让你的简历简单而不简约

让你的简历简单而不简约（共12篇）

让你的简历简单而不简约 篇1

让你的简历简单而不简约

（编辑：中国招聘热线阅读：1800）

在简历修改的简历中，最常见的问题就是简历太罗嗦，这并不是说简历的页数太多，或者篇幅太多，而是内容太罗嗦，从标题往下读，五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR，随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问，什么是重点?我觉得我的简历都是重点，删掉哪一个都不行。那么尝试问自己：如果你应聘的单位只给你一句话介绍自己，你会选择什么?两句话呢?三句四句呢?依照顺序，将这些信息排在简历上，你简历中的有效信息一定是最抢眼的。

第二个最常见的问题就是，许多人只有一份没有求职目标的通用简历，这样的简历肯定是没有针对性的，如果你的简历什么职位都可以投，它能体现出你的核心能力么?确定求职目标是件纠结的事，但是这是你职业规划的一部分，千里之行始于足下;根据不同的求职目标制定多份简历也是件费时费力的事，但是好工作，就在于你的坚持。

第三，简历各部分的排列顺序问题。简历控遇到过一份简历将兴趣爱好(内容只有篮球和动漫两项)放在第一位，简历控想了很久也不能参透作者的用意。根据多年的简历指导经验，简历控建议简历各部分内容的排列顺序如下：个人信息、求职意向、自我评价、工作经历、教育背景。

第四，简历的细节要注意，有位HR曾说收到一份简历，自我评价是“123”。我相信这位求职者肯定是一时笔误，忘了填写评价的具体内容，没有人对自己的评价是“123”。但是，如果这位求职者在简历制作完成之前检查一下，在发送简历之前检查一下，都不会犯这样低级的错误。所以说，简历细节，重中之重。

让你的简历简单而不简约 篇2

一、“简约而不简单”的设计理念

简约设计风格都具有鲜明的特点-简洁。在平面设计中设计师为了体现简约经常在色彩、字符和图画上进行信息的传达, 进而实现简约的概念。现代年轻群体对简约风格尤其崇尚, 简约而不简单是现代人们追求的主流。消费者既要简单的设计理念又要在简约之中体现出商业价值和艺术价值等。使设计看起来简单, 实际不简单, 这是现代人对生活品质的要求, 也是在较大的社会压力下对简单的一种渴望。有一种观点认为简约便是简单, 实际上, 简约和简单是无法画等号, 因为简约设计崇尚的视觉上的简约, 是表现出来的简约, 而不是内在的简单, 想要营造简约的视觉效果而体现出内在不简单的特质, 是需要设计者灵感和实力的支持的。例如:在设计行业中尽管大多数产品都色彩斑斓, 但是黑和白色作为永久不变的流行色自然有其自身的价值。很多设计师对黑白的倾向程度也较高, 很多获奖或有一定威望的设计作品中都能看到黑白两色。实际上, 在设计过程中多即是少, 少即是多, 在平面设计领域更是如此, 平面设计不但追求简约而不简单的原则, 还会利用色彩的饱和度增加作品灵气。在设计过程中, 黑色和白色的气场是不可忽视的, 黑和白能够给人独特的视觉体验, 形成简约的现代设计风, 紧抓现代人们的眼球。这也就是为什么学生在学习平面设计之初教师都是要求其利用黑白两色花一些图案, 展现出自己的个性的原因。鲜明对比能够增加设计的内涵, 丰富设计的本质[1]。

二、平面设计中“简约而不简单”设计对品牌影响

1、提高品牌辨识度

品牌想要传播自身品牌理念和形象, 设计是最好的诠释手段, 品牌在推广过程中应明确消费者喜好, 进行产品定位。消费者为各个年龄阶段的群体, 需要根据年龄段进行区分, 设计不同产品的外包装和logo形态, 实际上信任是消费者购物的基础, 若想得到良好的品牌设计就要从logo入手, 品牌形象和logo密不可分, 良好的logo设计能够帮助消费者从众多商品中找到产品, logo无外乎就是字母或文字、图案的结合体, 亦或是单独的个体, 对于平面设计来说, 设计师对字母和文字的结合运用频率较高, 这是为了满足现代人对产品品质和档次的需求, 现代人要求产品有档次, 且能够一眼看到的档次, 而字母与文字的结合更能凸显国际化, 展现出简约的风格, 进而在简约的logo设计中看到品牌理念, 这是设计logo的主要原则, 也是简约而不简单的基本理念。说起来容易, 在实际操作中, 设计师设计出简约而不简单的平面图是非常困难的, 之所以说困难是因为设计师不但要追求简单轻便, 还要兼顾品牌推广, 需要在个性中展现出自然, 还要在简约中展现出制作精良的品质。只有这样才能实现设计师的价值, 通过设计外包装图案、颜色和logo等宣传品牌, 体现产品的不简单[2]。

2、丰富品牌内涵

综上所述, 设计师在进行平面设计过程中不但要体现出产品材质, 还要体现出功能, 而现代人对绿色环保的理念非常重视。因此, 设计师如若设计食物、衣服和家具等产品的包装和logo, 一定要将绿色环保的元素融进设计中, 利用简单直观的方式体现出来, 使消费者一眼便能了解这代表环保, 同时了解产品各个功能, 这就是平面设计的力量、设计师的价值和简约而不简单的作用。简约而不简单对于平面设计而言大多体现在产品包装上, 包装过度也是对环保的践踏。因此, 设计师在设计过程中, 可充分考虑到这一点, 以环保为基础激发人们的对环保的意识, 而提高销量。比如, 法国设计的可压缩三分之二体积的“依云牌”矿泉水瓶, 水喝完以后还可以进行压缩, 减少了所占用的体积, 这样的设计便于以后的报废和回收设计, 报废是绝大多数包装都不可避免的宿命, 如何方便人们回收是未来包装设计所面临的一个重要问题。在设计时尽可能使用可再生的资源作为包装材料[3]。

现在设计师作品是社会文明的展现, 在经济快速发展的趋势下, 人们生活节奏加快, 导致人们对繁琐的事物非常厌恶, 进而产生抵制心理, 在这样的基础上, 平面设计一定要将一些无关紧要的元素去除, 尽可能的单刀直入, 简单明了的将产品功、特点展现出来, 只有这样才能被现代人所接受, 在保证审美的基础上, 使主题展现的更明了。而商品包装和logo设计若一味崇简约, 而失去品牌本身的文化理念, 便会失去简约的内涵, 无法吸引消费者眼球, 因此, 设计者在设计过程中一定要注意简约而不简单的理念, 丰富平面设计内涵[5]。

三、结语

综上所述, 很多传统设计都趋向于商业化, 若能够通过有效的手段和设计便会大大降低商业成本, 减少预算, 也就是说传统设计模型将会被打破。在激烈的市场竞争中, 未来的设计标准将以客户的爱好和特点为主, 创新和个性是未来设计发展的主要趋势。

摘要：“简约而不简单”理念对平面设计起到引导作用, 平面设计追求简单明了的视觉感, 与“简约而不简单”相吻合, 而设计最终是要被应用到商业领域的, 因此, 本文在“简约而不简单”的设计理念下, 分析了平面设计中“简约而不简单”设计对品牌影响。

关键词：简约而不简单,品牌与平面设计,理念

参考文献

[1]许首秋.史蒂夫·赖希:简约而不简单[J].音乐爱好者, 2015, 06:25-27.

[2].简约而不简单——“利郎”男装形象代言成功案例[J].中国制衣, 2011, 03:68-70.

[3]吕小红.“简约”而不“简单”——听吉春亚老师执教《尊严》有感[J].语文学刊, 2012, 06:175-176.

[4]王丽.香港上市的首家内地男装品牌利郎:“简约而不简单”[J].新商务周刊, 2013, 23:73-75.

[5]尹丽娜.简约主义在现代招贴设计中的应用研究[D].河北联合大学, 2014.

简约，而不简单 篇3

【关键词】简约；诗歌教学；朴素课堂

教学必须追求有效，这是课堂教学的理性回归。华丽的课堂充满形式主义，朴素的课堂才更为真实，而有效教学必然要关注“投入与产出”。让我们把课堂还给学生，变“授受”为“对话”，变“容量”为“质量”。

一、集中比分散更有效

在日常教学中，我们将语文的目标搞得复杂化了，以至于抓不住本质的东西。正如王荣生老师所指出的：“确定语文教学的内容，往往比怎么教还重要。”有效的教学目标设计首先要明确和精简。在课堂教学中，教师对于教学内容面面俱到，不分重点和难点，学生就难以正确把握目标，而删繁就简使教学重点突出，精雕细刻则使这些被突出的重点成为真正的重点。教师确定教学重点后，就可以腾出时间与精力对最重要的内容进行品味探讨、沉潜涵泳，就可以设计多维度活动对这些关键内容重力敲击，使学生能够全面深入地得其真味。

“缺乏学习者的动机、兴趣和追求的教学活动，一定是低效的甚至是无效的。”因此我们应该倡行“一课一得”，即一堂课，目标要集中，任务要突出，要求要明确，训练要落实。如在诗歌教学中，对每一首诗歌的赏析不能面面俱到，读李白诗要围绕“豪放飘逸”这一核心，或寻出“豪放飘逸”的情感内涵，或找出“豪放飘逸”的意象设置，或悟出“豪放飘逸”的手法运用，从而走入其“豪放飘逸”的灵魂深处。这样可以使学生窥一斑而知全豹，借一苇而渡大江。而学杜甫诗则要彰显其沉郁顿挫的特点，学苏轼词则应抓“新天下耳目”的“新”的体现。

“少”即“透”，在一个点上的突破比平均用力要有效得多。只有目标集中简洁，教学才能做到简约而丰满。“伤其十指，不如断其一指”，就是这个道理。

二、宁静比热闹更有效

当前的课堂教学，与以往相比，尽管有了很大的改进，但是依然存在很多问题，最主要的问题，是“满堂问”代替“满堂灌”。教学的主要流程基本上是以教师的问题串起来的，学生课堂上的主要学习方式，是在猜测问题的答案，无法做到细细欣赏和品位。我们应该多留一些空间与时间，让学生去想象和联想。如教学李贺的《梦天》时，只有让学生展开想象，才能欣赏到桂树盛放，云开楼阁，跟踪陌人，仙女时出的那种梦幻般的宇宙世界。

如果课堂上热热闹闹，众声喧哗，学生就没有思考的余地，也没有质疑的机会。“假主体行为”会造成课堂上表面的活跃，从而掩盖了教学的真相。教师应当摆脱那种在授课中只想达到快乐目的而迁就学生的想法。允许进度慢一点，允许学生发言模糊一点。在引出学生发言之前，仔细倾听和欣赏每一个学生的声音。应当追求的不是“发言热闹的课堂”，而是“用心相互倾听的课堂”。只有在“用心相互倾听的课堂”里，才能通过发言让各种思考和情感相互交流。比起擅长发言的学生来，那些在学习上不多言语，然而善于倾听的学生远比那些不多思考就草率发言的学生收获多得多。

师生雅静无声，不求浮华。师生之间，师生和文本之间会有心灵的絮语，有自然的默契，有随机的暗示，有会心的微笑，这就是潜移默化，也就是“不言之教”。即所谓“萧条淡泊，闲和严静”。

中国山水画讲究留白带来画面的丰富感，中国书法艺术中亦有飞白的技法，音乐中更有“此时无声胜有声”的特殊效果。语文课堂也要讲究“留白”和“补白”。有时候，填补课文的空白，让课堂因补白而充实；有时候，故意留下空白，给人以无穷的回味。留白和补白，让课堂更具节奏美，张弛美。

因此，语文课上，既要有学生竞相发言的热闹的场景，更要有学生凝神思索的宁静时刻。

三、简约比繁荣更有效

当前语文教学，尤其是公开课、竞赛课，讲得太繁琐，讨论得太多，挖掘得太深，拓展得太远，使语文教学变“胖”了。一些名师在课改初期上示范课时大量采用小组合作学习，导致我们一线的一些语文教师，在把握课改理念时出现了偏差，他们也极力倡导小组合作学习，以学生为主体，把理解全都交给学生自己。这样，导致把合作学习方式变成课堂教学的首要选择，甚至认为不用小组合作学习就体现不出新课程的理念。其实，有的问题本来很简单，答案直白得一眼就可以看出来，根本不需要合作探究。有的问题非常深奥，学生自己是无法解决的，如老师不指导，那课堂上要我们老师干什么？教学不应该缺位、越位，更不能错位，应该当讲则讲，当说则说。在诗歌教学过程中，我觉得讲读教学更通俗实用。通过教师精彩的解说能把学生似懂非懂的问题弄得清晰明了。

合作要有利于集思广益，优势互补，但如果过于频繁，就会适得其反。所以，合作要在真正需要的时候用，讨论的问题应该有一定难度、有一定价值，而且不宜过多。一切从教学和学生的实际出发。

另外，还有一个通用模式，就是以跟文本有某种粘连的文章来导题或作结题时的迁移拓展。例如，教张若虚的《春江花月夜》一诗时，教者以王菲演唱的《但愿人长久》（《水调歌头·明月几时有》）歌曲入题，以李白的《月下独酌》、杜甫的《月夜忆舍弟》、苏轼的《卜算子·缺月挂疏桐》结题。数者本没有多少相似、相近之处，只是在文题之中，都有“月”而已。问题是，这样多的“月”与张若虚的“月”到底有什么关联?张若虚的《春江花月夜》中的“月”是情景兼融之物，它跳动着诗人的脉搏，是全诗的一条生命纽带，通贯上下，触处生神，诗情随着月轮的生落而起伏曲折，展现出一幅充满人生哲理与生活情趣的画卷。而林林总总、各式各样的“月”，自有其独有的意蕴，岂能如此生拉硬扯！其实，并不是不能联系，不可比较，只是说，把这些关系不大的“月”一股脑儿地抛给学生，学生又能得到什么？

这种所谓的联系、迁移、拓展，只是意在造成一种容量大、联系多、积累广的虚假“繁荣”，实则是教学的华而不实、哗众取宠，于文本自身的解读，是弊多利少。貌似丰满，实则干瘪。我们说简单教语文，并不是排斥一切语文课本以外的东西。“逢课必拓展”的做法固然不值得提倡，但是我们也不反对适度的拓展。

还有，就是各种非语文现象、非语文活动充斥课堂。课堂上吹拉弹唱尽显其能，与文本本身没有多大的关系，有的只是老师才艺的展现。还有一些好像是语文活动的东西也塞进了课堂，耽误了教学时间。比如举办记者招待会、电视访谈、实话实说等等。组织形式上的花哨，使“读书”被忽略了，文本解读被忽略了，“对话”被忽略了。

四、朴素比炫目更有效

当下的语文课，尤其是公开课，成了现代教育媒体的大展台。声、光、电齐上，图、文、像兼备。如教学马致远的《秋思》时，有位老师使用FLASH做了动画，拍摄了大漠中夕阳下的杨树枯枝、江南春雨中的小桥流水及徐悲鸿笔下的瘦马，还配上了《孤独的牧羊人》这首苍凉的古筝曲，课堂上学生的兴趣是有了，但热热闹闹的一节课过去，似乎什么也没有留下。我觉得“枯藤、老树”什么样，“西风瘦马”又如何，最好让学生慢慢体味文字，用心用情诵读，其想象能力与思维在语言文字形象的感染下最终能形成表象，他们自会勾勒出一幅幅相同又不同的残阳游子漂泊图来。这将比任何一个无论制作多精美的多媒体课件展现出来的画面都更有价值。

“朴素是优雅的灵魂。”听洪宗礼、洪镇涛等老师的课，我们会发出一种“绚烂之极归于平淡”的感慨。他们的课堂，基本没有现代教育手段，只凭着一支粉笔一张嘴，就能让语文绚丽多彩、精彩纷呈。尤其让人钦佩的是，他们的教学语言清新、质朴，没有华丽精致的辞藻，没有气势如虹的排比，但是学生却在他们的带动下充分地说，投入地读。正如刘铁芳教授说的“让学生动起来，却看不见教师过多自我的痕迹，课堂行云流水，行的都是学生的‘云，流的都是学生的‘水，而不是教师自身的‘云和‘水。”这种朴素的美，是真正的大美！

读《简约而不简单》有感,钟维勇 篇4

育才小学钟维勇 “简约”者，“由繁到简，由博到约”。“简约化教学的出发点是试图让数学走出形式化的误区，追求数学教学的优质与高效，最终实现学生数学基础学力的发展、数学素养的提升、健全人格的生成„„”。捧读沈正会老师的《简约而不简单》一书，有如夏日的午后端坐窗前，品一杯香茗，余音缭绕，令人神清气爽。在这本书中沈老师从教育理解到教学行动，从教学内容到教学策略回答了数学简约化教学“教什么”与“怎么教”的两个关键性问题，给我真切感受到数学简约化教学的真谛。

授人以鱼不如授人以渔。这是中国的一句古话，说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。教育，其实也是一样的道理。要想改变现状，关键就是要学会“授人以渔”。小学数学老师应该教什么？数学不应该只是研究数量关系，更不是为了考试。也就是说除了解题、考试之外，还有什么呢？通过本书我明白，其实更重要的是要让学生学会数学蕴含着的基本方法和基本思想。《标准（2011版）》关于课程的总目标中也指出：“学会独立思考，体会数学的基本思想和思维方式。” 把数学教学中的 “双基”：基础知识与基本技能；发展为“四基”：基础知识、基本技能、基本思想和基本活动经验。即通过数学教学达到以下要求：掌握数学基础知识；训练数学基本技能；

领悟数学基本思想；积累数学基本活动经验。

在本书的上篇中，作者介绍了如何从具体的课中让学生积累数学的基本方法和渗透数学的基本思想。作者认为：要真正转变学生的学习方式，引领学生逐步学会数学思考、培养学生数学的眼光、发展学生热爱数学的情感，关键是要学生拥有自己的学习方法，这是为我们绝大多数数学教师所认同的。小学阶段经常起作用的一步科学思考方法有：观察、实验、联想、类比、分析、综合、归纳、演绎、一般化、特殊化等。

简单而不失丰满。今天，当我们分享沈老师的简约数学教学的研究成果时，或许我们会追问自己：我的课堂简约了吗？怎样才能进入简约而不简单的教学佳境呢？对于一个数学老师而言，要创建简约化的数学教学，又该如何做起呢？

本书的下篇给我们做了详细的介绍。作者认为：“数学课堂的简约化，就是指教师运用一定的教学策略，基于学生的知识与学习经验，围绕学生“困惑”之处，对数学课堂教学的情景创设、素材选择、活动组织、结构安排、媒体使用等教学要素做到精确把握和经济妙用。以求数学教学内容呵呵方法的最大程度的整合优化，使课堂变得更为简洁、清晰、流畅、丰富、深刻。它不是一般意义上的简单、空洞，而是以清晰、精炼、深刻的外在形式具体的表达丰富的思想内涵。进而达到优质和高效，最终实现学生数学基础学历的发展，数学素养的提升，健全人格的生成。”细细品读这段话，可以看出，沈老师眼中的简约数学教学，不是简单的教学，而是充满创造精神的简洁风格和

简练艺术。新课程改革实施以来，追寻简约、有效的课堂境界已经成为当下一线数学教师的共识。沈老师大胆提出了简约数学教学的构想，进而以课题研究为载体，在日常的课堂教学中不断探索简约课堂的实践范式，不断丰富简约数学的内涵。此书为我们较为系统地介绍了沈老师和他的研究团队，近年来简约数学教学的研究历程和丰硕的实践成果。

让你的简历简单而不简约 篇5

1.先打开我的电脑”，选择你U盘盘符（这里列出了硬盘、软驱、光驱、虚拟光驱等设备，一般U盘都会有“Flash Disk USB”这几个字母），右键选择“属性”，在弹出的属性对话框中，单击“硬件”标签，

在“所有磁盘驱动器”中选择使用的U盘，然后单击“属性”，如图：

2.在弹出的窗口中，选择“策略”标签，勾选“为快速删除而优化“，单击”确定“之后，你就可以放心大胆地直接插拔U盘了，如图：

让你的简历简单而不简约 篇6

就拿最热门的世博游来说，同一个建筑在白天或不同灯光下呈现出多样的变化，这时候用利用简单的照片合成法，将多张照片拼起来对比一下，更能体现建筑的动态美。

图1

如图1的图片合成制作只需2步：先进入美图秀秀软件的“模板拼图”菜单。

图2

再选一个喜欢的模板将图片分别替换进去，就可以搞定啦。

图3

另外还有一种方法可以搞定图片合成，利用美图秀秀的“自由拼图”功能，将照片一起添加在一个画布中。

图4

然后自己随心摆放照片位置，做成一个简单的可爱合成图片，

图5

第2招：路人入镜挡脸法

国庆旅游时，到处都是人挤人，想要拍一张“干净”的照片实属不易，不一留神就有路人甲乙丙丁窜入镜头内，这个时候只好把他们给挡了。

图6

在美图秀秀的“饰品”菜单下点击“遮挡物”分类，然后选择喜欢的饰品把不小心入境的路人挡住就行啦，非常简单。

图7

图8

第3招：曝光照片修复法

虽然是国庆节，但许多城市还是烈日炎炎、阳光强烈，这也直接导致大家拍出的照片会有曝光的危险。不过，学会下面这个方法，你也可以自己补救曝光照片。

如何让你的简历被搜索 篇7

越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘工作的人来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会每个简历都认真仔细的看一遍，然后细心的相互对比吗？答案是不会！就算他们有这种事无巨细的决心，也没有呕心沥血的精力和时间。不是每份简历都会被给予面试的机会，招聘者真正关注地是哪些因素呢？

如今的社会，分工非常的细。过去有句话：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”可是现在却演变成：“革命需要砖，要看哪块合适才去搬。”社会分工的变化直接影响人才搜索条件。过去招聘就是找个人，现在的招聘是找有专业背景的人才。

一些企业建立了人才库，他们按照固定的标准和格式录入和维护人才库的数据和系统。搜索引擎的条件设置也会趋向对关键因素的查找。如果你的简历没有对关键因素做重点的描述或描述不符合条件，那将意味着在原始录入和原始搜索的阶段你已经被淘汰了。

综上所述，简历的填写由为重要，一般分为标准因素和专业因素。那么我们在制作简历的时候就要注意标准的针对性和专业的针对性。

现在列举一些招聘系统的搜索情况：

简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比如行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询项目大致如下：

人才类型[社会人才或学生人才(选一)]

目前的职业

目前所处地区

期望地区

学历(含更高学历)

工作经验(以上)

年龄

性别(含不限)

关键词(填写候选人的现职位、特长与技能)如：销售经理，LINUX等

搜索器名称：招聘使用的职位

分析：以上比较关键的搜索条件，你就可以知道，在填写相关内容的时候该如何填写，才会更容易被招聘企业搜索到了。

举例：如果你在北京找工作，可是你也能接受到上海去工作。那么，在填写相关资料的时候注意期望地区要把北京和上海都添加上去。这样就会加大你的简历被上海和北京两地企业搜索到的概率。

如何区分标准针对性和专业针对性呢？

职业搜索的基本条件是专业针对性。比如一个企业，要招软件工程人员。他会先设定搜索条件为行业“计算机”，职位“程序员”，关键词“软件工程师”。然后才是以上列举搜索器的人才类型等条件内容。这就是说专业针对性是对要招聘职位的定性，是硬性条件。不可能让艺术专业的人去开发软件吧。标准针对指的就是以上列举的那些内容。“年龄可以适当放宽”这种语句是用来形容标准针对的条件的。所以是软性条件，是定量。如：25到30岁之间，期望地区广州或深圳等。从针对重要性来讲，专业针对最重要，标准针对次之。

举实例：我有个研究生的同学(我不是啦)，他英语非常好，口语也非常厉害。但是他是历史硕士。所以他既可以当翻译，又可以当历史老师。而且他都可以胜任。

建议一：如果在网上注册，我建议建立两个用户。一个是英语翻译。一个是历史教师。就是说先建立专业针对条件。然后在分别填写其他标准性条件。

建议二：在不同的用户下，仍注明附加条件。如可以注明用全英文讲历史课。也可以注明专门翻译历史型文件等。

8大绝招让你的简历出众 篇8

自己精心制作的简历，常常在投递之后遭遇石沉大海的命运？没关系，看看为你准备的锦囊

秘籍，让你的简历立刻脱颖而出。

1、优化邮件主题与附件名

优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求，就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求，以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一

周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名，也是比较规范的。

2、邮件正文求职信附简历

如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好，因为这省去了HR下载简历附件的时间。HR在看完你的求职信之后对你感兴趣，自然会下载你的简历附件并进

一步联系你的。一句话，你对待简历越用心，一定会收到相应的回报。

3、运用视觉的力量

在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分，但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面，职业照可以表现出你求职的态度是正式的，一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来，产生的印象会更深刻一些。

4、检查联系方式

相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱

等

5、排序的讲究

一般来说，在校学生和职场人在工作(实习)经历和教育背景这两项的顺序应该略有不同。职场人可以把工作经历置于教育背景之前，而在校大学生应该首先强调自己的教育背景，然后罗列自己的实习和社团经历。还有一点要注意的是，实践经历不是写得越多越好，相关性和针对性才是最重要的。

重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前，千万要多检查几遍，以免出错。

6、经历永远比头衔重要

很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时，千万不要只罗列职务名称，而是要告诉HR你做过哪些事情，取得了怎样的成绩，你值得被录用的理由。

7、合并同类项

对于那些在校期间获得非常多荣誉的同学而言，要想在短短的一页之内把自己优秀的一面展示出来，就需要合并同类项了。在简历中罗列五个含金量最高的奖项即可，真的不用太纠结，因为HR只会花6秒钟的时间看你的简历„„

8、呈现你的作品和技能

有些岗位需要应聘者提供以往的作品。比如应聘平面设计师需要提供创意作品集，应聘文案提供以往的宣传册海报文案作品。

如何让你的简历脱颖而出 篇9

一、内容必须真实

IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是 简历 的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看，

据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、 面试 时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

如何让你的简历提高回复率 篇10

作为应届毕业生，在求职的时候，也许你投递了无数的简历，回复的多少?简历的回复率直接与你的简历制作有关，如何提供你的简历回复率呢?几点介绍了让你的简历提高回复率4大秘诀。

写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。

一、不投超过50封简历，不要唧歪

如果你翻开一本求职指南之类的书，他会告诉你，当时的简历的回馈率大概在10%，也就是说，大概投递10份简历，你就会有一个面试机会。而这个数字随着求职网站的盛行，网络的普及大大下降。如果今天你依然用电子简历的话，回馈率大概在2%左右。这就意味着，平均一个找工作的要投递50封简历才有一个面试机会。最近的经济危机也许会让这个数字雪上加霜……

这个数字告诉我们的是：没有投递超过50份简历的人，不要唧唧歪歪，内心不平。继续投递，安静地等待概率发生。

还有一个理由，现在三大求职网站，企业购买招聘服务是按照月购买的`。一般登出来的前两周就能够找到人，所以后两周投中的机率就等于零。这也提醒求职者多多刷新，日期越新鲜的，越有可能。

二、让HR看不到你的简历的理由

1、附件+邮件 你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发?慢，看看以下的提醒，你注意到了么? 1)用最淳朴的WORD 版的格式，不要用OFFICE 2016的格式，人家打不开。PDF更是招人恨，很多人不会打开——我见过一个兄弟用PDF格式发了200多份简历，最后一个很好心的HR给他回信说，这个格式不认识!不会用PDF格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。 2)附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。 如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业HR的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。 只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。

2、邮件标题 你是否有一个中规中矩的邮件标题?下面给不同的邮件评分： “John的简历” “John应聘贵公司“ “John应聘NEDP的简历” “John应聘NEDP的职业规划师，谢谢您的关注!“ 还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。 SOS!(有新意，但是很二。) 给我一个机会，还贵公司一个奇迹!(大哥，你当是申奥啊!) 点我吧!(典型的宣传方式……无言。) 简历(你谁啊?以为就你一个人申请啊!) 请转贵公司CEO(我一般会回：请直接转发给CEO。)

小技巧让你的简历所向披靡 篇11

第十四期智联专访间邀请到的嘉宾陈环宇先生早已征战职场十余年，当被问起十几年前初次求职时的情景时，他的脸庞漏出一丝舒心的微笑，相信他的思绪也一定随着我们的话题回到了十年前的CRI广告部，之后我们陆续聊到了之前他所就职的当当网，聊到了龙源期刊网，无论是初次的求职还是不同行业间的跳转，他总是那么胸有成竹，顺利拿到不同企业的OFFER，当记者以开玩笑的口吻问道，“您就是当下‘面霸’的代言人啊!”陈总监微笑着为我们的求职者道出了自己的成功技巧!

“其实这可能也和我选择公司的时候有关系，

我在投递一份简历之前，会对这家公司先去做一个判断，从我自身的角度来讲的话，先要考虑这家公司会不会吸引你。更重要的是我同时会判断自身有没有吸引这家公司，让这家公司感兴趣的特点。求职成功的概率高，有一个很大的原因就是我没有盲目的投递简历，我在投递之前已经对这家公司有一个相对的了解和分析，我会知道它现在需要的是什么，说白了就是你过去以后投其所好，他没有理由不喜欢。”

5秒钟让你的求职简历打动面试官 篇12

“这2个小时真值!”上周五，30多岁的孙女士看了本报“模拟面试会”的活动预告后，辗转赶到浙江工商大学教工路校区取经，在日本待了5年多，孙女士这次回来正准备找工作，经历虽丰富，但她不知道如何在简历上突出重点。活动结束后，她跟一群大学生一起围住了浙江外服HR服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清，没想到不仅收获了简历制作的小秘诀，沈清还直接给她介绍了一个到阿里巴巴做翻译的工作。

如果你认为讲解一份简历5分钟就能说清楚，那你就错了。上周，我们收到了几十封读者投来的简历，但经过面试官诊断，几乎没有一封合格。

为什么你的简历总是“石沉大海”?怎样的简历才能脱颖而出?怎样的简历能打动面试官?“模拟面试会”第三站，浙江外服HR服务公司中高级人才寻访部高级经理沈清告诉你简历制作的诀窍。

1>>>把握5秒钟机会

一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘汰在粗删的70%里。

“一个单位招十几个人，收到几百封简历是很常见的，粗删是第一关，每天我们都要看上百封简历，每封简历我们停留的时间一般只有5秒。”沈清讲话不紧不慢，可台下的同学们已经紧张地试验，5秒钟到底能看多少字。

问：怎样的简历在粗删中就会被OUT?

答：如果是应届生，我们会先看学校专业，在校表现和实习经历。如果是专业性岗位，那么不符合专业的就会被直接OUT，而如果是管理类岗位，会重点看是否有丰富的实践经历，这一栏空白的就容易被OUT。5秒太短了，如果想找的信息一眼看过去找不到，或者表达繁琐层次感不强，语言密密麻麻看着人头晕，对不起，OUT!

问：简历中最关键的“部位”在哪?

答：一般会最注重岗位的匹配度。匹配度首先表现在你的学校专业，其次是你拥有的.不容易被培训的能力。我们并不想了解你到底完成过多少任务，而是想知道你是否有匹配所应聘岗位的能力。有些应届生说自己没有工作经验，不要有这个顾虑，积极为自己争取面试机会，重点展现你符合岗位要求和不容易被培训的能力。

2>>>实习经历表述有技巧

案例：

一个应届毕业生，在校期间做过餐厅服务员、有一段短期的产品推销经历，还在某公司实习做过行政助理。在简历的社会活动一栏一般他会这么写，“某年某月~某月，我在某某饭店做服务员，工作是点菜送菜……。”

专家分析：

时间、地点、事情。没错，表达很清楚。可我看不出能体现你什么技能。诀窍就在于，要学会提升，比如“我在餐厅做服务员期间，在用餐高峰期，我通过对客户需求的分析，通过协调接待员，优化了点菜的流程，提高了效率。”这样我就能看出你有组织和团队协作能力。做实习行政助理也一样，“我在做行政助理时，通过对历年办公用品进行分析，制定预算，并采用供应商招投标，选择最低成本，使得全年办公用品成本降低了30%。”这样的表述说明你有沟通能力，有成本意识，最后还有数据证实你的成绩，效果就会好很多。

专家提醒：

一切要以事实为依据，否则即使获得了面试机会，也过不了关，不是亲身经历的事情很容易露馅。所以建议大二大三的同学一定要有意识地积累实习经验。另外，你所展示的能力一定要与应聘岗位的特性相吻合，否则效果就会大打折扣。

3>>>如何突出社会经历

很多学生会说，社会经历这块我做过的事情很多，但很散，不知道如何包装才能达到最佳效果。沈清告诉大家一个秘诀，这个问题其实并不难，按着步骤来就行了。

步骤一：

坐下来好好回想，把所有的实习以及参加过的社会活动全部罗列出来，千万别遗漏。

步骤二：

分析你要“追求”的岗位特性，比如应聘的是会计岗位，这个岗位会看重细心、对成本有概念等等。从罗列的社会活动中挑出能体现细心、有成本概念的活动。

步骤三：

把选出来的几个实践案例用数字清楚罗列，然后进行包装。打个比方说，一个同学应聘一个销售经理岗位，他这样描述他的实践经历：“我在帮一家公司推广新MP3时，组织策划了竞猜活动，吸引了3000名消费者。”有事件、有数据，应该说表达得不错了，但如果在“消费者”前加“潜在”就更棒了，别小看这两个字，说明他有判别客户的能力，企业不仅需要勤快的人，更需要聪明的人。

4>>>看看简历常见问题

沈清花了3个晚上仔细看了读者投过来的简历，找出了几大问题，在做简历的你请看过来，有对上号的赶紧改改。

裹脚布

简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页，在简历后附上一大堆材料，并不会增加录用机会，所以不建议把获奖证书附上，还是节省成本为好，只需说明一句，“所有获奖都可提供证书”。

万精油

如果你的简历发给所有公司都可以用，建议这样的求职信还是考虑慎重再发出。曾经收到过一封，开头写的单位竟然是别人的，再优秀也直接被开刷啦!

不倒翁