刹风整纪活动总结

2024-05-10

刹风整纪活动总结（精选6篇）

刹风整纪活动总结篇1

工农区防疫站“刹风整纪促转变、比学赶超求发展”活动自查整改阶段工作汇报

为进一步规范权力运行，推进反腐倡廉建设，根据区委“刹风整纪促转变、比学赶超求发展”学习活动自查整改阶段要求。我站认真组织全体职工开展多种形式的学习活动，梳理、剖析在实际工作中存在的问题，并根据查摆出来的问题展开深刻的讨论，提出整改措施。现将我站自查整改情况汇报如下。

一、工作开展情况。

1、领导重视层次高，推进力度大。按照区委相关文件及领导讲话精神。我站成立了由高春雁站长为组长的活动领导小组，层层落实了责任，制定了具体的工作方案，形成了领导小组统一协调、各责任科室齐抓共管的领导机制和组织体系。

2、狠抓宣传教育，舆论氛围浓。一是利用站内会议、座谈会、心得交流会等多种形式宣传“刹风整纪促转变、比学赶超求发展”活动精神，调动了我站干部职工及辖区个体业户参与到学习活动中来；二是加强了对我站监督执法人员的法律、法规、政策及专业知识培训，提高了领导者和行政执法人员的专业、政策水平和法律意识。

3、提高服务质量，简化办事流程。我站把“刹风整纪

促转变、比学赶超求发展”学习活动同“双评”工作相结合，一是积极推行政务公开和承诺制，着力提高服务效率和服务水平。进一步加大了行政审批改革力度，规范了审批行为，减少了审批环节，做到了合格一户审批一户。二是实行了“一站式”办公、首问负责制、限时办结制。三是在全区范围内开展了对行政执法的评议监督工作，广大业户积极参与其中，在对我站的各项便民、利民举措给予的表扬的同时，也对我站的不足之处提出了意见和建议。

二、存在问题。

一是服务意识不强，执法工作的整体水平和执法人员的整体素质有待于进一步提高。有些地方存在说的好、做的差，喊的多、干的少现象。有些科室人员存有较严重的以罚代管，只管不帮的现象，错误地认为管理就是处罚，服务就是收费，导致管理职能弱化和执法目的扭曲。有的行政执法行为不规范，文明执法意识不强。存在可办可不办的事拖着不办的现象。

二是行政管理体制刚刚理顺，给部门执法带来了一定难度，由于餐饮业监管部门的更替，原来由市卫生监督所负责监管的职能改由市食品药品监督管理局负责，对我站的监督范围、权限也相应的进行了转变，由原来的监督、审核、发证一体，到现在仅有监督、审核的权利，发证工作统一移交到食品药品监督管理局。对于职责的转变，有些同志的思维、观念还没跟上，且对外宣传也急需进一步加强。

三是对餐饮业行政执法的监督力度不够。虽然我们开展的几次专项餐饮业卫生监督都发挥了很大作用，但还须进一步加大力度。目前，这些监督还没有真正形成制度化，缺乏统一的协调推进机制。行政执法责任追究制度落实不到位，对一些违法违纪问题惩处的力度不够，往往是大事化小、小事化了，致使一些违法违纪的人和事得不到及时有效查处。

四是扩大免疫规划后，要求适龄儿童全程完成22针次的注射，有很多家长不接受，认为没有必要接种增加的疫苗，特别是乙脑疫苗接种率只有33%，工作开展难度大。

五是目前季节性传染病疫情呈明显上升趋势，应急接种、流调、消毒工作任务重，工作量大，区站人员承担工作繁重。

六是应急预案体制建设仍需完善。我站目前建立了11种传染病及突发公共卫生事件应急预案，相应操作手册7册，上半年开展应急演练工作1次，应急预案的制定和应急演练开展还需加强，相应应急物资短缺，亟待解决。

三、对策建议

针对我站存在的问题，我们应立足区情，摆正局部和整体、管理和服务、监督和扶持的关系，重点应抓好以下工作：

1、抓领导，层层落实责任，加强督办检查，狠抓工作落实。我站要进一步贯彻落实区委“刹风整纪促转变、比学

赶超求发展”学习活动精神，认真做好各项整治推进工作。

2、抓改革，全面推进政务公开。把该减的审批项目减下来，把能减化的审批环节减下来，公开收费罚款标准，规范行政行为,接受社会各界监督。对审批、收费、执罚、检查等行政执法行为要按照法定的程序实施和办理，切实提高行政执法工作的透明度。要继续深入实行“一条龙”服务，一站式办公，推行限时办结制、首问负责制和服务承诺制等项制度。

3、抓服务，着力提高工作效能。一要切实提高服务质量和水平。进一步完善政务公开制度，特别是要加强对各项制度、规定执法情况的监督检查，认真解决办事拖拉、推诿扯皮以及刁难勒卡、政令梗阻等违规违纪问题，切实提高工作效率。二要建立长效的监督检查制度，减少到企业检查的次数，努力为企业发展创造宽松条件，加大服务和扶持力度，主动加强与企业和投资者的联系，积极为企业提供各项服务，有针对性地帮助他们解决一些实际问题。

4、抓教育，努力提高执法队伍的执法水平和业务素质。一要加大对各种法律、法规和政策的宣传力度，加强对行政执法人员的思想道德教育和业务技能培训，不断提高他们的工作能力和业务水平。二要加强对职工的业务考核，建立健全约束激励机制，全面调动干部职工的积极性和主动性。

5、抓宣传，继续加强各类专项宣传工作，普及夏秋季的季节性传染病的预防方法及流行病学特点。积极应对各类突发公共卫生事件。

6、抓后勤，逐步完善我站应急物资储备保障制度，在现有的条件下，科学合理的补充应急物资储备，做到有效应对各类突发公共卫生事件。

刹风整纪活动总结篇2

一.诗歌拓展活动研究的目标:

希望开展既能调动学生积极性, 又能取得较好教学效果和改善教学风貌的一种语文活动形式。以诵读诗歌为突破口, 寻求语文课改中的新教学方法, 提高学生的人文素养和文学底蕴。

二.诗歌拓展活动研究的基本情况

(一) 活动研究队伍:此次活动由校基础部康淑玲主任、李胜青副主任全面负责与其它部门协商等相关事宜, 并以语文教研室及2014级各班班主任为主体的活动组。

(二) 活动阶段:

本次活动分为3个阶段:

准备阶段:2014年6月—2014年9月

主要任务:在学校课改的形势下, 转变教学思路, 以基础部为单位, 向14级新生发起此次活动倡议, 初步构建、草拟《诗歌的力量》的方案, 并制定诵读诗歌的方向。

实施阶段:2014年10月—2015年2月

主要任务: (1) 启动语文原有诗歌诵读模块内容, 学生可根据自己喜好、能力等因素灵活机动地为自己选定诗歌。 (2) 组织学生利用手机、电脑或到图书馆搜集诗歌素材、下载优秀诗歌朗诵视频、查找诗歌背景音乐等工作, 并对学生诵读进行指导。 (3) 筛选出最好的15支班级代表队伍参加校诗歌诵读成果验收。 (4) 由校领导、各科室主任及各班学生代表对此次诗歌诵读活动进行成果验收。

总结阶段:2015年6月

主要工作: (1) 总结此次活动成果。 (2) 撰写活动经验总结并进行成果交流。

三.诗歌诵读的经验总结

(1) .朗诵前的准备

首先选择适合自己的朗诵材料。要求朗诵者通过体验诗人的情感, 用自己的语音特点朗读出诗歌的艺术美感, 让听众受到感情上的感染和陶冶, 所以朗诵者不要着急确定朗读哪一首诗, 首先进行自身嗓音、气质定位, 去选择适合自己的诗歌作品。比如:嗓音高亢有力的男生选择材料时, 可以选择一些积极向上为主题的诗歌, 如战争诗、爱国诗、边塞诗、山水田园诗、怀古诗 (咏史诗) 。其次选取的诗歌内容必须是主题鲜明、积极向上的, 我们的邓二为老师就紧跟时代潮流为学生创作诗歌, 如《我不满》:“我却认为不满之中有反思, 不满之中催盼着改革啊, 不满之中孕育着创新的力量, 一往无前!”“我们的习大大不满腐败一上台就打老虎, 撂倒了贪官污吏一大片”, 这些脍炙人口的语句在成果展示时赢得了阵阵掌声, 并获得了比赛的第一名, 这些能反映我们思想、顺应时代改革的新的诗歌作品更容易获得听众的喜欢和青睐。再次了解作者及写作背景、思想内容, 确定情感基调。在准确把握诗人写作背景、作品内在含义基础上, 揣摩作者心理, 将自己所获得的情感赋予在这首诗上, 一首诗就不仅仅是字与字的罗列, 而是情感的叠加。如岳飞的《满江红》是作者的理想与现实发生尖锐激烈的矛盾的体现, 所以确定了整首诗低沉但却雄壮的基调后, 再确定自己的性格、嗓音特点是否适合朗读此诗歌作品。

(二) 根据诗歌内容、意境、情感的表达来判断语音节奏、轻重和语速, 并加入丰富的换位想象使诗歌诵读完美化。

1.节奏:需要朗诵者先要将诗句内涵理解清楚, 再将整首诗划分节奏, 从字、句、段中把握整首诗, 如食指《相信未来》“我要用手指那涌向天边的排浪, 我要用手掌那托起太阳的大海”, 许多同学都会把“手指”、“手掌”划分到一起, 可是却总是读得不顺口, 可是在细细品读和分析之后, 问题的关键最终应落实到对意象的理解。“排浪”一道一道向天边涌去, 浪线看起来更像“手指”;“大海”具有面积感与体积感, 所以“手掌”更加形象。

2.轻重音:能够利用轻重音的变化来体现诗歌的情感变化。如“空山/不见人, 但闻/人语响。返景/入深林, 复照/青苔上。”虽然只有简单的四句, 但也要注意轻重音, 或许有学生会问这么短的诗, 只有这几个字重读, 那读出来会好听吗?其实只需要我们在朗读时把语速放慢, 声音拉长, 语音稍重即可, 否则朗读效果会适得其反。

3.语速:在一首诗歌中, 语速的快慢会根据作者所要抒发的情感有所变化, 听众也才能听出你的情感变化。如:裴多菲《我的歌》、《民族之歌》诗歌内容较为欢快、激昂, 语速要快;林徽因《你是人间的四月天》诗歌内容较为悲伤、低缓的, 速度要适当放慢一些。

4.换位想象:朗读者要揣摩作者的情感, 换位想象, 尝试将自己和作者融合在一起, 我就是作者, 我要大声地将作者心中的快乐、忧愁、苦闷、希望等情绪诵读出来。如戴望舒的《我用残损的手掌》, 就可以想象自己就是狱中的戴望舒, 正在饱受敌人的摧残和折磨, 心中满怀对敌人的愤恨, 对解放区的向往, 所以朗读者的态度要坚定, 语气要恳切。只要朗读者能设身处地地考虑到诗人的处境和心理, 加上真挚的感受和丰富的想象, 使己动情, 就能让听众感动。

(三) 朗诵时使用恰当的体态语

朗诵要求朗读者除运用自己的声音吸引听众外, 还可以借助眼神、手势等辅助性的体态语来深化对作品的感情, 引起听众共鸣。在整体的体态语中, 以眼神最为重要。眼能传神, 眼神中的情感已经在朗诵者上台的那一刻起就透露给观众, 所以眼神要集中, 不要东张西望。有的朗诵者可以为营造朗诵诗歌气氛, 轻闭双眼, 但由于紧张、害怕等心理不敢睁开眼睛, 不愿和听众有眼神的交流就会让诗朗诵效果大打折扣。其次朗诵时的体态语要自然, 随着诗中情境来触发朗诵者的内在情绪, 必须适合作品的题材和内容, 否则让观众看来就会感觉矫揉造作, 也会扭曲作品内容和主题。如装饰14-1班的诗朗诵《献给祖国的歌》时, 朗诵者上台后通过敬礼给观众鞠躬表达敬意, 在朗诵的结尾处“祖国, ??我们定将令您?, 永远屹立在—世界的东方!”时, 朗诵者又将左手一致挥向国旗, 这些动作加深了观众的印象, 让观众也是感觉耳目一新。

(四) 勇于创新

诗歌朗诵形式需要不断更新、创造和改变。在这次诗歌诵读比赛中, 也有一些有创意的作品, 如《献给祖国的歌》的朗诵者在上台后先是唱了一节《五星红旗》渲染气氛;还有《满江红》诗朗诵结束后朗诵者以庄严宣誓进行结尾;《致橡树》的朗诵中, 加入了缠绵悱恻的爱情舞蹈表演, 这些都很有新意, 所以在诗歌诵读中我们不必只是拘泥于呆板的朗诵形式, 也需要融进更新的思想, 让我们每一个人更喜爱诵读诗歌。这需要我们这些教师和学生集思广益, 去创作出更新、更好的诗歌朗诵样式。

通过开展诗歌诵读活动, 我们学生的精神面貌发生了很大的改变, 他们更有朝气, 更加积极向上;我们这些教师也收获了喜悦, 看到了希望, 我们还要继续努力, 把诗歌诵读这样的活动搞下去, 虽然会遇到一些问题和困难, 但我们相信在中华诗歌力量的感召之下, 我们的教师我们的学生都会为它的博大精深、文化精髓所折服, 相信我们的中国经典诗歌诵读活动将会越办越好, 越来越深受大家的喜爱。

摘要：诗歌诵读课是语文教学中必不可少的一部分, 如何利用诗歌特色让学生更喜欢我们的语文课, 如何通过经典诗歌诵读活动让学生在朗读的基础上继承传统和发展全新的诗歌形式, 去提升他们的文学素养, 都需要我们这些教育工作者不断去实践与探索。

关键词：文学素养,活动阶段,节奏,换位想象,创新

参考文献

[1].姚为洲.中华经典诗歌鉴赏与诵读[M].上海:上海教育教育出版社, 2009年4月第1版

活动总结、反思文章篇3

□ 校长：孙宝华

在学校团队精品课集中展示结束后，紧接着分语文、数学、综合三组进行了评课活动。其中，语文组的评课活动是这样进行的：首先按照从低到高年级的顺序由上课教师进行说课，代表五个备课组上课的五位老师结合自己的课例阐释了课堂设计思路和意图，并简单的点出了上课后的感想和不足。按照活动事先通知，在五位老师说课后，由每个备课组的组长进行评课，每位组长都根据年段语文学科特点，结合课堂具体情境一一指出了本组所展示课例的优点，并蜻蜓点水、不疼不痒的说了一点本组所展示课例的遗憾。

参加完语文组的集体评课，我心中有一种失落的感觉，总感觉这样的活动少了一种气息。程序化的发言多，个性化的发言少；唱高调的发言多，有异议的发言少；结论性的发言多，讨论争议的发言少。教研活动应该是基于问题研讨的平台，应该是智慧碰撞和思想启迪的摇篮。活动后，我同主持语文组评课活动的陈主任进行了交流和反思，并吸取了主持数学组活动刘主任的经验，围绕学校即将开展的“课外阅读指导课研讨会”，我们一起和分管主持这项活动的崔燕主任进行了研究和设计，旨在改变教研活动中出现的问题，逐步靠近教研活动的真谛，触摸教研活动的灵魂，营造浓郁的教研文化。

我们一起憧憬着理想的教研文化，期盼和等待着有思想有灵魂的教研活动。 “课外阅读指导课研讨会”随着崔燕老师的一节《城南旧事》拉开了序幕。那天，阶梯电化室里座无虚席，除了全校30位语文教师及没课的数学、英语等学科老师外，还有县教研室教研员和来自乡镇观摩的同仁。低、中、高年级三节课外阅读指导课，飘着浓浓的书香呈现在每一位参与活动的师生面前。三位上课老师，三位读书引领人，指引着我们一起走进书的世界，童话的世界，心灵的世界。

课例的展示只是活动的一部分，重头戏应该是依托三节课例所引发的交流研讨。初冬的夜晚让路上的行人裹紧了外套，但学校四楼阅览室里却是灯火通明，正在进行的研讨会让每一位参与其中的老师心里暖暖的。在崔燕主任发表简短的主持词后，第一位发言的是上课的陈老师。陈老师结合课例讲述了开学以来在引导学生课外阅读以来的收获和思考，同时提出了在行动中的困惑和问题。陈老师的发言引起了身边许多同事的认同，尤其是同段老师的思考。崔主任没有让下一位上课老师接着进行说课，而是接过陈老师的话题，将讨论之“球”传给了参与活动的老师。在简短的思考后，崔主任随机点名两位同段的老师发言，以打破可能出现的发言沉默。每一位老师都有自己的个性实践和思考，当你给了他机会时，他不会让你失望，毕竟他们都是作为全县最好的老师走进实验小学的。因为是基于问题的发言，因为是基于经验的交流，因为没有评价的羁绊，让每一位发言的老师无所顾及，因而，他们的发言是积极的，是真诚的，是自由的。随着活动的推进，研讨会的气氛由平淡转入热烈，发言之“球”开始在老师们中争相传递。如何使用课外阅读读本？如何吸引家长参与到读书活动中来？如何保持孩子的阅读兴趣？如何更好的使用读书卡？课外阅读课是否应该有基本的模式？……老师们结合三节课例提出了自己在开展课外阅读活动中所遇到的问题，又围绕以上问题进行着经验的分享和深入地思考。当每位老师作为其中的一员参与到教研活动中时，他们似乎都成了活动的主角，每一个人的发言都是精彩的。积极的研讨让老师们一时难以从活动的氛围中走出，当两个小时的活动结束后，离开会场的老师们还三三两两的讨论着未完的话题。

两次教研活动，两方不同天地。在反思中改进，在尝试中提高。我们认为：

1.问题是教研活动的主题教研活动因问题而研，没有问题的教研活动是形式的，是浮浅的，是零散的。上述第一次教研活动没有形成互动的氛围，吸引广大老师的积极参与，主要是说课者和组织者没有通过课例提出典型的问题和困惑，而第二次教研活动的成功开展，前提是在学校下发的通知中明确指出了活动的主题“课外阅读指导课”，讲课者同时借助典型课例提出了自己在日常实践中遇到的问题，为老师们思考和讨论提供了载体。因而，在每一次开展设计教研活动前，组织者应当首先在调查分析的基础上，提出所研讨的主题，最好提前将活动的主题和研讨的问题放给参加活动的老师，让每一位老师带着思考的成果、探索的经验和行动的困惑参与到教研活动中来。

2.让教师成为教研活动的主角上述第一次教研活动中，发言的教师学校已提前通知，因而绝大多数老师不需思考只带着两只耳朵听就行了，而第二次教研活动中，我们鼓励每一位老师带着对活动主题的思考来参与，并要求人人发言。你有一个思想，我有一个思想，合起来我们就有两个思想。教研活动应该是教师经验共享、智慧碰撞、思想激荡的平台和摇篮。我们应该鼓励老师们带着思考的成果参与到活动中来，而不是仅仅充当活动的倾听者，当我们把研讨发言的机会放给老师时，相信每一位老师都不会让我们失望，那时，老师们就不会再望“研”兴叹，而是积极期待着每一次教研活动的举行。

3.主持人是教研过程的调控师教研活动的开展虽然是可以预设的，但在具体进行时，有时会出现发言的冷场，发言的霸权，或者发言离题等情况，影响整个活动的有效进行。因而，主持人要提前针对活动的主题和问题进行调研和思考，根据现场情景，努力做好活动的调控，既能将讨论之“球”及时抛给参与活动的老师，又能随时准确地接过发言老师抛过来的“球”，同时艺术的随机的处理教师发言中的“歪球”。

4.变“秧苗式”为“圆桌式”排座细节决定活动的成败，教师参与活动时的排座情况也影响着交流和讨论的质量和效果。第一次教研活动我们采取传统的“秧苗式”坐法，不利于教师们之间的讨论和交流，而第二次教研活动，我们按照“圆桌式”落座，让老师们面对面的进行交流和讨论，从而将挡在主持人、老师们之间的一面无形的“墙”拆除。

5.淡化对教研活动的评价因为第一场“团队精品课展示活动”纳入学校教研组评价和教师教研教改中，所以评课时，不论是上课教师，还是评课教师，都不想自我指出本组精品课的问题，更不想明显地点出其他教研组精品课的缺点，因此，出现了活动中优点多多、问题不疼不痒的发言。而第二场“课外阅读指导课研讨会”的举行，没有评价的功利色彩，只是本着经验交流和问题研讨的目的，因而老师们发言时的心情是放松的，是自由的，活动所呈现出的气氛是热烈的、是和谐的。

水波平静的教研之水是难以触动老师们心灵的，只有涟漪荡漾的教研活水才能洗礼老师们的思想，激荡老师们的智慧，激发老师们的研究热情，那时，教研活动才会走进老师们心灵，他们才会寄予教研活动以美丽的期望和幸福的等待，教研活动才真正成为助推教师自觉成长和专业发展的平台和摇篮。

（孙宝华，山东省东营市垦利县第一验小学校长。）

刹风整纪活动总结篇4

2011年2月28日

同志们：

今天这次会议是我市春节后召开的第一个大规模重要会议，主要目的是安排部署全市2011年招商引资上项目工作，全面启动整纪提效服务发展活动。就如何做好招商引资工作和如何做好提效工作,我代表市委强调几点意见：

一、全民动员，真抓实干，全力抓好招商引资上项目工作

发展靠项目，项目靠招商，招商引资是实现经济跨越，富裕一方、造福一方的重要途径。这是发达地区总结出来的成功经验，也是我们大家的共识。近年来，我市把招商引资作为事关全局的战略举措，放在心上，抓在手上，全力以赴抓招商，千方百计上项目，取得了实实在在的成效。2007年以来，全市招商引资上项目取得了重大突破，共引进项目191个。其中，亿元以上项目18个，千万元以上项目105个，计划投资85亿元，实际到位资金30.3亿元，安置就业1万多人。完达山乳业500吨鲜奶、热电联产、风电项目、东北大集团、林源洗煤、金九药业等一批重大项目陆续投产。在项目的拉动下，全市经济取得了快速发展，截至2010年末，全市地区生产总值比2006翻了一番，全口径财政收入四年迈出四大步，去年完成近4亿元，城镇固定资产投资总额是2006年的4倍，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别翻了一番。可以说，我们取得的这些成绩是招商引资上项目的结果，是招商引资壮大了密山经济，增加了税收，使密山发展步伐更快，人民生活更加殷实。在看到成绩的同时，也要看到我市招商引资上项目工作还存在着立市大项目少、财税贡献不大、项目推进速度不快、进展不平衡等问题。在人的方面，存在不想招商、不会招商、不愿招商问题。产生这些问题的原因是多方面的，我认为主要体现在三个方面：一是在思想认识上有较大差距。一些单位和同志有厌战畏难情绪，有应付对付思想，有等待观望心态，把招商引资当作额外负担，“怕”字当头，存在以对上争取项目代替招商项目，小项目充当大项目，挂靠顶名分项目等问题，督促紧一点，就抓一抓，督促松一点，就等一等、放一放。二是在责任落实上有较大差距。一些部门和单位没有把招商引资工作作为首要任务，没有真正纳入重要日程，指标停留在纸上，任务挂在嘴上，没有落实到人头，没有落实到行动上，责任不清，压力不够，结果是有招商没效果，有项目没进展，或者进展缓慢。没有把密山的经济和社会发展做为自己的重要责任。三是在招商能力上有较大差距。一些单位工作思路窄、招数少、不得法，有的对我市资源状况不了解，不能统筹利用我市的资源和区位优势；有的把眼光只束缚在本乡镇、本部门范围内，不善于主动对外沟通联系；有的对我市的招商引资优惠政策吃得不透，不会推介项目，不会洽谈项目。我们必须把这些问题解决好，必须把问题研究明白，否则，招商引资只能是一句空话。

今年，市委五届十次全会提出了2011年乃至“十二五”时期的奋斗目标，明确了发展战略，确定了建设八大经济园区和实现赶超晋位的工作任务。要实现新突破，完成新任务，必须靠项目壮大园区，靠项目做强产业，靠项目促进发展。因此，我们要把招商引资上项目作为要务中的要务、重点中的重点、中心中的中心，打一场招商引资大上项目攻坚战，确保产业项目建设和引进资金的规模、质量和效益取得历史性突破。

（一）全面发动，解决好“不想招商”的问题

思想是行动的先导，无论什么工作，没有统一的认识，就不可能做好。全市上下必须从更深的层次和更广的范围统一思想和行动，使每个人都认识到，招商引资上项目事关密山长远发展大局，事关每个人的切身利益，是全党的事、全社会的事、全体密山人民的事，人人都招商有责，人人都要为招商引资献计出力，进而形成各级领导千方百计抓招商，社会各界齐心协力引项目的工作局面。

一要健全组织，加强领导。今年，我们对市招商引资工作领导小组进行了调整，由我和左市长任组长，招商引资工作领导小组办公室（简称招商引资办）设在经济开发区，具体负责组织、协调、督查和考核等工作。招商引资办要全天安排专人，做好接待，搞好服务。各部门、各单位要立即成立相应领导组织，乡镇由党委书记任组长，市直部门由行政一把手任组长，既要挂帅，更要出征，确定一名副职专职负责，抽调重点培养的后备干部和得力干部组建专门机构、专门队伍全年抓招商，确保招商引资工作抓出成效。

二要层层动员，统一思想。这次会议结束后，各单位要迅速组织召开动员大会，使干部职工都行动起来，彻底消除“招商引资是单位的事、是领导的事，与己无关”、“我们不是经济部门，和招商引资没有直接关系”等错误思想，使招商引资工作深入人心，使每一名干部职工都成为招商引资主力军，主动创造和利用一切机会，为全市招商引资上项目做贡献，自觉做招商引资的“第一责任人”。

三要扩大宣传，创建氛围。今年是省委确定的“产业项目建设年”，宣传部门要充分利用好报纸、广播、电视、网络等媒体，大力宣传招商引资上项目的重大意义和奖励政策，把优惠政策和奖励政策在单位、社区、街道、乡村、网络公布，并邮寄给在外地的密山人、有关客商、大专院校和科研院所；大力宣传招商引资取得的新成就、新经验和先进事迹，鼓舞人心，树立榜样。要精心选树一批创实业、办企业的先进典型，宣传一批支持家乡、回乡创业的精英，激发全市人民主动招客商引资上项目，倾情创业谋发展的热情。电视台要把招商引资工作作为常年宣传的重点，号召全民积极招商，真正形成人人宣传招商、人人参与招商的良好局面。

（二）落靠责任，解决好“不愿招商”的问题

全市各级干部必须牢固树立“不会抓项目就是不称职,不抓项目就是失职”的责任意识,把招商引资上项目当作“一号工程”，真正把责任落到实处。

一要严格执行责任制。继续实施市级领导包保大项目责任制，认真执行“五个一”工作推进机制。包保领导要进一步理清工作思路，明晰工作重点、难点，研究落实切实有效措施，加快推进项目进程。认真落实战线领导负责制，分管战线领导要对本战线所有单位的招商工作负总责，认真做好战线招商工作的指导、推动、督查工作，亲自组织谋划，亲自参与引进，亲自解决问题，亲自跟踪督办，及时召开项目推进会议，确保本战线各单位如期完成任务。严格执行市委常委会专项汇报制，每季度市级包保领导、各战线分管领导和各乡镇、各部门一把手，要向市委常委会专题汇报招商引资工作，对没有按时完成任务或进度缓慢的，要在主观因素上说清楚。

二要强化督办考核。离开有效的督办考核，目标任务就会流于形式；没有奖惩鞭策措施，招商引资就会缺乏动力。今年，我市制定出台了《招商引资上项目奖惩办法》，规定了“四奖三罚”措施，实行重奖重罚，对完成招商引资任务的单位给荣誉，发奖金，对表现突出的干部提拔重用，特别是乡镇招商引资实现的增值税地方留成部分全部用于支持乡镇经济和社会事业建设，这就是给了乡镇送了一个“金饭碗”；对没有完成招商引资任务的单位，在全市范围内通报批评，一律取消单位、领导干部和职工先优评比资格，领导班子成员一年内不提拔、不重用，并由市主要领导对党政一把手进行问责谈话，连续两年没有完成招商引资任务的，对单位主要领导进行组织调整。决不能让能力差、没作为的人影响密山发展。年末，将根据考核结果，把奖惩不折不扣地兑现到位。要继续实行“一月一报告、一季一通报”制度，市招商引资办、市委督查室和政府督办室要发挥好督查督办职能，对各部门、各单位招商引资、项目争取及重点项目建设情况进行全程督办，定期向全市公开通报招商引资上项目进展情况。这里我要重点强调，今年的招商引资任务是经过市委、市政府在全面分析当前发展形势，结合我市实际情况，经过了认真的反复论证确定的，通过努力是完全可以完成的，这里下的指标是硬指标、是死任务，谁也不能讲价钱，谁也不能打折扣，到年底，必须坚决完成。

三要形成工作合力。招商引资上项目是系统工程，只有上下联动，相互支持，发挥合力，才能取得实效。我们必须明确，在密山没有与招商引资上项目无关的部门和单位，也没有与招商引资上项目无关的员工和市民。各部门、各单位必须强化大局意识，自觉把部门工作融入全局，主动进入招商引资主战场，只要有利于招商引资，都要大开“绿灯”，给予支持。招商引资办、发改局等部门要创新工作措施，充分发挥好招商引资上项目牵头单位作用。财政部门要加大对招商引资上项目的财力支持力度。土地部门要积极争取用地计划，合理配置土地资源，对重点项目建设用地要优先规划、优先安排。工商、国税、地税、住建、环保、质监等部门要解放思想，主动为招商引资上项目提供优质高效服务。工商联等群团组织要发挥好桥梁和纽带作用，调动好工商界人士参与招商引资的积极性。政法委、纪委监察局要认真履行职能，为招商引资上项目保驾护航。

（三）突出重点，解决好“不会招商”的问题

从我市目前看，要重点做好以下几个方面工作。

一是完善项目储备。做好项目储备是开展招商引资的前提和基础。各单位要认真研究国家产业政策和投资导向，准确把握我市区位、产业、环境、资源等优势，紧紧抓住南方投资战略转移的机遇，积极与大财团、知名企业、大专院校、科研院所联系，跳出本部门、本行业、本乡镇，从密山全局着眼，大胆想，大胆做，编制一批科技含量高、财政贡献大、市场前景好、符合国家产业和环保政策要求的重大项目、优质项目、新兴产业项目，上报到市招商引资办公室。每个单位至少要报3个意向性项目，并完成可行性研究报告、初步设计方案等前期工作。招商引资办要认真进行分类整理，造册设档，充实项目储备库。

二是抓住招商重点。抓重点就是抓主攻方向，只有主攻方向明确，才能使招商引资工作有的放矢。一要围绕八大经济园区抓招商。园区是推动生产要素集聚和产业升级的重要平台，也是招商引资的重要载体。今年，市委、市政府提出以经济开发区为平台，按照“一区多园”的模式，打造风电工业园区、煤电化工业园区、钾长石产业科技园区、湖滨现代农业示范区、白鱼湾生态旅游开发区、将军湖红色旅游集合区、对俄进出口加工园区和密山新城区。要充分发挥各经济园区在招商引资中的载体作用，按照规模化、特色化、市场化、集约化的要求，以“大项目做强产业链，产业链汇集形成产业项目群，产业项目群壮大产业基地”为方向，搞好园区产业发展规划和产业定位，促进关联企业、项目之间合理集聚，发挥园区资源共享和配套协作优势，增强园区聚集力和吸附力。要依据每个园区产业资源、企业和产品特点，明确引进大项目的重点，做好包装推介，使项目招商有亮点、有看点、有卖点和投资兴奋点。风电、煤电化和钾长石三个工业园区要着眼于延伸产业链，重点引进龙头企业、配套项目；农业园区重点围绕农田水利、观光旅游、高产高效农业、养殖业、农机合作、小城镇建设引进项目；对俄产业园区要重点引进生产加工型项目；旅游产业园区要依托我市“两湖一山”优势，新建、扩建旅游景点，整合旅游资源，开辟旅游线路。同时，要加强各类园区基础设施建设，提高项目承载能力。二要围绕重点大项目抓招商。没有大项目，就没有大产业，就难有大发展。今年，市里确定了30个重点大项目，这是市委、市政府根据我市的特色和优势确定的，各单位要认真研究，积极认领，加快推进，年末必须达到预期目标。三要围绕自我开发项目抓招商。各部门、各单位要结合自身的实际特点，主动自行开发项目，要突出项目特色，吸引客商投资兴业。另外，还要统筹全市资源和优势，围绕农业产业化经营，谋划一批农副产品深加工项目；围绕境内资源能源开发及境外资源能源进口加工，谋划一批进出口加工项目；围绕加快城镇建设，提高城市品味，谋划一批城市基础建设项目；围绕和谐密山建设，谋划一批文教卫生等社会公共服务项目，充分发挥整体招商合力。

三是改进招商方式。要认真总结我市招商引资成功经验，学习借鉴外地好经验、好做法，多策并举，创新方式，务求招商引资工作取得实效。一要大力开展亲朋好友招商。充分利用好亲友关系、同学关系、老乡关系，特别是在外地发展的亲朋好友，积极宣传密山的优惠政策和资源优势，请他们帮助我们招商。二要大力开展登门招商。要围绕具体合作项目，在做好前期工作的基础上，招商责任单位主动走出去，积极联系客商、对接项目，特别是主要负责同志，要苦练招商引资本领，主动与投资商接触，想方设法敲开客商的门，说动客商的心，推介项目，争取投资，确保完成招商任务。三要大力开展以商招商。企业是市场的主体，也是招商引资的主体，企业家是招商引资的最活跃因素。对已经结识和已在我市投资的客商，要密切联系，周到服务，增进友谊，结成朋友，借助他们的人脉资源，实现招商引资上项目，通过引进一个客商，带来一个团队。四要大力开展会展招商。要利用好哈洽会、广交会、西博会等招商平台，有针对性地选择好项目，积极参加国家级和省级专业招商展会，做好与企业的对接，多渠道寻求项目合作。五要大力开展网上招商。要加强密山招商网建设，及时更新内容，发布招商信息，做好面向大企业、大集团的网上联络和推介，发挥招商网传媒互动优势，扩大宣传覆盖面。同时，还要通过专业招商、联合招商、中介招商、委托招商等方式，全方位、多渠道开展招商引资，扩大招商引资的成果。

二、优化服务，转变作风，全面促进整纪提效活动开展

优良的经济发展环境和机关作风，是吸引投资、留住客商的重要保证。经济发展环境建设和机关作风建设没有最好只有更好，必须以更高的标准、更硬的手腕、更强的措施，常抓不懈，用一流的作风创一流的环境，用一流的环境保密山的发展、促密山的和谐。

（一）进一步优化环境建设

环境不仅是生产力，也是竞争力，更是一个地方的第一品牌和资源，决定着一个地区的发展速度和潜力。当前，我市正处于加快发展的关键时期，没有高效、透明、廉洁、宽松的服务环境，就难以引来项目，实现更好更快发展只能是空话、大话。近年来，我们通过抓环境建设，解决了一些影响发展的实际问题。但是，发展环境仍然是企业反映最强烈、群众意见最集中的问题。有的部门“官本位”思想严重，把党和人民赋予的权利变为制约手段，架子大，不服务；有的部门“门好进、事难办”，“搭车”审批、变相审批依然存在，办事效率低下，一个手续拖半年，“中梗阻”现象还很严重、很突出，以权谋私问题时有发生；有的部门对市委、市政府制定的政策置若罔闻，进企业检查不审批、不备案，企业不景气时没人管，一旦经营出现转机，检查、收费的首先登门，把企业当成“摇钱树”；有的工作人员把罚没当作福利，陷入了“罚款就为创收、执法就是罚款”的怪圈。这些问题虽然发生在少数单位和个别人身上，但影响极坏，严重败坏了密山的形象。当前，省内及周边各市县发展势头迅猛，区域竞争日趋激烈。在这种情况下，我们必须以更优、更好的发展环境吸引客商，资本才有可能进入密山，否则，不仅外边的企业引不进来，密山自己的企业也会跑出去。所以说，抓环境就是抓发展，就是抓密山赶超晋位的主动权，而这个主动权就掌握在在座的密山人自己手里。

一要增强服务意识。党和人民把密山发展的责任交给我们，我们只有更好地为密山人民服务，为密山经济发展服务，才是每一个正直、有良心干部的唯一明智选择。我们要切实增强主动意识，认真克服本位主义，从全市发展大局出发，对有利于优化发展环境的事情要主动执行、主动落实，不讲条件、不计得失。

二要提升服务效能。开展“整纪提效服务发展”活动的关键是服务，服务效率体现着优化发展环境的程度。因此，全市各部门要在服务上下功夫，要把服务事项的办事条件、所需资料、办事程序、服务时限、收费标准等内容，以印制明白卡、设揭示栏、上网公布等形式进行公开，实行通透式办公，最大限度地接受社会监督。开辟项目审批“绿色通道”，实行限时办结。对千万元以上大项目，由市纪检监察部门全程领办代办。对其他审批事项也要健全和完善岗位责任制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等配套制度，严格以制度管人、按规定办事，进一步畅通办事渠道，提高办事效率和服务质量。继续清理和削减行政许可和收费项目，涉企收费和处罚一律按最低标准执行，能不收的不收，能不罚的不罚，打造一个公正、透明、高效、廉洁的服务环境，使密山成为最适宜资本成长、最适合人民创业、最具有发展活力的城市！

三要强化服务监督。继续深入开展行风聚焦、行风评议、明察暗访等活动，加大行政效能监察力度，重点对服务部门政务公开情况、办事效率情况进行监督检查。开展执法执纪行为专项整治，推动文明执法、规范执法。严肃查处执法执纪过程中存在的乱收费、乱罚款、乱摊派、“吃拿卡要”行为；随意、多头、重复、粗暴执法行为；办事久拖不决、刁难当事人行为；不给好处不办事、给了好处乱办事等行为。要让违规的人付出“成本”，让违法的人亏掉“血本”，让影响发展的人丢掉“老本”。同时，严格规范涉企检查，纪检监察部门要统一归口、集中管理，防止多头布置、重复检查，保证企业发展不受外部干扰，保护企业合法权益不受侵害，使投资者的利益得到充分保障。

（二）进一步加强作风建设

干部队伍的精神状态和工作作风，直接影响环境建设，影响项目发展，影响全市各方面工作效果，甚至决定着我们事业的兴衰成败。在去年的市委工作会议和市五届十次全会上，我都重点强调了机关作风建设，从这段时间看，应该说机关风纪有了明显好转，但个别干部还存在一些问题，我归纳为五个字：一是“懒”。抱着“混日子”的想法，墨守陈规，不思进取，精神不振，无所事事，缺少干事创业的朝气和活力，缺少争创一流的决心和勇气。二是“散”。机关纪律松弛，迟到早退，工作时间上网聊天、炒股、玩游戏，甚至上班时间溜出去打麻将、钓鱼，玩风较盛。三是“软”。怕挑重担、怕干实事、怕负责任、怕担风险、怕得罪人，遇到困难就回头，碰到矛盾绕着走，办事推诿扯皮，工作消极，办事拖拉。四是“怨”。自以为一身本事，对现职工作不满意，眼高手低，满腹牢骚，一肚子怨气，这山看着那山高，看不到自身不足，却对别人评头论足。五是“浮”。思想浮躁，不干实事，急功近利，于己有利的事争着干，于己无利的事推着干，华而不实，搞形式主义，做表面文章。为了解决好这些问题，我们必须进一步加强组织、作风和效能建设，以良好的精神面貌和扎实的工作作风成就事业、取信于民，干好工作，完成任务。

一要振奋精神，铆足“四股劲”。无论是干工作还是做事情，都要有股精神头。第一是要铆足一股永不言败、争创一流的心劲。有志者，事竟成。路是人走出来的，事业是人干出来的，暂时的困难不可怕，暂时的落后也不可怕，可怕的是，没有直面差距的勇气，没有战胜困难的胆气，没有改变面貌的志气。只要我们铆足劲、拼命干，就能在鸡西，乃至全省争一流、当排头。第二是要铆足一股狠抓不放、一抓到底的实劲。凡事就怕认真，定事就要落实。全市各级干部尤其是领导干部，务必做到重心下移，位置前移，靠前指挥，靠前调度，全市工作目标已经确定，我们各部门、各单位就要一个环节一个环节去落实，一项工作一项工作去推进，一个问题一个问题去解决。说了就要算，定了就要干，干就要干好。第三是要铆足一股敢担风险、敢闯新路的闯劲。创新就要冒风险，不创新，就没有发展。只想当“太平官”，我们的事业难发展，密山也没有出路。我们肩负着党的重托和43万人民的期望，在竞争日趋激烈的形势面前，我们要大胆地试，大胆地闯、大胆地干。我相信，只要是为了工作、为了发展、为了人民，即使出现了一点失误，组织也会谅解，群众也会理解。第四是要铆足一股咬定目标、百折不挠的韧劲。我们的事业不可能一帆风顺，发展的道路不可能一路平坦。干事创业，如果遇到困难就退缩，碰到挫折就放弃，听到议论就犹豫，那将一事无成。密山要发展，密山要晋位，密山要开创新局面，就必须发扬“咬定目标不放松、不达目的不罢休”的坚韧精神，去夺取最后的胜利。

二要领导带头，一级抓一级。加强作风建设，领导干部是关键。我们的每一位领导干部要在难题面前，敢闯敢试、敢为人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，敢作敢为、敢担责任，为干部群众树起样板，做出榜样。各级领导干部要带头对自身作风方面存在的突出问题进行深入反思、重点查摆、认真整改，做到查摆不怕亮丑、整改坚决到底、查处不讲情面，自觉做到身体力行、率先垂范。要通过领导干部的模范带头作用，一级做给一级看，一级带着一级干，特别是在机关纪律方面，主要领导必须经常强调、检查，一抓到底，推动本部门、本单位作风整顿深入开展，并取得实实在在的成效。

三要严肃纪律，全市“一盘棋”。讲大局、讲协作，既是加快发展的迫切要求，也是领导干部的基本素养。全市各级、各部门一定要牢固树立全局观念、大局意识和“一盘棋”的思想，坚决维护市委、市政府的权威，维护政策的严肃性，想问题、干事情都要从全市的工作大局出发，不折不扣地执行市委、市政府的决策、部署，做到有令则行，有禁则止。市委、市政府将用政治纪律、组织措施和法律手段，来保障政令畅通，保障决策执行，保障工作落实。纪检委要成立专门机构，加大对机关纪律检查力度，常年紧抓不懈，每年要严肃处理一批。希望大家自省自重，好自为之，不要顶风违纪、逆势而为，不要撞到法律和纪律的枪口上。

三、当前几项重点工作。

春节过后，天气转暖，要统筹兼顾安排好当前工作，不能顾此失彼。

一是要切实做好备春耕工作。农口各部门要全力做好种子、化肥等农资储备工作，合理安排调运、调剂和供应，满足春耕生产需要。认真开展好农资市场专项整治，严厉打击制假售假、哄抬物价、坑农害农等违法行为。金融部门要想农民所想急农民所急，尽可能简化程序，保证春耕资金按时足额到位。农机部门和包村干部要进村入户，帮助和指导农机手保养、调试和检修各类农机具，确保按时投入春耕生产。全面落实垦地三代工作，积极与农垦对接，强化工作措施，细化工作内容，统筹安排好机械调度，已经落实的任务和地块要坚决落实到位，确保完成省、市下达的“三代”工作任务。

二是要超前安排好植树造林工作。积极做好资金和苗木筹备，加强种苗质量管理和调剂工作，确保苗木及时到位。各乡镇要抢前抓早，落实好植树造林地块，做好植树造林人员的培训，提高林木的成活率和保存率，保证造林质量。巩固好往年绿化成果，补齐公路两侧、村屯周围树木。认真做好春季防火工作，各部门要紧密配合，落实责任，明确任务，专人负责，死看死守，做好防火预案，将火灾隐患消灭在萌芽中。

三是要加强环境卫生治理。马上就要开化了，这个时期也是环境卫生最差的一个时期，要适时组织开展好环境卫生大清扫，重点抓好铁路、公路、旅游景点、市区（市场、街路、垃圾点）、城乡结合部、乡镇直所在地的环境卫生整治，为全市人民创造一个整洁干净、优美舒适、文明和谐的生活环境。

刹风整纪活动总结篇5

图书馆联盟是为了实现资源共享、利益互惠的目的而组织起来的, 受共同认可的协议和合同制约的图书馆联合体。它是现代信息环境下图书馆的生存模式, 也是未来图书馆的发展方向。我国图书馆联盟建设始于20世纪90年代中后期, 在国家的扶持下, 以国家项目的形式产生了中国高等教育文献保障系统 (CALIS) 、江苏高等教育文献保障系统 (JALIS) 之后, 各地区、各层次的图书馆联盟得到了飞速发展。目前, 我国图书馆联盟建设已涉及北京、浙江、上海、江苏、辽宁、山西、陕西、甘肃等多个省、市和地区, 图书馆联盟实践研究也由单纯而集中的CALIS研究扩展为各地区、各系统具体图书馆联盟的实践研究。

从建成和正在筹建的联盟来看, 我国图书馆联盟主要存在三种类型: (1) 全国性图书馆联盟。 (2) 地方性联盟。 (3) 区域性联盟。即由地理位置相邻的图书馆组成的联盟, 如北京市北三环——学院路地区高校图书馆联合体。

从发展现状看, 我国图书馆联盟建设主要呈现出以下特点: (1) 地区性和区域性图书馆联盟发展较快。从建成或正在筹建的联盟看, 这两种类型的联盟占了较大比例。 (2) 高等教育系统图书馆联盟发展较为成功, 运作质量高, 发挥的作用也较大。公共图书馆联盟整体发展落后, 影响力弱, 无论从数量上还是从规模上都远远低于高教图书馆系统。 (3) 在集中型、分散型和混合型三种类型的联盟体中, 混合型联盟占据较大比例。除了少数几个集中型 (如中国高等教育文献保障体系、天津市高校数字图书馆联盟) 、分散型 (如北京高校图书馆联合体) 联盟外, 大部分地区或区域性联盟均属于混合型联盟。 (4) 经济发达的中东部地区如北京、天津、河北等地的联盟发展较为迅速, 联盟研究内容已上升为经验总结和进一步完善阶段;而西部地区如四川、广西、甘肃、陕西等地的联盟发展相对滞后, 其探讨的内容仍停留在构建意义、必要性、设想与构思等宏观层面。

二、图书馆联盟发展的客观规律

我国图书馆联盟经过近二十年的发展, 虽然取得了较大成功, 在资源共享方面发挥了积极的作用, 但由于其起步较晚, 是在边建设边总结的过程中发展起来的, 尚缺乏系统的理论指导。因此, 加强联盟实践活动的理论总结, 探讨联盟发展的客观规律, 对联盟的进一步发展具有重要的现实意义。

1. 完善的组织机构是联盟成功的基础。

图书馆联盟是以文献资源保障为基础的协作式组织, 它既不是盈利性组织, 又不具有行政职能, 可以有具体的组织实体, 也可以没有实际的组织机构。但组织机构的设置对于一个成功的联盟来说却是至关重要的, 较为成功的图书馆联盟一般都有专门的组织机构, 采用严密的运作模式。对紧密型联盟而言, 机构的设置一般呈金字塔型层级结构, 以联盟体最高决策层为权威, 分别以地区或专业门类为层次展开, 以协作成员馆为最基层, 各层次机构具有相应的管理职能与专业技能, 共同担负着维持联盟体正常运作的职责。成功联盟的组织机构一般具有两个特点: (1) 都有一个核心单位 (中心馆) , 履行对联盟发展和日常工作进行策划和协调以及联络其他联盟的职能, 保证图书馆联盟的正常运转。在联盟的组建和发展过程中, 由于各成员馆的能力、优势和对联盟的贡献不同, 往往更多地需要依靠具有资源和技术优势的核心馆的力量。这些核心单位在权威性、公正性、主动性和管理能力方面一般都优于其他成员馆, 它们在联盟的发展中发挥着核心作用。如北京大学的CALIS、浙江大学的浙江数字图书馆联盟、华南师范大学的广东网络图书馆、天津工业大学的天津高校数字图书馆、燕山大学的河北高等教育数字图书馆联盟等等。 (2) 有专职的管理人员和专业技术人员, 在联盟发起、组织、协调和维持联盟开展的项目中发挥巨大作用。通常, 联盟的最高决策层由中心机构领导担任, 专家组成员由学术权威兼任, 各层次机构配备专职的管理人员和专业技术人员, 负责联盟体内各方面的事务。

2. 政府资助是联盟成功的保障。

资金是联盟存在的首要条件, 也是联盟体保持稳定与连续的重要保障。图书馆联盟建设的资金主要用于电子信息资源购置和维护以及联盟的日常工作, 其资金来源是多方面的, 可以是政府专项划拨、各种行业机构的捐助、联盟成员馆自筹等等。目前, 国内图书馆联盟的建设资金基本上都是通过申报项目的方式从各级政府的主管部门获得。联盟资金投入的多少与联盟运作效果的好坏是对应的, 我国图书馆联盟的成功发展均得益于政府的资金支持, 如天津市教育局先后对天津市数字图书馆投资近1亿元;上海市教育局近3年已投资600万元建设上海市教育网络图书馆;广东省教育厅投资750万元启动广东省高校电子图书馆项目。可见, 政府资助是成功联盟的重要资金来源, 也最具稳定性和保证性, 因此要保证联盟的正常运转必须最大限度地争取政府支持。

3. 地缘关系是联盟发展的重要因素。

地缘关系和地理因素在联盟的形成和组织中起着不可忽视的作用。一定地理范围内的图书馆具有共同的管理机构、共同的社会组织结构和文化背景、共同的需求以及共同的资金来源, 可以充分利用地域上的便利, 在资源协调、联合目录、馆际互借、文献传递等方面发挥优势。因此, 地缘关系相近的图书馆在联盟建设中具有较强的可操作性, 联盟合作较易成功。我国典型的区域性联盟——天津市高校数字图书馆联盟, 就是在充分考虑到这一因素的前提下组建的, 其成功实施与高效运作进一步证实了地缘关系在联盟建设中的重要作用。地缘关系是我国地区性和区域性图书馆联盟发展较快的主要原因, 也应成为今后联盟组织与建设应重点考虑的因素。

4. 良好的运行机制是联盟健康发展的必要条件。

运行机制是图书馆联盟为达到预期目的, 保证自身健康发展的规则和程序, 运行机制对于联盟的功能和绩效起着决定性作用。图书馆联盟的运行机制有别于传统图书馆, 要确保其有效运行, 必须遵循科学的管理机制和合理的利益平衡机制。科学的管理机制应包括以下内容: (1) 设立严密的联盟章程, 规定联盟组织机构的行政管理职能;制定成员馆所应享有的权力及应履行的义务, 使其严格按照联盟决议参与联盟各项活动。 (2) 建立良好的沟通协调渠道, 加强联盟实施过程中的日常管理, 使各成员馆保持平等、信任的沟通与协调。 (3) 建立相互信任的联盟文化, 缓解联盟内部的不确定性, 使联盟成员在和谐的氛围中友好合作。 (4) 建立项目 (包括数字图书馆各种标准建设、各种数据库建设等) 评估体系, 以反馈、纠正和控制项目的实现。 (5) 重视对联盟效果的综合评价, 做好反馈和检讨工作, 以对联盟进行适当的调整, 使其朝着联盟总体目标方向发展。用合理的利益平衡机制调节联盟成员的利益关系, 可以保证成员馆依据其投入与贡献获得相应利益, 从而激发规模大、基础条件好的图书情报机构对实现资源共享有积极性, 使联盟保持长久活力。

5. 多级化是图书馆联盟的发展方向。

费城大学图书馆馆长Steven·J·Bell指出, “参与一个大型的图书馆联盟有可能在联盟中迷失自己”, “如果有可能, 应尽可能多地参与多个联盟, 这对图书馆在策略、经济、社会、智力和文化方面的发展都有好处”。多级化是未来图书馆联盟发展的主要特征。加入图书馆联盟不是目的, 而是作为满足不同需要的手段, 图书馆根据自己的需求选择参加多个规模不同的联盟, 可以共享不同的功能, 在文献资源建设和服务方面得到互补和优惠。我国图书馆联盟在多级化方面已经有所尝试, 如华南理工大学图书馆既是广州石牌地区六校协作组的中心馆, 又是广东省高校电子图书馆的成员;河北农业大学既是河北高校数字图书馆联盟的成员馆, 又是驻保高校文献资源共享联盟的成员。

摘要：本文通过实践分析, 揭示了我国图书馆联盟建设的主要特征以及联盟发展的客观规律。

关键词：图书馆联盟,资源共享,实践,总结

参考文献

[1]郑邦坤.四川图书馆联盟构建意义及策略研究[J].现代情报, 2007 (1) .

[2]王凤娥.甘肃高校图书馆联盟建设思考[J].农业图书情报学刊, 2007 (9) .

[3]张西亚.陕西高校图书馆联盟建设思路与任务[J].情报杂志, 2005 (1) .

刹风整纪活动总结篇6

关键词：计划实施检查处理

一、PDCA简介

PDCA是美国质量管理专家戴明根据管理工作客观规律总结出一种科学的管理方法和工作程序。P—计划（Plan）、D—实施（Do）、C—检查（Check）和A—处理（Action），这四个阶段可以把任何管理事项连系起来。PDCA管理既要求事前计划、预防出错，又强调事中检查、调整，更有不断总结提升的管理功效。

“你用电，我用心”电力知识进万家社区活动是一个需要长期进行开展的活动，具有持续性、改进性、拓展性的特点，每次活动结束后进行总结，不仅对下一次活动，更重要是对今后的启明工作室的团队活动提供一份依据和经验。

每次活动的总结将对下一次活动的进一步开展提供依据和做准备，结合PDCA模式，从四个方面八个步骤对活动进行总结，形成一个完善的、系统的、标准的流程和规定。

二、PDCA循环的八个步骤

步骤1.分析现状，找出存在的质量问题：确认问题，收集和组织数据，设定目标和测量方法

步骤2.分析产生质量问题的各种原因或影响因素：寻找可能的影响因素并验证

步骤3.找出影响质量的主要因素：比较并选择主要的、直接的影响因素

步骤4.针对质量问题的主要因素，制定措施，提出行动计划：寻找可能的解决方法，测试并选择，提出行动计划和相应的资源

步骤5.实施行动计划：按照既定的计划执行措施（协调和跟进）5.2 收集数据

步骤6.评估结果（分析数据）：结果同目标相符吗？每项措施的有效性如何？哪里还存在着距离？我们学到了什么？

步骤7.标准化和进一步推广：采取措施以保证长期的有效性；将新规则文件化：设定程序和衡量方法；分享成果；重复解决方法（交流好的经验）

步骤8.提出这一循环尚未解决的问题，把它们转到下一个PDCA循环

三、按照PCDA循环管理八步骤进行活动总结