数与本级分配数一致，有空缺栏目的均在备注栏和政策栏说明了情况，表内各栏目之间逻辑关系清楚、正确，到人（户）的享受人详细地址均填到了村组或门牌号码，分级明细表齐全。不扣分。

3、资金公开及时性较好：省厅下发各项资金分配文件后，我们以资金到达县国库45日为限，进行了及时公开，按时间进度和项目进度未分配完的18项资金我们均写出了详细说明。但低产林改造资金因分配方案延迟，超过公开时限，扣0.2分。

㈡编制管理网上公开，总分27分，自评27分。

1、编制政务公开信息全面、及时。主要职责、工作程序、管理制度、工作纪律、服务承诺及相关政策规定全面、及时，对机构编制变更及时、准确，全县设置机构共347家，除2家涉密单位未公开外，实际公开各级各类机构345家，其中公开县直党政机构54家，乡镇党政机构14家，县委、县政府直属事业机构27家（其中县蔬菜办统计在县直事业单位中），县直事业单位236家，乡镇事业单位14家。不扣分。

2、全县人员机构编制情况准确。总体情况有文字说明和相关表格，如实反映了各类机构总数、编制总数、人员总数等情况；各项数据对应关系准确，全面真实准确地反映了机构编制及人员的实际情况，共公开各级各类人员10651人。不扣分。

3、各部门主要职责填写具体、完整。单位机构编制情况内容完整，填写规范、单位内设机构基本情况、在职人员情况填写真实、准确，各类情况清楚明白。不扣分。

4、行政机关和乡镇事业单位落实实名制。共公开345家各级各类机关、事业单位以及10651人的编制状况，均按实名制进行了公开,实名制达到100%。不扣分。

5、事业单位推行编制管理实名制率较高。全县110家事业单位实行编制实名制管理的有107家，达97%。不扣分。

6、按编制部门统计口径，我县财政供养的在编在职人员控制在9370人（其中县乡党政群机关1853人、事业单位全额拨款事业编制6288人、差额拨款事业编制1229人），比上级下达给我县2007年底财政供养控制总数9600我还少230人；全县财政供养系数为1.46%，比上级下达给我县2007年底财政供养控制目标1.5%还低0.04个百分点。不扣分。

㈢咨询投诉互动工作，总分12分，自评12分。

我办有专人负责群众网上诉求回复工作，严格时限、质量等要求，使群众合理诉求得到及时有效解决。去年11月至今年6月，我县共收到网上诉求25条，其中2008年11月—12月有4条，2009年元至6月21条，我们均按《京山县财政与编制政务公开网上咨询投诉答复处理程序及规范》（京财编办发[2007]2号）和省有关诉求件处理的要求进行了回复，做到了答复及时、引用政策准确，用语谦和，群众满意。不扣分。

㈣宣传、信息与查询工作，总分10分，自评10分。

1、宣传查询工作情况。根据省市部署，按照我县去年八个部门联合印发《关于广泛开展财政与编制政务公开宣传查询工作的通知》（京财发[2008]319号）要求，开展广泛宣传查询活动。一是利用已有平台开展宣传查询活动。今年我们继续把部分具备条件的农村文化中心户、农家科技书屋和农村党员远程教育站点定为了政务公开宣传与查询的阵地和窗口；利用教育培训阵地，把政务公开宣传与查询纳入中小学和职业培训机构计算机课程内容。全县92所中小学均在信息课上进行了宣传查询，辅导5个农村劳动力转移培训机构上宣传查询12课时，参培485人次。二是成立镇（区）财政所宣传查询小组，县公开办公室和乡镇财政所联动，开展宣传指导

流动查询活动，县公开办公室在5个镇（区）12个村开展查询宣传活动18次，参加查询的村民有580人次。

2、政务信息公开情况。自2008年11月至2009年7 月5日，我县共录入上网财政与编制政务信息263条，其中政务公开新闻69条（政务公开动态信息17条），公告通知21条；财政政策法规信息131条，包括财政局机构设置、预算管理、国库管理、国资监管、财政监督、会计管理、非税收入管理、农村财政管理、农业综合开发、政府采购、政务公开、管理制度、政策信息、办事程序、服务承诺、行政许可审批事项等方面内容，所有栏目都有新的文件、法规制度和管理办法等；编制政务信息42条，包括全县编制概况、编办机构设置、机构编制管理、机构改革、事业单位法人登记、编制办事指南、工作动态、编制政策信息等方面内容。除春节集训期外，确保了动态信息每月有2条以上，做到了公布和更新及时。不扣分。

㈤日常组织领导，总分11分，自评11分。

1、领导重视，日常工作落实到位。年初鉴于县领导和部分部门主要领导变动，县委县政府及时调整了县财政与编制政务公开领导小组成员，办公室印发《关于做好2009年财政与编制政务公开工作的通知〉（京财编办发[2009]1号），将公开工作逐项细化安排到每个月，明确责任单位和责任人。5月20日，召开了政务公开工作督办会。会议邀请了民政、农业、卫生、林业、教育等单位主要负责人，财政局班子成员和业务股室负责人参加会议，主要议题通报前阶段工作，交流工作经验，研究创新公开工作的方式方法，制定更可行的数据上报流程，安排部署2009年政务公开工作。会议要求要进一步认识做好政务公开工作的重要性和紧迫性，要突出重点，把握好五个关键环节：要实行全程公开、要拓展公开层面、要制定出更可行的操作流程、要完善公开形式、要加强公开制度建设。将财政资金置于人民群众的监督之下，实实在在地打造“阳光”财政，推动政务公开工作整体上水平。同时，日常工作中我们实行每月通报制，将公开工作纳入财政工作主要工作日程，在每月局务会上，均通报上月公开进度，并安排部署下月要完成的公开任务，并以文件的形式发到局机关各股室和局直各单位，便于他们及时上报已拨付的财政专项资金，确

保网上公开的及时性、准确性、真实性、完整性。不扣分。

2、免费查询点建设规范。截止7月5日，我县共设置65个财政与编制政务公开查询点。其中城区查询点10个，社区居委会查询点2个，网吧查询点2个，彩票销售查询点1个，镇（区）查询点15个，均设在各镇（区）财经所一楼；农村党员干部远程教育站点查询点3个；农村文化中心户查询点3个；农家书屋查询点3个；农户查询点26个。城区及财经所查询点按要求做到了“十有”，即有政务公开查询点牌匾、有专用电脑、有查询告知、有专（兼）职服务人员、有记录簿、有笔墨纸张、有茶水、有桌椅、有监督电话、有意见箱。农村查询点均能上网查询，且在网站首页公布了农户查询点具体住址、户主姓名及联系电话。现有的查询点均做到了“十有”（有政务公开查询点牌匾、有专用电脑、有查询告知、有专（兼）职服务人员、有记录簿、有笔墨纸张、有茶水、有桌椅、有监督电话、有意见箱），并且在多个乡镇召开了宣传指导流动查询大会，引导群众上网查询，还定期派技术人员到各查询点检测网络是否畅通、网页是否设置在桌面等，极大地方便了群众上网查询。不扣分。

3、技术保障工作到位。我们完善了《京山县财政与编制政务公开网站管理制度》，安排专门的技术人员，专人负责网上维护，并积极参加相关的学习培训，确保了网站的正常运作。共组织涉及公开工作的部门信息人员、查询点的工作人员和社会监督员进行技术培训各2次，培训覆盖率达60%；网站主页设计合理、主题突出、美观、便于查询，数据收集及时、整理规范，公布准确；将原先的视频新闻栏目更换为查询点公告，调整了与相关部门的链接，凸现京山特色；数据格式整理规范，上传数据一次成功，未出现反复修改、多次上传的现象；公开了县财政与编制政务公开技术咨询热线电话，对各查询点出现的问题及时解决，上门服务，没有发生因技术保障不力而影响查询的故障。

京山县财政与编制政务公开工作领导小组办公室

2008年校务公开工作自查报告 篇3

2008年校务公开自查报告

为了进一步深化和规范校务公开工作，加强学校民主政治建设，促进学校教育改革发展和稳定，从而使之向纵深发展。根据邻水县教育局关于在教育系统实行校务公开制度的意见，现将一年来的校务公开自查内容、过程、程序、形式汇报如下：

一、组织校务公开领导小组再次重温教育局有关文件精神，进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。

实行校务公开既是学校社会主义政治文明建设的重要内容，又是推进民主政治建设的重要措施，是学校工作中依靠职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切党群、干群关系的有利手段。

二、召开学校校务公开领导小组成员会议。

1、布置工作，各负其责，认真自查。

2、充分畅谈一年来实行校务公开工作中的成功经验和该吸取的教训，并明确今后努力方向。

三、召开学校教职工代表大会，汇报校务公开自查情况。广泛征求群众意见和建议，并诚恳接受教职工代表提出的意见和建议。

四、我校校务公开形式有：

1、建立校务公开栏（橱窗内），公布办事依据、办事结果。

2、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情；通报学校党政对学校重大问题的决策过程。

3、召开党政工团妇联席会议，及时通报学校工作的有关情况，广泛听取各方面对学校工作的意见和建议。

4、召开小型教职工座谈会。

5、召开学生家长座谈会，通报与学校及家庭有关重要情况：征订教材、各种报刊和收费情况。

五、校务公开时间

每年的1月和7月以教代会为主要载体进行两次校务公开周活动。

根据情况不定期公开（职评、评优晋级、教材征订、收费等）。

六、我校校务公开工作具体做法：

1、关于教材征订和收费。

在教材征订和收费前，我校召开学生家长会（包括学前班），由班主任传达上级会议精神：教育的收费项目、标准、依据、程序、时间和代收办的项目并在校务公开栏中公示）。，2、关于各项捐款活动。

领会上级文件精神，召开教职工会传达文件精神，规定时间交款。

3、校年终财务公示。

（1）、学校全年收支情况公布（2008年1月、7月在公示栏中公布）。

（2）、工会全年收支、结余情况公布（2008年12月在全体教师会公布）。

4、学校行政类。

代课教师聘任情况（8月下发合同书，代课教师根据自己教学水平填写合同书，于教师大会公布）。

5、关于党务建设。

2008年6月，经党员会、群众会讨论通过，校党支部研究决定，报九龙镇党委备案，曹合才、田春兰同志成为中国共产党正式党员。

6、教导类。

（1）、经学校行政酝酿，同意熊伟老师被评为县级“师德标兵”。（2）、根据职评文件精神，王华寿、黄燕、冯永树、李文晖等四名教师晋升中一（小高）教师职务。

（3）、学校推荐曹合才、张志清、黄燕、王小后为市级（县级）骨干教师。（4）、公布校年终考核优秀者名单（2008年12月31日前）。

（5）、学校一年级学生招生情况。（由学前班教师宣传到家长）

7、德育类。

（1）、2007—2008学年度补助寄宿制学校贫困生生活费名单及款数。（面向社会公布）

2（2）、校级三好学生名单（公示栏公布）。

（3）、学生的学籍管理、学生的转学情况。（家长会上宣讲）

（4）、校级、县级师德标兵的评选。（采取自下而上的评选办法，教师人人皆知）

8、关于学校改革和发展规划、方案方面。

（1）、教职工教学奖发放方案。（依据学校实际教导处拟订，经教师分组讨论提出建议，行政再酝酿，后交教代会讨论定稿成文，大会公布）

（2）、干部教师培训规划。（3）、教研工作规划。

（4）、课改课题工作规划。

（5）、学校教育教学工作计划

（6）、班主任日常管理量化方案。

（7）、教职工超课时津贴发放方案。（8）、年度考核评先、优秀班主任等方案。

七、存在的不足：

1、公示内容还应再广泛、更详细。

2、公示过的资料应妥善保存，以备查阅。

3、公示过后及时了解反馈信息，并形成文字材料。

总之，一年来的校务公开工作遵循了上级的文件精神，认真履行各项程序，让教职工知晓全过程，尊重教职工在学校的主人翁地位，维护教职工在学校的民主权利，同时也让社会了解了学校。通过自查，我们既看到了此项工作已取得了一定成绩，有一种成就感，同时更进一步看到了工作中的不足，我们决心在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，使校务公开工作再上新台阶。

财政局上半年党建工作自查报告 篇4

2016年，地区财政局党组在地委组织部和机关工委的正确领导下，积极开展“访惠聚”活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕地委、行署中心工作大局，以改革创新的精神，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，促进财政工作全面发展。根据要求，地区财政局党组组织专门力量，对党建工作进行了自查，现将上半年情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力

我局把党建工作作为财政工作的重要内容，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。始终把党建工作列入党组的重要议事日程，年初召开专题会议对党建工作进行了具体的安排部署，落实“一岗双责”,制定了2016年局机关党建工作要点和工作计划，调动和发挥局党组的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，定期讨论、研究、指导机关党建开展，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。明确提出学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会和总书记重要讲话精神，深化理论武装工作；建设服务型党组织，提高基层党组织建设水平；改进工作作风，加强机关效能建设；严明党的纪律，抓好反腐倡廉工作；践行社会主义核心价值观，推进机关精神文明建设。形成了党组书记带头抓，党组成员分工抓、党支部具体抓、党政干部共同落实的党建工作格局。

（二）优化环境，强化服务，提升作风建设水平

1.推动“访惠聚”活动落地生根。为扎实开展好“访民情、惠民生、聚民心”活动，地区财政局选派29人入住大营门村、建设路社区和融合社区，通过深入群众、经常联系、征求意见等方式，亲身感受群众冷暖，了解群众所想所盼，解决群众生产生活中的困难，切实使“访民情、惠民生、聚民心”活动取得成效。深入群众掌握民情。统一制定活动计划，围绕群众所忧所盼、所思所想，每天做好入户计划，认真记好《民情日记》，做到困难户必访，必问衣食冷暖；返乡大学生必访，必问就业现状；老党员老干部必访，必问发展良策；上访户必访，必问事情原委，掌握每个农户的基本情况，确保走访活动做到不漏一户一人。经常联系了解民需。与农户面对面接触，心贴心交流，掌握他们详细情况，把贫困户、返乡大学生、上访户、老党员老干部等作为重点联系户，每到一户，详细记录他们反映的问题，认真填写民情日记，整理和掌握每个农户或社区居民所反映需要解决的问题，并建立问题台账，限时整理，确保件件有回音，事事有落实。真情服务为民解忧。围绕走访农户所需问题，从掌握群众最心急、最需要解决的问题入手，着眼于从小事做起，从事关群众切身利益的事项做起，真正为农户（社区居民）办好事、解难事、做实事，努力解决好广大农户最关心、最直接、最现实的利益问题。通过“访惠聚”走访活动，认真总结活动经验，针对发现的问题和收集的建议，结合自身工作实际，坚持边学边改、边干边改，不断坚定住村（社区）工作组的工作信心，进一步密切党群干群关系。

2.认真落实各项改进作风的制度规定。严格执行中央、自治区党委和地委关于改进工作作风的各项规定，以重点工作的新突破，推动全局工作上水平，以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。一是抓好日常管理服务。进一步健全完善了“首问负责制”、AB角制、一次性办结制、限时办结制等工作机制，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。二是推进预算信息公开。推动各部门预决算和“三公”经费预算信息向社会逐步公开，进一步增强了预算的透明度，提升了预算管理水平。三是坚持依法理财。严格遵守预算法、税收征收管理法、会计法、政府采购法等财税法律法规，减少政府自由裁量权，让财政资金在阳光下运行。四是规范理财行为。严格按照规范的程序和要求编报预决算，按规定的用途拨付和使用财政资金，预决算编报都要做到程序合法、数据准确、情况真实、内容完整。五是规范业务工作流程。加大规范性文件管理力度，规范行政执法行为，全方位规范了财政政策法规、会计、财政票据等各项业务工作流程和财政资金分配、管理、监督的业务操作程序。

（三）加强管理，严格发展，加强党员队伍建设

1.严格党内生活。领导班子定期开展民主生活会，并积极参加组织生活会，同普通党员一起开展严肃的批评与自我批评，深刻剖析原因，提出整改措施。局党组严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，要求全体党员正确行使党章规定的各项权利，履行党章规定的义务，加强党内监督、群众监督、纪律监督，严格个人纪律，进一步建立和完善党内组织制度。对发展党内民主，健全党内生活、加强党的基层组织建设进一步作出了明确规定，进一步发挥党员的积极性、主动性、创造性，提高财政局党组织的创造力、凝聚力和战斗力。局党组定期召开会议，听取党总支和各支部党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作的重要问题，坚持民主集中制，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。党组成员根据各自的分工，建立基层党建工作联系点，并经常深入联系点具体指导。

2.认真做好党组织的管理工作。目前财政局党总支下设3个党支部。现有党员71人，其中在职党员55人，离退休党员16人。切实加强对各支部的日常管理，定期对组织生活会的召开、“三会一课”制度的落实、党员登记册的健全、党费的收缴和组织关系介绍信的开具等进行检查，发现问题，及时整改。今年重新核算党费，由专人负责按时、按标准收缴；按不低于局干部职工工资总额2%的比例，将机关党组织活动经费列入行政经费预算。今年，用于列入局基层党建活动、教育培训等的经费预算超过10万元。

3.不断加强党员队伍建设。在发展党员过程中，认真落实民主公开集中推荐入党积极分子制度和“两推一公示”等各项制度，会议记录、档案材料等规范、齐全。对提交入党申请的同志，根据其政治思想、日常工作表现和考核结果，定期进行考察，并挑选表现优异的同志参加培训班，将考试成绩合格并符合入党条件的同志及时吸收为预备党员。今年预备党员如期转正2名，新发展预备党员1名，培养入党积极分子1名，全部严格按照组织程序进行。

4.扎实推进党务公开。严格落实《地区财政局2016年党务公开目录》，坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，特别是确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群干群关系。

（四）健全制度，强化落实，提升制度建设水平

1.贯彻党内民主监督。财政局党组在加强自身建设的过程中，坚持民主集中制和从严治党方针，重视搞好党内民主监督，思想认识逐步深化，民主气息更加浓厚，制度落实不断加强，党组班子的创造力、凝聚力、战斗力明显提高，为坚强党组领导提供了有力保证。牢固树立依靠制度抓监督的思想，结合实际对监督制度规定进行细化、完善和配套。局党组制定出台了《地区财政局“五重一大”事项议事规则》等重大问题民主决策、决策票决和决策失误追究制度。通过加强党内民主监督，有力维护了党的政治纪律，机关各支部和党员干部高举旗帜、听党领导、履行财政使命的政治信念更加坚定；有力保证了政令畅通，执行上级指示坚决认真，在推进地区经济又快又好发展方面表现出高度的组织纪律性；有力促进了班子自身建设，班子的团结和活力进一步增强，决策水平进一步提高，作风形象进一步端正。

2.推进学习型组织建设。财政局坚持把健全完善制度机制作为推动学习型党组织建设的一项基础性工作来抓。一是完善中心组学习制度和书记讲党课制度，领导班子中心组学习计划全年不少于24次，时间不少于12天，每次集中学习研究1-2个专题。各党支部（党总支）认真制定学习计划，确定学习主题，开展好学习讨论。二是建立健全学习培训制度。进一步加强干部教育培训工作，科学安排党员干部的岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训等，以组织党员学习，提升党员素质，加强责任管理，以增强服务本领为目标，以争创先进、服务群众为落脚点，积极开展党员轮训，组织党员带头学知识、树新风，通过干部在线学习、党校培训等经常性教育机制，落实党建工作责任制，持续推进了党员轮训活动的深入开展。三是健全考学评学制度。把党员干部的学习培训情况纳入绩效考核，制订和完善相应考核标准，年底根据干部在线学习情况和各类集体学习的考勤情况，计入考核总成绩。五是建立健全学习成果转化制度。通过集体交流、媒体宣传、内参反映等多种形式，促进学习教育成果及时运用于地委、行署决策和实践中。

3.严格党员发展。把贯彻落实《中国共产党共产党发展党员细则》作为当前的一项重点工作，认真学习贯彻落实，结合局机关党支部党员发展实际，切实在申请入党、确定入党积极分子、确定考察对象等各环节把好关，严格执行预备党员预审、有关工作向上级党组织备案等新规定。

4.落实各项工作制度。一是认真做好2016年局领导干部报告个人有关事项，局领导干部准确把握填报要求，增强主动接受监督意识，全面、准确、及时报告个人有关事项，没有隐瞒、虚构个人事项。二是严格落实地区领导干部请销假制度，局主要领导外出一律按程序请示地区分管领导，及时将假条报组织部干部监督科备案，领导干部报备表报地办备案。三是加强出国证件的管理，对持有因私出国证件的干部进行审核，做好登记工作，对违规办理的干部如实上报予以取消。四是我单位现有领导干部四人，不存在领导干部超职数配备情况。五是我单位高度重视吃空饷情况，坚决遏制造成财政资金浪费的情况，不存在吃空饷问题。

（五）推动党总支办公室与组织人事科合署办公

根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，地区财政局将局党总支办公室与组织人事科合署办公，并根据工作需要，对领导工作进行了重新分配，做到交叉任职。根据局基层党组织工作和组织人事工作分属不同领导分管的情况需要，建立了局机关党建工作和干部人事工作的协调议事机制，落实局党建工作与干部人事工作的相互协调、促进。

二、下一步工作计划

（一）强化学习型党组织建设，狠抓党员队伍理论武装

坚持理论联系实际，学以致用、用以促学、学用结合。切实抓好党员干部政治理论学习，坚持每月至少一次中心组和每周五政治学习制度，狠抓学习制度的落实，把十八大精神的精髓落实到具体的各项财政业务工作中去。坚持把学习型党组织建设与推动财政业务工作有机结合，注重将学习的成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施，提高执政能力的有效手段。

（二）强化创新型党组织建设，狠抓机关党建工作规范

坚持“三会一课”制度，认真执行党组决策、机关党委贯彻落实、党支部组织实施、党员干部齐抓共管的党建工作机制。坚持党建工作例会制度，完善基层组织设置，不断促进机关党建规划化，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。做好党员发展工作，加强对入党积极分子的培养，严格发展程序和条件，提高党员发展数量和质量。大力推进机关党务公开，对党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议党员等情况在单位进行公开，结合局创先争优活动，对党员干部承诺内容建立公示栏，将党务公开工作落到实处，以做到党内互相监督。

（三）强化服务型党组织建设，狠抓党员服务水平提升

切实加强党员干部队伍思想政治建设，加强党员干部思想理论教育、党性教育和道德建设，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。树立正确的世界观、权力观、事业观，扎实开展形势任务教育、理想信念教育、服务基层和服务群众的教育，增强中心意识和大局意识，把服务群众作为党组织和党员的根本价值导向，努力开展形式多样的党组织服务党员、党员服务群众、机关服务基层活动。

（四）强化廉洁性党组织建设，狠抓党员干部勤政廉政

推进惩防并举体系建设。切实保持党的先进性和纯洁性，全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进廉政风险防控工作。切实引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，促使党员干部增强淳朴的党性党风党纪意识。认真学习并贯彻落实中央、自治区党委和地委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，结合相关财政业务切实做到工作作风的进一步改进。抓好反腐倡廉制度的落实，完善落实廉政教育、联系群众、党内监督等系列制度，开展党员评议党组织领导班子和党员领导干部工作，增强全体党员干部主动接受监督的自觉性。

（五）强化群团组织建设，狠抓财政机关文化建设