国外博士后申请

国外博士后申请（共9篇）

国外博士后申请 篇1

国外博士后申请心得,博后位置,CV,电话面试面经,签证等 zz

首先推荐一个比较有意思的博士后申请论坛

http:///js.php?q=postdoctoral+positions，http:///jobs/，(转载者注,推荐一个很全的博后网站: http://www.universityoffer.net/)这些是综合性的博士后招聘网站，里面有许多的分类，包括专业、地域等，查找起来非常的方便，而且更新的非常快。但要说的是，通过招聘网找到的位置，经常是很多人同时竞争的，所以在发信之前，最好能到相应实验室的网页上去浏览一下，然后把自己的科研背景经历和对方实验室是科研方向结合起来谈，这样会更加吸引教授的眼球。当然了，如果一天发个200 封，那就无所谓了，只要简历准备的充分一点，信的内容只要修改教授名字即可。正所谓有得有失，集中和分散的策略有机的结合。在发信的时候无所谓对方是中国老板还是国外老板，反正网撒的大了，大鱼小鱼都有。

我个人还是建议国外老板为主，这样在国外，至少语言上可以得到很大的提高，也能了解老外是怎么想的。有的同学出去是抱着强烈悲观情绪出去的，他们无所谓在国外工作的压力，无所谓money 多少，无所谓实验是否要接触大量的有毒有害物质，反正出去似乎就比呆国内强，这种想法是很天真的。我们在申请博后的时候就要根据自己的性格、精力状况来有效的选择，如果性格开朗，精力极其充沛，当然到哪里都没问题，都能很快的适应，但如果性格比较孤僻，精力也是那种到了晚上10点就要睡觉的同学，最好还是找那种科研压力相对小的实验室。

那么怎么判断一个实验室的科研压力大还是小呢？有个哥们给我一个很easy的判定标准，那就是看老板是否是（医学博士）MD，MD的老板在医院搞呆的时间比较多，搞科研只是他的兴趣，这样的老板科研压力不会特别大，自然下面的学生也就不会太苦了（呵呵，仅做参考）。另一个选择实验室，选择老板的标准就是这个实验室经费是否充足，近一两年是否有好文章出来，后者更加容易确定，因为上Medline 就可以搞定，在这样的实验室压力会比较大一些，因为别的博士，博士后工作都比较出色，但如果自己肯做，运气又好的话，呆个2 年还是可能自己也可以搞篇大的出来。

也有不少的同学是通过nature、science 的广告来查实验室，当然可以了，但其实那些招聘网站上已经包含了这些广告，所以我建议不必如此去找。倒是有一种方法可以比较快速的根据自己的专业来找目的实验室。还是通过Medline，输入自己的专业的关键词，可以搜到大量文章，再通过各种途径搞到老板的email，然后就可以啃嗤啃嗤的发送简历过去了，这时无所谓这些实验室是否需要招博后，10个里面有1、2 个，你就有机会！

还有一种途径是通过大学来搜索。大家可以根据自己的专业找到大学的排名，比如美国，医学（生物学）排名前50位的，各个大学的网页进去之后，一般能从research进入找到相应的系，然后找staff，各个教授的研究方向都会列入眼前，不管对方是否需要博后，发就是了。会出奇不意的有好的效果的。

二 简历（CV）的准备

CV的准备极其重要，国籍、出生地、身份证号码什么的大可不必写，关键有以下几点：研究经历（research experience），掌握的技术，教育经历，博士

论文的题目，3 个推荐人的信息。其中，又以研究经历最为重要，需要好好的准备。曾经用什么手段研究过什么课题，发现了什么结果，有什么意义均可写入其中，一般至少一页A4纸。这样的CV可以供大量发送。如果是自己特别感兴趣的实验室，还要写入自己的科研兴趣，自己过去能做什么，能为实验室做出什么贡献等等。同学们要明白一个道理：磨刀不误砍柴功。

三 电话面试（telephone interview）

一般来说，信发出去之后的2 天之内，对你感兴趣的老板就会给你回信了。如果没有回应，八九是喀嚓了，大家不必有丝毫的侥幸心理，实在是放不下，重新发送一遍。有的客气的老板会写一封信，说抱歉之类的话，那就写一封简短的感谢信，说将来有机会希望再合作。

对你感兴趣的老板会马上让你请推荐人发推荐信过去，也有的老板是马上跟 你预约电话面试的时间。收到面试请求的时候，你需要马上回复，你可以给老板列几个日子，比如1、2、3 号，看他的方便时间给你电话过来，你无需自己确定时间。一般老板会马上回复，跟你说那就2 号几点，还会注明是当地时间还是北京时间。

面试之前，大家不必很紧张，根据自己的CV把来龙去脉用英文列个提纲，细 节做到心理有数，特别是一些技术手段的原理、需要注意的环节等。不同的老板的面试风格、内容都不一样，还相差的很多。我有一个同学，是Washington大学的一个教授给他面试，足足一个小时，问了大量实验设计方面的问题。而我经历的5 个面试，一般都在半个小时，教授问了主要以下几个问题：你可否讲一下你的博士期间的工作？你为什么会对我的实验室感兴趣？你为什么会选择做博士后？你是否还投了简历到别的实验室？你的家人是否一起过来？我最终搞定的这个德国老板甚至还问了我有几个兄弟姊妹，他们做什么工作？我的父母做什么工作？……真是晕死！原来他想知道的是他们是否有从事医学，我斩钉截铁回答，NO！

在回答问题的时候，语速不一定要快，但要善于发挥，善于掌握节奏，不要 老板问你一个问题，一句两句就回答完毕，结果害的冷场。大家要明白，老板面试你的目的，一是大致了解你的专业能力，但更加看重的是你的英语交流水平。你实验做的再好，但过去之后，在实验室开semina的时候，你一句都插不上，那可就惨了。老板当然不希望这样的博后过来。我接受的还有一个面试是一个教授委托中科院马普的一个德国教授和我面对面进行的。聊了大概40分钟，专业聊过后，彼此还聊了聊兴趣爱好，聊了聊天气，气氛很融洽。

对自己的英语不自信如何办？这个问题也困扰了我好久，直到我接受了第一 个面试，这个面试是我应聘一家外企而接到的一个来自澳大利亚的电话。应该说自己的英语直至高中毕业还是比较牛的，每次都能考到班上前3 名，但进入大学之后，对专业课抓的比较紧，英语却几乎不抓了，一直吃老本，于是高中前没有专门练习的听力和口语也就一直没得到提高。词汇量也严重不足。记得考六级的时候，听力我一个没听懂，全是蒙的，老天可怜我，给了我61.5，竟然还一次过关。那次外企的秘书mm给我电话过来，让我等加州总部的一个老外给我电话面试，我说具体几点打过来啊，她说那边时间上午9 点，我掐了掐，不是夜里1、2 点？

于是我慢慢的准备。没想过了不久，秘书mm又打电话来，说换了一个人给我面试，是澳洲的。我看澳洲和大陆时间差不多，就问几点，说是下午3 点。我得抓紧准备了，因为到企业应聘还得准备一些管理、效益等方面的问题，我又狂看这方面的材料。一点钟，电话铃响了，一般是老婆这时候给我问候，我漫不经心的抓起来，没想那边一个男中音跟我hello 了一声，我考，竟然鬼子提前摸上家门了。

我迅速打开金山词霸，随时应付不时之需。先叽里咕噜例行问候之后，他就

咔咔咔的开始提问了，基本在我掌握的专业知识里，我也就呱呱呱的回答一番，语句还特别简洁。老外很kind，不时在那边呵呵的笑，这让我放松不少，我一答对一个，他马上excellent 一下，感觉好极了，突然我卡住了，在那里恩恩的支吾着，我想不起一个词汇了，我马上输入中文，金山词霸吧嗒就跳出英文，然后我又流利起来。最后他问我要什么提问的，我就拿出准备好的问题问过去，还问他多大，在这个公司工作了多久，他说39，工作了10年了，我随口接了一句，那如果我今年进公司，10年后，我就和你同岁了，他哈哈哈大笑，最后双方致谢，我才发现原来用英语和老外打电话是这么的简单。所以我给那些对英语不自信的同学提个建议，不妨搞一次模拟面试，让另一个同学提问，网上面的博后面试题目有不少，随机的问，手里拿个东西做听筒。效果会不错的。还有如果想的话，可以先写满1 张纸，可能回答到的点点滴滴都记下来，这样老外提问到哪个问题，自己一找也能找到了。

还有一个要注意的是，如果一个问题没听懂，可以pardon一下，没关系，老

外都很kind的，他不会介意，两次听不懂，就再pardon一下，但一般来说，问题不会提的很偏，如果有几个词汇听清楚了，基本也能猜出教授问的是啥问题。你可以稍微发挥一下，老外在电话那头yes，yes 的时候，你就继续发挥，如果你回答的跑题了，老外也会继续重新问一遍的。总之一句话，不要紧张，也不必紧张。毕竟英语不是我们的母语，大家都能理解这一点。

对了，顺便提一句，只有当老板跟你预约面试，这才说明他确实对你有兴趣，99％的情况下，面试是应聘成功所必需的。不管老板给你的email 里多么的用词美妙，多么的夸你，如果不面试，那就等于0.他可能一封让你激动的信过来，就再也没音讯了。这种情况在我周围的同学里碰到过好几次了。那些让你寄推荐信过去的老板也还不到值得信任的地步，往往推荐信过去，却不再理你。

电话问讯可以帮助我们大大提高申请的成功率。在网上或者什么地方找到你心逸的工作位子时，先给对方打个电话，简单介绍一下自己，然后说要是对方有兴趣，就马上发简历。如果对方说那就发来看看吧，那么问清楚对方的姓名和地址，然后当天就发，最晚第二天一定要发，否则时间一长对方忘了，如果是国际申请，最好问下对方的邮箱，马上发一个邮件，附上所有申请材料，并说明这是没有签名的版本，签名的版本通过信件随后就到，这么做主要还是因为国际邮件时间较长，对方容易忘记。先打个电话，然后就变成了人和人的联系了，不再是纯粹的审核材料，非常非常重要！！要是觉得自己外语没有流利到张口就来的地步，最好事先写个草稿。

注意一下各国对材料的要求，如果发往德国，在简历前要写一封信，其实就是把自己推销出去的信，写的好，别人才打开简历继续看。简历最多2页，长达3页的简历一点希望都没有。还有证书复印件，所有简历中列出来的点，最好都能证明，比如你说你法语good，那么你有什么证书吗？实在没有也没关系，其实老外比中国人松。

材料发出后，在对方收到后3星期内，要是没有回音，就要再打个电话问一声，表示你对这个工作位置的重视。在欧洲不是必须的，不过打一个比较好，在北美是必须的，如果不打，就此结束了。

四 与教授的书信往来

大家必须要注意的一点就是，和老外写信，语气要委婉。能用may 的时候，绝不用can。Please，thank you 之类的话说100遍也不肉麻。当然，如果自己确实牛B，也可以很自信地展现自己。但是，自信和谦虚并不冲突的。

一般的，信件最好当天能回复，周末除外，因为国外老板一般周末不上班。

最好不要拖，除了你决定放弃对方。国外有的老板写信很随意，这时，你就不必用sincerely 之类的话语，也写的简洁。在要求自己能及时回信的时候，反过来，大家不要奢望老板能及时给自己回复。我曾经和一个美国的老板写信，结果一个礼拜没反应，还是面试过了的，而且面试的时候也很舒服。然后我又写了一封信，还谨慎的告诉他我曾经一个星期前给他过信，他才回复，才继续保持着交流。

有时老板会给你几篇文献，让你看了之后，提几个新的project.这时，就要

专心的把那几篇文献看透，自己觉得可以在这些结果之上可以继续做什么，怎么做，有何意义都一一写出。老板要求2 个project，你就写3 个，这时就是你展现能力的大好时候。

我在申请博后期间，还收到这么一封信，是个美国的中国老板给我写来的，写了4 个expectation！！上午几点来实验室，下午几点走，周末也得上班，端正自己做博后的目的等等，写了满满一页，我都看呆了。深思熟虑之后，我也回了一页给他，但基本就从心里把他排除了。可以预料，这样的实验室过去是没有自我的。每个同学出去做博后都得努力，毕竟出了结果，自己的腰板就能硬起来。但不应该把自己的全部都给出卖了，至少我是这样！

五 如何端正自己的心态

这点非常的重要。谁不想3 天就搞定呢？在中科院读了这么多年，决定了出

去，联系来联系去，总是不顺利，谁愿意呢？我听一个生化所的同学发了9 封就搞定了，还是个很有名的大学。我还听说一个mm面试了5 分钟，对方教授问她家里别的兄弟姊妹是否也是博士，她说就她一个，于是老板就要她了，理由是她能读到博士，说明她很刻苦。

但实际上，一般来说，从开始发出第一封信到拿到offer，一般是1 到3 个

月。老板在找博后的时候，有很多candidate 的，他首先要筛选，他总是希望自己能找到最适合的人。甚至多花点时间也在所不惜。所以本着理解老板的基础之上，大家心态可以放的平和一些，可以多接受几个面试，鬼子在选我，我也要选鬼子！

申请过程不都是一帆风顺的，我和美国的一个老板聊的非常好，他也强烈的

表达出要我的愿望，甚至在email 里他都把我的课题告诉了我。但一天，他突然发了一封信过来，告诉我说，他现在的那个博士后可能要延期，因为有一个很重要的课题要补数据，让我等到明年1 月份。那时才8 月份，我一听就蒙了。这不是调戏我么？万一这个博后实验不顺利，又让我等，那肯定死了。这是个真实的案例，大家也不要碰到这种事情就心情很糟糕，毕竟机会还是有很多的。

一般而言，在电话面试的最后，同学们可以问老板一句话，大概要我等多久才能最后确定？老板一般会说会尽快。但这个尽快是谁都无法预料的，一个月是很正常的。一般来说，一个月过后，大家可以再给这个老板写信，提一下自己是谁，什么时候和他电话面试过，自己对他的实验室是多么的感兴趣，自己是多么的充满信心而又自豪的加入，等等，然后告诉他，你目前和好几个教授在保持联系，直接问他是否已经决定了，给他一种感觉，你过了这个村就没这个店了，如果要，就趁早！老板对你念念不忘的话，会马上给你回信，对你表示再次感谢，一般来说，他70％的可能性会要你了，但可能还要等。等待的过程漫长而又难熬，大家要学会接受，也可趁这个时间继续的撒网。

六 收获OFFER

有一天，你突然会发现自己的信箱来了一封信，里面说：亲爱的×××，我 很荣幸的告诉你，我们非常欢迎你加入我的实验室……这个时候，就意味着你的付出已经到了收获的季节。一般老板在这封信里会提及薪水的数额，还会问你家人是否同行等。此时，你可以马上回信给对方，说你是多么的开心和激动…… 我是比较懒的人，肯定不会再重起炉灶，而且这样也不是很厚道。当然每个人的想法不一样，大家可以根据自己的精力和时间去处理。但很有可能你会同时期收到好几份offer，因为你撒的网有时会同时上好几条鱼。这个时候，大家就要谨慎而快速的作出抉择，如何写拒信，我没经验，大家可以再互相交流。

最后，祝愿大家都能联系顺利！.

中国留洋女博士国外不愁嫁 篇2

在国内不被接纳的留洋女博士，在国外的恋爱机会又如何呢？据调查，中国留洋女博士在国外不仅很少遭遇国内男性的“逆向歧视”，而且还很受欢迎。

“美国人很喜欢中国女性。我在念博士的时候经常有美国男生追，后来去华盛顿的时候，甚至有国会议员示爱。”在美国读过两所大学的女博士刘欣怡说：“对于博士头衔，他们至少会觉得你是个聪明的女孩儿。”

在哈佛念博士的李想有一个漂亮的师妹周欢（化名），曾被视作“清华女神”。她在哈佛依然是焦点，尽管在国内有男友，不愿放弃的外国男生还是展开了热烈的追求，你能想象五六个外国男生相互竞争时的热闹场面。

朱明婧是德国慕尼黑大学的一位女博士，即将毕业。她刚到德国念博士不久，就有几位德国小伙围着她转，其中一个还是比她小的硕士男，“在得知我是博士后，他的态度也没什么变化，只是觉得挺厉害的。”不过，朱明婧最后还是被同是留学生的中国男生给“掳走”了。而她的一个博士朋友，两年多前被德国男博士生打动，至今恋情稳定。朱明婧说：“在德国人眼里，博士是非常值得尊重的。他们对女博士没有任何偏见，而是把她们看作有着丰厚学识、更有智慧的女性。”

“真正有品位、有层次的美国人更爱慕那些有智慧、有情趣，能与自己有共同兴趣爱好的女性。”在纽约大学做过访问学者，在哈佛大学读过博士的苗绿感觉一些外国人对中国文化非常感兴趣，中国女性的勤劳、踏实等品质外国人也很认同。并且，与大众的想象不同，在国外念博士的女生都比较漂亮。

在美国留学数年的郑理认为美国人其实非常看重下一代的教育，母亲的学历越高对子女的学识影响越积极，因而倘若能娶到女博士做太太，在美国人眼里是非常值得自豪的事。

许多海外女博士对于没有男朋友并不恐慌，而是多了一份从心所欲的从容。

“留学让我的视野更加开阔，能了解到不同的文化和生活方式，接触更多类型的男性，使我的婚恋选择更具多样性。”刘欣怡说。

“我周围很多的留学生朋友，她们现在并不着急恋爱、结婚，不过因为国内的舆论压力太大了，有的都不太愿意回国。”朱明婧说。

国外大学_博士生待遇 篇3

教育部、财政部日前下发通知,中央部委所属高校博士研究生奖学金由原来的200多元提高到1000元左右,由此引发了社会各界对博士生待遇问题的广泛关注。

博士生“涨钱”引热议

“山东大学关于涨补助的通知”、“延期的博士生涨不涨”、“增加的部分是学校发还是导师发”、“中国农业大学博士生补助涨到1500元”、“北大净涨1000元”„„连日来,在许多高校校园网和以大学生为主要群体的网络社区,关于博士生“涨钱”的话题一直是热点。

教育部财政部《关于提高中央部委所属普通高等学校博士研究生奖学金标准的通知》于2009年11月下发,通知指出部属院校在读脱产非在职博士研究生基础奖学金标准,由原来的240元、260元、280元(根据读博之前有没有参加过工作区分)原则上应提高到每月1000元,其中20%可由学校集中掌握,用于对特殊专业的博士生奖学金给予

倾斜,对优秀学生进行鼓励,以及对兼任“三助”工作的博士研究生发放部分报酬等。这一标准自2009年9月1日起执行。这是继1996年后国家再一次提高博士研究生奖学金标准。

据记者了解,全国部属院校都已经展开行动,出台通知或者紧急研究制订方案:

中国农业大学研究生院常务副院长于嘉林介绍,农大博士研究生奖学金(助研津贴)标准的提高分为两次:2009年9月至2010年8月,非定向博士研究生奖学金(助研津贴)在目前标准(各年级不同)基础上统一提高到每月1300元;自2010年9月开始,非定向博士研究生奖学金(助研津贴)统一提高到每月1500元。同时,农大还对导师提供助研津贴的标准也做了调整,自2010年9月起,导师提供助研津贴的最低数额统一调整为每月1000 元。

浙江大学规定,2005级和2006级博士生每生每月普通奖学金提高到1000 元,按12 个月发。2007、2008、2009级岗位助学金每生每月在原来基础上增加400元。2010级则将岗位助学金学校支付部分调整为每生每月1200 元。

山东大学也已经正式通知,2007级博士生普通奖学金标准由原每生每月300元左右提高到800元整,2008、2009级博士生实行培养机

制改革,“助研”奖学金标准由原每生800元/月提高到1300元/月。

北京大学研究生院医学部分院也已经正式通知学生,自2009年9月—2010年8月,符合规定的博士生每生每月补发1000元。2010届毕业生补发至2010年7月截止。补发的钱于2月5日前发到同学们手中。

据记者了解,其他部属院校如南开大学、天津大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学、华中师范大学等均已发布正式通知,提高幅度与上述院校大体相当。

博士生待遇事关国家科研创新能力

为什么大幅度为博士生“涨钱”?教育部相关负责人表示:博士生在高校科研活动中的地位和作用正在显著增强,并已成为科研创新、社会服务等方面的生力军,取得了一大批令人瞩目的成果。“涨钱”是为进一步推进高等学校研究生培养机制改革,完善博士生奖助制度,不断调动和激发博士研究生的学习主动性和科研创新性。

同时,博士生待遇低也是不争的事实,记者从北京多家高校了解到,博士研究生的待遇一般由奖学金(即国家基本补助)、学校补助、导师补助三部分组成。国家基本补助多年来一直停留在每生每月200

多元的标准。学校补助部分通常也称为“三助”岗位津贴,是指教学助理、科研助理和管理助理三类岗位,这些岗位通常要竞争上岗,完成工作能领取岗位津贴,数额也各个学校不等,大致在300元—800元的范围内,如果学校不能提供岗位,那么这部分钱就没有了。实际上,许多普通高校普遍存在“三助”岗位不足和津贴较低的状况。导师补助的部分则是由导师自行确定给还是不给,给多少。

研究表明,25岁到35岁之间是人创新潜能的高潮期,很多世界级的重大科研发现都是在这个年龄阶段产生的。但对我国博士生来讲,这个阶段也是压力最大的阶段。随着年龄增长,许多博士生都已经成家,但是每个月几百块钱的补助并不能“养家糊口”,只好靠另一半或者父母资助,或者在业余时间打工,从事人文社会科学研究的学生待遇就更低,时间、精力、心理压力使他们不能够集中精神专心学习和科研。博士生待遇低甚至一定程度上成为我国高校高端人才培养和科研创新的一个制约因素。

复旦大学校长杨玉良在担任国务院学位办主任时曾指出:补贴太低,对博士生人才培养非常不利。博士生补贴至少应该达到本科毕业生三年后的薪水或硕士毕业生毕业时的薪水水平。

与国内不同,国外许多大学为了吸引优质生源,博士生的待遇相当丰厚。德国,博士生不收学费,每人每月提供约1200欧元的生活补

助。法国按照国民的平均工资来提供奖学金给博士生。美国各个高校奖学金差别很大,近两年的金融危机也造成一定影响,但总体来说大概每年可以有两万美金。新加坡一些研究机构的全额博士生奖学金大约每月3200新元(约15000人民币)。多数学生除了维持正常生活外,还能略有盈余。因此,许多优秀的学生读博首选是美国等高奖学金国家的学校。

精英人才出国读博,对个人成长和促进科研都有利,但是单向流动现象也应该引起关注。南京大学校长陈骏2009年以十一届全国人大常委的身份提案:应该将博士生补助提高到每年三万,以使他们能潜心科学研究。陈骏认为这对提高国家的科技创新能力,对创新型国家的建设意义非常重大。

教育和科研衔接机制需理顺

我国学位制度建立于上世纪八十年代之初,当时博士生的资助水平相当于五级工资标准,博士生的收入高于一般人的工资水平。20世纪90年代开始,随着市场经济的逐步建立和分配体制的改革,人民的收入水平和生活水平快速提高,而博士生资助水平与工资水平的距离逐渐拉开。后来甚至发展到有的学校博士生补助低于学校所在地城市的低保水平。这期间,为适应高等学校研究生培养制度改革的需要,增强研究生实际工作能力,增设了“三助”岗位津贴制度。1996年,博士

研究生普通奖学金标准由原来的每生每月190元、210元、230元三档分别提高到240元、260元、280元,一直实行到此次改革之前。

从200元到1000元,无疑会极大地缓解博士生待遇低的状况,但是和国外学校相比,差距仍然很大。有分析人士指出,博士生待遇的问题实际上是我国教育和科研机制衔接的问题。给博士生发的钱应该从哪里来?这是一个需要理清的问题。

申请国外博士后 篇4

FACULTY OF ARTS AND SOCIAL SCIENCES

SCHOOL OF PHILOSOPHICAL AND HISTORICAL INQUIRY REFERENCE NO.2343/1013

   Investigate the causal foundations of biological information New grant funded research project

Full-time, 3 year fixed term, remuneration package: $104K – $124K p.a.(including salary, leave loading and up to 17% super)

The University of Sydney has received a grant from the Templeton World Charity Foundation to explore the nature of information in biological systems and its relationship to causation.The project is entitled Causal Foundations of Biological Information.The Research Fellow will work in close collaboration with the grantee Professor Paul Griffiths and his collaborators on a program of research to ground the idea of biological information in contemporary philosophical accounts of causation.The specific duties of the Research Fellow will include:  constructing simple models to explore the concepts developed collectively by the research team collaborating in the construction of theoretical measures of information by the research team collaborating on research publications reporting the results of the project.



The Research Fellow will be appointed in the Department of Philosophy, Faculty of Arts and Social Sciences, but will also be a member of the Integrative Systems Lab, a research facility devoted to the multi-scale modelling of living systems under the direction of Associate Professor Zdenka Kuncic.To be successful in this role you will have:  completed your PhD in a relevant discipline by the date at which you take up the fellowship a strong research record in a relevant discipline expertise in computational modelling or experience working with those who do. 

国外博士后申请 篇5

潘勤鹤

化学学院

日前，第二批中国博士后科学基金特别资助公布了评审结果，本人在一级学科“化学”、二级学科“无机化学”项下申报的课题“新型功能化手性配位聚合物的设计与结构调控”有幸获准立项。特别资助是除博士后面上资助外，在站博士后能够申请得又一项重要基金。它是在开展中国博士后科学基金面上资助的基础上设立的，旨在对取得了自助创新研究成果和在研究能力方面表现突出的优秀博士后研究人员进一步给予10万元的特别资助经费。在这里，拟结合特别资助的特点，介绍一下我对其的体会和经验，希望能够对各位同仁有所帮助。

一． 充分的前期准备

记得有前辈对其他的纵向资助项目以及中国博士后科学基金作过一个比较，我感觉他对这两个资助的比较做得十分到位。国家自然科学基金等纵向资助项目首先强调项目本身的理论和实践的意义（即关注申请书的质量），其次是关注申请人以往的研究成果等；不同的是，中国博士后科学基金则更加强调对“人”的资助，即重点评价申请人在学术水平和科研能力方面是否突出，当然了，申请书的质量还是很重要的。然而，与博士后面上资助相比，一般来说，特别资助的获得者往往是获得了面上资助，其它的一些基金或者科研奖项的，因此，可以说特别资助是一个优中选优的精华提炼，更加突出队申请人的创新能力的要求。

一般来说，评审专家要评审很多份基金申请书，专家们往往会首先看基金的题目，然后再看内容，因此基金的题目的选择很重要，要让专家一眼能够看出你想要做什么，使得你得工作在别的基金申请书中脱颖而出，给他一个新颖的印象，这样他们才会更加有兴趣的花费时间来看你的内容，进而看到你的课题的重要性和前沿性，这样他们才会给你优先资助。反之，如果你的基金题目给专家以平庸的感觉，那么专家就对你的研究工作失去了兴趣，那么他也就不会费时费力的去读你的基金申请书，必然使得你不能从这为专家这里得到高分，从而影响你的资助几率。

因此，我认为选题是基础，是基金申请书的精华的凝结；往往对申请的成功往往起到事半功倍的作用，因此基金申请书的题目的选定非常的重要。特别资助要求在站八个月以上的博士后才能够申请，相信在这段时间里面，大家已经阅读了大量文献，并实施大量的实验，从而确立了一个新的研究方向。我认为如何用精炼的语言总结你的研究方向，从而凸现你的专攻方向，确立体现新颖、精炼、独（特）专（功）的基金申请书的题目这将是一个关键。

此外，还需要懂得宣传自己，特别是通过发表论文，参加学术会议等渠道向学界展示自己的研究方向和研究成果。并与本学科的同行进行学术交流，一方面可以得到一些启示，可以完善自己的想法；另一方面还可以宣传自己，让别人对你的人和名有一个联系，加深对你的了解。当然了，还特别需要加强与本学科知名学者的交流联系，向他们虚心请教，争取他们的认可和支持。

二． 严谨的项目论证

在这一部分中主要包括：研究目的、研究意义和立项依据、研究方案这三个方面。因此在这里，只要你阐述清楚以下几个问题：（1）你想要做什么（研究目的）？（2）你为什么要去做（研究意义和立项依据）？（3）你打算怎么去做（研 究方案）？

你一定要花很多的精力去阅读大量的文献进行信息资料收集，并从中分析当前国内外的研究现状及研究背景，进而分析当前国内外研究组的工作进展并引出你将就那一问题（研究目的）展开研究，必须充分阐述所提出的问题的创新性和可行性，与国内外同类工作相比，自己的工作的特点，最终落实到你要解决问题的重要性及意义所在（研究意义和立项依据）。一定要写得引人入胜，让专家越看越有兴趣，让他从内心深处认同你的想法，认为你的工作真的很重要，已经到了非做不可的地步。

值得注意的是，需要有近期的文献引证，特别是国内同行的相关工作（有可能你的基金评审专家就是你所引用的专家，如果不引的话，会让专家认为你的工作不到位），对于自己的工作也要引用，表明你有这个方面的基础并具有初步的成就（申请项目的前期进展，加强对你的信任）。此外，在写得时候一定要谦虚，在克定前人的工作的基础上，客观的指出该研究领域的不足，切不可过激的评价别人的工作（毕竟时间和能力有限，不可能阅读所有的文献）。

针对前面研究现状而提出的问题，阐述你打算怎么去做（研究方案）？ 这一部分是最关键的一部分，是怎么样让你的选题通过你的方案来实现。在这里一定要让评审专家感觉到这个课题是有难度的，但是你还是已经找到了切实可行的办法去解决它，并将该方案的可行性提出来。内容不能庞杂，切忌面面俱到，缺乏重点，一定要条理清楚，各个击破。因为你越想面面俱到，越会感到重点不知在哪里，犹如有用信息淹没在噪声中。

三． 充实的辅助材料

与面上资助相比，特别资助是一个优中选优的基金，因此它对申请人在科研成果和创新能力方面有着更高要求，即“学术水平和科研能力突出，发展潜力大，有创新思维，取得了创新研究成果，具有科学意义和应用价值”。因此，我认为“已取得的研究成果”这一部分对基金的成功申请起到关键性的作用，向专家展示你有完成这个课题的能力。

在这里，简单的将已经发表的论文等科研成果一一列举并不足以全面反映申请人的科研水平和科研能力。我认为应该列举一些能够展现你科研能力的一些重点成果，并说明这些学术成果的科学价值、应用前景、经济效益和社会效应等，若获奖了，也应注明。此外，还需要介绍主持和参与科研项目的情况以及参加国际国内学术会议的情况。在我的申报表中，我选择了我的20余篇论文中的第一作者的和其它影响因子超过4.0的SCI文章，此外还重点介绍了主持科研项目的情况。

特别资助的另一独特之处是，除了应提交申报表外，还须附有关证明材料复印件。证明材料包括已发表的研究成果、获奖证书和其他证明等，最好与申报表的有关内容一一对应，便于评审专家参阅。建议大家为证明材料设计一个简单的封面和目录，再装订整齐，做到既朴素又充实。

国外博士后申请 篇6

浙江工商大学博士后研究人员申请、录用程序

一、坚持公开、公正、择优的原则，有计划地面向社会公开招收博士后研究人员。

各学院每年年末需向学校博士后工作办公室申报下一年度招收计划。招收信息应在学校网站和各学院的网站上公布。

二、博士后申请人员应提供的材料：

（一）学科博士后申请人员

1．申请人填写、递交《浙江工商大学学科博士后申请简表》；

2．两位本领域专家的推荐信（留学或外籍博士至少提供一封国外教授专家推荐信）；

3．表明其研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等），及佐证材料；

4．博士学位论文。

（二）企业博士后申请人员

根据企业要求，向企业提供有关申请材料。

三、招收博士后研究人员的程序：

（一）学科博士后招收程序

1．各学院将所收到的申请材料转送拟招收博士后的合作导师审阅，若有招收意向的，由导师填写《浙江工商大学招收博士后研究人员申请表》；

2．学院配合博士后流动站组织面试考核小组，对已确定面试的申请人员进行学术水平、科研能力、综合素质考核，择优招收；

3．学院党组织对初定进站的申请者进行政审，并填写《浙江工商大学博士后研究人员政审表》；

4．学院博士后管理人员通知申请人登录中国博士后网站（），申请注册并打印有关材料，连同相关证明一并交学院。

（二）企业博士后招收程序

企业博士后研究人员，主要由企业按要求选拔，学院和合作导师也有责任对其人选进行考核。

四、博士后研究人员办理进站时应提供的材料：

（一）博士后申请表一式3份；

（二）两位专家推荐信各一式3份；

（三）身份证复印件一式3份；

（四）博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书（需加盖毕业院校学位办公室的公章）一式3份；

（五）博士毕业证书复印件一式3份；

（六）《浙江工商大学博士后研究人员政审表》1份；

（七）博士后协议书一式4份（按招收类型签订相应协议书）；

（八）博士后进站审批表（应届统招统分毕业生需盖毕业院校学籍管理部门或就业指导中心公章）；

（九）以下申请人员还需提供的材料：

1．留学回国博士

（1）提供中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见或留学回国人员证明(均应对何时何校获博士学位有明确的说明)；

（2）户口注销证明（出国前已注销户口者提供）；

（3）在国外获长期居留证的博士，需提交该证件的复印件。

2．申请做第二站博士后研究的人员

需提供第一站出站时全国博士后管委会颁发的博士后证书复印件。

3．辞职人员

提供原单位人事部门同意辞职的证明，或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的辞职证明书。

4．转业（复员）军人

提供军官转业证（复员证），或是原军队单位师以上干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或是解放军总政治部干部部门的转业（复员）批函。

5．外籍人员

经确认的博士学位证书中文译件和本人护照复印件。

6．在职人员（含已分配工作的统招统分博士）、现役军人

单位出具的同意脱产从事博士后研究的证明。

7．企业博士后人员

（1）博士后科研工作站招收博士后研究项目立项表；

（2）博士后科研工作站研究项目指导小组考核意见表。

五、各学院对递交材料进行审核，并完成网上审批后，于每年的3月20日、6月20日、9月20日、12月20日前报学校博士后工作办公室，经学校博士后工作办公室网上审批后，报浙江省人力资源和社会保障厅审批。

六、招收外籍及港澳台人员的学院，应向学校外事处提交经浙江省人力资源和社会保障厅批准过的博士后申请材料及博士后进站工作协议各一份，办理相关手续。

申请攻读在职博士申请书 篇7

尊敬的领导：

我叫***，2011年6月来**单位工作。自参加工作以来，我在保证做好本职工作之外，积极参与科研，虽然取得些许进步，但我明显感觉自己现有的知识还不够专，不够精，比如对于怎么将实验室研究成果运用到工业化生产中，或是为企业解决实际存在问题等等，这些方面自己还存在很大的不足，急需通过学习来提升自己。同时考虑到将来能更好为学院建设服务以及个人将来的发展，现申请全脱产攻读**年**大学**专业博士研究生。请领导予以批准。谢谢！

此致，敬礼！

申请人：

瑞士博士申请经验 篇8

这部分是为飞跃手册写的

碰巧刚有同学问我一些申请博士的事儿，所以就先把概述部分发在这里了，至于一些个人经验，我稍后会补上

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博士申请概述

瑞士绝大部分的PhD Program为英语，申请人只需要掌握英语即可。在瑞士开始PhD Program之前通常须持有硕士学位。

但是EPFL是一个例外，非常优秀的本科毕业生可以直接申请PhD Program。

瑞士的PhD Program通常在三到五年不等。除了完成自己的研究，整个Program通常都有十二学分左右的课程要求，还要承担部分TA和带本科生和硕士生实验的工作。博士生毕业通常没有任何发表文章的要求，只要导师同意并通过答辩委员会的答辩即可。

除了十二所高校以外，瑞士还有很多研究所，如PSI和EMPA，和一些研究中心，如CSEM。他们本身并没有学位授予权，博士毕业生的学位通常由ETHZ或者EPFL授予。在研究所读博的博士生要在相应的学校里完成课程的部分，而平时的研究则在研究所完成。

瑞士的博士生享有学生身份，可在食堂享受学生价格，还可在银行、邮局等公共服务中享受到对学生的特别优惠。同时博士生与学校签订每周工作四十小时左右的工作合同，通常教授不会强迫学生晚上或者周末加班。由于已经有工作合同在身，所以博士生不允许在非工作时间打工，没有寒暑假。但是除了公共假期以外，博士生每年有二十五天的带薪假期，至于什么时间度假可以和教授沟通。工作合同通常有三个月的试用期，此期间内学生和教授可以互相炒对方的鱿鱼。之后，工作合同每年或者每两年一签，按照政府根据当地消费标准制定的工资标准和教授的资金情况拿50%至100%不等的工资。值得一提的是，不同的州工资标准和税率都有所不同，但是通常情况下一名博士生的工资税后在每月三千瑞郎左右，约为德法等邻国博士生工资的两倍。瑞士博士的申请方式和美国有很大不同。

申请流程

在瑞士，通常是申请人自己先与教授接触，也就是大家说的套磁。在套磁中最重要的部分就是先确认教授手中有没有位置。当项目，职位，工资，入学时间都谈好以后，申请人再去到学校申请，递交各种申请材料和证明。提交材料一部分不同的州不同的学校甚至不同的系差别会可能很大，到时只要即时跟组里秘书沟通，提交相关所需材料即可。

在瑞士开始PhD Program之前通常必须持有硕士学位。但是EPFL是一个例外，非常优秀的本科生也可以直接申请PhD Program。对于Master Program用英语授课的申请人，通常不再需要提供语言证明。

申请经验

瑞士对中国的学历是认可的，但是国内的硕士生跟欧洲毕业的学生比较起来竞争力相对会弱一些。这一方面体现在大部分在瑞士读博的中国学生都有留欧背景，另一方面体现在大部分从国内直接过来的学生要么有国内提供的奖学金在手，要么是因为国内院校和瑞方有合作关系，而真正靠自己的实力通过一步步通过套磁沟通而拿到位置的可谓凤毛麟角。

在整个申请过程中，找位置和与教授套磁都十分重要。要想知道教授有没有位置和哪里有位置，一方面可以到教授所在组的网页去看是否有招聘信息，另一方面可以到学院和学校的网站查看有没有相关信息。除此之外，还有一个很重要的网站，Telejob。这上面整合了很多关于瑞士高校和研究所博士生和博士后招聘的各类信息。对于硕士在瑞士或者欧洲就读的同学，还有个“捷径”可以走，那就是到自己感兴趣的教授组里做毕业论文。这对欧洲大部分的学校都适用。瑞士和欧洲大部分的学校都非常鼓励学生到其他学校交换，在找博士位置时希望大家能充分利用学校鼓励交换的政策与资源。

对于想从国内直接申请到瑞士读博的同学，可能没有那么容易。不过每个教授都会喜欢花钱少收获多，所以如果能够自己能找到一部分钱，就可以大大提高自己的竞争力。对于中国学生来说，可以考虑的奖学金主要是国家留学基金委提供的“国家建设高水平大学公派研究生项目”。这个项目的名额分发到各个学校，每年的二月底前就要和自己所在的学校联系好，三月底前通过自己所在的学校统一报名。这个项目提供给留学瑞士的学生每个月1900瑞郎的奖学金，抵达瑞士后与使馆联系，每月由使馆将钱分发到位。如果可以申请到这个项目，套磁的时候向教授说明自己已经有一部分经费在手。如果教授手中有项目，会比较倾向于招收这样的学生。特别是近一两年，受经济危机的影响，各个教授可申请的经费都大幅度降低，如果可以少花钱就招到学生，对教授来讲何乐而不为。个人申请EPFL经验

我觉得我个人申请博士的经验实在没什么普遍性。。因为运气太好几乎没什么波折。。不过还是有部分细节可以提供给想申请EPFL的同学参考。

套磁

我现在读博的老板就是我做硕士毕业论文的老板。我从09年3月份开始做毕业论文。开始做论文时，我老板才刚刚成为EPFL的tenure-track assistant professor。因为之前是他在ETHZ的senior scientist，所以在EPFL的实验室装修好之前他和他的组还暂时留在ETHZ。因为他当成为教授，正是扩充队伍的时候，所以在我开始做论文的时候，老板就已经在主动问我之后的打算了。我说我想要继续phd，他又问我，是想要在他这里继续phd，还是想要去其他组还是现在不确定，我说我还不确定。当然，我说不确定不是什么套磁的战略战术，当时我是真的不确定我能不能适应这个组。

等到了五月中旬的时候，一天中午去吃饭的路上，我老板又问我，说你想好要在哪儿读phd了么？我说如果有可能，当然最好是留在这个组里继续，可以去EPFL也很好。老板似乎挺开心，立刻就答应了。只是他说他当时没有钱，但是有两份钱在申了，等钱下来就一定有我的位置了。

所以，就这么简单。。我就把自己卖给老板又四年了。。

EPFL的博士申请流程

理论上，EPFL的申请最好是先有老板答应要人，再去申请。如果事前没有老板要人，即时通过了申请也没用。各系的研究生院会留下通过初审的申请人的资料十一个月，这期间如果有老板有位置提供，那么可以报到，如果没有老板肯要人，那就基本上没戏了。所以，找老板套位置是决定性的一步。

需要注意的是，不同院系的phd program是有所不同的。大部分的专业和我们材料系差不多，但是有的专业，比如EDIC，Computer, Communication and Information Sciences，不存在选老板的问题。他们是第一年研究生院统一招生，一般九月份入学，拿一年的fellowship，进来后边上课边做小项目，第一年结束前选老板。我不知道到了第二年，如果没老板肯要人是不是只能卷铺盖走人了。。

因为我老板已经承诺要我了，所以接下来就是走申请程序的问题。EPFL有网申，也有deadline，不过每年有三次招生，三个deadline分别是1月15，4月30和9月15。

因为在我之前有几个老板新招的phd已经走过这些程序了，所以，到我这里几乎没有什么大问题。主要就是三部分，网申，自己写PS，还有找三个教授写推荐信。我找了我老板，ETHZ的一个senior scientist，还有我本科毕业论文的老师。

网申

主要就是填一些基本资料，上传成绩单证书的扫描pdf版，（被录取后报到时再把原版和公证翻译件给研究生院就可以），上传PS，填写三个推荐人的联系方式（这部分很重要！！），提交。

因为我的硕士是英语的program，虽然学校的申请页面没有提这种情况下还需不需要提交英语成绩，我还是连问都没问，直接把这部分无视了。

PS

据老板透露，（他也是系里研究生院负责招生的教授之一）在我们材料系，PS是最重要的部分。我想说这部分套点模板没关系，因为我们组，包括我在内，同时申请的那几个人的PS都是相互抄来抄去的，都长得差不多。帮我改PS的德国SG在我前面几个月申请的，在我写PS的时候他把他的PS发给我，告诉我按着这个结构写就成了，不用怕重复。。另外，就是如果老板真的想要你，即使PS写得烂点也没关系。只要老板跟大家打声招呼，就几乎没有什么问题。当然，为了少给老板找麻烦，还是尽量写好点。

推荐信

三个推荐人，我不知道为什么要这么多。。一定要尽早联系好。申请的人必须要提交网申之后推荐人才能收到系统自动发的email。我没见过email和表格长什么样，因为我的推荐信都真的是推荐人帮我写的，不是我自己写了上传的。。值得注意的是推荐信也必须由推荐人在deadline之前填好发出去。推荐人填好每封推荐信系统都会给申请人发一封确认邮件。

因为推荐信这一步有点麻烦，所以建议大家一定要尽早提交网申，给推荐人留下充分的时间写推荐表格和推荐信。

被录取之后，和HR签工作合同，再到研究生院报个到就行了。合同和到研院报到是分开的。比如我的工作合同是从09年11月份开始，但是因为等毕业证的原因我10年3月才完成研究生院的注册。这部分理论上组里的秘书是要负责打点一切的，所以只要被录取了剩下的事儿就不用太担心。

一些小道消息

小道消息1

今年早些时候，有个清华的女生申请材料系的博士。因为老板们都没钱，所以没法录取她。但是据说研究生院觉得这个女生很优秀，很想把她留下，所以研究生院主动帮她找钱。其中我老板就让我帮忙找找看能不能在国内申请点钱过来，我老板还说研究生院甚至愿意掏钱请她先来EPFL看一圈，和各个老板聊聊先。。

我不知道后来这个女生最终来没来，不过至少说明两个问题。第一，如果申请者够NB，学校还是会很想收你的，会在很多事情上帮忙。第二，可是申请人再NB，如果老板们都没钱，即使学校想要人也没辙。所以，能事先找到位置还是很重要的。

小道消息2

博士入党申请书 篇9

我是一名博士生，在全国上下都在学习和深入贯彻十八大精神的时刻，我怀着激动的心情向党组织递交我的入党申请。

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求;始终代表中国先进文化的前进方向;始终代表中国最广大人民的根本利益。党的最高纲领是实现共产主义社会制度;而党在社会主义初级阶段的基本路线是领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。通过学习党的十八大精神，我更加明白了这一点，也更加坚定了我加入这一伟大组织的信念。

党的十八大以来，面对复杂多变的国际环境和艰巨繁重的改革发展任务，以胡锦涛同志为总书记的党中央带领全党全国各族人民，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，提出并贯彻科学发展观等重大战略思想，战胜各种困难和风险，推动党和国家工作取得新的重大成就、人民生活得到显著改善，开创了中国特色社会主义事业新局面，开拓了马克思主义中国化新境界。实践充分证明，党的十八大和十八大以来中央作出的各项重大决策是完全正确的。5年的伟大实践，为我国进一步改革发展奠定了坚实基础;5年的辉煌成就，谱写了中国特色社会主义事业的光辉篇章。

党的十八大的主题，对我们党带领人民继往开来、开拓奋进具有十分重大的意义。“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。”这一主题，揭示了中国社会主义的发展规律，反映了时代发展的新要求和各族人民的新期待，是党的十八大的历史性贡献。中国特色社会主义伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。在中国特色社会主义伟大旗帜下，全党全国各族人民团结一心、奋勇前进，就一定能够不断夺取全面建设小康社会新胜利，完成时代赋予的崇高使命。

在改革开放的历史新时期，中国共产党和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践，谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的新的壮丽史诗，中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。事实雄辩地证明，改革开放是决定当代中国命运的关键抉择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路;只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。高举中国特色社会主义伟大旗帜，最根本的就是要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。中国特色社会主义道路是当代中国发展进步的唯一正确道路。在当代中国，坚持中国特色社会主义道路，就是真正坚持社会主义。中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。这个理论体系，坚持和发展了马克思列宁主义、毛泽东思想，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血，是马克思主义中国化最新成果，是党最可宝贵的政治和精神财富，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。

党的十八大基于我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待，提出了实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，按照中国特色社会主义事业总体布局，对社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设作出全面部署。今后5年是全面建设小康社会的关键时期，我们必须促进国民经济又好又快发展，坚定不移发展社会主义民主政治，推动社会主义文化大发展大繁荣，加快推进以改善民生为重点的社会建设，开创国防和军队现代化建设新局面，推进“一国两制”实践和祖国和平统一大业，始终不渝走和平发展道路。我们要坚定信心，埋头苦干，为全面建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会打下更加牢固的基础。

我们党自诞生之日起就勇敢担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程。我们必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。当前，摆在全党全国各族人民面前首要的政治任务，就是认真学习党的十八大精神，全面贯彻党的十八大精神。我们要深刻领会高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义，深刻领会新时期30年来改革开放宝贵经验的精神实质，深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻领会报告关于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的部署为发展中国特色社会主义指明了方向，深刻领会以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的根本要求，自觉把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十八大提出的重大战略部署和各项重大任务上来。全党同志一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要刻苦学习、埋头苦干，一定要加强团结、顾全大局，战胜一切艰难险阻，同心同德推动党和人民事业取得新的更大胜利。

中国特色社会主义前景灿烂辉煌，科学发展、社会和谐蓝图激荡人心。幸福的明天，属于人民;美好的未来，要靠奋斗。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，万众一心，开拓奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利、谱写人民美好生活新篇章而努力奋斗。

作为一名当代的大学生，我们身上肩负中华民族伟大复兴的重任，我志愿加入中国共产党—伟大、光荣、进步的党组织，我们坚信有中国共产党的正确领导，我们明天会更加美好，我们的祖国会更加富强，我们的人民也会更加幸福。现在的我深刻的懂得，作为一名党员需要的不仅仅是一腔热情，更加需要的对党组织的忠诚和实际的行动。我会始终以一名共产党员的标准来要求自己，以实际行动争取早日加入这一光荣的政党，请党组织考验我!

此致

敬礼!

申请人：