文明家庭评选方案

文明家庭评选方案（共12篇）

文明家庭评选方案 篇1

黄河路小学文明家庭评选方案

为了深入贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会的战略任务，进一步加强公民思想道德建设，发挥家庭在构建文明和谐社会的积极作用，共同建设和谐的校园。学校文明创建领导小组决定在全校学生家庭范围内广泛开展创建“文明家庭”评选活动，具体方案如下：

一、考评小组： 组长： 副组长： 成员：

二、文明家庭标准

（1）家庭团结好。夫妻互敬、互爱、互帮、互助；有文明健康科学的生活方式；家庭成员之间互谅互敬；民主理财，勤俭持家。（2）移风易俗好。自觉抵制各种愚昧、迷信倾向，破除落后、腐朽的陈规陋习，不参与封建迷信活动，婚丧喜庆不大操大办。（3）尊老爱幼好。尊老爱幼，赡养、照顾老人，抚养、教育子女。（4）教育子女好。树立“为国教子”的观念，对子女教育要因循善教，运用科学的育儿方式，使子女身心健康发展。

（5）计划生育好。自觉执行国家计划生育政策，树立科学、文明、进步的婚育观，晚婚晚育，少生优生。

（6）遵纪守法好。家庭及成员自觉遵守国家的法律法规和单位的规章制度，做到学法、懂法、守法。

（7）邻里互助好。团结邻里，彼此尊重，互谅互让，互相帮助，严于律己，宽以待人。

（8）环境卫生好。积极完成单位及社区安排部署的关于小区文明建设方面的义务、任务和劳务。保持家庭内外环境的净化和美化，自觉参加楼道、居民生活区及其它公共场所的净化、美化、绿化工作。自觉选择环保生活方式，节约资源，减少垃圾，清除白色污染，推广使用健康有益，保护环境的绿色产品。

（9）社会公德好。热心单位及社区公益事业，乐于助人，扶贫济困，赈灾助残，见义勇为。

三、评选办法：

（1）以家庭为参评主体，采取办公室推荐和家庭自荐相结合的方法。（2）文明家庭的评选活动由办公室牵头，采取家庭自评、教师评议等方法，由家庭对照文明家庭条件进行自查，自愿填写申报表，经审核后，将推荐名单报学校校委会通过；最后确定的获奖家庭，学校颁发证书并予以表彰。

文明家庭评选方案 篇2

一、原有“双文明”评比机制存在的不足

“双文明”评比工作关键在评比方式方法以、运作机制和操作过程上, 落脚点是发挥模范带动作用, 促进各项工作。评比的方式方法得当, 不仅会发挥无穷的楷模引路作用, 而且能协调关系、团结同志、凝聚人心, 产生强大的润滑剂和凝聚力, 使干群在你追我赶、争创一流业绩的良好的氛围中向全年各项奋斗目标奋进。如若操作不当, 则会失得其反。随着华亭煤业集团公司现代企业制度的不断完善, 精细化管理不断上新台阶, 对各项工作的要求也更精更细了。而历年延用已久的双文明评选办法, 在运作中弊端初显, 已不适应当前企业管理的需要, 主要体现在:一是评比方式方法比较单一, 激励作用不强;二是部分支部不认真, 使评选工作流于形式, 走了过场;三是评选过程中存在“轮流坐庄”现象, 今年是你, 明年是他, 大家你好他好, 心照不宣, 评比不论工作实绩、现实表现, 只看循环周期、时段界限;四是“一窝蜂”现象漫延, 一人提名, 大家一呼百应, 表面上体现了民主、团结, 实际上心中不快, 牢骚满腹;五是个别人员在评选时带有个人感情色彩, 评选出的先进不实不真。

二、“双文明”评比工作创新途径和措施

创新是推进工作发展的动力, 只有客观公正地评价事物, 吸取精华、去其糟粕, 注入创新发展的动力, 才能使事物更加完美。如何使“双文明”评比工作在社会保障管理服务工作中彰显活力, 就要寻找适应改革发展, 具有较强激励作用的新评比体系。社保中心党政工在调查研究的基础上, 提出了创新评比办法, 变过去的先进名额分配支各支部进行纵向评比为科级以上管理人员提出在全中心进行横向评比。主要采取了以下方式方法:

一是分类细化, 突出专业特长。榜样的力量是无穷的。如何使这些无穷的力量变为促进企业发展的动力, 中心党政从人性化的精神需求着眼, 在有限的先进名额中, 把荣誉称号与工作性质相结合, 把各级管理人员分类提出, 按工作性质和职责范围、人员比例分配先进职数, 及大地提高了各类专业人员的可比性。在“双文明”评选中, 按处级管理人员、科级管理人民员和职工分类, 并在全中心同类级别中归类统一评选, 同时, 对离退休人员把名额真接分配到各离退办, 使评比工作更具有实效性, 分类评比, 细中求实, 不仅避免了过去在评选过程中出现的干部管理人员多、职工人数少的现象, 而且提升了各类先进人员的荣誉感和成就感, 激发了全中心各级管理人员和广大离退休人员爱岗敬业、力争上游、争创一流业绩的积极性和责任感。

二是坚持公开、公平和公正的原则, 透明运作。阳光是最好的防腐剂。只有评选的条件公平公正、评选的方式透明度高, 重视综合考评, 评选出来的先进才能让广大职工和离退休人员折服。为此, 中心党政成立了“双文明”评审委员会, 督导整个评选工作的全过程, 并要求各党支部的评比必须严格按评比文件所规定的程序进行。即:各类先进的产生必须经过三个环节, (1) 必须以支部和科室为单位, 组织职工进行无记名投票; (2) 必须组织所在离退办的工作人员和离退休人员代表进行无记名投票, 主管领导审察; (3) 中心“双文明”评审委员必须进行讨论审定, 三个环节缺一不可。目的就是使评比的结果更具准确性, 在确定评选条件中, 从思想觉悟、工作贡献、作风表现等考核中, 我们在思想觉悟、工作贡献、作风表现等考核中, 又加入出勤率、平时考核成绩等定量分项, 再把定性与定量子力学机结合, 形成了评比评选的同一把标尺, 使职工在评比过程中, 为自已和他人准确定位、画像, 投下神圣一票。最后提交中心党下联席会议研究决定。这种定性与定量、评审小组和职工代表无记名投票相结合的评比方式, 有效地杜绝了部分人为的评比不公等现象, 使双文明评比工作更加趋于合理、公平和公正, 受到了广大职工和离退休人员的好评和拥护。

三是好中选优, 优中拔尖。在评出的各类先进人员之中再次进行评比, 建立金字塔式的评比方式, 层层选拔树立起最具有典型楷模作用的先进人物。今年我们在评出的各类先进人员中, 双文明竞赛委员会又采取无记名投票的方式, 优中评优、好中选好, 评选出了各个岗位典范人物20名, 给予重奖, 使之在成就感和荣誉感中更加努力地工作, 激发并带动周围职工共同进步。

四是宣传典型, 弘扬正气。近朱者赤, 近墨者黑。典型一旦树立, 就要加强宣传, 让更多的职工和离退休人员明白先进为什么先进, 闪光点在哪, 从而自觉地寻找差距, 自我激励, 在有据有典的鲜活先进事迹面前, 激发了广大职工学习先进的积极性和主观能动性, 形成了一种学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

2011中国家庭轿主评选 篇3

注：为了体现公平公正原则和品牌车型最高的科技含量，所有车型选用最高配置车型进行评比。

年度节油车型

在节油评选中，主要依据本期21000份投票中的15000份小型车车主调查的平均油耗进行评选。并以中国工业和信息化部所提供的市区工况、市郊工况和综合工况数据作为参考。

注：由于车型的不同，排量将划分为1.6L组、1.8L～2.0L组、涡轮增压组，3个组别。

年度节油入围车型：

1.6L组 长安铃木天语、东风日产新骐达

1.8L～2.0L组 一汽丰田卡罗拉、东风本田思域

涡轮增压组 一汽-大众高尔夫6、上海大众朗逸

年度安全车型

我们依据在线投票和读者问卷调查，选取了较为主流的27款车型作为评选对象。其中，合资品牌车型19款，自主品牌车型8款，为体现每款车型的最高安全性和公平性，所选车型均为高配车型。

在本次评选共分为3部分：

1.碰撞测试得分

由于部分车型进行的碰撞测试标准不同，在碰撞测试评选环节，我们采用EURONCAP（欧洲新车安全评鉴协会）和C-NCAP（中国新车评价规程）两种评价体系，由于两种体系计算方式不同，我们分别进行计算。读者在阅读时可以适当进行比对，由于EURONCAP（欧洲新车安全评鉴协会）更为严格，则C-NCAP（中国新车评价规程）的最终得分将低于前者10分左右。

入围车型：

2.安全性配置得分

例举10项主流车型安全性配置，并依据配置起到的安全性作用的程度不同，相应分值也有所差异。在安全气囊个数配置中，满分为8分，若安全气囊个数超过8个，则视为加分。

3.总评分及入围标准

总评分：EuroNcap（欧洲新车安全评鉴协会）或C-NCAP（中国新车评价规程）的得分与安全性配置得分总和。

入围标准：由于碰撞标准不同，在EuroNcap（欧洲新车安全评鉴协会）中进行评价的车型总分为70分以上方可入围。在C-NCAP（中国新车评价规程）中，碰撞测试星级达到5星级方可入围。

注：

东风日产寄予厚望的新骐达车型暂时还没有参加碰撞测试，不过从配置得分和与上一代骐达的碰撞结果相比较，东风日产新骐达的碰撞成绩应该不会差。

上汽名爵MG6与上汽荣威550出自相同设计平台，在配置得分中，分数也完全相同，其碰撞成绩可以参考上汽荣威550。

年度安全入围车型：一汽丰田卡罗拉、东南三菱翼神、东风标致408、上海大众朗逸、上海通用别克英朗、长安马自达3星骋

年度驾驭车型

驾驭是一个很模糊词语，在评选中，又是一项不可或缺的奖项，之所以不可或缺，是因为人对车的使用可以总结为一个词：开车。这里的驾驭，不是指赛车比赛那样，谁能夺得第一，而是日常驾驶中转向是否灵便准确，动力输出和衔接是否顺畅，加速超车是否轻松等。尽管都是四个轮子和一个方向盘，但是不同的车驾驶起来绝对是天差地别。一辆驾驭性能上佳的车辆，会给你的汽车生活带来愉快的体验；相反，如果是一辆很难驾驭的车，你需要花费更多时间和精力去适应，所带给你的也许就是困惑与烦恼。

构成驾驭的要素，包括以下几点：

动力性能

一辆技术成熟且先进的车型所搭载的发动机通常有更符合市场使用情况的动力输出曲线和扭矩输出曲线特征，燃油经济性也更高。所以，本次评选中，我们提取了最能体现发动机动力性能的两项指标：最大功率和最大扭矩。

评分标准：此项评分占总分35%，功率和扭矩总值越大，则得分越高。

行驶性能

1.加速

汽车是有成千上万个零件组装而成，任何单一部件都不能代表车辆的整体性能，所以我们引用了0-100km/h加速时间来进行评定，因为加速时间取决于发动机、变速器、车辆自重和前后重量配比、出厂所搭载轮胎等等。

2.刹车

跑的快也能停得快才是一辆具有高安全性、高驾驭性能的汽车，可以说加速与刹车同等重要。刹车的成绩好与坏是车辆整体刚性、前后重量配比、悬挂形式、刹车形式、轮胎等综合性能的体现。

评分标准：此项评分占总分35%，加速时间与刹车距离总值越小，得分越高。

《家用汽车》评审团评分

高速行驶稳定性、弯路循迹性、方向盘指向性

以上三点要素包含了日常驾驶时遇到的行车状况，他们是整车调校的综合表现。

评分标准：此项评分占总分30%，由《家用汽车》评审团进行评分。

注：由于一汽奔腾B50、长安CX30、比亚迪L3、青年莲花L3没有参与进行测试，所以不参加本次评选环节。

年度驾驭入围车型：

五好文明家庭评选活动方案 篇4

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高全镇及农民家庭的思想道德素质和文明程度为核心，以促进全镇风气明显好转为目标，为把我镇建设为乡风文明、镇容整洁、和谐平安，三个文明建设协调发展的文明乡镇提供坚实的思想道德基础和强大的精神动力。

二、组织机构

为确保本次评选活动取得圆满成功，特成立“文明家庭”、“五好文明家庭”创建活动领导小组，其组成人员为：

组 长：xx

副组长：xx

成 员：xx

领导小组下设评选考核小组和知识教育竞赛活动小组，其小组成员分别为：

评选考核小组

组 长：xx

成 员：xx

其主要职责是：负责对“文明家庭”、“五好文明家庭”进行资格审查、初评、现场考核、公示。

创建知识教育竞赛活动小组

组 长：xx

成 员：xx

其主要职责是：确定考核内容，安排布置评选活动现场，负责相关后勤服务工作。

三、评选条件及标准

（一）“文明家庭”评选标准

1、在xx至xx内未违反计生、综治等相关法规政策的家庭。

2、家庭成员中未出现“毒、赌、黄、黑”和其它违反治安管理条例的，未受到党纪、政纪处分的家庭。

3、家庭环境卫生整洁，家人邻里关系和睦，不传闲话，不闹纠纷的家庭。

4、工作积极主动，能模范遵守单位规章制度，圆满完成工作任务的家庭。

（二）“五好文明家庭”评选标准

1、遵纪守法、热心公益好

爱党爱国、服务人民、遵纪守法、廉洁奉公、热心公益、积极奉献

2、学习进取、爱岗敬业好

勤奋学习、提高素质、增强能力、辛勤劳动、爱岗敬业、共同进步

3、男女平等、尊老爱幼好

民主平等、夫妻和睦、尊老爱幼、礼让邻里、团结互助、家庭文明

4、移风易俗、少生优生好

崇尚文明、移风易俗、晚婚晚育、少生优生、关爱女孩、教子有方

5、勤俭持家、保护环境好

艰苦奋斗、勤俭持家、科学理财、讲究卫生、保护环境、美化家园

四、推荐报名办法

各村按标准推荐后由评选小组进行审核确定候选家庭。各部门“文明家庭”推荐名单不得低于本部门符合标准家庭的80％，“五好文明家庭”推荐名单按符合标准20%比例推荐。“五好文明家庭”推荐对象全体成员必须参加知识问答和才艺表演活动。报名截止时间为xx年9月5日前止。

五、评选办法

文明家庭评选方案 篇5

一、指导思想全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以“服务基层、服务群众”为主题，以提高公众满意度为要求，以改变工作作风为抓手，努力引导全体干部职工牢固树立服务意识，进一步提高综合素质，提高服务质量和效率。

二、工作要求

（一）统一认识，加强领导。争创“服务发展文明科室”活动是加强机关效能建设，全面提升城乡居保中心形象的重要载体。专门成立由主任为组长、各乡所负责人为成员的创建“服务发展文明股室”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责研究制定具体标准和实施方案，确保活动取得实效。

（二）扎实推进，务求实效。要结合自身岗位特点，以创建活动开展为抓手，以创先争优活动为动力，努力创新服务理念、创新服务内容、创新服务载体、创新服务模式、创新服务机制，真正把创建工作落到实处。

（三）实行一票否决制。凡有下列任何一种情况的取消其参评资格：科室成员中有受到党纪政纪处分或法律惩治的；发生违规违法案件的；违反“禁酒令”的；违反计划生育政策有计划外生育的；有投诉举报或被媒体曝光造成不良社会影响的。

三、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动的范围创建文明股室、文明职工、文明家庭活动围绕“六好”，发动和组织全体工作人员，结合全年各项业务工作，积极投入到创建文明活动之中。城乡居保中心全体干部职工均应参加“做文明职工、创文明股室”活动。通过创建活动，改善办公环境，开展文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率。树立团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

4、创建文明股室、文明职工、文明家庭活动主要内容及要求

（一）办公环境好（20分）

1、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；（4分）

2、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序；（4分）

3、严格执行卫生管理制度，上班前打扫好卫生责任区和办公室卫生。（4分）

4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰，不乱扔烟头和纸屑；（4分）

5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。（4分）

（二）文明公务好（20分）

1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；（4分）

2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定；（4分）

3、实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；（4分）

4、对来农保中心办理（咨询）各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题；（4分）

5、不准衣冠不整上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。（4分）

（三）遵章守纪好（20分）

1、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，遵守中心各项规章制度；（4分）

2、遵守规章制度，科室严格管理，服务机制健全，落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等优质服务基本制度。（3分）

3、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假。（4分）

4、遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；（3分）

5、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；（3分）

6、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，按照保密规定妥善保管和处理文件材料。（3分）

（四）团结协作好（10分）

1、团结协作要求是：讲大局、讲团结、讲**，互相理解、互相支持、建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围。（2分）

2、科、所之间互相支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排。（2分）

3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。（2分）

4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义。（2分）

5、互助互济，养成助人为乐的美德。（2分）

（五）工作效率高（20分）

1、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；（4分）

2、严格按照时效要求，保证质量完成本股室、乡所和个人承担的工作任务及日常公务。（4分）

3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成；（3分）

4、建立督办制度，按要求完成上级指定的督办任务及局领导临时布置的工作；（3分）

5、各科、乡所实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。（3分）

6、创新能力强，不断探索科学高效的服务模式和保障措施。工作有计划、有创意、有布置、有督察、有实效、有总结。敢于运用新理论、新知识解决工作中出现的新情况、新问题，敢于突破常规、大胆设想、超前谋划，大胆创新工作方式和服务手段，办事不推诿、不错漏，高质量、高效率地做好各项工作。（3分）

（六）文体活动好（10分）

1、开展文体活动要求是：积极参加，健康活泼，陶冶情操

五、创建文明股室、文明职工、文明家庭时间安排农保中心文明股室、文明职工、文明家庭集中创建活动分为三个阶段进行。第一阶段：（2011年3月1日—2011年3月30日）为开展创建文明股室、文明职工、文明家庭集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识。结合创建目标和本职工作，明确努力方向，集中查找存在问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。第二阶段：（2011年4月1日—2011年11月30日）为集中创建阶段。各股室、乡所根据创建工作目标，责任到人。对已完善的软件、硬件关键是保持。第三阶段：（2011年12月1日—2011年12月30日）为自查和评比阶段。这一阶段按照文明股室、文明职工、文明家庭的标准，各股室、乡所写出创建工作小结。

六、创建文明股室、文明职工、文明家庭的检查和评比办法

1、农保中心创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。

2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在中心公布，每月检查得分作为年终评比依据；

3、创建活动每年评比一次，评比严格按照评分标准和平时检查结果，优中选优。

4、凡全年有两次检查达不到80分的股室、乡所，由中心创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格。

五、文明职工评比标准

（一）政治立场坚定。坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策，思想上同党中央保持高度一致。服从统一领导，积极投入改革开放，敢于同一切违反党的方针政策及不良行为作坚决斗争。

（二）爱岗敬业突出。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，工作有成效。

（三）业务学习领先。努力学习钻研业务，具备过硬的岗位技能和较高的工作水平。

（四）社会公德高尚。正确处理个人与国家、集体及他人的关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。

（五）家庭邻里和睦。家庭关系健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，邻里互帮互助、和睦相处。

（六）遵纪守法严明。严以律已，宽以待人，作风正派，在职工中享有较高的威信。

六、文明家庭标准

（一）爱国守法，热心公益。热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，热爱集体，遵守党纪国法和地方法规，自觉遵守《市民文明公约》，热心公益事业。

（二）尊老爱幼，爱岗敬业。尊敬父母，赡养老人，精心抚育子女，重视子女的思想品德教育。爱岗敬业，尽职尽责，干一行专一行，争做行家里手。

（三）男女平等，家庭和睦。尊重和保障妇女权益，不重男轻女，夫妻和睦，互敬互爱，同甘共苦，忠诚爱情，实行计划生育，做到优生、优育，家庭和睦、文明、稳定。

（四）勤俭持家，保护环境。勤俭节约，妥善安排家庭生活。婚丧嫁娶，文明简朴，文化娱乐，健康有益。不盲目攀比，铺张浪费。讲究卫生，不乱放物品，乱丢垃圾，保护环境。

（五）邻里团结，互帮互助。邻里之间以礼相待，互谅互让，互帮互助，不乱挤占共同场地和设施。关心社区建设，积极参与社区活动。

“文明家庭”评选文件 篇6

各市州、直管市、神农架林区文明办、妇联，省直机关妇工委：

为总结近年来文明家庭创建活动经验，树立典型，表彰先进，进一步激发文明家庭创建活动的积极性、主动性、创造性，发挥文明家庭创建活动在全省群众性精神文明创建活动中的基础作用，为促进湖北科学发展、跨越式发展作出新贡献，省文明办、省妇联决定评选表彰第二届湖北省文明家庭暨文明家庭创建活动先进单位、先进工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选名额及范围

1、评选湖北省文明家庭500户，其中文明家庭标兵10户；湖北省文明家庭创建活动先进单位100个；湖北省文明家庭创建活动先进工作者50名。

2、湖北省文明家庭评选范围为全省城乡家庭；湖北省文明家庭创建活动先进单位评选范围为多年来坚持开展文明家庭创建活动的集体、组织等；湖北省文明家庭创建活动先进工作者评选范围为多年来从事文明家庭创建工作的个人。

二、评选条件

（一）湖北省文明家庭评选条件：爱国守法，热心公益；爱岗敬业，勤劳致富；崇尚科学，移风易俗；勤俭持家，保护环境；为国教子，以德育人；家庭和谐，邻里团结。

（二）湖北省文明家庭创建活动先进单位评选条件：领导重视，目标明确，措施得力，机制健全，经费保障；有效整合资源，形成工作品牌；活动开展广泛，内容丰富，特色鲜明，群众参与度、美誉度高，在当地精神文明建设中成绩突出，得到党委政府和群众的高度评价。

（三）湖北省文明家庭创建活动先进工作者评选条件：从事文明家庭创建工作2年以上，有强烈的责任感、事业心和奉献精神，积极宣传普及家庭文明的先进理念，组织开展主题鲜明、特色突出、群众参与度高的创建活动，在提高家庭成员素质，推动家庭美德建设，促进职业道德、社会公德建设、弘扬文明新风等方面取得明显成效，得到党政领导和群众的高度评价。

三、产生办法

各地按照所分配的名额逐级择优推荐，各市州、直管市、神农架林区、省直机关可选择1-2户事迹突出的文明家庭参选文明家庭标兵。所有申报名单由主办单位最终审定。

四、评选要求

1、本次活动是巩固文明创建活动的重要手段，也是进一步深化文明家庭创建活动的重要举措，各地要高度重视，认真组织，广泛宣传，确保评选出的先进典型能够发挥应有的示范和带动作用。

2、评选推荐工作要坚持走群众路线，自下而上逐级推荐上报。

3、在坚持基本评选条件的基础上，要重点突出近年来在节能环保家庭社区行动、巾帼志愿服务、廉政文化进家庭等创建活动中涌现出来的各类先进典型，应事迹突出，群众公认，在社会有较大影响。

4、湖北省文明家庭、文明家庭标兵、文明家庭创建活动先进单位及先进工作者均须填报申报表（一式两份）。文明家庭标兵需同时上报3000字的事迹材料，并提供5张家庭生活照。（登记表、事迹材料和照片均须附电子版）。

5、所有上报材料请于2011年8月15日前报省妇联宣传部，逾期视为自动弃权。

注意事项：

1、请各单位上报材料交一式四份，省妇联2份，市妇联1份，县妇 联存档一份！

“五好文明家庭“评选标准 篇7

一、遵纪守法，思想品德好。

爱党爱国，服务人民，学法守法，廉洁奉公，维护正义，诚实守信，自尊自爱。

二、学习进取，争作贡献好。勤奋学习，提高素质，增强能力，创业敬业，勤劳致富，热心公益，积极奉献。

三、崇尚科学，文明习惯好。学用科学，崇尚文明，移风易俗，艰苦奋斗，讲究卫生，保护环境，美化家园。

四、民主和谐，家规家风好。民主平等，夫妻和睦，尊老爱幼，礼让邻里，团结互助，家风文明，弘扬正气。

“五好文明家庭”评选主持词1 篇8

宋：尊敬的各位领导 张：各位评委

宋：环卫处的全体职工及家属们，合：大家晚上好！

宋：今天，我们要在这里隆重举行恩施市环卫处第四届“五好文明家庭”评选暨表彰大会，这也是环卫处对推进创建文明户，提高职工精神文明综合素养和公德意识，积极构建“和谐环卫、文明环卫”所做的一次总结表彰。

张：让我们用热烈的掌声向出席今天晚会的领导和来宾，合：表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

宋：首先由我为大家表演单口相声《大话西游》，希望大家喜欢。

张：爱，是我们永恒的主题，让我们的爱永远传播下去，让我们的爱，能为您带来永恒的温暖与祝福，请欣赏2号家庭为我们带来的歌曲《让爱传出去》、《我长大了》。

宋：环卫工作是一个又脏又累的工作，他们用日日夜夜的操劳换来了城市的干净整洁，为打造“仙居恩施”奉献了力量。我们要大声讴歌与赞美他们。请欣赏3号家庭为我们带来的诗朗诵《又一个黎明》。

张：妈妈总是对我说, 爸爸妈妈最爱我。我却总是不明白, 爱是什么？爱究竟是什么呢?下面我们很快就能得到答案。请欣赏4号家庭带来的舞蹈《花花我》。

宋：妈妈的吻是甜蜜的，妈妈的吻是神奇的，妈妈的吻鼓励了我，让我充满了活力。我要唱一首赞歌，送给我亲爱的妈妈。请欣赏5号家庭带来的歌曲《妈妈的吻》。

张：明明白白我的心，渴望一份真感情。美满的爱情是我们一生的缘分和追求。请欣赏6号家庭带来的歌曲演唱《明明白白我的心》和单人拉丁舞《荷塘月色》。

宋：春风化雨，洒满了所有的童年，放飞童心，飞遍了所有的角落，请欣赏7号家庭带来的节目《数鸭子》。

张：香莲碧水动风凉，水动风凉夏日长。长日夏凉风动水，凉风动水碧莲香。朋友们，夏天虽然炎热，但也为我们带来了澎湃的激情。请欣赏8号家庭为我们带来的节目《夏》。

宋：小兔子乖乖，把门儿开开，不开不开就不开，妈妈没回来。小兔子做的对不对，对，现在请看9号家庭为我们带来的歌舞《小兔子乖乖》。

张：红艳艳的花红艳艳的情，映山红开了，她留给我们的是殷红的思念，殷红的怀念和殷红的嘱托，下面请欣赏由10号家庭为我们带来的歌曲《映山红》、《芦花》。宋：今晚的月色真美呀！月光如流水一般，静静泻在这一片叶子和花上，薄薄的青雾，浮起在荷塘里。这种美妙的意境就让我们在11号家庭带来的歌舞《荷塘月色》中感受吧。11号家庭有请！

张：健康、快乐、自信是我们培养小孩子的目标,天骄的孩子们个个都是快乐的小燕子。有请12号家庭带来的歌曲《小燕子》。

宋：一段情要埋藏多少年，一封信要迟来多少天，两颗心要承受多少痛苦的煎熬才能够彼此完全明白。爱一个人就鼓足勇气坦白吧，不要再偷偷地想着你。请欣赏13号家庭带来的歌曲《偷偷想你》

张：今天的节目可谓丰富多彩，下面一个节目会让大家耳目一新。请欣赏14号家庭带来的快板《小贝的疑惑》。

宋：独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。老家的爸爸妈妈你们还好吗？一封家书是儿子对你们的最好问候。请欣赏15号家庭带来的歌曲《一封家书》。

张：儿童是祖国的未来，是振兴中华的后备力量。请欣赏16号家庭带来的舞蹈《好娃娃》。

宋：我深爱着爸爸妈妈，以及所有的家人。我爱环卫处这个大家庭中的每个人。请欣赏17号家庭为我们带来的合唱《我爱我的家》和歌曲独唱《大山里的土家娃》。

宋：歌舞声声沁心脾，欢歌笑语度今宵。张：说文明话，做文明事。宋：建文明家，创文明城。

张：让我们齐心协力，奋勇拼搏，为我处的精神文明建设贡献力量！

宋：让我们团结一致，勇往直前，为打造“文明环卫”奉献聪明智慧！

张：感谢各位领导和观众朋友的观看！感谢各级单位和部门的支持！

安居镇淘河村文明家庭评选办法 篇9

安居镇淘河村文明家庭评选办法

社会主义精神文明建设是一项系统工程，家庭是社会的细胞，家庭的文明程度是社会文明程度的重要标志。为扎实推进社会主义新农村建设，更好地发挥农村家庭在社会主义新农村建设中的积极作用，根据文明村创建和新农村建设的具体要求，结合我村的实际，特制定安居镇淘河村文明家庭评选办法：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观为指导，通过开展评选文明家庭的活动，在全村广大农户中积极倡导文明、科学、健康的生活生产方式。鼓励农民创业，发展家庭项目，激发农民群众创业致富的热情；提高农民群众的文明程度和道德思想素质，促进群众的自我教育、自我约束和自我管理，形成健康向上、和谐淳朴的民风。从而改善农户生产和生活环境，促进农村经济社会和谐有序发展。

二、成立领导小组

我村成立了以村党支部书记肖立良为组长，村委会主任郑登平为副组长，妇代会主任周启容、村文书张明、计生宣传员陈德胜、村官赵欢为成员的文明家庭评选工作领导小组。

三、评选标准

（一）爱国守法，乐于助人

1、家庭成员遵纪守法，遵守社会公德，爱国爱家。

2、家庭成员乐于助人，积极参加村社的公益活动。

3、热心奉献，帮助贫困家庭（失学儿童）或积极参加公益捐款活动。

（二）爱岗敬业，诚实守信

1、家庭成员诚实守信，无不良行为记录。

2、家庭成员工作积极，勤劳致富。

（三）重视学习，信奉科学

1、学习努力，崇尚文化，有一位以上家庭成员学历在高中以上。

2、家庭成员信奉科学，不迷信，无一参与赌博、涉黄、吸毒。

（四）计划生育，优生优育

1、家庭成员实行计划生育，晚婚晚育。

2、家庭重视对孩子的抚养和教育，孩子品德良好，行为端正。

（五）勤俭持家，保护环境

1、家庭成员倡导绿色消费，不铺张浪费，勤俭持家。

2、家庭成员自觉爱护环境，美化绿化家庭，无毁绿行为。

3、家庭成员积极参与节约型社会建设，节约资源

（六）男女平等，廉洁和睦

1、家庭内男女平等，夫妻互敬互爱，共同管理、承担家庭事务。

2、家庭内民主和睦，尊廉崇廉。

（七）尊老爱幼 邻里和谐

1、家庭成员尊老敬老事迹突出，获得村级以上表彰或当地群众公认。

2、团结邻里，关爱儿童，无虐待老人、儿童、歧视妇女现象。

四、评选程序

（一）农户申报

我村将13个社分为13个小组，由社长担任小组长在本组成员中广泛宣传村上制定的文明家庭评选标准和开展文明家庭评选活动的方法、意义，由各户对照标准自行向小组长申报。

（二）小组互评

小组长将小组人员召集在一起，对本小组申报家庭进行评议，大家相互讨论，每个成员都可根据平时掌握的情况逐户评议，评定的结果即为本组群众评议的结果，最后将本组评定的候选文明家庭报评选领导组。

（三）民主评审

文明家庭评选领导组组长组织村评选工作领导小组成员和全体党员，对13个小组评定的候选文明家庭逐户进行民主评审，最终确定获得村文明家庭的农户。

（四）公布表彰

将评审结果在村人员集中处张榜公示，广泛征求村民意见。公示结果报文明家庭评选领导组，由文明家庭评选领导组表彰授牌和发给奖励。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识

开展文明家庭评选活动是我村精神文明建设的一项重大举措，是推进农村精神文明建设的有效载体，有利于提高农民的思想道德素质和科学文化素质，引导广大农民努力成为“四有”新人；有利于动员广大农民参与改造环境，移风易俗的实践，创建优美环境和优良秩序，形成健康文明的生活方式；有利于密切党群干群关系，调整和改善社会人际关系，形成健康向上、生动活泼的社会风气；有利于在促进物质文明建设的同时，把精神文明建设的任务落到千家万户。因此，各村一定要高度重视，要从政治高度来把握认识。

（二）加强领导，建立组织

村成立的文明家庭评选领导小组，要加强对评选活动的指导，各小组结合实际，制定具体的实施方案，形成由村领导牵头，妇女主任负责，各村民小组长具体实施的有效运作机制。

（三）广泛宣传，营造氛围

文明家庭评选活动涵盖了农村社会的每一个家庭，是一项以人为本的群众性活动。因此，必须切实抓好宣传工作，要注意宣传的广泛性，要充分运用各种宣传工具，完整地宣传活动的意义、作用，力求做到家喻户晓、老幼皆知，形成人人关心、户户参与的良好氛围。

（四）注重实际，确保效果

文明家庭评选活动要从实际出发，要与群众的需求紧密结合，把好事办好实事办实，讲求实效。做好活动期间各项材料的收集、整理和归档工作。

文明家庭评选方案 篇10

嘉陵分公司文件

嘉移办[2010]34号

关于开展2009年度“五好文明家庭”评选活动的通知

各部门、班组：

为推动全公司精神文明建设，展示近年来嘉陵移动职工道德建设成果，发挥道德模范示范引导作用，提高全体职工家庭成员思想教育和科学文化素质，激发全体员工家属热爱移动事业、支持移动事业的热情，经分公司研究决定，在全公司范围内开展“五好文明家庭” 评选活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想与目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以提高全体职工及职工家庭的思想道德素质和文明程度为核心，以促进分公司风气明显好转为目标，通过推荐、评选、表彰等一系列活动，广泛吸引干部职工参与，提高家庭美德建设水平，促进家风、民风和社会风气的根本好转，激励更多家庭成员积极投身三个文明建设，以家庭的平等、文明、和谐、稳定，促进社会的和谐、稳定和文明进步，为把我公司建设成为作风过硬、纪律严明、工作扎实、三个文明建设协调发展的市级精神文明单位提供坚实的思想道德基础和强大的精神动力。

二、评选标准及条件

（一）评选标准

1.爱国守法，思想品德好。家庭成员理想信念坚定，热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，树立和弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

2.遵纪守法、尊老爱幼好。严格遵纪守法，依法行使和履行公民的权利和义务，模范执行计划生育政策，晚婚、晚育、优生、优育、优教。家庭成员之间男女平等、尊老爱幼、勤俭持家、民主平等、宽容谦让、互相尊重关爱、热心公益、家庭和睦、邻里融洽。

3.爱岗敬业、廉洁奉公好。家庭成员积极进取，勤于学习，努力工作，诚实守信。能够立足本职，在本岗位上有突出成绩，做出较大贡献，积极参加各类家庭助廉教育活动，家庭成员守廉、助廉、倡廉意识强，廉洁奉公，不以权谋私。

4.崇尚科学、倡导文明好。崇尚科学文明的生活方式，家庭生活方式文明、健康，家庭成员积极参与健康向上的文化娱乐活动，文化生活丰富多彩，学习氛围浓厚，家长以身作则，带头学习、言传身教，父母具有现代家庭教育观念，掌握科学的家庭教育知识和方法，家庭环境良好，有利于未成年人健康快乐成长。家庭成员没有黄赌毒等行为。

5.勤俭持家、保护环境好。艰苦奋斗、勤俭持家，科学理财，理性消费，家庭生活质量不断提高，环保意识强，讲究卫生、保护环境、自觉净化、绿化、美化家园。

(二)评选条件

1.夫妻双方有一方必须是公司正式或聘用职工的家庭。

2.必须符合评选标准。

三、评选机构

成立嘉陵分公司“五好文明家庭”评审领导小组，负责“五好文明家庭”评审工作。小组成员名单如下：

组 长：赵永润 副组长：张红梅

成 员：杜静、许洪川、董萍、向俊、任毅

领导小组下设办公室（设在综合部），由杜静担任办公室主任，许尔仲、李峰、韩丽娟为成员，负责评选工作的具体事务。

四、评选方法

（一）推荐。“五好文明家庭”每两年推荐一次，以各部门、班组为单位推荐，分公司领导参加所分管部门（分管多个部门的，参加人数较多部门的推荐）的推荐，推荐比例控制在各部门全部家庭数的50%。被推荐为“五好文明家庭”的家庭需严格按照要求填写推荐表和上报事迹材料，事迹内容要真实、准确、生动、具体。所有上报材料用A4纸打印，一式三份，报送截止日期为2010年4月23日（同时需通过办公网报送电子文本材料）。

（二）评选。评审小组根据推荐材料和审核情况，召开评审小组会议确定“五好文明家庭”名单。

（三）表彰。分公司工会在2010年6月下旬对获奖家庭进行表彰。

请各部门、班组按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关。

附件：嘉陵移动分公司“五好文明家庭”推荐表

嘉陵移动分公司

二〇一〇年六月三日

学习型家庭评选方案 篇11

评比活动方案

一、指导思想

为构建终身教育体系，创建学习型社会，达到每个组织、每个人都是知识的提供者、接受者、享用者和传授者，实践“生活即学习，社会即学校”的目标，使学习成为每个人的生活方式，在家庭与社会的互动学习中积极发挥作用，加快家庭成员“再社会化”的过程，夯实“争做合格家长，培养合格人才”育人工程。

二、“学习型家庭”标准

（一）具有现代学习理念和良好的学习氛围。全家有终身学习的理念，有明确的学习目标，每个家庭成员都能确立终身学习的理念，并具有自主的学习动机。家庭学习氛围浓厚，父母带头学习，家庭成员积极参加社区或单位组织的学习型城区建设的各项教育培训活动。

（二）家庭中具有良好的学习条件。家庭有较好的学习环境及设备，拥有书房、书桌、书柜、光盘和相当数量的工具书、专业书、报刊杂志等，有条件的家庭要购臵电脑，并开通上网，家庭成员基本掌握计算机基本技能。养成良好的文化消费习惯，不断增加家庭学习建设投入，每年用于学习方面的支出占家庭总收入的10%左右。家庭有200册以上藏书（含电子藏书），订阅或借阅2份以上报刊或杂志，并不断添臵新书和文化学习用品，用于学习、培训、深造，不断提高家庭文化生活质量。

（三）全家具有良好的学习习惯。家庭成员中有学习能力的成员必须有强烈的学习愿望，明确的学习目标，共同的学习兴趣，合理安排休闲时间，以“学英语、学电脑、学法律、学科技”为重点带动家庭学习建设，人均每天学习时间1.5小时左右。家长能结合工作和生活需要制定学习规划，家庭中能学习者都勤奋学习，学有所成。善于利用社会信息资源支持家庭学习，善于利用获取的新知识、新技能应用于本职工作和闲暇生活，提高理论与实践的结合能力。

（四）具有平等、民主、互相尊重的家庭关系。父母带头学习，并与子女在学习理念、学习兴趣上相互影响，形成双向互动、互帮互学、共同提高的学习模式，共同分享学习成果；在学习方法甚至是学习内容上能互相沟通，创造较多的家庭共聚时间，经常交流学习体会，平均每天有30公钟以上交流讨论时间。邻里关系协调友善。

（五）家庭成员具有积极向上的家庭生活情趣。能够自觉倡导健康、文明、节俭、科学的生活方式。家庭成员能通过各种新闻媒体及时了解党的方针、政策以及国内外的各种重要新闻，在政治思想和言论行动上与党中央保持一致。在学习的内容上不局限于某一方面的书本知识，还具有文化、科普、文体、身心健康等多种学科的知识，爱好广泛。在学习场所上不局限于在家庭中学习，还能通过积极参与社区建设和社会活动增长新的知识，在学习型社区建设中发挥示范作用，以学助人，惠及邻里；扶贫助残，无私奉献；品德高尚，造福社区。

（六）家庭具有良好的家风。能以良好的家风感染、约束家庭成员的言行。家庭成员和睦、民主、平等，家庭成员无陋习、无暴力、无赌博及其他不良行为和违法乱纪现象。子女在学校是个好学生，父母在单位是个好职工，家庭成员在社会上个个是好公民。

三、“学习型家庭”评比要求

（一）切实加强领导。按照创建“学习型家庭”评估标准，进行全面部署。

（二）广泛组织活动。制定创建“学习型家庭”计划，做到有计划、措施、有特色，多形式开展宣传教育活动，群众的参与率达85%以上。

（三）有序开展评比。一是通过家庭楼院自评、小组互评、社区公示等多层次的评比，由社区进行表扬（比例不低于30%）；二是通过居民推荐、投票、公示等方法，在全镇开展学习、宣传、教育活动。

成都市温江区金马镇人民政府 温江区社区教育学院金马分校

文明家庭评选方案 篇12

——孙吴一小工会

为加强学校精神文明建设，全面提高我校各科室干部职工思想道德水准和工作效率，使精神文明工作达到长效管理，现制定文明科室、文明职工评选办法及实施方案。

一、“文明科室、文明职工”评选活动领导小组

组长：邓双

副组长：张 华王盛华陈 刚刘 璐马益华侯炳慧领导小组下设办公室，主任：曲海涛

成员：李亚玲蒋玉峰 吴 琼

二、开展“文明科室、文明职工”评选的目的进一步增强科室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高全体教职工的素质，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，养成“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德。

三、评选时间及安排1、1月1日—11月15日为活动争创阶段。

2、11月15日—11月30日，由工会小组、工会委员会酝酿提出文明处室候选单位、文明职工候选人提交“文明处室、文明职工”评选活动领导小组进行评选。

3、12月1日—12月15日，学校进行评选。

4、12月16日—12月31日，学校表彰。

四、“双文明”评选的内容及要求

文明科室评选条件：

（一）科室建设。注重思想、政治和校园文化建设，能够紧紧围绕学校中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室负责人善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。

（二）政治学习。科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。

（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。

（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。

（五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。

文明处室标准：

（一）思想教育好，遵守规章制度。

1、贯彻执行党的基本路线，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党团活动好、作用发挥好。

2、积极参加学校的政治、业务学习，有会议登记簿、学习登记簿，人人有学习笔记，不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。

3、严格遵守学校各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法组织的娱乐活动。

4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。

5、未发生被盗及其它安全事故。

（二）工作效率高，完成好工作任务。

1、科室工作有全年目标、阶段安排，能出色地完成业务工作和领导交办的其它任务，未出现拖拉和推诿扯皮等现象。

2、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟。办事快捷高效，办公缜密细致，未出现造成不良影响的工作失误。

3、积极参加学校组织的各项集体、公益和社会活动。

（三）文明礼貌，环境舒适。

1、思想、工作作风过硬，仪容风纪整洁，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。

2、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。

3、室内环境美丽。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象，室内放置适当、美观。

（四）遵纪守法，廉洁自律。

1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。

2、经常开展“尊师爱生”教育，严格遵守教师职业道德及行风建设有关规定。

3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。

有下列行为之一者，不得评为文明科室：

1、干部职工有出现政治问题者；

2、学校组织的政治学习、党建活动，每月2人次以上无故不参加者；

3、工作制度不落实，形同虚设者；

4、服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成严重后果者。文明职工评选条件：

（一）思想品德。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，热爱集体，关心学校事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。

（二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习。

（三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生

整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。

（四）团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。

（五）遵纪守法。平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守学校的各项规章制度；自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。

文明职工标准：

（一）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，认真学习贯彻科学发展观，坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针政策，全心全意地为人民服务。

（二）发扬学校主人翁精神，爱岗敬业，开拓创新，踏实工作，保质保量完成各项教学和工作任务，为实现学校管理目标尽责尽力。

（三）坚持“安全第一”、“群防群治”的方针，全面落实安全责任制，严格执行各项规章制度，实施劳动安全互保，切实做到“三不伤害”，坚决杜绝违章作业，确保安全生产。

（四）树立社会主义行业新风，倡导诚实守信、奉献社会的职业道德，坚持“一切为了学生，为了一切学生、为了学生一切”的服务宗旨，树立教师的良好职业形象。

（五）崇尚科学，追求知识，勤奋学习，刻苦钻研，加快知识化进程，成为一专多能的复合型人才。

（六）倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德和尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，移风易俗、见义勇为、不做有损国格人格和学校声誉的事。

有下列行为之一者，不得评为文明员工：

一、因工作调动不服从分配的，不能评为“文明职工”。

二、在学校组织的岗位技术培训中(包括上岗、职级考试)，经补考不合格，不能评为“文明职工”。

三、有下列情况之一，经查实者，不能评为“文明职工”：

1、发生吵骂打架斗殴、酗酒滋事者。

2、在公共场所发生不文明、不道德行为被他人举报者。

3、受公安机关治安处罚警告、罚款、拘留的；其中受处罚警告的，一年内不得评为“文明职工”；受处罚拘留的，二年内不得评为“文明职工”。

4、上班迟到、早退。上班擅离岗位或从事与工作无关的各种活动。

5、参与封建迷信活动。参与黄、赌、毒活动。

6、发生家庭、邻里纠纷造成不良影响或恋爱婚姻方面的不道德行为的。

7、违反计划生育规定。

8、私自动用公车公款。

9、损坏公物，造成一定损失或后果。

五、评选名额

“文明职工”比例设定为15%；“文明科室”按全校科室数的30℅评选。

评选活动一定要按照评选条件和标准，实事求是，不得弄虚作假。凡弄虚作假经查实的科室或员工，由“文明处室、文明职工”评选活动领导小组在大会上提出批评、警告并将取消当年“文明处室”、“文明员工”的资格。