平铺镇文明创建工作汇报材料

平铺镇文明创建工作汇报材料（共8篇）

平铺镇文明创建工作汇报材料 篇1

平铺镇文明创建工作汇报材料

今年以来，我镇根据县文明办及相关部门的工作要求，立足镇情，围绕巩固提升“全国文明村镇”创建成果这个总目标，坚持“建管结合、软硬同举、修内塑外、乐民惠民”的创建工作思路，主动创新方法，狠抓工作落实，全力做好“双提升”等系列文明创建工作，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作情况

一是“两个到位”，确保文明创建责任化。我镇党委、政府高度重视文明创建工作，始终坚持将其纳入经济社会发展的全局中统筹考量，放在重要议事日程。具体工作中，全镇建立了“一把手”亲自抓、负总责；分管领导及创建部门具体抓，抓落实；班子成员及各部门共同抓，抓协调的领导组织和工作网络，并切实做到了队伍建设和创建投入的“两个到位”。在镇级及时配优、配强文明创建队伍的同时，要求各村社区确定专人落实文明创建相关工作，建立了绩效考评机制，建立了一支作风硬、素质高的文明创建队伍。同时，镇财政全力保障文明创建经费足额到位，16年以来共兑现各类文明创建资金100余万元，用于及时兑现奖惩、开展“三线三边”整治和文明创建活动开展，从而建立了有人干事，有钱干事，按章理事的创建工作格局。

二是“三项机制”，确保文明创建工作常态化。为全面

做好文明创建工作，我镇坚持从实际出发，因地制宜地探索建立了创建工作责任制、创建目标量化考核制、创建工作亮牌督查制等专项工作机制，推进“双提升”工作的全面有序开展。“三项机制”的建立，做到了“三个实现”，即实现了全镇创建工作网格化，目前全镇共有15个创建网格，每个网格至少有2名网格人员开展日常创建工作，保障创建工作日常落实到位；实现了创建工作内容的量化进行分解，使得相关人员了解创建工作程序，创建目标细化、具体化，做到了任务正确、责任到人，保障创建工作的有序推进；通过“一月一考评、一季一调度，半年一小结，一年一汇总”考评机制的建立，在镇巡查常态化的同时，实现了每月督查亮牌到位，每季度约谈有效的目标。截止目前，全镇共开展月督查6次、召开创建调度会1次、镇领导约谈村或窗口单位负责人2次，从而保障创建工作的常态化。

三是“四项措施”，确保文明创建规范化。今年，我镇坚持“抓载体有活动、搭平台有内容”的工作举措，坚持在宣传造氛围、活动提素质、服务赢好评上下功夫。第一，建立“讲、画、建、评、助”工作法，在营造氛围上下功夫，通过干群讲、镇村画、有效建、群众评、志愿助等活动的开展，全镇以道德讲堂、百姓生活汇等多种方式，建立全域宣传工作法，充分利用传统媒体和新生宣传媒介广泛深入的宣传文明创建内容，有效提升群众对文明创建的知晓率和满意度。第二，建立“疏堵结合、以疏为主”的工作法。充分理

解和尊重群众意愿，在改建背街背巷的基础上，镇政府投入专项经费用于加强基础设施建设，建立摊点群1个，新设停车位90余个，化设斑马线2条，改建公共厕所2座，公共场所设立无障碍设施，通过强有力的基础设施，方便群众生活，也赢得群众好评。第三，建立“创建抓活动、活动促创建”工作法。深入开展“五个一”为基准的文明创建工作，以“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为重点，开设道德讲堂，设立“遵德守礼”提示牌，推动“文明用餐、反对浪费”行动，建立网络文明志愿者服务队伍，主动开展各级好人申报，传播正能量，引领新风尚。今年以来共开展各类创建活动30余场次，成功申报繁昌好人2名，志愿服务典型1人，开展“我们节日”活动2次。第四，建立“攻重点、破难点”工作法。我镇主动做好文明创建的各项重点工作，一方面积极主动的做好文明指数测评工作，全面落实上级下达的各项迎检工作任务，4月份作为样本点迎接市对县文明指数测评工作，并获得好评；一方面全力做好在线创建的投稿工作，在线创建工作有序开展。同时，针对工作中存在的难点问题，我们“即查即改”，定期通报环境督查和“三线三边”检查工作情况，不断整改提高。

四是扎实推进占道经营集中整治工作。自开展集中整治工作以来，我镇坚持“早行动、早安排、早落实”的工作方式，开展了“1234”的整治工作举措，“1”即“发一张宣传文明白纸，一份宣传品入户；“2”就是上门登记动员、谈心

交流不少两次；“3”就是“三不”，即不准不宣传就清理、不准不劝解就整治、不准不动员就执法；“4”就是“四要”，即要上门宣传、要规范执法、要合理疏导、要服务群众。截止目前，全镇已完成整治的一户一档建立基础工作，相关人员按照程序和要求有条不紊的开展整治工作”。

二、存在不足

一是“三线三边”工作仍存在“短板”。受诸多因素影响我镇村级“三线三边”整体水平不高，尤以垃圾清扫处理、物品堆放等情况突出，下一步将加大工作力度。

二是居民的环保意识有待进一步提高。少数居民仍不能完全适应创建工作要求，车窗抛洒、地面烟头等现象时有发生，需要我们进一步努力。

三是基础设施日常维护上需加大力度。基础设施维护上仍有盲点是，存在人为破坏、维护不到位现象，需加以改进。

三、下一步工作打算

一要全力做好文明指数测评迎检工作。平铺镇将严格按照上级要求，在有效做好本职工作的基础上，坚持“高标准严要求”，及时做好宣传动员和任务分解工作，做到活动经常化、创建常态化、工作具体化，努力把文明创建的各项工作做细、做实举全镇之力，切实做好文明创建迎检工作，确保少失分、不丢分。

二要针对薄弱环节加强整改提高。针对工作中存在的问题，我们将客观分析原因，主观积极努力，及时有效地加大

整改力度，继续围绕信息化、精细化、规范化、常态化管理模式，在环卫保洁、摊点管理、“牛皮癣”、户外广告、建筑施工工地管理上求精、求细，重点在精细化、规范化上下功夫，力争“四化”管理有新突破。

三要坚持不懈的开展好经常性工作。主动加大与上级单位的协调对接力度，积极开展好文明创建的各类经常性工作，重点围绕“美丽平铺”建设做好经常性活动开展、扎实推进在线创建和好人申报工作、采取有效措施确保占道经营整治工作常态化、切实做好农村环境整治工作等具体工作，促使文明创建工作有实效。

四要注重创新提高。我们将及时总结工作中的经验教训，在完善现有工作机制的基础上，不断创新文明创建工作的方法，制定更切实可行、更能服务群众的工作举措，在措高自身创建水平的同时，更好的让群众共享创建成果，让创建惠及群众生活。

今后，我镇将在县文明办的业务指导下，紧密结合平铺工作实际，立足“严”字抓创建，着眼“实”字抓成效，立足岗位，为“四个繁昌”建设贡献力量。

平铺镇文明创建工作汇报材料 篇2

由德阳市经信委黄琦副主任作主题汇报, 其他人员作补充。根据四川皮化产业发展的条件和在全国行业的优势地位, 2009年初, 四川皮革行业协会皮化分会工作会议明确提出在四川建立“中国皮化基地”的建议, 并在行业形成了共识。2010年4月, 德阳市政府和四川省皮革行业协会联合向中国轻工联合会递交了创建“中国皮化基地”申请报告, 并于2010年8月底, 中皮协在上海召开全国理事会期间, 专项安排时间向中国轻工联合会副会长徐永、中国皮革协会副理事长李玉中等相关负责人员全面汇报了四川创建“中国皮化基地”的背景、目的、意义、目标、措施及具体方案意见。中皮协领导对此项工作安排非常重视。2010年9月底, 中国轻工联合会王世诚常务副会长、徐永副会长等相关领导考察了四川皮化企业, 并重点考察了德阳市皮化产业, 对德阳的创建工作给予了充分肯定。

本次汇报着重根据徐永副会长四川考察后提出的指示精神和工作要求, 对所做的工作情况和“中国皮化基地”创建的具体方案进行汇报。德阳市创建“中国皮化基地”的基本构架是, 以德阳市著名企业德赛尔化工和亭江精细化工等5家皮化企业以及绵竹新市制革厂、华泰鞋业有限公司等7家下游产业为载体, 以四川大学制革清洁技术国家工程实验室、四川省皮化技术工程中心、中科院有机所皮化中心等科研机构为技术支撑, 联合周边的优势企业四川达威科技、中科高材、绵阳安剑等形成四川皮革化工特色产业。将建设高标准的德阳旌阳区“皮化工业园”, 使德阳辖区内的皮化产业规模由目前的8万t发展到30万t, 使“基地”入围企业的皮化产量达50万t。

邓家铺镇中心学校两督汇报材料 篇3

-----邓家铺镇“两项督导评估”工作汇报材料

一、基本情况

邓家铺镇地处武冈、新宁、洞口三县交界之地，共有人口6.1万多人，辖区内共35个行政村，一个居委会，总面积110.9平方公里，属武冈市边远贫困乡镇。

我镇共有学校17所（初中2所，中心小学1所，片完小6所，村小8所教学点3个），在校学生5462人（初中412人，小学5050人）。校园面积163579㎡，其中初中37837㎡，生均41.53㎡,小学125742㎡，生均24.99㎡；建筑面42984㎡，其中初中13300㎡，生均14.6㎡，小学29684㎡，生均5.9㎡。全镇共有教职工235人，小学专任教师209人，（本科36人，专科63人，中专109人），学历合格率为99.5%；初中有专任教师24人（本科21人，专科3人），学历合格率为100%；初中教师获教师资格证人数60人，获证率为100%，小学教师获教师资格证人数198人，获证率为100%；校长岗位合格率为100%。

二、具体工作措施

自“两基”达标以来，我镇教育在市委、市政府的高度重视，在教育局的具体指导下，一直将教育工作摆在党政重要议事日程，做到了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，教育工作目标明确，思路清晰，责任到人，层层落实。

1、重教兴教，落实在行动之中。我镇属武冈市边远贫困乡镇，经济较为落后，办学条件相对较差。但镇党委、镇政府始终把教育工作作为头等大事来抓，每年要召开2次以上议教会，每年都要与村、居委会签订教育工作责任状，要求村委、居委会要关心教育，支持教育，倡导为教育办实事，并将村教育工作的好坏作为考核该村、居委会领导工作的一个重要标准；每年教师节，村、居委会必须开展慰问活动，镇党政领导率先垂范，带头亲自到学校慰问教师；镇党政成员实行挂点联系学校制度，要求挂点领导要经常深入学校，积极有效地帮助学校解决困难。

2、依法保学控流，进一步巩固提高“普九”成果

为进一步巩固提高“普九”成果，镇政府每年与村委、居委会以及学校都要签订保学控流责任状，狠抓工作落实。要求党政挂点联系学校领导，每期开学初必须蹲点学校，协助学校抓好开学工作，重点是抓好保学控流工作；要求学校在开学报名当中对未到学生必须及时了解去向，查明原因，由班主任牵头，带领科任教师深入到学生家庭中，逐个做好劝学工作，对那些通过班主任、任课老师劝学后仍不能返校的学生，则由镇政府发出《限期入学通知》，敦促家长将其子女送回学校，完成九年义务教育。对因家庭经济困难而辍学的学生，学校利用贫困寄宿费，解决其自选课本费、生活费等。近几年来，贫困寄宿费的发放，由班主任提名和学校审核的办法确定学生名单，然后张榜公示，2008—2010年共发放贫困寄宿费115625元。惠及学生3805人次。其中2008年上学期初中269人，小学219人，共140625元。2008年下学期初中116人，小学202人，共94000元。2009年上学 期初中133人，小学293人，共123125元。2009年下学期，初中116人，小学287人，共115250元.2010年上学期初中400人，小学623人，共305750元。2010年下学期中学401人，小学746人，共336875元。在教育教学工作上，我们要求学校教师要面向全体学生，关爱每一个学生，尤其是那些双差生，严禁体罚或变相体罚学生，严禁排斥或歧视差生，要让每一个学生能感觉到社会的关爱，学校的温暖，注重培养学生正确的人生观，世界观，价值观，有意识帮助后进学生树立学习自信心，使其不厌学，从而保证一个不流失。由于措施得力，工作落实，自“两基”达标以来，我镇学生辍学现象逐年减少，中小学巩固率年年都达到了上级规定要求，2008年-2010年小学巩固率均为100%，初中2008年巩固率为98.7%，2009年为98.7%，2010年为99.8%。适龄儿童入学率2008年-2010年均为100%；小学、初中（含补考）每年毕业率均为100%，青壮年人口非文盲为99.6%，15周岁人口非文盲率为100%。

3、积极筹措教育资金，致力改善办学条件。

近几年来，我镇在改善办学条件方面力度大，投入多，全镇消灭了D级危房，教学仪器，中小学均达到了П类标准，建有仪器室6个，实验室4个，图书初中册，生均册，小学92320册，生均18.3册；先后新建了双桥中学师生食堂和学生宿舍、中心小学学生宿舍和综合楼、名利小学教工宿舍等，维修改造了大田小学、杨龙片小、黄塘小学、黄塘中学、大塘小学、白羊小学等学校的抬栌、椽皮、瓦片等，硬化了黄塘中学教学楼地面和东旗小学地面，修筑了大田小学校 门马路，修建东风小学校门，维修围墙400多米，共投入资金约260万元。在改善办学条件方面，我镇先是在思想上高度重视，成立了镇危房改造工作领导小组，制订出了切实可行的危房改造计划；其次是多渠道筹措危房改造资金，一方面争取上级的支持，通过立项方式，争取危房改造资金，另一方面充分发挥保障经费中的维修费作用，改善办学条件。在党政重视，社会各界和群众的大力支持，我镇办学条件得到了明显改善，办学水平有了很大提高。

4、优化教育发展环境，乐为教育排忧解难

教育的发展离不开一个良好的社会环境，学校哪里有矛盾，哪里有困难，镇党政一班子人总是积极主动及时予以解决。2009年，黄塘中学原横跨校门上空的高压线路，因年久失修，很有断裂危险，已危及师生安全，镇政府了解到这个情况之后，牺牲双休时间，利用星期

六、星期天两天，组织电力部门、有关6个村委及学校进行现场办公，排除了这一安全隐患。

5、加大检查力度，强化教师队伍管理

提升教育教学质量，需要一支高素质的教师队伍，镇党政制定了一系列教职工管理制度与方案，加强师德师风建设，经常深入学校检查指导工作，2008-2010年三年中，下校进行大规模综合工作检查6次，夜查教职工住宿和办公11次，整顿教职工工作作风3次，现全镇中小学教工爱岗敬业，工作认真，责任心强，得到了群众的广泛称赞。

6、整合教育资源，调整学校布局 随着社会经济的发展，越来越多的百姓子女要求享受优质教育资源，因此，撤并一些学校，调整学校布局这项工作显得日益重要。镇党政从实情出发，调查研究，制订出学校调整布局方案，每年都要召开一次学校调整布局会议，广泛宣传，做好工作，做到群众理解，群众支持，三年来，撤并学校4所，教学点5个，学校办学条件进一步改善，管理进一步加强。

三、教育质量不断提高

在党政重教兴教的氛围中，我镇教育一年一个台阶，不断向前发展，取得了令人瞩目的成绩。2008年在市田径运动会上，我镇中学组、小学组双双获得全市第一名，中心小学获得市教学质量先进单位；2009年我镇获市学校稳定工作、勤工俭学工作、综治工作先进单位，黄塘中学被评为市教育质量综合评价先进单位；2010年我镇被评为邵阳市教育工会工作先进单位，武冈市教育工作综合评价和党风廉政建设先进单位，镇中心小学被评为市教育质量综合评价先进单位。2008-2010年有12名教师在市教学比武活动中分别获市一、二等奖，教师共发表或获奖教研论文138篇。

文明创建工作汇报材料 篇4

2010年以来，我队在岳阳市委的正确领导下，在市委文明办的悉心指导下，深入学习践行科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕大队中心工作，深入开展文明创建活动，努力构建和谐单位。以‚调结构、夯基础、增效益、惠民生‛为主线，强力推进创先争优活动，努力实现地矿主业新突破、继续稳定工程业、发展多种经营。大队职工面貌焕然一新，三年来，大队圆满地完成了省核工业地质局下达的各项指标。2010年，荣获湖南省核工业地质局‚综合目标管理先进单位‛。2011年1-7月，大队完成产值5741万元，实现利润277万元，实现了时间过半、任务过半的经济目标。现将精神文明创建工作总结如下：

一、强化领导，落实责任，为文明创建提供组织保证 三一一大队在文明创建方面具有优良的传统，无论是在为国家找铀期间，还是在转民后发展多种经营时期；无论是在条件艰苦的平江老队部，还是在岳阳新基地，大队的文明创建工作始终没有间断过。大队的历届领导都把文明创建工作当作一项长期的系统工程来抓，并随形势的发展，不断给文明创建工作提出更新、更高的要求。

一是健全了文明创建工作的组织机构，成立了由大队党委书

逐步申办采矿权、经营矿权相结合转变，发展矿权循环经济。迄今为止，大队共获多金属矿权11个。为了将矿权转化成效益，大队与平江县黄金洞公司合作完成了平江县金塘坳金矿普查部份野外工作；与省投资发展集团公司联合申报了龙山铅锌矿普查项目，并通过省国土资源厅组织的专家评审；与中核衢州铀业公司（771矿）以及岳阳公田工贸公司签订了3112矿合作协议。

为了落实省核工业地质局海外找矿督办会精神，大队成立了海外找矿领导小组。将印度尼西亚、澳大利亚等矿产资源较丰富的国家作为海外找矿目标，积极收集地质资料、洽谈合作意向，做好申报海外找矿项目的前期工作。

进一步服务地方经济社会。开拓地质技术服务、数字地质业务，进一步为岳阳矿政管理和数字地质、数字农业、数字城市提供地质技术支撑。

㈡ 工程业平稳过渡。为了稳定工程业，充分利用人才、资质，大队新组建了华源测绘公司、钻探公司，实行产业转型，转变发展方式，工程业进入‚大地质‛经营市场。为开拓地质灾害治理市场，充分利用地灾施工甲级资质，工程公司在四川省绵阳市、德阳市设立办事处，已累计中标合同金额2400多万元。2010年，公司依托省核工业地质局中建公司资质与上海天安基投资公司共同经营岳阳临港新区云欣路及连城路BT工程项目，合同金额4亿元，目前累计完成产值4000多万元。

进个人。2011年，工程公司获得湖南省‚安康杯‛竞赛优胜企业。

四是落实党风廉政建设责任制。为了加强基层领导班子的作风建设，强化民主管理，实行队务公开，促进勤政廉政，大队纪委与各基层领导班子签订了党风廉政建设责任制，2010年8月份，我队主编的专辑‚《廉政准则》学习心得‛得到省核工业地质局的高度肯定；2010年9月份，我队成功举行了‚创先争优、《廉政准则》知识抢答赛‛，取得了良好的效果；2010年12月份，在大队党委第四次中心组学习会议上，大队聘请了岳阳市委讲师团副主任李卫兵来我队作了《坚持廉洁从政 书写清廉人生》讲座。由于大队高度重视廉政建设，廉政教育警钟常鸣，今年大队中层以上领导干部没有出现一例严重违规违纪现象。

五是落实综合治理目标责任制。三一一大队地处城乡结合部，大队十分重视综合治理工作，成立了专门的领导小组。积极参加地方文明劝导活动，安排了两名专职‚五创劝导员‛上街进行文明劝导，两名劝导员尽职尽责，多次得到县领导表扬。搬迁十余年来，未发生过一起职工集体上访及群体性闹事事件，没有发生重、特大案件，2010年荣获岳阳县社会治安综合治理先进单位称号。

六是狠抓稳定工作责任制。按照大队构建和谐三一一的要求，大队党委坚持稳定工作不动摇，充分依靠和发挥基层党组织在大队维稳工作中的作用，落实维稳工作责任。坚持和完善了职

核三一一》，内容丰富多彩，版面图文并茂，湘核系统其它单位纷纷效仿。2011年，大队网站也面貌一新。通过大力宣传党的方针政策，为改革发展鼓劲，提高职工群众的文明意识。通过队刊、队网这些宣传平台，扩大了三一一大队与外界的沟通与交流，受到了上级领导的好评。

五、加强队伍建设，推进创先争优活动，增强文明创建活力 一是加强领导班子建设。党委在抓队伍建设的同时，狠抓思想建设和作风建设。完善了党委中心组学习制度，深入学习贯彻科学发展观，推进创先争优活动，树立正确的政绩观，不断提高自身修养和思想水平。在日常工作中，班子成员能够坚持民主集中制原则，坚持‚三重一大‛事项集体讨论制度，班子成员讲团结，顾大局，相互配合，共同谋事，做到了‚交心、通气、常联系‛。

二是推进创先争优活动。以‚团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强队‛为主题，大力实施争创‚五好‛先进基层党组织，按照跨越发展，打造经济强队，争创省级文明标兵单位为目标，按照市委统一部署，扎实开展了‚创先争优‛活动。在创先争优活动中，涌现出了一批先进集体与先进个人，尤其是开源公司经理姚胜军同志在被评为省核工业地质局劳模、省直单位模范职工的基础上，2010年12月6日，被省政府授予‚湖南省劳动模范‛称号，2010年，我队被评为岳阳楼区计划生育管理

彩的文体活动为载体，促进文明创建与时俱进，不断深入。2010年5月，我队在岳阳南湖宾馆承办了‚开源杯‛湖南省核工业地质局第二届职工围棋大赛，这场精彩难忘的体育文化盛会极大地推动了我队文化建设，充分展示了311人精神风貌，岳阳电视台在岳阳新闻频道黄金时间段播出了现场开幕式，《湖南日报》、《岳阳晚报》、《潇湘晨报》、《三湘都市报》、中国体育网等10余家媒体相继报道了大赛盛况，提高了我队的知名度与影响力。2010年6月28日，在队领导班子所有成员的带领下，我队60多人参加了岳阳县的‚创建省级文明县城‘告别陋习，倡导文明’‛万人签名游行活动。2010年7月8～10日，311大队组织在职党员32人奔赴庐山开展参观学习活动，追忆历史，缅怀先烈。2010年9月28日，大队组织62名职工参加了局在湖南大剧院举办的‚唱响湘核地质之歌‛大合唱，获得好评。2011年，为了进一步调动广大干部职工的主观能动性，激发大家的主人翁精神，发挥各自的聪明才智，营造人人为单位发展献计献策的良好氛围，大队在全队范围内开展‚我为大队科学发展献一计‛活动。至今共收到合理化建议67条，已采纳22条。大队党委集思广益，在创先争优活动中利用群众智慧，推动大队各项事业和谐发展。2011年4月21日，我队举办了通讯员培训班。局宣传处、办公室有关人员应邀来队授课，通过这次培训，我队通讯队伍写作能力提升，投稿热情提高。2011年4月26日，大队举行了‚名师带高徒‛ 拜

为职工办实事好事、聚民心、暖民意。积极落实‚低保‛政策，开展‚送温暖‛、‚扶贫帮困‛等活动，充分体现了对弱势群体和困难职工的关怀。

2010年以来，大队所开展的‚民生工程‛在全队深获职工群众好评：成立了大队困难帮扶中心，就困难职工子女上学、对困难职工家属就医、对职工遗孀等进行力所能及的帮助。2010年3月，大队拆资20多万元改建了食堂，为单身职工提供了一个良好的就餐环境；为了稳定青年职工队伍，大队对新进大学生每天补贴生活费10元，2010年5月，投资11万元大范围对职工住房屋面补漏；2010年12月，对职工住宅楼道进行了刷新；为了美化大队临街环境，大队投资10万元修建了加油站至武广项目部沿街人行道挡土墙；新一届领导班子关注职工身体健康，定时组织职工进行体检，2011年4月1日至5月10日，大队女职工委员会、离退休办公室组织全队女职工及其家属共113人在岳阳市妇幼保健医院院进行了妇科疾病普查；2011年，大队引进华润天燃气并制定了每户补贴500元的优惠政策，让职工得到实实在在的实惠；2011年5月，在大队大门口路段安装减速带，确保大队职工家属出行安全；2011年5月开始，大队长、党委书记带领有关人员看望退休异地安臵老同志，送去组织关怀。2011年6月在省财政厅经建处的支持下，大队向省财政厅、环保厅申报了《三一一基地环境综合治理工程项目》以求解决基地工业、生活排污问

发展。

㈢ 以惠民生为落脚点，推进民生工程，保持队伍和谐稳定 坚持以惠民生为大队一切工作的出发点与落脚点，关心老年职工的生活，为职工办好事。一是创造条件，解决基地部份遗留问题；二是整合医疗，机关院内物业资源。改善医疗设施，提高物业服务质量，提高物业利用率；三是在院内绿化休闲区设臵休闲凳椅，进一步改善院内生活环境。四是继续发挥困难帮扶中心的作用，关心困难职工、职工遗孀的生活。

文明行业创建工作汇报材料 篇5

今年来，我处在行业文明建设的引领下，在全社会普遍重视精神文明创建工作的氛围中，围绕提升文明形象、提高职工素质、打造优质高效的服务品牌、建设具有收费行业特色的窗口文化，开展了精神文明创建活动，并取得了一定的成效，先后获得了全国精神文明建设工作先进单位、全国交通系统先进集体、全国职工职业道德建设先进单位、全国“五四”红旗团委、全国“青年文明号”、全国“巾帼文明岗”、交通部文明示范窗口、浙江省“创建学习型组织,争做知识型职工”先进单位等四十多项全国性、省市级荣誉。

一、主要做法

1、打造窗口文化，积淀文明底蕴。

收费站虽然是一个年轻的集体，但经过十多年的积极探索与实践，一种浓缩着全体征费员智慧，富有收费站特色的“窗口”文化正在逐渐形成。征集提炼了“团结、奋进、文明、规范”的精神词，总结了“热爱集体，团结同志；诚实守信，公正廉明；勤练技能，文明征费；敬业爱岗，奉献社会”的征费员职业道德，集体创作了《征费员之歌》，并逐渐形成了具有自身特色的单位目标、价值观、服务理念及口号。我们的目标：“三建设一提高”——把我处建设成为名副其实的文明单位、建设成为展示交通形象的文明窗口、建设成为培养和锻炼职工的文明“学校”，全面提高职工的整体素质和单位的综合素质。我们的价值观：崇尚文明、注重绩效、追求新高、臻美自我。我们的服务理念：优化服务形象、改善环境形象、提升职工形象。我们的口号：塑窗口形象、创一流站点、建文明单位。

2、建设文明学校，培育文明意识。

“十五”期间，处党委始终突出以培育职工文明意识、提高职工综合素质为重点，根据职工不同的思想认识、文化素质、心理特征等情况，自2001年建起了职工文明学校以来，充分发挥文明学校这个教育载体，实行分类指导、分层施教、分步推进，采取理论学习、舆论引导、精神塑造、文化熏陶、环境影响、实践推动等多种途径，把培育人的文明意识与日常工作、实践活动、创建目标有机结合起来，努力提高职工的文明素质。并通过开设专题讲座、举办短期培训班、举行职业技能操作比武等活动把理论学习和实践有机融合在一起，全处创建学习型组织、争做知识型职工氛围浓厚。同时，制订完善了一系列规范服务的行为准则，如《文明形象基本规范》、《征费员行为规范》、《文明礼仪80条》、《职工自律规范》等，有效促进了职工文明行为的形成。

3、激发能动意识，创新管理模式。

半军事化管理是收费站的管理特色，它对管理的规范化起到了积极的作用。但如何能在此基础上激发职工参与管理的能动意识，我们进行了探索和实践。逐渐从自上而下“执行式”的管理模式向自下而上“能动式”管理模式转变。2003年，我处开展了 “体现一个管理理念、规范一套特色台帐、凝聚一班团队精神、塑

造一个班组形象”的班组管理“四个一”活动，通过活动，各班都提炼出了富有创意的管理理念和模式，建起了一套班组特色台帐，开展了形式多样的劳动竞赛，设计制作了班组管理的上墙图板、营造了一个温馨和谐的小“家”氛围，各班的凝聚力和向心力得到前所未有的提高。在此基础上，2004年，我们又围绕“提升班组文化、建设一流站点”主题，把“管理思路创新、管理手段创新、管理制度创新”融入站点管理中，各站提出了适合本站实际的管理模式和管理理念，形成了全员参与管理的良好气氛。

4、延伸服务内涵，增强幅射能力。

一是以“„文明标兵‟打造交通服务品牌，„三尺岗亭‟传播湖州窗口文明”为主题的“文明标兵”争创活动，使职工的文明服务已不仅仅限于原有的文明用语、微笑服务，而是放在司乘人员的满意度与认可度上。二是以“讲文明重礼仪，营造和谐环境”为主题，开展文明礼仪教育实践活动，与湖州市文明办联合编辑了《湖州市文明礼仪》，制订了《湖州市车辆通行费征收处文明礼仪80条》，并将文明礼仪延伸到家庭、社区、部队。三是以形式多样的服务内容，拓展服务空间，向社会公开服务承诺, 与贫困学生结对、为“希望工程”捐款、义务献血，使我们的服务内涵得到了不断地延伸。据统计，五年来，全处有记录好人好事达3865件，先后收到470封表扬信和22面锦旗。

5、活跃文明细胞，巩固创建成果。

细胞建设是我处“十五”期间的又一项重要举措。先后开展了“明星班长”、“擂台新星”月月评、“文明标兵”、“十佳征费员”、“优秀班组”等活动，有效激活了职工的争创动力。“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等多层次、全方位的创建活动，使精神文明创建工作真正达到了全员参与、全面提高的效果。涌现了部级劳模、“全国巾帼建功标兵”等一大批先进个人。先后吸引了来自省内外不同行业、兄弟单位的68批776人次来我处参观。去年10月10日，省委常委、宣传部长陈敏尔来我处调研时给予了高度的评价，并当场为我们题写了“与文明同行”的题字。面对荣誉和关注的目光，我们今年还开展了“荣誉面前回头看”活动，提出了“对照思想认识高度查不足、对照荣誉标准查不足、对照基础管理工作查不足、对照文明服务窗口形象查不足”的要求，目前，此项活动正在进行之中。

二、主要体会

1、创建工作必须融入、渗透到各项工作的全过程，才能整体推进、全面提高。

“不应单纯仿效文明的外形，而必须首先具有文明的精神”，文明创建虽属于精神文明建设范畴，但它必须融入到一个单位的各项工作中去。为此，不仅要有形式，更要注重内容的结合。我们认为：在一定程度上，创建工作融入、渗透的程度决定了其生命力是否久恒的程度。通过几年的实践与探索，让我们深刻认识到，创建工作是一项实实在在的工作，不能将它停留在创建的表面，并非为了创建而创建，只有把文明创建工作作为一项重要的工作来抓，把它渗透到各个层次，贯穿于各个环节，纳入到日常管理的具体实践中，才能使创建工作既促进日常管理，又服务于中心工作；只有把上下联动的创建机制、环环相扣的考

核机制、创优争先的激励机制作为创建工作与其它各项工作相互融合、相互渗透的重要环节，通过系统地规划、动态地督促、完善的考核，才能形成人人都有争优内容、班班都有争创主题、站站都有创建目标的浓厚氛围，确保创建工作的顺利开展。

2、创建工作必须结合实际，有针对性地循序渐进地开展，才能有生命力，经得起检验。

文明创建工作是一个动态的过程，并不是一项阶段性的工作，在这个过程中，文明创建必须体现出“与时俱进”的观念，只有随着全社会对文明建设要求的不断提高而提升创建目标时，才能真正体现“文明是一种运动，并非状态；同时是驰行，而不是驿站”。实践告诉我们，我处不管是从最初推广文明用语、微笑服务到现在的文明礼仪；从“班组创新管理”到“一流站点建设”再到“企业文化探索”，这个实施过程便是我处创建工作得到提升的过程。我们认为，创建的过程很重要，过程蕴含着结果。只有在内容上、活动的设计上都能结合实际，循序渐进地开展，才能使创建工作具有生命力。近年来，我们以年年策划主题活动为载体，引领创建工作向深度推进，向广度拓展，使其更加贴近实际、贴近职工，真正为创建工作注入新的活力。因而，也取得了一系列的创建成果。

3、创建工作必须从细胞入手，人人参与，才能持久出成果。

“我们播一个动作，便收获一个习惯；播一个习惯，便收获一个品格”。创建工作是一项系统工作，不能仅属于一个部门或几个人的工作。它的真正主体是全体职工，它的真正目的在于培养和锻炼一支优秀的职工队伍，进一步提升单位文明水准。然而，职工作为创建工作的主体，必须要有一个提供他们参与创建的平台。几年来，我们把创建工作的重点放在促进人的全面发展上。政治思想素质、文化素质、文明素质、管理素质的提高，都应成为创建工作的主要内容。比如：“行为规范百日优胜赛”、争创“文明标兵”、班组管理“四个一”等活动，使职工们变被动接受为主动参与，让每一位职工都成为文明创建工作的主角，真正体会到自己各方面的素质正在随单位创建工作的提升而得到提高时，才能真正激发职工参与创建的原动力。为此，我们广泛开展了各项群众性的创建活动，让职工在参与中接受教育，提高境界。目前全处职工积极向上，表现出了较强的上进心，职工队伍的整体素质得到了明显的提高，优质文明的窗口服务也得到了社会各界的充分认可。

三、问题和建议

“十一五”期间我们面临的困难是显而易见的，公路路网的迅猛发展、高速网络的形成、乡村康庄公路的建成等等，使普通“四自”公路的征费环境面临着严峻的挑战，收费站的生存危机势必影响职工队伍的稳定。然而收费站作为摆在公路上的交通窗口，它的文明形象直接影响交通窗口的形象。面前众多的不利因素，如何保持“十五”期间取得的创建成果，并将在“十一五”期间得到巩固提高，则是不容回避的一个课题。为此，我们建议，在全省交通行业内部能更多地为我们的创建工作搭建平台，包括：创建工作的系统培训、活动载体的设计、先进典型的宣传等等，尤其要更多地从建设交通文化的层面来引导，使我们基层的创建

工作感到有明确的方向、有学习的典型、有具体的抓手。

创建文明单位工作汇报材料 篇6

一、领导班子创建文明单位活动意识强、决心大、充满活力、团结务实、奋发向上。

1、加强学习，努力提高领导班子的思想理论水平。

强化理论学习是我校领导班子加强思想建设，形成团结务实、奋发向上班子的根本措施。我们坚持抓好领导班子的学习，学习江总书记“三个代表”的重要思想，以及党的十六大精神。通过学习，使领导班子成员在两个方面形成共识：首先，只有认真学习，不断掌握先进的教育理念，才能站高一步，看远一步，想深一步，才能率领广大教师投身教育改革的实践，才能保持学习、工作的先进性;其次，作为一所市级示范中学，要在全市乃至全省教育界创出品牌，建成名校，只有坚持把创建文明与深化教育改革和发展有机结合，推进学校整体工作发展，才能实现学校新的跨跃。

2、加强组织领导，制定奋斗目标，把创建文明工作纳入规范有序的运行轨道。

在学习取得共识的基础上，学校提出了“行动起来，为创建文明学校而努力”的创建口号。为了加强对创建工作的领导，学校重新调整、充实了由党政工团和有关职能部门参加的创建文明单位领导班子，明确职责，加强协调，形成合力，全校上下形成了精神文明建设与深化教育改革协调发展的机制。

二、营造奋发进取的氛围，抓好队伍建设，凸现教职工在精神文明建设中的主力军作用。

1、抓好党员的学习，使全体党员明确党员在学校实践“三个代表”中担负着重要责任，为精神文明建设提供保证。

加强党员的思想建设、组织建设和作风建设，除了要求方法上的创新，体现“有思路就有出路，有活动就有活力”的创意外，更重要的还在于工作上的务实。学校坚持在党员队伍中开展主题教育，精心设计教育主题，强调针对性，突出有效性。XX年暑假，按市教育局的统一安排，开展了为期三个月的保持共产党员先进性的教育活动，通过重温入党誓词，写心得，听讲座等多种形式，进一步强化了党员 的责任意识和党性教育。加强党建工作，积极在青年教职工中发展党员，把政治素质高、业务能力强的同志吸收到党的周围，树立典型，争创先进。通过学习，全体党员认识到，新时期的中国共产党对党员的个体素质要求更高了，不仅要有全心全意为人民服务的思想，还要有先进的实践能力。从教师这一职业要求来看，既要有先进的教育理论，掌握先进的教学手段，还要有先进的教学实践。这就对每个党员提出了不断学习、不断提高、不断完善的新要求。当前课堂教学是学校的中心任务，每个党员就应该在这一任务中发挥一个党员一面旗的先锋模范作用。

2、以师德建设为抓手，增强教职工教书育人、服务育人、管理育人的事业心，以身立教的使命感，尊重学生、爱护学生的责任感，形成文明的风尚。

学校创建文明单位工作的落脚点就是要增强教师热爱教育事业、热爱学生的情感。学校重视抓好教职工的学习，组织学习《人民日报》评论员文章、学习全国、全省教育工作会议精神、学习《公民道德建设实施纲要》，学校还就进一步加强师德建设、提高德育工作的实效性等方面提出了认真贯彻的实施意见，制定了《蚌埠五中教师职业道德实施细则》。同时又结合教育理论的学习，请市有关教育专家及安师大、华师大教授来校作辅导报告，观看报告录像等。通过学习，不断提高了广大教职工的思想层次和工作标准，进一步明确了21世纪教育发展对当代教师的要求和社会责任。教师是学校教学工作的主体，我校每年确定一个主题，从“尊师重教”到“敬业爱生，教书育人”，使师德建设的内涵不断充实、不断拓展。

3、抓好创建文明处、室、组工作，夯实两个文明建设的基础。

文明村创建工作汇报材料 篇7

------------------------海州区板浦镇石河村

我们积极响应上级党委的号召，认真重视而脚踏实地地抓好本村文明创建工作，在上级有关部门的关心和支持下，我们坚持科学规划，精心部署，扎实行动，努力实施，全村经济和社会事业全面而又好又快地发展，村容村貌日新月异地变化，村民物质生活和精神生活有了很大的改善，文明村建设取得了显著的成果。现将我村文明创建工作情况向各位领导汇报如下：

一、村基本情况

我们石河村位于海州区的东侧，善后河北畔，紧依204国道，全村有7个自然村庄，16个村民小组，468户，总人口2105人，村党总支设3个支部，6个党小组，共有党员58名.我村农业以稻麦轮作为主，主要经济收入依靠交通运输，水上养殖，以及生猪养殖等二、三产业为主。2009年我村有线电视入户率达100%，村庄绿化率达80%，林网覆盖率达45%；家家吃上纯净的自来水，用上液化气；村民安居乐业，社会治安稳定，无聚众赌博，无参加非法宗教等社会丑恶现象。

近几年我村先后在市新海实验中学、灌云烟草局、国税局等城乡共建单位的帮抚援建下，村公益事业明显改善，现村内有了自己的农民学校，定期为村民提供技术培训及服务指导；为了丰富村民农闲时的生活，我村还设有篮球场、图书阅览室、乒乓球室、电脑信息室等，供村民学习娱乐；村党总支还结合远程教育，定期对广大党员干部进行培训学习，进一步增强了党组织的凝结力，向心力和战斗力。

2009年全村工农业总产值2315万元，人均纯收入达6980元；评定“十星文明户”“五好家庭”户420户，获市“四星”级文化先进村荣誉称号。

二、创建工作取得的成效

我们始终把创建文明村工作纳入总体规划，成立了以村支书任组长、村主任为副组长、村两委会其他人员任成员的创建工作领导小组。并制定了我村文明村创建的3年规划，统一了思想和认识，明确了目标和任务，在工作中切实做到了创建工作有规划，党政领导亲自抓，组织措施得力，保障了创建工作全面展开。

经济建设是精神文明建设顺利开展的重要物质基础和保障，繁荣农村经济，全面建设小康社会是我们村委会的一项重要任务。我们一直注重以科技兴农为依托，大力推进农业产业结构的调整优化，促使了农村经济效益的稳步提高。

从2007年至今，我们先后邀请了市农业专家、农技中心的专家、教授来我村为村民传授大棚蔬菜种植技术、果树栽培管理技术、生猪养殖、机动车驾驶技术等农业科技知识，举办了农民技能培训会、农民经济人培训会，同时培训了农民经济人10名，并且聘请了周围乡镇在农业方面有突出贡献的能人来我村为村民介绍经验，先后共举办各类培训班11次，培训人数达1311人次，发放科技资料2000份，结合农民科技书屋、图书室等对农民进行农业科技知识宣传，使80%的村民都掌握了最基本的农业科技知识。根据农事需要，我们还多次组织村民到山东寿光、东海黄川等农业基础好、产业结构调整成绩比较突出的地方参观学习，吸取外地人家的先进经验，从根本上改变了自己的观念，为石河村农村产业结构调整奠定了基础。

在文明创建工作中，我们一直把群众生活质量的全面提升放在十分重要的地位：

1、加强思想道德教育，社会风气不断优化。

树立社会主义新风尚，开展文明家庭、和睦家庭、学习型家庭等的系列评创活动，以典型带动全面，营造良好的社会环境。通过会议、宣传栏等形式，开展社会主义思想道德教育，教育村民树立正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观，村民的行为得到进一步规范。组织建设也直接反映了文明村建设的成果，为了最大限度的发挥党员的先锋模范带头作用，我村始终把党员的思想教育工作放在首位，定期组织党员参加组织学习，并通过学习优秀共产党员的先进事迹，进一步增强党员的党性，充分发挥党员的先进性，使全村党员的整体素质有了很大提高。其次充分发挥我村文化活动中心的作用，让村民养成良好的生活习惯。2006年底我村建成了文化活动体育广场，篮球场、乒乓球室，有关配套设施设备都已经到位，文化体育活动有专人负责管理，并制定了各种制度和实施细则。村定期举行篮球、乒乓球、羽毛球友谊赛，有组织的大型文化、体育活动一年举办2次，群众自发组织的比赛每年都在80场次左右。我村现有村级图书室一个，农民科技书屋一个，为了方便村民学习科学知识，我村配备了专人负责管理图书设备，最大限度的为村民提供最优质的服务。群众娱乐健身场所也已投入使用，农闲时间每晚都会有参加跳舞、扭秧歌等娱乐活动，对参加体育健身活动的村民，村委会提供一切便利条件，最大限度的予以满足。

2、整治村容村貌，树立良好卫生习惯

2007年至今我村硬化村道2.4公里，修建排水管道10500米，拆除门前厕所42个，改造新修围墙3300平方米，拓宽改造道路1860米，电话入户90%，宽带入户80户，电话入户35%，电视入户率100%，自来水入户95%，新建村级农家店一个，甲级卫生室一个。为了确保村容村貌整洁卫生，村道亮化，村委会建立了长期有效的管理机制，成立了石河村村容村貌整治领导小组，配备了专业的环保人员，做到了垃圾日产日清，清除了村道脏、乱、差的现象，大力加强农村环境整治，引导和帮助农民重点解决柴草乱垛、粪土乱堆、污水乱泼、垃圾乱倒、禽畜乱跑、住宅与畜禽圈舍混杂等问题，教育引导农民群众增强健康意识、卫生意识、环境意识，逐步养成科学、健康、文明的生活方式，努力实现村容整洁。

3、拓展载体，精神文明建设卓见成效。

进一步弘扬中华民族敬老、爱老的传统美德，每年的“三八”妇女节都要在全村范围内召开“好媳妇、好公婆、好家庭”评选活动，在全村范围内掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围，先后有30余人次获得了石河河村“好媳妇、好公婆”荣誉称号，文明家庭、和睦家庭、学习型家庭不断涌现。

三、坚持两手抓，促进社会事业全面发展

1、坚持基本国策，抓好生育工作。

认真开展计划生育工作，做好育龄妇女的健康检查，随访服务率达98%；全村无违反计划生育政策的人，计生率达100%；作好对流动人口的生育文化建设服务，及时向他们提供避孕药具及生育知识指导，全面保证我村的计划生育工作正常开展。

2、切实做好社会治安综合治理工作，确保一方平安。

由于特殊的地理环境，我村辖区外来人口多，情况复杂，为保证各项建设事业的顺利进行，村支部一直把该项工作放在重要议事日程上。首先，成立了村民主法治领导小组，组长由村支部书记担任，副组长由治保主任担任，同时设立了治保调解委员会。2008年6月，成立了一支由五人组成的治安夜巡逻队，其中有专职夜巡队员4人和晚值班员1人。二是加强宣传工作，利用各类宣传工具，宣传法律、法规及安全知识。通过各类会议，强调安全工作的重要性，特别要求各企业负责人，在日常生产管理活动中，应把安全工作放在首位。通过宣传，增强了广大村干和村民的法律、法制观念和安全意识。三是切实做好各项工作，确保一方平安。对外来暂住人口实行档案化管理，保证登记、注销率均在95%以上；四是严禁赌博，加强封建迷信活动的管理。死者火化率每年都达100%，赌博、封建迷信活动也未有发生。五是及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。近几年来，我村未发生一起重大刑事案件和重大治安事故，无村民集访越访事件，年年受到镇党委的表彰。

3、抓好教育、科学、文化事业的发展。

我村历来十分重视教育事业的发展，重视对下一代的培养及未成年人保护工作。留守、流浪、流动儿童，初中毕业返乡未成年人及进城务工农民子女是农村未成年人当中较为特殊的群体，要切实开展好未成年人思想道德建设工作，就必须认真处理好这些特殊群体的教育管理问题。我们注重积极配合上级相关部门对初中毕业返乡未成年人开展各类科技及技能培训，让他们通过培训掌握一门技术，拓宽就业渠道，增强社会适应能力。由于我村多以农民为主，务农成为主要谋生手段，因此存在少数留守儿童及进城务工农民子女，对此问题村委会一直给予高度重视，不定期对他们进行看望慰问，及时了解掌握他们的学习生活情况。在今后的工作中，我们还要继续加强德育工作管理力度，制定科学的量化管理方案，积极探索和完善符合素质教育要求的评价体系，扎实推进素质教育。从注重实效上下功夫，进一步发挥学生校外活动场所的作用，积极寻找具有本土特色的德育文化阵地，宣传文明、健康、向上的德育文化，切实把我村未成年人思想道德建设工作提高到一个新水平。

创建全国文明城市工作汇报材料 篇8

创建全国文明城市工作汇报材料3(3 篇))（1 1）

一、以一往无前的勇气，撸起袖子加油干。

上下同欲者胜。

雨湖区将在市委、市政府的坚强领导下，思想同心、目标同向、行动同力，全员全力全速打好创文攻坚战。

会后，我们将迅速贯彻落实好本次会议精神，以奔跑的姿态、战斗的状态、必胜的心态，把各项创建工作谋划好、部署好、落实好，确保文明城市创建“组合拳”出拳更迅猛、措施更有力、行动更高效。

迅速掀起“百花齐放春满园”的创文新热潮，营造人人关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围，让广大市民在创建活动中有更多的参与感、获得感和幸福感，让文明创建工作“点赞”如潮。

二、以一抓到底的韧劲，踏石留印攻坚干。

我们将紧密团结广大干部群众，充分调动社会各界的积极性，抓重点、攻难点、创亮点。

按照“定领导、定部门、定任务、定进度、定责任”的原则，进一步细化工作方案，分解责任任务，严格考核奖惩，做到件件工作有“时间表”，人人身上有任务单;进一步加强协调联络，抓好工作衔接，让创建工作环环相扣、层层推进。

坚持问题导向、标准导向、结果导向，严格对照测评体系和创建责任分工，加大投入，夯实基础。

对存在的突出问题和薄弱短板，一项一项查问题，一处一处抓整改，一条一条抓达标。

坚决做到各项任务不落实不松手，工作不达标不放过，目标不实现不收兵。

三、以一鼓作气的拼劲，凝心聚力冲刺干。

我们将继续发扬团结拼搏、不畏艰难、敢于挑战、勇夺胜利的精神，坚持市区联动、区内协同、全民共创，动员一切可以调动的力量，保障创建一切需要的资源，凝心聚力，奋力冲刺。

进一步完善“创建领导小组抓创建办、创建办抓工作组和乡镇街道、工作组抓责任单位、乡镇街道抓社区村”的四级调度机制，建立健全分片包干、跟踪督办、现场督查等多形式的全程督查机制，做到创建在哪里，督查问责就跟进到哪里。

全面树立典型、以点带面、重点突破，确保各项措施在一线落实，问题在一线发现，难题在一线解决，成效在一线体现，确保创文迎检决战决胜。

岳塘区塘区作为湘潭中心城区，将坚决按照市委、市政府决策部署，紧扣目标导向，牢记责任担当，狠抓工作落实，确保迎检测评目标圆满实现。

一、全力以赴凝聚创文力量。

组织领导上，书记区长全力抓、四大班子合力抓、条块结合共同抓，强力推进创文进程。

制度导向上，实行“同业对标”，增加创文权重，力促任务落地落实。

工作统筹上，项目建设、区划调整、综治民调等紧扣创文开展，全力攻坚“精美湘潭”建设，突出抓好“品质岳塘”建设，提质改造老旧小区、背街小巷，强化认同树立形象。

二、全力以赴营造创文氛围。

紧扣共建共享，集中开展“创文我先行”、“文明伴我行”、“最美岳塘人”等系列活动，使文明创建家喻户晓，迎检测评人人参与，掀起创建工作新高潮。

坚决顺应民意，坚持做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有

所为，促进干部担当作为，做到责任全覆盖、管理无漏洞、创建无死角，开创创建工作新局面。

三、全力以赴确保创文实效。

狠抓项目建设，5 月底前，所有社区、主次干道、背街小巷等实地考察点基本设施建设到位;6 月底前，峨嵋、晓塘、九洲等农贸市场完成提质改造。

狠抓环境提升，着力补齐短板开展环境卫生、交通秩序、食品卫生、农贸市场、城乡结合部、建筑工地等“六大”整治。

狠抓社会管理，扎实推进“智慧岳塘”建设，维护社会稳定，强化公共服务，提升行政效能，做强资料申报长板，力顶创文进位。

市住房城乡建设局，创文工作任务艰巨，责任重大，要求严格，我们一定严格落实创文工作责任，坚决完成创文工作任务，为提升湘潭城市品质品位，精心打造“大美湘潭”而不懈奋进，顽强拼搏。

一是坚定信心不动摇。

一定祛除疲惫、厌烦、担忧、犹豫、攀比心理，广泛动员，全员参与，号召和激励住建系统干部职工着力大美湘潭建设，统筹推进创文各项工作，以百倍的信心和决心打赢创文攻坚战。

二是坚守任务不放松。

紧盯薄弱环节，依靠“精美湘潭”建设大平台，早谋划、早部署、早实施、早达标，大力推进基础设施提档工作，大力提升市政设施维护水平，强化提升建筑工地文明施工和安全管理。

切实解决盲道缺失、道路不平整、积水内涝、人行道破损以及建筑工地围挡、公益广告黑臭水体治理、扬尘治理不到位等方面的问题，严防安全生产和质量事故。

三是坚决达标不丢分。

我们一定撸起袖子加油干，严格对照资料申报、创文宣传、问卷调查、文明施工、道路维护、工地围挡、道路占破、联点共建等八大工作任务标准，层层压实责任，改进工作方法，精准对标，坚决达标。

市城管执法局市城管局作为创建工作的重要责任单位，作为生态生活环境组的牵头责任部门，我们深感责任重大、使命光荣。

一、坚决执行，确保创建工作任务落实。

一是坚决贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的各项决策部署，不打折扣，不讲价钱，勇当创建工作的排头兵和马前卒。

二是坚决完成市创建办交办的各项任务，不推责任，不怕困难，争当创建工作的突击队和生力军。

三是坚决对照创建标准主动作为，不计名利，不拖后腿，努力打

造工作亮点，为创建争光添彩。

二、再接再厉，确保创建工作激情不减。

一是再动员、再部署。

要让全市每一名城市管理工作者都清楚自己的创建责任，都明白自己的岗位职责，都知道如何去完成任务，层层传导压力，层层分解任务、层层狠抓落实。

二是再宣传、再造势。

要做到大张旗鼓，深入人心，家喻户晓，赢得全市人民群众的支持和参与。

三是再坚持、再鼓劲。

要克服疲劳厌战、麻痹大意的情绪，持续发力，保持激情，不达目标，誓不罢休。

三、多措并举，确保创建工作效果扎实。

一是坚持好一线工作法。

要让干部上马路、进社区、下基层，成为城管工作常态，切实转变工作作风，以铁的纪律带队伍、抓创建。

二是落实好市容管理新条例。

坚决做好我市第一部城市管理的地方性立法3月1日启动实施工作，运用法治思维，发挥法律作用，推动市容环境提质升档。

三是建设好城市管理基础设施。

加快“三化两拆两改”工作步伐，完成数字城管等城市基础设施项目建设，为创建迎检奠定扎实的硬件基础。

四是弥补好城市管理工作短板。

紧紧盯住渣土管理、雾霾防治、卫生死角、车窗抛物、乱写乱画乱张贴等城市管理的痼疾顽症，问题导向，查漏补缺，开展市容整治大提质行动，进一步净化、亮化、绿化、美化市容环境。

五是完成好创建迎检冲刺工作。

要善始善终，善作善成，动员调度一切积极因素，运筹谋划一切有效举措，全力确保创建迎检不出纰漏，市容环境迎检过关。

市交通运输局是我市创建全国文明城市决胜之年，市交通运输局将坚定不移地贯彻落实市委市政府和市创建办的安排部署，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心和魄力，扎扎实实抓实抓好本系统创文工作，向全市人民交出一份满意的答卷。

一、压责任，全员参与。

我们将召开全系统动员大会，层层传达精神，层层压紧压实工作

责任，做到全系统干部职工和行业从业人员全面发动、全员参与、全力以赴;将以“舍我其谁”的责任担当确保在创建工作中不讲价钱、不打折扣、不讲份内份外、不讲主观客观、不讲困难缘由，坚决无条件服从创文大局，及时圆满完成各项目标任务。

二、抓整治，全面提升。

将认真对照创文工作的标准主动开展自查自纠，剖析问题，查找原因，专题研究，对症下药，提出切合实际的方案和措施，把责任具体落实到各重点区域、重点行业和重点人员，特别是市创建办以后测评和督查中发现的问题，将逐项、逐个、逐车、逐人整改到位，实行定点、定员、定责。

将继续深入开展出租车、公交车、非法营运车辆、超限超载车辆的整治，结合服务质量信誉考核奖惩，下猛药、出重拳，严厉打击各种非法营运行为，肃清运输市场乱象，为广大人民群众营造便捷、舒适、安全的出行环境。

三、严督查，全力保障。

加强对行业从业人员特别是出租车驾驶员的教育培训，增强创文的归属感和凝聚感。

建立科学合理的督查督办机制，领导下沉一线，前移指挥关口，带头抓，主动抓。

切实加大督查督办力度，对工作中发现的问题，发现一起，处理一起，整改一起，规范一起，确保干部职工人人有责、人人担责、人人尽责。

强化结果运用，坚持铁面问责，将创建工作与单位文明先进评选、年终绩效考核、干部提拔任用挂钩，实行“一票否决”，全力保障创文各项目标任务高标准、高质量完成。

创建全国文明城市工作汇报材料3(3 篇))（2 2）

XXX街道把创建全国文明城市作为贯彻落实科学发展观的重要体现，以创先争优、基层组织建年和营造风清正发展环境活动为载体，以“爱我家园、美化家园、从我做起”为主题，广泛动员广大群众积极行动起来，从我做起、从现在做起、从小事做起，把创建工作落实在具体言行中，努力营造全民齐动手、共创文明城的浓厚氛围，不断推动创建全国文明城市活动在巩固中不断提高、在创新中不断发展，为我市早日跨入全国文明城市行列做出自己的贡献。

一、建立三项机制，确保创建工作落到实处

一是成立党工委书记为组长的创建文明城市工作领导小组明确责任、细化分工、落实到人，形成了以街道主要领导亲自抓、负总责，分管领导靠上抓、小组成员具体抓的责任机制;二是按照大武口区《创建全国文明城市任务分解表》的要求，在深入调查、吸取经验、多方听取意见建议基础上，制定《创建全国文明城市实施方案》，把创建全国文明城市工作列入重要议事日程，认真研究，周密部署，始终坚持做到长计划、短安排，定期议。把各项创建基础工作做扎实，把常态管理抓到位的创建活动常态化机制。三是实行街道领导和街道干部包社区，每周至少下社区工作两日，详细掌握所包社区各类情况，解决各类重点难点问题，并针对所包社区具体情况给予合化理的建议，开展适宜社区实际和群众需求的各项创城活动。同时，结合领导干部下基层活动，充分发挥联系社区的上级领导干部的各种优势及特长为创建工作献计献策，合理策划所在社区的创城活动计划的领导包片指导机制。

二、抓好“六个围绕”确保创建工作整体推进

一是围绕宣传阵地，搭建宣传平台，深入推进创城活动。创城工作开展以来，街道不断加强宣传教育力度，积极搭建宣传平台，提升群众文明素质，促进社区和谐程度。在渌园早市设立以“惠民政策进家入户，党的政策温暖人心”为主题的“周末惠民宣传角”，协调科技局、民政局等部门为“周末惠民宣传角”提供与群众切身利益相关的宣传材料，及时把群众关心的医保、廉租房、计划生育、低保等相关政策以及防灾减灾、食品安全、交通消防安全、卫生健康等科普知识进行宣传，提高了辖区居民对各类科普知识及最新政策的了解与掌

握程度，不断扩大创城知识的宣传面和群众知晓率。积极争取各方力量加大社区文化场所的投入，为社区文化场所投入音响设备二套、图书 XX 册，社区文化阵地改造经费 XX 万元，文化设备 XX 万余元，完善了社区文化设施，为群众参与社区活动提供更便利的条件;加强对社区文艺骨干的培养，使文艺队伍逐渐走向正规化，市场化。社区“夕阳红文艺队”自编自演的《创文明庆和谐》、《共建文明美丽的 XX》等创城文艺节目，在辖区、企业、厂矿、农村等进行文艺巡演活动，寓教于乐的群众性文化活动，有效地助推了创城工作的步伐。通过社区各类宣传平台，共发放创建全国文明城市宣传材料 50000 余份，制作创城标语 42 条，悬挂横幅 30 余条，张贴宣传画 700 余张，形成了人人参与文明创建，人人都是文明创建的主体的浓厚氛围。二是围绕鲜明的创建主题“爱我家园、美化家园、从我做起”，创新活动载体，带动全民创城。以“月月有主题、月月有教育、月月有活动”主题教育为载体。先后组织开展 1+2 创先争优树形象—创建全国文明城市知识竞赛”、“推进民族特色网格、争创全国文明城市”、“展社区风采，促社会和谐”第二届社区群众艺术节及“第六届社区乒乓球邀请赛”等群众文化活动，有效地推进了创城工作的深入开展。三是围绕创先争优、基层组织建设年活动，展示模范的带动作用。在街道两个中心以“带头承诺树标杆，服务发展当先锋”为主题，广泛开展“亮职责比作风、争当效能先锋;亮身份比形象、争当岗位先锋;亮承诺比实干，争当服务先锋”为主要内容的“三亮三比三争”活动。通过设置岗位监督台、服务之星评比、岗位知识测试等，不断丰富创先争优

活动内容，提升服务水平，以优质服务促进社会和谐，营造风清气正的发展环境。在社区网格内开展道德模范、优秀党员、优秀网格管理员、优秀志愿者评选表彰活动，巩固拓展“星级社区”成果，抓好“特色网格”创建、及“文明家庭”、“文明楼院”的创建活动。在全社会形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的风尚，形成关爱他人、帮贫济困、团结友爱的风尚，形成自强不息、爱岗敬业、开拓创新的风尚，真正使创建工作为教育人、引导人、塑造人的过程。四是围绕亮化环境，全力促进创城工作。对街道、社区服务场所进行亮化，在服务中心墙体把创城基本知识用易理解且形象的动漫形式表现出来，使前来办事的群众在温馨服务过程中掌握了创城知识;对辖区 7 个集中清理点常年堆放的生活、建筑垃圾和卫生死角进行了清理，共清理建筑和生活垃圾 25 吨，清除墙体张贴小广告 20000 余处。与辖区共建单位、中小企业签订党建共建、文明共建协议书，与辖区个体工商户签订门前“三包”责任书 657 份。经多方协调积极争取到 XX 小区、XX 小区的路面改造工程对小区内上万平米的路面进行硬化，为群众创造了便利出行环境和生活环境。五是围绕网格管理平台，使创城活动渗透到辖区的每个角落。在社区开展创建特色网格活动，建立街道党工委—社区党支部—网格党小组—楼栋党小组—社区党员—群众个体的“链接式”网格化管理服务网络。依托社区“阳光家园”、“爱心超市”开展“五心”工作法特色网格创建，切实从群众的需求着手，解决辖区困难群众的实际问题，为群众发放爱心救助卡，建立社区残疾人宣传队、工疗室、社区读书角等极大的丰富了困难群众的文化生活。多方

筹资帮扶患有大病的群众，今年 3 月为患有白血病的 XX 协调各种捐款十余万元;在辖区基督教设立“爱心说和室”，在 XX 寺设立“XX 心语”有效地解决了少数民族因宗教问题引起的矛盾纠纷。通过推行实施 4+2 矛盾化解模式和六访工作机制，成功调解 XX 新居物业和业主之间的矛盾纠纷，解决了 XX 新居长期以来无物业的现状及 XX 社区大坝市场内营业房供水问题。通过“网联百家门、网牵百家情、网解百家难、网暖百家心”，使网格内居民群众在沐浴党和政府阳光雨露的同时，能够积极投身文明城市创建的热潮中来。六是围绕思想道德建设和社区教育，全力助推创城活动。街道坚持把社会主义核心价值体系融入城市文明创建全过程，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。组织辖区党员、志愿者和中小学生开展“学雷锋、献爱心”、“讲文明、树新风”“做新时期的雷锋”等系列活动，教育群众把雷锋精神做为道德标尺，从身边做起、从自我做起、从身边的小事做起，让雷锋精神遍地开花，让失德现象无处可见。深化诚信街道，推进阳光政务和窗口优质服务工作，开展“美容美发行业网格”创建，培育和弘扬各具特色的行业、职业核心价值理念。聘请在行业网格中诚信经营的人员为网格格长，制定网格工作制度、网格联络员职责及承诺、通过开展爱心助老、行业矛盾纠纷化解、行业技能竞赛等带动行业之间的公平和融和，有效地维护了公平竞争的市场秩序，促进全员参与创城的局面。

三、存在的问题及下一步工作打算

存在的问题

1、社区各类创城活动经费来源单一，资金少，制约社区创城群众性文化活动的开展。

2、老旧小区没有物业管理，普遍存在环境较差现象。如大坝市场、四十栋居民小区等需要大量的资金来解决。

3、部门、企业参与创城活动力度不够。

下一步打算

一是街道全体工作人员紧绷创城工作这根弦，整合社区各种资源，按照“以点带面”原则，带动越来越多的社区居民参与到文明城市创建的宣传中来，从而营造全民参与创城的自觉行为和良好氛围。二是进一步发社区志愿者队伍作用，以实际行动带动居民，倡导日常文明行为的养成。三是继续丰富社区教育活动，不断提升群众综合素质和文明程度。

四是充分发挥“夕阳红”文艺队的作用，深入开展“进机关、进厂矿、进农村、进学校、”等创城宣传活动。

创建全国文明城市工作汇报材料3(3 篇))（3 3）

按照市、区创建全国文明城市工作要求，永安街道党工委、办事处把创建文明城市工作作为街道当前工作的重中之重，坚持“思想上高度重视，责任上明确到人、措施上准确有效”原则，全体人员齐心合力确保创建工作取得实效。现将我街道创建文明城市工作汇报如下:

一、加强组织领导，完善监督检查制度

街道党工委、办事处高度重视创建工作，及时召开了“永安街道创建文明城市工作动员大会”，传达了区委区政府的重要指导指示精神，统一了思想。

一是迅速成立专门工作机构，组织领导到位。成立了以党工委书记为组长、街道办事处主任为副组长、班子成员为组员的街道文明城市创建工作领导小组，负责统一指挥、部署、协调创建工作开展。领导小组下设办公室，科室负责人及社区书记为成员，迅速形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室及社区全面参与的一级抓一级，一级对一级负责的工作网络体系。

二是明确工作重点、工作要求，工作责任到位。先后召开党工委班子会、社区书记及科室负责人会议、全体工作人员会议等专题会议，明确做好全国文明城市创建工作是当前工作的重中之重，要把当前的主要精力投入到此项工作中来，确保按照创建标准及要求，全面完成创建任务。实行街道领导班子成员及科室包挂制度，签订科室及社区

创建责任书、下发任务分解表，明确责任分工。

三是迅速加大考核奖惩，责任落实到位。加大日常监督、考核力度，确定一周一调度、双日一考核、一周一通报工作制度，确保责任落实到位。对不能及时发现违章，及时拆违控违的责任人予以通报批评。凡受到两次以上通报批评的人员年终考核定为不称职或不合格格次。对工作不力的科室社区实行一票否决，取消评先资格及当年全部年终奖金，街道形成千金重担大家挑，齐心协力抓落实的良好氛围。

二、整合辖区资源，加大宣传力度

充分发挥共驻共建平台，利用辖区共建单位优势，开展形式多样、内容丰富的共建共驻活动。开展了文明城市创建进社区万人签名活动;交通文明劝导、绿化美化家园行动;“我参与，我志愿”，为“创城”奉献力量、“抓警示教育，促和谐稳定，党旗别样红”、“学起来、干起来、唱起来”和“党员志愿者为创建增光彩”等一系列活动，参与活动群众近万人，有力助推了文明城市创建工作。

街道党工委充分利用报纸、新闻媒体、网络、社区宣传栏、户外广告、宣传标语等各种有效的宣传形式，向广大市民宣传文明知识。投资近5 万元制作大型彩喷广告 8 处 36 块，LED80 余块，悬挂宣传条幅 160 条，更新黑板报 46 块、彩色展板 30 块，发放宣传单 6000余份，街道 13 个社区已全部更新辖区文明创建宣传栏，扎实推动文明创建宣传工作常态化，使老百姓知晓文明，自觉地实践文明。街道

还积极广泛的开展文明城市志愿服务、道德模范、“百张笑脸”、“我心目中的楼栋长”评选等宣传，营造文明城市创建良好的舆论氛围，提高市民群众对创建工作的知晓率，助推了辖区文明城市创建工作的良好氛围。

三、突出重点强化目标，有针对性的做实做细备检工作

街道备检点主要有四处，分别是吴庄社区、建南社区、苏园社区和北村社区，街道在全面部署的基础上有针对性做了重点部署。

一是进一步细化工作台帐。对四个主要备检查的社区，街道组织负责台帐工作人员到其他街道学习观摩，街道科室按业务口包挂社区台帐，组织台帐人员进行专门培训，统一台帐规格，确保基础工作资料规范化。

二是进一步加大环境卫生整治力度。街道充分利用工作日和双休日组织机关全体工作人员下社区开展环境卫生整治，加强了对环境卫生死角、盲区、“脏、乱、差”等突出问题的重点整治。自创建文明城市以来街道共出动 4000 余人次，先后清除野广告 20xx 余处;清理建筑垃圾和生活垃圾 130 车，清理乱堆乱放 30 多处;清除乱搭乱建、乱堆乱放、小菜园等 160 多处;为辖区群众解决下水道不通、清理公共场地占用、绿化环境等好事、实事 120 余件;形成了点、线、面结合的管控网络，使社区整体面貌焕然一新。

三是加强日常巡查管理。进一步落实岗位责任制，工作人员实行

分片承包管理。街道每天组织人员对辖区内的道路进行巡查，及时制止违章经营行为;严格规范街道车辆及摊点管理，做到车辆归点分类停放有序，无乱停乱放影响通行现象;农贸市场安排专门人员负责车辆的进出和秩序的维护;小区内物业和社区工作人员每天进行检查，做到垃圾日产日清。