上级督查汇报材料

上级督查汇报材料（精选4篇）

上级督查汇报材料篇1

教育工作督查汇报材料

一、基本情况

兴海县第二民族中学于2013年9月10日正式投入使用。总占地58616平方米，建筑总面积为13483.7平方米，生均11.2㎡。其中综合实验楼3486.02㎡,教学用房为3058.6㎡，生活用房为6969.1㎡(学生公寓楼4720.5㎡,学生餐厅1815.4㎡,浴池、洗衣房316㎡,其他117.2㎡)。学校共1115名在校学生，少数民族1115名,住校生1049名,其中女493名;共设22个教学班，七年级9个班,共计419人,女193人;八年级8个班,共计410人,女184人;九年级5个班,共计231人,女116人。至目前平均班容量为51人。

学校现有教职工112名，其中女61名,在编教师85名,女40名，占教师总数的47 %；包括特岗12名、其中女8人；党员16名。教师中硕研学历4人，本科学历63人，大专学历18人，有县级学科带头人1名，县级骨干教师3人。

学校以“发展学生，发展教师，发展学校”为办学理念，以“在开放教育中培养现代人，在民主的教育中培养自主人，在和谐的教育中培养健康人”为办学思想，以“重视人，尊重人，发展人”为核心，构建“以人为本，以质为重，以法为准，以和为贵”的管理体制；“厚德、笃学、健体、创新”的校训始终牢记在我校所有师生的心头，“真、严、勤、活”已成为我校全体师生员工身体力行的校风。

二、学校取得的主要成绩

（一）、加强干部队伍建设，提高学校管理水平根据青发（2013）11号、12号《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》《关于进一步加强新形势下中小学校党的建设和思想政治工作的意见》的文件精神，本学期我们的主要工作要求是：

领导班子：

1、注重学习，通过自学、例会之机学习教育方针政策，教育教学原理，先进管理经验，提高领导的决策、组织、协调能力。

2、严格要求，凡校务会成员必须客观公正、团结协作、务实创新、率先垂范。

3、党支部定期召开组织生活会，对照先进找差距，不断完善自我。努力打造一支团结务实、开拓创新的学校领导队伍。

教师队伍：

1、切实加强师德师风建设，不断更新教育观念；严格规范教师行为，树立爱岗敬业的良好风气；

2、不断提高教师的业务能力。首先，要求教师努力学习文化科学知识和现代教学管理学以及现代教育技术理论。鼓励教师利用函授、自学和考研等多种形式和手段提升自身的专业知识水平；

3、大力开展各种教研活动，以此激发教师积极性，营造良好的教学氛围，促进教师的业务素质不断提高；

4、合理配置“双语”教师。加强“双语”教师培训，逐步提高“双语”教师教学能力，努力提高“双语”教学质量，进一步优化师资结构。

（二）造就科学民主的氛围，全员参与学校管理无论学校的大小决策，特别是重大事项，都要首先做充分的调查研究，了解情况，综合分析，提交校委会讨论决定，民主科学地决策。落实校务公开制度，确保领导个人及班子清正廉洁。充分发挥教代会的作用，定期召开教代会，让教师明校情、议校政，积极参与学校事务的管理。

（三）、以质量建设为中心，加强教学常规管理为完善教育教学管理制度，建立长效激励机制，不断提高教育教学的管理水平和教学质量的提升效益，依据《兴海县第二民族中学精细化管理实施方案》要求，进一步完善各项管理制度，调动教师的工作积极性。

一是制定和完善了各项规章制度；

二是进一步修订教学业绩考核办法,促使工作量化、精细化、目标化；

三是是将教师综合考核内容全面化、科学化、公开化，把考核结果作为评优、评先的主要依据；

四是继续实行督查督办制度，规定每月对各年级组和学科组工作进行不定期检查，用制度促进教师积极教学教研，用制度强化学生管理等工作。

为了进一步加强教学管理，健全内部机构，按照我校发展要求，班子成员相互配合、各司其职、分工明确、务实高效、团结协作，促使教育教学工作不断向正常化、规范化方向迈进。

（四）、防辍堵流工作

为保证每个学生能按时入学，做好防辍堵流工作，我校对于没有及时报到的原有学生，要求所在班级班主任做好跟踪家访工作，及时了解他们的去向，对于需要办理转入、转出手续的学生一路绿灯，特别是接受义务教育阶段进城务工人员子女和返乡农民工随迁子女入学，实行“0障碍”入学服务。开学初，从校长室、到各处室、到各年级、到各科任教师，层层落实责任，签订了“控辍保学”目标责任书，切实将责任落实到人。

（五）强化德育管理，促进学生健康成长（1）实施多元性评价，加强学风班风建设

一是完善了文明班评比条款，提高了评比的操作性、实效性、公正性。二是发挥班主任班级工作的主动性和创造性，班主任根据学校德育工作的目标和措施，围绕“如何加强习惯养成教育、如何加强班干部管理、如何提高班级教学质量”制定了切实可行的班级工作计划，制定班级管理办法和措施。

（3）加强团队工作力度，发挥团员的榜样作用加强团员队伍建设，提高团员的榜样性和示范性，注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围，以活动为载体，增进团组织的凝聚力，学生会工作逐步正常化、制度化。

（六）、安全、维稳工作重于泰山

1、安全工作

教育要发展，安全是重要因素之一。我校自始至终加强安全管理，牢固树立安全意识，强化安全措施，落实安全责任。开学之初，学校成立了安全工作领导小组，加强食堂、商店的管理，防止传染病流行和食物中毒事件发生;加强交通及往返学校途中的安全教育，严禁搭乘存有安全隐患的车辆;加强学校门卫管理和校产管理，坚持24小时值班制度、重点时段巡逻和责任追究制度，确保师生人身安全和财产安全。由于学校安全组织机构健全，安全措施得力，从校长室到各处室、到各年级、到各科任教师，层层落实责任，学校及学校周边治安秩序进一步改善，育人环境进一步净化，师生安全感进一步增强，切实营造了良好的教育发展氛围。

2、维稳工作

开学初，组织各年级组、学科组和全体教师认真学习和领会上级下达的各种文件精神，着重以“两个意见”、《涉藏维稳思想教育引导要点》、《兴海县教育系统创建民族团结进步示范学校活动实施方案》、《兴海县第二民族中学创建民族团结进步示范班和示范生活动实施方案》为主线，在全校师生中开展了“民族团结教育进校园、进课表、进课堂”为主题的各项实践活动。

1、通过课程、课堂、班会、演讲、墙报、征文等各种形式和渠道宣传教育国家法律法规、党的民族宗教政策等进行民族团结进步教育。

2、设置民族团结教学课程，指定教学人员，确定教学课时，切实有效的把“两个共同”“三个离不开”“四个认同”的思想根植在了校园的每个角落、渗透到了师生的每块心田。

（六）、加强后勤管理，为学校中心工作服务

1、抓好综合管理，为学校各项工作的开展做好后勤保障

（1）、开学前期，学校后勤管理团队精心策划，从教师办公室、学生教室的安排，到学生课桌的排放，及办公用品的分发，学生用床的安装和安排，都加班加点完成，为按时开学提供了生活服务保障。

（2）、开学后期，后勤工作人员协调各方因素，首先，因前期工程集中用水管道接管错误，重新铺管连接县主水管道，基本解决全校师生食、用水问题；其次，因寒冬近临，为全校师生安全取暖问题铺设了取暖管道；第三，因学校教育教学工作需要，网络建设铺设光纤地埋线工程。

（3）、后勤生活管理处对教室、宿舍、电线电路开关、消防照明、消防器材、校园内场地、校门围墙和周边环境进行了多次大排查，发现安全隐患7处，对校内矛盾纠纷每周进行定期排查，总计12起，现已基本整改落实。

2、财务工作

第一，我校严格按照上级收费文件精神，严格执行收费标准，并进行了收费公示，除收取了250元住宿生生活补助外，没有收取一分钱其它费用。辅导教材费、保险费由学生自愿购买，无乱收费行为。

第二，严把开支关，精打细算，杜绝浪费，确保后勤保障工作的有序运行，严格和完善日常采购报销手续，每张外来的原始票据和自制的凭证都有经办人、审批人、有审核人的签字。每一笔报销业务都严格标准，一视同仁，不搞例外，发现票据内容不完整等现象，拒绝报销，待手续补齐后，做到帐物相符、帐证相等，再办理报销业务。

三、当前存在的主要问题及提高办学水平的设想

（一）当前存在的主要问题

1、生物化实验室、仪器室，体音美教学器材室、微机室因设备未到无法满足教学的需求。

2、教师办公用品还未筹备齐全。

3、学校体育场地建设（塑胶足球场、篮球场、排球场）。

3、教师公寓楼的筹建工程是摆在我们面前的又一严峻问题。

（二）提高办学水平的设想

1、不断加强教师队伍建设，广泛深入地推进素质教育新校、新貌、新教师，我校在实施素质教育过程中还需在摸索中积累经验，但为将素质教育贯彻到底，我们仍须不断加强教师队伍建设，形成一支坚强有力的实施素质教育的中坚力量，以确保教育改革的顺利进行，以一个崭新的面貌展示在世人面前。

2、加强教研教改，全面提高教育质量

采取各种切实可行的措施，进一步加强教研教改工作，全面提高教师的教研教改能力，大胆创新，形成自己的办学特色。

3、优化办学条件，开源节流，多渠道筹措资金继续争取政府加大投入，节约开支，力争优化办学条件，以适应学校的可持续发展的需要。

4、加大校园环境的整治，净化校园文化，争创省、州县级示范学校

加大改革力度，积极引进科学管理方法，大力整治校园环境，力争把兴海县第二民族中学建成一所在全县享有盛誉的民族中学，为社会输送更多的优秀人才。

虽然在学校发展过程中还存在着以上诸多制约学校发展的因素，但我们相信，有各级领导的关心和支持，有全体教职工的辛勤工作，有全体学生的奋发图强，兴海县第二民族中学一定会成长为青海湖畔一颗璀璨的明珠。

兴海县第二民族中学二O一三年十一月十八日

村级迎接上级指导工作汇报材料篇2

库勒拜乡巴勒塔村迎接上级指点工作汇报材料 ?

各位领导，各位村民代表：

首先，我代表巴勒塔村欢迎县乡各位领导在百忙当中来我村检查指点工作。我谨代表巴勒塔村党支部、村委会，就 2010 年度工作情况作以下汇报。

1、基本情况简介：

巴勒塔村，位于乡政府西南方向，距离乡政府 2 千米。有 312户，1054 人，全村劳动力为 751 人汉族（主体民族）占 74%。总耕地面积 4900 亩，草场面积 3360 亩。2010 年我村人均纯收入为 5858 元。党员 42 名村级转移支付资金 0.71 万元，集体经济总收益 1.9 万元，村级组织阵地建筑面积 210平方米。

2、全年工作展开情况：

今年以来，我村牢牢围绕上级党委、政府肯定的各项奋斗目标，坚持以科学发展观为统领，团结带领全村干部大众，全面落实“保增长、保民生、保稳定”等 1 系列政策措施，保持了全村经济发展的良好态势和全村的和谐稳定，主要体现在以下几个方面：

（1）、党建工作：

我村党支部认真落实上级党委的部署，今年以来，积极参与“争 10 星创 5 好树样板”活动，和“创先争优”活动制定了符合本村实际情况的创建细则，收到了良好的效果，全村党员积极参与，特别是 1 批老党员在帮贫致富方面起到了带头作用。1 批年轻的党员充分发挥本身优势，在种植养殖和第 3 产业方面做出了榜样，党员“1帮 1”活动延续展开。

2010 年我村充实党员队伍，引入新鲜血液，今年递交入党申请

书 3 人，发展入党积极份子 2 名，豫备党员 1 名，转正 1 名。

（2）、村班子队伍建设和阵地的管理和使用：今年以来，我们依照上级党委的要求，着力发挥村“两委”成员的实行“共同责任人”的职责，分工明确，责任到人，坐班制度得到了落实，去春今冬实行 24 小时值守，全面了解掌握本村动态情况，及时清算全村主街道的积雪，保证村民出行安全。今年共举行各类培训班 20 余起，触及职业技能、农业技术，种养殖等，培训人员近600 人次，仅职业技能培训班就有 20 余人拿到职业资历证书。同时结合远程电化教育的培训，部份村民学到 1 至两门技术，找到了合适自己的工作岗位。

（3）、农业生产：我村是 1 个农业大村，以种植业为主，由于土地沙化，下潮严重，多年来增收幅度不太明显，根据县委、政府出台的 1 系列优惠政策，今年完成“千元田”种植面积 6000 亩，完成膜下滴灌 1100 亩，春季清渠 5 千米，新装田间地头小闸门 20 个，铺防渗渠 500 米。

（4）综合工作：今年春季植树 25000 棵，成活率到达 90%以上，种植苗圃 50000 多棵；灾后重建住宅 4 户，暖棚暖圈 4 个。转移劳动力 400 多人次，创收近40 万元。新型农村合作医疗参保 98%，报销总金额达 10 万元。

保障低保户 32 户。组织妇女同志参加县、乡文艺表演和比赛活动。

3、存在的问题 ?

1、个别村干部责任心不强，坐班不及时，处理问题不果断。2、1 部份村民大局意识不强，贪图便宜，自私自利思想严重，影响了全村某些方面工作的正常发展。个别党员有拖回腿的表现。

4、2011 年工作计划

1、新农村建设初显范围。以**省对口支援及开发两万亩土地工程为契机，疏通老村 3 纵两横的道路，留出新的居民点。

2、计划沿库勒拜村的土地 1 直往西至巴勒塔 1 村、3 村，2011年再开发 4000 亩滴灌田，同时在这个片区的农渠、斗渠实现全防渗，近10 千米。

3、做好下 1 届换届选举工作。

4、做好库勒拜村村民的思想工作，把富民安居工程落到实处。

5、弄好党务、村务、政务、财务 4 公然。狠抓财务管理方面，坚持上级监管和大众监督相结合，做到让大众 1 个明白，还干部清白。财务、村务、党务 1 律定期公然。并健全由村监督委员会对村级制度的履行和落实情况的监督机制。

6、加强法制教育宣扬，社会治安常抓不懈，及时做好农村医疗工作和社会保险工作。

库勒拜乡巴勒塔村党支部 ?

库勒拜乡巴勒塔村村民委员会 ?

上级督查汇报材料篇3

基层党建工作开展情况汇报材料

（2017年12月15日）

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我代表***公司全体职工热忱欢迎各位领导到***公司检查指导工作。

根据这次集团公司开展集中督导调研工作要求，下面我就***公司2017年度党建工作开展情况作简要汇报，不当之处，恳请各位领导批评指正。

一、加强组织建设，夯实党建基础。***公司党委成立于***年*月*日，相继设立纪委，成立工会，设置了党群部门，纪委、工会和团委分别兼职开展工作。***年*月，公司党委结合矿井生产实际，对党支部划分进行了优化调整，成立了四个基层党支部。公司党委根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，四个基层党支部于***年*月*日前全部完成了换届工作，选举产生了新一届支部委员会。***年*月*日，***公司党委召开党员大会，完成了党委、纪委等换届工作。目前***公司设党委书记、党委副书记各*人，党群部门*人，兼职党支部书记*人，党员*名。今年以来，公司党委认真做好了入党积极分子的学习、培训和发展工作，2017年发展党员*名。

二、强化学习教育，增强党性修养。按照集团公司党委、***党委下发的《关于“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》等有关文件精神。***公司党委高度重视，第一时间认真学习了相关文件精神，成立了以党委书记为组长的“两学一做”学习教育常态化制度化工作机构。按照有关要求，认真落实17项学习规则和13项学习制度，进一步完善了党委理论学习中心组、“三会一课”、党员学习日、职工政治理论学习等制度。安排党群部门把《习近平系列重要讲话精神》、《党委会工作方法》、《党风廉政建设月刊》等学习内容发到各支部、各单位邮箱，让党员、干部自主浏览下载学习，引导党员、干部真正做到入脑入心入行，为“两学一做”学习教育常态化制度化顺利开展奠定了坚实的基础。要求各支部利用党员政治学习、党委中心组学习等时间，党员领导干部集中学习党章党规、习总书记系列讲话；学习李董事长在贵州基地调研时等的重要讲话精神。充分利用集团公司“两学一做”在线学习的平台，抓好了党员“两学一做”知识的学习测试和擂台赛。公司党委自“两学一做”擂台赛开展以来，每期党员参与率100%，合格率为100%。今年以来，共组织党委理论学习中心组学习24次，集中研讨4次，党风廉政专题4次，主题党日活动12次。

三、抓好十九大精神学习宣传贯彻落实工作。一是开展了主题党日活动。按照集团公司“两学一做”学习教育领导小组办公室下发的《关于开展“喜迎十九大、党员当先锋”主题党日活动的通知》文件精神，***公司党委结合实际，制定了主题党日活动计划，广泛宣传发动，党员领导干部带头，四个党支部积极行动，组织开展了6次党员集中义务劳动；全体党员观看了《辉煌中国》、《巡视利剑》；组织学习了总书记系列重要讲话精神；开展了“我为十九大召开做什么”学习大讨论等系列活动，为党的十九大胜利召开营造了浓厚氛围。二是观看了党的十九大开幕式直播盛况、闭幕式、新一届政治常委中外记者见面会。***公司党委按照集团公司党委办公室下发的《关于认真组织收听收看党的十九大盛况的通知》精神，10月18日，在***会议室，组织全体党员观共同看了党的十九大开幕式直播盛况。10月24日、25日，组织全体党员共同观看了党的十九大闭幕式、新一届政治常委中外记者见面会。通过收看十九大直播现场会议，第一时间了解到了党的十九大精神。三是抓好了十九大精神学习宣传贯彻落实工作。按照集团公司党委、***党委关于十九大精神学习宣传贯彻工作的统一部署，***公司党委结合实际，成立了专门领导小组等机构，由党委书记任组长，集中办公、专职专责，抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻工作。11月17日，组织全体党员观看了集团公司党委中心组学习暨党的十九大精神专题辅导报告视频会；11月28日，党委书记以《十九大习总书记报告解析》为主题，搞好了“第一讲”，带头为基层全体党员讲党课。其他党员领导干部以十九大精神为主题，分别为联系点单位党员讲了党课；11月29日，*****同志到***公司给全体党员讲党课；11月30日，集团公司党的十九大精神巡回宣讲团到***公司给全体党员将党课。***公司党委把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，利用党课、党委中心组学习、三会一课、政治学习等时间，通读十九大报告原文和十九大系列学习刊物，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和深刻内涵，在学懂、弄通、做实上下功夫，及时撰写心得体会，不断增强学习贯彻的积极性、主动性和自觉性，切实把思想和认识统一到党的十九大精神上来，使党的十九大精神成为推动***公司安全有效发展的有力指引。四是抓好了特殊时期的安全生产和信访稳定工作。十九大是全党全国各族人民政治生活中的一件大事，举国关注，举世瞩目。在这特殊阶段、敏感时期，公司党委更加增强了政治敏锐性和政治鉴别力，认真贯彻落实集团公司、能化公司指示精神，切实做好了十九大期间的安全生产和信访稳定工作，实现了“保稳定、护安全、促和谐”目标要求。

四、严抓管党治党，落实主体责任。公司党委认真落实党建工作责任制，始终坚持将党建工作与行政工作同部署、同落实。认真落实民主集中制和“三重一大”制度，及时协调解决重点难点问题。在重大决策事项、重要人事任免事项、工资发放等事项上严格遵循原则，按规定程序，以领导班子会议形式集体决策。今年以来，共召开党委会议**次，研究讨论有关重要事项以及研究解决党建工作中遇到的困难和新问题，部署阶段性工作任务。党委书记带头落实每个党委委员联系一个党支部制度，随各支部开展组织生活会，带头讲党课，自觉以普通党员身份参加组织生活，主动开展批评和自我批评，坚持秉公用权，办事公道，不谋私利，带头树立良好的党风矿风学风，不断弘扬正气，传播正能量。2017年组织党员干部、重点岗位、重点人员进行党风廉政专题教育**次，同时与各党支部和各单位签订了廉洁承诺书和党风廉政建设目标责任书，强化效能监察，健全和完善了党风廉政建设责任制，杜绝了各类违法违纪案件的发生。认真落实党支部“三会一课”制度，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2017年“五一”，***公司**同志被**总工会授予“五一劳动奖章”荣誉称号。公司党委近年先后被集团公司和贵州省国资委授予“先进基层党委”和“先进基层党组织”荣誉称号。

五、狠抓作风建设，树立工作新风。公司党委以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，持续纠正“四风”。认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，推进作风建设。按照公司下发的《关于加强领导班子思想政治建设的若干规定》、《公务活动费用管理细则（试行）》等文件，严格执行，严格考核，全面提高党政领导班子及成员讲党性、遵党章、守纪律的自觉性、坚定性，树立工作新风，推进作风建设常态化；严格执行公司下发的《管理人员下井、入井带班（跟班）、抓“三违”和对“三违”人员处罚管理暂行规定》文件，使跟班领导干部做到了与工人同下同上，今年以来，公司班子成员共下井跟班***人次，抓“三违”***个；强化劳动纪律，地面机关部室严格执行脸谱考勤，井下区队严格执行人员定位系统考勤。党员干部队伍在自身建设上有了新要求，在转变作风上有了新进展、在联系群众上有了新举措、在勤俭节约上有了新成效，为矿井发展集聚了正能量，实现了矿井安全有效发展。同时注重抓细节，规范行为，转变作风。根据公司下发的《***煤业有限公司文明公约》、《***煤业有限公司文明公约考核奖惩办法》，由党群部门科牵头，会同综合办公室、安全监察科、保卫科对工广区卫生责任区进行定期检查，严格考核，有效约束了职工文明行为，转变了作风。

六、创新活动机制，构建和谐矿区。公司党委充分利用七

一、国庆等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文体活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，进一步巩固了党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。积极推行企业党务政务公开，健全实施办法，主动公开，接受职工群众监督。通过公司内部网、微信群、QQ交流群等多种形式，及时发布有关信息，极大地维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。积极做好群众来访工作，对来访群众热情接待，做好登记，及时解决问题。对群众反映的热、难点问题妥善处理，把矛盾及时消除在萌芽状态，确保了公司和谐稳定。今年以来，***公司党委通过创新活动体制，在基层四个党支部组织开展了家属班前嘱安全活动；区队全家福上墙活动；建立部门微信群；安全大讨论等活动，取得了实实在在效果，进一步提高了职工安全生产意识和素质，营造了“我要安全、我会安全、我懂安全”的浓厚氛围，积极推动了企业安全有效发展。

尽管***公司党委在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富；二是党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强；三是个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好；四是领导干部深入基层一线、服务职工群众方面还有待提升等等。对于这些问题，我们一定高度重视，认真加以解决。

习总书记说，“空谈误国，实干兴邦”，***公司党委和广大党员干部群众，将以学习宣传贯彻落实党的十九大精神为新指引，以“两学一做”学习教育为动力，继续发扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗的煤矿工人优良作风，在保证安全的前提下，多出煤、出好煤，为企业安全有效发展做出更大的贡献。

以上就是***公司2017年度党建工作开展情况，不当之处恳请各位领导批评指正。

教学督查汇报材料篇4

xx小学教育教学工作汇报材料

一、学校基本情况

我校系岭门镇规模较大的农村小学之一，学校占地面积50亩，建筑面积5638平方米，设18个教学班（其中2个学前班），学生671人，班额都在41人左右。教师33人，学历达标率100%，其中大专学历以上18人，高级教师6人，一级教师6人，教师工作热情高涨，爱岗敬业，为人师表、教书育人。学校布局合理，硬件建设起点高，规模大，质量优，校道硬底化，校园绿树成荫，清洁优雅，环境宜人，是师生工作学习的好地方。目前，学校校风文明，学风浓郁，教育、教学质量不断上升，近几年来，先后被评为“县一级学校”，“县美丽校园”和“茂名市安全文明学校”，特别是前一学，我校首次荣获“电白县教育教学工作综合评价二等奖”和“电白县教学质量综合评价三等奖”。现将我校教育、教学工作的基本情况汇报如下：

一、教育、教学工作的做法及效果。

1、调动社会力量捐资办学，优化育人环境。

近几年来，我校充分利用一切有利因素，筹集资金约700万元（其中张总捐助500万元）先后建起了设计新颖、质量一流的教学楼和科学楼各一栋，总面积达4700多平方米，同时还扩大校园面积30余亩，使学校用地面积达到了50亩，新筑围墙1500平方米，绿化校园面积约5000多平方米，更新教学设施设备一大批等，彻底改造了我校残旧落后的面貌，美化、优化了我校的育人环境，其中硬件建设已达到了规范化学校的相关标准。

2、不断优化管理手段，强化学校管理

（1）健全学校管理机构。校长主抓学校全面工作，副校长亲抓教学工作，教导主任专抓教研教改工作，学校领导班子成员专管各项工作，做到责任到人，分工合作。

（2）完善学校管理制度。学校管理制度主要是工作量化管理，体现多劳多得原则，制度对每位教师都公平合理，充分调动全体教师工作积极性。

（3）完善监督机制，加强对各项工作监督的力度，促进各项工作按时按质完成。因此，我校教师的责任心非常强，工作热情十分高涨，总是有用不完的劲，并全心全意投入到教育工作中。促使我校的教学质量在近几年，不断被进步，并跃居全镇的前茅。

3、重视德育工作，以德治校。

学校坚持把德育工作摆在首位。树立了“育人为本，德育为首”的观念。

（1）健全制度，落实责任。德育工作实行校长负总责，班子成员分工负责，专人专管，教职工人人参与德育工作管理机制。

（2）坚持以创建和谐校园为目标，坚持与时俱进，切实要求教师，做到教书育人，管理育人。

（3）从学生的日常行为入手，大力抓好学生的养成教育，使广大学生养成良好的行为习惯，促进学生的思想道德规范化。

（4）加强班级管理，健立班级量化考评制度，促进了各班级的良好班风的形成。

（5）定期对学生进行心理健康教育，定期组织学生开展主题教育，使学生在教育和活动中受到潜移默化的教育。

（6）建立德育工作台账，对我校德育工作的相关内容进行全面的记录。

由于工作得法，上一学，我校的德育工作效果十分显著，其中一名教师

被评为县级“德育先进工作者”，一名教师被评为县级“优秀班主任”，两名教师被评为县“优秀教师”，十多名教师的德育工作论文获得县级奖，学生操行优秀率达98﹪，其中，1名学生被评为市级“优秀少先队员”，40多名学生被评为镇级“优秀少先队员”，学校的少先队大队部被评为县镇级“优秀少先队大队部“等。

4、加强教学管理，提高教学质量

教学质量是学校的生命线，多年来，我校坚持以提高教学质量为中心，尽最大可能调动一切积极因素为提高教学质量而努力，具体做法有：

（1）成立教学管理网络：校长→教导处→级组室→科组室都由骨干力量主管督导教学工作，确保我校教学工作正常有效地开展。

（2）认真落实《电白县小学教学常规工作要求》和《岭门镇小学教学常规评价方案》，奖优罚劣，有效地提高了我校教师教学工作的积极性。

（3）积极开展教研教改活动。

①认真组织落实校本教研活动，要求各科教研组长、骨干教师每学期最少要上两节示范课，中青年教师每学期最少要上两节公开课，新教师每学期最少要上两节汇报课，学校领导和全体教师要尽最大可能参与公开课、示范课和汇报课的听课、评课活动。

②充分发挥协作区活动中心的作用，积极组织教师参与协作区的教研教改活动。③努力抓好教师的业务学习，不断提高教师的业务水平。

④努力抓好新课程改革和实验工作，发动教师积极开展课题研究。

因此，我校一年来的教研教改效果十分显著，其中3人获镇级青年教师教学大赛一、二等奖，1人获县级青年教师教学大赛二等奖，30多篇教学论文获县级一、二等奖，1篇论文获市级二等奖；教学质量也不断上升：其中上一我校教学质量荣获全镇综合评价二等奖（面上小学第一名），并获县级教学质量综合评价三等奖和县级教育教学工作综合评价二等奖。

5、狠抓安全与卫生，确保校园平安、和谐。

（1）成立安全工作领导机构，树立安全第一的思想。

（2）建立健全安全工作的各种制度，明确安全工作的责任。

（3）加强安全的教育，定期召开安全工作会议，定期组织开展安全教育活动，定期组织师生上好安全教育课程。

（4）坚持抓好安全检查、排查工作，建立安全工作台账。

（5）积极组织开展安全文明校园活动。

（6）实行卫生评比监督机制，对校园卫生厨房卫生进行管理。

6、规范财务管理

（1）严格执行上级的财务管理制度，严格实行公用经费预算和大额开支审批制度，合理安排、使用公用经费。

（2）成立财务审核小组，对学校公用经费的收支进行严格的审核。

（3）财务收支实行阳光管理，即坚持会签制度和按时公示制度。

存在的主要问题及整改方向