tcpip协议试卷含答案

2024-10-05

tcpip协议试卷含答案（精选7篇）

tcpip协议试卷含答案篇1

TCP/IP协议的应用

学生：

摘要: Trans mission Control Protocol/Internet Protocol的简写，中译名为传输控制协议/因特网互联协议，又名网络通讯协议，是Internet最基本的协议、Internet国际互联网络的基础，由网络层的IP协议和传输层的TCP协议组成。TCP/IP 定义了电子设备如何连入因特网，以及数据如何在它们之间传输的标准。协议采用了4层的层级结构，每一层都呼叫它的下一层所提供的网络来完成自己的需求。

关键词：TCP/IP；计算机；因特网；应用

引言：到了今天，它已经成为网络世界中运用最广泛，最有生命力的通信协议，如今电脑上Internet都需要它的设置。显然它已经成为地球村“人与人”之间的“牵手协议”随着当前电脑的普及，使得网络得到了快速发展，TCP/IP 定义了电子设备如何连入因特，最网，以及数据标准。而这个协议也是属于众多TCP/IP中的一部分对设计TCP/IP的相关概念予以解释。TCP/IP协议概述

1.1TCP/IP协议的简单说明：

在Internet没有形成之前，各个地方已经建立了很多小型的网络，称为局域网，Internet的中文意义是“网际网”。然而，在连接之前的各式各样的局域网却存在不同的网络结构和数据传输规则，将这些小网连接起来后各网之间要通过什么样的规则来传输数据呢？ TCP/IP协议正是Internet上的“世界语”。

1.2TCP/IP协议的层次概述

从协议分层模型方面来讲，TCP/IP由四个层次组成：网络接口层、网络层、传输层、应用层。

TCP/IP协议并不完全符合OSI的七层参考模型。传统的开放式系统互连参考模型，是一种通信协议的7层抽象的参考模型，其中每一层执行某一特定任务。该模型的目的是使各种硬件在相同的层次上相互通信。这7层是：物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层和应用层。

1.3TCP/IP协议的数据格式

数据帧：帧头+IP数据包+帧尾(帧头包括源和目标主机MAC地址及类型,帧尾是校验

字)

IP数据包：IP头部+TCP数据信息(IP头包括源和目标主机IP地址、类型、生存期等)TCP数据信息：TCP头部+实际数据(TCP头包括源和目标主机端口号、顺序号、确认号、校验字等)

1.4TCP/IP协议的主要特点

1．开放的协议标准，可以免费使用，并且独立于特定的计算机硬件与操作系统

2．独立于特定的网络硬件，可以运行在局域网、广域网，更适用于互联网中

3．统一的网络地址分配方案，使得整个TCP/IP设备在网中都具有惟一的地址

4．标准化的高层协议，可以提供多种可靠的用户服务。TCP/IP协议的优势

一个专有的网络开发出来用于特定目的。如果它工作很好，用户将接受它。

为了便利提供IP服务，经常用于访问电子邮件或者聊天，通常以某种方式通过专有网络隧道实现。隧道方式最初可能非常没有效率，因为电子邮件和聊天只需要很低的带宽。

通过一点点的投资IP 基础设施逐渐在专有数据网络周边出现。

用IP取代专有服务的需求出现，经常是一个用户要求。

IP替代品过程遍布整个因特网，这使IP替代品比最初的专有网络更加有价值（由于网络效应）。

专有网络受到压制。许多用户开始维护使用IP替代品的复制品。

IP包的间接开销很小，少于1%，这样在成本上非常有竞争性。人们开发了一种能够将IP带到专有网络上的大部分用户的不昂贵的传输媒介。TCP/IP协议的运作机制

3.1IP

IP层接收由更低层（网络接口层例如以太网设备驱动程序）发来的数据包，并把该数据包发送到更高层---TCP或UDP层；相反，IP层也把从TCP或UDP层接收来的数据包传送到更低层。IP数据包是不可靠的，因为IP并没有做任何事情来确认数据包是按顺序发送的或者没有被破坏。IP数据包中含有发送它的主机的地址（源地址）和接收它的主机的地址（目的地址）。

3.2TCP

TCP是面向连接的通信协议，通过三次握手建立连接，通讯时完成时要拆除连接，由于TCP是面向连接的所以只能用于点对点的通讯。

TCP提供的是一种可靠的数据流服务，采用“带重传的肯定确认”技术来实现传输的可靠性。TCP还采用一种称为“滑动窗口”的方式进行流量控制，所谓窗口实际表示接收能力，用以限制发送方的发送速度。

TCP将它的信息送到更高层的应用程序。

3.3UDP

UDP是面向无连接的通讯协议，UDP数据包括目的端口号和源端口号信息，由于通讯不需要连接，所以可以实现广播发送。

UDP通讯时不需要接收方确认，属于不可靠的传输，可能会出丢包现象，实际应用中要求在程序员编程验证。

3.4CMP

ICMP与IP位于同一层，它被用来传送IP的的控制信息。它主要是用来提供有关通向目的地址的路径信息。ICMP的‘Redirect’信息通知主机通向其他系统的更准确的路径，而‘Unreachable’信息则指出路径有问题。TCP/IP协议的版本更新

IPv4，是互联网协议（Internet Protocol，IP）的第四版，也是第一个被广泛使用，构成现今互联网技术的基石的协议。1981年Jon Postel 在RFC791中定义了IP，Ipv4可以运行在各种各样的底层网络上，比如端对端的串行数据链路(PPP协议和SLIP协议)，卫星链路等等。局域网中最常用的是以太网。

IPv6是Internet Protocol Version 6的缩写，其中Internet Protocol译为“互联网协议”。IPv6是IETF（互联网工程任务组，Internet Engineering Task Force）设计的用于替代现行版本IP协议（IPv4）的下一代IP协议。

与IPV4相比，IPV6具有以下几个优势：

一，IPv6具有更大的地址空间。

二，IPv6使用更小的路由表。

三，IPv6增加了增强的组播（Multicast）支持以及对流的支持（Flow Control）。四，IPv6加入了对自动配置（Auto Configuration）的支持。TCP/IP协议的协议测试

全面的测试应包括局域网和互联网两个方面，因此应从局域网和互联网两个方面测试，以下是在实际工作中利用命令行测试TCP/IP配置步骤：

1．单击“开始”/“运行”，输入CMD按回车，打开命令提示符窗口。

2．首先检查IP地址、子网掩码、默认网关、DNS服务器地址是否正确，输入命令ipconfig /all,按回车。此时显示了你的网络配置，观查是否正确。

3．输入ping 127.0.0.1，观查网卡是否能转发数据，如果出现“Request timed out”，表明配置差错或网络有问题。

4．Ping一个互联网地址，看是否有数据包传回，以验证与互联网的连接性。

5．Ping 一个局域网地址，观查与它的连通性。

6．用nslookup测试DNS解析是否正确，输入如nslookup，查看是否能解析。TCP/IP的协议重置

如果需要重新安装 TCP/IP 以使TCP/IP 堆栈恢复为原始状态。可以使用NetShell 实用程序重置TCP/IP 堆栈，使其恢复到初次安装操作系统时的状态。具体操作如下：

1．单击开始--> 运行，输入“CMD” 后单击“确定”;

2．在命令行模式输入命令

运行此命令的结果与删除并重新安装TCP/IP 协议的效果相同。

7结论

通过此次对TCP/IP协议的查询与了解。我们关于网络的知识又有了进一步的提升。我们了解了TPC/IP协议的重要功能。正是由于这个协议，才有了我们如今的“地球村”。TPC/IP协议是我们如今网络层中最基本同时也是最重要的协议。我相信随着如今现代科技的飞速发展，这份协议也会更加臻于完美。

参考资料：

中考模拟试卷(含答案) 篇2

一、积累与运用（36分）

1、古诗文名句默写（10分）

（1）非学无以广才。（诸葛亮《诫子书》）（2），乌蒙磅礴走泥丸。（毛泽东《长征》）（3）海内存知己。（王勃《送杜少府之任蜀川》）（4）落红不是无情物。（龚自珍《己亥杂诗》）（5）人生自古谁无死。（白居易《钱塘湖春行》）（6）抽刀断水水更流。（李白《宣州谢朓楼饯别校书叔云》）（7），浅草才能没马蹄。（刘禹锡《酬乐天扬州初逢席上见赠》）（8）春蚕到死丝方尽。（李商隐《无题》）

（9）日有所思，夜有所梦，“。”就是著名爱国诗人陆游垂暮之年不忘收复失地、统一祖国的梦境，读来令人荡气回肠。

2、阅读下面的文字，按要求答题。（6分）

在教科文组织总部大楼前的石碑上，用多种语言juān刻着这样一句话：‚战争起源于人之思想，故务需于人之思想中筑起保卫和平之屏嶂。‛

只要世界人民在心灵中坚定了和平理念、扬起了和平风帆，就能形成防止和反对战争的强大力量。人们希望通过文明交流、平等教育、普及科学，消除隔阂、偏见、仇视，播撒和平理念的种子。这就是教科文组织成立的初衷。

这样一种期待，这样一种憧jǐng，是我们今天依然要坚守的。不仅要坚守，而且要通过跨国界、跨时空、跨文明的教育、科技、文化活动，让和平理念的种子在世界人民心中生根发芽，让我们共同生活的这个星球生长出一片又一片和平的森林。

（摘自习近平在联合国教科文组织总部的演讲）

（1）根据拼音写汉字，或给加点字注音。（3分）juān（）刻憧jǐng（）隔阂（）．（2）文中有错别字的词是“ ”，正确写法是“ ”。（1分）（3）文段中“初衷”一词的意思是：（2分）

3、下列各句中加点的成语，使用正确的一项是（2分）（）

A．他性格比较内向，平时沉默寡言，但是一到课堂上就变得振振有词，滔滔不绝，所．．．．以他的课很受学生欢迎。

B．客厅墙上挂着我们全家在桂林的合影，尽管照片有些褪色，但温馨和美的亲情依然历历在目。．．．．C．他潜心于文字学研究，身居书斋十多年，焚膏继晷，颇下了一番“头悬梁锥刺股”．．．．的功夫，终于取得了令人瞩目的成就。

D．《舌尖上的中国》是国内首次使用高清设备拍摄的美食类纪录片，片中由近距离拍摄呈现出的各类食材的纹理构造，带给观众焕然一新的审美感受。．．．．

4、下列各句中，没有语病的一项是（2分）（）

A．数字化时代，文字记录方式发生了重大变化，致使很多人提笔忘字，从此以往，将影响到汉字文化能否很好地传承。

B．这次大会的志愿者服务工作已经完成了，我们咀嚼、体味这一段经历，没有失落感，有的只是在平凡事务中享受奉献、成长与幸福。

C．这部由第六代导演执导的青春片带有鲜明的时代印记，表现了主人公拒绝平庸、坚守梦想的成长故事，具有极强的感染力，深深地打动了观众。D．要彻底根治“中国式过马路”的陋习，仅仅寄希望于运动式的治理并不现实，倡导交通文明，增强法律意识，完善道路设施，才是解决问题的根本途径。

5、下列句子的排序最恰当的一项是（2分）（）

①我们认为，阅读由于其自身的无功利性和纯粹性，具有一种与生俱来的公益性。②通过阅读能够帮助受助者获取资讯、增长知识、舒缓情绪，从而促进受助者自我调节、克服困难、摆脱困境、实现自我，这也是一种慈善。

③阅读是信息获取的最便捷、最有效的手段，是知识积累的最直接、最主要的途径，是心灵抚慰的最快速、最深层的方式。

④因此，推广阅读，就是推行慈善，阅读推广应该成为公益慈善的基本模式。⑤由此可见，阅读推广是实现公益慈善的有效途径，也是公益慈善活动一种的新的生发点和探索。

A．③①④②⑤ B．①④②⑤③ C．③②①④⑤ D．①②④③⑤

6、名著阅读（5分）

【甲】‚他的心欢腾地跳动起来。多年的愿望终于实现了！铁环已经被砸碎，他拿起新的武器，重新回到战斗的行列，开始了新的生活。‛

【乙】《水浒传》中，蔡京、童贯、高俅、杨戬四大奸臣待宋江等封官之后，他们设计用水银害了，用毒药掺入御酒药死了宋江和。就这样，一场轰轰烈烈的农民革命在悲剧中结束。

（1）【甲】段文字选自名著《》结尾，文中的“他”是，“多年的愿望终于实现”具体指。

（2）在【乙】段空格处分别填写人名：、。

7、综合性学习（9分）

学校举办“盐城风采”系列宣传活动，请阅读下列材料，并按要求答题。【盐城好人】

盐城晚报讯，历时3个月评选的‚江苏最美警察‛揭晓，我市盐都区公安局郭猛派出所民警孙益海被表彰为‚江苏最美警察‛，并被记个人一等功。‚江苏最美警察‛评委会给孙益海的颁奖词是：‚16年独腿行走乡村不停步，你完成了在人民面前的‘单脚立正’。拐杖是你手中的一支笔，书写自己追梦的警察人生！‛（1）请用一句话概括本段新闻（20字以内）（2分）

【盐城美景】

盐城是一座历史悠久、人文荟萃的城市。盐城位于黄海之滨，地处长江三角洲北翼，至今已有2100多年历史，是中国唯一以盐命名的地级市。沧海桑田，海盐文化成为盐城的文化之根。盐城曾经是一方红色圣地，‚陕北有个延安、苏北有个盐城‛，这里成为华中敌后抗日根据地的政治、军事和文化中心。盐城人杰地灵，古有陈琳、陆秀夫、施耐庵，近有胡乔木、乔冠华、王赣骏等一批杰出人物。

盐城是一座生态独特、资源丰富的城市。这里是丹顶鹤的家园、麋鹿的故乡，在沿海滩涂上建有麋鹿和丹顶鹤两个国家级自然保护区。广袤的湿地，苍茫的滩涂，鹤舞鹿鸣，为大家提供了一个远离喧嚣、回归自然的好去处。

（2）如果你是盐海旅行社的一名导游，现正接待一个旅游团来盐城旅游。请你结合上文两段文字撰写一段导游词。（3分）

【盐城大事】

5月17日下午，中国盐城丹顶鹤国际湿地生态旅游节暨第七届海盐文化节开幕，国内外众多知名企业的嘉宾和客商参会，现场签约一批合作项目。市委书记、市人大常委会主任朱克江致辞，市长魏国强作推介。

（3）请你为本次旅游、文化节写一个宣传广告语。（2分）

（4）如果你是景山中学校报的一名记者，正在开幕式活动现场。请你分别对市长和客商代表进行采访。你的采访问题是：（2分）

市长：客商：

二、阅读理解（54分）

（一）阅读下面两首古诗，完成8、9题。（5分）

望岳杜甫

岱宗夫如何，齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生曾云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。

终南山① 王维

太乙近天都②，连山接海隅。白云回望合，青霭入看无。分野中峰变，阴晴众壑殊③。欲投人处宿，隔水问樵夫。

【注释】①终南山，在长安南五十里，秦岭主峰之一。②太乙：又名太一，秦岭之一峰。天都：天帝所居，这里指帝都长安。③这两句是说终南山连绵延伸，占地极广，中峰两侧的分野都变了，众山谷的天气也阴晴变化，各自不同。④

8、《望岳》中“会当凌绝顶，一览众山小”两句可抒发诗人，《终南山》中“欲投人处宿，隔水问樵夫”两句则叙写诗人。（2分）

9、结合诗句内容，试分析两诗首联写法上的共同点。（3分）

（二）阅读下面文言文选段，完成10-13题。（16分）

【甲】从小丘西行百二十步，隔篁竹，闻水声，如鸣珮环，心乐之。伐竹取道，下见小潭，水尤清洌。全石以为底，近岸，卷石底以出，为坻，为屿，为嵁，为岩。青树翠蔓，蒙络摇缀，参差披拂。

潭中鱼可百许头，皆若空游无所依，日光下彻，影布石上。佁然不动，俶尔远逝，往来翕忽。似与游者相乐。

潭西南而望，斗折蛇行，明灭可见。其岸势犬牙差互，不可知其源。

坐潭上，四面竹树环合，寂寥无人，凄神寒骨，悄怆幽邃。以其境过清，不可久居，乃记之而去。

【乙】道州城西百余步，有小溪。南流数十步，合营溪。水抵两岸，悉皆怪石，欹（qī）嵌盘屈，不可名状。清流触石，洄悬激注。佳木异竹，垂阴相荫。此溪若在山野，则宜逸民退士之所游处；在人间，则可为都邑之胜境，静者之林亭。而臵州以来，无人赏爱；徘徊溪上，为之怅然！《右溪记》

10、解释下列加点的词。（4分）（1）心乐之（）（2）以其境过清（）．．（3）不可名状（）（4）都邑之胜境（）．．

11、翻译下列句子。（4分）

①斗折蛇行，明灭可见。②佳木异竹，垂阴相荫。

12、两文各写出了水怎样的特点，分别运用了什么描写方法？（4分）

甲文：乙文：

13、两文在写法上有什么共同点？试举一例说明。（4分）

一、积累与运用

1、古诗文名句默写（10分）

（1）非志无以成学（2）五岭逶迤腾细浪（3）天涯若比邻（4）化作春泥更护花（5）留取丹心照汗青（6）举杯销愁愁更愁（7）乱花渐欲迷人眼（8）蜡炬成灰泪始干（9）夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来

2、（1）镌憬 hé（2）屏嶂——屏障（3）指最初的愿望或心意。

3、C

4、D

5、A

6、（1）钢铁是怎样炼成的保尔小说即将出版（2）卢俊义李逵

7、（1）我市孙益海被表彰为“江苏最美警察”。（2）要点：要有称呼（1分），要将自己的热情融入对景观的介绍中，介绍景观时要能穿插介绍与景物相关的人文知识（1分），要表达对游客的欢迎（1分）。（3）例：建湿地生态之都，品海盐文化之韵。（4）略。要有称呼，要介绍自己，要针对被采访人身份提问。

二、阅读理解

（一）8、不怕困难、敢于攀登绝顶、俯视万物的雄心壮志和远大抱负。为了入山穷胜，想投宿山中人家，向樵夫打听去处。

9、运用夸张手法。《望岳》首联写绿色没有边际，以距离之远来烘托出泰山之高。《终南山》首联用夸张手法勾画了终南山的总轮廓,极言山之高远。

（二）10、（1）以„„为乐（2）因为（3）说出（4）优美的

11、① 看到溪水像北斗星那样曲折，像蛇那样蜿蜒前行，时隐时现。② 美好的树木与奇异的山竹投下的阴影，互相遮映。

12、甲文：清澈透明，侧面（间接）描写乙文：水流湍急，正面（直接）描写

tcpip协议试卷含答案篇3

本章快速地浏览了TCP/IP协议族，介绍了在后面的章节中将要详细讨论的许多术语和协议。

TCP/IP协议族分为四层：链路层、网络层、运输层和应用层，每一层各有不同的责任。在TCP/IP中，网络层和运输层之间的区别是最为关键的：网络层（IP）提供点到点的服务，而运输层（TCP和UDP）提供端到端的服务。

一个互联网是网络的网络。构造互联网的共同基石是路由器，它们在IP层把网络连在一起。第一个字母大写的Internet是指分布在世界各地的大型互联网，其中包括1万多个网络和超过100万台主机。

在一个互联网上，每个接口都用IP地址来标识，尽管用户习惯使用主机名而不是IP地址。域名系统为主机名和IP地址之间提供动态的映射。端口号用来标识互相通信的应用程序。服务器使用知名端口号，而客户使用临时设定的端口号。

习题

1.1 请计算最多有多少个A类、B类和C类网络号。

1.2 用匿名FTP（见27.3节）从主机nic.merit.edu上获取文件nsfnet/statistics/ history.netcount。该文件包含在NSFNET网络上登记的国内和国外的网络数。画一坐标系，横坐标代表年，纵坐标代表网络总数的对数值。纵坐标的最大值是习题1.1的结果。如果数据显示一个明显的趋势，请估计按照当前的编址体制推算，何时会用完所有的网络地址（3.10节讨论解决该难题的建议）。

1.3 获取一份主机需求RFC拷贝[Braden1989a]，阅读有关应用于TCP/IP协议族每一层的稳健性原则。这个原则的参考对象是什么？ 1.4 获取一份最新的赋值RFC拷贝。“quoteoftheday”协议的有名端口号是什么？哪个RFC对该协议进行了定义？

1.5 如果你有一个接入TCP/IP互联网的主机帐号，它的主IP地址是多少？这台主机是否接入了Internet？它是多接口主机吗？

1.6 获取一份RFC1000的拷贝，了解RFC这个术语从何而来。

人力试卷理论上机部分含答案篇4

第一部分单选题

1．（）是指一个员工从实际工作操作中学习和掌握工作技巧的一种培训方式。

A．计算机辅助培训

B.程序化教学

C.拓展训练

D.在职培训

2.按照（）的不同，可以将培训分为新员工的上岗前培训、在职员工的培训、管理人员开发三种。

A．培训方式

B.培训对象

C.培训目的 D.培训场所

3.培训的间接成本是指与（）不具有直接关系的费用。

A．培训后勤工作

B.培训项目的设计与开发 C.培训结果的评估

D.培训计划

4.对于管理人员进行开发的方法和技术主要可以划分为（）两大类。

A.工作轮换和正规教育

B.案例研究和商业游戏

C.在职培训和脱产培训

D.在职培训和工作轮换

5.美国著名职业咨询师约瀚•霍兰德将人划分为（）基本的“人格性向”，相应地将职业也划分为若干基本类型。

A．6种

B.7种

C.8种

D.9种

6.（）就是要确保管理者和员工在对于组织来说绩效的哪些方面是重要的要达成共识，其基础就在于工作分析。

A．绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效界定

D.绩效衡量

7.（）评估适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力的绩效评估，并且在用于对管理者的绩效评估时，其作用是其他类型的评估所不能代替的。

A．品质基础型

B.行为基础型

C.效果基础型

D.业绩基础型

8.建立绩效评估的指标时应遵循定量和定性指标相结合的原则，其关键在于（）。

A．

评估项目所需要的数据要反映工作特征

B．

每个评估指标要有独立的内容、涵义及界定

C．

评估项目需具有代表性

D．

评估指标所需要的数据要易于采取

9.在绩效评估的实施阶段，如进行顾客评估，此处的“顾客”是指（）。

A．企业外部的顾客

B.企业内部的顾客

C.企业外部和内部的顾客

D.企业全体员工

10．以（）为基础的薪酬体系其基本思想就是根据员工所取得的证书或培训证明的技能水平来决定薪酬。

A．年资

B.职位

C.技能

D.工作

11.薪酬的构成要素主要有基本工资、奖励工资、津贴、福利和服务、可变薪酬等，其中，（）一般具有薪酬延期支付的性质，并通过资本增值予以实现。

A．福利和服务

B.可变薪酬

C.奖励工资

D.津贴

12．有效的补偿和报酬系统能够刺激员工努力工作，提高绩效，这充分体现了薪酬管理的（）原则。

A．激励性

B.公平性

C.平衡性

D.认可性

13.目前，我国正在向市场经济过渡，过渡时期企业所有制性质的多样性决定了我国企业劳动关系的多样性和复杂性，其中混合型企业的劳动关系主要包括（）。

A.外商独资企业、个体企业、中外合资企业

B.集体企业、股份制企业、合伙制企业

C.外商独资企业、股份制企业、集体企业

D.合伙制企业、股份制企业、中外合资企业

14.以下陈述中只有（）是Y理论的主要观点。

A．从本质上说一般人都尽可能逃避工作

B.一般来说，大多数人宁愿接受他人的指挥，接受他人的管理

C.较高的想象力、理解力、创造力非常广泛地体现在每个人身上

D.大多数人必须受控制才能按照社会组织规定的计划和目标尽到自己的努力

15.人力资源管理的（）原理其含义是将各种差异的群体，通过个体间取长补短而形成整体优势，以实现组织目标。

A．要素有用

B.互补增值

C.动态适应

D.激励强化

16.在对工作信息的分析中，明确规定工作的行为，如工作的核心任务、工作内容、工作的独立性和多样化程度、完成工作所需要的方法和步骤等，这就称为（）。

A．工作关系分析

B.工作强度分析

C.工作能力分析

D.工作任务分析

17.在收集工作分析信息的方法中，（）是对实际工作中具有代表性的工作人员的工作行为进行描述。

A．工作日志法

B.典型事例法

C.问卷调查法

D.访谈法

18．工作规范一般由（）制定。

A.工作承担者、工作分析人员、一级管理者

B.工作监督者、工作承担者

C.工作监督者、工作分析人员、一级管理者

D.工作承担者、工作监督者、工作分析人员

19.人力资源预测中的（）要求首先估计组织所需要的关键技能的员工的数量，然后再根据这一数量来估计辅助人员的数量。

A.德尔菲法

B.数学模型法

C.转换比率法

D.劳动定额法

20.（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步。

A．人员选拔

B.选择招聘来源

C.发布招聘广告

D.员工录用

21.一般来说，人力资源管理信息系统的基础数据层包含的是（）。

A．

薪资数据、培训数据、绩效评估数据、考勤休假数据等

B．

工资状况、员工绩效评估情况等

C．

工资级别、管理制度、培训记录、员工绩效评估情况等

D．

员工个人属性数据、单位数据等

22.入职培训的内容和目标是以（）为依据的。

A．员工的具体需要

B.企业的要求及员工的具体需要

C.企业的要求及岗位的任职条件

D.员工的具体需要及岗位的任职条件

23.如果把在职培训的费用归纳为有形资本费用和无形资本费用，以下费用项目中只有（）属于有形资本费用。

A 受训销售人员在脱产接受培训期间的工资

B.因器材租赁而未能将资金投资他处而造成的损失

C．受训销售人员因参加培训而未能完成的销售额

D．因场地占用而未能用于生产而造成的未完成产量

24.在收集培训效果信息时，培训组织和管理方面的信息是指（）。

A．

选用和编写的教材是否符合培训的需要

B．

培训的后勤保证及现场安排等方面的事宜

C．

所设定培训的目的是否能真正满足培训需求

D．

培训的实施与需求在时间上是否相对应

25.所谓劳动合同的变更是指劳动合同（）的变化。

A．主体

B.内容

C.主体和内容

D.订立手续

26.订立劳动合同前往往为用人单位，通过招工简章、职业介绍机构的招聘登记等形式提出（）。

A．协商

B.承诺

C.申请

D.要约

27.当同时出现可以解除与不可解除劳动合同的条件时，（）。

A．

用人单位可选择服从两项条件之一

B．

后者的法律效力小于前者

C．

后者的法律效力大于前者

D．

用人单位必须服从可以解除劳动合同的条件

28.按照（）把劳动合同进行分类，此种分类的目的在于为正确处理劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划以及保障企业的商业秘密等人力资源管理工作服务。

A．合同期限

B.工作岗位

C.劳动关系

D.解除条件

29.编制工资表主要涉及（）两方面的内容。

A.工资分类和工资计算

B.工资支付和工资汇总

C.工资汇总和工资计算

D.工资支付和工资分类

30．所有的绩效评估表都应该包括（）三方面基本条件，具有这些条件的评估表才能把对员工的期望表达清楚。

A．

评估方式、评估要素、评估程序

B．

评估要素、评估指标体系、评估应达到的标准

C．

评估程序、评估指标体系、评估方式

D．

评估要素、评估指标体系、评估程序

第二部分多选题

1.下列做法中（）符合签订、变更劳动合同时应遵循的原则。

A．

劳动合同当事人双方对劳动合同内容的各项条款经过协商达成协议

B．

劳动者和用人单位双方可自由地表达各自主张的权益

C．

我国所有行业一律不得招用未满16周岁的未成年人

D．

劳动合同的各项条款须符合法律而不是行政法规的规定

E．

用人单位可根据企业发展状况自行决定所提供的劳动条件

2.下列各项中（）不符合我国对工资支付所制定的相关规定。

A．

劳动关系双方依法解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资

B．

如遇休息日，用人单位应提前一天支付劳动者工资

C．

工资应当以法定货币支付，劳动者不可委托他人代领

D．

用人单位可委托银行代发工资

E．

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

3.对企业而言，绩效管理具有下列哪些功能？（）

A．

监测组织中生产条件、工作方法、工时制度等方面的实际运行情况

B．

提高企业整体工作效率和经济效益

C．

不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展

D．

进行组织诊断，为组织变革和发展提供重要依据

E．

促进组织成员相互比赛和竞争，从而实现组织发展目标

4.在职培训（OJT）比较适用的对象包括（）。

A．

新员工

B．

资深技术人员

C．

进行工作轮换的管理人员

D．

尚未掌握正确技术的员工

E．

中高层管理人员

5.一般来说，招聘广告的内容包括（）。

A．

用人单位的招聘计划 B．

应聘者的基本任职条件

C．

用人单位情况简介

D．

应聘者的准备工作

E．

招聘职位的情况介绍

6.结构化面试具备以下哪些特征？（）

A．

缺乏统一的标准，易带来偏差

B．

灵活自由，问题可因人而异

C．

对所有应聘者均按统一标准进行

D．

谈话方式过于程式化

E．

在面试之前，通常有问题清单

7.我国的社会保险项目包括（）。

A．

失业保险

B．

工伤保险

C．

医疗保险

D．

生育保险

E．

商业保险

8．下列叙述中（）符合我国劳动法确定的职业分类的特征。

A．

职业活动以获得劳动报酬为目的 B．

职业活动必须符合社会道德规范

C．

职业是从业人员在特定社会环境中所从事的社会活动

D．

作为一种相对独立的职业不必具有一定的从业人数

E．

职业在一定的历史时期内形成，具有较长的生命周期

9.下列叙述中（）体现了企业内部人力资源供给不可替代的优势。

A．

企业内部员工的管理理念比外来人员先进

B．

企业内部员工更容易认同社会价值观

C．

企业对内部员工的技能有更精确的评价

D．

企业对内部员工的提升可以提高士气

E．

企业内部员工能够更快适应工作

10.一个典型的工作分析调查问卷通常不包括（）。

A．

所准备的记录和报告

B．

所获得的劳动报酬

C．

非经常性的特殊职责

D．

该职务的绩效评估标准

E．

该职务所需培训

第三部分判断题

1.总量性失业是指劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调造成的暂时性失业。（）

2.直线职能制的组织机构是以直线制机构为基础的。（）

3.在工作分析的计划阶段须选择工作分析的信息来源、工作分析者并选择收集有关信息的方法和系统。（）

4．狭义的招聘即指招聘的实施阶段，主要包括招聘准备、人员录用和招聘评估。（）

5．招聘广告的设计必须遵循：注意—兴趣—愿望—行动四原则。（）

6.从面试所达到的效果来看，面试可分为结构化面试和非结构化面试。（）

7.招聘单位可以与应聘者所提供的文凭所在学校的学籍管理部门取得联系，让学校协助调查文凭的真伪。（）

8.体检的费用一般由招聘单位支付。（）

9.员工信息管理的方法一般包括：员工信息的收集、整理和保管。（）

10.企业入职培训计划内容完全根据每年的情况调整。（）

11.对在职员工的培训需求分析可以通过绩效评估的方式进行。（）

12.培训过程中，支持性管理人员和员工的薪资属于培训的直接成本。（）

13.绩效评估的内容主要是以企业人力资源管理者的建议来确定的。（）

14.一些企业在绩效评估时出现在员工与绩效评估者、管理者之间的摩擦，一个很主要的原因就是在绩效评估时多重考核，多头领导。（）

15.企业所提供的薪酬水平应该大大超过或低于本地区的其他企业。（）

16.人力资源市场上某种人才的供求失衡，此现象属于影响薪酬设定的内部因素。（）

17.采用职位评定法进行职位评价，必须按照职位的的评估价值来建立有选择级差的工资等级。

18.技能工资体系可减少缺勤和人员流动带来的损失。（）

19.企业在员工非工作时间里按工作时间发放工资和奖金的福利称为带薪休假福利。（）

20.从员工安全和健康角度看，QWL可以增强对安全和健康的保障。（）

21.通常事假扣款应属于工资表中的代扣款部分。（）

22.变更劳动合同的原则与订立劳动合同的原则是相同的。（）

23．劳动争议发生后，当事人一方不可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必须先经本单位劳动争议调解委员会调解。（）

24.集体合同是工会（或职工代表）代表职工与企业经营者就劳动报酬、工作条件等问题，经协商谈判订立的书面协议。（）

25.劳动合同的无效应由劳动行政主管部门确认。（）

26.按我国《劳动力市场管理规定》用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于30日内到当地劳动保障行政部门办理备案手续。（）

27.劳动力供大于求，通常产生于生产持续发展、经济持续增长的情况。（）

28.通过招聘活动，往往可以提高企业的知名度。（）

29.对绩效评估效果进行长期的评估，其主要的指标包括：绩效评估完成率、绩效面谈所确定的行动方案、绩效评估结果的书面报告的质量等。（）

30.职业管理主要包括：自我评价、现实审查、目标设定、行动规划等四个步骤。（）

第一部分单选题（所选答案必须完全与参考答案相同，则得分。）

1．D 2.B 3.B 4.C 5.A 6.C 7.A 8.D 9.C 10.C

11.B 12.A 13.D 14.C 15.B 16.D 17.B 18.A 19.C 20.A

21.D 22.C 23.A 24.B 25.B 26.D 27.C 28.A 29.C 30.B

第二部分多选题（所选答案必须完全与参考答案相同，则得分。）

1．AB 2.BC 3.ABCDE 4.ACD 5.BCDE 6.CDE 7.ABCD

8．ABCE 9.CDE 10.BD

第三部分判断题（所选答案必须完全与参考答案相同，则得分。）

1．× 2.√ 3.× 4.× 5.√ 6.× 7.√ 8.√ 9.√

10.× 11.√ 12.× 13.× 14.√ 15.× 16.× 17.× 18.√

19.× 20.√ 21.× 22.√ 23.× 24.√ 25.× 26.× 27.×

28.√ 29.× 30.√

统一鉴定试题理论知识卷

（三）第一部分单选题

1．研究人力资源的科学要涉及到经济学、社会学、心理学等多种学科的知识，这充分体现出人力资源管理作为一门学科的（）。

A．实践性

B.社会性

C.动态性

D.综合性

2.人力资源管理作为一门实践性很强的学科，其理论发展大体上可以归纳为（）三个阶段。

A．

理念管理→量化管理→量与质化管理

B．

量化管理→量与质化管理→质化管理

C．

量化管理→理念管理→量与质化管理

D．

量化管理→质化管理→量与质化管理

3．人力资源管理部门的职责是向（）提供专业的帮助，在工作中发挥着直线功能、协调功能和服务功能。

A．直线管理部门

B.高层管理部门

C.所有员工

D.基层管理部门

4.以下哪一叙述符合X理论的观点？（）

A．

在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动去寻求责任感

B．

外部控制和惩罚并不是能够使人们为组织目标而奋斗的唯一手段

C．

一般人在本质上并不厌恶工作，愿意为他人、为社会做贡献

D．

一般来说，大多数人都愿意被人指挥并且缺乏进取心和责任心

5.按照需求层次理论，人的需要的最高一级是（）的需求。

A.安全

B.社会交往

C.自我实现

D.生存

6.双因素理论是美国心理学家（）提出的。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.舒尔茨

D.亚当斯

7．将（）原理引入人力资源开发与管理中，主要是指具有不同能力的人，应配置在组织中的不同职位上，给予不同的权利和责任，使能力与职位相应，组织结构才会相对稳定。

A．互补增值

B.同素异构

C.激励强化

D.能级层序

8．矩阵式组织结构是（）的组合。

A．简单式和功能式

B.直线式和产品式

C.功能式和产品式

D.直线式和功能式

9.从概念上来讲，职责是（）。

A.为达到某一特定目的而进行的活动

B.须由一名员工负担的各项任务组成的工作活动

C.对员工所应承担事务的规定

D.员工份内应做的事

10.岗位分类包括横向分类和纵向分类，在横向分类中，是按（）将职位分成大、中、小三类。

A.工作性质

B.工作的轻重程度 C.工作特征

D.工作范围

11.选择工作分析的信息来源应属于（）应解决的问题。

A．工作分析计划阶段

B.工作分析设计阶段

C.工作分析结果表达阶段

D.信息收集分析阶段

12．工作描述分析通常要求进行工作任务分析、工作责任分析、工作关系分析以及（）四个具体方面的分析。

A.工作名称分析

B.工作环境分析

C.任职条件分析

D.劳动强度分析

13．采用观察法可进行收集工作分析信息，但一般这种方法只适用于（）的职务，或者与其他方法结合使用。

A．专业技术要求较高

B.工作时间较短

C.工作重复性较强 D.劳动强度较大

14．工作说明书的第一部分是（），这部分一般包括工作名称、隶属关系、所在部门、所在地点及工作分析日期。

A.工作定位

B.工作概述

C.工作基本职能

D.工作要求细则

15.企业中的工作说明书应由谁来填写，并与哪方面讨论？（）。

A.由人力资源部负责填写，再与主管人员讨论

B.由在岗员工填写，再与主管人员讨论

C.由部门主管人员填写，再与在岗员工讨论

D.由在岗员工填写，再与人力资源部讨论

16.人力资源规划的内容从具体职能上可以分为（）两大方面。

A.人员总体规划和管理业务计划

B.人员总体规划和人员补充规划

C.人员总体规划和人员开发规划

D.人员补充规划和人员发展规划

17.在公司面临劳动力短缺,而且当前的任务可能不会太持久的情况下,企业更愿意采用（）的做法.A.外包

B.再培训后换岗

C.技术创新

D.加班

18.运用（）进行人力资源需求预测就是通过计算某些原因性因素和所需要雇员数目之间的精确比例来确定未来人力资源需求。

A．比率分析

B.计算机模拟

C.专家评估

D.回归分析

19．（）是通过组织内的某些职位候选人的评价模型来预测企业内部人员供给的一种方法。

A.马尔可夫模型

B.德尔菲法

C.人员接替模型

D.回归分析

20．从企业外部招聘专业技术人员，采用（）作为招聘途径,速度最慢而成本却最高。

A.报刊广告

B.职介机构

C.校园招聘

D.猎头公司

21．（）即测试的有效性，反映了运用某种技术得出的测试结果所真正衡量被测试对象的程度。

A.信度

B.效度

C.信度与效度

D.绩效

22.按照面试的规范程度，面试可以分为结构化面试和非结构化面试，而非结构化面试又可分为半结构化面试和随意性面试。从面试的效度而言（）。

A．随意性面试效度最高

B.半结构性面试效度最高

C.结构化面试效度最高

D.半结构性面试效度最低

23．（）是指以脱产的方式将受训者置于一个模仿现实工作情形的场景中来进行培训的一种方法。

A.案例研究

B.程序化教学

C.OJT

D.情景模拟

24．（）就是要根据协议所确定的工作标准进行绩效的评估。

A.绩效衡量

B.绩效界定

C.绩效反馈

D.绩效沟通

25．（）绩效评估的内容着眼于“干出了什么”，其评估的重点在于产出和贡献。

A.效果基础型

B.行为基础型

C.品质基础型

D.特征基础型

26.以下各项中只有（）属于影响薪酬水平的外部因素。

A.员工补偿性工资差别

B.行业工资水平

C.年龄与工龄

D.员工工作的时间性

27.管理人员为了更多的奖金,可能会为了获利能力的短期增长而减少设备的保养,这体现出（）。

A.对于所有管理人员,对其应以实施长期激励计划为主

B.长期激励在整个激励方案中占的比重不应过大

C.短期激励的最大缺点在于容易导致短期行为的发生

D.长期激励一般来说更适用于企业的中低层管理人员

28.现代企业劳动关系实质上是指（）之间的一种经济利益关系。

A.企业经营者与企业劳动者

B.企业管理者与企业劳动者

C.企业经营者与企业管理者

D.企业管理者、企业经营者与企业劳动者

29.（）的企业劳动关系是以劳资双方权利对等和地位平等为基础建立起来的,当代西方发达国家在企业劳动关系的类型上大多数属于这一种。

A.利益协调型

B.利益一致型

C.利益冲突型

D.利益相斥型

30.在进行绩效评估时，如评估者对评估工作缺乏足够的信心或评估者缺乏足够的事实，以至于难以作出准确的评定，则很可能会导致（）。

A．盲点效应

B.居中趋势

C.近期效应

D.逻辑误差

第二部分多选题

1.通过对工作描述的分析，可以全面地认识工作的整体，通常要求以下（）各方面的分析。

A．

工作关系分析

B．

劳动强度分析

C．

任职者条件分析

D．

工作责任分析

E．

工作任务分析

2.人力资源需求的预测可以采用下列哪些方法？（）。

A．

强制分布法

B．

德尔菲法

C．

马尔可夫分析法

D．

比率分析法

E．

回归分析法

3．招聘需求信息的收集主要是从用人部门收集有关空缺职务的所有信息，人员招聘信息主要包括：（）。

A．

空缺职位

B．

招聘来源

C．

工作描述

D．

任职资格

E．

筛选方法

4.招聘工作候选人的途径分为内部招聘途径和外部招聘途径两种，以下各项中（）属于外部招聘的途径。

A．

职业生涯开发系统

B．

工作公告

C．

猎头公司

D．

校园招聘

E．

网络广告

5.在职培训最常用的方式为：（）。

A．

课堂讲授法

B．

工作指导培训法

C．

教练法

D．

情景模拟法

E．

计算机辅助培训法

6.下列各项中（）与设置绩效指标应遵循的原则相符。

A．

每个绩效指标一定要有独立的内容、涵义和界定

B．

绩效指标的建立必须针对某项工作所包含的所有活动

C．

绩效指标必须根据工作的内容和性质来设定

D．

建立绩效指标的关键在于尽可能用量化的方式来测量

E．

绩效指标所需要的数据要易于收集

7.直接货币报酬形式的薪酬不包括（）。

A．

佣金

B．

带薪休假

C．

利润分红

D．

社会保险金

E．

津贴

8.下列做法中（）所选择的工资制度较为合适。

A．

若行业发展速度缓慢，可考虑采用结构工资制 B．

若企业规模较小，可考虑采用操作简单的工资制度

C．

若企业盈利水平较低，可考虑采用结构工资制

D．

若行业发展速度缓慢，可考虑采用岗位技能工资制

E．

若行业发展速度快，可考虑采用岗位技能工资制

9．下列（）条件下，用人单位可单方随时提出解除劳动合同并不承担经济补偿条件。

A．

劳动者经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作

B．

劳动者被追究刑事责任

C．

劳动者严重失职而对用人单位利益造成重大损失

D．

劳动者严重违反劳动纪律

E．

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

10.工厂安全技术规程包括（）。

A．

电气设备的安全措施

B．

厂房、建筑物和道路的安全措施

C．

个人防护用品的安全要求

D．

职业病防治要求

E．

厂房通风和照明管理规程

统一鉴定试题理论知识卷

（三）参考答案

第一部分单选题（所选答案必须完全与参考答案相同，则得分。）

1．B 2.A 3.A 4.D 5.C 6.B 7.D 8.C 9.B 10.A

11.B 12.D 13.C 14.A 15.B 16.D 17.D 18.A 19.C 20.C

21.B 22.C 23.D 24.A 25.A 26.B 27.C 28.D 29.A 30.B

第二部分多选题（所选答案必须完全与参考答案相同，则得分。）

1．ABDE 2.BDE 3.ACD 4.CDE 5.BC 6.ACE 7.BD

8.ABE

初三物理期末测试卷含答案篇5

一单项选择题(下列各小题均有四个选项，其中只有一个选项符合题意。共28分，每小题2分)

1.在国际单位制中，单位名称及其符号均正确的一组是( D )

A.伏特，A B.库仑，Q C.安培，I D.欧姆，

2.如图1所示的四种现象中，属于光的折射现象的是( A )

3. 通常情况下，下列材料中都属于导体的一组是( C )

A.食盐水、玻璃棒、铅笔芯 B.橡胶棒、塑料绳、玻璃板

C.铅笔芯、铜芯线、钢锯条 D.陶瓷碗、橡胶棒、人体

4.在四冲程汽油机的一个工作循环中，机械能转化为内能的冲程是( B )

A.吸气冲程 B.压缩冲程 C.做功冲程 D.排气冲程

5.如图2所示的用电器中，利用电流热效应工作的是( C )

6. 图3所示的四个物态变化的实例中，属于凝华的是 ( D )

7.下列说法正确的是 ( A )

A.导体两端的电压越高，通过这段导体中的电流就越大

B.通过导体的电流越小，导体的电阻越大

C.导体两端的电压为 0V时，导体的电阻为 0

D. 导体的电阻与导体两端的电压成正比，与通过导体的电流成反比

8.关于分子动理论及有关热现象，下列说法正确的是 ( C )

A.铁块很难被压缩，说明分子之间存在相互作用的引力

B.湿衣服在热天比冷天干得快，说明热水分子间的斥力较大

C.水和酒精混合后总体积变小，说明物质的分子之间存在间隙

D.用力能将尘土从衣服上抖落，说明分子在永不停息地做无规则运动

9.某学校物理兴趣小组设计出一个能显示窗户关闭情况的简单电路。电路总开关闭合时，只要有窗户没关好(相当于一个开关断开)，该窗户对应的指示灯就会发光。下列图4所示四个电路图中符合兴趣小组设计意图的是 ( B )

10.死海不死的故事说的是：将奴隶和俘虏扔进海里，可他们都漂浮在海面上。以下是几位同学对该现象的解释，其中正确的是( D )

A.奴隶和俘虏是被水平扔进海里的

B.海水的密度等于人体的密度，人在海里自然漂浮

C.人被扔进海里漂浮在海面上时，浮力总大于其重力

D.人被扔进海里漂浮在海面上时，浮力等于其重力

11. 下列做法中符合安全用电原则的是( B )

A. 用湿手插拔电器插头

B. 发生触电事故时，应先切断电源再救人

C. 人体不能接触高压带电体，但可以靠近高压带电体

D. 保险丝熔断后，换用一根比原来粗得多的保险丝，使之不易熔断

12.如图5所示，重为100N的物体A，在大小为20N方向向左的`水平拉力F的作用下做匀速直线运动，经过3秒，物体A在水平面上向左移动了30cm的距离,滑轮与绳子质量不计，滑轮与绳子之间摩擦不计。则下列结论正确的是( D )

A.物体运动的速度为10m/s

B.物体与地面之间的摩擦力为20N

C. 拉力F的功率为2W

D. 拉力F做的功是12J

13、如图6所示电路，滑片位于滑动变阻器中点，当闭合开头S后，将滑片P由中点向右移动的过程中，电流表、电压表的示数如何变化( B )

A.电流表示数变大，电压表示数变大

B.电流表示数变大，电压表示数不变

C.电流表示数变小，电压表示数变大

D.电流表示数不变，电压表示数不变

14.如图7所示的电路中，电源两端电压为U，且保持不变，R1、R2和R3为三个定值电阻。已知R1=10。当只闭合开关S2时，电流表的示数为0.3A，电路消耗的总功率为P， R2消耗的电功率为P2;当三个开关都闭合时，电流表的示数改变了1.5A，电路消耗的总功率为P ，R2消耗的电功率为P2，。当只断开开关S1时，电流表的示数为0.6A。下列判断正确的是( D )

A.U=9V，R2=15

B.U=9V，R3=30

C.R3=15，P2∶P2=1∶4

D.R2=20，P∶P =1∶6

二多项选择题(下列各小题均有四个选项，其中符合题意的选项均多于一个，共12分，每小题3分。每小题选项全对的得3分，选对但不全的得2分，有错选的不得分)

15. 下列说法正确的是(BC )

A.磁场的基本性质是能够产生磁感线

B.利用小磁针，可以判断磁场中某点的磁场方向

C.磁体之间的相互作用是通过磁场发生的

D.电磁波在空气中的传播速度为3.0108m/s

16. 把两个电阻R1与R2接在电源电压为U的电路中，已知R1R2，下列说法中不正确的是( ACD )

A. 当它们串联时，它们两端的电压U1

B. 当它们两端的电压U1=U2=U时，它们是并联的

C. 当它们并联时，通过它们的电流I1I2

D. 电流通过R1、R2消耗的电功率为P1、P2，若P1P2时，则它们一定是并联的

17.下列说法正确的是 ( AD )

A.篮球受到力的作用，运动状态不一定改变

B.汽车刹车时，乘客向前倾倒，是由于人受到了惯性

C.游艇在水上行驶时，坐在艇上的游客相对于河岸是静止的[来源:学科网ZXXK]

D.物体受平衡力作用时，机械能可能减小

18.如图8所示，木板B放在光滑水平面上，木块A放在B的上面，A的右端通过一不可伸长的轻绳固定在竖直墙上，用大小200N的水平恒力F向左拉动B，使B以0.2m/s的速度向左做匀速运动，此时水平绳拉力大小为T，下面说法正确的是( AB )

A.拉力T的大小为200N

B.拉力F的功率为40W

C.木块A对木板B的摩擦力，大小等于100N

D.若增大拉力F，绳上拉力T大小变大

三填空题(共12分，每小题2分)

19.家庭电路中的各用电器之间都是并联 (选填串联或并联)的。

20.将阻值为20的电阻丝接在电压为10V的电源两端，通电10s，产生的热量为_50_J。

21.在离茉莉花较远的地方也能闻到茉莉花的香味，这是___扩散 __现象。

22、电阻器R1标有10 0.6A，电阻器R2标有15 0.8A如果把它们并联起来使用，干路中允许通过的最大电流是 1A 。

23.甲、乙两个电阻上的电流随其两端电压变化情况如图9所示。把它们并联在电路中，当甲消耗的电功率为4W时，乙消耗的电功率为__1.6___W。

24.如图10所示，电源两端电压为220V且保持不变，当开关S接通a点时，电热器A正常工作;当开关转换成接通b点时，电热器的实际功率是它额定功率的4/9，R2消耗的功率为160W，若R2的阻值是电阻R1的6倍，电热器的额定功率是 540 W。

四实验与探究题(共35分)

25.请画出图11中小球A所受重力G的示意图(2分)

26.如图12所示，电能表的示数是 1314.8 kWh。(2分)

27.如图13所示，电压表的示数是 12 V。(2分)

28.如图14所示，电阻箱的示数是。(2分)

29.如图15所示，已知通电螺线管两端的磁极，则电源的左侧为 - 极(选填+或)。(2分)

30.下表是某小组在探究某种物质的熔化规律时记录的实验数据，请根据表中的实验数据解答下列问题。

时间/min 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

温度/℃ -4 -3 -2 -1 0 0 0 0 0 1 2 3 4

(1)该物质的熔点是__0___℃;(3分)

(2)该物质是___晶体___(选填晶体或非晶体

(3)温度为3℃时，该物质处于___液_____态(选填固或液)。

31.某人在实验室测量金属块A的密度。先用调节好的天平测量金属块A的质量。天平平衡后，右盘中所放砝码及游码在标尺上的位置如图16甲所示，则金属块A的质量为 79 g。然后，将金属块A放入盛有50mL水的量筒中，量筒中的水面升高到如图16乙所示的位置。由此可计算出金属块A的密度为 7.9103 kg/m3。 (2分)

32.如图17所示，用电压表和电流表测2.5V小灯泡正常发光时的电阻。(4分)

如图17甲所示，闭合开关之前，滑动变阻器的滑片应滑到左端(选填左或右)。在这个实验中，闭合开关，移动滑动变阻器的滑片，应使电压表的示数为 2.5 V。当小灯泡正常发光时，电流表的示数如图17乙所示，则电流表的示数是 0.2 A。小灯泡正常发光时的电阻是 12.5 。

33.如图18所示，某同学在探究凸透镜成像规律时，将焦距为15cm的凸透镜固定在光具座上50cm刻线处，将点燃的蜡烛放置在光具座上30cm刻线处，移动光屏到光具座上某一位置，可以使烛焰在光屏上成清

晰放大的像(选填：放大、等大、缩小)。接着他保持蜡烛的位置不变，将凸透镜移动到光具座上40cm刻线处，再移动光屏，不能使烛焰在光屏上成清晰的像(选填：能、不能)。(2分)

35.下表是研究定值电阻消耗的电功率与该电阻两端的电压之间的关系时记录的实验数据，请你对表格中的数据进行分析，请你对表格中数据进行分析，归纳出：当电阻不变时，通过电阻消耗的电功率跟导体两端电压的关系式为 P=U/(10V2/W) 。 (2分)

36.利用一块已经调好的电压表和阻值已知的电阻R0，测量未知电阻Rx的阻值。他选择了满足实验要求的实验器材，并连接部分实验电路，如图20所示。(3分)

(1)为了测出电阻Rx的阻值，请你只添加两根导线完成实验电路连接。

(2)开关S1、S3闭合，S2断开时，电压表的示数为U1;

开关S1、S2闭合，S3 断开时，电压表的示数为U2。

请你利用U1、U2和R0表示Rx。

Rx= U1 R0 /(U2-U1) 。

37.物理小组进行实验探究活动，将一长方体木块平放在一水平放置的长木板上，如图21所示，通过水平匀速拉动弹簧测力计测量木块与木板间的滑动摩擦力，甲同学认为，滑动摩擦力相同;另一同学则认为滑动摩擦力不会相同。针对以上两位同学的想法，请你根据所学知识说明你的观点。(3分)

答：影响滑动摩擦力大小的因素是材料性质、压力大小和受力面的粗糙程度，影响因素没有改变，所以木块平放、侧放、立放滑动时，滑动摩擦力相同。

38.实验桌上有如下器材：符合实验要求的电源一个、电流表和电压表各一只、滑动变阻器一个、电阻箱一个(电阻箱的符号 )、开关一个、导线若干。要求从实验桌上选取适当器材，设计一个实验证明：当电阻两端电压保持不变时，电阻消耗的电功率与该电阻的阻值成反比。请画出实验电路图，写出实验步骤，并设计出实验数据记录表。(5分)

(1)实验电路图：

(2)实验步骤：

(3)实验数据记录表：

五计算题(共13分，39题6分，40题7分)

39.如图22所示，是一个上肢力量健身器示意图。配重A的质量为40kg，其底面积为100cm2。重为500N的小勇通过细绳施加竖直向上的拉力F1时，配重A对地面的压强为2104Pa，人对地面的压强为P1;他通过细绳施加竖直向上的拉力F2时，配重A对地面的压强为3104Pa，人对地面的压强为P2。滑轮组装置的摩擦力忽略不计，已知P1∶P2 =5∶4， g取10N/kg。

求：1.拉力F1 的大小

2.若人与地面的接触面积为400cm2，则人对地面的压强P2 的大小

答案：

F支1=P1S=2104pa10-2m2=200N

F支2=P2S=3104pa10-2m2=300N

(GA- F支1)2+G动=F1

(GA- F支2)2+G动=F2

G人+F1=P1S人

G人+F2=P2S人

代入P1∶P2 =5∶4，G人=500N，GA=400N得：

G动=100N

F1=500N

P2= 2104Pa

40.在图23所示电路中，电源电压一定。电阻R1=10。当开关S闭合，滑动变阻器的滑片P在中点时，电压表V1示数为U1;当开关S断开，再将滑片P调至B端，电压表V1示数为U1，电压表V2示数为U2，电流表示数为0.3A。若U1∶U1=4∶9，U1∶U2=2∶3。

求：1.电阻R2与R3的比值

2. 开关S闭合时与开关S断开时的电流之比

3. 电源电压

tcpip协议试卷含答案篇6

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.涉密计算机安装从互联网下载或来历不明软件存在的泄密隐患主要是：（A）

A.被植入“木马”窃密程序B.死机C.盗版危害

2.复制和传递涉密电子文档，应当严格按照复制和传递（B）纸质文件的有关规定办理。

A.秘密级B.同等密级C.内部

3.涉密计算机及相关设备存储数据的恢复，必须到（B）进行。

A.销售单位B.国家保密行政管理部门批准的涉密数据恢复资质单位

C.原生产单位

4.处理涉密信息的计算机、传真机、复印件等办公自动化设备应当在单位内部进行维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需送外维修的，应当（A）。

A.拆除涉密信息存储部件B.对涉密信息存储部件进行加密处理C.将涉密信息删除

5.涉密信息系统是指由计算机及其相关和配套设备、设施构成的，按照一定的应用目标和规则存储、处理、传输（A）信息的系统或者网络。

A.国家秘密B.工作秘密C.商业秘密

6.涉密信息系统建设单位应当按照系统处理国家秘密信息的（C）确/ 6

定系统密级，并按相应密级的涉密信息系统防护要求进行保护和管理。

A.最低密级B.大多数文件的密级C.最高密级

7．集中存储、处理工作秘密的信息系统和信息设备，参照（C）级信息系统和信息设备管理

A.绝密B.机密C.秘密

8.涉密信息系统的保密设施、设备应当（B）。

A.在系统建成后规划建设B.与系统同步规划、同步建设、同步运行

C.按照建设使用要求规划

9.国家机关和涉密单位的涉密信息系统投入使用前应经过（B）审查批准。

A.本单位保密工作机构B.保密行政管理部门C.主管领导

10．涉密信息设备改作非涉密信息设备使用或淘汰处理时，应当（C）。

A.删除涉密文件B.格式化存储部件C.将涉密信息存储部件拆除

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.涉密计算机使用过程中，下列哪些行为存在泄密隐患：（ABC）

A.连接手机B.连接有线电视C.连接私人MP3、数码相机

2.确因工作需要，从互联网及其他公共信息网络上将所需数据复制到涉密计算机及网络，下列哪些方式符合保密要求：（BC）

A.直接使用优盘 B.使用国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备C.使用一次性刻录光盘

3.关于涉密计算机身份鉴别方式，下列哪些做法符合保密规定：（ABC）

A.秘密级计算机口令设置长度不少于8位，更换周期不超过1个月B.机密级计算机采用IC卡或USBKEY与口令相结合的方式，且口令不少于4位；如仅使用纯口令方式，则长度不少于10位，更换周期不超过1个星期C.绝密级计算机采用生理特征（如指纹、虹膜等）等强身份鉴别方式

4.涉密计算机不得使用下列哪些设备：（ABC）

A.无线键盘B.无线鼠标C.无线网卡

5.下列哪些行为不符合涉密移动存储介质保密管理要求：（AC）

A.通过邮局邮寄 B.统一登记、编号，保密件保管C.随意交由他人使用

6.确因工作需要，经审批携带涉密笔记本电脑移动存储介质外出，下列哪些做法不符合保密要求：（ABC）

A.交由亲友代为保管B.交由宾馆代为保管C.留在宾馆房间写字台抽屉内

7．淘汰处理的涉密存储介质和涉密计算机、传真机、复印件等设备的信息存储部件，应当严格履行清点、登记手续，送交（AB）销毁。

A.保密行政管理部门销毁工作机构B.保密行政管理部门指定的承销单位C.废品回收单位

8.将手机带入涉密场所，存在下列哪些泄密隐患：（ABC）

A.暴露涉密目标B.通话被窃听C.周围的声音信息被窃听

9．某部干部李某为方便加班，用个人优盘从单位涉密计算机中拷贝了大量涉密文件带回家中，接入连接互联网的计算机并进行处理，致

使优盘中的涉密文件被窃取。李某的哪些行为违反了保密规定：（ABC）

A.使用个人优盘拷贝涉密文件B.将存有涉密信息的优盘带回家中

C.将存有涉密信息的优盘接入连接互联网的计算机处理涉密信息

10.国家秘密信息不得通过下列哪些渠道传递：（ABC）

A.手机短信B.互联网电子邮件C.普通传真机

三、填空题（共15题，每题2分，共30分）

1.移动存储介质不得在和之间交叉使用。

2.涉密场所中连接互联网的计算机不得配备、安装、使用和音频输入设备。

3.不得在办公网络和连接及其他公共信息网络的计算机上存储、处理和传输涉密信息。

4.信息系统存储、处理、传递、输出的涉密信息要有相应的标识，该标识不能与正文分离。

5.处理国家秘密信息的单台计算机，应当根据所处理信息的最高密级，按照相应级别涉密信息系统的有关要求进行保护和管理。

6.涉密信息系统和信息设备，按照存储、处理国家秘密信息的最高密级分为秘密级、级和级，实行分级保护。

7.国家机关和涉密单位按照“谁谁负责、谁谁负责”的要求，负责本机关、单位信息系统和信息设备使用保密管理

工作。

8.涉密信息系统的规划、设计、建设、维护应当按照国家保密规定和标准要求进行，选择

承担。

9．涉及国家秘密的信息系统，不得直接或间接地与及其他公共信息网络连接，必须实行物理隔离。

10.任何组织和个人不得擅自改变涉密信息系统的防护措施。

11.涉密信息系统应当严格设定用户权限，按照密级防护和最小授权管理的原则，控制涉密信息知悉范围。

12.国家机关和涉密单位采购安全保密产品应当选用经过国家保密行政管理部门授权检测机构检测、符合国家保密标准要求的产品。

13.磁介质、光盘等秘密载体应当在内或审查批准的单位制作。

14.涉密信息设备使用人员、管理人员离职、离岗时，机关、单位应当收回其使用、管理的涉密信息设备，及时取消有关涉密信息系统的访问授权。

15.保密要害部门部位使用进口设备和产品，应进行查。

四、判断题(共10题，每题2分，共20分，正确的打“√”错误的打“×”)

1.涉密移动存储介质可以在限定的涉密计算机范围内使用。（√）

2.为安全起见，出差时可以将涉密计算机及移动存储介质放在行李箱中托运。（×）

3.计算机硬盘、优盘等存储部件的信息，即使经一般数据删除或格式化处理后，仍可以通过技术手段恢复。（√）

4．禁止携带绝密级涉密载体参加涉外活动或出境。（√）

5.处理涉密信息的多功能一体机不得与普通电话线相连接。（√）

6.在对外交往与合作中，经审查、批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息，可以在与互联网连接的信息系统中存储、处理。（×）

7.严禁将私人存储介质和具有存储功能的电子设备带入核心和重要涉密场所。（√）

8.国家秘密信息可以在政府门户网站上登载。（×）

9.涉密会议场所应该选用比较安全的无线话筒。（×）

tcpip协议试卷含答案篇7

5、光纤通信系统中最常用的光检测器有：（PIN光电二极管）、（雪崩光电二极管）。

6、要使物质能对光进行放大，必须使物质中的(受激辐射)强于(受激吸收)，即高能级上的粒子数多于低能级上的粒子数。物质的这一种反常态的粒子数分布，称为粒子数的反转分布。

7、在多模光纤中，纤芯的半径越(大)，可传输的导波模数量就越多。

9、（波导色散）是指由光纤的光谱宽度和光纤的几何结构所引起的色散。

11、PDH的缺陷之一：在复用信号的帧结构中，由于(开销比特)的数量很少，不能提供足够的运行、管理和维护功能，因而不能满足现代通信网对监控和网管的要求。

12、光接收机的主要指标有光接收机的动态范围和（灵敏度）。

13、激光器能产生激光振荡的最低限度称为激光器的（阈值条件）。

14、光纤的（色散）是引起光纤带宽变窄的主要原因，而光纤带宽变窄则会限制光纤的传输容量。

15、误码性能是光纤数字通信系统质量的重要指标之一，产生误码的主要原因是传输系统的脉冲抖动和（噪声）。

二、选择题：（每小题2分，共20分。1-7:单选题，8-10：多选题）

4、CCITT于（）年接受了SONET概念，并重新命名为SDH。A、1985

C、1988

B、1970

D、1990

6、掺铒光纤放大器（EDFA）的工作波长为（）nm波段。A、1310

B、1550

C、1510

D、850

7、发光二极管发出的光是非相干光，它的基本原理是（）。A、受激吸收

B、自发辐射

C、受激辐射

D、自发吸收

9、要精确控制激光器的输出功率，应从两方面着手：一是控制（B）；《光纤通信》期末考试试卷（A卷）

二是控制（D）。

A、微型半导体制冷器

B、调制脉冲电流的幅度

C、热敏电阻

D、激光器的偏置电流

10、光纤传输特性主要有（AB）

A、色散

B、损耗

C、模场直径

D、截止波长

三、简答题（1、2题各6分，3题8分，共20分。）

1、什么是光纤色散？光纤色散主要有几种类型？其对光纤通信系统有何影响？

由于光纤中传输的信号包含不同的频率成分或各种模式成分，在传输过程中，因群速度不同互相散开，引起传输信号波形失真、脉冲展宽的物理现象称为色散。(2分)

光纤色散的存在使传输的信号脉冲畸变，从而限制了光纤的传输容量和传输带宽。(2分)从机理上说，光纤色散分为材料色散、波导色散和模式色散。前两种色散由于信号不是单一频率所引起，后一种色散由于信号不是单一模式所引起。(2分)

2、什么是直接调制？什么是间接调制？各有何特点？

答：直接调制是用电信号直接调制光源器件的偏置电流，使光源发出的光功率随信号而变化。光源直接调制的优点是简单、经济、容易实现，但调制速率受载流子寿命及高速率下的性能退化的限制。光纤通信中光源多采用直接调制方式。(3分)

间接调制一般是基于电光、磁光、声光效应，让光源输出的连续光载波通过光调制器，电信号通过调制器实现对光载波的调制。间接调制方式需要调制器，结构复杂，但可获得优良的调制性能，特别适合高速率光通信系统。(3分)

《光纤通信》期末考试试卷（A卷）

3、画图分析说明掺铒光纤放大器主要由几部分构成？各部分的作用是什么？

答：

四、计算分析题（1、2题各15分，3、4题各5分，共40分）

1、某SI型光纤，光纤的芯径d=2a为100μm，折射率n1=1.458，包层的折射率n2=1.450，在该光纤中传输的光波的波长λ=850nm。

（1）计算该光纤的V参数

（2）估算在该光纤内传输的模式数量（3）计算该光纤的数值孔径（4）计算该光纤单模工作的波长

2、有一GaAlAs半导体激光器，其谐振腔长为300m，材料折射率n=3.0，两端的解理面的反射率为0.35。

(1)求因非全反射导致的等效损耗系数。(2)求相邻纵模间的频率间隔和波长间隔。

(3)若此激光器的中心波长λ=1310nm，与此相应的纵模序数。

《光纤通信》期末考试试卷（A卷）

3、设140Mb/s的数字光纤通信系统，工作波长1300 nm，其他参数如下：发射光功率为-3dBm，接收机的灵敏度为-38 dBm（BER=10），系统余量为4 dB，连接器损耗为0.5 dB /个，平均接头损耗为0.05 dB/km，光纤损耗为0.4 dB/km，试计算损耗限制传输距离。

4、分光比为3：1的定向耦合器，假设从输入口0输入的功率为1mW，从输入口0到输入口1的插入损耗为1.5dB，求两个输出口的输出光功率。

《光纤通信》期末考试试卷（A卷）

参考答案及评分标准

一、填空题（每空1分，共20分）

1、高锟

2、折射

3、强；高 4、0.85μm、1.31μm、1.55μm

5、PIN光电二极管；雪崩光电二极管

6、受激辐射；受激吸收

7、大

8、加强元件(或加强芯)

9、波导色散

10、单模光纤

11、开销比特

12、灵敏度

13、阈值条件

14、色散

《光纤通信》期末考试试卷（A卷）

15、噪声

二、选择题：（每小题2分，共20分）

1、A

2、B

3、D

4、C

5、A

6、B

7、B

8、ABCD

9、BD

10、AB

三、简答题（1、2题各6分，3题8分，共20分。）1.答：

2、答：直接调制是用电信号直接调制光源器件的偏置电流，使光源发出的光功率随信号而变化。光源直接调制的优点是简单、经济、容易实现，但调制速率受载流子寿命及高速率下的性能退化的限制。光纤通信中光源多采用直接调制方式。(3分)

间接调制一般是基于电光、磁光、声光效应，让光源输出的连续光载波通《光纤通信》期末考试试卷（A卷）

过光调制器，电信号通过调制器实现对光载波的调制。间接调制方式需要调制器，结构复杂，但可获得优良的调制性能，特别适合高速率光通信系统。(3分)

3、答：

(2分)

掺铒光纤放大器主要由一段掺铒光纤、泵浦光源、光耦合器及光隔离器等构成(2分)。采用掺铒单模光纤作为增益物质，在泵浦光激发下产生粒子数反转，在信号光诱导下实现受激辐射放大(2分)。泵浦光和信号光一起通过光耦合器注入掺铒光纤(1分)；光隔离器作用是只允许光单向传输，用于隔离反馈光信号，提高稳定性。(1分)

四、计算分析题（1、2题各15分，3、4题各5分，共40分）

1、解：

(1)由于归一化频率 V

22an12n2

2501.45821.452 0.85《光纤通信》期末考试试卷（A卷）

56.36(4分)

(2)传播的模式总数MV2/2

1588(3分)

20.1

53(4分)(3)该光纤的数值孔径: NAn12n2(4)该光纤单模工作的波长: 222219.9(2.613an12n22.61350n12n2can12n22.405μm)

(4分)

2、解：