党员述职报告大二

2024-06-27

党员述职报告大二（精选9篇）

党员述职报告大二篇1

党员述职报告

各位同学，大家好！今天我在这里向大家做一次预备党员的述职报告。

自从接管班长一职以来，在将近一年的学习和工作中，我不敢说做的很好，但我问心无愧，因为我做到了一个班长应尽的职责。在这一年中，和各位班委一起为建设班级而努力着，虽然个人并没取得什么成绩，但是带领班级在分院得到一些荣誉，如爱心班级、《班级成长日志》优秀班级等荣誉，这些都是对我在班级工作上的肯定，当然这些荣誉离不开班级的所有同学。2010年12月21日，我光荣地成为了一名预备党员，从那时候开始，我身上就背负着更多的责任，不光在班级要领导和带领大家，在分院更要起到先锋模范作用。我坚持每个星期三的班长例会都自己亲自去参加，把分院传达给我们的信息准时的带给班级同学，在班级里做好宣传工作。学生的本职工作就是学习，在学习上，我不敢有一丝懈怠，做到课堂认真听，课后仔细复习与自我提升，只要一有空余时间，就待在图书馆看书，合理安排学习时间。对于同学们遇到的困难，我会主动找他们谈话，了解其内心的变化与拨动，给他们提供最有利的帮助。在这个学期开展的大学生文明修身工程中，首先自己做到六要六不准，同时督促班级的同学共同开展这一项活动，对于有违反的同学给予指正和批评。对于我的责任区，我每个星期都会下寝室一次，了解大家的学习和寝室生活，第一时间掌握班级同学的心理情况。作为学生党员的一份子，支部下达的任务，第一时间以最好的工作成果汇报上去。

当然，我也存在着缺点和不足，如对待有些处理不好的事情，有时会发牢骚，并不能理智的解决问题；虽然很努力地为班级贡献着，但自己能力有限，并没有把整个班带好等等问题。人的一生都在不断完善自己，而对于我来说更加如此。在接下去的学习生活中，我一定会更加严格要求自己，加强专业知识的学习，在原有的工作基础上，加强与班级同学的沟通，克服缺点和不足，争取成为大家的好班长，班级的好党员。

报告人：郑云洲

2011/5/16

党员述职报告大二篇2

1.求助者基本资料。小陈，女，19岁，某大专学校艺术设计专业二年级学生，汉族，身高1.60米左右。入学前体检无躯体疾病，经询问无家族精神病史。平时兴趣爱好是绘画、听音乐。

2.目前精神状态。考试前紧张、烦躁，惴惴不安，精神不集中。

3.身体状态。躯体检查未见异常。每到英语考试就紧张，失眠。最近一个月其他课程考前也出现了同样的症状。

4.社会功能。上课注意力无法集中，学习效率下降，担心这样下去会影响期末考试，影响毕业和升学。人际关系良好，但不常主动与人沟通。

二、主诉与个人陈述

1.主诉：考试前焦虑不安，紧张、焦虑、烦躁、失眠一个月。

2.个人陈述：我从小跟着父亲学画画，英语成绩比较差，考一个普通艺术类本科没有问题，但高考时因为发烧英语没考好，只考到大专。进了大学，在父母的要求下，我努力准备专插本的学习。可大一上学期英语差两分没有及格，现在大二重修英语，越临近考试越担心。最近一个月，难以入睡、易醒、心慌、食欲差，有时头痛。上课注意力无法集中，记忆力差，学习效率明显下降。我想快点摆脱现在的心理状态。

三、求助者成长史

求助者小陈的父亲是中学美术老师，母亲是一般工人，家庭关系和睦，经济条件一般。求助者性格内向，懂事听话，但敏感，追求完美。从小受父亲影响学习美术，在这方面父亲对其寄予了很高的期望，要求严格。小学至高中文化成绩中等，英语成绩较差。高考由于生病高烧，失利没考到本科。

四、观察和收集到的其他资料

1.观察：求助者小陳感知觉、记忆及思维未见异常。着装整洁，谈话的过程中条理比较清晰。因为休息不好，看起来有些憔悴。对老师很有礼貌。

2.收集到的其他资料。①心理测量结果与分析。（1）SCL-90症状自评量表总分178分，阳性项目数45个。结果显示，来访者最显著的是焦虑因子分，其次是抑郁因子分。（2）焦虑自评量表SAS测试结果：求助者小陈SAS粗分52分，标准分65分，按照国家常模结果，显示为中度焦虑。

②同学反映：近一个月来小陈睡得很晚，早起上课经常迟到，上课时精神不佳。跟同学关系还算融洽，但不怎么主动说话。

五、评估与诊断

1.对该求助者的诊断是：一般心理问题，属于焦虑情绪。

2.对求助者的诊断依据：根据来访者紧张、焦虑、注意力不能集中、记忆力差等心理问题时间有一个多月。不良情绪能够被理智控制，行为不失常态。基本能持正常生活、学习、社会交往，只是效率有所下降。情绪反应没有泛化以考虑诊断为一般心理问题。

六、病因分析

1.生物原因。本案例中未见明显的生物原因。近期体检未发现有躯体疾病，家族无任何精神病遗传。

2.社会原因。①家庭教育原因：出生于一般家庭，父母对其寄予期望，求助者小陈认为必须有好的成绩才能报答父母的辛苦教育。②负性生活事件的影响：高考时生病发挥失常，没有考取理想的本科；大一英语成绩没有通过。

3.认知原因。①存在不合理认知：过度看重考试结果，把学习成绩看成是评价优秀的唯一标准。对自己要求很高且常常绝对化、以偏盖全、糟糕至极，即认为考试没达到自己要求就会导致可怕的结果。②人格因素：自尊心强，缺乏自信。③负性情绪记忆：偶尔的考试焦虑一直困扰着自己。

七、咨询目标和咨询方案

1.咨询目标。①近期目标。正确评价自己，合理面对考试，缓解压力，降低焦虑水平，改善睡眠和学习效率。②长远目标。建立合理认知模式，完善求助者的人格，使其心理健康发展。

2.咨询方案。①咨询原理与具体的咨询方法：（1）合理情绪疗法。该方法旨在通过纯理性分析和逻辑思辨的途径，改变来访者的非理性观念，以帮助他解决情绪和行为上的问题，以合理的人生观来创造生活维护心理健康，促进人格的全面发展。（2）系统脱敏。制定脱敏等级表，逐级脱敏。（3）放松训练。

②协议。按照心理咨询职业资格的相关规定明确求助者和心理咨询师双方的责任、权利和义务。咨询时间：每周一次，每次60分钟，共五次。咨询收费：学校对学生心理咨询免费。

八、咨询效果的评估

1.求助者自我评价。小陈睡眠饮食改善，并且感觉“改变的不仅仅是情绪和行为，对很多问题的看法有了根本的改变”。在考试中能够正常发挥，紧张感适中。

2.父母评价。情绪改善，注意力集中，与父母交流增多。

3.同学评价。小陈与人交往开始主动，学习上的问题勤于向同学和老师请教，上课思想集中，课后注意学习效率。

4.心理测验结果。SCL-90结果中焦虑因子分降至1.7，SAS标准分42。由考试焦虑所引起的生理反应、心理反应和行为反应症状明显减少，焦虑紧张情绪已经大为减缓。

5.咨询师的评估。通过观察和回访，发现咨询已基本达到预期目标：小陈改善了焦虑的不良情绪，睡眠与进食也有了好转，纠正了其考试失败就没有前途的错误观念，认识到了自身过于追求完美的个性，增强了信心和应付挫折及危机的能力。

九、结语

考试焦虑问题在学生中普遍存在，帮助学生正确认识考试结果，增强学生自信心显得尤为必要。在本案例中，学生的配合、家长的支持有利于问题的改善，主要原因在于平常辅导员工作和学生建立了良好的咨询关系，得到学生的信任。因此在今后的工作中，应经常关爱学生，让学生更有安全感和归属感。

参考文献：

[1]郭念锋.国家职业资格培训教程-心理咨询师（三级）.民族出版社，2005（第一版）：120-150.

[2]钱铭怡.心理咨询与心理治疗.北京大学出版社.2004：96.

大二学生预备党员思想汇报篇3

作者：本站编辑来源：本站整理发布时间：2011-2-28 19：44：55发布人：lsychj12

3敬爱的党组织：

为人民服务，这是一个亘古不变的话题，大二学生预备党员思想汇报。历史上出现过无数为民请命、为民谋福利的人，辛弃疾“求田问舍，怕应羞见，刘郎才气”，始终心系国家命运；曹植“闲居非吾志，甘心赴国忧”；鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”，到了当代，人民的好干部牛玉儒、人民的好公安局长任长霞等英雄模范、人民公仆数不胜数。他们在这个人们所谓物欲横流的年代，却仍然保持着这样的全心全意为人民服务的真气节，更显得弥足可贵。而作为大学预备党员的我们，又该以怎样的态度和实际行动来体现我们党的伟大宗旨呢?

对于全心全意为人民服务，我的理解有两层含义：一是要为人民服务；二是要完全彻底，全心全意。作为一名预备党员，应该时刻以党员的标准严格要求自己，在思想认识上真正到位，尤其是在自身的工作实践中，努力地去实践为人民服务的宗旨，具体说来，主要有以下几点：

一是要正确对待群众。对于我们大学生来说，就是要正确对待我们身边的同学。以维护广大同学的利益作为自己的归宿，急同学之所急，想同学之所想，在时时刻刻维护他们的利益中，发挥好自己应有的作用。例如同学之中对学校，对院系，对班级有什么想法或意见，我们应该积极向院系、向学校相关领导、老师反映，对同学们提出的要求更是要积极向组织反映情况，以真正维护大家的利益，而不是视而不见，置若罔闻。

二是要正确对待权力。我们之中，相信有很大一部分同学在学校或是院系、班级担任了一定的职务，作为学生干部的我们，没有向学校、向集体索取的权利，也没有享受什么特殊地位和待遇的权利。有的只是为学校、为广大同学服务的权利。我们更应该清醒地认识到，作为一名干部同学，该得到的你不一定能得到；不该得到的，你绝对不能去争取得到。要以平和的心态对待名利和权力，摆正自己的位置，做好该做的事，完成该完成的工作，不辜负同学对我们的信任。平日里我们也会看到，有少数学生干部，为的只是将来自己的简历上“职务”那一栏里不会是空白，为的只是年末的那一点奖学金，为只是那有名无实的干部称号！甚至有些同学交入党申请书，也只是为了党这一光荣的荣誉，把它当作今后就业和当官发财的跳板！又有多少同学是真正信仰和坚持马克思主义的科学真理，愿意全心全意为人民服务，在建设中国特色社会主义、实践中化民族伟大复兴、服务祖国和人民的过程中，创造人生价值的呢?

三是要经常反省自己，思想汇报《大二学生预备党员思想汇报》。我认为，人的思想意识并不是一成不变的，它往往会受到自身约束和外部环境的影响，而呈动态变化。如果一个人能够经常地反省自己，经常地思考自己的言行是否符合于党的宗旨，是否符合于党的要求，才能不断增强群众意识、服务意识。正如党的腐败问题，那些腐败分子从一开始就在思想上有问题吗?不是！正是因为他们没有经常地做自我反省，以致思想上出现偏差，一时铸成千古恨。

暑假实践报告大二篇4

班级：社工1201班

姓名：杨金松

学号: 20122322072

实践单位：

实践时间： 2013 年07月15日至2013年08月10日共25天

2013年实践报告

在过去的大学一年里自己一直都在烦恼，忧虑着不是未来而是更近一点，是这每一天后面的日子该怎么办，总听旁人议论就业的困难与无助，自己现所学专业太理论化了对现实工作是多么的无用，那时自己心里满满的都是忧虑，很是盲目，担忧着以后工作如何着落。痛恨曾经壮志凌云，而此时却如泄了气的皮球自我坠落，焚灭，一直怀疑是否是由于环境的改变，年龄的增长致使自己变得这么的自我放纵，没有节制与斗志，试图去寻找什么来给予自己重整旗鼓的动力。也许给自己一些艰辛刻骨的经历会激发自己的斗志吧，那就去好好的闯一番。此刻意识到了那是自己的立场错了一个时期，这样的状况是个过渡期，也许不是偶然是必然吧，必然要让自己经历这样一个阶段，而后给自己一个重新审视与认识自己的机会。这个暑期让我想清楚地认识了很多，让自己意识到大学以来过得的荒芜，沉沦，混日子的生活模式，缺少了斗志的状态其实一点也不适合自己，没坚持给自己鼓劲勇敢地奋斗的自己也不像自己。所以在这种情况下自己才会觉得虚度了，让自己荒芜了岁月，在进入大学的那一刻起，自己无意识的掩盖了斗志，未曾尽自己能力去努力学习，选错了应该做的事，忽视了学习的任务。总抓不住自己应该做事的重点，生活过得有些浮浮夸夸。

做每一件事挫折是难免的，生活还是得继续，这以后还是照旧着为暑假的工作奔波寻觅，工作是不会放弃的。只是不会再如第一个暑期总是盲目地逛着大街找，虽然那是暑假工的必经之路，可是送上门的“大餐”总被人回绝的，在肯德基，面试也不是一件很简单的事，面试官竟然问我肯德基应该如何运营，我只能

按照自己的想法回答，但出乎意料的是，我成功了。

接受了麦当劳传单员的工作，让自己有了更新认识自己的机会。在这以前做过的都是轻松的工作，体力上的支出较少。做过发传单促销的兼职也很多，但都只是在相应的店面门口或在某个路口发放，任务量小，不需要跑腿功。虽然这次在未开始工作时负责人已经很明确地告知了工作的形式，自己做好了心理准备，可现实让自己倍受教育，以后在做每件事前必须做好所预算困难的两倍甚至几倍的抵抗能力准备才行。发放过程是自己所干农活也有些难以譬比的，第一天最让自己刻骨铭心了，也许是刚好那位麦当劳的负责人不了解情况吧，为我装了大概有3000张得卡片，还用了麦当劳的外带餐纸袋，庆幸自己有备而去带了一个随身的购物袋，才不至于狼狈地落难街头。提着一大袋的卡片爬楼梯，那天爬了有上五十层的楼梯了吧，汗水就如断线的珠子不止断地一直往下流。任务完成的那一刻有种哭的冲动，也许是委屈，也许是累了辛酸，但那一刻自己才真正的体会到了金钱的来之不易，爸妈为了我们兄弟姐妹又是如何的辛劳，为自己曾经的的忽视感到无限歉意，决心要好好的重整旗鼓去奋斗了，不可以在如此的虚度时光。自己对这份工作的坚持，虽然遇到了那么多的尴尬和困难，但收获是不菲的。现在的小区和酒店宾馆大厦都是安全大度管理的，每一道都是刷卡进入的，那么在这一关就有点时运的好坏了，如果自己运气好了刚好到电子门就有居民开了门那么自己就可以顺理成章的进入了，若时运不济那么就会被保安赶着走了。开始自己真的有点心理的障碍吧，会有些害怕，有时把自己吓个半死了，就真的像个坏人一样畏畏缩缩。有时刚好屋内的主人从里面出来，那么我们都会被对方吓到了。有一次到小区卡片被保安给没收了自己也没什么理由要回，只好作罢走了。这样辛苦的做了十来天，让自己的身体有些吃不消了，所以就向负责人提出来辞职，毕竟身体还是更重要的。

而对于促销员的工作，一直以来自己所遇到的工作都是直接上岗的，没有过多的手续和程序，即使需要也不会独自一人去办理，所在的单位会组织同事们一块办理，而对待吉野家的促销员工作，我什么事情都必须自己解决，工作找得辛苦，可上岗还得这么的繁琐。需要到公司去上交填写资料，上医院办理健康证，那时真的有些为自己感到委屈。因为有时会感觉奋斗中的自己好像正在失去什

么，失去了本该有的逍遥和快乐，有些气馁,不由得有些无助和失落。最终还是很快步入了正常工作的轨迹，在超市做促销的工作时间是每周末周六周日的下午一点到晚上九点。乐于交友助人，善于交谈嘻笑，工作中为人处事还是同样不可忽视的给了自己触电性的体会。通过朋友和自己对自己的认知上可以对自己做出这样的评定，性情温和，待人诚恳友善，善解人意，总能以正确的方式处理好自己的情绪，不大起大落，以平和的心态待人接事。在朋友中是个快乐聪明的活宝，在自己的世界是个周密谨慎的女孩，在工作中实为负责细心，认真保质量及时完成任务。能干踏实，做事谨慎认真有条理性，求实不浮夸，能上进肯求学。在性情上一向较安静，温柔。所以无论对人生的过路人还是可深交一生的朋友都能友好相处。在新华都超市工作阻力比较小，那里的负责人员都很乐意为我们的产品处理好出售的路途，人际处理得很顺利，和超市工作人员相处得融洽，工作时除傍晚七点到八点半人流高峰期外大部分的自我把握的时间段有了很好的利用，可以和他们聊聊，也就可以从中了解一些有关超市及他们生活状况，他们也会很友善的帮助我推销。

在这个暑假思想上的认识还是那么的不容忽视，意识到品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨；将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，就我暑假的切身体会在思想上有了一些认识，并警戒自己要做到多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错；要学会倾听，不要说得太多，想办法让别人多说；如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么；交谈之前尽量保持中立、客观，表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向；注意对方的社交习惯并适当加以模仿；不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话；别人有困难时，主动帮助，多多鼓励；不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节；尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的；始终以微笑待人；做一个有幽默感的人，但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑；做一个脱离低级趣味的人；跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听；转移话题要尽量不着痕迹；

大二实习报告篇5

我实习的平谷区农业机械供应公司于注册诞生，注册资本为200万元，到目前为止是一个拥有66名企业职工的小型企业。公司主要从事农业机械的供应，同时也兼营各种农机配件，汽车配件，建筑五金，油漆和日杂。公司一直秉承着为商必诚的经营理念和让消费者满意放心的服务宗旨。我今年实习的公司也是我去年实习的公司，之所以继续在这实习，是因为在去年的实习过程中，我对这间公司的同事和工作内容有了一定的了解，继续在这实习我就可以省下熟悉新公司的时间，较快的接受公司安排的任务，并且更高质量的完成任务。

经过我这两次的实习，我发现公司里的员工积极性并不高，甚至有点懒散。而企业的竞争实际上就是人才的竞争，拥有高素质的人才，提高员工的工作积极性对一个企业的发展至关重要。在去年的实习报告中我主要研究了公司对员工的激励，想从激励的角度改善这种情况，但经过这次实习我对公司和员工的更深入的了解，我觉得光从激励的角度没有办法有效地解决这个问题。因此，这次的实习报告我将从另一个角度分析员工的积极性不高这个问题，并给出自己一些浅薄的建议。

1.2. 现状调查

在实习的三周里，我发现周围的同事们每天真正在工作的时间并不多，除了工作以外，他们还有很多时间忙自己的事情，甚至有一个家离公司很近的同事，经常会回家一趟过一会再回来，而办公室里的其他同事们对他这种行为竟也都很清楚。针对这个问题我询问了一下办公室里相处的比较好的一个同事，据她说这个经常回家的同事，首先家里离公司骑车来回才十来分钟的距离，如果公司突然有事，她也可以很快回来，而且这种突发状况在公司里也很少发生。另外其他的同事因为工作量不大，偷懒的时候也非常多，他们非常享受这种轻松地工作氛围，当然不会主动和上级报告，而使自己所在的办公室处于上级领导的关注之中。我询问的这位同事还说，如果她家也离公司近点，她自然也会回去的。最后，因为那位经常回家的同事也和上级领导有一点的裙带关系，因此其他同事们更加不会自找没趣去揭发她。

1.3. 问题分析

员工的积极性不高，可以从公司外部环境和公司内部环境来分析。首先说说公司的外部环境。

1.3.1. 公司外部环境

公司位于平谷，而公司里的大部分员工也都生活在平谷。我一个平谷的同学和我说，在平谷一个月5000块钱的工资你就可以生活的很好了。因为平谷算是北京的郊区，物价并不是很高，其次这里的生活节奏相对于北京城区也慢了很多，人们生活在这里不管是就业压力还是工作压力都不大。在这里工作和生活时间长了的人，缺少竞争，会养成一种安逸、松散的性格，积极性自然也不高。这从一件我经历的小事就可以看得出来，在平谷搭公交车，就算你站在站台那，但是公交车开近的时候如果你不招手，那么公交师傅就会直接把车开走，而不会停在站台。这就体现了平谷的一种工作现象——员工不严格的按照制度办事，而平谷这个大环境就是这种现象造成的原因之一。

1.3.2 公司内部环境

现在我们看一下这个公司的内部环境。这个公司有着中国中小型公司的典型特点，首先它的企业组织形式是个人独资，所以一定意义上我们可以说这个企业只是企业主一个人的企业，企业的意识只是企业主个人意识的体现。我可以举个例子，就是我在实习期间听到同事们谈论，公司可能会有一些员工被调去做房地产方面的业务。房地产和农用机械销售本是没有什么联系的，公司之所以会出现这种情况，原因很简单，就是老板的个人意愿而已。

另外我国民营企业创业者大多文化程度不高，缺乏科学的经营管理知识，和科学管理的意识。管理上表现出更多的随意性和自我性，缺乏全面的制度化、规范化和程序化。而且大多数民营中小企业家习惯于业务管理，对受过良好教育的专业人才不够重视。习惯于自己独立操作，习惯于自上而下地指挥别人，使有才能的员工感到不能获得尊重，不能实现自我。所以，民营中小企业很缺人才，但又留不住人才。这间公司就是这样，公司的老板缺乏专业的管理知识，他对直属下级的管理相对随性，更遵从于自己的好恶。而在他的直属下级对下属员工的管理上，他也有一定科学管理的意识的，因此他聘请了一些管理方面的人员，让他们制定更科学的管理制度。而他的科学管理的意识又不够高，不能使他足够的重视这些管理人才和管理制度。因此真正的管理人才不会留在公司，而留在公司的管理人员制定出来的管理制度，基本就是对其他公司的管理制度的照搬复制。因为制度没有针对性，也就没有实用性，因此在实施过程中就会发现很多矛盾和漏洞。再加上企业主不够重视造成下级管理层员工监管不力，员工们更加不去遵守这些管理制度，或者是去钻制度的漏洞，这就造成了员工的积极性不高。

1.4. 改进建议

首先，企业的外部环境是我们无法改变的。其次提高企业主对科学管理的意识和重视才是解决这个问题的根本，但要想改变一个人的意识是一个非常艰难且漫长的过程，因此这也不是我这篇报告想讨论的。我所想到的建议是，公司应该马上制定出一个更贴合公司实际的，更易于执行的绩效管理制度。

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。按管理主题来划分，绩效管理

可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业;另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。就目前公司的状况来看，我们应当更侧重于管控型绩效管理。员工的积极性不仅受激励制度的影响，也受约束制度的影响。这间公司就是由于约束制度的缺失，才导致员工的积极性不高。因此在绩效管理中，公司必须制定出清晰的激励约束制度。在定期有效的绩效评估后，根据定制出的激励约束制度，对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励，对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束。通过这样的激励约束机制促使员工自我开发提高能力素质，改进工作方法从而达到更高的个人和组织绩效水平。

在绩效考核中我们需要注意以下几点：

1.中国很多企业的绩效管理都沦为过场，就是因为中国盛行的中庸之道，使的大家绩效考核出来的结果都差不多。因此公司在制定绩效考核指标的时候一定要细分，使得大家的考核结果是有差别的。另外在激励约束机制上，也要有相对较为明显的差异，这样绩效考核过后员工的绩效才会提高，绩效管理才有意义。并且激励约束机制必须与利益、晋升挂钩，这样才能够引起企业由上至下的重视和认真对待。

2.绩效考核人员在绩效管理中的运作中起着核心作用，因此考核人员的选拔非常重要。针对这间公司的背景，它的大部分员工都来自于平谷当地，那么在绩效考核人员的选拔上面，我们就要杜绝裙带关系。另外考核人员应当严厉、公正，不怕得罪人。

3. 很多公司会认为绩效考核只是人力资源部门的事，其他部门领导不重视绩效考核工作，认为协助绩效考核会影响自己的正常业务工作，总想由人力资源部门独立对员工进行考核。但其实各部门经理在绩效管理中的作用非常重要。他们不仅要协助绩效计划的制定和绩效考核评价，还要全权负责绩效辅导沟通，如果各部门经理不够重视，那么绩效考核就会流产。因此在绩效考核之前，公司就应该明确一个理念，人力资源部门只是绩效管理的组织协调部门，各级管理人员才是绩效管理的主角，各级管理人员既是绩效管理的对象，又是其下属绩效管理的考核者。

4.最后一点，因为公司之前一直处于一种安逸松散的工作环境下，突然进行绩效管理可能会造成员工们的抵触，这时先做好员工们的思想工作至关重要。公司首先要使员工认识到，绩效管理并不是在挑员工的毛病，它不仅对公司的发展有好处，也会给员工带来好处。绩效管理并不会损害各级管理者和员工的利益，相反会促进个人能力素质的提高，这在对他们提高职场竞争力非常有帮助，可能会帮助他们的职场生涯达到一个新的高度。另外绩效考核是一个非常有效的主管与下属的交流沟通媒介。在绩效管理过程中员工会得到主管的辅导和支持，绩效考核结果反馈使下属知道自己的缺点和不足，从而个人能力素质和业务水平都会得到提高。

1.5. 结语

三个礼拜的实习下来，我有以下几点体会归：

一、多看多听少说。少说并不是指我们要少与人沟通。在工作当中，特别是作为

一个新人，我们应该积极主动的与别人沟通，这不仅有利于处理人际关系，让我们拥有愉快的工作环境，对于处理工作上的问题也很有帮助。少说是指在与同事的相处之中，作为一个新人，说多错多，因此我们要多把话语权让给别人，多听别人说了什么、是怎么说的，多观察别人的言行举止。通过多听与多看，我们可以自己解决一些小问题，而不用再因为琐事麻烦别人，也可以避免一些错误的发生，另外我们还可以学习说话这一门艺术，让自己以后的人际关系更和谐。其实这多看多听少说，在我看来无论是在我们工作中的哪一个阶段，都是很重要的。

二、少偷懒多做事。这次实习我的工作很简单，工作环境也很轻松。在这种松散

安逸的环境下，我时常警醒自己，虽然这只是一次学校安排的实习，实习表现不好也不会影响晋升，最多是实习成绩受一点影响，但是在这实习中倘若养成爱偷懒和投机取巧的习惯，那对于我以后的正式工作无疑是一个很不利的影响。不管我以后是处于事业的起步阶段、发展阶段还是稳定阶段，我都应该明确一个信念，偷懒和投机取巧可能不会给我致命的打击，但是偷懒和投机取巧的人永远都不会成功。

大二暑假实习报告篇6

摘要：四川省成都市东郊殡仪馆位于四川省成都市锦江区大安桥路639号，邮编610066，馆内环境优雅，建筑温馨，服务周到，有综合服务大厅、遗体接运部、火化车间、防腐部、机修科、礼厅部、骨灰寄存楼、殡葬用品超市等部门，以着力打造全国领先，西部一流的殡仪馆为目标，受到当地人的肯定。

关键词：火化、防腐、整容、细致

前言

实践时间：2013年7月14日~2013年8月14日

实践地点：四川省成都市东郊殡仪馆

实践人员：长沙民政职业技术学院殡仪学院防腐整容1133班牛裕青

实践内容：

1、遗体火化，2、遗体防腐整容

实践方式：亲自操作

正文

一、综合服务大厅

1、人员构成：女性殡仪服务员

2、职能：收费、对家属进行引导、接听业务电话、对内勤组和外勤组进行协调调配

二、遗体接运部1、2、3、4、人员构成：男女皆有职能：从家属的家里或事故现场将遗体接回殡仪馆车辆：华晨金杯和中巴以及私人车辆收费情况：A、普通殡仪车(不含送家属返回)每具每次10公里以内收

60元，超出按3.5元/公里加收（往返公里数），B、金杯灵车（不含送家属返回）每具每次往返30公里以内400元，超出按3.5元/公里加收，C、洁具袋每个40元，D、卫生纸板每张12元

三、防腐部（内勤组）

1、人员构成：男性殡仪服务员

2、职能：遗体防腐整容、遗体转入告别厅或火化车间

3、设施构成：遗体临时停放处、男性遗体沐浴室、女性遗体沐浴室、办公室、冷藏柜318个、遗体防腐整容设备和工具若干、拉尸车若干

4、收费情况：A、整容每具每次50元，B、修面每具每次30元，C、穿、脱

衣每具每次各40元，D、垫、盖、穿鞋等每具每次各10元，E、面部整形每具每次40元，F、特殊整形每具每次面议，G、遗体缝补每公分10元，H、沐浴每具每次60元，I、梳头（理发）每具每次30元，J、常规消毒每具每次24元，K、集体冷藏每具每天50元，L、防腐每具每天24元，M、针剂式防腐每具每天300元

5、实习经历及感受: 本人在防腐部这一段时间以来，每天早上五点半起床，六点钟准时到达工作岗位，主要从事遗体搬运、遗体防腐、化妆、修面等工作。在这一周的时间里，师傅们教了很多关于遗体防腐的技巧和注意事项，并付诸了实际操作，让我受益匪浅，在这里感谢这里师傅们的谆谆教导，循循善诱。下面就讲一下这个部门的操作流程，首先负责接运的师傅将遗体送到防腐部，将遗体接运单和防腐通知单交给防腐部的师傅们，然后我们将遗体的裹尸袋打开，确认遗体的准确性以及遗体的身体状况，身体是否有明显的外伤，若与遗体防腐通知单的表述一样，则把遗体推到防腐操作室，按照防腐通知单上的遗体防腐要求准备相关清洁防腐的设备、工具、用品，包括装有福尔马林的压力装置、手术刀、止血钳、手术剪、缝合线、缝合针、棉花、粉底、腮红、化妆刷，先用沾有清水的棉花将遗体裸露在外面的皮肤上的污垢去除，然后将遗体的姿势摆正，给遗体包头纱，寻找遗体的手腕的动脉血管，将针头插入血管开始注入防腐液，同时给脸部进行按摩，加速防腐液的扩散，使遗体的面部呈现健康的颜色，通过触摸遗体腹部和耳部来确定，防腐液是否灌注到位，灌注完后结扎血管，缝合伤口，给遗体进行修面和化妆，最后整理遗体衣物，将遗体放到冷藏柜中保存。在这一段时间里，通过对遗体的灌注防腐、修面、化妆等操作，基本上掌握了这些工作技能，给我将来的工作打下了一个相对比较坚实的基础。

平均每天防腐整容两人，灌注防腐时曾遇到一位老奶奶，她是得血栓堵塞死亡的，血管里充满了血栓血脂，我将她的左右手腕的动脉、股动脉都割开，依然无法进行动脉灌注防腐，却从动脉血管里取出了许多血栓和血脂凝结的硬块，最后把师傅喊来操作仍旧失败，最后没办法只好对其做了四腔防腐，师傅对我说这个老奶奶生前肯定不喜欢运动，吃完东西就休息，是自己害死了自己，从这件事里我知道了运动对咱们的重要性，饭后百步走，能活九十九，从那天开始，每次饭后，我都去散步。经过前段时间师傅们的教导

和自己的经常独自操作，变得逐渐熟练起来，除了一些特殊的遗体，无从下手以外，都可以独自完成对遗体的防腐整容，但还是做不到师傅们那么熟练，所以我要更加的努力学习和锻炼。在这一段时间里我总结了几点注意事项，现表述如下：①针尖不能对着别人和自己，容易伤到人；②操作前应先将棉花放到操作动脉的下方防止遗体体液、防腐液到处流，缝合完毕将棉花遮住伤口；③操作前将遗体的局部摆正，口眼闭合，防止输入防腐液后，遗体硬化不好调节；④动脉颜色乳白色，富有弹性，从动脉进针感觉顺畅；⑤给遗体修面要特别注意，不能刮破脸部皮肤；⑥给遗体整容强调的是整体感觉，不是单纯的脸部。以上是我总结的几点注意事项，在以后的工作中更是要注意。

辅助防腐部的师傅们从车上接下遗体或从告别厅抬出遗体，送入火化车间，给新来的遗体做灌注防腐、修面、化妆，将防腐后的遗体放入集体宿舍冷藏柜或把集体冷藏柜中的遗体送入告别厅的单柜，下午三点以后下班，三点钟是若还有工作就继续工作，没有工作才下班。在这最后的一周的时间里，我更加苦练防腐技术，积极主动的向师傅要求自己独自操作给遗体做防腐整容。经过最后的练习和巩固，现总结对遗体的防腐流程做一总结，表述如下：①先查看遗体防腐通知单上遗体的防腐要求，②整理遗体的衣物装束，给遗体包头纱，给遗体合眼嘴，将遗体的姿势摆成自然安详的状态，③整理防腐的设备、工具、用品，④给遗体要灌注的动脉下方放一块棉花，防止遗体体液渗漏，⑤寻找需要灌注的动脉的大概位置，用手术刀割开皮肤，用弯钩止血钳挑出动脉血管，分离血管上筋膜等其他组织，⑥在动脉血管远心端用缝合线打结，在近心端处穿一条线，用手术刀在动脉血管上割一个小口，位置大约在近心端的线还没打结的后方，⑦将连接在防腐液压力装置的针头插入动脉血管，将近心端的线打一活结，并用弯钩止血钳夹住，⑧加压，注入防腐液，同时一只手摸遗体灌注的动脉血管上方，感受到有水流进入遗体体内，视为正常，⑨一边灌注防腐液，一边观察遗体脸部和腹部的变化，当手触摸遗体脸部的双耳、下颌、腹部变硬，此时停止灌注防腐液，⑩松开止血钳，但不完全从动脉上取下，拔出针头，将近心端的缝合线的活结打成死结，缝合皮肤，使用连续性缝合法。以上即是我对遗体灌注防腐流程的总结。

四、礼厅部

1、人员构成：男女皆有

2、职能：A、司仪，B、代写挽联挽带，C、布置礼厅，D、插花，F、打扫礼厅的卫生

3、收费情况：A、告别厅、室主持每次60元，B、悼念大厅主持每次80元，C、租用停放告别室每具每天350元，D、租用停放告别小厅每具

每天410元，E、租用停放告别中厅每具每天510元，F、租用停放告

别大厅每具每天660元，G、租用豪华大型悼念厅每具每天8546元，H、出售鲜花每份300元，I、特大鲜花篮每个500元，J、大号鲜花篮

每个250元，K、小号鲜花篮每个150元，L、特大花圈每个500元，M、大花圈每个250元，N、小花圈每个100元，O、特大纸花圈每个

50元，P、大号纸花圈每个35元，Q、中号纸花圈每个30元，Z、告

别厅、室吹奏每次160元。

4、设施构成：小型告别厅翠竹厅1~17，百合厅1~17，雅兰厅1~5,（逢4没有），中型告别厅有安福厅、安德厅、安乐厅、安祥厅，大型告别

厅松鹤厅，豪华大型悼念厅栖霞厅

五、火化车间

1、人员构成：两位主任及若干男性员工

2、职能：火化遗体

3、收费情况：A、火化证（安魂卡）每本10元，B、豪华火化炉每具800元，C、普通火化炉每具160元，D、炉前告别吹奏每次80元，E、送别骨灰吹奏每次180元，F、礼炮7响/组100元，G、普通火化炉

预约每次100元，H、豪华火化炉预约每次200元，I、租用休息室每次240元，J、骨灰防粘垫每张120元

4、火化机数量及种类：拣灰式火化机9台，平板式火化机10台

5、实习经历及感受：本人刚开始被分到火化车间，虽心有不愿，但也服从馆领导安排。来到火化车间王主任热情接待了我们，并为我们安排了工作。我和王刚每天五点半起床，洗漱完，六点到达工作岗位，我们一边观看师傅们操作，一边向他们询问一些技术性的问题。通过一个星期的观摩学习，我基本上掌握了关于四川成都市东郊殡仪馆火化车间火化遗体的具体流程以及关于火化机的操作流程，这一周学习的火化知识，让我们理论联系了实践，使我们的专业技能提高了可不止一个档次。虽以前大一时就在浙江嘉兴桐乡市殡仪馆做过火化，独自操作火化机多次，但在那时并没有学习有关火化机的理论知识，火化遗体只是实际操作有了，但对火化机的原理构造，操作流程等只是一个模糊的概念。在大二下学期学习了火化机操作与原理这门课程之后，暑假再来亲自了解实物，更加让我们对火化机的操作这门专业技能有了一个全新的认识。这里火化遗体，是由总服务台的工作人员将火化通知单送到火化车间，火化车间的师傅等待防腐车间将遗体

防腐整容完成之后送至火化车间，火化师傅将遗体的火化通知单与遗体的防腐通知单进行核对，确定遗体正确，将遗体推至火化车间前厅，给家属确认遗体并见最后一面，并与家属的火化证明核对无误后，将遗体入炉火化,关闭风量调节分配器，打开引风机和鼓风机，然后点火，将遗体的随葬品烧完之后打开油阀，调节烟闸和风量调节分配器，将遗体火化完后冷却装入骨灰盒，送还家属。我们下午三点钟下班，随后我实地考察了此附近殡仪馆附近的金沙陵园，了解了当地安葬形式，对金沙陵园的布局和售价进行了调研，大概知道了当地的消费水平。

六、骨灰寄存楼

1、命名：仙居阁

2、收费情况：A、骨灰寄存证每本15元，B、2楼豪华间每年180元，C、3楼高档间每年80元，D、3楼基本间每年60元

七、机修科

1、人员构成：科长一名及员工若干

2、职能：修理馆内一切可修理之物

八、殡葬用品超市

收费情况：

1、寿棺：A、鸿福棺每个4180元，B、富贵棺每个3200元，C、如意棺每个2600元，D、超豪华中式每个1088元，E、超豪华西式每个998元，F、吉祥棺每个888元，G、超豪（龙、凤）每个698元，H、豪华型每个498元。

2、寿衣：A、布寿衣每套60元，B、缎寿衣每套100元，C、布寿被每床25元，D、缎寿被每床60元，E、红、白绸每套40元

结束语

大二认知实习报告篇7

从前只是在专业术语中听说过例行试验，但对其未曾实地了解过，此次认知实习让我实地地了解它。例行试验是一种需要经常和反复做的实验项目，因为可以说是照惯例做的实验，所以就简称为例行试验。具体地说，例行试验一般是指在国家标准或行业标准的规定下，进行的例如出厂试验、现场进行的交接试验以及运行中定期进行的试验。例行试验也可以是产品从开发到制造和交付的整个流程中规定的无例外的必做的试验。同时，例行试验也是预防性试验，可以在流程中发现可能存在的性能指标或质量方面的问题，从而加以纠正。当然例行试验的报告或记录也是用作进行产品开发、制造和交付管理中的可追溯的重要信息。例行试验通常是选择最关键的和必不可少的指标来进行测试，一般只是一两个项目。.参观了武汉特变电气有限公司，让我初步了解了特种变压器的生产过程，在与特种变压器的设计工程师面对面交流之下，我初步了解了其设计流程，我们参观了硅钢片剪压车间、铜线车间、总装车间等。从前只是知道变压器就是作交流电压的变换，现在我知道了还有其他各种用途，如更变电源的频率，整流设备的电源，电焊设备的电源，电炉电源或作电压互感器、电流互感器等。这些具有特殊用途的变压器通称为特种变压器。由于这些变压器的工作条件、负荷情况和一般变压器不同，故不能用一般变压器的计算方法进行计算。

通过观察我知道了生产特种变压器需要以下材料：

1、铁芯材料

变压器使用的铁芯材料主要有铁片、低硅片，高硅片，的钢片中加入硅能降低钢片的导电性，增加电阻率，它可减少涡流，使其损耗减少。我们通常称为加了硅的钢片为硅钢片，变压器的质量所用的硅钢片的质量有很大的关系，硅钢片的质量通常用磁通密度B来表示，一般黑铁片的B值为6000-8000、低硅片为9000-11000，高硅片为12000-16000，2、绕制变压器通常用的材料

漆包线，纱包线，丝包线纸包线，最常用的漆包线。对于导线的要求，是导电性能好，绝缘漆层有足够耐热性能，并且要有一定的耐腐蚀能力。一般情况下最好用QZ型号的高强度的聚脂漆包线。

3、绝缘材料

在绕制变压器中，线圈框架层间的隔离、绕阻间的隔离，均要使用绝缘材料，一般的变压器框架材料可用酚醛纸板制作，环氧板，或纸板。层间可用聚脂薄膜，电话纸，6520复合纸等作隔离，绕阻间可用黄腊布，或亚胺膜作隔离。

4、浸渍材料

变压器绕制好后，还要过最后一道工序，就是浸渍绝缘漆，它能增强变压器的机械强度、提高绝缘性能、延长使用寿命，一般情况下，可采用甲酚清漆作为浸渍材料或1032绝缘漆，树脂漆。

另外，该厂主要产品有S9系列110KV大中型节能电力变压器、SM11系列10KV-35KV变压器、SCB10环氧树脂浇注干式变压器和10KV箱式变电站，谐振变压器。.参观了精亦特电子有限公司，让我了解了电子产品的装联工艺，感受电子产品生产中的高新技术，我们参观了SMT车间、THT(插件)车间等。

通过在精亦特电子游戏那公司实地参观和学习，让我了解一些PCB装联工艺，知道了电子产品的三大焊接方法：1.手工焊，适合于电子产品试制、小批量生产、电子产品的调试与维修以及某些不适合自动焊接场合。2.波峰焊：指将插装好元器件的电路板与融化焊料的波峰接触，一次完成印制板上所有焊点的焊接过程。主要应用于所用图元器件大部分为直插封装的电子产品的批量生产。3.回流焊：回流焊是将焊料加工成一定的颗粒，并伴以适当的液态粘合剂、使之成为具有一定流动性的糊状焊膏，用它将贴片元器件粘在印制电路板上，然后通过加热使焊膏中的焊料融化而再次流动，达到将元器件焊接到印制电路板上的目的。主要运用于所用元器件大部分为贴片封装的电子产品的批量生产。

SMT:表面贴装技术，是一种包括电子元器件、装配设备、焊接方法和装配辅助材料等内容的系统性综合技术;是把无引线或短引线的表面安装原件（SMC）和表面安装器件（SMD）,直接贴装在印制电路板表面上的装配焊接技术，主要包括三大工艺流程：锡膏印刷、元件贴片、回流焊接。

这次实习让我明白了理论与实践的差别，才知道“读万卷书不如行万里路”。在这个新世纪的科技时代中，高技术产品品种繁多，生产工艺、生产流程也各不相同，但不管何种产品，从原材料加工到制成产品都是遵循一定的生产原理，通过一些主要设备及工艺流程来完成的。因此，在专业实习过程中，首先要了解其生产原理，弄清生产的工艺流程和主要设备的构造及操作。其次，在专业人员指导下，通过实习过程见习产品的设计、生产及开发等环节，初步培养了我们的知识运用能力。

现在大学生就业难，这是事实，面对大环境，除了无奈我们也没有办法。本次实习对每个人的影响都是巨大的，当然，每个人的收获又是不同的。对我自己而言，首先，这是对学习理论知识的一个很好的补充，实习过程中进一步加深了我对理论知识的理解：其次，它为我以后的学习指明了方向，通过实习，我了解了我们专业的就业方向，为我以后的工作指明了道路；最后，它为我以后的工作做了铺垫，还有一年我们就要毕业了，因此，此次实习为我以后能更快更好的适应工作有很大的帮助。

大二上学期总结报告篇8

在没有准备的情况下，我到了大二这个阶段，时间也不允许你准备，自己也不知道要准备啥。大一的懵懂与激动已经一去不复返，在过去的一年里留下了什么、失去了什么、得到过些什么在这里也没必要深究。总之大二这半年充满了挑战，充满了乐趣。在这半年里学到了不少东西，应历史进程的必然需求，自己对其进行总结，好的继续保持，坏的坚决改正。

我的生活

现在也是逐渐开始注意自己的衣着打扮，但是天生的那种习性是很难改变的。自己不太会买衣服，有些衣服虽然穿着却不是很合身，这和我的衣服都很便宜也有一定关系，毕竟便宜没好货。买了条30的裤一次没穿过，拿来一看质量太差。穿来穿去还是那几双鞋和衣服，有的是穿习惯了真不想换，最后买了双安踏的鞋，还不错，比较满意。但是一般都是在网上买的衣服，对于石家庄各大商场的情况还需要多加了解，去店里还是比较好的。自己并不算是太爱干净的人，刷牙这事全凭心情，洗澡也是有空才去，有些懒惰，衣服、被褥洗的不够勤快，下学期要注意。同时也要表扬一下自己关于乐观生活，积极生活的态度，并且比大一时更努力了，没有晚起晚睡的恶习，当然偶尔一两次也是可以的。开学就买了辆车，出行更加方便了，但是现在有点后悔，毕竟是二手车，某些部件老化，小问题多发，打算开学后好好修一下。

我的学习

在真正的期末到之前，我总觉得课还真多，但很多课同样是摆设，学不到东西。我尽量每课必到，当然包括选修，因为选修是我自己根据爱好选的，有句话不是说自己选的路就算跪着也要走完嘛。其中最令我们头疼的当属物理实验，预习、操作、测数据、分析计算、写实验报告、做ppt讲说等等，我们共同度过了那几周课，也体验到了实验的乐趣。很多的课程一开始都没有仔细听，也是全凭自己高兴才学点，比如大物，材料力学，都是到考试前自己制定复习计划，每天几个小时的自习。线代我是一课未缺，而且晚上有时间就去自习，这也和老师有关，就我自己而言，B班的老师要比A班的优秀。测量学的实验还不错，挺贴近专业的，最后的考试成绩出乎意料，他们都说创造了神话，但是背后的努力又有谁知？英语四六级的考试可算是让我悲催了一天，真受不了那种煎熬，自己觉得火候不太够，并没有付出很大的努力，过的希望有些渺茫，也许就差那么一点，在此寄予一点点的希望吧，但愿能过。土木工程制图我们总共画了两张图却用了4周的时间，手工制图虽然没有那么准确，也正因如此，才更要精益求精，速度自然就下降了，更悲催的是我们还是照着样品画，像这种最基础的制图更要画好。关于选修日语、ps和计算机维修都是很容易的，多少也能学的点东西吧。考试时令我最头疼的还是助攻的事，我想要发火，想过什么也不管，但是的确这点小事也不至于，能帮的就帮一点，这也是为自己铺路。但是你做的事情不可能让每个人都满意，他们不劳而获，我自己辛苦学习的成果就这样被窃取，心里这关过不去，自己也要视情况而定，毕竟考试时能让我给他抄的人不多，每次都按学号坐，也挺好。我只是不明白他们为什么自己不争口气，低声下气去看别人脸色的事我做不出来。有一次晚自习，开始我自己去的，巧的很，许级永也在。不一会，小马哥、松哥和施亚楠也来了，就这样五人学习小组暂时成立了，这也使我有了一个想法，每到考试时组成学习小组进行交流讨论，对大家都很有用处，但我真的想知道学委在哪里？这件事我会在下学期进行思考和实验，我相信会有人赞成的，我做我的，只为大家，尽自己的微薄之力。

我的社团（事业）

——弘武社

早在大一时就已经确定要留在社里教下一届的，对于竞选职务没有太大兴趣，早已看透弘武社的本质，那些职务只是摆设。由于自己的偷懒，套路练的很不理想，尤其是在面临教下一届的时候，那时心里甚是矛盾。开学后，会员相比去年只有一半，分到传统的人只有十几个，少得可怜。一开始的分组训练没有我的事，包括热身体能等，但是每天晚上我都会到，相比那些不负责任的人要好很多。再到后来，我去的就很少了，不知是什么原因，渐渐没了兴趣，大三的有时还是会去看看，见到他们很亲切，而许多大一的也都不熟，没有什么话题。我只有两个徒弟，教完罗汉拳也就没我啥事了，说真心话，我并不是一个严厉的人，但却是一个尽心尽力的人，我不知道是我自己的能力不足还是他两本身的基本功差或者对武术缺乏兴趣，总之最后的练习结果不尽人意，实在是差得很，这也和他们经常不来也有关系。对于我自己来说，作为大二学长，他们尊称一声学长，使我心里更加明白自己要在他们面前更优秀，把所有的东西都教给他们，看到他们的努力，同时也在激励自己，不要停止前进的步伐，你需要学的东西还有很多。要对得起这声学长！弘武社里那些一年来没认识过的人被我挖掘了大半，其实大二的人很多，但能坚持每天都到的少之又少。大一有个小姑娘是北京的，很有武术功底，但是没过多长时间在操场上就没有见过她，挺遗憾的。利用业余时间学了一套迷踪拳，差收尾部分，南拳之猛虎下山学了一半，下学期要把两套拳熟练的打下来，同时要注意基本功的练习，深深体会到基本功对于武术是多么的重要。我的弘武社，我会坚持下去，因为我喜欢这里的人，我的兴趣在这里，这里有我的许多回忆，不要仅仅局限于目前，自己要试着去研究武术，研究拳术，这是我对以后的期望。

——仕经缘

大二暑假社会实践报告篇9

一、找单位——近在咫尺

每个学期的社会实践找单位都是一大难题，以前总是麻烦爸爸妈妈，现在该上大三了，想自己锻炼一下，也不想总是麻烦他们了。于是，找单位就成了一个问题。暑假在家，没什么事情可做，就去超市打工了。每天要站9个小时，前几天根本坚持不了，那时候都想直接躺在地下了。

我想了很久，不知道把我们几个安排到哪里才好。暑假以来，大学生纷纷走进机关、走进企业、走进农村，开展了丰富多彩的社会实践活动。社会实践活动在一定程度上丰富了大学生的社会知识、促进了大学生健康成长。记者了解到，大多数学生都能静下心来，参与到社会实践中，提高自身素质，但也有部分大学生的社会实践活动流于形式。

大学生：

为了应付学校下达的任务

“6月初，学校就让我们回家找单位实习了，完不成实习报告的，学校要扣学分、影响毕业。没办法，许多同学就回家拉关系、找单位进去实习；还有些同学，实在来不及实习，就随便找家单位盖个章、写个实习报告完事。总之，大家都是为了应付一下，没把实习当回事”。南京某大学的一位学生坦率地对记者说。

徐州某师范大学的胡同学在一家事业单位只“实践”了一个星期，就匆匆忙忙准备和同学去外地旅游了，她笑着说：“实习时间虽然短暂，单位领导也没为难我，我的实习评语都是挑最好的写，章也盖得很顺利。拿实践学分是没问题了”。

距我了解，许多大学生的心里都很清楚：这与理想中的实习差距实在是太大了！将来找工作还是达不到用人单位的要求。

实习单位：

多了一个义务劳动者

某机关的一位工作人员对记者说，参加实践的大学生一般都是熟人介绍来的，专业是否对口且不说，关键是要有个位子。工作做不来，就整理一下报纸文件、接接电话，为其他同事做些辅助性工作。

一位正在实践的女同学也说，我所在的单位知道我学的是建筑学，与机关工作不对路，他们就让我抄写文件、打打字……差不多都是些杂七杂八的事情，实习内容跟专业相差较远。后来领导又要我帮助写写稿子，稿子被改得面目全非，还署着我的名字，很多观点根本不是我的想法，那种感觉真是让人啼笑皆非！更多的时候，就是帮老同事倒倒水，我当了一个月的“茶水小妹”。

我的选择：

自己给自己打工

后来，我终于想到了我的“千婵工作室”。我打算以工作室的名义下达一个问卷调查的任务由我们来负责完成。这样，既可以实实在在的做好社会实践，又可以锻炼我们的能力。

二、问卷调查

1.题目

哪类图书最受欢迎？

2.目的面对竞争日益激烈得到今天，人们在忙碌的工作中是否已经丢失了中国50XX年的文化；在外来文化不断侵入中国的今天，我们的文化是否已经正在被一点点的颠覆；人们在工作中，是否教育下一代来养成学习的美德呢？

【1】通过a、b选项可表现中国文化与外来文化对我国人民精神世界的影响。

【2】f与其他选项对比，可看出工作狂倾向度。

【3】h 预期他选项对比，可得出中国的读书广泛率和读书普及率。

【4】分析出哪类作家最受现代人的欢迎。

【5】年龄段区分，可分析出不同年龄段的人对图书的喜好。

3.过程

调查时间安排：

XX年8月26日：采购礼品、渭河人工湖边调查

XX年8月27日：渭滨公园调查

XX年8月28日：中尔特义务劳动

XX年8月29日：华浦义务劳动

XX年8月30日：短信、电话、网上调查

XX年8月31日：商讨营销策划书、继续昨天的调查

XX年9月1 日：汉唐书城调查

XX年9月2 日：华润万家广场调查

XX年9月3 日：505广场调查

XX年9月4 日：人民路街边调查

调查对象：

所有人群，但按年龄段区分。

学生（儿童）、40以下、40—

55、55以上

三、分析

1.中国文化与外来文化对我国人民精神世界的影响

如今中国大力推行市场经济，亚当·斯密是否应该仅仅算成人家的文化？再有现代的科技，中国文化包容不包容呢？你再看看中国知识分子的各种讨论，哈耶克的引用率比他在美国同行中的引用率还高，甚至那些口口声声要捍卫中国文化的保守主义者们，也言必称哈耶克、伯克。那么人家这几个“老外”难道没有资格进入中国文化吗？

过去国外的中国研究叫“汉学”；如今则叫“中国学”。因为中国文明远远不能用汉文化来概括。如今中国正在走向世界，中国文化要面临和世界文化融合的问题。所以，以笔者之见，“国学院”实在不是个理想的名字，叫“中国文化学院”也许更贴切。“国学”总是要强调内外之别，似乎有一些是我们自家的宝贝，别人无法理解和赏识，和别人的东西有决定性的不同，是我们文化认同的核心。最后，这样的国学很容易成为一种政治意识形态。看看日本的国学运动，到后来越来越意识形态化，民族主义色彩越来越强，这难道不值得我们反省吗？

我们面临着一个以人类的传统为自己的传统的时代，一个兼容并包的文艺复兴的时代。把西方文化以及其他外来文化排斥在中国的文化之外是狭隘的，把对中华文明作出卓越贡献的少数民族文化排斥在中国传统文化的核心之外，也只能更加重我们这种文化封闭主义的心态。其结果不是中国文化的复兴，而是把中国文化变成古董、送进博物馆陈列。

根据我们的调查，在青年学生中，外来文化对他们的影响很大。就拿我来说，看文学作品倒是很多，但基本上全都是外国文学。我觉得，在中国日益走向世界向世界开放的今天来说，应该加强对我国青年的爱国主义教育，尤其是我们50XX年的文化，绝对不能摒弃。

2.工作狂倾向度

据日本专家统计，不论在西方还是在东方，“工作狂”的人数都在不断增加。在过去的XX年中，美国的工作狂增加了5成，日本增加了7成，在我国也增加了至少4成。

以前，在日本、中国等许多国家的词典中，“工作狂”均被列为褒义词，或至少不算是贬义词。不少人（其中多数是企业老板、单位领导）还觉得，“工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益，而且为同事们树立了模范的榜样，故多数“工作狂”往往被评为“先进典型”，成了“骨干”或“红人”。

但美国心理学家斯宾塞教授指出，“工作狂”属心理变态，在各单位的低、中级管理人员中尤为常见。“工作狂”与对工作有热情者有本质区别———前者往往并不热爱自己的工作，一般很难从工作中得到快乐，而只是拼命地工作以求某种“心理解脱”，此外他们在工作中还常常强迫自己做到“完美”，一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万分，却又将他人的援助拒之门外；而后者则十分热爱自己的工作，从工作中能获得巨大乐趣，出现失误时既不会怨天尤人，也不会懊恼不已，相反却会聪明地修正目标或改正错误，同时也注意与同事和上司协调、配合，因而人际关系相对融洽。考核显示，尽管前者的工作量要比后者大得多，但工作效率和工作质量都明显不如后者。

专家们建议：要是发现自己出现“工作狂”的某些典型症候，那么首先须有意识地减轻工作压力并强迫自己减少工作量。具体做法是：不妨列出一份工作日程表，先将自己现时的所有工作项目和工作时间一一写明，然后考虑哪些可以完全放弃，或至少暂时放弃，哪些可交由他人或与他人合作完成，同时注重提高工作效率。最后订出新的工作日程表，并请家人或同事予以监督。此外，不妨培养一些与工作不搭界的业余嗜好，丰富业余生活，如能接受心理医生的科学治疗，情况会更好些。

专家们的另一新发现是，“工作狂”的“生成”还可能与其童年时代接受的教育息息相关。实际上在“工作狂”中，有占8～9成的人在孩提时代受到来自望子成龙的父母亲的过分严厉的教育。在这样的家庭里，家长对孩子的期望值往往过高甚至高得“离谱”，可怜的孩子一旦稍有闪失便会遭到批评乃至重罚，最后孩子心理上可能出现障碍，长此下去，孩子长大了极可能成为“工作狂”。尤其是在青年当中，一部分人只看和自己专业相关的书，极容易演变为工作狂。

3.中国的读书广泛率和读书普及率

中国大学学费问题与农家子弟，按说经济越发展，教育会越普及，义务教育越有效果。可实际上并非如此，近些年在乡村调查，发现农村儿童辍学的越来越多了，读不起书和读书无用论双双起了作用。读不起书是一件不可思议的事情。

毛泽东时代，虽然经济上比现在困难得多，真正受过培训的合格教师和适合教学的正规教室都不多，村中却有很多人受过中学教育，尤其小学教育的普及率也都高的出奇。有人说那时的教育水平很低，高中生的水平不如现在的初中生，这不无道理。但问题是，为何那时的学生可以坐在教室里读书，现在很多儿童小学一毕业就流失到社会上去，上不起学了呢？一百年前，清政府时期李鸿章出使美国看到那里的公办学校曾不无感慨的对美国人说过：“什么时候，若是也能够让我们国内的穷人家的孩子也上得起学就好了！” XX年3月10日在李昌平致朱鎔基的信中却提到：“农民真苦、农村真穷、农业真危险！” 那些读不起书的儿童辍学回家在做些什么呢？有人认为它们在做农活或其他什么正当的轻微劳动，却不然。他们成群结队的在瞎逛，这使家长最怕的，因为这样最容易学坏，有些家长之所以拼命借钱让子女在学校读书，是担心他们被那些闲逛的孩子带坏。不只是那些辍学的儿童到处闲逛，那些读过高中的知识青年也在村中闲逛。前几年办了很多中专，一些农村青年读了中专，但找不到工作，有些师范毕业的农村青年到学校教书，要交数千至数万的就业金，交不起的，就只好在家呆着。中国9亿农民，自明朝以来的人的矛盾便愈演愈烈，三个月种田，九个月休闲便是中国农村的写照。问题是，在那些到处闲逛的人中，为什么不开发智慧资源、尝试去做一些有作为的事情呢？在解决儿童辍学问题上，使我想起在安徽省利辛县张村镇的复兴中学（现已搬至安徽涡阳县），它由北大法律系的一个学生殷永存以及来自河北理工、阜阳师院的一些大学毕业生操办起来的，他们背后有一个上海筹备委员会在默默的支撑着（去年，中央电视台、中央人民广播电台曾为此专门制作、播出过节目）。在这一问题上，我认为城市和乡村、企业和社会应该有一很好的互动、合作。自20世纪90年代中期以来，大学学费增长幅度较快。对于当前的高校收费，大部分的家庭认为已达到了承受的极限，甚至有所超出。现在高校扩招，学费上涨的幅度太快了，虽然国家有助学贷款，但不是理论上那么简单。

要想读书，首先要接受教育，但我们采访发现，55岁以上的老人，有很多根本都不识字。他们出生在的战乱时代，没有接受教育的条件，这是我国教育史上的一个空缺。我们现在有条件就要充分利用，弥补我们曾经的空缺，抚平祖辈心中的遗憾。

4.哪类作家最受现代人的欢迎

40岁以上

据报道，近日由中国出版科学研究所和浙江省新闻出版局组织的首次全国性国民阅读与购买倾向抽样调查显示，读者最喜爱的十位作家全属文学作家。排名依次如下：鲁迅、金庸、琼瑶、巴金、冰心、老舍、贾平凹、古龙、三毛、王朔。

鲁迅的地位可谓无人能取代，自是来自于他的作品的广度和深度在现代中国无人能比。而巴金、冰心、老舍的入选，则应有两方面的原因。在读者心中，巴金最出名的小说是《家》、《春》、《秋》，都是大家庭里的悲剧爱情故事。虽然如今大家庭已不复存在，但个人屈从于传统伦理以及社会舆论的压力而放弃自身幸福的事件屡见不鲜。尤其是学生读者更在其中找到了“反叛”的文学凭据。贾平凹早前的商州系列确是写绝了传统文化高度集中的三秦大地的文化，可以说是余韵袅袅，至今不绝。

而十大作家中，台湾、香港两地竟占了四位，而且多是武侠文艺爱情小说获青睐，则显示了港台艺文文化影响中国民间甚远。武侠言情均是永不过时的主题，琼瑶之于言情，金庸之于武侠堪称写到了绝顶，两人的作品看来还要继续流行下去，在书店里也定是常销书。而古龙、三毛的作品不过是前两人的变种而已，很难说能流传多久。此次王朔与他先前所强烈抨击的港台文化的代表“大俗”金庸、琼瑶等同为最受欢迎作家之列，不知是何感想？但王朔作为文学史上“移风易俗”的人物，此次也是名至实归。

但这些作家仅仅局限在40岁以上的人群中，也许是他们的那个时代造就了他们对文学的爱好及见解吧。

40岁以下

关于当前受欢迎现代作家的调查

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百分比

投票人数

郭敬明

40%

韩寒

15%

明晓溪

15%

安妮宝贝

郭妮

几米

15%

张悦然

文学精神是文学的灵魂。古今中外流传于世的佳作，大都以深厚的精神被后人所称道。鲁迅先生说过：“文艺是国民精神所发的光，同时也是引导国民精神的前进的灯火。”然而很长时间以来，谈文学精神，谈作品思想，谈作家的责任感，却为许多研究者所不屑。而本书依然认为，文学精神是文学存在的重要的价值要素。文学的成就与辉煌，离不开精神的张扬；文学的尴尬与彷徨，主要是精神的失落；文学的发展与进步，则更需要新型的精神的支撑。当然，这里所说的精神，并非陈旧观念的翻版，也不简单是时代的传声筒，而是在现代意识的烛照之下以一定的文学形式为载体的“灯火”。

文学精神有着广阔而又丰富的内涵。它既有哲学观念上的古典主义、人文主义、启蒙主义、人道主义等等，也有文学理论上的现实主义、浪漫主义、悲剧精神、喜剧精神等等。这种种精神，有时相辅相成，联助互动，也有时表现出矛盾乃至冲突。作家们在进行创作的时候，往往是把相互关联的精神融汇在一起，形成自己独具个性的精神追求。在意识形态失去了权威统率的情况下，文学的各种精神就容易出现不均衡发展的现象。20世纪80年代后期到90年代末期的文学精神便是如此。

距调查，大多数40岁以下的青年和学生都被当前的现代作家而吸引。

5.不同年龄段的人对图书的喜好

中国人读书的基本情况，性别对读者阅读图书时间的影响不大，但近几年有微小的变化。他们的阅读时间在不断发生变化，不同年龄段读者的阅读时间增减情况差别较大。可以说,收入和工作性质直接相关，不同收入读者和不同职业读者对于图书的喜好表现。

许多儿童现在只是一味的学完老师课堂上的东西，课后不是进入各种辅导班就是被电视、电脑所吸引。这对他们未来的发展十分不利，应该培养他们养成良好的阅读习惯。

学生族大都喜爱当前的青春文学，这种文学通常很无聊，只是为消遣所用。

老年人很多都喜欢看报刊杂志，拓宽自己的视野，并跟上时代步伐。

四、当老板的体会

我觉得，当老板也不是那么容易的，要操心的地方很多。要自己安排所有的日程以及工作。做老板，开创一番事业，也有“锦囊”的。

1、要从事你有兴趣的行业。

2、创业是实现自我价值的愿望促成的，如果没有这种愿望，还是为别人工作较好。

3、人才、人才、人才，找最好的人才。

4、如果你无法把产品销售出去，千万别创业。