做一名懂得感恩的员工

做一名懂得感恩的员工（共11篇）

做一名懂得感恩的员工 篇1

工行支行市场营销部职员《做一名懂得感恩的员工》读后感

工行支行市场营销部职员《做一名懂得感恩的员工》读后感 怀感恩心做服务事

“感恩是世界上最甜蜜的事情，”这是古希腊的一句谚语。“感恩”是心境，是甜蜜的感受，它使人性的真善美发挥到极致，让社会充满着爱心。因有它，世上最遥远的距离也会变得虚无，更因有它，让人觉得快乐和满足。整个社会，人人都学会感恩，这个世界就会变得很和谐，到处都充满阳光。

今年的感恩节令我感慨万千在分行举办的读书活动中，我读了《做一名懂得感恩的员工》一书。提到感恩，人们首先想到的是对父母、长辈的养育之恩的

感动和回报，羔羊跪乳，乌鸦反哺，讲的都是这个道理；还有就是对领导的知遇之恩的回报，或者对自己有过救命之恩或帮助过自己的人们的回馈，滴水之恩，当涌泉相报。该书中把这一理解挖掘的更深一层，包含了对同事的感恩，对工作的感恩，还有对竞争对手和敌人的感恩，还有很多……该书由浅入深，从个人、企业及社会的各个角度，以事例为证，层层分析各种利弊，阐述了做一个感恩的员工的重要性。结合现实工作我认为感恩是心理情感，要把他运用到实际工作中做到“怀感恩心，做服务事”，践行感恩理论的实际应用要做到： 一．怀感恩心，做为社会服务的事 最为工行的一员总行提出的“您身边的银行，可信懒的银行”这句话是工行的愿景。也就是长久以来我们对国家、对社会、对人民的承诺。他已经潜移默化的深入到工行的每一位员工心中。信赖就是责任，体现了工商银行作为中国最大的银行的社会责任。也就给我们

每一位员工提出更高的要求，国家、社会的发展给我们提供了就业的机会，不只是养家糊口，创造的社会价值推动了社会的进步与发展。所以我们要感谢国家给了我们就业的机会，感谢父母给了我们从事这一事业所需的文化程度和不断学习创新的精神。使我们作为社会的一员有为人民大众服务的机会。我要感谢工行，是工行的竞聘机制使我有机会从一名普通的储蓄员成长为一名合格的网点负责人，双水道直属支行成立后又有机会竞聘为市场营销部副经理。从中工行的发展与我个人素质的提高完美结合，使我感受到要尽最大力量为工行创造效益，为社会创造价值。满怀一颗感恩的心，认识社会，做好自己。二．怀感恩心，做为职工服务的事 双水道支行成立以来，各项业务从零开始，我们经历了起步的艰难，创新的困惑，成长的烦恼，成功的喜悦，未来的展望几个阶段。艰难起步时，市场部勇往直前，开拓市场，学习文件，探讨流

程。个贷业务从质押贷款起步，开拓思路以网点为点辐射海地地区，深入社区宣传个贷业务。个贷业务从无到有，从单一品种到多品种结合逐步走上正轨道路。

团队的力量使我有感于大家的努力拼搏。一位职工过生日时同女朋友一起在家里做件，一位老职工父亲生病还坚持在工作一线，两位师傅长期以宁河、汉沽为开展个贷工作据点每周奔波于津汉公路。点点滴滴汇成市场部的核心竞争力，汇聚成人心所向，业务发展。我作为市场部副经理，就是服务于职工的人，关心员工为大家分担风雨是我的职责。起步时的营销策略制定，发展中的大客户、开发商、经纪公司识别营销，有了成果的客户维护与跟进。关心职工学习我们每周例会，探讨文件规定使文件与具体的业务实际结合寻求业务发展；关心职工营销，客户中介营销，业务发展中遇到的问题，都及时有效的予以解决；关心职工的生活，照顾父亲生

病的员工去医院，关心未婚职工交友情况，关心职工孩子考大学的情况。满怀一颗感恩的心，尊重每位职工，爱护每位职工，关心好每位职工。

三．怀感恩心，做为客户服务的事。“感谢您给了我们为您服务的机会”，是李行面对客户时常说的一句话，市场部全体非常熟悉这句话。并把这句话践行到日常工作中，客户办理二手房贷款时因工作繁忙无法前来，我们就约定客户到房管局或客户单位签件，客户要求下班后、或休息日签字，调查员就等到客户有时间时签件。

服务就要到位，全员学习的“十牢记”使我们对细节服务有了深刻的理解，是“八要九不十做到”服务基础的延伸。有了服务的标准化，就要求我们从心底里燃起感恩心。感谢客户为我们带来的存款，感谢客户购买理财产品，感谢客户在我们这办理贷款，有了这么多忠诚的客户，才有双水道支行业务发展的今天。有了对客户的感恩之情，我们才能更好 的为客户服务，真正做到“亲情服务”“幸福贷款、贷来幸福”。满怀一颗感恩的心，做好为客户服务的每一件事，珍惜同客户沟通的每一次机会。

做一名懂得爱的教师 篇2

“什么叫‘驯养’呀？”

“这是早已被人遗忘了的事情，”狐狸说，“它的意思就是‘建立联系’。”

“建立联系？”

“一点不错，”狐狸说，“对我来说，你还只是一个小男孩，就像其他千百个小男孩一样。我不需要你，你也同样不需要我。对你来说。我也不过是一只狐狸，和其他千万只狐狸一样。但是，如果你驯养了我，我们就会彼此需要，对我来说，你就是世界上唯一的了；我对你来说，也是世界上唯一的了。”

从以上片段我们可以看出，这是一只懂得爱并渴求爱的狐狸。因为，彼此相爱，彼此才成为世上最重要的唯一，曾经无关的一切才变得有关和美妙起来。爱的教育，是教育力量的源泉，是教育成功的基础。学生亦是如此，也是渴求爱的。优秀的教师，也理应是一个充满爱心，懂得爱的教师。只有懂得爱，才能与学生建立良好的联系，才能满足学生的需求，把每一位学生当作世界的唯一；也只有懂得爱，在爱的基础上，教师才会投入他的全部力量，才会把他的青春、智慧无怨无悔地献给孩子们，献给教育事业。

那么我们教师怎样才能成为一名懂得爱的教师呢？

一、摒弃功利之心

“我很愿意，”小王子回答道，“可我的时间不多了。我还要去寻找朋友。”

“只要被驯养了的事物，才会被了解。”狐狸说，“人不会再有时间去了解任何东西的，他们总是到商人那里去购买现成的东西。因为世界上还没有出售朋友的商店，所以人也就没有朋友。如果你想要一个朋友，那就驯养我吧！”

文中借狐狸之口，以我们意想不到的语言，道出了人类生活的功利和寂寞。爱，理应是无私的。对于我们教师而言，要与学生建立良好的联系，懂得爱，首先应摒弃功利之心。这就要求我们对学生的爱不应只停留在情感层面，而更应是一种理性之爱。即不论这个学生的长相、气质、学习成绩、家庭背景怎样，对老师的态度如何，教师都无一例外地爱他，理解并尊重他的生命存在的独特价值和意义，将其生命的潜能挖掘出来，彰显出来，变为现实的生长和发展，这样的爱才是 “大爱”。所谓“大爱无边”，就是爱没有边界、没有选择、没有条件。最理想的教育之爱，是有情感之爱作为基础的理性之爱。也只有这样的爱，才具有改变人和发展人的教育力量，也才能真正实现“热爱每一个学生”。

二、学会耐心等待

“那我应当做些什么呢？”小王子问。

“应当非常耐心。”狐狸回答道，“开始你就这样坐在草丛中，坐得离我稍微近些。我用眼角瞅着你，你什么也不要说。话语是误会的根源。但是，每天，你坐得靠我更近些……”

的确，教育是慢的艺术，要实现师生关系的良好交融与转化，身为教师，我们就需要多一些耐心、静默，需要学会等待。唯有此，我们教师才会用发展的眼光看待学生，也才能用从容的心态对待自己所做的工作，才能一点点地接近我们爱的对象，师生间的交流方能真正发自心灵深处。每一个人都有一个从幼稚走向成熟的过程。学会了等待的教师一定永远不会对学生说“你不行”。当我们学会用等待的心情看待学生时，我们就能对学生少一点苛责、少一点失望、少一点冷漠，而多一份理解、多一份信心、多一份亲切。

三、树立责任意识

“你们很美，但是很空虚。”小王子说，“没有人能为你们去死。当然咯，我的那朵玫瑰花，一个普通的过路人以为她和你们一样。可是，她单独一朵就比你们全体更重要。因为她是我浇灌的；因为她是我放在花罩中的；因为她是我用屏风保护起来的；因为她身上的毛虫是我除灭的；因为我倾听过她的怨艾和自诩，甚至有时候我聆听着她的沉默；因为她是我的玫瑰。”

“正因为你为你的玫瑰花花费了时间，这才使你的玫瑰变得如此重要。”

“人们已经忘记了这个道理，”狐狸说，“可是，你不应该忘记它。你现在要对你驯养过的一切负责到底。你要对你的玫瑰负责……”

小王子内心深处的责任感被小狐狸唤醒了，一句“你不应该忘记它。你现在要对你驯养过的一切负责到底。你要对你的玫瑰负责”让人记忆深刻，更让人感动不已。的确，付出与责任，使所爱之人与物变得重要，对所爱的一切要负责到底。可以说，这是柔情的故事，也是一则关于爱与责任的寓言。

众所周知，教师是为学生而存在的，是为学生服务的。没有学生，教师也就没有存在的必要。一切为了孩子，为了孩子一生的发展，应该是教师最直接的，也是教育终极的目的。教师职业理当成为一个富有责任感的事业，教师的责任乃是教师职业的内在要求。也只有做一个尽职尽责的教师，我们才会把自己的生命与学生的生命联系起来，才会产生自我价值感，赢得学生的敬佩；也只有有责任，才会有负重，只有有负重，迎向未来的脚步才能迈得坚定而踏实。

四、用心去寻找

“人类在一个花园里种了5000朵玫瑰，”小王子说，“可是，却找不到自己所要追寻的东西……”

“是啊，他们是找不到的。”我回答。

“可是他们一直追寻的东西，其实在一朵玫瑰花或一点水中就能找到。”

“一点不错。”我回答道。

小王子接着说：“肉眼是盲目的，必须用心去寻找。”

用心去寻找，在心中也能发现最多。这是小王子教给我们的爱的方式，如果爱这一个，那么也要爱他的背景和同类，这是连结宇宙万物的爱。的确，孩子的内心是一个宇宙，多一些用心的寻找，会促使我们重新发现孩子的真实世界，读透孩子，从中找到孩子宇宙间与成人宇宙间的衔接、转化和发展的通道，也会促进教师对自己宇宙的眺望、审视和思考，重新认识教育者的使命，实现孩子宇宙与教师宇宙间的相互转化和创生。只要我们善于用心去寻找，相信收获的不仅仅是心贴心的师生关系，更是教育的和谐。

（作者单位：于都中学

江西赣州 342300）

责任编辑 余志权

做一个懂得感恩的员工_前言 篇3

不会感恩，缺乏感恩心态，职场情感管理环节的缺失，导致职场情感僵化、麻木，对工作缺乏热情与认真的态度，生活懈怠，以法律底线思考问题，人们渐渐蜕化成了冷漠无情的经济动物。

事实上也的确如此，人们对自己的付出往往会记忆深刻，对自己得到的却常常会忘记感恩。虽然我们只是普通人，不像伟人那样对人类有卓越的贡献。但当我们赤裸裸地来到人世时，我们就被爱紧紧围绕着，许许多多人都在为我们的成长，我们的生活奉献着、付出着，难道这一切不值得我们永远铭记，不应该好好珍惜吗？

也许，生活中的一切确实不是那么尽善尽美，但作为一名公司员工，我们却要感谢自己的工作，因为它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。

在职业生涯中，无论做什么事，我们都要将个人的心态归零：放空自己，怀着一颗感恩的心，把每一次挑战都看成一个新的起点，一次新的经验。

学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们应感谢的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需要帮助的人„„

做一名懂得感恩的员工 篇4

-------读《做一个懂得感恩的员工》有感

古人云：“为人生在天地之间，有四恩：感天地盖载之恩，日月照临之恩，国王水土之恩，父母养育之恩。”

学会感恩，培育善良的道德品质。感恩包括对父母、对他人、对领导、对公司、对社会、对国家、对万事万物的感恩。学会感恩，就是为自己点一盏明灯。

古代的中国人把人所能够获得的一切归功于神祗的佑护，于是对上苍、对大地，对祖先，对一切生灵都充满感激。然而，时至今日，许多人已经不知道什么是感恩了，将父母、他人的无私付出，各种各样的机会，外部提供的条件视为理所应当，把取得的一切归因于自己的努力，把不能得到的一切化作对他人的仇恨与嫉妒，有的稍不如意，就报复他人甚至父母。人们心中焦躁不安，唯恐一个大意失去了获得利益的机会，生怕一不小心被人算计。然而这样的心态是会令我们在生活的道路上走进死角，步入越来越狭隘的道路，最终等待我们的只剩悔恨。于是，我们需要一盏明灯。

要谈感恩，那么我们首先需要拥有一颗感恩的心，有了感恩的心，才能用它去感受生活、工作中的点点滴滴；有了感恩的心，才能在忙碌的生活、工作中找到属于自己的快乐；有了感恩的心才能在渐渐平淡的日子里，发现生活本是如此的多姿多彩；有了感恩的心，才能领悟并品味命运的馈赠与生命的恩情。

工作中会听见一些抱怨，有的甚至习惯了抱怨，然而，这只是忽视了各种馈赠而把眼光聚集在了阴暗的角落，这时，我们需要学会的是将感恩刻在石头上，把抱怨写在沙滩上，恩欲报，怨欲忘，报怨短，报恩长。永远记住别人对我们的恩惠，洗去我们对别人的怨恨，在人生的旅程中才能自由翱翔。很多时候，这都只是视角的问题，有人看见花中有刺，有人看见的则是刺中有花，转换思维能让我们用更积极的心态去面对工作，从而以更优的方式去完成工作。

在科技飞速发展的现代，我们都是无神论者，但我们可以相信因果论，有因必有果，有果必有因，我们都应该坦然的面对得失，从失败中吸取经验，让它成为自己的财富，这又何尝不是“得“呢！勇敢的挑起自己的责任，将来才能顶起一片天空，在这片天空挂一盏最闪耀的明灯。从呱呱坠地，到呀呀学语，从朗朗书声，到步入社会，我们需要感谢的太多太多„„

感恩父母

从我们来到这个世界上，父母从年轻时代就开始含辛茹苦地养育儿女，直到老了，背佝偻了，还是把认为最好的，留给儿女。等着儿女回家的时候，将美好的食物端出来，暖和的床,关切的话语，点点滴滴，无不透着无限的关爱。

父兮生我，母兮鞠我。拊我畜我，长我育我。顾我复我，出入腹我。欲报之德，昊天罔极。父母之恩如此深重，我们怎能忘记？

感恩老师

古圣先贤领悟宇宙万物的真理，透过伦理道德的教诲，代代承传。此生能遇明师听受学习，并且以身作则，将圣贤教诲贯注在我们生命中，是我们人生的幸运。老师给予学生慧命的无尽恩德，作为学生，若不勤奋好学，真正落实在生活中，又如何对得起老师的殷殷教导？

感恩同事

他们应该是我们身边最贴心的朋友，在朋友的相互关心，相互扶持之下，才有更强大的力量完成那些看似不可能完成的任务。当我们得到他们帮助的同时也需要了解一个问题，每个人并不是生来就应该帮助你的，同事帮助我那是他们对我的好，对我的馈赠，我们更应该懂得感恩。人说滴水之恩当涌泉相报，投之以桃李报之以琼瑶。

感恩领导

感恩的方式有很多，并不是嘴上说这感恩，行动却我行我素，两面三刀，对于领导，之于我们，有提携之恩，知遇之恩。士为知己者用，感报知遇之恩，甘效犬马驰劳，鞠躬尽瘁，死而后已！当今社会的形式当然不需要我们死而后已，但也需鞠躬尽瘁，我们能身心安适地学习、工作、生活，都是因为有领导提携之恩，才使我们有条件，有能力为自己及家人创造一个更安定的环境，和谐的生活，才使我们日新又新，不断迈向更美好的人生。

感恩公司

人，不可能脱离群体而生活，日常的生活，无一不是众人所成就。凡衣食住行之点点滴滴，都含着人们的辛勤劳动和付出。那么，公司之于我，就是这样一个群体，感恩应该成为一个人的习惯，对公司，对工作有都应该怀有一颗感恩的心，公司给我提供了一个良好的发展空间，为我提供了施展才华的平台，为我提供了我的报酬让我有能力来回报父母，对于公司为我所带来的一切，都心存感激，并为回报这份恩情而尽心尽力工作，感恩对手与磨难

感恩对手，虽然对手是就是与你抗争的人，但是如果没有对手，你就没有奋斗目标，没有拼搏的动力，那将会一事无成。在人生的道路上，对手就像是你的“恩人”，他让你发愤图强，让你自强不息。有志者事竟成,破釜沉舟,百万秦关终属楚苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志，让苦难锤炼我们的品质，使我们更深刻地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验，怀抱一颗感恩之心，去努力克服困难，战胜挑战，不向生活低头，不向命运屈服。让我们的生命之路行进得更扎实，更稳固。

无形中，也许我们受到了许多的帮助与恩德，我们却未发现，曾经也想很透彻地了解，自己是生活在怎样的一个平台上。寻根究底，才发觉，我们每一个生命，都生活在重重恩德之中。也许，我们所怨恨的人，正默默关怀照顾，给予我们重大恩德。延伸至世间万事万物，都在共同成就我们生命之所需。每一缕阳光，每一丝清风，都在无言传递所有的爱与关怀。

《做一个懂得感恩的员工》读后感 篇5

在这本书中，给我感触最为深刻的一个观点是“付出比索取更令人快乐”。在工作和生活中，许多人在面对一件事的时候，常常会想：我能够从中得到什么，又或者它能够给我带来什么?这仿佛成了大多数人的一种惯性思维，殊不知生活中的幸福感并不是取决于我们得到了多少，很多时候如果我们能够多付出一些，多奉献一些，反而会收获到意想不到的快乐和惊喜。

自从走上工作岗位以来，很多长辈们在得知我是一名收费员后都会投来赞许的目光，在他们眼中我不仅从这份工作中得到了薪水，还得到了安稳和体面，一开始我也赞同他们的看法，但是随着工作的时间越来越长，我觉得最让我感到幸福的不是这些外在的物质，而是服务司乘的过程。每一次走进岗亭之后，我都要面对无数司乘，除了认真做好收费工作之外，我还会在雨雪天气时细心地提醒他们注意安全，在遇到道路拥堵的情况时耐心地安抚他们的情绪，当车辆遇到问题时也会积极帮他们一起寻求解决办法……虽然有时候会觉得很累，但我始终认为我的工作因服务而精彩，我的生活因奉献而充满意义，每一次睡觉前想起当天的工作内容时，都会觉得由衷的满足，可见付出的确比索取更让人快乐。

法国著名思想家罗曼・罗兰曾说过：“为了高尚的目标，多大的代价我也愿付出。”作为一名收费员，我是青银和社会之间的一座桥梁，我想要借助这一岗位努力为司乘、单位和社会奉献出一份力量，虽说日复一日、年复一年的收费工作比较枯燥，但当我沉下心努力付出时，我发现内心是那样的充实和满足，有时候司乘们还会对我投来一句简单而又真挚的夸赞，那可以说是属于我的最珍贵的馈赠。

读做一名感恩的员工有感 篇6

听说这本书是在很早以前，很多企业将这本书当做对 员工的思想品质提升的重要途径，的确，细细翻阅品味这本书，感触很深，感恩亦很深。人生没有平铺直叙，总有沟回曲直，在工作中和生活中我们会得到他人给予的亲情、友情、爱情，这些都不是理所当然,更不是欠我们的。感恩,正是我们应有的做人良知。

而作为一名企业的员工，如果连这些最基本的感恩之心都没有，那么如何去珍惜生活，团结集体，热爱工作。一个人的成功，如果没有给他环境，没有他周围人的认可和帮助，是很难高高的站立在人生的最高点的。所以当我们成功时，不要忘记身边给予我们帮助的人，包括我们的企业，领导，同事。正是由于他们的努力，才有我们今天的辉煌成就。

俗话说：“滴水之恩，涌泉相报。”感恩是一种精神，更是一种心态。怀有感恩心态的人，懂得换位思考，从相反的方向去看待人生的失意与逆境，积极乐观的面对生活，用感恩的心去拥抱成功。企业的员工如果形成了这样的文化氛围，这个企业一定会有活力，有生机，有凝聚力，有旺盛的生命力。

懂得感恩的员工 篇7

当我把这本《做一个懂得感恩的员工》书放在案前，细细翻阅，感触良多，感恩亦多。我们对万事万物都应该心 怀感恩之情。我们对父母、亲朋、领导、同事、部下、社会 等都应抱有感恩之心。人生之路没有平铺直叙，总有沟回曲直。在工作和生 活中，我们要保持一个良好的心境至关重要。做一个懂得感 恩的员工，要换位去思考，从反方向去看待人生的失意与痛 苦，多些开朗与积极，少些抱怨与消极，对生活保持一份感 恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去 拥抱自己的成功。如果一个员工连起码的感恩都不知道，又怎么能珍惜 工作、热爱生活、心怀爱心呢？懂得感恩是一个员工优良品 质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道 感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他 的人，这是其做好工作的一个起码的基础。一个人的成功，如果没有给你一个环境，没有周边人对你的认可和帮助是很 难成功的。所以在你成功的同时应该感谢你周边的人（包括 你的企业、领导和同事），对他们怀有感恩的心。一位成功 的职业人士曾说过：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点 滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力 要让他们快乐。”大连的王晓芹能创造出亿万财富，也跟她
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能怀有一颗感恩的心有关系，做起了情感营销。在工作与生 活中，感恩既是一种心态，也是一种精神。当你以一种感恩 图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。读完这本书后，我深深的感觉到，作为一名员工，从参 加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。我们要感谢 我们的工作，它不仅给了我们生存的物质，还为我们提供了 展现人生价值的舞台，让我们的人生阅历得以丰富，让我们 的人格得以锤炼，让我们的聪明才智找到萌芽的乐土。员工对企业主的感恩应该是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人 的成绩。还要遵守国家的法律和企业的规章制度，搞好同事 之间的团结，做到谦和、谦虚、谦让。也就是常语所说的当 一个“劳谦君子。”总之，一个员工对企业的感恩，主要是通 过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。对领导，我们要心怀感恩，没有领导的信任支持，我们 的努力最终都可能空空如也，领导为我们提供了机会和空间，使我们得以施展自己的能力和才华，让自己的价值得以体现。这本书不仅提出了员工感恩老板，还提出了员工与员

工 之间的相互感恩。这种感恩关系的形成，可以从情感上让同 事们紧密地团结起来，从而产生巨大的创造力量。对同事，我们要心怀感恩，个人的力量是渺小的，在激烈的竞争中胜 出还得依靠团队的合作，用团队的力量才能得以胜出。
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学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨，不再计较； 学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报我们感恩的 对象；学会感恩，我们会怀抱一颗感恩之心，去帮助那些需 要帮助的人；学会感恩，我们会摒弃那些阴暗自私的欲望，使心灵变得澄澈明净…… 学会感恩，学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会 获得更多的回报。只要我们学会感恩，就会发现感恩的力量无比强大，它 能让我们每天充满激情和活力，让我们的客户、老板、同事 等愿意信赖、帮助我们，让我们洞悟工作的意义和人生的真 谛，让我们的工作变成能够体现人生价值的事业而不仅是谋 生的手段，从而实现从平凡到卓越的飞跃。

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做一个懂得感恩的孩子杂文随笔 篇8

《陈老师，我们永远爱您》

当妈妈把您要调走的消息告诉我的时候，陈老师，您知道吗，有一种莫名的忧伤瞬间击中了我。我偷偷地把自己关进房间里，眼泪默默地涌出了眼眶，忽然觉得一切变得特别糟糕了。爸爸悄悄地走进来，对我说：“丫头，给陈老师打个电话说点什么吧！”。“不，我心里难受！”，当我极度倔强说出这句话时，老师，您知道吗，我的心像被什么堵住一样，难受极了。

陈老师，在这五年的风风雨雨里，是您用母亲般温暖，关爱着我们的成长。当初蔡老师，在教我们短暂的一年后，悄悄地走了。学校让黄老师来教我，老师，你知道吗，面对一个新来的男老师，我们当时是多么的害怕，害怕他凶，怕被他打。幸运的是您一直引导着我们，让我们把恐惧感慢慢地消除，还和黄老师打成一片。可黄老师在我们进入五年级时，又一声不吭地走了。陈老师，那种郁闷的心情一直让我们纠结了一年。就在我们庆幸还有您陪着我们的时候，您却又要在我最后的一年里，离开我们，去另一个陌生的校园了。陈老师，您让我怎么不伤心，怎么不哭泣，心里有多么地不舍。妈妈说您有您的无奈，更有您的不舍，我虽然不是很懂，可陈老师，无论您去哪儿教书，无论您离我们有多么远，您永远是我们心中那个我们最尊敬的恩师。

陈老师，我们永远爱您，永远祝福您！

以上就是女儿所写的作文，也可以当是一封信。是啊！短短的小学时期，竟然换了四任班主任和其它科目的任课老师，正如女儿所写的那样，如果没有数学陈老师的一路关爱和正确的心理引导，真的不敢想象孩子们会郁闷成什么样子。其实做为家长，当时的种种不理解和气愤也是情有可原的，毕竟这种事情是谁也无法接受的。

记得刚送女儿进入小学时，我还暗自庆幸女儿会分到初中同学做班主任的班级，大概是老同学太优秀，搭班的又是和蔼可亲的陈老师，所以家长和孩子们都很喜欢这个班级。可惜好景不长，老同学在执教一年后，又考到更好的学校去了，而接替她的却是一位男老师。孩子当时还小，可想而知，她们肯定会产生“害怕他凶，怕被他打”的恐惧心理了。其实，当初为了消除女儿的这种莫名恐惧感，我也曾开玩笑地跟她说过“黄老师和我们同姓氏，都是本家人，再说还有你喜欢的陈老师在，你一定会学到更多的！”或许就因为相信这句话，还有老师们的辛勤付出，在黄老师任教的三年里，孩子们的成绩不但没有下滑，反而还有所进步了。

美好总是如此短暂，就在孩子们和黄老师关系相处最容恰的时候，黄老师又悄悄地离开，到别的学校任教了。这对孩子们来说是多么残酷的现实。如果不是对黄老师的深深热爱，就不会出现后来黄老师回校看她们离开时，孩子们拦住他的车子哭着说“黄老师，您别走，只要您回来继续教我们，我们保证一定乖乖听您的话”的真情流露了。到现在，我还清晰记得女儿红着眼眶回来告诉我这件事时，我也被这份浓浓的师生情深深的感动了。

如果说黄老师的调离是孩子们的伤痛，那么陈老师在最关键的一年离开，那真的才是对孩子们最沉重的打击。正如女儿所写的“当妈妈把您要调走的消息告诉我的时候，陈老师，您知道吗，有一股莫名的忧伤瞬间击中了我”，这是多么伤痛的语言，多么无奈的情绪啊！

庆幸的是，虽然她不懂老师们为何要离开她们去别的学校任教，但她们那颗纯洁和感恩的心，真的让人感动。也正如女儿所写的“妈妈说您有您的无奈，更有您的不舍，我虽然不懂，可陈老师，无论您去哪儿教书，无论您离我们有多么远，您永远都是我们心中那个我们最尊敬的恩师！”。多么纯朴的语言，多么纯洁的心灵啊！

做一名懂得感恩的员工 篇9

这个假期我读了很多书，不过最让我感兴趣的是《做一个懂得感恩的人》，这是一本充满温暖，充满光明，充满了正能量的儿童成长励志故事书，这本书中的每一篇文章都充满了爱，这些我懂得了一个道理：人要拥有一颗感恩的心，滴水之恩，当涌泉相报，感恩是一种心态，一种品质，一种习惯。

其中，我最爱看的一篇文章是有一位老人坐第一班车来到县城，给他儿子买书，可是书店没开门，老人遇到一位善良的老师，不仅给了他一本高校大纲，还在老人的儿子上高中期间不断地往他家里寄学习资料。时隔30多年，一个偶然的机会，两人相见了，老人的儿子已经是同济大学医学院毕业的一名医生了，他感恩老人对的帮助，在工作中怀着一颗感恩的心，真诚地对待每一个病人，也算是对老师的报答。

读了这个故事，我深深地懂得了，感恩需要我们用实际行动去传承。我们要感谢生命中每一个帮助过我们的人，我们要用感恩的心去关心和帮助那些需要帮助的人。

做一名一流的员工 篇10

读书心得—叶敏

人是靠不断的学习，来获取知识，从而使自己成长和进步的。读书是获取知识的重要途径之一。

通过读书，使自己有了成为一流员工的愿望，同时也使自己懂得了怎样才能成为一流的员工。

一、一流的单位需要一流的员工

一流的单位是由一流的员工构成的，反过来，我们可以说，一流的员工构建了一流的单位。就像一辆劳斯莱斯，它的每一个零件都是非常优秀的，所以说劳斯莱斯是一部好车。这也就是说，任何一样事务，如果他的全部构成是优秀的，我们说他的总体是优秀的。优秀的单位选择优秀的人才，一流的团队需要一流的员工。我们应该要让自己成长为优秀的人才，使我们的单位变得优秀，使我们的单位成为一流的单位。

二、一流的员工需要具备的基本素质

1、培养优良的自我品质

一个人，可以分为：人手、人才、人物。所谓人手：就是在你安 排他做一些事情的时候，他可以把你要的结果基本达成；所谓人才：就是在你大概提出一个框架，他不但将事情完成，还可以有一些发挥。所谓人物：就是他仅仅了解了你的一个发展方向，就可以实现一个很好的开拓，就可以把事情有条不紊的处理得很好，独当一面。我们每一个员工都应该时常好好想一想，我们要成为哪一种人？我们在做一份工作的过程中，我们变成了什么样的人？我们在工作中学会

1了什么？养成了哪些自我品质？我们现在不是很优秀，这并不重要，重要的是，我们未来是什么样？是否优秀？我们现在是什么角色，这也不重要，重要的是我们现在在做什么？是怎样做的？我们要让自己成为人手？人才？还是人物？经常思考这些问题，培养自己的优良品质，朝着高一层次人才方向发展，是我们努力的方向。因为我们相信：过去并不等于未来；我们要把自己培养成为优秀的人物，做一流单位的一流员工。

2、培养良好的态度

优秀的人和平庸的人最大的差别，不光在外在能力，而主要的是在心理素质，即对待困难、挫折、挑战时的态度。当遇到困难、挫折、挑战时，重要的不是你失败多少次，重要的是你下次是否还能站立起来。态度比能力更重要，因为态度造就了一个人的能力。每一个人都是先有态度，然后是能力，最后是成就。说一个人学习成长空间比较大，是因为他的学习态度比较好，别人不在学习的时候，他在学习。态度能够锻炼出能力。明白了这个道理，我们首先就是要培养自己有良好的工作态度、学习态度以及不屈不挠对待困难、挫折、挑战的态度，进而在良好的工作态度、学习态度的基础上培养自己出色的工作能力。

3、培养思考习惯

我们还需要明白的道理是：思想不一样，导致了不同的决定，不同的决定，有不同的行动，不同的行动，就有不同的结果，结果不同，命运也不同。在工作、学习和生活中发生问题，我们首先要学会思考，对自己提出几个问题：①事情的发生对我有什么好处？②有哪些地方还不够完美？③我应该怎样做？④ 我从中学到了什么？⑤我应马上采取什么行动？要学会朝着对自己有利的方向，能够提升自己能力的方向来思考问题、来采取行动。

4、学会自我分析，成为有价值的人

应该让自己成为有价值的人，我们每个人都应该具备不可替代的核心专长。在日常工作生活学习中，我们不能只做自己喜欢的事情，而是要做最有价值的事情和最重要的事情。要学会自我分析：①我还有哪些地方可以更优秀？②怎样做才可为单位做更多的贡献和创造更多的价值？③学习什么样的知识才可更好地提高自己的从业技能？明白了需要改进地方，接着就是要明确如何行动才能够尽快地改进自己。首先就是要有详细的计划，其次是为计划列出行动配额。然后马上行动，改变自己，并且做到不断重复。在行动的过程中我们要注意改正拖延的习惯，把应该做的事情，变成自己喜欢做的事情，多做累积性效应的工作，让自己的价值不断得到提升。

5、树立终生学习的意识

首先我们要设定人生目标，知道努力的方向。因为对于没有航向的船，任何方向的风都是多余的。其次我们要明白学习永无止境，学然后知不足。二十一世纪比的已经不是学习而是学习的速度。所以我们要养成终生学习的习惯。在学习中提高做人、做事、修身的品质，不断充实自己，完善自己，塑造自己。

6、要具有团队精神

一滴水不干涸的方法是将它放进大海。一个人再完美，也就是一滴水。况且每个人都有自己的优缺点，所以没有完美的个人，只有完美的团队。我们应该提升个人素质，熔炼团队合作精神。一个好的团队，在于团队中的每个人都应该勤奋、敬业、主动的付出。每一位员工都应该争做勤奋、敬业、主动付出的实践者。勤奋、敬业、主动付出是一个优秀的团队最需要的个人精神。

㈠勤奋就是要我们有一种积极向上的人生态度，要想成就一番事业，就必须具备勤奋的工作态度，没有勤奋的工作，再美好的愿望都会成为空谈。如果对工作没有热情，缺乏主动性，拖拖拉拉，而且整天抱怨领导和单位，这种做法非常损害团队精神。我们要做的是不去埋怨别人、埋怨单位、埋怨社会，要多去想想自己身上的问题：我认真学习了吗？我勤奋工作了吗？我积极付出了吗？我们每个人都应该用积极的态度去适应变化，用创造性的思维去思考，更重要的是要勤奋工作，只有这样才能改变现状。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚韧不拔的性格和坚强的意志。我们要记住：想收获多少，就要付出多少。

㈡敬业就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业都是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个单位，需要员工的敬业精神。每个人都兢兢业业，这个单位将是一个战无不胜的联合体。每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，每个员工都应该为单位尽一份

心、出一份力，让单位始终朝气蓬勃，让单位成为你的依靠。我们了要记住：敬业不仅是一种美德，也是自己尊敬自己的一种表现。

㈢主动付出就是不用别人告诉你，你就能自觉出色地完成任务。做为团队的一员，你不是被动的“机器人”，你有自己的思想，你也是一个独立个体，你有责任告诉自己该做什么，该怎么做。主动要求承担更多的责任或自动承担责任是优秀员工必备的素质。这也是员工成才的必经之路。我们要记住：主动付出，自动自发，懂得服从，具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到单位欢迎的。

所谓一等人创造环境，二等人跟随环境，三等人抱怨环境，我们如何选择呢？相信优良团队的精神已经告诉了我们答案。

做一名优秀的基层员工 篇11

——读刘金国同志先进事迹有感

刘金国同志是一名优秀的领导干部，是一名优秀的共产党员，面对任务，面对困难，面对危险，他临危不惧、忠于职守、科学指挥、身先士卒。刘金国同志在他的岗位上做出了不菲的成绩，更为同业乃至广大群众做了先进表率，通过对刘金国同志先进事迹的学习，我立足岗位，认真省悟自身，认识到了自己在以下几个方面还需要进一步地加强与提高。

一、加强自我学习，积极掌握新科技，勇于自主创新。21世纪是知识经济的时代。在知识经济时代，科技知识成为最宝贵的资源，科技实力成为企业最重要的竞争力，而自主创新则是企业发展的主旋律。作为企业的一名员工，在信息极速增长和更新的今天，只有不断地加强自我学习，不断地接收有用的新知识，不断地了解工作所需的新科技，立足工作实际，在工作方法、技能上除漏补拙、推陈出新，为企业提高工作效率、保证产品质量、保证安全生产提供有力保障。

二、提高自我工作执行力，坚决完成工作任务。

当企业拥有了伟大的战略，“执行”就成了成功的关键。作为企业的基层员工，作为企业战略贯彻落实的直接执行人，一定要认识到自己在企业生产环节中所起到的关键作用，关心、重视企业决策，了解自己哪些事情该做，哪些事情不该做，哪些事情必须全力以赴干好，哪些事情是左右逢源应景，近期要干什么，中长期要干哪些，对工作不能拖拖拉拉，除去得过且过、敷衍了事的陋习，认真对待工作，保持头脑的灵活变通，保障企业战略决策最终的有效实施。在实际工作中，接到任务时，一定要全心全意，立即行动起来，不管有多困难，都要坚定决心，奋不顾身，排除一切干扰，想尽一切办法，坚持不懈地做下去，只有坚决地执行，最终才能达成目标。

三、工作要有胆，有识，有激情。

“夫胸中无识之人，即终日勤于学，而亦无益”，“无识而有胆，则为妄、为卤莽、为无知”，可见做人做事都要有胆，有识。在这个快速变化的时代里，要想求得生存和成功，与时俱进是唯一的选择，它是一个持续的发展轨迹。企业的成长不可能一成不变，作为企业的一员，更应该顺应时代，不断求知求进，解放思想，转变观念。在工作中，要有独特的眼光和预见性，对事物要有一定的见解和判断力，能跟进企业发展的方向，要善于发现和解决工作中的问题，善于发现规则与原理，在实际应用中随机应变，要使自己明白，没有任何东西是可以永恒不变的，要敢于尝试新方法，使用新设备，果断地付予行动。这个过程是一个不断发现的过程，是一个充满激情和灵感的过程，只有充满激情才能使我们学会在不确定性和模糊中求生存，只有诚信、激情和爱才能为工作注入活力，才能引领企业，引领员工到达成功的顶峰。