会费标准范文

2024-10-04

会费标准范文（通用5篇）

会费标准范文篇1

采油三大队工会经费预算及管理使用办法

为了科学合理地使用工会经费，充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中的积极作用，促进大队和员工的成长和发展，根据《工会法》相关规定，结合大队实际情况，特制定如下《2016工会经费预算及管理使用办法》：

一、工会经费的来源：

（一）工会会员每月缴纳的工会会费：具体金额以扣款为准。

（二）大队按每月职工工资总额的2%核算工会经费；

（三）单位或个人向工会的捐赠；

（四）其他收入。

二、工会经费的使用范围和标准

工会经费主要用于为员工服务和工会活动。

（一）缓解工作压力，调节身心状态，增强交流沟通，提高团队凝聚力。每年组织旅游等集体活动，每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定；

（二）工会会员福利：

（1）举办系列文体活动

（2）采油工技能比武

（3）节日发放纪念品

三、工会经费管理、使用和审批流程

（一）工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。工会经费的使用，按上款规定的标准执行，没有明确规定的，必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。

（二）根据上款规定和标准，工会组织于年初制订工会活动计划和经费使用预算，报请采油厂批准后安排组织实施。

（三）未列入预算的工会活动，经全体工会会员讨论形成意见后报请采油厂审批。

（四）工会经费管理实行帐款分离制度，工会经费收支在财务上单独立帐。工会经费由采油厂财务部管理，工会经费的开支，由工会经审员建帐并登记使用记录。

（五）工会开展活动，由工会组织人于事前申请借款。活动结束后，由组织人填写报销单，报请工会主席审核、厂领导批准后财务部予以报销（在超市购买工会用品须附购物小票）。

四、工会经费的使用原则及监督机制

工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则，建立日常开支、决算和经费审查监督制度。

工会经费的收支情况于2014年1月向全体会员、主要领导报告，公布上工会经费使用情况及下预算安排，接受会员的监督和厂行政、财务的监管。工会会员和厂领导及财务部门有权对工会经费的使用情况提出意见和建议。

会员对工会经费管理和开支的意见，可以直接向工会组织反映，也可以以邮件形式向工会组织提出。

工会组织成员要严以律己，全心全意为会员做好服务，接受监督，严禁挪用工会经费。

五、本管理办法修改、解释权为采油三大队工会组织。本办法自二零一六年一月六日开始实施，有效期一年。

会费标准范文篇2

一、会费交纳标准

1、会员单位每年交纳会费1800元;

2、理事单位每年交纳会费2500元;

3、常务理事单位每年交纳会费3000元;

4、副会长单位每年交纳会费10000元。

二、交纳会费的时间和办法

1、会员单位 (包括理事单位、常务理事单位、副会长单位) 在每年6月30日前, 交纳当年会费;

2、新入会单位, 经中国建筑金属结构协会批准入会后一个月内交纳;

3、会员单位在交纳会费时, 可以现金或支票形式直接交纳或汇入本会帐号。户名:中国建筑金属结构协会;帐号:0200001409014459310;开户银行:北京市工商银行百万庄支行;

4、本会财务部负责会费收取工作和会费的管理;

5、在收到会员的会费后, 将开据由财政部监制、民政部统一使用的全国性社会团体会费收据。

三、会费管理

1、协会必须严格按照本办法规定的会费标准和时间收费, 加强管理, 合理支出;

2、收取的会员单位的会费, 按照章程的规定, 必须全部用于开展各项活动和协会的必要开支;

3、协会财务部必须制定严格的会费管理制度, 明确会费使用的审批程序和主管领导, 严格遵守财务

纪律, 切实加强会费的管理和监督, 如实填报有关报表, 并接受上级主管部门的财务监督和审计, 定期向会员代表大会或常务理事会报告会费的收支情况。

四、其他

1、根据协会章程有关规定, 凡无特殊情况, 连续两年未交纳会费又不作解释说明的单位, 按自动退会处理;

2、本办法经第九届一次理事会审议通过, 于2008年12月26日实施;

工会会费的用途篇3

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，对此没有什么争议。目前存在争议的主要是针对2％工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（此项拨缴的经费可在税前列支。）

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）行政的补助；

（五）其他收入。

工会会费使用自查报告篇4

1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况。

2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。

3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册、报表、资料完整，能按照要求及时、准确的上报有关的财务报表、提供各种财务数据，为领导起到了很好的参谋助手作用。

4、能够坚持工会主席一支笔制度。

浙江救助站协会会费管理办法篇5

第一条根据国务院《社会团体登记管理条例》、民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》（民发［2003］95号）、《关于进一步明确社会团体会费政策的通知》（民发［2006］123号）和《关于规范社会团体收费行为有关问题的通知》（民发［2007］167号）的规定和本协会章程，制定本办法。

第二条本协会会费由单位会员会费构成。中途入会的按当届剩余年限缴纳。

第三条单位会员参考下列基本标准缴纳会费：

(一)普通会员单位：每年不低于人民币1000元；

(二)理事单位：每年不低于人民币2000元；(三)常务理事单位：每年不低于人民币4000元。第四条协会如开展重大专项活动，费用支出较大时，可与有关会员协商缴纳专项会费。

第五条会费由协会秘书处统一收取。每年6月份前为会员缴纳当年会费时间。

第六条本协会会费按照协会章程及协会财务管理办法的规定使用，主要用于：

(一)召开会员大会、理事会、常务理事会和专项工作会议的费用；(二)按照协会章程业务范围举办各类培训班和举行各种活动的费用；

(三)为会员、服务对象提供出版物、资料等费用；(四)日常办公、差旅、调研、评审、组织外出交流学习等工作费用；

(五)固定资产租赁、购置与维护、网站及工作软件、业务平台开发及维护等费用；

(六)宣传推广本协会的费用；(七)协会表彰、奖励先进费用；

(八)其他围绕本协会宗旨和业务范围开展活动的费用。

第七条本协会会费管理遵守国家有关法律、法规和协会章程，按照国家会计法规和协会财务管理制度的规定进行会计核算，并符合以下规定：