眉山市第二人民医院倡议书

眉山市第二人民医院倡议书（通用12篇）

眉山市第二人民医院倡议书 篇1

眉山市第二人民医院倡议书

全院职工：

为了贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，加强行风建设、严格行业自律，改善医患关系、转变服务理念、切实提高全院职工职业道德素质和行业服务水平，以我们的实际行动去适应和应对激烈竞争的医疗市场，我院将于近期开展以职业道德建设为中心的“优质服务、爱心服务、诚信服务”活动，现向医院全体职工倡议如下：

一、认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六大、十六届三中全会重要精神、温总理政府工作报告，全面提高政治、思想水平。学习有关卫生法规和《医务人员医德规范及实施办法》，强化“病人第一、质量第一、服务第一”观念，深化“爱心、耐心、细心、责任心”理念，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，塑造卫生行业的良好形象。

二、礼貌待人，以人为本，主动为病人提供规范、优质、温馨服务，从“您好！”、“请问……？”做起，用关怀式语言对病人进行询问或指导，做到有问必答。

三、上班着装整齐，行为举止端庄得体，不浓汝艳抹。

四、主动宣传卫生保健科学知识，关心爱护患者，尊重患者人格和隐私权、知情权、选择权，高度关注服务对象的生命、生存和生活质量。

五、急病人所急，一切为了方便病人，为病人提供方便快捷的服务，以关怀与服务作为行动准则。

六、树立生命第一，质量第一的意识，以高度责任心、严谨工作态度、熟练的操作技术为广大病人服务。

七、严格执行“五严禁”、“五不准”，不利用职业之便索取“红包”、物品及提成、回扣等，杜绝吃、拿、卡、要、生、冷、硬、推行为。

八、优化就医环境。诊室、病房做到环境舒适、安静、整洁。

九、各科室、部门开展1—2件实实在在的优质服务活动，以提高全院综合服务能力。

全院职工应以对病人负责，对社会负责，对医院负责，对自己负责为信条，励精图治，团结拼搏，务实奉献，竭诚为人民群众的医疗保健服务，用爱心塑造文明形象，以优质创建百姓放心医院，以良好的医德医风和精湛的医疗技术，保护人民群众的身体健康和生命安全，用集体的力量，开拓创新，推动医院不断前进。

眉山市第二人民医院

二○○四年四月十五日

眉山市第二人民医院倡议书

眉山市第二人民医院倡议书 篇2

医院从上百年积淀中提炼出“仁爱济世、精诚行医”的办院宗旨,和“团结、奋进、务实、创新”的医院精神。专业门类和科室设置齐全,技术力量雄厚,已成为乐山市医、教、研中心。是区域内绝大多数民众就医的首选。为国家“三级甲等”综合医院。

医院是卫生部确定的国际紧急救援中心网络医院,是泸州医学院的教学医院和多所医学院校的实习基地; 是乐山市及周边地区医疗机构医护骨干的进修培训基地。是广东中山眼科中心的临床诊疗基地和北京安贞医院的协作医院。还与四川大学华西医院和四川省人民医院结成网络医院。

医院拥有卫生专业技术人员1200 多人。高级专业技术人员130 余人。硕士研究生导师4人,四川省学术技术带头人后备人选1 人,四川省卫生厅学术技术带头人及后备人选6 人,四川省名中医2 人,享受国务院特殊津贴的专家3 人,全国和省劳模6 人,市级拔尖人才15 人。乐山市学科带头人25 人。

医院占地面积7. 5 万平方米,建筑面积11 万平方米,业务用房面积10. 5 万平方米,固定资产3. 1 亿元,总资产7. 4 亿元。拥有1250 毫安心血管机、第三代全身CT机、核磁共振、直线加速器等万元以上高精医疗设备近800 台( 套) 。开放床位1200 张,年门诊人次60 万,出院病人4 万余人,手术台次1. 6 万余次。

开展的诊疗科目有19 大类69 个专业,成功开展一些难度大、技术要求高的项目,包括: 心律失常射频消融术、脑动脉瘤外科手术、埋藏式自动复律除颤器( LCD) 植入术、经皮冠状动脉介入治疗术( PCI) 、冠状动脉搭桥手术、主动脉弓置换术、白内障超声乳化手术、微创玻璃体视网膜手术、肩人工关节置换术、子宫颈及卵巢恶性肿瘤根治术、微创内脏器官病变治疗术等。每年新开展技术项目数十项。已经建成四川省甲级重点专科2 个,乐山市重点学科18 个。

眉山市第二人民医院倡议书 篇3

医务人员公派出国进行技术培训是太原市第二人民医院建院以来第一次，也是太原市卫生系统首批经过国家外国专家局批准派出的出国培训团队，是该院引智工作的新突破。

改革开放以来，为了更好更快地提升医院的医疗技术水平，加快医院的学科建设和发展，增强医院的核心竞争力。太原市二院以“大开放促进大发展实现大跨越”的思路，在省市外专局和太原市外事办的关心指导下积极实践和探索医学国际化交流合作的新思路新举措。

该院自2003年开展“引进外国专家和国外智力工作”以来，在省市外专局的关心指导下，该院国际医疗联络部拓宽视野大胆创新，通过国际互联网用英语直接与外国专家组织和专家保持密切联络，结合本院临床科室的需求和发展方向，有的放矢地联系相关学科有国际领先水平的知名專家学者，来院讲学交流手术示范等。4年来，该院曾先后成功引进德国骨科专家、以色列医学整形美容专家、法国内分泌专家及以色列老年病学专家等4位国际专家，共8人次。其中以色列医学整形美容专家莫瑞斯·托帕兹博士因对山西和太原市二院的突出贡献，获得了2006年度山西省政府外国专家友谊奖。太原市二院连续两年被太原市人事局评为引智工作先进单位（2005年、2006年），2007年被山西省外国专家局评为“山西省引智工作示范单位”。

以色列医学整形美容专家莫瑞斯·托帕兹博士不仅带来了先进的医学整形技术，还无偿地传授给该院烧伤整形科医务人员他本人的专利——世界领先的“简易负压法救治大面积难治愈复合型创伤”技术。据了解，莫瑞斯·托帕兹博士的简易负压法在救治以色列频繁的战争爆炸伤、枪伤的患者中已经得到了成功的验证，不仅对救治大面积复合型创伤有神奇的疗效，并且具有医疗成本低廉的优势，符合我国的国情民情。在莫瑞斯·托帕兹博士的亲自指导下，该院成功地治愈了3例糖尿病足和褥疮患者，取得了满意的临床效果，

通过引进外国专家和国外先进技术，该院与以色列专家合作开展的此项技术不仅填补了山西省的空白，而且达到国内领先水平，造福于百姓造福于患者。是该院取得的多项引智成果之一。

眉山市第二人民医院倡议书 篇4

在卫生部要求加快基层医院区域信息化建设的部署下，我院根据上级卫生部门的指导，结合县卫生局的具体安排，医院投入大量资金于2011年8月启动了医院区域信息化建设的各项工作。

近几年医院规模不断壮大，就医患者逐年增多，年门诊量突破6万人次，出院病人6000多人次，完成各种手术2600余例。业务量的逐年上升给医院管理者和医护人员带来了巨大的压力，为了适应这一发展形势、改善就医环境，医院将信息化建设提上了重要日程。信息化技术促进医院各项改革措施的落实，推动医院的深化改革，已日益成为提高医院科学管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率的有力手段，加快信息化建设是深化医院改革、促进医院发展的必然要求。

经过认真的学习、考察、讨论、论证，我院选用了山东新蓝海科技有限公司研制开发的医院信息管理系统，并与2011年11月正式投入使用。该系统设计科学合理，功能完善，能够满足医院的各种工作流程需求。该软件的投入使用方便了医院各项事务的管理，大大提高了工作效率。

针对该系统启用过程中所采取的措施，现作以下总结：

一、充分分析医院各项工作流程。结合医院科室设置实际情况，充分与软件公司进行沟通，保证让软件设计人员清楚明了的掌握医院的各项工作流程、功能设置，充分考虑到软件设计过程中存在的风险和不合理之处，保证软件的实用性和可扩容性。

二、强化医务人员的前期培训。医护人员是软件使用的主力军，对软件使用的熟练程度决定着医院的工作效率和服务水平，医院安排每天晚上进行操作指导，保证每名医护人员都能够熟练操作软件。还有就是医院年龄偏大的人员，要专门安排人员在使用过程中给与指导，在实践中不断掌握操作技能。

三、重视软件使用过程中出现的问题。在使用过程中要及时记录软件使用中暴露出的问题，认真汇总，进一步与网络公司人员沟通，逐步完善适宜各自医院功能的软件管理系统。

四、加大医院信息化建设中人、财、物的支持。成立了专门的信息管理科室，召集计算机专业人员和电脑爱好者，加强信息系统的正常运行，对出现的软硬件问题及时做好维护、故障排除。保证不因软硬件问题影响医院的正常就医秩序。

信息管理系统运行半年来，功能逐步完善，已达到医院信息化建设的预期目标，切实提高了医院的工作效率和管理水平，突出表现在以下几个方面：

一、提升了医生的诊疗质量：门诊医生工作站系统上线后，医生可以方便的获取患者既往的就诊记录、既往病史、用药记录、检查检验报告，以及当前病情发展情况、各种检验检查结果等等，患者无需为等待报告而延长滞留时间或增加往返次数，大大提高了医疗服务质量，方便病人就医。

二、优化了医院业务流程：对日常业务规范流程，如病人入、转、出、门诊病人挂号、化验、取药等，减少了排队等候时间，提高了医院的诊疗效率。

三、提高了医疗文书质量水平：系统知识库采用了标准医学术语，完全根据内外科学及诊断学完成，避免了手工病历有时书写不规范的缺点，使病历质量得到了很大的提高。医院信息化系统的应用，我院电子病历医疗文书的规范书写及简便快捷得到了临床医生的一致好评，医疗文书质量有了质的飞跃。

四、强化了医院财务、资产的统计管理水平：该系统可以方便快捷的查询每位病人、每位医生费用分类汇总明细，对医院固定资产、消耗用品做到及时准确的统计备案，提高了医院的管理能力，同时减少了医院不必要的开支。

五、提高了经济效益和社会效益：我院通过使用电子病案取代纸张病案，降低了存储费用的投入，也增加了信息存储安全性，同时还可以提供纸张病案管理时无法提供的相关统计分析等服务，使病人信息流通加速，使病人信息随时随处可以得到信息系统的快捷、准确，方便病人就医，提高了病人满意度；减少了办公纸张，提高了工作效率；信息化系统的使用，大大减少了医护人员的工作量，增加了医护人员的有效时间，提高了诊疗质量。

医院在下一步的信息化建设中，还应加快信息化建设步伐，完善相应的服务功能，切实提高医院的医疗总体服务水平，为病人提供优质、便捷、高效的医疗服务。

我院的经验做法还有很多不足之处，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议。

眉山市第二人民医院倡议书 篇5

全院的职工朋友们：

为进一步弘扬崇尚文明、关爱他人、奉献社会的人文精神，加强患者、医院及社会之间的联系，增进医患之间的和谐互动。在全院开展 “志愿服务在医院，携手医患献爱心”主题活动。我们向全院广大职工发出倡议：号召大家积极参与志愿者活动，在“完善自我，影响他人”的理念指导下，积极主动的参与志愿服务。

一、在医院内开展志愿服务，志愿者利用空闲时间为门急诊老弱病残、行动不便的群体和需要帮助的患者提供帮助，缓解患者压力，减轻身心痛苦；

二、志愿者要提高医疗服务效果，加强与患者沟通，充分利用你的特长，为住院患者提供一般生活护理、沟通交流、陪同检查、咨询、费用查询、健康教育、陪护、阅读报刊杂志、投诉、及预约诊疗等服务，增进医患双方相互理解和信任，创建温馨、优质、充满人文色彩的就医环境。

三、志愿者利用休息时间和节假日到社区、乡镇，为城乡居民提供现场和预约诊疗、健康咨询等服务。在“三下乡”、高血压日、爱眼日、爱耳日等一系列主题性活动期间，以及遇有大型活动、自然灾害和其他突发事件应急医疗救治工作时，为城乡居民提供咨询宣传、秩序维护、现场医疗救援、疫病防控等志愿服务。

四、奉献一点爱心，为慢性病患者、长期卧床病人、残疾人及其

家庭等特定人群，开展生活照料、康复辅导等志愿服务。

原平市第二人民医院环境整改方案 篇6

医疗废水、生活污水医疗废物处置整改方案

根据忻州市环境保护局2013年6月28日现场检查笔录，以及2013年原平市环保局限期整改通知，结合我院实际情况，以创造安全环保的卫生环境为目标，以着力解决我院医疗废水、生活污水医疗废物处置问题为重点，特制定本整改方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以让群众满意为目的，按照市县环保局的要求和部署，紧密结合医疗工作实际，着力解决我院医疗废水、生活污水医疗废物处置存在的突出问题，创造良好的医疗服务质量，为社会合谐做出贡献。

二、工作原则

整改工作要做到具体问题马上改，困难问题积极改

三、整改重点内容

我院医疗废水、生活污水医疗废物处置。

四、组织领导

我院成立医疗废水、生活污水医疗废物处置整改工作领导小组

组

长： 党志任

院长兼支部书记 副组长： 陆向阳

副院长

亢高明

副院长

聂郑红

副院长

郭三楼

副书记

成员：李同柱

何金婵

闫丽霞

赵肉军

陈建明

贺志勇

张国旺

赵爱明

苏志平

齐咏梅

王采芳

刘月青

领导小组下设办公室，主任由郭三楼兼任，负责医疗废水、生活污水医疗废物处置整改工作具体实施。

五、整改方法以及整改情况

医疗废水、生活污水医疗废物处置整改活动分三个阶段进行。

第一阶段

（1）召开我院院委会议，建立组织，制定整改方案.（2）建设污水处理系统和医疗废物暂时储存点，2013年7月6日我院已上报北京军区太原房管处请示批准建设（我院系租用部队土地），现正在积极沟通，估计尽快可以同意。

（3）2013年6月1日我院已经同忻州市安康医疗废物处置中心签订协议进行医疗废物处置，下一步按照整改通知将于近期完成医疗废物的分类收集，2013年7月15日污水处

理系统已经申请采购中心进行招标采购，现正在积极筹备资金，以便落实实施，确保工作落到实处。

第二阶段 招标阶段

现采购中心正在积极准备，收集各种资料做招标的前期工作，我院积极配合。初步估计污水处理系统在8月中旬在政府招标采购中心的支持下完成招标采购工作。

第三阶段

预计于9月初动工建设，按照工期，争取在9月底前建设完成验收，尽快投入使用。

我院积极整改，切实加强领导，落实责任。“一把手”是医疗废水、生活污水医疗废物处置整改的第一责任人，建立健全领导组织，层层落实责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，严格执行“一岗双责”制。

嘉禾县第二人民医院保先教育 篇7

保先教育第一阶段小结

按照党中央的安排和部署，我们乡镇机关、企事业单位的基层党支部广大党员参加保持先进性教育活动已经启动。通过参加县、镇两级党委召开的第二批先教活动动员会，根据上级精神，我支部全体党员多动员，积极投入到这次活动来。我们主要抓了几个方面的工作。

一、成立了保先教育领导小组。由支部书记、院长、支部委员组成，并安排了信息联络员，以保证上级安排同步、互通情报，将学习进度与出现的新情况及时汇报、通气。

二、制订保先教育实施方案。明确指导思想，找出存在的问题，指出工作目标，并对各个阶段的学习和方法、时限和要求作出安排，使每个党员心中有数。

三、作好学习计划，抓好活动落实。根据单位的实际情况，利用白天下午病员较少或晚上时间，举行集中学习或上党课，认真学习保先教育读本的文件、讲话，领会其精神实质，解放思想，提高认识，不断提高自觉性。

四、参加保先教育专题辅导报告会，听取上级领导和专家作形报告、上党课、提高觉悟、明确目标。

五、撰写读书笔记和学习心得，参加保先教育知识竟赛。

六、配合学习、做好宣传、写标语、挂横幅、出专利，使活动搞得家喻户晓，人人皆知。

眉山市第二人民医院倡议书 篇8

汇 编

阿克苏地区第二人民医院二〇一二年八月

阿克苏地区第二人民医院等级评审

制度汇编目录

一、科学规范的内部管理机制···························（1）

1.住院医师接收规范化培训的制度···················（1）2.临床路径管理指导原则（试行）·····················（1）3.公立医院特需服务措施内容·······················（1）

二、承担政府指令性任务·····························（1）

1.支援基层具体实施方案··························（1）2.传染病控制措施································（1）3.特定人群实行医疗救助制度及保障措施··············（1）4.新生儿卡介疫苗与乙肝预防接种制度···············（1）

（1）疫苗管理制度····························（1）（2）卡介苗首诊制度··························（1）（3）乙脑疫苗首诊制度·························（1）（4）卡介苗接种操作规程························（1）（5）乙肝疫苗接种操作规程······················（1）5.向卫生部门报送信息制度与流程···················（1）6.阿克苏地区卫生监督信息报送办法·················（1）三．应急管理（大平）··································（1）四．临床医学教育及科研·······························（1）

1.医学继续教育管理制度···························（1）

2.关于继续医学教育的实施方案··················（1）3.继续医学教育规划····························（1）

五、住院、转院、转科服务流程管理·······················（1）

六、保障患者合法权益·································（1）

关于尊重和维护患者合法权益的管理制度············（1）

七、患者安全·········································（1）

1.患者身份标识制度······························（1）2.关键流程患者身份识别措施·······················（1）3.转科交接登记制度、交接程序和身份识别措施·········（1）4.腕带身份识别标识制度··························（1）

八、确立在特殊情况下医务人员之间有效沟通的程序、步骤·····（1）

1.阿克苏地区第二人民医院医嘱管理制度与流程········（1）2.紧急情况下口头医嘱制度与执行流程···············（1）3.口头医嘱制度··································（1）4.口头医嘱执行流程······························（1）5.危急值报告及临床应答制度及流程·················（1）6.危急值报告及临床应答流程·······················（1）

九、确立手术安全核查制度，防止手术患者、手术部位及术式发生错误··················································（1）

手术前准备管理制度······························（1）

十、医药质量管理组织······························（1）

1.医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案········（1）2.医疗质量与安全管理目标与责任················（1）3.医疗安全管理工作计划与考核方案·············（1）

十一、医疗质量管理与持续改进·················（1）1.危急重患者管理标准与措施··················（1）

2.围手术期管理标准与措施····················（1）3.输血与药物管理标准与措施··················（1）4.有创诊疗操作管理标准与措施················（1）

5.“三基”培训及考核制度····················（1）6.患者安全目标······························（1）

十二、医疗技术管理··························（1）1.医疗技术管理·····························（1）

2.医疗分类管理·····························（1）3.医疗分级管理·····························（1）

十三、临床路径与单病种质量管理与持续改进（可选，县医院为必选）··································（1）1.单病种质量指标信息台账··················（1）

十四、住院诊疗管理与持续改进···············（1）1.肠道外营养疗法的规范或指南···············（1）

2.激素类药物的制度·························（1）3.血液制剂类制度···························（1）4.出院指导与随访工作管理相关制度和要求·····（1）5.市县级医院常见肿瘤规范化诊疗指南（试行）··（1）

十五、手术治疗管理与持续改进···············（1）1.手术医师资格分级授权管理制度与程序······································（1）

眉山市第二人民医院倡议书 篇9

为贯彻落实《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度的指导意见》及相关文件精神，合理配置医疗资源、促进基本医疗卫生服务均等化，深化医药卫生体制改革，促进医药卫生事业长远健康发展、提高人民健康水平、保障和改善民生，做好广大群众心理健康的守门人，给广大人民群众提供便捷、低成本的优质医疗服务，我院自开展分级诊疗工作以来，积极加强与上、下级医院的合作，为辖区广大居民提供了就医方便，从很大程度上解决了居民“看病难、看病贵”的问题，现将实施分级诊疗工作总结如下：

一、总体目标

我院从2013年8月开始启动分级诊疗的各项工作，制定了分级诊疗工作实施方案，不断加强医院能力建设，逐步建立和完善分级诊疗工作制度，以达到双向转诊转院的无缝衔接、区域内就诊率达90%的目标，最终实现 “大病不出县”的工作要求。

二、主要工作措施

（一）强化组织领导

成立双向转诊领导小组，将分级诊疗工作纳入了医院目标管理。医院成立了由院长任组长，分管院长为副组长，各临床科室主任为成员的领导小组。形成由主要领导负总责、分管领导具体抓，医务科具体负责日常工作的良好态势，领导小组下设办公室于医务科。

（二）积极宣传发动

1、加强医院院职工的全员培训。对医院各临床科室、职能科室进行分级诊疗相关知识的培训，让每个职工都能掌握分级诊疗的目的意义和工作措施。

2、采取多种方式向公众宣传。在门诊大厅设置固定的分级诊疗宣传展板，导诊处放置分级诊疗宣传折页供病人免费取阅，各科室及各楼层均有分级诊疗程序、流程图、分级诊疗宣传手册，门诊大厅电子显示屏宣传每天均要滚动宣传分级诊疗的相关知识。

3、召开专题会议安排分级诊疗工作。医院多次召开专题会，对如何开展分级诊疗工作作出周密安排，并多次组织各科室科主任学习上级部门关于分级诊疗的相关文件及传达分级诊疗有关会议精神。

（三）落实具体工作

1.实行首诊和转诊责任制。患者入院时，书面告知分级诊疗政策和转诊转院程序，对不符合转诊条件而要求转诊的患者签订《转诊告知书》，对不遵循分级诊疗原则要求住院的患者，由患者或家属签订因此造成医保不报销的个人承担所有医疗费用的承诺书。各临床科室认真登记转诊转院基本情况、转诊原因、转诊医生交由医务科备案。

2、准确把握双向转诊指征。对全院职工作出要求，人人必须准确把握双向转诊原则，个个掌握上转指征和下转指征。

3、签订双向转诊协议。在2013年9月，我院与南丰镇附近的各乡镇卫生院、签订了双向转诊协议；2013年10月，分别与梧州市人民医院、梧州市工人医院、梧州市中医院、梧州市红十字会医院建立了双向转诊的联动关系，明确了双方职责，为工作的开展提供了坚实的保障，为患者转诊转院开辟了绿色通道。

4、明确职能科室及职责。医务科负责协调和规范管理转诊工作，制定具体实施措施及细则，畅通渠道，减少环节，优化流程，为转诊患者提供方便；汇总上报转诊患者相关信息；定期进行考核评价和督查各科室持续改进。

5、医院由急诊科负责双向转诊接诊。凡是病人转送到我院时，由急诊科统一接诊，接诊室根据患者病情，联系临床科室，将需要住院治疗的患者送入住院科室，不需住院的患者由急诊科直接处理；收集登记转诊患者的信息，建立台账上报医务科。

6、各临床科室确定一名转诊联络员。负责科内转诊患者信息采集，建立科室台账，每周五上报信息至医务科；临床科室需要转出的患者，由主管医生负责联系转入医院及科室，填写“双向转诊单”，并明确治疗评估、后续治疗建议方案等，存根联送达医务科，副联交病人带至转入医院。

7.健全转诊信息报送制度。定期汇总转诊病人情况，每季度就转出病人病情、流向、转诊原因等做好统计分析工作，并形成转诊情况分析报告，并及时向上级报送信息。

（四）强化保障措施

1、提升服务能力。通过对乡镇卫生院及社区卫生服务中心（站）进行技术支持，派骨干定期到乡镇卫生院及社区卫生服务中心（站）进行会诊、带教、培训，并为下转病人的治疗和康复提供技术指导及必要的跟踪服务。同时为下级医疗机构医护人员来我院学习进修提供方便；通过改善自身医疗服务行动，优化服务流程，方便患者就诊；利用信息化加强监管能力，开展临床路径管理、合理用药监管、远程诊疗等，减轻患者负担。

2、层级督查，严格奖惩。对转诊服务工作由医务科制定处罚措施负责日常督查考核，医院对医务科督查落实情况进行检查考核。要求各窗口和临床科室对双向转诊病员认真做好接待工作，细化流程，畅通渠道，减少环节；对协助转诊工作的外院医护人员主动热情，积极配合，提供方便。对填报信息不全或填写不规范的，对报送双向转诊患者信息不及时的、登记不准确、工作台账资料不完整的，对相关人员进行记过处分。

三、规章制度及成效分析

我院制定了“封开县第二人民医院双向转诊制度”及“双向转诊工作考核办法”，自开展分级诊疗工作以来，我院不断完善转诊程序与流程，分级诊疗工作取得了初步成效。

（一）各相关科室职责明确，对本市各乡镇卫生院转入的患者热情接待，做到了及时就诊，优先处置。

（二）双向转诊效果较好。我院转入三级医院和乡镇卫生院的病人都做到了无缝衔接，病人得到了合理处置，费用得到了有效控制。

（三）临床医护人员基本上认识到了分级诊疗工作的重要性，并掌握了分级诊疗工作流程。

（四）通过宣传，社会公众对分级诊疗的认知度逐步提高。

四、存在问题

（一）宣传方式不多，分级诊疗未完全深入人心。公众对分级诊疗目的意义了解不深，也还有基层个别医师对分级诊疗认识不到位、政策不熟悉现象。

（二）临床医生对双向转诊工作责任心不够。个别医生填写转诊单内容不完整，字迹潦草，转诊单保存不当导致收集困难等；少数科室未按照规定及时将双向转诊病人登记信息报送到双向转诊接诊室；下转病人未达到规定的要求。按照上级部门关于分级诊疗有关要求，下转病人比例未达到指标。

（三）医院服务能力有待进一步提高。特别是在急诊、重症、儿科等方面尤为突出。

五、意见及建议

（一）建议政府卫生行政部门按照切实有效推进分级诊疗工作的要求，对基层医疗机构的基本药物目录给予及时合理调整。

（二）建议政府医保机构对民众能够自觉地按照“小病就诊在基层（城市社区卫生服务站和村级卫生室）；一般疾病就诊在城市社区卫生服务中心和乡镇卫生院；大病就诊在二级医院；疑难杂症和急危重症就诊在三级医院；康复期与临终关怀患者返回基层医疗机构”的总体要求分级诊疗者，给予适当提高医保报销比例的优惠政策。

（三）建议政府卫生行政部门提供各种媒体全方位加强对切实有效推进分级诊疗工作的宣传力度，做到家喻户晓人人皆知，使民众能够逐步相信城市社区卫生服务中心（站）和乡镇卫生院以及村级卫生室有能力在家门口就能够享受到方便、及时、安全、有效、价廉的基本医疗服务。引导民众乐意到基层就近就医。

六、下一步工作计划

（一）进一步加大宣传力度。对院内职工更进一步加强全员教育培训，把非专业人员也要一并纳入；对外改善宣传方式，用群众喜闻乐见的方式强化对公众的寒舍，做到家喻户晓，人人皆知。

（二）进一步加大监管力度。定期对分级诊疗工作进行检查指导，对不按分级诊疗规定执行的医生严格按我院双向转诊考核办法处理。

（三）定期召开分级诊疗工作推进会，对分级诊疗存在的问题进行分析，并制定整改措施。

眉山市第二人民医院倡议书 篇10

关于开展“六五”普法活动方案

为全面贯彻落实“六五”普法规划的各项目标和要求，进一步整合社会资源，拓展全院干部职工普法宣传教育的渠道，根据《广安区卫生局关于印发广安区卫生系统法制宣传教育第六个五年规划（2011-2015）》文件精神，结合我院实际，特制定我院开展“六五”普法活动方案如下：

一、指导思想

根据全面落实依法治国基本方略，服务“十二五”时期经济社会发展的新形势，“六五”普法规划提出，第六个五年法制宣传教育的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设社会主义政治文明的新要求，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与社会主义公民意识教育相结合、与法治实践相结合，深入开展法制宣传教育，深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，努力促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定，为夺取全面建设小康社会新胜利营造良好法治环境。

二、成立广安区第二人民医院“六五”普法领导机构

组长：易召凡

副组长：肖功雄、杨斌、兰先勇、周俸民

成员：王虹林、李亮、冯明明

领导小组下设办公室在院办公室，兰先勇副院长任主任并兼任普法骨干，王虹林、李亮、冯明明为普法志愿者，具体负责制定相关资料、活动安排等办公室日常事务工作。

三、主要目标

通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，深入宣传宪法，广泛传播法律知识，进一步坚定法治建设的中国特色社会主义方向，提高全民法律

意识和法律素质，提高全社会法治化管理水平，促进社会主义法治文化建设，推动形成自觉学法守法用法的社会环境。

四、主要任务

（一）突出学习宣传宪法。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，具有最高权威和法律效力。突出抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传我国的根本制度和根本任务，大力宣传中国共产党的领导地位，大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，大力宣传工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体，大力宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，大力宣传坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，大力宣传公民的基本权利和义务以及国家生活的基本原则等内容，使广大人民群众全面深刻理解宪法的基本原则和精神，充分认识社会主义制度的优越性，进一步增强全体公民的宪法意识、公民意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制意识。在全社会牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利与义务相统一的观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围，使宪法在全社会得到一体遵行，促进国家各项事业健康发展。

（二）深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。深入学习宣传宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，在全社会形成学法守法用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用。

（三）深入开展社会主义法治理念教育。组织广大党员干部特别是县处级以上领导干部认真学习社会主义法治理念，牢固树立并自觉践行依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念，切实提高党员干

部的政治意识、大局意识和法治意识。加大社会主义法治理念的宣传教育力度，推动社会主义法治理念逐步深入人心。

（四）深入学习宣传促进经济发展的法律法规。学习宣传国家基本经济制度、改革开放、社会主义市场经济、财税、金融、投资等方面的法律法规，促进经济平稳较快发展；学习宣传农村基本经营制度、农村土地管理制度、农业支持保护制度、农村金融制度、城乡经济社会发展一体化制度和农村民主管理制度等方面的法律法规，促进社会主义新农村建设；学习宣传加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾等方面的法律法规，促进资源节约型、环境友好型社会建设；学习宣传推进科技进步、加快教育事业发展、加强自主创新能力建设、实施人才强国战略、保护知识产权等方面的法律法规，促进创新型国家建设；学习宣传区域协调发展和城乡规划建设管理相关法律法规，促进区域和城乡协调发展。

（五）深入学习宣传保障和改善民生的法律法规。重点学习宣传收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助等方面的法律法规，促进保障人民基本生活；学习宣传就业促进、劳动合同、劳动争议处理等方面的法律法规，促进建立和谐劳动关系；学习宣传土地征收征用与补偿、土地承包经营权流转、国有企业改制等方面的法律法规，维护人民群众合法权益；学习宣传安全生产、食品药品安全、抗灾救灾、公共卫生等方面的法律法规，保障群众生命财产安全；学习宣传维护妇女、未成年人、老年人、残疾人权益等方面的法律法规，做好特殊群体的权益保障工作。

（六）深入学习宣传社会管理的法律法规。学习宣传维护国家安全、社会稳定、促进民族团结相关法律法规，维护社会政治大局稳定；学习宣传社会治安综合治理、流动人口服务和管理、突发事件应急管理相关法律法规，促进提高社会管理水平；学习宣传信访、投诉、调解等相关法律法规，依法化解矛盾纠纷；学习宣传新闻出版、广播影视、文化文艺、网络电信管理相关法律法规，促进文化事业和文化产业发展。加强刑事、民事

和行政诉讼法律宣传，引导公民依法按程序表达利益诉求。加强公正廉洁执法、公正司法教育，维护社会公平正义。

（七）加强反腐倡廉法制宣传教育。以领导干部和公务员为重点，加强公务员法、行政监察法、审计法和廉政准则等相关法律法规和党纪条规的宣传教育，坚持反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育、党的优良传统和作风教育相结合，充分发挥廉政教育基地的作用，不断增强各级领导干部和公务员反腐倡廉意识，提高廉洁自律的自觉性。广泛开展面向社会的反腐倡廉法制宣传教育，促进廉政法制文化建设。坚持廉政法制教育从青少年抓起，引导青少年从小树立正确价值观和高尚道德情操。

（八）积极推进社会主义法治文化建设。通过法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，在全社会形成崇尚法律、遵守法律、维护法律权威的氛围。开展丰富多彩的法治文化活动，使法制宣传教育与群众文化生活相结合，丰富法治文化活动载体和形式。引导法治文化产品创作和推广，增加产品数量，提高产品质量，推出精品、创出品牌，不断满足人民群众对法治文化产品的需求。鼓励各类文化团体参加法治文化建设，探索建设法治文化教育基地，发挥公共文化场所在法治文化建设中的资源优势，组织开展法制文艺演出等群众喜闻乐见的法治文化活动。

（九）继续深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动。突出服务科学发展主题，立足提高公务员社会主义法治理念，深化“法律进机关”活动，不断增强依法管理和服务社会的能力；立足促进农村经济发展和维护社会稳定，深化“法律进乡村”活动，服务社会主义新农村建设；立足推进社会管理创新，深化“法律进社区”活动，提高社区自治和服务能力；立足培育青少年法律素养和道德情操，深化“法律进学校”活动，促进青少年健康成长；立足建立现代企业制度，深化“法律进企业”活动，提高企业核心竞争力和依法防范风险的能力；立足促进法治化管

理，深化“法律进单位”活动，营造良好法治氛围。突出不同行业和对象特点，针对机关、乡村、社区、学校、企业、单位的不同需求，采取有针对性的工作措施，提高法制宣传教育的实效性。加强长效机制建设，落实责任单位，明确工作职责，量化工作指标，确保活动取得实效。

深入开展“12·4”全国法制宣传日活动，集中开展以学习宣传宪法为核心的法制宣传教育。利用法律宣传月、宣传周、宣传日等，开展形式多样的法制宣传教育活动。

（十）深入推进依法治理。扎实开展多层次多领域依法治理工作。推进法治城市、法治县创建活动，总结推广经验，建立健全制度，不断提高创建水平。开展依法行政示范单位创建活动，推进部门行业结合自身特点开展依法治理，认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》，健全行政执法程序，规范行政执法行为，强化行政监督和问责，完善执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极推进法律的有效实施，不断提高政府公信力和执行力。开展基层法治创建活动，推进基层依法治理，促进基层民主法治建设。围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，开展法制宣传教育和专项治理活动，提高社会管理法治化水平。

五、活动内容

（一）由党支部书记肖功雄为我院干部职工上法制教育课。活动期间，我院将组织“法制教育讲座”，邀请区花桥法庭游小波同志和卫生局李海燕同志为广大干部职工上法制课，以增强我院干部职工的法制意识和提高自我保护意识。

（二）组织全体干部职工学法，并进行统一考试。为增强我院全体干部职工的学法守法用法的能力，我院将利用业余时间组织全体干部职工进行法律知识的学习，并组织考试，考试结果将于年终考核挂钩。

（三）利用宣传栏、横幅、电子显示屏、宣传单、宣传标语等宣传载

体，适时更新与医疗卫生行业相关的法律宣传教育内容，经常性的开展卫生行业的专项法制宣传教育活动。

六、活动要求

（一）加强领导，精心组织。我院“六五”普法领导机构要充分认识开展法制宣传教育活动的重大意义，精心筹划，认真组织，确保我院法制宣传教育活动的顺利开展。

（二）突出主题，抓住重点。我院必须紧紧围绕“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”普法教育活动主题，通过法制讲座、宣传栏、电子显示屏、宣传单等形式，组织系列法制教育活动，宣传普及法制知识。

（三）创新手段，形成声势。要充分调动全体干部职工的工作积极性和法制教育参与性，通过法制宣传教育活动，增强法制宣传教育活动的影响力、吸引力和宣传效果。

眉山市第二人民医院倡议书 篇11

一、加强领导，明确职责

院领导高度重视埃博拉出血热疫情防控工作，成立领导小组及救治小组，要求医院各部门相互协调，密切合作，做好防控应对准备，做到“人员、物资、技术”三落实，对可能发生的薄弱环节要进一步加强，不能掉以轻心，要不断完善埃博拉防控方案和应急预案。提高防控处置技术水平，确保发生埃博拉出血热疫情时能够科学应对，科学处置，切实保护人民群众身体健康。

二、严抓源头，加强预防控制措施的落实

目前尚无预防埃博拉出血热的疫苗，严格隔离控制传染源、密切接触者追踪、管理和加强个人防护是防控埃博拉出血热的关键措施。

1、建立了埃博拉出血热防控工作应急预案，明确了各自的职责。

2、门诊各临床科室：加强了埃博拉出血热病例监测，可疑病人要及时隔离、治疗、转诊、报告，并采样送检。加强了埃博拉出血热病例筛查工作，完善了发热呼吸道病例预检分诊制度，加强来至疫区人员、近期到过疫区人员等高危人群监测，主动排查疑似病例，做好疫情风险评估。

3、公共卫生科按照《中华人民共和国传染病防治法》，加强了与疾控部门的沟通与联系，在疾控部门的指导下强化了病例监测及报告流程，进一步完善监测网络，力争做到“早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗”，将疫情控制在萌芽状态。

4、积极开展埃博拉出血热相关知识培训。我院已在8月26日对全院医护人员及辖区内村卫生室人员进行了《埃博拉出血热防控方案》的培训，包括病例发现、排查、报告、患者转诊、采集标本运输、个人防护等。

5、院感科建立了埃博拉出血热个人防护用品规范、尸体处置流程及废物处置工作流程并进行了专门的培训。

6、、做好应急物资和技术储备等准备工作，加强了临床救治、防护装备的准备等工作。

三、开展了公众宣传教育，做好风险沟通。

通过各种形式积极宣传埃博拉出血热的防治知识，提高公众自我防护意识，及时回应社会关切。

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一、目的、意义和背景

医疗卫生机构作为医疗服务场所，开展控烟工作，减少烟草危害，保护人民健康，为就医群众提供一个健康的无烟环境，不仅是广大医务工作者的义务，更是我们的责任，应积极成为控烟履约的表率。为确保我院2010年实现医疗卫生机构全面控烟目标，根据《烟草控制框架公约》和《关于2010年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，围绕创建无烟医疗卫生机构，在全院范围内开展大规模的控烟宣传和倡导活动，提高我院控烟履约能力，特制定本方案。

二、组织机构

1、成立烟草控制领导小组，负责全院控烟工作的组织领导、督导检查和考评工作。

组长：XXX

副组长：XXXXXX

成员：XXX XXXXXXX

领导小组下设办公室，办公室设在总务科，由XXX同志兼任办公室主任，负责处理日常管理工作。

2、成立以科室为单位的科室控烟工作小组

由各科室主任、护士长和控烟骨干组成。科主任任小组组长，并为第一责任人。

3、设立医院控烟巡查组、督导组

巡查组：医院控烟工作领导小组成员为控烟巡查员，由XXX

XXX两名同志具体负责全院各科室控烟巡查工作。

督导组：各临床科室护士长、职能科室主任为控烟监督员、劝导员，负责全院及本科室控烟督导工作。

三、工作目标

建立以医院控烟工作领导小组为核心，各级控烟组织为主

力，覆盖全院各部门的控烟管理及督导体系，形成长效管理机制，在全院范围内开展大规模的控烟宣传和倡导活动，不断深化全体员工对吸烟危害的认识，培养自觉的戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，确保2011年顺利实现创建“无烟医院”的目标。

四、实施步骤

（一）宣传动员阶段：2011年4月11日至4月30日

主要工作任务：

1、建立健全组织领导机构，明确工作职责。

2、制定实施方案，召开动员大会等进行广泛动员。

3、建立健全控烟监督、巡查督导等工作制度。

4、加大控烟宣传力度，利用新闻电视、张贴控烟标识、散

发传单、宣传栏等形式开展院内控烟宣传活动，营造控烟氛围，对吸烟的危害性广而告之，使职工对禁烟目的、意义的知晓率达到100％。

（二）控烟实施阶段：2011年5月1日至5月31日

主要工作任务：

1、开展控烟工作指导，运行控烟措施，全面落实控烟工作

内容。明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室有专人负责控烟工作。

2、开展多种形式的控烟宣传和健康教育，在门诊、病区、医疗服务区域印发戒烟健康教育处方、张贴控烟宣传画等。

3、在全院所有住院病区、医生办公室、护士站、住院楼大

厅、门诊楼大厅、各诊室、手术、医技检查等候区域以及厕所、电梯、楼梯等区域内设置禁烟警示标识、划定禁烟区域；严禁工作人员穿工作服在吸烟区吸烟等。

4、开展创建无烟办公室、无烟会议室、无烟病区、无烟图

书室活动。办公室、会议室等室内任何场所完全达到禁烟要求。

（三）自查验收阶段：2011年6月1日至7月31日

按照实施方案与《四川省无烟医疗卫生机构评估标准评分表》进行评估与总结，由单位进行创建工作的自查、整改；迎接上级有关部门对我院控烟工作的明察暗访和考核验收。

五、工作要求

（一）提高思想认识，要有责任感和紧迫感。

全院职工要充分认识在医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，加大执行力度，率先垂范发挥带头作用，深入开展禁烟宣传活动，营造健康、向上、有序的无烟环境。

（二）加强组织领导，落实禁烟工作责任。

全院各科室要加强对禁烟工作的组织领导，把控烟履约活动纳入月质量考核，作为规范科室管理、争先创优的重要内容，落实好禁烟目标任务和责任。领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。医院控烟领导小组要不定期地进行工作督导，推动工作向纵深发展，并要拓展禁烟工作的新思路和新方法，使禁烟工作有章可循，有法可依。

六、保障措施

（一）组织制度保障

1、把“无烟医院”的创建工作纳入医院的长期发展规划，并作为日常工作进行常规化管理，落实控烟工作专项经费，并做好控烟工作的相关总结。

2、要根据医院实际情况，制定切实可行的各项控烟工作制

度，包括控烟工作领导小组职责及工作制度、控烟巡查员和监督员工作制度、控烟考核办法及奖惩办法等。

3、签订无烟科室责任书，落实控烟考核及奖惩办法，对控

烟不力的部门及其责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。

4、及时上报控烟工作进展、动态和有关信息。严格按照无

烟医疗卫生机构评估标准，按期完成我县创建无烟医疗卫生系统工作目标。

（二）营造无烟环境

1、医院内公共场所、室内工作场所和休息场所张贴明显的禁烟标识。除指定吸烟区外医院内所有场所均为禁止吸烟场所,任何人不得在这些地方吸烟，医院会议室等公共场所不设烟具,禁止使用香烟接待宾客。

2、设立室外吸烟区，统一吸烟区标识，吸烟区内张贴禁烟警示和控烟教育宣传画。

3、控烟监督员和巡查员要实行责任制，分片包干，不留死角，要定期巡查、及时监督。

（三）广泛宣传教育

1、通过院刊、医院网站、传单、专栏等加大控烟宣传力度。

2、设计具有人性化的禁烟提示性标语，印制个性化的控烟知识折页、小册子及控烟健康教育处方等宣传资料，并广泛地派发给控烟服务对象。

（四）加强能力建设

1、开展全员控烟知识与技能培训，鼓励和帮助职工戒烟，提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，建立本单位吸烟职工花名册，有针对性地、主动为他们提供戒烟服务。通过系统培训来提高全体医务人员的控烟知识水平与控烟服务能力。

2、加强戒烟门诊建设，临床医生要对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，并提供戒烟服务。

（五）奖惩措施