工商联党建工作计划

工商联党建工作计划（共9篇）

工商联党建工作计划 篇1

区工商联党建年终工作计划

xxxx年，区工商联党组以党的十八大和中央、省、市、区委精神为指导，严格按照区委、区政府打造“现代化公园式城区”的总体部署，紧紧围绕全区工作大局，扎实开展各项党的活动，不断提高机关党的工作科学化水平，为xxxx社会经济发展作出应有的贡献。

一、加强队伍建设，提升服务能力

1、狠抓工作机制，建设制度化机关。健全和完善党组织书记履行基层党建工作责任制情况“双述双评”工作制度，巩固“书记抓、抓书记”工作机制，大力强化党组织书记管党责任意识。坚持“三会一课”、党员民主评议等党内生活制度；落实党组思想政治工作责任制；建立党员与群众结对帮带制度，开创互帮互助共同提高的新局面。

2、打造学习的平台，建设学习型机关。举办多种形式的专题学习会、报告会，深入推动党的“十八大”精神的学习贯彻。定期召开党员会议、观看教育影片、组织参观学习、开展共建活动等，对党员进行党性教育，不断增强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力解决党员干部关心的“热点、难点”问题。弘扬理论联系实际的优良学风，紧密联系工商联工作实际组织开展实践学习活动，提高党员干部运用科学理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、工作有实绩。

二、加强组织建设，提升组织活力

1、精心组织开展社会公益活动。鼓励党员干部带头承担社会责任，积极参与救灾、扶贫、助学等公益事业，自觉践行社会主义核心价值体系，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强自身社会服务意识和责任意识。以“向雷锋同志学习”题词50周年为契机，组织党团员志愿者积极参与“一帮一”扶贫济困、“万名党员做万件好事”等志愿服务活动。结合“一推行四公开”工作，深入联系村开展慰问帮扶活动。

2、切实推进非公企业党建工作。落实《加强非公经济组织党建工作实施意见》，加强非公有制经济组织党组织的规范化建设，切实发挥党组织和党员队伍作用。重点引导一批非公有制企业家成为入党积极分子或党员，打造一批非公有制企业党建示范点，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。

3、认真做好党员发展和日常管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，培养和发展符合条件的新党员。加强对入党积极分子的政治理论和党性教育，继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关；及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。

三、加强廉政建设，提升拒腐能力

1、加强党风廉政教育。认真学习《廉政准则》和各级党委关于党风党纪的有关制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，切实增强党员干部的勤政廉政意识和法纪意识，提高拒腐防变能力，做到以党纪律己、以公心立足、以廉洁为要，做到“防微杜渐、警钟长鸣”，保持勤政廉洁的浩然正气。

2、加强反腐倡廉制度建设。全面实行党风廉政建设目标管理责任制和党务、政务、财务公开等廉政制度，严格执行党政正职不直接分管人事、财经和工程建设的“三个不直接分管”。认真落实领导干部报告个人有关事项等规定，进一步规范权力运行制度建设，自觉接受人民群众的监督。

3、深化机关作风效能建设。完善机关各项规章制度，坚持用制度管权、管人、管事，推进工商联工作的制度化、规范化进程。以绩效考核为主抓手，完善相关考核办法，强化考核结果的管理与使用，充分发挥考核的激励约束作用，切实提高机关效能。

工商联党建工作计划 篇2

创新工商所基础监管工作是为了全面、高效、深入地实行工商所的各项基础监管工作职责, 对整套基础监管工作机制进行创新, 包括理念创新、方式方法创新、手段创新、内部管理创新、绩效考核创新以及人力资源管理创新。基础监管工作机制中的各个部分是互相联系、互相影响、有机结合、密不可分的整体, 其中, 理念是工作运作的前提, 方式、方法、手段是工作目标的重心, 内部管理、绩效考核是工作质量的保障, 人力资源管理是工作开展的根本。

1991年公布的《工商行政管理所条例》当中, 明确规定工商所有9项工作职责。经过17年的时代变迁, 现在工商部门的职能进一步外延。在2008年新出台的“三定”方案中, 国家工商总局新确定的主要职责共有15项。作为具体执行者, 工商所的职责势必要作出相应的调整。具体地说, 工商所的职责可划分为13项, 即注册登记、市场监管、网络监管、合同监管、商标监管、广告监管、经纪监管、流通领域商品质量和食品安全监管、经检办案、消费维权、信用分类管理、个私监管服务、打传和直销监管。围绕上述职责, 工商所基础监管工作也应该作出相应的调整, 努力形成“人本服务、公正透明、高效有序”的科学监管机制, 达到“登记零差错、监管零事故, 执法零过错, 调解零距离”的“四零”监管效果。

(一) 市场经济快速发展的迫切需要。

当前, 市场主体结构的多元化、市场经营方式的多样化、利益需求的多样化、市场监管环境的复杂化等等, 都对工商所基础监管工作提出了新的要求、新的挑战。因此, 迫切需要改变落后的监管理念、监管手段和监管机制, 紧跟时代步伐, 创新工商所基础监管工作, 增强监管大市场的本领。

(二) 政府职能转变的迫切需要。

随着政府职能的转变, 工商部门在被赋予更多的监管职责的同时, 服务地方经济建设的职能也不断强化。政府和群众对工商部门的期盼、要求越来越高。打造“责任型工商”、“服务型工商”, 需要不断创新工作思路, 及时调整基础监管工作的着力点和落脚点。

(三) 行政效能提升的迫切需要。

打造高效型工商所, 关键在于提高工商所的行政执行力。如果缺乏有效的执行力, 即使目标定得再合理、决策制定得再科学、计划设计得再完美, 也难以达到预期效果。而提升行政执行力, 必然需要创新工商所基础监管工作, 从基础监管工作制度的完善和创新入手, 利用制度的规范性、强制性克服随意性导致的无效或低效, 有效化解行政执行中的矛盾。

三、当前工商所基础监管工作存在的主要问题

(一) 基层工商干部整体素质不高。

从实际情况看, 目前工商所人员素质参差不齐, 离“四化”要求还有一定距离。主要表现在:对外交流不够, 习惯于系统内自我运转, 不愿异地调查研究, 缺乏学习交流意识;服务意识不强, 为市场主体、为消费者、为公众、为社会服务的观念还不到位;法治观念淡薄, 人治思想严重, 存在强势执法思想;业务素质不能适应新的时代发展要求, 缺乏必要的新知识、新技能。

(二) 内部组织系统性不强。

由于工商部门目前采用的是传统的“条块管理的科层制”组织结构, 管理层次多, 且各司其职、各自独立。这不可避免会带来诸如协调沟通缓慢、信息传递失真衰减、容易出现管理真空或任务布置交叉等问题。同时, “上面千条线, 下面一根针”, 各项工作部署一个接着一个, 导致工商所疲于应付, 既难以提高监管效率, 又失去了工作的自主性, 不能很好地根据辖区实际情况进行理性思考, 自主开展日常工商行政管理工作。

(三) 执法监管领域难有新突破。

由于种种原因, 基层工商所目前的监管领域仍停留在传统领域, 执法监管未能在面上获得突破性拓展。同时, 由于监管方式、监管方法、监管手段没有紧跟新形势, 科学技术手段的研发相对落后, 基层工商所对一些严重危害市场经济秩序的新型违法行为识别难、查处难、打击难, 既不能很好地开展治标行动, 更谈不上标本兼治, 难以解决扰乱市场经济秩序的深层次问题。

(四) 绩效考核难以体现客观公平。

工商所绩效考核一般是各项指标和权重系数的相乘相加, 具有明显的导向性和明确的侧重点。因此, 也不可避免会产生一定的局限性和片面性。如果引导不当, 会误导工商所偏离正确的工作方向, 专挑权重系数大的那头干, 而权重系数小的少做或不做, 出现“干多干少一个样”或者“干的少比干得多好”等现象, 容易挫伤基层工商干部和工商所的工作积极性。

(五) 人、财、物缺乏有效保障。

一些工商所不仅干部年龄结构不合理, 而且人员配置也不足, 难以适应当前繁重监管任务的要求。由于“两费”停收后, 工商部门的人员、办公、业务等经费全部需要依靠财政拨款, 在经费保障上没有自主权, 各项办案办公设施、设备的添置、更新又需要层层报批, 给工商行政管理机关的后勤保障工作增添了难度, 严重制约了工商所监管服务工作的落实到位。

四、创新工商所基础监管工作的具体路径

(一) 创新工商所基础监管工作要以理念创新为先导。

一是树立法治行政理念。既要依法行政, 防止越权执法, 也要合理行政, 在行使自由裁量权时充分尊重民意;既要遵守实体性的要求, 正确适用法律、法规, 更要严守程序性的规定, 在执法监管中做到过程公开、高效行政、以理服人;既要维护公共利益, 树立执法监管的权威, 也要贯彻平等对待原则、比例原则、信赖保护原则, 实现公共利益与个人利益的均衡。二是树立和谐监管理念。作为处在监管一线、直接与监管对象打交道的基层工商所及其工作人员, 应该秉承平等互动、文明友好、柔性指导的和谐监管理念, 正确认识和积极化解履行职责过程中遇到的各类矛盾, 最大限度地减少不和谐因素, 努力在和谐监管的实践中争取监管效能的最大化。三是树立成本效益理念。我们在工作中应当树立成本意识和效益意识, 把有限的资源用到刀刃上, 坚持以效益取胜。要改变粗放监管和人海战术的模式, 在内部强调责任管理、目标管理、科学用员、合理考核, 在外部强调精细监管、精确查案, 减少不必要的人财物浪费和内耗, 使工商所投入和效益产出尽量形成合理的正比。

(二) 创新工商所基础监管工作要以内部管理体制创新为核心。

一是明确职能定位。应当修改、制订新的《工商行政管理所条例》, 进一步明确工商所职能定位, 做到有所为, 有所不为, 不缺位, 不越位, 不错位, 切实履行好工商所自身应尽的职责。二是明确事权划分。工商所要形成上通下达、令行禁止、反应灵敏、行动迅速的工作机制, 按上级的整体安排开展工作, 根据辖区特点自主创新、创出特色, 同时接受科室的指导、督促, 并及时向科室反馈信息。三是科学设置机构。工商所应适应信息技术的发展和新监管模式的内在要求, 建立起科学务实、相互衔接、相互促进、相互制约的组织机构。工商所应将巡查队、经检队、注册室视为具体执行层, 弱化队长职能, 由分管所长替代队长职能, 把工商所的组织机构从四级简化为二级, 即策划发动层———具体执行层。四是优化人员配置。按照“强所精局”的思路和“优势互补、老少参半、男女搭配”的工商所人员配置原则, 进一步精简局机关, 扩充基层所的人员力量, 并合理调配每个工商所的人员结构, 保证人员力量的相对均衡。同时, 建立双向选择与定期交流相结合的办法, 通过干部上挂下派、互挂互派等形式, 拓展所与所之间、所与科室队之间的交流学习, 大力培养一批能适应多种岗位、能应对多种复杂形势、能完成多种任务的复合型人才。

(三) 创新工商所基础监管工作要以业务运作机制创新为重点。

一是创新柔性监管机制。把实施行政指导与工商的注册登记、

责任区监管、信用管理、专项整治、品牌建设、消费维权等基础工作有机结合起来, 以指导、劝告、建议等行政指导方式, 以引导、促进、服务等为行政指导目标, 大力推行工商建议书、工商指导书、说理性行政处罚决定书等做法, 建立起一套适合工作实际的反应灵敏、运转协调、良性互动、高效有序的行政指导执法工作运行机制, 推动工商执法方式从刚性监管为主向刚柔并济、相辅相成、有机结合转变, 促进社会和谐。二是创新电子政务机制。大力推行网上年检、网上审批、网上维权、网上查询等电子政务活动, 强化各类信息的公开, 实现与行政相对人和社会各界的“无缝对接”, 达成政府相关部门之间的信息互通和资源共享, 用完善的信用体系为党委、政府经济决策提供参考, 用高效的信息化手段, 提升执法手段、提高办事效率、降低管理成本、方便人民群众。三是创新网络监管机制。随着电子商务的快速发展, 网络广告、网上商店等新生事物不断涌现, 也带来了一系列新的监管问题。如网店的隐密性、商品的不可视性和不规范性, 不可避免会滋生买卖欺诈、非法物品交易、贩卖假冒伪劣等一系列网络违法活动, 损害消费者合法权益;发布的虚假网络广告, 会严重误导消费者等等, 这些都要求工商部门必须尽快探索一套行之有效的网络监管机制, 规范、促进电子商务市场的正常、快速发展。四是创新绩效考核机制。绩效考核主要有两种形式:一是干部考核;二是工商所考核。干部考核应把重点放在德、能、勤、绩的考核上, 特别是对每个岗位完成工作任务的数量和质量的考核要有明确的量化标准, 防止出现“干多干少一个样”等现象的发生。工商所的考核则应把考核重点放到政策执行、办法落实、工作创新、队伍建设以及整体工作绩效评估等方面, 简化考核内容和程序, 防止面面俱到、机械繁琐, 对绩效考核机制产生负面效应。五是创新工作保障机制。要充分发挥全局一盘棋的优势, 整合全系统的物力、财力, 以强化预算、全额保障、财力倾斜、重点突出为原则, 逐步加大对基础工商所尤其是经济不发达地区工商所的经费投入力度, 确保工商所交通经费、办公经费和基础设施建设经费保障落实到位。

(四) 创新工商所基础监管工作要以科技创新为支撑。

科技是工商监管的有力延伸。全面提高工商监管工作的科技含量, 可以收到“事半功倍”之效。要树立科技创新意识, 积极实施科技强队战略, 提高工商部门科技和信息化应用水平, 为工商基础监管核心工作提供科技支撑。要全面实施信用工程, 建立工商综合信息查询比对系统和信息资源库, 整合各类信息资源, 进一步提高信息共享水平。要改进现有的工商科技管理工作, 大力提高工商科技自主创新能力, 提高科技效能的发挥, 特别是要充分利用各工商信息系统和资源库, 强化基层工商监管信息系统的应用和推广。加强网上经济行为监管系统建设, 建立健全网上监管长效机制, 提高监管工作的科技含量。

摘要：基层工商所作为工商行政管理部门的前沿阵地, 是整个工商工作的基石。针对工商新职能的增加、个体工商户管理费和集贸市场管理费停止征收等新情况, 如何与时俱进, 通过进一步创新工商所基础监管工作来充分发挥好基层工商职能作用, 显得尤为重要。

工商联党建工作计划 篇3

王志雄在讲话中要求，2014年工作要在深入学习贯彻十八届三中全会精神基础上，把全国工商联提出的任务要求与上海市的改革创新结合起来，在促进“两个健康”的工作实践、履行工商联职能作用上有所推进、有所突破。理想信念教育要与实践和改革相结合。坚持以服务为抓手，通过服务凝聚力量，推进“两个健康”，增强企业活力，上下同心、市区互动，共同做好工作；要在体制、机制上继续创新，与相关政府职能部门签订部门合作机制，加强日常联系与合作，切实为非公企业发展创造良好环境；探索建立政策评估机制、企业诚信机制、会员发现机制、企业创新机制；努力建设信息服务平台与法律维权平台，切实落实好市民营经济联席会议议题提出完善在经济法律规定的政策建议，不断提升工商联工作科学化水平。

赵福禧在讲话中指出，今年工作要结合三中全会精神和市委领导的有关要求来进行谋划，始终坚持从大局出发，把充分学习贯彻落实党的十八届三中全会精神放在首位，把贯彻落实党的方针政策与企业发展需求结合起来。在具体内容上，可以结合五个方面来进行思考。一是如何进一步增强非公有制经济的活力，在本市创新驱动、转型发展中更好地发挥积极作用；二是如何进一步促进非公有制经济人士健康发展，为改革发展团结和凝聚更多更大的力量；三是新形势下如何准确理解、有效应对非公有制经济战略地位的提升；四是工商联（商会）在处理政府与市场关系中如何准确定位；五是如何完善发现、培养、宣传机制，树立非公企业和非公经济人士的正面形象。

工商联党建工作计划 篇4

2017年工商联继续全面学习贯彻十八大、十八届五中、六中七中全会议和总书记系列重要讲话精神，认真落实省、州党代会、人代会作出的决策部署，牢牢把握两个健康工作主题，进一步推动省、州、县关于加快民营经济大发展重要部署的全面落实，助推民营经济转型升级加快发展，进一步加强思想政治引领，切实加强自身建设，团结凝聚全县广大非公有制经济人士积极参与经济社会建设，为推动我县民营企业经济快速健康发展，做出更大贡献。主要工作计划如下：

一、深入学习贯彻落实省、州县党代会精神。我们要把学习贯彻会议精神，作为当前工商联工作的重中之重。以各种形式认真学习、广泛宣传，深刻领会会议精神实质和蓝图任务，找准切入点，找准突破口，主动服务，靠前服务，增强工作主动性、积极性和创造性。要把学习贯彻会议精神与加强宣传中央、省、州、县《对支持民营经济发展政策措施》相结合，与工作计划相结合，不忘初心、不辱使命，攻坚克难、持续奋进，全力服务我县民营企业加快发展。通过各种媒体以及下基层送政策等方式，加强对中央、省、州县有关扶持民营经济发展的各项优惠政策措施的宣传，努力提高企业的政策知晓率。

二、继续抓好非公经济的健康发展和非公经济人士的健康成长工作，结合两个健康工作主题，搭建平台发展实体经济。深入贯彻我县促进民营经济发展的有关会议精神，发挥工商联桥梁纽带作用，认真做好协调服务工作，把县委县政府决策部署落实到工商联工作中。努力牵线搭桥，拓宽融资渠道，支持中小微企业发展；大力支持商会协会组织发挥作用，加强同县级各部门沟通联络，助推培育民营大企业大集团，积极引导民营企业加快转变发展方式，在提质增效上下功夫。

三、深入企业密切联系会员企业，着力构建“亲”“清”新型政商关系。按照总书记关于新型政商关系的重要论述，我们要对非公经济人士加强沟通联系，听取和掌握了解广大会员的真实思想动态，帮助大家解决和维护合理合法的利益诉求。对少数一些企业家不择手段追求经济利益，扰乱社会经济秩序的行为要给予高度的重视教育批评，引导他们清正做人做事，守法经营走正路。要坚决防范利益捆绑型、权钱交易型等不健康的政商关系，促进非公经济人士健康成长和非公经济健康发展。

四、积极开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动工作，培育优秀社会主义事业建设者。坚持加强非公经济人士的团结、服务、引导、教育，带领会员深入学习党的十八大、十九大精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神，深入开展爱国、敬业、诚信、守法教育和非公制经济人士理想信念教育，积极参与光彩事业及各项社会公益事业，同富共进建小康，争当中国特色社会主义事业优秀建设者。

五、深入调查研究，积极参政议政，紧紧围绕全县经济和社会发展的大局，针对我县“十三五”时期所面临的新情况、新问题，针对全县非公有制经济发展中的热点、难点问题，在会员中开展调查研究，并充分利用组织渠道、工作渠道、议政渠道，以调研报告或参政议政材料的具体形式，向县委、县政府和县政协以及上级工商联反映有关情况、提出建设性的意见和建议，为县委、县政府决策提供参考。

六、全力协助筹备县级工商联换届选举工作，工商联换届选举工作今年6月份举行，我们要发扬以往筹办的优良作风和好的经验做法，全员动员、全力以赴做好相关工作。继续加强与各相关职能部门的协调沟通；换届工作要坚持，一是突出政治引导，将增进政治共识作为贯穿换届工作的主线，坚定道路自信、理论自信、制度自信，不断巩固共同思想政治基础;二是坚持党的领导和党管干部的原则，充分发扬民主，严格工作程序和组织纪律;三是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质;四是配强领导班子，优化班子结构，统筹兼顾地区、行业等各方面人选，增强代表性和广泛性;五是注重政策衔接，换届工作与相关法律法规相适应，统筹考虑，有序实施，要严格坚持党的干部工作原则和遵守组织人事工作纪律，做到公道正派、清正廉洁，防止和纠正选人用人上的不正之风。要认真细致地做好思想政治工作，引导干部和非公有制经济代表人士增强政治意识、大局意识，正确对待进、退、去、留，确保换届工作顺利进行。

工商联党建工作计划 篇5

2011年，区工商联深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》及相关法律法规，将计划生育工作纳入重要议事日程，采取有效措施，扎实履行本部门职责，立足于服务计划生育工作，全面加强人口与计划生育工作科学化、制度化、规范化管理，认真贯彻落实区计生委及吴家山街道办事处关于计划生育工作意见，配合社区开展计划生育工作，以婚育新风进万家活动为载体，以创建计划生育先进单位为契机，不断增强职工计划生育观念，使区工商联的计划生育工作得到了不断加强。现将总结汇报如下：

一、高度重视。

为推动计划生育工作持续深入开展，领导高度重视局机关计划生育工作，把计划生育工作纳入目标管理，列入机关重要议事日常。调整充实了计生工作领导小组成员，由工商联党组书记李建国同志任组长，副会长涂进荣同志任副组长，姚琼同志为具体责任人，做到领导、人员、经费三落实。

二、加强管理。

1、组织对《人口与计划生育法》等法律法规及相关计生知识进行学习共4次，多次参与街道、社区组织的计生宣传活动。

2、加强对《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》及相关法律法规的宣传，进一步开展“婚育新风进

万家”活动，用法律推动计划生育工作的开展，要求职工教育家属子女，自觉遵守国家的计划生育政策，做到晚婚晚育。

3、根据吴家山街道办事处工作要求，区工商联按时与有关部门签定了目标责任书，并把目标责任落实到了人。

4、为配合街道办做好计划生育工作，进一步提高区工商联计生干部的业务素质，积极参加街道计生办组织的计划生育工作会，每次都认真做好学习笔记，并及时将会议精神传达到每个工作人员。

5、结合领导干部作风整顿和集中整治经济发展软环境活动的开展，深化计划生育“三结合”工作，积极参与吴家山街道组织的贫困独生子女家庭一帮一献爱心活动，并送去了慰问金。

6、“三八”妇女节，单位对全体女职工进行了慰问。按街道计生办要求组织了全体女职工进行了妇检，妇检率100%，为广大职工订阅了《中国人口报》等刊物。

三、落实到位。

1、按时按要求向街道办事处计生办报送各种报表、工作计划及工作总结。

2、在日常工作中，做到了及时报报表，帐、表、卡、册完整齐全，数据清楚、准确，立卷规范。

3、因措施健全，区工商联无流入、流出人口计划外生育情况发生。

工商工作计划 篇6

(一)城乡环境综合整治的巡查。重点巡查农贸市尝流通领域食品安全。

(二)加强对“元旦”、“春节”节日市场巡查。重点巡查集贸市尝专业市场维稳安全、节假日食品安全。

(三)农业生产资料市场专项巡查。重点巡查种子、农药、化肥、农业机械及零配件、农用薄膜等经营主体资格，进货索证索票制度、进货台帐、产品销售台帐情况、种子经营户建立种子经营档案制度情况，查处农资经营违规行为。

(四)生猪定点屠宰及肉类食品专项巡查。重点查处违法销售注水猪肉、牛肉和家禽以及销售未经检验检疫的“白板肉”和家禽的行为。

(五)烟花爆竹专项巡查。重点查处无照经营烟花爆竹和销售违禁烟花爆竹的行为。

(六)食品安全专项巡查。重点巡查《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国食品安全法实施条例》宣传落实情况，《食品流通经营许可证》办理情况。

(七)粮食市场专项巡查。重点巡查粮食、饲料生产加工企业合法经营情况。

(八)鼠药市场和春季灭鼠工作巡查。

(九)结合验照、年检工作开展市场经营主体资格专项巡查。

二、第二季度

(一)加强城乡环境综合整治督导巡查，不松动、不反弹确保监管效果。

(二)成品油市场专项巡查。重点巡查成品油经营主体资格。

(三)商品交易市场信用分类监管和信息化建设巡查，重点巡查商品交易市场信用分类监管和信息化建设推进落实情况。

(四) “五一”黄金周旅游市场及专业市场安全、经营秩序等情况巡查。

(五)煤炭市场专项巡查。重点巡查煤炭经营主体资格。

(六)危化品市场专项巡查。重点巡查危化品经营主体资格，打击违法经营、储存、运输危化品的行为。

(七)汽车市场专项巡查。按照《汽车管理办法》、《二手车流通管理办法》和《关于禁止非法拼(组)装汽车、摩托车的通告》，重点巡查汽车经营主体资格、二手车交易行为，打击非法拆解旧车的行为。

(八)食品安全专项巡查。重点巡查饮料、奶制品、儿童食品等。

(九)市场经营主体资格专项巡查。

(十一)液化气市场专项巡查。重点巡查液化气经营主体资格和液化气经营场所的安全。

(十二)开展校园周边环境和学校后勤服务专项巡查。重点巡查学校后勤服务经营主体资格和食品安全。

三、第三季度

(一)农业生产资料市场专项巡查。重点巡查农资经营企业、个体工商户分类监管、落实索证索票制度、建立进货台帐、建立产品销售台帐情况，以及农资经营网点的设置、前置手续等。

(二)粮食市场专项巡查。重点巡查粮食收购主体资格和粮食收购点的设置、前置手续等。

(三)食品安全专项巡查。重点巡查大米、面粉、食用油、中老年食品和中秋月饼生产经营单位。

(四)食品添加剂、饲料添加剂专项巡查。重点巡查食品添加剂、饲料添加剂生产企业主体资格准入和违规使用添加剂。

(五)“国庆”节前旅游市场巡查。重点对旅游景区、景点、车站码头、农家乐、专业市场安全经营情况巡查。

(六)市场经营主体资格专项巡查。

(七)野生动物专项巡查。重点巡查餐饮行业、集贸市场违规收购销售野生动物行为，同时查处商贩非法贩销野生动物的行为。

(八)鼠药市场和秋季灭鼠工作巡查。

四、第四季度

(一)市场规范化管理工作巡查。重点巡查市场业主第一责任制度和各项规章制度落实情况以及市场监管“三化”建设情况，集贸市场升级改造达标情况。

(二)“红盾护农行动”专项巡查。重点巡查服务“三农”工作措施的落实，对辖区经纪机构和经纪人培训和监管情况。

(三)“元旦”、“春节”节前旅游市尝专业市场安全、经营情况巡查。

(四)食品安全专项巡查。重点巡查节前食品安全、食品经营者索证索票、建立食品进销货台帐等情况。

(五)市场秩序专项巡查。重点巡查划行归市、座商归店和市场卫生秩序，冒口经营。

(六)开展商标、广告、合同工作专项巡查。

(七)生猪产品市场监管及打击注水猪肉、“白板肉”专项巡查。

(八)建材市场专项巡查。重点巡查建材市场商品质量状况。

(九)市场经营主体资格专项巡查。

工商联党建工作计划 篇7

关键词：高校班主任工作,工作效,本科教学综合改革

一、调查对象与内容

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中指出:“班主任有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责”。[1]2013年北京工商大学修订了新的《班主任工作条例》(以下简称条例),为深入了解目前学校班主任的工作现状,笔者通过对9个学院63名班主任、344名本科年级学生开展问卷、访谈等形式的调研,了解到现阶段班主任工作的现状及存在问题。

二、调研结果与分析

(一)结合13版《班主任工作条例》对班主任工作的调研

在班主任层面,调研问题主要集中在如何看待自身的班主任工作、开展班级建设的困难以及如何切实提高工作成效,汇总问题集中分析如下:

1. 教学科研任务及家庭生活压力与班主任岗位职责的矛盾。

82%的受访班主任认为自身的主要职责仍是任课教师、科研工作者,学校的定位是教学研究型大学,对教师科研任务量的要求逐年递增,班主任既要从事专业教学工作,又要承担一定的科研任务,一些班主任的工作仅限于学期始末的两场班会。87%的受访班主任均已组建家庭,来自家庭的琐事繁杂,购房、子女教育、老人赡养等问题压力较大,时间和精力多有限制,加之工作经验不足,方法有限等问题,常感到分身乏术、力不从心。

2. 两地教学不利于班主任效能的发挥。

北京工商大学由于两地办学,绝大部分低年级学生(大一至大三)在良乡校区学习和生活。据调查,76%的受访班主任表示需通过学校班车前往良乡授课,课程结束后再乘坐班车返回航天桥校区,87%的班主任表示受两地办学交通不便等不利因素的影响,很少有机会与所带班级学生深入开展学业指导或进行深度辅导,无法完成对学生宿舍的走访与宿舍文化建设相关活动。班主任与班级学生的面对面交流只能局限在班级整体无课时间段或牺牲周末休息时间亲自赶往良乡,客观上造成了班主任工作效能不高的问题。一些班级由于学生专业分流、教师进修及休假、班级转移校区等原因导致一个班主任不能四年持续带班,影响了班级建设的延续性。

3. 班主任与专职辅导员工作边界的矛盾。

有86%的受访班主任认为自己的主要工作职责局限于在召开班会、选拔班团干部、学业指导、就业推荐等方面,抓不住工作重点,缺乏对班级学生的管理和责任意识,导致工作形式主义,出工不出力。访谈中有些班主任认为导致班主任工作效能不高是因为主观认知问题,班主任认为工作是兼职的,平时不实行坐班制,辅导员的工作是专职管理学生的,工作由面上的思想政治教育向具体的管理和服务拓展,有时甚至直接处理班级当中的学生个案问题,实际代行了班主任的职权。[2]尽管13年条例提高了班主任的待遇,补贴由每月40元涨至每月200元,但56%的班主任认为补贴太低,岗位“形同虚设”。这些情况都是导致班主任工作效能不高的原因。

4. 班主任选聘与指定的矛盾。

有70%的14-12级(大二—大四)的受访班主任都有过新入职就被指定为班主任经历。其中,新班主任与大一新生磨合期间的矛盾比较突出,因为双方都是“新”人,新班主任在班级建设与学生学业辅导方面都缺少经验。条例规定“班主任工作作为教师的社会工作纳入教师年度考核,无故拒绝学院选聘承担班主任工作或班主任工作考核不合格者,不能晋升高一级技术职务和申报校级荣誉称号。”使得想要入职后晋升副教授的年轻教师无论对班主任工作感兴趣与否,都必须承担班主任工作,这也是导致班主任工作积极性不高的原因之一。部分班主任对于学校布置的班主任工作疲于应付,填写《班主任工作手册》敷衍了事,使得班主任工作远远没有达到预期效果,影响班主任工作效能。

2015年秋季学期,北京工商大学对2015级新生班主任选聘和指派工作做出调整,提出了新的要求和条件,要求班主任必须由副教授及以上职称的专业教师承担,并且要自始至终担任一个班四年的班主任工作。

5. 管理考核与量化成果的矛盾。

条例规定:“班主任评价在每学期期末与教学系统‘学评教’工作同时进行。在考核的过程中学生评价占70%,学院评价占30%‘,班主任工作评价’得分连续两个学期均很低,并且学院通过其他办法了解到班级大多数学生对班主任很不满意,则班主任工作学年度考核为不合格”。

学校教学系统“学评教”对班主任评价指标的打分问卷包含,10个量化指标问题和2个开放性指标问题。其中量化指标中对于“深入班级听课,参与班级活动,定期召开班会,及时处理班级事务”缺少量化的实际依据,也导致班主任的评分较为依赖学生的主观印象。条例实施以来,各学院没有出现考核不合格的班主任。另外,学校对班主任工作缺乏激励与约束机制。监督及激励机制不到位,班主任绩效考核与职称评定、评奖评优和岗位聘任等事宜不直接挂钩,使得班主任工作实效性不明显。

在1月份完成的全校学生对班主任的学评教打分中,15级的83名副教授班主任得分,90分以上82.5%,80分以上13.8%,70分以上3.8%。从访谈中得知,新生入学后对班主任的认知还停留在高中时代,在第一学年对班主任的评价均带有良好的感情色彩,但也存在由于学生不喜欢班主任教授的课程造成评价结果与实际不符,容易导致班主任为了获得高分讨好放纵学生,最终使班主任工作偏离航道。对比高年级班主任得分情况,高年级学生打分更加趋于理性,长时间的磨合使学生对班主任进行评价时更具客观性。

(二)班主任职能履行现状与学生满意度的调查

1. 根据对学生的问卷调查显示,班主任开展的工作以主题班会为主,活动形式有待创新。

有290名受访学生表示班主任组织开展过主题班会,140名表示做过思想工作,120名表示班主任宣读过政策,70名表示参与过评优活动,50名表示参加过学院的集体活动,只有40名表示班主任参加过班级的课外活动。数据显示班主任在高年级的指导作用逐渐减弱。被调查学生中,认为现任班主任与辅导员的作用相比较:“两者作用都大”的同学居多数,占36%,同时认为辅导员作用大的占32%,认为班主任老师作用大的占26%。

2. 班主任指导学生学业频率较低。

指导学生学业是班主任工作的重要内容之一,据调查,有42%的班主任指导过一次学生学业,有14%指导过两次,有高达44%的班主任没有指导过学生学业。

3. 班主任多数通过学生干部了解班级情况,与普通同学联系较少。

从调查结果来看,有48%的受访者表示班主任与班干部联系偏多,44%表示与学生联系较紧密,也有受访者表示班主任只与班干部或者是班长联系,占总比的5%和3%。有61%的受访者表示班主任没有走访过寝室,有30%表示走访过一次,有9%表示走访过两次。

三、二级学院的班主任工作经验

(一)班主任培训与日常工作

13版条例实施后,学校目前采用“岗前培训+日常培训+专题培训”的办法定期组织班主任进行培训。学校自2014年起一方面通过班主任对学生开展学业导航,提升学生学习能力与增加学习投入;另一方面,通过开展学生学业投入、学习能力及效果的调研,为教学改革出谋划策。各学院也越来越重视班主任工作,均会定期召开班主任工作交流会,法马学院、食品学院在会议上总结经验,查找问题;经济学院、计算机与信息工程学院通过班主任考核评优,树立班主任先进典型;艺术与传媒学院出台《班主任班级学业情况跟踪方案》。

(二)特色的“导师制”有效弥补了班主任工作的不足

学校于2011年启动本科教学综合改革,2013年在本科年级全面实施导师制,每位学生可以根据专业兴趣选择导师,导师同时兼职班主任。各学院通过聘请有经验的专业教师以“指导学业、规划职业、促进就业”为宗旨,对学生学业、就业提供指导。

各学院根据自身特色结合“导师制”在不同方面为学生提供了具有针对性的指导和帮助。艺传学院结合专业特点鼓励同学们积极考研和申请出国留学;外国语学院班主任与本科生导师相结合,在推进个性化指导和服务方面提升了学生的满意度,明晰了辅导员、班主任和学业导师的工作职责,促进了这三支队伍紧密合作、彼此协调、高效运行;食品学院的一位导师只带一名学生,为学生提供了一对一的专业课程学习、科研训练及人生规划等全方位、个性化指导;经济学院金融学专业实行本科导师制,由金融专业教师和外聘兼职导师构成,每位导师负责10名左右本科生。每个导师组包括1位专业老师、1位研究方法指导老师及1名研究生助教,各有分工,侧重不同。各学院均做到了入学之初就给每名本科生配备导师,尽早得为本科生提供选修课课程安排咨询,专业书籍推荐、科技立项指导,专业实习、毕业论文指导以及考研、出国、就业咨询等方面的帮助和引导。导师会一直跟踪学生的学习和成长情况,并对其提供“全程式”的指导和帮助,直到其大四毕业为止。导师主要解答学业上的困惑、研究方法。指导老师重在指点学习方法,研究生助教主要提供本科生心理、生活上的帮助。学生进入大三、大四后,还会配备专门的实践导师,由一些业界老总担任,指导学生实习和就业。除面对面辅导外,导师组成员还会通过电话、邮件等方式帮扶学生。

(三)二级学院独立的班主任工作考核机制

目前学校9个学院中,只有经济学院有独立的《班主任考核条例》,评价主体涵盖上评、中评、下评,即班级学生、学生工作办公室(辅导员)、二级学院班主任考核工作领导小组(院系领导、系主任),三方面以不同权重比例形成评价成绩,最后基于三方面评价成绩结合班主任上交工作汇报形成最终评价结果。商学院有独立的《班主任社会工作量计分标准》,在班主任撰写工作总结、召开班团干部会议、班会、听课与宿舍走访情况、与学生谈话情况、工作交流与培训都设有具体的量化打分指标。

四、对高校班主任工作改进的思考与建议

1.认真总结本科教学综合改革以来各学院的特色做法,明晰班主任角色定位,将各学院好的经验做法进行推广,根据师生实际情况出台激励政策,探索实行班主任制、导师制的不同模式,动员更多教师主动为学生成长发展服务。

2.班主任工作必须从大一抓起,副教授以上专业教师担任班主任可以加强对学生的学业指导,但存在部分教研室副教授人手不足或副教授不愿意担任的情况,可以从以往从事班主任工作中积极性较高,带班效果好的班主任持续担任班主任工作,发挥他们的热情。对在北京市获奖的班级,加大对班主任的奖励力度与宣传效应,激发班主任在大学生思想教育工作中做贡献的决心。

3.加大班主任培训力度,提升班主任责任感。班主任不仅要传道授业解惑,帮助学生做好学业引导和职业发展规划,也要做学生生活中的知心朋友,关心爱护学生成长,更要做思想上的引路人,[3]帮助学生树立远大理想信念,培养学生爱国、爱校、爱专业、爱学习的意识。班主任要在做好教学、科研工作的同时,发挥自身的特长,把自己的人格魅力和学习经验传授给学生。学校以社会主义核心价值观为依托,引导班主任学理论、懂时事。适时安排班主任学习管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的知识。

4.对于班会等班主任重点工作,学校学生处可以统一出台标准化班会设计文案,针对不同年级的班会,供班主任参考执行,提高工作效能。学生处印发了《班主任工作指南》悉数标明学生工作的重要时间节点和事项,为班主任工作提供帮助。要求新生班主任做到三个一:为学生列一个书单,指导学生阅读;与每位学生面对面深度谈话一次,指导学生成长;按照学工部提出的结构化班会的设计,每两周开一次班会或班委会,指导班级建设。

5.完善班主任评价体系,建立奖励和监督机制。一是要对班主任的评价做到定性分析与定量分析相结合,权衡评价项目比例关系。评价前应对学生进行适当地教育和引导,帮助学生充分了解评价内容和评价标准,树立正确价值观,削弱主观性因素带来的负面影响,保证评价结果的全面性、客观性和指导性。二要建立班主任工作跟踪监督机制,随时掌握班主任工作动向,做到有问题及时解决,保证对班主任培养教育工作的时效性。学校还应适当提高班主任津贴,将班主任工作与绩效考核、职称评定等相挂钩。

6.加强班主任运用新媒体进行班级管理工作的业务能力,班主任应主动学习熟练运用微信、学生征信系统开展班级工作,熟悉《学生手册》内容、加强与年级辅导员、班级任课老师以及学生家长的沟通来帮扶后进学生。对于班级管理工作投入更多的思考,创新工作模式,增强工作活力。各学院应加强对由学生党员干部担任副班主任、班主任小助理的规章制度与业务培训,协助班主任开展工作,建立“以高带低、以老带新”机制,发挥班级之间传帮带的传统。

目前学校已经进入全面推进本科教学综合改革和加强学风建设的关键阶段,班主任作为高校思想政治教育工作的骨干力量,必须发挥更多工作效能,要紧紧围绕学校人才培养的中心工作,以抓好学风建设和体育锻炼为工作重点,利用学科优势,在专业认知认同、学业生涯规划、学习习惯养成、学习方法获得、学习动力培养等方面给予学生更多的关注和引导,切实发挥好班主任在本科教学综合改革和人才培养中的重要作用,形成全员育人的新局面。

参考文献

[1]中共中央国务院.中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见(中发[2004]16号)[Z].2004-08-26.

[2]库颖,田红芳.高校班主任和辅导员队伍的关系及协作机制研究[J].思想政治研究,2012,(6):95-98.

工商联党建工作计划 篇8

而这一年对徐汇区工商联党组书记陈楠来说也是任重而道远的。作为上任一年的工商联“新贵”，在这一年里，搭平台、促服务、建机制，将工商联工作做得有板有眼。尤其是开展理想信念教育实践活动，始终围绕“实”字做文章，效果显著，得到了企业家和许多老工商联者们的一致认可，这也让他对2014年的工作更有信心。

以五个“实”字继续做好理想信念教育实践活动

自2013年5月起，徐汇区工商联深入组织开展了以“民营企业家与中国梦”为主题的非公经济人士理想信念教育实践活动。活动围绕“实”字做文章，结合实际情况、精心组织实施、夯实组织基础、突出实践特色、落实服务举措，务求取得实实在在的效果。

陈楠：这次活动在各方的重视和支持下，取得了较高的参与度。这主要是因为在前期工作中我们做了大量的准备工作。首先，我们及时成立了领导小组，对活动开展进行统一部署。之后，在确保活动三个阶段各项规定动作得到落实的基础之上，制定完善我区《实施方案》，明确“八个一”的系列活动内容。为了扩大活动的覆盖面，在6月份的活动动员会后，我们又组织工商联13个街道、镇商会及时向所在街道、镇党政领导专题汇报，各自制定了活动方案。

为进一步提升活动的灵活性和吸引力，我们探索搭建新的组织平台，组建了徐汇区工商联青年创业者联谊会、成立了徐汇区工商联数字娱乐专业工作委员会和党组织书记联谊会，希望通过这三个平台夯实我们的组织基础，以多样的载体和形式确保我们开展“八个一”活动顺利进行。在活动期间，我们以“亲身听、亲身说、亲身看、亲身学、亲身行”这五个形式先后组织召开“两个健康”与“中国梦”专题报告会；开展“忆成长、话梦想、讲奉献、强信念”座谈交流，还组织开展“讲同心故事、圆中国梦想”征文活动；组织非公经济人士外出参观学习和谐企业建设、先进企业文化和企业管理经验等；组织非公经济人士开展回报社会“感恩行动”，与区域内20余名老党员、老劳模结对，开展上门走访慰问，并聆听老党员老劳模的先进事迹；组织部分非公经济人士参加市委党校企业经营管理培训班和区委统战部党外中青年骨干培训班等。值得一提的是，在这些活动过程中，得到了中央统战部有关媒体的肯定，登载了信息。

此外，我们还把加强企业服务工作作为理想信念活动的重要抓手，将思想政治工作融于企业服务之中，切实为企业化解难题，在凝心聚力的同时积极促进企业发展。活动开展以来，区委统战部、区工商联、基层商会共走访非公企业700余家次，协调企业困难和问题近百件次。同时，我们协调召开区长与非公企业信息沟通会，并与区政府相关部门联手组织开展为企业送政策、送项目活动，先后开展小微企业财税热点政策解读、徐汇文化创意产业扶持政策解读等，并在企业申报扶持项目的过程当中提供支持和帮助，参与企业500余家（次）。更在市工商联的推动下，我们积极探索建立“徐汇区民营经济发展联席会议”制度，进一步加强对全区民营经济工作的指导与服务，及时研究、协调解决民营经济发展中的重大问题，促进我区民营经济的快速健康发展。

当然，除了工商联组织面上活动外，我们也积极发动基层商会和非公企业组织开展形式多样的活动，点面结合、整体推进。通过前一阶段的努力，活动效果显著，我们发现非公经济人士的理想信念更加坚定了，非公企业的发展更加健康了，工商联及基层商会组织工作机制更加完善了。前不久，也接到了2014年全国工商联的工作要求，其中将理想信念教育实践活动中的“三信”增加为“四信”。我相信只要我们继续坚持五个“实”字，一定能将理想信念教育实践活动作为一种长效机制一直延续下去。

以“五个坚持”做好非公经济人士服务工作

近年来，区工商联按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，不断探索实践新时期非公经济人士工作的新途径和新形式，积极引导非公经济人士自觉做到“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”，为区域经济社会发展积极贡献力量。

陈楠：区工商联作为民营企业的“娘家”，一直深化拓展企业服务举措，努力促进“两个健康”发展。在不断探索的过程中，我们总结归纳了“五个坚持”：坚持完善机制，助推企业发展；坚持责任引导，激发回报热情；坚持培养举荐，扩大政治参与；坚持教育培训，不断提升素质；坚持树立典型，发挥示范作用。

其中，在完善机制的具体实施中，我们指导企业密切关注国家调控方向和市、区产业导向，按照创新驱动、转型发展的要求，及时调整企业发展战略，充分利用我区鼓励扶持企业科技创新和发展现代服务业的相关政策，加强与大专院校、科研院所的产学研合作，不断提高自主创新能力，提升产品科技含量。支持上海查尔斯电子有限公司等企业依托区域内科研资源优势，与相关大专院校建立联合研发中心，不断研制开发各类连接器和电子线束新产品；支持恰尔斯安装工程有限公司等企业由单一工程项目建设向为企事业单位提供电力设备维护保养为主的外包现代服务业形态转型，以及嘉怡广告有限公司等企业向能源合同管理等新兴领域拓展，促进企业的转型升级。此外，我们还建立商会企业互助融资平台，解决企业短期、小额资金的急需，由于贷款手续简便快速，企业不用抵押担保，得到企业的普遍欢迎，目前，已经为和强软件有限公司、拉夏贝尔服饰有限公司等近100家企业贷款担保近1.5亿元，有效缓解了企业融资难问题。

在帮助企业发展的同时，我们也不忘引导企业家回报社会。我们组织非公经济代表人士赴革命老区，接受革命传统教育，增强社会责任感；赴都江堰灌口镇进行对口交流和考察活动，参与灾后和对口支援项目建设，组织捐款20万元，用于慰问和补助灌口镇生活困难党员。组织非公经济人士参与“徐汇区工商联——徐汇教育”发展基金捐资助学活动，发动均瑶集团、高智科技有限公司等20余家企业捐款250万元，用于加强区域教育师资队伍建设，帮助生活困难的优秀教师和学生。这种以开展爱心助学、援助灾区等日常公益活动为载体，广泛调动非公经济人士履行社会责任的积极性。据不完全统计，担任工商联执委以上职务的非公经济代表人士，向四川汶川和青海玉树地震灾区捐款捐物达4000余万元。

以“全会精神”继续把握好稳中求进的工作总基调

2014年，徐汇区工商联将以党的十八届三中全会精神为指引，坚持稳中求进的工作总基调，毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，切实围绕区委、区府中心工作，以党的群众路线教育实践活动为抓手，不断推动完善中小企业服务体系建设，切实发挥工商联在融资服务、政策对接、经贸往来、教育培训和法律服务等五个平台上的职能作用，努力促进“两个健康”发展。

陈楠：党的十八届三中全会重申了“两个毫不动摇”，强调了非公经济的重要地位，明确完善产权保护制度，积极发展混合所有制经济，支持非公有制经济健康发展，这是非公经济发展中的一件大事。因此，我们要抓好契机，加强全会精神的学习宣传，进一步营造非公经济发展的良好环境。首先，我们要在工商联党组和主席会领导班子以及机关干部中组织好学习，切实把握加强改革开放的必要性和紧迫性，紧密结合工商联工作实际，深入思考工商联工作的热点难点问题，提高工作积极性和主动性，创新工作举措，拓展工作思路，提高工作实效。其次，要以报告会、座谈会等多种形式，帮助非公经济人士学习领会十八届三中全会精神，引导非公经济人士在坚持党的方针政策、与党同心同德的基础上，把握机遇，加快企业发展。同时，注重挖掘创新转型企业的先进典型和具体案例，加大宣传力度，充分展示非公企业的良好形象。

只有发挥好工商联紧密联系非公经济人士的独特优势，加强非公经济人士思想政治工作和队伍建设，才能进一步激发他们在推动经济社会发展中的活力。今年我们将结合市第四届优秀中国特色社会主义事业建设者评选表彰活动，加强典型宣传，弘扬 “爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的优秀建设者精神，不断营造非公经济人士健康成长的良好环境。同时，还要加强我们执常委队伍建设，进一步健全和完善非公经济代表人士综合评价体系，形成发现、培养、考察和使用的有效工作机制，适时调整充实部分执常委，做好班子后备人选的储备。还要注重加强基层商会队伍建设，吸纳有规模、有代表性、社会形象好、公信力强且热心商会工作的企业家担任领导班子成员，增强商会的战斗力。还要注重抓好会员发展工作，培养和挖掘优秀企业优秀人士加入会员队伍，优化结构，提高质量，做好人才的储备。

工商个人工作计划 篇9

(一)大力整治无照经营行为。联合镇政府整规办及相关部门对辖区内的工商经营户进行一次全面清理检查，对符合经营条件而没有办理营业执照的，督促其尽快办照，对不符合条件的坚决予以取缔。对违法经营者，按照处罚和教育相结合的原则，依法严厉查处，切实从源头上维护好市场经营秩序。

(二)大力保护知识产权，严厉打击商业欺诈行为。以保护驰名和著名商标、地理标志为重点，继续深入开展保护注册商标专用权行动，加大执法力度，严厉打击商标侵权和非法印制销售假冒商标标识的违法行为，切实保护商标持有人的合法权利。积极开展广告专项整治行动，规范广告市场秩序。严厉打击非法传销和商业欺诈行为，集中开展打击合同欺诈专项执法行动，对商品质量作误导性宣传、虚假打折和降价、不正当有奖销售、中介组织发布虚假信息骗取钱财等违法行为从严查处。把查办案件作为提高工商干部执法能力和素质的有效途径，进一步提高市场监管执法的能力和水平。充分发挥“12315”消费者投诉举报网络的作用，积极与其他执法部门建立长期合作、联系互动的机制，及时按职责范围接受和移送有关举报、申诉

(三)加大农资打假力度。联合农业、质监等部门，以建立规范有序的农资市场秩序、服务农村经济发展、促进农民增收为目标，继续深入开展农资打假“红盾护农行动”。根据农时季节和重点地区、重点市场、重点品种开展专项整治活动，严厉打击制售假冒伪劣种子、化肥、农药等农资产品的违法犯罪行为。建立健全农资市场的长效监管机制，引导农资经营者诚信守法经营，切实保护农民权益。

(四)加大以食品安全为主的重要商品的市场监管力度。进一步加大食品市场监管力度，切实营造食品放心工程。加强与镇整规办的配合，切实抓好大型超市、连锁店和各类批发市场等有形市场的规范管理，组织市场开办单位积极创建文明市场，规范市场经营行为。继续配合相关部门做好互联网上网服务场所专项整治，进一步加强对营业性歌舞娱乐场所和中小学校周边环境的治理，为未成年人健康成长创造良好的环境。

(五)健全和完善消费维权体系。按照快速受理、快速出动、快速处理和有诉必接、有案必查、有查必果的要求，充分发挥各级消协的作用，推进消费维权进社区、进学校、进村镇，建立健全社会维权体系。积极推进消费维权到厂家、到商家，提高市场主体自律意识和自觉维护消费者权益的意识。继续加强对餐饮、旅游、修理、美容美发等重点服务行业的监管，切实维护消费安全，促进辖区内市场经济秩序根本好转。

二、适应时代需求，搞好执法人员的知识更新

坚持以人为本，以制度建设为重点，抓班子，带队伍，为干部职工创造良好的生活学习环境，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的工商行政管理干部队伍。广泛深入开展各种形式的理论学习，以理论上的坚定保持政治上的坚定。积极深化教育培训和岗位培训，提高队伍的专业本领和执法水平。切实加强反腐纠风工作，引导工作人员心往基层想、人往基层走、事往基层办，热爱工商事业，安心基层工作，当好经济卫士，提供优质服务。

三、以经济建设为中心，积极服务于改革开放和经济建设大局