团支部书记培训心得

团支部书记培训心得（共15篇）

团支部书记培训心得 篇1

时光荏苒,五天的团干培训生活接近尾声。我们在这紧张而又愉悦的环境里收获很多、感触很多。我相信,我们所看重的是在培训中学到的知识和体验，以及任何能跨入成功人行列的机遇，无论任何时候回忆起这段难忘的生活,都一定会令我们精神振奋,顿时心高气爽,气质高昂,因为我们在这里经历了收获的季节,感受着人生思想的洗礼,实现了各自梦想的定位和升华,看清了自己在团队中的作用和人生价值观的定位。

正如“团队”两个字向我们预示的一样,团队的意义就是“一位有口才和一队有耳朵、善于倾听的人的完美组合”。我希望我们在这里学到的知识、方法，不会因为培训的结束而结束。我们要完成本次学习的真正用意，那就是我们的“复制”功能，把这五天所学的知识体系真正发挥到团的工作中，并把学到的知识、以及工作的激情真正应用到生活、工作的体系中。我们要把具体的操作程序、具体的管理方法、明确的目标、细节的操作步骤，彻底的展示给基层的广大团员。

首先解决问题的方法是应用根本。我们来自不同站、段彼此之间存在着绝对的生疏和抵制情绪，开始的时候大家都在共同寻找着一种方法能够打消这种陌生感，消除彼此之间的隔阂。路局团委领导用了一个很有意义的方式，那就是“共同的利益”完成这一步骤，把大家分成四组，实现了共同利益的整合，使大家有了共同的目标，这样每个人都会为了一个共同的利益而出谋划策，是利益使大家由陌生到相识，一个个轻松愉悦的游戏使大家从相识到相知。气氛是那样的浑然天成，过程是那样的简单，结果就有了我们今天离别得恋恋不舍。我们在以后对团员的工作也可以应用这种方法，使每个团员明白我们是有着共同的利益，共同奋斗目标的统一整体，以便完成团队利益的整合，大家不在是独立的个体，我们是一个有共同目标的统一体—团队。

其次团队的意识形态已经形成，之后在素质拓展的培训中，团队的意义被升华，增加进民主和集中的概念。通过“信任背摔”的游戏加强了个体成员之间的信任，加深了彼此成员之间的交流和鼓励，实现了团队个体成员之间心理的依赖和鼓励。“七巧板”使成员明白每一个领导者的作用不只能停留在形式上，一个领导者的意识和思想直接反映着整个团队的精神风貌和团队的外在气质。服从命令、听从指挥这才是一个有纪律，有思想的整体。事后的沟通和交流，拉近了领导者和队友的距离，实现整体利益最大化。找原因、究根本，实现团队民主意识，达到全队的批评和自我批评。从队友的不怕脏、不怕累的精神意识上，我们达到了统一，那就是集体利益高于个人利益，集体利益高于一切，培养了队友、领导者的大局意识、整体意识、长远意识、全局意识。

业务知识的培训加强、补充了我们每一个人对团的工作的了解，只有了解做事的程序，我们才能在工作中做到统筹兼顾，轻重缓急，实现事情的合理化、程序化。摄影、写作知识增长了我们的知识体系，开阔了我们的眼界，扩大了我们的知识面，丰富了我们的业余爱好生活，充实了我们开展团工作的知识体系。我们只有在一次次的学习和工作中实现，不断实践和分析，因地制宜、合理安排，最终实现团队力量放射最大化，达到本次培训学习的真正用意，更好地开展团的工作。

五天的学习，使我们受益匪浅，我们一定努力践行我们的信念和梦想。我相信我们的明天一定会更好。

团支部书记培训心得 篇2

从2005年开始，中建总公司在全系统大力推行党政领导交叉任职，党支部书记兼任一定的行政领导职务、负责一部分经营的工作成为一种发展方向。要求党支部书记成为党支部充分发挥战斗堡垒作用的一面旗帜，要努力提高自身素质和能力，不仅要精通经营生产，也要精通党建工作，强调党支部书记只有完完全全投入到经营生产活动之中，才能摸索出企业党建工作的规律，实现党建工作与经营生产的相互促进。

今年以来，中建总公司黨组以创建“四好”班子、优化党建工作环境、建立党建工作长效机制为工作的着力点，进一步推动企业基层党组织建设和党建工作的继承与创新，推进企业基层思想政治工作者队伍建设。今年3-5月份，总公司政工部组织并会同各二级单位党委工作部门，在全系统广泛开展了党建检查、党支部书记和党员问卷调查分析活动，针对这次活动中反映出来的党支部书记“复合型”素质有待提高的问题，中建总公司党组提出在全系统开展党支部书记“一岗双责”培训。

这次培训的主要目的和任务是：贯彻落实中央提出的重视教育培训工作和大规模地培训干部的要求，贯彻落实总公司2006年党建工作要点的安排部署，有针对性地对党支部书记进行党的工作职能培训和企业管理职能培训，提高企业基层思想政治工作者从事党建思想政治工作的专业化素质和作为企业管理人员的职业化水平，使参加培训的本系统专兼职党支部书记进一步学习和掌握新形势下如何加强企业基层党组织建设、如何做好党支部工作的思维方法与工作手段，进一步认识和了解中建企业党支部的工作特性、基本标准以及党支部书记的岗位特点、重要职责和素质要求，从而切实增强党性观念和学习意识，切实增强企业生产经营和党建工作“两手抓、两手都要硬”的使命感和责任感。

这次中建总公司党支部书记“一岗双责”培训的内容和课程设计，是在对全系统89%以上的党支部书记和30%以上的党员进行问卷调查分析的基础上，针对本企业党支部书记队伍的实际情况专门量身定做、从组织上有针对性地进行的“一岗双责”培训；针对由专业技术、经营管理干部兼职的书记，进行党务工作知识和经验的补差；针对长期从事党务工作而对生产经营管理工作相对生疏的书记，进行企业管理工作知识和经验的补差。通过培训结束后反应层的评估以及事后对学员的沟通，反映此次培训能够切中主题，并深入浅出地将党建理论、管理理论形象、生动地表现出来，使其易于领会，传授了着眼大局、注重效果的思维方式，一定的工作技能以及多角度思考问题的方法手段。经课后问卷调查，学员总体满意度及评价较高。本次培训事前，组织方总公司政工部和各二级企业党委工作部，在企业内部与拟参加培训的有关单位和拟授课的党委书记、党支部书记、党委工作部部长、总公司政工部负责对外宣传和企业文化的同志做了较为充分的沟通，进行了培训需求的调查，针对需求设计了比较详尽的实施方案。在实施过程中，得到了各单位及授课人的积极回应与配合。对外与专业培训机构、培训顾问、培训老师也分别作过多层次沟通，加之培训全过程组织的用心管理，取得了良好的培训效果。对于此次的培训质量、讲师素质、培训组织以及培训效果从领导到参训人员均表示满意，达到了预期的目的。

通过这次培训，给企业的党建培训工作提供了一些经验与思考，其中最主要的经验是：让来自基层各单位的党支部书记们，对党建理论知识、党的建设规律及总公司全系统的党建工作有了比较全面的了解认识和提高。培训中，党建工作知识和职能的内容是中建系统企业的党务工作者在自己长期的工作实践中总结出来的理论和经验，具有很强的现实性、实践性和针对性。

同时，这次党支部书记培训给我们带来了许多思考：仅凭每年一两次的集中培训还远不能满足党支部书记跟上时代步伐和新形势的要求，远不能满足党支部书记改善知识结构、提高自身素质的需要。为此，中建总公司党组对全系统的党支部书记提出了更高的要求，树立终身学习思想，定期参加培训，在实践中锻炼成长。

关于团支部书记培训的心得报告 篇3

43A111团支部

顾莹

幸运地进入了东南大学这个大家庭，幸运地担任了43A111班这个小家庭的团支部书记，抱着无比感恩与认真的态度，我参加了这将近一周的团支部书记培训班，学习了，反思了，进步了，更收获了。

听了团省委副书记沈海斌对中国共青团的介绍，我对共青团的认识更具体、全面、深刻了。共青团是由中国共产党领导的先进青年的群众组织，它有着思想性，社会性，群众性以及鲜明的政治性，是党的助手和后备军。在校史中了解到，共青团在历史上与东大有很深的渊源，密切的联系，所以我有足够的理由和自信去相信不仅是每一位团支书，东大的学子们都会积极地参加团组织各种的活动，在活动中提高自身修养与能力，成为党和社会所需要的 人才。

在这为期一周的培训课中，给我印象最深，启发最大的就是“如何开展团日活动”和“如何开展团支部日常活动”两讲。大学中的团支部活动已不像高中时那样只是收收团费而已，它形式更加多样，内容更加丰富，但同时也增加了我们开展活动的难度。团支部活动包括了团费收缴、团内推优、团日活动、校园文体活动、社会实践、科技创新、思想政治教育等 活动，在这一系列的活动中，我们争创优秀集体，争当优秀个人，共度困难，同享欢乐。在我看来，一个优秀的团支部就应该像08级茅以升团支部那样，拥有自己的支部之魂——忠诚、勤学、奉献、青春。在展示过程中，他们身上洋溢的青春向上，自信奉献，是我们这些刚进大学的新生所梦寐以求的，但却更有一种叫感动的力量袭击了我，因为他们的坚持、团结，我看到了一个充满家的气息的团支部。我想也正是他们一直秉承着这样的信念，由他们主办的“爱·春雷”西部女童助学系列活动才能如此充满生命力，成为一届届学弟学妹学习的榜样。

这次培训后，我最大的改变就是对团支部书记这个职位的认识有了翻天覆地的变化，原来在我眼里只是个闲差的职务已完全脱胎换骨，成了班级的核心职务。与此同时，我对自己的定位就更明确了，要求更严格了。正如邱峰老师说的那样，团支书是一个锻炼的平台，但其大小却掌握在团支部书记自己的手中。当团支书全身心地投入到每一次活动中时，那它就是一个大舞台，在那里团支书可以用自己的光和热照亮大家，带着大家经历属于我们的青春，创造属于我们的未来。相反，若是团支书以随便的态度对待这份工作，那不仅不能让自己得到锻炼，可能还会将大家引入歧途，所以可以不夸张地说团支书是一个具有艰巨性，历史使命性的职务。

在团支书交流会上，一位学姐说，作为一个团支部书记，要有五心：爱心、细心、信心、决心、恒心和两情：热情、感情。从中，我便发现团支部书记不仅仅是一份工作，它是一份需要我们付出眼泪、笑容的事业，经营好了便是一笔巨大的财富。如果一个团支部的成员们在十几年后回想起大学生活时，记不清自己取得的或辉煌或糟糕的成绩，而唯独一个团支部在一起挥洒汗水的场景，收获成果的画面都历历在目时，便真实而有力地证明了这是个成功的团支部，有一个优秀的团支书。总而言之，作为一个团支书，核心内容就是提高自身素质，服务他人，发动一个团支部的积极性，以积极乐观的态度对待团支部的工作。

团支部培训团书记的心得体会 篇4

一、培训感受

通过系统的学习，老师们为我们讲的知识涉猎了多方面的知识，学到了很多新观点、新思路和新方法，进一步提高了理论水平，增强了理论分析和解决实际问题的能力，培养了世界眼光和战略思维，增强了团干素质修养。

二、主要收获

经过培训学习，使我对团组织有了更深刻的了解，个人的思想境界也得到了进一步的升华。

1、提升了理论素养。

作为基层支部书记对于团青知识的需求尤为重要，通过学习、熟悉和了解团支部工作方法和团支部书记职责，在今后的工作中如何引导团员群众积极开展工作。总之，通过次学习，对于我们强化理论基础、开阔研究视野、增强团干素质修养，进而做好今后的本职工作产生重要的作用。

2、牢固树正确的思想观。

通过这次全面学习党团的思想理论，使我明白了树立正确的思想观是多么重要，也坚定了我把我单位团支部工作搞好的决心。在今后的工作中牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，脚踏实地，勇于开拓，自觉在艰苦奋斗的实践中加强锻炼。保持和弘扬艰苦奋斗的精神，牢固坚持和树立正确的人生观、价值观。

党支部书记培训心得 篇5

两周的时间转瞬即逝，本次培训活动就这样随着我们的小组汇报落下了帷幕，回顾这两个周末的活动，真的有一种意犹未尽的感觉，在活动中认识了那么多优秀的学生干部，我们一起交流，学习，短短两个周末的活动却让我受益匪浅，收获颇多。

第一天的参观活动算是一个轻松的开始，我们完成了分组并且彼此相识，由开始时略显拘谨的自我介绍到之后自如的交流讨论，我们慢慢的走到了一起，同时在讲座中我们学到了更多关于党的知识，同时也更加清楚地意识到了我们肩上的担子，知道了我们的使命，我们会努力成为更有担当的学生干部。接下来一周是我们的小组活动环节，我们首先制作了调查问卷，就我们学生党员和党支部干部在同学们中的印象进行调查，进而整理数据，进行数据分析，最后汇总出结果并完成了小组报告和汇报PPT，在这个过程中我们通力合作，各司其职发挥了我们各自的长处，同时我也在其中学到了更多党务工作中的技巧和方法，十分感谢小组中学长的帮助和指点，最后在汇报中我们都觉得很满足，因为我们表达了我们所想，同时也真真正正了解了同学们的心声并为我们学生干部提出了一些建议和要求，我希望今后能够更多的参加这种活动，开拓我的交际面，并能够学到更多的工作经验，锻炼能力，从而能够更好的承担肩上的责任，努力成为一名合格的学生党支部书记。

最后十分感谢学校能够给我这次机会参加到这次活动中来，让我对党支部书记这一工作有了更加深刻和系统的认识，让我结识了更多工作中的伙伴，我们今后会相互帮助，互相学习，共同努力，立志成为一名合格的学生党支部书记，为学生党务工作尽自己最大的努力。

北京理工大学材料学院2010级本科生党支部

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陈鹏宇

基层团支部书记作用如何发挥 篇6

【关键字】发挥作用；管理青年事务；关心；服务；促进

一、基层团支部书记是团组织的骨干与核心

任何一种社会组织没有骨干与核心都是不行的，共青团更是如此。一个企业的团的工作好坏，对青年是否具有吸引力，是否有凝聚力，是否有战斗力，是否能发挥它应有的作用，在很大程度上取决于团支部书记的水平。无数事实表明，在客观环境完全相同的条件下，换一个团委书记，或换一个团支部书记，团的工作就变了个模样；有的人可以把一个松散瘫痪的基层组织重新搞得很红火，有的人会把一个好的组织搞得一盘散沙。理论与事实都表明团支部书记在团组织中处于骨干与核心的地位。核心不坚强，没有能力与热情，没有责任心，那么这个组织就不会有什么作为。共青团要服务大局，当好党的助手，要围绕党的任务中心开展工作，又要当好企业的帮手，帮助企业解决员工在生产生活中需要解决的困难，工作怎么干，事情怎么办，办多办少，办好办坏，就全凭团支部书记的能力。

二、基层团支部书记作用如何发挥

（1）爱岗敬业，认真履行支部书记的岗位职责，为青年员工起到表率作用。

共青团的事业，作为党的群众工作的一个重要组成部分，要求基层团支部书记将共青团工作和青年工作当作一项事业，甘于寂寞，脚踏实地，爱岗敬业，积极投身于工作中，认真负责地完成各项任务。团结、教育、引导、服务青年是团的一项长期工作。作为一名基层团支部书记，首先要在团的工作岗位上起到表率作用，热爱共青团，热爱共青团工作，主动、热情地关心、支持、帮助团员青年，通过自己的积极行动去影响和带动身边的青年，为企业的发展建设和社会的和谐发展做出应有的贡献。

（2）协调团结，正确处理与各级组织的关系。

作为一名基层团支部书记，要想把团的工作开展的有声有色。首先要正确处理与上级团组织的关系，要遵从个人服从组织、下级服从上级的原则，要自觉接受党和上级团委的正确领导，理解他们的工作意图、工作计划和各阶段的重点工作，并结合实际，制定团支部的工作计划，带领支部的团员青年，按计划完成各项工作任务。其次要做好与团支部其他委员间的沟通工作，集中领导、分工明确，充分发挥各委员的作用，遇事要开支委会讨论研究，团支部书记不能包揽一切，取代其他委员的工作。然后还要主动争取所在单位党、政领导支持，团支部书记要经常主动地向党、政领导汇报团支部的工作，反映团员青年的情况；同时还要充分发挥一名基层团支部书记的职能，组织团员青年，紧密围绕本单位生产建设、安全管理、经营、党建等重点工作，开展各种有意义的主题活动和主题教育，牢固树立团员青年为企业建功立业思想意识，引导带领青工，勇挑重担，积极地投身到本单位的急、难、险、重任务中，充分发挥青工的生力军作用。从而使团支部书记的作用得到充分体现，这时团支部书记的作用得到了本单位党、政领导和其他同事的一致认可，名副其实地成为了党、政领导在工作上的得力助手，使团支部成为本单位生产建设和开展各项活动中一股不可替代的力量，时时得到单位党政领导的关注和支持。最后还要与本单位的工会、女工等基层组织建立起良好的合作关系，在各自的工作、活动中进行有效的合作，这样团支部书记在开展团的工作时才会如鱼得水。

（3）紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下。

作为一名基层团支部书记，要紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，那么怎样才能做到呢？首先要通过自己的工作和活动完成团结青年、教育青年、引导青年、服务青年和关心青年的任务。使青年在学习中增长知识、才干和本领；在生产建设中发挥青年突击队和主力军作用；在文化娱乐活动、企地帮扶志愿者活动、安全生产示范岗争创活动、团的读书实践活动和团员青年创先争优活动中受到熏陶，获得身心的愉悦，增强青年员工的幸福感。其次支部书记还要通过自己的积极行动为青年员工树立榜样，向上级部门反映青工们的心声和需求，代表和维护青工的合法权益，为青工争取外出培训、考察学习和拓展训练的机会，同时还要把“团推优”工作做扎实，就是把优秀的团员推荐其入党，把工作表现突出的青工向单位领导班子推荐，推荐其到单位骨干层工作，帮助青工成长成才。最后还要努力成为青年的知心朋友，经常性开展青工“一人一事一谈心一关爱”活动，了解青工思想动态，耐心地向青工转达企业对他们的期望，真心真意地帮助青工解决学习、工作和生活上遇到的问题。这样就能把团支部建设成为一个坚强有力的战斗集体，这样就能紧紧地将团员青年团结在团支部的旗帜下，这样就能带领团员青年在企业的发展建设中建功立业。

（4）加强学习，提高自身客观思维的决策能力。

基层团支部书记学习要刻苦，在带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识的同时，还要加强共青团工作理论、与团业务相关知识的学习，如心理学、社会学、教育学和伦理学等知识，不断提高团支部书记政策水平、实际工作能力。不断地学习，不断地积累知识，不断的完善自我，缺什么，补什么，学以致用，使自己具备多种工作能力、精湛的语言表达能力和客观思维的决策能力，这是团支部书记做好团的工作应具备的良好的知识修养和基础。随着共青团工作的日益社会化，团组织的工作层面已经不仅是局限在团组织内部，而是面对整个青年群体，所以作为一名基层团支部书记，要不断学习、再学习，而且要做到在学习中工作，在工作中学习，这也是团支部书记一项光荣而神圣的任务。

结语

基层团支部书记是团组织的骨干与核心，是团组织实现各种职能的保证，是团组织自身建设的决定力量。基层团支部书记对共青团来说，举足轻重，历来为党所重视。基层团支部书记的形象在企业内部和整个社会生活中是受到关注的，对此团支部书记应该清楚地认识到自己的工作是神圣的，任务是艰巨的，团支部工作是企业发展的一部分，团员青年是党的助手，是企业发展的生力军，而团支部书记的如何发挥好自己的职能，如何把团的工作做好，要靠团支部书记作用发挥的好坏来决定，因为基层团支部书记是实现共青团职能的关键，是联系党、企业与青年的桥梁和纽带，是企业的重要支柱，是团结带领青年员工参与企业发展建设的生力军，同时又具有教育引导青年的职责。这些职责能否实现，完成的好坏，关键取决于基层团支部书记。

参考文献

[1]力鹏.共青团知识学习手册.北京：中国致公出版社，2008.9

[2]董志康.民办高校共青团干部开展“两进三同”的探索[J].出国与就业（就业版），2011年16

女支部书记 培训心得体会 篇7

区委区政府给我的这次学习机会，二天的学习，虽然时间不长，但我收获不少。培训班安排的都是区委常委作专题报告，这次授课的领导都是长期从事三农工作，对三农工作有着很深的造诣和实践，他们紧贴实际，深入浅出的授课，使我们听得进去，消化得掉，工作中用得着，全体学员严格遵守纪律，认真做好笔记，全身心的投入到学习培训中。通过区领导带头宣讲，掀起了学习新高潮。培训按照“书记抓，抓书记”的总体思路，通过加强村支部书记培训，着力提高村党支部书记“科学发展，带头致富，执行政策，依法办事，化解矛盾，促进和谐”本领。这次培训具有很强的指导性，取得了很好的实效。

培训的目的在于把学习内容转化为科学发展的不竭动力。今年开展基层组织建设年，旨在进一步提升基层党组织的战斗力，进一步提升基层党组织书记素质，进一步提升党员队伍生机活力，进一步提升基层基础保障水平，进一步提升基层党建制度化水平。谈工作中好的方式方法，谈本村今后的发展方向和目标，谈当前基层组织建设中存在的突出问题，工作经费，干部待遇，社会矛盾，社会矛盾，农村基础设施建设，农田水利设施建设，道路交通等问题。村支部书记岗位很重要，工作难度大，肩上的责任很重大。本人将以履行职责，兑现承诺为工作重心，真抓实干，努力把这次培训班学到的知识运用到今后时间工作中去。一是端正态度，虚心学习，学习工作方法，积累工作经验，不断提高驾驭农村工作的能力。二是勤奋工作，履行职责，认真完成各项工作，深入群众，掌握情况，理清工作思路，为群众诚

心诚意办实事，尽心尽力解难事。三是严于律己，经受考验，充分展示自我形象，时刻对自己严要求，主动接受群众监督，宽容待人，宽厚用人，做群众的知心人。四是扎实搞好创先争优活动，围绕“五务合一”抓党建，开展“五好”“五带头”等系列活动，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用，党员干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动和“党员群众服务中心”取得实实在在的效果。五是做好农业产业结构调整，让农业增产，农民增收。我村利用新农村建设腾出耕地320亩，引进了两个特色农业项目，一是绿色苗木花卉，二是鲜食瓜果蔬菜。甜玉米等。我村要充分利用这两个特色农业项目，逐步带动全村农业种植模式的转变。同时，狠抓土地集体流转，全力开展农业招商活动，今年预计招商流转土地二百亩。加大农民种植技能培训力度，扶持村民创业致富。六是加大对农田主干道路面硬化工程，方便群众农产品的运输和销售。今年预计硬化田间路三公里，通过政府拨款，争取外源和本村筹措，整合各方资源，力争年底完成，方便群众生产和销售。

我深知自己的力量有限，水平不高，尽管如此，我还是愿意倾我所有，尽我所能为我村发展贡献自己的全部力量。我坚信有上级党委政府的正确领导，有全村党员干部和群众的支持，监督和帮助，目标一定能够实现。

捞子湖村 朱凤兰

村党支部书记培训学习心得 篇8

一、坚持不懈狠抓党建。

这是农村工作的重中之重，丝毫不能放松，从xxxx村，x村，xx村，xx村，发展成功的案例来看，只有狠抓党建，才能取得成功的党建设。这是我党攻无不克，战无不胜的法宝，所以我应团结带领“两委”班子，让全体党员形成一个战斗堡垒，通过抓基层党建使全体党员拧成一股绳，才能成为农村发展的核心力量。

二、胸怀坦荡，虚怀若谷。

首先，应充分听取各方意见，工作中团结一切可以团结的力量，无论代表任何种意见都要虚心请教，只要能推动村的发展，对村里各种声音都要充分听取。农村事不要听取一面之词，应多渠道，多途径，辩证统一地听取各方意见，然后去伪纯真，去粗取精，由表及里，由此及彼，找出村里“乱、差、穷”的根源，用xx同志的话来说，“集众人之志，用人民的理念来破解乱的局面”。其次，处事应公平公正公开农村事，村民事，大事小情都要摆在桌面说，阳光操作，公开表决，按程序该表决表决，该公示公示，特别是反对意见要查找根源和问题结症，然后对症下药，来破解难题。

三、加强学习，不断提高自己的素质。

用部长的话来说，做好“明白人，领路人，守护人，掌舵人，带头人”，大家要适应紧的需求，现在信息化发展迅速不学习就跟不上形式发展需求，特别是法律，法规，政策，自己去弄明白，才能治村富村。

团支部书记培训心得 篇9

面对企业改革发展不断深入的新形势，支部书记面临着新的挑战。一是支部书记队伍的稳定性受到挑战。支部书记不仅综合工作能力要强，而且要有坚定的信念和丰富的经验。这就要求支部书记必须长期积累经验，经受磨练，培养职业观念，因此在支部书记队伍建设上要保持稳定。二是支部书记的整体素质受到挑战。企业确定的任务目标十分繁重，支部书记必须担负起宣传动员、凝聚人心、文化建设、鼓舞士气等工作重任，为企业的持续快速健康发展提供强有力的思想和组织保证，这就对支部书记的整体素质提出了挑战。三是支部书记的工作方法受到挑战。与突飞猛进的信息化社会相比，支部书记的工作方法还比较单一，应用先进技术的意识还比较淡薄，需要进一步加强创新，勇敢接受先进技术的挑战。四是高标准的工作目标对支部书记的挑战。当前，支部创建推陈出新，支部活动深化细化，必然要求支部书记付出艰辛劳动，做出不懈努力。

“上面千条线，下面一根针”，要想成为一名合格的支部书记，需把握五个关键点：

一、用人格的力量感染人

“修身齐家治国平天下”，支部书记是职工思想的教育者、引导者，是支部和党员队伍的管理者，直接和“人”打交道，凭什么让人信服，怎样才能具有号召力，首先就得保证自己行得端、走得正，一心为公、决无私心;拿得起、放得下，勇挑重担，敢于负责。“其身正不令则行，其身不正虽令不行”。具备了高尚的人格，自然令人信服，说话自然有份量，号召力就高。

联系实际，高尚的人格有着具体的体现。一是体现在责任心上。干部责任心是工作的基础，要勇于负责，敢于负责。二是体现在公平待人、公正做事上。要抱着“一切为了工作”的宗旨，干什么都要出于公心，抛弃一切私心杂念，做到“一碗水端平”。三是体现在雷厉风行的工作作风上。说真话，办实事。要克服懒散思想，立说立行，坚决把工作抓起来，贯彻下去。要有始有终，有头有尾，任何工作都要有结果，有效果。四是体现在勤廉奉公、清白做人上。要常怀律己之心，抵制住不良风气的侵蚀，一身正气，两袖清风，树立清正廉洁的良好形象。五是体现在以人为本的管理方法上。对待员工不能简单地一罚了之、训斥责备，要善于做一人一事的思想政治工作，针对不同员工采取不同的教育管理方式。学会换位思考，把员工真正当成团队的一员对待，不能一味地以管理者的姿态凌驾于员工之上或站在员工的对立面。六是体现在团结协作的处事方式上。要坚决执行民主集中制原则，“三重一大”及职工关心的问题做到会议研究，集体决定，杜绝“一言堂”和个人主义。

二、完善的制度是管理的保障

“没有规矩，不成方圆”。没有制度的约束，个人行为就会失于监控，管理也会陷入混乱。面对繁重的生产任务，面对个性的职工群体，面对层出不穷的社会思潮，如何统一思想、调动积极性，如何凝聚人心、发挥主动性？单纯依靠现场督促、管理、检查是远远不行的，这就需要制定一套完善的规章、考核制度，将工作量化，将标准具体化。用制度管理，简化了工作程序，避免了不必要的纷争，达到事半功倍的效果。

一名称职的支部书记在以人为本抓管理的同时，必须学会运用制度去管人管事，让制度为自己的管理服务。但同时，在制度的运用中还必须明确两点内容：

一是制度是一个制定、落实执行、在实践中修正完善的理论上没有终点的过程。所以说制度没有“最好”，只有“更好”。在具体执行过程中要善于发现制度的“缺陷”，及时进行修订;要善于对各项制度进行归纳、梳理，保证制度各有侧重，互不抵触。

二是制度制定出来就是要去执行、去落实的，不能为了定制度而定制度，要依靠制度进行管理。“令行禁止”，按规章办事，一方面可以让职工意识到制度的严肃性，为今后各项工作的顺利开展打下基础;另一方面可以通过严格执行制度，理顺关系，促进管理。

三、在实践中提高能力

实践出真知。作为基层支部的管理者，即使有再丰富的管理方法，不了解、不熟悉生产的工艺、流程，不学习、不掌握先进的技术、装备，指挥生产就会脱离实际，成为空谈、空想，下达的任务命令也会让职工无所适从，更难保证日常任务的完成。集团公司干部大会上明确指出：“基层单位的管理者必须到现场去，到职工队伍中，听真话、看实情。”“减少基层干部‘拍脑袋、想方法’指挥的情况。”

深入现场，沉到基层，一是可以锻炼自己的实际工作，对日常生产中存在的问题通过亲身感受，及早发现，尽快解决;二是可以检验自己在管理上存在哪些不足之处，便于今后安排工作有的放矢，更加合情合理。三是可以在与基层员工的接触中，了解他们的真实想法，听取他们的意见和建议，使自己的管理更加趋于完善。

四、养成良好的學习习惯

我们的企业正处于大发展、大跨越的关键时期，要想紧跟时代的步伐，适应企业发展的需要，必须有终身学习的准备，养成良好的学习习惯，使自己的知识储备不断更新、丰富。学习先进管理经验，提高管理水平;学习政治理论知识，增强明辨是非的能力;学习企业安全生产规章制度，正确安排指挥生产;学习科学文化知识，提高理论水平;学习实际操作技能，丰富现场管理经验;关注时事新闻，拓宽视野，转变思维方式;学习与人沟通的技巧，擅长协调处理各类突发事件……

学习要有明确的目标，要做到学以致用;学习中要学会思考，将理论转化为工作方法;学习要坚持不懈，跟上企业发展的需要。

五、要有创新精神

创新是一个民族进步的灵魂。每一个人必须在创新中求发展、在创新中求生存。因循守旧、固步自封必将导致被淘汰。作为支部书记，不仅要求得自身的发展，更要带领团队走向成功。所以必须紧跟时代要求，具有创新精神。

党支部书记培训心得体会 篇10

——付垅乡徐凤村党支部书记 崔平锋

县委党校举办了为期两天的全县基层党组织书记培训班，我有幸参加了此次培训。

这次培训班内容安排丰富,有加强和创新社会管理、社会管理与社会矛盾、信访工作、创新思路、顺势而为、推进农业新发展等。总体感觉这次培训受益匪浅，开阔了视野，学到了很多的具体工作中需要的党建知识，也提高了自己的个人觉悟。

通过这次培训，我更加明白了作为一名基层支部书记工作是我们党的事业能否成功的关键。抓好基层党建首先要深刻领会党的十七大报告精神，围绕如何实现党的目标和任务，团结和带领群众进行改革和建设，认真学习和贯彻科学发展观，结合本村实际，围绕业务工作抓党建，为经济社会的全面发展做出自己的贡献。基层党建工作是新形势、新任务下加强党的先进性建设和提升党的执政能力的重要内容，是构建社会主义和谐社会的坚强政治保障。因此，基层党建工作必须坚持经常抓、长期抓。

强化组织领导，努力形成齐抓共管、整体推进的党建工作良性格局。严格建立和全面落实领导责任制是抓好基层党建工作的关键。严格按照党支部班子建设标准开展工作：第一，领导班子组织健全，人员配备适当，结构合理。第二，党支部是政治合格的领导班子。第三，党支部应当是既有民主又有集中、各负其责、分工合理的班子。第四，党支部应当是作风正派、开拓进取、群众信任、能够带领群众求发展的班子。第五，党支部应当是严格执行党的各项规章制度的班子，抓好基层党建工作是我们党支部工作的目标。

狠抓落实，制定长效机制，将长效机制的运用作为推进基层党建工作的重要保障。当前，基层党建工作的一个重要任务，就是要结合本村的实际，认真地抓好制度的落实。要研究新情况，解决新问题，不断增强基层党建工作活力。加强基层党建工作方面要作大量有益的探索，增强基层党组织的执行力、创新力和凝聚力。党建工作要围绕建设学习型、创新型、服务型、文明型、和谐型的目标，进一步丰富党建工作内容，搭建党建工作载体，创新党建工作机制，充分发挥党建的政治保障作用，使作风更实、效率更高，人民群众更满意。强化党员教育管理，不断扩大党内民主，同时开展健康愉快、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐和体育活动。在组织领导上建立健全推动基层党建工作创新的激励机制，从多方面鼓励创新、支持创新、服务创新，通过落实创新举措，全面提升基层党建工作整体水平。抓党建工作，要着眼于全心全意为人民服务，要坚定地相信和依靠群众，倾听群众的呼声，想群众所想，急群众所急，从群众最关心、最迫切需

团支部书记培训心得 篇11

学习心得

2011年11月5日由校党委、组织部举办的为期一天的党支部书记培训班取得圆满成功。这次培训使我在进一步提高自己的基本素质、提高工作水平，如何当好党支部书记、加强党支部建设，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何深入开展争先创优活动等许多方面都受益匪浅。现将培训心得总结如下：

1、培训主题明确，内容全面，反响很深

此次培训培训意义重大，犹如“久旱逢甘霖”，它给我们这些学生党支部书记指明了工作方向。此次培训班历时一天的课程，它包括了几位老师的讲座，包括学校党委书记赵运林同志的讲座、土木院党总支书记金书记的报告、原校组织部部长的讲座、现组织部部长罗新湘同志的最后总结，以及学生党支部书记代表的交流，小组讨论等议程。通过这次培训，我们学的了如何做好一名学生党支部书记，党支部书记主要职责和作用等。通过交流和小组讨论，加强了各院系各学生党支部之间的交流。为完善学生党支部建设，增强堡垒作用起到一定作用。

2、培训资料学习紧贴实际

此次培训是我们进一步学习了一些党的有关知识，学习了如何准备入党的各项材料及其标准格式。入党各项材料是每次发展党员时最叫人头疼的事，很大一部分入党积极分子都不能明确了解各项材料的具体格式，使得材料五花八门，有了这个规范，方便了很多。

3、小组讨论，互相学习

在这次培训中我还学到了其他院系关于党建工作的新方法，如土木工程学院健全学生党建的工作责任制，加强对入党积极分子的考察，在这一点上我觉得我们还有所欠缺，值得借鉴。此外，培训班还进行了小组讨论，大家各抒己见，发表自己对如何加强党建的看法。激烈的讨论，互相交流心得，为如何加强学生党支部建设献计献策。通过交流，我觉得如何加强党员的再教育以及对预备党员和入党积极分子的考核应是我们这些学生党支部书记的工作方向。

浅谈做好基层支部书记的认识 篇12

【关键词】新形势；基层党支部；作用发挥

基层党支部是我们党组织最基本的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“核心”，在新形势下如何加强基层党支部建设，充分发挥基层支部战斗堡垒作用，做好深入细致的职工思想工作，调动职工的生产、工作积极性，确保企业安全生产和经营任务的完成是个考验。因此，我对如何做好党支部书记工作浅谈几点认识：

一、要不断加强学习，提高思想水平和理论水平

一是要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观，坚定理想信念不动摇。掌握和运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，提高自己判断是非和处理、解决问题的能力，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，把握好正确方向。二是在实际工作中还要善于走群众路线，从群众中来到群众中去，多听各方面意见，不断总结提炼工作中的经验和心得，以促进自己的业务水平和工作能力的提升。三是要努力学习一些和本单位生产经营息息相关的业务知识，努力提高知识结构的深度和广度，精通或熟悉一定业务，要努力使自己成为多专业的行家里手，让自己从专家成为杂家，要有具体分析问题和解决问题的能力，有胜任本职工作的专业知识和领导才干。

二、要不断提高个人素质和修养，树立积极健康的阳光心态

一是要有责任心。没有强烈的责任心，工作起来就不会有热情和积极性，办事的质量和效率自然不高。为此，我们要把人生价值体现于工作之中，把个人的利益溶入到集体利益中去，把聪明才智用在谋事、干事上，真正实现自身的价值。二是要有平常心。作为基层党支部书记，要常怀一颗平常心与同事共事、共谋、共处。要以大局为重，以发展为重，以诚相待，以诚取信。三是要常怀律己之心。作为基层党支部书记必须严于律己，宽以待人，在党纪国法面前，管住自己的手，封好自己的口，擦亮自己的眼，“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，做一个公道正派、为人清廉的党支部书记。并且要在管好自己的同时，要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种方式，对党支部每个成员净化和纯洁，防止腐败现象的滋生。

三、要努力构建“人和”，沟通和协调好各方关系，促进工作开展

党支部书记特别要处理好三方面的关系：一是处理好和上级的关系，服从而不盲从。党支部书记必须认真对待上级领导的各项指令，服从指挥，维护上级领导的权威，绝不能有令不行，有禁不止，更不能奉行“本位主义”，甚至和上级部门分庭抗礼。党支部书记在落实上级布置的任务过程中，不仅要理解和把握上级指示精神，还要及时向上级领导请示汇报工作。上级的工作策略和方案不一定完美无缺，这就要求党支部书记不但有责任实事求是的反映情况，而且有义务策略地提出自己的意见和建议。二是处理好和同级的关系，补台而不拆台。党支部书记要把握好本组织的政治方向，需要密切联系同级行政领导，经常交流情况，相互理解信任，减少误会和摩擦，相互支持，形成强大的工作合力。党支部书记和同级行政领导应从大局出发，在工作过程中，相互尊重，互相补台，服务中心工作。党支部书记和同级行政领导之间的工作常有交叉、重叠，也会有些共同协商的事物。对于那些重叠的工作，同级领导干部之间要互相理解、支持和配合，多担责任，做到“补台而不拆台”。三是处理好和下级的关系，不搞“一言堂”。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员和党员的积极作用和模范带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想政治工作。党支部书记平时则要常关注党员干部的工作、生活情况，要关心、爱护和帮助下级，不要过多指责下级的某些细枝末节，更不要求全责备。党支部书记不能搞“一言堂”，要发扬民主，善于听取各方面的意见，既要虚怀若谷，从善如流，也要善于集中，敢于拍板，要用集体的智慧进行科学决策。

四、要讲究工作的方式方法，顺利完成各项工作任务

一是一切从实际出发的工作方法。坚持一切从实际出发，最重要的就是在贯彻执行党的路线方针，政策时，要同本单位，本部门的具体情况结合起来，通过深入细致地调查研究在掌握丰富材料的基础上，来确定部门本单位的工作方针，创造性的开展工作。要防止凭主观愿望和想当然办事，制定的工作计划必须符合客观实际，并且解决问题坚持具体情况具体分析，防止一切照搬，照套实用主义倾向。二是典型示范的方法。发现典型，树立典型，宣传典型，大力开展学先进，赶先进活动，有利于调动和发挥人们的积极性和创造性。典型示范客观地的存在于现实生活中，看得见摸得着，典型示范往往比一般号召更有说服力，是我们推动工作的一个行之有效的方法。运用典型示范工作方法，要正确地选择和树立先进典型并要实事求是地宣传和和推广其经验，不夸大，不做假。要教育群众正确地认识和对待典型。典型也是人，难免也有不足，不能求全责备。既不能用其先进性去掩盖不足，也不能因为它不足而抹杀其闪光的一面。三是抓两头，带中间的工作方法。所谓抓两头，就是抓先进和落后这两个重点。抓先进就是树榜样，指导人们应该怎么做，抓反面典型，就是使人引以为戒。使大家分清是非，应该做什么，不应该做什么，从而推动全局的发展。对待后进要关心和帮助，不要歧视，帮助后进不断进步。四是抓中心、抓重点带动其他的工作方法。党支部工作纷繁复杂，我们一定要善于从中找出并且抓住最能够影响全局，可以带动整体工作推进的中心环节或中心工作。抓住中心，把握重点，从而推动我们的各项工作。五是检查、总结、推广经验的方法。检查、总结、推广经验，是我们一贯坚持的工作方法，采用这种方法，有利于督促决策的执行，有利于及时了解和掌握工作进展情况，推广先进经验。

五、要做好群众工作，增强企业凝聚力

群众工作是企业党组织的重要任务，善于做群众工作是党的优良传统和优势，党支部书记对此要有清醒认识，要有群众观点， 把职工群众当朋友、当亲人。要多关心和了解职工群众的困难和疾苦，千方百计多为职工群众做好事、办实事，做群众的贴心人。日常中要积极支持工会、女工组织开展工作，发挥工会和女工组织在群众工作方面的作用。认真做好送温暖工作，如对因病住院的职工做好探访、慰问，作好困难职工和特困职工的申报和动态管理，职工家里有大事小情都要积极关心，职工的父母家人生病能照顾就照顾……尽最大的努力解决好职工的实际困难和问题，让职工感受到组织的关心和温暖，从而增强企业的战斗力和凝聚力，以推动企业各项工作业务的开展，促进企业内部的稳定。

党支部书记培训学习心得体会 篇13

首先是矿党委书记开班讲话，他要求基层党支部书记对自身素质的十个提升，给我们今后学习工作指明了方向。他指出;第一、提高学习能力。第二、提高信息能力。第三、提高我们的思维能力。第四、提升我们的统筹能力。第五、提升我们的谋划能力。第六、提升我们的协调能力。第七、提升我们的执行能力。第八、提升我们的约束能力。第九、提升我们的创新能力。第十、提升我们的实践能力。要求我们要牢记宗旨、心系群众，要创造性的做好党建工作。薛教授讲的关于企业的党建、党务工作的重要性的讲课，提出党建、党务工作是我们党工作的基础，基础不牢、地动山摇。他讲到发展党建促和谐，要学会用事业、用感情、用待遇去用人，来调动员工工作的积极性、主动性。

下午还邀请了薛教授的讲课又使我们对新时期经济发展与党建工作的重要关系有了新的认识。通过学习PPt 使我看到了自身的不足与知识的缺乏，加强了努力学习的决心。

村党支部书记培训班学习心得 篇14

我是寿安镇新林村的党支部书记兼村委会主任，自己虽然从事村委工作几年了，但担任支部书记才一年多，工作经验还存在不足。这次区委对全区党支部书记进行了培训，我觉得这次培训班开的特别好，村上的工作需要这样的培训班。此次培训班体现了区里领导非常重视基层党的建设，关心村党支部发展状况，关切基层党支部书记的成长，切实把十七届五中全会及省第十次党代会的会议精神及时落实到实处。在此次学习培训中组织部、司法局、区委党校、及区级其他部门的讲课，就当前我区的各项重点工作进行了讲解和培训如基层组织建设年活动的开展、基层干部的纪律要求和职责任务、基层党员干部的教育学习、国土政策及土地综合整治、产权改革、统筹城乡发展实现城乡各要素的自由流动、城乡环境综合治理工作等。如何在当前国际形势瞬息万变、国内形势面临巨大变化的新形势下发挥基层党组织的作用，落实科学发展观，深入领会贯彻党的十七届五中全会精神，是当前我区村（社区）党支部书记面临的巨大挑战和不得不面对的时代课题。而这次学习培训却为我们解开了这些难题和疑惑，使我们（基层党支部书记）觉得在现实社会中，尤其是在改革开放的新形势下，清晰地明白和认识到该如何开展工作，该开展哪些工作，特别是党员领导干部面临着执政和改革开放的严峻考验，必须加强对党员自身的思想教育和严格管理，保持廉洁奉公的作风，全心全意为人

民服务；认真落实区委区政府的重大工作部署如产权改革、土地综合整治、统筹城乡改革促进城乡各要素的自由流动、城乡环境的综合治理等。

这次培训班虽然只有三天，让我们基层党支部书记非常感动，各级领导的讲话更是深入浅出地分析了应该怎样开展村党建工作、产权改革、统筹城乡、城乡环境的综合治理等。村党建工作是我们党的执政基础，村应积极探索新时期党建工作的思路，保持党员的先进性，增长党组织的凝聚力，发挥党组织的战斗力。做好新时期党建工作，首先要有真情、要务实、要追求效果、讲求效力。我市农村产权的改革已经推行多年了，要想顺利推进农村产权改革，作为基层党支部书记，必须耐心地向老百姓讲解产权改革给农村特别是给农民带来的现实和长远利益及影响。土地综合整治是一项事关改善我区居民特别是农民的生产生活环境的巨大民生工程，村（社区）一定要大胆创新，积极探索，想方设法利用各种愿意参与我区土地综合整治的资本和资源，切实改善我区的生活居住环境。产权改革和土地综合整治的顺利进行能够促进城乡间的各要素的自由流动，这同时也是统筹城乡的方式和方法。关于城乡环境的综合治理工作，我作为一名村支部书记的认识是该项工作只有起点，没有终点，城乡环境的综合整治必须建立长效机制和全民参与机制，只有全民参与和长期参与才能保证我区的 城乡环境永远干净美丽，也才能真正贯彻落实国家可持续发展和科学发展。这次培训使我懂得了工作有止境，实践没有止境，创新没有止境。我作为基层党组织的领导要集中精力，求真务实，提高村民素质，丰富党员活动，积极开展文化体育活动，深入开展群众性精神文明创建活动，发挥党组织协调作用，优化村环境，绿化美化本村，真正用十七届五中全会和省第十次党代会的精神尽心为人民办事，认真落实“科学发展观”使村各项工作以服务群众为目标，我们要以先进村为榜样，加强村党组织建设，坚持立党为公，执政为民。坚持利为民所谋，权为民所用，情为民所系，做好人民群众的带头人。

通过这次培训班学习后，我受到了很大的教育。在区委区政府的领导下，用十七届五中全会和省第十次党代会的精神指导我村各项工作，明确新形势下加强和改进党的建设的根本要求，与时俱进、开拓创新、信心百倍地把我村的工作推向更高领域。

Xx镇xx村党支部

加强基层党支部书记队伍建设 篇15

以合理配备为前提，解决好“合力如何形成”的问题。党支部书记上任后都有一个探索提高、逐步成熟的过程，通常是第一年探路、第二年上路，真正熟练掌握工作套路是在两年之后。因此，他们的调整配备要与其成长规律相适应，变动不宜过快。我们认真贯彻落实相关政策规定，加强党支部书记队伍管理，把好“转业关、调动關、晋升关”，严格控制调整的范围和比例；依据有关政策规定，制定符合单位实际的年度、阶段基层党支部书记队伍建设规划，对进、出、升、调和送学数量进行宏观调控，严格抓好落实；结合干部调整配备，坚持每半年对干部的数量、质量情况进行一次形势分析，适时为党委选拔任用干部提供依据，努力形成任职时间梯次配备、年龄结构分布合理的良好格局；对连队主官的最低任职年限和流动比例实行双重控制，原则上对任职不满3年的，一般不考虑提升使用和安排转业；任职不满2年的，无特殊情况不宜调离岗位，确保每年基层党支部书记队伍的进出比例始终在30％以内：允许新任职党支部书记有一个适应期，对那些有工作热情，但缺乏实际经验，工作一时打不开局面或出现失误和问题的，坚持用辩证发展的眼光看待处理，不能轻易换人，以组织调整方式代替具体帮带。这既是优化干部队伍结构的需要，也是通过相对稳定积累经验、提高素质的内在要求；坚持把党支部书记的培养选拔，纳入党委议事日程，及早确定培养对象，科学制定培养计划，确保书记队伍用而有备；坚持关口前移，采取群众评议、营连推荐、政治部门考核等形式，把好“入口关”、“考核关”、“使用关”，努力确保党支部书记队伍思想素质好、工作能力强、作风纪律好、党性观念强。

以培训帮带为抓手，解决好“能力如何提高”的问题。基层党支部书记队伍是一个不断流动的群体，要使其始终保持良好的素质，必须持续抓好培训帮带。在集中培训中突出实用性、操作性和针对性，变“我讲你听”式的理论灌输为主，为上下互动式的研究讨论为主。变传统模式的统一办班为主，为信息化条件下的网上教学为主；每年集中组织一次为主，为利用“指导员之家”经常组织为主。把重点放在学习基本知识、理解基本法规、掌握基本技能上，打牢基层党支部书记开展工作的基本功。组织团常委挂钩党支部，进行全面指导、对口帮建，落实帮带制度，指导党支部认清形势、理清思路、完善措施、抓好落实。加大机关分类指导力度，针对不同类型单位党支部建设现状，围绕党支部工作中遇到的困难问题和实际问题，坚持重点指导、分类指导相结合，通过点对点地帮、手把手地教、实打实地扶，提高党支部书记认识问题、分析问题和解决问题的具体能力。每次干部调整后，我们都对新任职党支部书记进行集中培训，抓好《政工条例》《军队基层建设纲要》等法规的学习，提高依法开展工作的能力；抓好以“应知应会应做”为重点的基本技能学习，提高处理和解决实际问题的能力；增加军事理论、战法训法等学习内容，提高带领官兵执行任务的能力。团领导还深入连队传帮带，手把手教方法，帮助基层党支部书记在实践中积累经验、理清思路、破解难题。组织党支部书记集训、开展优秀“四会”政治教员比武活动等，同步安排预备干部参加，提高岗位任职能力。

以创先争优为平台，解决好“潜力如何挖掘”的问题。创先争优是党的建设一项重要经常性工作，是党员干部挖掘潜力、增长才干的重要平台。针对一些基层党支部书记开展创先争优活动路子不清、方法不当的实际，我们着力引导他们将创先争优与理论武装相结合，不断提升认知水平和思维层次；与中心任务相融合，让各项活动跟着任务进程展开，个人能力随着训练实践提升，工作业绩伴着战斗力建设创造；把创先争优和“双争”活动捆在一起抓，同步部署安排，同步组织实施，同步衡量评价，使党支部书记队伍在抓经常打基础中经受锻炼。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。要坚持思想引导，组织党支部书记认真学习中国特色社会主义理论体系，用党的创新理论武装头脑，从根本上提高政治觉悟；扎实搞好四项重大教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，不断增强做好本职工作的光荣感和责任感。要在创先争优上掀起高潮。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。