步进电机使用时的注意事项（精选14篇）
步进电机使用时的注意事项 篇1
步进电机使用时的注意事项：
1、步进电机应用于低速场合---每分钟转速不超过1000转，(0.9度时6666PPS)，最好在1000-3000PPS(0.9度)间使用，可通过减速装置使其在此间工作，此时电机工作效率高，噪音低，
2、步进电机最好不使用整步状态，整步状态时振动大。
3、由于历史原因，只有标称为12V电压的电机使用12V外，其他电机的电压值不是驱动电压伏值，可根据驱动器选择驱动电压(建议：57BYG采用直流24V-36V，86BYG采用直流50V,110BYG采用高于直流80V)，当然12伏的电压除12V恒压驱动外也可以采用其他驱动电源，不过要考虑温升，
4、转动惯量大的负载应选择大机座号电机。
5、电机在较高速或大惯量负载时，一般不在工作速度起动，而采用逐渐升频提速，一电机不失步，二可以减少噪音同时可以提高停止的定位精度。
6、高精度时，应通过机械减速、提高电机速度,或采用高细分数的驱动器来解决，也可以采用5相电机，不过其整个系统的价格较贵，生产厂家少，其被淘汰的说法是外行话。进口泵
7、电机不应在振动区内工作，如若必须可通过改变电压、电流或加一些阻尼的解决。
8、电机在600PPS(0.9度)以下工作，应采用小电流、大电感、低电压来驱动。
9、应遵循先选电机后选驱动的原则。
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步进电机使用时的注意事项 篇2
1.及时清理, 经常保持清洁
外壳及接线柱的灰尘、污垢要定期清理, 以免外壳锈蚀, 造成接线柱接线不良;整流子上的油污一般工作150h, 使用浸有汽油或酒精的沙布擦净, 否则将影响导电性。
2.定期检查电刷
电刷磨损严重, 应及时更换, 为防止接触不好引起火花, 电刷与整流子的接触面积不小于75%。电刷在电刷架内应能自由起落, 活动自如, 压力适当。
3.发电机润滑
发电机前后轴承润滑黄油要定期填充, 一般1000h更换, 以充满轴承空间2/3为宜。不宜过多, 否则易受热外溢, 造成电机绝缘损坏。
4.检查发电机绝缘性能时禁止使用220V交流电源或兆欧表
用220V交流电源或兆欧表 (摇表) 来检查发电机的绝缘性能, 会因电压过高而将硅二极管击穿损坏。
5.蓄电池正、负极不能接反
硅整流发电机都是以外壳为负极搭铁的, 因此在安装蓄电池时, 一定要注意分清其正、负极。否则蓄电池将通过硅二极管大电流放电会将二极管瞬间击穿。
6.硅整流发电机的接线必须正确
硅整流发电机的接线错误时会造成发电机不能正常发电, 严重时还会烧毁发动机或调节器。一般情况下, 硅整流发电机上“B+”接柱为电枢, 应与电流表或蓄电池的正极相接;“F”接柱为磁场, 应与电压调节器的磁场接柱相接。“N”接柱为中性点, 应与充电指示控制继电器的“N”接柱相接。“E”或“-”为搭铁, 应与电压调节器的搭铁接柱“E”或车身相接。
7.硅整流发电机与蓄电池之间的连线必须牢固可靠
蓄电池可以缓解发电机工作时的瞬间过电压。若发电机在与蓄电池未连接的情况下运转, 或正常运转时突然断开发电机与蓄电池之间的连线, 就极易产生较高过电压, 从而击穿整流二极管, 或损坏电压调节器及其它用电设备。
8.发动机熄火后应及时关闭点火开关
硅整流发电机磁场绕组直接受点火开关点火挡控制, 因此熄火后点火开关必须及时关闭, 以防止蓄电池通过点火开关、调节器对发电机的磁场绕组作长时间放电, 将磁场绕组或调节器烧坏。停车期间收听广播, 一定要将点火开关打至ACC挡.即收音机等附属设备挡。
9.传动皮带必须松紧适度
发电机传动皮带的张力应调整合适。过松易使皮带打滑造成发电不足, 过紧容易损坏皮带和发电机轴承。检查时, 可用100N的力压在皮带中央部位, 新带的挠度一般为5～10mm, 旧带的挠度一般为7～14mm。具体调整时应按照车辆维修资料规定实施。
10.听到发电机异响应及时检查
行驶中, 若听到发电机运转声音不正常, 应立即停车进行检查。首先检查传动皮带是否过松, 必要时还应分解发电机, 检查前、后端轴承磨损程度及润滑情况, 防止发电机扫膛过早报废。
11.发现故障应及时排除
若发现充电电流过小或接近于零时, 应及时检查硅整流发电机是否有故障, 找出故障原因并加以排除。因为发电机整流器中只要有一个二极管击穿短路, 发电机就不能正常工作, 若继续运转.就会引起其他二极管或定子绕组烧毁。
12.禁用搭铁“试火”的方法检测发电机故障
诊断硅整流发电机充电系统故障。一般采用试灯法或仪表测试法, 不能使用将发电机电枢“B+”接柱与外壳搭铁试火的方法来检查发电机是否发电, 以免因瞬时大电流或感应所产生的过电压烧坏发电机的硅二极管和电线束。发电机高速运转时更应注意。
13.正确区分交流发电机及其调节器的搭铁型式
交流发电机及其调节器分为内搭铁和外搭铁两种搭铁型式。一般情况下磁场绕组外搭铁的交流发电机与外搭铁型式的调节器配套使用, 磁场绕组内搭铁的交流发电机与内搭铁型式的调节器配套使用。需要代换使用时, 应同时改变发电机与调节器的接线方式。
步进电机使用时的注意事项 篇3
一、科学保养
电动喷雾器较“娇贵”，在使用过程中若操作不当或保养不及时，很容易发生故障，影响使用效果。如何保养才能延长其使用寿命呢？
1. 投入使用前，应检查各连接处是否漏气。使用时，先装清水试喷，然后再装药剂。配好的药剂液面不能超过安全水位线；喷药前，应提前将电动喷雾器打开，使桶内气压上升到工作压力，以保证顺利喷药。
2. 根据不同用途选用适当孔径的喷头片。喷孔直径小、雾滴细，适用于作物苗期和矮秆作物；喷孔直径大、雾滴粗，适用于作物生长后期，为了提高喷射效率和对作物的适应性，可以将喷头做成“一”型喷杆、“T”型喷杆、“H”型喷杆等多种喷杆，以提高作业效果。
3. 电动喷雾器使用后，要把药液桶、胶管、喷杆等部件清洗干净，切不可让药液或水留置于电动喷雾器中，以防春季天冷结冰而冻裂喷雾器；因多数农药对喷雾器都有一定的腐蚀作用，因此使用后要及时用弱碱水洗刷1遍，再用清水冲洗干净。尤其是喷过波尔多液等腐蚀性较强的农药之后，最好用弱碱水浸泡50～100分钟。
4. 如果短期内不使用喷雾器，应将主要零部件清洗干净，擦干装好，置于阴凉干燥处存放。若长期不使用，则要将各个金属零部件涂上黄油，防止生锈。
5. 电动喷雾器的核心部件是水泵和电瓶。虽然现在市面上的水泵品种较多，但都怕堵塞。因此要用干净水稀释药液，并且加水时用滤网进行过滤，防止堵塞。
6. 需要特别提醒使用者的是，喷雾器停用后其电瓶要充满电放置在阴凉干燥的地方，每隔1～2个月充1次电；若电瓶充电时存电量减少，应及时添加蒸馏水；及时检查更换老化线路。
二、合理喷施
1. 根据不同农作物、不同病例选择合适的药剂进行喷洒。春季大棚须防范的病虫害较多，例如大棚番茄的病毒病、青枯病、早疫病、斑枯病和枯萎病；大棚黄瓜的炭疽病、灰霉病、霜霉病、角斑病和白粉病等；春季大棚害虫主要有白粉虱、美洲斑潜蝇、红蜘蛛、蚜虫和螨类等。
2. 清除病株或病残体。病枝、病叶、病果甚至病株都是传染源，喷药前要先将它们及时清理出棚。
3. 喷药应避开中午、高温和光合作用旺盛期，上午温度高时，容易产生药害，影响光合作用；低于20℃时植物吸收差，会降低防治效果。喷药最佳温度为22～28℃，此时吸收快、效果好。喷药时间应在晴天上午叶面无水痕后或下午进行。
4. 检查电压。使用前应检查电动喷雾器的电压，查看保险管处保险座是否松动，若松动需拧紧，电压不足要及时充电。
5. 喷施操作。根据作业要求，装上直喷或多头喷嘴，用清水对好药液，经滤网过滤装入储液桶内，使用时先开药液开关，后开电源开关，即开始喷施作业；出现喷雾不良等故障时，先关电源开关，再关药液开关，然后再检查处理。结束喷雾作业时，先关电源开关，后关药液开关，以免损坏电器元件。
6. 严格按药物使用说明书的规定配制药液。乳剂农药要先在药箱中加入清水，再加入农药原液至规定的浓度，并在拌匀、过滤后使用；可湿性粉剂农药应先将药粉调成糊状，然后加清水搅拌、过滤后使用。
7. 喷雾作业时，机器应处于喷雾状态，加药液之前，先用清水试喷1次，检查机器各连接处是否有渗漏现象。药液不能超过最高水位刻度线，加药后拧紧药箱盖；开关开启后严禁停留在一处喷药，以防对农作物产生药害。打药时要均匀喷施叶片正反面，背面喷药极为重要，因病菌多着生于叶背面，而且叶背面的吸收率是正面的一倍多，吸收快，防效高。
8. 科学合理用药，严格遵守喷药间隔时间。喷药间隔时间一般在7天左右，不得少于5天。喷药后要仔细观察病害情况，以确定是否需要再次喷药、喷什么药（大棚病菌适应性、抗药性强，同一成分的药物连续使用不宜超过2次）。
三、确保安全
1. 做好电动喷雾器使用前的准备工作。仔细阅读并理解电动喷雾器的使用说明书，熟悉操作步骤；准备好橡胶或塑料手套和口罩，穿好长袖衣服和长裤，佩戴帽子、乳胶手套和口罩，避免皮肤裸露，要按规定操作，避免药液溅到身上或吸入农药气体；工具和容器要专用，不能用于其他用途，药液要用专门容器盛放，并做到严格管理。
2. 喷药时，大棚内不得留与作业无关人员，凡身体上有伤口未愈、身体虚弱、有病、年老者，怀孕期和哺乳期的妇女、未成年人，均不宜进行喷药作业，更不能在喷药时逗留。
3. 操作过程中不能抽烟、吃喝东西、用污染的手擦脸和眼睛，以防中毒；作业完毕，操作者凡与药液接触的身体各部位均应立即用清水冲洗，再用肥皂水洗干净；要及时更换衣服，用肥皂洗澡，污染的衣服要用5%弱碱水浸泡1～2小时再洗净；剩下的少量药液和洗刷用具的污水要深埋到地下。
4. 喷雾作业时，操作者的前进方向应与喷洒方向垂直，以防药液侵害操作者。作业过程中，一旦出现恶心和头晕现象，应立即停止作业。
5. 春季大棚喷药时要保持合理通风，高温强光时不能喷药，如果下午喷药，应该在闭风前半小时甚至1小时前打完，以保证排出湿气；对于个别的病虫害喷药有特殊要求的除外。
6. 春季大棚蔬菜和水果采摘前1个月不得喷洒农药。
步进电机使用时的注意事项 篇4
一、建行银期直通车业务开销户
1、协议签署
① 自然人客户选择在期货端开通时，在营业网点签署协议，开户岗为客户在金仕达系统完成银期业务开户后，在协议的“经办人”处签字，并将第一联寄回总公司，第二联由营业网点留存，第三联交由客户留存；
② 自然人客户选择在银行端开户时，需要携带资金账号、身份证和银行卡到建行网点柜台签署协议，不必与我公司签署银期直通车协议；
③ 机构客户的银期直通车协议为三方协议，客户在我公司营业网点签署一式三联的协议后，由营业网点工作人员亲自带客户到银行柜台办理，开通业务后，工作人员将客户签字、银行盖章的期货公司联营业网点复印留存，原件寄回总公司。
2、期货端开户
① 须先在金仕达系统内完成客户的开户后（包括开户申请和复核），才能为客户建立银期关系；
② 期货端开户时，验证客户资金密码，必须是客户通过小键盘输入；
③ 期货端开户时，系统将不验证客户银行卡密码；
④ 期货端只能办理自然人的银期直通车开户业务，法人银期直通车开户业务需到结算账户的开户银行网点办理。⑤ 期货端不支持银期直通车销户业务和银行卡变更的操作，客户需到银行柜台办理。
3、银行端开销户
① 建行银期直通车系统的操作代码为2570，我公司在建行的公司代码是077202，柜台可以选择输入期货公司代码或者期货公司名称；
② 银行端开户时，需要验证客户的卡密码和资金密码； ③ 银行端开户时,客户可根据需要选择是否发送短信提示，短信提示功能在客户发生转账时系统会自动发送相应提示，据建行人员称，该功能暂时免费提供，但以后有可能会收费； ④ 银行端开户时，会要求客户选择收费方式，包括按转账笔数收取或按月收取，客户可随便选择一种收费方式，但实际转账中不会产生手续费；
⑤ 建行网点可以办理银期直通车销户业务，但当日有转账记录则无法销户；
⑥ 客户建立银期直通车的卡号或存折号发生变化时，可到建行网点可以进行“变更换卡”操作。
4、银期直通车转账
① 客户可通过建行网上银行、电话银行和期货交易系统进行查询、转账等功能；
② 通过建行网上银行和电话银行进行银期转账前，客户需要到建行柜台开通结算账户的网银和电话银行的转账功能（具体操作流程可咨询建行客服热线95533）；
③ 通过期货交易系统出入金时，验证资金密码，不验证银行密码，但是入金时银行密码必须输入； ④ 银期转帐出入金不收手续费； ⑤ 入金时，银行不需要保留保底资金。
5、其他注意事项
① 因建行银期直通车推广上市不久，建议客户到规模较大的网点办理；
拜访时的注意事项 篇5
不做不速之客。不速之客任何时候都是令人生厌的。工作拜访有时要商洽工作, 就某些问题交换意见, 更需要提前联系, 让被拜访一方做好相关的准备。千万不可临时决定拜访, 干扰别人的既定安排, 令人手忙脚乱。万一行程变化, 需要提前推后, 或者取消拜访, 必须及时告知对方, 说明原由, 并向对方道歉。要守时守约。守时是拜访最基本的要求, 准时正点到达约定的地点, 既不迟到, 也不早到。迟到了让人等候, 浪费时间; 早到了令被访者措手不及。万一因故迟到要道歉。守时还包括控制拜访时间, 不宜太长, 通常在一小时以内, 初次拜访在半小时以内。拜访者要掌握时间, 及时告辞。拜访还要守约, 要按照事先约定事项进行, 包括拜访人、时间、地点、商洽内容等, 不要临时变更。一旦不能践约, 就要及时告知对方。
拜访要适度。首先是拜访次数要适度。拜访归根结底是一种礼节性活动, 不宜过多过频。对某单位某人的拜访, 要有一定的间隔。一年一次不为少, 三月两月来一次, 就会让人觉得太频密了。拜访的规格规模也要适度, 根据拜访人与被拜访人的情况, 确定随同拜访人员的数目、范围。拜访的时间也要适度,时间安排要紧凑一些, 不要无限制地拖长。
拜访要注意的礼仪礼节
拜访要遵守礼仪规范。有些外事活动的拜访, 还要按照国际上的习惯做法, 遵守外事纪律和外事礼仪。要有约在先。拜访活动要事先联系, 突然到访令人感到唐突。一般要提前相约, 最好提前一周进行,让被访者事先有所安排和做好准备。通常是位低、晚辈、外来者约见位高、长辈和主人。约定方式可以是电话、电报、传真、函件等。重要的拜访活动还要委托专人进行洽商。
要以礼相投。拜访者一般会受到一定的礼遇,对所受到的礼遇, 要“投桃报李”, 施之以礼, 表示对对方的尊重和所受到礼遇的谢意, 也可以留给被拜访者良好的印象。比如, 自我介绍、交换名片、握手致意、亲切交谈等, 都要遵守有关的礼仪规范。
要注意仪容。拜访是一种正式的社交场合, 代表单位组织拜访别人, 往往是代表单位组织的形象。因此, 必须注意仪表仪容, 讲究穿戴打扮。从服饰、装束到发型容妆, 要符合社交礼仪要求。美好的仪容,既是维护自己的良好形象, 也是对被访者的尊重。
要慎言谨行。拜访时还要注意言谈举止, 不能言出不逊, 轻举妄动。拜见时可以互致问候, 适当寒暄。有些拜会要进行工作磋商, 不要轻易表态, 随便允诺。拜会中不要随意走动, 不要随意翻动被访者的物品。未经许可, 不要随便参观被访者的办公室。家庭拜访不能擅自进入卧室、餐厅、贮藏室、阳台等“私人空间”。
发生火灾时的注意事项 篇6
发生火灾时人被困在室内怎样呼救?
发生火灾，情况复杂，人被围困在室内，有时不了解周围失火情况，一时不能撤离火场。由于火势凶猛，门窗被封住，烟熏火燎容易迷失方向。
人被大火围困在建筑物内向外呼救，外面的人很难听到。因为熊熊烈火形成一道火围墙，向外呼救实际上是很困难的。此时此刻被困的人应保持冷静，卧倒在地面上呼救。因火势顺着气流向上升，在低矮的地方，可燃物已经烧过或还有未燃烧之处，呼救的`声波可透过这些空隙向外传出。这样外界容易听到呼救声，能够及时设法营救。
如何选择避难房间?
选择临街的房间，因为那样便于观察火情，可以和救援者通过呼喊、手势等取得联系，对及时获得救援大有益处。
选择有阳台的房间。
选择从楼梯间便于接近的房间。
在逃生时，身上着火怎么办?
人身上着火后千万不能跑，因为越跑火就越旺。这是因为人一跑反而加快了空气对流而促进燃烧，火势会更加猛烈。跑，不但不能灭火，反而将火种带到别的地方，还有可能扩大火势，这是很危险的。
应该：
尽量先把衣服脱掉，浸入水中或用脚踩灭。
如果来不及脱衣服，也可以卧倒在地上，把身上的火苗压灭。
可以跳入附近的浅水池和水塘内灭火，如果烧伤面积大，就不能跳入水中以防感染。
切忌用灭火器直接向着火人身上喷射，因为多数灭火器的药剂会引起烧伤的创口产生感染。
火灾产生的烟气有哪些危害?
烟气的毒害性。虽然烟气中的成分并不都有毒害性，但是即便是无毒气体也会妨碍人的呼吸，降低空气中氧的浓度，造成人体缺氧而死。
烟气的减光性。烟气的减光性是指烟气降低能见度，使人们不能迅速逃离火场，增加了中毒和烧死的可能性。
步进电机使用时的注意事项 篇7
石化企业催化裂化装置主风机系统大电机起动时很容易造成事故, 本文就我公司9MW电机起动时, 由于电压下降而使同母线的5.5MW电机跳闸事故做个技术分析。
2 主要参数
1#、2#主变压器:50MVA 66KV/6.3KV458.2A/4582A
1#大电机:YCH-9000-4, 6KV, 984A
2#、3#大电机:YCH-5500-4, 6KV, 606A
总变6.3KV主风机回路电抗器:1500A5%66KV母线系统阻抗:0.15 电缆型号:3×240mm2 4根每根长1630m
总变6.3KVⅠ段无功负荷Qfh=6Mvar
3 关于电动机起动时电压下降的基本概念及主风机电机的基本情况
(1) 电动机起动时在配电系统中要引起电压下降, 起动前的电压有效值U与起动时的电压有效值Uq之差称为电压下降, 用相对值 (与系统标称电压Un的比值) 或百分数表示,
即Δuq= (U-Uq) /Un或 (U-Uq) /Un×100%
电动机起动时的电压用相对值 (与系统标称电压Un的比值) 或百分数表示为:uq=Uq/Un或Uq/Un×100%
(2) 电动机起动时在配电系统中引起电压下降时的电压允许值。
电动机起动时, 其端子电压应能保证被拖动机械要求的起动转矩, 且在配电系统中引起的电压下降不应妨碍其它用电设备的工作, 即电动机起动时, 配电母线上的电压应符合下列要求:
(1) 一般情况下, 电动机频繁起动时不应低于系统标称电压的90%, 电动机不频繁起动时, 不宜低于标称电压的85%。
(2) 配电母线上未接照明或其它对电压下降较敏感的负荷且电动机不频繁起动时, 不应低于标称电压的80%。
(3) 配电母线上未接其它用电设备时, 可按保证电动机起动转矩的条件决定;对于低压电动机, 还应保证接触器线圈的电压不低于释放电压。
(4) 笼型电动机和同步电动机起动方式的选择。
1) 全压起动。是最简单最可靠最经济的起动方式, 应优先采用, 但起动电流大, 在配电母线上引起的电压下降也大, 当符合下列条件时, 电动机应全压起动:
(1) 电动机起动时配电母线的电压符合上述 (2) 条2) 项要求;
(2) 被拖动机械能承受电动机全压起动时冲击转矩;
(3) 制造厂对电动机的起动方式无特殊规定 (指特殊结构的大型高压电动机, 至于低压电动机和一般高压电动机均可全压起动) 。
2) 降压起动。起动电流小, 但起动转矩也小, 起动时间延长, 绕组温升高, 起动电器复杂, 仅当不符合全压起动条件时才宜采用。降压起动方式有电抗器降压起动, 自耦变压器起动, 星-三角降压起动和变压器-电动机组起动。
(5) 主风机电机的基本情况。
催化主风机电机共有3台:1#机9MW, 2#3#机同为5.5MW, 3台均为异步机, 被拖动的主风机可以承受电动机全压起动的冲击转矩, 电机本身也允许全压起动。更为重要的一点是我公司总变主变压器为50MVA, 6KV母线短路容量Sk=666MVA (后面有详细计算) , 根据允许全压起动的电动机最大功率 (KW) 计算公式:
允许最大= (0.0 2~0.0 3) Sk=0.03×666=19.98MW>9MW
可知系统容量允许9MW电机全压起动。
4 事故经过
如 (图1) 所示:
1#机9MW接在催化主风机配电室Ⅰ段母线上
2#机5.5MW接在催化主风机配电室Ⅲ段母线上
3#机5.5MW接在催化主风机配电室Ⅱ段母线上
正常工作状态是1#9MW电机运行, 2#、3#机备用, Ⅱ、Ⅲ段母开关合上, Ⅱ、Ⅲ段母线同时由2#主变压器供电。由于1#电机检修故2#机开起运行, 考虑到3#机为2#机备用, 故将Ⅰ、Ⅲ段母联合上, Ⅱ、Ⅲ段母联断开, 以防止2#、3#机同时由2#主变供电。当1#机检修完成后进行空载试运时, Ⅰ、Ⅲ段母线电压迅速下降, 2#电流表指示迅速增大, 5~7秒后2#机过电流保护动作, 开关跳闸, 主风机因此停机, 装置停产。
5 事故原因分析
5.1 定性分析
当1#机起动时, 由于起动电流很大, 引起主风机配室母线电压降低, 正在运行中的2#机为了维持电动机输出转矩不得不增加输入电流, 当电流大到一定数值和维持足够时间时, 过流保护动作, 开关跳闸。
5.2 定量分析
下面的计算将十分清楚明了地告诉我们1#机起动时主风机母线电压到底降到多少, 2#机过电流又是多少, 保护是如何动作的。
5.2.1 总变6.3KV母线短路容量的计算如图 (2) 和 (3)
基准容量取Sj=100MVA基准电压取Uj=6.3KV
图中:系统阻抗标幺值:Xs″=0.15
变压器额定容量:Srt=50MVA
变压器阻抗电压百分比:u%=9%电抗器阻抗相对值:Xk=5%
额定电流:Ir=1500A电缆型号:3×240mm2 4根每根1.63km
电动机额定功率:1#机9MW 0.984KA2#机5.5MW 0.606KA
则总变6 6 K V母线短路容量:S〃=Sj/Xs″=100/0.15=666MVA
变压器阻抗标幺值:XT=u%×Sj÷ST=9/100×100/50=0.18
则如图 (3) D1点短路电流:Id1=Ij/Xs+XT=9.16÷ (0.15+0.18) =27.75KA
故总变6.3KVⅠ段短路容量:
5.2.2 9MW电动机额定起动容量的计算公式:
在此须强调一点:电动机稳态起动倍数根据厂家说明书为4倍, 而起动瞬间的暂态起动倍数应为稳态的1.5倍, 即Kq=4 Kq″=6则起动瞬间的暂态起动容量:
起动的稳态起动容量:
5.2.3 起动回路的额定输入容量计算
该计算亦分为暂态计算和稳态计算
其中Xl包括电抗器阻抗和电缆阻抗
则:
5.2.4 9MW电机起动时总变6.3KV的母线电压相对值计算
其中Qfh为预接负荷的无功功率.经读取总变无功表知Qfh=6Mvar
5.2.5 主风机配电室6.3KV母线瞬间暂态电压和稳态电压相对值计算:
5.2.6 5.5MW电机在9MW电机起动时暂态电流和稳态电流的计算:
5.2.7 5.5MW电机的保护动作情况分析
5.5MW电机保护参数:电流互感器变比750/5, 过电流定值5.7A 5秒, 过电流闭锁10.7A
注:过电流闭锁:当电机起动时, 为防过电流动作跳闸在过电流保护回路中串联一个过电流闭锁继电器的闭接点, 当电机起动时起动电流将大于10.7A (二次侧) , 此时过电流闭锁继电器动作, 将过电流保护动作回路断开, 避免过电流误动作跳闸。
(2) 当9 M W起动暂态时, 电流折算到电流互感器二次侧时电流:
(3) 由于起动瞬间电流互感器二次电流为:6.05A>过电流整定值5.7A, 而又6.05A<过电流闭锁定值10.7A, 则正好是过电流保护动作, 而过电流闭锁不动作。当暂态过程结束后, 稳态电流为5.29A, 而继电器的返回系数在0.85~0.9之间, 即5.29大于继电器的最大返回电流0.9×5.7=5.13A, 而稳态一般保持40秒左右, 故在经过整定时间5秒后, 保护出口动作, 开关跳闸。
6 解决方案的探讨和可行性分析
方案一、提高过电流保护定值, 或其它电机起动时退出过电流保护。
可行性分析:过电流保护是为切除该电机内部故障而设置的, 其定值是根据继电保护整定原则而仔细科学地计算得出的, 故不能轻易改。同理, 退出该保护将可能因过电流时间过长而使电机过热甚至烧毁, 故该方案是不可行的。
方案二、取消总变主风机回路电抗器
可行性分析:如图 (四) 所示
则总变6.3KV母线电压相对值
则主风机配电室母线电压:
则暂态时电流互感器二次侧电流:
故此时过电流保护不能动作。
但由于没有电抗器总变主风机回路出口三相金属性短路时, 总变6.3KV母线电压将为0。此情况非常危险, 且现有断路器遮断容量不满足要求, 将威胁全厂的供电安全和生产安全, 故不可采用。
方案三、2台总变主变压器并列后起动9MW电机
可行性分析:如图 (5) 图 (6) 所示
(1) D1点短路电流
(2) 起动回路额定输入容量
暂态:Sq″=1/ (1/Sq M″+Xl/Um2)
其中Xl应为两条回路的并联线路阻抗,
(3) 9MW电机起动时总变6.3KV母线电压相对值
(4) 主风机配电室6KV母线暂态电压相对值
(5) 9MW电机起动瞬间, 5.5MW电机暂态电流
故过电流保护不动作, 该方案可行。
方案四、利用倒闸操作将2#机和1#机分开, 即:Ⅱ、Ⅲ母开关合上Ⅰ、Ⅲ母联开关断开, 将2#机由总变2#变供电, 1#机由总变1#主变单独起动。
可行性分析:由于1#2#机分别由不同变压器供电且不在同一母线上, 故1#起动时2#机所在母线电压不会降低即不会受任何影响。该方案是最安全的大电机起动方案, 应编入主风机操作规程中以杜绝此类事故的再次发生。
摘要：催化裂化装置主风机系统3台大电机分别为5.5MW、5.5MW、9MW。在一次启动9MW电机时, 由于操作程序不当, 导致唯一一台正在运行的5.5W电机停机, 催化裂化装置停工, 直接经济损失3000万元。本文就此事故分析、探讨事故发生的原因以及如何避免此类事故的再次发生。
关键词：催化裂化装置,起动,故障,停机,变压器,并列运行
参考文献
[1]中国航空工业规划设计院编写的工业与民用配电设计手册, 第二版
自测血糖采血时的注意事项 篇8
在日常生活中，大多数糖尿病患者为了方便，都选择在家自测血糖。不过，测量血糖是一项非常严谨的工作，尤其是如何采血，更是测量血糖过程中的重要环节。很多糖尿病患者在采血的过程中，对一些环节掌握不准确，这样很容易导致测量值出现偏差，从而影响患者的用药。下面，笔者就结合临床实践，介绍一下糖尿病患者在采血时应注意的问题。
1.采血的手指应首选无名指
很多糖尿病患者喜欢采食指的血，认为这样比较方便。其实，这种做法是错误的。因为食指是五个手指中运动量第二多的手指（运动量第一多的手指是拇指），它与物体接触的频率较高。将食指刺破采血，伤口很容易感染。那么，哪个手指最适合采血呢？英国糖尿病协会规定，糖尿病患者采血的手指依次为：无名指、中指和小指，而食指和大拇指不宜作为采血的手指。无名指之所以能成为最佳的采血手指，是因为无名指的活动量是五个手指中最少的，其伤口不易感染。此外，人手部的毛细血管有两个大的分支，其中一个分支被无名指独自使用，另一个分支被其余四指共同使用。因此，无名指的血液含量要比其余四指丰富得多，很容易采集。
2.采血的部位应选在手指的两则
多数糖尿病患者会选择指尖或指腹作为采血的部位，他们认为这两个部位容易下针，采血方便。这种做法也是不对的。因为指尖虽然含有丰富的血液，但同样也分布着很多感觉神经。将指尖作为采血的部位，会引起明显的疼痛。同时，指尖与物体接触的频率较高，在指尖上采血很容易使伤口感染。此外，指腹上的感觉神经也很丰富，而且血液含量很少，故也不适合作为采血的部位。一般来说，最佳的采血部位应该是手指的两侧。因为手指的两侧不但血管丰富，神经分布较少，而且不容易与物体接触，将这里作为采血的部位，具有采血容易、疼痛不明显、不容易感染等优点。
3.不要过分地挤压伤口
有的糖尿病患者为了采集到更多的血液，常在采血前用力地按摩采血部位，或是在刺破采血部位的皮肤后，用力地挤压伤口，以便能采集到更多的血液。其实这样做很容易将人的皮下组织挤到血液当中去，从而导致测出的血糖值偏低。糖尿病患者如果想多采集一些血液，可在采血前将手臂下垂15～30秒，使手指充血，然后刺破采血部位的皮肤，轻轻地推压离伤口2～3厘米远的位置，就可以让血液慢慢地溢出，满足测试的需要。
4.可取不同的部位轮换采血
糖尿病患者在采血时，不要总采一个部位的血，这样不但会导致该部位的血液循环发生障碍，影响测量的结果，还容易使采血部位形成疤痕。糖尿病患者正确的采血做法是：轮流取双手无名指两侧的血液，形成每个部位每四天采血一次的循环，以便给伤口留下修复的时间。而伤口不容易愈合的患者，也可轮流取双手无名指和中指（或小指）两侧的血液，形成每个部位每八天采血一次的循环。
5.要等采血部位的酒精蒸发后再采血
酒精是糖尿病患者给采血部位消毒的最佳药物。不过，糖尿病患者一定要等到酒精蒸发干净后再进行采血，否则就会使酒精进入到血液中，导致测出的血糖值偏低。此外，糖尿病患者在给采血部位消毒时不可以使用碘酒。因为碘酒不容易蒸发，而且对血糖值的影响较大。
货运保险投保时的注意事项 篇9
1.仔细填写投保书
（1）亲自填写“投保书”, 要保书上有关告诉事项应照实告诉；不瞒哄不遗漏，以确保投保后的权利。《保险法》第十六条规则：订立保险合同，保险人应该向投保人解释保险合同的条款内容，并能够就保险标的或许被保险人的有关状况提出讯问，投保人应该照实告诉。投保人成心瞒哄事实，不执行照实告诉义务的，或许因差错未执行照实告诉义务足以影响保险人抉择能否赞同承保或许进步保险费率的，保险人有权解除保险合同。投保人成心不执行照实告诉义务的，保险人关于保险合同解除前发作的保险事变，不承当抵偿或许给付保险金的义务，并不退还保险费。投保人因差错未执行照实告诉义务，对保险事变的发作有重大影响的，保险人关于保险合同解除前发作的保险事变，不承当抵偿或许给付保险金的义务，但能够退还保险费。
（2）要保书上“投保人（签章）”栏应亲自签名或盖章，并请被保险人于“被保险人（签章）”栏亲自签名或盖章。《保险法》第五十五条规则：以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面赞同并认可保险金额的，合同无效。
2.讨取首期缴费收据
在保险公司未签发保险单前，连同投保书一起缴付首期保险费时，应向业务员讨取保险公司出具的保费暂收收据或保费收据。为确保你投保的权利，最好不要收取业务员以个人或任何别人的名义出具的收条。
3.讨取保单并仔细审查保单内容
填写投保单并缴纳首期保险费后一个月内（特别状况除外），您将收到正式保险单。收到保险单后，您务必进行仔细审核，发现错漏之处，请求业务员及时交保险公司更正。如确认保单无误，请填妥保单回执交业务员带回公司以确保您的权利。
4.善用契约撤销权
保单撤销权是指投保人在收到寿险保单之日起10天内，向保险公司请求撤销保险，保险公司将全额退还所收保险费。为确保该项权利的顺利行使，请务必注重：
（1）收到保险单时，肯定要填写保单回执，保险公司个别都是以回执日期作为您收到保单的日期；
（2）投保人行使契约撤销权，能够不管撤销起因，但必需以书面为意思示意，行动请求无效；
（3）因为契约撤销权影响业务员好处，业务员能够加以阻止，这时您能够直接向保险公司请求。（关于10日契约撤销权，我国人寿保险公司称为“10天沉着期”。）
教师面试试讲时的注意事项 篇10
一、基本的教师面试礼仪
1、准备时要注意放松心态，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳，
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试试讲的顺序号。
二、教师面试试讲时间
面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
提示：教师面试试讲回答问题时，问题思考和答题的时间安排为3∶2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟，
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
三、教师面试试讲题目
第一种：自主选题。
在没有任何教学经验的情况下，特别是第一次试讲时，教学内容的选择对于教师面试试讲人员来说就非常重要。对于初次准备讲课的人员，可以选择自己较为熟悉或者相对比较容易讲授的教学内容，可以从一定程度上克服紧张，语言不连贯问题。
第二种：特定题目。
在实际的试讲教学中，不可能都让面试人员选择自己所愿意讲授的教学内容。所以，教师在准备试讲的过程中，尽量多备些教案，或者尝试不同类型的教法教学，以提升应对特定题目试讲的能力。
四、教师面试试讲注意事项
步进电机使用时的注意事项 篇11
1 根据事故性质确定巡线范围
(1) 在10 k V线路故障停电后, 供电所巡线人员应第一时间询问变电站或调度线路跳闸故障性质的类别, 一般变电站10 k V出线设有过流保护、速断保护及接地电压异常监视 (可人工选择停电) 等保护设备。如果变电站报过流保护动作跳闸, 则线路巡视的重点应放在线路的中后段范围有任意两相的短路故障 (线路上有任何不同相设备元件的击穿和外力造成) 上, 线路中前段的设备元件可免于巡视。
(2) 如果变电站报出线路速断保护动作跳闸, 则巡线重点可放在中前段距离的主干线或分支线路上, 这时的短路点形成的短路电流较大, 短路故障点明显, 设备元件外部一般都有明显的击穿、灼伤痕迹。线路的中末端可免于巡视。
(3) 如果变电站报出线路接地选择的停电, 则说明该10 k V线路有接地现象, 接地运行时的接地相电压为零, 其他两相电压会升高至原电压的1.73倍。规程规定10 k V电压异常可在2 h以内监视运行, 但此时变电站的电压互感器运行声音变大, 信号告警频繁启动, 一般变电站值班人员遇此情况都会作较短时间的监视运行, 接地信号一直不能消失时, 则可人为选择、锁定接地间隔后对该线停电。线路的接地故障可能存在于全线路的单相设备元件上, 击穿或软击穿, 也是比较隐蔽和难查的故障, 外观巡视难以发现, 可借助仪器帮助检查判断。
2 故障线路的巡视方法
(1) 根据故障性质圈定巡视范围后, 应集中人力、物力于某段范围的线路, 认真巡视。对于速断动作的故障, 一般通过巡视人员对中前段线路和设备的外观检查即可发现。因这种故障的短路电流较大, 破坏力较强, 容易直接造成导线断线、绝缘子崩裂、变压器严重喷油或设备元件表面有明显的弧光灼伤痕迹等。特别是不同间隔线路的相互跨越, 如果跨越距离较小时, 在特殊天气可能出现上下层线路不同相导线的瞬间接触 (如天气过冷或过热) 造成变电站跳闸。如果线路送电后多次出现不定时的跳闸, 重点检查线路的交叉跨越点即可查出故障所在。
(2) 对于过流保护动作跳闸的线路, 可大胆将中末段的用户断开, 并恢复中前段用户的供电, 这时巡线人员可集中对断开线路上的设备元件进行认真的外观巡查。如果不能发现问题, 可借助2 500 MΩ绝缘电阻表对线路的相与相或相与地间绝缘电阻进行摇测, 并比较其绝缘电阻值 (注意摇测前断开线路所有变压器、避雷器、高压计量箱设备) , 这时相与相或相与地的绝缘电阻值一般会在几十兆欧以上。如果有任意两相绝缘电阻值接近于零时, 说明该两相在相同或不同的位置有绝缘子击穿现象;如果有两相对地绝缘在5 MΩ以下时, 说明线路有绝缘子损伤裂纹或软击穿现象, 即某相故障元件通过大地和另一相故障元件形成接地短路, 造成过流保护动作跳闸。根据线路绝缘摇测情况, 再对停电段线路作进一步分段断开摇测, 以查出故障元件所在。
(3) 对于线路接地故障的查找, 可先断开线路中段开关设备, 摇测确定线路两端接地相线路段后, 再集中人力物力, 进行小范围的检查巡视, 能很快查出故障所在, 及时处理, 及早恢复供电。
3 线路故障巡视应注意事项
(1) 10 k V线路故障跳闸或接地停电时, 线路上没有任何安全措施, 巡线人员若需对线路摇测或登杆检查, 应在作业之前对该线路验电, 并告知变电站或调度, 防止误送电, 以及因为多电源的交叉感应, 或双电源点导线交叉粘连使停电线路带电, 危及巡线人员安全。
(2) 在摇测线路或登杆检查工作中, 应认真监护, 不能单人工作。在大风、雷电天气, 应停止巡线工作, 防止出现意外。
劳动合同签订时的注意事项 篇12
签约单位的合法性
在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立 只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。
合同双方地位的平等性
在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
合同的订立必须采取书面形式
劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
合同的具体性
劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。
HR和员工面谈时的注意事项 篇13
一个好的企业要时刻关注员工的心理状态，作为HR免不了要与员工进行面谈。那么，对于做员工关系的HR，这方面的担子也因此越来越大了，今天我们一起讨论一下关于员工访谈的话题。大多数人认为人力资源部的日常工作就是员工招聘、培训、考核以及基本的员工关系管理等内容。然而，做为员工关系管理工作的一个组成部分的“员工访谈”，有多少人力资源工作者能真正意识到它在公司管理工作中的重要性呢?
关于员工访谈的工作，应该是要引起所有HR从业者的注意的，定期的完善的员工访谈管理机制的建立，是帮助我们做好员工关系和员工职业生涯管理以及预防企业管理政策性失误的重要的途径和工具。根据它的访谈内容和针对性的不同，我们区分为两类：即平时访谈和必要时访谈。
平时访谈：主要是指人力资源部门根据工作计划安排的定期的日常员工访谈。对于平时访谈，我们主要是为了达到以下的三个目的：
1、及时掌握员工的思想动态和家庭背景状况，便于日常的员工管理
员工访谈可以使管理层在第一时间了解员工近期的思想动态和背景状况，比如员工对现任工作的满意度、员工对公司薪酬体系的看法、工作任务分配是否合理、员工对企业文化的认同度、职业提升需求和个人发展潜力等，这些都有利于我们制定详细的、适合企业发展需要的员工管理工作计划和员工职业生涯管理计划;此外，在访谈中还可以了解到员工的家庭状况、子女的教育情况、家庭的收入和支出的情况等，这些信息可以帮助我们在制定员工管理工作计划的时候更趋于人性化和合理化。
2、发现公司管理当中出现的日常失误
一般情况下，企业在日常管理工作中，很难避免失误的发生。而通过日常的员工访谈，我们可以及时的发现企业的一些政策性的失误，以避免出现更大的损失。换句话说就是：员工访谈也是企业在管理工作中自身检查的一个重要工具。
3、发现员工中的优秀人才和关键员工
日常的员工访谈还有一个最大的好处和作用，那就是为企业发现优秀人才和关键员工，而这些优秀人才和关键员工正是企业发展过程中为企业创造利润最多的那部分人。按照2/8原则，他们就是那些属于20%里的人，正是他们，创造了企业80%的利润。
必要时访谈：主要指员工出现高离职率、员工工作态度懈怠、人心涣散等危及企业发展的情况时所做的危机访谈。关于必要时访谈，我们主要是为了达到以下目的：
1、调查了解导致员工离职的真正原因，最大限度降低损失
通过对员工的危机访谈，我们可以发掘导致员工离职和人心涣散的真正原因，这些原因也许是员工自身的问题，也可能是企业管理中的失误造成的(大多数情况下的员工离职是企业管理中的失误行为造成的)。通过访谈和了解，我们可以及时的作出相应的调整和对策，最大限度的减少员工离职给企业带来的损失。
2、稳定员工浮躁心态，帮助企业度过转折期
有些企业也许正处在公司改制转型的重要改革转折阶段，这个时期的员工最容易出现彷徨、浮躁的心态，他们对公司的前景感到茫然，对企业的改革举措没有信心。所以，这一时期的访谈工作尤为重要。通过人力资源部门的访谈，把一些企业改革后的发展方向和未来前景介绍给员工，安抚他们的彷徨浮躁心态，加强全体员工的工作信心和提升企业的整体团队凝聚力，使企业的各项改革工作得以顺利进行。
总而言之，不管企业发展到任何一个时期和阶段，“员工访谈”都是人力资源部门所要做的一项非常重要的工作。平时的访谈可以使我们更好的处理好员工与企业之间的关系，使企业向着更和谐的方向发展;而必要时的访谈，也就是危机访谈，可以使企业更好的规避员工出现大规模离职的风险，最大限度的降低企业的损失，同时也可以在特定的情况下激发员工的团队凝聚力，使企业顺利的度过艰难的改革时期。
1、员工访谈提纲作为参考的内容
1.您参加过哪些方面的培训?
2.您觉得培训次数足够吗?
3.您迫切需要哪些方面的培训?
4.您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗?
5.您认为在公司环境内衡量个人工作成功的主要标志是什么?
6.您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥?
7.您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?
8.您是否在公司有长期工作的准备?
9.您认为个人的价值要得到承认，就必须要成为管理人员吗?
10.您认为有哪些方式能够更好地提高你的工作积极性和创造性?
11.假设现在让您重新选择工作，您认为有哪几个因素比较重要?
12.您认为您的个人前途与公司前途有怎样的关系?
13.与公司其他人相比，您对目前的收入水平满意吗?
14.与您在外单位的同学、朋友相比，您对目前的收入水平满意吗? 15.您认为工作努力一点或松懈一点对个人收入有影响吗? 16.您认为目前公司员工的薪酬水平与本地同行业公司相比如何? 17.您认为物质奖励是否能起到对员工充分的激励作用? 18.对公司内部员工工资、奖金的差别，您有什么看法? 19.您认为公司现有人员素质如何? 20.您认为公司现在最需要什么类型的人才? 21.您个人认为在公司获得晋升提拔的原因是什么? 22.对您来说，如何评价目前的岗位工作内容? 23.您对竞争上岗有什么看法? 24.您认为公司内部工作处理是否有序? 25.您认为在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在不合理的越级现象? 26.您是否有明确的工作职责和权限? 27.公司授予您的权力是否与您的职责相匹配? 28.您是否在本部门人员调配、考核、晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力? 29.您认为公司的管理制度健全、完善吗? 30.您认为公司的管理制度是否能得到严格执行? 31.您所在的部门是否制定工作计划? 32.领导是否对您的工作提出明确的要求? 33.是否经常出现多个领导向您分派任务的情况? 34.在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合情况如何? 35.在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定如何?
36.部门间是否存在推诿或扯皮现象?
37.如果部门间存在推诿或扯皮现象，您个人认为是什么原因?
38.在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常如何处理?
39.您能及时了解到公司和本部门相关的经营信息吗?
40.您认为部门协调出现问题的原因是什么?
41.如果您认为各业务部门之间存在协调问题，请问您认为应该如何解决?
42.您认为部门内部的职责划分是否明确?
43.您认为公司的人际关系如何?
44.您认为公司对待员工是否公平?
45.您希望所在企业有什么样的价值取向?
46.您认为公司的领导风格是怎样?
47.您认为现任公司高层管理人员的优势是什么?
48.您认为当员工利益、股东(国家)利益、客户利益、债权利益发生矛盾时，公司做决策时应首先考虑什么?
49.您对公司管理层的信任有怎样的变化?
50.您认为现在公司领导班子的劣势是什么?
51.公司引入竞争机制，您对此持什么态度?
52.您认为公司最迫切需要解决的三个问题是什么?
53.您认为您需要像领导层反映哪些问题?
54.您认为公司的管理层与基层员工的沟通渠道顺畅吗?
55.您认为公司存在哪些风险?
56.您认为公司的发展前景如何?
57.您清楚公司的绩效考评体系吗?
58.您对公司的绩效考评体系有什么个人看法?您是否得到公平、合理的评价?
59.您认为绩效考评体系在公司内的执行情况如何?对公司，对您个人带来了什么影响?
60.您同上下级、同级之间有哪些信息沟通方式，以及沟通的最终处理情况?您认为还能够有怎样的改变?
61.您认为您的关注重点更应当放在哪些方面?
62.您认为哪些方面的工作实际上并不紧急，但却经常性占用您过多的时间?
63.您认为您的岗位任职资格能力应如何设定?
64.您认为对本岗位还应当给予哪些权限?
65.您认为晋升到中层管理人员级别(晋升一级)，需要满足什么样的标准?
66.您认为“企业文化”应当包含哪些内容?
67.您认为本行业企业，应当有怎样的企业文化?
68.以您所知，本地其它同行业企业是否有比较独特的企业文化?
69.请您简要描述一下公司目前的企业文化?
70.您认为，目前公司的企业文化应当进一步加强哪些方面的内容?
71.您希望公司组织哪些类型的员工活动?
72.公司员工对目前的企业文化的认同及履行情况如何?
73.您感觉公司员工的凝聚力和向心力程度如何?
74.当同部门一个同事被公司嘉奖、晋升，但实际表现并不一定比您好，您的心情是如何的，会否影响您的工作?
75.同事的先进事例对您是否产生各种导向?
2、一般员工访谈提纲
请谈谈您所在部门及您本人的具体情况
1.所在部门的具体职能是什么?，部门人员情况(几个人，人员来源，年龄，专业及职业结构情况)，在这方面存在什么问题?(人员短缺或富余，人员素质不符合岗位要求等)
2.您的具体工作是什么?在工作安排上是否认为有不合理的地方?为什么?
3.本部门人员之间的协作关系如何?是否需要大量的协调工作?存在什么问题?
4.您在工作是否和其他部门的人员之间有协作关系?在日常工作中如何协调?存在哪些问题?你们之间的协调工作是由各自完成还是必须经过各自的分管领导?
5.在您所在的部门中，哪类工作可以由您自主决定，哪类工作由部门主管或分管副总决定，哪类工作必须由一把手决定，哪类工作必须由领导班子共同决定?您认为这样有什么不便之处或不合理之处?
6.您对本部门及公司内部其他部门的职务晋升、薪酬福利、办公环境等问题，是否认为有不公平之处?或其他不公平现象?
3、您谈谈对公司及本人所在部门人力资源管理方面的设想
(一)人员规划与配置
1.您认为公司人力资源管理的现状如何?
2.您觉得有必要改革或者重塑公司的人力资源管理么?为什么?
3.有没有根据公司长远发展战略及经营策略来制定人力资源规划，谁制定?
4.现有人力资源的配置是否和公司的长期发展相匹配(员工年龄、流动率、素质)?
5.人力资源部门的职能是否得到了充分的发挥，人力资源部门和其他部门是否充分沟通交流，如何沟通?直线部门和人力资源部门的职责划分和权限如何?
6.人员流动率是多少?人员流动的原因是什么?(调入或调出)
7.是否有专人负责招聘计划和招聘工作?
8.招聘小组与各用人部门的关系：招聘工作是否服务于需求，是因岗设人还是因人设岗?用人部门提出需求时根据什么来确定需求?招聘部门如何开展工作?最终决定权在谁?
9.招聘程序?
10.招聘来源及方法：高校招聘，社会，其它渠道如推荐、猎头?
11.有无员工认为在招聘和工作安排中有不公平现象?在这方面您认为公司内部有哪些不公平现象?
12.招聘标准，是否有完善的标准，标准由谁来制定，是否根据岗位需求及人员素质要求来招聘人员?
13.是否有对招聘工作的考核及反馈?
14.工作安排和调动是否考虑个人的特点、意愿及专业特长?
15.员工个人在公司内部不同部门、岗位之间调动的机会有多大?公司现阶段为员工提供发展多方面能力的机会吗(如外派学习，岗位交流，员工培训等)?
(二)培训与发展
16.公司有无培训计划?
17.有哪些培训，新员工培训、员工在职培训、中高层管理人员培训、对外客户培训?
18.有无培训制度，培训经费，培训人员教师来源?
19.公司有无培训工作的评价、反馈制度和手段?
20.你认为各级员工的培训有必要吗?对我公司的发展有多大的影响?
21.公司现在有无管理人员的聘任(或任用)制度?
22.管理人员任用的标准是什么?
23.晋升体系，公司是否同时有几条跑道，如管理，技术，营销等?
24.有无员工在职务晋升方面认为不公平?在这方面您认为公司内部有哪些不公平现象?
25.对员工有无职业生涯规划方面的职业辅导?
26.是否有不合格员工被淘汰?
(三)考核与评价
27.有无完整的考核体系及制度?
28.对研发及销售人员有什么独立的考核办法，效果如何?
29.考核由哪个部门负责推行实施，参与者是哪些，考核期限、考核标准如何制定?
30.考核结果是否反馈给个人，与薪酬及晋升挂钩的情况?
31.员工对考核的反映，满意与公平?
(四)薪酬与激励
32.各级员工对公司目前待遇是否满意?主要谈谈您本人和其他高层、中层管理人员的看法。
33.公司待遇与其它同行业、同地区企业比较?
34.公司内部公平问题-不同岗位、不同职位?
35.对关键人才有否特殊措施?
36.保险办理情况，三项保险是否都参加，新员工多久办理?
37.公司都提供哪些福利，对员工有否吸引力?
(五)其他()
38.现有管理制度有哪些?
39.是否有专人负责，劳动合同期限，如何管理?
电线盘绕使用时的火灾危险性研究 篇14
关键词：盘绕电线,发热特性,火灾危险性
据统计,目前电气火灾的发生起数居各类火灾之首, 电气线路故障是电气火灾发生的一种常见原因。目前, 主要使用的电线电缆的绝缘材料为聚氯乙烯(PVC)、聚乙烯(PE)等可燃聚合物材料,电线电缆若出现过 载、短路等故障或受外部火焰的作用,就可能失去绝缘能力,甚至燃烧,容易造成火灾事故。因此,人们对电线电缆的阻燃、火灾特性、引燃能力及金相组织变化等方面进行了大量的研究,为电线电缆火灾的预防与控制提供了大量有价值的参考。
在日常生产、生活中,尤其是一些工地、室外晚会现场,存在一些为图方便,将电线盘绕、成堆使用的现象,虽然连接的用电器功率不足以使线路发生过负荷,但由于温度的叠加,也会产生较高的温度,可能引起火灾。2009年11月27日,上海市浦东新区杨高南路2885号一栋两层临时工棚突发大火 ,造成包括一名孕妇在内的4人死亡,火灾原因是一卷超过30m长的盘绕电缆长时间过负荷运行,积热不散所致。由于目前缺少对此类情况下火灾危险性的系统研究。因此,进行电线在盘绕状态下的火灾危险性的实验、研究是非常必要的。
1实验部分
以“热得快”作为用电器研究RVS-2×2.5电线和RVV-2×2.5电缆在盘绕状态下的发热特性。
1.1实验仪器与材料
220V电源、RVS-2×2.5电线、RVV-2×2.5电缆、数据采集仪、热电偶(误差±0.3%)、“热得快”(功率为1 200、2 500 W)、RNO PC160手持式红外热像仪(误差±2%)
1.2实验过程
220V交流电电源接自室内低压配电 盘,通过闸刀 开关与盘绕成内径15cm的整卷电线相连,再通过闸刀开关连接“热得快”,利用闸刀开关的过载熔断功能对线路加以保护。在实验时,先将“热得快”放入盛有水的不锈钢桶中,再连接电源,闭合闸刀开关即可。利用红外热像仪测量电线在盘绕状态下的表面温度大致分布,进而确定实验需要精确测温的部位。在每次实验开始前,将热电偶布置在需要测温的部位,利用数据采集仪记录温度的变化。每次实验进行90min,若超过15min盘绕电线线间温度不变,则认为温度已达平衡,实验结束;若实验中线路发生故障,则实验立即结束。
2结果与讨论
2.1盘绕电线表面的温度分布
利用红外热像仪对盘绕60圈、连接1 200 W“热得快”的RVS-2×2.5电线拍照,所得盘绕电线温度分布云图,如图1所示。
从图1可以看出,电线上表面温度呈与盘绕电线同心的圆环状分布,圆环中间温度高,两侧温度低。取圆环的一条直径,其上各点的温度如图2所示。由图2可知, 盘绕电线温度在直径上的分布呈马鞍型,最高处位于圆环的中间略靠内侧。在实验中认为圆环宽度中间、盘绕电线高度中间位置的温度是线圈的最高温度,将热电偶布置在该位置测量盘绕电线的线间温度。
2.2盘绕圈数对电线发热的影响
取RVS-2×2.5电线试样,分别盘绕60、70、80、110圈,连接1 200 W的“热得快”,利用热电偶测得线间温度变化,实验结果如图3所示。取整卷的RVV-2×2.5电缆,分别盘绕60、70、80、100圈,重复上述实验。
从图3可以看出,电线在不同的盘绕圈数下,线间温度随着盘绕圈数的增加而增大,随通电时间增长,盘绕电线温升速率逐渐减小,温度达到平衡的时间随着盘绕圈数的增加而增长。不同盘绕圈数的电线在实验初始阶段温度变化曲线基本重合,一段时间后,线间温度开始出现差别,其中盘绕60、70圈的电线在90min内,超过15min线间温度没有明显 变化,认为其温 度达稳态 平衡,盘绕110圈的电线在实验 结束时,温度仍有 明显上升。测试结束时,盘绕60、70、80圈的RVS电线绝缘无明显的外观变化,盘绕110圈的电线,在实验进行1h后产生轻微的可见烟气,实验结束时,电线绝缘软化,线间有轻微的粘连。
RVV电缆在不同 盘绕圈数 下的温度 变化规律 与RVS电线基本相同,线间温度随着盘绕圈数的增加而增大,温度曲线更加集中,90min实验结束时都没有达到温度的平衡。
盘绕电线在通电条件下的温度变化,由盘绕部分电线产生的热量和电线的散热共同决定。电线产生的热量一部分加热线芯和绝缘,使二者温度升高,其他的热量通过传导、对流及辐射传递给周围环境。盘绕电线与地面之间通过热传导散失热量,与空气之间通过对流和辐射的形式散失热量其中,由于实验过程中线圈的温度不高,可以忽略电线通过热辐射散失的热量。盘绕电线在实验初始阶段,电线的温度较低,dT/dx和 ΔT小,电线产生的热量远大于向环境散失的热量,主要用于自身温度的升高,因为电线绝缘较薄,认为每圈电线绝缘与线芯温度相同。电线的温升可由热平衡方程得到,见式(1)、式(2)。
式中:P为盘绕电 线的发热 功率,W;ρ为电阻率,Ω· mm2/m;t为电线的通电时间,s;L为盘绕部分电线的长度,m;S为电线铜芯截面积,mm2;m1为盘绕电线铜芯的质量,kg;C1为电线铜芯的比热容,J/(kg·℃);m2为盘绕电线绝缘的质量,kg;C2为电线绝缘的比热容,J/(kg ·℃);k1为电线铜芯的密度,kg/mm3;k2为电线绝缘的密度,kg/mm3;S′为电线绝 缘的截面 积,mm2;T为盘绕电线的整体温升,℃。
可以看出,电线盘绕圈数越多,盘绕部分的电阻值越大,发热功率越大。在电线通电时间较短、温度较低的情况下,电线的温度与长度L无关,即与盘绕圈数无关。随着电线温度的升高,电线与周围环境间通过热传导和热对流散失的热量增加,不可忽略,盘绕电线不同部分温度开始出现差别,见式(3)所示。
式中:为电线温升消 耗的功率,W;S1为盘绕电 线地面的接触面积,m2;S2为盘绕电线的对流散热面积,m2。
盘绕电线可以看作是具有自热性的圆环柱体,在升温过程中形 成内部温 度高、边界温度 低的温度 分布。与边界温度和环境温度的差值有关,电线温度越高,边界温度越高,与环境间温差越大,散热越多。因此,随着通电时间的 增长,电线温度 上升的速 率逐渐减 小,不同盘绕圈数的电线温度开始出现不同,当盘绕电线通电产生的热量与损耗达到平衡,电线的温度不再升高, 形成稳态的温度场。
连接1 200 W的“热得快”,盘绕不同的圈数的RVS电线和RVV电缆通电90min的最高温度,如表1所示。
RVS电线和RVV电缆的绝 缘材料的 主要成分 是PVC,其持续正常工作温度最高为70 ℃,软化点为80 ℃, 根据P=U·I,连接1 200 W的“热得快”,电流不足5.5 A。从表1可以看到,盘绕60圈以上的电线基本都达到或超过了PVC电线持续 正常工作 的最高温 度,并且在RVS电线盘绕110圈时线间最高温度达到120 ℃,长时间使用可能会产生线路故障。盘绕70圈以上的电线线间温度超过了PVC绝缘的软化温度,线间会发生粘连, 如果移动电线或将盘绕电线拆成单股使用,就可能使电线的绝缘破坏,甚至铜芯外露,加大了火灾危险性。
2.3用电器功率对电线发热的影响
取RVS-2×2.5电线试样,分别盘绕60、70圈,连接2 500 W的“热得快”,利用热电偶测得线间温度变化, 实验结果与连接1 200 W“热得快”盘绕60、70圈工况下的线间温度比较,结果如图4所示。
从图4可以看出,连接的用电器功率越大,电线的温升速率越大、温度越高。在实验过程中,连接2 500W“热得快”的盘绕电线在通电过程中有明显的发烟,并伴有刺激性的气味,电线之间粘连严重,很难分离。连接的用电器不同,线路中的电流不同。
盘绕电线的发热功率与连接的用电器的功率的平方成正比,使用相同的RVS电线,盘绕相同的圈数,用电器的功率越大,电线的发 热功率越 大,电线的温 度上升越 多。2 500 W“热得快”的功率是1 200 W的2.1倍,理论上,连接前者的盘绕电线的发热量是后者的4.3倍。实验中,电线连接2 500 W “热得快”时的温度远远高于盘绕相同圈数连接1 200W“热得快”时的温度。连接2 500 W的“热得快”,线路中的电流约11A,小于2.5mm2铜芯电线的额定电流25A。在盘绕70圈时,90min内盘绕电线最高温度达162 ℃,已经达到报纸、细棉纱等易燃物的燃点,并仍有随时间延长而升高的趋势,具有引发火灾的危险性。
2.4电线类型对电线发热的影响
将RVS-2×2.5电线、RVV-2×2.5电缆连接1 200 W“热得快”盘绕60、80圈和连接2 500W“热得快” 盘绕60圈的情况下电线的温度变化进行比较,结果如图5所示。
从图5可以看出,实验开始时,RVS电线的温升速率大于RVV电缆,通电相同 时间,RVS电线的温 度高于RVV电缆。但是,RVS电线的温升速率下降比RVV电缆快,随着实验的进行,RVV电缆的温升速率逐渐超过RVS电线,一段时间 后,RVV电缆的温 度达到并 超过RVS电线。这是因为RVV电缆与RVS电线相比,多一层绝缘和填充物,电线自身温度升高需要更多的热量,在电线发热功率相 同的情况 下,实验初始 阶段,RVS电线温度更高一 些。而在盘绕 状态下,RVV电缆盘绕 更紧密,线间空隙小,不易散热,随着通电时间增长,RVV电缆的温升下降更缓慢,当温度趋于平衡时,RVV电缆的线间温度高于RVS电线。连接1 200W“热得快”的工况下,盘绕60圈要比盘绕80圈时,RVS电线和RVV电缆更快达到相同温度;盘绕60圈的工况 下,连接2 500 W的“热得快”要比连接1 200 W的“热得快”更快达到相同温度。长时间通电使用,RVV电缆的火灾危险性更大。
2.5通风对电线发热的影响
将RVS电线盘绕60圈连接1 200、2 500 W“热得快”,并用纸箱将盘绕部分的电线罩住,模拟通风不良的环境进行实验。实验结果与正常通风状态下的电线温度变化进行比较,结果如图6所示。
从图6可以看出,通风不良状态下盘绕电线的线间温度高于正常通风状态下的温度。比较连接1 200W“热得快”时不同通风条件下盘绕电线的温度变化曲线,可以看出,在通风不良的环境中,线间温度达到平衡需要的时间更长;比较连接2 500W“热得快”时的两条温度变化曲线,发现在实验的初始阶段,两条曲线基本重合,随着通电时间增长,电线的温度开始显现不同,正常通风状态下的温度变化曲线相对平缓。通风状态不同,盘绕电线通过热对流散失的热量不同。通风条件越差,空气的流动速度越慢,对流换热系数h越小,通过对流散失的热量越少,电线达到的温度越高。连接2 500 W“热得快”盘绕60圈的RVS电线在用纸箱罩住,通电80min后,线间温度超过160 ℃,箱子内传出“啪啪”的声响并冒出大量的白烟,断电结束 实验,发现电线 发生故障,局部炭化、变黑。若不及时断电或与可燃物接触,就可能引发火灾。
3结论
通过对实验结果的分析讨论可得到如下结论:
(1)盘绕电线的温度随盘绕圈数的增加而升高,火灾危险性增大。
(2)连接的用电器功率越大,盘绕电线的温度越高, 火灾危险性越大。
(3)连接1 200 W的用电器,电线盘绕少于60圈时使用相对安全;当圈数超过60圈,短时间内(90 min)通电一般不会达到危险温度,但长时间通电使用有可能会引发火灾。连接2 500 W用电器的盘绕电线,线间温度可超过160 ℃,可引燃部分低燃点可燃物,具有较大的火灾危险性。
(4)通风条件对盘绕电线的温度有显著影响。在通风不良的状态下,盘绕的通电线路温度上升较快。当盘绕圈数超过60圈时,具有发热自燃或引燃周围可燃物的危险性。