王仙中学创建“平安校园”工作自查报告

王仙中学创建“平安校园”工作自查报告（通用9篇）

王仙中学创建“平安校园”工作自查报告 篇1

平安校园创建工作自查报告

根据《XX县教育系统深化平安创建工作实施方案》的相关求，我们对照“XX市校园安全标准”进行了认真自查，现将自查结果汇报如下：

1、通过常抓常治理，我校校园环境优良、干净整洁，卫生无死角，师生饮食安全，无中毒事件发生，设有专人搞防疫工作，无流行性疾病传播。

2、学校保卫工作严密，有专职门卫，实行24小时值班，对外来出入人员严格检查登记，校内无外来人员滋事、打架斗殴现象发生。

3、学校对师生、群众普遍关心的热点难点问题解决及时到位，工作透明度高，排查调处工作有力，无信访、集体上访、矛盾激化等现象。

4、学校利用班队会、国旗下讲话等形式定期开展师生安全教育，使得全体师生掌握了一定的安全知识，具备安全防范意识和自我保护能力，无意外伤害事故发生。

5、学校在财产安全管理方面，尽管做了一定工作，对重点部位安装了监控设施，但由于教学楼没有封闭，节假日看管起来还存在一定困难，但无重大财产损失现象。

6、校园周边秩序较为良好，200米以内无“三室两厅”，无影响学校安全的违法犯罪行为。

7、常规安全措施落实基本到位，校舍危房部分得到改造；体育活动、道路交通、用火用电安全工作到位，无重大责任事故发生。

8、学校法制教育深入，聘有法制副校长，校内无“法轮功”分子及非法宗教组织活动，无危害国家安全和影响社会稳定的犯罪活动，无重大刑事、治安案件。

9、廉政建设扎实，党风廉政建设工作力度大，党员领导干部无贪污受贿、腐化堕落现象；无大吃大喝、铺张浪费等歪风。

10、组织机构健全，安全维稳工作有专门管理机构，制度健全，责任明确。

创建 “平安校园”自查报告 篇2

校园，是求知者的天堂，是探索者的乐园。为学生们创造一个平安、和谐、健康的学习和成长环境，让学生“高高兴兴上学，平平安安回家”，这不仅是家长、老师的心愿，也是全社会的心声。学校安全工作是学校工作的重中之重，关系到学校工作的稳定，关系到广大教师和学生的根本利益，我校坚持德育为首，安全第一的工作原则，为保护未成年人的生命安全和身心健康，为未成年人的健康成长提供了良好的校园环境。为了将学校安全教育落到实处，增强广大师生安全防范意识，提高师生自护自救能力，我校积极开展了“平安校园”创建活动。通过全体师生的共同努力，学校创建“平安校园”的工作取得了良好的成绩。现将创建“平安校园”工作做如下报告：

一、加强领导 健全网络 落实岗位职责。

为了确保创建目标的顺利实现，学校成立了创建工作领导小组，由校长张毅同志任组长，副校长刘泽珍同志任副组长，成员由总务处、德育处（少先队大队部）、教导处、办公室、年级组长组成。同时，建立健全创建“平安校园”责任制和责任追究制。我们严格遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针。做到校长对全校的安全工作负责，班主任对班级安全工作负责，教职工均有维护学校安全和保护学生安全的责任与义务，做到网络清楚，职责分明。我们把安全列入对班级、对班主任考核的内容。学期初，校长与各个班级、部室、门卫、食堂工作人员、学生家长等一一签订了创建“平安校园”责任书。做到主要领导负责抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实，形成党政工团等统一协调齐抓共管的格局，以确保学校师生员工的安全。本学期，学校结合重庆市校园新型警务体制勤务机制建设考核标准，就健全安全管理制度，落实安全措施和安全责任作了进一步的细化，突出安全教育和防范这一重点。

二、加强管理，强化落实，积极做好防控。

几年来，学校建立健全并严格执行各种安全管理制度，如《教师岗位责任制度》、《定期安全检查制度》、《学校安全管理台帐制》、《食品卫生安全管理制度》、《寄宿生管理制度》、《门卫管理制度》、《校园保安人员岗位职责》以及制订了各种安全预案等等，并加强过程管理，要求其在管理过程中做好相关记录，对其存在的问题进行纠正，使问题得到及时妥善处理。定期查找学校存在的各种问题和安全隐患，如定期检查学校校舍、教学设备、生活设施等各类基础设备是否完备；定期检查学校用水用电、防火防盗等安全设备是否齐全和完好；定期检查食品卫生安全及每天检查校园环境卫生，防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等等。对发现的问题和隐患，及时派专人进行整治。几年来，学校在资金十分紧缺的情况下，先后投入数万元，添置了10余个灭火器、购买了一套安全预警系统、视频监控系统，对校舍破损门窗进行了维修、增加了重点部位的警示标志、制作了安全警示牌和标语等。我校注重加强对师生的安全和法制意识的教育，几年来未发生过重大刑事治安案件或群体性安全责任事故。

三、强化教育功能，提高师生的创建意识。

我校历来十分重视视学生和老师的法制教育，卫生纪律教育，行为养成教育。将安全、法律教育工作列入学校管理的重要内容，适时开展师生安全教育。做到常抓不懈、杜绝隐患。我校聘请了法治副校长宋迎春同志定期给师生作安全教育专题讲座和法制教育讲座，增强全体师生的自我防护能力。引导学生知法、懂法、守法、护法，在校做一个好学生，在家做一个好孩子，在社会做一个好公民；在开学初、重大节假日前和寒暑假前通过班会、国旗下讲话、板报、广播等各种途径对学生进行节前安全教育；通过开展火灾逃生、防震演练，有计划地组织学生观看安全宣传片，写观后感，增强了学生的自我防护能力和安全意识。通过印发《给家长的一封信》，请家长配合学校，形成家校联系共建，共同督促学生的安全问题。学校还积极通过开展

“珍爱生命，远离毒品”、“珍爱生命，注意安全”等方面的主题活动。通过板报、广播等形式教育学生远离危险、毒品和反对邪教，提高自防自救能力。加强对师生的普法教育，认真宣传新的《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及社会治安的有关法律、法规。全体师生遵纪守法，形成了良好的校风、教风、学风。学校领导廉洁自律、民主管理、依法治教，从未出现师生违法犯罪行为。注重未成年人思想道德建设和社会主义荣辱观教育，聘请了后山镇卫生院相关同志定期对学生开展心理健康教育，加强了 “特殊生”教育和“苗头性”问题的处理。在校内制定特殊生转化工作制度，专门针对严重心理障碍、经常违纪、学习困难的学生进行教育，促其转变。开展丰富多彩的课余活动，发展个性特长，没有出现学生因心理问题或学习问题而自杀、出走等现象。

四、维护学校稳定，做好教学保障工作。

学校创建领导小组重视安全检查，不断完善设施，及时消除隐患。学校领导定期带领德育处、总务处等部门在校园一起检查教学楼、学生宿舍的窗户、路灯和其它电器设施，派专人检查全校的消防、体育用品等设施，及时通报有关情况，提出整改意见，落实整改措施。对校内发生违纪事件和不规范行为进行重点排查，并参与处理，有力打击了违纪现象。根据学校特点和现有的条件，我们建立健全了多个切实可行的应急工作预案，如：学生饮用奶安全预案；防甲流预案；应急疏散预案；食物中毒事故处置预案；预防和处置校园踩踏事件应急工作预案等，并组织教师进行学习和演练。积极开展各种矛盾纠纷排查调处工作，对师生反馈上来的意见和问题，学校领导及时给予解决、处理，从未发生过师生赴省、进京集体上访或个人上访的事件或行为。学校认真执行各种安全管理制度，建立了通畅的信息渠道和严格的信息上报机制，及时反映学校有关安全稳定和教育教学的信息动态，确保了校园的安全稳定。在强化内部管理的同时，我校十分重视善待友邻。一直为学校营造良好的周边环境而努力。我们通过走出去、请进来，座谈、沟通、交流等方式解决了一系列学校与周边邻居间的矛盾，同时我们积极组织师生参与社区共建活动，为学校各方面工作顺利开展打下了良好的基础。

五、制度保证，措施到位。

学校建立了安全保卫工作领导责任制和责任追究制。每学期由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室、班主任的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

签订责任书。学校与各班主任签订责任书，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立了学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

通过近两年来年的创建工作，取得了一定的成绩，但也还存在许多不足。今后，我们将在上级政府和教育行政部门的领导支持下，坚定信心，扎实开展“平安校园”工作，使我校办学条件优良、育人环境优美、教师队伍优秀、学校管理优化、教学质量优异，以实际行动创建成为名副其实的 “平安校园”，为学校教育教学质量的提高创建良好的平安环境、和谐校园，从而实现我校跨越式发展，为把万州建成重庆第二大城市而作出新的更大贡献！

重庆市万州区后山中心小学

平河小学创建平安校园自查报告 篇3

自查报告

一、基本情况

平河乡边境国门小学创办于1956年，是一所典型的以哈尼族、瑶族学生为主体的半寄宿制完全小学。悠久的办学历史，积淀了深厚的教育底蕴。目前，学校有29个教学班，在校学生1377名(女生642名)，其中住校生1217名；有教职工56名，学校占地面积16340平方米，校舍建筑面积9755.26平方米，其中危房面积2152.3平方米。学校入学率达100%，巩固率达98.8%；拥有电脑32台，远程教育1套，图书13426册，并落实了音、体、美的教学场所。学校规模不断扩大，学校的管理逐步走向科学化、规范化。全体教职员工敬业爱岗，勤勉工作，致力于教育教法改革，深化竞争机制，为努力缩小城乡两地的文化差距，力争赶上城区文化水平而努力奋斗。一直以来我校十分重视校园安全工作，创建平安校园作为安全工作的目标，始终把安全工作放在日常工作的重要日程，现将我校创建平安校园的工作情况自查如下。

二、领导重视，组织健全

为切实加强对建设“平安校园”工作的领导，确保“平安校园”建设各项工作的落实，学校成立建设“平安校园”领导小组，负责具体工作的开展。我校领导班子一直高度重视学校安全稳定工作，确立学校安全无小事，学生安全无小事的观念，切实按照“三个代表”重要思想的要求，站在抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是维护人民群众根本利益的高度，努力提高抓好学院安全工作的自觉性和主动性，变“要我抓”为“我要抓”、变“被动抓”为“主动抓”、变“突击抓”为“经常抓”，持之以恒，常抓不懈；同时学校领导经常性地把安全工作列学校工作的重要议事日程，旗帜鲜明地讲稳定，坚决果断地抓稳定，认真扎实地保稳定。做到研究工作同时研究安全工作，总结工作同时总结安全工作全面贯彻落实综合治理目标责任制，使学校安全工作的各项措施真正落到实处。

为全面贯彻社会治安综合治理目标责任制，确保各项综治措施落到实处，我校层层分解综治目标，实行安全工作校长负责制，成立校长为组长，政教、总务、教导、班主任为组员的创安工作领导小组，并聘请学校法制副校长，具体分工，各司其责。每学年校长与各班主任，各班主任与学生家长层层签订责任书，明确学校领导对学校的安全稳定工作负责。有效地促进了安全稳定各项工作措施的全面落实。

三、健全制度，预防为主

建设“平安校园”，作为基层单位，健全各类规章制度，抓好各项防范工作，杜绝各类事件的隐患，消除各种事故苗头，是学校建设“平安校园”工作的核心内容。学校在健全制度方面下了大力气，也取得了一定的成效。

1、加强制度建设。

针对本校实际，制定了门卫制度、治安制度、消防管理制度、住校生管理制度、校园卫生制度、交通安全制度等各种安全制度及各种安全预案，实施安全工作一票否决制，促使学校安全工作步入制度化、规范化的轨道。

2、强化内部管理，建立长效机制。

(1)建立“值日领导、值日教师、假期护校值班”三个层面安全管理网络，落实“谁主管，谁负责”的层层安全工作责任制。规范值日工作，加强值日教师的管理，明确岗位职责，认真检查巡视，及时总结反馈。定期开展校舍、电线电路、教学设施，道路交通的安全检查，并认真做好检查记录和整改工作，彻底消除了学校的安全隐患。

四、法制教育，常抓不懈

加强对学生的法制安全教育，多渠道、多内容、多层次、多形式地开展教育活动，包括专门开设法律课；校园广播橱窗报刊宣传；邀请法制副校长、消防官兵等执法部门对学生进行法制教育和消防安全演练等安全教育，切实增强学生的法制观念，提高自我防范的意识和能力。尤其是在每年寒暑假前夕及开学初，安排一次集中的法制、安全教育，确保假期和新学期的平安。为了巩固法制教育的成果，学校在每学期纪律工作常抓不懈的同时，集中安排一周的日常行为规范、学生一日常规学习训练强化周，使得遵纪守法成为广大学生的自觉行动。

五、加强校园内部治安管理工作

1、狠抓内部治安管理。

鉴于目前较严峻的社会治安形势，学校积极研究对策，狠抓“突发事件应急处置办法”的落实，强化应急小组的职责，提高快速反应能力，保证一旦有事能得到及时处置，加强对校园的值班、巡逻，值班人员进行全天24小时值班，督促检查保卫人员执勤情况。对进入校园可疑人员，进行跟踪查问，加强对教学楼的管理，并坚持每晚对教室、宿舍进行清查，注意检查各个教室和办公室门窗、学生宿舍的关锁情况，确保校园安全。

2、加强对外来人员的管理，确保校园的治安秩序良好。

我校配备了2名专职保安，加强校园巡逻安保工作，加强了对校外人员来校的管理，实行24小时的值班工作。在上课期间关闭学校大门，确保了良好的校园治安秩序。我们还与当地边防派出所建立了经常性的联系，如遇特殊、紧急情况能及时向派出所报告以得到及时妥善的处理，确保校园平安。

3、加强对校园消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。

认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责，坚持”谁主管，谁负责“的原则，一级抓一级，层层抓落实。做到责任明确，制度落实。

4、提高认识，增强做好学校卫生监督工作的紧迫感和责任感。

学校是群体性食物中毒、传染病等突发公共卫生易发部位，做好学校卫生工作，关系到广大师生身心健康。组织开展在传染病防治监督管理、食品卫生安全、公共场所卫生和饮用水卫生为重点的监督检查，学校落实卫生安全管理的各项措施，加强技术指导，消除安全隐患。加强学校食品卫生工作，严防食物中毒事件发生。按照《学校集体用餐卫生管理办法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》和食品卫生监督管理量化分级管理的要求，学校积极落实各项食品卫生规章制度，设立专职或兼职食品卫生管理员，加强对从业人员健康检查、食堂的食品采购、餐具消毒和食品加工过程等重点环节的监督管理。

六、制订应急预案，处置突发事件

为确保学校的安全与稳定，有效处置突发事件，建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力的应急处置体系，最大限度降低突发事件的危害，维护和确保学校的稳定、保障我校教育教学工作的正常进行，结合学校工作实际，制订应急预案。我校成立“校园突发事件应急处置工作领导小组”，作为学校预防和处置校园突发事件的领导机构，负责指挥、协调和组织我校重大突发事件的预防和处置工作；对重大突发事件预防和处置工作作出决策，协调解决预防和处置工作中的重要问题，督促学校预防和处置方案及时有效地开展工作，检查重大突发事件预防和处置工作落实情况。

七、完成目标情况

根据绿春县教育局校园安全保卫工作的要求，平河乡中心完小的部署，结合我校治安稳定工作的实际，严格落实维护稳定的各项措施，大力强化内部治安防控体系建设，积极开展创建“平安校园”活动，逐级落实治安责任制，突出重点，落实了人防、技防设施，营造了安全稳定的校园治安环境，为学校教学工作提供有力的安全保障，完成了本年度学校安全稳定的工作目标。

1、建成“四大环境”。

一是稳定的校园环境。即有健全完善的维护稳定领导责任制，学校上下职责明确，工作到位，措施有力，效果明显。二是良好的治安环境。通过大力加强校园治安防控体系建设，建立信息传递、安全防控、长效管理、群防群治和快速反应机制。有效地控制各类案（事）件、事故的发生。三是规范的法制环境。通过深入开展依法治校工作，各级组织都能坚持以人为本、依法治校，建立健全各项规章制度，依法保护师生员工的合法权益。四是安全的工作环境。通过加强防火安全、用电安全、饮食安全、交通安全等管理工作，健全完善突发性公共卫生事件预警处警机制，层层落实安全责任制，加大安全检查和监管力度，及时整改事故隐患，有效预防重特大火灾事故和安全责任事故的发生，为师生员工营造一个安全、稳定、文明的学习、工作、生活环境。

2、实现“四个不发生”。

即不发生重特大刑事、治安案件，无学生违法犯罪；不发生火灾事故（爆炸事件）、安全生产事故和校内交通事故；不发生学生涉毒案件、食物中毒事件，无学生非正常死亡安全事故；不发生学生群体事件、打群架斗殴事件及“法轮功”等邪教、非法宗教等活动。

八、存在问题及今后的工作

我们在建设“平安校园”方面做了一些工作，安全保卫工作得到加强，但是安全保卫工作的难度越来越大，学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻，有待在今后的工作中不断加强和完善。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。

近几年来，在乡党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，由于交通方便，人口流量大，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大。

2、师生法制教育有待进一步加强，基础建设有待进一步完善。

立体安防体系的构建尚未完全到位，周边环境治安形势十分复杂，都在一定程度上对“平安校园”建设产生消极影响，基础设施建设滞后，校舍建设有待加强。

王仙中学创建“平安校园”工作自查报告 篇4

创建浏阳市平安校园自查报告

浏阳市洞阳中学自申报创建浏阳市平安校园以来，在上级的关心、指导和支持下，以创建为契机，以创建为抓手，精心策划，认真组织，主动作为，务实创建，收到了良好的效果，取得了喜人的成绩。现对创建工作进行自查，计分98分。报告如下：

一、组建机构，强化领导作用发挥，平安校园创建动力十足。（计13分）

1、将安全文明校园创建工作作为领导班子的任期目标，纳入学校全面工作综合目标管理（计3分）。

2、认真宣传、贯彻《中小学幼儿园安全管理工作规程》，落实了校园安全校长负责制；成立“安全文明校园”创建工作领导小组，由镇政府副镇长戴凤仙任顾问，校长赵世福为组长，副校长杨雨任副组长，安保处、教育处、办公室、教务处、总务处负责人为成员。领导小组下设办公室，由副校长杨雨兼任办公室主任，安保处主任周竟成任办公室副主任。定期召开专题会议，研究部署创建工作每年6次（计3分）。

3、学校制定了“安全文明校园”创建工作计划、实施方案；制定了安全文明校园创建工作的相关文件和考评方案，明确了分管领导，将任务和责任分解到具体处室或工作人员，并组织对各处室和责任人的任务落实情况进行考评（计7分）。

二、建章立制，强化长效机制建设，学生安全防范能力切实提高。（计12分）

1、制定和完善校园“安全文明校园”建设管理的各项工作规章制度，严格执行门卫登记、验证制度、规范日常管理。我校建立和完善安全责任制和安全管理工作制度，将安全责任逐条细化，分解落实到人，制订目标管理细则，逐级签订安全责任书，建立覆盖所有工作环节的安全责任体系。节假日安排专人护校，特护期实行24小时领导带班值班制度（计2分）。

2、建立、健全了校园突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制（计2分）。

3、严格按照上级规定，建立了畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制（计2分）。

4、制定计算机教室、师生寝室、食堂等重点部门要害部位管理制度、消防安全、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度（计2分）。

5、严格落实24小时治安巡逻和巡查制度，巡查日志和记录详实、清楚，各类文件、档案资料齐全（计2分）。

6、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立工作责任追究机制（计2分）。

三、注重投入，强化条件保障建设，学校硬件建设与时俱进。（计17分）

1、学校每年安排的专项20万元经费能够保障“安全文明校园”创建工作的正常进行（计3分）。

2、学校现系新教学区，建立了“校园监控”服务体系，并对电脑室等重点部位设有报警、监控等设施，形成了集人防、物防和技防于一体的校园治安防控体系（计3分）。

3、学校内部无危房，教学设施无安全隐患，校园内的用电设备设施、锅炉、建筑物、公共场所场地等没有安全隐患，各类安全基础设备设施齐全，标识清楚醒目（计5分）。

4、学校组建了精通业务、作风优良的校园安全稳定工作队伍，有专职保安人员2名，专职生活教师2名，能切实覆行职责，充分做24小时值勤（计4分）。

四、主动作为，强化务实创建作风，校园安全维护稳步前行。

（计33分）

1、采取有效措施维护学校和师生员工切身利益，防止群体性事件的发生。我校.全面落实国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》、教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、市教育局《中小学幼儿园安全管理工作规程》，落实“人防”、“物防”、“技防”相结合的措施，切实抓好学校内部门卫管理、校舍及设施设备安全管理、消防安全管理、交通安全管理、财产安全管理、学生宿舍安全管理、公共卫生安全管理、应急管理、日常安全管理等工作，确保学校不发生安全责任事故（计3分）。

2、严格实行安全隐患月排查制度，积极组织校内矛盾纠纷的排查，对排查出的安全隐患和矛盾纠纷建立台帐，并及时整改和处置（计5分）。

3、能及时掌握上报党内外敌对分子和“法轮功”等邪教组织在校园内渗透破坏活动的各种深层次、预警性、内幕性的情报信息。学校无“法轮功”等邪教人员，但反宣品的各项管理措施到位；每期积极开展讲座、主题班会、黑板报、知识竞赛等多种形式防范邪教宣传教育活动；协助有关部门深挖打击邪教组织、有害气功组织和地下宗教组织（计3分）。

4、校园内部无违规或违法设置的网吧和录像厅、歌舞厅、电子游戏室等娱乐场所；无违章建筑、不洁饮食摊点和其他非法商业摊点；校内的商店、小卖部等无出售“三无”产品、易燃易爆物品情况（计5分）。

5、校内无出租房屋，无流动人口；校内无购销和使用盗版教材、教辅读物情况，无不良或有害读物传播（计4分）。

6、校内交通规划合理、标识完备，运送师生的交通工具安全可靠（计3分）。

7、校内消防设施齐全有效；每月开展一次安全检查和安全隐患的排查与整治；近三年来，学校无重大安全责任事故发生（计4分）。

8、校园教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，师生中无违法犯罪行为，无涉黄赌毒行为，无群体性闹事和越级上访及群体性纠纷、械斗行为，师生员工对校园治安的满意度高（计3分）。

9、学校食堂、商店、饮食店证照齐全，从业人员有健康证，进货渠道规范，无“三无”食品或霉烂、变质食品，消毒措施到位。食品贮存采购制度健全，建立台帐，索取检验合格证或化验单。食堂、水井与厕所等污染源距离符合要求（计3分）。

五、注重造势，强化宣传教育作用，校园文明建设有序推进。（计13分）

1、积极开展安全文明校园创建活动的宣传教育，加强师生员工对安全文明校园创建活动的知晓率和参与率（计4分）。

2、深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和中华民族精神教育；加强公民道德教育、诚信教育和文明行为习惯养成教育；定期开展消防、道路交通等安全知识教育，应急管理知识教育，反邪教警示教育，毒品预防专题教育，国家安全人民防线知识教育，法纪教育，食品饮食卫生教育等，要将其纳入教学计划，做到活动有计划，方案，总结，效果好（计3分）。

3、教职工积极参加六五普法学习、考试，做到参学率、参考率、合格率达100%。积极聘请了法制副校长或法制辅导员，并建立了选聘、管理、考核和奖惩工作制度，发挥他们在依法治校、指导安全保卫工作、协调解决矛盾纠纷和提供法律援助等方面的作用（计3分）。

4、校园内整洁卫生，无乱贴乱画、乱悬乱挂现象；师生对校园文明礼貌满意度高（计3分）。

六、整合资源，强化综合治理系统建设，学校周边环境井然有序。（计12分）

1、学校周围治安秩序良好，侵害师生人身权利和学校公私财产的刑事治安案件和各类违法犯罪活动得到及时侦处和有效控制（计3分）。

2、严格执行《互联网上网服务营业场所管理条例》等规定，学校及时反映并积极配合有关部门坚决清理整顿和取缔校园周边非法经营的互联网上网服务营业场所、电子游戏厅、录像厅、歌舞厅、音像书刊点等文化娱乐场所、饮食摊店和其他各类非法游商摊点，校园周边无违规违法经营现象（计3分）。

3、学校积极配合当地有关部门加强对校园周边出租房屋的管理；学校学生无违规在校外私自租房的现象（计3分）。

4、校园周边各类安全基础设施、交通标识完备清楚醒目；校门口交通秩序良好，尤其是上学和放学时间（计3分）。

平安医院创建工作自查报告 篇5

***：

根据市、县***关于创建“平安医院”的安排意见，按照创建工作部署，我所扎扎实实的开展了创建工作，取得了显著成效，现将我所创建平安医院工作自查情况汇报如下：

一、工作目标

按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合单位工作特点和实际，以医疗质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。

二、工作重点

1、加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。结合“五五”普法工作，采取集中学习和个人自学相结合的方法，充分利用职工大会、党员会、科室每周一次的晨会认真开展各种法律法规的学习，每人书写法律笔记，每月进行检查考核。具体学习了《宪法》、《安全生产法》、《劳动法》、《母婴保健法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理条例》、《处方管理办法》等等，通过不定期的举行一些法律知识竞赛，如举办传染病防治知识竞赛，学习十条禁令、文明用语等内容，把职工的业余时间吸引到

法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。

2、建立健全各项规章制度，以制度规范职工行为。在日常工作管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出所内《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《安全保卫制度》、《卫生清洁制度》、《考勤制度》、《差错事故处理制度》、《赔偿制度》以及行风评议实施细则等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。

3、加强安全检查，消除隐患，强化重点部位的防范。对药房、药库、收费室、财务室等重点部位实行重点监控，安装防盗门、加固窗户防护栏，配备保险柜，“剧、毒、麻”药品实行“五专”管理，易燃易爆物氧气瓶专人拉运，实行“防油、防震、防火、防热”四防管理，一次性医疗废弃物由专人回收焚烧销毁。实行业务24小时值班和行政值班制度，明确职责，值班期间要进行全所巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到了实处，并严格填写值班记录及交接班记录，严禁擅离职守，严格奖惩，做到人防、物防、技防相结合，防患于未然，以防事故发生。

4、坚持卫生检查制度，加强管理，定期进行安全卫生检查，并进行评比，纳入综合目标管理，每月兑现奖罚，做到了组织、人员、制度、奖罚的四落实，确保全所近年来无安全生产责任事故发生。

5、依法行医，严把医疗质量关。建立医院管理年长效机制，严格执行卫生法规和诊疗规范，重点落实首诊负责制、三级查房、病历书写、疑难病例讨论等12项核心制度，做到精心治疗、精心护理，抓好病人医疗安全，落实安全责任制。加强医务人员培训，举办母婴保健法、妇产科、传染病、母乳喂养、感染管理相关知识培训班，并按计划进行了无菌操作、心肺复苏及静脉输液、铺床、导尿等护理技能操作岗位练兵活动，一季度进行一次“三基”理论考试，加强医务人员专业素质建设，提高医疗质量，确保医疗安全，严防医疗纠纷事故的发生。

6、解放思想，转变服务观念，提高服务意识，改善服务态度，构建和谐医患关系。开展解放思想大讨论，每个职工从思想根源上找自己的不足，撰写自查报告，牢固树立“以病人为中心”和“以人为本”的服务观念，改善服务态度，进一步完善医德档案的内容，建立医德医风考评制度，开展医患对话，实行出院病人回访，发放病人、职工满意度调查表，掌握病人对我所服务态度、服务质量的评价，发现问题及时整改，形成良好的就医环境。

7、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护了医院的稳定。设立所务公开栏，重大事件、收支进行张榜公示，向职工公开，接受监督，增加工作的透明度，充分发挥工会组织协调、监督作用。制定了突发公共卫生事件及处置重大突发事件的应急预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。实行所领导包科室具体负责各分管科室的创建工作，认真做好和妥善处置因绩效考核、所内分工的不同牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。及时有效地处理纠纷事件，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

三、保障措施

1、建立组织，加强领导。成立以所长为组长,书记、副所长为副组长，各科室负责人为成员的“平安医院”创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室（病区）和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以平安医院创建活动的深入开展，来推动单位各项工作达到一个新的水平。

王仙中学创建“平安校园”工作自查报告 篇6

接《通知》后，我局于11月11日至12日组织开展了全局平安系统创建工作的自我检查。经查，我局严格按照“鲁工商办字〔20xx〕136号”和“滨工商办字〔20xx〕12号”文件要求，结合本单位实际，认真组织，精心部署，明确责任，狠抓“四个到位”，整个工作开展的扎实有效。现将自查情况报告如下：

一、组织领导到位。坚持以人为本，突出认识、机构、考核三个方面。

一是抓认识。稳定压倒一切，特别是在北京奥运会和汶川大地震等敏感时期，进一步树立稳定意识、大局意识、自律意识和敬业意识，讲政治、讲正气，思想和行动上坚决与上级保持一致，增强守纪律、保平安的责任感，牢固构建“平安工商”的观念。

二是抓机构。县局重新调整成立了“**县工商局创建平安系统领导小组”和“三防工作领导小组”，加强组织领导，明确创建目标，严格督察要求，落实工作责任。三是抓考核。局党组与各科室所、直属局负责人分别签订创建“平安系统”工作责任书和“20xx社会治安综合治理工作责任书”，将“平安系统”创建工作纳入重点考核范围，出现问题实行“一票否决制”，严格表彰奖惩，充分调动起全系统创建工作的积极性。今年以来，我局未发生一起影响平安稳定的安全事件。

二、工作机制到位。健全机制是干好工作的关键，我局重点建立健全了“二方案三预案三机制四制度”。“二方案”即《**县工商局创建“平安系统”实施方案》、《**县工商局奥运会期间信访工作实施方案》，详细分解细化程序、步骤及达到的成效；“三预案”即《食品安全突发应急预案》、《市场监管应急预案》和《重大突发性事件应急预案》；“三机制”即安全隐患的《超前防范机制》、《应急处置机制》和《排查调处机制》；“四制度”即制定了本局的《车辆管理制度》、《安全保卫制度》、《信访事项责任追究制度》和《领导带班制度》。通过各项工作机制的健全完善，逐步形成了创建“平安系统”的长效工作机制。

三、严把关口到位。在市场经济条件下，形形色色的诱惑对干部的世界观、人生观、价值观造成了较大冲击。为保护干部，净化队伍，**县局从三个方面入手，严把队伍建设关口： 一是严把廉政关。勤政廉洁是我们工商队伍建设永恒的主题。我局通过建立党员干部述职述廉、勤廉评议、“一把手”监督管理等制度，将领导干部的行为置于制度的规范约束之下。并开展“廉洁家庭”和“廉内助”评选活动，鼓励引导干部家属守好家门，共同担负廉政重任。同时强化重点约束，加大对腐败现象易发多发领域特别是涉及人、财、物等重要环节的岗位建章立制，堵塞制度漏洞。

二是严把监督关。一方面加强内部监督管理，由监察室定期组织开展谈心交心活动，及时解决队伍内部的矛盾和问题，并每半年针对干部队伍的思想作风和廉洁自律情况进行警示教育。另一方面拓宽外部监督渠道，按照“公平、公正、公开”的要求，实行政务、事务公开，使基层工商队伍直接置于当地党委政府和社会各界的监督之下。

三是严把节约关。我局始终紧抓“节约型系统”建设不放松，特别是面对“两费”停征后经费更加紧张的局面，带领全局干部职工按照发出一份“倡议书”、颁布一条“限车令”、制定一张“预算表”、设置一个“公示栏”的“四个一”要求，努力打造节约型系统，办公经费与去年同期相比节约15%以上。

四、重点措施到位。从系统内外两个方面入手，突出创建工作重点。

一是加大监管执法力度。我们按照“关注民生、强化维权、维护稳定”的思路，严格执法，依法行政，促进了“红盾护农行动”、食品安全监管、商业欺诈查处和消费维权等工作的顺利开展。今年以来查处各类违法案件370余件，比去年同期增长20%，有效地维护了健康有序、公平竞争的市场秩序。

二是突出重点商品监管。建立健全经济户口“四位一体”管理责任制，严格企业安全生产监管。以突出农资等涉及“三农”的商品为重点，辐射到棉花、食品、家电、广告、装修装潢等行业，通过开展“局所联动”、“所所联动”和“社会互动”，积极拓宽信息渠道，整合执法力量，加大执法力度，确保维护健康有序的市场经营环境。

王仙中学创建“平安校园”工作自查报告 篇7

翁堵乡2006年度创建“平安乡镇”工作

自

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按照•保山市创建“平安乡（镇）、单位”考评办法‣（保创发„2006‟4号）和保山市社会治安综合治理维护稳定委员会•关于印发2006年综治维稳、创建平安工作考核评分表的通知‣（保综治维稳„2006‟10号）以及中共昌宁县委办公室•关于印发†昌宁县2006年度社会治安综合治理暨创建“平安乡（镇）”、“平安单位”考核办法‡的通知‣要求，我乡成立了由党委书记沈冰同志为组长，人大、纪检、组织、人事、宣传等相关部门负责人为成员的考核组，于2006年11月上旬对本乡2006年度创建“平安乡镇”工作进行了全面考核。现将对照评分表自检自查情况报告如下：

一、创建平安基础工作（25分，自评25分）

（一）组织领导（10分，自评10分）

为确保创安工作有领导管、有人抓，乡党委、政府及时调整充实了翁堵乡社会治安综合治理委员会和翁堵乡深化创建“平安翁堵”工作领导小组（下设9个专门工作组，即：维护稳定和社会治安整治组、安全生产监督管理组、矛盾纠纷排查调处组、卫

—1— 生防疫组、市场经济秩序整治组、基层基础建设组、法制宣传教育组、宣传报道组、督查组）、巩固无毒乡工作领导小组、防范和处理邪教工作领导小组、安全生产工作领导小组、防治艾滋病工作领导小组、消防工作领导小组、道路交通安全领导小组八个工作领导小组，领导小组组长分别由书记或乡长担任，副组长由副书记或副乡长担任，乡人大、政协联络组、纪委、乡党政办、综治办、武装部、宣传、组织、人事、工会、共青团、妇联、派出所、司法、财政、民政、土地、林业、税务、工商、水利、中心完小、中学、7个村支部和村委会主要领导为成员，设立专门办公室，指定专职人员负责。

乡党委、政府将平安创建工作纳入党委、政府的重要工作，专题研究平安创建工作会议3次：4月3日，传达县政法和创安工作会议精神，并安排我乡平安创建工作；5月31日，专题研究防范和处理邪教工作；6月20日，专题研究平安创建工作。

乡平安创建工作领导小组专题研究平安创建工作4次：3月23日，召开艾滋病防治工作会议；5月23日，召开安全生产工作会议；7月5日，召开法制宣传教育会议；11月3日，召开平安创建考核工作会议。

（二）工作措施（8分，自评8分）

根据中央、省、市、县委、政府的要求和•昌宁县创建“平—2— 安昌宁”工作领导小组关于深化创建“平安昌宁”工作实施方案‣，结合本乡实际，制定了•翁堵乡关于进一步深化“平安翁堵”创建工作的意见‣、•翁堵乡创建“平安翁堵”工作领导小组关于深化创建“平安翁堵”工作的实施方案‣和每个工作组的工作实施方案，明确工作目标、措施和要求，建立健全必要的工作台帐，制定考核奖惩办法。

（三）保障措施（7分，自评7分）

乡党委、政府在全乡财力比较困难的情况下，千方百计筹措资金保障创安工作经费投入。年内，乡党委、政府共投入创安经费21540.00元。其中，补助各村巩固深化“平安”创建工作经费10100.00元；制作“平安村寨”、“平安单位”铜牌21块，支出金额2520.00元；对被乡党委、政府命名的6个“平安村寨”和14个“平安单位”给予表彰奖励，发放奖金4600.00元；深入村寨开展创安工作支出汽车燃油费3000.00元；各种创安材料费1320.00元。乡综治委综治员工资从7月起由原来每人每月350元增加到每人每月450元。

为增强人民群众的法律意识和道德素质，在巩固“四五”普法成果的基础上，坚持以人为本，把法制宣传教育作为解决矛盾和化解冲突的辅助手段，广泛开展“五五”普法工作，乡、村干部人手一册“五五”普法读本。结合群众关注的热点、难点问题，—3— 广泛开展法律宣传进单位、进学校、进企业、进农村活动，全乡召开法制宣传会36场，组织法制宣传讲座46场，发放宣传资料6000多份，张贴标语1600多条，利用广播宣传36次，受教育群众达10000多人，中小学校宣传面达100%。乡分管政法的副书记、司法所所长、派出所所长分别参加了乡村干部会、中小学校法制宣传教育讲座。三〃八妇女节、五〃四青年节期间由乡派出所干警给广大妇女和青年团员上•宪法‣、•治安管理处罚法‣等法制课。全乡宣传政法、平安创建工作的稿件被县广电局采用3篇，采写翁堵信息13条。

二、社会更加稳定（32分，自评32分）

（一）矛盾纠纷排处（5分，自评5分）

建立健全矛盾纠纷排查机制，及时化解各种矛盾纠纷，各种突发事件和群体性事件应急机制完善，预案完备，无造成恶劣影响和严重后果的事件。根据•中共昌宁县委办公室 昌宁县人民政府办公室关于开展矛盾纠纷集中排查调处活动的通知‣以及按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作要求，加大矛盾纠纷排查调处力度。一是健全和完善了矛盾纠纷排查调处工作机制，构建乡、村、组三级矛盾纠纷排查调处网络，提高对苗头性、倾向性问题的矛盾纠纷预见能力，预防群体性事件的发生。成立了社会矛盾纠纷排查调处中心，由乡党委书记任主任，—4— 乡党委副书记、乡司法所所长任副主任，各相关单位负责人和各村委会主任为成员。各村均成立了矛盾纠纷排查调处委员会。各村民小组成立了矛盾纠纷排查调处小组。目前，全乡有乡级调解委1个，调解人员12人；村级调解委7个，调解人员49人；社级调解小组101个，调解人员503人。二是坚持抓小、抓苗头，及时排查调处矛盾纠纷。乡司法所排查涉及合同、婚姻、土地、山林、水源、道路方面的矛盾纠纷12件，受理12件，受理率为100%；调解12件，调解率为100%；调处成功12件，调处成功率为100%；接受电话咨询20次，接待来访群众28人次，帮教刑释改教人员1人；解答法律咨询32人，法律援助5件，协办公证1件，办理法律见证6件，代写法律事务文书2件。三是为真正帮助群众排忧解难，把矛盾纠纷解决在萌芽状态，乡党委、政府不惜“出钱买平安”。今年5月20日，立桂村决坝、大寨两社群众因历史原因互相断水、断路，一场可怕的群体性事件有可能一触即发，为化解矛盾，乡党委、政府出资4600元，帮助两社群众解决了通水、通路的问题，及时制止了群体性事件的发生。

（二）群体性事件（8分，自评8分）

我乡对群体性事件高度重视，由于加强领导和群体性事件应急机制完善，预案完备，全乡干部群众人心思进，思想统一，年内未发生打砸党政机关、阻断交通并造成严重后果的群体性事

—5— 件，无因工作失误引发的群体性事件，无群体性械斗，造成人员伤亡结果事件。

（三）对“法轮功”等邪教斗争（5分，自评5分）为及时发现和取缔“法轮功”邪教等其他非法宗教组织，严密防范境外民族分裂活动和各种宗教渗透活动。进一步深入抓好全乡农村反邪教工作，乡党委、政府将防范和处理邪教工作列入重要议事日程，积极发动群众，综合整治。6月以前，乡内发生一起邪教活动，涉及4户9人，男5人，女4人，全部是汉族，均为粮农，无学生、党员、团员参加。为开展好帮教转化工作，6月18日上午，乡党委、政府成立了由乡党委书记任组长，副书记任副组长，宣传、妇联、共青团、司法所和派出所负责人为成员的防范和处理邪教转化工作领导小组，召开乡、村、社干部会议4次，参加人员达230多人，乡党委与村、社、农户层层签订•农村邪教人员帮教责任书‣11份。印发•崇善科学、反对邪教‣等宣传材料3000份，悬挂宣传布标1幅，张贴标语3500多条。通过帮教，全乡所涉及9名邪教人员表示要按照各级党委、政府的要求，不信教、不传教，听党的话，科学致富。没有发生“法轮功”等邪教人员赴昆进京滋事或大规模地在辖区内聚集串联滋事等活动，没有发生境外民族分裂活动和各种宗教渗透活动造成不良影响事件。

—6—

（四）干部职工管理（5分，自评5分）

党委、政府制定了10项干部职工管理制度，通过加强对全乡干部职工的教育、管理，年内无干部职工违法犯罪。

（五）对敌斗争（2分，自评2分）

对各种敌对势力的渗透、破坏、颠覆活动防范措施严密，打击有力。没有因防范和打击不力造成不良后果。

（六）安全事故（3分，自评3分）

为认真履行安全生产职责，控制安全生产死亡事故，乡党委、政府建立乡安全生产监督管理站，开展安全生产宣传教育，认真落实安全生产责任制，抓好安全生产专项整治工作，无特大治安灾害事故、生产安全事故、大规模的食物中毒事件发生。

（七）保密工作（2分，自评2分）

党委、政府加强对全乡干部职工保密工作法律法规的教育，增强保密意识，年内无失、泄密事件发生。

（八）信访工作（2分，自评2分）

认真贯彻执行•信访条例‣，规范办信、接访工作。一是明确书记、乡长接待日。二是落实信访工作责任制，坚持“谁主管，谁负责”。三是开好联席会议，控制群体性事件发生。四是接待与下访相结合，切实解决群众关心的热点、难点问题。五是加大•信访条例‣宣传力度，增强群众依法信访意识。年内无越级上

—7— 访事件发生。

三、治安更加良好（28分，自评28分）

（一）违法犯罪案件（14分，自评14分）

为搞好全乡社会治安综合治理工作，采取了以下主要措施：一是加强侦查破案和办案工作。派出所接警32起。其中，立刑事案件1起，破1起，发案增幅低于近三年的平均增幅，未出现称霸一方的恶势力或带黑社会性质的犯罪组织，无“两抢一盗”案件，无命案发生。

（二）治安防范工作（14分，自评14分）

乡党委、政府将治安防控体系建设纳入工作整体规划，建立健全治安防控体系，治安整体防范能力提高。年内发生治安案件9起，治安案件发案增幅低于近三年的平均增幅。派出所调处纠纷48起，矛盾纠纷排查调处率100%，调处成功率100%，及时调解矛盾纠纷避免恶性案件1起，避免群体性事件1起，整治治安乱点（立桂烟站）1个。二是外来人员、出租房屋底数清，情况明，管理有序。加强对人口（包括流动人口）的治安管理和28名经商人员暂住人口、24间出租房的管理。无群众反映强烈的“黄、赌、毒”问题，无新增吸毒人员，无未成年人违法犯罪，无刑释、解教人员重新犯罪。

四、民族更加和睦、群众更加满意（10分，自评10分）

—8—

（一）民族和睦（5分，自评5分）

乡党委、政府不断加强对全乡干部群众党的民族宗教政策的宣传教育，当年未发生因民族问题引发的大规模群体性事件或因严重违反民族政策、伤害少数民族群众感情的恶性事件。

（二）群众满意（5分，自评5分）

2006年，在县委、政府的领导下，县委政法委的指导下，乡党委、政府加强领导，健全机制，抓住“创建平安翁堵，构建和谐社会”的主题，紧紧围绕社会更加稳定、治安更加良好、人民群众更加安康的总要求，巩固深化“平安乡镇”的创建工作，根据全县2006年平安创建工作会议的部署，牢固树立“以稳定促发展、以平安促进步”的思想理念，突出抓好禁毒防艾、矛盾纠纷排查调处、社会治安防控能力增强、安全生产、道路交通安全、消防安全、防范和处理邪教工作，为加快全乡经济社会发展营造了和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。经乡考核组调查走访，全乡社会生产、人民群众生活秩序良好，公众对社会治安满意率达95%以上。

五、边防更加巩固（5分，自评5分）

（一）边境管理（3分，自评3分）

我乡位于内地，不涉及边境问题。当年无因管理不力造成重大违反边境管理的案件。

—9—

（二）边境社会治安管理（2分，自评2分）

因为不涉及边境社会治安问题，所以无造成重大不良后果的事件。

总之，乡党委、政府在创建“平安翁堵”工作中，采取了一些行之有效的措施，创建平安翁堵，构建和谐社会，促进了全乡经济社会协调发展。

今后，乡党委、政府将准确把握创建“平安翁堵”工作的新形势，进一步理清工作思路，明确工作重点，与时俱进，开拓创新，扎实工作，不断加强创建“平安翁堵”工作，确保社会和谐稳定，为全乡经济社会发展营造稳定的社会环境。按照•保山市创建“平安乡镇、单位”考评办法‣的标准自检自查，自评分100分。

王仙中学创建“平安校园”工作自查报告 篇8

——柳州市第十六中学创建“消防安全教育达标示范学校”工作纪实

柳州市第十六中学坐落在柳州市文昌路中段，始建于1978年，是广西柳州市城中区一所公办初中学校，占地62.84亩。学校现有教学班级26个，在校学生1304人，教职工123人。学校以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的教育路线、方针、政策，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，积极开展消防安全教育系列活动，组织全校师生、家长认真学习各类消防安全知识，倡导“适合＋融合＋理解＝幸福”的教育理念，提出“创建学习型学校，促进学校内涵发展”的办学思路和打造并达成“生生共融，师生共融，师师共融”的校园文化建设目标。学校电脑室、实验室、民族团结教育展室、剪刻纸艺术专用教室、科技活动室、教师阅览室等功能室，设施齐全。学校领导班子团结向上，勤奋求实，勇于开拓创新；师资队伍乐于奉献，勤于实践，师德师风规范；学校坚持以人为本，依法治校，以德治教，在常规管理工作中，想足，抓实，做细——点亮幸福教育。

我们的办学理想：为学生发展奠基

我们的教育理念：“适合+融合+理解=幸福”

我们的教育目标：让教师教得幸福!让学生学得愉快!

近年来，学校先后获得自治区“军（警）民（校）共建精神文明先进单位”、“绿色学校”、“义务阶段学校常规管理达标学校”、“民族团结教育先进单位”、“卫生先进单位”；柳州市 “安全生产先进单位”、“法制教育示范基地”、“交通安全示范学校”、“中小学德育先进集体”、“无犯罪学校”、“无辍学学校”、“体育工作先进单位”、“体育业余训练贡献奖”、“无烟学校”、“读书活动先进集体”等荣誉或奖项。

为全面提升学校消防安全管理和消防安全教育能力，引导和激励师生掌握必要的消防安全常识与逃生自救技能，最大限度地预防火灾事故发生，我校推进校园消防安全“防火墙”工程建设，积极参加消防安全教育示范学校创建活动。通过活动，全校师生消防安全意识不断提高，消防安全制度不断完善，消防安全事故隐患得到了整改，自创建以来消防安全事故为零。达到了消防安全责任制落实、消防安全培训落实、消防安全教育落实和消防安全宣传落实。我们的具体做法是：

一、加强领导，建章立制。

学校成立了创建“消防安全教育示范学校”领导小组，组长由校长、书记担任，副组长由副校长担任，成员由各处室主任组成。明确一名副校长分管消防安全工作，下设综治办具体抓消防安全工作，确定老师专门负责消防安全教育授课。各处室主任为部门消防安全责任人，班主任为班级消防安全责任人，每个班级挑选一名责任心强的学生干部为消防安全负责 1

人，每个班级落实10名学生为消防安全义务宣传及消防安全志愿骨干。形成了从校长到学生的消防安全机构网络。

通过组织全校教职工学习《中华人民共和国消防法》及创建消防安全教育示范学校有关文件后，根据我校的实际，经过教职工反复讨论修改，制定了《柳州市十六中学创建消防安全教育示范学校实施方案》、《消防安全培训制度》、《消防安全设施管理制度》、《消防安全应急预案》、《消防安全演练预案》等各种学校常规消防安全管理制度。建立健全了消防安全工作档案，做到了工作有章可循、科学规范。

二、规范管理，落实责任。

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。我校实行“一岗双责”，制定了行政部门及管理干部的分工和安全职责，明岗明责，各部门管理干部对自己分管的安全工作负总责。同时，学校和各处室及教师签订了安全责任状。每一个教职员工都是安全责任人，对安全不能掉以轻心，从而形成全校教职员工同心同德，消防安全齐抓共管的局面。

具体说来，我们在以下几个方面加强了规范管理：

1.学校成立由教师组成的“一支”义务消防队。学校综治办定期组织义务消防队员进行消防演练，请消防特勤中队的教官给义务消防队员们进行消防设施使用的培训,加强了义务消防队员的消防知识和应对火灾时的处理能力。

2.学校成立由学生组成的“一支”义务消防安全宣传队。义务消防安全宣传队时刻关注班级消防隐患，发现问题及时报告班主任，同时在班级定期出版消防安全黑板报，以增强同学们的消防安全知识的技能。另外，义务消防宣传员还将消防安全知识印成宣传单，发给路人，向群众宣传消防安全知识，提高他们的消防安全意识和技能，让全社会都来关心消防工作。

3.每天开展日巡查，每月一次大检查。检查疏散通道，指示标志和应急灯，如发现问题及时处理。加强对实验药品的管理，尤其是对易燃易爆药品加强管理，保证了无一例隐患存在。

4.加强对消防器具的管理和保养。每月定期对学校的消火栓和灭火器进行检查，发现不达要求的及时更换。

5.加强对内宿生用电安全的检查。每天检查，及时公布，如有违纪，立即收缴有关电器。屡教不改者，劝其退宿。目前执行情况良好，未有事故发生。

三、多样教育，注重实效

在教育形式上我们采取理论授课、多媒体教学、消防器械实际操作、火灾模拟演练等多种教育方法给学生授课；采取了请进来、走出去的方法给学生们全方位消防知识培训。

1.为进一步增强城中区应对火灾事故的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，提高城中区应急救援水平，切实保障人民生命和财产的安全，城中区人民政府于2011年11月10日在我校（城中区应急管理示范学校）举行了人员密集场所火灾扑救和疏散逃生联合作战应急演练。成立了灭火救援应急演练总指挥部，城中区王鸿鹄区长亲自担任总指挥长，周卫东副区长为副总指挥长。出席这次活动的领导还有：柳州市公安消防支队黄显强支队长，区政协曾明主席，区委陈建军副书记，区政府曾智常务副区长，区人大杨建伟副主任，区政府周卫东副区长，柳州市人民政府办公室应急科赵索军科长，柳州市民族事务委员会万光平科长，柳州市教育局林炜科长，城中公安消防大队李飞大队长，区政府办公室罗庆锋主任以及城中区教育系统、城中区各街道办事处主管安全的领导。参演的单位有：十六中师生、城中消防大队、城中安监局、公安局、交警大队、卫生局、环保局、供电局和民政局。

演练场景设置以柳州市第十六中学教学综合楼化学仪器室发生火灾为假想，发生火灾后学校立即报警，同时启动学校火灾应急疏散预案，组织同学们有序疏散。十六中义务消防队使用干粉灭火器和消火栓灭火自救。由于火势发展较快，义务消防队员未能控制火势，火势进一步扩大，迅速向四周蔓延，并伴有有毒浓烟产生。城中消防大队接到报警后立即赶到十六中灭火，同时城中区应急办马上调集周边和其他社会力量前往十六中增援，最终被大火困在教学楼的师生全部成功救出，无情的大火也被英雄的消防兵全部扑灭。要整个的演练过程中我们还适时穿插一些疏散、自救、逃生、消防救援装备的基本知识，以提高火灾发生时逃生、自救能力，以减少人员伤亡和财产损失。

这次演练是对城中区综合应急救援队伍战斗力量的一次检验，在演练中充分体现了“快速反应、统一指挥、有效处置”的原则，通过演练，我校的疏散、自救能力和城市区综合应急救援队伍的实战能力和部门的联动水平得到了检验，提高了综合应急救援队伍的组织、快速反应和整体作战水平。这次演练非常成功，得到领导及嘉宾的充分肯定。

2.举办柳州市城中区消防应急演练现场会。我校和消防特勤大队联合开展此次消防演练活动，师生们不仅进行了校园突发事件应急演，还亲自参与消防救援和消防逃生演练和灭火演练，听取消防官兵讲解消防知识，在这次活动中师生们学到了很多应对突发事件的知识和能力。

3.组织学生到柳州市消防特警队开展消防主题日活动。同学们参观了消防特勤大队警营内务和消防车等装备；体验消防生活，开展了内务折被子比赛，学习穿着防护服。同时学习如何使用灭火器，开展了实地逃生演练，掌握火场逃生技巧。（高空升降车、气垫速降、烟雾通道撤离等等），我们的同学们与消防特警同吃同住同练，近距离亲身感受了消防的重要性，使学生真正掌握消防知识及技能。

4.校综治办和总务处每学期组织一次全校后勤人员消防安全演练，其人员包括了安保人员、食堂、小卖部、实验室、财务及学生内宿管理人员等20余名工作人员，解说了日常生活

中预防和处理火灾的各种要求及注意事项，进行灭火器使用的现场培训及消防演练。要求参加演练的所有人员都必须实地进行灭火现场模拟演练，通过演练不但让参与演练的人员较好地掌握了一些基本消防器材的使用方法，同时进一步提高了他们的火灾防控能力，为校园筑起一道冬季“防火墙”。

5.校内宿科定期组织内宿生进行了冬季防火、防踩踏疏散演练。同学们训练有素，当各寝室内的学生听到号令疏散到楼道、楼梯内的时候，楼道负责教师在楼道楼梯内维持秩序，学生注意自我保护，用湿毛巾掩住口鼻，降低身躯，手扶栏杆、墙、防止摔倒，疏散的学生按要求全部疏散到指定地点，集合后各宿舍舍长立即清点本宿舍人数，并按要求立刻上报，保证了消防演练的严肃性。通过开展冬季防火和防踩踏疏散演练，使全体内宿生掌握防火安全常识和火灾报警、火灾初期扑救、火场自救逃生疏散防踩踏等知识技能。

6.2011年3月底，我校组织全体学生开展了“家庭消防安全自查活动”。学生们可以通过网上消防安全自查页面内的详细内容对家庭防火中存在的问题开展学习，同时根据家庭中存在的消防安全隐患进行整改，以此养成时时不忘防火防灾的好习惯。在活动中学校要求每一位学生自己动手绘制一份家庭火灾逃生示意图，从而达到“教育一个学生，带动一个家庭”的效果，使每一个学生和家庭成员通过消防安全自查实践活动都能做到“知道火灾危害性、知道报火警、会查改火灾隐患、会逃生自救”。

7.校综治办组织全校师生每学期开展1-2次的消防应急疏散演练。通过消防疏散演练，加强全校师生在消防疏散方面的自我救助能力，加强生命教育，提高学生消防安全防范意识，并锻炼了学校对消防险情的应急处理能力。

8.创办了校园《安全简报》。为加强全校师生安全宣传和教育，我校从2010年秋季学期，就开始创办校园《安全简报》，每月一期，在这些《简报》中，对师生们进行了专门消防安全知识的教育和宣传，使全校师生树立起良好的消防安全责任意识，掌握了一定的消防安全防护能力。

9.我校经常通过班会、晨会等各级会议以及校园广播系统、宣传展板进行消防安全宣传，还在学生中广泛开展消防安全讲座、主题班会、手抄报、征文、黑板报比赛等活动，将消防安全教育寓于日常活动之中。

10.学校还特别重视抓好节假日前的安全、消防常规教育，通过至家长一封信和学校书记校长轮流宣讲等形式，对学生在假期的消防安全提出要求，预防安全消防事故在假期的发生。

11.学校积极组织全体师生参加消防等部门开展的消防、安全网络知识竞赛,并对积极参加竞赛的师生给予表彰。如:2012年暑假，我校综治办组织全校师生开展网络安全知识竞赛活动,很多老师和同学都积极参加,我校的老师、学生、家长在这次竞赛中取得较好成绩,全市

前100名中我校有10名老师,三名同学和9名家长榜上有名。为了鼓励师生们积极参加安全知识竞赛,提高自我安全意识,我校对89名老师和同学及家长进行了表彰。另外,2012年9月,我校组织全体师生参加由公安部消防局组织的消防安全知识网络竞赛,目前师生们参与的的热情很高,很多老师完成了答题。我校通过组织参加竞赛活动,增了强师生们的消防安全意识和能力.四、常抓不懈，警钟长鸣

学校消防领导小组坚持定期召开消防安全工作例会,分析问题、讨论措施、布置工作。学校领导在每次的行政会和全校教工大会上，对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。同时对全校师生员工之进行了系统全面的消防安全培训。培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合。通过培训提高了全体师生的消防意识和能力。

总之，我校领导高度重视消防安全工作，积极创建消防安全教育达标示范学校，能认真落实上级消防安全工作精神，职责明确，组织完善，齐抓共管，使我校的消防安全工作真正落到了实处。今后我校将继续探索学校消防安全管理的新形式，努力把我校建设成为师生最安全的乐园。

柳州市第十六中学

小学文明校园创建工作自查报告 篇9

我校创建文明单位的活动，在市县文明办的指导帮助下，本着“优势互补，共同进步”的原则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进了各项工作顺利的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创建工作的情况总结如下

一、加强组织领导,落实创建责任

1、建立健全领导机构，制定工作计划。自获得创建市级文明单位称号以来，学校一直把创建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了创建领导小组。领导小组成员分工协作，各司其职，周密部署，精心安排。同时坚持召开了联系会和领导小组会以及创建工作总结会的工作制度。

2、严格规章制度，规范创建活动。在创建活动中，学校党政十分重视规章制度的建立健全工作，以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。学校把班子建设列为创建工作的重头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、民主生活会，做到工作有计划，活动有安排、有总结，以创建为龙头，带动学校各项工作的开展。

3、强化基础，抓好细胞工程建设。围绕创建工作，学校按照规划先后开展了文明班、教研组、文明职工、五好家庭等创建活动，激发了广大干部职工的创建热情，更好的调动了大家的创建积极性。

二、加强队伍思想建设，提高整体综合素质

加强队伍思想政治建设，开展了创建工作。学校以加强师德师风建设为主要内容，开展了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素质和业务水平。学校组织全体教职工学习了党的xx届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。在教职工中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训，开展“1000名教师讲课赛活动”、“

讲台春秋征文比赛活动”，开展推荐评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了以德执教、以德育人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高。在学生中组织开展了留守儿童关爱活动，法制专题讲座，主题班会活动，通过活动的开展，不仅促进了未成年人思想道德建设的发展，更进一步加强了学校师生思想道德建设水平的和教师队伍的综合素质的提高。

三、认真抓好业务工作，创造良好工作业绩

学校围绕“内强素质，外塑形象，提升质量，稳步发展”的办学目标，狠抓素质教育，教育教学工作蓬勃发展，办学声誉与日俱增。

1、狠抓教学常规，提高教学质量。狠抓学校常规管理不松懈，学校坚持对常规管理进行明查暗访，教务处、教科室要坚持以课堂教学为中心，加强对教学“六认真”的指导和检查，并将“六认真”检查结果与考核挂钩，实行“一票否决”。注重实效，切实增强了教研课、示范课、观摩课的针对性和实效性，结合教师和学校实际，鼓励教师形成自己的教学风格，积极推行了电子备课制度，在教学上形成了“百花齐放，百家争鸣”的局面，从多层面探索性地做好教学“六认真”工作。

2、突出抓好毕业班工作，千方百计培养更多优秀人才。学校将毕业班工作作为学校形象工程之一来抓，坚持领导干部联系毕业班制度，召开好了学生会、家长会、教师会，为毕业班鼓劲加油、落实措施、明确目标。毕业班教师对每个学生的情况进行了分析，确定了分层次培养目标。教务处、教科室加强了学科领导工作，及时提出各阶段的指导性意见。学校按上级下达的目标任务，分解到班和教师人头，把对踩线生、偏科生的辅导提高工作落实到各科教师，在认真抓好新课讲授的同时，切实加强对复习课、练习课、评讲课的研究指导工作，切实提高单科及格率和优、尖生率。

3、重视教学科研工作。我校的教学科研已取得初步成效,县级课题《学生学习成就研究》正在实施中，学校的每位教师针对自己的实际确定微型课题，并针对课题进行研究，并书写出课题研究中的成功案例，课题的研究对教师的专业化发展和提高教学质量起到了明显的促进作用,教师撰写的教学论文有23篇分别获得县上的奖励。

通过广大师生的共同努力和辛勤的付出，我校今年的教学质量取得

了辉煌的成绩，上国家级示范高中线的有9人，市级示范高中线的25人，创历史新高。

四、群策群力，打造和谐平安校园。

学校以开展活动为载)体扎实开展群众性的创建活动。一是较好的坚持了升国旗制度和国旗下的讲话及主题班会制度。二是充分利用校园广播、黑板报、宣传厨窗等宣传阵地，对师生进行主题教育。三是运用重大节日、历史事件、观看影片等加强对师生进行爱国主义教育。四是以关爱留守学生为重点开展相关主题活动，如建立了留守学生之家，举办了以关爱留守学生为主题的艺术节活动，开展“除陋习，树新风”活动。通过各种德育活动，未成年人思想道德教育取得一定实效。

好人实事暖人心。学校把关心干部职工的工作学习和生活，为他们排忧解难作为推进学校发展的一项重要工作。职工生病住院和职工家属生病都要进行探望和慰问，同时积极组织职工开展捐资助学活动，及时把爱心捐款送到需要帮助的人手中。学校积极与相关部门协调筹措资金，加强对学校的校园环境的建设，改善办学条件，保证了教学工作的顺利进行。同时，组织开展义务植树活动，确定专人负责花草树木的管理，保证单位环境整洁优美。

进一步做好爱国卫生、计生工作、社会治安综合治理、城乡环境综合整治等工作，树立了良好的文明风气。积极组织广大教职工开展城乡环境综合整治行动，按照“四有八好十六无”的总体要求，围绕治理“脏、乱、差、貌、暗、坏”六大重点，进行整治，从一点一滴的小事做起，使全体师生员工养成了良好行为习惯。学校无一例计划外生育的，无赌博和封建迷信活动，无一人参加xx组织，无一起违法案件发生。

五、形式多样，寓教于乐注重实效

学校十分重视职工培训教育、科技文化和体育活动的开展，为精神文明建设的创建和推动整体工作的开展注入新的活力和塑造良好的精神面貌。中心校坚持以文化、文体活动为载体，不断提高了教职工素质和丰富了师生精神生活。中心校元旦春节开展了对贫困和生病住院的教职工、离退休教职工的慰问活动;三八节开展了XX农家乐活动，同时开展了趣味接力比赛和猜字游戏活动;四月组织开展了讲台春秋征文比赛活动，“我们的节日——读书知识竞赛活动”，开展校园杯艺术节活动，开展了1000名教师大练兵活动;五月开展了“我评议、我推荐身边的好人”活动;六月组织开展了“六一”儿童节的慰问活动，协助妇联开展了“澳川育苗行动”，组织开展了工会优秀论文评选活动;七月组织教师参加梦想课程培训;8月组织教师参加国培计划培训;9月开展了教师节庆祝系列活动;开展弘扬和培育民族精神月活动、感恩之声大家唱活动;10月组织开展讲课赛、重阳节慰问活动，开展教师讲课赛活动，“除陋习树新风”集中整治“七乱”活动，安全用电征文活动;11月开展了“历史的选择”读书教育活动，举办第六届运动会。通过各种活动的开展，既愉悦了身心，丰富了职工的精神生活，增进了友谊，增强了凝集力，提升文化品味，促进全体职工的身心健康，进而以更好的精神风貌来创造更优异的成绩。