股长岗位职责

2024-11-01|版权声明|我要投稿

股长岗位职责(共9篇)

股长岗位职责 篇1

近日, 张某被阜阳市中级人民法院以诈骗罪判处有期徒刑五年。一名退休的人秘股长竟然掌握千余份人事档案长达十余年, 这件“怪事”是如何发生的?阜南县供销合作社是如何看待这样一件“怪事”的?2008年11月25日, 记者赶到阜南县进行了采访。

记者探访:人事档案装了三柜子

“张某以前是阜南县供销合作社的工作人员, 退休后, 他将单位一部分职工的档案拉回了家。”11月25日上午, 记者来到阜南县供销合作社, 该单位一位负责人对记者说, 由于涉及经济犯罪, 经过阜南县纪委、公安局等部门的追查, 现在所有被张某运走的档案已经全部追回, 运回来的三个档案柜都存放在供销社四楼档案室里。

记者随后来到四楼档案室, 档案室一名工作人员指着屋内的三个柜子告诉记者, 这三个柜子就是从张某家运回来的。记者看到, 这三个柜子都高约两米, 分上下两层, 其中一个柜子上还贴着封条。记者打开一个没有贴封条的柜子, 看见柜子里还摆放着一些档案袋。

同事回忆:去查档案要送礼给钱

“张某退休有十余年时间了, 但一直不交档案。”阜南县供销合作社一名工作人员告诉记者, 当时, 阜南县供销合作社大院分为办公区和宿舍区, 张某就住在供销社大院里。退休后, 张某将三柜子的人事档案运回了家。此后, 单位职工需要查看自己的档案, 都要去张某家查找, 而且去的时候一般都要给张某送点礼物, 有时还要给钱, 然后张某才会同意查档案。

这件“怪事”已经持续十余年了, 其间, 供销合作社的领导曾经多次找张某, 要求他把档案交出来, 但每次都无功而返, 主要是因为张某已经70多岁了, 他不同意, 单位也不能强行到他家拉档案, 所以这事一拖就是十余年。“这次是因为张某造假档案骗取国家社保资金, 在民警配合下才从他家把人事档案拉了回来, 要不是张某出事, 这些档案还不知道什么时候才能弄回来。”一名工作人员说。

单位说法:千余份档案全部追回

阜南县供销合作社负责人事管理的办公室工作人员告诉记者, 以前, 供销合作社的职工分为全民性质和集体性质, 张某未退休前负责集体性质职工的人事管理。张某运回家的就是集体性质职工的人事档案, 由于这些职工多是乡镇基层社的工作人员, 以前很少用到这些档案, 所以张某能顺利把这些档案运回家。后来, 集体性质的职工能参加基本养老保险, 而且需要职工个人档案, 所以张某掌握的档案就变得有价值了。

“被张某拉回家的档案, 现在都被追了回来。”阜南县供销合作社档案室一名工作人员对记者说, 经过整理, 被张某运回家的人事档案有千余份, 目前都已经录入计算机。

阜南县供销合作社负责人告诉记者, 张某把单位的人事档案运回家的事情, 他听说过, 但这件事是在他来供销合作社任职以前发生的事情。目前, 供销合作社的档案室有专人管理, 规章制度严格, 有人要来查阅和调取档案, 都需要开证明。

伪造档案:骗取社保金14万元

由于在册的乡镇供销合作社工作人员, 个人自愿申请并缴纳一定费用, 可以参加基本养老保险。于是, 就有人找到了掌握千余份职工人事档案的张某, 开始伪造人事档案, 骗取国家社保资金。

日前, 在接到群众举报后, 阜南县公安局经侦大队立即展开调查。在案件调查过程中, 张某倚老卖老, 拒不配合, 甚至装病住院, 以达到逃避惩罚的目的。今年7月, 在得知同案犯刘某等人相继被逮捕并判刑的情况下, 在医院躲了8个多月的张某慌忙潜逃。

得知这一情况后, 阜南警方及时将张某抓获。经查, 2006年初, 阜南县刘某、熊某等人得知国家对过去未参保的在册正式职工和退休人员, 个人自愿申请并一次性缴纳一定数额的保险费, 可以参加基本养老保险, 遂找到张某帮助伪造档案。

张某采取弄虚作假、伪造证件、编造假档案、冒名顶替等手段, 先后给不符合参保条件的数十名人员编造了档案, 其中20多人最终蒙混过关, 骗取了国家社保资金14万余元。张某通过帮他人编造假档案, 多次收取好处费共计两万余元。近日, 阜阳市中级人民法院以诈骗罪判处张某有期徒刑五年。

有钱,有政策,有信心,A股长牛 篇2

最近股市的火爆程度着实引人关注,有人惊呼股市太疯狂,警惕泡沫破灭;有人认为股市已经开始走牛,好风景还在后头。《中国经济周刊》特邀分别持上述观点的专家,阐述他们的见解,以供读者参考。

当上证综合指数突破4400点时,有经济学家称A股已经是“非理性繁荣”;还有人认为,目前中国的宏观经济状况不好,上市公司的业绩不好,股市的监管也不好,A股的不断上涨没有逻辑。

今年以来,随着A股指数一路攀升,“A股牛市行情是泡沫”的声音不绝于耳。事实上,A股长期牛市的逻辑不仅很好,而且很强大。A股牛市也不会只是昙花一现,而是长期的牛市。

对经济改革前景的良好预期是A股长期牛市的宏观经济基础。股市行情常常不取决于当前的经济增长状况,但会反映投资者对未来经济前景的预期。虽然2015年以来中国的GDP增速创下了数年来的最低水平,但这并不完全是坏事,因为在一定程度上,当前GDP增速的下降是主动推动经济转型的结果。自十八大以来,中央政府开始了新一轮经济改革,而这一轮经济改革范围之广、影响之深远,足以比肩1978年的经济改革。这一轮改革的措施包括鼓励自主创新、促进“中国制造”向“中国创造”的转变、推动中国版的工业4.0等。

如果这些经济改革措施能够得到有效的贯彻实施,A股(特别是中小板、创业板)就能够培养出一批真正具有国际竞争力的创新型企业,那么A股估值过高的争论就变得无必要。因此,当下中国各界需要关注的不是A股是否已经泡沫化,而是经济改革的措施能否得到有效实施,从而将投资者对经济改革前景的良好预期转化为现实。

社会财富重新配置的大趋势是A股长期牛市的金融基础。对此轮A股牛市的启动与未来牛市的持续,一个重要因素是新一轮大规模的经济改革正在导致国内社会财富的配置结构发生深远变化。据统计,在美国,家庭财富的24%是在房地产,22%在养老金,公司股权占14%,非公司股权占8%,而银行存款只占10%。同美国相比,目前中国家庭财富的配置相当单一。统计显示,中国家庭财富的59%是房地产,22%是银行存款,而2015年3月,中国家庭在银行的存款总额高达50多万亿元。

但是,两方面的变革正在导致中国家庭财富配置的多样化成为大趋势:一方面,房地产作为一种高收益、无风险资产的赚钱效应正在消失,房产造富时代正走向结束。中国人口老化的大趋势将导致房地产的供应超过需求,而这一趋势不是降息降准、信贷政策与任何其他房地产“新政”所能扭转的;同时,虽然为了稳增长,中央与各地政府推出了提振房地产业的政策,但相当明显的是,政府已不再像过去10多年那样过度依赖房地产业,以促进经济增长。另一方面,金融改革(特别是存款保险制度等政策推出)让银行存款不再是高枕无忧的无风险资产。部分家庭财富从房地产、银行转移到高风险高收益的股市,实现家庭财富的重新配置将是不可避免的。这一重新配置将是一个持续的过程,从而为A股长期牛市提供持续不断的资金。

降低中国金融系统风险的需要是A股长期牛市的政策依据。监管部门采取的一系列监管措施会引起市场反应,甚至导致A股下跌,但决非为了打压股市。长期以来,商业银行是国内企业的主要资金来源,这导致金融系统的风险大量集中在商业银行系统。一旦经济增长速度下降,企业难以偿还银行贷款,商业银行就会因为大量的呆账而倒闭,从而引发银行危机甚至系统性的金融危机。

人事股股长职责内容 篇3

1、全面负责公司的人才招聘工作,根据编制需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;

2、熟练招聘渠道的使用操作,管理现有招聘渠道、并开发新招聘渠道;

3、了解并掌握部门的用人需求,发布招聘信息,针对职位要求对候选人进行面试、评估、筛选与推荐;

4、负责候选人面试安排、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作;

5、根据业务需要和招聘需求,开发校企合作项目、组织校园招聘活动或参加人才市场招聘会;

6、协助用人部门进行人员评估、员工关怀、员工状态跟进等工作。

人事股股长职责21、协助上级做好公司招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,以及员工档案管理;

5、协同开展新员工入职培训,执行培训计划;

6、负责员工工资结算和绩效考核核算,办理相应的社会保险等;

7、负责与人力资源对外的相关事务等;

8、领导交待的其他工作。

人事股股长职责31、推进各部门绩效薪酬方案的执行落地,完成薪酬绩效相关的数据整理;

2、协助主管完成负责各部门周期性调薪工作,拟定或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,并对制度、方案进行宣导;

3、了解国家最新的薪酬福利政策,并能依据政策提出公司薪酬福利制度方案改进措施;

4、能独立负责员工面谈、劳资纠纷及突发事件的处理,减少公司损失,维护企业形象;

5、协助不断优化公司员工关系管理的相关流程、指引、制度、宣导等。

人事股股长职责41、负责招聘信息的起草和发布工作;

2、负责招聘渠道的开发和维护;

3、负责应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约等工作;

4、门店收集资料并备用门店日常文件;

5、统计过程数据(含业绩、实收、考勤、支出、行为数据),计算工资;

6、协助团队完成上级交办的其他工作任务。

人事股股长职责51、协助上级制定并执行招聘计划

2、通过各种招聘渠道收集简历,进行筛选-邀约-面试-录用-入职跟踪等工作

3、负责员工入离职、转正、劳动合同签订等相关手续办理

4、每月人力成本、工资统计及薪酬管理

5、参与公司制度修改、制订(绩效考核、考勤制度、管理制度等)

6、企业文化建设:生日会、下午茶、团建、旅游、年会及各大节日福利

7、协助上级进行其他相关工作事宜

人事股股长职责6

1.根据公司业务发展和人才招聘计划,负责公司岗位的招聘执行工作,满足公司的人才需求;

2.负责日常招聘基础工作的推进,包括进行岗位分析、面试安排和录用跟进等;

3.负责招聘渠道的日常运营,充分利用招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,确保完成各项招聘指标

3.负责公司员工关系管理,包括员工入离职及转正手续、电子档案(文档及钉钉)维护、人员面谈等。协助进行企业文化建设、活动策划及执行工作;

4.负责公司每月的工资核算及绩效结果统计;

5.协助进行OA系统完善及管理,根据领导要求进行OA流程建设及优化,同时为员工解答相关问题;

6.协助进行各类行政事项办理,如工商变更、高新/ICP申报、软著申请、公司活动策划及执行、通告发布及实施等,协助办公环境管理;

7.完成领导交办的其他人事行政事宜。

人事股股长职责71、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。

3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

5、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况,随时以表册、数字形式进行登记和统计。

6、公司规章制度维护,协助完善;

8、了解人力资源6大模块,并能熟练运用。

卫生保健组班级卫生相关股长职责 篇4

1.卫生组后方铁柜内有〝班级留存〞盒子,请班级干部自行领取。

2.领取后,有问题的班级,请在隔天中午以前向卫生组反应,如合理,分数可加回,逾期将不予受理。

3.相关任务:

(1)电池回收:每週三中午至卫生组过磅(含外区、办公室)。

(2)橡皮筋:每週五午餐后,将一週全班之数量,以50条为单位捆好,连同未满50条之橡皮筋一起交回卫生组;并登记数量。

(3)橡皮筋最迟至下週一第3节前交至卫生组,未交橡皮筋之环保股长行政处分。

(4)负责教室及教室旁花台绿美化。

(5)厕所绿美化:镜台上4盆绿化植物、小便池上4盆绿化植物、墙上有绿化植物(依钉子多寡论,植物不可用水耕,可至卫生保健组领取培养土),植物枯死部份须立刻清除。

(6)教室内:要督导同学随手做好、正确环保、分类动作。

(7)纸箱回收时,上盖要十字叠好,并拿至回收站内放好,不可用丢的,

违反规定之班级每次扣10分。

(8)外区垃圾至回收站回收时,要先至回收桶旁回收分类,才可将垃圾丢弃子母车内,否则将扣分。

(9)分类不清者,一项扣2分、橡皮筋1条扣1分。

(10)午餐的厨余篮内不得夹杂其他垃圾,如卫生纸、竹籤及包子下方的油纸

等,违者每次扣5至10分。

(11)回收站回收时,如劝导不听者扣5分、态度恶劣者扣5分。

(12)回收分类列为评分项目,併入生活荣誉竞赛。

卫生股长(外区)职责

1.倒垃圾时要加盖子(含厕所、教室等)。

2.外区垃圾要分类(含公共垃圾桶、厕所垃圾)。

3.走廊、楼梯蜘蛛网及口香糖渣要清除,公共垃圾桶须擦拭乾净。

4.办公处室:倒垃圾、清回收、倒厨余桶,并清洗乾净,列入评分。

5.办公处室外洗手台上要有洗手乳。

6.倒残餚厨余2次时间:中午用餐后、第七节下课打扫时间(桶子要放回原处,遗失要赔偿)。

7.厕所垃圾桶及垃圾桶盖清洗(缺盖子或损坏要至卫生组领取)。

8.厕所垃圾须自行倾倒,不可丢至公共垃圾桶,违者行政处分。

9.厕所洗手台上皆要有洗手乳(男厕、女厕、残障厕所、厕所外大洗手台皆各有洗手乳),镜子须擦拭乾净。

10.厕所间内,四面墙之清洁列入评比。

11.厕所工具间内扫具须摆放整齐,不可积放垃圾(罐子类)。

12.厕所内外马桶内外不可卡黄、卡黑、卡大便。

13.小便池内外不可卡黄、卡黑、卡灰尘。

14.外区草坪:杂草、垃圾、口香糖渣、槟榔渣、槟榔头、烟蒂清除。

15.卫生组后方铁柜内有〝班级留存〞盒子,请班级干部自行领取。

16.外区落叶及杂草不可倾倒于垃圾车内。

卫生股长(教室)职责

1.教室内清洁用具,请依教室后墙通告挂置。

2.多的清洁用具放置面对黑板,右后方壁橱内,放不下时,再放置左后方壁橱。

3.教室后方只可放置:2个大回收篮、1个大垃圾桶(及外区草坪垃圾桶)、

1个纸箱(至合作社领取)。

4.教室外洗手台及栏杆下不可放置清洁用具。

5.教室内之垃圾桶、垃圾桶盖子要清洗。

6.走廊垃圾清除、地面保持乾净清洁、口香糖渣须清除。

7.教室旁花台要浇水,植物要照顾好。

8.桌椅对齐,不可凌乱,椅子要靠拢。

9.门、窗要开至定位。

10.电扇、电视、讲桌内外不可骯髒。

11.洗手台须刷洗乾净,不可卡黑或长青苔。

12.填充洗手乳。

银行股长竞聘演讲 篇5

大家好,首先非常感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会!股级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我支行深化人事制度改革的重大举措,也是我支行加强干部队伍建设的有益尝试。我非常珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,所以勇敢地走上台来,接受大家的评判。

我叫×××,今年周岁,年毕业于××经济管理学院会计学专业,同年月进入××系统工作。××年获得××本科学历。办事稳妥,原则性较强。严于律已,宽以待人,善于团结同志,具有良好的协调能力。

第三,我认为自己具备担当该职务所必须的综合素质和能力。

××股的工作具有特殊性,在一般人眼中他是枯燥和乏味的。但是,想要干好××工作,就要承担比平常人多的体力劳动和心理负担,这要求××人员必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风。

我多年独自在外求学工作,十几年的集体生活锤炼了我的意志,培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的作风,这正是做好安全保卫工作的前提。另外,新时期的××工作,要求我们必须具备一专多能的综合素质,要“懂法律、识金融、能管理、善协调、会办案”。工作几年来,我始终以提高综合素质为己任,认真钻研金融理论、管理知识和法律法规,深入基层搞调研,撰写了一些有见的的文章,发表于××以及其他刊物上,文章曾获××奖。积极参加各种活动,象知识竞赛、理论研讨会、演讲比赛、辩论会、篮球赛等,能熟练操作计算机,软件操作曾获××级标兵称号。另外我热心参加各种社会公益活动,现为××节目主持人,青年志愿者服务队成员。

以上这些,是我能够较快的融入××这个工作岗位中并顺利的开展工作的基础。但我的缺点仍然存在,比如我缺少领导工作经验。有时魄力略显不足,但有缺点才有改正缺点后的进步,有不足才有改进不足后的提高。正视缺点与不足去争取进步与提高恰恰成为我努力工作的动力所在。

如果我能够担任××股长这个职位,我将在支行领导的带领下,不断提高我支行××工作水平:

医政股长述职报告 篇6

尊敬的各位领导、各位评委、同志们,大家好 遵照组织安排,我担任卫生局副局长兼医政股长职务。一年来,在局党委、局长的正确领导下,在同事的帮助下,工作能力和业务水平各方面都有了较大提高,今天向领导和同志们述职如下:

一、加强医疗机构管理

按照上级卫生行政部门的统一部署,我们每年都坚持“医院管理年”、“平安医院”创建工作,积极开展“医疗质量万里行活动”,强化“修医德、强医能、铸医魂”意识,每年在各医疗机构开展自检自查的基础上,组织人员对医疗机构进行抽查,加强了医疗安全管理。受理医疗纠纷2起,调解成功率100%,医患双方满意度100%。对各医疗机构进行审批校验,为125家医疗机构换取新《医疗机构执业许可证》。

二、强化医疗质量管理

医疗质量的持续提高是医院管理的永恒主题,医疗质量是确保医疗安全的前提。我们以定期检查、突击检查等方式,以核心制度落实为主要着力点进行质量控制,以促进医院医疗质量的持续提高。研究解决医院不合理检查、不合理收费的问题。认真贯彻《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范》,督查医疗机

构全面实施诊疗、护理、控感管理、临床用药管理,强化医疗机构质量管理工作,落实医疗护理工作各项规章制度,使临床诊断、检查、治疗、操作技术、控感技术、临床用药纳入标准化规范化科学化管理。进一步提高全县医疗质量管理水平,规范医疗行为,保证医疗安全。

建立健全医疗事故争议事件、重大医疗过失和恶性医疗纠纷的报告、分级向应急部门联动处理机制。要求各医疗机构必须强化医疗质量和医疗安全意识,认真组织学习各种法律法规、规章制度及诊疗常规,按时、规范书写病历及各种医疗文书,加强医患沟通,尊重患者知情权,自主选择权,提高医疗服务水平、强化岗位职责,完善各种医疗安全措施,减少医疗纠纷及医疗事故发生。截止目前,我县无任何重大医疗事故发生。

三、加强医护人员的资质管理

依照《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规及国家医学考试中心的统一按排,组织我县符合条件的医务人员参加执业(助理)医师资格考试,今年共接受报名人员313人,截止目前技能考试通过了205人,受理医师的执业(助理)医师注册89人,护士执业证书注册69人。

四、加强麻醉药品、精神药品的安全管理

持续组织各医疗机构认真学习《麻醉药品和精神药品管

理条例》及相关文件,强化麻醉药品、精神药品和易致毒药品的管理、严格按照有关规定做好麻醉药品的采购入库登记、使用登记及保管等各个环节,组织全县各级各类医疗机构相关人员参加市卫生局举办的麻醉药品、精神药品知识培训及“麻醉药品、第一类精神药品印鉴卡”换证工作。

五、继续做好基本药物集中采购管理工作

加强基本药物集中采购工作的督导检查和指导培训,按照省市统一部署,规范基本药物购销行为,抓住契机,落实措施,及时纠正在基本药物采购中出现的不规范行为,确保基本药物制度的顺利实施。截至目前,河北省基本药物网上集中监管平台显示,我县各医疗机构共采购药品1678万元,入库率达95%,回款1350万元,回款率达80%。

六、大力推进抗菌药物临床应用专项整治行动 为进一步加强医疗机构抗菌药物临床应用管理,促进抗菌药物合理使用,有效控制细菌耐药,保证医疗质量和医疗安全,根据省、市的相关要求,积极开展抗菌药物临床应用专项整治行动的动员培训工作。共培训800余人次。

七、持续推进“三好一满意”活动

“三好一满意”活动是一项连续性的工作,我科室每年都制定并下发《三好一满意”活动实施方案》,要求各医疗卫生单位从学习、领会和贯彻有关开展“三好一满意”文件精神上下功夫,全面、深入、准确地领会“三好一满意”的

指导思想、活动目的、活动内容和活动步骤,实现快速、高效、系统地推进“三好一满意”工作的开展。各医疗卫生单位均相当重视,实现“三好一满意”也是医疗行为最根本的要求,所有诊疗行为均以此为目标。

八、“优质护理服务示范工程”活动

根据活动要求,我县在县医院开展了此项工程,按照“改模式、重临床、建机制”的工作原则,促进护理工作适应公立医院改革与发展的需要,适应人民群众健康需求日益增长的需要。通过“优质护理服务”为患者提供了整体护理服务,保障了患者安全,体现了人文关怀,加强了与患者的交流,尊重关心爱护患者,增进护了患信任,获得了患者的一致好评。

九、**县卫生工作者协会

完成今年**县卫生工作者协会会员的资格校验及会费收缴工作。对协会会员进行每月20日的相关业务知识培训工作,共培训10次,达3000余人次,建立协会QQ群,上传各种法律法规、医政即时政策,受到全体会员对本协会的一致好评。

如何当好股长(演讲稿) 篇7

各位领导,同志们:

大家好!

我是来自范县药监局法制室的赵冉。药品是特殊的商品,直接关系到人民群众的身体健康和生命安全,做好药品监管工作是我们义不容辞的责任。药品行政执法讲究事实清楚、证据充分、依据正确、程序合法、处理恰当,对于处罚对象来说,一次误判可能会使他对社会公正的产生动摇,对于执法部门来说,仅仅是1%甚至是千分之一的失误。作为一名法制股长,我深刻地认识到了加强法制,维护法制,促进公平,维护正义的可贵、可亲、可敬和可爱,鼓励自己,激励自己,恪守法制,当好表率。在提升认识上做表率。药品安全关系到人民的健康,各级党委和政府高度重视,人民群众十分关注。我们虽然要坚持严格执法,但是更要坚持公正执法。西方有这样一句谚语:“一次不公的裁判比很多次的违法行为更为可怕,因为这些违法行为不过是弄脏了水流,而不公的裁判却把水源给败坏了”。如果法律、法治一文不值,我们的处境只能每况愈下,甚至我们的职业会走向消亡”。所以,做为一名法制股长,我坚持尊重法律,竭力维护法律的尊严和权威,让人们能够看到法律的光辉、感受到法律的温暖、感受到法律的公平和正义。只有这样,人们才会相信法律,依赖法律,信仰法律。

在强化学习上做表率。奥里森〃马登也说过这样一段耐人寻味的话:“如果我们分析一下那些卓越人物的人格物质,就会看到他们有一个共同的特点:他们在开始做事前,总是充分相信自己的能力,排除一切艰难险阻,直到胜利!”我们经常听到这样一句话,叫做“活到老学到老”。学习是一个终身的事,让我们好好想想,如果没有学习,就不会有和振动具有悠久历史的中华民族广场字符,就不会有蒸汽机、电灯、电话的发明超越;如果没有学习,人类永远活在无知和黑暗的原始社会,也没有伟大的科学家牛顿站在巨人的肩上,如果没有学习,也就没有今天的先进的科学和技术,我们的幸福的生活。学习的责任感、紧迫感和使命感,坚持“工作学习化、学习工作化”,加强学习,终身学习,在建设学习型机关的实践中走在前列,通过学习提高能力,解放思想,创新观念,更好地适应新形势和新任务的需要。

在落实责任上做表率。责任是什么呢?自从我们第一天来到这个世界上开始,我们就活在责任的世界里,因为经常能听身边的人谈起社会责任,企业责任,法律责任等等词汇,但是对于责任我没有一个全面合理的阐释,翻开词典,我得到了责任的准确描述。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。我们都是普通的人,我们从事着普通的工作,那么,我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单,只要我们有一颗尽职尽责的心,认认真真的完成领导分配的任务,不折不扣的朝着工作目标去完成,那责任就得到了完美体现。

在求实求效上做表率。大家都看过《士兵突击》那部电视剧吧,对于许三多的印象大家都非常深刻吧?最让我不能忘记的是剧中有一句话是这样的:“不抛弃,不放弃,好好活,做有意义的事”。这句话是对人生最好的阐释,也是对责任最好的理解。还有一句是这样说的“不要在混日子了,小心日子混了你”。这句话很俏皮,但却是真实的反应,因为每一个身在职场的人,如果不付出努力,终究有一天被激烈的竞争所淘汰,甚至有一天会被社会给淘汰。在这个飞速发展的时代,任何人任何时候都应该义不容辞把务实求效当作生命,授人以鱼,也就给了信任和真诚。只有勇于承担责任,务实求效,才能得到别人的信任和尊重,获得生命的成就感和自豪感,只有责任,才能托起生命的脊梁。

在团结共事上做表率。团结是一股强大的力量,团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力。团结就是力量,凝聚诞生希望,单丝不成线,独木不成林;一块砖只有堆砌在一起才能成就万丈高楼,一滴水只有融入大海才能获得永存,同样,一个人,也只有融入到集体的事业中才能实现人生的价值。团结就是力量,互助凝聚希望,它似三月里的春风,吹绿了友善的柳枝,它似冬日里的阳光,融化了隔阂的冰山,一位伟人说过:“团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降”。

为了维护法律的尊严和公正,作为一名法制工作者,我愿奉献我的青春,用点点滴滴的心血,浇灌出美丽的和谐社会之花!

干部股股长竞职演讲稿 篇8

大家好!

很高兴,很荣幸,也很新鲜。在学生时代曾经当过主持人,也就某一篇文章进行过演讲,但象今天坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲,还是第一次。部领导的这一举措,我认为是与时俱进的具体体现,同时也给我们提供了一个展示的舞台、锻炼的机会。我登上这个特殊的演讲台,面对部领导我主要是表示积极支持参与,面对同志们主要是认真汇报,面对亲密的竞争伙伴主要是虚心学习。不过,还有一个目的就是为竞选下一届美国总统先预演一下,当然,我不是美国公民。

好了,言归正传,我今天竞争的职位是干部二股股长。首先,就个人的基本情况、工作简历向大家作一个介绍。本人江西临川人,大学文化,1964年11月出生,1981年4月参加工作,1986年10月加入中国共产党,1995年12月开始任副科,年龄39岁,工龄22年,党龄17年,股级17年,副科8年。不知大家听了这一连串的特定时间汇报,有何想法,反正我是感慨万千,惭愧惭愧。

参加工作后,我先是在众埠公社任计生专干、团委干事、团委书记,后经参加首届全国成人统一高考,脱产两年到河北大学读书,毕业后,在县计生委任秘书、办公室主任,后调任乐平市政法委调研科长、综治科长、秘书科长,95年年底组织安排并经人民代表选举为临港乡副乡长至1998年12月,后抽调到市清房办工作,1999年5月调进组织部任市委副科级组织员,先后任电教股股长、村建办主任。

回顾20余年的工作历程,出学校门到乡镇,从乡镇再进校门,出校门进机关,从机关再到乡镇,又从乡镇再进机关,可谓风雨兼程,日益成长,很辛苦,很充实,有很多收获,也有很多遗憾。主要收获:众埠任计生专干期间,可以说,当时是乐平计生工作起步阶段,与现任市人大副主任徐丽珍并肩合作,为众埠一直以来的先进牌打下了坚实基础;在计生委工作期间,可以说是主要的骨干力量,对有国家正式编的干部职工超生实施开除公职是本人根据上级有关精神、借鉴外地经验提出建议,并执笔起草写进了乐平第一个规范性系统性的计划生育若干规定,当时在全县震动相当大。调政法委工作,属胡应良书记刚调到乐平来,大打社会治安综合治理总体战,需要充实力量选调过来的。

由于总体战确实从根本上使乐平整体治安形势由乱到治,市公检法司受益于这个大环境,全都获得了全国各自战线的最高荣誉,乐平政法部门赢得了“满堂红”。回想那些日子自己所做的一些工作,真是百感交集。在临港任副乡长的3年时间里,可以说是自己真正当领导的开始,所分管的工作、干部要独立去处理完成、管理教育。起初是分管财税,当时正值临港税收环境、企业效益最低谷时期,本人在党委政府主要领导的高度重视下,率领一班人克服困难想方设法顺利提前完成全年任务。后又在镇计划生育工作被“黄牌警告”的情况下,受命分管计划生育,当年年中便摘掉了黄牌,年底夺得红牌。到部里工作以后,工作环境可以说既熟悉、又陌生,熟悉的是自己本来就在市直2个持有“一票否决权”的机关工作过,从事过多年的忙忙碌碌的机关事务;陌生的是毕竟到乡镇摔打了3年,那样的工作环境,使得自己的工作方式、工作思路有了很大改变,举个简单的例子,写材料就感到很吃力、不如以前了。刚进部里是在电教股,应该说这项工作开始还是比较早的,部里现在有3名同志包括童部长以及几位调出的同志,都曾经从事过这项工作,他们奠定了一定的基矗但按照“三定”方案,这毕竟是新成立的股室,我荣幸的成为首任电教股股长。既然已经成立一个专门股室,那就必然有它新的工作任务、新的工作要求。为此,在任职两年时间里,我一是通过各种方式,在各级党组织中强调党员电化教育的重要性,这两年,仅下发专门的电教文件就达12个,超过在此之前的历年总和;二是摸清情况,深入调研,对基层党组织电化教育总体现状进行摸底,并深入实际开展调研,写出了一篇针对性较强的调研报告,在全省评比中荣获优秀论文;三是积极创造条件,采劝四个一点”的办法,直接帮助村党支部配备了50套电教设备;四是狠抓播放收看,电教制度,制度被景德镇组织部电教科在全市进行了推广;五是自己拍摄制作电教专题片16部,广泛宣传党员和基层支部典型。2001年年底调村建办任主任以后,面对农村基层组织严峻的形势,深感责任重大。为此,一年来,本人本着开拓进娶脚踏实地的精神,坚持勤学习、勤思考、勤调研、勤工作,做了不懈的努力。一是积极主动,争取领导重视;二是抓住良机,以学教活动带动村建整体水平和提升;三是抓好典型,以点带面;四是强化帮扶,为基层破难解困;五是创新改革,公正合理分配使用村建资金;六是抓村建办自身建设,提高工作效率。以上是参加工作以来的主要收获。要说遗憾吗,也就是起步早、进步慢,二十多年来一直在股级、副科徘徊。

客观的说,部领导研究拿出的两个职位,我本人认为只要努力,都可以胜任。之所以确定报干二股股长,主要是基于以下两点考虑:

第一,从其成立的时间来讲,干二股是新成立的股室,对我来说,我一贯喜欢接受新的挑战。

第二,从其工作职责来讲,繁杂而重要,工作的主要对象是市直部门的干部,当然还有企业干部、军转干部以及知识分子、拔尖人才等,有些工作还要面向全市干部(教育培训)等等。凭我工作阅历经验、身体状况、家庭负担以及对市直部门干部的了解,我认为本人可以胜任。

如果同志们认为我担任这个职务合适,部领导最后决定我担当此重任,我将在“快、勤、深、新、严”五个字上下功夫:

快----就是要尽快熟悉情况,进入角色。这方面主要是:对工作职责进行全面的清晰的梳理;对工作对象进行全面的登记整理,要掌握较翔实的第一手资料;可能的话对本股室的干部提出配备建议。另外,建议部里在这次正式调整好股室以后,在下发任职通知的同时,也应下文各单位告知本部各股室的工作职责。

生产股股长个人述职报告 篇9

工作以来完成的各项工作任务从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和提高思想道德素质。

“德”是反映一个人的思想觉悟、工作作风和道德品质。理论学习是干部的立身之本,成事之基。多年来,我都一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。积极参加较为系统地学习了理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观,并身体力行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的`精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记胡锦涛“八荣八耻”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。通过理论学习和向身边先进人物学习,在政治方向方面和党中央保持高度一致,在政治立场方面是坚定的,在政治态度方面是非常明确的,在政治纪律方面一直严格要求自己,坚持较强的党性原则,自觉遵守社会公德,具有良好的职业道德,个人品德优良,家庭和谐美满。

二、改进作风,无私奉献,高度注重廉洁自律。

在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人,时时处处从严要求自己。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和现象的侵蚀,养成奉公守法以清廉为荣的作风,做到腐蚀永不沾。

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