灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话（共10篇）

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇1

刘洪祥同志

在灌云县农村党员干部现代远程教育骨干

管理员培训班开班典礼上的讲话

（2012年4月26日）

同志们：

今天我们在这里举行灌云县远程教育站点管理员骨干培训班，在这里，我代表市委组织部远程教育中心对这期培训班的顺利举办表示热烈祝贺！对参加培训班的各位学员表示诚挚欢迎！对灌云县委组织部与中国电信连云港分公司为培训班所做的充分准备和付出的辛勤劳动表示衷心感谢！

参加这期培训班的管理员都是从事远程教育的骨干力量，富有朝气与活力，担负着我们灌云县远程教育工作发展的重任。从事远程教育工作终端站点管理工作的同志既是一名站点管理员，也是一名与群众打交道甚为密切的专业技术人才，大家的工作能力如何，直接影响到基层党员干部群众对开展远程教育工作的看法，也能从你们身上直接反映出远程教育工作的成效。因此搞好这次培训显得至关重要。下面，我就如何办好这期培训班，讲三点意见，供大家参考。

一、充分认识举办培训班的重要意义，自觉增强学习的责任感与紧迫感

在全市组织工作十分繁忙的情况下，我们不惜花钱、花时

间、花精力，举办这期远程教育骨干管理员培训班，说明举办这期培训班，很重要也很必要。我市在2007年开始建设远程终端站点，在08年底全市共建成终端站点1540个，灌云县拥有站点306个，占全市站点总数约20%。网络体系建成后，我们该怎么办？特别是在新的形势下，全面推进党的建设新的伟大工程，给远程教育工作提出了许多新的任务和更高的要求，远程教育工作的领域更宽了，服务对象更广了。比如远程教育如何为全市“创先争优”活动服好务，树立先进典型，搞好宣传教育；如何为“双创双争”工作的顺利开展服好务,(中组部、省组部、市委组织部将在“十二五”期间开展“创建示范实践基地、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”)来进一步激发和调动远程教育工作者和广大基层党员干部群众的积极性等，都给我们提出了很多新的课题。我们经常到村、社区去看一些远程教育站点，每到一地，基层同志都给我们介绍当地远程教育工作开展的情况，并让我们观看他们的远程教育平台。基层干部反映，通过远程教育平台宣传党的方针政策，传授农村实用技术知识，很受群众欢迎。群众也非常渴望学习科学技术知识，增强致富奔小康的本领。面对新形势新任务，远程教育一定要“围绕中心，服务大局”，充分发挥其在提高基层党员干部素质、致富农民群众方面的作用；从事远程教育工作的同志更要不断研究新情况、总结新经验，不断学习新知识、掌握新技术。我们的工作重点应向“学用”转移，要求我们管理员要当好远程教育的“理论学习的组织员”、“科技知

识的辅导员”、“政策方针的宣讲员”、“基层群众的联络员”和“致富经验的信息员”，积极为党员干部群众服务，让农民群众真正得到实惠。因此大家要充分认识到这次培训班的重要意义，珍惜培训机会，充分发挥主观能动性，为迅速打开工作局面奠定扎实的基础。

二、明确学习目标，圆满完成培训的各项任务

这期培训班课程安排的比较多，时间也比较紧，主要围绕站点 “学用”工作各项载体的使用展开培训，包括统筹城乡基层党建远程网络互动平台的使用、领导干部下基层“三解三促”督查系统的使用、ECP系统的推广使用和远程教育站点设备及软件的基本操作，内容丰富全面，大家要端正态度，清楚地认识自己在远程教育工作中所肩负的责任和使命，脚踏实地的参加学习。利用这次难得的机会，集中时间，集中精力，认真听讲，深刻领会。在学习过程中要注意学习方法，把平时工作中遇到的问题带到课堂上，多向老师请教，管理员之间也要多沟通交流，互帮互学，取长补短，确保完成学习培训的各项目标任务。

三、联系实际，创新载体，全面落实远程教育工作的各项任务

学习培训的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。这次培训班之后，各位管理员将回到各自的工作岗位上，仍要继续坚持学习，并在实践中进一步深化和提高学习效果。要紧密结合本地实际，（以乡镇为单位成立服务各村远程站点小分队）认真落实现代远程教育工作的各项任务。尤其是互动平台和党建信息化系统这两项工作的推进，今年，市委组织部将构建“信息化管理、数字化党建”新平台纳入2012年组织部十项重点工作，由我们市远程办牵头负责，我们提出了实施连云港市数字化党建“12345”工程，将“连云港党建云平台”打造成为在全省一流、全国有影响的特色党建工作品牌。一是打造一个“连云港党建云平台”；二是完善内外两张“网”；三是依托内网建立三个“数据库”；四是优化“一平台三系统”，即连云港市统筹城乡基层党建远程网络互动平台、基层组织建设信息化管理服务系统、领导干部下基层“三解三促”联片指导督查系统、基层党建示范点创建督查推进系统；五是实现五个层面“全覆盖”，即全市范围内所有农村、机关、企业、社区以及流动党支部全覆盖。目前，“连云港党建云平台”正式上线，相关系统已经进入使用。因此，我们管理员要高度重视，认真学习，并及时的向党员群众进行推广，把远程教育与加强基层组织建设、促进农村经济发展、丰富群众文化生活相结合，因地制宜的组织开展教学活动，发挥远程教育作用，不断推动我市远程教育工作再上新台阶。

最后，预祝我们灌云县农村党员干部现代远程教育管理员骨干培训班圆满成功！谢谢大家！

在公司宣传骨干培训班上的讲话 篇2

（2009年11月21日）

领 导

各位学员、同志们：

经过近一段时间的紧张筹备，公司宣传骨干培训班今天正式开课了。在座的各位是公司各个战线上的宣传骨干和精英，见到大家很高兴！今年以来，公司生产营销屡创新高，大干活动深入开展，宣传工作开展有力，广大干部职工斗志昂扬，这其中有你们的辛勤努力。在此，我谨代表公司党委向大家表示衷心的感谢！并通过你们向一直以来辛勤奋战在生产一线的同志们致以崇高的敬意！

今年，是公司改革发展的关键一年，我们面对日益激烈的市场竞争，坚定信心、抢抓机遇，打了沪宁、沪杭等几个漂亮的攻坚战，攻克了跨既有线门式墩施工、高墩深水施工、大跨度悬灌施工等一系列难关，啃下了玉蒙汉邑村隧道、大丽和洛山隧道等几块“硬骨头”。截止目前，公司完成营销额14.2亿元，实现产值近26亿元，公司连续3个月产值超过3亿元，9月份更是创下了3.8亿元的新高。这些成绩的取得离不开公司全体员工的奋勇拼搏、无私奉献，离不开广大政工干部的宣传造势、舆论引导。

在公司生产营销取得阶段性胜利的关键时刻，我们举办这次宣传骨干培训班意义重大：

一是优化人才结构的需要。一直以来，公司将人才战略作为企业的核心，大力引进优秀人才，不断优化人才结构。近两年，先后招收各类大中专毕业生300余人，其中文科毕业生16人，为政工干部提供了一定的人才储备。公司坚持“感情留人、待遇留人、事业留人”，逐步提高大中专毕业生待遇，不断创新用人机制，大胆提拔使用年轻干部，为“想干事、能干事、干成事”的人提供了广阔的平台。公司举办这次新闻骨干培训班，也正是希望通过培训和教育，提高大家的能力和水平，让你们这些年纪轻、能力强、学历高的专业人才充实到公司的政工干部队伍中去，以此优化我们的人才结构，为公司的和谐健康发展提供保障。

二是企业发展战略的需要。今年，我们通过严格管理、科学施工，实现了生产营销上的重大突破，证明了公司已经具备年生产能力30亿元以上的水平，这对公司而言具有里程碑式的意义，在公司的发展史上描绘了浓墨重彩的一笔。对取得的成绩，我们要充分肯定，但我们不能满足现状，我们还要力争通过三年的艰苦努力，把公司建设成为十局管理最具特色、人均创利能力最强、发展速度最快的子公司。这个目标能否实现，既要靠我们强化项目管理、提高项目盈利能力，也要靠我们广大的政工干部强化正面宣传、加强舆论引导，鼓舞员工士气、坚定发展信心。

三是传承企业文化的需要。“一年企业靠运气、十年企业靠管理、百年企业靠文化”。公司已经走过了45年的光荣历程，公司能有今天的辉煌，靠的是我们有一大批“以报效祖国、振兴企3-

学习期间，认真听课、虚心请教，达到通过参加培训，提高自身能力和水平的目的。

二要加强锤炼，提高修养和素质。员工是企业的窗口和形象，我们要按照《员工行为规范》的要求，踏踏实实做人、老老实实做事，作为我们政工干部，更要在个人言行上做表率。我们要培养个人健康的兴趣爱好，不断提高自身的修养和素质。公司将在系统网站内搭建平台，为大家提供展示文字和摄影才华的舞台。希望大家今后多思考、多动手，对项目的管理和员工队伍进行正面的宣传，鼓舞大家的士气和斗志。

三要注意积累，丰富阅历和开阔视野。大家都知道，艺术源于生活。因此，我们的写作和摄影就需要有丰富的生活积累和开阔的眼界。大家都来自现场，我们要多深入施工生产一线，寻找我们创作的灵感，在那里了解施工生产的流程和工艺，捕捉能够感动自己、打动别人的精彩瞬间。同时，我们还要学会站在全局的立场上思考问题，这样，你们的文章才能有深度。

最后，祝大家在这十多天里学有所获、生活愉快！预祝本次培训班取得圆满成功！

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇3

王 立 忠

同志们：

按照部、厅、局的安排和部署，我狱岗位练兵活动转入了训练阶段，今天我们举办岗位练兵骨干培训班，主要目的是对骨干进行集中培训，然后由各位回去对本单位民警进行培训。下面结合本次培训的要求，我讲几点意见。

这次岗位练兵活动，旨在增强监狱人民警察的政治、业务、体能素质，提高履行岗位职责的能力，推动监狱人民警察的革命化、正规化、专业化建设。各位都是从各单位抽调的骨干，一定要充分认识这次岗位练兵活动的极端重要性，认真学习，深入领会，把岗位练兵活动当作提高自己的一次难得和重要的机会，不断提高自己的政治理论和法律法规素质。

一是要提高认识，端正态度，克服畏难抵触情绪。开展岗位练兵活动是提高监狱民警整体素质，推进监狱体制改革，提高监管改造质量的一项重要举措，对于民警筑牢执法为民的思想基础，练就执法为民的工作本领，展现执法为民的精神风貌，提升队伍的良好形象和营造监狱优良的执法环境具有重大意义。因此大家要端正态度，克服走过场的思想，在深入学习、提高认识上下功夫，在提高素质、强化技能上下功夫，全面提升自己的能力。二是把握目标，明确任务，克服马虎应付的态度。要进一步明确岗位练兵各类岗位的目标，深入领会考核标准和训练要求，明确岗位练兵活动各项工作要求，确保达到预期的效果。

三是讲究方法，提高效率，克服简单肤浅的观念。要坚持日常的自学自练，力争在较短的时间内熟练掌握本职岗位应知应会的基本知识、基本技能，学深学透，全面提高自身的政治、业务、体能素质，以利回到本单位更好地辅导民警。同时也要做好自己的日常工作，做到练兵、工作两不误、两促进，力争通过练兵活动，提高工作水平。

四是认真做好基础工作。局评经核准已印发，从内容看，大部分都体现在基础工作和文字记载上。今天参加培训的以各单位政工干事为主，希望大家认真负起责任，为领导当好参谋，按监狱总体要求，做好基础工作，为培训打下坚实基础。

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇4

尊敬的*老师、*老师，各位老师，同志们：

大家好！

今天，团市委、市教育局、市少工委在这里联合举办少先队骨干辅导员培训班，这是全市少先队工作的一件大事。首先，我谨代表团市委向专程前来授课指导工作的华耀国老师和范斌老师表示热烈欢迎，向参加此次培训的全体辅导员老师，并通过

你们向我市全体辅导员致以诚挚问候！

少先队辅导员是少先队员亲密的朋友和指导者，也是少先队工作的执行者。近年来，全市少先队组织在各级共青团组织的带领下，围绕“全面奔小康、建设新**”的总体目标，着眼于培养**未来发展的合格建设者和接班人，广泛开展了一系列丰富多彩、卓有成效的教育活动，在促进盐阜大地百万少年儿童健康成长，推进素质教育和加强精神文明建设方面发挥了重要作用。今年是建国60周年，也是少先队建队60周年，年初全国少工委在无锡召开了五届五次全会，会议深入研讨了少先队的根本任务以及实现根本任务的有效载体等一系列重大问题。对做好今后一段时期的少先队工作提供了思想引领和方法指导。下面，我就学习贯彻落实全国少工委五届五次全会精神，推动我市少先队工作，讲三点意见：

一、切实强化三种意识，以新观念开辟新境界

观念是行动的先导，做好新形势下的少先队工作，首先要在思想观念上求新求变求突破。一要服务党和国家事业的新发展，进一步强化责任意识。当代少年儿童，要为实现中华民族伟大复兴做好全面准备，努力成为党和国家事业的合格建设者和可靠接班人。这就决定了少先队的光荣职责是从少年儿童抓起，为巩固和扩大党执政的基础，实现中华民族伟大复兴培养合格的后备力量。陆昊同志在全国少工委五届五次全会上反复强调，少先队是一个政治性非常突出的组织，必须更加注重党、团、队组织意识的衔接，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。全市各级少先队组织要认真贯彻落实陆昊同志的最新指示精神，进一步强化责任感和使命感，始终把培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人作为我们的政治责任，不断增强广大少年儿童对党的领导、对社会主义祖国的认同感。二要适应少年儿童群体的新变化，进一步强化创新意识。少先队事业与经济社会发展紧密相连，市场经济的发展、现代科技的进步以及社会组织形态的日益多样化，对少年儿童的思想意识、价值取向、兴趣需求、群体结构产生了潜移默化的影响。全市各级少先队组织要敏锐把握新形势和新趋势，认真研究、探索如何开展适合**少年儿童特点和需要的活动，找到既与社会结合、符合地区特点、又能激发少先队员小主人意识的工作载体，在工作思路、工作方式、工作内容、活动形式等方面不断创新，让我们的工作更加吸引少年儿童，更加激励少年儿童，更加启发少年儿童，让少先队的理念、力量深深地烙在少先队员的心里。三要立足少先队工作的新特点，进一步强化实干意识。少先队辅导员的形象在很大程度上代表着少先队的形象，影响着少先队事业的发展，决定着少先队的地位和作用。希望各位辅导员绝不仅仅把少年儿童仅仅看成小孩子，看成参加活动、被动接受的对象，而是要不断地提升思想政治素质和业务素养，以求真务实的作风和踏实苦干的精神，让少先队的声音、少先队的温暖能够更深入、更有效地传到少年儿童的心中，让少先队员真正成为少先队的主人，让自己在活动中逐渐成长为少年儿童教育家。

二、着力提升三项本领，以新能力引领新实践

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇5

班式的讲话

（培训中心，2010.6.24）

各位培训班的学员们：

早上好！

公司系统举办的这次新闻发言人暨网络通讯员骨干培训班，是贯彻落实国家电网公司品牌建设工作会议精神，全面深入开展品牌建设工作活动，推进公司系统“品牌建设年”活动的一项重要举措。公司在经营管理活动中，可能会发生一些给企业造成严重危害、损失或影响，需要立即处理的突发、负面事件。这就要求我们要采取一切措施将负面影响降到最低程度，切实做好公司的品牌形象维护。其中，企业新闻发言人和网络通讯员就是两个非常重要的环节。新闻发言人要就本企业重大决策或事件，举行新闻发布会，全面准确地发布有关信息，通过媒体的报道，在社会上形成对本企业的良好公众认知，成为企业与媒体建立良好关系，正确引导媒体，宣传和维护企业形象。互联网络又因其信息传播速度快，是重大突发事件的舆情传播者，现在已经成为公司品牌维护工作的主阵地。公司的网络通讯员将成为公司发言人的工作的延续，是公司的网络新闻发言人。因此，新闻发言人和网络通讯员都是公司品牌形象的重要传播者。前一阶段，公司系统对新闻发言人的制度和设置进行了统一规范，初步建立起了新闻发布的体系。下一步，公司系统将进一步完善新闻发布制度，健全突发事件的新闻发布机制，增强舆论引导能力，切实

维护好公司的品牌形象。

参加这次培训班的人员主要是各单位新闻发言人和网络通讯员干部骨干，共计40人，覆盖面较全。培训中心和新闻中心经过精心准备，邀请了行政学院的肖文涛教授突发事件的预防、基本理论和突发敏感事件新闻应急（网络）基础知识；还特别邀请到了国网公司对外联络部新闻处刘心放副处长讲解新闻发言人的基本要求、工作范围和职责等，同时将结合近年来国网公司的案例现场互动进行新闻发言人的实战演习。这两位同志，从事本行业多年，积累了大量的丰富经验，算得上是行家能手，一定会给我们带来精彩的一课。

这次培训班也考虑到各单位新闻发言人的工作忙、任务重，经培训中心统筹安排，将培训时间压缩成一天，希望各位能暂时放下繁忙的工作，不断充实新知识、更新新观念、开拓新视野；静下心，以饱满的热情和旺盛的精力，抓好学习，入心入脑。力争在有限的时间里学有所获，学有所得。

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇6

同志们：

为期三天的党员教育管理骨干培训示范班，圆满地完成了各项教学任务，今天就要结束了。首先，我代表县委组织部向大家表示热烈的祝贺，向为这次培训付出辛苦努力的村政学院各位老师表示衷心的感谢。

刚才，几位同志作了交流发言，很受启发。大家普遍感到，这次培训课程设计丰富多彩，教学内容博大精深，教学形式生动鲜活，是一次针对性强、体验性强、实用性强的示范培训。总结起来，主要有三个特点。

一是准，就是时机准、恰逢其时。当前，党员队伍建设的任务十分繁重，特别是即将在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，是今年党的建设重中之重，也是我们党管工作者肩负的光荣使命和重大责任，需要大家在思想上、能力上做好充分准备。我们在这个节点举办培训班，就是要帮助大家增强政治意识，认清形势任务，拓宽工作视野，提升业务能力。相信通过这次培训，大家在理论素养和工作水平上都有了一个新的提升。

二是新，就是形式新、如临其境。处处是课堂、人人有故事。三天时间里，在村政学院的精心安排下，大家瞻仰得胜烈士陵园，现场参观，聆听专家学者专题讲座，面对面和红军后代交流，一系列形式新颖、内容丰富的体验教学、情景教学、互动教学，让我们身临其境、如历其事，全方位、多角度接受了革命历史教育和精神洗礼。井冈山的大美山水、感人故事，给我们留下了难以忘怀的印象，真正是不虚此行。

三是实，就是成效实、各得其所。这次培训虽然时间短，但内容多、安排紧，大家发扬组工干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献精神，始终保持高昂的学习热情和强烈的求知欲望，积极思考、踊跃参与、热烈讨论，不仅开拓了工作思路，激发了学习干劲，更收获了珍贵友谊。真诚希望大家在培训结束后，继续把在井冈山上凝结的友谊保持下去，常联系、多交流，互通有无、共勉共进。

在培训班即将结业之际，我想提几点希望和要求，与同志们共勉。

一是要强化责任意识。党的十八大以来，从严从实抓党员教育的氛围日渐浓厚，我们肩上的担子更重了，责任更大了。特别是作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体组织者、实施者，更需要我们强化责任担当、勤勉履职尽责。希望大家在其位谋其事负其责，全力以赴做好党员教育管理各项工作，交出一份圆满的时代答卷。

二是要发挥辐射作用。发挥好大家的辐射带动作用，是这次示范培训班的目的之一。大家都是党员教育工作的骨干力量，就像一颗颗种子，播撒在全省各地。希望你们将培训班中学到的知识、经验和方法，运用到实际工作之中，并能指导好、团结好周围的同事，发挥工作的集聚效应、培训的辐射作用，共同把全省党员教育工作搞好。

三是要坚持统筹推进。主题教育、发展党员、失联党员规范管理和组织处置、党员信息系统建设等工作任务重、时间紧，都十分重要，我们不能只抓其一而不顾其他。希望大家树立系统思维，学会牵牛鼻子、弹好钢琴，把重点工作与日常工作有机结合、深度融合起来，协同推进落实，推动全省党员教育管理工作全面进步、全面过硬。

最后，祝大家身体健康、工作顺利、事业有成!

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇7

尊敬的方文林主任及各位领导、研训班的全体学员：

大家好！今天武昌教育干部暑期高级研修班在大家的期盼中如期开班了！受局党委许书记和黄科长委托，在此，我想表达两层意思：

一是衷心感谢。感谢华东师大继教学院，感谢培训中心为这个班顺利开办所作出的多方努力。华东师大是享誉全国的教育培训基地，继教学院师资雄厚，多次承担国家省市级骨干校长、骨干教师的培训工作，也多次承办武汉市、区两级教育干部的高级研修项目，拥有良好的口碑。此次培训从课程的设置到专家的遴选，从日程的安排到学员的食宿，都在方主任一一过问下得到精心妥善安排，从5月开始一直到现在，我总在不断电话叨扰方主任。我提议，让我们以热烈的掌声感谢培训中心的各位领导！

二是真心期盼。期盼全体学员能精神饱满、全情投入，期盼大家能劳逸结合，收获满满。办好此次培训班，我们的信心来自三个方面：第一是培训中心的精心策划。从培训形式来看，有理论学习、有实践考察、有专题研究；从授课教师来讲，有知名学者、有特级校长、有教研专家，培训课程值得期待。第二是教育局的高度重视。局领导早在四月就专题开会研究暑期干训工作，书记局长多次过问培训班筹备情况，徐局、陈局对

课程安排提出很多建设性意见，组干科通过多种形式了解基层学校培训需求，各学校重点推荐参训人员，许书记、黄科长还专门召开行前会进行部署讲话。我们这个班，教育局幼教科郭科长以及来自宣传科、计财科、办公室的几位机关干部也将全程参加，许书记特别要求机关干部在做好培训组织的同时，客观全面反映参训学员、后备干部的表现情况，重视程度可见一斑。第三是参训学员的良好素质。此次参训学员的主体是全系统2012年公开选拔入选的后备干部和部分学校重点推荐的中青年干部，大家来自不同学段，从很大程度上来讲，共同肩负着振兴教育的责任，共同承载着武昌教育的未来。

希望同志们不辜负领导期盼，端正态度，严肃纪律，服从管理，保证学习时间，保证学习质量，静下来，钻进去，学有所悟、学有所得、学有所成！

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇8

同志们：

上半年，我市部署开展了机关作风建设年活动，活动开展以来，机关作风特别是领导干部作风建设问题得到了重视和加强，应该说，取得了明显的阶段性成效。市委也组织对全市干部作风问题进行了调研。市委领导充分认识到，我市的发展确实需要进一步的统一思想，进一步的凝聚力量，进一步的消除影响发展的消极因素；我们的干部也确实需要进一步加强教育，干部的作风确实需要进一步整顿，才能适应加压紧逼、跨越发展的需要。在座的都是单位和部门的“一把手，大家首先要明确，第一，实践“三个代表”，必须牢固树立“立党为公，执政为民”的思想；第二，我市正处在又快又好的发展时期，必须以良好的干部作风来巩固和发展这个来之不易的大好局面；第三，当前我市干部作风中确实存在一些比较突出的问题，有的社会反响很大、群众意见很大、对工作的危害很大，必须痛下决心加以解决。市委决定举办这一期领导干部作风教育培训班，目的很明确，就是要进一步提高对加强领导干部作风建设重要意义的认识，提高我市领导干部政治理论素质和实际工作能力，实现科学发展，构建和谐雷州。下面，我代表市委作开班动员讲话，主要讲三点意见：

一、统一思想，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性

作风好坏，决定事业成败。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力。从一定意义上讲，一个地方的干部作风问题，就是这个地方竞争力的问题。因此，我们必须从大处着眼，充分认识加强领导干部作风建设的重大意义。

（一）加强作风建设，是推进我市又好又快发展的需要。面对新形势新要求，省委在九届八中全会、市委在八届八次全会上都提出了“坚持科学发展、构建和谐社会”的战略部署。结合我市实际，市委确立了“科学发展、率先发展、和谐发展”的工作思路。无论是省委、市委的战略部署还是我们的工作思路，都体现了“又好又快”这一科学发展观的本质要求。在正确的政治路线确定以后，要实现城市又好又快发展，必须以优良的干部作风作保障，关键又在于我们各级领导干部是否以正确的政绩观科学决策、务实工作。我市近年来进一步倡导了实事求是的思想作风和求真务实的工作作风，较好地解决了一些干部政绩观偏差的问题，为实现又好又快发展提供了坚实保证。实践证明，只有不断加强和改进领导干部作风建设，才能引导各级干部树立正确的政绩观，把现实发展和长远发展要求统一起来，扎实推进城市又好又快发展。

（二）加强作风建设，是构建和谐城市的需要。领导干部的作风好，党群、干群关系才好，才谈得上社会和谐。当前，我市信访事件居高不下，当然，这是社会转型过程中利益重新分配必然导致的现象。但是，深入分析一些信访事件可以发现，很多问题是可以解决的，都是因为我们领导干部作风不实、工作不实造成的，有的群众动不动就往市里、省里，甚至往北京跑，这说明了什么？是我们群众在无理取闹？我看这当中大多还是我们有些领导干部存在官僚主义、作风漂浮的问题，对群众没有感情的问题。开展机关作风建设年活动以及举办这次领导干部作风教育培训，就是要针对群众反映的干部作风问题，下狠劲进行整改，整出良好的干部作风，理顺民心，化解矛盾，维护社会稳定，为城市的发展营造和谐的社会氛围。

（三）加强作风建设，是转变职能、提高效能的需要。建设办事效率高、运转协调、行为规范的效能型政府是现代行政管理体系中一个重要的方面，也是推进城市发展的关键所在。当前，我市部分县区和职能部门的效能建设还远远达不到建设和谐社会、打造诚信政府、加速经济发展的要求。个别部门审批环节繁多，办事效率低下；有的部门在办理手续、行政执法过程中乱收费、乱罚款，捞取单位利益；一些职能部门急功近利思想严重，招商不安商，安商不富商，雁过拔毛、竭泽而渔；有些单位和干部汇报工作除了讲成绩，就是伸手要经费、要编制、要待遇，讲条件，极个别甚至到了不答应条件就不做事的地步，如此等等，是建设服务型政府中极不和谐的音符。加强干部作风建设，就是要规范干部行为、铲除特权思想，进而提高工作效能。同志们，我们作为领导干部要经常扪心自问、反思自己，当我们坐在办公室的时候，有没有想到为地方的建设到底出了多少力、流了多少汗。

（四）加强作风建设，是廉洁从政的需要。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。当前很大一部分消极腐败现象都与干部作风中存在的问题有关，我们就是要通过整顿领导干部作风，营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境，让腐败、不公平、滥用职权的行为失去滋生的土壤。从这个意义上讲，加强领导干部作风不仅对基层、对群众、对企业有好处，对干部自身也有好处，表面上是对干部的限制多了、自由度小了，但却可以使干部少犯错误，有利于干部健康成长和事业快速发展。

因此，全市各县区、各部门党委（党组），尤其是我们今天在座的同志要充分认识这次领导干部作风教育的重大意义，切实把我市领导干部作风建设活动抓紧、抓好，抓出成效，为实施科学发展、率先发展、和谐发展，做好“8件实事和民心工程”提供动力。

二、抓住重点，切实解决领导干部作风方面存在的突出问题

近年来，市委对领导干部作风建设高度重视，坚持在反腐败斗争中深化干部作风建设，坚持在科学发展和构建和谐雷州中加强和改进干部作风，有力地促进了干部作风转变和经济社会发展，初步形成了风正人和事业兴的局面，全市领导干部的作风总体是好的。主流是好的，绝大多数党员干部认真负责，勤政敬业，吃苦奉献，工作扎实，为全市改革开放和经济建设做出了积极的贡献，这是我市发展中最具本质的因素，是力量所在，对此，我们必须充分加以肯定。但是，但是，对照胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好作风的要求，我市领导干部的思想观念和工作作风上还存在许多不相适应和不相符合的问题，虽然这些问题不具有普遍性，但负面影响很大。必须引起我们的高度重视。问题主要表现在：

一是违背宗旨，漠视群众。有的领导干部对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，以权谋私、与民争利，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，中饱私囊。有的对群众反映的问题置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避。有很多事情无事惹成事，小事酿大事，大事拖成难事，还有些干部对老百姓的正当诉求不是研究如何解决，而是找理由、找原因，长期拖而不决，不愿见、不敢见群众，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要。今年以来，我市群众上访量居高不下，引起了市委、市政府的重视。当然，一些同志可以就此摆出这样那样的一大堆理由，但最重要的还是要反省我们自己的工作。

二是思想懒惰，不思进取。有的领导干部不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，满足现状，固步自封，敷衍了事，得过且过。有的面对问题和困难，无所谓、不着急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求无过，机械行事。有的抓工作思路不清，重点不明，既缺乏创新的热情，又缺乏创新的勇气，更缺乏创新的水平，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，上面开个会、下面也跟着开，上面发文件、下面照着发，不是说开会、发文就不对，而是说没有消化，没有联系本县区和本部门实际，工作没有创新，这怎么能把工作做好呢？

三是中心意识和大局观念不强。有的领导班子和领导干部遇事只考虑个人和本部门利益，胸无全局，服从服务全市发展的观念不强，甚至对市委、市政府的决策部署落实不力。这里我要着重指出来的是，我们有的县区对市委维稳工作部署就有落实不力、不到位的现象。有的部门与部门之间对一些综合性的工作，不协同、不配合，各吹各的号、各唱各的调，工作形不成合力。一些单位和部门人力资源不能合理调配，有人没事干，有事没人干。个别单位“一把手”作风不民主，致使班子不团结，工作难以顺利开展。有的领导干部不是想办法工作，而是贪图个人享受，胡支乱花，公款吃喝。我这里也提醒大家，一定要珍惜自己多年奋斗的来之不易的职务，珍惜人民赋予的权力，不要满不在乎，不要在政策上试软硬，不要闯红灯，不要当反面典型。今后，一旦发现经济和失职渎职问题，涉及领导班子成员的，先摘帽子，再查问题，否则，怎么抓班子、带队伍、干工作。

四是组织纪律观念淡漠。我们有的领导干部对自己要求不严，对市委、市政府的工作纪律置若罔闻，对组织要求置之不理，外出不打招呼、不履行请销假手续，放着的事不干，摆着的事不管，来无踪，去无影。有的连最起码的会议纪律要求都做不到

这些问题的存在，都与“三个代表”重要思想背道而驰，与“立党为公，执政为民”的本质要求格格不入，与建设经济强市和全面建设小康社会的需要极不适应。如果任其发展蔓延，后果不堪设想。各级党政组织和领导干部一定要清醒的看到当前干部作风中存在的问题，充分认识问题的严重性和危害性，充分认识到干部作风教育整顿教育活动的极端重要性、必要性和紧迫性，拿出信心，拿出勇气，以有力的措施和有效的手段扎扎实实地搞好这次教育学习活动，为我市加快发展营造一个良好的干事创业环境。

三、明确要求，推动干部教育活动深入开展

全市领导干部作风教育培训，总的目标是：通过教育培训，着力查找和解决工作中存在的一些突出问题，扫除影响加快发展的一切障碍，真正使全市广大党员干部政治上明显进步，思想上明显提高，纪律上明显增强，作风上明显转变，使全市的上访事件明显减少，损害群众利益的现象不再发生，为加快发展创造一个良好的工作环境和社会环境。

一要深入学习，提高干部素质。学习教育，是提高干部素质的关键所在，是搞好教育活动的前提条件。作风不正，首先是思想不正。只有加强学习，提高思想认识，才能筑牢理想信念，激发工作热情，真正实现思想作风和工作作风的根本性转变。要始终把学习放在各项工作首位，坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践锻炼相结合，全面提高自身的综合素质和工作能力，深入开展市情教育、职责教育以及相关的法律法规学习教育等活动，市委准备今后每年都要举办类似这样的教育培训，进一步增强宗旨意识、责任意识、发展意识和创新意识，努力提高广大党员干部的政策理论水平和业务工作能力。动员会后，我们邀请市委业斌书记给大家作如何当好基层“一把手”的专题辅导报告，希望大家要珍惜这次难得的机会。

二要认真自查，找准存在问题。只有全面客观、实事求是的找准问题，才能有的放矢，有针对性地解决问题。领导干部要在学习提高的基础上，按照“内外结合，深刻到位”的要求，着力在对照检查上下功夫，在自查反思上下功夫，真正找准存在问题，找准问题的症结。干部的问题和不足，群众看得最清楚，最具有发言权。各级各部门、各单位一定要把这次教育培训作为与群众沟通思想、加强感情交流的大好机会，畅通渠道，敞开心扉，本着解决问题、改进作风、促进工作的原则，坚持面向群众，面向社会，全方位、多角度、多层次地广泛听取各方面的意见和建议。要“开门纳谏”，采取召开座谈会、入户走访、发放征求意见表、设立征求意见箱等行之有效的形式，多渠道、大范围地征求群众意见，认真梳理，综合分析，详细分类，并及时反馈给班子及其成员，增强整改的针对性。要畅所欲言，广开言路，通过召开民主生活会、相互谈心交流等方式，认真查找各部门、各单位和个人在思想和工作作风方面存在的突出问题，多从工作方面总结教训，多从个人履职上寻找差距，查找问题要准，自我剖析要深，绝不能敷衍塞责，简单应付，更不能掩盖矛盾，回避问题，使对照检查流于形式。各级领导干部，尤其是县区主要领导干部，一定要围绕查摆出的问题，深刻分析主观原因，有针对性地提出整改措施和努力方向，为整改打下坚实的工作基础。

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇9

同志们：

在这热情似火的七月时节，今天，我们踏着红色革命的印记，齐聚X干部学院，分期分批由市委教育工委和市纪委派驻市教育局纪检组联合办班进行党务培训，让教育阵地红丹丹花开红艳艳。参加培训的各基层党组织书记、副书记、纪检组长、党办主任和分管党风廉政建设干部，都是党的教育事业建设大厦中的“钢筋”和“梁柱”，希望大家严肃对待、严谨治学、严格要求，学有所获，确保这根“钢筋”能承重担、“永不生锈”。下面，我讲三个方面的意见。

一、严肃对待，充分认识这次培训的重要意义

近年来，按照全面从严治党的总要求，中组部和国家教育部、省委、市委相继出台了关于加强中小学党建工作的实施意见，全市教育系统党的建设工程如雨后春笋般从机关向学校高楼崛起。进入新时代，习近平总书记在十九届中纪委四次全会上，对坚定不移全面从严治党作出了新的战略部署，提出了新的更高的要求。面对新时代赋予教育系统党建工作的新使命，迫切需要各基层党组织书记、副书记、纪检组长、党办主任和分管党风廉政建设干部，学习党务工作理论，掌握党建工作方法，熟练运用党建工作技能，为做好基层党建工作奠定基础。

（一）此次培训，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的需要。

近年来，市委教育工委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，多次组织全市教育系统各基层党组织书记、党务干部集中培训，并成立“新时代讲习所”集中宣讲，占领思想文化、政治文化、红色文化的制高点，努力将习近平新时代中国特色社会主义思想植入课堂，种子播撒进校园。我们的传达学习是及时的，政治敏锐性是高的，政治意识是强的，但与学懂弄通做实的总要求看齐意识相比，尚有很大差距，全面学、系统学、深入学、反复学，仍是进行时。派驻纪检组长要认真履职，监督各级教育组织。各基层党组织书记、副书记、党办主任和分管党风廉政建设干部要以身作则，率先垂范，持续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为当前及今后更长时期重要的政治任务，深入理解和掌握思想内涵和精神要义，把握新时代教育的新方略、新目标、新任务，悟思践行写好教育系统的奋进之笔、得意之作。

（二）此次培训，是提高党务干部自身素质的需要。

在座各位都是党务工作者，是党建暨党风廉政建设工作的组织者、推动者、实践者。教育系统党建暨党风廉政建设的具体工作主要靠大家来开展，具体任务主要靠大家来落实。你们的素质如何，直接关系到本部门、本单位工作的实际成效。总的来说，全市教育系统党务干部的整体素质是好的，但也存在与新形势、新任务不相适应的地方，主要表现在：党的理论水平不高、党务知识掌握不透、党建业务不精，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，等等。党组织书记和党办主任，是一个党内职务，代表的是一份责任。从举起右手向党旗宣誓的那一刻起，我们就要时刻牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作。要有对党的教育事业高度负责、对本单位本部门工作和对本人高度负责的政治自觉，积极参加此次学习培训，使自己的政治立场进一步坚定、宗旨意识进一步强化、服务水平进一步提高、拒腐防变能力进一步增强，从而更好地履行工作职责、更好地完成党交给的各项任务。

（三）此次培训，是党建工作“一竿子插到底”落实落地的需要。

近年来，在大家的共同努力和推动下，全市教育系统党建暨党风廉政建设工作迈开大步、驶入正轨，取得了明显成效，各基层党组织书记抓党建主责主业的工作格局蔚然形成，市县（区）教育工委成功成立，市县纪委对应派驻纪检组，从市局到乡（镇）学校的党组织隶属关系完全理顺，乡镇学校党组织已划归县（区）教育工委管理，党的建设工作从荒野变成沃土，党建之树日趋枝繁叶茂。但与全面从严治党的总要求相比，与上级要求相比，与群众期望相比，与工作任务相比，还存在许多短板和亟待解决的问题，全市X%的学校没有党组织，X%的学校没有党员，党建工作“上热下冷”的现象尤为突出。一分部署，九分落实。X月X日，我们已召开全市教育系统最大规模的党建和党风廉政建设工作会议，对新时期教育系统党的建设工作作了全面的安排和部署，党建工作能否“一竿子插到底”落实落地，覆盖到乡村，学习培训是提高党务工作者基本素质和工作能力最直接、最有效的途径。因此，大家一定要把这次培训作为系统学习党务工作知识，了解党务工作特点，掌握党务工作方法，学习他人经验的难得机遇，用心学习，提高抓党建暨党风廉政建设工作本领，谋划工作发展新的思路，推动党建暨党风廉政建设工作再上新台阶。

（四）此次培训，是省委巡视X整改工作的需要。

X月X日，省委第X巡视组在对X市委的巡视反馈意见中指出，党建工作抓的不实不牢，履职尽责有差距，组织生活制度落实不到位，党建工作基础薄弱，全面从严治党主体责任落实仍不到位，等等。对表上属问题，教育系统均不同程度存在，尤其是边远乡村学校更为突出。究其原因，主要是各基层党的建设弱化，抓党建工作的主体责任意识淡薄。巡视利剑在鞘，整改工作势在必行。各基层党组织书记、副书记、党办主任和分管党风廉政建设干部责无旁贷、心无旁骛，要以高度的政治自觉把思想和行动统一到市委对省委巡视反馈意见的整改要求上来，不驰于空想，不骛于虚声，在学习中增智，在培训中补脑，对标对本把这次集中培训转化为教育系统整改工作的自觉行动，耕好“自留地”，种好“责任田”，以实际行动向组织和人民交上一份合格的答卷。

二、严谨治学，努力争做学习的楷模

我经常跟同志们交流，政治学习是个好东西。一则通过学习提高认识、统一思想；二则明识方向、不迷路；三则守规矩、不犯错。孔子一生都在快乐地学习，他有句很有名的话，就是“学而时习之，不亦乐乎”。孔子之所以能取得这么大的成就，就是不断追求学习。我们党之所以卓有成效地完成了新民主主义革命的任务，就是在延安整风时期重点抓了学习，解决了党内的本领恐慌问题。以己之昏昏，焉能使人昭昭。本领来自于学习，本领来自于获得知识的多少。学到的东西越多，所能够掌握的本领就会越多。习总书记曾经指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。各级党组织书记，无论职务大小、职位高低，都是一个单位或学校的“导航手”，党建工作的组织者和领导者。一名党组织书记就是一面旗帜。集中培训结束后，各县区、市直各学校还要借助“新时代讲习所”平台，自上而下组织党务干部全员培训。大家要率先垂范，发挥好带头作用，做学习的楷模，为广大党员做出表率。要切实把学习作为一种责任、一种任务、一种追求、一种境界，树立终身学习的观念。通过系统的学习理论知识、业务知识、法律知识，有效解决本领不足的问题，增强“家中有米心不慌、腹中有料心不急”的自信，游刃有余推动工作。当然，学习是一个终身的过程，集中培训是一时的，是抛砖引玉的。我们今天参加培训的各位同志，尤其是基层党政“一肩挑”的党组织书记，身上的责任重大，但权力也不小，稍有不慎，将身败名隳。希望大家心存戒律，敬畏权力，认真研读新《宪法》《监察法》和《党员必须牢记的100条禁令》，严守道德底线，严遵法规戒尺，以党性加人性的思维履行好自己的职责，努力争做政治上的明白人、发展的开路人、群众的贴心人和班子的带头人。

三、严格要求，圆满完成这次培训任务

这次集中培训，市委教育工委进行了专题研究，制定了详细的培训方案，做了大量卓有成效的准备工作。我们有幸邀请X干部学院的老师为大家授课，X期培训学员近X名，其中乡镇级学校党组织书记就有X多名，这在X教育系统史无前例，对大家是莫大的荣幸。培训的内容紧扣时代脉搏和主题，涉及党的组织工作、纪检工作等方面，主要包括党的十九届系列全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神、新《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》“三会一课”等五项制度和师德师风建设。培训结束，将组织大家闭卷考试。考试不合格者，除进行通报外，还将由各县区委教育工委自行组织再次培训，直至赶考过关。各基层党组织书记、副书记、党办主任和分管党风廉政建设干部要切忌“潇洒威信”走一遍，珍惜机会，严格要求，虚心学习，以求真务实的学风参加培训。一要增强学习的主动性。同志们平时都很忙，把大家组织起来进行集中学习，很不容易，机会难得。参加培训的所有同志都要集中精力，认真学习，保证有所收获，有所启迪。二要勤于思考，做到学以致用。这次培训相对集中，大家要勤记录、多思考，知晓党的十九届系列全会精神，懂得如何做一名党组织书记，学会怎样抓党建。三要严格要求，遵守纪律。这次培训安排时间短，内容多，任务重，大家一定要遵守作息时间，遵守学习纪律，不迟到，不早退，不旷课，不请假，统筹好学习与工作的关系，集中精力搞好学习，顺利交上一份满意考试答卷。

灌云县远程教育管理员骨干培训班上的讲话 篇10

2012年x月x日

尊敬的XX处长，各位同志们：

公司内部控制与风险管理培训班今天正式开班，首先让我代表公司对内控处XX处长一行的到来表示热烈欢迎!也非常感谢大家能够在繁忙工作中抽出时间参加这次培训！下面我想就这次学习培训的目的、意义及具体要求讲几点意见。

一是要充分认识举办内控与风险管理知识培训班的目的及重要意义。培训目的：通过本期内控与风险管理知识培训以及下一步各部门针对本系统的业务流程培训，使内控理念进一步增强，流程意识深入人心，使大家明确内控流程的基本操作程序和运作方式,增强执行内控流程的自觉性和主动性,为内控流程的全面推广和实施工作奠定良好的基础，从而提高公司规范运作水平与风险防范能力，进一步提升管理水平，有效控制经营管理漏洞，确保全年经营目标的顺利实现。

大家知道，与其它行业相比较，我们施工行业利润率远低于其他行业，甚至远低于全社会平均水平，行业竞争不规范，形成施工企业之间恶性竞争。由于竞争的日趋激烈，低报价中标使企业不得已而为之。加之一些中介机构提取中介费，使项目油水几乎榨干。还有一些资金不到位、手续不齐全的垫资项目等，企业的效益更是无法保证。如果企业在管理上再存在漏洞，势必出现亏损的风险。因此在目前严峻经济形势下，公司必须要作好长期过“紧日子”的思想准备，既要积极开拓市场，更要苦练内功，强化内部管理，防范风险，向管理要效益，向管理要竞争力，不能贪多图大，开拓市场和加强管理要“两手抓，两手都要硬”。我们不能仅仅满足于内控

建设过关即可，要提出更高的标准和要求，必须真抓实干，从最基础的管理工作着手，在本次学习内控业务流程及有关知识的基础上，下一步公司将组织相关人员在内控流程的基础上补充、设计并完善公司层面的辅助性内控流程，建立适合公司的一套行之有效的内控体系，只有才能确保企业发展战略和经营目标的实现，促进各项经济活动健康有序地运行。

二、下面我把这次学习培训活动安排、管理规定及注意事项向同志们作一通报，使大家做到心中有数。

1、整个学习培训共5天，从2月23日，也就是今天，到2月27日结束，2月27日下午参加内控管理知识闭卷测试。

2、学习培训班日程安排（见学习指南），课程安排如遇调整以临时通知为准。同志们要严格按上课时间和日程安排参加学习培训活动（见学习指南）。

3、学习培训班须知（见学习指南）。

三、关于这次培训班的几点要求

这次培训班是一次难得的学习机会，为确保这期培训班扎实有效，学有所成，我提几点要求。

1、要端正学习态度。参加培训的同志要在思想上高度重视，把它作为一项严肃的工作任务来对待，一定要静下心来，钻研进去，集中精力，求得实效。目前，各工程项目已进入施工准备阶段，人员要陆续回到各项目，这个时候挤出时间把大家集中起来培训学习，特别是组织各单位、各部门负责人能够参加这次培训，公司是下了很大决心的，因此，希望各单位、各部门要创造良好的培训条件，科学合理地安排工作，保证培训人员都能按时参加培训，大家要珍惜这次大好的学习机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，确保学有所获、学有所用。

2、要深入思考问题。古人云：业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。大家在学习培训期间，一定要紧密联系实际，认真思考，深入研究。除了课堂学习、课余讨论以外，大家还要注意加强自学，深钻细研，切忌一般化的学习，表面化的理解。总的要求是希望大家学得多一些、学得好一些、学得深一些。要边学习，边思考，认真疏理工作头绪，切实解决实际问题。希望大家在培训学习期间，带着工作实践中的问题开展学习，紧密结合公司发展目标和本部门、本单位的工作实际，理清工作思路，统筹安排，有效运作，促进内控体系建设工作平稳、扎实、协调、有效开展。

3、要严格培训纪律。希望大家排除干扰，认真学习，严格遵守培训期间的各项学习规章制度。作为负责此次培训班工作的企管法规部和教育劳资部，要对这次培训工作详细规划、周密安排、精心组织，对培训班要严格考勤，严格管理，保持培训的严肃性和实效性。参加此次培训人员无特殊原因，一律不许请假，因特殊原因确需请假的，需经公司主要领导或我批准，并报班委会备案，请假按事假处理，未经批准不参加培训学习的人员按旷课处理。工程处所属人员每请假1次，从该工程处（项目部）项目管理办法考核中扣减2分/人次，机关科室人员每请假1次，从该科室绩效考核中扣减2分/人次；工程处所属人员每旷课1次，从该工程处（项目部）项目管理办法考核中扣减5分/人次，机关科室人员每旷课1次，从该科室绩效考核中扣减5分/人次。对于公司批准的事假，各工程处每天累计不得超过5人次，培训期间累计不得超过20人次；各科室每天不得超过1人次，培训期间累计不超过4人次。另外对于培训期间的考勤，班委会要按各单位、各部门上报的学员名单每天考勤3～4次，培训学员要严格遵守培训时

间，按时上课，不迟到，不早退，迟到早退3次折算为旷课1天，培训期间旷课累计3天以上者，将予以通报，不准许考试，并视情节轻重给予相应处罚。

4、认真参加讨论交流。学习是为了进一步搞好工作，交流也是为了促进工作。象这样公司各层面的管理人员坐在一起交流的机会，应当说是很难得的，对我们沟通信息，吸取经验很有好处。另外，大家还要对公司内控工作提出积极的意见和建议，包括对本次培训班有什么好的建议和意见都要提出来，以便我们改进。

同志们，在“无边落木萧萧下”的严冬里，让我们共同努力，认真办好这次培训班，预祝本期培训班圆满成功！并祝愿同志们在这几天里工作愉快，生活愉快！