理发店规章制度样板

理发店规章制度样板（精选9篇）

理发店规章制度样板 篇1

主流规章制度

考勤规定

1、营业时间：8：30~21：30。

2、全体员工营业前15分钟签到，并在营业前整理好工作现场及个人服装仪容等一切准备工作。

3、未签到者，以迟到论处。

4、上班时间如果因特别事故而赶不及签到，应打电话报备、但需在签到前30分钟内报备，否则以迟到论处。

5、工作时间内未经店长批准不得离开工作岗位，否则按迟到论处。

6、迟到或早退每5分钟扣1分。

7、迟到或早退超过2小时按旷工论处。

开业规定

1、每天必须于正式营业前召开早会，做前一日工作检讨以及宣布本日计划目标。

2、全体员工在每周二和周五营业之前20分钟准时召开周会，以作为一周来的工作总结及改进解决的措施（5分）。

3、全体员工每月1号召开月会，以总结上月的营运状况、工作生活状况、上月布达事项的执行成果。如果因有临时状况而更改时间，应于三天前公布。

用餐规定

1、在上班时间内，公司提供中晚两餐工作餐。

2、用餐须留前四牌接岗。

3、用餐时间应以不冲突工作为原则。

4、只可在指定时间指定区域内用餐，用餐时间为20分钟。

5、用餐完毕后，务必收拾整洁，不得任意摆置。

主流规章制度

员工须知

1、在营业时间内不得在工作区域频繁走动、抽烟、打电话、大声喧哗、影响现场秩序。

2、所有员工必须养成物归原位的好习惯，以减少现场杂乱以及他人不便。

3、任何员工上班前及上班时间内不得喝酒及吃大蒜等有异味的食品不得吃零食（香口胶除外）。

4、员工的仪容仪表的整理务必在晨会之前完成。

5、所有员工不得私自使用公司为顾客准备的用品，包括一次性杯子客用餐巾纸，锡纸，牙签及棉棒等物品。

6、遵循团结合作的精神，同事间不得相互指责对方的技术，所有员工必须无条件新生上级主管。

7、工作期间，不得直呼发型师名字，只可称呼X老师。

8、休息室仅供员工短暂休息、更衣、喝水用。员工严禁在休息室睡觉、大声喧哗、打牌、喝酒。

9、员工间应互相团结、帮助、尊重。不得拉帮结派，排除异己；不得在店内发生任何争执。

10、员工在店内必须遵纪守法，如果发现被公安机关查处不当行为，本公司概不负责，必要时作辞退处理。

11、拾到顾客物品不上交者，扣罚50分，严重者追究刑事责任，并立即开除。

12、电话请假或换班一律不予批准，否则作旷工处理。

13、任何员工不得以任何形式向顾客索要小费。

14、员工严禁私下介绍发型师，除业绩取消外，另扣罚10分，第二次发现立即开除。

15、飞单（用不正当手段把公司营业额中饱私囊）、贪污公款者除赔偿相应金额外，另处以10倍罚款，第二次发现立即开除。

16、主管调查违规事件，员工必须配合做证。知情不报者，从重处罚。

17、店内所有电器开关，只能由主管亲自操作，其他员工不得私自调控。

18、任何员工不得在店内留宿。

19、所有员工职务变迁后，必须重新签定合同。

20、发型师旷工一天扣400元，助理矿工一天扣200元，累计旷工三天即视为自动离职。

主流规章制度

服务规定

1、客人进门后，一律先带定位，送上茶上后，再作其他询问。

2、在工作中，遵循“客人永远是对的”原则，不得与客人发生任何争执。在工作现场，需无条件听从主管调配工作。

3、所有工作人员为客人服务时，不得接听手机，在完成手中工作后，方可回电。（如果紧接着有客人等侯，则接听或回电时间不得超过1分钟），且手机一律调振动档。

4、遇到进出店客人或进门访客、均应表现正常亲切的询问，不要使对方感受到鄙视或不受重视。

5、使用服务顾客标准流程语言。

6、对待客人，不可因客人的身份、服装等而有不同态度，应以和蔼、机敏的态度来对待。

7、当客人进店时，应立即打招呼问侯。

8、即使客人进店时默不作声，也应积极上前问侯。

9、在拿商品给商人时，必须留心处理步骤，如果步骤有误，应立即说“非常抱歉”等。

10、如果因工作关系使某些客人被怠慢，应及时向其打招呼：“很抱歉，请您稍侯”，事后还要再次表示歉意。

11、对于有特别交易往来的客人应注意不可怠慢，但是也不可以特别礼遇动作，让其他客人感觉到差别待遇。

12、对于客人的姓名、住址、长相应尽快熟记，至少长相应尽早记住。如果客人已多次来店而店员仍不认识，将会令客人感到失望。只来店二三次却能以10年交情的态度对待对方，是经营成功的秘诀。

13、要尽可能记住客人的特征、个性、尤其是耐性不佳、不易应付的客人更要特别用心对待，设法与之谈成服务。

14、如果客人询问起制造厂商或其他代理店的位置，或邮局、银行所在等等其他无直接服务关系的问题，店员不可表示不悦，应亲切告知，但如果自己也不甚清楚，也不可敷衍了事，应请教其他员工。遇到自己能力范围外，无法帮忙的事也应慎重地拒绝。

15、无特别事由，不可以让顾客进入柜台内部。为防患各种意外，必须留心这一点。

16、当客人离店时，应主动向他打招呼，尤其当他通过身边时，应向他说“再见”、“非常谢谢”、“欢迎下次光临”等等。即使不是自己接待的客人，当客人靠近时，员工也应该按上列方式接待。

17、在店内现场要使用公司规定暗语（表示项目、价格等的特别用语），目的是为了顾全客人的讳忌及保守店蚋的秘密。

18、员工同事彼此间须切记不可闲聊、谈笑或交头接耳，尤其不可谈论私事或批评顾客等等。

19、即使有重要事务待办，亦不可全部离岗。用餐、上洗手间及外出办事应尽量利用店里较不忙的时间，并在事前报告主管。要离开自己的岗位时，应向其人陨工交待清楚后再离去。

20、在工作上，有时侯有的人会很忙，有的人却很闲，这时，闲着的人应尽是设法去帮忙忙的人。

21、不太忙的员工，应及时巡视检查，如果注意到店面有不清洁的地方，就应随手打扫干净。

22、如果客人有紧急事件，在不妨碍店里的业务、确保信任的情况下，可将电话借给客人使用，这时仍不要忘记以亲切的态度来接待。

23、客人停放在店前的自行车、轿车上如果放有物品，员工应督促客人留心，以免遭窃、遗失或拿错。

主流规章制度

发型师轮班制度

1、牌班分为：剪吹牌、烫染护牌，所有水牌无限循环。

2、客人入座后，如果是不指定客，按客人要求项目的头牌，发型师先行与客人沟通，后跳该项目牌。

3、如果在洗吹、剪发项目客人的沟通中，发型师缔结烫染护项目、该发型师翻剪吹牌、烫染护牌保持不变。

4、指定客不跳流水牌。

5、接待免费关系顾客不跳牌。

6、发型师如果休息，就将流水牌盖牌（翻过背面），保持原来位置，如果开始上班，就直接翻牌，正常轮牌。

7、如果因员工脱岗、或其他原因，店长有权不按照轮排表，而指定特定的发型师接待顾客。

8、因发型师的原因造成顾客要终止或取消服务，该发型师相应的流水牌照跳。

9、发型师必须尽力说服客人要先烫后染，如果不能说服客人，发型师应立即向店长申请援助。

助理轮班制度

1、牌班分为：洗头牌、烫染护牌，所有水牌无限循环。

2、站门牌：按站门牌依次站门15分钟，途中除指定客洗头外，一律不准换班。站门时间到了以后，由前台通知下一班助理站门，必须等到下一班助理到门后方可离开。

3、指定客不跳流水牌。

4、如果是助理缔结烫染护，则不跳牌。

5、一切牌班由前台通知。

6、在特殊情况下，店长有权不按照牌班表，而指定特定的助理工作，任何不得有异议。

主流规章制度

卫生制度

1、助理、发型师：对所有操作器具的清洁，所有产品柜、冲水床、美发椅、工具车、烟缸、台面发品清洁清理。将地板、楼梯、镜子等擦洗干洗，将书籍归位。发型师每日完成营业后，还需要清理各自的工具箱。

2、前台：每天营业结束后，清理前台工作区域。

3、清洁工：在营业时间内，每小时打扫一次厕所、保持厕所内各区域通风无异味、垃圾箱清洁、卷纸检查、现场各区域的及时清洁、清点毛巾。

4、产品配料员：保持仓库内物品摆放整齐、清点方便、及时处置空包装盒。

5、每周一全体员工进行一次大扫除。范围除每天卫生范围以外，还包括大玻璃、墙面、以及平时不易清洁之处。

6、每次清洁后，需经主管检查达标后方可结束。

7、如果遇清洁工休息日，则按助理工号顺序，每次一人值日生全天进行清洁工作。如果现场太忙，没有空闲助理为顾客服务时，负责值日的助理也可上牌操作。

8、助理在洗发时，如果溅出水渍，必须马上用清洁专用毛巾处理干净。

9、营业现场如果有异味，值日助理或清洁工应马上喷洒空气清香剂，保持空气清闲，维护公司形象。

主流规章制度

解职规定

1、员工有重大违纪情况出现，主管应立即通知董事长、总经理、财务、店长及后勤部。由主管出面，向当事人或止击人询问调查事件经过，以确定事件性质，初步评估由此带来的后来。

2、按员工手册规定条款或实际损失，确定赔偿和处罚金额。

3、财务迅速到位汇同各部门清查该员工经济情况及相关事宜。

4、在未弄清事实真相并做处理之前，禁止该员工离店。

5、如果确定必须开除后，立即收回工牌、员工手册、资料、工具、工具箱及服装，并通知后勤停止供餐。

6、通过验收之后，财务必须在第一时间拿出清单以确定资债是否平等。

7、如果资不抵债，则由当事人通知其亲友予以支付。

8、如果当事人拒不偿付或触犯法律则移送司法机关。

辞离职规定

1、员工如果欲辞职，应提前二个月向主管递交书面辞呈。

2、主管应安排与该员工谈心，以便了解员工真实想法，避免因不必要的矛盾或纠纷造成员工无谓的流失。

3、如果该员工去意已定，则予以批准，与此同时，招收岗位替代者。

4、通知财务，停止借支，清查该员工经济事宜，包括借款、预支、押金、产品拖欠、工具物品损坏，事病假，过失单行装，并呈报主管备案，以防出现资不抵债情况。

5、离职之前，由主管会同财务及村料员和该员工一起逐条验收帐务、服装、产品、工具，并在检验单上填写情况说明，并签字，主管填写解决方案，或决定放行与否。

6、收回工牌、工具箱、员工手册、资料卡，财务收回考勤卡，通知后勤停止供餐。

7、财务根据验收情况结合主管意见，按规章处理，并将详细情况打印上报总经理。

8、员工离店一个月后，才能通知离职员工领取核准款项，以防未察漏洞。

主流规章制度

培训考核制度

1、员工在本公司工作，有义务接受本公司所指定的一切培训计划与活动、任何员工不得以任何理由逃避培训。否则按旷工论处。

2、训练课程的内容除以理论技术、实操技能、公司组织、各种管理规章、服务理念等一般基本实务教育外，精神教育同时配合实施。

3、公司定期举行各类考核活动，员工考核不合同，给予补考一次。如果补考不合格者，扣2分。

4、助理等级制度：学员、助理、冷烫手、冷烫师、吹风手、整发师、准师、实习发型师八个等级。培训详情参照《小工升大工1年培训表》。

5、助理如果要晋阶，必须要培养一名下一级助理升级后，方可晋阶。

6、老员工的考核：首先要对员工的能力和素质做一次总检查，对老员工的能力、素质等不足之处逐一考核总结。

7、奖惩：参加培训、考核的助理如果因故不能参加或需要推迟，必须事先由其上级经理向技术总监申请批准。未经批准的迟到、旷课，按上班迟到、旷工处理。

主流规章制度

吸烟制度

1、所有员工在操作时严禁吸烟。客人在进行烫、染程序时严禁吸烟。

2、在空闲时，如需吸烟必须向主管提出申请，经批准后，方可在指定区域吸烟。

3、所有发型师轮到头牌、二牌时，一律不准吸烟。如要吸烟，主管可进行跳牌处理。

寄衣储物规定

1、洗发头牌助理引志客人入坐前，如果客人有厚重外衣，应建议其脱下，告诉客人这样不容易在洗发时弄湿衣领。

2、帮客人脱下后应先请客人取走口袋内的所有贵重物品，并妥善保管。拿至存衣柜寄存并取下号牌交于客人，嘱咐客人保管妥当。

3、客人有需要储存的随身物品，在存衣时一并当面储存在储物柜内，并将钥匙亲手交到顾客手上，并嘱咐妥善保管。

4、给客人做完项目后，协助陪同客人至寄衣处取回外衣并帮客人套上，有储存物品的，当而从储物柜取出物品。

主流规章制度

员工宿舍制度

1、员工在宿舍内不要存放任何贵重物品，否则遗失自行负责。

2、宿舍由宿舍管理员（由公司直接委任）担任宿舍的管理工作，负责照顾员工的生活起居、打扫卫生等。

3、为保证宿舍其他员工的财产安全，员工离职必须于离职的当天迁出宿舍，不得拖延。

4、宿舍每晚都由公司安排值日长在宿舍值班，负责协调管理住宿员工。

5、未经值日长批准擅自带人留宿者，处以扣20分的处罚。

6、宿舍晚上12：00关灯，所有住宿员工必须就寝。

7、除加班或开会等情况外，夜间最迟应于凌晨12：00前返回宿舍；如有特殊原因需迟归或不归宿舍，应提前向值日长申请。

8、爱护宿舍内的一切公物、设备，如有损坏将由肇事者照价赔偿；如果找不到肇事者，将由该房间住宿员工分摊修理费、赔偿费。

9、住宿员工之间应相互谅解，任何矛盾都应该友好解决。

10、在宿舍内不得喧哗、吵闹，以免妨碍他人休息。

11、需要清洗的衣物必须放在自己的桶（盆）内；鞋必须放在鞋架上；过季的衣物、鞋帽等必须收藏入箱，放在床下。

12、住宿员工不得以下行为，违者扣20分；

■存放或使用易燃、易爆、易腐蚀等危险及违禁物品；

■吸烟、喝酒、赌博；

■擅自进入异性寝室。

13、宿舍员工有下列情况者，除取消其住宿权利并呈报公司议处，直接开除：

■不服从宿舍管理员或值日长的监督、指挥，并拒不悔改者；

■在宿舍赌博、斗殴、酗酒或严重破坏宿舍秩序和安全的行为；

■蓄意破坏公用物品或设施者；

■在宿舍内和任何异性同住一室或擅自留宿外来人员者；

■经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

■当月未经许可而夜不归宿的次数超过3次者；

■有偷窃行为者。

宿舍值日制度

1、为帮助宿舍管理员更好的管理员工，使宿舍保持良好的环境及秩序，督促保证员工好好休息，特订本制度。

2、值日长在宿舍应注意关心员工，走进员工当中去，发现问题，并及时处理，同时在宿舍负责监督以下事项：

■在宿舍落实执行《宿舍管理制度》；

■员工回宿舍以扣不允许再随意外出；

■防止别有用心的员工在宿舍内开小会、散播不利于团队的言论；

■对回宿舍早的员工督促学习；

■督促员工治疗脚气、体臭等影响工作的疾病。

■对超过12点回宿舍的员工做好记录，不属于正常情况（加班、开会、学习）的，按上班迟到处理。

■巡查宿舍的所有设施，发现问题，及时报告修缮。

3、值日长的行为语言规范：

■值日长必须带头严格执行和遵守《宿舍管理制度》，给所有员工做好榜样；

■讲普通话，使用文明礼貌用语；

■注意行为规范，禁止任何不检点、粗俗的动作；

■要主动迎接回到宿舍的员工，热情的招呼他们：“晚上好，欢迎回家”；

■值日长除了自身遵守上述规范以外，还必须引导每个员工做到上述规范。

理发店卫生管理制度 篇2

一、卫生许可证、从精舍员健康证]培训合格证必须齐全有效，做到亮证经营。

二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。

三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，理发前双手必须清洗毒，清面时要戴口罩。

四、理发用大小围布要经常洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。

五、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。

六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

理发店卫生管理制度 篇3

1、美容美发场所应设立卫生管理组织机构，其法定代表人或负责人是该场所卫生管理第一责任人，全面负责卫生管理工作。

2、美容美发场所应设置卫生管理职责部门或专（兼）职卫生管理人员，负责具体的卫生管理工作。

二、卫生管理人员职责

1、制定场所卫生管理制度和岗位卫生责任制，制定卫生检查计划，规定检查时间，项目及考核标准，记录检查情况，对不符合卫生要求的情况提出处理意见。

2、制定从业人员卫生培训计划，组织从业人员参加卫生法律、法规、规范、标准、培训学习和考核，建立从业人员卫生知识培训档案。

3、组织从业人员进行健康检查，督促有碍公众健康疾病的人员调离，建立从业人员健康档案。

美发店规章制度 篇4

1． 严格遵守公司所订的作息时间，不准迟到，早退，无故旷工，迟到，早退者每一分钟扣一元，无故旷工一天

扣20分，连续旷工三天者当自动离职，公司不作任何工资，培训费的发放。

2．发型助理应注重仪表形象，保持发型服装的整洁，服装发型不整洁扣一分；不配带工牌扣1分美发店经营管理

3．助理在无顾客特殊要求下，中式洗头按摩时间得少于45分钟；泰式50分钟，按摩60分钟，普通洗面40分钟，不足者每次扣2分。如顾客投诉扣4—6分。

4．助理按轮牌制度工作，不许抢牌；违反者扣5分。头4—6牌助理必须在前厅等候迎接客人，缺位者而无充分理由每次扣1分。

5．助理必须保持良好的站姿，坐姿，按规定轮换站牌，微笑接待顾客并以礼相待，违者扣1分。

6．助理必须配合发型师正常工作要求，服从上级的合理调动分配，如有违反视情况扣13分美发店经营管理。

7．助理之间搞好团结，不得在工作期间争吵或打架，违者扣540分，如有恶语中伤顾客并与顾客发生争吵或打架，扣10—50分，情节严重者开除。

8．助理不准为客人设计发型，与顾客谈及发型问题只可以做建设性和客人沟通，违反者扣2分。

9．助理在上班期间不准看与本职无关的书刊，不准嬉笑，打闹，瞌睡，吃零食，无故外出等，违反上述每项扣1分。

10．助理应爱护公物，有偷窃行为，一经发现扣50分，严重者开除处理，培训费不予发放。

11．发型助理如需要电烫必须向经理请示批准，如私自要求他人为自己做以上项目，按产品造价扣除成本费并扣5分。

12．发型助理服务工作完成后，应立即收拾整理所用物品工具，设备及废弃物，违者每次扣1分美发店经营管理。

13．发型助理迎宾服务客人时，必须严格遵守执行“礼仪服务流程”所规定的标准问候语，和其他全部要求规范，违者每次扣1分。

2．14．发型助理应注意保持个人卫生。身体不可有异味，违者扣1分，并暂时下牌，令其整理。

15．发型助理工作时间不允许私自脱岗，如需外出应向助理班长或主管请假，每次不得超过两个小时，并累计于当月外出记录中。超过规定的时限在假期中扣除。

16．发型助理如有破坏公司形象，以公司的名义进行欺诈的，违法犯罪者扣100分，严重者开除并送交公安局处理。

17．发型助理应积极参与公司所组织的一切活动，包括社会义务活动和公益活动，娱乐活动，违者扣5分。

18．发型助理在营业厅期间与顾客碰面应向顾客问好或点头，如顾客需要帮助应积极主动帮助顾客积极困难，违者扣1分。

19．美发助理应尊重上级主管领导，与经理以上领导碰面时应点头问好，违者扣1分美发店经营管理。

20．助理不能带情绪工作，不能顶撞领导，上级安排工作个人认为不合理应先服从后上诉，违名视情节扣250分，并批评教育。

21．发型助理为客人做项目或卖产品时，不能超于公司所给予权限的打折，否则多折金额由个人自付。

22．发型主力不允许私自动牌，跳牌，发现水牌有问题应当向当班领导反映更正，违者扣2分。

23．工作期间不许吃有异味的食物，身体不能有味及口香糖等；保持口腔卫生。违者扣1—2分。

24．发型助理上班时，必须佩带公司统一工牌，统一服装，违者每次扣1分。

25．不准私自涂改营业单上或他人营业额计入单上，违者按价10倍扣罚。

26．不准拿客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦车等，违者扣2分。

样板引路制度 篇5

为积极开展质量年活动，提高工程质量，发挥样板工程的作用，做到以点带面，以段带动全线的示范作用，根据今年工程的实际情况，制定本制度：

1、根据油田公司《开展创建大庆油田基本建设施工管理样板工程活动的通知》及《大庆油田矿区建设项目部道路工程样板创建计划》的要求，各单位要按工程实际情况申报样板工程，经监理单位审查后上报矿区建设项目部核准后实施，并报公司技术质量部核备。同时，每一类工程第一个施工工序必须是样板起步，以带动整个标段的质量管理等工作。

2、样板工程的工艺水平和质量要求在概算（包干）范围内，不提高标准，也不增加额外投入。

3、工程质量要求

1）工程质量符合相应的质量验收标准。

2）工艺工法先进合理。

3）质量保证措施详实，检测、检验、试验方法可靠。

4）施工过程规范，符合施工组织设计中要求的工艺流程。

5）各类工程的主体工程质量一次验收合格，施工过程

中无返工现象；附属工程质量验收全部合格，外观质量良好，无修补迹象。

6）施工单位应保留相关档案资料，以便申报局优质工程时复查。样板验收通过后，施工单位应进行样板施工技术交底和岗前培训，交底、培训过程应有相应的记录。

4、杜绝等级安全事故

5、现场文明施工

1）施工场地平整、清洁，标志牌齐全、清析。

2）材料、机械设备堆放整齐，标识清楚。

3）道路、排水畅通，照明、通风状况良好。

6、环境保护、水土保护符合设计要求。

7、按照施组确定的工期及时完成。

8、内业资料要求

1）技术交底、施工放样复测、施工日志等齐全。

2）各种原材料、成品、半成品的合格证或抽样试验资料齐全真实，合格率100％。

3）班组自检、工序交接检、专业质检等记录齐全、分项分部检验评定资料齐全。

4）资料归档及时、齐全。

9、符合“大庆油田基本建设施工管理样板工程考核细则”要求。

10、制作道路工程实物质量样板的工序、部位，实行道

路工程质量样板引路的工序、部位可根据工程实际进行选择。例如：

西一路 水泥（粉煤灰）土底基层：

1、基本要求

1.1土质(粉煤灰)符合设计要求，土块应经粉碎。

1.2水泥用量应按设计要求控制准确。

1.3路拌深度应达到层底。

1.4混合料处于最佳含水量状况下，用重型压路机碾压至要求的压实度。从加水、拌和到碾压终了的时间不应超过3～4h，并应短于水泥的终凝时间。

1.5碾压检查合格后立即覆盖洒水养生，养生期符合规范要求。

2、实测项目符合标准规范中规定值或允许偏差要求。

3、外观质量

3.1表面平整密实、无坑洼。

3.2施工接茬平整、稳定。

样板引路相关要求

为贯彻落实油田公司《开展创建大庆油田基本建设施工管理样板工程活动的通知》及《大庆油田矿区建设项目部道路工程样板创建计划》的要求，申报龙十路改造工程、西一路扩建工程为优质工程，必须实行工程质量样板引路施工，龙十路改造工程、西一路扩建工程为样板工程，龙十路改造工程至少确定一个“样板示范标段”，每个标段至少确定一个“样板示范点”，西一扩建工程确定两个“样板示范标段”，每个标段至少确定一个“样板示范点”，在评优工作过程中将检查申报的样板点、样板段的工程实体和工程资料等，具体要求如下：

一、工程质量样板引路方案编制与审批

施工单位应按照《通知》的要求编制工程质量样板引路专项施工方案，方案应包括以下内容：分部分项工程的概况与特点、实行样板引路的范围、样板施工作业计划、各实物样板的内容和标准、预防质量通病的具体措施、人员培训和考核的方法等，方案应力求图文并茂，生动直观。

工程质量样板引路专项方案需经过企业技术负责人审批，报监理单位批准后，方可组织实施。

二、工程质量样板施工与验收

施工单位应挑选有经验、操作技能较强的班组，严格按照技术标准、施工图设计文件以及审批通过的专项方案进行样板施工。对于工程质量样板的制作过程，应当进行拍照，保留照片资料。关键部位、重点工序应分层解构，并附文字说明。

工程质量样板施工完毕，应进行工程质量样板验收。验收完毕后，施工单位应保留相关档案资料，以便申报局优质工程时复查。样板验收通过后，施工单位应进行样板施工技术交底和岗前培训，交底、培训过程应有相应的记录。

三、施工道路工程实物质量样板的工序、部位，实行道路工程质量样板引路的工序、部位可根据工程实际从以下方面选择:

（一）路基工程

1、有代表性工序的施工方法、施工工艺。

2、软基处理。

3、涵背回填施工。

4、路基质量通病防治。

5、路基工程应符合验评标准要求。

（二）路面工程

1、有代表性工序的施工方法、施工工艺。

2、原材料见证试验、配合比设计。

3、各种材料指标、质量、规格、用量符合设计和规范

要求。

4、路面质量通病防治。

5、路面工程应符合验评标准要求。

(三)涵洞工程

1、有代表性部位的砌体砌筑。

2、有代表性的混凝土浇筑。

3、钢筋制作、加工、安装。

4、模板支护。

5、盖板制作、安装。

6、混凝土按规定施工，表面光滑整齐，无蜂窝麻面、无垫块痕迹、无明显错台（台阶尺寸控制在验标规定的范围内）等，整体感观良好。

理发店规章制度样板 篇6

无规矩不成方圆。在美发店工作的你需要遵守哪些规章制度呢？下面是妮薇雅深圳美发学校收集的最全的美发店工作规章制度，供大家参考。

1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。

2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

3、工作时间穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，不能留长指甲，不吃有异味食物。

4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、同事之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。

8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、上钟操作时，沟通顾客应轻声细语，同事之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。

10、自觉维护本店形象、声誉，积极提供有利于店内发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

11、员工上钟操作必须按照技术流程完成，节约用水用电，不得偷工减料或铺张浪费。

12、严格执行卫生清洁制度。

13、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

14、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

15、工作时间不得打私人电话，不许给客人留自己私人电话号码，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。

16、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；

17、店长对属下美发师有绝对领导权和管理权，美发师必须服从安排。

美发店卫生管理制度 篇7

一、本店贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生知识培训。

二、从业人员（包括临时工）持有效的“健康合格证”及“卫生知识培训合格证”上岗。

三、店内环境应整洁、明亮、舒适。

四、店内每天对场所和设备进行必要消毒和清理。

五、工作人员操作时要穿清洁干净的工作服，洁面时要戴口罩。

六、理发用大、小围布要经常清洗更换。

七、脸巾应洁净，每客用后要清洗消毒。

八、美容工具、理发工具、胡刷用后及时消毒，并分类存放，配备的数量要满足消毒周转所需。

九、必须备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。

理发美容店卫生管理制度 篇8

1、理发美容店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”后方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内显眼处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。

2、新建、改建、扩建或变更许可项目必须报卫生监督部门审核，验收合格并取得卫生许可后方能营业。

3、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合GB9666－1996《理发店、美容店卫生标准》的要求。

4、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，应建立和健全卫生档案。应协助、支持和接受卫生监督机构的监督、监测。

5、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。

6、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗或更换。

7、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。专用具必须单独存放，并能正常使用。

8、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。

9、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。

10、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。

11、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。

12、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和GB7916－87《化妆品卫生标准》的有关规定。

理发店美发店春联对联 篇9

烫发推头除旧貌 吹风修面换新容 丰润秀发本天造 亮泽光鲜妙剪成

“吹吹烫烫花容月貌添魅力；剃剃刮刮顶光皮亮长精神。”

1、“虽是毫末技艺,却是顶上功夫”

语义双关，意在赞誉技艺高超。

2、“就我生春色，为君修美容”

比喻服务精良。

3、“进门来，发长须乱相貌老；出门去，眉清目秀年纪轻。”

赞誉技艺高超。

4、“搔首进门，对镜方知多情应笑我早生华发；举足出店，顾景亦晓妙手复还人少年青春。”

5、“磨砺以须，问天下头颅几许？及锋而试，看老夫手段如何。”

太平天国翼王石达开为理发店题，意在言外，气势宏大，口气惊人。

6、“烫就乌云追月；吹出春风满面。”

7、“旧貌一剃了之，新颜从头开始。”

8、仰天一啸 男儿从来重颜面 系情两好 女子曾经凭青丝

横：头等大事

9、“操世上头等大事，理人间万缕青丝”

10、“不教白发催人老,更喜春风满面生”

聚首一堂杨柳东风初识面 垂丝万缕杏花春雨喜弹冠

修就一番新气象 剪去千缕旧东西

握一双拳打尽天下英雄谁敢还手 持三寸铁削平大清世界无不低头

去垢涤污新面目 整容净发识英雄

虽云毫末技艺 却是顶上工夫

就我生春色 为君修美容

倭寇未歼须眉大愧 河山既挽面目重光

耳中为送消息好 面上应无毫发遗

567顶上圆光尽生美泽 眉间英气更露清扬

为您修饰仪容显得容光焕发 凭我操行手艺讲求艺德文明

迎进蓬头垢面弹冠客 送回黑发红颜爽首人

细雨沐青丝眼如秋水 和风拂翠柳眉似春山

但教身入座 免使发冲冠

暮暮朝朝洗洗刷刷剃剃 停停歇歇光光挖挖敲敲

进来乌头宰相 出去白面书生