遮放镇2009年农村家长学校工作总结

遮放镇2009年农村家长学校工作总结（通用11篇）

遮放镇2009年农村家长学校工作总结 篇1

遮放镇2009年农村家长学校工作总结

遮放镇农村家长学校工作在镇党委、政府的正确领导下，在市关工委的指导帮助下，紧紧围绕市委、市政府和市关工委的工作部署，按照镇关工委开展农村家长学校的工作计划，充分发挥关工委的职能作用和学校、农村家庭的主阵地作用，多形式、宽领域地开展农村家长教育活动，增强了家长在青少年教育中的主体作用，为青少年的健康成长提供了有力保证。下面，我就遮放镇农村家长学校工作开展情况和今后一段时期的工作重点以及当前工作中存在的困难问题作如下总结：

一、遮放概况

基本情况：遮放镇，位于潞西市西南部，东与三台山、勐戛镇相连，南与芒海镇及友好邻邦缅甸接壤，北与西山乡交界，西与瑞丽市相通，国境线长8.1公里，距市政府所在地39公里，既是潞西市中心集镇之一，又是320国道出境线上的一个重要交通枢纽。全镇辖13个村委会121个村民小组，国土面积422平方公里，共有耕地116907亩，其中：水田面积65123亩，旱地面积51784亩；总人口52343人，其中：农业人口42870人，占全镇总人口的82.7%；各民族人口比例分别为：傣族32402人占61.9%、汉族13337人占25.48%、景颇族4803人占9.2%、德昂族1117人占2.1%、傈僳族262人占0.5%、阿昌族9人占0.02%、其他少数民族413人占0.8%。2008年全镇农村经济总收入2.49亿元，财政收入436万元，农民人均纯收入3082元。未成年人基本情况：全镇共有未成年人13417人，其中少数民族11213人。小学在校学生共4172人，其中少数民族3341人。

初中在校生2031人，其中少数民族1684人。高中在校生182人，其中少数民族99人。小学毕业621人，其中少数民族573人。初中毕业及以上2889人，其中少数民族2511人。2009年遮放镇中小学共流失学生27人，其中民族24人。

二、开展工作情况

一、加强领导，认真学习，努力形成常抓不懈的工作格局。

为了确保我镇农村家长学校工作的顺利开展，我们进一步加强领导，完善组织网络，落实工作措施，使我镇开展农村家长学校工作逐步走上了规范化的轨道。

一是加强领导，健全网络。为了加强对办好农村家长学校工作的领导和指导，确保年内完成农村家长学校培训普及率达70%以上，镇关工委根据党委的安排部署，制定完善了《遮放镇2009年开办农村家长学校的实施方案》，调整充实了遮放镇开办农村家长学校工作领导小组，镇党委书记李君川任组长，镇人大副主席方能文、镇党委委员、纪委书记王先勇、镇中心校校长寸待华任副组长，镇团委书记、办公室主任、妇联、农科站、禁防办、计生办、司法所、科技办负责人、离退休干部、各村委会支书等为开办农村家长学校工作的成员，进一步健全了领导网络，为我镇办好农村家长学校提供了坚强的组织网络保证。

二是各村委会在镇党委政府的领导下，在各驻村工作队的指导帮助下，制定了农村家长学校计划及组织成立家长学校办学领导小组：各村由村支书任组长，副主任、村长任副组长，村会计、保管、团总支、妇女小组、民兵等为成员。

三是加大宣传，营造氛围。宣传工作是办好农村家长学校的突破口，我们通过一系列的宣传活动，推动了宣传工作的深入开展。召开授课教师培训会，对每村的授课教师进行了全面系统的培训，为办好农村家长学校提供了一批强有力的教师队伍。依托禁防工作队员入户宣传，组织人员深入家庭、学校对开办农村家长学校的好处进行广泛宣传。充分发挥老同志离退不忘忧国、老有所为、无私奉献的高尚情操，扩大了开办农村家长学校的影响，在全镇上下营造了比较浓厚的办学氛围。

四是提高认识，建立机制。一直来，我镇在开办农村家长学校工作上都严格按照市委、市政府的统一部署和要求，切实采取有效措施，坚持“完善机制、营造环境、拓宽思路、提高认识”的工作思路，把办好农村家长学校作为党委的一项重要职责，对开办农村家长学校工作做到“一项机制”、“三种纳入”、“四个同时”，即：对开办家长学校工作建立一项长效的工作机制；把开办家长学校纳入党委工作日程、纳入社会主义新农村建设总体规划和禁毒防艾工作、纳入领导干部挂村包组工作范围；让开办家长学校与其它重要目标任务同时部署、同时督导、同时总结、同时考评，真正把家长学校办好、办出成效。

二、扎实办好农村家长学校

一是发挥试点村的带动作用，举办各种培训班。根据潞西市农村家长学校开办要求和“三合一”的办学原则，我镇在户拉和戛中

村委会举办了37期培训班，其中戛中村委会主要以夜校为主，具体上课内容有：

1、思想道德课。以培养“四有新人”课和养成教育课为主；

2、禁毒防艾课。以教育家长帮助自己的子女树立“远离毒品、珍爱生命”的正确的人生观为主要内容；

3、科技知识课。以教育家长帮助自己女子必要的科技知识为主；

4、请市民宗局邀请傣语教师以开办农村夜校的形式到各村进行傣语教学。目前，上述课程已全部完成，并取得了很好的效果，通过多形式的教育，使学生家长对家庭教育又有了全新的科学认识，为今后更好地支持教育、重视教育、依法送子女入学、教育子女成材起到了推动作用。

二是各村委会根据镇关工委的安排部署，结合自身实际，利用市关工委提供的教材全方位进行培训。全镇总数为遮放镇16-70岁应培训总数为31190人，目前，已完成121个村寨的授课任务，授课人数达28174人，占应培训总数的90.3%。

三、存在的不足

我镇农村家长学校在镇党委、政府的领导和市关工委的重视支持下，经过老同志的无私奉献和全镇各级农村家长学校的辛勤工作，取得了一定的成效，积累了一定的经验。但也存在一些不足：一是组织建设有待进一步加强；二是队伍建设薄弱，以离退休老同志为主的工作格局仍未形成；三是宣传工作滞后，部分村委会和部门对开办农村家长学校的重要性认识还不充分，重视力度不够；四是工作经费缺乏，活动难于组织和开展；五是各部门协调配合，社会广泛参与农村家长学校的工作氛围尚未形成。

总之，要切实办好我镇农村家长学校任重而道远。我们坚信在镇党委、政府的正确领导及市关工委的指导下，一定能够克服困难，开拓创新，务实进取，积极协调配合有关部门，抓好工作落实，用实际行动圆满完成各项目标任务。

遮放镇人民政府

二00九年十一月二十日 5

遮放镇2009年农村家长学校工作总结 篇2

2009年年初, 国务院办公厅发出《关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》, 为了贯彻国务院文件精神, 2月23日, 教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合印发了《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》 (以下简称《通知》) , 决定扩大实施“特岗计划”。2009年, 中央财政实施的国家计划设岗增加到5万名, 实施范围由西部地区“两基”攻坚县为主扩展至中西部地区国家扶贫开发工作重点县;各地中学和小学教师补充全部采取公开招聘的办法, 同等条件下优先聘用高校毕业生 (含引导和鼓励高校毕业生到农村基层服务期满人员) , 不得再以其他方式和途径自行聘用教师。《通知》要求省级财政部门要负责统筹协调特岗的经费保障, 落实资金, 规范管理;省级人力资源和社会保障部门要协同教育行政部门做好教师招聘工作;机构编制部门要加强中小学编制工作的监督、检查;设置特岗县的县级有关部门, 要为特岗教师提供周转宿舍及其他必要的生活条件。

遮放镇中心校登革热防控工作方案 篇3

根据《芒市教育系统2017年登革热防控工作方案》文件规定和要求，确保学校师生身体健康，杜绝学校环境“脏、乱、差”的现象，真正体现“以人为本、依法治校”，最大限度地控制传染病在我校师生中的发生和流行，切实做到对传染病“早发现、早报告、早隔离、早治疗、早处置”。特制订下列实施方案。

一、统一认识，加强领导。

学校是人群聚集的地方，一旦发生传染病，将会给学校带来严重的恶果，给家长、社会造成严重的负面影响。我们必须从讲政治的高度，认识做好传染病防控工作的重要性和必要性，通过校园板报、小广播、班会、队会等形式进行广泛宣传，真正使每一位师生对传染病的防治有高度的认识，上下一致，齐心协力，严防传染病在学校发生和流行。加强领导，把管理落到实处，成立相应的领导机构。

组长：

罗有昌

中心校校长

副组长：郗小二

中心校工会主席（分管安全）

饶严双

中心校书记、副校长

高国强

中心校副校长、教务主任 杨福刚

中心校副校长、办公室主任

成员：

金散喊过

中心校副书记

尚三谢

中心校督导室主任

杨有松

中心校总务主任

杨光学

中心校总务副主任

朱绍德

中心校总务处副主任 李娜

中心校教务处副主任

板岩保旺 中心校教务处副主任

赵文龙

弄喜小学校长

杨荣能

户拉明德小学校长

何进学

新民小学校长

杨洪斌

弄坎小学校长

李星文

遮冒小学校长

李开总

户弄小学校长

郭彩厅

绿地小学校长

孔恩扫

帮达小学校长

雷文康

翁角小学校长

金爱相

幼儿园园长

二、规范程序，及时上报。

在学校一旦发生流行性疾病时，就必须及时采取防控措施。为此，必须明确各自职责，及时有序地把疫情报告芒市教育局和遮放镇政府及卫生部门，力争把疫情控制在萌芽状态之中。疫情报告的程序是：班主任（班级第一责任人）→校医→学校分管领导→报校长→报芒市教育局和遮放镇政府。做到：不瞒报、不谎报、不漏报、不迟报，确保疫情准确无误地报上级主管部门和有关卫生部门。

三、具体措施，落实到位。

1、校园黑板报要收集有关卫生、疾病防治等方面内容。学校利用广播适时选讲卫生、保健等方面的内容。班会课每周必讲卫生与常见疾病防治的小知识，上好卫生与健康课。通过多种宣传与教育形式，使之深入持久，常抓不懈。

2、班会课、卫生与健康课要随着季节的变化，及时指导学生的起居饮食，对卫生、生活异常的学生要及时帮助教育，用老师的关心和呵护，尽量减少学生患病率。

3、进一步完善学生出勤登记制度（晨检制度），班主任老师每天上午负责学生到校情况检查，班主任做好缺课学生的原因记录，对因患病缺课的学生要做详细病因记录。

4、建立和健全家校联系制度，保证每一个学生都有与家长随时可以联系的通讯方式，充分发挥信息平台（手机）。教育学生有事要请假，来不及请假的要及时电告老师，因病请假的要把病因告诉老师，并做好记录。

5、班主任对本班学生因病请假的学生要进行跟踪了解。对疑似传染病，一旦发现马上报告，如超过报告时限造成不良影响的，视情节轻重追究相关责任。

6、要教育学生，生病时及时让家人陪同就医，一般不鼓励学生带病上课，对明显有传染病的带病学生要劝其先治好病再上学，并及时与家长沟通，防止发生学生因带病上课而传染他人的现象。

7、学校根据实际情况，非常时期采取非常措施，并根据法律、法规有关细节和要求，做好每一个环节的工作。

8、大力开展爱国卫生运动，把登革热防控与传染病防治工作结合起来，开展灭蚊工作，采取翻盆倒罐、填洞填坑等措施及时清除户内外各种小积水，水缸、花瓶、水盆、贮水池等要定期倾倒、洗刷、换水、加盖等，并针对周边环境重点区域开展施药灭蚊，开展以灭蚊为主的城乡群众性爱国卫生运动。

9、一旦疫情发生，做好病人追踪调查、随访和治疗，及时进行规范处置。未发生疫情的区域，日常灭蚊工作由各校购买药品组织开展灭蚊喷洒，可请卫生部门作技术指导。

10、加强健康教育宣传，提高群众防病意识。充分利用各种形式广泛开展宣传教育，普及登革热防控知识，如：做好个人防护，使用蚊虫驱避剂、纱门、纱窗、蚊帐等防蚊用品等。正确引导社会舆论，避免引起社会恐慌，保持社会稳定。

11、各学校要充分认识开展登革热预防控制工作的重要性，切实加强对防控工作的组织领导，实行“校长”负责制，对应成立登革热防控领导小组，制定防控方案，工作部署到位，责任明确到人，确保工作有安排、有落实、有督导。建立登革热疫情及相关信息互通机制，指定专人负责，定期通报登革热防控工作情况，确保防控工作落实到实处。并将专职联系人上报登革热领导小组办公室。遮放镇中心校登革热防控联系人：郗小二

电话：06922977301、***。

镇2009年“两基”工作总结 篇4

一、基本概况

樟市镇位于曲江区东南面，全镇有11个村民委员会，1个社区居委会。典型山区镇。

截止2008年12月，学前教育毛入学率为80%，适龄儿童、少年毛入学率100%，残疾儿童入学率100%，青壮年文盲率1.5%。学校专任教师学历合格率100%。

二、主要工作和体会

（一）加强领导，明确职责

为确保“两基”目标的如期实现，历年来，我镇党委、政府坚定不移地把“两基”工作摆在“重中之重”的位置，并按照既定的计划，分期分步组织落实。每年组织召开两次以上全镇教育，镇党委、政府研究“普九”工作面临的形势，安排布署“普九”攻坚的具体工作。在职责清、任务明的前提下，我镇根据省、市、区“两基”规划目标的要求，结合全镇的实际，制定了《樟市镇“两基”工作意见》等文件，明确了镇政府与各村委会、学校的“两基”工作双向目标责任书，以此作为考核的主要内容。形成了一级抓一级、各部门相互配合、齐心协力抓“普九”工作的良好格局。

（二）加大宣传、依法治教

实施普及九年义务教育是政府行为，同时需要全社会的关心支持，只有举全镇之力，充分组织和动员全体干部职工和广大群众参与、支持，才能打好“普九”攻坚战。加大教育法规的宣传

力度，依法治教是做好“两基”工作的前提。为了加大舆论宣传力度，我镇利用板报、宣传栏等宣传工具开展教育法律法规的宣传，让广大群众耳濡目染，潜移默化，使“普九”工作的宣传入机关、进学校、到农户。村两委和学校充分利用学生开学、新生报到之际，组织召开学生家长会、师生大会、教职工大会等形式，大力宣传实施普及义务教育的重要意义。法律责任规范政府机关、学校、家庭及社会各方面的行为，使少年儿童接受义务教育的权利得到根本保障。

（三）采取措施、控辍保学

实施“普九”就是组织和动员适龄儿童、少年接受国家法律规定的义务教育。针对我镇适龄儿童、少年入学、巩固难等一系列问题，我镇采取的措施是：首先在每学年学生开学之前，对全镇各村、组的适龄儿童、少年进行进村入户的调查、核实；然后由所在村委会向适龄儿童、少年的家长发放《义务教育入学通知书》，依法组织和动员送其子女入学。其次是对未入学的适龄儿童、少年和辍学生进行家访，对家长进行动员、宣传《义务教育法》，耐心说服教育，增强依法接受义务教育的认识。三是采取强制措施，对拒不送子女入学和子女未完成规定年限教育的家长或监护人坚决不分配救济物资。许多村制定《村规民约》，采取多种手段千方百计让流失学生返校复读。四是我镇成立了“樟市镇奖学助学基金会”，奖励学习成绩优异学生和扶持贫困学生，同时结合区委“结对帮扶”活动，全镇干部职工、两委干部与贫困学生进行“一助一”结对帮扶。五是依靠上级党委、政府、全社会的力量

推进“普九”工作。省恤孤协会、市文广新局、团区委和区妇联等部门多种形式对我镇学生进行帮扶和救助贫困学生，为我镇在校学生控辍保学、巩固提高起到了十分重要的作用。六是加强学校内部管理，注重师德师风建设，严禁教师体罚学生，强调：“严而有格”，“严而有度”，决不许出现教师的一句话或一个举动伤害学生的自尊。决不许歧视学困生，若因学校或教师的原因造成学生流失的，追究学校领导和教师的责任，并严格按校区的相关制度规定执行。

（四）筹措资金、改善条件

多渠道筹措教育经费，努力改善办学条件是实现“两基”目标的基本保障，是衡量是否把教育摆在优先发展战略地位的一个重要标志。在上级党委、政府和教育主管部门的关心支持下，镇党委、政府带领全镇干部职工、全体教育工作者和广大的人民群众，对学校校舍存在的重点难点出谋划策，目前学校运动场和厕所建设已做出规划，征地工作在进行中。

（五）建设队伍、提高素质

建设一支素质高、业务精良、结构合理、相对稳定的教师队伍是我镇教育事业发展的根本保证，也是实施“普九”的关键。为提高教师的职业道德水平、发扬爱岗敬业的精神，进行社会主义荣辱观教育等活动。组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等法律法规，增强教师依法执教、关心爱护学生的意识。并有组织地进行培训教师，采取“走出去、请进来”和教师综合素质校本培训等多种形式，提高教师队伍的业务素质，不断

改进教育教学方法。目前，我镇教师的学历合格率为100%。镇党委、政府十分重视教师队伍的建设，同时也非常关心全体教育工作者，在每年的教师节，对全校教育教学工作做出突出贡献、取得优异成绩的学校、教师个人进行表彰，极大地激发了教师工作的积极性，为全镇教育事业的发展打下良好的基础。

（六）、强化内部管理、提高办学水平

管理出水平、管理出质量、管理出效益。学校制定切实可行、行之有效的学校内部各种制度，是提高教育教学质量的根本保证。近几年来，学校教育教学质量有了明显提高，在全区每学教学质量测查考评中，我校区的学生测评成绩逐步上升。狠抓学校后勤管理工作，以“一切为了学生的入学巩固提高”作为宗旨。

（七）、建立完善两基档案，认真搞好业务工作

认真建立完善“两基”资料，做到各种资料齐全完备、数据真实可靠、详实对口，按时按质按量完成是学校义不容辞的职责。鉴于“两基”档案、各种表册数据的全面完整规范是一项十分复杂、工作量较大的基础性业务工作，迄今已由下而上、由上而下几番几复作了核实和查对。要说达到完整规范实在不容易，因此，今后我们还需更进一步认真做好“两基”业务工作，力求做到全面规范。

三、今后巩固“两基”成果的措施

实施义务教育是一个相当长的历史发展过程，我镇今年的“两基”指标虽达到了验收标准，但仅仅只是达到现阶段扫盲和“普九”最基本的要求，今后的巩固和提高是摆在我们面前的一项紧

迫而又宏伟的历史任务。因此，我们要紧紧依靠上级党委、政府，依靠全社会的力量，全镇上下齐心协力，努力做好巩固提高工作：

1、进一步提高认识，统一思想，坚定信心，把巩固“两基”成果作为实现全镇“十一五”规划目标的战略任务，摆在全镇各项事业的重中之重，摆在校区教育教学工作的重要议事日程，狠抓落实。

2、继续加大教育法律法规的宣传力度和执行力度，增强干部群众的执法意识和普及意识。狠抓控辍保学工作，对贫困生继续采取救助措施，干部职工捐资助学、结对帮扶，学校认真做好“两免一补”等工作，确保适龄儿童、少年依法接受完成义务教育。

3、多渠道筹措教育经费，努力增加教育投入，有力地改善学校的办学条件。加强全镇学校图书和实验室等教学设施的配套建设。使之不断适应现代教育的需要。在实现“两基”目标、巩固“普九”成果的进程中，逐步体现教育的公平性。

4、进一步强化学校内部管理，狠抓师德师风建设，加强学校管理，营造良好的学校育人环境。转变教育观念，改进教学方法，有力地提高教学质量和办学水平。

实现“两基”目标，仅仅是樟市镇教育迈出“万里长征的第一步”，我们的事业任重而道远。在今后的工作中，我们将以取得的成绩作为新起点，带领全镇广大教职员工以崭新的精神风貌，迎接挑战、在创辉煌。

遮放镇2009年农村家长学校工作总结 篇5

以学校持续发展为本，以成就教师职业幸福为本，以学生健康品质养成为本；学校管理向着规范化、科学化、民主化、制度化发展；坚持学校常规建设（全面发展）与特色建设（创新发展）并行，形成和谐唯美、智慧仁爱、平等合作、珍视生命、书香浓郁、规范创新的学校文化。

二、主要工作

（一）制度建设

1、完善学校教职工考核细则

2、形成全面、科学、实效的学校制度汇编

3、规范工作报请制度，学校各项工作有序、高效运行的基本保障就是明确分工、分层管理、各司其职、政令畅通，本着“谁分管，谁负责”的工作原则。

（1）凡有重大活动安排，重要事件发生，都要及时向自己的上级或上级部门请示汇报。

（2）凡是学校或分管部门安排的赴县、地、省参加的会议或参观培训活动，回来后两天内都要有书面总结，并及时向分管领导口头汇报要点。分管领导视重要程度作出安排或向校长汇报。没有特急、特重要工作，一般不要越级汇报，以免造成有些工作的被动和运行机制的混乱。

（二）队伍建设

1、师德建设与师训工作

（1）加强职业道德建设，提高教师自身道德素养、人文素养、科学素养、专业素养。

（2）开展多形式、多内容的校本培训、经验推介；有专题邀请专家进校讲座与辅导，有计划组织骨干外出培训学习。

（3）探讨绩效工资的实施问题，多劳多得，让优秀的香起来，安于现状的动起来。

2、班子自身建设

（1）加强学习，提高自身政治觉悟和业务素养。

（2）提高工作信度，具有人格感染力（表率意识、以身作则、团结务实、创新高效、奉献精神、科学法制观念、较强的思想力、思考力）。

3、级部主任队伍建设

级部主任既是学校工作的传达者，又是情感的传递者，更是创造和文化的缔结者。什么是级部文化，它应该是职业价值体现、职业幸福营造、身心健康保持的集合。

（1）提高政治素质、道德素质、业务素质、办事能力。

（2）体现民主作风、服务精神、表率风范。

（3）有自己的工作建树、工作思考、工作信度，上下通达、左右逢源。

（4）开展阳光、健康的教师活动、学生活动，构建和谐、活泼的级部文化。

4、教研组长队伍建设

立树中心小学学科带头人，提高教研组长的业务素质、引领意识、合作能力、自我解剖能力、研究力、思考力、发现力、实践力、创新力。

5、班主任队伍建设

（1）搞好校内班主任培训，并通过听讲座、学先进、班主任经验交流、优秀班主任评选，提高班主任队伍素质。做到“以人格塑造人格，以品德培养品德，以素质提高素质”。

（2）出台学校班级管理细则，并以此为抓手，搞好经验交流，规范班级管理。

（3）搞好学习自修，内学经验，外学名师，学会教育发现，重视教育案例分析，善于整理自己的教育故事、教育随笔，构建班级文化。

（4）自主开展主题班队会活动。

（5）提高沟通能力（师生间、师师间、师与家长间），重视家访工作，开好家长会。

（6）始终把培养学生良好的行为习惯、学习习惯作为教育的第一要务，做小、做细。

6、老教师队伍建设

老教师是我们学校的重要教育资源和财富，他们曾经创造过学校教育的辉煌，他们的教育品质不褪色，他们积累的许多宝贵教育经验值得青年教师学习与研究。在教育新形式下，老教师也应该不等待，不观望，积极参加各项培训学习，参与课堂教学实践与教材研讨，主持参与一些实践性强的课题研究、兴趣辅导。以老带新，以新携老，在行动中不断跟进。

7、中青年教师、骨干教师队伍建设

启动全镇青年教师培训工程，积极搭建青年教师成长的平台。通过师徒结对、跟踪听评课、课堂教学创新、送课交流、远程教育、读书活动、课题研究、撰写教学设计与教学论文、撰写教育随笔、信息技术技能培训等形式，提高中青年教师教育教学素养。让他们成为学校教育教学工作的生力军和领头雁。

（三）德育（少先队）工作

1、依据《莱州市学校德育工作常规》，抓好德育常规工作，将落实《小学生守则》、《中小学日常行为规范》作为基础性工作。习惯养成教育要目标清晰、有连续性、可持续性，摒弃高、大、空的德育说教。

2、召开学校德育工作大会、开学（毕业）典礼、国旗下教育等大型集中教育活动。按要求组织主题班队会、晨夕会、后进生帮扶等日常教育工作。

3、整合学校、社会、家庭教育资源，形成教育合力，切实加强学生德育工作。重视“五老”与校外辅导员队伍建设。调动“五老”及校外辅导员参与学校德育工作的积极性，发挥他们的作用，体现全社会、全方位关心少年儿童健康成长。

4、扎实做好少先队队工作。抓好队组织、队伍、阵地建设，全面落实《少先队辅导员工作纲要》。建立小干部队伍竞争选拔制度，加强干部建设。建设校园广播，开辟少先队活动基地。

5、搞好主题教育。一是开展建设书香校园活动。层层选拔，择优推荐，以活动促落实，以成果促建设。二是开展“庆祝建国六十周年”系列活动。三是搞好传统教育活动。结合重大纪念日、节日，适时开展形式多样的传统教育活动。

6、加强心理健康教育。抓好心理健康教师的提高培训，定期对班主任、队干部进行心理健康教育工作方法培训，定期研讨。本学年，在巩固以前心理健康教育成果的基础上，制定序列化方案，开放“心理健康咨询室”，通过调查问卷，发现个性与共性问题，进行心理健康辅导，搞好学生跟踪帮扶工作。

7、搞好家长学校工作。深入开展学校、家庭、社会共建共育工作，完善家长委员会机构，发挥家长委员会的多种职能，通过意见征询、家访信访、召开家长会、设立家长接待日等形式，密切家校关系，形成教育合力。

8、重视德育科研工作。学校根据实际确立德育科研课题，组织骨干力量做好课题研究与实施。

（四）教学与科研工作

1、开展好校本研究，加快学校特色文化建设。树立“教师即研究者”、“问题即课题、反思即研究”的教育科研新理念，按照“小步子、低台阶、快节奏、求实效”的原则，扎实开展小课题研究，探索科研、教研、教改、培训“多位一体”的校本研究模式。

2、坚持规范办学，加强常规管理，规范教师的教育教学习性，以培养学生良好的行为习惯和学习习惯为崇高责任。

落实好减负工作，减负工作既要体现在时间（上放学时间、上下课时间、作业量控制、补课问题等）上；还要体现在心理肩负（不组织统一考试、不排名、不讽刺挖苦，不出现分数、开展兴趣活动、进行心理辅导等）上；更要体现在学生学习新知的第一时间产生的负担（这是由于教师采用了不适合学生的教学方式、学习方式产生的）上，有专家认为：在心理学中，存在对第一的事物的“印刻”现象。人类对任何堪称第一的事物都具有天生的兴趣，并有着极强的记忆能力。如果学生能在学习新知的第一时间轻松掌握了需要掌握的知识与技能，那就很容易一步到位，印象深刻，否则，就会带给学生本不该有的课外负担。这就要进行课堂革命，提高课堂教与学的和谐高效，重视教师的课堂教学设计能力、课堂驾驭能力、教学效果反思能力。抓住了课堂，也就有了“减负”的真底气。

教导处严格落实“一日开课与作业监控记录”。

3、稳步推进学校教学改革，深化作业改革和“主题课堂，主题阅读”研究，规范课题管理，总结经验，积累素材，科学发展。确定课题组成员，制定学年研究计划。有步骤、有方向、有专题、有指导开展研究、实践活动，实现成果性突破。

4、强化综合实践活动课程、学校课程的研发、实施与管理，认真总结上学年实施成果与经验，剖析当前学校课程实施过程中出现的问题，努力探索建立学校课程理论体系、结构体系、操作体系、评价体系。

5、开展丰富多彩的校园文化、艺术、体育、科技、信息技术活动。全面启动并落实“班班唱“工程，要求每级部确定一名负责的教师，负责日常指导与监督。继续开展两操、队列常规指导与训练，狠抓学生读写姿势和用眼卫生，强化责任重于泰山意识。科技教育、信息技术强化特长生培养，积极参加上级组织的各项竞赛，力争实现历史性突破。

6、培养素材意识，激励教师写下水文，举行首届师（全镇中青年教师，不分学科）生作文同赛活动。青年教师要有较高的写作能力、示范能力、自省意识、素材意识。好文章不是教出来的，是写出来的，更是影响出来的。自问：让孩子们写什么，你写了吗？让孩子们做什么，你做了吗？从规范字，正楷钢笔字、姿势、文章几方面进行评价，同时，通过本次活动，提取参考性信息。

（五）工会工作与妇女工作

1、组织广大教师认真学习贯彻中国工会十五大精神，增强做好工会工作的责任心和使命感。认真学习，深刻领会，全面把握胡锦涛总书记、习近平副主席在中国工会十五大期间的重要讲话精神和王兆国主席在中国工会十五大上所作的《工作报告》，深入学习《中小学教师职业道德规范》,结合学习实践科学发展观活动，增强在新的历史起点上做好工会工作的责任心和使命感。

2、进一步提高教职工的整体素质，充分发挥广大教职工在推进教育科学和谐发展中的积极性和创造性。关心青年教师成长，继续完善由工会牵头的“青年教师与老教师结对子”的帮扶活动。

3、关注教职工的身心健康，开展教职工喜闻乐见的文体活动。

4、进一步落实教职工（代表）大会制度，维护教职工的民主政治权利。定期召开民主生活会，听取教工意见与建议，共谋学校发展。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、校务公开工作向教代会报告等，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。做好2009民主评议学校领导干部和教职工评议工作。

5、切实履行工会的各项职责，开展好“送温暖工程”。建立健全困难教职工的帮扶机制，完善困难教职工档案，定期走访困难教职工，做好春节困难教职工及离退休老干部的慰问工作。

6、切实做好贫困生资助与管理工作。

7、尊重妇女权利，建立妇女组织，维护妇女权益，重视女教工身心健康，做好女职工健康体检，严格落实计划生育工作。

（六）安全工作

开学前及开学初安全工作

（1）做好开学前校舍（设施）安全检查工作。组成校长带队的安全检查小组，开学前对

学校校舍、室内外教育、教学设施，厕所、围墙进行全面检查，发现问题及时处理。决不能让校舍（设施）带病开学。

（2）开好安全法制第一课。开学第一堂课对学生进行一次全面的安全教育。

（3）制定好各种安全工作计划。包括：学校安全工作计划、安全教育计划。班级安全工作计划、安全教育计划。

（4）签订好各种安全责任书。包括：学生、教师、班级、任课教师、处室等有关安全责任书。

2、做好学生上下学及学生乘车安全工作。针对学校实际，特别要做好学生乘车安全工作，一方面要教育学生、家长要乘坐安全规范的运载学生车辆，一方面要与学生和家长签订好学生乘车安全责任书。

3、做好汛期安全工作，开学后虽已进入汛期后期，但对汛期安全工作不能忽视，要加强防范，确保万无一失。

4、完善安全预案做好安全应急演练工作。根据本的实际情况对学校的各种安全预案进行全面完善，提高师生的安全防范能力。

5、做好“安全日志”和“安全会议”的记录工作，把学校平日的一些安全工作和安全会议决策及时的记录下来，以便总结经验教训。

6、加强校园安全文化建设。为学校安全工作营造良好的氛围。

7、做好“安全文明校园建设”和“校方责任险”，为学校教育教学工作创造良好的环境。

8、迎接好全市的“冬季安全大检查”，整理资料、清除死角，保证检查不出问题。

9、警钟长鸣，防患于未然，坚持晨午检制度，做到安全工作人人管、天天讲、月月查，早打算、早发现、早排除。

（七）学校基础建设与后勤管理

1、加强财物管理：固定资产核查工作，规范办公室、教师物资借还登记管理。

2、提高服务意识，搞好后勤服务。

3、加强图书仪器管理、使用、更新工作。

4、加快校园硬化、绿化、美化，积极建设校园物质文化（实验室建设、篮球场建设、操场建设等）。

（八）信息宣传工作

学校和个人既要将工作干好，还要善于总结、提炼，将特色工作宣传出去，随着和谐社会构建和教育的规范发展，信息宣传工作已经成为打造品牌学校、提升学校办学品位、推出名师队伍的重要手段，各部门、各级部、各班主任都要充分重视此项工作。

（九）信访稳定工作

正视问题、正确对待、正常反映，逐级上报，及时研究，妥善处理。

（十）档案建设工作

镇2009年文化站工作总结 篇6

今年以来，我镇文化站坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，突出紧贴中心、提升能力、保障发展这一主题，抓住思想大解放、能力大提升、作风大改进这一重点，围绕市委提出的“三先一争”目标和“三化一新”战略，以“服务山南跨越发展”为中心，以基层文化阵地建设为抓手，调高工作目标，调整工作思路，调快工作节奏，全面推进党的文化事业工作，取得了可喜成绩。

一、健全培训制度，深化思想教育

一是利用庆“三八”、庆“五四”、庆“七一”、“科普宣传周”等活动为契机，进行了知识竞答、演讲、现场咨询等活动，大力营造文化氛围。二是利用冬训等时机，在全镇党员、干部中传达了党的十六届六全会精神、市委十二届一、二次全委（扩大）会议精神，进行了科学发展观、社会主义新农村建设等专题教育。三是组织宣讲队伍送教到村，轮训次数11场次，轮训人员达2500人次。四是充分发挥农村文化阵地作用，对农民广泛进行实用技术教育，每村培训达到5次，培训人数3000多人次。五是强化媒体教育，利用镇村组织收看的电教片和“科普宣传周”活动组织广大基层群众观看，同时还向他们发放科普宣传手册1000多册。

二、强化舆论引导，突出服务中心

一是利用标语、横幅、宣传橱窗等阵地广泛宣传法制政策、科学技术、社会主义荣辱观及各办公室的职责和承诺等。组织宣讲人员在农贸市场开展了三次咨询活动，为群众提供农业、健康、法律、文化方面的咨询服务，活动参与人次达3000人。二是以能人返乡为契机，向返乡能人宣传山南的发展环境。利用春节、国庆节等重大节日，我们发动各村召开在外能人座谈会，组织乡镇9场文艺演出，向他们宣传山南的发展优势、投资环境、社会事业建设规划，向他们征求意见和建议，激发他们回报家乡的热情。很多能人踊跃献资，支持家乡公益事业建设。

三、立足本镇实际，建设文化阵地

我镇共有8 个行政村，原有的村党支部活动阵地大部分破旧不堪。由于条件简陋，有些村干部只好在家里接待群众，处理事务；有的村借助于农户的房屋召开会议；党支部正常的“三会一课”制度不能正常落实；村民委员会换届选举也借助于附近的学校或工厂；更谈不上文化阵地建设。我镇党委从切实加强基层党组织建设、巩固党在农村执政地位的高度，紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，将村级阵地建设作为社会主义新农村文化建设的一项重要内容，高起点规划、高标准建设，在镇村两级财力并不宽裕的情况下，不增加农民一分钱负担，把全镇8个村全部建成了300多平方米，集党支部活动中心、村级行政中心、村级文化中心、农民服务中心“四位一体”的村级阵地，配备了19000多册的各类图书，建设了近600平方米的体育和健身场地，配齐了大屏幕彩电、DVD、功放音响设备，满足了文化建设的要求，在东海乃至全州地区形成了特色，也给经济不发达的地方，如何多渠道筹措资金，加快农村阵地建设提供了一条可借鉴的路子。同时，作为全州市首批农家书屋挂牌单位为江苏省文化建设提供了现场，得到了省、市有关部门领导的高度赞扬。

四、开展文艺活动，丰富群众生活

一是会同司法、公安、关工委等部门利用寒暑期到中小学校进行法制和革命传统教育4次，受教育学生达3000余人。利用“五一”“十一”等节假日对镇区网吧、游戏房、音响书店进行检查整治两次，有效净化了文化市场。二是积极开展送戏下乡活动。我镇组建了20余人的乡镇文艺演出队，利用各类节假日和晚上时间，到各村进行文艺演出18场次，受到了全镇群众的一致好评。三是整体推进“五星文明单位”、“五星文明家庭”创评活动。对镇区文明窗口、文明家庭进行长效动态管理，做到每季度一检

查，每半年一考评，对考评结果进行公示。通过各种文化活动的开展，群众的文化素质得到了较大的提高。

随着社会的发展，文化工作的内涵将不断丰富，文化工作的要求也将越来越高。我镇决心在市委、市政府“三先一争”和“两个率先”的目标激励下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面落实科学发展观，大力践行新时期东海精神，求真务实，开拓创新，不断开创山南文化工作新局面。

西兴镇2009年双拥工作计划 篇7

为了做好2009年我镇“双拥”工作，镇党委、政府根据全区“双拥”工作的总体要求，统筹安排、精心部署、科学制定工作细则，着力打造工作亮点，具体工作计划如下：

一、宣传开路，大造声势。

坚持“双拥”工作政治性与教育性的统一，经常性与实效性相一致，不断搞好军政军民关系，广泛宣传“双拥”工作对巩固国防、维护社会稳定和促进经济发展都具有十分重要的意义。为此，我们要大力弘扬拥军优属的光荣传统，增强做好新时期“双拥”工作的紧迫感和责任感，充分利用报刊、广播等媒体，大力宣传做好“双拥”创建工作的重要意义，宣传“双拥”创建活动的经验和取得的成果，用先进典型人物和事例引导广大干部群众积极参与“双拥”的创建工作，努力在全社会营造良好的“双拥”工作氛围。要积极配合“双拥模范县”创建工作，重视“双拥”宣传报道工作，在“八一”期间，举办“双拥”工作成果展，用先进典型的人和事教育人、鼓舞人、激励人。

二、加强领导，履好职责。

履行好“双拥”工作职责，强化“双拥”工作组织机领导，明确专人负责，要将创建工作列入重要议事日程，主要领导亲自过问，分管领导具体督查。要结合实际研究和制定“双拥”

工作计划，进一步落实“双拥”工作责任，实现“双拥”工作制度化、正常化、规范化。要正确处理“双拥”工作与镇政务工作之间的关系，在抓好中心工作的同时，决不能放松“双拥”工作。要积极采取切实有效的措施，完成“双拥”工作的各项任务。

三、形式多样，丰富活动。

从工作实际出发，紧紧围绕区“双拥”要求，灵活多样地开展活动，一是认真做好优抚工作。帮助优抚对象解决实施困难，是全社会的共同职责，更是我们义不容辞的职责，也是实施社会和谐发展的重要举措。要进一步做好优抚工作，落实专人负责，真正做到优抚对象事事有人管，事事有人问；积极扶助优抚对象发展生产、脱贫致富，科学安排拥军优属经费，保障优抚工作落实到实处。二是搞好拥军优属工作。要注重办实事、求实效，尽力帮助驻地部队解决战备、生产、生活等方面的实际困难，为国防建设和社会稳定作贡献。积极开展军民共建活动，推动部队后勤保障工作社会化、实效化。三是建好服务网络。除镇政府成立“双拥”工作领导小组外，各村（居）委会也要成立服务网络组织，做到工作制度健全，工作人员配强，“四有六上墙”落实到位，全面提升“双拥”工作效率，努力开创“双拥”工作新局面。

遮放镇2009年农村家长学校工作总结 篇8

根据县人民政府关于认真开展火灾隐患普查整治工作的通

知精神，为进一步加强我镇安全管理，有效预防火灾事故，确保全镇人民群众生命财产安全，我们用历时三个月的时间，分三个阶段，对全镇单位、部门、火灾隐患重点部位进行了排查整治，现将我镇火灾隐患排查整治工作总结如下：

为确保我镇火隐患普查整治工作顺利开展，取得一定的实效，我们成立了由分管政法工作的滕开毅为组长，派出所长和综治办主任为副组长，镇直各单位负责人为成员的领导小组，制定了具体的实施方案，落实了具体工作职责。

在第一阶段，我们召开专门会议，进行了安排布署，并对相关人员进行了培训，按照“一户一表、一单位一表、逐一分类汇总上报”的方法，对全镇的建筑安装、消防设施设备、火灾隐患重点部位，各单位火灾预案的编制等进行全面细致的普查登记。经普查，大部单位部门（企业）无的火灾隐患，如我镇铁合金厂、石化加油站、液化气库、炮厂等几个重点企业都有灭火器、消防栓等防火设施，没有存在大的安全隐患。只有石塘镇八垌砖厂存在有电路乱拉乱接现象，石塘石化加油站的消防沙太少，没能达到消防的要求。

针对存在的火灾隐患，镇政府均制定了整改方案，要求各企业按照时间安排，落实专人负责，采取切实可行的措施、迅速整改。

在普查整治工作中，各校（园）充分利用升旗仪式、班队会、校园广播、宣传橱窗等形式，对学生、幼儿进行了防火安全知识的教育，让他们掌握防火灾、防触电，不触摸电源电路，不私拉乱接以及逃生的基本常识，收到了良好的效果。如三隆中学，结合安全教育日，聘请消防中队举行了消防安全知识讲座，让师生们了解了遇到火灾怎样报警、如何逃生、自救等基本知识。针对学校实验室、微机室、食堂、小卖部、宿舍等有可能存在的火灾隐患，为有效预防火灾事故的发生，进一步健全和完善了相关的职责和管理制度，采取了一些必要的防范措施，做到了防患于未然。

火灾隐患的普查整治，切实关系到广大人民的安全和幸福，关系到全镇的社会稳定和发展。火灾隐患普查整治是一项长期的工作，旧的隐患消除后，新的安全隐患仍会随时出现，在今后的工作中，我们将按照“标本兼治、重在治本”的指导思想，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，开展经常性的火灾安全隐患检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改，坚决遏制各种火灾事故的发生，为师生创设一个良好的工作和学习环境。

石塘镇镇人民政府

遮放镇2009年农村家长学校工作总结 篇9

2009年是不平凡的一年，是政治敏感时期多，重大庆祝活动多。我镇依法行政工作在市委、市政府的正确领导下，在市法制办的英明指导下，以党的十七大四中全会精神为指导，落实科学发展观，始终坚持以人为本、执政为民的理念，加强法制宣传教育，增强干部群众的法律意识和法制观念，认真落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，着力抓好各级班子建设和执法队伍建设，进一步规范自身行为，落实行政执法责任制，注重建立完善执法配套制度，加强行政执法监督检查，营造良好的执法环境，努力提升执法水平，取得了一定的成效。回顾一年来的工作，总结如下：

1、加强领导，健全机构，为依法行政奠定了组织基础。年初，镇党委、政府及时召开镇依法行政工作领导小组全体会议，及时调整了依法行政工作领导小组成员，同时为了加强行政执法队伍建设制定了一系列的规章制度，将依法行政工作纳入了行政执法队伍建设考核内容，并落实了工作经费，激发了行政执法人员主动学法、约束并规范自己行为、依法行政的工作积极性，极大地提高了干部职工依法行政水平，并切实做到机构、人员、经费“三落实”。

2、加大力度狠抓普法，努力提高干部群众法制意识。镇政 府要求和部署了各行政执法部门向群众公开具体行政行为的法定程序，接受群众咨询，解决执法工作中存在的实际问题，一年来共向群众发放宣传资料一万余份，使广大群众能深入了解依法行政的基本常识、基本程序、维权保护等方面的知识，也为公民、法人以及其他组织对行政执法实施监督创造了先决条件。在我镇在司法所的统一协调下，镇各部门和各村充分利用广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、散发传单、专题学习等形式大力开展了法律宣传，向全镇人民宣传、普及本部门所执行的法律，强化了普法力度，增强了人民群众的法制意识。镇党委、政府利用政治学习及镇、村干部大会，认真组织各级干部学习了今年新颁布的《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》、《食品安全法》、《中华人民共和国统计法》、《·中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消费税暂行条例》、《中华人民共和国增值税暂行条例》、《中华人民共和国循环经济促进法》等法律、法规，充分利用广播、黑板报张贴标语等形式，重点宣传了《劳动合同法》，《城乡规划法》、《就业促进法》，《禁毒法》、《水污染防止法》、《民用建筑节能条例》《土地承包合同法》、《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国种子管理条例》等涉及农业方面的法律法规，提高了执法人员的法制意识。镇民政办利用集市日，用广播及宣传材料对《村民委员会组织法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《兵役法》等进行了大力宣传；镇计生站利用集市日与计生干部下队的机会，深入开展《计划生育条例》、《流动人口管理办法》、《中华人 民共和国人口与计划生育法》等法律法规的宣传，散发传单、张贴标语13000余份，出黑板报12期，举办培训班4期，参加1526人次，组织镇、村、组干部和广大育龄群众共320人参加了《人口与计划生育法》知识答卷，做到了计划生育法律法规的宣传、普及长抓不懈，计划生育工作警钟长鸣；镇土管所结合“6.25”“12.4”对《土地法》及有关法律法规进行了宣传，累计播放广播10小时，张贴标语65幅，横幅5幅，发放资料4000份；镇畜牧站根据省市有关规定，结合畜禽防疫，大力开展《防疫法》宣传，张贴标语、散发宣传材料600余份，使《防疫法》得到了广泛普及；镇农机管理人员除在集市日进行宣传外，还组织农用车辆驾驶员认真学习《中华人民共和国交通管理条例》等法律法规；镇农经站、财政所发放涉农补贴一折通在2008年11100的基础上再发100多本，进一步巩固税费改革的成果；镇水利管理人员在3月22日的第十三届“世界水日”和3月22日至3月28日的第十八届“中国水周”期间，通过大规模张贴标语、悬挂横幅、出动宣传车等法规，张贴标语、散发宣传材料9000余份，并采取现场咨询的方式，提高了广大群众保护和合理利用水土资源，预防和治理水土流失和全民节水、防洪抢险的意识；镇综治委在“6.26”禁毒日，先后共张挂宣传标语2幅，张贴小标语200余份，广播宣传40余小时，受教育群众2000余人次，确保了我镇“无毒镇”、“无毒村”、“无毒单位”的创建成果。

3、建章立制，认真组织、切实抓好镇、村导干部学法制度、行政机关工作人员学法制度的落实。首先，我镇每月至少组织一 次中心组学法，参加的主要是镇党政副科级以上主要干部，学习贯彻各类法律、法规、规章和政策。使依法治理的理念和落实从领导做起，从源头上做起。其次，我镇五月份共组织了一期全体镇、村干部依法行政工作讲座，请镇法律顾问顾新建、汤海荣讲授了《行政许可法》、《行政处罚法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》以及我市转发国务院《纲要》的意见。再次，镇依法行政领导小组今年每季度组织一次镇政府各行政执法部门站所长及村全体干部参加的行政法律法规知识培训，进行了《行政许可法》、《行政处罚法》和国务院《纲要》等法律、法规和政策性知识的考试，平均成绩在97分以上，真正使依法行政、执政为民、以人为本的理念和执法自觉行在镇村干部中生根、开花、结果。

4、明确责任、强化考核，认真落实行了政执法责任追究制。今年以来，我镇对行政执法人员进一步明确了工作责任，建立了严格的考核奖罚制度，充分调动他们的工作积极性和主动性。考核制度明确规定了全年分两次考核，并将考评结果作为本部门和上岗人员奖惩、任用、晋级的依据。指导我镇与群众利益密切相关的行政执法站所率先推行了行政执法责任追究制。并要求紧密结合本系统的实际，抓紧制定其实施方案，精心组织，狠抓落实。为切实解决依法行政工作中的重点与难点问题，今年三月份，我镇党委政府研究决定并明确要求，凡本级政府作出的每一项具体行政行为，必须严格按照法定程序行使权利、履行职责，凡本级政府作出的，对行政管理相对人、利害关系人不利的行政 决定之前，应当告知行政管理相对人、利害关系人，并给予其陈述和申辩的机会和权利；作出行政决定后，应当告知行政管理相对人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对重大事项，行政管理相对人、利害关系人依法要求听证的，应当组织听证。行使自由裁量权时，应当在行政决定书中说明理由。切实避免违法行使行政权力侵犯群众切身利益的问题。

5、建立科学民主决策机制，建立并执行政府法律顾问制度、政府专家咨询制度。为实行依法决策、科学决策、民主决策。今年元月份，我镇决定聘请了司法所所长顾新健、法律服务工作者汤海荣为常年法律顾问。凡本镇的重要决策事项，均有法律顾问参与，形成了由镇直相关部门及专业型人士参加的、科学的、民主的决策机制，促进了转变政府职能，推进依法行政工作的进程，及时将政府有关民生方面的信息向广大群众公布，并同时制定了关于建立重大决策论证制度的实施意见等相应的制度，保证了本级政府不发生因领导重大决策失误，给国家、集体和群众造成重大政治影响和经济损失。推进了我镇依法科学民主决策，规范行政决策程序，创新民主决策形式，扩大了群众的参与度。

6、制定规范性文件，按照市法制办的要求结合本镇自身的实际情况，有针对性的制定了一系列的规范性文件。共制定了

文件，建立重要文件合法性审查制度，提高了制度建设质量。其中依法行政领导小组成员参与了制定过程中的法制审核，并及时通过市依法行政网络报送备案，对涉及到民生相关利益的文件做到及时向广大群众公布。

7、行为规范，制度保障，努力防范和化解社会矛盾的，确保了一方平安。

一是规范行政执法行为，完善行政监督制度，制定了关于建立行政执法报告制度的实施意见、关于建立实施行政执法证件管理制度的实施意见、关于建立行政执法责任制的实施意见等一系列的制度，规范行政处罚、行政许可等具体行政行为，提高了文书和案卷质量。自觉履行法定职责，建立和实施镇党政主要领导信访接待日制度，耐心听取群众反映的情况。依法办理了多起信访案件和5件信访复查复核案件。协调、化解了近80多起件社会矛盾纠纷。

二是严格控制集中统一的公共财政体制，统筹安排和规范使用财政资金，提高了镇财政资金使用效益；进一步清理和规范了行政事业性收费等政府非税收入；坚决杜绝了机关、部门非法乱收费现象；没有设立任何形式的“小金库”；严格执行“收支两条线”制度，行政事业性收费和罚没收入全部上缴了财政，没有以任何形式返还。

三是我镇建有社会矛盾调处中心，今年以来调整加强了村级人民调解组织建设，建立了镇四级人民调解网络（包含企事业及村三级人民调解网络），健全了相应的调解制度。组织了四期调委主任和人民调解员培训，为适应社会治安综合治理和司法行政工作的需要，我镇还专门建立了人民调解室，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，始终贯彻抓早、抓小、抓苗头，确保小事不出村，大事不出镇。对应当有其他行政执法单位调处的民事纠纷，及时交给其他执法单位依照法定权限和程序，遵循公开公平公正的原则及时予以处理。对能达成调解协议的，行政执法单位均制定调解书，调解不能达成协议的，一律告知当事人救济的权利和渠道。对村镇人民调解委员会调解达成的协议，也应当制作人民调解协议书，村调解达成的协议书，要报镇人民调解委员会查核；对不能达成协议的民事纠纷，要制作调解意见书，报镇人民调解委员会，并告知当事人可以继续寻求救济的权利和方式，积极引导当事人通过法律途径解决。

综上所述，今年以来我镇在依法行政工作方面虽然取得了一定的成效，但距上级和人民群众的要求，还有一定的差距，主要表现在：一是依法行政队伍的素质和能力有待进一步提高；二是依法行政在依法治国中的重要性的宣传力度还有待进一步加大；三是依法行政工作的督查力度有时紧时松的现象。

针对这些薄弱环节，我镇在明年的依法行政工作中必须做到如下几点：

一要继续加大对《纲要》和有关行政法规的学习、宣传、培训和督促检查力度，建立健全行政机关学法用法制度，建立公务员法制教育和培训制度，对政府和行政机关新任领导进行依法行政专门培训。

二要进一步转变政府职能，深化行政管理方式改革。切实转变政府经济管理职能，完善政府社会管理和公共服务职能，进一步增强应付处置突发事件的能力。

三是进一步推行政务公开，提高政府公信力。拟建立XXX镇政 府网页，推进公共服务信息化；制定和完善政府公告制度，建立政府信用公众评价制度。

四要进一步加强政府层级监督，大力推行行政执法责任制。完善各级领导班子和领导干部绩效考核办法；制定和完善上级行政机关对下级行政机关的监督办法，提高政府的执行力；整合行政监督资源，大力推行行政执法责任制，严格过错责任追究。加强对执法部门出现的违法违纪想象和重大行政执法问题查处力度，严肃纪律，决不姑息迁就。

遮放镇2009年农村家长学校工作总结 篇10

二00九年林业站在林业局的正确领导下，在镇党委、政府高度重视下，以及有关部门的大力支持下，在工作中，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，以服务农村、富裕农民为目的，以科技为动力，以结构调整为主线，开展各项工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、工作回顾：

（一）狠抓了森林防火工作

1、加强森林防火宣传教育工作，在做好林业法律、法规宣传的同时，结合我镇实际，充分利用学校上课宣传、出动宣传车，书写标语（横幅5条），防火警示牌2块，印发宣传资料和致农户一封信计5000余份，取得了很好的效益。

2、加强责任制落实，协助镇里与村签订责任状，站里划分了森林防火责任区，男同志全部加入了镇扑火专业队。

3、加大护林防火的处罚力度，一旦发生火警，立即安排组织扑救，并协助林业、公安进行查处，近段时间无一起火灾事故。

（二）造林工作

2009年当年造林：人工造林806余亩，主要分布在双龙油茶200亩，国外松200亩，三胜油茶200亩，钢铁油茶200亩，花山、龙井106亩国外松，其中油茶新造已完成整地400余亩，国外松整地200亩，油茶低改800亩，完成了局责任制规定的任务。

（三）基本完成集体林权制度主体改革任务

在镇党委、政府组织下，县局正确指导下，在全站同志共同努力下，全镇完成了96%的外业踏界工作，GPS录入20多个村，对照县验收方案，查漏补缺，争取前十名。

（四）退耕还林工作管理

对我镇所有退耕还林大户督促搞好抚育补植，协助县局检查验收，全面收缴荒山配套和防火费。

（五）公益林管理

我镇重点公益林34041亩，其中国家级公益林32971.5亩，省级公益林1069.5亩，与各村签订管护责任状，分工明确，政策兑现到位，档案规范齐全。

（六）林业病虫害监测与防治

按照县局森保站的安排，对我镇退耕还林国外松，其他重点地段进行检查，对松毛虫、松材线虫实施监测，对其他季节性病虫害适时发布病害简报。

（七）林业站队伍自身素质建设

林业站工作效率和服务水平取决于林业站工作人员的自身水平，我站今年把业务技能培训工作常抓不懈，除县局在5月份组织集中学习外，我站做到一个月学习2次，主要学识图、用图、绘图、GPS的使用，基本上每个星期一上午开一次例会，汇报上个星期工作情况、存在的问题，安排本星期工作，树立林业站集体形象。

（八）其它工作

1、十大好事实事之一，采伐指标入户。

2、协助搞一类资源调查。

3、维护油茶收摘秩序。

一年来，我站各位同志在努力完成本职工作的同时，积极参加镇党委、政府安排的其它各项工作，如普法、科学发展观、党报党刊发行。

二、2010年工作计划

1、加快林改进度，加大GPS录入速度，早日全面完成林改。

2、根据发展油茶机遇，认真规划、计划新造油茶500亩，低改500亩，其他造林200亩。

3、加强林业站建设，争取资金，开办食堂，改善职工生活条件。我们坚信有林业局的坚强领导，有全站人员的加倍努力，我站各项工作定会一步一个脚印，一步一个台阶，按照局责任制落实各项工作。

遮放镇2009年农村家长学校工作总结 篇11

一、落实好免征农业税政策，切实减轻负担

XX年党中央“一号文件”“多予、少取”惠民政策免征农业税，给农民带来实惠，确实使农民负担减下来，得到广大农民的拥护。

1、严格执行政策，落实预算方案

2、农民负担执行政策不走样

规范向农民一事一议筹资筹劳标准，全面取消农业税，认真测算到户，并在石先村进行试点，为全镇测算提供了现场，今年征收方案166万元，比上年下降231万元，人平下降94元，农民负担大幅下降，深受广大农民的欢迎。

3、全面发放农民负担监督卡和代办合同，做好帐务公开

在需征收费用分解到户的基础上，我们严格按照党委、政府和农工办的要求，将测算方案、收支决算和征收标准全面进行公开，9个行政村按照统一的公开内容、形式和要求及时公开，并向农户及时发放了监督卡，发卡率达100%，盖章率达到95%以上。为了农民负担的工作不走样，组织一次由蹲村镇干部、农经、财政全体人员对全镇各村监督卡发放、盖章情况的检查，听取农民的反映，切实加强农民负担的监管。

4、扎实财务清理，切实盘清集体家底

每年4月份是农村财务清理月，年初建立各村理财小组，进行培训，合格后发证上岗。今年我们按照党委政府要求，农工办统一布署，于3月底全面展开，突击半个月结束，对范沟村、石先村、诚忠村重点审计。通过清理，各项收入基本及时入帐，非生产性开支比往年有所下降，招待费基本取消，其它支出都能执行政府规定的标准。同时对村级债权债务进行了清理，对存在的问题进行兑接和处理，并对非生产性开支较大的个别村进行整改。

二、抓好村账镇管，促使农村财务规范化

农村财务是农村工作的重点、焦点、亮点，抓好农村财务管理，显得尤其重要，尤其在推行了“双代管”制度后，我们进一步完善了村级财务工作。

1、搞好财务预算制度，把住支出审批关口。年初，我们按照县委农工办的要求，对各村今年的财务收支，制订了切实可行的预算计划，做到排足收入来源，额定非生产性开支，保证全年决算兑现，各村在财务结算中，严格对照预算计划，并严格执行镇政府制订的财务管理制度，村实行集体汇批，农经服务中心严格把关，超规定的支出一律不得报支，对少数村超规定的非生产性开支全面拒收、拒报，不仅控住了不合理开支，而且也杜绝了个别部门的不合理摊派。

2、实行账款双代管，促使财务逐步规范。在执行“双代管”工作中，制定了十项管理制度，年初，农经服务中心与各村会计签订了责任状，各村主办会计不再兼任现金会计，只兼报账员，每月的28－29日为村报账日，对不报或迟报的村，作为年终工作考核的依据，与工资报酬挂钩，库存周转余额不得超过3000元，村各项收入必须在5日内交村账镇管资金专户，在实施过程中，尽管部份村不习惯，但经过努力基本能按收支两条线的规定执行，通过实践，“双代管”制度为农村财务管理走向规范化，村级资金用途明确，会计库存清晰等提供了有力保障。

3、积极开展财务审计，完善村级财务。坚持村级财务审计，是我们一以贯之的制度，在今年的村级财务审计中，由农经、财政、审计所对诚忠村、石先村、范沟村财务进行了重点清理，对审计中发现的一些不合理开支予以退回，并由个人承担，提高了群众对集体财务的满意度，促使了农村财务的进一步规范，进一步完善了财务管理制度。

4、加强合同管理，设立合同台账。过去，由于忽视了对合同的管理，至使部份合同的经济上交，不能及时入账，有时甚至上交被遗忘，也无人过问，今年对各村的合同，由农经服务中心统一管理，并设立了合同台账，对各项内容关键是经济上交金额和时间纳入台账，及时进行督查，以保证按时结算，及时入账。

三、落实减债措施，努力化解村级债务

1、层层重视，明确清欠和减债任务。村级债务严重困扰着农村基层干部的手脚，影响农村经济建设的发展和社会的稳定。今年，镇党委政府对减债工作十分重视，按照县委县政府提出的“禁新债、减陈债”的化解目标思路，深入各村调查摸底，排来源，找收入，制定还债措施，根据各村的不同村情，确定化解任务,确保完成任务。

2、采取多种措施，积极化解村级债务。在化解债务工作中，一是创收还债。积极发展村级集体经济是偿还债务的根本途径。认真进行产业结构调整，对集体的耕地、水面、圩堤发包，盘活集体存量资产，将集体林木等资源进行拍卖；二是清欠还债。清欠工作的难度虽然越来越大，但各村十分重视，力度一刻不减;三是划转抵债。以清收债权为主，互汇划转并举，在认真做好思想工作，征得债权人债务人双方同意的基础上，做好置换、划转手续；四是节支还债。通过村账镇管，严格执行预算，控制各项不合理开支，利用三项资金的节余还债。全镇共偿还集体债务5２万元。

3、健全债务管理制度，坚决制止重新举债。今年我们在认真抓好化解债务工作的同时，加强了债务的管理，建立了一系列债务管理制度：⑴确需生产且急需举债的，村写申请，农经服务中心审核，报镇分管领导批准；⑵凡负债的村一律不得举债兴办各类公益事业；⑶偿还集体债务必须严格执行年初落实的还款计划，利率严格遵照县、镇政府规定的标准，不得擅自提高；⑷化解债务工作列入村全年工作的考核。一年来的实践证明,通过以上各项控债措施，全镇未出现盲目举债兴办实事的村，为减债工作奠定了良好的基础，促进了化解债务工作的有序开展。

四、围绕全面小康建设，狠抓“三村联创”落实

根据县农工办会议要求，按照“分类指导、整体推进、分档竞赛、分期达标”的思路，围绕建议全面小康的目标，在全镇范围内开展了“三村联创奔小康”活动。

自农工办会议后，镇农经服务中心全体人员，对9个行政村进行调查摸底，用打分方法确定90分以上创建示范村1个，75分以上的创建先行村5个，75分以下的脱贫致富村3个。根据各村实际情况，结合各村发展潜力，围绕争创目标，9个村全部制定了切实可行的争创方案，

建立了联创工作档案，便于检查考核，分类督促指导。

五、加强农经队伍建设，树立良好形象

农村改革不断深化，深入开展优化工作，搞好农经服务体系改革，增强农经部门服务“三农”能力，有着深远意义。

1、搞好农经服务体系改革。今年春天，县政府开展了农技推广和农经服务体系综合改革工作，我们积极参加通过竞聘上岗，将原在岗6名精简为3名。改革期间，针对部分同志不稳定情绪，及时做好思想工作，无1人上访。确保了改革的稳定进行，改革后制定了公益性、经营性岗位责任制，进行百分考核，增强了服务功能。

2、积极开展创建满意站所活动。围绕“班子坚强、服务经济、办事公正、管理严格、廉洁自律、业绩显著”的六条创建标准，紧密结合农经工作的实际，以服务“三农”，控减农民负担，实行村账镇管，强化财务管理、抓好招商引资为工作重点，制定一系列的创建计划，通过创建活动，全体人员的责任心增强了，办事更加扎实了，遵守纪律制度更加自觉了，通过测评、考评和上级检查，得到了一致的好评。

3、加强内部监督，形成管理制度。做好民主监督工作，是站务公开的重要内容。今年通过先进性教育，分析了站务不公开的危害，制定了民主管理、民主监督的制度，特别在财务上严格执行财务制度，公布财务收支，办事集体商量，得到了大家的赞同，目前，全中心人员团结一心，积极工作。

4、认真组织学习，努力提高农经人员的素质。胡锦涛总书记提出的科学发展观告诉我们：只有不断努力学习，才能适应新的发展要求，才能有创新的思维能力。如今，改革开放的形势日新月异，农经人员必须认真的加强政治和业务学习，才能紧抓机遇，才能把党在农村的方针政策贯彻好，执行好。今年农经站制定了学习计划，每月组织一次集体学习，组织人员参加各种业务培训，通过学习培训，不但提高了大家的思想政治水平，还提高了业务能力、服务水平。

5、加强班子建设，提高整体形象。农经服务中心人员虽不多，但担负着农村的行政执法，农民负担和财务管理等重要工作，要完成好以上工作任务，必须身体力行，勤政廉洁，秉公办事，带头执行好各项规章制度，保持一个良好形象，为此，农经服务中心今年制定了一系列内部管理制度，签订了工作责任状，实行百分考核，每月初制定好本月的工作计划，明确责任人和完成工作任务时间，同时交流上月任务完成的情况，实行自己评分，镇、村干部打分，进行综合考核，一年来通过以上活动，充分调动了全站人员的工作积极性，较好地完成了农经各项工作任务。

展望欣欣向荣XX年，我们信心百倍。XX年是“十一五”计划的开局之年，是建设社会主义新农村的起步之年，也是苦干三五年，实现再翻番的关键之年，我们的工作思路：

一、提高执行政策能力，抓农民负担反弹

以维护农民权益为出发点，贯彻落实好农村政策。执行护农惠农政策，加强财务资产管理，推进基层民主政治建设。一要稳定农民的土地承包经营权。进一步学习宣传《农村土地承包法》等相关法律、政策，依法保护农民的承包经营权，稳定农村土地承包政策。积极探索土地折价入股及土地换社保等形式，保障农民的长远利益。对工业项目、中心村庄建设、规模农业用地需要土地承包权流转的，坚持“依法、自愿、有偿”原则，规范稳妥推进。加强集体资源资产的管理，做好从招标发包到合同结算兑现的全程管理服务。认真接待处理涉农信访，积极主动创造条件，组建农村承包合同仲裁委员会，有效维护农民的合法利益。二要加大农民负担监管力度。认真执行惠农政策，保证“三项补贴”资金真正发放到农民手中。规范“一事一议”筹资筹劳的提取与使用，严禁用于弥补村级管理费用开支。禁止向村级转嫁负担，严防农民负担反弹。实行“谁服务谁收费、先服务后收费”，协助监管涉农服务性收费。建立农民负担的“快速反应”机制，发现问题及时就地解决。加大对村干部职数配备、报酬及保险落实情况的检查，维护村干部权利，预防村干部反弹。三是维护农民的民主权利。加强财务规范化建设，力争明年全镇村级财务规范化。严格财务审核审批程序，规范村务决策程序，提高村务公平的水平与质量，切实维护农民的民主权利。凭证理财，规范记载，对清出的问题及时进行处理，真正发挥民主理财的作用。加大农村债务监管力度，建立村级债务预警制度，严控新债，积极稳妥、多途径化解农村债务。把制度建设与档案建设作为重点，健全基层民主监督机制。

二、提高自身素质，抓农经队伍建设

我们将着力构建农经干部“学习型、服务型和效能型”进一步加强理论学习和素质修养，进一步加强考勤、考核管理，在各人月工资中拿出２０％，加大考核力度，着力解决“在职不胜岗、在岗不尽责”问题，增强“今天工作不努力，明日努力找工作”的危机感，提高责任意识、发展意识、服务意识、法律意识，积极参与“创建基层满意站所”活动，全面开展农经“一站式”服务，把农经队伍，真正成为农村、农民、农业的贴心人。