纪检部活动策划

纪检部活动策划（通用12篇）

纪检部活动策划 篇1

纪检部安全知识竞赛活动策划 ㈠ 活动名称：安全在我心中，纪律与我同行

㈡ 活动宗旨：通过多种形式的互动问答及情景表演，加深同学们对安全知识的了解，增强

将理论知识应用于实际生活的能力，激发同学们的安全意识，提高自我保护能力。㈢ 主办部门：外语院学生会纪检部

㈣ 活动时间：2011年11月12号下午六点半

㈤ 活动地点： 综合楼六楼学术报告厅

㈥ 活动对象：外语院2011级全体大一学生

㈦ 主持人：于洪强周玉兰

㈧ 活动安排：

1主持人开场，介绍评委及嘉宾，宣布比赛正式开始，比赛评委为外语院学生会各部执委，嘉宾为主席团第一环节：为10道必答题。

10道必答题是选择题，每题10分

6个组都回答，写在答题板上，题目及答案都由操作PPT的同学在大屏幕上放映出来。第二环节：为15道抢答题。

15道抢答，答对奖励10分，答错扣除10分，该环节须等主持人念完题目后，方可答题，提前抢答无效。第三环节：每组进行情景表演，评委依据情景表演情况，给予10,20,30分的评分。中场休息：此期间为观众互动环节，活动主持人组织观众抢答，答对者颁发相应小礼品。第四环节：为5道简答题，每题20分，每组将题写在答题纸上，题目及答案都在大屏幕上播放，主持人按要点给分。第五环节：翻身题，1,2题为10分，3,4题为20分，5,6题为30分，该环节每组按分数由低到高依次选题，答对得分，打错则扣分。积分统计出结果后，选出一、二、三等奖，一名最佳表现手。由主持人宣布比赛结果，并请现场嘉宾对整场活动进行点评颁奖仪式：获得名次的班级各派一名代表上场领奖，颁奖嘉宾﹙主席团﹚进行颁奖。颁奖嘉宾、评委、参赛选手、观众依次退场，主持人以结束语结束活动.㈨ 人员安排：

会场布置—由学习部和秘书处共同完成宣传活动—由宣传部和电子信息部共同完成活动礼仪—由文艺女生部选派

活动秩序维持—由纪检部负责

计分人员—由学习部负责

经费提供—由外联部负责。

㈩ 活动经费：

名称 价格

奖状﹙4张﹚ 4元

纸张（10张）1元

总计

5元

纪检部活动策划 篇2

一、两部党内法规的基本内涵与理论思考

( 一) 党纪党风建设成为重要的内容

党纪党风建设一直是党建工作的重要内容, 对于检察机关纪检监察部门来说, 充分地贯彻《中国共产党纪律处分条例》, 按照条例中的要求来严格地进行组织建设, 对于构建稳定、严明的组织纪律十分必要。严格地执行党的命令和方针政策, 坚持民主强化纪律, 牢牢地把握党的前进方向。特别是对于纪检监察部门来说, 其主要的工作使命是对检察机关和检察人员进行廉洁从政和遵纪守法教育, 要想做到这一点, 就必须要保证党纪党风建设, 对于违法乱纪现象进行严肃处理, 不断地提升制度建设力度, 从而不断提升工作效果。

( 二) 对党员廉政自律能力提出了更高要求

《中国共产党廉洁自律准则》重点对党员思想认识、行为方式、自律意识、廉政建设进行了充分地说明, 以此来树立坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念, 更好地服务人民, 保证党的纯洁性和先进性。在这种情况下, 应该积极地推进检察机关纪检监察部内部廉政建设, 要求每一位党员干警都要认真学习准则, 按照准则的相关规定来进行自我思想约束和自我行为约束, 从而崇廉拒腐、公私分明、艰苦朴素、廉洁修身, 努力提升自我的精神境界和道德节操, 以此来不断地提升自我价值观, 树立良好的榜样, 发挥先锋模范作用。

二、新时期纪检部门加强两部党内法规贯彻与实践思路

( 一) 积极推进“三转”, 履行监察职能

推进“三转”, 通过转职能、转方式、转作风, 构建稳固的党内秩序, 严明党内纪律和作风。对于检察机关的纪检监察部门来说, 应该将“三转”落实到工作行动中去, 不仅仅要实行严明的组织内部纪律, 更要在工作中实现工作职能、方式和作风的转变。加强纪检监察队伍建设, 严格遵守两部党内法规的要求和规定, 明确纪检监察职能责任定位, 聚焦党风廉政建设, 不断开展反腐倡廉活动。只有积极推进“三转”, 才能够不断提升纪检监察部门的工作质量, 为推进党内建设打下坚实的基础。

( 二) 采取“四种形态”, 构建党内关系

对于检察机关纪检监察部门来说, 积极推进“四种形态”建设, 让两部党内法规成为其制度支撑, 实现纪检监察部门工作理念和工作关系的转变。通过采取“四种形态”, 构建稳定、正常的党内关系, 让这种工作使命贯穿到纪检监察部门的工作之中去, 力求将纪检监察工作做得更细、更深、落到实处, 提升纪检监察效果。只有如此, 才能够更加有效地维护党的组织和机关的正当权利, 构建严明的内部秩序, 从而为检察机关纪检监察工作的顺利进行创造条件和基础。

( 三) 打造监察部门网络监督管理平台

提升检察机关纪检监察工作质量, 对两部党内法规进行深入地贯彻和实践, 切实促进党纪建设和廉政建设, 借助于监察部门网络监督管理平台来实现, 从而不断提升监督监察效果, 提升工作效率。第一, 完善检务督察远程视频监控机制, 通过邀请检纪检风监督员、基层院纪检监察人员以及本院各部门兼职纪检员等, 定期或不定期采取视频监控等方式对刑事办案区、检察为民服务中心、出庭支持公诉、机关内务管理等进行监督检查, 从而有效地对监察部门工作进行有效管理, 保证监察部门工作质量的提升, 更好地服务检察工作大局。第二, 完善监督检查常态化工作机制, 通过个人谈话、社会调查、走访、报告等几种方式来完善监督管理质量, 并通过增设检察院官方微信、微博等方式来进行活动开展, 从而充分发挥舆论基础的监督作用, 真正凸显检察机关纪检监察部门对于党建工作的重要性, 以此来不断促进党建工作质量的提升, 真正为社会发展、人民生活质量的提高创造基础。

三、结语

积极推进检察机关纪检监察部门两部党内法规建设, 深入促进党纪党风建设, 不断提升党的执政能力, 严明党的纪律。在新时期下, 充分贯彻两部党内法规, 重点对纪检监察部门廉政建设、组织纪律建设进行必要的整顿, 能够从根本上建立起一支强大、自律的纪检监察队伍, 促进党建工作的顺利开展。努力实现“三转”, 积极推进“四种形态”建设, 构建良好和谐的组织内部关系, 打造纪检监察部门网络监督平台, 从而不断地提升监察部门党政建设, 为社会的稳定发展提供助力。

参考文献

[1]徐学通.提高党建科学化水平的制度保障——两部重要党内法规解读[J].党政论坛, 2013, 07:4-6+1.

纪检部活动策划 篇3

关键词：廉政；法规；宣传；纪检监察

如何应对各种考验和危险，是摆在各级党组织面前的问题。开展廉政法规宣传教育活动，增强党组织拒腐防变的能力，始终与人民群众站在一起，是党直面风险、接受考验的有效举措之一。增强廉政法规宣传教育工作研究，提升廉政法规宣传教育工作效能，使廉政法规宣传教育入脑入心，对于我们更好地了解廉政法规各项纪律规定、提高自律能力、规范工作行为、避免违纪违法，推动反腐倡廉工作的深入开展，具有现实的工作意义。

一、充分认识廉政法规宣传教育工作研究的必要性。

教育是国之根本，良好的社会秩序和人的思想道德品质是从教育中来的，廉政法规宣传教育的作用也是如此。廉政法规规定了什么能做，什么不能做的问题，对于人的行为和社会活动行为具有强烈的约束作用。廉政法规宣传教育怎样能起到应有的作用，是廉政法规宣传教育工作中必然要面对的问题。一是增强廉政法规宣传教育工作研究，提升宣传教育效能是贯彻落实廉政法规、提高法规执行力的客观需要。增强法规宣传工作研究，保证宣传教育效果，是推进以法治国进程的需要，是建设“规范、效率、活力”烟草行业的需要，是克服各种违纪违法问题，提高纪检监察工作效能的需要。二是增强廉政法规宣传教育工作研究，提升宣传教育效能，是提高自律意识、筑牢思想防线的主观需要。宣传教育是人们获得新知、提高思想素养的途径之一。三是增强廉政法规宣传教育工作研究，提升宣传教育效能，是反腐倡廉工作形势发展的现实需要。反腐倡廉工作总是在不断面对着新的形势、新的要求，廉政法规制度也在不断修订完善、不断充实当中。烟草商业相应地也开展了党风廉政制度建设活动，对反腐倡廉的教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度等进行了修订完善。如何尽快使教育对象熟知这些准则、规定和制度，及时了解这些新规定、新要求、新内容，并在实际工作中自觉遵照执行，避免违纪违规现象的发生，就是宣传教育工作中要研究的问题。否则，就跟不上反腐倡廉工作的形势。

二、认真查找廉政法规宣传教育中的问题

认真分析当前廉政法规宣传教育工作，主要存在着以下矛盾：一是面对复杂的客观环境，教育和现实存在着负相关的矛盾。一方面法规要求人们这样做；另一方面现实存在着相反的事例。再多的宣传教育，也抵不上现实生活中存在的一个恶劣事例。如果违法违规的成本太低，如果存在着违犯廉政法规制度而没有得到有效查处的现象，如果存在着违犯廉政法规制度谋取了不正当利益的事例，那么就会极大地消弱廉政法规宣传教育的正面作用。二是廉政法规宣传教育工作仍不能克服有教无类的矛盾。简单地说，廉政法规宣传教育仍有漏洞。廉政法规宣传教育工作的重点是各类管理人员，尤其是重要岗位上的管理人员。但是个别重要岗位上的管理人员总想超越制度的约束，总想躲避各类学习。以为随着职位的提升，自身的思想素质和廉洁意识自然而然就提升了。“不管他人信不信，反正他自己是相信了”，从而导致了违法违纪问题的发生。三是廉政法规宣传教育存在着重建轻学的矛盾。重建设、轻学习，是法规建设中存在的普遍问题，我们也没能做到例外。近年来，中央颁布的加强党内监督、规范从政行为、惩处违纪违法、完善工作机制的廉政法规很多，我们也制定了一系列的反腐倡廉规章制度。但是对于这些制度，我们学习得还很不够，知道得也不够详尽，法规建设没能起到应有的作用。四是廉政法规宣传教育存在着力度不大的问题。反腐倡廉是一项长期而艰巨的工作，廉政法规宣传教育工作仍然存在着强度和力度不够的问题，强度还不够大，氛围还不够浓，没有持续性地掀起廉政法规宣传教育的高潮，始终做到廉政警钟长鸣。

三、深入开展廉政法规宣传教育活动

要努力增强廉政法规宣传教育活动的有效性、针对性、长期性、多样性。一是有效性。即：宣传教育的效果要有效。要努力营造一个廉政法规宣传教育的小环境，使宣传教育的作用与现实生活的小环境保持一致。我们改变不了外部环境，但可以营造一个小环境；我们管不了别人，但可以管住自己。我们烟草行业受国家政策的保护，职工的福利待遇相对来说较好，可以说，我们烟草行业具备了高薪养廉的基础。我们要对各种违反廉政法规的现象采取零容忍的态度，坚决查处各种违纪违规的现象。要回归教育的本质，一级给一级做出表率，在行业内部形成风正气清的良好环境。二是针对性。即：宣传教育的对象要具体。教育要讲究方法，教育方法不同，教育的效果也会千差万别。就法规的宣传教育而言，法规的宣传教育相当枯燥、单调，如不贴近职工的实际，采用相应的教育办法，法规宣传教育的效果就不会理想。三是长期性。即：宣传教育的形式要常态化。要适应反腐倡廉工作长期性、艰巨性的需要，制定详细的廉政法规宣传教育工作规划。每年都应制定相应的廉政法规宣传教育工作计划，安排组织相关教育活动。明确教育内容、教育时间、教育要求、教育效果，保证廉政法规宣传教育活动有组织、有计划、有安排、有效果。要努力做到教育活动经常化，不断增强教育对象的综合素质。四是多样性。即：宣传教育的手段要多样化。要采用集中教育和日常教育相结合、正面教育和方面典型相结合的方法开展教育活动。要采取多种多样的手段，增强教育的效果。要每年集中一段时间开展宣传教育活动，浓厚宣传教育氛围，增强宣传教育力度，完成法规教育任务。比如组织开展“廉政法规学习宣传教育月”活动、“廉洁从政准则学习月”活动、“廉洁自律宣讲”活动、“反腐倡廉制度学习知识竞赛”活动等，扩大宣传教育的声势，增强职工参与法规宣传教育的积极性，强化职工对相关法规的了解，掌握相关的要求规定。要创新学习方式，充分运用现代网络技术开展宣传教育活动。采用职工喜闻乐见的方式不断拓展宣传教育活动的领域，增强宣传教育的效果，在廉政法规的宣传教育活动中体现出时代的特色。

作者简介：

习蓬勃，男，现年37岁，中共党员，本科学历，高级卷烟营销师、国家注册安全工程师，咸阳市烟草专卖局局（公司）系统职业健康安全管理和质量管理体系内审员。

纪检部活动策划书经典 篇4

一、活动目的 为了丰富同学们的课余生活，进一步推动体育活动开展，带动体育活动的风 气，增强各班级凝聚力，加强师生之间的交流，也给同学们展示自我的舞台，2011 年 月 日展开计算机系“”篮球赛，旨在增强各班凝聚力，展示出新 时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。

二、活动宗旨 以球会友，促进交流，强身健体，构建和谐校园

三、主办单位 宁德职业技术学院计算机系学生会

四、承办单位 宁德职业技术学院计算机系学生会纪检部

五、活动时间、地点 活动时间、2011 年 月 日开赛，周一至周五每天下午 4：00——6：00 篮球场

六、参赛对象 计算机系各班代表队，自由组合三人，个人。

七、分组方式 各班长将于 月 号到 403 教室抽签分组，三人对抗赛队伍提前报名届时 队长到场抽签，没到者视为弃权。

八、比赛形式 全场班对班比赛采取淘汰制，以班单位抽签进行循环赛，胜场最多的两队进入决 赛（胜场相同的看净胜分，多的进入决赛）；三人对抗赛，以各队单位抽签进行 循环赛，胜场最多的两队进入决赛（胜场相同的看净胜分，多的进入决赛），个 人赛分成三个部分，分别是三分远投赛，技巧挑战赛和花样上篮赛，到时决出三 分王，技巧，和花样高手。（每个队伍好与每个组合皆可邀请任何系部老师一同 参与活动）

九、比赛细则

1、比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间，其他比赛时间不变。

2、以班级为单位参加比赛，参赛队由一名领队和 5-12 名运动员参赛，参赛队员 必须是本班的同学。领队全权负责该班级队员签到、协商、联系等一切事务。

3、比赛分为上中下三个小场，每小场 20 分钟，中间休息 10 分钟。4.上半场开球后，下半场以轮换发球规则相替。

5、比赛中在每半场累计犯规超过 5 次，对方可获得两次罚球的机会。

6、全场比赛中累计五次犯规的球员将被罚出场。

7、全场比赛中各队只有五次要求暂停的机会上半场两次，下半场三次。暂停时 间 30s。换人无限制。

8、在比赛中有暂停、换人要求的，只能由该班级的领队到计分席进行要求。然 后计分席的工作人员提示裁判暂停（或换人）。场上裁判可有特殊暂停，领队和 场上球员不能向场上裁判直接请求暂停。

9、参赛的班级最好统一服装且有编号，两只队伍应有所区别。

10、球员做出的不体现运动员精神的犯规动作，比如打人等，发生此类情况后，球员将被罚出场外，如有滋事者可将其班级的该场比赛按弃权处理。

11、比赛在计时员发

出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投 篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

12、弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间 15 分钟候后，参赛队未能到场或依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方 球队获胜；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜。

13、如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进 行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。

14、三人对抗赛基本比赛规则和全场班对班比赛相同，其别在于，三人对抗赛 为半场比赛，比赛时间分为上下半场，上下半场各 10 分钟，中间休息 10 分钟。

15、三分远投赛分为预赛和决赛，预赛决出 5 人进入决赛（具体人数根据报名 参赛人数做最后决定。）参与的选手在进入决赛后以在规定时间内投入篮球数最 多的为胜者。

16、技巧挑战赛分为预赛和决赛，预赛决出 5 人进入决赛（具体人数根据报名 参赛人数做最后决定。）参与的选手在进入决赛后以在规定场地内经过重重考验 以最快时间内将球送入框内的为胜者。

17、花样上篮分为预赛和决赛，预赛决出 4 人进入决赛（具体人数根据报名参 赛人数做最后决定。）参与的选手在进入决赛后继续利用自己的身体协调性做出 各种花样上篮动作，花样上篮评分统一由邀请到场的 4 名体育老师评分。

18、在比赛中须尊重裁判、尊重工作人员、尊重对手、尊重队友。场上裁判有 比赛最终裁定权。

19、本次篮球赛竞赛规则按照中国篮协近年制定的竞赛规则执行。20、主办方有最终解释权和裁定权。

十、奖项设置 全场班对班比赛设冠军、亚军、季军各一名 冠军奖金： 亚军奖金： 季军奖金： 三对三对抗赛设冠军、亚军、季军各一名 冠军奖金： 亚军奖金： 季军奖金： 三分远投赛设三分王、亚军、季军各一名 冠军奖金： 亚军奖金： 季军奖金： 技巧挑战赛设冠军、亚军、季军各一名 冠军奖金： 亚军奖金： 季军奖金： 花样上篮赛设冠军、亚军、季军各一名 冠军奖金： 亚军奖金： 季军奖金：

人员分配与资源配置

一、人员分配

1、个班班长负责本次活动的前期宣传和比赛宣传。

2、生活部部负责筹集本次活动所需的资金。

3、宣传部负责出本次活动的海报和条幅。

4、劳卫部负责结束后场地的卫生工作。

5、纪检部和学生会各部门负责本次活动的人员安排，每个场地设一名主裁、一名副裁、两名记分员、一名计时员、三名场边工作人员（两名维护秩序和一名 医护人员）。

二、资源配置

（一）、活动所需用品及器材： 名称 数量 比赛用球 4个 口哨 6个 记分牌 4

4个 秒表 4块 海报 4张 条幅 1条 比赛用纸 若干 粉笔 6合 工作人员用水 2箱

纪检部活动总结 篇5

活动项目：

2012年新生拔河比赛

活动地点：

内蒙古工业大学投掷场地

活动时间：

2012年10月21日

活动总结： 此次比赛由体育部策划并组织，在比赛前期就向各班下达了通知，各班同学积极踊跃报名参加。本次活动达到了预定的效果。在活动期间，大多数同学都积极参加拔河比赛。比赛过程中，充分体现了同学们坚强、勇敢、团结协作的精神。在声声呐喊中，队员们团结一心，努力拼搏，为集体荣誉挥汗如雨。尤其是在胜负难分的时刻，虽然同学们都已经精疲力竭却毫不退缩，咬牙坚持。这种精神深深震撼了我们，值得我们学习和发扬。

比赛结果：

第一名土木12-5班

第二名道桥12-1班

纪检部副部任职策划书 篇6

一、活动背景

武汉交通职业学院机电工程学院第七届学生组织委员会纪检部在学生工作中已完成任务。在过去的一学期中，纪检部工作有条不紊，在学生安全，纪律，协助其他部门维持活动会场秩序工作中发挥了极其重要的作用。为适应学院的发展，更好做好为学生工作，经第七届学生会干部长期考察挑选，确认了新一届学生会纪检部副部长，特策划举行干部任职仪式大会以宣布成为正式干部。

二、大会的目的、意义

通过副部任职仪式，确定新任纪检部干部，更好起到领导作用。同时为机电工程学院以后更好地开展学生工作奠定基础，三、任职大会简介

（一）、大会主题：12级学生会纪检部副部长任职大会

（二）、大会时间：另行通知

（三）、大会地点：另行通知

（四）、参加人员：机电工程学院学生会纪检部全体委员

（五）、活动对象：武汉交通职业学院机电工程学院纪检部

四、任职大会前的准备工作

（一）、在部门中做好宣传，拟写通知

（二）、教室的借用

（三）、会场布置

1、大会前的准备

2、主席台的布置

（四）、注意事项

1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场

2、活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。

五、任职大会流程

（一）、参与人员入场

（二）、主持人宣布任职大会开始，开场白介绍

（三）、嘉宾致辞

（四）、纪检部干部代表发言

（五）、任职环节（播放背景音乐）

1.颁发任职书给新干部

2.合影留恋

3.新干部代表发言宣誓

（六）、主持人宣布任职大会仪式结束

（七）、人员有序退场

六、后期工作

（一）、打扫清理会场

（二）、对活动进行总结

日

学生会纪检部新学期活动策划 篇7

一、活动背景

新的学期已经开始了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一段时间的学习，然而，大一新生们对卫生生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。其他年级的同学同样要加强纪律的问题。希望我们作为学长学姐能为新一届的同学做好的榜样。

二、活动主题

增强学校的纪律，增加同学们的积极性，同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

三、活动目的丰富我们的大学生活，让我们有一个美好的大学生活。

四、活动时间

2013年下半年（上学期）

五、活动地点

苏州科技学院石湖校区天平学院

六、活动对象

天平学院全体同学

七、活动流程

一：增强交流 在本学期纪检部与学习部，生活部，体育部

等开一次交流会，此会议安排在空余时间。使我们的队伍更团结更融合。

二 整顿内部秩序 本学期纪检部应制定一套包括例会、出

勤、部门活动在内的纪律制度。

三 强化服务意识 我部门在着学期应大力策划开展各项活

动，增强交流，积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到，违章电器的查处及各项活动的监察工作。

四 不断创新

（一）在九月

1：我们起草：“加强学生寝室违章电器检查的通知”和“晚

自习实施通知”。然后开展此两项工作。

2：新老生见面交流会

3：全年级的上课早退、迟到的问题记录

（二）十月

1：基本的常规工作

2：在开展例会进行多方面学习交流，培养干事们的创新能

力和干事与干事，部长之间的交流。

3：纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

（三）十一月

1：在例会中进行部门内部的辩论赛，培养纪检部成员的语

言表达能力和逻辑思维能力。

（四）十二月

1：部门内部进行依次联谊

2：部门成员的考核

3：期末总结。

（五）一月

1：加强期考的考试纪律

2：做好寒假离校的纪律问题

（六）二月

1： “加强学生寝室违章电器检查的通知”和“晚自习实施

通知”。然后开展此两项工作。

3：全年级的上课早退、迟到的问题记录

（七）三月

1：基本的常规工作:

2：正常开展纪律部例会

（八）四月

1：配合各部门做好

2：配合各部门运动会的工作

（九）五月

1：加强各年级的上课纪律

（十）六月

1：加强期考的考试纪律

2：做好寒假离校的纪律问题

苏州科技学院天平学院石湖校区纪律部

学生会纪检部值日班长活动申请 篇8

活动目的：

鉴于我系上课到课率不高的实际情况，特设此项活动，目的是为了增强同学们自我管理能力，提高上课质量。活动计划：

1.各班班级同学轮流做值日班长，负责班级考勤工作

2．值日班长负责每天上课的出勤记录，包括迟到，早退记录。

3．统计班级中的上课情况，做好记录，并每周上交纪检部一次。

4.学习部对各班考勤情况进行抽查，谨防作弊。

5．纪检部一个月总结一次结果，缺课3次以上和作弊的之日班长进行通报。

主办部：纪检部协办部：学习部

任务：记录的统计和结果的整理任务： 抽查到课率是否属实

预期效果1，减轻班长负担

2，增强自我管理能力，提高上课质量。活动时间: 在校期间均可

计划参与人员：纪检部、学习部成员

活动对象：全体学生

具体负责人：陈义斌卢维

办公室审核：团总支主席团批准：学生会纪检部

纪检部活动策划 篇9

招

生

策

划

书

2012年9月5日星期一

2012年院学生会纪检部招新策划书

伴随着凉爽的秋风，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让我们的校园更加的朝气蓬勃！

一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）、招新对象：

12届新生以及11届高铁学院学生

（二）、招新要求：

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数：

根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式

申请人向纪检部领取报名表，填好的表格由纪检部部长或者干事统一收取并上交院学生会。初步筛选之后，由纪检部分别进行面试，合格后经纪检部部长批准方可进入分纪检部部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：9月9日至9月25日

地点：学校各班教室晚自习

二、面试部分：

（1）将面试教室进行简单的重新布置，将其分为几大区域，每个区域配置一桌子和适量椅子，方便进行面试。

（2）某日某时开始面试工作，面试按时间段分组进行，每个时间段为具体面试时间安排。

（3）面试内容：

1.简单自我介绍（不超过两分钟）。

2.应聘者回答评委的问题。

3.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

（4）面试具体问题根据纪检部部门特点，自行安排，形式不限；

（5）纪检部招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试；

（6）纪检部面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心；

（7）如果纪检部在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留；

（8）如果应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由纪检部人员对交表的应聘者当场进行初试；

（9）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排；

（10）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决；

（11）面试时间：待定。

三、审核确定人员名单

（1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

（2）主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

（3）公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

（1）纪检部要按照分院团委院学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

（2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

（3）纪检部要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

纪检部活动策划 篇10

社团学生会是大学生活的一大乐趣，很多新生入学后便兴致勃勃地想要参加学生会。在听完各部门宣讲之后，一般来说就是同学们递交申请表等待面试了。对于想参加学生会纪检部的同学来说，学生会纪检部面试有什么技巧呢？纪检部面试有什么需要注意的地方呢？学生会纪检部面试一般问什么问题呢？本期乔布简历小编就将为大家介绍一下学生会纪检部面试问题及答案，希望能对小伙伴们参加学生会面试有所帮助~

1、你是怎么认识和理解纪检部的？为什么会对纪检部感兴趣？

A：学生会纪检部主要负责学校各项活动的秩序与纪律，部门考勤和会议签到、检查课堂出勤情况引导良好学风的形成和培养，纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分。我认为，没有规矩，不成方圆。学生会纪检部的存在很好的维护了校内秩序，加入纪检部可以为给同学们营造一个更好的学习生活环境尽一份力，同时也能锻炼自己的沟通能力和管理能力。

2、工作过程中，有人不配合，或发生争执，你会怎么处理？

A：纪检部工作偶尔会遇到不配合的同学，但我们作为学生会成员，绝不该在工作中和同学们发生冲突。遇到不配合的同学时，应积极主动与其进行沟通，说明为什么要这么做，而不是与其争吵。

感兴趣的同学们，乔布简历小编推荐还可以看看《加入纪检部的原因》，希望对大家的面试有所帮助~

纪检部简介范文 篇11

纪检部简介

“******委纪检部”是艺术学院团委的一个重要直属部门。纪律严明、求实务新、兢兢业业、自我教育、自我管理、全心全意为同学们服务使我们永恒不变的宗旨。我们的主要日常工作是：对内，在团委的指导下负责和协调学院的各项活动的秩序与纪律，督查团委学生会各部门的日常会议的考勤等记录和大型活动的参与情况等登记。对外：配合学校保卫处维护校园纪律，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行检查处分等。

具体职能如下：

1.维护院内各公共场所的正常秩序，并为团委学生会开展全院大中型活

动提供安全保卫工作，维持活动秩序以及对学院大型活动各部门参与

情况的考勤和登记；

2.维护学院的安全和稳定，规范学院学生的日常行为；负责对宿舍大功

率电器的检查工作，保障宿舍安全，创良好氛围。加强与校保卫处的密切配合，协助保卫处制定安全防范措施，教育同学防火防盗，作好

安全教育工作；

3.督察团委学生会各部门的例会，监督团委学生会各部门工作并做好记

录，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认

真贯彻执行，我部将定期向主席团进行汇报，向各部门同学公开记录

以便核对，做到工作的透明度。

4.负责参加评审学院各年级各班的双学活动的开展情况和活动质量并做

好记录，其记录最终将影响到各班的先进和优秀团支部的评审依据。

5.不定期组织夜巡，对晚归的学生予以登记，对可疑人员的排查盘问，随时与老师保持沟通。

6.制订和完善纪检部及纪检方面的有关制度，积极开展纪检方面的宣传

活动，提高同学们的组织纪律性；

7.协助其他各部门开展工作，完成学院领导、主席团下达的各项工作。

当然，我们的每一项只能都在不断的完善之中，只有创新，才有发展。

同时，我们部门作为纪律方面主导部门，也有着自己严格的管理制度。具体工作制度如下：

1.纪检部各成员必须遵守校纪校规与院团委规章制度。

2.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期

完成上级交给的各项任务。

3.纪检部全体成员自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

4.纪检部全体成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束

自己的言行。

5.纪检部的宗旨是：公平、公正、公开。纪检部全体成员须自觉维护团

委学生会的集体荣誉，团结合作。

纪检部规章制度细则

一、人事制度

1.招新规则

1）采取往届加以可行性创新招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新

成员，招新工作在团委、院团委的统一指导下完成。

2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，由部内

老成员根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检

部正式成员，试用期不合格者应予辞退。

3）对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关

心组员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。

2.组长任命

组长是由纪检部各执委对全体成员进一步审核而定，由工作突出、品

德优秀、成绩良好、团结成员的担任。

二、惩罚制度

1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。

2）请假两次者记为一次缺勤。

3）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退理。

4）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。

5）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。

6）对纪检部成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口

头批评至辞退处理。

7）成员无特殊情况本学期内请假超过五次者取消评优资格。

三、奖励制度

1）对于在工作中做出突出表现的组员，可在纪检部开例会时进行扬。

2）在评推优、先进个人等荣誉时，纪检部将在保持老干事优先的传统下

再进行公开投票选举，当场公布结果。

四、纪检工作组长成员职责规定、要求及组织体系

1）对组长的职责规定：组长根据计划向组员分配任务，且随时询问了

解计划执行情况，听取组员工作建议及任务完成情况；组长有责任和

义务对组员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长

或者部长助理汇报工作小组内的工作。

2）对组员职责范围的规定：按时出席每次部内会议；各组员应服从上

级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设

想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极

参加学院开展的各项活动。

3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高

度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领

导工作，积极进取。

4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：执勤时遇到学生特意刁难、违纪学生不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，需第一时间向上级报告。

5）对于成员退出纪检部，成员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检

部批准后方可正式退出。

五、考勤细则

1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规需向副

部长或部长打电话进行请假，未按时请假者视为缺勤。

2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

3）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

5）参加工作例会时，必须自觉将手机调为震动或者静音、不得在会议过

程中接听电话。

六、行为规范

1.查寝

1)按时到达指定集合地点，禁止迟到事情的发生。

2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关

门，使用 “谢谢”等礼貌用语。

3)保证查寝的数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤记录。

4)如实反映出现的各重问题及情况。

2.维护晚会等活动的秩序

1)不迟到早退。

2)积极维护活动等各项秩序。

3)服从安排，配合部长工作，支持学院的各种活动。

4)不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变

自己的不足。

5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会

而努力。

七、纪检部成员有以下权利：

1）参加纪检部的有关会议，在会议上参加对纪检部工作的讨论，对纪检

部的决定有表决权。

2)有权对学生工作提出建议和倡议，并提交计划书和倡书。

3)有权对纪检部成员提出批评教育，有权向纪检部提出撤换、罢免换不称

职的纪检部干部和成员，并可提供出书面建议书。

4)向纪检部提出计划、倡议和申诉时，有权要求纪检部给以负责的答复。

5)对纪检部的工作或计划有不同意见时，在坚决执行的前提下，声明保留，并向上级有关部门反映或建议。

6)向纪检部传达学生的意见和要求。

以上就是我们纪检部的工作规章制度，根据只能的延伸和改变，也会灵

活的适当修改，以便更好的服务广大师生。

**年*月*日

纪检部工作展望 篇12

会计学院团总支·学生会纪检部

工

作

展

望

纪检部副部长

XX

二零一二年五月十三日 纪检部工作总结及展望

忙碌的学习和工作中一个学年就这样过去了，这一学年的纪检部工作也即将结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在会计学院辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时纪检部也在不断的改善和进步。

一、纪检部回望：

1、新学期初，我们新一届纪检部成员改选工作经辅导员、09级的部长级各部门的大力支持下取得了圆满成功，先后共33名11级的新生加入纪检部的工作集体来。

2、随着部门成员慢慢熟悉本部门的工作流程及工作经验的增多，各项工作步入正轨，完成干部团安排下来的工作。

3、与此同时，纪检部还分配干事多去了解和配合其它部门的工作，对于他们的工作给予相应的支持，例如：组织部的红色经典情景剧大赛、文娱部的“心连新”文娱晚会、体育部的篮球赛、纪检部和体育部的的宿舍卫生检查、纪检部的成员很多时候都是默默的为会计学院、为同学们工作。

4、这个学年里，纪检部主要负责会计学院的日常考勤、每月的考勤统计、寝室卫生检查、及时出通报、活动现场的秩序、协助其他部门搬桌子、买水，每月协助院里面和其他各系纪检部成员一同检查食堂卫生。

5、从新干事的加入，纪检部首先排好了查课表，安排了查课小组成员，对会计学院各班进行查课考勤，对周考勤表、月考勤表的填写和每周收集周考勤表将考勤数据输入电子版、每月统计月考勤数据交一份给院部。

6、每次活动纪检部的成员是最早到，同时也是最迟走的。在此，从中也可以考验干事，让他们熟悉纪检部的工作，提高他们的工作效率及管理能力，可以观察他们各方面的能力，责任心、积极性、主动性、沟通能力等。最终确定留下来的成员。

7、召集纪检部所有成员总结这一年的工作，在总结的过程中，可以观察干事的责任心、积极性、细心程度，变通能力，同时，让他们对纪检部的考勤方面有更多的了解和熟悉。

8、经过几个月的考察，11级的干事都能够很认真、按时的做好分配下来的工作，至此工作效率大大提高。他们的应变能力、沟通能力、处事能力及责任心也有很大的提高。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。

二、存在的问题：

通过本学年的工作实际情况来看，还存在一些问题，诸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出现问题，在许多活动中，许多班级的同学在因知道不列入考勤只是列入班风评比而出现缺勤严重现象。关于这一点今后会严重处理缺勤严重的同学。我们部门的活动相对其他部门的活动而言比较少，所以今后我们要多开展些活动，在活动中让更多人了解纪检部。

三、未来工作展望：

1、提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效 率

5、开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。

以上就是纪检部对本学年的工作总结。我想要参加学生会副主席的竞选，如果不成功，我愿意继续留在纪检部。我深知，在工作中我部还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，纪检部肯定会发展得越来越好，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。