天然气安全检查台账

天然气安全检查台账（通用10篇）

天然气安全检查台账 篇1

附件

物资分公司安健环台账管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强安健环管理基础工作，提高安健环管理水平，促进公司安健环台账资料（以下简称台账）管理的标准化、规范化，特制定本制度。

第二章 台账设置

第二条 安健环管理机构与人员：

建立公司的安健环管理委员会，公司总经理担任安健环管理委员会主任，副总经理担任安健环管理委员会副主任，各部门经理担任委员会成员。安健环管理委员会下设办公室在综合部，负责公司安健环管理委员会的日常工作。台账以文件和电子表格的形式反映，如人员变动应及时更改并在电子台账上更改。

第三条 安健环会议台账

公司的安健环会议台账要重点反映学习、贯彻上级安健环工作精神，研究、部署安健环生产工作，以及重要安健环事件的决策等有关情况；班组的安健环会议台账要详细记录对安健环生产文件或会议的传达学习、贯彻落实情况，安健环生产工作的布置、落实，公司作业现场、部门内部的安健环管理等情况。

第四条 安健环教育与培训台账

要求包括公司领导、管理人员及职工安全培训教育情况；员工三级安全教育情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育

情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况等。台账要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人的姓名、身份证复印件、照片、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。

第五条 安全隐患治理台账

要有整改部门、整改时间要求、临时措施、整改方案、整改责任人、隐患治理后的复查评估情况等。隐患整改要严格按照“五定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定责任人、定整改时间、定复查负责人）。

第六条 安健环检查和整改台账

要定期组织安健环各种检查。台账记录内容包括：检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等。按照集团安健环管理规定要求，公司安健环检查每月不少于一次，部门安健环检查每旬不少于一次，班组每周不少于一次，除此之外还应按照专业特点、季节变化、节假日安排以及货物特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及复查情况应按要求如实填写；安全通报、整改材料、闭环复查等资料应按检查批次集中归档。

第七条 安健环事故管理台账

按照《事故管理制度》要求建立台账，事故台账要记录事故当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄、事故发生部门、发生日期、事故类别、事故概况；调查取证的谈话笔录、证人证言、现场图片资料；按“四不放过”原则进行的事故调查、原因分析、责任界定、处理结果、应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等。

第八条 安健环事故应急救援预案及演练、消防工作台账 台账含安全生产事故应急救援预案、子预案、专项预案的制定（修订）情况；各类应急救援演练方案；应急救援演练过程中的文字和图像记录；专、兼职应急救援队伍的建设情况；应急救援设备、器材、物资的准备，存放及分布位置情况，日常管理及完好情况等。

台账含消防安全组织网络、志愿消防队人员组成情况、消防设施（器材）台账、消防工作会议、消防演练记录等情况。

第九条 安健环工作考核与奖惩台账

安健环工作考核和奖惩台账记录对各部门、各岗位安健环生产责任制的考核情况，要有各级安健环工作和安健环生产考核细则，对事故发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安健环管理工作中作出突出贡献的部门和个人表彰和奖励情况。

第十条 加油站特种设备、设施检测检验台账

做好日常的资料收集归类，主要包括加油车检测、加油站避雷设施检测报告等。

第十一条 危险源点管理台账

记录危险点分布及危险源点所处的部位情况，编制危险源点分布图；危险源点监控情况（包括危险源点名称、危险级别、监控责任人、监控措施）和危险源点监控记录（包括公司、部门、班组分别按危险源点监控等级要求实施的监控及管理记录）。

第十二条 安健环文件资料台账

主要有安健环法律法规；规章制度；操作规程；安健环重要会议材料；上级领导对安健环工作所作的重要讲话、指示、批示以及针对港口生产实际需要所出台的办法、措施等。

第十三条 安健环经费保障支出及硬件投入台账。第十四条 专项工作台账

主要有港口设施安保工作台账、安健环评价标准管理体系建设工作台账、班组建设台账、一级标准化等。

第三章 台账管理

第十五条 要求各项台账必须分类集中，妥善保存。防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按妥善归档保管。

第十六条 根据公司电子办公和安健环管理台账电子化要求，及时登录和更新电子台账。

第十七条 台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。

第十八条 若因台账管理不完整、归档不及时，造成不良后果的，将根据《物资分公司安健环责任及考核细则》进行考核。

天然气安全检查台账 篇2

消防安全暨天然气安全工作专项检查工作总结

为认真贯彻落实含山县教育局关于印发《学校消防安全暨天然气安全工作专项检查工作实施方案》的通知的文件精神，彻底消除校园内消防安全隐患，提高我校综合防灾能力，让我校成为最安全、家长最放心的地方，按照文件的要求，我校认真组织实施并成立了专项安全检查工作领导小组，制订工作方案，进一步明确了责任，全面深入地开展自查，现将本次安全自查工作情况汇报总结如下：

一、成立消防安全大检查工作领导机构。

由庆承国校长担任组长，赵昌斌书记、徐兴钊副校长为副组长，行政班领导为成员，严格执行一岗双责制度，责任到人。校长庆承国达教育局通知精神，并成立了学校消防安全大检查工作领导小组，形成了校长亲自抓，分管领导具体抓，其他领导班子成员协助抓的工作格局。为学校消防安全检查工作提供了组织保障，确保了长效工作机制的良好运行。

二、依据学校情况，我校对以下几个方面进行了重点排查：

1．是否落实消防安全主体责任，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责；是否制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程；是否制定灭火和应急疏散预案，并组织演练；师生上、下学行走路线是否形成常态化；是否开展防火检查、巡查和员工消防安全教育培训，消防安全“四个能力”建设是否达标。

2．校园建筑物规划、防火间距、消防车通道以及建筑耐火等级、防火分区、安全疏散通道等是否符合消防技术标准要求。

3．建筑消防设施设置是否符合消防技术标准要求；是否定期进行维护与保养并完好有效；消防产品是否符合标准。

4．室内装修材料、建筑保温材料是否符合消防技术标准；外墙门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物；安全疏散通道是否被上锁或存放有影响逃生的障碍物；是否违章搭建彩钢板等临时建筑。5．电器线路是否定期维护保养与检测，防爆电气设备、静电导除装置、避雷设施是否完好有效。

三、自查情况

1．学校消防安全责任人、管理人依法履行职责，并签订了消防安全责任书；学校制定并完善了落实消防安全制度；制定了灭火和应急疏散预案，师生上、下学行走路线已形成了常态化；学校适时开展了防火检查、巡查和员工消防安全教育培训。

2．校园建筑物规划、防火间距、消防车通道以及建筑耐火等级、防火分区、安全疏散通道等符合消防技术标准要求。

3．建筑消防设施设置符合消防技术标准要求；学校楼内应急照明等均能正常使用；疏散指示标志齐全；灭火器不欠压。

4．室内装修材料、建筑保温材料符合消防技术标准；外墙门窗上设置不影响逃生和灭火救援；安全疏散通道畅通；学校无违章搭建彩钢板等临时建筑。

5．学校电线无私搭乱建现象；学校对电器线路定期进行维护保养与检测，学校避雷设施完好有效。

总之，由于认识明确、措施到位, 我校上下已形成了人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办的良好局面。本学期,我校从未发生过消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切，消防工作任重道远,学校消防安全工作是一个艰巨的长期的任务,不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时,要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合,才能保证学校安全。每个人都要关心消防安全,不能以为看不到就没事,事不关己就没事。我们相信,在全校教职员工的共同努力下,我们一定能将消防安全工作做得更好,促进我校又好又快地发展。

天然气安全检查台账 篇3

单位个人作风问题整改台账与清单篇1

我局高度重视“转作风提效能”活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进行了传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的“转作风提效能”活动领导小组，制定了《市财政局关于“转作风提效能”活动工作方案》。按照努力打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建设方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。具体情况如下:

一、认真查摆问题，提出改进措施

按照我局“转作风提效能”活动安排，全局各有关部门、全体干部职工先后对照“行为最规范、办事最高效、运转最透明、群众最满意”的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，认真分析原因，明确整改措施。

(一)单位层面。

(1)存在问题。按照局党组会议要求和我局“转作风提效能”活动安排，全局各部门结合工作实际，认真查找了本部门在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，集中体现在以下几个方面:一是办事流程不够透明，环节过于复杂，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和服务效能;二是推诿扯皮现象时有发生，特别在一些具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一

个环节上;三是部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。

(2)整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一认识，充分吸取教训，迅速制定整改措施和提效增速工作计划。如市财政国库支付中心通过整合业务科室、优化流程细节、升级体系文件、改进沟通方式、创新信息化手段来提升服务质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介管理、提升服务意识、加强专业积累等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了《珠海市财政局政府采购监管办公室内部工作规范》,经建科制订了《关于补充拨款申请资料的通知》、《关于补充拨款申请资料的催交通知》，预算科研究出台了《关于实施开源节流防范财政风险的通知》等相关措施。此外，还通过加强纪律教育，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部管理。

(二)个人层面。

(1)存在问题。紧密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、互相帮的方式，认真查摆个人存在的问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题:一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有积极想方设法解决问题，延误了工作实效二是部分干部服务意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心;三是责任意识不足，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强;四是部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是部分干部依法行政意识需要加强，在具体工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不规范等问题。

(2)整改措施。针对个人查找中发现的共性问题，坚持从教育入手，真正做到教育常态化，警示常提醒。一是通过内网OA系统以便笺、转文批注等形式，对工作中出现的不良苗头倾向予以提醒警示。二是充分发挥网络快捷、全面、方使等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料及时发送给全体干部职工学习，确保人人受到教育。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务知识作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素质。四是结合创建幸福村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的需要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。

二、完善内部管理，再造工作流程

(一)健全工作制度，规范内部管理。

为进一步规范执法行为、提高工作效能，健全规范协调、公正透明、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监督考核机制，结合工作实际，我局研究制定了《珠海市财政局关于开展“转作风提效能”活动的实施细则》，健全了各项工作制度，为规范内部管理打下了坚实的基础。一是建立健全岗位责任制，明确了具体岗位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实情况进行考核评议。二是实行AB

岗工作制，每个岗位都应设置AB岗，AB岗工作人员要加强协调配合。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、办理时效等资料，方便群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位接受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必须礼貌待人、耐心解释，并负责将来电、来信、来访情况及时交具体经办人员，不能明确具体经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作职责为由直接拒绝提供服务。五是实行限时办结制，根据我局目前工作实际梳理优化各岗位工作流程，明确办理程序以及办结时限。六是建立应急机制，对重大突发事件涉及的应急资金要特事特办，迅速拨付，严禁拖延。七是落实八项规定制，并纳入党风廉政建设责任考核及公务员考核范围。八是建立考核及责任追究制，对机关干部不履行或不正确履行职责，影响单位作风和效能建设的，追究其相应责任。

(二)加强有机衔接，精简工作流程。

根据财政部门业务范围广、资金项目多、资金性质有别、政策要求不同、管理程序差异的特点，从项目、依据、资金、管理入手，对办事依据、办事程序、办事期限、需提供的资料等内容逐一进行梳理，并在此基础上，按照优化、效能的原则，实施业务工作流程的优化与再造，进一步简化办理程序，压缩办理时间。一方面，将业务流程与具体岗位紧密结合，即将岗位工作程序和办理时间等相关内容在流程图中予以设置和固化，使岗位职责的履行更加清晰，一目了然。另一方面，对绝大部分业务工作流程进行全面清理与规范，特别是对预算

编制、政府采购、绩效管理、资金审批、资金拨付和公文办理等重要业务工作流程进行了梳理、规范、优化和再造，真正实现了各个环节的无缝对接。与此同时，在制定一般工作流程的同时，还设计了应急工作流程，积极应对重要事项、突发性事件等工作，确保政令畅通，高效运转。现重新拟定的《珠海市财政局业务流程指南》已经成形，各项工作流程已经得到优化，办结时间也大大压缩。

单位个人作风问题整改台账与清单篇21、形式主义的突出表现:审批环节存在流程不优问题。

中心班子立足于服务我市经济社会发展大局，在精简审批环节、提高审批效率上下功夫，实施流程再造，搭建了基建项目联合审批平台，提出了“一统四联”，即统一受理、联合图审、联合踏勘、联合验收、联合收费，但在实际工作中却没有扎扎实实开展起来。如我市招商引资的一些大型项目，仍需要逐个到住建委、规划、土地、环保等多家部门审批，环节多、时间长、效率低，影响了投资环境。

整改措施:继续完善基建项目联合宙批平台建设，切实做到“一统四联“验收上做好牵头协调工作。实行重大项目“一对一”帮扶的“保姆式服务”，最大限度地提高办事效,重点在联合图审、联合率。强力推进“两集中、两到位”，打造高效行政审批平台。一是继续深化行政审批制度改革，优化行政审批权配置，推进行政审批职能部门将审批权向一个内设机构集中、该机构向各级政务服务中心集中，人员和事项进驻到位、向窗口授权到位。市、县、区具有审批职能的窗口单位，要进一步加大审批职能归并、审批科

(股)室建设和授权工作力度，形成以服务窗口为主导的审批运行新机制。今年年底前要全面实施并完成市级和县、区行政审批服务“两集中、两到位”改革。二是深入实施政务服务“四个一工程”建设，努力做到一个窗口进、一个窗口出，大厅外无审批，大厅内审批快，畅通“绿色通道”，助推县域经济发展。三是开展审批项目再梳理，通过审批项目再清理，审批流程再优化，申报材料再精简，承诺时限再压缩,最大限度地满足市场主体和人民群众的需求，为加快宿州发展创造良好的发展环境。四是积极创造条件，争取市委、市政府重视和支持，提出服务中心大楼建设方案，供领导决策，以便尽快启动建设。目前，市委常务会议与市政府常务会议均已研究通过。

2、在联系服务群众“最后一公里”方面，服务平台的建设不完善。

电子政务、网上审批平台建设滞后，不能做到不同层级服务中心之间、服务中心与部门之间的网络互联互通、信息共享和业务协同，不能实现网上办理审批、缴费、咨询、监督等功能，满足不了群众需求。

整改措施:大力推进网上审批平台建设，优化投资环境，提高行政效能。一是提高审批过程的透明度，增强监督力度，为审批过程的公开、公平、公正提供保障。二是通过网上审批平台的不断完善，企业和办事群众可以在网上查询办理情况，还可通过邮件、手机短信等

多种方式实时了解业务办理情况，不仅能提高办理事项受理的效率，减少企业、办事者在部门之间为证明、手续、盖章等问题而重复跑路的情况，大大方便群众办事。

单位个人作风问题整改台账与清单篇3

自工作作风整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照工作作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

一、个人存在问题和不足

1、对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二、根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施:

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的医疗卫生方面的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的医务工作人员，做一个高素质的人。

2、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3、要在工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个医务工作者的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在在做人、高效率做事。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工

项目安全台账目录 篇4

2.施工设备机械合格证

3.特种人员台账、施工现场安全管理三类人员

4.安全生产费用台帐

5.安全技术交底记录

6.安全会议签到表、安全会议记录、安全教育培训记录

7.安全生产责任书台帐

8.施工队各级安全生产责任书台帐

9.施工人员三级安全教育台帐

10.施工人员风险告知书

11.安全专项施工方案

12.指挥部、监理安全来文

13.安全生产法律法规、项目级安全文件

14.危险源台账、应急预案台帐

15.安全环保台帐、安全事故处理台帐

16.安全团体、意外伤害保险安全台账补充

17.安全检查记录、安全巡查日志台帐

塔吊安全管理台账 篇5

1，项目部起重机械理网络图。

2，项目机管员`，安全员上岗证书。

3塔式起重机起重性能表。图。

4各类记录表。

（1）塔式起重机安装，加节验收移交使用记录表。

（2）塔式起重机使用安全技术交底记录表。

（3）塔式起重机操作人员安全教育记录表。

（4）塔式起重机项目部周检查记录表。

（5）塔式起重机企业月检查表。

（6）塔式起重机项目部巡检记录表。

（7）塔式起重机维修和技术改造记录表。

（8）塔式起重机运行故障记录表。

（9）塔式起重机生产安全事故记录表。

5附件：

（1)使用单位,项目部起重机械各项管理 制度。

（2）使用单位，项目部起重机械各岗位安全生产管理责任制。

（3）塔式起重机租赁合同（含安全使用管理协议）。

(4）塔式起重机安装质量检测报告书，复检报告书。

(5)多塔作业，特殊环境作业等安全使用方案，措施。

（6）塔式起重机使用生产安全应急遇预案。

（7）其他

6塔式起重机使用安全管理台账副本。

安全生产工作台账 篇6

一、安全生产工作台账内容

(一)安全生产责任书(主要负责人与分管领导及内部职能部门、基层单位班组签订的安全生产目标管理责任书) 。

(二)建立安全生产机构的相关文件 (领导小组、安全组织等)。

(三)安全生产管理制度 (安全生产责任制度、安全员等特殊岗位职责、安全技术措施、安全生产教育、安全生产检查、伤亡事故的调查和处理等制度)。

(四)上级管理部门下发的有关安全生产的通知、通报等文件。

(五)安全生产隐患排查、治理和危险源档案 。

(六)安全生产检查资料 。

(七)安全生产会议记录 。

(八)应急救援队花名册、职工花名册、特种岗位人员花名册。

(九)持证上岗人员登记、新工人 (含临时工)教育档案。

(十)仓库、机械、电气等设备管理资料。

(十一)安全技术规范资料。

(十二)危险化学品管理台账。

(十三)应急救援预案、事故记录和事故调查处理材料。

(十四)安全生产投入、劳保用品购买、发放登记台帐。

(十五)安全生产工作发文、各种报表、工作信息等材料。

(十六)安全生产教育培训情况记录。

(十七)开展安全生产活动记录。

(十八)其他与安全生产相关的资料、材料等内容。

安全生产工作台帐类别 ：安全生产台账分为纸质类和电子类。有条件的粮食企业应当建立两套台账以利备查。

二、工作要求

(一)各级粮食行政主管部门要将安全生产工作台账列为安全生产检查内容，指导、督促辖区内粮食企业建立内容完整、管理规范的安全生产工作台账。

(二)在实施安全生产检查时，要依据安全生产工作台账内容，对实际落实的具体工作进行核实比对，检查各项安全生产工作落实到位情况，严厉查处只注重文字而不做实际工作的弄虚作假行为。

安全资料台账十二盒 篇7

一）

1．2．

3． 工程项目安全管理组织机构 工程概况表 工程项目部安全管理组织机构框架图（无表式）工程项目管理人员名册

安全技术资料台帐之二 安全全生产责任与目标管理

（二）安全生产责任制度

1．2．

3．4．

5．6．

7．8．

9． 安全管理部门安全生产职责 生产计划部门安全生产职责 技术部门安全生产职责 材料设备部门安全生产职责 人事劳资部门安全生产职责 财务部门安全生产职责 项目负责人安全生产职责 工（段）长安全生产职责 专职安全员安全生产职责

10．班组长安全生产职责

11．操作工人安全生产职责

（三）安全生产责任制考核

1．安全生产责任制考核办法

2．安全生产责任制考核汇总表

3．安全生产责任制班组（部门）考核表

4．管理人员安全生产责任制考核表

5．作业人员安全生产责任制考核表

（四）安全管理目标

（五）安全责任目标分解

（六）责任目标考核规定

（七）安全生产管理目标考核汇总表

（八）项目部安全生产管理目标考核表

安全技术资料台帐之三施工组织设计

安全技术资料台帐之四分部（分项）工程安全技术交底

（一）各工种安全操作规程

（二）各种机械设备安全操作规程

（一）分部（分项）工程安全技术交底汇总表

安全技术资料台帐之五安全检查(表格)

（一）安全检查制度

（二）施工安全日记

（三）检查评分表

（四）建设工程施工安全评价书

（五）整改停工通知

安全技术资料台帐之六安全教育

（一）安全教育制度

（二）新工人入场三级安全教育汇总表

（三）新工人入场三级安全教育登记表

1．公司（第一级）安全教育记录

2．项目部（第二级）安全教育记录

3．班组（第三级）安全教育记录

（四）变换工种安全教育登记表

（五）作业人员安全教育培训登记表

（六）管理人员安全教育培训登记表

（七）急救人员安全教育培训登记表

安全技术资料台帐之七班组安全活动

（一）班前安全活动制度

（二）班组班前安全活动记录

安全技术资料台帐之八工伤事故处理(表格)

（一）事故应急救援预案

（二）施工伤亡事故登记表

（三）施工伤亡事故快报表

（四）事故调查处理有关文件汇总

（五）意外伤害保险登记表

安全技术资料台帐之九工地安全日记(表格)

安全技术资料台帐之十施工许可证明和产品合格证 安全技术资料台帐之十一文明施工

气体检测记录表

《十三本安全台账》内容 篇8

1、施工组织设计、审批表

22、主体结构实体检测方案

2、安全文明施工方案

23、质量通病防治专项方案

3、安全应急救援预案

24、节能保温专项施工方案

4、两防专项施工方案

5、塔吊基础专项施工方案

6、塔机专项施工方案

7、多塔作业防碰撞专项方案

8、人工挖孔桩专项施工方案

9、钢筋专项施工方案

10、模板施工方案

11、混凝土专项施工方案

12、卸料平台专项施工方案

13、脚手架专项施工方案

14、TD-2011附着式升降脚手架施工方案

15、水平防护大棚专项施工方案

16、临时用电施工方案

17、防尘防噪专项施工方案

18、用火、用电及消防安全专项施工方案

19、夜间专项施工方案 20、检验批划分专项方案

21、进场材料见证取样送检制度

二、安全生产责任制与目标管理

1、公司资质、各级管理人员证件（复印件）

2、成立项目部通知、安全管理机构人员任职通知

3、《各工种安全技术操作规程》的通知

4、各级管理人员和工人安全生产、文明施工目标责任书

5、各级管理人员安全生产责任制、管理人员责任制考核表

6、《项目经济承包安全生产指标》的通知

7、《安全生产绩效工资考核制度》的通知

8、《领导及管理人员施工现场带班制度》的通知

9、《安全风险金抵押金管理制度》的通知

10、关于《防止工程项目部拖欠农民工工资管理制度》的通知

11、关于《民工工资月拖欠隐患排查制度》的通知

12、《农民工工资支付应急预案》的通知

13、《消防安全管理制度和措施》的通知

14、关于《建筑施工现场安全文明卫生管理制度》的通知

15、关于《重大危险源管理制度》的通知

16、关于《合同管理机构的设置》的通知

17、现场火灾应急处理方案

18、安全资金使用计划、安全生产文明施工措施费使用计划

19、只要管理人员名单 20、专（兼）职安全员名单表

三、安全生产管理制度

1、安全生产教育制度

2、安全检查制度

3、定期检查(复)查制度

4、施工安全技术交底与验收制度

5、特种作业人员管理制度

6、重大危险源管理制度

7、安全生产绩效工资考核制度

8、消防管理制度和措施

9、安全风险金抵押管理制度

10、领导及管理人员施工现场带班制度

11、防止工程项目部拖欠农民工工资管理制度

12、民工工资月拖欠隐患排查制度

13、落实建筑施工现场安全文明卫生管理制度

14、合同管理制度

15、项目部安全资料领取登记表

16、班组长安全生产职责

17、施工现场罚款通知单

18、安全生产会议记录

四、安全教育（安全标志）

1、建筑工人入场安全告知单

2、三级安全教育内容

3、三级教育人员花名册

4、职工三级安全教育登记表

5、管理人员、专（兼）职安全人员安全培训登记

6、变换工种职工教育登记表

7、重大危险源辨识与整治

8、公司三级安全生产现场教育记录

9、施工现场安全标志平面布置图

10、施工现场安全标志一览表

11、保健急救措施

12、施工现场常见的标语口号

13、市、县、公司有关安全生产文件的学习记录

五、分部（分项）工程安全技术交底

1、普工及钢筋工、架子工、木工、砼工、电工、塔吊升降机司机、司索工等各工种安全技术交底卡及照片

2、地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给排水、建筑电气、电梯与空调、消防、建筑节能保温等各分部工程安全技术交底记录及照片

六、班组安全活动

1、班前安全活动制度

2、挖孔桩、钢筋工、架子工、木工、砼工、电工、起重工班组安全活动记录本

七、分项工程安全技术要求和验收

1、模板支撑系统报念申请表、模板支撑系统验收记录表

2、落地式脚手架验收记录

3、钢筋、模板、混凝土、外挂吊篮、卸料平台安全技术要求和验收记录表。三级动火申请表

八、安全检查

1、安全检查制度

2、隐患整改通知书

3、荣昌区建设工程施工现场实体安全隐患每日检查表

4、建设工程施工现场每周（月）检查表

5、公司施工现场质量、安全月检查表

6、模板支撑系统报验申请表、模板支撑系统验收记录表

7、附着式升降脚手架、悬挑水平防护大棚、模板支撑系统、卸料平台检查验收表

8、工程项目安全生产阶段段核验申请表

九、工伤事故处理

1、工伤事故统计调查报告制度

2、职工伤亡事故月报表

3、职工伤亡事故台账

4、工伤事故登记表

5、工程建设重大生产安全事故快报表单

6、人身意外伤害保险证明

十、施工许可证明和产品合格证

1、建筑工程施工许可证

2、专项施工资格证书

3、安全防护用品合格证书及准用证

4、机械、配电箱产品合格证及准用证

十一、械机设备管理

1、施工现场机械设备入场验收表

2、中小型机械设备、手持电动工具、起重设备一览表

3、中小型机械设备、起重设备质量保证资料：①出厂合格证明书；②使用证；③安拆单位的资格证（复印件）；④安装人员的特种作业操作证(复印件)；⑤安拆方案；⑥检测验收报告；⑦维修保养记录

4、中小型机械设备、手持电动工具、起重设备验收记录

十二、用电管理

1、临时用电施工方案

2、临时用电工程检测验收表

3、临时用电工程检测验收表

4、电工巡视记录和维修记录

5、电工操作上岗证（复印件）

6、供电设备材料合格证

7、漏电保护器检测记录

8、接地电阻测试记录表

十三、用工管理（特种作业持证上岗）

1、个人基本情况登记表、身份证复印件、健康证、安全教育证

2、用工合同

3、入场安全告知书、安全生产责任书

4、农民工花名册

5、农民工工资表

6、特种作业人员登记表

安全档案和隐患排查台账制度 篇9

建立完善安全工作档案和隐患排查台账是对开展安全工作的体现和肯定，学校校要高度重视，要由专人负责。

1、凡上交的各种检查汇报材料要及时，并加盖学校公章。

2、安全档案要按档案管理要求按时专柜专盒管理，档案要实行规范化打印和真实笔录相结合，安全档案最少要保存三年。

3、安全档案内容包含：安全工作计划、总结，教育主管部门、乡党委政府和中心学校签订的责任书，中心学校和各村完小签订的责任书，安全规章制度，上级部门关于安全工作的相关文件、通知，上报的各种安全汇报材料等。

4、隐患排查台账包括：上级部门、相关单位、中心学校下校（园）进行的安全排查、督查材料，学校进行的安全检查材料及安全表报等，属于安全档案的一部分。

5、学校定期不定期进行安全隐患排查，每个月定期进行一次安全隐患排查，平时值周教师经常对校园安全情况进行检查。

6、学校对隐患排查中排查出的隐患要及时进行整改，不能整改的要及时封闭，树立警示牌，严禁师生靠近。

服装企业安全台账2范文 篇10

安全生产规章制度

二〇一四年度

安全生产管理制度汇编

安全生产管理台帐

目 录

1、安全生产目标管理

2、安全管理工作例会制度

3、安全教育培训制度

4、安全生产奖惩制度

5、安全生产检查制度

6、防火、防爆安全管理制度

7、防尘防毒管理制度

8、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度

9、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度

10、安全生产投入保障制度

11、安全设施、设备管理和检测、检修制度

12、电气设备的检查和管理制度

13、仓库安全管理制度

14、用电安全管理制度

15、设备安全管理制度

安全生产管理制度汇编

安全生产目标管理

1、根据国家相关安全生产管理规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。

2、考核内容（1）、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。（2）、职工因工伤亡控制指标（按公司年度管理目标要求）。（3）、现场安全达标率目标（合格率100％；优良率按公司要求）。（4）、创建安全生产先进个人、安全生产先进部门。

3、管理目标（1）、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。

（2）、公司要制定年度安全管理目标，并制度具体措施，确保目标实现。

（3）、管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。（4）、做好伤亡事故的统计报告工作。

4、安全责任（1）、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

（2）、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。（3）、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

5、考核办法（1）、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；车间接受公司考核；车间要对所属管理人员进行考核。

（2）、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

（3）、考核结果作为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

（4）公司每月对各项目部管理人员进行一次安全生产责任制执行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不惩，达不到合格标准的惩当月工资的10％，达到优良标准的奖月工资的10％，安全生产月考评成绩

安全生产管理制度汇编

做为项目部年终评先工作的重要依据（占年终评先比例的60％）。

6、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

（1）、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

（2）、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

（3）、防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

7、对于有下列行为之一的人员，给予处分（1）、违章作业或违章指挥造成事故的；（2）、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；（3）、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

（4）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的；

（5）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

8、经济处罚的规定（1）、生产、施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。

a．生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。

b．存有重大事故隐患，逾期不解决的，对相关负责人罚款300-500元。

c．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对相关负责人罚款100-200元。

d．被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

（2）、现场管理及检查

a．职工进入作业现场、生产车间赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，每人罚款10元；车间管理人员均罚款20元；

安全生产管理制度汇编

b．特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

c．对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。

d．对于现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明生产的现场，罚负责人50-200元罚款。

e．公司内部检查中对达不到《安全生产管理制度》相关规定的，处以相关负责人50-200元罚款。

f．违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。（3）、工伤事故

a．单位发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30％，免发当月奖金。

b．单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资10-30％，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。

c．单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30％，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任者本人月工资10-30％，并免发1-6个月职务岗位津贴和奖金。

d．单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

e．发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50-500元罚款，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。

（4）、设备事故和隐患

a．对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。

b．对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失5-10％的罚款。（不少于100元）。

c．发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10％的罚款。

（5）火灾事故及隐患 a、火灾隐患

安全生产管理制度汇编

①、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。

②、重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。

③、违犯消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。b、火警

①、对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。

②、对于火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10％的罚款。

③、对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20％的罚款。

④、对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。

⑤、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。

⑥、消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

⑦、对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定合并处罚。

9、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

（1）、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。（2）、对于违章指挥造成事故者。（3）、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

（4）、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

（5）、“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

10、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

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一、安全管理工作例会制度

一、公司安全领导小组每季度必须召开一次例会，由安全科根据安全生产领导小组指意，负责通知有关成员参加，其任务：认真贯彻国家上级主管部门的安全生产方针、政策及规定；协调全公司各部门之间的安全生产；审核全公司安全规划；对全公司的重大不安全隐患和重大事故作出处理决定；对在安全生产上作出重大贡献的人和事作出奖励决定；审核、批准重大安全技术措施计划和各项安全管理制度。

二、安全科每月组织一次安全例会，由分管安全的副总经理主持，全体兼职安技员参加。主要任务为部署、协调、总结各部门安全工作，传达上级有关安全生产的指示，学习安技知识，提高管理水平。

三、各车间必须每星期活动一次，其任务为：贯彻落实上级下达的安全生产指令，及各种安全管理制度。部署和落实安全任务；在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作中必须同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作；组织车间安全生产自查，对存在的隐患限期整改；对班组长及全体职工进行安全教育工作，提高职工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。

四、各班组必须每天活动一次，其任务为：部署和落实安全任务；组织班组人员开展班前安全生产自查；对职工进行安全教育工作，提高职工安全意识。

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二、安全教育培训制度

一、为确保安全生产，增强本单位职工安全生产知识，各部门结合中心工作，应用广播、版报、安全课等形式，积极开展经常性的安全生产教育。

二、凡新入厂的管理人员和职工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，有关部门做好三级教育卡的备案记录工作。

三、转岗职工、重新上岗职工的安全教育由车间主任完成。

四、特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训，持有关部门颁发的有效证件方可上岗。

五、所有授课人员应作好教育记录，保证教育内容和时间符合法律规定，受教育人接受教育后应签字确认。

六、凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。

七、安全生产教育后，由安全科或主管领导将授课及考试资料归档。

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三、安全生产奖惩制度

一、全面落实安全管理机构职责，一级对一级负责，奖罚分明；

二、对在安全工作中做出贡献成绩显著的集体、个人给予表彰、奖励。对因疏忽职守，违反规章制度和管理规定而造成事故，根据事故性质、责任大小，分别予以行政处分和经济处罚，对构成犯罪的移交司法机关处理；

三、安全生产工作领导小组每年对所属单位进行二次大检查，一次总结评比，成绩突出，给予适当经济奖励；

四、对违章、肇事和违反企业内部安全管理规定的责任人，按其性质和造成的损失给予必要的行政处分和经济处罚；

五、发生“三违’’之一情况，罚值班安全人员20元，对因以上原因造成后果的，对当事人、值班人员及分管领导定性定量后予以严肃处理。

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四、安全生产检查制度

一、本单位安全机构应每月进行一次安全生产检查对安全生产责任制、安全生产制度的落实、安全教育培训、重大危险源及重要危险部位，结合季节变化开展季节性检查、排查及时消除事故隐患。

二、各车间每周进行了一次安全生产检查，主要检查机器设备、设施的安全生产状况，排查事项隐患。

三、班组每日进行了一次安全生产检查，主要检查职工是否遵守操作规程，是否按规定佩带个人安全防护用品，纠正违章现象。

四、单位专职、兼职安全员定时巡检及时发现事故隐患。

五、所有检查结果要有记录，对检查出的隐患或违反规定的行为应及时上报，立即排除。

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五、防火、防爆安全管理制度

禁火区内使用电、气焊(割)、喷灯及在生产装臵易燃、易爆区域使用电钻、砂轮、切割机等，产生火焰、火花及炽热表面的临时性作业，均为动火作业，必须按动火三级管理要求申请办理动火证。动火作业分三级管理

一、特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装臵和罐区等重要部位的具有特殊危险的动火作业。(槽车、电解槽、冷冻机房、贮罐等)二、一级动火：易燃、易爆区域(即：甲、乙类火灾危险区域)的动火作业。(过铵车间、仓库及车间周围)三、二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。

四、车间或单独厂房内全部停车，装臵经清洗、臵换分析合格，并采取隔离措施后的动火作业，根据其火灾危险性大小，全部或局部降为二级动火管理。

五、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。

一级动火，由动火部位所属车间主任、部门负责人复查后，报公司安全生产办公室终审批准；二级动火，由动火部位所属车间、部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安办复查后，报总经理终审批准。

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六、防尘防毒管理制度

一、公司每年要将制订防尘防毒规划和采取技术措施所需的经费、设备、器材等同生产计划一起安排，把防尘防毒的措施计划列放技术措施、计划和财务计划中，切实予以保证。

二、在新建、改建、扩建工程时，设计和施工等部门，必须按照国家《工矿企业设计卫生标准》的要求环境保护的要求标准，进行设计、施工、投产，不得为片面追求节约投资而削减劳动保护措施项目。在对新建、改建、扩建工程设计的审查和竣工验收，发现有不符合防尘防毒及安全要求的，要重新返工，否则不予验收投产。

三、对在生产过程中散发出的有毒有害物质，要逐步采取回收综合利用和净化处理等措施，纳入生产工艺流程，使有毒有害物质的排放符合国家的卫生标准。

四、毒物和粉尘的排放地点要符合国家建设规划的要求。生产中产生有毒物质的车间及生产区内，除值班室外不得设臵其他居住房屋，以免影响身体健康。

五、有粉尘和毒物的车间，应有冲洗地面的设施。车间地面应平整，易于冲洗，并有适当的坡度和排水沟，对有剧毒物质及酸碱等腐蚀性介质的废水，要经过处理合格后再进行排放。

六、对于有散发有毒物质现象的工艺设备，要加强计划维修，杜绝跑、冒、滴、漏，使泄漏率控制在0.3%以下，对通排风装臵要加强管理。

七、具有毒害性质的原料，产品要严密包装，包装的器材应坚固，符合运输安全的要求，防止破损外漏和扩散。检验部门要严格监督，不合格的包装品不准出厂。

八、有毒有害岗位要设臵防护器材，并放在专用柜里，专人管理，保证安全使用。有条件的要设臵更衣室等设施。

九、有职业禁忌过敏的人员不能从事有毒有害岗位工作。对接触毒物、粉尘作业人员，卫生部门应安排定期体检，对患有职业性中毒病者，应给予治疗和妥善安排，未成年工和中小学学生严禁参加有毒有害的生产劳动。

十、有关部门对本单位的防尘防毒设施要做好维护保养工作，保证安全、正常运行。

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七、作业场所职业卫生管理和劳动防护用品管理制度

一、劳资科负责劳保用品发放的审批工作。凡发给职工个人的防护用品，应正确使用并妥善保管，不得遗失，不能转卖等。

二、凡发给车间、部门（科室）班组、岗位公用的一切防护用品，由所在部门负责管理，如有丢失要追查责任，折价赔偿。

三、凡因工作需要在厂内调动的职工，应按其变动后的工种领取防护用品。凡调离本厂的职工应在离厂前交清防护用品，否则劳资科按使用期限折价，出具付款单交本人到财务部交款后方可办理调出手续。

四、凡连续长病（事）假一月以上者，按其具体时间长短使用，超过一年者应予停发，因工伤休假者应视工伤的具体原因酌情考虑区别对待。

五、凡已享受专业服装待遇的职工不再另发防护服，但如肥皂、手套等小件用品酌情适当解决。

六、凡外单位来厂培训、实习、科研、设计等人员的防护用品由原单位自行解决。凡临时人员（主要指临工、借用工）因工作需要可按本厂同工种同岗位的标准领取防护用品，如不到期限离厂按本规定第六条办理。

发放防护用品是预防职工在生产过程中发生事故和职业病而采取的一种辅助措施，而不是生活用品，公司各级领导和生产骨干必须以身作则，认真贯彻执行防护用品发放使用和管理制度，加强对职工的思想教育工作，发扬勤俭节约精神，对发放过程中的不良行为要进行批评教育及时纠正。

七、产生职业病危害的工作场所，在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

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八、生产安全事故报告、应急救援和调查处理管理制度

为严格事故管理，及时掌握事故发生情况，认真执行“四不放过”原则，总结经验教训，采取防范措施，减少和杜绝各类事故的发生，确保国家财产和职工生命安全，促进生产发展，提高企业的经济效益，特制订本制度。

一、发生安全事故后，事故现场有关人员必须立即报告企业主要负责人并拨打急救电话（120、110）。

二、企业主要负责人接到报告后，应立即启动事故应急救援预案，迅带赶到事故现场，组织相关人员，采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

三、因抢救伤亡人员必须移动的物品或设备，鹫作好现场记录或绘制事故现场图或拍照、摄像记录事故现场原貌。

四、企业负责人必须立即向主管部门、安监部门和公安部门报告。

五、发生轻伤事故由企业组成事故调查组负责调查处理，报主管部门备案。

六、发生重伤以上事故，必须报安监部门，由安监部门负责组织事故调查和处理结案。

七、凡发生事故后，必须按照“四不放过”的原则（即事故原因不清不放过，事故责任者没有追究处理不放过，事故责任者和应受教育没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过）严肃查处事故责任，达到刑事责任的交由司法部门处理。同时对相关的责任人也必须做出相应的处罚。

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九、安全生产投入保障制度

根据我厂产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。

1.工厂设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用；

2.费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。3.费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购臵、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购臵等。

4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

5.安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内，不得挪作他用。

6.如当年安全投入不够，由“安全生产管理科”写出计划报工厂批付。

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十、安全设施、设备管理和检测、检修制度

一、根据技术先进、经济合理的原则，选购符合本厂需要的安全设备和设施。

二、正确、合理的使用设备和设施，消除由于不合理使用引起的磨损。延长设备和设施的使用寿命，并尽可能地提高设备和设施的利用率。

三、精心维护、保养和及时检修设备，使设备经常处于良好的技术状态。即设备各部位的功能正常，精度和性能满足生产工艺要求。在设备修理工作中，要不断提高修理质量；降低修理费用和缩短修理停歇时间。

四、根据发展新产品、改造老产品、提高产品质量和节约能源等的需要；并根据设备的磨损程度，适当地对设备进行技术改造或更新。

五、作好日常维护工作，每台设备停机后必须清扫设备油垢、加注润滑油，紧固松动部位调整机构，消除细小故障，保证第二天的生产。

六、非操作人员禁止操作设备。

七、开展对引进设备的学习、研究工作，尽快掌握其使用及维修技术，充分发挥引进设备的功能。

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十一、电气设备的检查和管理制度

一、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的 培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

二、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

三、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装臵合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

四、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

五、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

六、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

七、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

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十二、仓库安全管理制度

一、危险化学品仓库应具有良好的通风和必要的避雷设施。

二、仓库区域应按规定设臵安全通道，并与生产装臵、明火作业场所、架空电线等保持规定安全间距。

三、危险化学品管理要选派责任心强，经过专门培训，熟知危险化学品性质和安全管理知识的人员担任。

四、危险化学品入库前应严格检查商品质量、数量、包装情况、有无泄露，在入库后要定期检查，发现其品质变化、包装破损、渗漏等情况及时处理，库房温度、湿度应严格控制、经常检查，发现变化及时调整。

五、仓库内储存的物品应分类、整齐放好，做到不混存混放，主道宽不少于二米，根据库存物品的不同性质，类别确定堆垛。

六、库房温度、湿度应严格控制，经常检查，发现变化及时调整。

七、进入危险化学品库区的机动车辆应安装防火罩。机动车辆装卸货物后，不准在库区、库房、货场内停留或修理。

八、装卸、搬运危险化学品时，应按照有关规定做好必要的防护准备，搬运时做好轻装、轻卸。

九、各类危险化学品分装、检查均应在库房外进行。

十、仓库内不准设休息室，做到闲人莫入。

十一、库房和库房周围要保持干净整洁，不得堆弃废弃物。

十二、电气设备和消防器材必须有专人管理、定期检查，保持完好，发现问题及时处理。

安全生产管理制度汇编

十三、用电安全管理制度

一、电工须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业，无证者不得从事电工作业。电工应学会触电救护方法和电气火灾扑救方法。

二、上班后合闸送电，随时检查和发现电气设备和线路存在的安全隐患，及时排除安全隐患。下班后拉闸断电。

三、用电设备的复杂程度、类型、容量、使用环境、重要性、电压和负荷电流的大小等具体情况，制定日常巡视的周期、内容和路线。巡视后应及时填写巡视记录并签字。

四、电气设备的日常维护、定期检查和检修由电工负责，对电气设备进行的检查、测试、调整、修理等工作，都应认真及时地做好记录，并整理汇集归档。

五、需要设臵临时用电线路时，一定要按照有关规定办理，确保用电安全。临时用电结束时，应立即将其拆除。

六、为确保用电安全，每年安排两次（春季和夏季）对于整个用电线路、用电设备、控制系统进行彻底检查、清扫。

安全生产管理制度汇编

十四、设备安全管理制度

一、厂内所有的设备均建立台帐及档案，详细记录设备的使用、检查、维修、保养等情况。

二、制定各种设备的安全操作规程，保证操作安全。

三、各种设备的操作人员要经过相关教育培训，能够正确操作设备。

四、所有设备都要进行日常检查和定期检查，发现设备存在问题，及时向有关部门领导汇报，及时安排维修，严禁设备带病作业。

五、设备检修需要动用明火时，要严格执行动火审批制度。检修现场必须达到安全动火条件的要求后，方可进行动火检修。

六、设备检修时，要设臵明显、醒目的检修标志，检修人员必须具备设备检修的资质。

七、生产设备必须采购正规厂家或有相关资质厂家生产的设备，要有生产设备质量检验合格证书、图纸、技术说明书等。

八、对于特种设备（锅炉）按照国家有关规定进行登记备案，每年对其安全性能进行检测。

安全生产管理制度汇编

关于印发《企业有关安全生产规章制度》的通知

各科室、车间：

为了进一步加强安全生产管理，认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综和治理”的方针，防止和减少生产安全事故，保障企业的生命和财产安全，促进企业健康有序的发展，现将企业有关安全生产规章制度印发给你们，请认真组织学习，遵照执行。

附：相关规章制度。

常州浦港物资有限公司