文明诚信单位评选通知

文明诚信单位评选通知（共12篇）

文明诚信单位评选通知 篇1

关于开展“文明诚信科室”、“文明诚信个人”、“最美医生”、“最美护士”评比活动的通知

各党支部、各科室：

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，有效落实党中央、省、市关于加强精神文明建设的有关要求，大力弘扬“创新图强、崇文厚德”的潜江精神，表彰文明诚信行为，杜绝违法执业，树立美好典型，宣传身边模范，稳步推进我院诚信体系建设，有力提升医院良好形象，院党委、院务委员会决定在全院范围内开展“文明诚信科室”、“文明诚信个人”、“最美医生”、“最美护士”评比活动。现将具体事项通知如下：

一、评选条件

（一）文明诚信科室评选条件

1、政治过硬、服从安排。认真学习政治理论和医院各项规章制度，科室内学习氛围浓厚、痕迹清晰，对上级和医院安排的各项学习和工作任务积极落实，不敷衍搪塞。

2、遵纪守法、廉洁行医。严格遵守国家法律法规和卫生行业相关规定，切实加强科室医德医风建设，无非法执业等现象发生，严

格执行国家物价收费政策，无私收费、搭车开药等违规违纪行为。

3、优质服务、医患和谐。严格落实首诊首问、电话回访、优质护理等制度，不断优化服务流程、改善服务态度，营造和谐的医患环境；本无医疗事故或重大医疗差错，无服务态度较差的相关投诉（相关职能科室核查属实的）。

4、行为文明、管理规范。严格遵守工作纪律，本无迟到、早退和无故缺席、旷工等行为，科室出勤率在90%以上；爱护公共财物，相关设备管理有序，未发生操作不当造成的损坏行为；办公场所保持清洁卫生，办公用品摆放整齐，营造健康文明的办公环境。

5、明礼诚信、作风优良。工作人员有良好的职业道德，诚实守信、礼貌待人，科室无开虚假证明、小处方，及吃、拿、卡、要等不文明不诚信行为发生。

（二）文明诚信个人评选条件

1、遵纪守法。模范遵守国家法律法规和医院规章制度，爱岗敬业，作风正派。坚持以人为本，文明服务，严格执行职业道德规范和服务标准，无开虚假证明、小处方，及吃、拿、卡、要等不文明不诚信行为发生，有着良好的公众形象和较高的群众认可度。

2、履职尽责。工作积极、任劳任怨、责任心强，严格落实岗位职责，热心参与科室和医院建设；正确处理个人利益和集体利益的关系，全年出勤率95%以上，无因个人不当行为对医院经济效益和社会声誉造成不良影响的事件发生；内无负主要责任的医疗事故和次要责任的重大医疗事故。

3、优质服务。服务态度好，服务质量高，举止文明，着装规范，待人礼貌；耐心、细致、热情地提供服务，无与病人争吵、无故为难病人行为及私乱收费等侵占病人利益的事件发生，无核查属实的投诉案件，受到过服务对象的表扬或褒奖。

（三）最美医生评选条件

1、医术精湛、要求严格。积极钻研医疗业务技术，妥善处理本专业常见病、多发病，模范地遵守国家法律法规和医院规章制度，行为规范，作风正派，举止文明，着装整洁，深受患者和医务工作者的好评，全年无医疗事故。

2、医德高尚、服务热情。树立全心全意为患者服务的思想，急病人之所急，想病人之所想，对待病人热情细致，关心病人，同情病人，竭尽全力挽救病人生命，维护病人健康。

3、热爱岗位、关心集体。能立足岗位，严格执行岗位标准，切实履行岗位职责，干一行爱一行，积极投身科室和医院建设，妥善处理科内矛盾，热心集体活动，关心集体荣誉。

（四）最美护士评选条件

1.爱岗敬业，无私奉献。热爱护理工作，在文明优质服务方面起到模范表率作用，对病人服务细心、耐心、周到，关爱同事、团结互助，热爱本职工作，有高度的事业心、责任心和奉献精神，全年无差错事故发生，无病人投诉案件，得到同行及病人的普遍好评，全年科内月考核名列前茅（相关职能科室核查）。

2、理论扎实，技术熟练。护理理论知识扎实，熟练掌握本岗位各项操作技能，积极更新业务知识，努力提高护理技术，勇于创新，主动参与科室质量管理、科研教学，持续改进专科护理质量。

3、遵纪守法，服从安排。遵守医疗行业相关规定和医院各项规章制度及操作规程，依法执业，全年出勤率95%以上，无迟到、早退等违反劳动纪律的行为，着装规范，举止文明，服从护士长领导，工作积极主动，不计较个人得失。

二、名额分配

1、文明诚信科室4个：门诊支部、内科支部、外科支部、行后支部各1个。

2、文明诚信个人10个：门诊支部2人，内科支部3人，住院外科支部3人，行后支部2人。

3、最美医生：内科支部、外科支部、门诊支部各2人。

4、最美护士：内科支部、外科支部、门诊支部各2人。

三、评选方法

文明诚信科室、文明诚信个人、最美医生、最美护士的评选以支部为单位进行。以科室为单位按照个人表现，由群众评议、科室推荐、所在党支部审核后上报人事科。文明诚信科室、文明诚信个人、最美医生和最美护士的名单于 9月 2日前报送人事科，最后由院党委审批。

二〇一七年八月二十九日

文明诚信单位评选通知 篇2

(中交企字[2015]21号)

各有关单位、各会员企 (事) 业:

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会“必须全面推进依法治国”的会议精神, 进一步总结和交流交通运输企 (事) 业法治建设经验, 提高市场竞争力, 促进我国社会主义法治建设, 中国交通企业管理协会和交通行业优秀企业管理成果评审委员会研究决定, 组织开展“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳法律顾问、优秀法律顾问”的评选活动 (以下简称“评选活动”) 。现将有关事宜通知如下:

一、本次评选活动在“交通行业企业管理优秀成果评审委员会” (交通运输部批准设立的评审机构、该机构设在中交企协) 领导下进行, 由中交企协法律工委承办具体工作。

二、为保证评选活动的公平、公正和透明, 协会在认真研究和广泛征求意见的基础上, 拟定了《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人》、《第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问》的评选办法 (见附件) , 请各单位和相关人员按《办法》的要求, 积极踊跃参加评选活动。

三、“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问表彰大会”拟在2015年第四季度召开 (具体时间、地点另行通知) 。会议期间, 将向受表彰的先进单位、先进个人及十佳、优秀法律顾问等, 颁发奖牌证书。

四、为加大宣传和推广学习力度, 协会将选择部分获奖先进单位和优秀个人事迹材料在行业权威媒体上予以报道宣传。与此同时, 协会还将编印《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问事迹汇编》, 供各单位相互学习、相互交流。

五、第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问的申报工作, 是鼓励各单位和广大干部、法律顾问积极参与法治建设、提高交通运输企 (事) 业防范风险能力和管理水平的一项重要活动, 也是一项为会员单位和行业服务的重要公益活动, 凡自愿申报评选活动的单位和个人, 不收取任何费用, 同时, 也不委托其他任何组织收取相关费用, 望广大会员单位、交通企 (事) 业及个人, 积极踊跃参加申报活动。

六、请各单位和个人根据“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问申报条件及要求”, 认真填写《推荐表》 (见附件) , 所有申报材料要求纸质、电子文本各一份。纸质版于2015年9月30日前以快递的形式报送中交企协法律工委 (以交寄日戳为准) , 电子版发送至邮箱:cacemlaw@sina.com。邮件主题栏注明申报单位名称和申报名称。个人项目要求附2寸彩色照片2张。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区南湖西园222楼602邮编:100102

联系人:窦雪松13901070143苏银15011508096

联系电话:010-62110858/67716602

传真:010-82252183/67716602转809

中交企协法律工作委员会网:www.acclonline.com进行查询和下载。

附件:《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人及第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问评选办法、推荐表》

主题词:申报法治先进单位个人通知

抄 (报) 送:交通运输部政法司、社团党委

中国交通企业管理协会2015年6月8日印发

文明诚信单位评选通知 篇3

一、报名参选单位要求

1、正式注册经营单位，有一年以上运作经历，项目在本刊刊登后，没有接到读者投诉。

2、项目方同意邀请杂志社记者到现场考察、核实项目真实性及可操作情况。

3、读者接产过程中，项目单位同意接受杂志社的监督，或作为第三方见证。

二、“‘重承诺守信用’诚信单位”候选企业报名方式：

1、将“单位营业执照复印件、项目负责人身份证复印件、两张一寸彩色免冠相片、个人简历及联系方式”连同“推荐项目的基本情况（项目简介、投资额度、适宜人群、市场分析等资料）”一起用快递的方式寄至本刊编辑部。地址：武汉市武昌丁字桥路51号弘业俊园C座2408室《创富指南》杂志社 收，邮编：430071，电话：027-87262645 （特别说明：请注明“‘重承诺守信用’诚信单位”评选活动字样）。

2、杂志社收到资料后，专人与项目方电话联系。

3、初步确认入选后，杂志社将派记者到项目单位考察项目的真实性及可操作性。

4、考察初步合格后的项目，将在2013年《创富指南》杂志上展示（项目前有标记），先由读者初评。

5、2013年12月中旬由杂志社相关领导及有关创业方面专家组成的评选小组在读者初评的基础上对项目进行最后选评。

三、入选情况

1、评选通过后，项目即成功入选“‘重承诺守信用’诚信单位”。

2、评选结果将在本刊2014年第1期上进行公告，并将该项目列为杂志社重点推荐项目介绍给读者。

3、由《创富指南》杂志授予“‘重承诺守信用’诚信单位”铜牌及荣誉证书。颁奖方式将在年末另行通知。

4、杂志社将在以后的工作中对入选企业从各方面进行重点帮扶。

5、入选企业条件成熟，有机会获得由《创富指南》杂志推荐的5-100万的“天使创业基金”。

四、咨询电话

个人报名：027-87366685

项目单位报名：027-86649570

《创富指南》杂志编辑部

文明诚信单位评选通知 篇4

为贯彻落实各级文明办关于开展“诚实做人、守信做事”主题活动的要求，着力推进单位诚信建设规范化长效化，切实形成诚信践诺、履约办事、遵纪守法的社会风尚，不断提的道德水平和文明程度，单位决定开展“诚信之星”评选活动，具体方案如下：

一、指导思想

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以加强社会信用体系建设为基础，以褒扬诚信、惩戒失信为重点，大力推进诚信建设制度化，在单位倡导和弘扬重信誉、守信用、讲信义的良好风尚，为创建全国文明单位提供有力的道德支撑。

二、组织领导

成立单位“诚信之星”评选活动领导小组，组长由单位领导担任，副组长由**担任，其他部门同志主要负责人为成员。具体事宜由宣传教育科负责实施。

三、评选条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，自觉践行社会主义核心价值观，遵守公民基本道德规范，社会评价好、群众认可度高，在引领社会诚信风尚中发挥积极影响。

2.严格遵守国家法律、法规、政策。

3.具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，在合作者和服务对象中享有高度信誉。

4.在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍信守承诺。

5.坚持诚信为本，操守为重。

6.在信贷交易活动中无不良记录。

7.在社会和公众中有良好的口碑和公信力。

四、实施步骤

1.推荐候选人（2018年1月1日至5月30日）推荐候选人按照部门根据实际情况各推荐1名候选人，填写《单位诚信之星候选人推荐表》，报送至宣传教育科，推荐截止时间：2018年5月30日下午16:00前。

2.组织审核（2018年5月30日至6月30日）

评选表彰活动领导小组对推荐人选先进事迹进行核实，候选人将在公示栏进行为期一周的公示。

3.审批表彰（2018年7月）

评选表彰活动领导小组对单位诚信之星建议人选进行审定、表彰。被评选诚信之星人员将给予适当奖励。

五、有关要求

1.精心组织。各部门要充分认识评选表彰诚信人物的重要意义，要加强组织领导，周密部署，把开展诚信之星评选表彰活动作为加强公民道德建设、践行社会主义核心价值体系、推进精神文明建设的有效载体，确实把评选表彰的各项工作落到实处。

2.严格把关。评选表彰诚信人物要坚持公开、公正的原则。各部门一定要本着对工作、事业高度负责的态度，按照有关要求规范操作，严格审核，及时报送，确保推荐出来的诚信人物叫得响，经得住检验，使评选表彰具有可信度和权威性。

3.广泛发动。评选表彰工作要坚持走群众路线，充分调动干部职工参与的积极性，突出群众评、评群众，着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物，使推出的诚信人物可敬、可信、可亲、可学。

4.加强宣传。各部门要充分开展向诚信人物学习活动，宣传他们的先进事迹和优秀品质，形成学习先进、崇尚先进、追求先进、赶超先进的良好道德风尚，促进诚信意识进一步提高。

某单位

文明诚信单位评选通知 篇5

一、活动目的

以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以促进诚信建设和建立健全社会信用体系为重点，以“诚信八闽行”、“弘扬妈祖精神争当诚信市民”为载体，大力选树宣传一批“诚信市民”，在全社会树立崇尚诚信、践行诚信的良好风气，推动形成有利于诚信建设的社会环境和舆论导向，推进“诚信莆田”建设再上新台阶。

二、评选范围

面向全体市民，评选出诚实守信事迹突出，具有良好道德形象和强烈责任担当精神，对改善社会风尚具有较大影响的典型人物。在莆田市范围内生活、工作或学习3年以上(截至5月1日前)、具有合法居住权的.18岁以上居民，均可作为“十佳诚信市民”推荐人选。

三、参选标准

申报莆田市“十佳诚信市民”的人选应当自觉践行社会主义核心价值观，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，事迹感人，群众公认、社会影响好，并具备以下条件：

爱国爱党。热爱祖国、热爱人民，热爱中国共产党，坚持中国特色社会主义道路，守法诚信，具有良好道德素质，自觉履行社会责任，在群众中享有较好口碑;

诚信为本。在经济活动、职业工作和社会生活中，坚持以信立业、一诺千金理念，讲信誉，重信用，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范;借用他人财物及时归还，社会信誉状况良好，无不良信用记录;无弄虚作假、坑蒙欺诈行为;

真诚待人。与家人和睦，互敬互爱，关系融洽;邻里之间和睦相处，不挑拨离间，不搬弄是非，无打架骂人等不良行为;在人际交往中，真诚待人，诚信做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺，在群众中信誉度高;

遵纪守法。无偷盗、打架斗殴、参与封建迷信、聚众闹事等违法行为;无逃赖债务，无“黑名单”和信用不良记录，没有受过刑事处罚。

四、组织机构

本次评选工作成立评选活动工作小组，办公室设在市诚信促进会，负责评选活动的日常组织协调工作。各县区要依照市里做法，成立相应机构，负责本地区的推荐和评选工作。

五、评选办法和程序

宣传发动。各单位要及时下发通知，召开动员部署会议，发布活动启事，全面启动“十佳诚信市民”评选活动。

推荐申报。“十佳诚信市民”评选活动，采取组织推荐、社会推荐、个人推荐相结合的方式。

1.组织推荐。各县(区)(管委会)诚信促进会、文明办、发改局在广泛发动、精心组织、认真评选的基础上，各自推荐申报3-5个候选人。所有组织推荐的人选都要在本地区进行公示无异议后方可上报，报送时需加盖公章。

2.社会推荐。市相关企业、行业组织和社会团体可直接向评选工作办公室推荐，报送时需加盖公章。

3.个人推荐。广大市民可通过填写推荐表、撰写推荐理由等方式，推荐心目中的诚信市民。

4.报送方式：

“十佳诚信市民”电子版材料报送至市诚信促进会，联系电话：2626721，柯筱贞18350862719，邮箱：ptscxcjh@126.com。

所有推荐单位(个人)需认真填写“十佳诚信市民”推荐表，撰写1500字左右事迹材料，附电子文档报送。评选活动文件、表格请登录莆田诚信网(www.ptcxw.com)下载，电子文档报送格式为“XXX(被推荐人)十佳诚信市民申报材料”。推荐申报截止时间为10月30日。

初评筛选。11月，市“十佳诚信市民”评选活动小组办公室对所有申报材料进行审查核实，评选出20个候选人。

公示审定。12月，在湄洲日报、莆田晚报刊登候选对象简要事迹进行公示并同时在莆田诚信网、莆田文明网、信用莆田等网站、微信公众号对候选人进行公示。经评选活动工作小组研究确定10名诚信市民和10个提名奖。

表彰奖励。第一季度，举行颁奖活动，对市“十佳诚信市民”进行表彰，颁发荣誉证书及奖金。

广泛宣传。通过组织学习座谈会、报告会等形式，协调市各新闻媒体对“十佳诚信市民”先进事迹进行广泛宣传，营造崇尚诚信、践行诚信的浓厚氛围。

六、工作要求

高度重视，精心组织。加强组织领导，把评选过程转化为一次凝心聚力、引领诚信价值导向的过程，传扬真善美，集聚诚信正能量。要建立评选活动的组织机构和工作机制，加强协调指导，加强沟通联络，认真组织实施，确保评选活动有力有序推进。

广泛发动，形成声势。要结合地区部门实际，统筹发挥新闻媒体和各类宣传阵地优势，广泛宣传“十佳诚信市民”评选活动的目的意义、评选标准、方法要求，广泛调动广大市民参与评选活动的积极性主动性，形成声势氛围，扩大影响覆盖面。

抓好落实，务求实效。要严格按评选范围、参选标准和方法推荐，实事求是推荐优秀的候选人，要按时间进度及时上报相关材料。

莆田市诚信促进会中 共莆田市委文明办

莆田市发展和改革委员会

文明单位评选申报材料 篇6

——****申报文明单位材料

近年来，我校在上级教育行政部门的领导下，坚持 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观为指导，以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中共中央关于加强和改进思想工作的若干意见》等为依据，以“文明学校”这一殊荣为动力，全面实施素质教育，加大精神文明建设力度，推动学校的改革和发展，全校师生精诚合作、艰苦创业，文明建设成绩显著，并取得了一系列成绩，现总结如下：

一、办学思想明确

全面贯彻党的教育方针，牢固树立办人民满意教育的指导思想，以“争一流、创名校、出特色、育英才”为总体目标，学校各项指标均达到“普九”标准。工作中认真贯彻 “质量立校、特色办校”的办学思路，学校内抓管理，外树形象，做到了教育教学面向全体学生，管理有特色。坚持以教学为中心，积极实施素质教育，开齐开全全部课程，遵循教育规律组织教育教学活动，学生德智体美劳得到全面发展，教学成绩居同类学校领先水平。

二、组织领导有力，创建工作扎实

学校领导班子成员，团结协作，开拓进取，作风扎实。分工明确，责任落实，有健全的学校规章制度。学校领导班子成员每周召开一次例会，总结、部署阶段工作。班子坚持集体领导，坚持会议决策，实行校务公开。创建活动组织健全，成立了****创文明单位领导小组，由校长亲自任组长，出台了一系列创建文明单位活动计划方案，条块清楚，落实得力。

三、思想教育深入，道德风尚良好

（一）教师队伍建设

我校将坚持以马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导，通过“干部作风建设年”、“实践科学发展观”等活动的有效开展，适应形势的发展，强化教师的思想素质。按照上级规定，我校学期初制定学习计划，而且利用每周五下午办公时间，组织全体教师的集中学习，要求教师做好学习记录，并写出心得体会。

强化师德教育。按照“两手抓，两手都要硬”的原则，在师德教育过程中，结合《公民道德建设实施纲要》中提出的“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，强化师

生的公民素质，提高教师的思想道德水平。并且，我校认真贯彻上级文件精神，经常组织全体教职员工深入学习有关的教育政策法规，系统学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法法规和政策，加强宣传，模范执行。为贯彻依法治校的精神，学校还认真制定并贯彻《****学校章程》。围绕《中小学教师职业道德规范》，开展师德群体创优活动和工作实践展开讨论，写出体会，付诸于实际的教育教学，指导自己的工作，使教师们受益非浅。

（二）学生的思想道德建设

1、扎实开展行为规范养成教育

我校以特色教育“礼仪教育”为切入点，贯彻教育部颁发的《中小学日常行为规范》、《中小学生守则》，通过传统文化《弟子规》的深入学习，达到了学通、学懂、学会、会用的程度，从而能严格用这些标准约束自己的行为。我校一方面认真组织贯穿学期始终的学生日常行为量化评比活动，另一方面开展《规范》、《守则》主题教育，通过讲演、办手抄报、知识竞赛等形式提高了学生的认识，并加强了指导与要求，培养了孩子们的良好习惯。同时，在养成教育过程中，在学生日常生活中，我校注重了文明礼仪、传统美德等多方面长期不懈潜移默化的教育。加强了对学生心理健康教育，帮助学生形成健全的人生观，完善学校、家庭、社会教育体系，使养成教育过程逐步内化为学生的自觉行为习惯。

2、发挥团队组织作用，拓宽教育渠道。

我校充分发挥团队组织的主体阵地作用。制定切实可行的工作计划及节假日活动安排，组织开展了适合学生年龄特点的教育活动，使学校、家庭、社会教育寓于丰富多彩的活动之中。主要开展的活动有：一帮一活动，五心教育，爱心工程等，做到有计划、有记录、有效果。

我校认真执行了升降国旗制度，规范了升旗意识，切实落实了国旗下讲话。本学期，我校还开展了旗手评选活动。加强了对广播、板报、橱窗、阅览室、活动室等教育工具的管理与使用。组织学生看电影一次，写好了观后感。开展了社会实践调查活动，并写出了调查报告。通过多方面的教育渠道，切实激发了学生的爱国热情，调动学生的积极性，培养了学生良好的品德。

3、把弘扬和培育民族精神教育纳入我校教育全过程，贯穿在教育教学的各个环节、各个方面。各学科都注意挖掘利用德育内容，找出结合、渗透点，有机渗透民族教育。同时，我校号召各班利用重要节

日和纪念日开展了主题教育。要求各班充分利用端午节等民族传统节日，“五一”、“七一”等重要节日，“五四”运动等重要事件纪念日，开展丰富多彩主题班会，活动中激发了孩子们的热情，在潜移默化中使孩子们受到爱国主义、集体主义等教育。

四、规范学校管理，提高教学质量

建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。充分发挥校务会，教代会的作用，公开校务，实现决策科学化和民主化。加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。充分发挥图书、仪器、计算机、多媒体等教学设备的功能，激发学生学习主动性、积极性和创造性。

在抓好常规管理的同时，我校加强教育科研的管理，通过开展各项业务学习，集体备课等活动，使教师更新了观念，拓展了教师的视野和教学的思路，真正站在了新课程改革的角度不断探索，通过青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。

学校积极倡导教师树立终身学习的观念，努力打造“学习型校园”。教导处建立了教师业务学习制度，每星期五下午为业务学习时间。鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。

目前，我校教师先后获得 “市级教学标兵” 3人，市级师德标兵1名、先进青年教师2名，市级体卫先进工作者1名，区级教学标兵3人。“区级爱岗敬业标兵”6名，市级先进班集体3个，区级先进班集体5个。有十几位教师承担各级课题研究。08、09两年毕业生升入市一、二中近40名，升学率为100%。

五、加强校园建设，优化育人环境。

本学年，我校努力 优化育人环境，做好了校园绿化、美化、净化工作，使我校布局更合理，室内洁净，陈设齐整，环境优美。有计划地添置了教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利用。

精心设计，营建高品位校园文化。学校紧紧围绕“一切为了师生的发展”的办学宗旨，营造了高品位的校园文化。增添了校园文化长廊、室内文化、楼道文化等景观，形成了每一块墙壁会说话，每一寸土地都育人的校园物质文化；建立健全各种规章制度，形成了科学有效的制度文化。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。

六、安全与文明工作常抓坚持不懈，校园呈现一片和谐。

安全责任重于泰山，学校一贯把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育领导小组，校长亲自担任组长。学校不仅每学期安排一个安全教育活动周，举行一次全校安全教育讲座，执行24小时值班制度及领导带班，并与各有关部门，各班主任签订安全管理责任书，防患于未然，有效地扼制了事故的安全，从未发生过一次重大安全事故。学校重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。

文明交通先进单位评选规则 篇7

一、评选范围及条件

（一）评选范围

凡在XX县辖区内的行政事业单位、企业、学校、医院、各人民团体等组织机构均可参加此项评选活动。

（二）评选条件

凡参与此项评选活动的组织机构必须符合下列条件：

1、积极学习，遵纪守法。自觉遵守《道路交通安全法》等国家法律法规；积极参加并自行组织各种交通安全法规宣传活动和道路交通安全法规知识的培训，做到全单位“人人学法、人人懂法”，交通安全法律法规知晓率在95%以上，守法率在90%以上。

2、文明驾驶，安全出行。自觉贯彻执行“六个抵制”（即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员超载等危险驾驶行为），单位车辆都能自觉遵守公共交通秩序，安全出行，礼让三先。单位驾驶员做到文明驾驶，无交通违法行为。

3、抵制违法，倡导文明。单位积极参与“XX县2011年市民素质提升文明交通先行活动，大力宣传和践行“六个倡导”（即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人（非机动车）各行其道、行人（非机动车）过街遵守信号等文明交通行为）和“六个摒弃”（即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习），创建活动开展有力，人人争当交通安全文明使者，自觉抵制并勇于揭发各类交通安全违法行为，创建成效明显，内部车辆和人员无主要责任事故。

4、措施得力，成效明显。“文明交通先进单位”创建活动开展有力，措施得当，成效明显，单位各项管理制度健全，活动开展形式丰富，在社会和群众中起到良好的先进带头作用。

（三）凡有下列情形之一者，不得参加评选：

1、单位车辆发生交通责任事故的；

2、单位成员有违法违章驾驶行为者。

二、评选程序

（一）民主推荐(12月06日—12月10日)。文明交通先进单位采取自愿申报、逐级推荐的方式进行。根据创建活动考核评价标准，具备创建条件的企业、学校，由单位自愿向所在XX县“文明交通行动计划”领导小组办公室提出申请，领导小组办公室按照《XX县创建文明交通先进单位及评选文明安全驾驶人名额分配表》的数额统一审核，填写《XX县创建文明交通先进单位申报表》。

（二）确定候选单位（12月11日—12月18日）。县文明交通行动领导小组办公室对所有推报参选单位的材料进行审核，将符合推报要求的参选单位报县文明交通行动领导小组审定。

（三）社会公示（12月19日—12月26日）。通过XX电视台和桂江社区将候选单位向社会公示，广泛征求社会各界的意见。如对候选单位有异议，县文明交通行动领导小组办公室将协同有关部门进行核实，并将核实结果提交县文明交通行动领导小组确定。对经核实确有问题的候选单位，将取消其资格。

（四）总结表彰（12月28日—12月29日）。在全县“市民素质提升文明交通先行”总结大会上举办颁奖典礼，对评选出的“文明交通先进单位”进行表彰，并通过媒体在全县广泛进行宣传。

四、其他有关事项

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各单位、各部门要以此次评选活动为契机，积极参与到“文明交通行动计划”的活动中来，加大交通法律法规知识学习宣传力度，完善相关制度，落实防范措施，带头遵

守交通规则，坚持文明出行，最大限度地避免交通事故的发生，建立文明有序的交通安全环境。

（二）注重抓好典型。要注意克服为评选而评选的倾向，把评选过程作为挖掘、总结、培育、提高、推广先进典型的过程，树立一批可亲、可信、可学的鲜活典型，以点带面，有力推动“文明交通行动计划”活动的深入开展。

（三）坚持实事求是。严禁弄虚作假。评选工作务必认真细致，自下而上，充分发扬民主，广泛听取社会各界的意见，评选的“文明交通行动计划”事迹必须真实可信，群众公认，经得起检验。

（四）加强沟通，及时反馈信息。各单位、各部门要及时将本次活动的典型做法、实际效果、工作进展等情况上报县文明办，同时要做好活动的影视和文字资料存档工作。

六、奖项设置

街道办星级文明户评选通知 篇8

为切实加强我街道农村精神文明建设，提高农民文明素质，在广大农村形成“争做文明人、争创文明户”的积极向上、文明健康的生活方式和社会风气，努力建设社会主义新农村，街道工委、办事处决定在各村（社区）继续开展“星级”文明户创评活动。现将有关事项通知如下：

一、活动内容和时间

1、活动内容

创评“十星级”文明户所指“十星”是：爱国星、致富星、法纪星、计生星、科技星、新风星、文教星、团结星、义务星、卫生星。今年要求每村（社区）推荐“十星级”文明户至少1户，街道将评选上报“十星级”文明户1户。

2、申报时间

二、评比原则和方法

1、文明户分两档三级，分别为“八星级”文明户、“九星级”文明户和“十星级”文明户。其中“八星级”文明户和“九星级”文明户由街道授牌，“十星级”文明户由市文明委授牌。

2、评比时采取“自下而上，逐级推荐，授牌单位审批”的方法进行。①通过村民自评，村民小组互评，村支部（社区）评选，确定拟上报“八星级”、“九星级”文明户名单，并在全村张榜公布，经公示无异议后报街道。②街道对村（社区）支部推荐的“八星级”、“九星级”文明户进行初审、评比，并评选出拟推荐“十星级”文明户的名单，在全街道范围予以张榜公布，待公示无异议后，方可最终确定“八星级”、“九星级”文明户名单和上报“十星级”文明户名单。

3、全街道本评比竞赛结束后，将进行挂牌。

4、文明户评比每年一届，不搞终身制，不合格的取消荣誉牌，以此确保评选质量。

三、工作要求

1、加强组织领导。“星级”文明户是一级党委、政府授予的综合性最高荣誉。各村（社区）党（总）支部要高度重视“星级”文明户评比工作，主管精神文明建设的领导要切实负责。

2、营造创评氛围。要结合实际，结合《“十星级”文明户评选标准（参考）》，充分利用会议、村民学校、广播、百姓窗、宣传栏、标语等多种形式向群众广泛宣传创星的目的、意义、内容、方法，把创星内容、标准印成文字资料发放到各家各户，使之家喻户晓，人人皆知。

范文网

3、突出工作重点。开展创评“十星级”文明户活动要牢牢抓住三个重点：一是要紧紧围绕建设社会主义新农村主题，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求开展创评；二是要充分发挥党员干部、教师和在当地具有先进性的群众代表等重点对象在创评活动中的示范带头作用；三是要以存在民风不淳现象的重点村（社区）为突破口，推动创评活动的普及深入。

文明诚信单位评选通知 篇9

安全文明生产单位、班组、标兵评选条件

安全文明生产单位评选条件：

必备条件：

1、无安全生产行政处罚等不良记录；

2、安全工作中实现下列指标：死亡事故为零，重伤事故为零，重大安全事故为零，火灾事故为零；职工小伤、轻伤率＜1%；事故直接经济损失小于总产值的2‰；

3、年内发生一次死亡事故或2起及以上重伤事故，取消评选资格。

一、责任落实：

1、生产单位有专职安全管理人员或机构；

2、建立有完善的安全生产责任制度，做到制度上墙；

3、单位主要负责人和分管副职有明确的安全生产职责；

4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订《安全环保管理责任书》；

5、建立有安全生产目标考核奖惩制度并落实到位。

二、安全文化建设

1、把安全文化纳入企业文化建设重要内容，同研究，同部署；

2、建立有创建活动领导机构，有明确职能部门负责组织实施；

3、制订有安全文化建设计划，目标任务明确，责任落实；

4、每年安排一定经费用于开展安全文化建设活动并落实到位；

5、积极参加上级部门组织的“安全生产月”、“百日安全生产”、“安全教育月”、“安全文化建设”等系列活动；

6、设有黑板报、壁报栏等安全文化园地，并每月至少更换两次内容；

7、车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位应设有安全操作规程、安全警示语、警示标识、温情提示等内容。

三、管理理念

1、有明确的企业安全生产理念，做到本单位职工人人皆知；

2、建有完善安全生产规章制度、技术标准和安全操作规程；

3、积极开展安全标准化建设和职业安全卫生工作；

4、积极探索符合自身特色的安全生产管理模式成效显著。

四、素质教育

1、单位负责人、分管副职、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格；

2、特种作业人员持证上岗率100%；

3、新员工上岗前安全培训率100%；

4、积极开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，全员培训率100%；

五、隐患意识

1、建立有重大危险源台账；

2、至少每月组织一次事故隐患排查和整治活动；

3、安全隐患整改责任和措施落实到位；

4、建立有职责明确的生产安全事故报告和应急处置预案；

5、至少每季度组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练或演习（或同保卫部进行联合演练）。

安全文明生产班组评选条件：

必备条件：

1、班组全年无轻伤以上事故；

2、班组全年内无设备、交通、火灾中毒、爆炸等事故；

3、班组成员在半年内无违章违纪者（以检查为准）；

4、按时完成各项生产经营任务。

安全生产合格班组的具体内容：

一、管理规范化

1、班组设安全员，由班组长负总责，班组全员参与的安全生产网络，安全责任落实到人。

2、实行安全目标管理，制订量化、细化的安全目标，严格执行安全生产考核奖惩制度；

3、车间、班组和岗位逐级签订《安全环保管理责任书》；

4、建立健全安全生产各项管理制度：

1）安全生产责任制度；

2）安全生产教育制度；

3）安全生产检查制度(危险源点检查)；

4）安全生产考核奖惩制度；

5）检修安全制度(危险作业审批制度)；

6）通排风防尘防毒管理制度；

7）其它安全管理制度。

5、坚持召开班前安全例会。

6、坚持安全活动制度,做到人员、时间、内容“三落实”,并有详细记录；

7、新进、转岗、复岗员工实行三级安全教育，并考核合格上岗作业，特种作业人员持证上岗。

8、定期组织员工学习业务知识，进行安全培训、技能训练和岗位应急演习。

9、对危险源(点)有明显警示标志,有严格的控制措施,责任到人；

10、建立班组隐患排查整改机制,坚持班前、班中、班后进行安全检查。对检查出的隐患问题，制定相应的整改计划并及时整改，班组不能整改的及时上报。

11、无人身、设备、火灾等事故，无打架斗殴和其它刑事事件；

12、建立有安全基础资料：

1）交接班记录本（应有安全交底和安全确认的内容）；

2）安全活动记录本；

3）安全隐患跟踪整改记录本；

4）安全生产综合本(包括安全教育，为安全生产做好事,未遂事故分析登记,违章违纪登记,事故登记）。

二、现场标准化

1、各种安全装置、信号装置齐全灵敏可靠,无隐患；

2、各种安全设施齐全,做到台有栏、轴有套、轮有罩、井有盖；

3、正确悬挂各种安全标识牌,并符合国家和企业标准；

4、作业现场各种物料、工具、设备、用品摆放实行定置管理；

5、现场作业原材料、半成品、成品堆放整齐并符合安全规定；

6、作业现场废料及时清理,安全通道畅通；

7、环境和设备清洁卫生,做到无积油、无积水、无积尘、无油垢,实行文明生产；

8、正确使用和维护防尘,防毒等防护设施做到定期维护；

9、粉尘、毒物合格率达到上级下达指标以内，噪声不超过国家规定；

10、班组工作室、值班室、休息室物件摆放整齐、管理制度、规范上墙、做到定置管理。

三、操作标准化

1、有完善的工种(岗位)安全操作规程,设备维护检修规程及交接班制度,安全生产考核奖惩制度,并严格执行；

2、班组坚持现场有险情,必有防范措施；

3、有完善的工种(岗位)操作规范,做到人人上标准岗干标准活,无违章违纪现象；

4、员工必须熟知本工种（岗位）的操作技术、安全生产责任、危险源、职业健康危害和应急措施。

5、进入生产现场按规定正确佩戴好个人防护用品。

安全标兵评选条件：

必备条件：

1、无偷盗、打架斗殴等违纪行为；

2、高度重视安全生产工作，认真贯彻执行各项安全制度，定期研究安全生产工作，安全意识强，各项安全措施落实到位，全年无安全责任事故；

3、严格依照国家法律和行业标准履行职责，且文明、规范；

4、在安全检查防护系统有出色的危险品识别能力、应急处置能力。

安全标兵评选具体条件：

1、业务技术熟练，工作效率高，能够出色完成本职工作任务；

2、善于研究和思考安全工作，改革创新意识强，积极探索安全工作的新思路、新方法，成绩突出；

3、对安全制度完善、安全责任落实提出合理化建议，健全本岗位安全管理网络，安全工作成绩显著；

4、认真遵守各项安全生产管理制度，熟知与本岗位有关的安全规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程，安全生产意识强，能够较好地起到模范带头作用；

5、积极参加公司、车间组织的各项安全活动，表现突出；

6、积极参加公司部门举办的各项安全宣传、教育、培训等活动，表现突出；

7、积极组织开展各项安全宣传、教育、培训活动，全年不少于两次；

8、坚持原则，办事公正，敢于向“三违”行为作斗争；

9、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题，积极整改，表现突出；

10、在出现的突发事件时，能够采取适当措施及时有效地避免事态扩大；

XXXXXX部

文明诚信单位评选通知 篇10

银‎行支行十佳文明单‎位评选材料

今年‎以来，工行薛城支‎行在区委区政府和‎上级行的正确领导‎下，在社会各界的‎大力支持和帮助下‎，按照省级文明城‎市创建活动要求，‎努力加强文明单位‎建设，从提高全体‎员工的文明素质，‎促进支行两个文明‎建设协调发展入手‎，坚持“两手抓，‎两手硬”的方针，‎以金融业务为核心‎，以创建省级文明‎城市为载体，抓教‎育树形象，抓管理‎求深化，不断拓宽‎创建领域，丰富创‎建内涵，全面加强‎党的建设和员工队‎伍建设，深化创建‎文明单位活动，扎‎扎实实地开展各项‎文明创建工作，取‎得了显著成效，推‎动了全行各项业务‎的快速健康发展。‎连续多年被枣庄市‎文明委授予“枣庄‎市文明单位”荣誉‎称号；先后被薛城‎区委、区政府授予‎先进集体、被枣庄‎市消费者协会授予‎“消费者满意单位‎”、“诚信单位”‎荣誉称号；被工行‎山东省分行授予“‎省级文明单位”、‎“省级服务先进单‎位” 荣誉称号；‎多个营业网点被省‎、市行授予巾帼建‎功示范岗、职业道‎德示范岗等荣誉称‎号。薛城支行的规‎模和效益也创历史‎最好水平。现将有‎关情况汇报如下：‎

一、‎加强领导责任机制‎建设，强化创建组‎织管理。在全区开‎展省级文明城市创‎建活动以来，薛城‎支行党总支高度重‎视，积极响应，踊‎跃参与，不断加大‎对文明单位创建工‎作的领导，全面推‎行领导干部帮包责‎任制，支行专门成‎立了由行长、党总‎支书记杨永智同志‎任精神文明创建工‎作领导小组组长的‎工作机构，建立起‎了由班子成员负责‎其分管专业，部室‎处所以及中层干部‎负责本部门精神文‎明建设的协调领导‎责任制，同时将文‎明创建工作纳入各‎级干部目标管‎理考核内容之中，‎将服务规范各项内‎容与业务性指标一‎起进行量化考核，‎形成了层层抓管理‎，逐级抓落实的良‎好氛围。由于实行‎了目标量化管理，‎使员工人人有责任‎，个个有指标，增‎强了员工的危机感‎和紧迫感，使全行‎员工明确了创建工‎作任务，调动了广‎大员工的创建积极‎性。

‎

二、提高认识，积‎极开展文明创建活‎动。在创建文明单‎位活动中，我行切‎实提高对开展“文‎明”单位创建活动‎的认识，把树立“‎严格、规范、谨慎‎、诚信、创新”的‎行业作风，作为企‎业发展之本，利用‎周末夜校，对员工‎进行政治思想、职‎业道德、爱岗敬业‎、优质服务等方面‎的教育学习；在营‎业网点公布监督电‎话，设立客户意见‎箱，将文明用语、‎服务规范装订成册‎，发到每一位员工‎手中，熟记、活用‎，效果非常明显。‎支行为发挥党政工‎团的联动作用，建‎立起纠、评、建相‎互促进的行业作风‎和文明建设工作机‎制；把开展“文明‎”单位创建活动与‎职业道德教育、创‎建“青年文明号”‎和“安全年”等活‎动紧密结合，引导‎员工树立以诚待人‎、以信立身、文明‎服务的良好风尚。‎近两年有四个网点‎被省、市、区命名‎为“省级示范化网‎点”、“青年文明‎号”、“先进单位‎”等荣誉称号。

‎

三、加‎强思想道德教育，‎努力提高员工思想‎素质。切实把加强‎思想道德教育放在‎创建文明行业工作‎的首位，紧密结合‎行业特点和员工工‎作、生活实际，深‎入进行党的基本理‎论、基本路线、基‎本纲领教育和形势‎政策教育，通过开‎展基础管理教育整‎顿活动，引导员工‎树立正确的世界观‎、人生观和价值观‎，坚定对马克思主‎义的信仰，坚定对‎社会主义的信念，‎增强对改革开庭和‎现代化建设的信心‎，增强对党和政府‎的信任。通过大力‎开展爱国主义、集‎体主义、社会主义‎教育和社会公德、‎职业道德、家庭美‎德教育，大力倡导‎“爱国守法、明礼‎诚信、团结友善、勤俭自强、‎敬业奉‎献”的社会主义职‎业观，形成爱岗敬‎业、诚实守信、办‎事公道、服务群众‎、奉献社会的职业‎道德风尚。

‎

四、以优质‎文明服务为切入点‎，努力提高服务水‎平。服务水平的高‎低代表了单位文明‎程度，薛城支行为‎加强服务工作的规‎范化、制度化建设‎，推进全行优质文‎明服务工作上台阶‎、上档次，进一步‎增强综合竞争力，‎支行先后制定了一‎系列服务管理工作‎实施细则和奖惩办‎法，结合支行具体‎实际，坚持以客户‎为中心，以服务为‎基础，以客户满意‎为目标，及时查找‎、解决服务中的薄‎弱环节和不足，不‎断提高各个层次的‎服务技巧和服务水‎平。通过开展使用‎“十字文明用语”‎活动，拉近了支行‎与客户之间的距离‎，树立了工行服务‎形象。同时按照我‎行特点，工作职责‎和创建要求，制订‎服务承诺，成立服‎务承诺领导小组，‎建立健全规章制度‎和管理考核机制，逐步实现了全行服‎务和管理的科‎学化‎、制度化和规范化‎，营业网点推广承‎诺制、公示制、信‎誉制和首问负责制‎等工作制度，向社‎会公布岗位职责、‎办事程序、服务规‎范、收费标准、工‎作纪律、查询办法‎等，自觉接受群众‎监督，开通服务电‎话和24小时投诉‎电话，更好地为广‎大客户提供服务。‎

五、深化‎创建工作，树立行‎业文明新风。按照‎内强素质、外树形‎象的要求，我行在‎全行广泛开展“业‎务知识，业务技能‎”培训工作，积极‎开展“爱岗敬业”‎培训活动，开办“‎周末夜校”，开展‎职工提合理化建议‎等活动，充分发挥‎广大员工的主动性‎、积极性、创造性‎和各种潜能，不断‎增强员工的主人翁‎责任感，全面提升‎员工的业务技能。‎积极开展争创“青‎年文明号”和“文‎明窗口”等活动，在经营管理中坚‎持‎以经济效益、社会‎效益、环境效益共‎同提高，为地方经‎济发展和社会公益‎事业贡献力量，树‎立工商银行良好的‎行业信誉和社会形‎象。薛城支行在社‎会各界的关心和指‎导下，经过全行员‎工的共同努力，在‎创建文明城市活动‎中，虽然取得了一‎定成效。但是，随‎着整个社会文明程‎度的不断提高，文‎明城市创建工作需‎要全社会的努力，‎全社会都要来关心‎支持文明城市建设‎工作。我们将在区‎委、区政府和市、‎区文明办的正确领‎导下，虚心地向先‎进单位学习，开拓‎进取，勇于创新，‎不断总结经验，坚‎持稳健经营，规范‎发展，文明服务，‎为全面建设文明薛‎城而不断努力。

文明诚信单位评选通知 篇11

各行政村、乡直各单位：

为发挥先进典型的示范带头作用，坚持与时俱进，开拓创新，更加广泛深入地推进公民道德建设，在全乡范围内开展“十星级文明户”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和推荐单位：

“十星级文明户”评选范围：全乡群众，由各村分别推荐1名。

二、评选条件：

1、爱党爱国。热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义；正确处理国家、集体、个人三者关系，自觉维护集体利益；拥军优属，适龄青年积极报名应征参军。

2、科技致富。积极通过电视、广播、报纸等途径，学科学知识，用科学技术，努力掌握1-2门实用技能；并能够将所学的知识来指导具体的农业生产和畜牧养殖；能够合理使用农药、化肥，年家庭人均收入高于当地水平。

3、诚信守法。遵守国家法令法规和村规民约；诚实守信，合法经营，无赌博、偷盗、诈骗等违法行为；不乱占耕地，不违章建筑；坚持男女平等，不歧视妇女，不虐待儿童。

4、移风易俗。婚丧喜事不大操大办；不参加封建迷信、宗族帮派活动。

5、计划生育。严格执行计划生育基本国策，遵守计划生育条例，自觉晚婚晚育、优生优育，无早婚、早育、超生和欺瞒等行为。

6、勤俭持家。勤俭自强，不奢侈浪费；珍惜水、电等生活资源，能够合理规划家庭发展，能够合理支配家庭收入，用于生产、生活。

7、重视教育。积极参与科学文化知识学习培训，适龄儿童不辍学，鼓励支持子女自学成材，自谋职业；积极响应各种文化、读书工程和群众性文体活动。

8、团结和睦。家庭成员之间和睦相处，亲友邻里之间团结融洽，无打架斗殴，搬弄是非等有损团结的不文明行为。

9、家庭文明。培养良好家风，教育子女讲文明、懂礼貌，求上进，讲诚信，德智体美劳全面发展，追求文明健康的生活方式。

10、环保卫生。家居整洁，院落有序；庭院前后，绿化环保；讲究卫生，除害防病。不乱倒垃圾、堆放柴草、放养畜禽；积极参加农村合作医疗；完成改水、改厕任务。

三、几点要求

1、高度重视，提高认识。各村，各单位要把评选“十星级文明户”同贯彻党的十八大精神、迎接新中国成立65周年庆祝活动结合起来；从创建文明单位、文明村社和营造文明和谐氛围的高度来认识，深刻领会开展此项工作的现实意义。

2、坚持标准，确保质量。各村或单位推荐的人选，要有突出的工作业绩、良好的群众基础，他们的业绩和行为要有很强的典型示范作用，确保事迹的真实可靠，防止弄虚作假。要广泛发动干部群众积极参与，坚持民主评选推荐，切实把故事感人、事迹突出的为民模范推荐出来。

3、大力推广先进典型，营造学习宣传的浓郁氛围。各村、各单位要充分发挥社会舆论作用，大力宣传“六个十佳”的先进事迹，使推荐典型的过程成为广大干部群众向先进典型学习的过程，在全乡营造弘扬传统美德，树立时代新风尚的良好风气，为构建和谐社会贡献力量。

文明诚信单位评选通知 篇12

公司各部室、县区公司、中油新奥： 今年第一季度以来，公司各部在贯彻落实公司安委会的各项决策部署、落实安全责任制和开展各项安全管理工作方面，持续保持较好稳定态势。为树立典型，激励先进，经公司安委会研究决定，结合《湛江新奥燃气有限公司安全奖励管理制度》的要求，本着客观、公平、及时激励原则，决定开展先进单位、先进个人的评选工作，评选事宜通知如下：

一、评选对象：公司各单位及全体员工

二、评选要求：

（一）安全先进集体（3名）： 1．认真贯彻落实湛江新奥季度安全管理目标，安全管理工作执行有力、班组安全氛围良好，无一般以上安全事故事件发生。

2．安全生产基础管理资料规范齐全，严守操作规程；

3．安全措施得力，班组安全标准化工作开展到位，安全生产隐患排查治理活动开展效果良好，对各类隐患处理及时到位；

4．无发生“三违”情况，无涉及安全方面的投诉；

5．安全报表及信息报送及时，无不报、漏报、误报、迟报现象； 6．设备安全巡视和检查按时完成，设备维护维修到位；

7.安全专项活动组织严密，开展富有成效，有利于加强安全管理及提升公司形象。

（二）安全先进个人（6名）：

1．认真落实安全管理目标要求，积极参与公司组织的各项安全生产活动；

2．熟悉安全生产操作规程，未出现“三违”行为，所在岗位未出现安全责任事故； 3．自觉开展安全隐患排查和事故预防工作，效果明显；

4．遇到突发事件，现场处置措施得当，有效保护了公司财产或救护遇险人员脱离危险，使公司利益未受损失或减少损失的；

5．忠于职守，积极肯干，坚持原则，敢于承担风险和责任，具有良好的职业素养； 6．具有较丰富的安全管理知识和实践经验，业务过硬，具备较强的专业能力； 7．沟通协调能力强，能够影响和带动员工积极参与安全生产，在安全管理工作中表现突出； 8.对安全文化有深刻理解，工作站位高，思路清晰，执行力强。

三、评选方式：

先进单位、先进个人由各单位根据以上标准认真组织考评，择优推荐。在4月14日前上报先进单位、先进个人的名单（邮箱：zhanjiangenn@163.com），并附上先进材料（相片、电子文档）。（申报表、材料格式见附件1）

湛江新奥安委会将根据推荐材料结合所推荐的单位或个人日常工作、考核等情况进行综合比较，研究评定。附件：

1、先进单位申报表；

2、先进个人申报表。

湛江新奥安全生产管理委员会 二〇一六年四月七日 附件：申报表

湛江新奥先进单位申报表 单位名称

单位负责人

单位人数

联系方式

主要 先进 事迹

注：结合安全先进集体评选7点要求写，如有特殊条件可增加，内容简明扼要（建议不超过150字）

推荐理由

部门主管签字：年月日

安委办 意见

签字：年月日

安委会主要领导 意见

签字：年月日

安委会 主任意见

签字：年月日

湛江新奥先进个人申报表 姓名

部门

岗位

工作年限

主要 先进 事迹

注：结合安全个人评选8点要求写，如有特殊条件可增加，内容简明扼要（建议不超过150字）

推荐 理由

部门签字：年月日

安委办 意见

签字：年月日

安委会主要领导意见

签字：年月日

安委会 主任 意见