办公用房清理整改台账

办公用房清理整改台账（通用9篇）

办公用房清理整改台账 篇1

枣园中心卫生院 办公用房清理整改台账

根据上级有关文件精神，按照上级的安排部署，我院积极组织学习，并开展办公用房清理整改工作。现将我院开展办公用房清理整改工作汇报如下：

一、加强领导，提高认识。

清理整改办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好党政机关清理办公用房有关工作，我院在接到上级通知后，立刻组织全体职工进行学习，并成立了由院长尚可久同志为组长的清理办公用房整改工作领导小组。严格落实责任制，确保相关会议及文件精神落到实处，进行了全面清理、整改。

二、自查整改情况。

我院结合党的群众路线教育实践活动，精心组织、认真排查。确保落实上级精神，让自查自纠不走过场。

1、认真清理职工办公用房。根据上级文件精神，按照我院在编人员人数对人均办公面积进行统计，并对各办公室职工进行适当调整。我院在编职工11人。实行门诊科室办公，每间科室室面积为15平方米，人均办公面积均未超出标准；

2、严格对领导干部办公用房进行清理。院长办公室建筑面积为9平方米，未超标。经自查整改，我院办公用房无超标使用现象，符合标准。同时，各办公室布置简单、整洁，既厉行节约，又践行了党的群众路线方针。

三、今后规范管理措施。

1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状。

2、严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为。

3、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

枣园中心卫生院

2015年5月25日

办公室用房清理整改措施 篇2

一、工作目标

通过全面开展办公用房清理工作，准确掌握全局办公用房使用情况，依规处置超标准占用办公用房问题，建立健全办公用房集中统一管理制度，实现办公用房管理规范化、科学化、制度化。

二、清理整改范围

局机关、区环境监察大队、区环境监测站、各环境管理所。

三、清理标准

根据《浙江省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房实施办法》(浙委办发〔2013〕59号)的规定，县级党政机关办公用房标准为：

1.科级：每人使用面积9平方米。

2.科级以下：每人使用面积6平方米。

四、清理整改重点内容

(一)局机关、站、大队、各所办公用房

1.超过标准占有、使用办公用房的;

2.未经批准改变办公用房使用功能以及无正当理由闲置6个月以上的;

3.新调整后办公用房超出原批准使用范围的。

(二)领导干部办公室用房

1.超规定面积标准配备、使用办公室用房的;

2.已办理离退休手续干部占用原单位办公室用房的;

3.办公室用房方面存在的其他问题。

五、清理整改方法

总体上按照“调(大调小)、腾(腾出空余房)、合(合署办公)、改(整改隔断)”的工作思路，本着从实际出发，以少花钱、不花钱为原则，杜绝“形式主义”和整改过程的二次浪费。具体可采用以下方案：

(一)办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且目前无现成用房可调剂的，可暂不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%-50%的，可暂时继续使用，待下次办公用房维修改造时一并整改;超标面积占标准面积50%及以上的，须及时安排整改。

(二)已经完成装修尚未投入使用的办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且受设计结构、采光、采暖通风等影响确实无法隔断，目前也无现成用房可调剂的，可暂时不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%以上的，须及时安排整改。正在改造装修的办公室用房须严格按标准执行。

(三)超出原批准使用范围的，由局办公室统一调配。

(四)新调整、租用的办公用房应严格按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件规定执行。

(五)局机关办公用房由局办公室统一调配，站、大队、各所办公用房由各单位根据局办公室给出的指导意见自行调整到位。各单位要根据现有办公楼(层)实际情况，本着合理利用、便于工作、勤俭节约、整层整片集中、整层整片腾空的原则，进行科学分布调整安排。各单位占有、独立使用的各楼层会议室、风机房以及强、弱电间等公共部位一律予以腾空，恢复原有功能。

六、工作要求

(一)加强组织领导。由张祥副局长牵头办公用房清理整改工作，局办公室具体负责办公用房清理整改工作的组织实施。局下属各单位负责人对本单位清理整改工作负总责，要以率先垂范的态度、坚决有力的措施，不折不扣地抓好落实，不搞变通，不留死角。

(二)统一思想认识。党政机关办公用房的清理整改是贯彻落实中央八项规定，反对“四风”的迫切需要。各单位必须从讲政治、讲党性、讲品性的高度，统一思想，提高认识，认真做好本单位的办公用房清理整改工作。

(三)迅速抓好落实。党政机关办公用房的清理整改工作社会关注度高，工作涉及面广，时间紧迫，任务艰巨，各单位要迅速行动，准确把握情况，确保应清尽清、应停尽停、应退尽退、应改尽改，积极完成清理整改任务。

(四)坚持勤俭节约。各单位要根据现有办公用房的实际情况，本着合理利用、便于工作、勤俭节约的原则，进行科学统筹安排，能调则调，能合则合，调合结合，做好超标办公用房的清理腾退工作，杜绝形式主义和整改过程的二次浪费。

办公用房清理整改台账 篇3

况报告

单位办公用房清理整改工作自查情况报告

关于报送办公用房清理整改工作情况的函

省机关事务管理局： 根据《中共省委办公厅、省人民政府办公厅关于开展全省党政机关办公用房清理工作的通知》的要求，现将我办办公用房清理整改工作情况函报如下：

一、加强组织领导，提高思想认识 清理整改党政机关办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。我办领导高度重视办公用房清理整改工作，先后召开办党组会和全办干部职工

大会，结合党的群众路线教育实践活动传达学习文件精神，使全办干部职工充分认识做好这项工作的重要意义，切实把思想和行动统一到省委、省政府的工作部署上来。成立了由办党组书记、主任同志任组长的办公用房清理整改工作领导小组，形成了领导有力、配合密切、责任清晰的组织机构，为该项工作开展提供了有力的组织保障。

二、强化措施，扎实开展工作 详细调查，摸清底数。为了保障清理工作有效开展，我办把摸清现有办公用房建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓，做了大量细致工作。绘制了办公用房分布图，对办公室、会议室等办公用房进行了精确的测量，为办公用房清理整改工作奠定了坚实的基础。领导带头，做好表率。因我办办公用房属早期统一规划建设的省直厅级机关办公用房，厅级领导办公室普遍存在办公用房使用面积超标的情况。对此，我办主任迅速带头作出表率，在主任办公室

安装隔断墙板，将超标的面积隔开作为党组会议室使用。副主任、巡视员及副巡视员办公室与部分办公面积尚未达标的业务处室进行了调换，确保厅级领导和业务处室的办公用房均符合标准。在我办领导的带动下，全办各处室积极主动严格对照标准对所属处室办公用房进行了清理整改，全办办公用房清理工作一级带一级顺利开展。严格标准，科学调配。按照“严格标准，科学分配，尽量调剂使用，一般不作分割”的原则，在不改变办公用房建筑结构的前提下，我办采取迁移、隔断、合并的方式进行整改，实行人员集中办公、资源集中利用。在办内整合调剂使用办公家具，不增购新的办公家具，防止浪费。通过科学调配，促进了办公资源的优化配置，办公用房清理整改工作既勤俭简约、又安全适用，收到了良好效果。完善机制，加强督导。为了巩固办公用房清理整改工作成果，我办组织了清理办公用房“回头看”专项检查活动，对办

公用房整改情况进行督促检查，确保应停即停、应清全清、应退尽退，坚决遏制违规重启，防止形式主义和走过场的问题，层层落实责任，把上级的规定不折不扣地落到实处。

三、清理整改结果

整改前，我办办公用房使用面积平方米，人均使用面积平方米。符合二级办公用房人均使用面积不超过15平方米的标准，但厅级领导及部分处室办公用房有使用面积超标的情况。经认真清理整改，我办各级领导干部办公用房均己符合标准。另我办不存在出租、出借办公用房，企业事业单位占用办公用房，未经批准改变办公用房的使用功能及未经批准租用办公用房的情况。

四、下一步规范管理措施

积极配合省机关事务管理局的办公用房清理整顿工作。严格办公用房使用标准,本着节约从简原则,进一步规范好日常办公行为。

不擅自装修和改建办公用房,维持办公

用房普通、简单现状。维修改造办公用房将严格审批程序，严格执行维修改造标准，杜绝违规建设和使用办公用房的情况。

食堂台账整改措施 篇4

办好学校食堂，既关系到学校形象，更关系到学生的身心健康。我校始终从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强组织领导，健全食堂财务制度。保证食堂食品卫生安全的前提下，科学合理制订每日菜谱，提高伙食质量；努力降低支出成本，坚持收支平衡、略有节余的财务原则，真正使学校食堂成为全体学生享受质优价廉营养餐的服务窗口。

我校经过自检自查，发现我校食堂经费收支不平衡造成经费结余过大。依据上级文件精神结合我校实际和出现的问题对我校食堂经费进行以下整改：

（一）：做好食堂财务预算。即做好伙食支出估算，根据学校的承受能力进行预算，尽量做到收支平衡。

（二）：加强饭菜的质量、数量、价格、财务监督检查，定期对食堂膳食和服务质量进行综合考评。

（三）学校定期对食堂的收支进行分析，对学校食堂配餐情况的进行分析及时发现问题，分析原因，进行调整，确保学生伙食质量。

（四）食堂定期盘点库存实物，并填写盘点清单。

主题教育检视问题清单及整改台账 篇5

问题清单及整改台账（个人）

问题类型

问题清单

整改措施

完成时限

一、思想建设方面

放松了思想理论武装，个体学习意识有所淡化，缺乏自觉性、系统性、深刻性，有时学习是为了应付，自觉主动抽时间静下心来学习比较少。

下大力气提高理论学习质量，把理论武装作为一种政治责任和政治追求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，深刻领悟蕴含其中的理论观点、精神实质和科学方法，着力把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。

长期坚持

理论联系实际思考问题不深入，一些方面甚至存在学用脱节的现象，没有完全做到用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

意识形态方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对外的人和事斗争精神不强。

发扬斗争精神，增强斗争本领，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。

即知即改并长期坚持

二、政治建设方面

大局意识不够强，有的班子成员只考虑职责范围内的工作，对职责范围外的工作考虑较少，缺乏团结共事、协同作战的意识。

工作中多沟通多协商，统一思想，统一意志。性格上有矛盾，要讲境界、讲风格，凡事从大局出发，个人服从组织，个性服从党性。同时，自觉维护班子团结，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，下属服从领导，个人服从组织。

即知即改

在贯彻落实中央决策部署和省委工作要求时，对标执行不够到位。

坚持把抓落实作为衡量增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的首要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。培养抓落实的过硬作风，敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，立足本职岗位建功立业。

长期坚持

对干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情。

从党的事业大局出发，为人民的实际利益着想，按法纪、规章办事，不以私情废公事，牢牢把握‘严实深细’要求，敢于监督，敢于碰硬，让百姓真正感受到实实在在的新气象、新变化。

即知即改

三、作风建设方面

浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层调查研究的时间少，实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为党委决策提供依据。

要把调查研究作为基本功，深入基层、深入群众、深入实际，了解情况、问计于民，听实话、察实情、收实效。

长期坚持

三、作风建设方面

谈心谈话制度坚持的不够好，与基层干部交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态，有官僚主义和形式主义倾向。

坚持谈心谈话制度，推动党员干部直接交流思想感情，凝聚共识与力量，密切上下关系、干群关系，增进队伍团结稳定。

即知即改并长期坚持

四、能力建设方面

随着年龄的增长和环境的变化，逐渐放松了自我要求，纪律意识有所淡化，干事创业劲头不足。工作上要求过得去的多，要求过得硬的少。

坚持把全部心思和精力用到干事创业上，抛开私心杂念和功利心态，沉下心来、稳住心神，全神贯注、倾力而为，稳扎稳打、精耕细作，不落实到位不撒手，不抓出成效不收兵。

长期坚持

思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。

围绕转变发展思路解放思想，以新发展理念为引领，聚焦推进高质量发展，聚焦重振发展雄风，科学谋划本地本部门改革发展思路，克服传统路径依赖，突破传统发展模式，打好发展组合拳。

长期坚持

五、廉政建设方面

清风正气的力度还不够，对少数干部身上出现的办事糊涂、推诿扯皮、不思进取、无所用心等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严整治还不够。

把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置，下定打攻坚战的决心，着力解决突出问题。

长期坚持

全面从严治党抓的还不严。全面从严治党主体责任落实上，压力传导多为说教、要求，实际落实中对党员领导干部监督问责还不够。

提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，坚决做到不甩手、不缩手，形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。

思想作风建设问题台账和整改清单 篇6

单位：郚山镇郚山初级中学党支部

2020

年

12月15

日

序号

存在的主要问题

整改推进措施

整改落实情况

责任部门或

责任人

完成时限

职业倦怠问题突出，敬业奉献意识不强

结合思想作风建设学习，增强工作计划性、目标性，彻底解决工作推一推动一动，不推不动，畏首畏尾，抱怨牢骚，明哲保身，不想担责、不愿出力，能推就推、能躲就躲的问题。

在全校形成做到敢抓敢管，敢于担当，安排工作马上就办，办就办好的新气象，大幅提升工作质量和效率

党支部

王佃利

2020.12

创业激情不足，尽责担当意识不强

采取请进来，走出去办法，全体教职工形式，深入学习剖析先进单位、个人的先进经验和思想境界，查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、班级管理、教学方法、群众满意度等方面存在的问题和差距，促进自身工作作风的转变，还要学习借鉴其他先进单位（人员）经验做法，做到博采众长、兼容并蓄。

在全体教师中形成强化争一流意识，主动探索，做本专业行家，立足本学校、本年级实际，善于运用创新思维和措施解决实际问题，在破解发展难题上敢闯敢试、善于突破，在全校形成“一心一意谋发展”的生动局面。

教导处

刘世龙

2020.12

思想境界不高，争创一流意识不强

人人做好自查，看否存在工作低要求、低标准，自甘落后，小成即满现象，进一步提高争先创优意识，制订好自己的比学赶超计划，结对子，一帮一建档，形成帮学赶超、共同提升的良好局面

牢固树立“全心全意为人民服务”群众观念，真正把关爱学生成长当做一种目标追求，倡导形成“用心干工作、用情办教育”的浓厚氛围。

党支部

云增亮

2020.12

谋划工作不实，实干意识不强

开展榜样在我身边活动，寻找身边榜样，用榜样力量，形成人人学榜样，做榜样局面

养成良好习惯，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，以真情、真心、真诚来教育和影响学生，自觉履行教书育人的神圣职责。

党建办

朱增亮

2020.12

自我约束不严，规矩意识不强

学校党支部组织人员经常性调度、检查，及时掌握进展情况，督促按时完成承诺事项，对履诺践诺不到位的，限期整改提高。对检查中发现的工作落实不力，应付敷衍，违规违纪现象进行通报，情节严重者，按照上级规定处理。

纪律观念和规矩意识进一步增强，坚决杜绝长期无故不上班、不在岗，上班迟到、下班早退现象。

党支部

辛玉成2020.12

教研教改气氛不浓，教师主题课程研究意识不够强

1、组织骨干教师积极参加外出培训，开阔视野，提高教科研意识，激发积极性；有效开展二次培训。

2、加强教科研制度建设，强化制度落实

3、加大教科研成果奖惩力度。

开展赛课活动；在全校形成浓厚的教研教改氛围。

教导处

刘世龙

办公用房清理整改台账 篇7

____，____，就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。________为大家整理的相关的____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)，供大家参考选择。

____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)查找的重点 检视存在的问题 领导班子 班子成员 在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在差距 1.理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够； 2.对如何落实党领导一切的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。

1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较

少。如对四个自信的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对四个意识的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够； 2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是没意见，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。

在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强； 2.落实主体责任、廉洁上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强； 3.落实一岗双责方面仍有差距。

1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够； 2.班子成员在分管领域廉政引导不够深入，止于泛泛的案件传达，警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂； 3.对干部廉政思想工作创新不够，手段欠缺。

在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距 1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距；

2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。

1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确； 2.联系群众不够紧密，对基层情况掌握不透，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在隔着玻璃看的现象。

在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距 1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题； 2.求真务实意识不强,形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。

1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺； 2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破； 3.落实两个责任和一岗双责方面，习惯于开会、讲话、听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。

在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力

以及党支部建设标准化方面存在的问题 1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够； 2.公司整体经济运行水平还需进一步提升； 3.公司下属各子、分公司综合实力较弱，转型升级路径难、高端创新人才引进难的现状尚未得到解决； 4.推进党支部建设标准化方面存在重形式及不平衡现象。

1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机； 2.对工作失职失责干部职工的问责督办力度还需进一步强化，对干部队伍的作风建设还需进一步加强。

____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)序号 问题类别 具体表现和例子 问题来源 整改措施 完成时限 整改进度 备注 在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的差距 思想认识不够，对深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神领会不够、理解不够深，用党的科学理论武装头脑不够，虽然自己没有参与宗教活动，但遇到身边有党员参加时，没有坚决抵制并纠正错误观点、行为的斗争勇气。

对照党章党规找差距 继续加强学习党的理论知识，树立理想信念。始终把党员干部不能信教和参与宗教活动的党内纪律摆在首位，争做思想上的清醒人，政治上的明白人，从而影响身边的党员群众，纠正错误观点和行为 立即 持续改进 2 3 4 在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距 主动服务群众的意识还不够强，有时遇到不是自己管的事情时，推诿给管理此事的同事，从而降低工作效率 对照党章党规找差距 在思想上改进服务作风，在能力范围内不推诿问题，积极主动帮助解决问题

立即 已整改 5 6 7 在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 虽然遵纪守法，遵守党的章程，遵守院纪院规，也带头践行卫生行业的就不准，但是存在有病人送与蔬菜等一些特产时，没有坚决拒收 对照党章党规找差距 通过学习提升自己的党性修养和政治站位，消除自己的政治短视和意志薄弱，消除自己的敬畏、戒惧心的不足。

立即 已改正 8 9 10 在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距 存在不求上进，满于现状，对自己业务能力要求没有精益求精，对执业范围外的他科知识学习不努力，病人询问不是专业内问题时，不能正确回答或让其找专业同志询问

对照党章党规找差距 积极努力学习医学各科知识，不断提高各方面能力，做到掌握全科知识，以便为人民服好务 立即 持续整改 11 12 13 其它方面的问题 14 15

备注：1.检视问题必须按照四个对照四个找一找要求，严格对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，见人见事见思想。

2.具体表现和例子一栏不能笼统表述为理论功底不深、理想信念不强、宗旨信念淡化等，要深挖细找具体表现。

3.问题来源一栏应明确该问题是通过何种渠道发现，例如通过学习、调查研究、检视问题等措施发现。

4.其他方面的问题根据所属单位的不同层级、不同领域实事求是加以明确。例如：市、县机关党员领导干部要重点 查找推动解决本地改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧

迫问题、群众和企业急难愁盼问题等。

____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)自查范围 存在问题 整改措施和整改责任 整改 时限 完成 情况 备注 思想 1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论深刻把握不够，悉心领悟不深。

2、在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立中国特色社会主义共同理想上，还有差距。

3、在强化政治意识，做到两个维护，坚持以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩上，还有差距。

4、在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，还有差距。

5、在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。

加强政治学习，对照四讲四有合格党员标准牢固树立四种意

识，主动自觉地向同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。月 30 日 政治 1、政治站位的高度不够。

2、思想建党的意识强度不够。

3、思想政治工作的重视程度不够。

进一步坚定政治思想信念，提高政治站位，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。严格遵守党纪党规，坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按规定及时请示汇报。

即知即改 作风 1、以人民为中心的发展理念不够强。没有用新发展理念武装自己的头脑，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。

2、干事创业方面有时不愿担当、不想担当、不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，害怕承诺了的工作、答应了的事情办不好，别人会笑话能力低、没本领，还不如四平八稳、按部就班。

3、有时作风漂浮。存在服务群众意识淡薄、效率低下等问题。

改进工作方式，树立担当意识，进一步改进工作方式，交流思想，多谈心。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难。对于工作中的失误要正视错误，敢于承担，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。

即知即改 能力 1、对分管领域的一些工作缺乏主动性、预见性，执行还不到位。

2、有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了真抓实干、攻坚克难，坚忍不拔、奋发有为的姿态。

3、有时在工作上前松后紧，不够细致。

不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习各方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。月 30 日

廉政 1、落实五个必须五个绝不允许七个有之还有侥幸心态。总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。

2、在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距。

认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，严格按权限职责程序办事，认真执行请示报告制度，树立阳光工作意识，管住自己、把住小节，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员清正廉洁本色。

办公用房清理整改台账 篇8

? 党组以案促改专题民主生活会班子整改台账[范文模板] 问题整改 事项整改措施责任 部门责任人整改 时 限整改进展情况 1 一

思想熟悉方面 1 理论学习不深问题。1 坚持把学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为县人大党组会议和县人大常委会会议的首要议题专题钻研。按照[全县各级党委(党组)学习贯彻党的十九大精神专项工作部署]，对县人大机关深入学习贯彻党的十九大精神作出系统 具体 规范安排。县人大机关坚持每两个月至少组织一次专题学习。落实[党委(党组)党员干部学习笔记调阅制度]，每季度对机关党员学习笔记调阅 1 次 知识测试 x 次。将意识形态领域内容作为人大党组及机关支部的重要学习内容。县人大人大党组及机关支部每季度至少开展 1 次专题学习。进一步强化意识形态工作责任制的落实，全体扩大管控范围，层层传导压力，机关全体党员干部签订[意识形态工作承诺书]。各委室 xx 立行立改正在整改 2 大局意识不强问题。政治鉴别力不强问题。政治执行力不强问题。

二

工作方面,党建意识不强问题。强化党组抓党建主体责任和主要负责人第一责任人责任，建立问题 任务 责任 清单，把党建工作和中心工作同谋划 同部署 同落实 同考核，重点抓好机关党的建设，人大常委会党组每季度钻研一次机关党建工作，每年听取一次机关支部党建工作汇报。严格落实党员领导干部双重组织生活 三会一课 等制度。严格落实党组议事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，规范组织党组会议钻研确定 三重一大 事项。重大事项决策前，进行广泛深入的调查钻研，充分听取各方面意见。充分发挥市 县代表小组活动室的作用，加强日常人大代表对党和国家的方针政策 法律法规 人大业务知识的学习和培训，不断提高代表的理论水平和参政议政能力。各委室 xx 立行立改 持续推进正在整改 6 监督工作力度不够问题。业务能力水平有 待提高问题。代表作用发挥不够问题。担当精神不足问题。

三

作风方面 1 强化对干部的教育引导，进一步强化责任担当，切实增强宗旨意识 规矩意识。组织开展县人大常委会组成人员及机关工作人员培训，党组书记带头为大家上 党课，提高干部发明问题 分析问题 解决问题的能力，增强干部队伍的执政本领。在人大机关党员干部中开展好人主义自查自纠活动，7 月 15 日前，县人大常委会党组召开专题民主生活会，对此问题进行专门对照

检查，深刻剖析，严肃整改。把加强民主集中制学习教育作为党组班子思想政治建设的重要内容，纳入党组学习内容。组织人大常委会党组成员认真学习[关于新形势下党内政治生活的若干准则]和[县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定]，增强开好民主生活会的思想自觉。县人大常委会党组书记履行好第一责任人职责，对党组班子成员亲自动手撰写的个人发言提纲进行审核把关，做到 三个 不放过，即：问题没有 具体事例的不放过 思想根源不触及实质的不放过 整改措施不具体的不放过。严肃认真开好民主生活会，广泛听取意见 深入谈心交心 认真查摆问题 深刻剖析原因，按照 红脸出汗 辣味十足 的要求开展好批评和自我批评。各委室 xx 立行立改 四 组织纪律方面 1 认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想，不断提高政治素养和党性修养。严守纪律规矩，从严要求自己，管好家属及身边工作人员，守好廉洁 底线。各委室 xx 立行立改正在整改 五 廉洁纪律方面 1 严格遵守中央八项规定和实施细则精神，加强自我约束，树立正确的人生观 价值观 权力观，努力为人民服务。各委室 xx 立行立改正在整改

办公用房清理 篇9

根据谯城区教育局、古井镇中心小学有关清理办公用房的会议精神，按照上级统一安排部署，我校积极组织学习文件精神，并立即开展了办公用房清理整顿工作。现将我校开展办公用房清理工作汇报如下:

一、强化认识，加强管理

清理办公用房是加强廉政建设的重要内容，是节约资源，维护学校教书育人形象的重要做法。为了做好党政机关清理办公用房有关工作，我们董门楼小学成立了清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保会议精神落到实处，对我校的办公用房及教学用房进行了全面清理。

二、自查情况

我校现有建筑面积1374平方米，其中办公用房建筑面积90平方米，其他为教学建筑用房。我校在编人员16人，接上级通知后，我校对于本校教职工办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，对于教师办公用房进行了统一规划、合并，做到了公平化、透明化办公。目前，我校教职员工、学校领导办公用房人均使用面积均符合文件规定标准，简单、整洁又卫生，给办公人员带来了更高工作效率。我校在办公室、教学用房等方面使用符合上级要求，无超标使用行为和现象。

三、规范管理，建立长效机制

1.不擅自装修和兴建办公室，维持办公场所普通、简单现状； 2.严格依据办公室标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；

3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

古井镇董门楼小学