县自来水公司春节走访慰问困难职工

县自来水公司春节走访慰问困难职工（共6篇）

县自来水公司春节走访慰问困难职工 篇1

县自来水公司春节走访慰问困难职工

春节将至，为使公司困难职工过上一个欢乐、祥和、安定的新春佳节，1月21日，县自来水公司领导班子组成慰问组，带着公司全体干部职工浓浓的关怀之情，捎着新春的祝福和问候，对公司10户困难职工进行了走访慰问。

慰问组一行人把公司干部职工的关怀送到困难职工的心坎上，并为他们带去了米、油等慰问品及慰问金，使困难职工感受到大家庭的温暖。在慰问中详细询问了他们的所需、所难、所盼以及目前生活情况，希望他们坚强的面对生活，保重好自己的身体，并鼓励他们要树立信心，坚强面对困难，公司就是你们的坚强依靠。祝愿他们能过一个欢乐、祥和的新春佳节。

亲切关怀，温馨祝福，带来无限春意，困难职工纷纷感谢公司对他们的关心，表示要一如既往地克服困难，努力工作，为供水事业贡献出自己的一份力量。

走访慰问困难党员职工 篇2

——街道党工委领导分组走访慰问困难党员职工 走过2009，张槎街道在街道党工委、办事处的领导下取得了辉煌的建设新成就，街道社会经济建设发生了翻天覆地的变化。在虎年岁末，新春将至之际，街道党工委的领导依然牵挂着困难党员、困难职工的生活冷暖。为了使街道各村居委的困难党员、困难职工过上一个快乐祥和的新年，表达组织对党员生活的关心，街道党工委的领导先后走访慰问了招深、区就等困难党员和困难职工，提前向他们送上了节日的祝福。

街道党工委办事处对本次走访慰问活动十分重视，出动多位干部工作人员，分为5个组别，对莲塘、村头、上朗等24个村（居）、企业，共59名困难党员以及多名困难职工进行了走访慰问，为他们带来了食品、大米、油等生活物资及慰问金。

1月26日上午，街道党工委冯满成委员、杨贵平副主任一行首先来到上朗村，探望老党员招深。据村委领导介绍，招深同志是上朗村最早的一批党员，年轻的时候为上朗村、张槎的经济社会发展作出过贡献，尽管已年届79岁高龄，身体状况依然较为良好。冯委员为其送上了慰问金及生活物资，仔细询问老人的身体情况，叮嘱其家人照顾好老人，鼓励老人及其家人要树立信心，积极面对困难。同时，他表示若有困难可以求助村委，街道和村委会尽最大的努力去给予帮助和支持。

随后，冯委员一行又先后走访了区就、庞健全等困难党员，与他

们亲切交谈，嘘寒问暖。对街道领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖，庞健全老人表示衷心的感激。据了解，这已经是街道领导连续两年亲临其家中，给他送上节日的问候。当得知老人身体状况有所改善，生活有所好转的情况后，冯委员喜上眉梢，并鼓励其今后更加积极面对生活，享受幸福晚年。

同日上午，其他慰问组也先后走访慰问了莲塘、村头、大沙等其他村（居）的困难党员和困难职工，每到一个地方，慰问组的领导及工作人员与困难户拉家常、送祝福，洋溢着祥和、和谐的温暖气息，使困难户在这个严冬的季节感受到来自街道、党组织的融融暖意。

教育局领导走访慰问困难教职工 篇3

1月16日上午，教育局领导班子在局党委书记、局长楚新星的带领下，深入基层一线走访慰问困难教职工，把局党委的关怀以及工会的温暖送到职工心坎上。

局党委成员一行8人分别慰问了教育局王凤举、职业中专王尚华、张鲁联校刘代华、张鲁中学安现司等身患癌症，家庭条件困难的职工和一线教师。楚局长详细询问了他们的身体状况和就医情况，了解当前的主要困难，鼓励他们增强信心，积极看病治疗，努力克服困难，并代表局党委分别送去了2000元的慰问金。他嘱咐困难职工要树立信心，安慰教师困难是暂时的，要振作精神，并希望他们尽快走出困境。楚局长说，困难职工曾经为莘县教育做出了贡献，现在，他们身体虚弱，生活困难，局党委要多关心他们的生活，帮助他们排忧解难。困难教职工看到领导风尘仆仆访困问苦到家中，激动之情溢于言表，一再表示感谢党和局领导一班人的关怀，并表示将振作精神和病魔做斗争，尽快步入工作岗位，并衷心感谢党和局党委送来的深情厚意，表示在今后的生活中，会克服一切困难，发挥余热，用优秀的行动来回报党组织对他们的关怀。

近年来，教育局党委始终把资助特困职工作为实施送温暖工程的一项重要内容。莘县教育工会在局党委的大力支持下，开展了形式多样的捐款救助活动，今年教育工会对这项工作做到早打算、早部署、早行动，要求各学校认真搞好调查摸底，摸清本校困难职工的情况。各学校工会干部以高度负责的精神，深入到困难职工家中逐个了解核实

情况，核实后上报县教育工会，县教育工会对全县上报的102名困难职工家庭进行了调查、摸底，确保准确、细致、无遗漏，最终确定了局党委领导班子走访慰问人员10人、特困职工10人，贫困职工31人、困难职工39人共90人须帮扶的教职工。

乐善好施、扶贫济困是我们中华民族的传统美德。教育系统建立了捐资救助制度，全县教育干部、职工捐资一部分、县工会资助一部分，教育局拿出一部分，重点救助因病、困灾而致贫的特困教职工。教育工会根据困难职工申请的具体情况，分别对困难教职工进行走访和慰问，给特困职工送去慰问金、物质的帮助和精神的安慰。困难职工从中感受到局领导和工会组织的温暖和关心，感受到社会大家庭的温暖。

县自来水公司春节走访慰问困难职工 篇4

根据县委组织部在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的要求，结合贯彻落实党的十八大精神，现就2014年春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动制定如下方案：

一、走访慰问范围

黄桥镇各基层党组织，各单位、各部门生活困难党员和老党员、老干部。

二、走访慰问时间

2014年1月1日至春节前完成。

三、走访慰问方式

1、镇党委、人大、政府主要领导，实地走访慰问部分老党员和困难党员、老干部代表。

2、镇政府人员进行走访慰问，每人至少走访慰问2户以上。

3、各基层党组织要积极协调资金，深入帮扶联系点开展走访慰问。

四、慰问资金来源及分配

县委组织部下拨经费2500元，镇组织筹集慰问金7500元，共计10000元。各基层党组织要采取多种形式筹集资金、物资，加大党内帮扶关怀和慰问工作的力度，统筹用好慰问物资，在元旦春节期间完成走访慰问工作，确保全覆盖。

五、工作要求

（一）各基层党组织要充分认识做好走访慰问工作的重要性，迅速组织力量，做好本地本部门生活困难党员、老党员和老干部情况摸底工作和慰问对象的公示上报工作，把走访慰问作为机关党员干部贯彻落实党的十八大精神的具体行动，作为开展党的群众路线教育实践活动的生动实践。

（二）要坚持领导带头，分级负责的原则，深入最困难的地方，问需于民，多形式开展慰问活动，切实帮助解决实际困难。

（三）各级领导干部、挂职干部要通过走访慰问活动，与老干部、老党员以及生活困难党员零距离接触、面对面“摆家常”,广泛宣讲十八大精神，听取意见建议，从思想上、心理上给予更多的关怀，在生产生活上给予帮助。

（四）加大对走访慰问活动的宣传报道。各基层党委要创新思路，多形式、多角度反映各地各部门认真贯彻落实党内帮扶关怀机制的情况，努力营造良好氛围。

中国共产党黄桥镇委

县自来水公司春节走访慰问困难职工 篇5

公司各部门、各项目部：

2012年春节将至，为进一步体现公司党支部、行政、工会等组织对困难职工的关怀与帮助，特在春节前夕对公司内困难职工进行一次慰问，让困难职工能充分感受到组织上的真情关怀，渡过一个温暖祥和的春节。现就慰问工作通知如下：

一、慰问范围：

公司在职在岗职工。

二、慰问标准：

1、特别困难职工：1000元/人。主要是针对本人及其家庭直系亲属中身患癌症，所需承担的医疗费用很高，无其他生活来源的。

2、困难职工：600元/人。主要针对本人及其家庭直系亲属中长年患病，家庭生活来源单一且收入较低，无力承担医疗费及生活费用的职工。

3、临时性困难：300元/人。主要针对今年突发或临时性产生困难的职工，家庭收入低，生活负担较重的职工。

三、申报及评审方式：

此次困难职工慰问工作由公司工会组织。请各项目部负责人认真做好此项工作，实事求是地组织项目部员工进行申报，公司将组织评审。申报材料于2011年12月20日前送交公司事业发展部陈诗媛同志处（申报表见附件）。

县自来水公司春节走访慰问困难职工 篇6

核心提示：德化县总工会决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下：

各乡镇工会（总工会）、各系统（产业、行业）工会，县直有关基层工会：

为认真学习贯彻党的十九大精神，充分发挥工会在推动构建和谐社会中的作用，做好困难职工帮扶和维护职工队伍稳定，进一步做好2018年元旦春节期间送温暖慰问活动工作，根据全国总工会保障工作部《关于做好困难职工解困脱困建档立卡工作的通知》（工保字〔XX〕2号）、xx省总工会关于印发《xx省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》的通知（x工〔XX〕x号）和xx市总工会《关于开展2018年xx市总工会困难职工调查摸底工作的通知》（x工办〔XX〕x号）文的通知精神，现决定开展2018年元旦春节期间送温暖慰问和困难职工调查系列活动，现将有关事项通知如下：

一、送温暖慰问

各级工会要深入基层，广泛开展“贯彻十九大，服务在基层，温暖进家门”送温暖活动，根据本地、本系统（产业、行业）困难职工和农民工的实际情况，多途径、多形式开展务实有效的维权帮扶工作，切实帮助困难企业和困难职工解决生活、就业、医疗、子女上学、心理健康等实际问题，特别要关注重病、重灾、残疾等困难职工，环卫、矿山、公交、园林等艰苦行业职工，在德化务工的困难农民工和新生代职工以及节日期间坚持上班的一线职工，通过开展送温暖服务和关爱农民工系列活动，做到慰问帮扶不漏一户、救急济难不留死角。

（一）深入调查研究。各级工会要深入开展调查研究，全面了解本地区、本系统（产业、行业）困难职工情况，认真制定2018年“两节”送温暖活动方案和措施，多渠道筹措帮扶资金，为送温暖活动提供有力保障。

（二）开展困难帮扶。通过对全县在档困难职工帮扶慰问，对患重大疾病致贫的职工家庭救助，对环卫、矿山、公交、园林等特殊行业以及残疾职工、特重病职工等弱势群体的专项慰问等措施，进一步提升工会帮扶工作水平，使工会组织和工会干部真正成为职工群众信赖的“职工之家”和“娘家人”。具体补助标准为：

1、生活救助：主要用于职工因生活困难给予1000-5000元救助。

2、因病救助：主要用于职工本人或家庭成员重病或发生重大意外事故给予XX-5000元救助。

3、受灾救助：主要用于职工家庭因台风、洪水、火灾等自然灾害造成家庭财产损失的给予1000-5000元救助；因灾致使职工或职工家庭成员失踪或伤亡的，给予3000-5000元救助。

（三）落实临时救助。

救助对象为本县范围因病因灾或重大意外事故等原因造成生活或医疗等方面临时性困难的职工，具体实施按《德化县总工会临时救助管理办法》（德工〔XX〕53号文）执行。

二、困难职工调查建档

（一）建档对象

1、有确认劳动关系的，是工会会员的在职职工、农民工。

2、原国有改制企业、现仍属企业管理的，是工会会员的内退职工。

（二）建档条件

1、连续6个月以上家庭实际人均收入低于当地城镇最低生活保障线（510元/月），未经政府救助，生活特别困难的职工家庭；

2、家庭人均收入低于当地最低生活保障线（510元/月），经政府救助后仍生活困难的职工家庭；

3、家庭人均收入在当地最低生活保障线150%（765元/月）范围以内，但由于种种原因生活困难的职工家庭；

4、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（1530元/月）以内，但由于遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致生活困难的职工家庭；

5、家庭人均可支配收入明显低于当地平均水平的一线困难职工家庭，建立县级档案。

（三）建档要求

困难职工、农民工户档案调整工作，是开展连心帮扶和送温暖工作的基础性工作，各基层工会要以高度负责的态度，认真做好调查核实工作，按条件严格把关，做到公平、公正、公开。

1、经调查核实，确认为困难职工、困难农民工的，在本单位先进行公示，接受群众监督，公示无异议后填写《困难职工家庭申请表》和《困难职工入户调查表》（可到县职工服务中心领取或德化工会网下载），公示表必须由工会主席签字和基层工会盖章后进行公示（公示时间不少于5个工作日），相关材料送单位所在乡镇工会（总工会）审核签名盖章后上报。材料于XX年12月15日前送县职工服务中心（县总工会一楼）。

①致困原因勾选大病致困的：应提供医疗诊断书、出院小结和自负医药费票据或发票复印件等证明材料。

②致困原因勾选意外致困：应提供致困情况说明以及相关部门出具的证明（盖章）等证明材料。

③致困原因勾选子女上学的：应提供学费票据和学生证复印件等证明材料。

以上致困申请都应同时提交职工身份证、工会会员证、家庭成员户口簿、公示表及公示现场照片复印件。

2、各基层工会必须对每户困难职工填写《困难职工入户调查表》，建立《困难职工解困脱困联系卡》（附件4），做到困难职工一户一档案，一户一联系卡。

3、已脱贫，离岗、注销的，由所在单位填报脱贫（离岗、注销）反馈表。

三、关爱农民工活动

各级工会要充分发挥各自职工服务中心（站）面向基层、面向广大职工的优势，不断做实做强关爱农民工四大系列活动。

（一）“实情解民忧”。当前我县职工队伍总体稳定，但受经济下行压力影响，一些企业经营困难，拖欠职工工资、减少正常福利发放等影响劳动关系和谐的不稳定因素依然存在，劳动争议和职工群体性事件时有发生。要在工会基层职工服务站积极开展接访活动，活动内容主要为接受职工群众投诉举报，劳动法律、法规宣传咨询，开展困难职工帮扶慰问等，要保证职工投诉渠道畅通，及时了解掌握职工诉求愿望，帮助解决实际困难，防患排查不稳定因素，切实加强“两节”期间劳动保障和农民工工作，切实维护职工队伍稳定和社会和谐。

（二）“真情助返乡”。各级工会要鼓励企业工会组织为农民工平安返乡开展包车服务活动，并给予更多物质和经济上的支持；各级工会和职工服务站要积极为农民工返乡购票等提供咨询服务，如介绍购票程序、方式和地点，发送相关宣传材料等。县总工会将主动对接市里开通动车专列送农民工返乡相关事宜（具体工作另行下文），有需要帮助的企业工会，应提前做好购票前期准备工作。

（三）“深情问薪酬”。各级工会要把防止欠薪，保障农民工按时足额领取工资作为今年农民工送温暖工作的重要内容，深入基层、深入企业、深入职工，掌握企业经营状况和职工工资发放第一手资料，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早跟踪、早协调、早解决；要积极协助政府有关部门开展解决企业工资拖欠问题专项检查工作，落实环卫、公交、殡葬等公共服务部门农民工生活福利和社会保障待遇，努力帮助解决他们实际困难。

（四）“温情留瓷都”。要切实为留德农民工提供实实在在的关怀和帮助，对于融入城镇化成为新德化人、节日期间留守德化、节日后重返德化的农民工，通过真心帮助他们落实城镇居民待遇的各项政策、举办座谈会、开展外来工春节免费游德化等活动，推动企业开展共进“年夜饭”，组织参加丰富多采的春节系列活动，温暖职工，留住职工；要积极为农民工重返单位提供更多优惠条件，如给予车船票补助等更多便利措施；要依托工会职工之家、职工书屋等场所,开展书画和摄影展、游园、卡拉ok、广场舞等喜闻乐见的文体娱乐活动，为农民工送上精神文化食粮；要重心下移，通过面对面、心贴心、实打实服务职工送电影票、送书籍、送春联、送年货及其它职工所需、工会所能的实事好事。

四、有关要求

（一）加强组织领导。要积极争取和运用好党政赋予工会的资源手段，形成各方通力合作的工会帮扶工作格局，将党和政府的关怀和温暖及时送到最困难最急需的职工身边，真正为困难职工群众排忧解难。要结合本地、本系统（产业、行业）实际情况，制定切实可行的活动方案，采取行之有效的措施，确保2018年“两节”送温暖慰问资金及时发放到困难职工手中。

（二）规范使用资金。要积极争取上级工会和县财政对送温暖活动的资金投入，要加强对送温暖资金管理，坚持“依档帮扶、实名发放”原则，确保资金安全，专款专用。

（三）积极宣传报道。要积极主动与主流媒体加强联系、密切合作，挖掘送温暖活动中的典型经验和主要成效，深度报道工会组织和工会干部在送温暖活动中为困难职工解决困难和问题的鲜活事例，营造全社会共同关心和帮扶困难群众的良好氛围。

（四）转变工作作风。工会干部下基层开展活动中，要严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定和《党政机关国内公务接待管理规定》，务实节俭、轻车简从，压缩人员、减少开支，做到不扰民、不增加基层负担。