中组部讲党性重品行活动心得体会

中组部讲党性重品行活动心得体会（精选6篇）

中组部讲党性重品行活动心得体会 篇1

“讲党性、重品行、作表率”活动开展以来，全县组织系统和广大组工干部根据中组部和省、市委组织部《关于进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动》的要求，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持科学发展观，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，达到了较好的效果，促使组织部门建设成为“模范部门”，组工干部打造成为“过硬队伍”，确保学习实践活动收到了实实在在的效果。

一、主要做法

(一)加强领导，精心组织，深入动员

活动开展以来，我部把开展“讲党性、重品行、作表率”活动当成一项重要的政治工作来抓，摆上日程，强化措施，精心组织，确保主体实践活动按照要求，扎实开展。在全市“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动动员大会之后，县委召开会专题听取了汇报。县委对开展好“讲党性、重品行、作表率”活动提出明确要求，要求组织部门严密组织，扎扎实实开展好活动。组织部召开部委会进行专题研究，制定《xxx委组织部“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动实施意见》，

建立健全领导组织及办事机构。成立了以组织部长为组长、副部长为副组长、各科室负责人为成员的“讲党性、重品行、作表率”实践活动领导小组，抽调力量成立了办公室，配齐了办公设备。并召开了部机关“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会，传达了《中共xxx委组织部关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动的实施意见》，对开展好“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动作了深入动员，进一步把组工干部的思想统一到省、市、县委领导讲话精神和要求上来。

(二)周密安排，严明纪律，认真学习

一是加强学习、内化于心，提升组工干部的自身素质。研究制定了《学习培训工作计划》、《学习制度》和《学习日程安排表》，对学习的组织领导、内容要求、时间、方式、方法等作出了明确规定和详细安排。认真落实了学习阶段的计划安排。坚持星期二、五下午学习日制度，按照胡锦涛同志提出的建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，培养组工干部爱学习、勤学习、靠学习积累提升的观念，激发学习兴趣，提高学习质量。在学习业务知识的同时，学习党的“十七大”精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观思想以及党的三代领导核心关于加强党性修养、品德修养等方面的论述，既增强了的业务能力，又坚定了理想信念。

二是强化管理，转变作风，创造一流的工作业绩。推行精细化管理，建立目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度，注重用找差距的办法激发组工干部的斗志，用压担子的办法挖掘组工干部的潜力，培养组工干部敢吃螃蟹的创新精神，舍小家顾大家的奉献精神，蚂蚁啃骨头的坚韧精神。力求每一项工作见实效、出精品。三是围绕“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部的良好形象。认真组织、扎实开展活动，既注重整体推进，又注重典型培树。组工干部积极参与，深入基层走访调研，真诚为困难群众排忧解难，为党员干部群众办实事、解难事，树立组工干部勤政为民、公道正派的良好形象。

(三)开门纳谏，征求意见，接受监督

能不能发现问题，找准问题，群众参与是关键。我部从活动开始就坚持请群众全过程参与、监督、评价每个阶段工作，认真组织实施，分战线、分类型征求县直各单位、各乡镇和社会各界群众的意见。采取了发放征求意见表、发放调查问卷、设置意见箱、召开座谈会、开通热线电话等不同形式，扎实有效的从部机关班子建设、自身建设、干部工作等方面征求意见和建议。

(四)找准问题，分析评议，认真整改

在广泛征求群众意见，认真反馈意见的基础上，对群众提出的问题认真查摆，全方位剖析，部机关及各科室结合本科室的特点，立足本职查找问题，同时进行严格把关，对问

自觉学习的良好学风，通过理论研讨、演讲比赛、心得论文评比等活动，提高了组工干部综合能力。二是日常考评和定期考评相结合，完善量化考核指标体系。研究制定了《关于在县委组织部机关实行“德、能、勤、绩、廉”量化考评工作的实施意见》，形成日常考评和定期考评相结合的组工干部综合考评长效机制，把考评结果运用到奖惩上、运用到评先评优上、运用到选拔使用上，使组工干部党性修养和道德操守、服务能力和创新意识、工作态度和责任意识、工作实绩和纪律观念、廉政意识和廉政职责履行情况等方面都得到了切实提高。

三是完善规章制度，形成了靠制度推进工作的机制。部长接待日制度方便了党员、干部和群众反映问题;限时办结制度有效的促进了领导批示件、信访件或有时限要求事项的工作效率。学习制度、工作制度和廉政制度的健全，实现了部机关工作的规范化。四是倡导清廉为政，落实了廉洁自律的各项规定。依照组工干部“十严禁”的要求，组工干部坚持做到“不该要的东西不要，不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做”;公道正派，清正廉明，始终保持组工干部队伍的纯洁性。

(二)思想进一步解放，创新能力明显增强

在主题教育中，通过多种形式的学习，组工干部进一步解放了思想，激发了创新热情，提高了创新能力。一是创新观念，工作有了新思路。以积极改革创新精神，跳出自我封闭的圈子，突破固有的思维模式，把组织工作纳入全县发展的大局。明确全县组织工作以学习贯彻十七大精神和十七届历次全会精神为主线，抓住“三个关键”，推进“四个创新”，实现“五个提升”的新目标。

二是创新服务，工作有了新举措。整改措施的落实为选干部、配班子、建队伍、聚人才，抓基层、打基础等重要任务，着力提高选人用人公信度和人民群众对组织工作满意度。推行“工作首问制”和“服务承诺制”，接受服务对象和社会监督。三是创新管理，锤炼作风。根据组织工作新形势、新任务、新特点，对各项工作研究提出一系列的新措施、新办法，根据“十严禁”的纪律要求，进一步制定了组工干部的行为规范，引导组工干部深入到工作一线，在新农村建设、社会稳定，招商引资、项目建设等工作中，发现解决实际困难和问题，切实转变作风。

(三)把握工作重点，推动了组织工作创新

围绕全县组织工作各项目标任务，把讲党性的基本要求落实到不断推动组织工作创新上、开创工作新局面上，各项工作得到新的进展。活动中我们坚持把开展活动与推动当前各项工作紧密结合，注重把广大组工干部在活动中焕发出来的政治热情和干劲引导到工作上，引导到加快发展上，用活动来促进工作，用做好工作来体现和检验活动的成效。一方面坚持组工干部与岗位职责紧密联系，促进了各项工作更好的开展。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，结合组工干部的工作实际，认真履行岗位职责，努力创造一流业绩，在各自岗位上发挥示范带动作用，营造了一种比、学、赶、超的工作氛围，促进了工作的开展。

另一方面坚持开展活动与业务工作紧密联系，促进了各项工作更好的完成。在“讲党性、重品行、作表率”活动中，把开展活动与当前工作进行有效对接，实现了教育活动与业务工作的互动，既开展了活动又促进了工作。通过“讲党性、重品行、作表率”活动的开展，进一步焕发了各级组织部门和广大组工干部的进取精神，进一步增强了各级组织部门的凝聚力和战斗力，形成了上下团结一心、共谋发展大好局面。

三、问题和不足

在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们不断查摆问题，把自身情况与先进人物认真对比、深刻反思、寻找不足，检查在工作和生活中存在的问题。

(一)部分组工干部的整体素质不太适应新形势发展的需要。一是知识不够全面，二是开拓精神不够强，三是视野不够开阔，四是缺乏高瞻远瞩、站位全局的能力。

(二)部分组工干部的思想观念还不适应新形势下的发展需要。一方面是原则性、程序性、保密性使组工干部养成了严谨的作风，使一些干部思维过于机械、僵化，缺乏创新个性;另一方面还存在工作指导不够，深入一线不够，群众意识不强，习惯在办公室听汇报、酒桌上谈工作的现象，工作浮于表面，华而不实。

(三)组织工作一些方式方法不太适应新形势发展需要。一是对党的建设中出现的新情况、新问题超前思维还不够。目前新生事物层出不穷，社会阶层日益复杂，党员流动极为频繁，基层党组织生活难以为继、党员管理难以加强、党建活动难以开展。二是宗旨意识和服务意识上有差距。组工干部主动为基层、为党员、为人才提供服务的意识跟不上时代进展，抓基层、打基础的工作措施不够坚实。有些工作还有停留在会议上、不能持之以恒，落不到实处，没有充分发挥典型引导示范的作用。

四、下步工作思路和措施

针对这几方面问题，我们以服务基层、服务发展、服务大局为导向，以建设“模范部门”、打造“过硬队伍”为目标，以胡锦涛告诫全党的“四大危险”为着眼点，着重从以下几个方面做好工作。

(一)要站位高远，不断增强组工干部驾驭全局的能力。新形势下组工干部要提高站位全局、科学谋划的能力，要提高学习历练、服务运用的能力，要提高辨德识才、知人善用的能力，要提高开拓创新、破难解缚的能力。善于从服务发展、服务全局的高度来考虑和安排组织工作，养成围绕大局开展组织工作的思想观念和思维方式。

(二)要勇于创新，强化创造性思维观念。对工作中的深层次问题和新形势下出现的新问题，要不断调整思维方式和工作思路，善于换位思考，多角度思考、创造性地思考，以创造性思维来解决复杂、疑难问题。

(三)要端正学风，全面提高组工干部整体素质。注重学习组工业务、学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，开阔眼界，增长见识，提高自我，提高我们服务经济建设和党的工作的水平，做与事业、与时代同进步的组工干部。

(四)要深入调研，提升组织工作的总体水平。在调查中掌握新情况、新问题，探寻新对策和新办法;向群众学习，听群众呼声，解群众之惑。在调查研究中发现、归纳、总结和升华基层和群众创造的好经验、好办法、好典型，不断摒弃工作中不切实际的机制、制度、方式、方法，进一步提升组织工作的总体水平。

(五)要提高思想素质，树立公道正派的组工干部形象。要强化人品官德教育，强化爱岗敬业教育，强化素质立身教育，强化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自励，始终坚持原则，主持公道，敢讲真话，为党和人民把好选人用人关。真正做到立党为公，淡泊名利，甘于奉献，始终保持组工干部的浩然正气。

(六)要探索完善机制，不断提升组织工作整体水平。建立岗位目标责任制、干部自评制度、干部点评互评制度、学习考核制度、遵规守纪制度和廉洁自律制度。认真落实李源朝同志提出的组工干部做表率的“五先”要求：要求别人遵守的，自己先遵守;要求别人做到的，自己先做到;要求别人提倡的，自己先提倡;要求别人管好的，自己先管好;要求别人不干的，自己先不干。坚持从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，重点发挥组织部长的领头人作用，抓好班子、带好队伍。以科学健全的组织领导体制和工作机制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之风，保证组织工作健康、规范、有序的开展。

中组部讲党性重品行活动心得体会 篇2

一是要增强党性, 牢记党的根本宗旨, 立党为公, 执政为民。作为一名企业的组工干部必须始终牢记党的根本宗旨, 真心诚意地为职工服务, 倾听职工呼声, 反映职工愿望, 关心职工疾苦。时刻不能忘记自己的身份和职责, 牢固树立正确的人生观和价值观, 站在广大职工的角度分析问题, 正确使用手中的权力。努力做到心系职工、服务职工, 做职工的贴心人, 赢得职工群众的拥护和支持, 在本岗位上发挥自己的人生价值。

讲党性对组工干部来说首先表现为讲政治。培养大局意识, 讲政治, 识大体, 顾大局, 时刻展现党员干部的政治本色。一是要不断增强明辨是非的能力。组工干部要加强政治理论学习, 不段提高自己的理论水平, 不断拓宽政治视野, 提高政治修养, 并不断加强党性锻炼。做到在任何环境里都不随波逐流, 不被自私的思想左右, 不被他人左右。勤奋学习, 敏于思考, 培养政治气质, 坚定政治立场。二是要培养大局意识。组工干部要树立强烈的大局意识, 把组织干部工作放到促进和谐企业建设的大局中去思考, 要有放弃个人想法的决心和勇气, 要有一切为了企业出发的意识, 按照企业的总体安排来落实各项工作。

二是要锤炼品性, 重视培养高尚的道德和操守, 作风正派, 情趣健康。组工干部必须做八荣八耻的自觉实践者, 不断提高思想道德素质, 做遵守社会公德的模范, 做遵守职业道德的标兵, 时刻注重自己的言行举止, 防微杜渐, 坚持择善而交, 拒绝灯红酒绿, 自觉抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。首先要心公。树立一心为公的思想, 要做到“心正”, 做每一件事都要想到自己的做法是不是被企业所所容许, 被职工群众所接受。做到不该想的事不想, 不该做的事不做, 自觉排除各种私心杂念。其次是要言正。组工干部要坚持贯彻德才兼备、任人唯贤的干部路线, 要坚持群众公认、注重实绩的原则, 科学地分析、考核和评价干部, 做到科学识人, 在干部考核中不要掺杂个人观点。向组织表达客观公正的意见, 为干部考核任用提供必要的参考, 防止考察失真失实, 切实把人看准。最后是要行端。职工群众希望把德才兼备, 群众拥护的干部选拔到合适的岗位, 希望选拔的干部能为职工办实事办好事。组工干部必须恪守公道正派的职业道德, 不以杜绝个人好恶, 杜绝徇私舞弊, 做到公平、公正、公开, 让有才者有为、有为者有位, 表现出凛然正气, 以个人的言行感染和带动整个社会的公平公正。

三是要以身作则, 为广大干部职工作出榜样, 甘当公仆, 做好服务。组工干部要作党员和干部的表率, 要求别人不做的, 自己坚决不做;要求别人做到的, 自己必须做到。无论是在学习上还是在工作中, 无论是日常工作还是在危急关头, 都应当勇敢地冲在前面, 为党员干部和广大群众带好头。应做到勤奋学习、学以致用、求真务实、真抓实干、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政, 自觉抵制各种不良习气的侵蚀。

首先要有为人作嫁衣的精神。要有舍弃自我, 成就他人的精神, 甘于平凡和奉献, 甘为人梯。要举贤荐能, 当好人才发展的“发射架”;

其次要有宽厚豁达的胸怀。要宽厚豁达、襟怀坦荡, 要有虚怀若谷的胸怀和海纳百川的气魄, 要有百折不挠的气势, 经得住住委屈, 耐得住寂寞, 遇到任何事都能稳住阵脚, 泰然处之;

第三要有甘为职工服务的情怀。组工干部责任就是为党员服好务, 为干部职工服好务, 为人才队伍服好务。时刻牢记服务宗旨, 积极为基层干部职工答疑解惑, 减轻基层党员干部的负担, 坚持经常走近群众, 服务基层。对干部职工的来访要做到笑脸迎人, 诚心感人, 树立可亲可敬的形象。

做为组工干部, 我们一定要把讲党性、重品行、作表率作为政治要求和素质能力来提高, 努力在学习、工作和生活中认真加以实践。

第一是要加强政治理论学习。认真学习马克思主义、毛泽东思想、三个代表和科学发展观, 锤炼自己党性, 树立正确的世界观、人生观和价值观。要把学习作为使命、把个人素质提高作为终身追求来对待。集中时间和精力深入实际, 坚持调查研究。不断把学习的成果应用到实践工作中, 做到学以致用。

第二是要培养高尚的道德情操。要把不断提高党性修养作为一项永久的任务, 做到活到老、学到老、改造到老。在日常工作注重点滴培养, 坚持不懈, 忍住寂寞, 耐住清贫, 抗住诱惑, 管住小节, 不能“闯红灯”, 不能打“擦边球”, 更不能搞上有政策、下有对策。

第三认真做好本职工作。组工干部要顾全大局, 听从党的召唤, 服从党的安排, 对工作不挑不捡, 在任何岗位上, 都要兢兢业业地履职、扎扎实实地工作。做到危难关头豁出去, 困难面前站出来, 好处面前让出来。做到不居功, 不诿过, 始终如一把工作和事业放在第一位。

中组部讲党性重品行活动心得体会 篇3

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

中组部讲党性重品行活动心得体会 篇4

为了深入贯彻党的十七大精神，提高党员素质、推进党员干部队伍建设，处党委在全处组织党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率，树形象” 主题教育，并与6月5日下发了活动方案。接方案后，我通过认真学习胡总书记讲话、参加处举办的党课以及网上游览相关评论后感触很深。通过学习，发现还有不少方面存在差距和不

足，同时也制定一些整改措施。通过学习主要有以下几个方面的感受。

一、这次教育活动是非常及时、非常必要的。进入新世纪新阶段，我国经济社会发展进入了关键时期，中国共产党带领全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利，把伟大的社会主义事业推向前进，把全国各族人民凝聚在共产党周围，同心同德，团结奋斗。当前，随着改革开放的深入发展，国际交流范围的扩大，各种文化、思潮的涤荡，享乐主义、拜金主义等资本主义腐朽思想时刻在考验着每个党员干部，有的人在各种诱惑面前，丧失了党性原则，甘愿腐化堕落，腐败现象屡禁不止，严重损害了党在人民群众中的形象，降低了党的威信，危害了社会主义现代化建设。为此，中国共产党顺应历史发展潮流，及时开展了以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党内“整风运动”，以党员领导干部的思想作风、工作作风、生活作风、学习建设是非常必要的。

二、作为一名积极要求进步，渴望加入中国共产党的一分子就要响应党的号召，努力在讲党性、重品行、作表率上下功夫，切实改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，爱岗敬业、为群众，为基层作好表率。

一是要切实坚定社会主义理想信念。认真学习党的理论、方针、政策，做到真学、真懂、真信，而不是随便抄抄笔记，听听辅导，敷衍了事。只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定社会主义理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆；二要严格要求自己。时刻牢记以一名党员的标准严格要求自己，向党员队伍靠拢，向广大党员干部学习，力争早日加入中国共产党行列。在工作中，要振奋精神、要有大局意识和奉献精神；三是要努力提高能力素质。作为一名党和人民的工作者，仅坚定理想信念、严格要求自己还是不够的，还要为党、为人民多作贡献，贡献的大小需要通过能力素质来体现，因此要不断在工作中提高素质，加强履职尽责的能力建设。三要作好表率。表率就是榜样，是标杆，就是“向我看齐”。领导干部要做干部的表率，干部要做普通党员的表率，普通党员要做群众的表率，这样党的形象就树立起来了，党的威信就提高了，凝聚力也自然提高。

三、通过同志们的提醒和自我反思，发现了很多问题，需要克服改正。一是精神状态不够足。理论学习不经常、不扎实，不深入，满

足于完成学习任务，满足于一知半解，浅尝辄止。在接下来的学习过程中，我要在学习理解上下工夫，多查找资料，对于认识不够的地方多问领导，做到真正深刻理解“讲、重、树”活动意义。二是工作作风上有时拖拖拉拉，有时马马虎虎，有时急功近利，影响工作质量。我认为我要充分吸取经验、真正用好“工作记录本”，在每天记录完成工作任务的同时，要对每日工作进行“回头看”，做到完成工作不麻木，在工作总结中深思，做到“一日一思”。三是不注重能力素质的提高，安于现状。缺乏“站起来能讲、坐下来能写、到基层能指导”的能力，缺乏调查研究和组织协调能力。我要抓紧业余时间多学习、通过用知识武装自己、通过实践磨练自己，通过各种场合锻炼自己。四是平时不注重小节，生活情趣还存在不够高雅的方面。

总之，通过这次学习掌握了理论，明白了道理，查找了不足，找到了发展进步的钥匙，对我工作和生活上都有着巨大的进步。这次学习实践活动时间长、任务重、要求高，我将继续注重集中教育与自觉学习相结合，注重正面教育与解决实际问题相结合，注重继承与创新相结合，认真开展批评与自我批评，找准问题，解决问题。在自己学习的同时，还要加强宣传，营造气氛，带动身边的同志一起学习。

丁伟

“讲党性、重品行、做表率”活动 篇5

先进个人事迹材料

心系职工甘于奉献为党旗添彩

----记昭苏马场农业生产科科长***

在昭苏马场农业生产科困难户家中、田间地头，职工群众们经常会看到一位淳朴、谦和、热情的干部，他就是现任昭苏马场农业生产科科长***同志。他多年以来，全身心扑在工作上，一步一个脚印，以自己的实际行动践行“三个代表”重要思想，以发展为第一要务，以增加农业职工收入为中心，使农业生产科各项工作一年更比一年好。2009年，农业各项工作进展顺利，实现了农业职工全部盈利，职工份额土地平均收益16000元，最高收益27000元，呈现出稳步发展、农业增效、农民增收的大好局面。

自1992年参加工作以来，他心系职工，甘于奉献，在平凡的岗位上，十年如一日，任劳任怨，勤奋工作，用实际行动忠实履行了一名共产党员的神圣职责，诠释了“共产党员”、“人民公仆”的深刻内涵。

一、加强作风建设，为经济发展提供思想保证

***同志注重在工作中锻炼党性修养。作为一名党员领导干部，他始终用坚定的政治觉悟、强烈的宗旨意识、严格的党员标准，查摆和改进自身思想根源深处存在的问题，始终围绕党委中心工作开展工作，认真学习十七大精神、十七届三中、四中全会等会议精神，始终以党委大局工作去把握、去思考、去衡量农业 1

工作的绩效，更好地为大局服务，更好地为党员、干部和各族职工群众服务，让党委更加满意，群众更加满意。

2003年昭苏马场实行农业职工承包经营份额土地，面对习惯了大锅饭的农业职工思想保守、家底薄等问题，如何更好地开展党建工作、维护职工利益、促进场农业各项工作发展，成为摆在霍玉山这个时任科总支书记面前的一个重大难题。为做好工作，他与科其他领导及时深入农业职工群众家中，广泛倾听职工群众的心声，在较短的时间内掌握了全科各队党支部的和党员干部职工的思想状况。针对一些党组织涣散无力、职工思想不稳定的情况，他经常深入指导工作，认真做好干部职工的思想工作，对个别思想情绪较重的职工，更是不厌其烦地上门谈心，宣传马场有关土地承包经营的改革政策，帮助他们认清形势、树立信心。

他坚持抓好党员干部政治理论教育，充分利用以会代训、党课教育、电化教育、座谈讨论等形式，认真组织党员干部学习党的路线方针政策，不断提高队伍政治素养和理论水平。在学习中，他率先垂范，以身作则，认真撰写了读书笔记和心得体会。他注重思想政治的经常性教育，时刻用马列主义中国化的最新理论成果武装头脑；坚定不移地维护党章，通过“三会一课”、学习科学发展观活动，认真学习好、贯彻好、维护好党章；认真践行社会主义荣辱观和“八个方面良好风气”的要求。

二、建立帮扶长效机制，为弱势群体撑起一片晴空

积极做好贫困党员及职工的帮扶工作。他依照单位实际情况

及农业生产科弱势群体现状，采取科队领导结对帮扶工作机制。针对农业生产科贫困党员、职工缺乏致富技术的实际，及时开展技能培训活动。2009年，农业生产科积极与州、县相关部门沟通，先后开展了以面点制作、手工刺绣、烹饪、农业技术、农作物保护、设施农业等科技技能培训，参训人数862人次，有301人获得了职业技能上岗证书。针对贫困职工党员的实际困难，农业生产科采取“一帮

一、几帮一”等形式共结对子，通过支委成员一帮一结对帮扶、支部成员包扶等形式开展节日期间及平时定期走访慰问活动，把捐钱捐物解决一时一事的困难，与帮助发展能为家庭带来稳定收入的致富项目结合起来，不断创新帮扶路子。帮扶过程中积极为贫困职工和党员做好农资担保、机车调配、五户联保贷款等服务，尽力为他们解决生产生活上存在的实际困难。为贫困党员李顺天无偿垫付清选费、装车费、码垛费820元，定期走访慰问3次，送去慰问品450元，由农业生产科党员捐款4000元购买1头生产母牛送给他发展，以实际行动帮扶他早日脱贫；为贫困职工英克巴依捐款3100元，为他解决了生活中遇到的实际困难；由农业生产科党员捐款1600元为贫困职工何风珍购买1头生产母猪，及时走访慰问困难职工、病故职工和亲属，折合现金1000余元。

三、搞创新，建制度，抓落实，创效益下功夫

他在单位是一名领导干部，对干部爱护有加，更善于抓生产管理。他有一个6字准则，那就是“严是爱，松是害”。他把制

度建设作为管理各项工作的重要举措。他任农业生产科科长后，深深感到要抓好生产管理，根本在制度建设，在实际工作中，他认真钻研新时期农业工作的特点，致力于长效机制的研究与探索。一方面，他坚持制度创新，先后建立健全了农业生产科科队领导落实2009年农业生产科经济社会发展目标管理考核责任工作职责、公种地管理责任书、农业生产科机车规范作业标准、农业生产科科领导包队联系点工作机制、农业生产科防雹作业安全操作规程、农药使用与管理等十多项制度，即规范了干部行为，又为农业生产工作的深入开展提供了制度保证。另一方面，他大力推行精耕细作示范建设，实施“种子工程”、“新技术引进推广运用工程”。2009年，引进扩繁新春27号、29号优质高产的春小麦品种540亩进行提纯复壮，与伊犁州农科所合作，繁育制作甘蓝型双低杂交油菜“秦杂油3号”100亩，引进20余种春小麦新品种及大麦、燕麦、油菜进行区域试验，扩大农作物良种覆盖率。大力推广应用保护性耕作技术，2009年保护性耕作播种面积达8500亩，测土配方施肥面积10000亩。为推进昭苏马场现代化农业进程奠定了坚实的基础。

讲党性重品行学习活动讲话 篇6

重品行，就是注重思想道德修养，生活正派、情趣健康。百行德为首，德是做人、做事、做官的基础。一个具有高尚品德情操和良好个人修养的干部，必然是一个明辨是非、严于律己的干部，必须会成为群众的楷模和标杆，必然会赢得群众的拥护和爱戴。许多事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步坠入违法乱纪的深渊，往往是从思想道德滑坡开始的。因此，干部部门要做社会主义荣辱观的自觉实践者，切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

作表率，就是要发挥共产党员的先锋模范作用，任何时间、任何地方都不把自己混同于普通老百姓，始终保持共产党员的先进性。要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干;牢记宗旨、服务大局、做政治坚定的表率，勤奋学习、与时俱进，做理念科学的表率，爱岗敬业、善思笃行，做业务精通的表率，作风踏实、潜心干事，做求真务实的表率，用人有方、精心谋划，做知人善任的表率，公道正派、甘为人梯，做形象良好的表率，遵纪守法、克己奉公，做廉洁自律的表率，情操高尚、勤俭节约，做艰苦奋斗的表率。牢固树立中国特色社会主义理想信念，恪守社会主义道德情操，始终坚持党性原则，努力敬业奉献，遵守党纪国法，开拓创新，求真务实，在各个方面都自觉地做群众学习的榜样、行动的楷模。