团支部书记总结

2024-05-22

团支部书记总结（精选13篇）

团支部书记总结篇1

工作总结

时间如白驹过隙，匆匆流逝，一学期的学习生活即将结束。让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走。

本学期团内活动较为正常，我班团支部每两周举行一次青年志愿者活动，以锻炼同学们的实践能力,努力做到不与社会脱轨。组织团员青年走进社会开展活动，培养同学们的社会责任感和社会服务意识。学校安排的志愿者活动都有序的举行着，并且大家都积极主动的报名参加。近几个月未佩带团徽的人明显减少，不过还是有不足之处，但我们团支部会继续监督和督促团员佩带团徽。我们班不仅仅按照学校要求按期举行志愿者活动，学校的志愿者活动也积极参与着，努力做到成为学校活动参与的积极分子。

团支部书记总结篇2

一、党支部书记应明确岗位工作职责

党支部书记要能够做好本职工作,必须保持头脑清醒,明确自己的岗位工作职责。基层党支部书记的岗位工作职责除了党章明确规定的之外,一般而言主要体现在以下几个方面:

1、坚持经常深入生产一线或班组及时掌握和了解党员、职工的思想动态、工作和学习情况,组织发动全体党员积极完成工作、生产和学习任务,发现问题及时帮助解决,教育党员充分发挥先锋模范作用。

2、负责召集和主持支部委员会会议和支部党员大会;根据党的路线、方针、政策和上级党组织交办的任务,结合本单位工作的实际情况,确定安排党支部工作规划,检查党支部工作计划、决议执行情况,将执行过程中所发现的问题和党支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定;提出支部的思想建设、组织建设和作风建设的意见,和支部委员一起做好党支部的工作;定期向上级党组织汇报工作。

3、根据支委会意见,代表党支部对本单位工作中存在的重大问题和矛盾,向行政领导提出合理化意见和建议;当好“参谋”,积极主动地大力支持和协助行政领导履行岗位工作职责。

4、按时召开支部委员会成员的民主生活会,带头开展批评与自我批评,搞好支部委员之间的团结;抓好支部委员会成员一班人的学习,深刻领会和准确掌握党的路线、方针、政策以及上级党组织的决议、指示精神的实质;带头执行支部委员会集体研究制定的各项规章制度;充分发挥支部委员会的集体领导作用,不包揽工作,放手让支部委员大胆地开展工作;关心支部委员的工作、学习和生活;经常地了解他们的思想情绪,对支部委员在工作中遇到的困难,要热情关心具体帮助;发现重大问题,按民主集中制原则,及时与支部委员商量,集思广益,听取大家的意见和建议,调动他们的积极性。

5、注意协调好本单位党、政、工、团和女工等组织的关系,关心职工的疾苦,认真做好过细的政治思想工作,确保职工队伍的思想稳定,充分调动各方面的积极因素,以促进工作的不断创新。

6、加强党风廉政建设工作,制定切合实际的防治体系,加强廉政风险防控,规范权力运行管理工作,建立健全廉政建设制度,通过防范在先,关口前移,强化管理,为推动科学发展,促进和谐稳定,注重实效做好保障,创造良好的工作环境。

二、党支部书记应不断创新工作思路

党支部书记要能够做好本职工作,必须认真负责,善于讨论研究分析,不断创新工作思路。在工作中要紧紧围绕党建工作目标任务,主动结合本单位的工作实际,及时调整自己的工作方法,以适应本单位建设和发展的需要。

1、善于学习和勤于学习,特别是要善于学习和掌握现代科学文化知识以及所在单位或部门生产管理的科学知识。通过自己善于学习获得的新知识,不断更新思想观念、不断创新工作方法、不断提高自己的管理水平、不断寻找开展工作的新路子和新途径。只有不断加强学习和善于学习,才能及时应对工作中不断出现的新情况、新问题,才能善于解决好实际问题,才能善于或更好地做好自己的本职工作,才能真正发挥作用。

2、面对现实工作中的困难,深入基层现场,开展实际调查研究,充分利用班前会、讨论会、工作会、黑板报等不同的形式和方法,在广大职工中开展企业形势与任务宣传教育活动,把企业当前面临的形势,有利条件和不利因素,如实地告诉职工群众。引导和教育职工群众,特别是党员领导干部和生产工作中的技术骨干,正确引导他们要敢于面对困难,统一思想,提高认识,树立战胜困难的坚定信心和决心,共同寻找破解难题的科学方法,排忧解难,谋求发展。

3、积极主动,科学合理的党务工作管理办法是稳定职工队伍的思想,凝聚人心,做好党务工作的法宝,而且也是日常工作的重点。因此,党支部书记要做到:(1)自己要做职工群众的“贴心人”或充分发挥好“主心骨”的作用。(2)要千方百计组织和发动支委一班人,党员骨干和生产技术骨干,紧紧依靠支委一班人,党员管理干部和生产技术骨干的力量做好工作。(3)要经常深入基层开展调查研究,深入到职工群众的家中,进行家访谈心,开展思想交流活动,随时掌握职工群众的思想动态,解决实际问题。(4)要在个别职工遇到思想有问题或是思想上有什么解决不了的难题时,要及时认真做好职工的思想工作,面对存在的思想问题不能不闻不问,更不能用生硬粗暴的态度去对待职工群众,这方面,要因人而异,因材施教,注意方式方法,要积极主动地关心他们的生活和思想,把他们的冷暖记在心上。(5)要在职工工作、生活和其他方面遇到困难的时候,要千方百计想办法帮助解决,要把一切思想问题消灭在萌芽之中,这样才能不断增强党支部的凝聚力和战斗力,才能形成战斗堡垒作用,才能充分发挥党员的先锋模范作用。

4、强化管理,发挥工、团作用,积极主动地关心或帮助团员青年的成长。通过共青团组织,把符合入党条件的团员青年,年轻职工、生产专业技术骨干,培养成为入党积极分子,培养成为党员。不断吸收新鲜血液,不断发展壮大党员队伍,不断改善党员队伍的年龄和文化结构,不断提高党员队伍的政治思想素质,思想道德品质和业务技术素质。党支部书记要做好:(])在发展党员工作中一定要坚持做到以《党章》为准则,严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针发展党员。(2)要注意培养和发展年轻党员,不断提高和发挥年轻党员在党员队伍中的地位和作用。(3)是要严格按照发展党员的程序、手续发展党员和不断壮大党员队伍。

5、党支部书记最重要的就是要当好所在单位领导班子一班人的“带头人”,充分发挥好主心骨的作用,努力把本单位的领导班子创建和打造成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、安全生产好,作风形象好”的五好领导班子。只有把本单位的领导班子创建或打造成为“五好班子”,才能更好地团结、组织和带领本单位广大职工群众创造出更好的经营业绩,才能充分地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、党支部书记应注意提高工作效率

党支部书记要能够做好本职工作,必须从思想上要提高认识,工作要学会抓住重点、抓住要点、抓住关节点,这样主次分明,才能有效提高工作效率。党支部书记在日常管理工作中必须要突出重点,不要眉毛胡子一把抓,更不能捡了芝麻丢了西瓜,在实际工作中一定要明确认识到工作的轻重缓急,能够辨别什么事是轻,什么事是重,什么事要急办,什么事可以缓期办理。下面用一些日常工作中的实例进行说明这个问题。

1、在本单位领导班子之间,工作上要牢固地树立顾全大局的思想,注意搞好内部团结,统一思想,凝聚集体的智慧和力量,千方百计努力维护好企业、国家和职工的利益是大事,是工作的重点。相互之间因为某一项工作或是某一个具体问题,与班子其他成员产生一些不同的意见或者是看法,这是很正常的事情,甚至哪怕是个人的经济利益受到一点点损失,这些都应该是小事,不值得斤斤计较。但可以在合适的时候,把自己对事情的认识和看法说出来,讲明白,大家一起讨论分析研究,找到最佳的解决方法,增强团结,有利于今后的工作。

2、在组织开展生产技改、科研项目或日常的管理工作中,自己积极主动出主意想办法,当好“参谋”,做好服务工作和指导,协助行政领导开展各项工作、组织贯彻落实好工作任务,工作方法,完成工作任务的具体措施,随时进行督促检查和指导工作,必要时组织人力、物力攻克工作中遇到的各种难题,处理好工作过程中产生的各类矛盾,解决好出现的各种问题,保质保量按时完成各项工作任务是工作的重点。

3、坚持深入基层进行调查研究,虚心听取职工、管理人员、生产专业技术人员针对工作中存在的实际问题提出的意见和建议,组织、协助制定切实可行的措施解决实际工作中存在的问题,监督检查解决问题的措施是否贯彻落实到位,这是工作的重点,特别是解决重大的矛盾和问题最为重要。相反,自己亲自参与动手解决某一个问题和矛盾,则不如通过组织、协助制定切实可行的措施解决矛盾和问题,这样更有实效性。

4、日常管理工作中,结合工作实际,倡导岗位成才,按照公司生产技术工作要求,支持广大员工开展开源节流、节能降耗、修旧利废等活动,调动生产技术人员,针对技术创新开展小改小革,科技攻关活动。认真组织、用科学的方式方法,激励有创造性的专业技术人员,放心大胆地鼓励年轻人自主创业、创出一片属于他们的新天地。

5、在日常管理工作中,遇到各种困难,出现一些问题或者是产生了什么矛盾的时候。(1)自己要主动深入调查研究和从自身查找原因,认真、冷静、实事求是、客观地分析出现的问题和产生矛盾的原因是什么,千万不能工作上一出现问题或者是产生了什么矛盾,就不管三七二十一,一味地埋怨和责怪下属或者是主观武断地认为或是猜想是他人什么、什么了造成的……(2)遇到这种情况时,自己要主动承担责任,积极主动从自己身上查找问题,看一看是否是因为自己的工作做得不到家,宣传工作不到位或者是因为其他措施考虑不周全、不得力,而造成产生出现了这些问题和矛盾才是工作的重点。(3)认真检查是否是及时采取了有效措施解决出现的实际问题,消除存在的矛盾才是工作的重点。(4)认真总结分析查找出现问题和矛盾的原因,吸取经验教训是工作的重点,多总结经验,以利今后工作。(5)如果仅仅简单的或者是盲目地责怪下属和他人是不对的,更不能没有采取有效措施,在基层能够解决的问题或矛盾,不进行认真分析研究就推向上级。

团支部书记总结篇3

今年是中央确定的基层组织建设年。这两本书是依照中组部部领导有关指示精神，为配合基层组织建设年开展基层党组织书记轮训工作而精心组织编写的。两本书的写作成员皆由知名党建专家、优秀基层党组织书记和基层组工干部组成。作为此次全国基层党组织书记集中轮训的基本教材，这两本书的编写出版，为做好轮训工作、推动基层组织建设年活动深入开展，提供了科学权威、生动有益的文本素材。

与会专家认为，这两本书除了具有很强的政治性，最突出的特点是其鲜明的可读性和实用性，堪称党建类通俗读物编写出版的一次创新。人民出版社社长黄书元认为，现在书店里相同题材的书籍并不少，但给人总的印象是千篇一律、缺乏个性，不能真正吸引读者、打动读者。这两本书力求克服此类通病，在编写体例上采用“方法+案例”的形式：篇章内容设置突出讲方法，在讲解各类方法时又注意结合具体的例子来谈，每一章后再附一个具有典型意义的案例；同时添加各类链接，包括资料链接、知识链接、理论链接、数据链接等形式。

国人应该怎样去旅游

本刊讯5月29日，旅行家朱兆瑞携新作《出发，才能到达——3000美金周游世界》举行了新书研讨会。该书为大家讲述这个时代的国人自助游态度、方式，呈现他们对出国游的独特理解与反思。该书由长江文艺出版社与北京时代华语共同策划。据出版方介绍，该书首印20万册，目前已经预售一空，市场反应超出预期。

据记者了解，朱兆瑞从2002年开始环球旅行，一路走到现在，脚步就从没有停止。从一个普通人到首席环球旅行家，朱兆瑞用了10年。10年问，他一直在路上。从非洲到欧洲，从美洲到澳洲，从能让人长高的加勒比海岛到非洲最高峰乞力马扎罗，全球100多个国家和地区都留下了他的足迹。

众所周知，在出国旅行的花费中，交通成本是其最重要的一环，尤其是机票成本，往往占到整个旅行花费的50％—80％。在朱兆瑞的环球旅行中，低价的机票成为关键，也是其得以3000美金周游世界的杀手锏。朱兆瑞强调：环球旅行是信息旅行、头脑旅行，而绝不是便宜旅行。朱兆瑞提倡最佳性价比旅行，希望自己的方法能惠及普通中国人，让更多的普通人走出国门。

(涛涛)

清华大学新闻与传播学院发布2012年《传媒蓝皮书》

本刊讯5月12日，由清华大学新闻与传播学院、社会科学文献出版社联合主办的“2012年《传媒蓝皮书》发布会”在清华大学举行。会议探讨了全媒体时代国际新闻传播的热点事件和面临的挑战，展望了全媒体时代下的国际新闻传播的最新动向，并正式发布了由社会科学文献出版社出版的《2012年：中国传媒产业发展报告》。

该书是由清华大学新闻与传播学院传媒经济与管理研究中心牵头，联合国内外学术界众多专家学者共同编撰的，系社会科学文献出版社“蓝皮书”系列中的一册，目前已连续出版九年。该书邀请传媒研究与运营管理方面的专家，在对当年中国传媒各领域发展状况进行分析的同时，也对未来中国传媒产业的走势进行科学分析与预测。本书同时具有重要的现实意义。它对传媒产业及其各个行业所做的系统分析和梳理，对政府主管部门、传媒管理和运营机构都具有重要的参考价值，将对传媒政策的制定、传媒机构的运营战略等产生重要影响。

(欣欣)

陈文茜新书大陆首发手机阅读助力“繁华”

本刊讯(记者韩阳)台湾著名节目主持人陈文茜《只剩一个角落的繁华》新书发布会于5月29日在北京举办。这是一本最文艺的经济读物，这其中有着值得关注的经济现象。陈文茜在本书中不仅着眼于全球，还特意添加了一个“大陆章节”，谈及陕西农民工和大学毕业生的困境等大陆最底层和最普遍的社会现象。

此次陈文茜不仅推出纸质新书，还同时推出了“手机阅读版”，给工作繁忙的人们提供了“屏幕阅读”“碎片化阅读”的可能。作为国内最大的无线阅读平台，中国移动手机阅读基地对本次推广陈文茜的新书信心十足。据了解，这次发布会还特地在手机平台上开通直播间，邀请千万手机阅读用户在线上与陈文茜同步开启新书。

大学生团支部书记总结篇4

正确理论是正确行为的先导。共青团作为一个由先进青年所组成的政治性群众组织，作为青年学习共产主义和中国特色的社会主义的学校必须有正确理论的指导，才能保持正确的发展方向，更好地服务社会，服务大局，服务青年。为此作为学院这个组织的组织者便不遗余力地努力学习党的各项路线、方针、政策，关注社会时事政治，不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的敏锐洞察力、深刻地判断力、科学的决策力和正确有效的引导力。今年以来，我积极组织部门学习，认真参加支部学习，利用在全党兴起的学习“三个代表”重要思想新高潮的时机，系统深入地学习了江泽民“三个代表”重要思想，学习十六届三中全会会议精神，学习共青团十五大报告，新团章及团建理论。并做了大量的学习笔记。同时以高度的责任感和使命感，从关注国家、学校、学生发展的角度出发，在业余党校、业余团校及各种会议上直言不讳，坦诚交流，尤其是在社会发展、学校发展及维护祖国统一，民族团结与个人责任方面敢于表达自己的真实感受，愿意奉献赤诚之心，并努力在工作中做到为政以德、秉公办事、真诚奉献，对广大师生产生了一定的影响和激励。

一个系统（组织）功能的发挥取决于两个重要条件：一是要素，二是结构。作为学院的部门之一，我在加强本部门工作积极性上做了大量的工作，取得了一定的成效。同时也深刻地体会到学院领导的支持和学院各个部门的配合和协作是成绩取得的重要前提，一年来，我的工作得到了如组织人事部、学院办公室、党委宣传部、学生处及各系党总支等的大力支持。为此，我也竭尽全力以大局和学校利益为重，带领本部门积极配合学院各部门开展好各项工作。从不因不属于本部门职责或是工作辛苦而推脱，尽力保证各项工作的顺利开展。展示了团委干部精诚合作，甘于奉献的良好品质。

二、脚踏实地，狠抓落实

再完美的制度，科学的计划，如不执行和落实，不过是一种形式，一张废纸而已。“实干兴邦，清谈误国”是我的信条，年初，围绕学院党委、自治区团委的我们群策群力，科学决策，制定了团委2003工作要点和。为了确保计划的有效贯彻和实施，我们在狠抓落实上下功夫。首先是建立制度保障，我们通过周一上午的党群系统工作例会制度，周一下午团委系统工作例会制度，结合年计划，结合形势需要，将长远目标分解为一个个短期目标，制定出月计划、周计划，使工作更具体，操作更便利，一步一个脚印，积极有序，扎实推进，使与安排较好地得到了落实。

其次是面对新情况及时调整工作计划，如面对抗击“非典”的形势，团委发挥自身优势全力以赴地投入到这场战斗中来。作为团委书记，我亲自收集信息，写团讯按语，并向学校积极提出合理化建议，同时号召青年团员组成志愿队伍为学生服务，深入学生教室及宿舍了解要求落实情况，实行团支部书记宣传落实抗非防非一票否决制并坚决落实，为学院防非工作尽了一份力。

班级团支部书记期末工作总结篇5

学期伊始，我班在二小聚餐，大家玩的非常热闹，这也是团结大家增强凝聚力的一个好机会。这次聚餐之后，大家便进入了学习的状态。在漫长的学习中为环节大家紧张的心情，我们班和五班开展了友谊篮球赛，同时我班的班内乒乓球赛也火热进行着，在一周后圆满结束。同学们踊跃参加，把班内的“懒惰分子”彻底清除。

在这个学期的团日活动中，我们大胆的走出校门，去学院路小学和小学生一起来开展我们的团日活动，这次活动小学方面非常重视，为我们提供了许多方便，最终团日活动圆满结束，而大家也在这次活动中感触颇多，这次活动的圆满举行是我班团结的表现。

在期末到来时，我们班经过班委的协商，决定将分小组学习这一计划延续下去，大家在小组长的带领下，在期末考试中取得优异的成绩，使我班的挂科率一降再降，但是我们的目标是零挂科，虽然我们离目标越来越近，但是后期的工作量还是非常大的，我们会努力，争取在下学期创造出更加辉煌的成绩。

在下学期的支部工作中，我们班将以学习为主课余生活为辅的方法进行整体工作的安排。下学期，首先就是学习小组的划分，下学期的学习小组要从一开学就开始，这样可以使大家在平时的学习中就能把各科的只是复习好，期末大家就能取得更好的成绩。

下学期的课余生活中，我们班将和五班继续合作，两个班一起举行乒乓球赛、羽毛球赛，使两个班之间的友谊更加深厚，加强两个班之间的交流，使大家更多的了解对方，也使大家认识更多的朋友。

下学期我们仍然狠抓逃课的同学，并且制定相关规则，把每个宿舍或者每个人都调动起来，鼓励大家吃早餐、晨读、晨练等等，通过这样的措施，让大家每节课都不迟到。养成这样的好习惯，对现在对以后都是受益匪浅的，终归一句话就是让大家不要睡懒觉，不要养成惰性。

支部书记总结篇6

一、快速、高效、精准落实党建工作的部署

xx系党支部共有中共党员x名，预备党员x名，根据组织需要，设置了党支部宣传委员1名、组织委员1名。在院党委的正确领导下，在各位教职工的大力支持下，努力工作，廉洁自律，信息工程系党支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务。

xx系党支部根据学院党委工作安排，以党委引领、支部落实、书记负责、全员参与的形式开展党建工作部署的落实。认真组织党员参加政治理论学习，坚持落实“两学一做”常态化制度化，认真学习十九大、十九届一、二、三中全会精神，深入开展大学习、大调研、大改进活动。严格落实作风建设年活动、主题党日活动、“三会一课”，把支部工作抓深、抓细、抓实。按时将会议记录、影像材料上传至灯塔党建在线、党建平台。认真组织全体党员参加灯塔党建在线学习十九大知识竞赛，按规定要求完成学院党委安排的各项任务。

二、学生管理工作

x系现有辅导员x名，其中专职辅导员x名。共有学生x名。其中16级x名，17级x名。

1、全系老师晚自习轮流看，考核学生晚自习出勤情况，做到登记到人，并通知辅导员，由辅导员找该学生次日谈话。

任课老师考核学生出勤情况，同样做到有详细统计，并通知辅导员，由辅导员找违纪学生谈话，使其改正。严重的话就与其家长联系，共同教育。为了防止学生晚上下课后无故不回宿舍，严格执行学院的有关请假制度，并在由系学生会天天查寝的基础上，辅导员定期抽查学生就寝情况。有效地督促了学生学习、控制了学生突发事件的发生频率、提高了学生出勤率、加强了学生的纪律观念。

2、抓好系学生会一日常规管理，与任课老师的班级日志相结合，在通报栏上公布计分，增加透明度。为了加强学生常规管理，系学生会、团总支根据学院的有关规定制定了一系列的制度、措施并用表格方式统计，如《班级考勤制度》、《教室卫生制度》、《晚自习考勤》、《寝室卫生检查》、《寝室就寝检查》。做到天天有人查，天天有记录，每星期有汇总，每星期有上报，每星期有公布。

3、不定时开主题班会，除学院要求的主题班会外，每个班都根据具体情况、本班需要，开展主题班会。

4、积极开展有益活动，增加师生凝聚力

我系开展了“植树节知识竞赛”,学雷锋活动辩论赛，知识竞赛，清明节书画比赛，禁烟主题班会活动，同学们积极参与，通过这些活动，拓宽了学生的知识面，使他们更多的了解植树节的相关知识，树立保护环境的意识；发扬雷锋精神；缅怀先烈，不忘初心。进一步增强了我系学生的历史

责任感和民族使命感。

在院心理健康中心的精心组织下，我系心理中心的同学们在朋辈大赛决赛中取得第二名的优异成绩，并有一名学生代表我院去参加了省的朋辈大赛。在系心理情景剧DV大赛拍摄比赛中，我系以优异的成绩获得全院第一名。

经过将近一个月的准备，我系在学院体育文化节中展现了活力四射的大型广播体操表演，派出两组由大一大二的同学组成的运动员方队，在各项比赛中同学们积极参与，在女子组4*100第一名、男子铅球比赛第一名，女子800米第一的好成绩，其他同学在各项赛事中均在前4名，展现出当代大学生坚持不懈，顽强拼搏的精神。

通过这些活动比赛不仅给同学们交流和锻炼的机会，而且也体现出我系同学对各项活动的重视程度，同时也看出我系学生对我系开展活动参加的积极性。充分发挥出自己的水平、展现了集体荣誉感和顽强的作风。

同时在这一学期中，我系十分重视宿舍问题，积极进行宿舍整顿，组织各班女同学对男生宿舍进行参观打分评比，提高各班男生对宿舍环境问题的重视，对于宿舍内务做到严要求高标准，让大家共同努力营造一个舒适干净的生活环境。对于学生夜不归宿问题学生会相关负责部门也在按时按点进行严格检查，对于个别夜不归宿同学进行通报处分。

安全无小事，为了同学们的人身安全，x系按照学院规

定严格执行电动车安全问题，不放过任何一个安全隐患，全部清除在校的所有电动车。针对学生安全问题，各班辅导员组织各班进行主题班会，对同学们进行知识普及，安全教育，提高同学们的安全意识，时刻注意自身安全问题，学会更好的保护自己。

三、不足及下一步打算不足

党建和学生管理工作是一个极其复杂多面的工作，工作千头万绪，要求要投入大量的时间和精力，工作的逻辑性、制度化尚待完善，创新性还有待加强，对客观条件的依赖性过大，学生活动缺乏相应的财力支撑。只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等；素质提高不够快速，学习得不够多，不够透彻；与其他系部相比，x系仍有许多不尽人意的地方，需要我们进一步去改善。

下一步打算

1、继续做好党建工作，严格落实“三会一课”制度，定期召开相关会议，落实十九大会议精神，深入开展大学习、大改进、大调研活动，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

IT时代党支部书记工作技巧篇7

一、协调人际关系的艺术以及技巧

党支部书记要协调的人际关系是比较复杂的, 如果不能妥善处理他们之间关系的话, 就会影响党支部书记工作的顺利进行。我们可以充分的利用互联网技术, 建立一个沟通与交流的渠道。党支部书记可以通过网站, 与其上下级针对有关的问题以及解决的方法进行沟通和交流, 这在一定程度上会提高党支部书记办事的效率, 增进党支部书记与其上下级之间的关系。党支部书记还要协调同级及上下级党、政、工、团的关系, 我们的党支部书记要想加强与他们的沟通, 也可以充分利用互联网技术, 与他们针对一些问题进行交流以及商谈, 这都将极大地促进了党支部书记的工作。

我们都知道, 人际关系是提供信息、分享经验以及增进相互之间了解的一个十分重要的工具, 再加上现今互联网发达的技术, 因此我们可以更好地实现彼此的沟通与交流, 以此促进党支部书记的工作。我们通过互联网技术可以及时、全面、准确地来实现信息的传输、接收、交换等, 这大大的便利了党支部书记的工作, 并且在一定程度上可以有效地提高其工作的效率。党支部书记通过互联网实现了与大家的沟通, 我们可以趁此机会交流彼此不同的意见, 进行交流以及讨论, 争取达成意见一致, 这样就能够及时解决出现一些问题, 推动党支部书记的工作。

在企业中, 许多经济利益是相互牵连的, 因此在企业的内部会因为利益的分配而发生一些冲突和矛盾, 此时我们的党支部书记应该及时协调企业发生的问题以及冲突。党支部书记可以充分利用互联网的技术来查找相关的协调方法。在查找资料的同时, 党支部书记会对于企业内部的利益冲突有一个十分透彻的了解, 这对于党支部书记处理企业内部的利益冲突问题有十分积极地影响。

改善人际关系的技巧, 对于党支部书记的工作是十分的重要的, 党支部书记应该重视改善人际关系的技巧, 充分利用互联网技术加强自身的建设, 并且提高自己的领导水平。党支部书记可以充分利用互联网的资源, 查找一些于加强自身建设有利的资料, 丰富自己的知识, 加强自身的素质。除此之外, 党支部书记应该充分了解党对党支部书记的要求, 因此党支部书记可以在互联网上查找一些有关我们的党对于党支部书记的要求, 以此使得党支部书记养成良好的工作作风。

党支部书记要在工作上善于疏通渠道, 充分的提高自己的交往的水平。那么, 我们还要充分的利用互联网的技术, 在我们的党支部的网站上开展一个讨论问题窗口, 努力的建设一个可以平等的发言以及交流的平台, 这样就可以提高互相交往的广度以及深度, 很好的促进我们的党支部书记的工作。

二、组织好党支部活动的技巧

在组织党支部活动的时候, 党支部书记也应该掌握好组织党支部活动的技巧, 努力的做到用人有道。党支部书记在组织党支部的活动的时候, 要努力的发挥每个人的作用, 不能够把活动交给某个人, 这样才能够充分的调动全体工作人员的积极性以及主动性, 这样才能够促进党支部书记的工作。在组织党支部活动的时候, 我们应该把一些最新的关于组织党支部活动的信息提前通过互联网来有效的传达给大家, 以便于大家能够顺利的完成党支部活动组织的工作。在组织党支部活动的时候, 党支书记应该努力的在活动中给大家做个榜样, 努力的以自己的人格魅力让大家信服。那么, 党支部书记就要借助互联网技术来不断的提高自己的在党建方面的认识, 以及努力的提高自己在党支部活动方面的先进的意识, 这样才能够带领大家组织好党支部的活动, 努力的推动党支部活动的正常的进行和发展。

在组织党支部活动的时候, 党支部书记应该努力的抓住活动的重中之重, 对于那些在活动中出现的一些小的问题或者是无关紧要的问题, 就不需要花费精力去解决。在组织活动的时候, 针对在活动中不懂的问题, 党支部书记应该及时的去问其他的人。如果其他的人也不能够解决这个难题的话, 那么党支部书记就可以借助互联网上丰富的资源来搜寻自己的想要解决的问题, 这样就可以推动党支部活动的顺利的进行。在活动的过程中, 党支部书记应该坚持按照原则来组织活动, 尤其是在一些大的事情, 党支部书记一定要按照原则来处理, 否则的话, 就会影响党支部书记的正常的工作。

在安排工作的时候, 党支部书记一定要全面的去安排工作, 因为只有这样我们才能够保证各个方面的工作的顺利的进行和发展。在安排工作的时候, 党支部书记应该分清主次, 防止忽略了主要的工作, 从而影响党支部活动的正常的进行。在工作中一定要顾全大局, 从大处着手, 这样才能够事半功倍。

如何做好煤矿基层支部书记篇8

关键词：做好；支部书记；工作

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0041-01

煤矿基层党支部是煤矿党建工作的基础，是安全生产工作的战斗堡垒，也是煤矿企业和谐稳定的基石，党支部书记是基础工作的“领头羊”，是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，更是实现各项工作目标的“主心骨”。笔者结合工作实际，就如何做好煤矿基层支部书记、如何发挥好基层支部引领保障作用，谈一些粗浅认识。

一、支部书记必须明确支部工作的地位和作用

党支部是煤企中最基层一个单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工思想政治工作的前沿阵地。在现阶段煤炭行业不景气的特殊时期，做好党支部工作，党支部书记作用至关重要，对发挥党支部战斗堡垒作用、政治核心作用、党员先锋模范作用，提高党员队伍战斗力、凝聚力和调动职工工作积极性中起着至关重要的作用。党支部是党的自身建设和管理党员最基本的基层单位，具有政治思想上的引导和组织协调作用。党支部工作在整个党组织体系中占有特殊重要的地位，是落实党的路线、方针、政策的基本力量，是党带领群众实现党的任务的重要“影响源”和信息“反馈点”，党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者和组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。

二、支部书记必须提高自身素质

做一名合格的党支部书记，其自身的素质尤为重要，为使党组织尽快适应新的环境，解决新情况、新问题，作为党支部书记，就要提高政治素质、业务素质和作风素质。

（一）政治素质方面。

1.有坚定的政治立场。要带头学习“十八大”精神，深入贯彻习总书记系列讲话要求，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

2.立党为公，廉洁自律。党支部书记做的是党赋予的工作，工作好坏直接关系到职工群众的根本利益，责任重大。要做遵守党的纪律的模范，做遵守国家各项法律、法规的模范。要自重、自省、自警、自励，提高防腐反腐的能力。

3.有高尚的道德情操。做到为人正派、宽厚、实在、心胸开阔、表里如一、光明磊落；以自身的良好形象去教育和影响党员和职工；要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

（二）业务素质方面。

党支部书记的业务素质必须过硬：要完整准確地理解和掌握党的建设的思想，学习贯彻科学发展观，并且能够运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际工作中遇到的问题；要熟练地掌握党务工作的专业知识，增强做好党务工作的责任感和紧迫感；要了解、熟悉、掌握与本岗位相关的业务；要有较强的心理承受能力，面对压力和特殊时期的紧急工作要意志坚强，不怕压力，镇静自若，以良好的心里素质面对工作和事件。

（三）在作风素质方面。

党支部书记的工作作风素质高低，直接影响着党支部的工作及职工队伍的稳定。一是要作风朴实，实事求是。在工作中，不弄虚作假，要讲实话，办实事，一切从实际出发。二是要廉洁勤政，不以权谋私。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，积极帮助群众排忧解难，自觉接受群众监督。三是要讲民主、不搞独断专行。能依据党规党法和国家法律、法规办事。遇事同职工群众商量，充分听取职工群众意见，调动各方面力量，共同搞好工作。

三、支部书记必须摆正角色关系，确保队伍稳定

党支部是党组织体系中最基层的一级组织。一个领导班子毫无疑问存在职位上的差别，有上下级关系，分工有侧重，能否处理好角色关系，是这个集体运转正常的标志，也是稳定队伍的关键。作为支部书记，主要工作是抓好骨干队伍和党员队伍的建设和管理。现阶段更应做好职工的日常思想政治工作，稳定职工队伍，特别是一些不稳定的人和事，在工作上重点围绕促进安全生产开展活动，安排工作，以提高职工技能，调动职工积极性，解决职工的思想问题和实际困难。因此，要站在单位的角度去考虑和处理问题，对自己分管的工作，要敢于和勇于负责。

四、基层党支部工作必须充分发挥战斗堡垒作用

基层党支部怎样才能充分发挥好战斗堡垒作用，首先要通过开展“党支部书记示范区”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等形式多样的活动，鼓励党员立足岗位作贡献。其次是党支部成员工作上要互相支持，形成团结协作的战斗集体，要加强党支部规范化建设，建立健全基层党支部理论学习、组织生活、“三会一课”、发展党员、反腐倡廉等一系列制度建设，建立党支部创新机制，提高基层党支部的执行力和战斗力。接着是扎实做好职工思想政治教育工作，要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，贴近职工的思想，贴近职工的现场生产实际，使他们能够较好的入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工家属中产生共鸣的效果。在企业对工作要求和标准不断提升和诸多问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不了解，心里容易闹别扭、发牢骚，这属正常现象，这就要求支部书记用真情教育、用实感引导、用真心感化、用实例催化我们的职工，让他们自觉履职；作为一名基层党支部书记，心里要时刻装着集体，想着职工，牢固树立责任意识，有了责任意识，就能集中精力，全心投入，就能凝聚人心、凝聚力量，创造出一流的业绩。

作为基层党支部书记，必须在职工中树立起良好的形象。要让职工感到书记是实实在在地与职工群众同甘共苦的，时时刻刻都有书记的身影，这样说话才能更具感染力，更具号召力。开展基层党支部组织建设工作，就是要从现阶段的战略和全局的高度出发，广泛动员基层党组织和共产党员立足本职岗位，紧紧围绕企业中心工作任务，着力加强基层党支部建设思想和党员队伍建设，开拓进取、稳定队伍、推动发展、促进和谐、凝聚人心，为企业发展提供坚强的思想和组织保证。

支部书记个人总结篇9

XX 年8月，得知自己将从事支部书记工作，在激动与兴奋的同时，的是难舍。一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了历练和学习。

回想起2年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记，在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，团组织是我人生中的另一所大学。同时，我所在团总支被评为XX年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;XX年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。

虽然从年初便离开团组织工作，但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴，与新任团书记一同联系、共同策划，确保通风团字品牌工作的延续。

二、融入新环境重新定位工作角色

从团书记到党支部书记，虽然还是从事政工工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后，我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触，为员工解决贴近实际的问题，进行政策宣讲，这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。

三、坚持高标准全身投入新的工作

新的工作岗位，无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间，一方面是自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习，希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教，多向科室同事学习，特别是在组织发展和化解矛盾方面，从他们身上学到了很多东西，让我受益匪浅。

工厂支部书记考核总结篇10

2006在厂党委的正确领导下，紧紧围绕厂党委的工作部署，开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育活动，加强支部的建设。一年来我学习党的十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》和中共中央、国务院《关于实施科技规划纲要，增强自主创新能力的决定》等文件，提高认识，增强创新意识，学习了《党章》、两部《条例》和法纪教育。发动党员在争先创优的活动中发挥先锋模范作用。积极配合行政工作，支部班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力，确保政令畅通的同时，充分发扬民主。向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。组织党员和机关干部参加全省党内法规知识网上答题竞赛，全省预防职务犯罪知识竞赛活动，中心组成员观看了电教片《拒绝腐败—国际反腐败大行动》、《职务犯罪及其预防》。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局。积极发挥桥梁和纽带作用,围绕本单位的生产经营,开展了战高温百日劳动竞赛，组织职工开展有益于职工身心健康,积极开展送温暖工程工作。今年供销支部作为质量一体化单位，在支部特色、创新工作、廉洁勤政方面做了一些工作，尤其是在效能监察方面受到厂纪委监察室好评。

供销公司xxx

2006年9月12日

党支部书记如何做好谈心工作篇11

常说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性，思想交流贵在润物细无声，掌握好方法很重要。

一是给谈心对象创造一个宽松的心理环境。在良好的环境中谈心，可以引发谈心对象积极的情感，主动敞开心扉，表露思想，就会收到良好效果。党支部书记可以把谈心对象约在办公室或安教室里，尽量做到一对一，这对有些自尊心强，爱面子，不愿在众人面前表露自己的心事和想法的职工比较好，采取单独谈的方式，用真诚感人的话语叩开紧闭的心扉，让职工感觉自己受尊重，也愿意讲；也可以选择在工作之余，如井下工作闲暇和路上行走时，这样的谈心灵活性强，随时随地都行，可以使对方无拘无束，在轻松愉快的氛围中让谈心顺利进行。所以，针对谈心工作，不能拘泥于传统的模式，应采用因地制宜、灵活多样方法，协调多方因素，一齐发挥作用。

二是胸怀真诚和善意。谈心的关键在于交心，做到推心置腹，双方才能够表达谈心意图。党支部书记要放下架子，不能以领导自居，板起面孔说教，否则职工对你敬而远之，更不会把心交给你，只有真正把职工当作兄弟，当成自家人，职工才愿意讲心里话，不会藏着掖着。我们可以采取同他唠家常的方式，关心的话题入手，寻求共同语言，拉近彼此之间距离，当建立起一定的感情基础，做好他们的思想工作就不难了。谈心时要不急不躁，要以情动人。对一些思想顽固、言辞激进、一时想不通的职工，也不要怕麻烦，不可操之过急，更不能拍桌子熊人，要掌握对方心理，循循善诱，以真情打动对方。

三是要找准谈心的主题。做思想政治工作并不是空对空，也不是走形式，而是及时、有效、经常性的工作。谈心成功与否，找准谈心的主题是关键。因不同谈话对象、不同时机、不同谈话方式，所产生的心理影响和作用效果完全不同。只有把握不同职工真正的诉求，找准他们关心的话题，才能有效地达到做好思想工作的目的，否则将事倍功半，甚至南辕北辙。谈心不是随便聊聊天，党支部书记要明白这次找职工谈心要解决的中心问题是什么，要摸清职工的思想障碍在哪里，多了解职工的苦衷，要了解职工有哪些困难，职工最关心什么，希望通过这次谈心能解决什么问题，这样才会对症下药，深入探讨问题形成的原因，寻找化解矛盾的途径，少绕弯子。

四是要掌握谈心的语言艺术。语言是谈心的工具，煤矿职工大多文化不高，党支部书记在谈心过程中都应该多用些实在、朴实的语言，深入浅出，入情入理，做到把问题摆透、把道理讲清、把疑惑解明。让谈心对象从中悟出道理，增长见识，提高觉悟。要摸清职工的心理特点，做到因人而异，使谈话语言与其心理状态相适应，才能使其心悦诚服，才能收到满意的效果。对不同性格的职工在谈心时要对症下药，比如，对班队长以上管理人员，他们都普遍具有文化程度较高、知识层面较广、也是带兵的人，具有一定的独立思考问题和分析问题能力。同他们谈心，语言应富有哲理性，引用的事例应广泛多样，可以谈古论今，以理释事，使其思想受到触动。这样，他们才觉得“解渴”，认识到谈话的“份量”。反之，他们会感到不痛不痒，认为谈话白白浪费了时间，自然也就谈不上效果如何。而对那些阅历浅，头脑简单，接受能力较低的职工，谈话中可以讲一些浅显的道理，运用朴实无华的语言，多举一些安全生产相关的事例，做到深入浅出，以事悟理，使他们增长见识，提高思想认识，解除思想疙瘩。而对马虎型安全常出事的职工要批评提醒，指出后果的严重性，让他起到警示作用，不能客气。

五是善于倾听心声。谈心是一种双向的思想交流，而不是说教、说服对象，或是以权压人。党支部书记常与职工谈心交流，既是一种对职工的关爱，也是倾听职工意见的良机。要满足职工的自尊心，有意识的征求对方的意见，多听职工所思所想，鼓励他说出来，这样才能让他主动吐露心声，表达思想感情。有时他们不一定非要你帮他解决什么实际问题，仅仅只是想找个人说说话，发泄一些心中郁积的不好情绪，党支部书记做一个好的倾听者也就是间接为职工分忧解难，倾听时要面带微笑，不要显示出不耐烦的样子；要让对方到轻松自如，而不是拘束。倾听时不要挑对方的毛病，不要当场提出自己的批判性意见，更不要与对方争论，尽量避免使用否定别人的回答或评论式的回答，让职工痛痛快快的把所思所想讲出来，等他讲完，可以针对他的话题，谈谈自己的意见，就很容易解开他们思想疙瘩。

党支部书记如何抓好基层党建工作篇12

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

团支部书记总结篇13

近年来，在各级领导的指导下和同事们的支持下，个人能力得到逐步提高，工作取得了一定的成绩，得到上级单位、公司、同事的认可。现就本人近年来工作进行总结，总结成绩，查找不足，以期使工作、个人能力进一步提升。

一、工作轨迹

2010年3月前，本人在海口市某某公司工作，任档案室主任，主抓机要和档案管理工作，兼任某某公司团委书记；2010年3月，调入某某集团公司，任党务主管；2011年5月，集团团委成立，任团委书记；2011年7月，在担任集团团委书记的同时，通过公开竞岗，任某某集团下属某某建工公司行政副总。

二、取得的主要成绩和经验

（一）勤恳努力，带头学习提高，学以致用

在工作上兢兢业业，同时认真学习业务知识和技能，努力成为本职工作的行家里手，拓宽知识面，优化知识结构。

在某某公司期间，主管档案和机要工作，本着干一行、爱一行、专一行的原则，认真学习档案专业知识并用于工作中，某某从1997年不到10平方米的档案室，至2010年，发展成为拥有专业密集架档案室2间，普通档案室3间，形成文书档案、工程档案、声像电子档案三大体系完整的档案系统，成为某某集团档案管理的标杆单位。

2010年初从某某公司调到某某集团总部担任总经理秘书，同时兼任党务主管、行政主管、督办专员、ISO9001专员。进入集团总部初期，为了尽快熟悉新接手的党务纪检工

作，除了积极学习理论知识外，还通过加强业务的实践，全面拓展自身业务素质，有效地承担起集团的党务纪检和行政的工作。在2011年第一季度，在某某集团人员岗位调整，办公室人手极为紧张的情况下，为了圆满完成市国资委考核任务，连续一个多月的节假日和晚上加班加点，完成了党建、纪检的迎检资料准备，为某某集团2010综合考核等级为A级、被评为市国资系统先进企业提供有效的基础保障。

（二）争创佳绩，锐意进取、爱岗敬业

工作中勇于创新，积极探索新机制、新方法，努力完成各项工作任务；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，执行力强，勇于承担急难险重任务，工作取得一定成绩。

在担任某某公司团委书记期间，将下属**公司做为共青团工作的一只标竿，组建“青年文明号”，用两年时间实现了从市级到国家级青年文明号的跨越，同时某某团委也荣获海南省”优秀五四红旗团委”。我主持的档案工作一直受到上级档案主管部门的好评，市某某档案馆因我司档案工作的优秀表现，向我司颁发了一面锦旗，这面锦旗是目前为止该馆颁发出的唯一一面锦旗。因某某公司共青团和档案工作取得的成绩，共青团中央、国家档案局曾先后莅临我司进行指导检查。

在某某集团负责党务工作期间，克服集团人手少、事务多的困难，积极探索党务、纪检工作在新形势下的工作方式方法，有效地协助集团党委、纪委推动党务和纪检工作的开

展。在2010市国资委综合考核中，某某集团综合考核等级为A级，同时被评为市国资系统的先进企业，个人承担具体工作的党建工作得分为95分，党风廉政工作得分为97分，向集团的党建、纪检工作交上了一份满意的答卷。

在认真做好本职工作的同时，积极协助其它职能口开展好相关工作。牵头开展了全集团的档案工作摸底检查，全面厘清集团的档案情况，对集团档案工作的改进提出意见和建议，为集团该项工作健康开展奠定基础。

在其它工作方面，认真做好集团的效能监察和督办工作，督促集团各项业务的按时保质推进。在办公室负责人休假等时间，主动承担起相关工作，保证行政口工作正常开展。

（三）服务群众，服务基层，积极参与公益事业在集团从事党务工作期间，积极主动指导、协助、服务各基层党组织开展好工作，对下属基层党组织的工作能做到主动指导，积极配合、热情服务。在党建带工（会）建、党建带团建工作上，能充分发挥自身的业务水平优势，指导、协调各基层工会、团组织开展工作，协助集团党委督导集团各基层工会完成组建、换届选举工作。牵头组建了集团团委。

积极参加各项公益活动，曾任海口市志愿者协会理事，策划组织了多项如沙滩公益清理、文明交通宣传、助残扶贫等公益活动，多年坚持参加业务献血，累计无偿献血2000多毫升。2011年5月，带领集团团委，积极响应团省委、团市委“捐一本书，建爱心图书室”的倡议，组织开展捐书献爱心活动，活动在全集团共募捐了图书5800多本，为农民工子女成立了一个“某某集团爱心图书室”。

（四）做好角色转变，在新岗位上发挥个人的作用。

2011年7月，本人通过公开竞岗，被某某集团聘任为***公司的行政副总，面临着工作角色从初级管理者向高级管理者的转变。

为了尽快实现工作角色的转变，到岗后主动查找相关历史资料和调研，在短时间内熟悉了某某建工的情况，结合某某建工行政管理存在问题，具有针对性地开展工作。

1、重点抓好“该谁干、如何干”。

职责与工作流程的不明确是新组建的某某建工业务开展的制约因素之一，本人到岗后即牵头重新梳理某某建工部门职责分工和编制工作流程，职责分工和流程梳理历经半年，经过几上几下的调适，基本形成了得到公司普遍认可的阶段性成果，正式颁行了《海口某某建工有限公司业务流程文件》，有效减少扯皮、推诿现象，提高工作效率。

2、抓好督办工作，力促“尽快办、按时完”。某某建工由原**公司、**公司、**处整合而成，原三家公司工作方式、管理风格各异，原部分企业因经营情况不佳，人员长期待（下）岗，工作纪律散漫，习惯于“干好干坏一个样”。针对新合并组建的某某建工执行力较弱的状况，狠抓督办工作，对任务要求不清的，重新征询交办领导后完善，对督办期限要求不明确的，商主责部门并请示交办领导后明确，同时严格按绩效考核规定，将督办结果纳入月度绩效考核中兑现。对于特别或重大事项，下发督办单，单独考核和奖惩。

三、存在的主要问题

（一）工作思路不广，办法不多。碰到苦难，措施少，疑虑多，解决问题效率不高，对待未曾经历的事情办理思路仍有一定的局限性。

（二）管理风格不够人性化。工作中命令成分多，沟通协商成分不足，对下属员工的积极性、主动性发挥不够。

（三）对工作存在畏难的情绪。某某建工待岗、下岗职工多，在企业改制、老宿舍区管理以及在岗人员的管理上，做为某某建工公司的行政管理主责领导，在内部管理上存在畏难情绪，未能真正引入现代企业管理模式，未能使建工精神面貌、工作效率、企业文化建设和集团整体同步发展。

（四）工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会产生厌倦情绪，没有做到脚踏实地，总想在工作中找捷径，有时除了必需完成的工作以外，可以不做的就不做，多一事不如少一事。做事情只安于表面处理方法，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担。

四、下一步工作计划

（一）抓好共青团工作，当好党委的助手。

某某集团团委下辖1个团总支和6个团支部，至2012年7月，基本完成了下属团组织的组建、换届等工作，集团共青团工作逐步步入正轨。

下一步，重点督导各基层团组织结合自身实际，以“五〃四青年节”为主要时点，围绕企业文化建设，开展好各类活动，增强企业员工尤其是青年员工的凝聚力，增强企 5

业向心力。加强推优入党工作，为党组织输送新鲜血液。在集团团委的发展目标上，在今年获得海口市“五四红旗团委”的基础上，2013向海南省“五四红旗团委”的目标努力，最终向国家级“五四红旗团委”的目标迈进。

（二）抓好某某建工公司的行政工作，认真履行好“服务员”和“监督员”双重职责。

继续以“服务工程、服务工程人员”为原则，做好企业后勤服务工作，为企业的正常运行提供基础保障。