岗位动员大会总结

岗位动员大会总结（精选15篇）

岗位动员大会总结 篇1

华北电力大学

勤工助学岗位动员大会

总 结

自务会勤工部

勤工助学岗位动员大会活动总结

活动背景：

我们自务会于2011年9月24日下午成功举办了勤工助学岗位竞聘大会，经过我们的严格面试层层选拔以及大家的一致讨论，从面试者中选出了适合在各个岗位工作的优秀学子。在此背景之下，为了进一步让广大贫困学子树立信心，认识勤工助学的意义，动员他们积极上岗以及为自务会以后的工作奠定良好的基础，我们在2011年9月29日下午2点在教九101隆重举行了勤工助学岗位动员大会。

活动准备：

1、在活动前期，我们对活动后进行了精心的策划，然后我们根据策划书对活动当天所需的物品和设施进行了详细的安排，包括桌牌，矿泉水，音响等等。我们同时对活动当天的程序进行了假设，包括活动开始以及活动结束所要进行的一些事项，以及现场的布置和后勤的准备。

2、我们认真统计了在竞聘会选出的优秀学子名单，并将各个岗位人员进行了分类，然后交宣传部将名单进行打印公示，同时通知被录取人员准时参加岗位动员大会。

3、勤工部各个岗位负责人主动联系新上岗同学，通知他们准时参加岗位动员大会，安排集合时间地点。

4、检查部各个岗位负责人联系岗位负责老师，跟相应的勤工部岗位负责人沟通，做好岗前培训工作准备。

活动过程:

1、我们很荣幸的请来了自务会负责人赵书彬老师给上岗同学做了精彩讲话，让勤工助学同学深刻了解到了参加勤工助学的意义，调整了他们的心态，树立了他们的信心，起到了很强的动员作用。

2、自务会主任王家明学长介绍了自务会的主要工作流程，明确了新上岗同学所承担的责任与义务，并建议他们在工作当中要维护好自己的利益。

3、通过自务会各部部长的发言，使广大学子进一步了解到了自务会以及各部主要职责。

4、为了进一步激励广大贫困学子，为他们树立榜样，十佳自立自强学子叶茂同学和学生代表刘葵一起分享了参加勤工助学的乐趣和意义，起到了很好的效果。

5、在大会期间，我们还跟广大上岗学子签订了上岗协议书，明确了相互的利益关系，为以后的工作打好基础。

活动总结：

在勤工部及其他各部部门的努力和团结合作下，这次大会达到了预期的目的，整体上是成功的。但从中暴露出了一些问题，现总结如下：

1、纪律问题。在大会期间出现了个别手机发出响声，影响了大会的顺利进行。为此，我建议各个岗位负责人要多次严格要求上岗同学将手机关机，并且在大会举行之前，大会主持人提醒参会人员将手机关机，认真听会。

2、音响设备问题。由于在音响少了根主线，耽误了调试时间，以致于大会期间音响发出噪音，声音效果不好，参会人员听不清楚讲话内容。还有，话筒准备较少，导致发言人需互相传递话筒，很不方便。针对以上问题，应该提前多借几套音响设备，一套出问题了，可以用另外一套，这样就会做到未雨绸缪。

3、签订协议书时间较长，造成了不必要的尴尬。为此，应该缩短签订协议书时间，可以提前让上岗代表填好协议书的大部分内容，签订协议时只写姓名即可。

4、进场、退场秩序较乱。为此，应给所有岗位进行排序编号，让各个岗位负责人按照岗位编号依次进场以及退场，这就有效地避免了会场秩序紊乱问题。

活动经费

总共32元，其中矿泉水10瓶，10元；中性笔10支，15元；桌牌打印7元。

以上是我对这次大会总结，如有不足之处请多多指正。为此希望我们能够再接再厉，总结经验，争取下一次将次活动办得更好，全心全意为广大同学服务。

岗位动员大会总结 篇2

自治区深入学习实践科学发展观活动领导小组第四组组长张勤铭到会指导。

厅党组书记、厅长、学习实践活动领导小组组长宋继东参加会议, 并作动员讲话。大会由厅党组成员、区纪委驻厅纪检组组长朱家枢主持。厅党组成员、副厅长周卫、唐标文和副巡视员陈建和参加会议。

宋继东厅长代表厅党组对学习实践活动分析检查阶段的工作作了全面总结, 对整改落实阶段工作进行安排部署。整改落实阶段是深入学习实践活动最出成果、最见实效的阶段, 主要包括制定整改落实方案、集中解决问题、向群众公布问题解决情况、完善体制机制四个重要环节。

张勤铭组长对建设厅分析检查阶段的活动给予了充分肯定, 认为厅领导班子对学习实践活动很重视、组织很严密、发动很广泛、效果很明显。他强调, 整改落实阶段时间紧, 任务重, 群众关注度高。厅党组要做到思想不能松, 整改方案、解决问题、机制创新、总结测评各环节工作不能少, 进一步加强领导, 认真做好整改落实阶段各项工作。

岗位动员大会总结 篇3

大家期盼和关注已久的机关机构调整工作，经过大家的共同努力和一个时期以来的认真准备，今天正式启动，新一轮竞聘上岗工作全面展开。这次机构调整一个总的特点，可以用一句话来概括，就是“准备时间长，操作时间短”。从去年四月公司领导副职竞聘时就有对机关机构进行调整的设想，到现在已近一年，而操作时间从今天开始到10日结束，仅仅三天时间。根据整体时间安排，今天上午召开机关全体人员大会进行动员，同时也是对原机关人员全部解聘。一会邢总将宣读机关管理人员竞争上岗实施办法。根据实施办法的精神，下面我代表公司党委、公司领导就本次机构调整的意义，原则，方法步骤等给大家讲一讲，并就本次机构调整提几点要求。

一、此次机关机构调整的意义

此次机关机构调整是根据集团公司“十一五”发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的。结合公司实际，围绕着集团公司确立的“三步走”战略，机关和全体员工共同努力，企业规模快速扩张，经济实力显著增强。企业主要经济指标均实现了翻番。“十一五” 是公司发展进步的战略机遇期，新时期面临新任务、新挑战，新任务、新挑战要求我们必须与时俱进，要有新思路、新举措。要实现“十一五”规划提出的令人振奋的发展目标，到“十一五”末，各项主要经济指标与“十五”相比要翻一番，就需要进一步整合资源、优化结构，继续推进企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。这包括两个方面的意思：一是机构要适应“十一五”规划的要求；二是人才要为实现“十一五”规划提供强有力的保障，尤其是公司机关作为指挥和协调的中枢机构，其综合功能的强弱可以说直接决定着企业的兴衰，而机关人员综合素质、业务水平的高低又直接影响着机关综合功能的发挥。从这个意义上讲，此次机构调整工作对于公司的建设与发展，具有十分重要的意义。总之，通过此次调整，使我们的机关机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强。

二、此次机关调整的依据和原则

总体来说，此次机关调整的依据是根据集团公司“十一五”发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的，结合我公司的实际，本着精干、高效、协调和积极稳妥的原则确定的。此次机构改革的的原则共三条：

1、公开、公正、公平、竞争、择优的原则；

2、群众公认、注重实绩的原则；

3、个人意愿与组织安排相一致的原则。

三、关于此次机关调整的特点

我认为，此次调整工作有如下几个特点：

1、党委重视，准备充分。公司党委对本次机关机构调整工作十分重视，从05年初就着手安排，要求公司人力资源部在起草机关竞聘上岗办法时，一是对03年竞聘上岗工作进行总结，汲取上次竞聘工作的经验教训；二是要充分借鉴兄弟单位机关调整的做法；三是要广泛征求意见。

2、考核和竞聘上岗相结合。这是这次调整工作的一大特点。本次调整是在03年竞聘的基础上进行的。03年那次竞聘，除了公司领导外，其他部门正、副职岗位全部放开竞聘，部员只实行双向选择，这次我们作了一些调整，除中层正副管理岗位全部放开竞聘外，部员竞聘先由本人提出竞聘的岗位后，由竞争上岗领导小组办公室审核，再由群众进行民意测评，民意测评同意率达不到2/3的，不得参加机关人员竞聘。民意测评同意率超过2/3的，由新聘任的部室领导根据竞聘人员所报岗位签署拟聘意见。

3、管人和管事权责相结合。这个也是这次选聘工作的一个有益的创新。现代企业制度要求，管人和管事必须权责相符，这样才能提高执行力，提高工作效率。根据03年机关竞聘的做法，作了进一步完善，首先是设置了公司主管的权重；二是增加了部门正职的权重；三是权重的设置，部室主管竞聘时群众投票占50 %的比例分数；公司副职领导占20%比例分数；公司主管领导占30 %的比例分数。部室副职竞聘时群众投票占40 %的比例分数；部室主管10 %的比例分数；公司副职领导占20%比例分数；公司主管领导占30 %的比例分数。

4、注重工作业绩、能力与群众公认相结合。此次我们的领导人员聘任仍然坚持了一贯的群众路线。一人竞聘的，得票要超过2/3；多人竞聘，以得票多的为候选人。

5、更贴近企业实际的原则。为了今后更好地履行职能，进一步贴近企业实际。一是将公司工会工作部、党委办公室、监察审计部合并成立了公司党委工作部，工会财务业务并入公司财务部；二是将公司企业策划部和成本管理部合并成立企业管理部；三是总经理办公室变为公司办公室。原部室的工作职能分别纳入新成立的部室。

6、体现了精干高效的原则。根据集团公司、股份公司关于机关机构改革的指导思想，结合我公司实际，对机关部室的编制、定员进行了调整：由原编制10部室调整为7部室，由原定员的61人精减到50人，减少11人（不含公安），减少比例18 %。

三、关于如何做好此次机关调整提几点要求

这次公司机关人员竞聘上岗工作，是按照教育动员、竞聘、聘任的这样一个过程推进的，大家要明确指导思想，把握重点环节，依照实施办法，积极稳妥推进。具体的实施办法已经以文件的形式下发，并在公司办公网和五楼公告栏公布，且已传达至公司所属单位，我就不多解释了。这里，我就如何做好本次机构调整工作，保证考核竞聘工作的顺利进行，向大家提几点具体要求：

1、思想认识要到位，积极投身到本次机构调整中来。首先要认真学习、熟悉此次机构调整的编制定员、竞聘工作安排和竞聘办法，填写好相关表格，不要因对政策掌握上的原因，影响个人的聘任；其次，参加竞聘者，更要吃透精神，认真准备好竞聘演说提纲，十分钟内力争把自己最好的一面展示出来；第三要慎重行使好各自的民主权利，无论是给本部门领导、给同事打分，都应坚持公平、公正的立场，公道正派的作风，要将共产党员先进性教育整改问题与这次考核竞聘工作联系起来。既不要将民主测评变为“友情测评”，也不能把测评当成是泄私愤的机会。对于熟悉的人员，不能因感情而放弃标准；对于不熟悉的同志，也不能简单地一笔“画Ⅹ”；对于部门领导，不仅要看他本人的表现，还要看所在部门职能的履行情况；对竞聘演讲者要认真听其述职，不仅要“听其言”还应“观其行”，总之要本着对企业、对公司发展、对你选择对象和自身负责的态度，慎重地作出选择，帮助党委和领导把想干事、能干事、会干事、干成事的优秀人才选拔出来。

2、心态要摆正，正确地对待此次机构调整。此次机构调整，在去年年初时就已提出，机关多数同志已经有了一定的思想准备。但是，也有相当一部分同志思想上有波动，主要是担心调整到自己头上，怕丢了“帽子”、挪了“位子”、失了“面子”。这种心情是可以理解的。任何调整，无论幅度大小，都必然触及到人员利益。有的可能是涉及岗位职位的调整，有的同志也可能是涉及个人心理上的调整。“阵痛”是难以避免的。一要正确地对待这次涉及机构调整的文件。虽然在机构调整时，公司尽量站在公平合理的角度去考虑，但是任何事物都是相对合理的，没有绝对正确的，没有至善至美的。即使再完美，也不可能把所有人的所有利益都照顾到，这就有个心态调整的问题。不能孤立地站在个人利益上，狭隘地对这些文件任意指责。二是要正确地看待部门合并。有的同志在一部门工作了很长时间，对这些部门产生了较深厚的感情，对本部门的合并，难免产生一些想法，这是可以理解的。但要说明的是，这些部门的撤并，并不是这些部门本身存在什么问题，而是要站在企业发展的高度来看待这个问题。三要正确对待调整和升迁。中央人才工作提出人人都是人才，我们说能够在公司机关工作的更是人才，我们鼓励大家竞聘，就是对大家的肯定。很多同志都抱有升迁的欲望，这是对的。我们说欲望可以产生激情，激情可以产生动力，动力可以转化为效能。不想当将帅的士兵不是好士兵。但个人的欲望和岗位设置是一对矛盾。岗位设置是有限的，个人的欲望应该是无限的。如果这次调整满足不了你的欲望，要正确对待，不要怨天尤人。再说岗位调整是一个过程，今天你的条件不够，随着时间推移，加上自身的努力，就可以满足条件的要求。天生我材必有用，早一天晚一天又有何妨？四是要正确看待自己。给自己定定位，我有哪些特长？我适合干什么工作？不要一味地攀比。就是说职位不是越高越好，而是要恰当地定位于你更合适的，能更大限度地发挥自身能量的工作。五是要正确看待组织决定。特别是一些老同志，根据公司内退政策，按照公司的要求把岗位让出来，让其他年轻同志接任，这本身就是高风亮节。同时也希望内退的同志正确理解和对待公司的内退政策。

3、工作要严密，确保此次机构调整工作顺利推进。此次机构调整工作虽然准备时间比较长，但整个实施过程安排的十分紧凑，环环相扣，而且机构调整关系到每个人的切身利益，不能有任何差错。为确保此次考评竞聘工作圆满完成，这里要从组织领导上强调三点：一是各级领导要模范带头。每一名党员干部都要带头贯彻执行公司机构调整方案精神，坚持原则、严格要求、积极参加考核竞聘工作中的各项活动。机构调整工作，实际上也是组织上、领导上对每一个机关工作人员的严格考察和考验，也是个人党性修养的一次展示。二是思想政治工作要贯穿始终。要把党性、党风、党纪教育和世界观、人生观、价值观教育贯穿于机构调整的全过程。公司各单位都要在这次动员大会之后，做好所属人员的思想引导，特别要有针对性地做好重点人、重点事的思想政治工作，及时发现和化解矛盾。三是要统筹安排好各项工作。当前，企业的生产经营任务十分繁重，我们必须统筹处理好改革与生产经营的关系，保证机关正常的组织协调不间断，决不能因机关的机构调整工作影响公司工作的正常运行。

4、纪律要严格。遵守纪律是公司机关每一个员工应有的素质，特别是在考核聘任之际，我们更要强调四个方面的纪律：一要严格政治纪律。大而言之就是要坚决贯彻执行党的路线方针政策，小而言之就是要遵守公司的各项规章制度和决定，一定要保证政令畅通、令行禁止。二要严格保密纪律。尤其是参与考核竞聘组织工作的同志，要增强保密意识，自觉遵守各项保密规定，对进行酝酿或讨论研究的重要事项，不该说的绝对不说，杜绝可能出现的跑风漏气现象。特别是此次打票层次比较多，相对透明，决不允许将票数透露出去，一旦发现这种情况，要坚决将违纪者调整出机关。四要严格工作纪律。这个上面也已经强调了，目前正值施工的黄金期，就是在机构调整工作开始后，务请大家更要恪尽职守，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，防止出现“真空期”。五是要严格组织纪律。要自觉做到个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数，不允许搞自由主义和非组织活动。坚决反对拉帮结伙等行为。在竞聘过程中出现的一些个人想法和不同看法，允许按正常程序向组织和领导反映，不得采取非正常方式激化矛盾。

考前动员大会总结 篇4

考前动员大会总结

转眼间已经到了大三的最后一个学期，这也是我们在含浦的最后一学期。身为七年制，既骄傲又惭愧。骄傲的是我们曾经的辉煌，但那早已经远去。当五年制的同学或奋战考研，或准备出国深造，三年制的同学已经进入工作岗位，磨砺，锤炼，我们还陷在七年的美好幻想里，固步自封，就此止步。上学年，在院里仅有的几个降级名单里，我们班就占了两个。上学期，我们班的成绩也十分尴尬，远远落后于同级的其他班级，每门挂科的同学都很多，这是耻辱亦是激励。

总的来说，我们班这学期学习氛围有很大进步。大多数课程除了几个老油条之外基本都能到齐。只是中外和英语到课率有些不忍直视。转眼期末，过去的已经过去，现在最要紧的是复习，考试。这学期期末考试共七门，包括西医诊断学、中医外科学、大学英语、金匮要略、温病学、影像学、神经病学。每一门都需要花极大的精力记忆，理解。本次大会总结了各科考试重点，强调了挂科，拖欠学分的严重后果，轻则学籍警示，重则降级，旨在动员同学们抓紧开始复习，带动期末复习氛围。除此之外，还重点“关照”了拖欠学分较多的几个同学，鼓励他们尽早开始期末复习，以免不幸降级。

动员大会总结 篇5

总经理宋颖同志在总结报告中详细归纳了20xx年公司在创新适老产品、创新营销思路、强化体制管理、提升信息化平台建设、优质服务理念、落实降本增效工作、开展“三严三实”专题教育活动等七个方面取得的工作亮点。并对公司在创新思想、担当精神、执行力、工作精细化等方面存在的不足进行了严谨评析。要求大家要认真回顾过去一年中的工作，科学分析当前面临的形式，正确对待工作中存在的问题，明确工作任务，加大工作力度，明确工作方法，为公司在“十三五”的发展开好头，起好步。

董事长杨斌同志在大会上就20xx年房地产公司“创新发展提升年”做了动员讲话，围绕集团公司“创新升级行动计划”和“改革创新升级年”活动，提出“把握政策;明确思路;确立目标;精准定位;全面创新”的基本对策，动员大家在新的一年坚定信心，再接再厉，团结一致，上下齐心，逐步建立起符合自身特点与实际的传统地产、养老地产、产业地产“三位一体”的产业体系，推动企业创新发展。

岗位动员大会总结 篇6

在谈到行风建设时,薛兴海指出,各级管理人员要强化责任落实,细化责任分工,做到层层抓落实,人人有责任,充分调动起广大职工的积极性和创造性,让每一名员工思想上重视起来,行动上规范起来,服务上体现出来各级安全部门要组织安全行车隐患专项整治,充分利用3G监控,加大对违规驾驶行为的检查力度,确保安全形势稳定。就进一步做好冬春运工作,薛兴海讲了四点意见:一是强化安全管理,确保安全形势稳定;二是强化营运管理,确保群众出行;三是强化后勤服务,保障营运一线需求;四是强化思想政治工作,充分调动职工工作热情。

市交通运输局副局长罗卫东出席大会并在讲话他指出,在2014的行风评议工作中,公交取得了服务行业第2名的好成绩,让我们坚定了信念,树立了信心,也鼓舞了士气。他强调,必须以提升服务水平、提高服务保障能力为切入点和结合点,以高度负责的精神和严谨细致的作风,扎扎实实做好今年的党风行风评议和冬春运工作

会上,总公司党委副书记刘波宣读了《关于进一步加强党风行风民主评议工作的实施意见》,总公司副总经理谢刚宣读了《二O一五年冬(春)运工作实施意见》;总公司工会主席张栩传达了《二○一五年冬(春)运竞赛活动实施方案》;部分同志作了表态发言;总公司与所属各单位签订了行风建设目标责任书。

党校培训动员大会总结 篇7

本学期工商系共召开了两次党校培训大会。针对这两次会议我们都具体地拟定了相应的策划。第一次由组织部部长组织召开，第二次由组织部干事组织召开，部长指导。

在党校培训动员大会中我们先将课程安排、分组情况、纪律等具体内容告知学员，然后由小组长自我介绍、小组成员交流讨论。在这个过程中组员可以互相交换联系方式，加深印象，彼此了解。这个环节对于之后学习过程中的信息交流也具有重大作用。在会议后期我们对纪律再次做了特别的强调，旨在引起学员们对纪律的重视。会议上将关于党校学习的内容都阐述清楚，学员们在学习过程中也都顺利结业了。

在院组织部提出安排组织部人员到教室监督，并检查考勤后我们工商系组织部在第二期党校培训时也安排了相关人员到场检查。在党校学习中有两次小组讨论，我们分别安排干事进行检查。在这过程中，干事监督并协助组长将讨论有条不紊地开展下去。一方面，我们可以通过干事了解小组讨论的进展情况。另一方面我们也可以通过小组长反馈的情况了解干事在此过程中的表现。这样的双向互动可以让我们及时了解我们工作的成效，有利于我们工作的进一步完善。

在党校学习结束后我们能够及时将学员的思想汇报收齐交给了院组织部。在我系组织部内部开了个总结会议，总结我们在整个过程中工作的不足以及经验。在这期间我们不但要把动员大会

岗位动员大会总结 篇8

首先由于天老师宣布大会开始，并介绍出席领导及同学。接下来由08级旅游专业优秀实习生代表，分别代表本次实习的7所酒店做实习总结。同学们畅所欲言，交流心得体会。从他们的言语中，听到最多的是“感恩”、“先做人，后做事”、“在校要努力学习知识和专业技能”、“要学会交流和沟通”、“要有吃苦耐劳的精神”、“要学好英语”。他们都表示，十分珍惜此次实习机会，通过实习，他们对社会工作和生活有了一个较为全面的认识，同时，锻炼了意志和品质，提高了专业技能水平。同学们的总结交流赢得了09、10级学生们的阵阵掌声。接着主持人宣读了08级优秀实习生名单，并由历史系主要领导为他们颁奖。

闵主任对本次实习总结大会做出重要讲话，肯定了此次实习工作在7所酒店领导的大力支持下，在实习带队老师的带领下以及实习生的辛苦工作下，取得了圆满的成功，受到了用人单位的高度赞扬。他对实习带队老师的工作表示感谢，对实习生的吃苦耐劳的精神表示高度赞赏。同时，也希望同学们以此次实习为契机，认真总结经验，努力学习，提高知识和技能，完善人格。他告诫所有的学生要培养责任意识和团结协作精神；教育学生们首先要学会做人、其次是学会学习、学会总结、学会创新。他最后祝愿所有的毕业生找到一份理想的工作，在今后的人生道路中越走越成功。

接下来由罗书记对同学们做考研动员。罗书记指出考研工作是我们教育教学工作中的一项重要工作，是提高学生综合素质，增强学生核心竞争力的重要举措，同时也是建设优良教风学风的重要载体。这项工作对于进一步提高我们学院的教学质量和办学声誉均有十分重要的社会影响。

从近三年我们历史系旅游管理专业本科毕业生的就业情况分析，严峻的就业

形势下，最好的办法就是放弃梦想，追求理想。今天我们召开全院大会，就是给大家鼓劲，让同学们更加坚定考研信心。同时也让大家明白，考研一定会给同学们的发展带来很多的好处。最直接的好处是通过考研可以提高学历层次。其次，通过考研可以获得更强的就业竞争力。最后，通过考研可以赢得更高的人生价值目标的实现。如果你的人生发展目标超脱于为就业而考研，根本不为就业与生计发愁，那么考研对你来讲就应该是志在必得，把自身努力的方向定位在读完硕士再拿博士，通过读研掌握更坚实的工作本领，去推动某个行业领域乃至社会经济的发展。或者终身立志于学术研究，以推动科学技术进步为己任，为人类进步创造出更多的文明成果。

最后希望历史系全体考研的同学再接再厉，取得更大的成绩，都能够如愿以偿，顺利奔向理想的神圣殿堂！

（于天执笔）

岗位动员大会总结 篇9

9月26日下午, 省农机局召开全体会议, 迅速传达贯彻省农业厅“讲党性、树正气、谋发展、促和谐”为主题深化干部作风集中整治活动动员大会精神。会上, 王绍萍局长组织大家原原本本的学习了厅党委《关于以“讲党性、树正气、谋发展、促和谐”为主题深化干部作风集中整治活动的实施意见》, 传达学习了甘良淼厅长在动员大会上的重要讲话精神和钟力民书记、程关怀副厅长有关讲话精神, 对深入开展干部作风集中整治活动提出了具体要求。与会同志开展了初步的讨论, 纷纷表示要把思想统一到厅党委的要求上来, 立足本职, 加强作风建设, 主动自查自纠, 进一步改进工作作风。

会上提出了下阶段要做的工作:一是开展学习讨论活动, 十月十五日前局 (站) 领导和正科级干部写一篇学习心得体会。二是围绕会议主题, 并召开民主生活会, 开展谈心谈话活动, 营造讲党性、树正气、谋发展、促和谐的良好氛围。三是再次强调要求全体干部职工 (包括司机) , 按照厅党委提出的“一六三二”工作重点和八个不动摇、八个新突破的要求, 认真贯彻会议精神, 立足本职工作, 遵守有关规章制度, 改进工作作风, 为推进我省农业机械化, 建设现代农业作出积极贡献。

优质服务动员大会总结讲话 篇10

我所2011年6月召开“优质服务巩固年”动员大会，会议的主要目的是动员全体干部员工，认真落实优质服务活动精神，进一步增强搞好我所建设工作的紧迫感和责任感，突出工作重点，狠抓工作落实，确保完成我所任务。在与会代表的共同努力下，会议圆满完成了各项议程，下面进行会议总结。

一、会议的基本情况

这次会议是深入学习“优质服务巩固年服务”精神。相关科室也作了发言，交流了工作经验。会议的成功召开，对于我所全面落实市局关于“优质服务巩固年”活动精神，实现我所工作目标，保证和促进我所发展、稳定，必将产生积极的作用。

二、会议的主要收获

（一）总结了经验，坚定了信心。

为完成我所生活垃圾费征收工作的奋斗目标，克难奋进，团结拼搏，使征收工作呈现又快又好的发展态势。逐步建立健全我所工作责任体系，完善了制度管理体系，员工的素质不断提高，营造了良好的服务环境，加强了优质服务的软硬环境建设，优质服务外延和内涵不断拓展与深化，优质服务的考核体系已在逐步完善，离不开各级领导的关心和支持，更是广大干部职工的辛勤劳动结果，坚定了我们搞好2011年生活垃圾处置费征收工作的信心。

（二）认清了形势，提高了认识。

会议在全面总结工作经验的同时，还认真分析了当前我所工作面临的形势：一是服务窗口建设有待进一步规范；二是员工服务素质有待进一步增强；三是管理有待改进。报告对当前我所工作形势的分析使大家更清醒地认识到当前工作中存在的困难和问题，增强了全体干部职工在2011年搞好“优质服务巩固年”工作的紧迫感和责任感。

（三）明确了目标，指明了方向。

针对当前生活垃圾处理费征收工作面临的形势和任务，刘所在会上明确了2011年我所工作思路，提出了当前和今后一个时期的工作目标，即以服务广大市民为中心，加强制度建设和服务窗口建设，牢固树立大服务理念、大平台理念、大宣教理念、大监督理念，狠抓工作责任落实、规章制度执行、队伍素质提升、服务能力提升、服务监督考核，打造五项措施，促进服务管理水平不断提高，客户满意度稳步提升，这个目标的提出，思路很清晰,措施很得力,实践中可操作性强，对于促进我所建设工作在新的一年里再上新台阶具有非常积极的意义。

（四）布置了措施，突出了重点。

紧紧围绕我所2011年度总体工作目标，提出了以“增强服务意识，提高服务质量，丰富服务载体，规范服务行为”为目标，以群众投诉为切入点，以监督检查为手段，以制度建设为根本，不断提高我所建设和优质服务工作水平。

三、贯彻落实会议精神的几点意见

优质服务工作是一件关系我所自身发展和社会和谐的大事，在座各位一定要对此给予高度重视，在会后要及时将此次会议和精神传达到每一位干部员工，务必入脑入心，务求落到实处，下面就会议精神的贯彻落实，刘所提三个方面的要求：

（一）提高认识，切实增强搞好我所建设工作的责任感和紧迫感

开展“优质服务巩固年”活动，是对我所建设情况的一次公开评议和民主测评，历来受到政府的高度重视以及全社会的普遍关注，因此，要充分认识优质服务的重要性，把优质服务巩固年活动当成对员工素质的一次考验来对待；当成内强素质、外树形象，促进行业作风好转的重要举措来对待；当成加强管理、深化改革，促进我所健康发展的良好契机来对待，自觉自愿接受群众和社会的监督评议。

（二）明确重点，扎实推进我所优质服务工作

“优质服务巩固年”是一项长期的工作，我所工作紧紧围绕“树形象、提素质、促发展”的目的，认真听取社会各界的意见建议，切实起到从严治、强化管理的作用。在开展过程中，必须抓住重点，做到“三个结合”：一是把“优质服务巩固年”与提升优

质服务水平结合起来，促进我所管理水平的提高。二是把活动加强员工作风建设结合起来。员工尤其是服务窗口、一线员工是精神面貌的直接体现者，在工作中过程中一定要把 “甘于吃苦、乐于奉献、自我加压、勇于争先”的精神渗透到日常工作中去，促进自身素质的提升，提升我所形象。三是“优质服务巩固年”与促进自查自纠结合起来。各位员工要高度重视社会群众的意见，对他们的意见，要有一个正确的态度，做到不回避问题，不掩盖事实，针对存在问题，要找准“病”因，建章立制，扎实整改，错一件纠一件，以评促改，以评促纠，通过整改切切实实地解决一些群众反映强烈而通过努力又能解决的问题，以实际成效取信于民。

（三）加强责任，确保我所工作取得实效

“优质服务巩固年”是一种压力，更是一种动力。我们不能把“优质服务巩固年”活动搞成“一阵风”，被动应付走过场，要从加强党风廉政建设和精神文明建设，促进我所可持续发展的高度，针对群众反映的热点、难点问题，要用改革的思路、创新的办法来加以切实解决，使这项工作常抓不懈，常抓常新，确保取得实效。

岗位动员大会总结 篇11

总

结

共青团江西财经大学委员会 二0一二年十月十四日

新学期，新的开始；新面孔，新的力量。物流学会将在一个新的起点，开始新一轮的征程。回首过去辉煌，我们欣然不已，展望未来故事，我们满怀希望。招新落下帷幕，物流学会迎来了许多可爱的物流人，相信这股新生力量能够为学会带来无限精彩，创造更多辉煌。物流学会，明天会更好。

大会宗旨

物流学会是一个专业学习型的社团，一直以来学会都积极致力于打造“学术社团”这一品牌。学会注重培养学术环境，让会员在良好的氛围下不断学习专业知识、拓展视野，在学会内部形成有力的影响，并不断扩大。“从零开始”的开展，是为了向在场的每一个人诉说——这是新的开始，新的起点，从零开始，从新开始。同时，也为了让每一个学会成员了解物流学会，融入物流大家庭，并且以高昂的斗志和无限的激情投入学会接下来一年的工作，不断加强学会凝聚力、扩大学会影响力，学会召开了动员大会。

动员大会召开

（一）与会人员

出席本次大会的领导及嘉宾有物流系主任及指导老师王雪峰老师，学会会长刘裕萍，前任学会会长李小兵，前任副会长黄利文、李超丽，学会书记胡振敏，前任学生会第一副主席郝爽，主持人刘志芳学姐以及学院社团的主要干部，参与会议的有物流系全体干部和会员。

（二）会长致词

新任会长刘裕萍强调了物流学会是一个专业学习型、非盈利性的组织，是沟通物流学子之间以及物流学子与老师之间的桥梁。学会旨在服务同学，增进广大同学对物流的了解，提高学习兴趣，促进学术交流，参与物流科研实践。

她回顾了物流学会短暂而辉煌的历史，并且向大家规划了在接下来一年里学会的蓝图，最后，慷慨激昂地喊出——“让我们一同创造共同的辉煌”，振奋了在场所有物流学子，点燃了每个人心中对学会的希望。相信每一个物流学会的成员，都会因加入物流学会而感到万分欣喜，也相信物流学会将再度勾画属于2012的辉煌画卷。

（三）精英团队队长沈川致词

物流精英团队是隶属于江西财经大学物流学会的高度自治的非营利性学术团体。日常活动以学术研究为主线，辅以活动项目，旨在积极提升自我，带动物流系学子进行学习交流和社会实践，浓厚物流系学术氛围。无疑，它是物流系学术性最强的团体，是培养学术性人才的摇篮。

队长沈川向新加入的会员详细地介绍了精英团队的目的与发展历程，并强调“我们进来的并不是精英，我们出来的也并不一定就是精英，但我们以培养精英为目标”。这给予我们新会员以极大的热情和希望。他还提到：面对压力，要挺起腰杆，做好自己！鼓舞了在场所有学子，相信在沈川队长的带领下我们的精英团队一定会更加精英！

（四）麦庐代表赖星星致词

麦庐分会会长赖星星在会上宣布了一个激动人心的消息——物流学会麦庐分会在2012年正式成立，标志着物流学会迈出了新的一步。同时，赖星星代表麦庐的物流学子，对总会的支持与帮助表示诚挚的感谢，并相信随着麦庐分会会在总会的领导下不断发展壮大，因为物流学会是一个团结和谐的大家庭。希望化作追求的动力，最后，他提出了对麦庐分会的发展愿景。

物流一家亲，即使不同校区，也阻断不了物流学子紧紧相连的心。团结、互助，让这个家变得更加强大，更加有声有色。

（五）物流学会干部代表、新会员代表致词

物流学会在所有干部的精心呵护下，慢慢成长，逐步驶向每一站的成功。每一个干部，都是学会不断向前的因，而每一个委员，是学会充满活力的催化剂。

干部代表张晓兰的致词情真而意切。她回顾了自己在物流学会的成长历程，她提到，物流学会是一个家，有着家一样温馨的感觉，而这个家让她从一个羞涩的小女生成长为策划部的副部。由此，她衷心感谢学会中每一个成员曾带给她的无私帮助。而她的回馈，便是以百分百的热情，完成每一项工作。最后，一声“让我们一起Fighting”让全场轰动了，爆发出热烈的掌声。

而新会员代表彭若诗的发言充分体现了新会员加入物流学会的信心，她讲述了自己对物流的认知历程，并说“要成为高级物流人才”。尽管这个目标很远很大，但是我们年轻，我们有梦！她的致词深切地反映了广大新会员的心声，也活跃了整个物流学会，相信物流学会的未来必定更加辉煌。

（六）前任学会会长李小兵学长致词

前任物流学会会长李小兵，是学会中资历最深的元老，他可谓是将大学三年都献给了物流学会。在会上，他讲述了他在学会里的种种经历和丝丝感受。从他的眼神中，我们看到了他对物流学会的深厚感情，那是对学会历史的怀念，对学会未来的期许，以及对学弟学妹们的深切期盼。

（七）前任副会长黄利文学长致词，分享求职经历及感想

前任副会长黄利文亲临会场，带来了他的最新收获和经验——有关于大学生求职、校园招聘的很多新的资讯。“凡事预则立，不预则废”，他提醒学弟学妹们，平时要多关注校园宣讲会。面试前，要注意自己的礼仪，要先了解公司的情况，要微笑自信。为大家往后的求职路打开了一扇窗，也指明了我们今后为求职的准备之路，让我们看见了未来的自己，赢得了在场所有观众的掌声。

（八）前任学生会第一副主席郝爽致词，话谈保研经历及在校的学习生活

前任学生会第一副主席郝爽与大家分享了她的在校生活和学习经历，“思考、读书、交友”三个词，不仅是她大学四年的提炼，也是对在场所有物流学子的殷切期望。学会思考，方明自己前方路；懂得读书，汲取万千知识化内涵；积极交友，才知友情之珍贵。此外，她就自身保研经历，谈了许多大学生考研保研的讯息，为未来的保研生勾画了希望蓝图。大学生活，给了我们一个试挫的平台，放胆去尝试，不害怕跌倒，才能为自己找寻到一条属于自己的路。

（九）系主任、指导老师王雪峰致词

系主任、指导老师王雪峰老师简要介绍了物流系和物流管理专业，以及现在有关于物流的最新时政。作为物流学会的创始老师之一，他如同一个父亲一般，悉心呵护物流学会每一个成员，关心每一个物流学子。王雪峰老师的讲话，让我们感受到物流发展之迅速，行业所具之巨大发展潜力。我们更加坚信了自己选择的道路，尽管任重而道远，但热忱追求，奋力搏击，希望将在我们每一个人手中慢慢化为现实。

（十）主持人现场互动，活跃现场气氛

此次现场互动的主题是“从零开始”，让会员们讲述自己的理解，谈谈大学的“从零开始”。站在大学的大舞台，每一个人都在寻找属于自己的北极星，并且朝着这颗星星不断飞跃，用多彩的经历来填充大学这张画纸，让其更加绚烂。

（十一）前任副会长李超丽致词，话谈生活与阅读

最后，前任副会长李超丽致辞，她谈到——她要读书。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，读书，不止是我们作为学生的义务，更是我们迈向未来的理论奠基，只有化知识为内涵，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，才能让自己的精神世界得以丰富璀璨。这正是符合党总支熊书对物流学会“学而深、学而用、学而精”的评价吧。学无止境，学海无涯。

（十二）主持人、学会书记胡振敏致闭幕词

（十三）全体师生合影留念

岗位动员大会总结 篇12

李毅中部长在会上做了动员报告。报告中李毅中充分肯定应对国际金融危机以来数控机床专项取得的成绩;结合当前工业发展形势, 重申了进一步认识加快实施数控机床重大专项的意义;着重强调了“要精心组织, 科学管理, 切实抓好高档数控机床专项的组织实施”的工作。

李毅中讲到, 2010年各项工作要按照中央继续应对国际金融危机冲击, 保持经济平稳较快发展, 加快转变经济发展方式的总体要求, 重点把握好三个方面的要求: (1) 跟踪重点领域和新兴产业发展, 发挥专项对国民经济的基础支撑作用; (2) 提高产品质量和性能, 促进结构调整以及发展方式的转变; (3) 构筑以企业为主体的创新体系, 加快提升行业自主创新能力。

三查三看教育动员大会总结讲话 篇13

三查三看教育动员大会总结讲话

三查三看教育动员大会总结讲话 各位同志： 大家好！

今天下午的会议有两项内容：一是对三天以来的教育培训工作作小结；二是对“三查三看”教育第一阶段工作作安排。希望大家集中精力，认真听讲，回去后抓好落实。这次会议虽然时间短，但是组织得严谨认真，取得了圆满成功。会议期间，同志们集中精力投入开会，纪律严明、会风务实。大家听讲认真，讨论热烈，收效明显，达到目的。主要表现在三个方面：

一是统一了思想，提高了认识。与会同志通过听讲、学习、讨论，把思想进一步统一到市委决定上来，统一到动员讲话精神上来，对为什么开展“三查三看”教育、如何开展“三查三看”教育等有了初步的认识。

二是坚定了信心，明确了任务。从讨论的情况来看，同志们纷纷表示，通过学习，对完成好“三查三看”教育的指导思想、基本要求以及内容、方法步聚、参与范围等有了深刻的认识，有信心、有决心按照市委的要求抓好落实，完成好“三查三看”教育要达到的目标任务。

第三，结合实际，思考了工作。三天以来，与会同志对照“三查三看”教育的要求，在学习讨论的基础上，联系所在地区和本单位、本部门工作实际进行了认真的思考，对下步工作有了初步的意见。大家同时也深入查找了工作中存在的问题，并围绕如何解决这些问题，从组织上、措施上、方法上都作了系统的思考。

下面，讲讲对第一阶段工作的意见。“三查三看”教育分为三个阶段。第一阶段的工作重点是要通过学习达到提高认识的目的。为做好第一阶段的工作，完成第一阶段的任务，讲七点意见：

一、要组织好动员学习

各级党组织要结合这次市委作出的安排部署意见和第一阶段要求，把学习动员阶段的工作做好、做实，这是“三查三看”教育的思想基础。要通过动员学习，使广大干部职工自觉地参与到“三查三看”教育中来；使广大干部职工对市委的安排部署意见和具体要求做到清楚明白，牢牢掌握。在动员会之后，还要按照“三查三看”教育的要求，安排出时间认真组织好学习。规定的必读篇目一篇都不能少，都是必须要深入读的，要认真读、反复读，要精读，要在整个教育活动中善始善终地读，有的甚至要读三遍四遍，对学习内容不能一知半解。读了之后，还要结合各自工作实际和单位实际进行思考、分析。在此基础上，要形成学有所得的读书笔记和心得体会。在读书的过程中，要指导好、辅导好，尤其是各级党组织在加强领导的过程中，要发挥好作用。思想认识有多高，自觉性有多高，行动就有多好。不解决认识问题，学习就会走过场，搞形式主义，达不到“三查三看”教育需要达到的目的。通过学习，要真正做到把思想问题解决好，把认识问题解决好。

二、要组织好讨论

在思想发动、学有所得的基础上，要组织好讨论。要通过组织讨论，进一步深化对“三查三看”教育的认识，进一步统一思想，使大家在学习讨论中互相启发，互相提高。因此，各级一定要认真组织好学习讨论活动。作为领导干部，对一项工作自己不先行一步，不先学一步，不把自己摆进去，要领导好别人很勉强，工作上也不可能取得主动权。在“三查三看”动员会议之前，有的同志就主动查阅相关资料并认真进行了学习，在学习的基础上做了上万字的学习笔记。这充分体现了一位领导干部对这项教育或者对一项工作的重视程度和严肃认真的态度；也充分体现了学习的态度是端正的，不是为学而学，是为了工作而学，为了发展而学。希望大家都向这样的同志学，学习他们的学风，学习他们的作风，学习他们对一项工作严肃认真的态度。

三、要组织好交流

在思想发动、组织学习的基础上，还要组织开展好交流活动。要召集会议让学得好的、学在前的、学得有深度的同志进行交流，从而达到互相启发的目的，把教育活动引向深入。

四、要组织好宣传报道

不论是市“三查三看”教育领导小组办公室或是负责宣传报道工作的同志，都要加强对整个面上教育活动开展情况的收集。要在收集教育活动开展情况的同时，及时发现好的典型，积极组织宣传报道，从舆论上推动“三查三看”教育深入开展，指导好整个教育活动。

五、要加强领导

各级各部门的党组织要首先担负起责任来，尤其是“一把手”要切实负起责来，既要领导好同级班子的“三查三看”教育，同时又要组织好所在地区、单位和部门所有人员的“三查三看”教育。市级领导班子成员及各县区、各单位的领导班子成员，按照工作分工职责范围内的“三查三看”教育指导、联系工作要到位。在动员会上我就强调，任何地区和部门教育要是走了过场，也要追究负责联系指导同志的责任。这次“三查三看”教育，我们不再抽调专门人员组成巡视督查组，但是到了一定阶段要进行随机抽查。要检查规定书目读了没有、记录作了没有，有什么体会要请被抽查的同志谈一谈。这次教育，除了市委、市政府主要领导没有具体联系单位外，其他市级领导的责任都很具体，请负责联系指导的领导一定要切实负

起责来。不然，在抽查中一旦发现走了过场，该补课的要补课，负责联系的同志也要一并补。各级“三查三看”教育办公室要切实负起责来，尤其是办公室主任，要对办公室的人员进行合理分工，指导好面上的教育活动，及时收集教育动态，随时掌握教育进展情况。教育活动中存在的问题，要及时发现并给予帮助指导。对教育活动搞偏了的要纠正，对工作做得不到位的要指出来，要批评教育。要做到这一点，“三查三看”教育办公室人员的素质要高，要深入得下去，能够发现得了问题。各级教育领导小组及办公室，根据工作需要，该开会议的要开会议，该提要求的要提，对教育活动中遇到的问题，要及时解决。

六、要组织检查

为防止教育活动走过场，第一阶段完了，要组织检查，经过检查认为达到要求的，才能批准转入第二阶段。

七、要处理好两个关系

一是要处理好当前工作与“三查三看”教育的关系。既要抓好“三查三看”教育，又要推动好“创先争优”以及“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动，还要促进当前的各项工作。因此，各级领导要总揽好全局、协调好各方，使各项工作有条不紊地进行。要通过有效的工作，既把“三查三看”教育扎扎实实地搞好，又把“创先争优”、“三个一”主题实践活动引向深入，同时也促进当前各项工作。当前，防洪减灾、大春中耕管理、烤烟生产这些都是重点；工业生产、重点建设项目、招商引资，这些工作都要真正做到与教育活动两促进、两不误。在第一阶段，尤其还要学习好郑垧靖同志先进事迹。二是要处理好集体学习与自学的关系。这次教育以自学为主，就集中学习而言，因工作繁忙白天不能学的就晚上学，平时不能学就周末学，不能按部就班，要把学习的精神状态、精神面貌体现在这些方面。

岗位动员大会总结 篇14

动员大会会议安排

（2012年2月6日下午3：00）

主持人：副总经理王宽

照相：张巍

由主持人宣布：开会

同志们：现在开会!经公司研究决定，今天隆重召开2011年工作总结暨2012工作动员大会，大会将总结过去的一年我们取得的成绩和不足，部署今年的重点工作任务。会议内容十分重要，希望大家认真听会，关闭手机，不随意走动。遵守会场纪律。今天的会议议程有四项，一是全体员工齐唱《宏运之歌》，二是公司总经理李景红做2011年工作总结及2012年工作部署。三是各部门经理做表态发言，发言顺序是：市场部、保安部、消防部、清扫部、财务部。四是董事长管佳庆讲话。下面进行大会第一项，请全体起立，齐唱《宏运之歌》

第二项：请李总讲话（请大家鼓掌）

第三项：请部门经理表态发言（请大家鼓掌）

第四项：请董事长讲话（请大家鼓掌）

征求老领导讲话

今天的总结大会马上就要结束了，会后全体员工要按照今天会议的要求，把思想迅速统一到今天的会议精神上来，认真抓好各项工作落实，让2012年我公司各项工作在创新业绩而努力奋斗。

最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，全家幸福，元宵节快乐！

谢谢大家！

通知：

1、集体合影

2、合影后公司领导班子到董事长办公室开会。（管振臣、管佳庆、李景红、王宽、刘传军，秘书记录）

岗位动员大会总结 篇15

委党组书记、学习实践活动领导小组组长孙志恒做了动员讲话;党组副书记、副主任、学习实践活动领导小组副组长牛启忠传达了姜异康书记在全省深入学习实践科学发展观活动第二批总结暨第三批动员会议上的讲话;省委学习实践活动指导小组徐建国到会做了讲话。党组成员、副主任、学习实践活动领导小组副组长兼办公室主任杨国良主持会议。

孙志恒在动员讲话中强调:参加活动的各协会、学会、商会要充分认识新社会组织开展学习实践活动的重要性、必要性和紧迫性, 把思想高度统一到中央和省委的部署要求上;要切实做到“四个准确把握”、“四个注重”, 紧紧围绕省委确定的活动主题、实践载体和委活动办公室制定的《实施方案》展开活动;要深入做好活动各阶段的工作, 制定学习实践活动措施, 确保活动扎实开展, 努力提高学习实践活动的质量;要结合经信工作实际, 突出实践特色, 把学习实践活动作为推动工作、促进自身科学发展的重要机遇来抓, 以活动促进各项工作的发展;要加强组织领导, 落实工作责任, 突出党建重点, 坚持统筹兼顾、科学安排, 做到两手抓、两不误、两促进、两提高, 为全省经信事业提供更好的服务, 开创新社会组织工作的新局面。

杨国良对下一步工作开展提出了要求:一是各单位党组织和主要负责人要对开展这次活动高度重视, 抓紧研究制定本单位活动方案, 深入搞好思想发动, 按照委党组的要求尽快启动, 使学习实践活动迅速铺开。二是要认真把握各阶段任务目标, 按照简便易行、注重实效的原则, 突出重点, 抓好各阶段关键环节的落实。三是要突出实践特色, 着重解决影响和制约本单位科学发展的突出问题, 把开展学习实践活动与做好各项工作紧密结合起来, 使各项工作真正上一个新台阶。