省安监局督查汇报材料

省安监局督查汇报材料（共10篇）

省安监局督查汇报材料 篇1

打好第四战役确保实现安全年

—迎接省安监局安全督察汇报材料

尊敬的各位领导，上（下）午好！

首先热烈欢迎各位领导来我公司检查指导工作，并恳请留下宝贵意见。

为认真贯彻落实9月21日全省安全生产电视会议精神，深入开展“安全生产基层基础年”活动强化现场安全管理，狠抓安全生产岗位责任制的落实，按照上级要求，集中开展了安全生产基层基础年第四次战役，现将我公司就会议落实情况汇报如下：

一、认真学习会议精神，统一思想，坚定信心。一是公司召开专题班子会，班子成员认真学习了王省长在电视会议上的讲话、宁阳县王县长在收看省安全电视会议上的讲话，组织学习了国办发【2010】23号文、鲁政发【2010】77号文、鲁安发

【2010】9号文、东庄乡东政发95号、97号文、中国建材【办发企管】116号文《关于加强非煤矿山安全生产工作的实施意见》，仔细领会文件、会议精神，对照领导的讲话及文件找差距，根据差距制定了整改措施，逐一进行了落实。二是公司召开了“决战四季度，实现2010安全年”动员大会，以泰山中联决战四季度会议为契机，树立实现安全年的信心和决心，人人写出决心书，并张贴上墙。三是搞好宣传发动，营造浓厚氛围。公 1

司利用黑板报、宣传栏、条幅等宣传工具，迅速掀起决战四季度热潮，浓厚氛围，明确决战意义，确保决战四季度活动的顺利进行。

二、强化安全管理，制定措施抓落实。

1、坚持安全教育和安全培训，组织好每周两次的安全学习，一月一考核，做到班前会上讲安全、讲危害、讲安全生产的重要性，警钟长鸣。

2、严格抓好对各项安全管理制度的考核落实，每月对管理人员抓“三违”、罚款指标、值班、各级人员的遵章守纪、现场文明生产以及现场隐患等进行专项考核，并在每月月底下发考核通报。今年前三季度制止、纠正“三违”113人次，根据三不放过原则均进行了批评教育和处罚。

3、抓好停产检修的现场安全管理工作。继续坚持一工程、一措施、一任务书的制度，只要有人工作，就要落实安全责任，现场必须有班组长或分管领导，否则不准施工。强化检修期间停送电制度，谁进破碎机检修，谁带停送电钥匙，谁签字。实行检修完毕验收签字制度，检修完毕后由分管负责人验收签字，凡检修后发生因质量问题造成返工的，追究有关人员的责任，确保施工安全和检修质量。

4、强化隐患排查制度，认真执行公司、车间、班组、个人四级隐患排查，今年共排查各类隐患150余条，均对查出的隐患落实了整改时间、责任人、整改措施，按期进行了整改验收。

5、抓好特殊工种的管理，及时安排特殊工种进行培训和复训，确保了特殊工种持证上岗率达到100％；公司负责人、安全生产管理人员都依法进行了安全培训，持证上岗。

6、加强采场放炮管理。一是督促矿山开采外包公司加强放炮管理，大块石的处理由原来的放小炮，改为挖掘机油锤破碎，有效降低了放炮风险。二是设立采场标志牌及各类警示标志牌，做到采场布置有序，运输道路设计合理，人员严格控制。三是加强监炮管理和矿界管理。每天放炮时，必须由公司安监员及地方监炮人员在场，在施工方施工单签字后方可放炮。每天安排专人对山界界桩进行巡查，并将巡查情况做详细的记录，在山界内设立警示牌，杜绝了各类闲散人员进入矿区。

7、抓好现场员工劳动保护用品的佩戴，及时完善安全保护设施。公司按规定配齐了安全帽、防尘口罩、保险带等劳动保护用品，并狠抓在现场的正规佩戴工作，确保员工的身体健康和生命安全。对机械转动、传动部位的防护罩、高空防护栏、及时检查完善，并注意在检修完后及时恢复；完善漏电、接地、过流等电气安全保护装置并及时试验、整定，确保灵敏可靠。

8、强化运输安全管理。我们在盘山路沿途设立各类警示标语，提醒司机安全驾驶。安监员每天对上车司机进行酒精检测，杜绝了疲劳、酒后驾驶。

9、积极开展安全质量达标工作，促进企业安全标准化建设。根据泰山中联文件要求，我们制定了安全质量达标检查标准，每季度对玉皇堂山和爵山矿山进行安全质量达标检查，通过两山的管理人员进行互检，按照标准评出第一名，给予奖励，第二名给予对等处罚，实现了岗位达标、专业达标、企业达标，我公司现为泰安市金属非金属矿山安全标准化三级企业。

10、做好外委施工单位的安全管理工作。根据泰山中联下发的《外委施工单位安全管理规定》，对外委施工的资质进行严格审查把关，并和外委施工单位签订安全管理协议，由公司安监科进行安全管理，对发现的安全问题及时督促整改，确保外委施工的安全生产。

11、加强供电线路、设施的检查，根据负荷变化及时调整保护定值，确保了供电线路、设施安全运行。临时用电做到有申请和负荷审批，杜绝私拉乱接现象的发生；加强对手持式电动工具的检查，做到无破皮、无漏电，接地良好，漏电保护灵敏可靠；破碎机内检修、潮湿场所坚持使用安全照明电压，实现了安全供电。

总之，四季度我们继续强化现场安全管理，狠抓各级人员安全生产岗位责任制的落实，积极排查和治理事故隐患，消除安全管理漏洞和死角，扎实开展好“安全生产基层基础年”活动，确保取得第四战役的全胜，实现2010安全年。

谢谢大家！

宁阳玉皇堂山石灰岩矿开发有限公司

2010年10月22日

迎接省督查组汇报材料 篇2

2009年以来，区委、区政府在聚精会神搞建设，一心一意谋发展的同时，针对辖区流动人口多，企业多，被征地农民多，城市拆迁量大，社情复杂等特点，始终坚持把信访稳定工作放在压倒一切的位置，加强领导,强化措施, 狠抓基层,突出重点，在认真贯彻落实中办发„2009‟3号文件精神的过程中，一方面认真组织学习宣传，进一步增强责任感，拓宽信访渠道，完善长效机制，加大信息预测和矛盾纠纷排查，另一方面加大领导力量，采取有力措施，集中力量解决信访突出问题，做到了领导工作到位、基层工作到位、部门工作到位，全区信访工作形势较好，信访秩序基本规范有序。我区信访工作连续2年被省委、省政府和省联席办评为“三无”县区。我们主要做了以下几方面的工作：

近年来，我们立足区情实际，高度重视信访稳定，大力加强基层信访稳定机构网络建设，逐步健全了区、镇（街）、村（社区）三级矛盾纠纷排查化解机构网络，为采取得力措施、及时化解矛盾纠纷提供了强有力的组织保证。我们主要采取了以下五条措施：

具体负责指导重大突出问题的协调处置。同时，区上先后十余次召开区委常委会、区政府常务会和区信访联席会议，专题听取信访工作汇报，分析研究信访稳定形势，部署

信访工作任务，协调处理疑难信访稳定问题。在日常的信访工作中，区委、区政府主要领导亲自批阅群众来信，亲自接待上访群众，分管领导直接组织协调会，亲自上手协调处理信访突出问题；信访工作提到了前所未有的高度。

镇（乡）街成立了以党（工）委书记任组长，行政一把手和分管领导任副组长，两名干部为成员的5人矛盾纠纷排查调处中心，定期开展信访稳定问题的排查，对排查出的矛盾纠纷认真研判调解。村（社区）设立由党支部书记，村（社区）主任及一名干部组成的3人矛盾纠纷排查调处站，负责本村（社区）矛盾纠纷排查调处工作，并及时上报信息，严格按照“有人员、有办公场所、有章子、有台帐、有职责任务、有会议记录、有调处记载、有基层网络花名册、有规范整齐的基础性资料”等九有的要求进行规范。经过两年多的规范运行，区、镇（乡、街、部门）、村（社区）三级排查调处工作网络进一步得到完善，全区上下形成了以区矛盾纠纷排查调处工作领导小组为统领，以镇（乡）街调处中心为龙头，以村（社区）调处站为基础的矛盾纠纷大排查大调解的立体式工作网络，将矛盾纠纷排查调处的触角延伸到村组和社区，排查工作横向到边，纵向到底，不留死角，使我区的矛盾纠纷和不稳定隐患底子清、情况明，目前，我区矛盾纠纷排查化解网络机构运行已步入规范化轨道，每月各调处站及时向调处中心报送矛盾纠纷排查化解情况，各调处中心

对排查化解情况分类统计向区信联办上报。区信联办依据各调处中心上报情况，进行归类、汇总，并及时召开区信访联席会议，对本月的矛盾纠纷排查化解情况进行分析研判，分析存在突出信访问题的原因，提出解决突出信访问题的意见，使全区的矛盾纠纷化解工作真正落到实处。

三是支持配套力度逐步加大。

1、拿出1万元奖励信访工作先进单位和个人，调动工作积极性；

2、拨付5万元筹建信访联合接待大厅； 统范围内的信访事项。

一是完善“双排查”制度和领导包案机制。一般矛盾定期排查，敏感时期、重要时段专项排查。各镇（乡）街每半月进行一次排查，区上每月进行一次大排查，及时掌握全区存在的突出矛盾和问题。重大节日、重要会议、重大活动期间，全区开展矛盾纠纷及不稳定因素专项排查，对排查出的矛盾纠纷和不稳定隐患建立台帐，做到全区矛盾纠纷底子清、情况明。对每次排查出的矛盾隐患和不稳定因素，区信联办认真筛选后。按照 “五定”要求，实行区镇两级领导包抓，一个案子一套班子、一案一研判、一个案子一套解决措施，一包到底。

二是建立完善领导接访下访制度。制定下发《渭滨区领导干部经常性接访下访制度》，改变原每月两次接访日，为

每月6名区级领导各接访一天的接访机制，许多信访问题在区级领导接访日当场解决。同时镇乡街及重点部门领导定期接访，有效地保证了矛盾纠纷化解在基层。

一是强化督查督办，推动事要解决。对要结果案件、突出信访问题和区级领导接访后信访案件，逐一建立督办台帐，加大定期督查督办力度，实行督办结果滚动通报。对经督办通报仍没有按要求限期解决的单位和部门，追究主要领导责任。每月对各单位的信访情况进行月通报，分析发生上访的特点和原因，提出注意事项；每季度对各单位“一控三降”数据进行通报，使各单位及时了解一控三降各项数据，及时调整工作部署，积极化解矛盾；重要时期、重大活动结束后，及时对各单位信访工作进行专题通报，表扬成绩，指出问题，调动工作积极性。

省安监局督查汇报材料 篇3

完善安全生产长效机制。

一、安全发展是科学发展观的重要组成部分

党和政府高度重视安全生产工作，党的十六届五中全会提出了“安全发展”的科学理念，这是对科学发展观认识的深化。“安全发展”的实质是指经济发展和社会进步必须以安全为前提和保障，把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上，促进安全生产与经济社会发展同步。推进安全发展，体现了科学发展观以人为本的本质特征。发展既要以资源、环境能够承载为前提，更要建立在劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上，决不能以损害劳动者的生命安全和身体健康为代价，换取短期、局部的发展。推进安全发展，体现了科学发展观统筹兼顾的根本要求。实现五个统筹，必须推进安全发展，实现人与自然的和谐相处，使安全生产与经济发展和社会进步相适应。

二、构建安全生产长效机制是推进安全发展的重要途径

近年来，在自治区党委、政府正确领导下，经过各地区、各部门、各单位的不懈努力，广西安全生产形势呈现总体稳定趋于好转的态势。2003年开始出现事故总量和死亡人数下降的“拐点”，当年事故起数和死亡人数分别为19669起和4829人，比2002年减少680起和16人，2004年以后，事故起数和死亡人数每年分别以两位数的速度下降，至2008年，事故起数和死亡人数分别为8155起和3402人，事故总量比2003年减少11514起，死亡人数减少1427人。全区安全生产取得了明显的成效。但是，由于安全生产基础还相对薄弱，事故总量仍然偏大，重特大事故还有发生，2008年相继发生了右江矿务局那读煤矿特大透水事故和广维集团重大爆炸事故，说明安全生产形势依然严峻。当前安全生产形势呈现的这种特点，一方面表明近年来在安全生产实践中形成的体制机制和所采取的措施正逐步发挥作用，另一方面表明这些机制和措施尚难于充分发挥安全意识、安全法规标准、安全科技进步、安全文化建设、安全经济政策等要素的作用，保证生产活动的长治久安。需要在今后的安全生产工作中努力推进安全生产长效机制建设，进一步提高政府应对突发事件的能力，企业防范事故和整改隐患的能力，职工识灾、防灾和自我保护的能力，安全监管部门依法行政、科学行政的能力，和谐推进安全与发展的能力，从根本上实现安全发展。按照系统工程理论和工业化发达国家的发展经验，安全生产长效机制的建立，一般经历内容设计、要素构建、整合运行和反馈完善四个阶段。从这四个阶段与安全生产事故数量的关系看，我区正处于构建长效机制从要素构建阶段向整合运行阶段的过渡，其特点是安全生产机制逐步发挥作用，安全生产事故数量下降，主要任务是推动安全生产工作从运动式推动为主转变为制度式推动，安全生产工作从政府单个主体推动转变为政府、企业及社会多个主体推动，安全生产工作内容从专项整治为主转变为以日常规范管理与监督为主，安全生产工作动力从主要靠外在压力推动转变为靠内在动力的推动，安全生产工作手段从主要靠行政手段为主转变为行政、法律与经济手段的并用。并对安全生产形势及在机制运行过程中发现的新问题，不断进行信息反馈，逐步修改和完善安全生产的长效机制，使得这个机制逐步成熟并有效地发挥安全生产的长期保障作用、预防作用，从根本上遏制重特大事故的发生，促进安全生产状况稳定好转。

三、解决三个突出问题，构建完善六个机制

构建安全生产长效机制，推进安全发展，必须解决三个突出问题：

一是思想认识问题。各级政府层面，要正确处理经济发展与安全生产的关系，树立“发展经济是政绩，安全生产也是政绩”的政绩观，按照法律法规及《广西壮族自治区安全生产监督管理责任暂行办法》规定，在履行职能范围工作职责的同时，严格履行规定的安全生产工作职责，承担相应的安全生产行政责任；企业层面，要正确处理安全生产与经济效益的关系，严格按照法律法规及国家有关规定，履行安全生产职责，保障安全生产投入，促进本单位安全生产持续改善；安全生产监管部门层面，要破除“三怕”思想，即一怕影响经济发展，认为安全生产条件门槛高，关停安全不过关的企业会影响经济发展，引起当地党委政府的不满；二怕受处分，认为安全生产责任重大，稍

有不慎就得“丢帽子”、“受处分”，从而以一种消极态度对待安全生产，不思进取，能推则推，不想管、不敢深入；三怕得罪人，认为安全生产查事故、严执法、强管理，容易得罪人、破坏关系。真正树立起“五个一”，即一颗诚心、一副黑脸、一张快嘴、一双铁手、一对勤腿，宁愿自己受误解，受委屈，甚至得罪人，也要千方百计地减少事故、减少死亡、减少损失；全社

会层面，公众要提高识灾、防灾和自我保护意识，营造“关注安全、关爱生命”的舆论氛围，做到人人关心安全生产，人人重视安全生产。

二是发展方式问题。粗放的经济增长方式是制约我区安全生产的深层次矛盾，我区煤矿、非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹等高危行业产业发展普遍存在生产（经营）规模小、从业人员素质差、生产工艺落后、技术装备陈旧老化、劳动生产率低、安全生产事故多发。要按照科学发展观的要求，转变发展观念，通过实施产业结构调整，关闭和淘汰那些规模小、工艺落后，不具备安全生产条件的企业。引进和发展培植低耗无污染、环保、节能型企业，为安全生产稳定好转提供良好的经济运行环境。

三是工作方式问题。要从主要依靠行政手段转变为综合运用行政、法律、经济、科技、文化等手段开展工作，将工作重点放在隐患治理攻坚，防范大事故上来，把预防事故发生作为安全生产工作的主体性任务，坚持关口前移抓预防、重心下移抓基层打基础。在此基础上，着力构建和完善六个机制。

（一）构建完善责任落实机制。重点是落实企业安全生产主体责任和政府监管责任，做到安全生产责任主体明晰化、考评指标定量化、监督检查日常化、责任追究制度化。

（二）构建完善运行保障机制。一是组织保障，在各地各部门、各规模企业、高危行业、重点行业、事故高发行业，配齐安全监管人员，做到机构、人员、装备、经费“四到位”，重点是组建安全生产执法队伍和充实乡镇安全监管人员；二是安全生产投入保障，有效提高生产经营单位整体抗风险能力。三是科技保障，重点是组织安全科技攻关，加快安全技术产业化进程，规范中介技术服务和建立专家技术队伍。

（三）构建完善预警监控机制。坚持安全生产调度与统计分析制度；坚持安全生产情况通报制度；坚持重点监控制度，对重大事故隐患、重大危险源实施重点监控；坚持安全生产“约见警示”制度。

（四）构建完善协调配合机制。推行重点监管部门联席会议制度，对带有普遍性、规律性、综合性、倾向性、苗头性的问题进行专题研究和通报，把握工作主动权；推行重大安全问题协商协调制度；推行联合办公制度，包括：联合审批、联合检查、联合执法等。

（五）构建完善应急救援机制。抓好重大危险源的普查、登记、评估及监控，建立重大危险源数据库；制定应急救援体系建设规划；研究制定应急救援工作的相关政策；健全应急救援队伍；推进应急救援相关资源与要素的科学配置与合理整合。

（六）构建完善激励与约束机制。要建立健全科学合理的安全生产工作绩效评价体系，实行定量定性考核，考核结果作为各级领导班子和领导干部的重要指标之一，作为地方党政领导班子和领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。在激励制度方面，要建立表彰、奖励制度。对安全生产工作突出、贡献大的各级政府、部门、企业和个人，给予表彰和奖励，对安全监管成绩突出的领导干部给予重用和提拔。实行安全生产津贴制度。对安全生产监管人员每月发放安全津贴，并为其购买人身意外伤害保险，着力改善安全监管人员的待遇及人身保障。在约束制度方面，一是严肃查处企业的安全生产违法行为；二是建立安全生产行政执法失误与错案责任追究制度，规范和约束安全生产监管部门及其工作人员的执法行为，对受安全生产“一票否决”的相关人员不得提拔、重用。三是建立企业安全生产诚信制度，把对职工群众和人民生命财产安全不负责任的生产经营单位列入企业安全生产“黑名单”并公诸于众。

城管局创建省文明城市汇报材料 篇4

根据县委、县政府的安排部署，我们城管局作为生活环境组牵头部门，我局十分重视创建工作，成立专项领导小组，建立创建工作制度，严格按照《泗阳县创建省级文明城市责任目标分解表》中“舒适便利的生活环境”的23项测评内容49小项测评标准来组织实施工作，现将我组近阶段创建文明城市工作汇报如下：

一、明确成员单位职责，落实任务。

县委、县政府召开创建省级文明城市、卫生城市推进大会后，我局组织召开了27家成员单位负责人会议，就“生活环境组”突出问题进行集中讨论解决，明确分工，要求各单位成立专项领导小组，定人、定岗、定责，确保创建任务落实到位。

二、创建工作有序推进，明确目标，完善方案。

1、着力解决实地考察重难点问题。我局牵头组织“生活环境组”相关成员单位不断细化、完善《深化省级文明城市创建行动计划》方案并上报指挥部，主攻我们生活环境组创建工作中的难点，所有成员单位对实地考察项目进行摸底排查，充分保障创建所需人力、物力、财力的优先落实；特别是针对无障碍设施建设、背街小巷基础设施维护，协调相关单位再推敲、再加码，实化硬举措，攻坚重难点，真正把各项创建工作抓得紧而又紧、细而又细、实而又实。

目前已基本完城市公交站台、牌建设，交通安全标志、标示牌设置，斑马线、护栏、隔离栏设置，社区卫生服务中心、站建设，主干道行道盲道建设，第二水源地建设，24小时监控水质监测仪器 1

安装。

2、整理规范档案资料。根据泗办发6号、7号文件要求，对涉及到我们生活环境组的台账资料，各成员单位必须有专职软件资料收集员，对照各个项目测评标准、组织各责任单位收集整理2009、2010、2011年上半年文件、文字材料、图片资料等一系列台账资料并按要求上报台账目录到我局进行汇总把关后报指挥部。

目前生活环境组涉及材料审核的16家成员单位台账目录，大多数已上报到我局，对不符合软件资料收集标准的正积极请示指挥部进行指导解决。

三、下一步工作计划及措施。

1、模拟实地考察测评。对照实地考察项目测评标准，组织成员单位将实地考察项目落实到具体地点、具体负责人，系统查找存在问题，及时予以督办，督促成员单位抓好整改落实。

2、完善软件资料整理。督促相关成员单位做好软件资料收集、整理、归档并及时向文明城市创建指挥部上报修改完善的目录，配合指挥部逐家检查验收生活环境组创建验收资料。

3、大力营造创建氛围。利用市区多处大屏幕、公益广告栏等采取多种形式宣传，使广大居民理解、支持、积极参与争创省级文明城市活动，全面提高市民的素质。

泗阳县城市管理局

省安监局督查汇报材料 篇5

安全生产管理制度编制导则（试行）》和

《危险化学品生产企业安全管理制度

编写指导纲要（试行）》的通知

各市（州）、直管市、林区安监局，中央在鄂和省属危险化学品生产企业，有关单位： 为贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《湖北省企业安全生产主体责任规定》（省政府令第339号）等法律、法规，规范、指导我省危险化学品生产企业编制安全生产管理制度，省安监局组织有关单位编制了《湖北省危险化学品生产企业安全生产管理制度编制导则（试行）》和《危险化学品生产企业安全管理制度编写指导纲要（试行）》，现印发给你们，请转发有关单位执行。

附件：

1．《湖北省危险化学品生产企业安全生产管理制度编制导则（试行）》

2.《危险化学品生产企业安全管理制度编写指导纲要（试行）》

车间隐患整改汇报安监局 篇6

莒南县安监局：

针对贵局于2012年3月23日来我公司检查和指导工作所提出的安全隐患问题，我公司领导高度重视，及时召开专题会议，研究部署，并制定了整改方案。对贵局提出的意见进行了深刻的反思。安全隐患整改工作不仅关系到公司的健康稳定发展，更事关全体员工的生命和公司财产安全，责任重于泰山，必须同心协力，全力以赴，彻底整改到位。对于我公司安全管理工作存在的薄弱环节，正在有条不紊的改进完善。会上，公司李总要求大家提高安全意识，加强安全宣传教育工作，严查安全隐患，不留死角，发现一处整改一处。现整改方案如下：

1、对铸铁机周围护栏缺损的地方进行安全防护。（添加栏杆）现场安全隐患整改负责人：

部门负责人：

2、对铁水包进行编号并建立日常测温记录表；责任到人，每天有专人用红外测温仪对铁水包进行红外测温并记录在册。现场安全隐患整改负责人：

部门负责人：

3、对炉前护栏进行加密、加高。减少护栏栏撑宽、矮带来的不安全因素。

现场安全隐患整改负责人：

部门负责人：

4、对捞渣池周围加设水泥护栏，进行有效防护。

现场安全隐患整改负责人：

部门负责人：

5、针对炉前水蒸气大，通风条件不好的现状，安装大功率风机。现场安全隐患整改负责人：

部门负责人：

6、增设安全标语和警示标识，改善作业场所环境卫生。现场安全隐患整改负责人：

部门负责人：

7、对炉底周围水泥围栏进行加高，防治冲渣水的流入，对炉底

杂物进行彻底清理。

现场安全隐患整改负责人：

部门负责人：

公司总经理亲自抓整改工作，带领各部门负责人验收整改内容，对整改中存在的认识不够、责任不强问题给予通报批评。以上整改内容，已经逐一落实并整改完成。

公司安全管理负责人：

山东鑫海科技股份有限公司

安监局职业健康检查活动汇报 篇7

为了进一步加强职业安全健康监督管理，预防和减少职业危害，保障广大从业人员的职业健康，按照市安监局的工作部署安排，我局于市疾控中心联合开展职业健康安全检查，进一步明确执法主体和防治主体，开展执法检查，提高职业危害健康监管水平。

一、职业健康大检查开展情况

为贯彻落实好此次职业健康安全检查活动，切实加强我县工矿商贸企业职业危害预防和监督管理工作，落实安全生产主体责任，强化源头管理，严格查处职业危害违法行为，我县对工矿商贸企业的作业场所职业健康安全情况进行监督检查，重点包括非煤矿山、危险化学品、建筑等企业，特别是生产粉尘和使用有毒物品的作业场所。检查内容包括生产经营单位申报职业危害项目的情况，建立职业健康监护档案的情况，职业健康机构设置、人员配备情况，设置职业危害防护设施，个体防护用品配备及使用情况，职业健康培训、体检、签订劳动合同和参加工伤保险情况，建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程情况。

从检查情况看，目前我县多数企业能够执行国家的有关规定，建立职工健康档案，对工人发放劳动保护用品，并对车间里产生粉尘的作业点安装了除尘设备，作业场所的职业健康和安全防范措施较前几年有了很大改观。但由于职业健康安全工作属于刚起步阶段，一些企业在职业病防治工作中还是存在着一些问题。今后，还将继续加强职业病危害企业的监督检查，为劳动者的健康保驾护航，促进企业健康持续发展。

二、我县职业危害重点行业、企业情况

我县有职业危害企业60家，其中危化工企业10家，非煤矿山企业30家，其他一般企业20家。主要职业危害集中在噪声、粉尘、高温、刺激性气味、有毒物质等因素上。接害总人数达200余人

三、我县职业危害企业申报情况

截止目前，我县已有的60家应申报企业中，现已申报职业危害的企业3家，我局在指导企业申报过程中，采取了一系列的措施，为企业服好务，主要措施包括：一是以县安委办的名义，对各乡镇提出要求，下发《关于抓紧做好职业危害申报工作的通知》；二是广泛宣传，利用各种宣传媒体和宣传工具宣传申报工作的重要性和严肃性，提高企业自觉申报的意识；三是召开企业负责人会议，指导企业申报。

四、我县企业职业危害防护制度建设情况

为抓好我县企业职业危害防护制度建设工作，我局出台了七项措施，强化职业卫生监管工作。

一是建立和实施作业场所职业卫生监管制度。我局在指导企业全面开展职业危害申报工作的同时，按照职责分工，开展积极主动、有针对性的监管，监督企业落实作业场所职业危害防治的各项措施。

二是督促企业建立以责任制为核心的职业卫生管理制度。要求企业法定代表人必须依法履行职业卫生工作“第一责任人”的责任，认真落实法定责任和义务，保护从业人员的职业健康安全权益。三是强化职业卫生教育培训工作。加大企业职业卫生教育培训的组织、指导力度，进一步补充针对生产经营单位主要负责人和安全管理人员职业卫生培训的内容；检查、督促企业组织和落实对接触职业危害因素人员的职业卫生教育培训工作，并要求企业建立教育培训档案。

四是严格落实国家关于劳动防护用品管理方面的相关法律法规。个人防护用品是预防职业危害的最后一道防线，要求企业在完善工程卫生防护设施和技术措施的同时，为接触不同职业危害因素的员工配备符合防护要求的个人防护用品，并监督、指导员工正确佩戴、使用。

五是着力推进重点企业职业危害检测工作，逐步建立企业职业危害检测报告定期上报制度。在企业开展自查自改工作同时，根据辖区重点企业职业危害现状和行业特点以及职业危害因素检测报告情况，要求企业限时落实职业危害因素检测工作。

五、存在的问题

一、由于化工企业产品价格下滑，造成大部分企业停产，及我县开展的矿山整治活动，对水洗沙场、石渣厂的关停造成部分企业无法进行作业场所监测。

二、开展的标准化建设，在作业场所监测没有硬性要求，企业未对作业场所职业危害申报仍能通过标准化验收。

此次职业健康监督检查，使我县各企业单位进一步加强了职业病防治工作，自主改善劳动者作业环境及保障劳动者各类权益的自律意识也得到了一定的提高，我局也将在日常监管中，深化和加强对企业单位职业病防治工作的服务和指导，加大监管力度，进一步规范我县职业卫生工作，努力营造一个安全、有序的用工环境。

县安监局纪检监察工作汇报 篇8

县安监局纪检监察工作汇报，我局认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，进一步完善惩防体系框架建设，以“三项建设”、“作风建设年”为工作重点，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全县安全稳定保驾护航。我们的主要做法是：

一、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实

一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、县委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻

落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，成立党风廉政建设及反腐败工作领导小组，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。

二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督；严格执行安监系统《九条禁令》。三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度

规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，全年没有出现违法违纪行为。

二、切实加强“三化”,助推“三项建设”活动

一是“三项建设活动”扩大化。我局现有职工16人，局党组研究，决定把纪检监察系统“三项建设活动”扩大到全局党员干部，做到人人参与。成立了以局党组书记为组长，纪检组长为副组长，各股、队负责人为成员的“三项建设”活动领导小组，切实加强活动的开展、督促检查和指导。

二是“三项建设活动”深入化。纪检监察“三项建设活动”要深入安监工作实际，精心制定切实可行的活动实施方案，细化目标任务，责任分解落实到岗到人，与安监业务工作紧密结合，围绕中心，统筹安排，整体推进，以活动促工作，以工作的实效推动活动深入开展，确保活动取得实效。从安全生产监管监察工作本职工作入手，切实抓好能力素质建设；从安全生产监管监察工作岗位风险入手，结合保持党的纯洁性教育、党员“一诺二亮三比四评”、廉政建设等活动要求，切实抓好全局党员干部的思想作风建设；从安全生产监管监察能力入手，结合“基层组织建设年”、“挂包帮”等活动要求，切实抓好基层组织建设。三是“三项建设活动”常态化。坚持党组统一领导、党组行政齐抓共管、纪检组织协调、各股室、队各负其责的领导体制和工作机制，定期或不定期开展集中学习和大讨论大实践活动，有条件的开展大比武大练兵大培训活动，不断提高

安监队伍的“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”，努力实现“三项建设活动”常态化。

三、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作

一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好科级干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权

益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障公民对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，共清理、完善出涉及反腐倡廉制度45项，这为建设一支勤政、务实、高

效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。

四、以“作风转变年”为抓手，力促机关作风转变

安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。

转变综合监管的方式：针对乡镇和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。转变督促检查的方式：变过去提前打招呼，提供检查内容为暗访和突访，变过

去只有安监部门为安委会重要成员单位参与，变过去只检查部门和乡镇为检查部门抽企业，检查乡镇抽村社和企业。转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在县上培训为到乡镇培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人逗硬考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。这样既和企业交了朋友，又为企业挽回很多损失。转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章见子打子为分类有系踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡镇或企

业作为主战场而主动到乡镇、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。

实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。

五、加强行政效能建设，提升为民服务水平

一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局年初制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。

二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。今年，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、学习制度、车辆管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。

安监局纪律教育月活动情况汇报 篇9

天河区安监局纪律教育月活动情况汇报

区纪委：

六月下旬以来，我局按照区委的统一部署，认真开展以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育活动月。我局党支部认真分析了党员干部纪律状况，制定了活动实施计划，专门召开全局会议进行传达部署。为了确保活动效果，局党支部在“纪律教育月”期间，还组织开展了各种形

式的活动，使教育活动开展的既丰富多彩，又扎实有效。在这次教育活动中，我们结合安监工作特点，坚持做到“四个结合”、开展“六项活动”，现将具体情况汇报如下：

一、紧密联系当前任务，广泛开展“四个结合”

（一）将“纪律教育月”活动与“创建一流安监执法队伍”的目标相结合。加强纪律教育，增强党员的党性观念和纪律观念，对于发挥党员的先锋模范作用，保持党组织的先进性，带动和促进安监执法队伍建设，争创一流安监执法队伍具有十分重要意义。因此，在教育活动中，局党支部始终围绕争创一流的目标，增强全体党员加强党性修养、强化纪律观念的自觉性和紧迫感，把“纪律教育月”活动，作为打造一流安监执法队伍的重要途径。针对部份党员认为“自己平时工作还不错，没什么问题，纪律教育对自己没有必要”的模糊认识，组织党员和干部对照要求，查找自身存在的问题和不足，使全体党员干部看到自身的差距，明确了努力的方向。从而克服了认识不高、自足感强的问题，收到了较好的教育效果。

（二）将“纪律教育月”活动与荣辱观教育相结合。增强党员干部的党性观念和纪律观念，必须坚持“两手抓”方针，既在加强法律法规和纪律教育的同时，还要加强思想道德和荣辱观的教育。使党员干部的思想和行为在法律法规规范的同时，还要受到社会主义道德观念的约束。因此，在这次“纪律教育月”活动中，党支部坚持把荣辱观教育作为一个重要的教育内容，认真组织学习胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”和有关社会主义荣辱观的重要论述。针对安监工作的特点，要求党员干部带头遵章守纪。针对部份党员干部认为自己“犯不了大错”、“出不了大事”“教育与已无关”的模糊认识，教育党员干部辨明“两个关系”，即道德与纪律、道德与法制的辩证关系，帮助他们充分认识到思想道德的滑坡，就很可能是纪律的松懈、法律的淡忘、犯罪的开始，起到了警醒作用，增强了“知荣明耻、遵纪守法”紧迫性和自觉性。通过“两手抓”，不仅有效地促进了“纪律教育月”活动的开展，也为全体党员干部遵纪守法奠定了良好的思想道德基础，从而克服了不积极、不主动的问题，增强了教育的实际效果。

（三）将“纪律教育月”活动与治理商业贿赂专项工作相结合。在全国开展治理商业贿赂专项工作，是中央今年加强党风廉政建设和反腐败工作的重大决策，也是我区的一项重点工作。深入开展纪律教育学习月活动是构建惩防体系、加强反腐倡廉的重要内容。因此，局党支部坚持把治理商业贿赂专项工作作为“纪律教育月”活动的落脚点，以治理商业贿赂专项工作的成效作为“纪律教育月”活动的重要衡量标准。在原有各项规章制度的基础上，进一步充实和完善了建立惩防腐败体系的各项制度，增加了《天河区安监局公共服务行为规范配套制度》。在教育活动中，我局根据安监工作的特点，把治理商业贿赂作为通过纪律教育需解决的重点问题。在教育中谈危害、查原因、找漏洞、定措施，从而克服了“没问题”、“没必要”的问题，增强了教育活动的针对性和有效性。

（四）将“纪律教育月”活动与服务企业、服务社会相结合。坚持以一流的标准为企业和社会提供一流的服务，是我局长期坚持的工作标准，也是我局对社会的承诺。在教育活动中，党支部针对人员少、任务重等困难，少数人员认为在工作中不出事就行了，标准不高；有的认为规定太死，对规章制度搞点“小变通”；有的对待企业和群众虽然“脸不难看”、“话不难听”、“门不难进”，但缺乏主动热情的态度等问题，教育党员干部遵守纪律必须从遵守规定做起；树立形象必须从具体工作入手；实现一流目标必须从党员干部带头。进一步加强了党员干部对纪律教育活动的必要性认识，从而克服了“小事情”出不了“大乱子”的问题，增强了教育活动的成效性。

二、紧密结合我局实际，认真开展“六项活动”

根据制定的局纪律教育学习月活动方案，我局认认真真地开展了“六项活动”。

（一）搞好“一个专题”。围绕“加强作风建设，勤政廉政为民”这个主题，局领导班子结合今年3月召开的专题民主生活会，认真组织局科以上干部进行了一次中心组的专题学习活动。引导党员领导干部紧密联系“富民优先、民生为重”、构建和谐天河的实际，认真学习胡锦涛、江泽民反腐倡廉重要论述，用反腐倡廉最新理论成果武装头脑，用服务基层、服务群众的实际行动不断提升公共服务能力。

省安监局督查汇报材料 篇10

省安监局关于组织开展涉及爆炸性危化品企业

专项安全检查情况的通报

各市州、直管市、林区安监局，省安监局直管企业：

根据《省安监局关于认真吸取河北“2·28”爆炸事故教训组织开展涉及爆炸性危化品企业专项安全检查月活动的通知》（鄂安监发〔2012〕31号）要求，今年4-5月，全省安监部门和涉及爆炸性危险化学品的企业开展了专项安全检查活动。现将有关情况通报如下：

一、基本情况

全省开展涉及爆炸性危险化学品企业专项安全检查月（以下简称专项安全检查月）活动以来，宜昌、荆州、襄阳、荆门、十堰、随州、黄石、黄冈、鄂州、潜江、仙桃、天门等安监局和中石油湖北销售公司等企业十分重视，行动迅速，深入扎实地开展了专项安全检查月活动。重点检查和自查了建立健全安全生产责任制、危险化工工艺装置自动化控制系统运行、三级安全教育培训、重大危险源监控预警运行、执行变更管理、隐患排查治理机制落实、安全现场作业管理等八个方面的情况。5月中旬，省安监局组织有关人员和专家分两组对宜昌、荆州、襄阳等地开展专项安全检查月活动的情况进行了抽查。

二、主要做法及存在的问题

一是加强领导，行动迅速。襄阳、十堰、随州、黄石、黄冈、潜江、仙桃等安监局和中石油湖北销售公司成立了以分管领导为组长、相关科室负责人为成员的专项安全检查月活动领导小组。鄂州市安委会新一届全体（扩大）会议通报了河北“2·28”爆炸事故的情况，市委常委、副市长杨军对安全检查活动作了具体的部署。荆州、荆门、十堰、随州、黄冈、潜江、仙桃等安监局召开专题会议，研究部署专项安全检查。宜昌市及远安县、夷陵区、宜都市，襄阳市、荆州市结合本地实际，及时下发实施方案。中石油湖北销售公司、宜昌焦化煤气公司、枣化工业公司等企业成立了以主要负责人为组长、各部门负责人为成员的安全检查组，对各个环节开展安全大检查。

二是突出重点，措施有力。荆门市组织安监、公安、工商、交通等部门开展联合执法检查，聘请专家对企业隐患整改工作进行免费指导，督促企业尽快消除隐患。十堰市对照检查内容，开展了拉网式的大排查，做到涉爆危化企业必到，从基础管理台账到车间工作现场必看，确保不留死角。鄂州市制定了18项检查标准，组织18名专家，认真细致开展专项安全检查活动。宜都市安监局聘请省级化工专家对全市危险化学品企业进行了全面的检查和论证，对检查出的问题在全市进行了通报。

三是狠抓整改，效果明显。宜昌市各级安监部门共排查安全隐患474条，下达执法文书124份。襄阳市共检查危化品企业100多家，查出隐患625项，已整改到位448项，尚未整改到位的均已明确了整改措施和时限。荆门市开展联合执法检查20余次，督促隐患整改率达98%。十堰市对生产许可证过期的十堰市金凤化工实业有限公司责令其停产、并将按有关规定进行处罚。黄石市下达《现场检查记录》8份，《责令限期整改指令书》9份，发出《现场处理措施决定书》1份，责令停产企业1家。宜昌市西陵区安监局联合区政府办、区团委等单位组成联合检查组，共查出隐患116处，投入整改资金3.5万元。中石油湖北销售公司2012年将投入资金488.56万元用于隐患治理，对63项隐患以及8座安全间距不足的加油站进行阻隔防爆改造。

存在的主要问题：一是少数地方和企业对专项安全检查月活动不够重视，未按鄂安监发〔2012〕31号文件要求及时上报活动情况；二是部分企业由于生产装置建成时间较早，未经正规设计机构进行设计，存在防火间距、平面布置不符合规范要求以及未依法提取和使用安全费用等问题。三是个别企业对安全工作重视不够，危险化工工艺自动化控制改造工作不彻底；四是部分企业作业现场管理混乱。

三、工作要求

（一）进一步加强对爆炸性危险化学品和重点监管危险化学品、重点监管危险化工工艺和危险化学品重大危险源企业的安全监管。各级安全监管部门要进一步对涉爆企业的安全生产条件，进行全面的检查和论证，及时发现隐患并限期整改，确保生产安全。要严格涉爆企业的安全准入条件，要将受热、遇明火和受到摩擦、震动、撞击时可发生爆炸的危险化学品全部纳入重点监管的危险化学品范围，进一步强化各项安全措施，落实安全监管责任，杜绝事故的发生。对未完成危险工艺自动化控制系统改造的企业，各级安全监管部门应立即下达限期整改通知书，逾期未整改到位的，一律责令停产整改；要督促危险化学品企业切实加强变更管理，严格执行变更审批制度，履行变更程序，进行风险辨识和控制，消除安全隐患，不断提高安全生产水平。

（二）进一步加强危险化学品建设项目“三同时”工作。各级安全监管部门要严把危险化学品建设项目审查关，对建设项目的工艺、设备安全可靠性、周边安全防护距离以及企业总体布局等内容进行全面、系统的论证和审查，从源头上消除安全隐患；进一步加强对安全评价机构的监督、检查与指导，确保建设项目各个环节的评价质量，对在评价过程中不负责任、弄虚作假的评价机构要严肃处理，直至取消评价资质。

（三）进一步提高从业人员素质。危险化学品企业涉及“两重点一重大”的装置，应招录具有高中以上文化程度的操作人员，确保从业人员的基本素质；要持续不断地加强员工培训教育，使其真正掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施、应急预案和安全管理制度，切实增强安全操作技能。

（四）进一步抓实隐患排查治理工作。各级安全监管部门要深刻吸取河北“2·28”爆炸事故教训，举一反三，防微杜渐，切实加强危险化学品安全管理，进一步加大安全隐患排查治理力度，持续深入做好隐患排查治理工作，并加强监督检查。对因隐患排查治理工作不认真、走过场而发生事故的企业，要依法依规严肃追究企业主要负责人和有关人员的责任。请武汉市、恩施州、孝感市、咸宁市、林区安监局和中国石油化工股份有限公司武汉分公司、荆门分公司、江汉油田分公司、湖北化肥分公司、湖北石油分公司、中国石油化工股份有限公司华中（销售）分公司、中化集团湖北沙隆达股份有限公司、湖北大峪口化工有限责任公司等单位将专项安全检查月活动情况补报省安监局并说明情况。