如何让你的电子简历更出彩

2024-07-17

如何让你的电子简历更出彩（通用10篇）

如何让你的电子简历更出彩篇1

如何让你的简历更出彩

——天基高校大讲堂《简历篇》节选

简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容，比如性别民族等，这往往不是面试官关心的内容，所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢？今天我们就针对这个问题来跟大家讨论。

为什么要填写简历？

要想写好简历，大家一定得先了解为什么用人单位要求填写简历。简单的来说，简历就是为了筛选公司需要的人。如果所有前来求职的人都要经过面试，那将会浪费很多人力物力，所以公司要先对简历进行审核，选择那些在基本硬件上符合公司要求的人，比如公司要招一个程序员，那么非计算机专业的人将很难取得面试的机会。简历就成为了一个简便快捷的筛选工具。所以，在简历中陈述事实远比堆砌辞藻要有用的多。

分析工作要求

不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看要求就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有“一定的社交能力”这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。

简历的重点越少越好

人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩

论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。

不要漏掉你的缺点

我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。

简历不要复杂化

有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。

事件相关的叙事方式

由于一些求职者的工作内容变化较大，很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好，显得你的简历非常混乱。天基人才网职业咨询顾问高蕊在跟求职者做简历指导时讲到，在时间顺序的基础上，你要选择跟你应聘岗位相关的经历，优先重点描述，让人力部门的人一眼就知道你是否适合这项工作。

最重要的是写好简历的首尾

任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。

用事实说话

简历的每一个字必须是有用的，如果你说到描述性的词语“擅长社交”，这样的文字是没有价值的，把这样的语句用事实来代替，你可以说“主持过学校的迎新晚会”。为了使你所说的事实更加可信，你需要在这些事实前面加上具体的时间地点，你可以这么写“2012年主持教育学院迎新晚会”。

如何让你的电子简历更出彩篇2

一、教师要有精深的专业知识和广博的文化知识

毋庸置疑,扎实的学科知识是教师有效教学的首要前提, 广博的文化知识是基础。教师不仅要有过硬的教学基本功,如能说一口流利的英语和普通话,能写一手漂亮的粉笔字,能熟练运用多媒体教学等。而且还要上通天文,下晓地理。能把授课知识融会贯通,在课堂上用一个精巧的导入、一句幽默的话语便让学生记住了课堂的重点,于寥寥数语之间便简明扼要地化解了课堂的难点。

二、十分突出学生的主体地位给学生以语言实践

教师首先要切实转变观念、转变角色、转变功能。从用好教材中的素材做起,构建以学生为中心和活动为中心的新课堂。结合学生生活实际,让学生学有所用,在语言实践中培养学生运用英语能力,激发学生乐学兴趣,思考并解决问题,培养学生思维的广阔性、灵活性和创新性,真正变英语教师为英语教育工作者,教学组织者,设计者和指导者。

三、精心设计教学任务照顾到各个层面的学生

在英语课堂教学中,教师可以采用多种方法,通过多种途径,引导和激励全体学生的主动参与,教学过程的设计和安排要注意发挥学生的独立性和自主性,要尊重学生的独立人格, 关注个体差异,满足学生的不同需求,创设引导学生积极参与的教学环境,激发学生的学习积极性,使每个学生都得到充分发展。

四、教学方法要灵活多样

单一的教学方法是乏味的,即使是一个好的方法,经常用也失去它的魅力。为了激发学生的积极性,保持学生的兴趣, 巩固学生的激情,教师要认真钻研教材,根据教学内容的不同, 设计不同的教学方法,努力实现教学活动的民主性,积极创设开放式教学氛围,尽量让学生多想多听多看多讲,教师不包办代替。比如词汇教学,教师可以通过图片、实物、同义解释、情景等不同的形式来呈现,让学生理解词的意思。

五、建立和谐的师生关系

常有这种情形:某一学生与某一门课的老师关系很融洽、和谐,学习效果比别的科目要好。可见,教师的人格魅力也起着至关重要的作用。教师的魅力既来自课堂上表现出来的才华和能力,幽默风趣的个性,又来自教师课外对学生的关心。所以,教师在生活上要多关心学生,跟他们平等相处,成为他们信任的朋友。让学生发自内心地喜欢你,感受到你对他们的关爱,这对于帮助学生搞好学习,提高成绩,起者着很大的作用。

六、合理加减活用教材

教材上有的并不一定要全教;教的不一定要求全会;会的并不一定全考。教师要把握的度就是在新课程规定的基本要求或较高要求,以实现学生英语学习最近发展区。针对一般高中生的实际情况,教师活化教材显得尤为重要。新教材全新的, 多源化的,原汁原叶的英语环境,对于英语程度较好的学生在完成教材内容之余,可以进行拔高和拓展,对于基础知识尚有困难的同学,应该具体分析每单元上目标底线,取舍Warmingup listening、Speaking、Reading、Grammar,以人为本,尊重大班教学中学生个体差异,大胆就Speaking和talking作删减。即便listening也应该有较多的听前铺垫和提示语言,并考虑改编成Multiple choice等形式。基本生词则要求掌握,如通过听写等老办法。在教会学生了解相关的语法现象的前提下,突出补充阅读,贯彻篇章整体教学,在阅读技巧和能力的培养多花功夫。

七、充分用足多媒体利用丰富的网络资源

如何让你的作文更出彩篇3

一、好的标题，让作文出采

标题是文章的眼睛，整个文章的要义都集中在标题上，标题也是阅卷老师的眼睛，阅卷老师首先感受了卷子的“气氛”—— 书写和卷面整洁的程度，然后会马上阅读标题，这两项结合就形成了一张卷子的第一印象分。所以，要想抓住阅卷老师的眼睛，取得好分数就必须拟一个巧妙、漂亮的标题。

二、调动各感官，让作文出采

“眼、耳、鼻、舌、手”即人的视觉器官、听觉器官、嗅觉器官、味觉器官、触觉器官；其中最重要的是视觉，我们依靠它来辨别色彩、形状和动态。如果把几者结合使用，就能多角度、多侧面、立体感知事物，从而使文章形象生动。

例如：“沙沙，沙沙，起风了，微风徐来，像一面透明的纱布，轻拂在我的脸上，舒服极了。（触觉）迎着风深深呼吸，然后仔细辨别，风里夹着泥土淡淡的芬芳，小草翠翠的气息。（嗅觉），使我的心胸一下子开朗起来，再用舌头轻轻舔这空气，这味儿还有点儿甜呢。（味觉）啊，风渐渐地大了，顺着呼呼的响声寻去（听觉）远出脚下，一层白色的海涛涌过来。（视觉）

在这段描写中，作者调动各种感官把无形、无味的风写得具体可感。

三、精彩的语言，让作文出采

要想写出一篇有精彩语言的文章，就要注意使用修辞方法，在以往的高分作文中，比喻和引用运用得最广泛，它们也是最有效和最容易掌握的修辞方法。因此，掌握和学会运用比喻、引用是写出精彩语言的关键。

在教学七年级语文上册第二单元综合性学习写作《漫游语文世界》时，有的同学把语文这个宽泛、抽象的概念：比喻成“一位画家”、“一位诗人”、“一缕春风”、“一盏明灯”，把语文中的生活和生活中的语文铺染得熠熠生辉。

四、精巧的结构形式，让作文出采

我们知道，千篇一律的作文形式会造成阅卷老师的审美疲劳，给一个高不成低不下来的分数。但是，如果遇到一篇形成直观形象、结构新颖独特，让阅卷老师也为之一振的佳作，就有可能在数以万计的作文中脱颖而出，成为高分作文。因此，结构形式精巧的模式应当成为考场作文成功的一条捷径。

首先，可采用题记后记式。题记是在作文题目之下，正文之上，摘引一段简洁的名言警句或自拟一段精彩的言论，用来帮助读者理解文章或者突出表达文章的主题；后记是在文章结束后补充说明文章的写作意图、感触或补充交代一些文中涉及的问题，帮助读者进一步理解全文，往往会起到画龙点睛的作用。

其次，可采用小标题式。在作文中使用简洁醒目的小标题，可以打破时空的界限，提供选材方面的便利，省去很多过渡性的话语；另外，又可以使文章疏密有致，卷面赏心悦目，一展作者的文采。

最后，可采用一线贯穿式。以一条线索或一个字词来统领全文，文章的材料就像散落的珍珠一样，只有用线串起来才能变成美丽的珍珠项链，一线贯穿，让文章层次清晰明了结构完整严谨。

作文技巧-让你的作文更出彩篇4

发表时间：2009-3-18 9:35:14 点击次数：33873次来源：网络打印试题临近中考,由于网站浏览及下载试题人过多，造成网站浏览及试题下载速度过慢，为节省您宝贵时间,请您错开19:00-22:30高峰时间,以避免服务器死机!最佳浏览时间为早8:00-下午5:00,最佳下载时间为:凌晨0：00至凌晨7：30!下载试题：请右击选择目标另存为，或者选择下载工具下载！

作文是历年中考语文最亮丽的一道风景线。每次语文考完，人们往往先问今年的作文题目是啥，而不问其他题如何。因为作文的含金量最高，占分比例最大，其得分也直接影响着中考语文成绩。那么中考中如何使自己的作文能脱颖而出，赢得阅卷老师的青睐呢？答案是文章必须要有“亮”点。

一、独特的视角

庸俗、陈旧、平淡是考场作文之大忌。有的同学一写老师，就是每天备课到深夜，病了还坚持为学生上课。再不就是有同学病了，老师下班后还义务给他补课„„诸如此类，千篇一律，不但让人大伤胃口，还给人胡编乱造、不切实际的感觉。而真正获取高分的必须是独辟蹊径、选材新颖的文章。每个人的生活都是有独特个性的，要善于从生活素材中，看见别人见不到的东西，挑选、提炼出那些新鲜、感人的材料，把有独特感受的材料写出来，就会令人耳目一新。比如有一篇以“关爱”为题的作文，这篇文章很容易把视觉定格在亲情之间，最多不过是陌生人的关爱。但也有的考生能联想到关爱我们生存的环境，关爱我们赖以生存的地球。能以丰富的知识展现我们人类家园的现状，给读者送去了知识和情感的双重体验。

可能有的同学要说，我们的生活太单调，只能唱唱老调。其实老调可以新唱，关键是怎么个唱法。如果用新的眼光，从新的角度去看寻常材料，也可以化旧为新。如朱自清的《背影》写父亲的爱子之心是老题材，但作者选取新的表现角度，采用特写的方法，突出表现父亲的几次背影，获得成功。

二、新颖别致的手法

一般性材料用新颖别致的手法来表现，可以达到化平淡为新奇的效果。如采用欲扬先抑、明贬暗褒的手法，可以避免平铺直叙，增强吸引力。《荔枝蜜》中对蜜蜂便是由否定到肯定直至赞美，而先前的否定正是为了最终的赞美。又如在记叙中引入具有象征意义的“物”，能衬托文章中心，产生较强的表达效果。《小橘灯》中对小橘灯的说明与赞叹，使读者对人物加深了认识并获得美感。此外，运用对比、烘托的手法，误会、冲突的手法，以及恰当地选择插叙、倒叙的写作顺序等都能使文章扣人心弦，起到事半功倍的效果。

三、写好开头与结尾

开头是展现给阅卷者的第一缕“阳光”，考生尤需悉心打造。它不仅在文章中起着开篇布局的奠基作用，而且也带给阅卷者一份好心情。良好的开端等于成功的一半。开头，对于一篇文章所起的作用是不可低估的。

结尾应该是文章的圆满的收束，是文章的压轴部分。同文章的开头一样是至关重要的。结尾同全文的教育、启迪作用和感染力有着密切的关系。结尾巧妙，收束自然得体，能使读者感到余音缭绕、回味无穷，达到掩卷而长思的阅读效果。但有些同学草草结尾，随便了事，这样会大大影响整篇文章的整体质量。文章的结尾要或紧扣开头，首尾呼应，或重申观点，再次点题，或给读者留下想象的空间等。结尾是留给阅卷者的最后一道“风景”，一定要给阅卷者“回眸一笑百媚生”的惊喜。

四、要有具体描写

记叙文离不开描写，因为具体、形象的描写可以让人“如见其人”、“如历其事”、“如临其境”，从而大大地增强文章的感染力。尤其是细节描写，它赋予人物以生命；赋予情感以活力；赋予中心以光华。

五、驾驭好语言如果说好的题材是作品搏动的心脏的话，那么优美的语言该是美丽的面庞。一篇考场作文通篇都文采飞扬是很难做到的。一段甚或一句精彩的议论，不仅可以升华文章的主旨，而且还能给人以心灵的感悟和启迪。个别句子表达，句式多样灵活，长短结合，整散相间，不同语气的句子交替使用，就能使文章更富有表现力。此外，恰当运用排比、比喻等修辞手法，或引用名人名言，格言警句，都会给文章增色，起到画龙点睛的作用。

总之，亮点的表现是多种多样的，在文章中设置一两处让阅卷老师眼睛发亮的闪光点，就可以起到一俊遮百丑的作用。

怎样快速提高语文作文水平的能力？

发表时间：2009-3-14 16:00:33 点击次数：31239次来源：网络打印试题临近中考,由于网站浏览及下载试题人过多，造成网站浏览及试题下载速度过慢，为节省您宝贵时间,请您错开19:00-22:30高峰时间,以避免服务器死机!最佳浏览时间为早8:00-下午5:00,最佳下载时间为:凌晨0：00至凌晨7：30!下载试题：请右击选择目标另存为，或者选择下载工具下载！

一多读。我们在平时的时候一定要多看书，包括小说，诗歌，散文，还有历史方面的知识，因为“文史不分家”嘛！呵呵！还要看一些科技知识，比如，太空探索方面的书。这样可以扩大我们的视野，读小说、历史让我们对社会有更深的了解，读散文诗歌，让我们对生活有更细腻的感触，读科技，尤其是一些科幻的知识，可以激发我们的想象力。在读的时候一定要记得把那些优美的、你认为精彩的部分摘抄下来哦！

二多观察。多观察生活，做生活的有心人。注意对景物、人物、动物、事件等的观察这样可以为我们的作文提供丰富的写作题材。

三多写。

首先，写日记。要记得每天都要写篇日记，不要把这个当成负担，我们可以写今天发生的事情，见过的人，说过的话，读过什么书，在读书的时候有哪些精彩的地方、你有什么感想。这些都可以写的。有话则长，无话则短。

其次，写作文，每周至少写两篇作文。

写作文的时候要注意方法，注意多角度，不要让文章看起来那么干巴，比如，写人的时候要注意外貌、动作、语言、心理的描写，写景的时候要注意景物的形状，颜色的变化，同时要学会移步换景的写作方法，让景物动静结合起来。在作文中要注意情景结合。“一切景语皆情语”等。

写的时候要注意写作技巧，比如，一些修辞手法的运用，比如，开头结尾的时候，要尽量新颖一些，用名人名言开头做结尾；常引用一些诗句，这样可以增强我们作文的文化内涵；用精巧的故事开头，引发读者的阅读兴趣；用排比句式开头，可以增强文章的气势；用题记的方式开头或者后记的方式结尾等等.演讲稿

尊敬的老师们，同学们下午好：

我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。

转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。

学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。

总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。

细节让你的英文简历更出色篇5

英语水平不高：招聘官总会挑你简历的毛病，糟糕的语法无疑给他机会筛掉你的简历。简历写的不好体现出你对目标职位不是特别感兴趣，或者你的拼写能力不够。不管是哪一种理由都会对你的求职之路产生致命的影响。你可以自己先检查一遍，然后让别人再看一下——有时自己犯的错误自身不容易发现。

2. Just the facts: Have you provided relevant contact details – have you entered the right numbers?

检查个人信息：你留联系方式了吗?号码有没有写错?

3. Don’t be passive: Can you solve problems, will you walk into your job running? If you can – great – you’re what your employer is looking for. The question is: have you communicated this with your CV?

不要妄自菲薄：你能处理问题吗?你能适应工作吗?如果你的回答时肯定的——那你就是雇主们正在寻找的人选。但是，这些优势在你的简历中都体现出来了么?

4. Don’t be vague: Details help. State what you have achieved, with action verbs, and use numbers where possible.

不说套话：具体的描述可以帮助你达到这一点。用动词开头把你的成就都写在简历中，在必要之处用数字说明。

5. Customisation counts: One size does not fill all. Read the jobspecification carefully. Look for key words in the text the reveal the kind of personality being looked for, and what the employer expects the rightcandidate to be able to deliver.

为应聘职位量身定制简历：对所有职位都使用同一版本的简历会很没有针对性。仔细阅读职位要求，在关键字中找出职位需要的性格特质，并且分析雇主希望的理想雇员是怎样的。

6. Don’t be dull: No one wants to know your duties ; they want to hear your achievements.

不死板沉闷：没人想知道你的责任感有多强，他们想知道你获得了哪些成就。

7. Don’t be flabby: Tell your story – but don’t make your CV too long, or cut it down so much it says nothing at all.

精简至上：在简历中描述你自己——但是别让简历太长，也别太短以至于别人什么都没了解到。

8. Design: Make your CV pleasing to the eye. How your CV is presented tells a story about you. Are you visually aware, do you care enough about the job to present the information well? Your CV is sending signals to your employer. Make sure they are the right ones.

注意排版：让你的简历看起来整洁美观。简历的排版能从侧面体现出的性格特质。你是不是注重视觉上的美感、有没有提供关于应聘职位的个人相关信息?你的简历是给雇主提供信息的，所以必须确保你已都将相关优势列出。

9. Don’t put it off: If you see a job you’re interested in, don’t delay putting together the application – do it the same day and send it the same day.

如何让你的员工更幸福篇6

“哈佛幸福课”的主讲者塔尔-本-沙哈尔认为，企业可以引进积极心理学，增加企业的心理资本，在提高员工满意度和幸福感的同时，提升企业的效益。心理资本包括几个方面的要素：希望、乐观、韧性、主观幸福感和情商等，

与人力资本和社会资本相似，人们可以通过训练获得并发展心理资本。

提升心理资本的一个现成做法是欣赏式探询。欣赏式探询的意思是基于现有的优势，发挥这种优势的效力，从而激发员工的满意度，改善他们的工作。欣赏式探询不是孤芳自赏，忽略困难和挑战，而是使人更专注于优势。

如何让你的简历脱颖而出篇7

一、内容必须真实

IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看，

据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书

对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

如何让你的简历被HR挖掘篇8

一、制作简历基本原则

在制作简历时，除了简历本身的内容很重要，首先要注意一些基本原则，否则你的简历很容易被HR忽视哦!!

(1)最好不要在网上使用一些花哨的模板，简洁的布局，内容具体，不要使用过于花哨的字体;

(2) 控制在一个页面内，可根据内容选择或修改模板样式;

(三)不在职称的“简历”或“个人历史”上方出现;

(4)不要写带有强烈主观性的词语，如个人座右铭;

(5)不要空白邮件正文，你可以简单地写求职信;

(6) 简历文件的名称不能太随意。可按“邮名电话”命名;

(7)提交简历时，最好使用 pdf 格式的简历进行人力资源预览。

二、打磨自己的经历

(1)善于利用数字

为了给自己的简历加分，许多学生在大学期间会获得很多奖项，如一等奖学金、优秀社区干部称号、参加__竞赛奖等。但从HR的角度来看，几乎每一份简历都会写自己获得了这个奖项，获得了那个奖项，HR都看的麻木，看的感觉一点都不..

(2)选择关键词，把事情说清楚的说明

事实上，这很简单：用一种简单明了的语言，清楚地描述这件事，你在什么环境和背景下做了什么，最后取得了什么成就。在描述过去的经历时，尽量使用简短的词语和关键词。人力资源部对每份简历的审查不是“阅读”，而是“扫描”。扫描对象是什么?这是关键词!人力资源部的人从他们的简历中挑选出他们想看到的关键词，最后选出合格的候选人。写完这段经历后，你可以把学到的写下来，或者做一个简单的反思和总结。企业更注重增长。人力资源部需要知道你是否会反思自己的经历，是否会向自己学习，以及在选择简历时是否能快速成长。

STAR原则

让一件小事变得有吸引力的最好方法，就是把它分解。按照事情发生的顺序，把事情分解成几个步骤，然后一步一步地写下来，这就是动作分解。

根据HR备受推崇的明星原则写：

STAR原则：情况(场景)，任务(任务)，行动(举动)和Result(结果)，星最重要的原则是按比例分配：S + T = 25-30%/ A = 50%/ R = 20-25 %

情境：在什么情况下发生的事情

任务：如何定义你的任务

行动(Action)：你用什么样的行动来分析这种情况

结果(结果)：结果如何，在这种情况下，你学什么

3、认真研究拟任职务的任职资格

让我们明确一点: 人力资源部看过去的经验，是什么: 看看你是否有任何与这个职位或业务相关的经验，并从中找出使你适合这个职位的个人属性和品质。所以当你写简历的时候，你需要仔细研究一下这个职位的条件，看看他们的工作内容是什么，描述一下个人的特点和技能来加分。在写简历时要反映出自己能够胜任的岗位质量，就是人力资源部要找的人，换句话说，就是出类拔萃和合适的岗位。

简历上哪些能力最吸引HR

第一：根据工作描述写出工作能力

求职者必须根据岗位说明书信息撰写，将以往的实习经历，在校经历和工作相关经历作为重点包，针对每个岗位定制编写简历内容，不要用同样的简历来海投..

比如应聘销售助理岗位，岗位说明书要求做电话销售，维护客户关系，这就要求你写出工作能力，能体现自己销售能力，谈判能力，沟通能力的工作重点..

例如，考生岗活动策划，职位描述，要求规划和实施的活动，它要求你写的工作能力，体验各种各样的学生社团活动的重点。

二、明确工作内容和工作成果

很多人分不清他们做什么和他们工作做得好之间的区别。考虑下面的例子:

第一版：在一家制造公司担任管理培训学员，积极为公司内部刊物撰写文案，撰写老板安排的文案，协助公关部做好公司的营销活动..

第二版：在一家制造公司的管理培训生

A、负责公司内部刊物文章的撰写和编辑，3个月内完成15篇新闻稿和3次采访;

负责公司春季巡展的所有文章和宣传工作。销售部门成功地签署了30份账单。

以上两份简历，虽然写的都是相同的工作经历，但给HR的感觉完全不同，第一版只描述了工作内容，第二版也用数字来说明求职者的工作表现..显然，第二版会给HR留下深刻的印象，第一版甚至可能没有面试。

事实上，写简历的时候，很多求职者都会有这个问题，只是笼统地写自己以前单位没有“工作内容”，并区分“的成就。”他们恢复“工作经历”一栏填写的所有工作内容，这是人力资源和估值几乎没有可参考。求职者在这里要改变的表达，这两个概念之间有明显的区别，从而用自己的工作业绩来打动HR。

第三：在展示工作表现时，要充分利用数字，让数字说话。

数字是最有效的表达方式和量化结果的工具。说到表现，数字是最有力的证据。

例如，你在产品销售部门销售了多少种产品?

例如，你在新媒体运营，写了一些文章文案?阅读量和转发量是多少?有多少帐户所需你的文章?你参与运算后，粉丝数增加公共多少?

例如，您计划举行的在线活动的PV和UV是什么?有多少人参加了这些活动?

除了枚举数字，比较和排序方法可以用来反映性能。

例如，你的销售业绩是___，在所有新进入者中排名前3，高于___的人均绩效值。

你也可以用一个百分比来反映你的成就，也体现了意识这样做你的数据分析。

例如，你的销售业绩是___，占部门业绩的15%。

例如，粉丝数你操作公共号码为10W，阅读头条文章你写的是1.5W的数量，读取转换率为15%，高于业绩平均水平，等等。

如果你的经验较少，你可以按以下方向写简历：

(1)突出社团经历

例如，在谁担任总裁(或社区的创建)社会有时代表领导;通过团队跨校网络，合作办学等活动的独立或合作安排，可以代表协调力量，谈判，团队要注意的程度，还是市场开拓能力。在使用俱乐部和方式社会的填充，可以有效地帮助HR猜测你的个人特质和个性，同时也突出了替代指针和发展评估。但是，这里需要注意的是，并不是每一个社区的经验，帮助求职者在处理稍微做一些分类和选择，这部分建议求职者。

(2)突出学习能力

你应该在简历中强调，你强大的学习能力可以有效地弥补工作经验的不足，并用大量真实而详细的例子加以补充。此外，既然你有能力学习和研究新事物，而且你有能力更好更快地学习新工作所需的技能，你也可以在简历中有效地陈述你在其他行业的工作技能。虽然看起来它们与你申请的工作没有直接关系，但这些工作经验也同样适用，你可以转让技术来支持你雇佣的工作。

(3)突出勤奋肯干

你应该在简历的工作技能部分强调“努力工作”、“适应技术以弥补你缺乏工作经验”等等。这会给HR留下深刻的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿，以达到转行和增加工作经验的目的。

简历10字要诀：精于心、简于形、成于细节

1、精于心

“心”指的是内容，这是简历的核心。一个有经验的招聘人员总是能够在短时间内从有限的工作描述中了解工作核心需要招聘什么。因此，作为求职者也应该尽量在简历中尽自己最大的努力。如果一份简历投递了超过三个不同的帖子，我会直接删除它，完全忽略它。

这不是我苛刻，因为求职者做有两个原因无外乎这样的：第一，目标求职者没有深入的分析写简历的时候，不明白的岗位职责和能力要求;其次，求职者自身的专业核心竞争力没有明确客观的认识。在这两种情况下，在我看来不是专业人士企业的需求。

因此，作为求职者，首要任务是把目标岗位的职责和能力要求作为简历的核心内容，突出与目标岗位匹配的部分。在此基础上，如果你能简明扼要地表达你的专业能力，你的简历就会成功一半。

在突出亮点的时候，我经常有朋友问我: “我该怎么做才能让面试官觉得我是最合适的人选? ” 很简单，把自己想象成一名招聘人员，用人力资源的心态去思考: “为什么是这个人，而不是其他人? ”? 他能带来什么不同的东西” .

有人会说我刚毕业不是名校，没有什么特别突出的亮点..记住，亮点不完全等于优势，而是与其他更适合这个职位的人的特点不同，其目的是反映差异，从而获胜。

我已经看到了求职者的技能，把自己的专业知识和工作目标巧写简历的开头，如“2年跨国公司助理顾问候选人的顾问工作”，这样比单纯写“考生咨询工作”这是更好，虽然这可能是短短两年的经验，他的实习经历。

需要指出的是，对于有经验的求职者，经验描述应避免简单的时间序列积累，并根据目标岗位的要求，简明、全面地突出其相关工作经验和能力。如果有数字的话，最好表现出来。

2、简于形

形，指的简历模板和格式。很多人认为，“内容为王”的格式只是形式上的东西。其实并不是。

你知道，在浏览了招聘网站上数百份相同的简历后，一份新格式的简历给人一种很好的“第一印象”。

招聘网站在使用，不推荐工作的时间提供了一个样板。首先，有没有这样的统一模板的功能，而不是给别人留下深刻的印象;这种形式填写简历，不利于生动的个人特征的充分体现出来。如果你仔细观察，看看各大公司会找到工作，他们通常会留下一个电子邮箱，你可以发送你的简历设计自己的好，在过去作为附件。

一份完整的简历通常包括以下几个部分：基本个人信息、职业目标、过去的工作经历-公司/职位/时间段(学生可以代替实习和项目经验)：这包括介绍每个公司的工作，特别是介绍独特的工作内容和表现，最后是一些更个性化的信息，比如你自己的性格或做事风格。简历的长度应该适中，最多不超过两页。

为了引起招聘人员的注意，是否有必要将你的简历打包成这种格式? 不完全是! 我曾经看过一个高级编辑的简历，多年后我仍然记得。

他的简历只有半页多纸，这是他多年来在媒体上发表的文章和出版物的密集列表，最后留下了联系方式，招聘人员看到后立即邀请他面试和录用。如果你有这样的天赋和干货，你不妨用这把剑来打击边缘，出奇制胜的战术。

3、成于细节

调查显示，现实生活中与陌生人的比例恢复到笔试和面试过程通常约为5%-10%，但如果你掌握一些技巧，往往有强大的影响链。

有很多应聘者会准备不同版本的简历，然后“贴到贴”简历。我见过最糟糕的情况是把简历群发给大公司的招聘主管。一个小时都受不了。草率的申请者收到了一封来自小组的电子邮件，这对他是一个教训。

“岗位投票”是抓住不同行业或不同类型的公司的“兴奋点” ，提高就业成功的机会。例如，咨询行业的人力资源专业人士倾向于选择格式专业、表达逻辑性强、思维全面的简历。他们必须让自己的简历看起来华丽，而不是注重细节，这样入围的机会就会大大增加。

如何让你的电子简历更出彩篇9

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现代都市型高端农庄规划——北京山合水易规划设计院现如今，人们越来越喜欢乡村休闲旅游，但是传统的农家乐模式的农庄已经满足不了人们的需求，人们更喜欢在体验乡村醇厚气息的同时，也不缺乏高端风情的现代都市型农庄，北京山合水易规划设计院规划设计的北京蓝调庄园，正是这种高端的现代都市型农庄。

北京蓝调国际庄园项目位于北京市郊区，地处朝阳区楼梓庄村南，比邻CBD,交通便利，项目总占地约1000亩。开发之初，该项目只是一片田地（土地性质为一般农田），春夏秋种植小麦、玉米；到了冬天，杂草丛生，无尽荒凉。同时，客户在地块的东南角处头打了一口温泉井，想利用仅有的温泉资源做一些文章，打造一个休闲度假庄园，但还无从下手。

开发者试图打造一个休闲农庄。其发展方向和盈利模式都需要一并研究。在对项目资源进行了仔细的分析后，得到了以下结论：

1、土地为一般农田，暂时为种农物，地势较为平坦；

2、项目地里有40个大棚，最早种的是蔬菜，以后想要改种水果，蓝莓是首选方案；

3、一口温泉井，出水温度53度，有条件打造温泉度假项目；

4、区位优势明显，在CBD及大使馆聚集的朝阳区找到这样一块干净的土地，非常之难。

设计师在分析了项目的各项优势特点后，抓住项目中的特色种植产品——蓝莓，并提出“蓝色浪漫”休闲文化的设计创意，庄园的规划设计突破了传统休闲农庄和农家乐的打造手法，将文化创意应用其中，致力于打造以农业生产、休闲体验为特色的高端艺术庄园，将创意与浪漫结合，最终将其打造成为一所农业创意庄园和文化创意产业基地。

“蓝调国际庄园”的规划布局：

整个庄园的空间布局为：“一轴、五区、两入口”。一轴：主景观轴，是一条主景观大道，贯穿整个地块的东西向，连接四个分区，景观大道主要用植物花卉来装扮。

五区：

1.“蓝莓果庄”现代农业示范区：蓝莓及其他高端水果种植、采摘、品尝；

2.“蓝色工坊”创意农业体验区：蓝莓及其他水果加工体验、品鉴、娱乐、创意、餐饮；

3.“情迷布鲁斯”花卉艺术观光区：薰衣草等草花的大地艺术，景观观赏、摄影赏花；

4.“蓝调湿地”公园区：湿地景观、露营、户外运动休闲、野餐烧烤、水游乐；

5.“香泉花园”主题温泉度假区：温泉理疗、度假酒店、木屋别墅。

两入口：庄园有西入口、南入口两个入口，西入口是庄园的主形象入口，游客入口，南入口是生产后勤入口。