勤奋工作廉洁奉公

勤奋工作廉洁奉公（共9篇）

勤奋工作廉洁奉公 篇1

XX公司领导班子“团结、务实、勤奋、廉

洁”工作措施

为加强我公司领导班子“团结、务实、勤奋、廉洁”建设，促进XX事业的健康发展，全力打造一个“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子，现就大力建设团结、务实、勤奋、廉洁领导班子提出如下工作措施。

一、做好班子换届工作。根据上级有关文件精神，结合实际，配合XX局党委做好我公司领导班子的换届工作，安排部署换届工作相关事宜，认真做好班子换届工作。加强对基层支部换届工作的指导。落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键措施，加强宣传，营造良好的换届环境。

二、加强教育培训，着力提高领导班子和领导干部的服务能力,大力推进学习型班子、学习型干部建设，继续开展“爱读书、读好书、善读书”活动，要求领导干部要日学一篇、月读一书、季写一文、年学一技，提高思想素养、党性修养和业务能力。把领导班子建设成为领导科学发展、推动科学发展的坚强堡垒。继续采取“走出去”、“请进来”的方式，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，与院校、企业联办专题班、主题班。

四、强化队伍建设，着力增强领导干部队伍建设的统筹性和针对性

坚持党管干部的原则，树立公司干部“一盘棋”思想，统筹兼顾抓好干部队伍建设。

（一）加大干部交流力度。在科室之间进行需求性交流、培养性交流，积极优化班子结构。

（二）加大干部培养力度。根据岗位职责和完成目标任务的实绩培养、锻炼、选拔干部。加强年轻干部、党外干部和女干部的培养、选拔和使用。

（三）加大后备干部培养力度。按照岗位需求和班子结构情况，调整和充实后备干部资源库，重点培养综合素质好、有发展潜能、敢闯敢干的党政管理人才、经济管理人才、社会管理人才和专业技术管理人才，加强人才储备，确保岗位需要。

五、凝聚发展力量，着力增强领导班子的团结协作

坚持把推进发展作为团结协作的共同基础和目标要求，用发展凝聚班子、团结同志。

（一）坚决贯彻执行民主集中制。研究解决重大问题，要坚持民主集中制原则，讲党性、顾大局，用发展统一班子，用事业凝聚班子，不扯皮、不推诿、不误事，拧成一股绳，形成推动经济社会科学发展、加快发展的强大合力。

（二）加强领导班子团结。单位的主要领导对班子团结负主要责任，要发挥表率作用，做团结的模范，敢于、善于抓好领导班子的团结，带头执行民主集中制。领导班子成员必须以发展大局为重，切实维护领导班子的团结和权威，维护加快发展的大局。把团结协作、合作共事作为衡量和考核领导干部党性原则、政治纪律、组织纪律的重

要标准，作为班子调整配备和干部选拔任用的重要依据。

（三）加强协作和沟通。单位主要负责人与班子成员之间必须主动加强沟通，切实把握决策执行情况和工作开展情况。党政主要领导之间必须定期沟通，重大事项随时沟通。认真开展班子成员之间经常性交心谈心活动，班子主要负责人每年与班子成员交心谈心2次，统一思想，增强团结。

（四）提高民主生活会质量。召开好民主生活会，深入查找班子成员自身不足，充分交换意见，开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力，促进班子团结协作。

六、强化督促检查，着力提高领导班子和领导干部的执行力

（一）强化领导责任抓落实。领导班子和领导干部要不折不扣地执行上级的各项决策部署，不断提高抓落实的能力。对事关全局性的重要决策、重大产业、重点项目、重要工作要进行细化、量化，明确牵头责任人和完成时限，全程督促指导，确保工作抓一项完成一项，定一项落实一项。

（二）深入基层一线抓落实。领导干部要经常办实事、解难事，深入矛盾多、情况较复杂的岗位帮助排忧解难。

七、坚持惩防并举，着力营造廉政、勤政的良好风气

单位主要领导是党风廉政建设的第一责任人，要坚持抓好班子、带好队伍，从严管理好干部，认真履行“一岗双责”。加大行政监察力度，坚决纠正部门和行业的不正之风，对重

点领域、重点项目、重大资金进行重点督查和专项审计。加强作风效能建设，严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，坚决制止慢慢腾腾、拖拖拉拉、对付应付和“庸、懒、散”现象。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决制止铺张浪费。

勤奋工作廉洁奉公 篇2

作为当代的新闻工作者, 应当具备努力勤奋工作的作风。随着经济建设的不断深化, 物质生活水平的相应提高, 新闻工作者的工作与生活也发生了很大的变化。电脑打字替代了手的书写, 网络海量的信息为我们带来极大的便捷, 文稿的采写与编辑更加便利, 为我们的工作节省不少时间, 相对的空闲时间也多了许多。于是乎, 休闲娱乐、社交应酬的事在我们新闻工作者的工作与生活中也多了不少。在这种情势下, 我们如何抓紧时间, 如何保持勤奋的工作与学习作风, 就显得尤为重要了。

作为新闻工作者, 首先要明了我们所肩负着重要的社会责任, 切记“为人民服务是社会主义道德建设的核心, 是社会主义道德的集中体现, 也是我国新闻工作的根本宗旨”。本着这一宗旨, 我们应该在工作中切实地做到三勤:勤走、勤动手、勤思索。我们要放开自己的脚步走基层, 通过实地采访, 了解群众的感情、倾听群众的意愿, 关注民生, 从中发现新闻线索。勤走, 就是要我们走向采访的第一线;勤走, 就是要在采访中, 做到经常性;勤走, 就是要求我们紧密联系群众;勤走, 使我们随时发现有价值的新闻线索。在此勤走基础上, 提高自己对新闻的敏感度, 提高我们新闻工作者的责任感。勤动手, 就是通过勤走, 把有价值的线索进行有条不紊的归纳、提升, 通过自己的手, 写出有分量的稿件, 把暂时不能用的写成材料, 以备后用。只有这样, 我们才能摒弃那种一味从讲话稿中找新闻线索, 从电话中采写新闻的做法;避免在老套中徘徊。只有通过实时实地的采访, 才能使我们写稿时有真情实感。勤动手, 使我们不依赖网络信息, 不依赖二手文本材料, 杜绝从网络信息和二手文本材料的摘编中作为完成采访任务的捷径。当我们走向基层, 通过亲自采访, 并完成写作的任务同时, 我们还要勤思索。我们面对获得的大量信息, 分门别类地进行分析, 对一些主要的或是带有倾向性的问题勤于思索, 不断提高我们的思辨能力, 对采访中遇到的问题进行深层次思考, 并作出正确的判断。

作为一名成熟的新闻工作者, 必须做到勤走、勤动手和勤思索, 这样才能很好地完成我们的新闻采访任务。

我们具备了“三勤”工作作风的同时, 还要培养自己的悟性。有人说, 人的悟性是一种先天的秉赋, 不是每个人都具有的。究竟有没有秉赋, 如今还没有定论。但是, 人的悟性存在着差异性, 这却是客观存在的。我认为:人的天性绝不可能从天上掉下来的, 需要从后天的实践中得以深化。再好的悟性离开了实践, 它一定会枯萎的。实践是提高悟性的土壤, 离开土壤的悟性, 是没有生命力的。人的悟性从自己的实际工作中方能获得, 另一种是从间接的方式获得的, 如从别人的经验或是书本中获得, 经过长期的积累, 并从众多的经验中逐渐升华为悟性。作为一名新闻工作者有没有悟性, 对其工作的成败有着十分重要的关联。有了悟性, 能够在工作中很快地把握事物的本质;有了悟性, 对思考问题有了很大的空间;有了悟性, 使我们看问题更加敏锐;有了悟性, 使我们看问题的视野与写作思路更加开阔;有了悟性, 使我们工作中有了敢作敢为的创新意识。

至于学养, 对一名新闻工作者来说, 却是一个长期自我完成的系统工程。随着时代的飞速发展, 新观念、新事物、新知识、新技术不断涌现, 面对海量的信息, 我们究竟如何应对呢?这就需要我们掌握各方面的知识, 拓宽知识结构, 加强自己的学养, 这完全是我们所从事的职业需要。有人说, 新闻工作者是“杂家”、是“电子脑袋”、是某一学科的“行家”, 我觉得很有道理, 没有各种知识武装自己, 这就很难胜任自己的工作。我们所面对的是整个社会的各阶层和各行各业, 那就需要掌握各方面的知识。有人曾把“文学、史学、语言学、哲学、经济学、法学、军事学、心理学、教育学、信息论、系统论、控制论以及体育、音乐、天文、医学、生物学等学科, 作为自己学习课题, 作为自己提高学养的途径”。这些众多的学科, 这些十分专业的基础知识, 就构成了我们学养的主要要素。那么, 我们的学养究竟如何获得的呢?一是, 与社会各阶层的人广泛交朋友, 虚心向他们求教, 甘当小学生, 通过常年积累, 把他们的知识变为自己的知识, 丰富自己、充实自己。二是通过书本学习。浩瀚的知识宝库等待着我们去寻宝, 通过我们的勤奋, 使我们的知识结构得以拓展, 我们的视野得以开阔, 使我们的新闻业务得到进一步提升, 这样, 我们就能写出具有指导意义的新闻作品。经过长期的磨砺, 我们就会成为既是“杂家”, 又是某一领域的“专家”了

勤奋工作廉洁奉公 篇3

刘芹，晨兴资本创始合伙人，现任董事、总经理。投资方向覆盖媒体、游戏娱乐、消费服务等领域，并且在计算机科学、网页相关领域有一定成就。

我本来以为这个答案至少能得到雷军的部分认同，结果我没想到，他给了我一个让人惊讶的反馈。这个答案就是天道并非一定酬勤。

我要讲一个故事。我在2003年就认识了雷军。在2010年投资小米之前，我们两个有六七年作为朋友的交往经历。这个故事我忘记是发生在哪一年，也许是在2006年，也许是在2007年，也许是在2008年。

有一次，雷军给我打了一个电话，他说：“我一直认为你做投资是有自己的独到之处，你能告诉我，到底怎么样才能做一个成功的投资者？你为什么投资能做得非常不错呢？”

我当时给了他一个答案，“我相信我极其地勤奋。我相信天道一定能酬勤！我相信如果勤奋的话，你一定能做一个非常好的投资者。”我本来以为这个答案至少能得到雷军的部分认同，结果我没想到，他给了我一个让人惊讶的反馈。这个答案就是天道并非一定酬勤。

天道不一定酬勤

这个观点当时给了我非常大的刺激。我后来慢慢明白了，可能勤奋是必要的，但是勤奋是远远不够的。

关于这个体悟，也许我可以和大家分享另外一个有趣故事，是一本书。这本书豆瓣上可以找得到，叫《异类》。在豆瓣的书评里，有这样一段介绍：“在《异类》一书中，作家格拉德威尔对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果：英超联赛大部分球员都在9月至11月出生；比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯都出生在1955年；纽约很多名律师事务所的开创者竟然都是犹太人后裔，并且他们的祖辈大多是在纽约的服装行业谋生。”

为什么会有这些奇怪的统计结果？

我可以给大家再提供几个例子。我昨天上网又查了一下，富豪榜里有几个成功的创业者，我给大家报一报年龄啊：李彦宏1968年11月出生，雷军1969年12月出生，周鸿祎1970年10月份出生，丁磊1971年10月出生，马化腾1971年10月出生的。稍微不一样点，马云1964年10月出生。

我再给大家举一个例子，我是中欧98级的。98级中欧的毕业生很有意思。我回中欧的时候，听到这样一个笑话。很多同学和老师说，你们98级的毕业生，是不是有什么特殊的基因。你看，你们班上做风险投资的特别多，比如刘芹，比如石建明，比如红杉资本的计越、CDH的陈文江，还在中国文化创业基金的陈杭，97级的也有几位。

为什么都是97或者98级的呢？是我们的基因有什么特殊之处吗，我想和大家分享的最重要的一点是，其实有时候光有勤奋是不靠谱的。机遇很重要。但是作为创业者，机遇是很难捕捉的，重要的是你要去发现这个机遇。

其实这和乔布斯、比尔盖茨都是1955年出生有原因，在他们大学毕业和辍业的时候，PC行业刚刚开始。为什么PC互联网的创业者1969年、1970年、1971年这个年龄群最多？这是因为刚好互联网热潮，刚好是他们那一年参加工作两年到三年。你太早毕业了，像雷军是软件的这一代，他已经被他的“金山软件”给缠住了。你太晚出生，你还在大学里面，你根本没有机会去思考创业的机遇。

我1998年从中欧毕业，紧接着1999年刚好互联网浪潮爆出。不是因为我多么聪明，不是因为我多勤奋，因此机遇更重要。但是机遇不是运气，机遇是你对创业环境趋势的深度思考。深度思考要比你的勤奋更重要！只是绝大部分的机遇只是被动地被利用起来。只有少部分创业者是主动去判断和捕捉机会。这是我和大家分享的观点：“天道不一定酬勤，深度思考比勤奋工作更重要！”

孤独，是每一个创业者与生俱来的

做公司早期创始人是非常困难的。因为你面对员工的时候，很难向他去解释，公司可能只有三个月发工资的钱，甚至三个月之后发工资的钱从哪里来，我都不知道。你无法和他们去分享这个事实。你同时还得和他们讲，你在干一件非常伟大的事情。而事实上，你连明天干什么都不知道。

第二，你也无法和你的投资人去分享这件事。因为并不是所有的投资人，都有勇气去听到真实的现状。你也无法站在聚光灯下，向媒体去分享你的创业故事。你讲的都是你的光鲜亮丽，而事实上，你的压力无法得到分担。

这种孤独是一个创业者与生俱来的。而且越是成功的创业者，在工作上孤独感更大。为什么？如果你不成功，你可能失败了以后换一个办公室，两年后再干一番新的事业。如果你成功了，你被成功所累，你有了光环，人人都认为你应该继续更成功。这种光环使得你的孤独感更强。

所以投资人的认同，以及让创业者放下这种所谓的包袱，是创业者本质上最需要的。其实投资者给你投钱不重要，投钱真的是因为跟你投缘，是对你的认同。

只是投资者把这种认同，用一个实实在在的、三个月之后要发的工资这笔账送给他们。因此，你看那些真的很优秀的投资者，他们内心深处是极其尊重创业者的。

他们从内心深处明白，他们之间的位置，不是一个居高临下的俯视态度，他们是平等的，甚至是创业者比他们拥有更高的位置。因此，你作为一个创业者，真正需要找到的是能够认同你的投资人，而不应该是一张支票。所以，认同是极其重要的一点。

创业者的灵感来自于你所忽略的细节

在座的各位，可能听过我在其他地方的演讲。我曾经提到，创业最重要的愿景，要回答三个关键性的很“虚”的问题。“我是谁？我从哪里来？我向哪里去？”

但是我想今天我不展开讲其他问题。今天我想专攻一点，这三个问题其实一点都不虚，一点都不空，一点都不大。因为我们最关键的问题都是从蛛丝马迹的核心细节捕捉出来的，所以要小中见大。

我给大家分享一两个例子。2007年我们决定投资UCweb，很多人不理解你为什么要投资UCweb这个手机浏览器，因为它有价值。它在浏览器上面放了一个所谓的分类导航目录，就是所谓的网站导航。

我想不出来，为什么在美国，是雅虎首先出现——这是一个人工分类的导航列表——而后谷歌出现，把整个的雅虎价值给打没了。但在中国，却是先有了百度，但是很多年以后，才出现了一个叫hao123的导航页，为什么？

我觉得这是一个很有意思的现象。雅虎一个最原始的人工分类列表，曾经极大规模地推动美国互联网发展。而被谷歌这样一个搜索引擎公司轻而易举地取代了。而在中国，我们一直强调“后发优势”，我们却在百度搜索引擎出现后，为什么又出现一个人工分类的hao123？

这就存在一个非常有意思的核心细节。这说明在中国我们有大量的网民，是不知道怎么用拼音的，不知道怎么用键盘的，甚至是不知道怎么用搜索引擎的。拉丁字母打一个字做搜索非常简单，而中国用拼音写汉字输入到搜索框是很困难的。

这说明，第一，流量在互联网里是很核心；第二，流量的实现不一定纯粹是中国照搬美国。

2007年，没有安卓，没有iPhone。2007年，是塞班的时代。塞班的特点，是用手机键盘输入汉字，更加痛苦。用手机键盘，要去按住搜索框更加痛苦。所以我们发现我们的答案很简单，UCweb在2007年塞班的无线互联网时代是流量聚合核心。

这就是我们2007年投资UCweb最核心的一个观点。这个决策的核心点，来自于我们对hao123一个不起眼的现象的思考。所以我想在这里讲，作为一个创业者，当你在规划你的创业愿景的时候，不要去捕捉一些概念，要去理解你的核心市场的那些核心细节，小中见大。很多伟大的创业者灵感是来自一些你所忽略的细节，一些蛛丝马迹的细节隐藏了大量的有益的灵感。

洞见力是你有一个愿景的源发点。我看到了很多优秀的创业者，无论是周鸿祎、雷军、马化腾，他们都有着极强的洞察力。这些洞察力全是来源于被常人忽略的蛛丝马迹中。

三人行，必有我师，更重要的是与谁行

“三人行，必有我师。”其实我想大家都懂的。但是实际上“三人行，必有我师”里面最关键的是：你跟谁在一起往前走。

我为什么想提这一点？因为在早期的时候，我们一般都说，我们多看看你的团队、你的团队执行力。

到底怎么来判断一个团队？有很多人都在问我，我曾经和有的朋友谈过。我说：“我看你娶什么样的老婆，我看你找什么样的女朋友。”其实这里面有一个很重要的一点，在于你跟什么人交往，决定了你的优秀程度。

什么样的人是你的创业合作伙伴，决定了你的创业团队的quality。

“三人行，必有我师。”我们要学会跟身边的人去学习他们身上的闪光点。

我在自己创业的过程中，我从那些投资了很多年的创始人身上学到了很多东西。那么在今天如果我不考虑创业，你在组队的时候，你是愿意组一群你很容易说服和崇拜你的人做你的创业团队，还是尽可能找甚至比你还要优秀的能够扶持你创业的？

其实我们判断一个创业者是否有优秀的团队能力，就是看你和什么样的人在一起交往。

所以三人行，必有我师。更重要的是与谁行！小米创始人雷军在业内赫赫有名。他在2010年和我谈时说，他想建立一个不一样的创业公司，“我想把我的股权大量分散出去，因为我需要足够多的、尽可能多的足够优秀的人。我们小米前十个月没干事，只干一件事：找人。”

其实很多人觉得找人很难，首先要问问你，你是不是深刻地认识到，“三人行，必有我师”？谁做你的老师，你跟谁行？所以在这件事情上，第一，你要尽可能找到你觉得最优秀的人，而且优秀程度决定了你团队有多优秀。而不是要找比你差的，这是很多创业者愿意去找一些比较普通的人的误区。

很多人说，我搞不定那些优秀的人。我同意，搞定优秀的人很难。但是这是我送给大家的另外一句话，“领导力来源于不偏不倚的自我认知、空杯心态和知行合一。”在这一点上，其实很多人认为领导的魅力，来自于你的成就，你的名气。我认为都不是。

真正的领导力，首先你要领导一个团队，你要领导自己。你要做一个公正与公平的领袖和领导者，你首先要对自己公平公正。不偏不倚地自我认知，是一个极难的事情。

所以到今天，我从不认为我是一个成功的投资者。我只愿意说，我是一个很热爱投资和创业的投资者。好的不偏不倚的自我认知，不但看清自己，也不看高自己。当你对自己不偏不倚非常诚实的时候，你会发现你身边的人都聚到你身边。因为他们认识到你是一个值得信赖的领袖。

第二，空杯心态。对于很多优秀的成功商人，特别有想法的创业者不是靠你声音大，是要学会能够放下能够倾听，聆听是比什么都重要的素质和能力。要学会坦荡，简单。所以对于一些优秀的团队，最好的管理是不管理！不管理的意思是说让他们变成自驱动的团队，每个人都能很好地管理自己。高效的团队来自于自驱动，而不是来自于KPI指标。

第三，怎么做到“守正出奇”？做减法是一个创业公司最重要的素质。很多行业，特别在互联网行业，喜欢追求极致。互联网是一个以点概面的行业。互联网是一个口碑点可以改变整个行业格局的行业。把公司所有的资源，赌在最核心的点上，是极其难的一件事。这是我讲的最后一点。

互联网是一个每天都会出现颠覆与创新的地方。每天都有很多创新的想法，但是我也想讲，现在互联网行业里面我看到很多优秀的人没有办法做成大事。原因是因为他们奇兵不断，怎么能够做到守正出奇是一件极难的事。

怎么能够做到守正出奇？周鸿祎是个有争议的人，但他在互联网流量这个理解上，是极其深刻的，他以前也是做流氓软件的。他反思了什么才能回到一个守正出奇的状况。

我想我今天不展开，只希望大家思考比较一下，在奇虎之前的周鸿祎，和奇虎之后的周鸿祎是不一样的。我觉得什么叫守正出奇，是互联网行业里面很重要的一个因素。

在座有很多年轻的创业者，你们都非常有创造力，但是怎么能够把你们的创造力放在一个更抢眼的位置。

首先最重要的一点是做产品，而不要做生意。不要只做流量的转换收入，而不做核心用户价值。好的公司都是能够创造真正的长期价值。很多人说，小米手机就是一个会炒作的公司，会做营销的公司。有几个人真正理解，小米是这么具有极客精神的公司？

他把市场上所有的资源，想办法提供给用户，包括最好的价值，最好的性价比，最好的体验。他创造的粉丝，和他的产品分不开。所以守正出奇，是互联网行业创业里面很重要的一个点。

创业的三个关键问题

我们在选择投资机会的时候，更看重优秀的创业者，除此之外还会考虑三个关键问题：这事儿是不是足够大；是不是抓住了一个正确时机，切入到一个趋势性的机会；这个公司长期来说能不能形成护城河效应。

第一个关键问题，这事儿是不是足够大，如果今天创业，你选择这个方向，应该问问自己，有没有发展空间，同时你有没有野心。

无论你是做1千万人民币的退出，还是做100亿美元的退出，基本要花6-8年（我们基本上平均投一家企业要经历6-8年时间）。而创始人把一个公司做起来，所投入的时间精力也是一样的，面临的问题和痛苦也相同。既然同样的时间退出，为什么不去选择一些足够大的机会？

第二个问题，是不是抓住了一个正确时机，切入到一个趋势性的机会？时机比选择方向更难，踩对点非常重要。

时机太早，这个市场机会没到，你会发现你很痛苦。90%的失败公司都不是方向、体量的问题，可能绝大部分都是时机太早的问题。领先市场3步、5步，市场还没起来，你就撑不下去了。不能领先太早，最好领先0.5步。太晚当然也不行，市场如果很热，通常意味着红海了，时机已经晚了。

最后一个关键问题，是否能够可持续发展，长期下来能形成竞争壁垒。好的商业模式、好的公司，时间是朋友，意思是说随着时间的推移，你的竞争壁垒越来越高，护城河越来越强，这就是可此续发展。

创业者应该有杀手气质、传教士能力

创业者要具备两个核心能力：一个叫以身作则的犀利杀手气质；另一个是你有传教士能力，能聚一帮牛人。

杀手的气质。解决公司业务发展中的短板，就跟打仗一样，你要拿下这个山头，就要有在百万军中取上将首级的能力。公司的发展是长板和短板理论，什么短补什么，所以创业者最重要的能力是杀手气质，还有补短板的能力。你得不停地变，缺什么都能自己顶上，也许不一定能做得最好，但是你要有从0到1解决短板的能力，虽然你不专业，但你永远是那个冲在第一线的。

传教士是什么？就是深入思考和能影响到什么样优秀的人跟你一起的能力。传教士传教一定是你不信我的时候我来传。所以你身边聚一群什么样的人，基本就能衡量你的理念。如果你下面的人，每个都是很有想法的人，那一定是你的想法比他们都大，能把他们震住，你就能取得1+1大于2极强的成功。

雷军就是其中的佼佼者。

勤奋工作廉洁奉公 篇4

善于思考

济南市经七路第一小学

张媛

勤奋学习善于思考

教材分析: 学习是一件愉快的事,它能充实人的头脑,陶冶人的情操,使人在知识的海洋中不断获得新知;但学习也是一件艰苦的事,会遇到各种困难。因此,要学好知识非下苦功夫不可。三年级学生比较贪玩,学习时缺乏刻苦精神,很难做到勤奋努力,特别是遇到困难,怕吃苦,怕麻烦。因此需要不断端正他们的学习态度,鼓励他们勤奋地学好功课。

同时，学会思考是素质教育的重要内容之一，我们强调教育要以学生为主体，就是要引导他们以积极主动的态度对待学习，在学习时善于开动脑筋思考问题，而不是死记硬背。当然培养学生勤于思考的学习习惯不可能通过一节品德课来实现，需要在学习过程中逐步培养。本课的教育目的就是给学生一些要勤于思考的意识，告诉学生学习时勤于思考的好处，使学生产生愿意思考问题的愿望，平时注意培养自己爱动脑筋的好习惯。教学目标

认知:

1、知道学习要下苦功夫,懂得只有勤奋学习,善于思考才能取得好的成绩。

2.、知道一些勤奋学习善于思考的故事,名言和谚语。

情感: 敬佩勤奋学习善于思考的人,并愿意向他们学习。

行为: 在学习中遇到困难时,尽量自己克服。

教法:

1、用现当代小学生勤奋学习善于思考的事例教育学生,给他们树立榜样,最 好是身边的。

2、适当给学生讲一些中国古代勤奋学习善于思考的故事,以激励学生。

3、教学前让学生寻找相关的事例,课上交流。

教学重点: 本课教学的重点是使学生知道学习不是容易的事,要想学好非下苦功夫不可。只有不怕困难,刻苦认真勤奋地学习, 学习时要多动脑筋，多提问题，注意采用好的学习方法，这样才能取得好成绩。重点是使学生懂得为什么要勤奋学习和指导学生如何勤奋学习善于思考。教学过程：

一、名言导入

1、今天老师给同学们带来两句话。请同学们边听音乐，边读读这两句话。看看你能读懂它吗？  博学笃志 切问近思

 【出处】 《论语·子张》：“博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。”【注释】 博学而志向坚定，好问而多想当前的事情，仁德也就在其中了。【解读】 既要广博地学习，又要有一个追求的中心，这就叫“博学而笃志”。既要多问问题，又不要好高骛远，不切实际地空想。而要多想当前的事情，与自己的实际情况密切相关的事情，这就叫“切问而近思。”（播放音乐）

2、同学们读完了吗？在这两句话中你体会到了什么？

3、导入课题

是呀！从这两句话中，我们明白了做任何事情都要善学而且要多问问题。今天，我们就来探讨一下“勤奋学习、善于思考”这个话题吧！

二、故事激情 感悟明理

1、引出故事

从古至今，关于通过“勤奋学习、善于思考”而获得成功的例子很多，在东晋时期有两位书法家特别有名，他们就是王羲之和他的第七个儿子王献之。今天就让我们来看一段发生在他们之间的故事。

放《王献之学书法》的故事

2、同学们，故事看完了。从故事中你得到了哪些启发呢？

3、小结：是呀，就像同学们说的，要想成为书法家就必须要勤奋苦练。你们知道吗？书法家“二王”都是我们山东人呢！听到这些，你感觉如何？（课件出示鹅池图片）我们为我们家乡走出这两位著名的书法家而感到自豪。

三、搜集故事，深化明理

导入：像这样通过勤奋取得成功的例子还有很多很多。同学们，你知道哪些立志勤学的故事呢？能讲给大家听听吗？

（一）收集到得故事

1、看来同学们知道的故事还真不少呢！今天老师也带来了两个小故事，想听吗？

（1）同学们一定还记得那个砸缸救人的司马光吧，他是北宋著名的史学家。他用了19年时间，终于编成了著名的史学巨著《资治通鉴》。司马光为了编写《资治通鉴》付出了自己毕生的心血和精力。他１９年如一日，废寝忘食、夜以继日地工作。为了不使自己因过度劳累睡过了头，耽误了写书的时间，他专门请人制造了一个圆木枕。睡觉时，只要圆木枕轻轻一动，头就会落枕，把自己从睡梦中惊醒，从而可以早点起来继续写书。这就是历史上著名的“警枕”。在编写过程中，司马光态度认真，呕心沥血，他修改过的书稿堆满了两间屋子，里面没有一个草字，写的都是楷书。他的这种勤奋治学，一丝不苟的精神多么值得我们学习呀。

（2）这位是我国著名的生物学家童第周，他17岁才进中学大门的他又是怎样获得成功的呢？第一学期末，他的学习成绩很差，但他毫不气馁，急起直追。每天天刚亮，他就在校园里读书。晚上睡觉前，他总是习惯地回顾一下当天的学习内容。他还十分注意改进学习方法。童第周的基础比别人差多了，他的考试成绩平均分才40多，学校建议他退学吧。但他呢？在他心中有着这样一个坚定的信念：即使基础比别人差一些，只要肯下功夫，也是照样可以成才的。经过半年的努力，童第周的成绩赶了上来，学习成绩在班上名列前茅。长大后的童第周也不忘勤奋努力，攻克了难度很大的青蛙卵剥离手术，在欧洲生物学界产生了很大的影响，这正应了我国著名数学家华罗庚所说的：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”（学生朗读名言）

让我们把华罗庚的话一起来读一下吧。

2、小结：同学们，故事听完了，让我们来分析一下吧，他们一个是古代的，一个是现代的。一个天资聪明，一个起步晚、基础差。但是他们最终都获得了成功。看样子，基础好的人要想成功必须要勤奋，基础差的人要想成功就必须更加勤奋呀。看来勤奋是我们成功的法宝。所以我们要做到“勤奋学习”（贴板书：勤奋学习）

3、我们要想成功只有勤奋这一个法宝就行了吗？我们还需要什么呢？请同学们看看下面的小故事，想一想，从中你又得到了那些启发。（牛顿，苹果落地）

故事看完了，谁来说说你的感受。

4、是啊！苹果落到地上是一件很平常的事情，但它却引起了牛顿的思考，因此牛顿发现了“地心引力”的秘密。看来想取得成功只靠勤奋是不行的，还要善于思考。（贴板书：善于思考）

（二）学生身边的故事

1、其实在我们的身边就有许多这样“勤奋学习，善于思考”的小故事？谁能把你知道的发生在你身边的小故事讲给大家听？（学生自由发言）

2、看来同学们都有一双发现的眼睛。课前我们学校的小记者就帮我们采访了这些勤学善思的同学，让我们一起来看看吧！（播放录像）

3、看完短片谁能说说他们成功的秘诀是什么？

小结:他们都爱思考，而且都很勤奋，所以他们都取得了成功。学到这，想信同学们也都在这些事例中体会到了“勤奋学习，善于思考”的重要性。

四、辨析明理

1、可是在我们的身边还有些同学不明白勤学善思的重要性，下面就请同学们来帮帮他们，看看下面同学的问题出在哪了。

第一幅图（抄袭作业）课堂作业大家都做完了，我还有道题不会呢？我抄一下前边同学的吧。这样行吗？谁来帮帮他。

是呀，凭着抄袭，作业是做完了，可是不是通过自己的思考做出的，这样是学不到真本事的。

第二副图（考试作弊）这次考试没有复习好，考试时我作弊抄一下书吧。这样能行吗？谁能帮帮他。

是呀，学习并不是一件容易的事，我们要通过自己的勤奋，多动脑思考才能把知识记牢，只想着作弊，在学习上是不会取得进步的。

第三副图（同桌之间）瞧同桌两个正在说悄悄话呢！他们在说些什么呢？让我们来看看。期中一个说：“我总认为学习，只要完成作业就行了，只要上课能认真听讲就行了。至于“勤奋学习，善于思考”，那都是“好学生”应该去做的。”

你认同这样的观点吗？同学们,你想对有这种想法的同学说些什么呢? 小结：是呀，听了你们的发言，老师发现现在你们的观点和老师的观点不谋而合，人的一生要想学到知识，取得成功就必须做到“勤奋学习，善思思考”。好学生也不是天生的，他们也是通过自己的勤学善思才取得的优异的成绩。只要我们努力我们都会成为优秀的好学生。

2、课前老师还收集到了一首勤学善思的拍手歌让我们一起来读读吧。

你 拍 一，我 拍 一，铁 杵 磨 针 心 上 记。你 拍 二，我 拍 二，悬 梁 苦 读 不 能 忘。你 拍 三，我 拍 三，圆 木 警 枕 司 马 光。你 拍 四，我 拍 四，认 认 真 真 学 知 识。你 拍 五，我 拍 五，善 于 思 考 受 鼓 舞。

小结：希望同学们都能做到“勤奋学习，善于思考”

五、我的金点子

同学们，爸爸、妈妈、老师一直教导我们要勤奋学习，善于思考。那谁知道，我们该怎样做才能做到“勤奋学习，善于思考”呢？同学们，你有什么金点子吗？可以先和你的学习小伙伴讨论一下。同学们有答案了吗？快来说说吧！看来同学们的好点子还真不少呢！有一群小伙伴他们也在讨论这个问题呢。让我们一起去看看吧。通过他们的讨论，你能总结出哪些勤奋学习，善于思考的方法吗？

我们要做到：（贴板书）

是呀，我们要想做到“勤奋学习，善于思考”我们就应：（课件）

1、边学边思

2、善于提问

3、不能好高骛远

4、结合实际制定计划

五、赠送格言。

1、同学们，你们总结的方法可真棒！相信同学们有了这些好方法，很快就能掌握“勤奋学习，善于思考”这两个法宝。现在让我们一起与名人对对话，欣赏一下他们对于勤奋学习，善于思考是怎样理解的吧。（课件）

勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。

——华罗庚

“学而不思则罔，思而不学则殆”

——《论语》

天才就是无止刻苦勤奋的能力。

——(英)卡莱尔

凡事勤则易，凡事惰则难。

——（美）富兰克林

在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋。她几乎是世界上一切成就的催生婆。——(美)爱因斯坦

2、在于名人的对话中，你又体会些什么呢？

3、小结：每个人的成功都不是一跃而就的，都是勤奋加善思的结果。没有人会随随便便成功的。

六、制作勤勉卡

同学们，通过这节课的探讨，你最大的收获是什么？是的，我们要学会勤奋学习，善于思考。下面请同学们在老师发给你的书签纸上，写上一句勤勉的话。可以写我们刚才出示的名言，也可以写写自己知道的关于勤奋学习，善于思考的句子，一会我们把自己制作的书签送给你最好的朋友。

播放歌曲《少年少年祖国的春天》

课前老师也制作了两张书签，在这里想送给大家。（课件：一起读）

学习知识要善于思考，思考，再思考。——爱因斯坦

天才在于积累，聪明在于勤奋。

——华罗庚

小结：希望通过这节课的学习，同学们都能在今后的学习中做到“勤奋学习，善于思考”

正如梁启超所说：少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。

通过今天的活动让我们感受到勤奋学习，善于思考的重要性，希望同学们掌握了这两个法宝，能使我们的学习更加优秀。板书设计：

勤奋学习善于思考

边学边思 善于提问 不能好高骛远

勤奋工作的名人名言 篇5

2) 我能舍弃一切，但是不能舍弃党，舍弃阶级，舍弃革命事业。我有一天生命，我就应该为它们工作一天!——__

3) 最好不是在夕阳西下的时候幻想什么，而要在旭日东升的时候即投入工作。——谢觉哉

4) 人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。——《培根论说文集》

5) 拿破仑是由炮兵干起，卓别林是从跑龙套的演员起步，如果他们当年不迁就那个低微的工作，可能有日后的成就吗?所以我要说,低不就则高不成。——刘墉

6) 无论是生活中还是屏幕上，再就是文化底蕴，演员也要不断的学习，毕竟我们的工作性质就是公众化的，所以我们要给观众一个积极的影响，不能让人觉得我们单单就有个外表或只是会演戏，也要在文化上有点深度!——杜淳

7) 工作就是人生的价值。人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹

8) 我内心已有非常好的保障，若一个人不知足，即使拥有很多财产也不会感到安心。举例来讲，如果看着比尔·盖茨的财富和你自己的距离那么大，那么你永远不会快乐。重要的是内心的安静，表面看来很忙，但内心其实没有波动，因为自知做着什么工作。我知足，但不表示没有上进心。——李嘉诚

9) 即便遇到困难，以前是通过比如诉苦、诉说发泄。但是现在我会有毅力锻炼自己，再有一些更强打击的时候，你会觉得自己可以调整好。跟

10) 朋友在一起，不是要把自己的痛苦、不开心传递给大家，而是把自己的好心情传递给对方。包括你在工作中接触的人也好，都愿意和心理健康、阳光的人打交道，虽然你诉完苦自己开心了，但并不是一个特别正确的途径。我自己也在锻炼自己，给自己一个理由调整自己，对自己的意志力是一个很好的增长。——霍思燕

11) 从某种意义上，担任雅虎首席执行官是一个孤独寂寞的工作，很多时候你不得不做出两难的抉择。有时候我感觉到过去的里，我一直在接受(CEO)培训。——杨致远

12) 我坚持奋战五十五年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是失败。——威廉?汤姆逊

13) 人的知识和人的力量这两件东西是结合为一体的;工作的失败都起于对因果关系的无知。——培根

14) 我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。——歌德

15) 在我们懒惰的人看来，都以为省出来的时间，只是为休息休息，那知人家工作之外，还要读书。省出来的时间愈多，就是读书的时间愈多，使工不误读，读不误工，工读打成一片，才是真正人的生活。——《李大钊选集》

16) 决不要把你们的学习看成是任务，而是一个令人羡慕的机会。为了你们自己的欢尔和今后你们工作所属社会的利益，去学习……——爱因斯坦

17) 聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

18) 天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。——华罗庚

19) 对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母!——茅以升

保持党员先进性，需要勤奋工作 篇6

“要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。”这是胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上强调的六个坚持之一。说一千，道一万，落实到一个字，就是“干”。社会主义现代化、全面建设小康社会是靠干出来的，不干，半点马克思主义都没有。勤奋工作，是保持共产党员先进性的必然要求，是我们党的优良传统。中国共产党员是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。怎样保持这种先进性?如果说创新是保持共产党员先进性的金钥匙的话，那么，勤奋工作就是打造那把钥匙的原材料。 在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。当前，正值体制转轨的关键时期，各种矛盾、问题不断暴露。这些矛盾仍然是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾。这些矛盾解决的是否妥当，关系到社会主义建设的成败，关系到国家的兴衰，关系到党的命运。为此，党中央确立了要在21世纪的头20年，集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。可以说完成全面小康的建设任务还相当艰巨。所以，党员必须站在时代的前列，立足岗位，奋发图强，为全面建设小康社会作出贡献。 勤奋工作，是适应国际形势的需要。当前，国际形势中的不稳定、不确定因素明显增加，世界还很不太平。霸权主义和强权政治在国际政治、经济和安全领域中依然存在，并有新的发展。以新的“炮舰政策”为主要特征的“新干涉主义”严重损害了许多中小国家的主权独立和发展利益，也给世界和平和国际安全造成威胁。特别是西方国家忘我之心不死，和平演变之心不死，企图从政治、经济、文化等多方面遏制中国。在我国的综合国力稳步提升，国际影响力日益俱增的同时，中国威胁论也越来越对我国发展不利。有专家分析，留给我们和平建设的时间只有20-30年。在这样一个特殊时期，时不待我，必须只争朝夕。 勤奋工作，是实现统计腾飞的需要。湖南统计从恢复、发展到现在进入到了改革腾飞的重要时期，传统的统计已经越来越不适应时代的发展，统计制度、统计方法、统计手段要改革、创新发展和完善。为领导服务、为政府、为大众服务已经成为我们的主要工作任务。一方面是社会各界对统计信息需求的增长，另一方面人员却在减少。在这种任务重、时间紧的情况下，需要我们争分夺秒，勤奋工作，开拓创新，提高工作效率。就农经队来讲，单位才恢复不到一年，许多同志业务不熟悉，工作任务又相当繁重，此时更需要全体党员，特别是年轻的党员同志发挥先锋模范带头作用，刻苦钻研业务、勤奋努力工作。 勤奋工作，是实现自我价值的必要成本。共产党人并不反对自我价值的追求和实现，共产党人也是人，他们同样有自己的利益和需要，有自己的愿望和要求，有对自身利益、自我价值的追求。在强调坚持共产主义理想和社会主义信仰的同时，也鼓励自我价值的实现。共产党人对集体、对社会贡献越大，他的个人价值也就越高。当然，我们坚决反对伸手要官、要地位、要待遇，也鄙视在处理同志关系时互相利用，投桃报李，彼此谋私，拿原则作交易，但应该提倡共产党员作为劳动者，通过勤奋地工作，付出较多的劳动，以提高劳动生产率和改善经营管理理直气壮地获得较多的正当的个人收入，或者是得到社会的尊重。 张吉世同志为我们做出了榜样。张吉世同志的先进事迹感动着每一个统计人，感动之后，我们要学习他什么?当然要学习他热爱统计事业、勇于开拓、锐意进取、甘于奉献的精神和作风，更要学习他刻苦钻研，勤奋工作，追求卓越的优良品质。张吉世之所以取得卓越的工作业绩，一是取决于他勤学好问，二是取决于他勤奋工作。如果说张吉世同志是统计系统的一面旗帜的话，那么，他首先是一面勤奋工作的旗帜。 我要向张吉世同志学习，勤奋努力工作，为统计事业作出贡献。

勤奋工作廉洁奉公 篇7

石化企业作为经营国家重要战略物资能源企业,被赋予了执行这一能源经营管理的权力,廉洁风险的成因也正是通过对公共资源使用的限制和影响、能源管理信息的不对称而形成的。因此,把准权力运行的脉搏,找准定实廉洁风险点,这是建立廉洁风险防控长效机制的前提。

1.1 明确排查的重点

一要注重广大职工特别是领导干部思想动态变化,及时发现思想产生松动的同志,并采取沟通谈心、批评教育、调离岗位等方式及时遏制风险苗头。二要注重通过改进制度设计来促进廉政建设,把权力关进制度的牢笼,将权利的运行引入制度的正轨。三要注重加强关键部位的风险防控。即重点领域,集中体现在财务管理、工程项目管理、物资采购管理、人力资源管理及相关工程单位管理等领域;重点环节,集中体现在石化企业中具有决策权的主要领导和部分职能部门负责人;重点岗位,集中分布在掌管人、财、物,涉及工资奖金分配、职工奖惩、干部升迁等可能发生以权谋私、权钱交易行为的岗位。四要注重排查各具体岗位的廉政风险点。查找各岗位运行中潜在的腐败诱因。如一些从事原油成品油拉运、原油外输等岗位,由于存在与不法分子内外勾结、监守自盗的可能性,也存在廉政隐患。

1.2 改进排查方法

按照业务门类区别对待,全面、动态查找廉政风险点,并通过各业务系统对照自己工作流程自我查找、征求其他系统意见修改完善、所有系统共同讨论和提交领导审议等方法,把风险点找准、找全。

1.3 明确排查范围

排查工作要做牢做实,注意标本兼治、主次结合,不留死角、不留余地。要突出领导岗位这个重点,做到自上而下,以上带下。要通过常规检查、工作表现考察、审计督查、信访监察、“一案多查”等方法,不断补充和完善风险点,确保把触角延伸到边到沿,在此基础上,加强廉洁风险内控工作。

2 有针对性地落实措施是关键

不同业务门类和业务流程的风险点不尽相同,因此要提高防控措施针对性,为各个岗位量身定做行之有效的监控措施,并抓紧落实。

2.1 以“抓”为起点,精准抓取风险点

从岗位、部门和单位“三个层面”查找廉洁风险点,如管道公司日照油库采取“个人找、大家提、组织点、群众议、集体定”等方式,抓取搜集廉洁风险点,并根据风险高低划分为三个等级,每个等级都有相配套的处置措施,并制定防控流程图,建立廉洁风险信息库。出台《廉洁管道绩效评价管理信息系统填报标准》,对每个季度填报重点进行说明和要求,确保上传的基础资料规范、完整、准确,实现痕迹管理,从而及时、全面地反映廉政日常工作,有效提升风险防控工作水平。

2.2 以“防”为抓手,全程监督权力运行

权力失去监督或缺乏有效制约是廉洁风险产生的根本原因。“防”就是强化权力的规范、透明运行,健全法规制度防线。通过完善岗位职责,明确哪些事是必须要做并要做到位的,哪些事是不能做的,坚决不能触碰高压线;要重视程序正义,严格按照流程办事,并将各环节所涉及的权责予以明确;要建立健全程序严密、制约有效的权力运行机制,对企业重点岗位和重点环节进行合理分权;建立预警机制,根据定期评估的廉洁风险等级、监督检查发现的各项问题以及信访举报信息,确保及时预警预控;要加强关键岗位信息公开,采取网站、公示栏、短息平台等多种形式公开重要事项、重大决策,让石化系统廉洁风险点的工作决策和管理过程清晰透明,实现有效沟通。

2.3 以“控”为重点,严肃查处腐败案件

对于思想松动、麻痹大意的同志要及时批评教育,及时扑灭腐败苗头,防止酿成大祸。对腐败案件要严肃追究相关人员的责任,引入“一案双查”、“一案多查”机制,按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则,严格落实廉洁防控岗位责任,加大责任追究力度,对事关权利运用或涉及到员工切身利益的决策,要实施廉洁评估,对重大管理制度出台、人事变动情况、重要改革方案等要进行廉洁论证,确保方案和制度的公开公平公正,增强预防和把控廉洁问题的能力。

2.4 以“化”为基础,引领崇廉戒奢新风尚

勤奋工作廉洁奉公 篇8

关键词计量工作;科学性;公正性

中图分类号F2文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)072-0211-01

要真正做到按“科学、公正、廉洁、高效”这一工作方针开展质量工作,作为质监系统人员首先要加强思想政治、理论和专业技术、法律法规等知识系统的不断学习,进一步加深对世界观的改造、提高职业道德水平,提高对专业技术知识、法律法规的理解、掌握和运用,才能使质量工作方针自觉地在现实工作中服务企业、群众,促进经济发展。

下面就如何更好地开展质监部门计量检测工作,实现“科学、公正、廉洁、高效”的行业工作要求,谈谈本人的认识。

1注重科学意识,实现工作科学性

社会的进步发展,主要靠科学,因为科学技术是第一生产力。科学的重要性,要求我们要加强对各方面知识的学习和强化。就我们质监系统计量技术检测来说,要搞好科学检测和管理才能实现系统的科学化,这就要求我们全面系统的学习政策法规、专业理论、操作技术等知识。比如现在计量检测中的不确定度计算,就是一门精确先进的检定计算科学,不很好掌握它,就不能满足企业和用户的生产经营要求,从而不能适应经济发展的需要。就是说要全面地掌握好以上的知识,才能成为一名称职的检测人员,充分发挥自已的职能作用。计量职能要求和技能都弄不明白,连基本的职业工作都做不好,工作的科学性便无从谈起。要重视科学,因为科学来不得半点的马虎,做质量检测技术工作,就更要精益求精,一丝不苟,对社会负责。因而我们必须要扎实地掌握好相关的法律法规、专业技术知识,要做到这些,具体应做好以下方面:1)加强思想政治学习,正确认识物质、社会工作的科学性,理解科学的不断进步性质,确立科学的意识观念。2)认真学习各种政策法规,进一步加深理解,深刻领会其精神实质,做到正确掌握和运用。3)以科学的理论指导实际工作的开展。只有从真正意义上去重视并运用好科学,我们的行业工作才能烙上科学的色彩,我们才能用科学为企业为经济建设服务,造福社会。

2只有加强自身的思想道德和法制建设,才能保证公正性

我们的计量检测事业,如果偏离公正二字,那就没有现实意义。可见,公正是我们事业的重要前提。要保证检测工作的公正,必须切实做好以下的工作。

首先,要加强思想政治建设,树立正确的思想观念。计量检定测试,是政府赋予我们的一项重要职能工作,在业务开展中,只有做到公正,才能维护企业、生产单位和广大群众的利益,促进经济和生产的发展。

再有,要认真学习并努力把握好各种有关的法律、规章制度,在检定工作中严格遵守和贯彻实施,做到不绚私情,不违背政策法规和检定规定,严于律已,俗话说吃了人定家的嘴软,拿了人家的手短,很难保证工作的公正性。

其次,要忠于职守,爱岗敬业,确保检定仪器设备的准确性。

总的来说,要从思想上、政策法规和遵纪守法上,以及检定工作等方面不断加强,不断提高执行和管理水平,才能更好地保证工作上的公正性。

3自警、自励、保持廉洁

在经济发展的大潮中,很多人思想上起了变化,经不起考验,在利益和金钱的诱惑中成了俘虏,以至触犯刑律,给国家和人民造成严重的损失。特别做我们质量监督检定测试工作,廉洁很重要,一个思想行为或经济上不干净的人,很难保质保量做好这项工作。在现实生活中,可以总结一些反面例子。就我們系统来说,比如媒体近期公布的北京市某区的一个质监局长的犯罪,就是由于收受贿赂,形成严重的违纪违法行为,给国家造成数百万元的损失。此外,很多执法部门的人员犯罪,都与不廉洁的贪字有关,被糖衣炮弹所击倒。由此可见,我们的工作战线,对每一位同志,搞好廉洁都是值得深思的,并从中吸取惨痛的教训,我认为要经常性注意加强以下方面的学习提高:

1)在行业工作中,要认真学习和遵守职业道德规范,依法办事、严肃公正、秉公执法检定,刚正不阿。2)遵纪守法,警钟长鸣,经常做到自重、自省、自警、自励,从反面中接受教益,诚恳接受社会监督。3)在工作中严格执行“五公开”、“八坚持”和“十不准”的规定,科学求实,公正公平。4)树立为人民服务的宗旨,努力实践“三个代”表精神,做到权为民所用,利为民所谋。增强服务意识,贯彻“便民、利民、为民”的方针,为社会、企业和其他组织提供较好的服务,不折不扣奉献社会。5)认真按照质量技术监督法规、标准、规程从事检定测试,不拖、不摊,讲究时效,热情服务,保持良好的形象。

4搞好业务学习和培训,提高工作效率

高效是现代经济快速发展的强烈需要,质量监督部门对经济发展担负着重要的促进作用,因而要求我们从根本上提高工作效率,较好地为企业提供正确的检测,使生产能健康发展,若要达到以上的成效,即应该从根本上上完善好一套严格的质量管理体制和工作措施。我认为第一,要搞好机构质量的体系运行,不断推进先进模式。对我们计量部门来说,主要是认真贯彻实施好质量手册、程序文件、操作规程等,以先进科学的管理和工作方式,促进检定测试工作的高效运转。第二,以顾客为上帝,以服务为已任,要从仪器设备的接领、送实验室检定、回库,每个环节紧密衔接,一环扣一环,做到精确、到位、高效、及时,极力为顾客节约检定时间。第三,根据业务需要,按计划做好上门检定服务,对项大量多的业务,视具体情况,在工作条件许可的情况下,以最快的速度上门为企业、单位搞好仪器的检定、测试和修校,千方百计方便群众。第四,进一步加强业务知识、检定操作技术的学习和培训。针对每位职员的实际情况,分批分期组织学习培训,开展岗位练兵,刻苦钻研业务技术,多进行项目的检定比对,从中找差距,不断进步和提高。使每一位职员从质量体系,专业理论、操作技能等各方面,很好地提高自身的素质,实现职能工作的科学、高效,创造更多的社会效益和经济效益。

勤奋工作廉洁奉公 篇9

“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，这是胡锦涛总书记所倡导的社会主义荣辱观的一项重要内容，通过学习，使自己了解了辛勤劳动的内涵，更深刻地认识到了劳动的价值，更加崇敬各行各业辛勤的劳动者，也使我感到我们每个检察干警都应做到敬业爱岗，勤奋工作。

“民生在勤，勤则不匮”。辛勤劳动至少要包括这样几个内涵：一曰诚实。此乃“进德修业之本”、“立人之道”。其对立面是欺骗，弄虚作假。经济领域的制假贩假，政治领域的耍花架子，搞形式主义，虚夸浮报等，都是好逸恶劳的表现。二曰敬业。对待劳动和工作尽职尽责、精益求精。

识、人才和创造的力量，而这一切最终都要靠劳动来实现。因此，热爱劳动、尊重劳动应该成为全社会的道德共识。

辛勤劳动作为一种传统美德，任何时代都不会过时。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳动精神，永远是社会主义价值观和道德观的重要内容。劳动也没有贵贱之分，每一位劳动者都应该受到平等的尊重。不管是脑力劳动，还是体力劳动，复杂也好，简单也罢，只要为社会创造价值，服务于人民，就是光荣的，劳动者就该得到承认和尊重。在共和国的史册上，记载着一串响亮的名字：赵占魁、王进喜、时传祥、蒋筑英、史来贺„„他们是普通而平凡的工人、农民、知识分子，但都以辛勤的劳动创造了不平凡的工作业绩。时隔几十年，祖国没有忘记他们，人民永远怀念他们。他们用实际行动告诉我们：辛勤劳动光荣，劳动精神永恒。

但随着物质生活条件的改善和不良思想的影响，有些人却滋生了好逸恶劳的思想，梦想一夜暴富，一夕成名。在他们眼里，劳动成了“没本事、愚蠢”甚至“下贱”的代名词，而坐享其成、不劳而获，利用手中权利吃拿卡要，索取财物，巧取豪夺却被视为“有能耐”。也有人开始把劳动分出三六九等，总想做自认为体面、轻松、舒适的工作，而对平凡、普通、繁重、艰苦的体力劳动避而远之。这不仅不能增加社会财富，反而污染社会风气，有损社会公德。