助理物流师简历

2024-06-22

助理物流师简历(共10篇)

助理物流师简历 篇1

姓 名:林yjbys

国 籍:中国

目前住地:广西

民 族:汉族

户 籍 地:广西

身 材:167 cm 130 kg

婚姻状况:未婚

年 龄:21

工作经历

公司名称:广西某公司

起止年月:-01 ~ 2013-05

公司性质:私营企业

担任职务:仓管管理员

工作描述:了解了废五金行业,掌握了仓管管理的`流程和工作方法以及仓库的合理规划利用,还有负责仓库报表的汇报以及分选加工部的成本核算,

教育背景

毕业院校:广西财经高等专科学校

最高学历:大专

毕业日期:2013-07-01

所学专业:电子商务

自我鉴定

熟悉计算机网络、数据库管理技术、操作应用系统以及WORD,EXCEL,OFFICE等软件。能用HTML JAVASCRIPT等技术编程网页以及使用VB/VF技术来处理数据和利用PHOTOSHOP技术进行图形处理,能掌握商务网站设计技术。同时在学校期间,多方发展,通过培训获得助理物流师证,能够系统的掌握物流方面的专业知识和技能。

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人力资源管理师助理简历 篇2

户口所在: 河南 国 籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事助理:,薪资福利专员/助理:,招聘专员/助理:

工作年限: 4 职 称: 无职称

求职类型: 实习可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 天河区,黄埔区,番禺区

工作经历

XX科技 起止年月:-05-01 ~ -07-01

公司性质: 私营企业 所属行业:计算机软件

担任职位: 行政人事

工作描述: 职行政人员:

1.做好员工的招聘与培训,打点新员工初试和入职离职,员工档案管理。

2.监管公司员工日常考勤统计汇总上报,协助拟定公司日常管理制度,合同财物保管、费用报销等

3.熟练操作office办公软件(Word、Excel、pomerpoit)相关知识,老客户回访,跟进

教育背景

毕业院校: 西安思源学院

最高学历: 大专 获得学位: 无 毕业日期: -06-01

专 业 一: 计算机及其应用 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09-01 2006-06-01 西安电子科技大学思源学院 计算机应用专业 - -

-01-01 2011-12-01 人力资源管理师培训 助理人力资源管理师 计划 -

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平:

其它外语能力: 无

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

1.本人工作认真负责、为人诚恳、积极向上、易于沟通;拥有较强的组织能力、适应能力以及执行能力。

助理物流师考试培训报告 篇3

计算机基础和物流专业英语是助理物流师四门考试课程其中的一门。由于计算机基础大一已经基本学过,因此,老师简单做了分值、题型等的介绍之后,便进入了物流专业英语的培训。

本次培训以练习为主,每位同学先独立完成练习,接着老师再详细解释,除了题目本身,老师还会讲解其他选项。由于本学期也有物流英语的课程,因此,本次学习较容易适应。在课程的最后一节,老师安排了考试模拟。通过这次模拟,我们对判断自己掌握的程度有了一个认识。尽管已经有了一定的基础,但在接下来的一段时间里,我仍会将继续努力学习,争取一次通过考试。

5仓储与配送

仓储与配送是助理物流师四门考试课程其中的一门,同时也是分值比例最高的一门之一。其中,仓储课程已经在上学期进行过了详细的学习,而配送课程则是本学期正在学习的一门课程。即便如此,本次培训还是带给我们许多新的知识。本门课程的培训,主要以练习为主。每位同学先独立完成练习,之后再由老师讲解同学们集中询问的问题。虽然仓储与配送我们都已经或正在学习,但此次培训仍暴露出之前学习过程中的许多问题。如不注意某些细节的学习。另外,本次所培训的仓储与配送某些方面的内容与之前所学的同一方面的内容有所不同,因此,考试时需小心做题。

在接下来的一段时间里,我仍会将继续努力学习,争取一次通过考试!6企业物流管理

企业物流管理是助理物流师四门考试课程其中的一门,同时也是分值比例最高的一门之一。虽然物流管理大一已经学过,但真正把它放在一个以企业为背景来里进行学习,还是有所不同的。因此,我也感觉的这是四门课程中,最难的一科,但也是最有趣的一科。因为相对于其他科目,涉及了部分计算题。

本次培训以练习为主,每位同学先独立完成练习,接着老师再详细解释,通过老师的讲解,我们对物流管理的理解更深刻,在接下来的一段时间里,我仍会将继续努力学习,争取一次通过考试。

计算机软件操作报告

计算机软件操作是助理物流师考试的一个科目之一,由三个系统即货代系统、仓储系统、运输系统组成。因为物流软件是企业参与市场竞争的关键,是提高客户服务水平的基础。物流软件的应用保持了物流企业核心竞争力,快速地适应不同货主、不同货种对服务的要求。因此,学习物流软件的操作,是必要的。

通过学习,我对考证有了更多的了解与信心。通过参与物流软件系统在电脑上的操作,加深了我对物流流程的了解和掌握。通过理论与实践相结合,培养了我们的实际操作能力,为步入社会和工作打下良好的基础。通过学习实际操作,结合实际情况,了解产品从客户发出订货单到客户的到货签收的一个商业流通过程,加深对课本理论知识的认识。经过这次实训的实际操作,使得我对物流相关性的业务流程有了一定的了解,并且自己能够独立的完成一系列系统课题安排的实际操作演练。熟练的掌握了信息系统的整个流程规范化的运行,熟练的描述了这俩周实训信息系统的操作,同时也锻炼了自己良好的组织能力。学会用一种新的方式去表达出自我的一个认知上的提升,以自己的实践来复述整个过程也是另一种的自我层面上的肯定。

9总结

助理物流师考试培训一共用了一周。这一周结束后,我们对助理物流师的考试由未知、迷茫到最后的了解、自信。

助理物流师考试一共由四门课程组成,分别是计算机基础和物流专业英语、仓储与配送、企业物流管理、计算机软件操作。但却涉及了六科的知识。要一次顺利的通过考试需要我们扎实的基本功,以及努力的学习。在四门课程中,仓储与配送以及企业物流管理各占考试成绩的35%,所以,有的放矢的备考是除了勤奋备考之外的另一个通过考试的方法。

下面是我培训过后的各科心得以及学习方法。

首先是计算机软件操作,这里面一共有三个系统,即货代系统、仓储系统、运输系统。这个操作系统相对于上学期的实训软件比较容易,并且有专门的课本说明操作过程,因此,学习起来相对容易,在机房已经基本掌握了大部分内容,若考试前有机会能到机房再操作一次则更好,如果没有机会,我认为需要再把操作的书认真学习两三遍。

其次是计算机基础和物流专业英语,计算机基础大一已经基本学过,而物流专业英语本学期也已经结束了课程,因此,可以说这门考试科目也有了一定的基础,但计算机基础是在大一时候学习的,有的知识可能已经忘了,所以需要再次复习,而物流专业英语则更需要记忆的支持。因此,在考前一个月要多复习。接着是仓储与配送,仓储与配送是分值比例最高的一门之一。其中,仓储课程已经在上学期进行过了详细的学习,而配送课程则是本学期正在学习的一门课程。即便如此,本次培训还是带给我们许多新的知识。本次所培训的仓储与配送某些方面的内容与之前所学的同一方面的内容有所不同,因此,考试时需小心做题。

助理物流师考试知识点总结 篇4

1.专业知识复习重点

(1)配送作业流程分析,将配送中心的作业活动加以分类,并整理出现有的作业流程,再建立改进的作业流程规划。可利用作业流程分析图对操作、搬运、检验、存储保管等不同性质的作业加以分类,并整理统计各作业阶段的储运单位及作业量,标示该作业所在区域,然后计算物流量的大小和分布。

(2)组织配送作业合理化。组织合理化作业(包括:订货、发货作业合理化;商品检验合理化;保管、装卸作业合理化;备货作业合理化;分拣作业合理化)、改进配送中心作业、实施及时化作业(包括:生产供应及时化、传递信息及时化、送达及时化、库存管理及时化)。

(3)推行共同配送。熟悉共同配送的两种类型:货主主体型(发货货主主体型和收货货主主体型)和物流专业者主体型(公司主体型和合作型),了解共同配送的问题及解决办法。

2.操作技能复习重点

(1)配送业务流程。配送业务的组织一般按照功能要素展开,即进货→储存→拣选→配送加工→配货→配装→送货运输→送达服务,

备考资料

掌握鱼肉制品、方便食品、速冻食品等不同商品的配货流程。

(2)配送中心模式。配送中心因其各自的服务对象不同,其组织形式和服务功能也不尽相同,因此形成了不同的运营模式和经济功能的配送中心:1)按经济功能分有供应型配送中心、销售型配送中心、储存型配送中心;2)按物流设施归属分有自有型、公共型、合作型配送中心;3)按服务范围和服务对象分有城市配送中心、区域配送中心。熟悉各类配送中心的特点。

(3)拣货分区作业。掌握按拣货单位分区、按拣货方式分区和按工作分区等按区域划分拣货作业场地的方法。

(4)订单分批作业。掌握总合计量分批、定时分批、固定订单量分批和智慧型分批等按订单集合开展拣货作业的方法。

(5)VSP网络图方法。也称节约里程法,掌握其基本设定和运作方法。

(6)配送中心库存合理化指标包括:掌握设施空间利用率、库存周转率、存货管理费率、呆废货品率等考核方法和改善措施。

助理物流师简历 篇5

(2007年下半年使用)根据《物流师》国家标准中对“助理物流师”基本知识及专业知识的要求,确定《现代物流概论》和《物流实务》2本教材是“助理物流师”必备的知识,其次还有一本参考书《物流常用法律法规》。

一、培训目的和要求:

通过培训,要求学员掌握助理物流师所必须具备的专业知识,包括专业基本知识和基本技能。培训合格后,可参加助理物流师职业资格认证考试。

在培训过程中,教师讲与学员自学相结合,听课与自学的比例大致是1:2,即听1学时课,自习2学时,并结合自己工作实践,在理解的基础上进行记忆。

要求每个学员必须认真通读教材。

二、培训时限

根据《物流师》国家标准的要求,助理物流师不少于100学时,其中,70%是讲授时间,即70学时,30%是实践时间,学员可根据培训点的安排,就近就地进行实习。

70学时面授中包括《现代物流概论》和《物流实务》2本教材,具体见学时分配表。

三、培训内容提要

按下列档次: 重点掌握、掌握、理解、一般了解

《现代物流概论》部分

第一章

物流基础知识

第一节:物流概论

物流是社会经济的基础,物流与流通,物流与生产

理解

物流的分类

掌握

企业物流结构及合理化途径

掌握

第二节:物流科学的形成与发展

物流科学的产生

掌握

物流科学的发展过程

理解

互联网时代的物流特点

掌握

物流科学的性质

理解

第三节:我国的物流发展历程与现状

一般了解

第二章

物流系统及其构成

第一节:物流系统概述

系统与系统工程

一般了解

物流系统概念、功能及其物流系统中存在的制约关系

掌握

物流系统模式,物流系统设计要素

理解

物流系统化的目标,物流系统分析的作用与特点。

理解

第二节:物流系统的构成

运输方式及特点,运输合理化的途径;仓库的功能,仓储合理化

掌握

装卸搬运的概念、意义及其作业构成掌握

装卸搬运作业合理化的原则;包装合理化

重点掌握

包装的概念及其在物流中作用,流通加工的概念及目的 掌握

配送的概念及特点,配送的种类,配送中心的工作流程及其功能

掌握

物流信息的定义与特点,物流信息系统的概念和特点

理解

物流信息系统的基本功能与结构。

理解

第三节:物流系统分析

物流系统分析的概念、作用、特点

理解

物流系统分析方法

理解

第三章

物流服务与物流质量管理

第一节:物流服务管理

物流服务的内涵,物流服务的特性

物流客户服务的基本特点,物流服务对企业竞争力的重要性

物流服务与成本的关系,确定物流服务水准的步骤

动态的企业物流服务观念

第二节:物流质量管理

物流质量管理概述,企业物流质量改进

企业物流质量管理的基本途径

ISO质量管理体系与物流企业质量管理

第四章

物流成本管理

第一节:物流成本管理概述

物流成本概念与含义,物流成本管理的重要性

第二节:物流成本相关理论

物流成本冰山说、“黑大陆”学说、“第三利润源”

物流成本交替损益概念及内容

第三节:物流成本管理与控制

掌握

理解

掌握

理解

理解

理解

理解

掌握 理解

理解

物流成本管理系统的基本内容

掌握

物流成本日常控制系统的主要内容

理解

物流成本的综合管理与控制

一般了解

第四节:物流成本的内容及其核算

流通企业和制造企业的物流构成物流成本的核算目的、核算对象和核算方法分

第五节:物流作业成本分析

物流作业成本法的概念和优点

掌握

物流作业的定义与分析,成本动因的定义与分析

作业成本法的实施案例

理解

第五章

物流技术及其装备

第一节:物流技术及其装备概述

物流技术及装备在物流系统中的作用

物流技术装备应用配置原则,企业自动化物流系统

第二节:装卸搬运技术装备

装卸搬运技术装备的作用、类型和应用特点

起重机械工作原理与组成了解

理解

理解 重点 理解

掌 理解

理解 一般

起重机械类型,运输机械的类型

掌握

运输机械输送物品的特性

理解

工业搬运车辆的类型,叉车的类型与特点

掌握

第三节:仓储技术与装备

仓储技术装备分类与特点,货架的作用与种类

堆垛起重机的类型

堆垛起重机的工件特点

自动分拣技术装备

自动仓储系统(AS/RS)的概念与分类,自动仓储系统的优点。

第四节:集装单元化技术及其装备

集装单元化的概念、特点与原则

重点掌握

集装箱的概念和分类,托盘的概念、特点和分类

集装箱的搬运技术装备

第五节:包装技术与装备

包装的含义、功能与分类

包装技术及其装备,特性功能性包装技术

第六章

第三方物流

重点掌

掌握 一般了

理解

掌握

第一节:第三方物流概述

第三方物流的概念及特性

理解

第三方物流的兴起,第三方物流的意义

理解

第三方物流业者的核心能力,第三方物流的运作模式

掌握

第二节:第三方物流的发展现状及趋势

我国第三方物流的发展现状,第三方物流的发展方向

第三节:第四方物流概述

第四方物流的定义及特征,第四方物流和第三方物流的区别

第七章

物流标准化

第一节:物流标准化的概念

物流标准化的概念,物流标准化系统的特点

物流标准的种类

掌握

物流标准化的基本原则

第二节:物流标准化的方法

物流标准化的形式

掌握

物流标准化的基本思路,物流系统标准化的方法

第三节:物流标准化内容

理解

第四节:国内外物流标准化建设

一般了解

理解 一般了 理解 重点

理 重点

第八章

供应链管理

第一节:供应链的概念

供应链的定义、特征

理解

供应链的结构模型

掌握

第二节:供应链管理的概念

供应链管理的概念,供应链管理的基本特征

掌握

供应链管理的产生和发展,般了解

第三节:供应链管理的基本内容

供应链管理的主要领域与主要内容

掌握

《物流实务》部份

第一章

物品采购

第一节:物品采购管理

物品采购需求类型

采购计划的内容

采购计划的实施

第二节:物品采购流程

采购流程的一般形式

理解

掌握 理解 掌握

采购流程的变革

一般了解

第二章

仓储管理与库存管理

第一节:仓储运作方案的实施

仓库类型,仓库作业流程及特点,入库过程管理

掌握

货物保管场所的规划

货位管理,物品堆码

出库过程管理

理解

第二节:货物的保管保养

库存物变化的形式

理解

影响库存物变化的因素,货物的保管保养措施

重点掌握

第三节:库存管理

库存的类型,库存作用与弊端

理解

库存管理方法(ABC分类法的计算方法)

重点掌握

第四节:仓库盘点

盘点作业的目的和内容

掌握

盘点作业的基本步骤,盘点方法

盘点结果的处理

一般了解

理解 掌握

第三章

配送管理

第一节:配送的模式与选择

配送模式的概念,配送基本模式的类型

掌握

配送网络结构

理解

配送功能模式,配送服务方式及演变

第二节:配送计划的组织与实施

配送计划的种类,配送计划制订的步骤

理解

配送计划的内容,配送计划的实施

&, nbsp;

掌握

配货作业

重点掌握

配送路线的确定原则

理解

第三节:配送作业组织

配送系统构成,配送设备的维护与管理

一般了解

实现配送作业合理化的基本途径

重点掌握

第四章

运输管理

第一节:运输管理概述

各种不同运输方式的特点、分类

多式联运、集装箱运输、散装运输、托盘化运输等的概念与优缺点

各种运输方式货物运输的要求

掌握

理解 掌握 掌握

运输方式的选择

理解

第二节:运输计划的实施

编制货物运输计划的依据、原则及步骤

理解

货物发运形式,货物发运的基本条件和业务流程

理解

货物运输费用的概念及构成,货物运费的种类

货物运输费用的计算

合理运输的概念,影响合理运输的诸因素

运输合理化的途径

货物运输保险

第五章

生产物流

第一节:现代物流与生产管理

生产流程模式与物流管理

一般了解

生产物流系统在企业中的重要地位

掌握

生产物流系统的组成和特点

理解

现代生产物流管理的基本内容

掌握

第二节:生产物流计划

生产物流计划的内容、任务,期量标准

掌握

掌握 重点掌

掌握

理解

理解

大量流水生产方式、单件小批生产方式、成批生产方式的生产物流计划

理解

第三节:生产物流控制

控制系统的组成要素,生产物流控制方式

掌握

生产物流控制的内容和程序,生产物流控制原理

理解

第四节:车间系统化配送

车间配送的特征,车间系统化配送必要性

重点掌握

企业内部物流管理的供应链

理解

车间系统化配送的基础性条件

掌握

实施车间系统化配送的预期效果

一般了解

第五节:生产企业物流的内部平衡

生产流水线及其物流特征

理解

生产线上存在的物流矛盾及其原因分析

一般了解

物流矛盾的解决方法

理解

第六节:生产企业现代物流解决方案

MRP的基本原理和基本内容

掌握

MRPII的内涵、特点、原理、功能

理解

基于ERP的生产企业物流

理解

准时化生产方式(JIT)的原理、核心思想

掌握

精益物流的内涵、特点

掌握

第六章

国际航运和货运

第一节:国际集装箱运输

集装箱箱量的确定和平衡,集装箱跟踪

一般了解

集装箱租赁

掌握

第二节:班轮货运与代理

杂货班轮货运程序

一般了解

集装箱货运集散

理解

集装箱货物的交接方式

掌握

国际货运代理的定义、业务范围、性质

理解

第三节:租船运输业务管理

租船方式

理解

租船程序

掌握

第四节:国际货运中转业务

中转概念及形式,适合中转的货物

理解

中转形式

掌握

第五节:国际多式联运

国际多式联运概述

一般了解

国际多式联运单证

理解

第六节:口岸

口岸的概念,海关的概念及任务

理解

保税进出口通关制度

一般了解

保税区和保税仓库

掌握

第七章

物流信息技术

第一节:物流信息概述

一般了解

第二节:物流信息编码与条码技术

条码技术

掌握

储位编码、货品编码的概念和功能

掌握

电子数据交换(EDI)的概念、目的,构成EDI系统三要素

掌握

EDI基本工作模式,EDI实现过程

,;

理解

第三节:物流信息基础技术

网络功能

掌握

计算机网络分类,网络体系结构

一般了解

数据库的概念,表的记录与字段

掌握

数据库设计

一般了解

第四节:物流信息管理应用系统

物流信息系统的特征

掌握

物流信息系统的层次结构,物流信息系统分类

理解

第五节:信息采集技术

地理信息系统(GIS)技术、全球定位系统(GPS)技术

一般了解

电子标签辅助拣货系统技术的应用优越性

掌握

RF技术,无线射频识别(RFID)技术

四、学时分配

各章名称

学时数

《现代物流概论》

16~25

第一章

物流基础知识

1~2

第二章

物流系统及其构成3~4

第三章

物流服务与物流质量管理

3~4

第四章

物流成本管理

2~4

第五章

物流技术及其装备

2~3

第六章

第三方物流

2~3

第七章

物流物流标准化

2~3

第八章

供应链管理概述

1~2

《物流实务》

54~60

第一章

物品采购

3~4

第二章

仓储管理与库存管理

8~10

第三章

配送管理

10~12

第四章

运输管理

10~12

第五章

生产物流 11~12

第六章

国际航运和货运

8~9

第七章

物流信息技术

4~5

70~85

实践时间为30学时,具体安排可根据各培训点的条件,到当地物流结点去进行实际操作,例如,组织货物的装卸搬运;提出库存合理化建议等。

五、试卷结构与形式

试卷结构:基础知识和专业知识的比例为:

基础部分(现代物流概论)占总分的35%左右,专业部分(物流实务)占总分的65%左右。

试题形式:试卷分客观题和主观题两种。主、客观各占50%,总分为160分,96分及格。

客观题有以下几种题型:选择题(包括单选和多选题)、是非题(亦称判断题);

主观题主要是简答题、填空题、论述题、计算题、案例分析题等。

助理物流师简历 篇6

水运是使用船舶运送客货的一种运输方式。水运有沿海运输、近海运输、远洋运输、内河运输四种形式。水路运输所受的限制就目前看来是最小的,水路运输具有其它运输方式不可替代的作用。

一、水路运输的概念

水路运输是以船舶为主要运输工具、以港口或港站为运输基地、以水域(海洋、河、湖等)为运输活动范围的一种客货运输。在蒸汽机发明及其用于交通动力前即已出现,为目前各主要运输方式中兴起最早、历史最长的运输方式。其技术经济特征是载重量大、成本低、投资省,但灵活性小,连续性也差。较适于担负大宗、低值、笨重和各种散装货物的中长距离运输,其中特别是海运,更适于承担各种外贸货物的进出口运输。水运至今仍是世界许多国家最重要的运输方式之一。

二、水路运输的特点

与其他运输方式相比,水运还具有如下特点:

1.受自然条件的限制与影响大。即受海洋与河流的地理分布及其地质、地貌、水文与气象等条件和因素的明显制约与影响;

2.开发利用涉及面较广。如天然河流涉及通航、灌溉、防洪排涝、水力发电、水产养殖以及生产与生活用水的来源等;海岸带与海湾涉及建港、农业围垦、海产养殖、临海工业和海洋捕捞等;

3.对综合运输的依赖性较大。河流与海洋的地理分布有相当大的局限性,水运航线无法在广大陆地上任意延伸,故水运的充分开发利用,要与铁路、公路和管道等运输方式配合,并实行联运。

酒店管理物流专员销售助理简历 篇7

3、具有较强的规划能力,执行能力,观察能力。

4、特长是善于与人沟通,善解人意,做事认真负责。

5、注重各方面均衡发展,能迅速接受新事物,具有较强的承受能力,心理素质较好。

助理采购师教材 篇8

助理采购师

出版日期: 2007年3月1日

《助理采购师》内容为:为推动采购师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在采购师从业人员中推行国家职业资格证书制度,中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准——采购师(试行)》(以下简称《标准》)制定工作的基础上,组织参加《标准》编写和审定的专家及其他有关专家,编写了《国家职业资格培训教程——采购师》(以下简称《教程》)。《教程》紧贴《标准》,内容上,力求体现“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,突出职业培训特色;结构上,针对采购师职业活动的领域,按照模块化的方式,分级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容涵盖《标准》的“基本要求”;技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”,节对应于《标准》的“工作内容”,节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。

《助理采购师》为国家职业资格培训教程之一。

目录

第一章 需求分析(1)

第一节 市场调查(1)

第二节 需求确定(24)

第二章 采购计划制定(43)

第一节 采购计划编制(43)

第二节 采购计划分解(54)

第三章 采购洽商(59)

第一节 供应商选择(59)

第二节 商务洽谈(73)

第三节 采购合同签订(85)

第四章 采购合同履行(91)

第一节 订单管理(91)

第二节 货款支付(98)

第三节 进货与验收(112)

第四节 商品质量管理(128)

第五节 退换货(141)

第五章 供应商管理(147)

第一节 供应商关系管理(147)

第二节 供应商绩效评估(169)

第六章 采购信息管理(175)

第一节 采购信息处理(175)

第二节 采购管理信息系统应用(193)

助理电子商务师试题 篇9

A.物流信息自动化

B.物流配送的集成化

C.实现零库存生产

D.物流配送的区域化

2、电子商务物流的特征包括有 (1分)

A.物流功能系统化

B.物流服务快速化

C.物流作业规范化

D.物流功能系列化

3、网络商务信息可以方便地下载到本地计算机上管理,在原有各个网站上也有信息存储系统,可以到原有信息源中再次查找,说明的是网络商务信息的( ), (1分) A.加工筛选难度高

B.准确性高

C.便于存储

D.时效性强

4、根据价格水平和服务深度,网络商务信息可依下列哪个次序分为四个等级? (1分)

A.标准收费信息—优质优价—免费信息—低收费信息

B.低收费信息—标准收费信息—免费信息--优质优价

C.免费信息—低收费信息—标准收费信息—优质优价

D.免费信息--标准收费信息—低收费信息—优质优价

5、下列哪一项不是收集网络商务信息的基本要求? (1分)

A.全面

B.准确

C.经济

D.及时

6、IE的临时文件夹中的文件一旦重新启动计算机就会自动删除,

(1分)

A.错

B.对

7、Internet Explorer中的`“收藏夹”的作用是 (1分)

A.收藏通讯地址

B.收藏网址

C.收藏所需的文件

D.收藏图片

8、打开浏览器显示的第一个网页,叫做 (1分)

A.默认站点

B.站点

C.域名

D.主页

9、SQL语言的特点是 (1分)

A.语法简单,面向对象的操作方式,高度过程化

B.高度非过程化,面向集合的操作方式,语法简单

C.语法简单,高度集约,面向集合的操作方式

D.面向对象的操作方式,高度过程化,语法简单

10、电子合同形式上的变化对与合同密切相关的法律没有造成太大影响。 (1分)

A.对

助理营销师课程学习心得 篇10

《营销师国家职业资格培训》是我在大三上学期必修的一门专业,一共16节课,每节课90分钟,其中还有在大学期间要考的证件—国家三级助理营销师资格证,学后有不少感想。

一名优秀的助理营销师是一个企业不可或缺的力量,企业的营销活动由具备出色的市场分析能力的营销师运用市场调研工具和方法,对营销环境及购买者的购买能力行为进行分析,为营销决策提供依据。

在本次课程中,一共学习了五章内容,第一章的市场分析,第二章的营销策划,第三章的产品销售,第四章客户管理,第五章的团队建设。

在第一章中学习了两节,主要从市场调研和市场购买行为两个方面阐述市场分析的理论及应用。包括其中的细点知识是必须牢记的:二手资料、市场问卷、抽样调查、购买决策等大小点知识及运用。

在第二章中学习了五个小节知识,在该章节中,学习了作为一名营销管理者,在进行充分的市场分析后,需要针对市场需求和竞争状况,详细地制定销售计划等,并且有效的实施。在本章节中,第二章节是五个章节中内容最为多的一个章节,详细讲述了大部分的内容,包括销售计划的制定,销售配额、方法、新产品及策略、渠道策划、销售代理、连锁商店的类型及特点、销售促进方案、公共宣传及网络营销。其中连锁商店的内容我认为比较容易混乱,需要多下功夫学习。在第三章的学习中,主要学习了关于产品销售的一些内容,产品销售是营销活动具有决定性意义的环节,作为一名助理营销师,需要在很多方面具有实际操作的能力才行。一共学习了四个小节,对顾客进行分析、接近潜在顾客的方法、让步策略、阻止对方进攻策略、商务风险、谈判进程的策略和技巧、合同纠纷、常用的谈判策略和技巧、建议成交的方法、签订合同、货品管理。本章节的内容策略和技巧居多,容易造成混乱,不牢记知识点容易造成知识混乱。

整理一下策略有:谈判策略有十六个,让步策略有八个,接近潜在顾客的方法有十二个,请求成交的方法有十二个。

第四章主要讲了客户管理是营销管理中不可或缺的内容。主要讲述了服务质量、客户信用管理、追账的四种策略及特点、激励中间商客户、窜货管理及原因。第五章讲了销售人员团队建设和企业的营销战略的实施有密切关系。主要讲了销售人员的作用职责、特点、素质要求、选择企业招聘的途径、销售人员的培训、建立销售制度等。

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