银行2012年度跨年度宣传营销活动总结

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结（通用11篇）

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇1

浮梁县图书馆2012年度服务宣传周活动总结

为贯彻落实党的十七届六中全会精神，迎接“十八大”召开，根据《全国“知识工程”领导小组办公室关于在全国开展2012年度图书馆服务宣传周活动的通知》精神，并按照《公共图书馆服务规范》（GB/T28220—2011）实施要求，浮梁县图书馆结合本馆2012年工作计划，于5月28日—6月3日期间，围绕文化强国—图书馆的责任与使命和推进公共图书馆服务规范化的活动主题，开展了图书馆服务宣传周活动。

一、领导重视，周密安排

为确保活动井然有序的开展，馆领导专门组织开会讨论，精心策划了活动方案，并将责任落实到个人。

二、加大宣传，营造氛围

馆内悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，在市民集居地摆设咨询点，共征集读者意见和建议9项。

三、活动内容丰富多彩1、5月28日上午，我馆精心挑选了一批价值2千元的儿童读物，冒着酷暑送往经公桥镇金家村小学，孩子们接过赠送的图书，小心翼翼地捧在手中，脸上洋溢着幸福的笑容，求知的眼神立刻迫不及待地搜索书中的内容。

2、5月28日下午，前往经公桥镇农家书屋进行业务辅导，指导图书室管理员业务服务技能，规范图书室的科学管理。进一步巩固了基层图书室的建设，充分发挥基层图书室的职能作用。

3、5月30日，我馆举办读者座谈会，征求读者对我馆图书管理和服务水平建议和意见，为图书馆发展出点子共9条。

4、为让小星星幼儿园的孩子们度过了一个愉快的“六一节”，丰富儿童们的节日生活。6月1日上午，在多功能厅为幼儿园小朋友播放了二部优秀儿童动漫影片。

5、6月1日下午，在多功能厅与县教育局联合举办了《少儿安全知识》专题讲座。

6、6月2日，宣传周期间，对借阅图书超期的读者实行免除历年所欠逾期罚金，以鼓励、敦促占用图书的读者尽快归还超期图书，使馆藏资源得到充分有效的利用。

通过开展丰富多彩的读书活动，促全了民阅读活动地深入开展，进一步提高了我县人民对图书馆的认知，营造了浓厚的读书学习氛围。

浮梁县图书馆2012年6月20日

2012重要年度营销类评奖活动 篇2

该奖项由经济观察报和香港管理专业协会共同举办，引进香港管理专业协会20年运作此次奖项成熟的评选机制，秉承“公平、公正、公开”的原则，将荣誉和公众赞誉授予那些通过杰出的市场营销方案。已举办8届。案例筛选、巡回讲解、

初评、复赛，折腾这样的活动要历时半年多，真佩服他们的职业精神。

中国品牌价值管理论坛暨中国最佳品牌建设案例评选

全球最大的综合性品牌咨询公司Interbrand于2004年发起主办，是中国品牌界的一项年度顶级盛事。里面的专家大多熟悉，有许多跨国公司营销高管的身影。

21世纪奢华品牌榜暨中国顶级品牌影响指数研究，该榜包括“全球顶级品牌榜”和“中国顶级品牌潜力榜”两个子榜。《21世纪经济报道》及其BUSINESS CLASS 生活增刊联合全球知名调研机 构美国盖洛普咨询有限公司共同发布。这样的平台高端，要想参与，国内企业得掂掂自己品牌的份量。

中国营销论坛暨中国杰出营销人金鼎奖颁奖典礼

由老牌营销杂志《销售与市场》主办，已举办8届，在许多国内营销经理人中依然享有盛名。里面还设有“菲利普?科特勒营销贡献奖”，是以现代营销之父菲利普?科特勒博士命名的国际性营销大奖。奖项分为理论贡献奖和优秀案例奖，是极具国际意义的权威营销奖项。你想参与吗，我们老总与社长好朋友啊。

中国品牌年度发布盛典

由国家发改委、国务院国资委、商务部、住建部、国家工商总局、国家质检总局、国家旅游局、全国工商联、中国消费者协会等指导支持，中国网络电视台主办，联手中央电视台财经频道、中国网络电视台《品牌? 国际》频道共同打造，颁奖在央视播出。平台资源不一样，感受自然大不相同喽。想参与吗？我们里面有人哦～～

中国国际广告节暨系列颁奖活动

哦，应该是19届了，里面还有长城奖、论坛的环节。声势越来越大。不过似乎只是专业人士、媒体人士的聚会，算是同行交流的很好的平台吧，企业参与的热情似乎不高，这是未来必然解决的问题。

艾菲奖

艾菲奖的名头挺大，1968年由美国营销协会（AMA）创立，创立的宗旨是Awarding the ideas that work!广告，以实效论英雄！2003年中国广告协会与美国营销协会正式签署协议，将艾菲奖正式引入中国。据说他们全套引进国际（美国）艾菲奖的完整理论、评估体系基础上，根据中国市场情况，以广告运动、营销手段、传播效果、创意创新程度为主要的评估指

标。算是蛮专业的啦，只是现在中国市场的变化的确快得狠，广告已被传播取代，传播已开始整合并网络化，广告、推广、销售、品牌的界限模糊了。

中国创新营销峰会暨成功营销领袖年会

该峰会由财讯传媒集团（SEEC）《成功营销》杂志成功主办，有八年历史，里面有“最佳创新营销案例奖”以及“最佳创新营销平台奖”、“最佳创新营销服务机构奖”和“最佳创新营销产品奖”三个子奖项。

中国企业未来之星评选暨论坛

由中国企业家杂志发起的中国企业“未来之星”年会自2001年起，已成功举办十届。致力于搭建以“未来之星”为代表的高成长性企业与全球资本融通的桥梁，帮助其实现管理提升，突破发展瓶颈，推动其快速持续成长，助力中国创业浪潮。关键是随着影响力的提升，这些获奖企业已成为风投界追逐的宠儿。《中国营销资源》评论，这比其声势更大、大佬云集的“中国企业领袖年会”更实在，更有价值。想与组委会联系？上网也成哪。

商业评论管理行动奖暨颁奖典礼

享誉全球的“管理圣经”《哈佛商业评论》中文杂志联合社会专业力量共同推出，旨在推动对中国本土企业管理理论的挖掘、梳理和提升。此奖项的设立，推动中国本土企业管理理论的研究和发展。未来，东方大国输出的不仅有“中国制造”，还有“中国管理”。

想成为国际大刊关注的案例候选者吗？联系我们也行！

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇3

为了更好的总结过去一年中的工作重点与市场环境变化，利用实际数据分析经营业绩，并且展望来年市场环境明确工作方针，以提升酒店整体收益为最终目的，特要求各成员酒店撰写2012年工作总结与2013年工作展望。具体要求如下：

编写要点：

回顾2012年本酒店所在竞争环境的市场变化, 如：市场中的酒店客房供应量的增减，及对标竞争酒店的情况；宏观及微观市场经济变化趋势，所在城市的大事件等因素所导致的2012年酒店的经营结果是否已达到当年预算，具体的数据。

全年销售业绩及市场分类总结如下： 一）2012年全年任务指标（案例）

二）2012年全年客房业绩（案例）

三）竞争对手全年市场数据分析

此表格为成员酒店全年均值，请按OA网上月报表格的数据公式计算，竞争酒店不能改变。

四）2012年全年会议及宴会业绩（案例）

五）2012年全年市场分类总结（案例）

六)2012年全年海外客人来源地结构（案例）

七）2012年全年国内客源结构（案例）

八)2012年全年各销售渠道10大合作伙伴

九）实际市场部人员组织结构图

各酒店根据现有实际人员情况编绘组织结构图

十）2012年市场销售部各销售经理全年业绩完成总汇

可结合绩效考核实际情况进行分析，是否有调整计划

十一）2012年其它重要经营数据

此组数据是考察酒店产品和服务品质的重要数据，为酒店开展常客营销积累参考依据。

十二）2013年市场预测及销售方案

1、去年主要经营业绩成功案例总结

2、工作中的不足与改进

3、行业发展趋势

4、本企业现有市场发展形势（包括竞争对手发展情况）

5、2013年度工作重点与方针制作人: XXX/市场销售总监/经理

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇4

根据县委组织部《关于开展“人才工作宣传月”活动的通知》的部署安排，乡镇乡组织开展了“人才工作宣传月”活动，大力宣传农村优秀才人，努力优化人才发展环境，人才宣传工作取得了良好的社会效应。现将活动情况总结如下：

一、强化领导，压实工作责任

为加强对全乡人才工作的领导，乡党委组织成立了以党委书记为组长，班子其他委员为成员的人才工作领导小组，党委副书记负责具体工作，分工到人，责任到位。并依照上级精神，研究制发了《乡镇乡关于开展“人才工作”宣传月活动实施方案》，将具体工作任务明确到村一级，确保活动取得实效。

二、多元宣传，努力营造重才爱才的良好氛围。

乡村两级多元化宣传优秀人才，利用村村响、人才专栏、宣传标语等形式向全乡群众广泛宣传。同时利用微信平台、《怀来之窗》等媒体，多角度、全方位挖掘报道我乡优秀农村人才的先进事迹及县委人才培养政策，提高广大党员群众的人才意识。截至目前，共张贴宣传标语10多条，在全乡营造了“识才、爱才、敬才、用才”的浓厚氛围，三、明确载体，确保活动取得实际效果

如何开展好“人才工作宣传月”的活动，载体是关键，我乡结合实际，确定了“三大载体”：一是在乡劳动保障、计划生育、民政等科室开展针对农民的专业技术培训时，专门加入人才观念的内容，树立重视人才的理念；二是以乡政府宣传栏为载体，张贴创业青年、优秀党员干部等优秀人才履历事迹等，营造“识才爱才”的良好氛围，同时，鼓励乡机关干部、村干部挖掘本乡优秀人才，树立典型，号召全乡干部群众学习；三是开展集中学习。通过组织广大干部群众学习总书记重要讲话、十八大、十八届三中、四中全会精神及省委、市委、县委关于人才工作的相关政策，以及工业园区企业管理、有机蔬菜种植、山地生态农业发展等多方面知识，提高了干部群众的人才意识，丰富了企业管理和农业技术等方面的知识与技能。

四、存在问题及下一步打算

通过“人才宣传月”活动的开展，使“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围深入人心，使广大群众认识到人才的重要作用，为人才的引进、培养起到了积极作用。但仍存在一些问题：一是发掘人才的工作机制还不完善。发掘方式较为单一，一些优秀农村人才还没有及时发掘；二是人才培训不够科学。当前人才培训相对较多，但是集中在农忙季节或者持续时间较长，群众无法合理安排时间进行培训，导致参训人次较少，影响培训效果。

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇5

07-08下

我校十分重视艺术教育工作。充分认识艺术教育在开发学生潜能、促进学生现代化素质发展中的地位、功能和作用。在当前教育发展的新形式下，我们坚持“全面＋特长”的指导思想，认真学习、贯彻课程改革的精神，真正落实素质教育，将德、智、体美育有机地统一在教学活动的各个环节中，对学生全面实施艺术教育，使学生人人接受艺术教育，个个具有一定的艺术素养，发挥了艺术教育在育人领域中的重要作用，克服了小学艺术教育中专业化、和“以绘画、唱歌为中心”的纯艺术教育模式，培养一批具有特色的全面发展的高素质人才。回顾本学期的艺术教育教学工作情况，现总结如下：

通过艺术活动，展示了我校的新面貌，体现了我校实施素质教育以来取得的成绩，展现了学生各方面的才艺，塑造了少年儿童美好心灵，突出学校艺术教育和学生的精神风貌，并以此激励少年儿童积极参与，使他们在活动中获得知识，得到锻炼，培养他们成为热爱祖国、热爱学习、热爱生活、多才多艺、全面发展的高素质人才，从而进一步推动我校教育事业的发展。活动内容丰富多彩，充分展现了同学们多才多艺的一面。

最值得称道的是文艺表演节目，一个又一个文艺精品节目表演，令人目不暇接，耳目一新，人回味无穷，各班的合唱比赛，各显身手，各有千秋，最难得的是学生人人登台，全员参与，体现了创新教育的思想。

艺术活动为师生们提供了沟通、了解和相互学习、互相帮助的绝好机会，各人的才华得以充分展示。有压力才有动力，虽然大家都很辛苦，但是辛苦是值得的，师生们从中学到了很多东西，增长了不少见识，提高了自身的艺术水平和各方面的素质。

通过艺术活动的开展，全面推进了我校的素质教育，用丰富多彩的校园文化艺术活动，努力营造了健康活泼、积极向上、灿烂浓郁的校园文化氛围，活跃了学生的身心，丰富了学生的文娱生活，陶冶了学生的艺术情操。

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇6

一、指导思想：

按照教体局的安排与要求，以优化教育资源配置和优化课堂教学过程为载体，以资源共享、互助互动、优势互补为途径，以相互促进，共同提高为目的，周密实施，与新庄小学的结对帮扶工作，坚持做到四有：有活动计划，有组织领导，有实施方案，有检查督导。以此推动结对帮扶工作的系统化、规范化、制度化运作。

二、具体措施：

1、提高认识，加大宣传，充分调动全体教师参与结对帮扶活动

认真学习教体局《关于开展城乡学校结对帮扶活动的意见》文件，研究部署结对帮扶活动的大体思路。引导全体教师充分认识到结对帮扶工作的重要意义，通过加深校际联系，相互促进教育教学质量提高，缩小区域教育差距，实现教育均衡发展，办出人民满意的教育，也必将对本校的发展起到促进作用。要求各相关人员及处组建立结对帮扶活动档案，做好活动记录以及相关资料的搜集、整理与保管；拟定结对帮扶考评机制，鼓励教师积极参与校际间结对帮扶活动，对工作有成绩的教师给予物质或精神上的奖励，并纳入期终评价体系。

2、积极沟通，强化协调，制定切实可行的结对帮扶活动方案

加强协调，摸清现状，深入帮扶学校就帮扶的内容、计划、目标和方式、步骤进行沟通。制定《团结路小学与新庄小学结对帮扶工作方案》，找准方向，明确目的，夯实措施；确定了团结路小学与新庄小学结对帮扶对口帮扶工作领导小组，具体落实各项帮扶任务。以学校管理、教育教学、德育（少先队）工作三个切面有序推进，通过互动交流，听课研讨，专题讲座，为骨干教师、青年新秀搭建展示教学艺术和方法的平台，学生结对子成长等，促进两校管理层次提升，教师业务能力增强，学生健康成长，努力创建群众满意的学校。

3、稳步推进，突出重点，认真落实帮扶活动方案 ①、利用学期开学阶段的有利时机，与新庄小学领导共同研究教育教学以及学校管理方面的问题，为更好地工作达成共识。

②、学校德育、教学、行政领导分别于教学周的第6、第9、第12周教学周，到新庄小学进行跟踪指导。

③、第9教学周安排语数两名教师到新庄小学进行培训指导、课堂交流。④、大队部开展“红领巾手拉手扶困助学活动”。六一活动邀请新庄小学师生参与。⑤、9月份进行一次科研专题的辅导研究。

⑥、开展“扶困助学”活动，让新庄学生走进团小，与学生面对面，结对子互相帮助、互相学习、互相促进。

⑦、10月份邀请新庄教师到校参加快乐高效课堂的观摩活动。⑧、新年来临之际，组织本校教师与新庄教师座谈。

2012年度团结路小学与新庄小学对口帮扶活动总结

为认真贯彻落实教体局《关于开展城乡学校结对帮扶活动的意见》精神，按照教体局统一安排我校与焦店镇新庄小学建立了结对帮扶关系，我们坚持求真务实的原则，精心组织，周密实施结对帮扶工作，现就现阶段工作作如下总结。

一、领导重视，组织严密，确保落实帮扶工作

新庄小学现状：学校位于焦店镇新庄村，校舍为八十年代修建的平房硬件设施落后，由于紧邻新新街小学和井营小学，学生流失严重，现在学校只开设一、二年级，教师5人，在

校学生50多人，根据教体局关于帮扶文件精神，学校统一思想，加强领导，周密部署，为对口帮扶工作提供了思想和组织保证，成立了由吴松校长任组长的结对帮扶工作领导小组，制订了《团结路小学与新庄小学“城乡结对帮扶”工作实施方案》。使大家认识到帮扶农村学校提高教育质量和办学水平是我们责无旁贷的工作，强调一定要把城乡教育对口帮扶工作，当作教育的大事，以热忱的态度，最强的力量，最好的服务，最扎实的作风抓实抓好，吴校长带领领导小组成员两次到新庄学校走访，了解学校现状；两校领导多次碰头，商讨、制订切实可行的帮扶计划，确保帮扶活动的有序开展。在帮扶的过程中，我们努力做到“四心”，即诚心接受帮扶任务，热心给予帮助扶持，全心做好服务，精心组织实施，讲求实效，确保帮扶工作地顺利进行，取得预期成效。

二、拓宽渠道，夯实内容，提高帮扶工作实效

（一）亲临指导

2012年6 月11 日，我校在局领导范主任亲自指导下，吴校长带领帮扶领导小组成员前往新庄小学与新庄小学李校长共商帮扶计划，并签订了两校帮扶计划，探讨帮教措施及方式。通过走访和交流，我们确定了帮扶工作的思路：从需要入手，从问题入手，从自身优势入手，突破发展瓶颈，实现合作共赢。月

日，业务校长张红梅到校与新庄小学教师面对面的交谈，（二）教师帮扶

帮扶活动开展后，两校领导感到，只有开展教科研，教师专业水平才能得到提高，学校发展才能有动力。经过沟通，两校领导达成共识，利用我校的教科研优势联手行动，共同破解教学难题，共同提高课堂教学质量。2012年

月

日，我校举行了优质课评比活动。本次的评优课共15位教师参加，集中了我校教学教研中的精干力量，参加评优课的老师是经各科组评比筛选后参加评优课比赛的，学校邀请新庄小学

老师 到校听课、评课，让他们参与到学校的备课、磨课、讲课、评课活动中，互相学习、共同提高，收到很好的效果。

三、执手相持，帮扶互动，搭建长久交流桥梁

以城乡教育对口交流为平台，切实加强城乡之间教师对口交流活动，从教师之间的个体交流转变到学校管理、教育、德育和科研等全方位交流。开展城乡教育对口帮扶工作，让城乡老师在宽松的气氛中搭建互学互助的平台，通过全方位、分层次、系列化的帮扶工作，既促进本校教师的成长，也帮助了新庄小学教师提高业务水平。

四、今后的打算

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇7

十项技术技能知识竞赛活动总结

为进一步加强三级卫生服务网底建设，着力提高本乡村卫生技术人员服务水平和能力，营造“人人创先争优，个个争当骨干”的良好氛围，根据互助县食品药品监督管理局的安排和《互助县乡村卫生技术人员十项技术技能竞赛活动实施方案》(互卫

[2011]84号)要求，我院于2012年9月20日在东沟卫生院会议室举办了十项技术技能知识竞赛活动，竞赛项目主要有：预防接种、穿脱隔离衣、医疗文书的书写和十项技术知识竞赛。在院领导的关心与支持下，本院职工于村医的共同努力，此次活动取得了极大的成功。现总结如下：

一、院办重视，同事合作，充分准备

1、在活动之前，就预防接种、穿脱隔离衣、医疗文书的书写、知识竞赛的相关内容对所有参赛队员进行了培训，并且抽选了各个比赛项目的题目及其物品。

2、院办领导的重视，参赛人员的配合，使得活动得以顺利地完满结束。例如院领导为培训提供了投影仪及培训场地，同时专业老师在技术方面给予了指导，使得参赛人员的技能水平有了极大的提高。

二、报名踊跃，参与积极

自活动宣布开始，各科室就积极激励参加，而村医也自发地组织起来，对各自参赛项目方面的知识进行了学习与补充。

三、活动精彩，令人回味

竞赛伊始，许铎文院长作了重要讲话，他就此次技能知识竞赛的必要性作了重要解释，并对参赛选手寄予了深厚的期望。并宣读了比此次比赛章程。比赛正式开始后，首先进行的是十项技术知识竞赛试题的解答，二十二名参赛人员沉着冷静，对各自的试卷做了详细的答述，考试结束后许铎文院长、刘文、祁吉生就此次知识竞赛进行了现场改卷，许铎文院长对所有试题进行分析解答，让参赛人员了解自己的不足。接下来同时进行的是医疗文书的书写，许铎文院长就农村常见病急性支气管炎为题让大家开展处方的书写，并现场给予点评。随后进行穿脱隔离衣的实践技能操作竞赛，将本次活动推向一个高潮，参赛人员按照穿脱隔离衣的方法、评分标准及之前穿脱隔离衣的视频，认真完成了活动竞赛，之后由雷延梅同志演示了穿脱衣的标准示范动作。最后进行的是预防接种服务流程竞赛，各参赛人员就平时实际操作为基础，严格并规范化熟悉接种流程，逐一完成了此次竞赛的最后一项内容。最后比赛结束后，许铎文院长对本次十项技术技能知识竞赛作出了重要点评，鼓励大家勤于动手，锻炼自己的实践操作能力。此次竞赛圆满地落下了帷幕。

四、不足之处，努力方向

1、竞赛之前虽然对竞赛相关设施与物品进行了检查与检修，但

在比赛过程中仍有部分工具出现了问题，影响了比赛的进度与效果。在以后的比赛中我们应对工具进行严格的检修，而且要有备份的工具。

2、活动场所有点混乱且空间狭小。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。今后要把各项工作落实到个人，避免人员之间的互相推诿。

3、试题的保密工作及其评分准则不够完善。

五、活动结果及意义

丰富了职工的医学文化生活，展现了医生风采，极大的提高了乡村卫生技术人员的服务水平实际动手操作能力，同时更好的促进三级卫生服务网底建设的发展。同时此次技能知识竞赛给大家一个展现自我的平台，激发了大家动手实践的浓厚兴趣，受到了职工和村医们的一致好评，为“人人创先争优，个个争当骨干”营造了良好的氛围。

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇8

一，线路安排

1，铜陵至安庆市区（全程高速，一个半小时到达安庆汽车站，仅载终点客不载中途客。每人50元）

2，铜陵至太湖（全程高速，两个半小时到达，每人80元）3，铜陵至宿松（全程高速，三小时到达，每人90元）4，铜陵至潜山（全程高速，两小时到达，每人70元）

二，细节说明

1，以上专线均在各自学校门口上车，免去车站上车排队以及来回奔波的烦恼

2，以上专线订票规则：需要乘车的乘客需交10元的订票押金，无需到车站排队买票，只有交付订票押金才能保证座位以及班次的需求

3，铜陵至安庆市区的乘客一律在安庆汽车站外下车，不在中途客

三，红利分配及风险承担细则

方案一

1，按各自联系的乘客数除以总乘客数得到的百分比享受分红和承担风险，联系车辆者额外享受百分之十的分红权利和风险承担。

方案二，在总的红利里拿出百分之五十平均分红，百分之十用来给联系车者（包括司机补贴费）剩余百分之四十按各负责人所联系乘客除以总乘客数得到百分比分红。（风险承担同样方法）

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇9

一、指导思想

为稳步推进全市统计“六五”普法工作进程，进一步提高各级领导干部和统计工作者依法管统计、依法干统计的法律意识，在全社会营造依法统计的良好社会氛围，为统计“四大工程”建设提供有力的法制保障作用。

二、宣传重点

（一）《中华人民共和国统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规以及国家和省即将出台的相关法规和规章。

（二）以“企业一套表”制度为核心的统计“四大工程”建设等统计改革的重要性、实施步骤和工作要求。

（三）国家统计局《关于坚决落实和维护企业独立真实报告权，确保企业联网直报数据质量的通知》（国统字„2012‟12号、）省政府《关于进一步加强统计工作的意见》（苏政发„2011‟167号）以及即将出台的泰州市政府关于加强统计工作的规范性文件精神，各级政府、统计部门和领导有关对统计工作的指示要求。

三、工作要求

（一）强化措施，进一步落实工作责任。

各市（区）局、本局各部门要把法制宣传工作作为统计工作的一项经常性工作来抓，进一步落实责任，精心安排，务求实效。要在人力、物力、财力等方面给予积极支持和充分保障，确保各项法制宣传教育工作能顺利开展，措施能落到实处。同时要加强对法制宣传教育工作的督查指导，将统计法制宣传列入对各地区、各处室的统计工作年度考核内容，并及时反映报到各地宣传工作动态，推广成功经验和好的做法。

（二）围绕中心，全面开展法制宣传教育。

1、结合统计业务工作。将统计法制教育融入以“企业一套表”为重点的常规统计业务布置、培训、数据采集、质量核查、资料公布全过程。进一步规范统计工作行为，增强统计调查对象对统计报表的及时、准确统计数据的真实可信，防止和减少中间环节对统计数据干扰，尊重和保障企业独立上报数据合法权益。

2、结合监督检查和调研指导工作。坚持处罚和教育并重，采取行政约谈和告诫等形式，加强对各级政府、部门领导、统计工作者及统计调查对象的违法责任意识教育。

3、结合统计文化建设工作。以行之有效的多种宣传形式，营造“快乐统计”氛围，激发统计人工作积极性，增强工作斗志，促进统计工作提高。

4、结合立法调研工作。配合省统计局开展《江苏省统计

管理条例》修订调研活动，再次掀起全市统计系统学习统计法和相关法律知识的学习热潮，推动统计普法工作的深入开展。

5、结合重大时机和事件。充分利用纪念新中国政府统计机构成立60周年纪念日、“12.4”全国法制宣传日、“9.20”中国统计开放日、“10.20”世界统计日以及“12.8”统计法颁布日等重要时点，尤其是要充分利用今年《统计法实施条例》出台的有利时机，加大对社会公众的普法宣传教育，增强法制宣传效果，在全社会掀起统计法制宣传教育的新高潮。

（二）因地制宜，创新开展法制宣传教育。充分借助电台、电视台、网络、通讯、报刊、杂志等大众传媒，广泛开展丰富多彩的统计法制宣传活动，同时，努力探索大胆、创新运用新技术、新手段，增加宣传的普及性和趣味性，扩大宣传覆盖面，增强宣传效果。还要加大对典型统计违法案件的曝光力度，做到曝光一起，教育一片，提高统计法的威慑作用。

（三）注重实效，提高法制宣传教育效果。

针对不同普法对象，有针对性地采取不同的宣传形式，提高各级领导对统计工作的重视度，调查对象对统计工作的执行力，统计工作者对统计事业的忠诚度。

一是对统计调查对象：继续推广以统计法律事务告知的宣传方式,使统计调查对象明确统计工作的基本要求，提高统计资料报送的时效性、准确性、真实性和完整性，提高守法的自觉性，实现提高统计源头数据质量的目的。

二是对各级领导：加大对领导干部的统计法律法规宣传教

育力度，会同组织部门举办地方、部门分管统计工作的领导干部培训班、统计法制讲座，使各级领导、部门及企（事）业单位负责人充分了解统计法律法规、统计方法制度及统计工作要求。继续推进“一法一规”进党校（行政学院）、列入年度领导干部及公务员学法用法的重要内容，努力实现对领导干部统计法制宣传工作的经常化、制度化。突出抓好“三上”企业和房地产开发经营企业单位负责人普法宣传教育，努力提高基层企业领导对统计“四大工程”建设的重视配合程度。

三是对统计工作者：通过请进来、走出去，举办培训班和专题讲座等方式，加强对全市统计工作者的培训教育工作，增强对统计法的敬畏意识，严守统计职业道德的底线，提升依法行政和依法治统的能力。今年拟在全市统计系统开展统计法制宣传书画作品的征集评选活动，邀请省局专家来泰举办一期统计法制业务知识讲座，外出学习统计法制先进经验。

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇10

1、领导重视：乡镇分管领导和院党委利用村干部会议和乡村医生例会专题发表重要讲话，结合扩大免疫规划策略进行讲座，主题；同样的权利，同样的健康—关注流动儿童预防接种。

2、利用有线电视字幕进行宣传，全镇上下到处张贴宣传标语，更换宣传标牌和宣传栏。

3、街头进行咨询服务。

4、发放宣传单，做到家喻户晓，人人知晓，在全镇范围内形成了良好氛围，使计划免疫工作变成了广大人民群众的自觉行为。为此，我们将持之以恒、常年不懈，井然有序地抓好计划免疫工作的宣传，为我国无脊灰状态作出贡献。

银行2012年度跨年度宣传营销活动总结 篇11

校园招聘

中国工商银行股份有限公司山东省分行（以下简称工行山东分行）自1985年1月成立以来，始终贯彻“人才兴行”、“以人为本”的人才发展战略，坚持与时代同行，秉承“您身边的银行，可信赖的银行”的服务理念，牢固树立和落实科学发展观，在日益激烈的竞争环境下，资产质量持续改善，经营效益显著提升，发展能力不断增强，已成为山东省内规模最大、实力最强、最具竞争力的银行机构，并进入全国工行系统内第一阵营，下辖省行营业部（济南）和淄博、德州、烟台、潍坊、济宁、泰安、临沂、滨州、东营、枣庄、日照、莱芜、聊城、威海、菏泽等15个二级分行。工行山东分行诚邀自信开朗、开拓创新、求真务实的优秀大学毕业生加盟，共创明天的辉煌！

一、招聘机构

中国工商银行山东省分行

二、招聘条件

1、具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康。

2、全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历毕业生（统招统分的第二批本科及以上全日制高等院校）和初次就业的海外院校留学归国人员。其中：境内高校毕业生应当在2012年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；海外院校留学归国人员应当在2011年1月至2012年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。

3、大学本科毕业的，年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在27周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在35周岁以下。

4、大学本科毕业生应通过国家大学英语四级考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上毕业生应通过国家大学英语六级考试（成绩在425分及以上）；英语专业毕业生应至少达到专业四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

5、海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、外语水平等条件与全日制高等院校毕业生相同。

6、熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

7、招聘专业以金融（经济）、国际金融（贸易）、会计（财务）、市场营销、计算机、法律、工商管理（企业管理）等专业为主。

三、招聘岗位

主要在综合柜员、大堂经理、理财经理、客户经理、个人金融、公司业务、信息科技、信贷管理等岗位工作。

四、工作地点

省行统一向全省16个分行分配，原则上分配到县域（支行）工作，其中对部分县域（支行）实行定向招聘。具体内容应聘者可在报名时按要求进行定向选择。

县域（支行）定向招聘的人员入行后，先到总行信用卡电话 服务中心（石家庄）进行为期一年半左右的实习锻炼，到期后返回所属分（支）行工作。除与所属分行签订劳动合同外，同时由分行、总行信用卡电话服务中心和员工签订三方协议书，作为劳动合同的附件，约定实习锻炼的工作地点、权利义务等条款。我行将在面试环节对此予以明确。

五、招聘程序

（一）报名。统一采取网上报名方式。具体报名时间为2011年10月9日－10月30日。请应聘者注册并登录我行统一招聘平台（job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，审查通过者进入笔试名单。

（三）笔试。总行将于2011年11月下旬在全国38个城市组织统一笔试。请应聘者在申请职位时选择笔试城市意向。

（四）面试、体检及录用等后续工作。由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。

六、相关说明

（一）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

（二）经审核符合条件者，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。

（三）我行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘 工作，并对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：sd_icbc@163.com